Diário Oficial de Guarujá

Vicente de Carvalho tem novo pároco

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igreja matriz

Saiba o que abre e fecha no feriado

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corpus christi

Caminhão chega ao Santa Rosa

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feira do peixe

A partir de amanhã, Guarujá abriga a 5ª Feira Paulista de Teatro do Oprimido e Arte Popular. Na programação, que prossegue até o dia 2 de junho, intervenções teatrais, oficinas e debates. Página 3

arte popular

Guarujá sedia 5ª Feira Paulista de Teatro do Oprimido

Rep

rodu

ção

Diário OficialGUARUJÁQuarta-feira, 29 de maio de 2013 • Ano 11 • Edição: 2770 • Distribuição gratuita

mercado de trabalho

PAT oferece 34 oportunidades de emprego nesta quarta

Nesta quarta-feira, 29, o Posto de Atendimen-to ao Trabalhador (PAT) de Guarujá

oferece 34 oportunidades de em-prego. Entre as vagas ofertadas estão soldador, ajudante, encar-regado e supervisor de solda, mensageiro, ajudante de cozinha, sinaleiro, encarregado de fabrica-ção e encanador industrial.

Confira as vagas

• Mensageiro - 10 vagas6 meses sem comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental incompleto • Soldador - 3 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental completoÉ necessário ter o curso de TIG, MIG/MAG ou Arco Submerso

• Ajudante de Solda - 3 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental completoÉ necessário ter o curso de TIG, MIG/MAG ou Arco Submerso

• Encarregado de Solda - 2 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Médio completoÉ necessário ter o curso técnico em Mecânica, cursos de solda TIG, MIG/MAG ou Arco Submerso

• Supervisor de Solda - 2 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Superior completo em Engenharia Mecânica, cursos de solda TIG, MIG/MAG ou Arco Submerso.

• Sinaleiro - 5 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental completoÉ necessário ter curso de Sinalização de Cargas.

• Encarregado de Fabricação - 2 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Médio completoÉ necessário ter curso Técnico em Mecânica ou Áreas Afins, curso de Caldeiraria ou Encanador Industrial

• Encanador Industrial - 5 vagas6 meses com comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental completoÉ necessário curso de Caldeiraria ou Encanador Industrial.

• Ajudante de Cozinha - 2 vagas6 meses sem comprovação em carteira de trabalhoEnsino Fundamental incompleto

Para concorrer às vagas, os candidatos, além de cumprir os requisitos exigidos para as áreas, devem apresentar a Carteira de Trabalho, documento de identi-dade (RG) e currículo. Para aque-les que ainda não se cadastraram junto ao órgão, o atendimento é das 9 às 12 horas.

Ao todo, são distribuídas 30 senhas diárias para a realização

do cadastro, que também pode ser feito pelo site www.maisem-prego.mte.gov.br. É necessário ter em mãos o CPF, RG, Carteira de Trabalho e o número do PIS.

O PAT de Guarujá está lo-calizado na Rua Cunhambebe, 500, na Vila Alice. A unidade funciona das 9 às 16h30. Outras informações pelo telefone 3341-3431.

Rep

rodu

ção

qUARtA-feiRA29 de maio de 20132 GUARUJÁ

Diário Oficial

Unidade Fiscal do Município R$ 2,26ex

pedi

ente O noticiário relativo às

atividades da Câmara Municipal, bem como a produção e edição de

seus atos oficiais, são de responsabilidade exclusiva

do Poder Legislativo.

Gabinete da PrefeitaAvenida Santos Dumont, 800 • Tel. 3308.7470 PabX 3308.7000 • Ramais 7472 • 7407 • 7409bairro Santo Antônio • CEP 11432-440 site: www.guaruja.sp.gov.br e-mail: [email protected]

| diretora e editora • Wanda Fernandes • Mtb. 27.855| Projeto gráfico • Diego Rubido| diagramação • Diego Rubido e Diego Andrade

Noticiário produzido a partir de material da Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Guarujá

| impressão: Gráfica Diário do Litoral | tiragem: 10 mil exemplares

GUARUJÁDiário OficialDoe viDa

Doe sangUeColabore com o Banco de Sangue do Hospital Santo Amaro

teatro do oprimido

Opressão das minorias é retratada em feira

de arte popularA feira tem como objetivo difundir as técnicas teatrais sistematizadas pelo teatrólogo Augusto Boal

Evento acontece de 30 de maio a 2 de junho

A 5ª edição da Feira Paulista de Teatro do Oprimido e Arte Po-pular acontece este

ano no Guarujá. De 30 de maio a 2 de junho, o público contará com apresentações de teatro, oficinas, debates e demonstra-ção de trabalhos. A feira tem como objetivo principal dispo-nibilizar aos artistas um espaço de intercâmbio para expor seus trabalhos, além de proporcionar aos guarujaenses um evento cul-tural fundamentado na troca de experiências artísticas, culturais e pedagógicas.

O Teatro do Oprimido é um

qUintA - 30 9 às 10h30 - Credenciamento Local: Escola Dirce Valério (Av. Dom Pedro I, 340, Jardim Tejereba)11 horas – Apresentação da peça “Regenerar”Grupo: Putz...vai dar merda! – São PauloLocal: Quadra 1 - Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)14 horas – Abertura –Local: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)16 horas – Cortejo - Calçadão da PraiaTrajeto: Tejereba até Praça das Bandeiras16h30 – Apresentação da Associação Folclórica Reisado Sergipano e Bumba Meu Boi de Guarujá, com o espetáculo "As Raízes e Modas do Folclore, 17h30 – Apresentação da cena “Relaxa aí e faz o meu Almoço”Grupo: Trajetórias Feministas – IA – São PauloLocal: Praça das Bandeiras (Praia das Pitangueiras, Centro)20h30 – Apresentação da peça “Ordem crísica”Grupo: Gato Coletivo Artístico – Hortolândia – SPLocal: Praça Possidônio, no Bairro Santo Antônio SextA - 31 de mAio10 às 12 horas - Oficinas - Credenciamento no local, às 9h301 - Lambe-Lambe, com Gabriel Urasaki ( 25 Vagas) 2 - Teatro de Oprimido e Feminismo, com Alice Nunes e Bárbara Esmênia (25 Vagas)Local: Morrinhos II – CAEC Ver. André Luiz Gonzalez (Travessa 268, Quadra 77)

10 às 12 horas – Oficinas - Credenciamento no local, às 9h301 – Teatro Jornal, com o grupo Gato (25 vagas)2 – Teatro do Oprimido e Poética Rural, com o grupo Dramaturgia Rural (25 vagas)Local: CAEC Isabel Ortega de Souza (Av. Manoel da Cruz Michael, nº 333 – Bairro Santa Rosa)13h30 às 15 horas - Conferência: Experiências inovadoras com o Teatro do Oprimido - Evento restrito à comitiva da Feira e convidadosLocal: Sala de reunião, Escola Dirce Valério (Av. Dom Pedro I, 340, Jardim Tejereba)Com o dramaturgo e diretor do Movimento de Dramaturgia Rural, Weber Carvalho e a professora no Mestrado de Estudos de Paz da Universidade de Innsbruck, Florencia Benitez Schaefer. 14 às 18 horas – Café Filosófico “Teatro de Oprimido e Filosofia da Libertação” Debatedores: Anderson Zanetti – pesquisa em TO, doutorando UNESP, e Francis-co Nunes – Professor de Filosofia (Cásper Líbero), mestre em Ciências SociaisLocal: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)Abertura com a peça “Construção” - Grupo: Pagu pra ver – São Paulo20 horas – Sarau com Juninho - Círculo Palmarino, Artistas Locais, Tra-jetórias Feministas.Local: Praça 14 Bis

SÁbAdo - 1º de JUnho9h30 às 12 horas – OficinasLocal: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)

1. Teatro do Oprimido e Bufão, com Dodi Leal e Sarah Reimann2. Ecologia Acústica, com Flávio SilvaObservação: 25 vagas exclusivas para quem tem alguma experiência em Teatro do Oprimido - Credenciamento no local às 9 horas .11 às 12 horas – Apresentação da peça “Com tudo entre tanto”Grupo: Núcleo de Teatro do Oprimido Jovem Feminista14 às 16 horas – Mesa de Pesquisas em Teatro do OprimidoCom Alice Nunes, Dodi Leal, Sarah Reimann e Armindo Pinto.Local: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)18 horas – Apresentação da peça “Um morro e duas cidades num planeta enfermo” - Grupo: Dramaturgia RuralLocal: Praça das Bandeiras (Praia das Pitangueiras, Centro)21 horas – LuauLocal: Praia Pitangueiras

dominGo - 2 de JUnho9 às 10h30 – Avaliação finalLocal: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)10h30 às 10h45 – Apresentação da cena “Estudo sobre Ópera para construção do operário” - Grupo: Nóis na malaLocal: Centro Esportivo Duque de Caxias – Tejereba (Praça Horácio Lafer, s/n, Enseada)11 às 12 horas – Apresentação da peça “Marruá” - Grupo: Parlendas – São PauloLocal: Praça das Bandeiras (Pitangueiras, Centro)

conjunto de técnicas teatrais sistematizadas pelo teatrólogo Augusto Boal, com o objetivo de expor, analisar e propor alterna-tivas às opressões vividas pelos grupos chamados de minorias sociais como mulheres, negros, indígenas, imigrantes, pobres

e homossexuais. O Centro de Teatro do Oprimido (CTO), que atua como multiplicador dessa metodologia, realiza diversos projetos culturais em todos os continentes do mundo.

As técnicas do Teatro do Oprimido são divididas em Te-

atro Fórum, Teatro Invisível, Teatro Legislativo, Teatro Ima-gem, Teatro Jornal e Arco-íris do Desejo. O evento é realizado pela Prefeitura com o grupo de Teatro do Oprimido de São Paulo, por meio das Secretarias de Cultura, Educação e Esporte, e apoio da empresa Translitoral.

prog

ram

ação

qUARtA-feiRA29 de maio de 2013 3GUARUJÁ

Diário Oficial

nossa senhora de fátima

Fé reúne 4.500 pessoas no encerramento da festa da padroeira

Tradicional evento contou com procissão, missa campal e quermesse

O encerramento da festa de Nossa Senhora de Fátima, padroeira de Guarujá, contou uma

série de atividades no domingo, 26. A programação, realizada pela Paróquia Nossa Senhora de Fátima e Santo Amaro, teve início com a alvorada. Já às 8h30, foi realizado o ato solene do haste-amento à bandeira portuguesa e apresentação da Banda Marcial Marcílio Dias. Às 18 horas, acon-teceu a procissão pelas ruas do Centro, seguida de missa campal que, segundo a organização da Matriz, reuniu cerca de 4.500 pessoas.

A missa foi cele-brada pelos padres Luiz Aparecido Tegami, pároco da Matriz, e Edson Donizeti Castilho, inspetor salesiano de São Paulo. Na oportunidade, a representante do Governo Mu-nicipal acompanhou a procissão e participou do ato religioso. A missa contou ainda com apresen-tações do Coral Vaso Novo e do Coral do Mar. Ao encerramento, as crianças fizeram a coroação de Nossa Senhora, coberta com uma chuva de pétalas. Após a ce-lebração, o público assistiu a uma queima de fogos.

No altar montado no lado ex-terno da Matriz para a missa cam-pal, a representante do Governo Municipal ressaltou a importância da fé nos dias atuais e transmitiu uma mensagem alusiva à data. “Quero pedir a Maria que renove a consagração de Guarujá, que ela possa atender as preces, as orações que trazemos no nosso íntimo,

que abençoe imensamente nossas famílias, crianças e jovens, em es-pecial neste ano, que é dedicado à juventude. E acima de tudo que ela conceda e derrame muitas graças sobre nossa Cidade”.

As palavras foram partilhadas pelo pároco, que agradeceu o apoio de todas as comunidades que compõem a Matriz e ressal-tou a importância do inspetor salesiano na festividade. “Quere-mos acolher o padre Edson, que representa toda a comunidade salesiana, e pedir a bênção para todas as nossas famílias. Se Deus nos permitir, ano que vem, que-remos ir a Fátima, em Portugal, para trazer a imagem peregrina de Nossa Senhora para Guarujá”, disse o padre Tegami.

Para Maria do Carmo Cou-tinho Leite, que participava da solenidade religiosa, a fé em Nossa

Senhora é ampla e contempla os diver-sos títulos de Maria ao redor do mun-do. “Sou devota de Maria Santíssima. Maria, mãe de Jesus,

é uma só em todas elas: Nossa Se-nhora do Carmo, Nossa Senhora de Fátima, Nossa Senhora Apare-cida, a Mãe Rainha. Eu sou muito mariana. A fé ainda é grande, mas as pessoas estão a desejar. Todo mundo diz que Deus só quer o coração, mas ele nos quer por com-pletos. Maria, ela é mãe de Deus e nossa mãe. Depois de Jesus, quem vem é ela”, salientou.

QuermesseDe acordo com a organização

da festa, na noite de domingo mais de 1.500 pessoas passaram pela quermesse após a missa campal. Barracas com comidas e bebidas típicas foram a atração da festa. O casal Luciano Santana e Carla Malafatti Santana, morador do Jardim Virgínia, disse que estar na

festa já é tradição em sua família. “Minha sogra é católica e todo ano nós viemos. Gostamos de participar de eventos, festas típicas e aqui a quermesse é muito bem organizada”, disse Luciano.

HistóriaGuarujá tem dois padroeiros:

Nossa Senhora de Fátima e Santo Amaro. A Matriz leva o nome de ambos porque o proprietário do terreno onde foi erguida a comu-nidade eclesial, Ricardo Ferreira,

colocou como condição que o templo levasse o nome de Nossa Senhora de Fátima. A cessão da área aconteceu na década de 30 e a igreja foi inaugurada em 30 de novembro de 1957, na Praça da Matriz, 1, no Centro.

A fé em Nossa Senhora de Fátima teve início em 13 de maio de 1917, quando Maria apareceu pela primeira vez a três crianças pastoras na Cova da Iria, em Fátima, Portugal. Lúcia de Jesus dos Santos, de 10 anos; Francisco

Marto, de 9 anos, e Jacinta Marto, de 7 anos, cuidavam de um pe-queno rebanho no local. Por seis meses consecutivos, as aparições aconteceram aos pequenos.

No dia 13 de outubro, na Cova da Iria, cerca de 50 mil pessoas, afirmaram ter presenciado a apa-rição de Nossa Senhora. A santa teria dito: "Eu sou a Senhora do Rosário" e pedido que fizessem ali uma capela em sua honra, que atualmente é a parte central do Santuário de Fátima.

Após a procissão pelas ruas do Centro, foi realizada a missa campal

Carla e Luciano participam todos os anos da quermesse

Para Maria do Carmo, a fé

em Nossa Senhora é ampla

Fotos Cam

ila Jerosch

Município possui dois padroeiros


Diário Oficial

nossa senhora das graças

Padre Jacky é o novo pároco de Vicente de Carvalho

Há quatro anos na comunidade, o sacerdote assumiu a Matriz do Distrito, no último domingo

Mais de 500 pessoas

participaram da missa

Numa grande missa festiva, o bispo dio-cesano Dom Jacyr Francisco Braido

empossou o padre Jean Jacky Genesté como pároco da Matriz de Vicente de Carvalho – Paró-quia Nossa Senhora das Graças, na manhã de domingo, 26. A solenidade levou mais de 500 pessoas à igreja. O sacerdote recebeu, simbolicamente, as chaves da comunidade eclesial e os santos óleos.

Na oportunidade, o novo pá-roco foi homenageado com uma placa em reconhecimento ao seu serviço prestado à comunidade. Ao fim da celebração, o assessor da Prefeitura, Leandro Bitten-court, entregou o presente ao sacerdote em nome do Executivo Municipal.

Padre Jacky veio do Haiti e já está há quatro anos na Matriz de Vicente de Carvalho, sendo dois enquanto vigário paroquial e dois como administrador paro-quial. “Ao ser empossado pároco, recebo uma tarefa de responsabilidade diante desta comu-nidade e de toda a Diocese. Estou à dis-posição para aten-der, acompanhar e guiar. É uma forma de viver a minha vocação. Também é um momento para que o povo reze por mim e eu pelo povo”, ressaltou o pároco.

O bispo diocesano pontuou a responsabilidade do sacerdote ao assumir o comando da Ma-

triz de Vicente de Carvalho e suas 16 comunidades. “É muito

significativo que o pároco tome pos-se porque ele está levando para fren-te a mensagem do Evangelho a toda comunidade, que é grande e expres-siva, como a de Vi-cente de Carvalho.

A gente agradece também o apoio da Prefeitura de Guarujá para que possa levar em frente toda esta missão, de trabalhar na fé e na unidade”, finalizou Dom Jacyr.

O bispo diocesano Dom Jacyr Francisco Braido participou da solenidade da posse do pároco; a Prefeitura concedeu uma placa em homenagem ao sacerdote

Fotos Cam

ila Jerosch


Diário Oficial

hip hop

trombone

Show do Thaíde marca projeto Estação Rap na 14 Bis A iniciativa da Prefeitura tem como

objetivo resgatar a cultura hip hop

Evento busca o resgate da cultura

de rua

Interessados podem se inscrever até hoje

Conscientizar de forma ousada é uma das mar-cas da cultura hip hop, seja pelo rap, grafite e

cultura de rua em geral. Com a proposta de resgatar esta identidade, a Prefeitura realiza, per iodicamente, o projeto Estação Rap, que faz da Pra-ça 14 Bis, em Vicen-te de Carvalho, um espaço voltado ao segmento. Na noite de domingo, 26, os amantes do estilo musical foram brindados com um show do rapper Thaíde.

O evento organizado pela Se-cretaria Municipal de Cultura foi implantado há poucos anos em Guarujá. Com quase 30 anos de carreira e reconhecido em todo o Brasil, o rapper Thaíde comenta que é a primeira vez que participa de uma iniciativa do gênero na Cidade. “É meio surreal, para mim, ver que este tipo de evento é novo em alguns lugares, mas isso significa que ainda há muito para fazer”, disse o artista.

O cantor faz uma compara-ção entre o estilo musical quando ele começou e no atual momento. “Naquela época, a gente fazia rap para se informar e passar a informação adiante. Hoje, é diferente. Você se informa pelo celular. Atualmente, a música serve muito para a diversão, mas

A Secretaria de Cultura ain-da tem vagas para músicos interessados em fazer parte da Banda Musical Municipal como instrumentista de trombone. O cadastro pode ser realizado até

hoje, na Secretaria (Avenida Presidente Vargas, 266 – Parque Estuário), das 9 às 12 horas e das 14 às 17 horas.

No ato da inscrição, é ne-cessário apresentar cópias do

RG, CPF e comprovante de residência, além de currícu-lo. Para participar da Banda Musical é preciso ter mais de 18 anos. Os menores de idade devem apresentar autoriza-

ção dos pais ou responsável. Todos os inscritos passarão por teste prático em data a ser divulgada pela Secretaria. Ao todo, serão selecionados 25 instrumentistas.

Ainda há vagas na Banda Musical

Camila e Dinho estavam entusiasmados pela oportunidade de assistir ao show do Thaíde na Cidade e posaram ao lado do ídolo

o rap de raiz e o rap brasileiro têm como bases a informação e a autoestima. Mesmo quem faz rap engraçado ou comercial segue esta linha”, defende.

Integrante da ONG Black & Cia, o militante Clau-dinho reforça que o “Estação Rap” é um diferencial para o segmento. “O projeto é bom para tirar a molecada da

marginalidade e estar se ocupan-do com a música”, considerou.

O montador Raimundo Alves (Dinho) estava com a namorada Camila Gonçalves no show. “É a primeira vez que participo de um

evento de rap aqui. Não tenho palavras para distinguir o que estou sentindo por ver o show do Thaíde na minha Cidade”.

Camila conta que a influên-cia do namorado a contagiou. “Comecei a gostar de rap por causa dele. A gente vai até São Paulo para ver alguns shows. Aqui o pessoal gosta de funk, mas eu gosto de rap e gostaria que tivesse shows como este mais vezes”, disse.

Para Claudinho, da Black & Cia, o projeto é um diferencial para o segmento

Fotos Cam

ila Jerosch


Diário Oficial

corpus christi

Repartições públicas têm expediente alterado no feriado

Unidades de Pronto Atendimento, serviços de Assistência Social e Operações Urbanas funcionarão em regime de plantão

Serviços essenciais funcionam

normalmente

UNIDADES DE SAúDE

UPA Enseada (Paulo Flávio Affonso Piasenti) Local: Avenida Dom Pedro I, s/n (esquina com a Avenida Atlântica)Telefone: 3351-3361 UPA Boa Esperança (Jorge de Jesus Almeida)Local: Rua Álvaro Leão de Carmelo, s/n (esquina com a Avenida Mário Daige)Telefone: 3355-3263

UPA Guarujá (Rodoviária) Local: Avenida Santos Dumont, s/n – Santo AntônioTelefone: 3355-9151

UPA PediátricaLocal: Avenida Santos Dumont, s/n – Santo AntônioTelefone: 3355-9151

UPA Pae CaráLocal: Avenida São João, 111 – Pae CaráTelefone: 3341-1997

UPA PerequêLocal: Estrada Guarujá-Bertioga, Quilômetros 7 e 8Telefone: 3353-1648

UPA Santa CruzLocal: Rua Antônio Pinto Rodrigues, s/n – Santa Cruz dos NavegantesTelefone: 3354-2802

Em razão do feriado do Dia de Corpus Christi, comemorado amanhã, e do ponto facultativo

de sexta-feira, 31, o expedien-te de algumas repartições da Prefeitura sofrerá alterações nestes dias. Serviços essenciais de Saúde, Desenvolvimento e Assistência Social e Operações Urbanas funcionarão em regime

de plantão.Os Paços Municipais Ra-

phael Vitiello e Moacir dos Santos Filho (Avenida Santos Dumont, respecti-vamente nos núme-ros 640 e 800 – San-to Antônio) não funcionarão nestas datas, retornando as suas atividades na segunda-feira, 3. Já as Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) da Prefeitura, que funcionam 24 horas, estarão de plantão (ver relação).

Os postos de informações tu-rísticas da Praia das Pitanguei-ras (Avenida Marechal Deodoro da Fonseca, 723 – Pitangueiras),

da Estação Rodoviária (Avenida Santos Dumont, s/n – Santo Antônio) e do Núcleo de Edu-cação Ambiental na Praia do

Tombo – Bandei-ra Azul (Avenida Prestes Maia, s/n – Tombo) funciona-rão normalmente das 9 às 17 horas.

O restaurante popular Santo An-tônio (Alameda

das Violetas, 330 – Santo An-tônio) não funciona no dia 30, mas volta ao expediente normal no dia 31. Já o Restaurante Ti-bério Birolini (Rua Colômbia

s/n – Vila Baiana) se encontra em reforma desde o último dia 13, para melhor atender a população. A previsão para reabertura do estabelecimento é em julho.

As feiras livres e os serviços de coleta e limpeza urbana funcionam normalmente. Já a Fábrica de Blocos (Rua José Lourenço, s/n – esquina com a Rua Afonso Nunes – Jardim Conceiçãozinha) funcionará em regime de plantão nos dias 30 e 31. O telefone da unidade é 3383-2818. Os outros centros também funcionarão em plan-tão durante os dois dias, exceto

o Centro Regional do Morri-nhos, que só volta a funcionar na sexta-feira, 31.

O Albergue Municipal José Calherani funcionará normal-mente. O equipamento público fica na Rua Manoel Otero Rodrigues, 389, no Jardim Boa Esperança. O telefone da uni-dade é 3387-6016.

PolíciaA Delegacia Sede (Avenida

Puglisi, 656 – Pitangueiras) não sofrerá alteração em seu horário de funcionamento. A unidade policial atende pelo telefone 3386-6992.

No ponto facultativo de sexta-feira, 31, o restaurante popular Santo Antônio funcionará normalmente

Pedro R

ezende


Diário Oficial

assocoop

Associação dos condutores de veículos do Poder Público comemora 2º ano

Fundada em 2 de maio de 2011, a entidade conta com 55 associados

Associação obteve

conquista no Estatuto do

Servidor

A diretoria presente ao evento fez uma avaliação positiva da trajetória

A Associação dos Con-dutores de Auto e Ope-radores de Máquina do Poder Público de

Guarujá (Assocoop) comemorou o seu segundo aniversário com almoço especial no último sábado, 25. A festa, realizada no Grêmio dos Funcionários Públicos da Pre-feitura de Guarujá, foi direcionada aos associados e suas famílias. A representante do Governo Muni-cipal participou do evento.

A entidade fundada em 2 de maio de 2011 hoje conta com 55 associados de um universo de 150 condutores de veículos da Prefeitura, para atender anseios dos profissionais. Dentre os membros da instituição presentes ao evento estavam o presidente Rogério Almeida de Oliveira; o vice Antônio Aparício de Aguiar Correia; o primeiro-secretário Heleno Ferreira dos Santos e o tesoureiro Victor de Oliveira Tross. Os dirigentes fizeram uma avaliação positiva da sua trajetória da associação.

O presidente ressaltou, acima de tudo, a importância para a au-toestima da catego-ria, começando pela mudança do nome na nomenclatura: de motorista para condutor de veícu-lo, como consta no Código Nacional de Trânsito. “Antes, a denominação para níveis contra-tuais era motorista. Hoje, somos condutores. Foi uma conquista nossa no Estatuto do Servidor, que passou a vigorar em janeiro.

A nomenclatura mudou porque o Código de Trânsito define que não existe mais o motorista, mas sim o condutor de veículo. Então, optamos por ter essa denomina-ção”, relatou Oliveira.

Ele contou que a proposta inicial surgiu a partir da discussão para me-lhorias da catego-ria. “Costumo dizer que a Associação nasceu na escada e na rampa de acesso

dos cadeirantes do Paço Raphael Vitiello, que é o espaço que a gente tinha para conversar nos momentos de folga. Todo mundo apresentava sugestões, desejos,

vontades e sonhos, mas tudo ficava por ali. Então, tivemos a ideia de aglutinar esses sonhos e nos organizar para que os anseios se tornassem realidade”, contou o presidente da Assocoop.

Na ocasião de fundação da Assocoop, foi eleita uma dire-toria provisória para o registro do Estatuto e em julho ocorreu o pleito eleitoral. O mandato é de dois anos, com direito a uma reeleição. A atual diretoria pretende concorrer novamente. “Temos somente uma reeleição porque acreditamos na recicla-gem das pessoas para que nin-guém se estabeleça no poder e tome isso como seu. O Estatuto já prevê isso”.

conQuistas Para o presidente, os dois

primeiros anos foram muito proveitosos. Entre as conquis-tas, ele aponta que, no período de negociação para o Plano de Carreira, a categoria conseguiu a incorporação ao salário dos 10% do benefício pela conservação do veículo. “Com isso, nosso salário teve um ganho de 10%. Conseguimos ainda uma sala no Paço Raphael Vitiello para os momentos em que tivermos um intervalo de folga. Estamos pleiteando também um plano de saúde para atender as necessida-des específicas dos condutores”, contou.

A Assocoop conseguiu eleger

o seu primeiro secretário, Heleno Ferreira dos Santos, para compor o Conselho do Guarujá Previ-dência. A Associação ainda pa-trocinou os atletas Agnaldo dos Santos e André Luiz Ayres para participarem da Corrida dos For-tes, a prova dos 10 Km A Tribuna e a Corrida São Silvestre.

como se associar? A mensalidade dos associa-

dos é cobrada com débito em folha, a partir de um desconto de 2% do salário-base, o que equivale a R$ 31. Para outras in-formações, os interessados devem procurar Rogério (9181-4191 e 7816-9678) e Heleno (7816-4939 e 9789-0926).

Cam

ila Jerosch


Diário Oficial

categoria master

Fisiculturista de Guarujá é campeã brasileira de Powerlifting

Mirian Fernandes venceu na sua categoria e também foi campeã geral da competição no feminino

Atleta ressalta

apoio da Prefeitura

Se vencer a próxima etapa, em outubro, na Capital Paulista, Mirian está classificada para o mundial

Mirian Fernandes, de 45 anos, foi o gran-de destaque da 1ª etapa do campeo-

nato Brasileiro de Powerlifting–ANF-WPC/ 2013, que ocorreu no dia 19 de maio, em Itapecirica da Serra. A atleta foi campeã na catego-ria master (40 a 49 anos) e também a melhor da compe-tição no feminino. Ela mora e treina em Guarujá.

A conquista deste título foi de suma importância para a fisiculturista, pois, se vencer a

TíTULOS DA ATLETA

FISICULTURISMO FEMININO5º lugar - Mister Rio 2009 - categoria welness2ª lugar - 1 Copa Niterói de Fitness 2009 – categoria welness

2º lugar - (categoria bodyfitness) - Mister Cabo Frio 2009 e 3º (categoria welness)

2º lugar - Mister Cabo Frio 2010 - categoria body fitness

2º lugar - Copa de Musculação e Fitness Niterói 2011

2º lugar – Mister Rio 2011 - categoria body fitness – (1 fase)

Campeã estreante bodybuilding Rio 20114º lugar - Campeonato Brasileiro body fitness - categoria máster única 2011

Campeã I Copa Praia Grande fisiculturismo - categoria máster 2012

POWERLIFTING2º lugar - Copa Work Iron de supino em Suzano 2012 - categoria 70 quilos

Campeã - Copa Work Iron de supino em Suzano em 2013 - categoria 70 quilos

Campeã e melhor atleta - Campeonato de agachamento santista 2013 – categoria

acima 70 quilosCampeã e melhor atleta - Campeonato Powerlifting/ANF-WPC – 2013

próxima etapa, que será dispu-tada em outubro, em São Paulo, conquista classificação direta para o mundial. “As vagas são distribuídas de acordo com a pontuação de cada competição e eu saí na dianteira com essa vitória”, explicou.

Mirian treina fisiculturismo há sete anos e já contabiliza alguns títulos importantes (ver tabela), tendo alcanço no ano passado o quarto lugar no ranking brasileiro. A atleta conta que pratica powerlifting há ape-

nas três meses e já tem alcançado bons resultados. “O fato de vir do fisi-culturismo ajudou bastante no meu desempenho e por isso os títulos vie-ram”, conta.

O fisiculturismo e o power-lifting são esportes diferentes, mas se assemelham em muito na questão treinamento, pois

os dois dependem de força. Segundo a atleta, no Brasil, as duas modalidades não têm na mídia o mesmo espaço de outros esportes mais populares. “Poucas pessoas sabem sobre o fisiculturismo ou powerlifting, suas regras, treinamentos e com-petições. Tem muita gente boa por aí ganhando título em nome de sua cidade ou do país e nin-guém sabe. Eu queria agradecer a Prefeitura, que está tendo um novo olhar sobre o esporte que amo e pratico. Agradeço ainda a academia Vert Club, que cede espaço para os treinos e o meu marido Anderson Teixeira, que me apoia e me incentiva para que eu siga treinando e compe-tindo”, finalizou.

PowerliftingTambém denominado Le-

vantamento Básico, o power-lifting é uma modalidade de levantamento de peso, composta pela execução dos exercícios de agachamento, supino e levanta-mento terra.

fisiculturismo ou culturismoÉ um esporte cujo objetivo

é buscar, por meio da mus-culação, a melhor formação muscular. A disputa ocorre em apre-sentações coleti-vas ou individuais, de comparação. Os requisitos são: volume, simetria, proporção e defi-nição muscular. O mais conhecido fisiculturista mun-dial é o também ator e ex-governa-dor da Califórnia, nos EUA, Arnold Schwarzenegger, que foi campeão sete vezes.

Fotos Divulgação


Diário Oficial

L e i n.º 4.017.(Projeto de Lei n.º 025/2013)

(Vereador Valdemir Batista Santana)“Dispõe sobre a obrigatoriedade dos postos revendedores de combustíveis a exibirem em placa informações do valor percentual de preços do litro do etanol comum em relação

ao litro da gasolina comum, e dá outras providências.”mARiA AntonietA de bRito, Prefeita municipal de Guarujá, faço saber que a Câmara Municipal decretou em Sessão Ordinária, realizada no dia 23 de abril de 2013, e eu sanciono e promulgo o seguinte:Art. 1.º Ficam os postos de revendedores de combustíveis obri-gados a exibirem em placa informações do valor percentual do litro da etanol comum em relação ao litro de gasolina comum.Parágrafo único. Ficam excluídos desta Lei os produtos com-bustíveis aditivados.Art. 2.º A placa deve ser afixada em local visível para o consumi-dor, com os seguintes dizeres:“LEI MUNICIPAL ______/____ NESTE ESTABELECIMENTO, O PRE-ÇO DO ETANOL COMUM CORRESPONDE A ___% DA GASOLINA COMUM.”Art. 3.º Os postos revendedores de combustíveis terão prazo de 60 (sessenta) dias para se adequarem ao disposto nesta Lei.Art. 4.º O Poder Executivo, através de seu órgão competente fis-calizará o cumprimento do disposto nesta Lei.Art. 5.º As despesas decorrentes da execução desta Lei correrão por conta das dotações orçamentarias próprias, suplementadas se necessário.Art. 6.º O Poder Executivo regulamentará esta Lei no que couber.Art. 7.º Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revo-gadas as disposições em contrário.

Prefeitura municipal de Guarujá, em 24 de maio de 2013.PRefeitA

“SERIN”/rdl Proc. nº 14343/98/2013.Registrada no Livro Competente “UAE GBPRE”, em 24.05.2013Renata Disaró Lacerda Pront. nº 11.130, que a digitei e assino

Portaria n.º 2510/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Complementar n.º 135/2012 e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do artigo 37 da Constituição Federal,

R E S O L V E :NOMEAR os candidatos constantes do Anexo Único da presente portaria, aprovados e classificados no Concurso Público n.º 001/2010 - SEDUC, conforme Processo Administrativo n.º 11383/2013, para exercer os respectivos cargos indicados, de provimento efetivo, de acordo com a Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Prefeitura Municipal de Guarujá, 28 de maio de 2013.

PREFEITA“ADM”/dllRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 28.05.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

Anexo ÚniCoI – CARGO: INSPETOR DE ALUNOSClassificação Nome do Candidato Pront.221.º ALINE OLIVEIRA DE LIMA 20.322222.º DJALMA MARINHO DE MELO 20.321

Portaria n.º 2511/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Complementar n.º 135/2012 e suas posteriores alterações, e de acordo com os incisos I e II do artigo 37 da Constituição Federal,

R E S O L V E :NOMEAR os candidatos constantes do Anexo Único da pre-sente portaria, aprovados e classificados no Concurso Público n.º 001/2011 - SEDUC, conforme Processo Administrativo n.º 11384/2013, para exercer os respectivos cargos indicados, de provimento efetivo, de acordo com a Lei Complementar n.º 135, de 04 de abril de 2012, e alterações.


PREFEITA“ADM”/dllRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 28.05.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

Anexo ÚniCoI – CARGO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA I– SUBSTITUTOClassificação Nome do Candidato Pront.33.º PRISCILA RAMOS SANTOS NUNES 20.32435.º JULIANA SOARES PEREIRA 20.323

Portaria n.º 2512/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E :EXONERAR, a pedido, o Sr. AUGUSTO CEZAR SILVA DE BUS-TAMANTE SÁ – Pront. n.º 18.555, do cargo de provimento em comissão, símbolo DAS-1, de Secretário Municipal Interino de Saúde.


PREFEITA“UAE”/dllRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 28.05.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

Portaria n.º 2513/2013.-MARIA ANTONIETA DE BRITO, PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que a Lei lhe confere,

R E S O L V E :NOMEAR o Sr. DANIEL SIMÕES DE CARVALHO COSTA, para o car-go de provimento em comissão, símbolo DAS-1, de Secretário Municipal Interino de Saúde.


PREFEITA“UAE”/dllRegistrada no Livro Competente“GAB”, em 28.05.2013Débora de Lima LourençoPront. n.º 11.901, que a digitei e assino

eRRAtA de extRAto de teRmo de AtA de ReGiStRo de PReÇoS

No extrato de Ata de Registro de Preços publicado no diário oficial do dia 28/05/2013:AtA de ReGiStRo de PReÇoS n°. 038/2013PRoCeSSo Adm. n° 1940/ 71137 / 2013

PReGÃo PReSenCiAL nº 017/2013ContRAtAnte: PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁContRAtAdA: H.S. COMÉRCIO E SERVIÇOS LTDA - MEobJeto: Registro de Preços para Aquisição de Derivados e Acessórios para Pintura para a MunicipalidadeFica excluído o recurso consignado no orçamento vigente da Advocacia Geral do Município – AGM, conforme justificativas do Processo Administrativo nº 1940/71137/2013.

Guarujá, 28 de Maio de 2013RenAtA mARtinS de SoUZA

Diretora de Acompanhamentos de Contratos

extRAto de teRmo de PRoRRoGAÇÃo de ContRAtoContRAto AdminiStRAtiVo n°. 94/2012 TA 01PReGÃo n.º 18/2012PRoCeSSo AdminiStRAtiVo nº. 3950/66673/20121ContRAtAnte: PREFEITURA MUNICÍPAL DE GUARUJÁContRAtAdA: GEOMETRUS SISTEMAS DE INFORMATICA E SER-VIÇOS DE CADASTRAMENTO MUNICIPAL LTDAobJeto: Contratação de empresa especializada na área de tecnologia da informação para fornecimento de acesso on-line pela Internet a sistema integrado de gestão publica e de servi-ços correlatos. Resolvem as partes prorrogar o contrato por mais 12 (doze) meses no valor de R$ 4.500.000,00 (quatro milhões e quinhentos mil reais), conforme justificativas e parecer jurídico constantes no processo nº 3475/162515/2013 nos termos do que dispõe o artigo 57, II da Lei Federal nº 8666/93, correndo as despesas por conta das dotações orçamentárias nº: 02.01.00.04.122.4004.2.002.3.3.90.39.00(31) 04.01.00.04.122.4004.2.005.3.3.90.39.00(91)06.01.00.04.122.4002.2.010.3.3.90.39.00(211) 07.01.00.08.244.1004.2.018.3.3.90.39.00(245) 09.01.00.13.392.1006.2.164.3.3.90.39.00(417) 10.01.00.06.181.3003.2.178.3.3.90.39.00(449)11.01.00.04.122.2002.2.027.3.3.90.39.00(490) 12.01.00.12.122.1002.2.032.3.3.90.39.00(694) 13.01.00.27.812.1003.2.042.3.3.90.39.00(790) 15.01.00.18.542.3001.2.047.3.3.90.39.00(860) 16.01.00.10.122.1001.2.158.3.3.90.39.00(971) 18.01.00.23.695.2002.2.057.3.3.90.39.00(1066) 21.01.00.04.122.4004.2.194.3.3.90.39.00(1892) 22.01.00.04.124.4004.2.195.3.3.90.39.00(1911)23.01.00.04.121.4004.2.196.3.3.90.39.00(1927) 24.01.00.04.123.4004.2.197.3.3.90.39.00(1948)25.01.00.15.451.2001.2.198.3.3.90.39.00(1983) 26.01.00.16.482.1005.1.074.3.3.90.39.00(3129)27.01.00.15.452.3001.2.199.3.3.90.39.00(3159); Os serviços ora prorrogados serão diretamente acompanhados e fiscalizados, em todas as fases, pela Diretoria de Tecnologia da Informação, que zelará pelo fiel cumprimento das obrigações assumidas pela Contratada, nos termos do art. 67, da Lei Federal nº 8666/93. Data da Assinatura: 02/05/2013.

extRAto de teRmo de AtA de ReGiStRo de PReÇoSAtA de ReGiStRo de PReÇoS n°. 043/2013PRoCeSSo n° 36751 / 115611 / 2012PReGÃo PReSenCiAL nº 030/2013ContRAtAnte: PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁContRAtAdA: DAVOL COMÉRCIO E REPRESENTAÇÕES LTDA obJeto: Registro de Preços para Aquisição de Medicamento para atender o Canil da Secretaria Municipal de Saúde; Valor To-tal Registrado R$ 26.000,00 (Vinte e seis mil reais); As despesas decorrentes, objeto desta ata de registro de preços, correrão por conta dos recursos consignados no orçamento vigente, confor-me segue:orgão:16.01 – Secretaria Municipal de Saúdeelemento de despesa:3.3.90.30.00

gabinete

Atos oficiAis


Diário Oficial

Vigência: 12 (doze) meses, a partir da assinatura; data de assi-natura: 16 de Maio de 2013;

editAL de PReGÃo PReSenCiAL nº 41/2013objeto: Aquisição de instrumental Cirúrgico para atender o Canil da Secretaria municipal de Saúde.O Edital na íntegra e seus anexos poderão ser obtidos gratuitamente no site www.guaruja.sp.gov.br, link “Licitações”, ou pessoalmente, na Diretoria de Compras e Licitações da Unidade de Assuntos Estratégicos (mediante o recolhimento de R$ 25,00 referentes aos custos de reprodução) sito na Av. Santos Dumont, 800, 1º andar – Santo Antônio - Guarujá – SP, no período de 03 de junho de 2013 até o dia 12 de junho de 2013. O pagamento deverá ser efetivado na Agência Bancária situada dentro do Paço Municipal Raphael Vitiello. Os demais atos que necessitarem de publicidade serão publicados oficialmente apenas no Diário Oficial do Município, nos termos da Lei Federal nº 8.666/1993, artigo 6º, inciso XIII; Lei Orgânica Municipal, artigo 132, § 3º, inciso II e Lei Municipal nº 2.812/2001, e disponibilizados, em caráter informativo, no site da Prefeitura.os envelopes nº 1 e 2 e a declaração de pleno atendimento aos requisitos de habilitação serão recebidos na diretoria de Compras e Licitações no dia 17 de junho de 2013 até às 09h55m, iniciando sua abertura às 10h.

Guarujá, 28 de maio de 2013.AUGUSto CÉSAR SiLVA de bUStAmAnte SÁ

SeCRetÁRio mUniCiPAL inteRino de SAÚde

editAL de PReGÃo PReSenCiAL nº 42/2013objeto: Aquisição de mobiliário e equipamentos Padronizados para equipar as escolas de educação infantil do Programa de Reestruturação e Aparelhagem da Rede escolar Pública de educação infantil – PRoinfÂnCiA – Convênio federal, recurso do fundo nacional de desenvolvimento da educação – fndeO Edital na íntegra e seus anexos poderão ser obtidos gratuitamente no site www.guaruja.sp.gov.br, link “Licitações”, ou pessoalmente, na Diretoria de Compras e Licitações da Unidade de Assuntos Estratégicos (mediante o recolhimento de R$ 25,00 referentes aos custos de reprodução) sito na Av. Santos Dumont, 800, 1º andar – Santo Antônio - Guarujá – SP, no período de 03 de junho de 2013 até o dia 12 de junho de 2013. O pagamento deverá ser efetivado na Agência Bancária situada dentro do Paço Municipal Raphael Vitiello. Os demais atos que necessitarem de publicidade serão publicados oficialmente apenas no Diário Oficial do Município, nos termos da Lei Federal nº 8.666/1993, artigo 6º, inciso XIII; Lei Orgânica Municipal, artigo 132, § 3º, inciso II e Lei Municipal nº 2.812/2001, e disponibilizados, em caráter informativo, no site da Prefeitura.os envelopes nº 1 e 2 e a declaração de pleno atendimento aos requisitos de habilitação serão recebidos na diretoria de Compras e Licitações no dia 18 de junho de 2013 até às 09h55m, iniciando sua abertura às 10h.

Guarujá, 28 de maio de 2013.PRiSCiLLA mARiA bonini RibeiRo

SeCRetÁRiA mUniCiPAL de edUCAÇÃo

secretarias municipais

Atos oficiAis

advocacia geralPoRtARiA AGm nº 332/2013.

AndRÉ fiGUeiRAS noSCheSe GUeRAto, AdVoGAdo Ge-RAL do mUniCÍPio, usando de suas atribuições legais, nos ter-mos da Lei Complementar nº 135/2012, de 05 de abril de 2012, e do Decreto nº 10.312/2013, de 14 de março de 2013.

ReSoLVe:inStAURAR, nos termos do arts. 543, 552 e 554 da Lei Com-plementar nº 135/2012, PRoCeSSo AdminiStRAtiVo diSCi-

PLinAR sob nº 16.183/2013, pelo Rito ordinário, para apurar os fatos descritos na representação encaminhada pela AGm, em face do servidor S. A., portador do prontuário nº 12.734, conforme os fatos descritos abaixo, extraídos dos documentos que deram ensejo à cautelar inominada de nº 689/2013 e conse-quentemente a ação judicial de improbidade administrativa sob o nº 794/2013, em trâmite perante a 2º Vara Cível dessa Comar-ca, que fazem parte integrante deste. Constam dos documentos que instruem o processo administra-tivo disciplinar em epígrafe que o servidor público, S. A., valen-do-se da condição de Procurador do Município, transferiu para sua conta bancária particular, de forma irregular o valor de R$ 35.098,49 (trinta e cinco mil, noventa e oito reais e quarenta e nove centavos) no período de 02/2008 e 05/2011, entre outros valores que estão sendo apurados no processo administrativo disciplinar nº 22.977/2012.Restou apurado pela memória de cálculo realizada pela contado-ra do município que foram identificados os seguintes valores:1. Dia 15.02.2008 - R$ 11.562,22 2. Dia 08.05.2009 - R$ 2.160,75 3. Dia 22.06.2009 - R$ 3.661,00 4. Dia 19.08.2010 - R$ 7.311,87 5. Dia 13.10.2010 - R$ 3.370,90 6. Dia 29.03.2011 - R$ 1.452,89 7. Dia 01.05.2011 - R$ 3.195,20 8. Dia 16.05.2011 - R$ 2.023,66 Assim, não sendo identificado o ingresso do referido valor nos cofres públicos, é dever da Administração Pública Municipal apurar os atos lesivos ao patrimônio público, buscando, a puni-ção disciplinar do responsável e o ressarcimento ao Erário Mu-nicipal. Em tese, se comprovado o ato praticado pelo referido servidor, caracteriza-se o ato de improbidade enquadrado para fins admi-nistrativos e disciplinares no artigo 482, “a” da CLT.ARRoLAR a testemunha da administração, conforme segue:1) Maria Valdelena Silva Caetano – Contadora - pront. nº 14.573-4.2) Gustavo Guerra Lopes dos Santos – Procurador do Município – pront. nº 14.906.

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Guarujá, 28 de maio de 2013.

André figueiras noschese Guerato Advogado Geral do Município

administraçãoComUniCAdo de PAGAmento de LiCenÇA PRÊmio

A Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração – ADM, torna público para ciência dos servidores, que no pagamento de maio/2013, estará sendo pago a parte em pecúnia da Licença Prêmio dos funcionários abaixo relacionados. Informo ainda que os proces-sos da parte em pecúnia da Licença Prêmio serão anotados em ficha funcional e arquivados nos respectivos prontuários. Qual-quer divergência deverá ser comunicado á Diretoria de Gestão de Pessoas – ADM GP.

ReLAÇÃo de LiCenÇA PRÊmio em PeCÚniA mAio 2013PRoC. nome

14106/13 AGUINALDO VIEIRA SANTOS11955/13 ALANO DA SILVA SOUZA13319/13 ALESSANDRA PIRANI CORONA13712/13 ALEX DE FREITAS13703/13 AMALIA CARDOSO F. FERREIRA DOS SANTOS13708/13 ANA LUCIA GAMA DA CRUZ14245/13 ANDRE FERNANDES DOS SANTOS13136/13 ANTONIA MARIA DE FRANÇA TRAMONTINA14079/13 ANTONIO SERGIO CARDOSO SIMIÃO13709/13 ARIOVALDO DE AMORIM12048/13 BENEDITO PIO GERONIMO14234/13 CARLOS EDUARDO BATISTA OLIVEIRA14116/13 CHRISTIANE TOOM09390/13 CLAUDIO DOS SANTOS SILVA13567/13 CREUSA SILVA GUIMARÃES SANTOS13117/13 DEBORA ATAIDE BRASIL SILVA

12845/13 ELIAS ANDRE DOS SANTOS11783/13 ELIZA ROSARIA DA S. NOGUEIRA13496/13 FATIMA CILENE DIAS13859/13 FRANCISCO ANTONIO DE SOUZA12254/13 GRAZIELA OLIVEIRA DE TOLEDO12258/13 ITAMARA G. NASCIMENTO DE MORAES12688/13 JEFFESON13754/13 JOÃO NETO BESERRA DE SANTANA12491/13 JOSE CARLOS DA SILVA 035407/10 JOSE JORGE DA SILVA

13614/13 JOSIAS PAULO RODRIGUES DA SILVA13179/13 JOSUE DE SOUZA BRITO11699/13 LUANA DA SILVA ROMAO11026/13 MANOEL FERRETI FILHO10283/13 MARCIA MARIA FERNNDES ALVES12965/13 MARCIA REGINA DE S. ANDELUCCI11378/13 MARIA JOSE SILVEIRA DA SILVA11694/13 MARIO LUIZ MALHEIROS13761/13 MARIO SALVADOR JORGE NIGRO12073/13 MARLY SANTOS DO CARMO12082/13 MAYRA LUZMILA Z. CASTILLA10030/13 MELISSA E. SANTIAGO SANTOS13957/13 NAIR LUCIA DE SOUZA12161/13 NELSON DE SOUZA14242/13 PAULO FRANCISCO LEME FRANCO14117/13 RENATA ALVES DE AGUIAR12492/13 RENATA CRISTINA B. CORREA11776/13 RENATA SANTOS B. DA SILVA11775/13 RODRIGO JOSE DE SOUZA13763/13 ROSELI DE OLIVEIRA13320/13 SALVADOR RIBEIRO SANTANA12653/13 SILVIO MARQUES SANTOS09865/13 VILMA SANTOS DIEGUES12696/13 VIRGINIA APARECIDA S. DE BRITO12343/13 VIVIANE CONCEIÇÃO DAS NEVES12488/13 VIVIANE LUCIA DOS SANTOS12823/13 WILSON ROBERTO DA SILVA12115/13 ZENAIDE DA S. NASCIMENTO DOS SANTOS

Guarujá, 01 de Maio de 2013

diego bezerra PereiraDiretor de Gestão de Pessoas

CeSSÃo de SeRVidoR PoR PeRmUtAA PREFEITA MUNICIPAL DE GUARUJÁ, usando das atribuições que lhe são conferidas por lei, autoriza a servidora Sra. CRiSti-nA mAiA dA SiLVA, matrícula nº. 17.917, ocupante do cargo de Professor Substituto de Educação Básica (PSEB- I), do quadro permanente da Secretaria Municipal de Educação (SEDUC), ficar à disposição da Prefeitura Municipal de São Vicente - SP, sem pre-juízo dos vencimentos e demais vantagens do cargo que ocupa, no período de 02 de maio de 2013 à 31 de dezembro de 2013, por permuta com a Sra. VÂNIA MARA MARTINS – Professor de Educação Básica I (PEB-I), conforme Processo Administrativo nº 37282/3418/2012 e Portaria nº. 859/2013/GP (São Vicente).

Guarujá, 28 de maio de 2013mARiA AntonietA de bRito

Prefeita de Guarujá-SP

editAL de ConVoCAÇÃoA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração, convoca o(a) Sr.(a.) ALVARo Antonio VentURA – prontuario nº 13.306, para que no prazo de três (03) dias úteis a contar da publicação deste, compareça junto a Diretoria de Gestão de Pessoas (2º andar - sala nº 65), desta Prefeitura Municipal, sito a Av. Santos Dumont, n° 640, Bairro do Santo Antonio, no horário das 08:00 às 12:00 horas e das 15:00 às 18:00 horas para tomar ciência do que foi decidido no processo administrativo nº 6577/2.013. O não atendimento a este Edital de Convocação permitirá que a Prefeitura de Guarujá adote as medidas legais cabíveis em razão do que consta no processo citado..

Guarujá, 28 de maio de 2013.diego bezerra Pereira

Diretor de Gestão de Pessoas


Diário Oficial

editAL de ConVoCAÇÃoA Prefeitura Municipal de Guarujá, Estado de São Paulo, através da Secretaria Municipal de Administração, convoca o(a) Sr.(a.) ARtUR RodRiGUeS de fReitAS – prontuario nº 18.578, para que no prazo de três (03) dias úteis a contar da publicação deste, compareça junto a Diretoria de Gestão de Pessoas (2º andar - sala nº 65), desta Prefeitura Municipal, sito a Av. Santos Dumont, n° 640, Bairro do Santo Antonio, no horário das 08:00 às 12:00 horas e das 15:00 às 18:00 horas para tomar ciência do que foi decidido no processo administrativo nº 12.388/2.013. O não atendimento a este Edital de Convocação permitirá que a Prefeitura de Guarujá adote as medidas legais cabíveis em razão do que consta no processo citado..

Guarujá, 28 de maio de 2013.diego bezerra Pereira

Diretor de Gestão de Pessoas

PRefeitURA mUniCiPAL de GUARUJÁ – PmGPRoCeSSo SeLetiVo PARA PRoVimento de VAGAS, Com PRoVA, PRoVA PRÁtiCA

e foRmAÇÃo de CAdAStRo ReSeRVA editAL 001/2013 – SeSAU SAmU

A PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ – PMG, através da Se-cretaria Municipal de Saúde –SESAU, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar, sob responsabilidade da Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, nos ter-mos do disposto no processo administrativo nº.3254/2013, e da dispensa de Licitação com publicação no Diário Oficial do Muni-cípio de Guarujá, conf. Proc. Adm. nº.14022/2013, Processo Se-letivo para o Provimento de Vagas, com Prova, Prova Prática e formação de Cadastro Reserva– edital 001/2013 – SeSAU/SAmU, regime de contratação temporária Jurídico Administra-tivo nos termos dos artigos n°s.600 a 605 da Lei Complementar Nº.135/2012 e suas alterações, destinado a selecionar candida-tos visando atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, objetivando o provimento das vagas existen-tes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas duran-te a validade deste processo, para as funções relacionadas neste Edital, de acordo com as instruções especiais abaixo transcritas:

inStRUÇÕeS eSPeCiAiSCAPÍtULo i

dAS diSPoSiÇÕeS PReLiminAReS1. As funções e o número de vagas são os estabelecidos na tAbeLA de hAbiLitAÇÃo e CLASSifiCAÇÃo finAL; as habi-litações e salários, são os estabelecidos no Anexo i; o valor de inscrição e jornada de trabalho são os estabelecidos no Capítu-lo xi do presente Edital; e no Anexo ii, a descrição sumária das atividades.2. O Edital estará à disposição dos interessados no Diário Oficial do Município de Guarujá, podendo ser acompanhado no ende-reço eletrônico: www.guaruja.sp.gov.br.3. O Processo Seletivo terá validade por 01 (hum) ano, poden-do ser prorrogado uma única vez por igual período, a contar da data de sua homologação. Os candidatos aprovados poderão ser contratados para as funções existentes, colocados neste Pro-cesso Seletivo, para o provimento das vagas existentes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas, durante a validade deste Processo Seletivo, sob o Regime Geral da Previdência So-cial (§ 4º. do artigo 603 da LC 135/2012).4. O período de validade estabelecido para este Processo Se-letivo não gera obrigatoriedade para a Prefeitura Municipal de Guarujá de aproveitar, neste período, todos os candidatos classificados. O aproveitamento dos classificados dar-se-á gra-dualmente, conforme necessidades da Prefeitura Municipal de Guarujá, obedecida rigorosamente, a lista final de candidatos classificados.4.1. O cadastro de candidatos, formado por candidatos classifi-cados excedentes à disponibilidade de vagas atuais, assegurará aos candidatos que dele fizerem parte, prioridade na convoca-ção para contratação futura, decorrente da existência de vagas para as funções colocadas neste Processo Seletivo, nos termos do presente Edital, no período de sua validade.5. As provas serão realizadas no município de Guarujá.

5.1. A realização das provas será, preferencialmente, em dias de domingo ou feriados.

CAPÍtULo ii dAS inSCRiÇÕeS

6. As inscrições serão recebidas no período de 10 a 14 de junho de 2013. Serão efetuadas exclusivamente via Internet, por meio do endereço eletrônico: www.guaruja.sp.gov.br, exceto para aqueles com direito a isenção de pagamento (Seção ii).7. O interessado não poderá, em hipótese alguma, requerer de-volução da importância paga e/ou alteração do código referente a opção a que estiver se candidatando, mesmo que, posterior-mente, seja constatado erro por parte do candidato, ao registrar o código da opção desejada.8. A devolução da importância paga somente ocorrerá se o Pro-cesso Seletivo não se realizar, sendo que a responsabilidade da devolução será única e exclusivamente da Universidade Munici-pal de São Caetano do Sul – USCS.9. O preenchimento correto da Ficha de Inscrição será de total responsabilidade do candidato.10. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de in-teira responsabilidade do candidato, cabendo aos executores o direito de excluir deste Processo Seletivo aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar infor-mações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posterior-mente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299, do Código Penal, além da responsabilidade civil pelos eventuais prejuízos que causou ou vierem a causar à Universidade Muni-cipal de São Caetano do Sul – USCS e a Prefeitura Municipal de Guarujá.11. O candidato ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:a ) Estar de acordo com os termos do presente Edital;b ) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogati-vas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais dis-posições de Lei, no caso de estrangeiros;c ) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;d ) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando o documen-to comprobatório;e)Ter a idade mínima de 21 (vinte e um) anos para o Condutor de Veículo de Urgência, e de 18 (dezoito) anos para as demais funções, completos na data do encerramento das inscrições; f ) Quando do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar;g ) Não ter sido, quando do exercício do cargo, emprego ou função pública, demitido por justa causa ou a bem do serviço público;h ) Até a data da apresentação dos documentos para a admis-são, possuir a escolaridade e a habilitação exigida para o exercí-cio do emprego, de acordo com o estabelecido no Anexo i do presente Edital.I ) Não ter antecedentes criminais.J )Não estar, no ato da contratação, incompatibilizado para con-tratação junto ao poder público;k) Não estar respondendo a processo relativo ao exercício da profissão. L )Não ser aposentado por Invalidez, e nem estar com idade de aposentadoria compulsório nos termos do Art. 40, Inciso II da Constituição Federal;m ) Não receber, no ato da contratação, proventos de aposenta-doria oriundos de cargo, emprego ou função exercidos perante a União, Território, Estado, Distrito Federal, Município e suas Au-tarquias, Empresas ou Fundações, conforme preceitua o Art. 37, § 10 da Constituição Federal, com Emenda Constitucional nº 20 de 15/12/1998, ressalvadas as acumulações permitidas pelo In-ciso XVI do citado dispositivo constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comissão;n ) Não ter sido condenado por crime contra o Patrimônio, Ad-ministração e a Fé Pública, os Costumes e os previstos na Lei Fe-deral 11.343, de 23/08/2006;o ) Gozar de boa saúde física e mental e não ter deficiência in-compatível com o exercício das funções atinentes ao emprego a que concorre, a ser comprovada por inspeção médica oficial realizada por profissionais designados pela Prefeitura Municipal de Guarujá;

11.1 O candidato somente poderá se inscrever para uma das funções deste Processo Seletivo. No caso do candidato inscrever-se para mais de uma função deste Processo Seletivo, considerar-se-á a última inscrição efetivada paga. 12. No ato da inscrição nÃo serão solicitados comprovantes das habilitações contidas no Anexo i do presente Edital, e das exigências contidas no item 11 deste Capítulo. No entanto, será automaticamente eliminado do cadastro de candidatos inscri-tos e habilitados, o candidato que não os apresentar na data da convocação para apresentação dos documentos para contrata-ção na Prefeitura Municipal de Guarujá, sendo declarada nula a sua inscrição e todos os atos dela decorrentes.

SeÇÃo i inSCRiÇÃo PeLA inteRnet

13. O candidato deverá, no período de inscrição, acessar o ende-reço eletrônico: www.guaruja.sp.gov.br, ler atentamente o edi-tal 001/2013 – SeSAU SAmU, preencher corretamente a Ficha de Inscrição e emitir o boleto bancário com o valor de inscrição correspondente.14. Pagar o valor de inscrição na rede bancária de compensa-ção (qualquer banco) ou via Internet, por meio de pagamento de ficha de compensação por código de barras, conforme valor constante no Capítulo xi deste Edital.14.1. O pagamento do valor de inscrição não poderá ser efetua-do por meio das seguintes modalidades: depósito bancário, em Casas Lotéricas, em Supermercados, ou quaisquer outras formas que não sejam a prevista no item 14 (pagamento de ficha de compensação por código de barras).14.2. Para o pagamento do valor de inscrição somente poderá ser utilizado o boleto bancário gerado no ato da inscrição, até a data limite do encerramento das inscrições, respeitando o horá-rio bancário.14.3. O pagamento da importância correspondente ao valor da inscrição poderá ser efetuado em dinheiro ou em cheque, em qualquer agência bancária.14.4. A inscrição por pagamento em cheque somente será con-siderada efetuada após a respectiva compensação. Se, por qual-quer razão, o cheque for devolvido, a inscrição do candidato será automaticamente cancelada.15. O deferimento da inscrição dependerá do correto e comple-to preenchimento da Ficha de Inscrição e pagamento do valor de inscrição.16. A efetivação da inscrição ocorrerá após a confirmação, pelo banco, do pagamento do boleto referente ao valor de inscrição. A pesquisa para acompanhar a situação da inscrição deverá ser feita no endereço eletrônico www.guaruja.sp.gov.br, 72 (seten-ta e duas) horas após o encerramento do período de inscrições. Caso seja detectada falta ou falha de informação, o candidato deverá entrar em contato com a Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS, por intermédio dos telefones (0xx11) 4224-4834 ou 4221-4552, nos dias úteis, das 8h00 às 17h00, para verificação do ocorrido.17. Após as 23h59min (horário de Brasília) do último dia de ins-crição, a Ficha de Inscrição não estará mais disponibilizada no endereço eletrônico.17.1 A inscrição é caracterizada pelo preenchimento da ficha e pelo pagamento do boleto bancário, portanto, não serão con-siderados como inscrições os cadastros preenchidos sem o res-pectivo pagamento.17.2. Não será possível preencher a Ficha de Inscrição, no perío-do correspondente, e pagar o valor de inscrição, no dia seguinte ao de encerramento das inscrições.18. A Prefeitura Municipal de Guarujá e a Universidade Munici-pal de São Caetano do Sul - USCS não se responsabilizarão por solicitações de inscrições, via Internet, não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como ou-tros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

SeÇÃo ii ReqUeRimento PARA inSCRiÇÃo Como

CAndidAto eConomiCAmente hiPoSSUfiCiente19. O candidato que, nos termos dos critérios abaixo discrimina-


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dos, se declarar como economicamente hipossuficiente, poderá requerer a isenção do valor de inscrição, de acordo com o reque-rimento Anexo iV, e com os seguintes procedimentos:a) comparecer entre os dias 10 a 12 de junho de 2013 das 10:00hs às 16:00hs, pessoalmente, no Ginásio Marivaldo Fernan-des - GUAIBÊ, sito à Av. Santos Dumont 420 – Bairro Santo Antô-nio - GUARUJA – SÃO PAULO;b ) preencher o Requerimento de Inscrição (Anexo iV) e a De-claração (Anexo V) comprobatória de sua condição de hipos-suficiência econômica, para o Processo Seletivo Edital 001/2013 SESAU SAMU da Prefeitura Municipal de Guarujá, declarando estar atendendo às exigências do respectivo Edital que rege o presente Processo Seletivo;c ) apresentar para análise, sob sua integral responsabilidade, a seguinte documentação:Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, com identifi-cação do último registro funcional, onde não deve constar a vi-gência de contrato de trabalho (demonstração da condição de desempregado) ou que comprove estar empregado e receber como renda até um salário mínimo; e documento que compro-ve a vigência de seguro desemprego, se houver;d ) apresentar o original e cópia dos documentos citados aci-ma, sendo que as cópias ficarão retidas para posterior análise da condição apresentada.e ) A condição para o deferimento da hipossuficiência econômi-ca é a entrega, no local indicado no item 19, letra a, da docu-mentação comprobatória.20. o candidato tomará ciência do deferimento ou indeferimen-to no ato de sua inscrição como economicamente hipossuficien-te, não cabe recurso.

SeÇÃo iii inSCRiÇÃo de CAndidAtoS Com defiCiÊnCiA oU em CondiÇÃo de neCeSSidAdeS eSPeCiAiS

21. Nos termos do que dispõe o artigo 38 do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, inciso II, serão destinados, quando possível, 5% das vagas de cada emprego posto à disposição, a candida-tos com deficiência, exceto para as funções que exigem aptidão plena do candidato.22. O candidato, antes de se inscrever, deverá verificar se as atri-buições do emprego, especificadas no Anexo ii deste Edital, são compatíveis com a deficiência que possui.23. O candidato deverá: a) Preencher a Ficha de Inscrição, conforme especificado nos itens de 1 a 18, inclusive registrando o tipo de deficiência que possui e se há necessidade da prova: ou em Braile, ou ampliada, ou de alguma outra condição especial para sua realização.b) Pagar o valor da inscrição correspondente, de acordo com o Capítulo xi do presente Edital.c) Nos termos do artigo 39, inciso IV do Decreto Federal nº.3298 de 20/12/99, o candidato em condição de necessidades espe-ciais, dentro do prazo previsto para as inscrições, deverá obri-gatoriamente, entregar junto a Prefeitura Municipal de Guarujá – Paço Raphael Vitiello, sito à Av. Santos Dumont, nº.640 – Bairro Santo Antônio – Guarujá – SP, (térreo – sala 33), das 12:00hs às 16:00hs - LAUdo mÉdiCo original ou cópia autenticada emi-tido por órgão e profissional competente de saúde, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência que possui, com ex-pressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, inclusive para assegurar a previsão de adaptação de sua prova. O laudo médico apresentado, deverá ser expedido com prazo máximo de 60 (sessenta) dias antes do término das inscrições.23.1. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas deverá proceder conforme estabelecido no item 23, letra a, e levar no dia da realização da prova um acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalida-de e que será responsável pela guarda da criança. A candidata nesta condição, que não levar acompanhante, não realizará as provas. 23.2. Não haverá compensação do tempo de amamentação a favor da candidata. A criança deverá permanecer em local desig-nado, acompanhado de familiar ou terceiro, adulto responsável,

indicado pela candidata. 24. O candidato que não declarar possuir deficiência ou alguma condição de necessidades especiais, no ato da inscrição, e não atender ao solicitado no item 23, deste Edital, não seráconsiderado “pessoa em condição de necessidades especiais” e, não poderá impetrar recurso a favor de sua situação.25. Não terá a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado, o candidato que não a solicitar nos termos do item 23, letra a, deste Edital.26. Aos candidatos em condição de necessidades especiais aplicam-se, no que couber, as normas constantes do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99.27. Serão consideradas pessoas com deficiência(s) aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3º. e 4º. do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99 e na condição defi-nida na Súmula 377/STJ de 5/5/2009.28. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios pas-síveis de correção.29. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições es-peciais previstas no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, par-ticiparão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos no que se refere ao conteúdo das provas, à avaliação, e aos critérios de aprovação, ao horário, ao local de aplicação das provas, e à nota mínima exigida para todas as va-gas.29.1. O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para realização das provas deverá requerê-lo, no ato da inscrição, especificando na Ficha de Inscrição essa condição, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especia-lista da área de sua possível deficiência, entregue junto com os documentos constantes do item 23, letra c.30. Aos deficientes visuais (cegos), serão oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas deverão ser transcritas também em Braile. Os referidos candidatos deverão levar para esse fim, no dia da aplicação da prova, reglete e punção. Aos deficientes visuais (amblíopes) serão oferecidas provas ampliadas, com ta-manho de letra correspondente a corpo 24.31. Não haverá, qualquer que seja a hipótese alegada, leitura de prova para candidato com deficiência visual (cego) ou restrições similares.31.1. O atendimento às condições solicitadas ficará sujeito a análise de viabilidade e razoabilidade do pedido.32. Não havendo candidatos aprovados, para o atendimento previsto neste item, a(s) vaga(s) será(ão) preenchida(s) por can-didatos sem deficiência(s), na estrita observância da Lista Geral de Classificação Final.33. O candidato com deficiência(s) que, não realizar a inscrição conforme instruções constantes neste Edital, não poderá impe-trar recurso a favor de sua situação.33.1. Será excluído do Processo Seletivo, o (a) candidato (a) que tiver deficiência considerada incompatível com as atribuições da função.

CAPÍtULo iii dAS foRmAS de AVALiAÇÃo

34. A AVALIAÇÃO será realizada através da aplicação de PROVA OBJETIVA com 50 (cinqüenta) questões objetivas, de conhe-cimentos específicos, com 4 (quatro) alternativas de múltipla escolha com valor de 2 (dois) pontos para cada questão, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.34.1. A PROVA OBJETIVA será eliminatória e classificatória, me-diante aplicação do critério de Nota de Corte.34.1.1. A prova prática de Condutores de Veículos de Urgência, consistirá em análise do candidato relativo a:a) Verificação do veículo (valendo de 01 a 10 pontos);b) Leitura do painel (valendo de 01 a 10 pontos);c) Condução do Veículo – Ambulância Resgate – (dirigibilidade) (valendo de 01 a 10 pontos).34.1.1.1. As notas da prova prática serão somadas e dividas por três e seu resultado, somado a nota da Prova Objetiva (34.1) e dividida por dois, resultando na nota final.34.1.2. A Nota de Corte corresponderá ao limite de VAGAS TO-TAIS estabelecido na tabela de habilitação e de Classificação final.

34.1.2.1. Em decorrência do que estabelece o item 34.1.2. so-mente serão convocados para realização da prova prática para Condutores de Veículos de Urgência os primeiros 81 classifica-dos e os que estiverem empatados na nota da prova objetiva em 81º lugar.34.1.2.1. Os candidatos que, mesmo com nota na prova objeti-va superior a 50 (cinquenta) pontos que se classificarem abaixo da posição 81º não serão convocados para a prova prática de direção de veículo de urgência, exceto os que estiverem empa-tados na 81ª posição na classificação da prova objetiva.34.1.3. O candidato que obtiver pontuação inferior a 50 (cin-quenta) pontos, nos termos constantes deste Edital, será excluí-do do Processo Seletivo, não obtendo classificação, mesmo que incluso na Nota de Corte, e poderá obter informação relativa ao seu desempenho na PROVA OBJETIVA no site www.guaruja.sp.gov.br, mediante identificação pelo seu número de inscrição e CPF. 34.1.4. A PROVA OBJETIVA versará sobre assuntos do Conteúdo Programático (Anexo iii). 34.1.5. O tempo máximo para a realização da PROVA OBJETIVA será de 03 (três) horas, nele incluído o tempo necessário para a transcrição das respostas: da Folha de Resposta Intermediária para a Folha de Resposta Definitiva.34.1.6. A Nota Final do candidato será igual à nota obtida na PROVA OBJETIVA, e para os Condutores de Veículos de Urgência ver item (34.1.1.1.)35. Os candidatos serão listados pela ordem decrescente do va-lor da nota final, de acordo com cada opção.35.1. Obtida a lista por ordem decrescente, na PROVA OBJETIVA, nos termos do item anterior, aplicar-se-á o critério de Nota de Corte com o objetivo de se obter, quando possível, uma lista de candidatos classificados até o limite de VAGAS TOTAIS estabele-cido na tabela de habilitação e de Classificação final.

tAbeLA de hAbiLitAÇÃo e CLASSifiCAÇÃo finAL

CÓd fUnÇÃoquant.

de Vagas

Vagas P/ pessoas

com deficiência

total de Vagas

disponíveis

Cadastro Reserva

Cadastro Reserva

Pessoas c/ deficiência

total que comporão

a classif. final

01 médico Socorrista 10 01 11 20 01 32

02 enfermeiro 11 01 12 30 02 44

03 técnico de enfermagem 23 02 25 50 03 78

04Condutor de Veículos de

Urgência26 02 28 50 03 81

CAPÍtULo iV dAS PRoVAS obJetiVAS

36. Na prova com questões objetivas o candidato receberá o Ca-derno de Questões e a Folha intermediária de Respostas. A Folha Definitiva de Respostas será entregue ao candidato mediante a devolução do Caderno de Questões da prova objetiva.37. O candidato deverá transcrever as respostas da prova para a Folha Intermediária e, em seguida, para a Folha Definitiva de Respostas, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, bem como assinar no campo apropriado. O preenchimento dos da-dos é de responsabilidade do candidato.38. A Folha Definitiva de Respostas é o único documento válido para a correção eletrônica e que deverá ser entregue no final da prova ao fiscal de sala.39. Não será computada questão com emenda ou rasura, ainda que legível, nem questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.40. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reser-vado às respostas ou à assinatura, pois qualquer marca poderá ser lida pelas leitoras ópticas, prejudicando o desempenho do candidato.41. Em hipótese alguma, haverá substituição do Caderno de Questões ou da Folha Definitiva de Respostas.42. Distribuídos os Cadernos de Questões aos candidatos e, na remota hipótese de verificarem-se falhas de impressão, o Coor-denador do Colégio, antes do início da prova, diligenciará no sentido de:a) substituição dos Cadernos de Questões defeituosos;b) em não havendo número suficiente de Cadernos para a de-


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vida substituição, procederá à leitura dos itens onde ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questões completo;c) se a ocorrência verificar-se após o início da prova, o Coordena-dor do Colégio estabelecerá prazo para compensação do tempo usado para regularização do caderno.43. Os dois últimos candidatos presentes na sala, só poderão retirar-se juntos, assinando, na ocasião, a Folha de Ocorrência de Prova e acompanhando o Aplicador de Prova para a entrega das mesmas junto a Administração do Processo Seletivo. 43.1. O candidato após a entrega da prova, não poderá perma-necer junto às dependências da Unidade Educacional onde se realiza o certame.44. A Folha de Respostas Intermediária ficará em poder do can-didato para posterior conferência do gabarito.45. A pontuação relativa à(s) questão(ões) eventualmente anulada(s) será atribuída a todos os candidatos presentes à prova.46. Qualquer dúvida relacionada à questão de prova poderá ser registrada em impresso próprio (Folha de Ocorrência de Prova), fornecido pela autoridade competente da sala, no decorrer ou término da prova.47. Em hipótese alguma haverá segunda chamada, vistas, re-visão de provas ou de resultados, em quaisquer das formas de avaliação, nas diferentes fases do Processo Seletivo, seja qual for o motivo alegado.48. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos au-torais adquiridos, a Universidade Municipal de São Caetano do Sul – USCS, não fornecerá exemplares do Caderno das Provas a candidatos ou a Instituições de Direito Público ou Privado, mes-mo após o encerramento do Processo Seletivo.

CAPÍtULo VdoS PRoCedimentoS

49. As provas serão realizadas no município de Guarujá, prefe-rencialmente em dias de domingo ou feriados.49.1. A convocação para a realização das provas será efetuada mediante publicação dos competentes Editais de Convocação no Diário Oficial do Município de Guarujá, podendo ser acompa-nhado através do endereço eletrônico www.guaruja.sp.gov.br.49.1.1. É de responsabilidade do candidato a obtenção das in-formações referentes à realização das provas.50. Não serão admitidas solicitações, anteriores ou posteriores, de aplicação de provas em local, dia e horário fora dos preesta-belecidos.51. Somente será admitido à sala de provas o candidato que es-tiver munido de um dos seguintes documentos: Cédula Oficial de Identidade; ou de Carteira expedida por Órgão ou Conselho de Classe; ou de Carteira de Trabalho e Previdência Social; ou de Certificado de Reservista; ou de Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, na forma da Lei 9053/2007 – Código de Trânsito Brasileiro; ou de Passaporte brasileiro. Como o documento não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. O documento deve estar em perfeito estado de conservação, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato.52. os candidatos deverão comparecer ao local da prova pelo menos 30 (trinta) minutos antes da hora marcada, mu-nidos de comprovante de inscrição e de um dos documentos citados no item anterior, caneta esferográfica de tinta azul ou preta, lápis preto n°.2 e borracha.53. O candidato deverá conferir os seus dados pessoais quando do recebimento da prova. Caso haja alguma divergência com os dados da Ficha de Inscrição, deverá o mesmo solicitar ao fiscal aplicador da prova que registre em folha de ocorrência a diver-gência e a devida correção.54. Será vedado ao candidato se ausentar do recinto. Em casos especiais, será acompanhado pelo fiscal.55. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alega-do para justificar o atraso ou a ausência do candidato, com ou sem necessidade especial.56. Será excluído do Processo Seletivo, o candidato que:a) apresentar-se após o horário estabelecido ou em local dife-rente do designado;b) não comparecer à prova seja qual for o motivo alegado;c) não apresentar o documento de identidade exigido;

d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorridos 30 (trinta) minutos do início das provas;e) for surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos não permitidos ou cal-culadora;f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipa-mento eletrônico de comunicação;g) lançar mão de meios ilícitos para a execução das provas;h) não devolver integralmente o material recebido, exceto a Fo-lha de Respostas Intermediária;i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;j) agir com descortesia em relação aos examinadores e seus au-xiliares ou autoridades presentes;k) não permitir, se solicitado, a coleta de sua assinatura e/ou de sua impressão digital.l) não informar aos examinadores, auxiliares ou autoridades pre-sentes, da existência de parentes até 3º. Gráu na mesma sala de prova;57. Os candidatos serão identificados em definitivo, por ocasião da realização das provas, em todas as etapas, se necessário, me-diante aplicação de metodologia alicerçada em digitalização, para se obter a segurança necessária em relação aos candidatos presentes às provas.

CAPÍtULo Vi dA diVULGAÇÃo doS ReSULtAdoS, dA

hAbiLitAÇÃo e dA CLASSifiCAÇÃo58. A classificação será única para cada função codificado.59. Na hipótese de igualdade de nota final, constituem-se, su-cessivamente, critérios de desempate: a) o maior número de dependentes;b) maior idade;c ) persistindo o empate, a escolha será feita através de sorteio.60. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de nota final, em lista de classificação para cada função.61. Os candidatos classificados serão enumerados em duas lis-tas, sendo uma geral (todos os candidatos aprovados, incluindo nesta listagem os candidatos inscritos como deficientes, mes-mo se sua nota for inferior a nota de corte, observando-se o que consta no item 34.1.3 deste Edital e outra especial (pessoas com deficiência).62. O candidato cuja deficiência não for configurada constará apenas da lista de Classificação Final Geral.63. Não ocorrendo inscrição no Processo Seletivo ou aprovação de candidatos com deficiência, será elaborada somente a Lista de Classificação Final Geral.64. O gabarito da prova estará a disposição junto ao Diário Ofi-cial do Município de Guarujá, de acordo com o cronograma.

CAPÍtULo Vii doS ReCURSoS

65. Será admitido recurso quanto à realização das provas, ga-barito das provas objetivas e do resultado preliminar do Pro-cesso Seletivo.66. Os recursos deverão ser interpostos nos seguintes prazos:• 1 (um) dia útil da data da realização das provas;• 2 (dois) dias úteis da data da divulgação no Diário Oficial do Município de Guarujá, para os atos expedidos pela Comissão do Processo Seletivo, citados como passíveis de recursos no Capítulo x.67. O prazo de interposição de recurso será contado tendo como termo inicial o 1°. (primeiro) dia útil subseqüente do even-to que lhe deu origem.68. Todos os recursos deverão ser protocolados no horário das 12 às 16 horas, no Paço Municipal Raphael Vitiello: Av. Santos Dumont, 640 – (térreo – sala 33), bairro Santo Antônio, Guarujá – SP.69. O recurso deverá conter as seguintes informações:a ) nome do candidato;b ) número de inscrição;c ) nome e número do documento de identidade;d ) nome da função para o/a qual se inscreveu, bem como o res-pectivo código;e ) número e ano do Edital do Processo Seletivo;

f ) endereço completo;g ) a fundamentação ou o embasamento, com as devidas razões do recurso;h ) local, data e assinatura do candidato.70. Não será aceito recurso interposto por correio, fac-símile (fax), telex, Internet, telegrama ou outro meio que não o especi-ficado neste Edital.71. O recurso interposto fora do respectivo prazo será indeferi-do, sendo considerado, para tanto, a data de seu protocolo no local especificado no item 68.72. A Banca Examinadora constitui última instância para recur-so, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não cabe-rão recursos adicionais.73. A decisão do recurso será dada ao conhecimento do candi-dato requerente, mediante publicação no Diário Oficial do Mu-nicípio de Guarujá.74. Não haverá, em hipótese alguma, vistas das provas.

CAPÍtULo ViiidA ConVoCAÇÃo e dA AdmiSSÃo

75. A convocação e a contratação obedecerão rigorosamente à classificação obtida pelo candidato que será integrante de lista final de classificação.75.1. A convocação para a contratação será feita pela Secreta-ria Municipal de Administração - ADM, por intermédio do Diário Oficial do Município de Guarujá, sendo considerado desistente o candidato que não comparecer, na data e horário determina-dos no Diário Oficial do Município de Guarujá, ao endereço de-terminado no instrumento de convocação.75.1.1 Os candidatos terão o prazo de 03 (três) dias úteis para se apresentar no endereço informado em Edital, quando da sua convocação para fins de contratação;75.1.2 Os candidatos após terem atendido o item 75.1.1, te-rão o prazo máximo de 15 (quinze) dias para retornarem com o Laudo Médico Admissional e com toda a documentação exigida pelo Edital deste Processo Seletivo, para fins de contratação.75.1.3 O não cumprimento dos prazos estabelecidos nos itens 75.1.1 e 75.1.2, ocasionará a exclusão do candidato do Proces-so Seletivo.75.2. O candidato deverá cumprir todos os prazos para entrega dos documentos exigidos, quais sejam:a ) Cédula de Identidade (RG);b ) Cadastro de Pessoa Física (CPF);c ) Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral www.tse.gov.br ;d ) Carteira Profissional Original (quantas possuir), e cópia da pá-gina com foto (frente e verso);e ) 02 (duas) fotos 2X2 ou 3X4, coloridas;f ) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP, mais pesquisa junto a CEF e/ou Banco do Brasil;g ) Aos estrangeiros, comprovante de naturalização ou Carteira de Identidade;h ) Certificado Militar, para os homens com idade inferior a 45 anos;i ) Diploma que concluiu o curso do emprego especificado ao qual se candidatou, reconhecido pelo MEC e, quando solici-tado, Registro no Conselho respectivo (devidamente regular e atualizado);j ) Declaração de Bens ou, cópia do Imposto de Renda ( Bens ) do ano em curso;k) Atestado de Antecedentes Criminais www.ssp.sp.gov.br/atestado;l) Declaração de vínculo e/ou exoneração de outros órgãos públicos. 76. A contratação do candidato decorrerá da assinatura de Con-trato com a Prefeitura Municipal de Guarujá, o qual reger-se-á pe-los preceitos legais (art.603 da Lei Complementar nº.135/2012) em vigor.77. A aprovação no Processo Seletivo, não implica em obri-gatória contratação do candidato aprovado, cabendo a Ad-ministração Direta, o direito de aproveitar os candidatos, observando a ordem de classificação final, os critérios de conveniência e oportunidade, o limite de vagas existentes, das que vierem a vagar e das que forem criadas posterior-


Diário Oficial

mente, durante o prazo de validade do presente Processo Se-letivo, a exclusivo critério e necessidade do serviço público, bem como obedecendo aos limites impostos pelo art.169 § 1º da Constituição Federal e pela Lei Complementar 101 de 04/05/2000.78. Não haverá estágio probatório. 79. Não será contratado o candidato que, na data indicada para a entrega da documentação, não possuir os requisitos exigidos para a função conforme previsto neste Edital.80. A contratação dos candidatos ficará condicionada à apre-sentação dos documentos exigidos pela Secretaria Municipal de Administração - ADM, quando da convocação.81. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento com-probatório de classificação junto ao Processo Seletivo, valendo para esse fim a Classificação Final e a Homologação junto ao Di-ário Oficial do Município.82. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço junto à Prefeitura Municipal de Guarujá, durante o período de validade deste Processo Seletivo.83. Os candidatos que atenderem à convocação para a contrata-ção e recusarem-se ao preenchimento de vaga serão excluídos em caráter irrevogável e irretratável do cadastro de candidatos, sendo o fato formalizado em Termo de Desistência.84. Por ocasião da contratação, o candidato será submetido a exame médico pelo corpo técnico da Prefeitura Municipal de Guarujá, especificamente designa-do para este fim, ou entidades credenciadas pela mesma, e a exames laboratoriais, para avaliação de sua capacidade física e mental no desempenho das tarefas pertinentes a função a que concorre. Tudo de caráter eliminatório.84.1 Quando do ato da contratação, será informado ao candida-to a data de efetivação dos exames médicos. O não cumprimen-to ao determinado com relação a data, ensejará a desclassifica-ção do selecionado.84.2 Após a contratação do candidato, a deficiência existente não poderá ser argüida para justificar a readaptação funcional ou a concessão de aposentadoria, salvo se dela advierem com-plicações que venham a produzir incapacidade ocupacional parcial ou total.84.3 Os contratados estarão sob o Regime Geral da Previdência Socal - INSS85. Se houver alteração na estrutura de empregos e salários da Prefeitura Municipal de Guarujá, o aproveitamento dos candida-tos dar-se-á considerando as atividades para as funções conti-das neste Edital, mantendo-se a classificação obtida.86. Será automaticamente eliminado do cadastro de candida-tos habilitados o candidato que não apresentar os documen-tos exigidos neste Capítulo no prazo estipulado pela Secretaria Municipal de Administração – ADM, da Prefeitura Municipal de Guarujá.87. O não comparecimento no prazo estipulado, quando convocado, implicará em sua exclusão e desclassificação em caráter irrevogável e irretratável do Proceso Seletivo edi-tal 001/2013 – SeSAU SAmU. A comprovação, quando for o caso, dar-se-á por meio de publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá.88. Não será deferido, pedido de Licença Sem Vencimentos, para tratar de qualquer assunto, aos contratados pelo Processo Seletivo.

CAPÍtULo ix dAS diSPoSiÇÕeS finAiS

89. A inscrição do candidato implicará o conhecimento, a tácita e integral aceitação das condições do Processo Seletivo estabe-lecidas neste Edital, das quais não poderá alegar desconheci-mento ou incompreensão.90. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apre-sentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se os atos decorren-tes da inscrição.91. Os atos relativos ao Processo Seletivo serão publicados, no Diário Oficial de Guarujá, na seção da Secretaria Mun. de Admi-nistração - ADM, sempre assinadas pela Comissão do Processo Seletivo, ou por seu presidente, não se aceitando justificativa

para o desconhecimento ou incompreensão dos prazos e con-dições neles assinalados. 92. Não serão aceitos pedidos de revisão de prova ou de nota, ou, ainda, vistas de prova, Folha de Resposta Definitiva, qual-quer que seja a hipótese alegada.93. À Prefeitura Municipal de Guarujá é facultada a homologa-ção parcial ou total do Processo Seletivo.94. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Pro-cesso Seletivo, e não se caracterizando óbice administrativo ou legal, é facultada a incineração das provas e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do Processo Seletivo, os registros eletrônicos a ele referentes.95. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição, prova e/ou tornar sem efeito a contratação do candidato, em todos os atos relacionados ao Processo Seletivo, quando constatada a omis-são, declaração falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigação.96. Antes da realização das provas, o candidato poderá desis-tir formalmente de sua inscrição ao Processo Seletivo, encami-nhando requerimento específico para a Comissão do Processo Seletivo, no endereço, horário e formato previstos nos itens 68 e 69 deste Edital.97. Comprovada a inexatidão ou irregularidades descritas neste Capítulo, o candidato estará sujeito a responder por Falsidade Ideológica de acordo com o artigo 299 do Código Penal.98. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos enquanto não consumada a pro-vidência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou aviso a ser publicado junto ao Diário Oficial do Município de Guarujá.99. As despesas relativas à participação do candidato no Processo Seletivo e à apresentação para contratação e exercício correrão ex-clusivamente por conta e responsabilidade do próprio candidato.100. Prescreverá em um ano, a contar da data em que for publi-cada a homologação do resultado final, o direito de ação contra quaisquer atos relativos a este Processo Seletivo.101. A Prefeitura Municipal de Guarujá e a USCS não se respon-sabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publi-cações referentes a este Processo Seletivo.102. À Prefeitura Municipal de Guarujá é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo, antes de sua homologação, se constatada irregularidade substancial insanável.103. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar to-das as publicações e avisos referentes a este Processo Seletivo.104. A Prefeitura Municipal de Guarujá não emitirá Declaração de Aprovação no certame, pois a própria publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá é documento hábil para fins de comprovação da aprovação.105. A Prefeitura Municipal de Guarujá e a USCS não se respon-sabilizam por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:a) endereço não atualizado;b) endereço de difícil acesso;c) correspondência devolvida pela Empresa Brasileira de Cor-reios e Telégrafos - ECT por razões diversas de fornecimento e/ou endereço errado do candidato;d) correspondência recebida por terceiros;e) ausência de pessoas, no endereço indicado pelo candidato, para assinar o documento comprobatório de recebimento do telegrama.106. A Administração Pública somente poderá rescindir uni-lateralmente o contrato de Médicos SAMU, Enfermeiro SAMU, Téc. de Enfermagem SAMU e Condutor de Veículos de Urgência SAMU, de acordo como regime jurídico de trabalho adotado, na ocorrência de uma das seguintes hipóteses: a ) prática de falta grave, dentre as enumeradas no art.482 da CLT;b ) acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas;c ) necessidade de redução de quadro de pessoal, por excesso de despesa, nos termos da Lei Federal nº.9801, de 14 de junho de 1999;d ) insuficiência de desempenho, apurada em procedimento no qual se assegurem pelo menos um recurso hierárquico dotado de efeito suspensivo, que será apreciado em 30 (trinta) dias, e o

prévio conhecimento dos padrões mínimos exigidos para a conti-nuidade da relação de emprego, obrigatóriamente estabelecidos de acordo com as peculiaridades das atividades exercidas; oue ) cessação da transferência de repasses pelo Governo Federal, por extinção dos programas pactuados e, ainda por vencimento ou denúncia do convênio firmado entre as partes.107. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvido-sos serão julgados pela Comissãode Processo Seletivo da Prefeitura Municipal de Guarujá, con-juntamente com a USCS, e a decisão final caberá à Comissão do Processo Seletivo.108. Depois de cumprida todas as etapas do Processo Seletivo edital 001/2013 – SeSAU SAmU, o mesmo será Homologado no todo ou em parte pelo Chefe do Executivo da Prefeitura Mu-nicipal de Guarujá, e publicado junto ao Diário Oficial do Muni-cípio de Guarujá.

CAPÍtULo x CRonoGRAmA PReViSto

eVento dAtAS PRoVÁVeiS

Recebimento das Inscrições de 10 a 14 de junho de 2013

Recebimento das inscrições de candidatos economicamente hipossuficientes

de 10 a 12 de junho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da lista dos candidatos inscritos, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

22 de junho de 2013

Data reserva para interposição de recurso referente a lista dos candidatos inscritos

24 e 25 de junho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da CONVOCAÇÃO para realização da PROVA OBJETIVA, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

29 de junho de 2013

Realização da PROVA OBJETIVA 07 de julho de 2013

Data reservada para interposição de recurso referente a aplicação da PROVA OBJETIVA.

08 de julho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município do GABARITO da PROVA OBJETIVA, podendo ser acompanhado pelo site www.guaruja.sp.gov.br

10 de julho de 2013

Datas reservadas para interposição de recurso referente ao GABARITO da PROVA OBJETIVA

11 e 12 de julho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município das NOTAS dos candidatos na PROVA OBJETIVA e da CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

20 de julho de 2013

Datas reservadas para interposição de recurso referente às NOTAS DOS CANDIDATOS na PROVA OBJETIVA e da CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

22 e 23 de julho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da CONVOCAÇÃO para realização da PROVA PRÁTICA dos Condutores de Veículos de Urgência, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

27 de julho de 2013

Realização da PROVA PRÁTICA para Condutores de Veículos de Urgência

04 de agosto de 2013

Data reservada para interposição de recurso referente a aplicação da PROVA PRATICA dos Condutores de Veículos de Urgência.


Publicação no Diário Oficial do Município das NOTAS dos candidatos na PROVA PRÁTICA e da CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR, dos Condutores de Veículos de Urgência, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br


Data reservada para interposição de recurso referente à CLASSIFICAÇÃO PRELIMINAR dos Condutores de Veículos de Urgência

08 e 09 de agosto de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da CLASSIFICAÇÃO FINAL e da HOMOLOGAÇÃO do Processo Seletivo Edital 001/2013 – SESAU SAMU, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br


CAPÍtULo xi VALoR de inSCRiÇÃo e JoRnAdA SemAnAL de tRAbALho

CÓd. fUnÇÃoVR. dA

inSCRiÇÃoR$

JoRnAdA de tRAbALho

01 Médico Socorrista 70,00 24 hs/semanais02 Enfermeiro 70,00 30 hs/semanais03 Técnico de Enfermagem 60,00 12X36hs04 Condutor de Veículos de Urgência 40,00 12X36hs

Guarujá, 24 de maio de 2013.


Diário Oficial

Waldyr tamburúsPresidente da Comissão do Processo Seletivo

Anexo i

CÓd. fUnÇÃo hAbiLitAÇÃo SALARio bASe (R$) GAPP AdiCionAL inSALUbR.

01 médico Socorrista Superior Especifico e CRM 542,28 P/ PLAntÃo Sim Sim

02 enfermeiro Superior Especifico e COREN 3.036,00 nÃo Sim

03tecnico de

enfermagemEnsino Médio Completo e For-

mação em Curso de Técnico de Enfermagem e COREN

2.684,19 nÃo Sim

04Condutor de Veículos de

Urgência

Ensino Fundamental Com-pleto – CNH letra “D” - e

Habilitação como Condutor de Veículo de Urgência

1.620,00 nÃo Sim

GAPP (Plantão Semanal de 2ª. A 6ª).........................R$ 400,00GAPP (Plantão Final de Semana).............................R$ 600,00Adic. de Insalubridade a 20% do Sal. Mínimo...........R$ 135,60

Anexo ii deSCRiÇÃo SUmÁRiA doS ReqUiSitoS,

ComPetÊnCiAS e AtRibUiÇÕeS dAS fUnÇÕeS109 . Requisitos:109.1. médicos:a) Devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina de sua jurisdição.b) Experiência mínima de 01 (hum) ano, comprovado em Cartei-ra de Trabalho e Previdência Social ou algo assemelhado.1. Habilitado ao exercício da medicina pré-hospitalar, atuando nas áreas de regulação médica, suporte avançado de vida, em todos os cenários de atuação do pré-hospitalar e nas ambulâncias;c) Equilíbrio emocional e autocontrole;d) Capacidade física e mental para a atividade;e) Iniciativa e facilidade de comunicação;f ) Destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis;g) Capacidade de trabalhar em equipe;h) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.109.1.1. Competências/Atribuições:Exercer a regulação médica do sistema; conhecer a rede de ser-viços da região; manter uma visão global e permanentemente atualizada dos meios disponíveis para o atendimento pré-hos-pitalar e das portas de urgência, checando periodicamente sua capacidade operacional; recepção dos chamados de auxílio, análise da demanda, classificação em prioridade de atendi-mento, seleção de meios para atendimento (melhor resposta), acompanhamento do atendimento local, determinação do local de destino do paciente, orientação telefônica; manter contato diário com os serviços médicos de emergência integrados ao sistema; prestar assistência direta aos pacientes nas ambulân-cias, quando indicado, realizando os atos médicos possíveis e necessários ao nível pré-hospitalar; exercer o controle operacio-nal da equipe assistencial; fazer controle de qualidade do servi-ço nos aspectos inerentes à sua profissão; avaliar o desempenho da equipe e subsidiar os responsáveis pelo programa de educa-ção continuada do serviço; obedecer às normas técnicas vigen-tes no serviço; preencher os documentos inerentes à atividade do médico regulador e de assistência pré-hospitalar; garantir a continuidade da atenção médica ao paciente grave, até a sua recepção por outro médico nos serviços de urgência; obedecer ao código de ética médica.109.2. enfermeiros:a) Diploma de enfermeiro devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição;b) Certificado de especialização em APH, com carga horária mí-nima de 360 hs., reconhecido pelo MEC;c) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovado em Cartei-ra de Trabalho e Prev. Social, na área de APH e/ou Urgência e Emergência d) Pré-Hospitalar Móvel devendo, além das ações assistenciais, prestar serviços administrativos e operacionais em sistemas de atendimento pré-hospitalar;e) Equilíbrio emocional e autocontrole;f ) Disposição para cumprir ações orientadas;g ) Iniciativa e facilidade de comunicação;

h) Destreza manual e física para trabalhar em unidades móveis;i) Capacidade de trabalhar em equipe;j ) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.109.2.1.Competências/Atribuições:Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe no Atendimento Pré-Hospitalar Móvel; executar prescrições mé-dicas por telemedicina; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijam conhecimentos científicos adequados e capa-cidade de tomar decisões imediatas; prestar a assistência de enfermagem à gestante, a parturiente e ao recém nato; realizar partos sem distócia; participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal de saúde de urgência, particular-mente nos programas de educação continuada; fazer controle de qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão; subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento de recursos hu-manos para as necessidades de educação continuada da equi-pe; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Código de Ética de Enfermagem; conhecer equipamentos e realizar manobras de extração manual de vítimas.109.3. técnicos em enfermagem:a) Titular do certificado ou diploma de Técnico de Enfermagem, devidamente registrado no Conselho Regional de Enfermagem de sua jurisdição; b) Certificação de Capacitação em APH, com carga horaria mí-nima de 60 hs;c) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovada em Cartei-ra de Trabalho e Prev. Social, na área de APH e/ou Urgência e Emergência d) Disposição pessoal para a atividade;e) Capacidade física e mental para a atividade;f ) Disposição para cumprir ações orientadas;g) Disponibilidade para capacitação e re-certificação periódica;h) Capacidade de trabalhar em equipe.109.3.1.Competências/Atribuições:Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; prestar cuidados diretos de enfermagem a pa-cientes em estado grave, sob supervisão direta ou à distân-cia do profissional enfermeiro; participar de programas de treinamento e aprimoramento profissional especialmente em urgências/emergências; realizar manobras de extração manual de vítimas.109.4. Condutores de Veículos de Urgência: Cnh categoria (ver na legislação do SAMU).a) Profissional de nível básico habilitado a conduzir veículos de urgência padronizados pelo código sanitário e pelo presente re-gulamento como veículos terrestres, obedecendo aos padrões de capacitação e atuação;b) Experiência mínima de 01 (um) ano, comprovada em Carteira de Trabalho e Prev. Social, como Condutor de Veículo de Urgência c) Disposição pessoal para a atividade;d) Equilíbrio emocional e autocontrole;e) Disposição para cumprir ações orientadas;f ) Habilitação profissional como motorista de veículos de trans-porte de pacientes, de acordo com a legislação em vigor (Código Nacional de Trânsito), com registro na CNH; Carteira Nacional de Habilitação Categoria “D”;g) Capacidade de trabalhar em equipe;h) Disponibilidade para a capacitação e re-certificação periódica.108.4.1. Competências/Atribuições:Conduzir veículo terrestre de urgência destinado ao atendimen-to e transporte de pacientes; conhecer integralmente o veículo e realizar manutenção básica do mesmo; estabelecer contato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica e seguir suas orientações; conhecer a malha viária local; conhecer a localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados ao sistema assistencial local, auxiliar a equipe de saúde nos ges-tos básicos de suporte à vida; auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte de vítimas; realizar medidas reanimação cardiores-piratória básica; identificar todos os tipos de materiais existen-tes nos veículos de socorro e sua utilidade, a fim de auxiliar a equipe de saúde.

Anexo iii ConteÚdo PRoGRAmÁtiCo

PARA TODAS AS FUNÇÕES LEGISLAÇÃOLei nº 8.080/90, de 19/9/1990: Dispõe sobre as condições para a promoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dos serviços correspondentes e dá outras providências.Portaria nº 2048/Gm, do ministério da Saúde, de 05/11/2002: Aprova o Regulamento Técnico dos Sistemas Esta-duais de Urgência e Emergência.Portaria nº 1863/Gm, do ministério da Saúde, de 29/9/2003: Institui a Política Nacional de Atenção às Urgências, a ser implantada em todas as unidades federadas, respeitadas as competências das três esferas de gestão.Portaria nº 1864/Gm, do ministério da Saúde, de 29/9/2003: Institui o componente pré-hospitalar móvel da Política Nacional de Atenção às Urgências, por intermédio da implantação de Serviços de Atendimento Móvel de Urgência em municípios e regiões de todo o território brasileiro: SAMU – 192.mÉdiCo SoCoRRiStA:Manual de Regulação Médica das Urgências; Manual ACLS/ATLS/PHTLS/Transporte Aeromédico/PALS/FCCS.enfeRmeiRo:Atendimento pré-hospitalar do politraumatizado: ABCDE do trauma, transporte do politraumatizado, cinemática do trauma, epidemiologia do trauma, prevenção do trauma, resgate veicu-lar; Atendimento de urgência e emergência frente a distúrbios cardiovasculares,neurológicos, metabólicos, respiratórios, gineco-obstétricos, pediátricos, psiquiátricos; Traumatismos não-intencionais, vio-lência e suicídios; Atendimento ao trauma de face e pescoço, cranioencefálico, de coluna, músculo-esquelético, torácico, ab-dominal, da pelve; Agentes físico- químicos e trauma; Supor-tes básico e avançado de vida a adultos, crianças e gestantes; Situações especiais de ressuscitação: hipotermia, afogamento, parada cardíaca associada ao trauma, choque elétrico e eletro-cussão, emergências cardiotoxicológicas; Princípios gerais de biossegurança; Aspectos éticos e deontológicos do exercício da enfermagem.tÉC. de enfeRmAGem:Cuidados de enfermagem em emergências cardiovasculares: parada cardíaca, choque hipovolêmico, síncope, isquemia, in-farto do miocárdio, insuficiência cardíaca congestiva, hiper-tensão e arritmias; Cuidados de enfermagem em emergências respiratórias: insuficiência respiratória aguda, obstrução das vias aéreas superiores, pneumotórax, embolia pulmonar, asma e doença pulmonar obstrutiva crônica; Cuidados de enfermage m em emergências metabólicas: emergências diabéticas, dese-quilíbrios ácido-básicos, insolação, hipotermia e desequilíbrios hidroeletrolíticos; Cuidados de enfermagem em emergências ginecológicas e obstétricas: sangramento vaginal, gravidez ec-tópica, sangramento no terceiro trimestre, doença hipertensiva da gravidez, violência sexual e parto de emergência; Cuidados de enfermagem em emergências psiquiátricas: paciente suicida, paciente violento e paciente depressivo; Cuidados de enferma-gem em emergências pediátricas: crises convulsivas, crises as-máticas, obstrução das vias aéreas superiores e parada cardíaca; Cuidados de enfermagem no trauma: traumatismo múltiplo, traumatismo craniano, lesão na coluna espinhal, traumatismo torácico, traumatismo intra – abdominal, queimaduras, ferimen-tos e afogamentos.CondUtoR de VeÍC. de URGÊnCiA:Legislação e Sinalização de Trânsito; Normas gerais de circu-lação e conduta; Sinalização de Trânsito; Direção defensiva; Primeiros Socorros; Proteção ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Atendimento pré-hos-pitalar de urgência em suporte básico de vida em parada car-díaca, emergências respiratórias, obstétricas (parto de emer-gência), psiquiátricas (paciente suicida, paciente violento) e no trauma (traumatismo múltiplo, traumatismo craniano, lesão na coluna espinhal, traumatismo torácico, traumatismo


Diário Oficial

intra-abdominal, queimaduras, ferimentos e afogamentos, segurança da cena).

Anexo iVmodeLo de ReqUeRimento de SoLiCitAÇÃo

de iSenÇÃo de tAxA de inSCRiÇÃoÀ Universidade Muncipal de São Caetano do Sul - USCSEu, …........................................................................, RG nº..........................., CPF nº................................................, venho requerer a isenção do pa-gamento do valor da inscrição para a função de …................................................................................, do Processo Seletivo Edital 001/2013 SESAU SAMU, da Prefeitura Municipal de Guarujá – PMG, nos termos da legislação municipal, e do referido Edital, juntanto a competente documentação, assumindo, sob as penas da Lei, que esta é verdadeira e idônea.

Nestes termosPede deferimento

Guarujá, ….........de junho de 2013.…...................................................

assinatura do(a) candidato (a)

Anexo VmodeLo de deCLARAÇÃo PARA

CAndidAto deSemPReGAdodeCLARAÇÃo

Eu, …........................................................................, RG nº............................, CPF nº................................................, DECLARO, sob pena das sanções cabíveis, para fins de isenção do pagamento do valor da inscri-ção, para a função......................................................, prevista na legisla-ção municipal, nos termos do Processo Seletivo Edital 001/2013 SESAU SAMU, da Prefeitura Municipal de Guarujá – PMG, que me encontro atualmente, na condição de desempregado (a)

Nestes termosPede deferimento

Guarujá, ….........de junho de 2013.…...................................................

assinatura do(a) candidato (a)

PRoCeSSo SeLetiVo SimPLifiCAdo de AnÁLiSe de CURRiCULoS

editAL 001/2013 SedUC – PRoGRAmA SeGUndo temPo - PSt

A PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ – PMG, através da Secretaria Municipal de Educação – SEDUC, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar, nos termos do que dispõem o processo administrativo nº2105/2013, PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE ANÁLISE DE CUR-RÍCULOS, pelo regime de contratação temporária Jurídico Administrativo nos termos dos artigos n°s.600 a 605 da Lei Complementar n°.135/2012 e suas alterações, destinado a se-lecionar candidatos para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, objetivando o provimento das vagas existentes , das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas durante a validade deste Processo Seletivo do Programa Segundo Tempo – PST, criado pela Portaria Intermi-nisterial MEC/ME nº. 34972003 Convênio nº 738.834/2010 e Processo nº 58701002483/2010, para as funções relacionadas neste Edital, de acordo com as instruções especiais abaixo transcritas:

inStRUÇÕeS eSPeCiAiS i - dAS diSPoSiÇÕeS PReLiminAReS

1. As funções de Coordenador Pedagógico, Coordenador de Nú-cleo, Monitor de Atividades Esportivas e Monitor de Atividades Complementares, salários e cargas horárias, estão descritos no tópico ix do presente Edital.1.1. As funções, quantidade de vagas postas a disposição, mais o cadastro reserva possíveis de compor a classificação final, es-tão descritos no tópico x do presente Edital.2. O Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículos Edi-tal 001/2013 - SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO – PST terá validade até 15/06/2014, podendo ser prorrogado uma única vez por 01 (hum) um ano, a partir da data de sua Homologação e podendo ser encerrado a qualquer tempo diante da dispo-

nibilidade de verba oriunda do Ministério do Esporte. Os can-didatos classificados e selecionados poderão ser contratados para as funções existentes, das que vierem a vagar e das que vierem a ser criadas descritas neste Processo Seletivo, durante a validade deste Processo Seletivo Simplificado, sob o regime da contratação temporária Jurídico Administrativa, nos termos dos artigos nºs.600 a 605 da Lei Complementar nº.135/2012, sob o Regime Geral da Previdência Social (§ 4º. do artigo 603 da Lei Complementar 135/2012) obedecendo aos interesses únicos e exclusivos da Administração Pública da Prefeitura Municipal de Guarujá, mais especificamente a Secretaria Municipal de Educa-ção – SEDUC.3. O período de validade estabelecido para este Processo Sele-tivo Simplificado de Análise de Currículos Edital 001/2013 – SE-DUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, não gera obrigatorie-dade para a Prefeitura Municipal de Guarujá de contratar, neste período, todos os candidatos selecionados e classificados. A contratação dos selecionados reger-se-á, exclusivamente, pelos procedimentos vigentes na Prefeitura Municipal de Guarujá.3.1. O contrato administrativo temporário firmado com o can-didato selecionado terá duração concomitante com o Programa Segundo Tempo.ii - dAS inSCRiÇÕeS4. As inscrições são gratuitas e serão recebidas no período de 03 a 05 de junho de 2013, efetuadas exclusivamente no endereço e horário descritos abaixo;PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ – PAÇO RAPHAEL VITIELLOSecretaria Municipal de Educação – SEDUC – (1º andar - Sala 40) da Diretoria PROE – Programa Segundo Tempo.Av. Santos Dumont, nº 640 – Bairro Santo Antônio – Guarujá – São Paulo.Horário: das 10hs às 12hs e das 14hs às 16hs.4.1. O candidato somente poderá se inscrever para uma das fun-ções deste Processo Seletivo. No caso de 02 (duas) inscrições, só será aceita apenas e tão somente uma a sua revelia e a critério da Comissão Julgadora.5. O preenchimento correto da Ficha de Inscrição será de total responsabilidade do candidato, 5.1. A ficha de inscrição é parte integrante deste Edital (Anexo i).6. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato, cabendo a Prefeitura Municipal de Guarujá o direito de excluir da Seleção aquele que preenchê-la com dados incorretos, bem como aquele que prestar infor-mações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posterior-mente, sob pena de praticar o crime previsto no artigo 299, do Código Penal, além da responsabilidade civil pelos eventuais prejuízos que causou ou vierem a causar à Prefeitura Municipal de Guarujá.7. O candidato ao se inscrever, estará declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:a) Estar de acordo com os termos do presente Edital;b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogati-vas previstas no art. 12 da Constituição Federal e demais dispo-sições de lei, no caso de estrangeiros;c) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;d) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando o documen-to comprobatório;e) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;f ) Quando do sexo masculino, estar quite com o Serviço Militar;g) Não ter sido, quando do exercício do cargo ou função pública, demitido por justa causa ou a bem do serviço público;h) Até a data da apresentação dos documentos para a inscrição, possuir a escolaridade e a habilitação exigida para o exercício da função, de acordo com o estabelecido no presente Edital;i) Não ter antecedentes criminais;j) Ter habilitação específica para o exercício da função no nível de ensino, para o qual pretende se inscrever, na data da inscrição; k) Não estar com idade para aposentadoria compulsória;l) Não ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsória nos termos do art. 40, inciso II da Constituição Federal;m) Ter disponibilidade para curso de capacitação visando aten-

der o Programa;n) Não estar impedido para acumular cargos ou empregos pú-blicos, nos termos do art. 37, XVI e XVII, da Constituição Federal;o) Gozar de boa saúde física e mental e não ter deficiência in-compatível com o exercício das funções atinentes a que concor-re, a ser comprovada por inspeção médica oficial realizada por profissionais designados pela Prefeitura Municipal de Guarujá. 8. No ato da inscrição, deverá ser entregue cópia autenticada do diploma que habilita o candidato à função a que está se inscre-vendo para o Processo Seletivo Simplificado, a qual será anexa-da à ficha de inscrição, sendo que, quanto ao Monitor de Ativi-dades Esportivas e Monitor Para Atividades Complementares, o mesmo deverá apresentar Currículo e declaração de matrícula atualizada da Faculdade.8.1. Sem os documentos exigidos no item 8, o candidato não poderá se inscrever.8.2. O candidato deverá anexar as cópias de documentos para fins de análise de currículo, em conformidade com o subitem 14.1 se as possuir. 9. Os candidatos à função de Coordenador Pedagógico e Coor-denador de Núcleo deverão ter registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF), estar em dia com as obrigações junto ao CREF, apresentando documento comprobatório.iii - inSCRiÇÃo de CAndidAtoS Com defiCiÊnCiA oU Con-diÇÃo de neCeSSidAdeS eSPeCiAiS10. Nos termos do que dispõe o art. 38 do Dec. Federal nº 3298 de 20/12/1999, inciso II, serão destinados, quando possível, 5% (cinco por cento) do número de selecionados de cada função posta a disposição, a candidatos com deficiência, exceto para aquela(s) que exige(m) aptidão plena do candidato.11. O candidato, antes de se inscrever, deverá verificar se as atri-buições a função, especificadas neste Edital, são compatíveis com a deficiência de que é portador.11.1. O candidato deverá: a) Preencher a Ficha de Inscrição, registrando o tipo de deficiên-cia da qual é portador.b) Nos termos do artigo 39, inciso IV do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, o candidato com necessidades especiais, quando da convocação para a função deverá apresentar LAUDO MÉDI-CO, original ou cópia emitida por instituição pública de saúde e profissional competente de saúde, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, bem como a provável causa da deficiência, O Laudo Médico apresentado deverá ser expedido com prazo máximo de 60 (ses-senta) dias antes do término das inscrições.12. O candidato que não declarar possuir deficiência ou algu-ma condição de necessidades especiais, no ato da inscrição, e não atender ao solicitado no subitem 11.1, deste Edital, não será considerado “pessoa com deficiência ou em condição de necessidades especiais“ e não poderá impetrar recurso a favor de sua situação.13. Aos candidatos em condição de necessidades especiais aplicam-se, no que couberem, as normas constantes do Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99.13.1. Serão consideradas pessoas com deficiência, aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas nos artigos 3º. e 4º. do Decreto Federal nº. 3.298 de 20/12/99 e na condição defi-nida na Súmula 377/STJ de 5/5/2009.13.2. Não serão considerados como deficiência, os distúrbios passíveis de correção.13.3. As pessoas com deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto Federal nº 3.298 de 20/12/99, participarão do Processo Seletivo Simplificado em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao con-teúdo deste Edital.13.4 Os candidatos cujos Laudos Médicos forem considerados inconclusivos, em desacordo com os requisitos constantes do subitem 11.1 ou não caracterizem a necessidade especial apre-sentada, de acordo com a Classificação Internacional da Doença (CID 10) vigente, passarão a disputar as vagas da Listagem Geral de Classificação Final. 13.5. Não havendo candidatos selecionados e classificados,


Diário Oficial

para o atendimento previsto neste tópico iii, as funções serão preenchidas por candidatos sem deficiência(s), na estrita obser-vância da Lista Geral de Classificação Final.

iV – dA AnÁLiSe doS CURRÍCULoS, PontUAÇÃo e CLASSifiCAÇÃo

14. A avaliação de currículo será realizada com base no teor das cópias dos documentos entregues no ato da inscrição, os quais serão anexados ao mesmo, para dele fazer parte. 14.1. As cópias dos documentos que deverão ser anexados à Fi-cha de Inscrição (Anexo i), serão analisadas por uma Comissão Técnica a ser designada pela SEDUC. Os documentos solicitados para esta análise de currículos deverão ser entregues em cópia autenticada, conforme relação a seguir: a) diploma que habilita o candidato à função a que se inscre-veu, salvo para a função de Monitor de Atividades Esportivas e Monitor de Atividades Complementares, em que deverá apresentar Currículo e Declaração de matrícula original e atualizada. A ausência dos documentos deste item impossi-bilitará a inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, nos termos do item 8;b) participação em projetos sociais;c) diploma de curso superior na função (se o mesmo for exigência para a habilitação na função objeto de inscrição do candidato);d) diploma de lato sensu, se o candidato possuir;e) diploma de Mestrado, se o candidato possuir;f ) diploma de Doutorado, se o candidato possuir;g) registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF) atualizado;h) no caso de ser servidor público, para os casos em acordo com os termos do art. 37, XVI e XVII, da Constituição Fede-ral, deverá entregar declaração do ente empregador com os horários de trabalho, desde que o mesmo não trabalhe de turno, para verificação da compatibilidade dos mesmos com os a serem exercidos, se contratado por este Processo Seletivo Simplificado. Esta análise terá caráter classificatório e eliminatório.14.2. Os diplomas informados no subitem 14.1 e subitens de-verão ser na área de formação do interessado à função pretendi-da devidamente registrados perante o MEC.15. Os títulos anexados à Ficha de Inscrição serão avaliados com o seguinte critério de pontuação:15.1. 01 (um) ponto para cada participação em projetos sociais, nos últimos dois anos; até o máximo de 08 (oito) pontos;15.2. 07 (sete) pontos para curso de capacitação no PST e atua-ção de no mínimo seis meses no mesmo;15.3. 10 (dez) pontos para diploma de curso superior na função pretendida;15.4. 15 (quinze) pontos – para diploma de Lato Sensu;15.5. 25 (vinte e cinco) pontos – para diploma de Mestrado;15.6. 35 (trinta e cinco) pontos – para diploma de Doutorado.16. Para fins de ser obtida a pontuação do candidato, serão so-mados os subitens 15.1 a 15.6;17. Os candidatos serão listados pela ordem decrescente do va-lor da pontuação final, de acordo com cada opção de função.18. Na hipótese de igualdade de pontuação final, constituem-se, nesta ordem e sucessivamente, critérios de desempate: a ) maior número de dependentes;b) maior idade; c) persistindo o empate, a escolha será feita através de sorteio.

V – dA diVULGAÇÃo doS ReSULtAdoS, dA PontUAÇÃo e dA CLASSifiCAÇÃo

19. A pontuação final do candidato classificado e selecionado será igual ao total de pontos obtidos na soma dos títulos apura-dos (subitem 14.1).20. A classificação será única para cada função codificada.21. Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação final, em lista de classificação para cada opção.22. Os candidatos selecionados e classificados serão enumera-dos em duas listas, sendo uma geral (todos os candidatos classi-ficados) e outra especial (candidatos com deficiência).23. O candidato cuja deficiência não for configurada constará apenas da lista de Classificação Final Geral.24. Não ocorrendo inscrição no Processo Seletivo Simplificado

ou aprovação de candidatos com deficiência, será elaborada so-mente a Lista de Classificação Final Geral por função.

Vi – doS ReCURSoS25. Será admitido recurso com o prazo de 01 (um) dia útil, após cada publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá, re-lativo ao Processo Seletivo Simplificado de que é objeto este Edital, publicação esta, que deverá ter a autoria da Presidente ou da Comissão de Processo Seletivo nomeada pelo Decreto Municipal n°.10396/2013, publicado no Diário Oficial do dia 21 de maio de 2013.26. O prazo de interposição de recurso será contado tendo como termo inicial o 1º. dia útil subseqüente do evento que lhe deu origem.27. Todos os recursos deverão ser protocolados no horário das 12h às 16h, no Paço Municipal Raphael Vitiello sito a Av. Santos Dumont, nº 640 – Recursos Humanos (térreo – sala 33), Bairro Santo Antonio - Guarujá – São Paulo.28. O recurso deverá conter as seguintes especificações:a) Nome do candidato;b) Número de inscrição;c) Nome e número do documento de identidade;d) Nome da função para o/a qual se inscreveu, bem como o res-pectivo código;e) Número e ano do Edital do Processo Seletivo Simplificado;f ) Endereço completo, telefone e email;g) A fundamentação ou o embasamento, com as devidas ra-zões do recurso;h) Local, data e assinatura do candidato.29. Não será aceito recurso, sob qualquer hipótese, interposto por correio, fac-símile (fax), telex, internet, telegrama ou qual-quer outro meio que não o especificado neste Edital.30. O recurso interposto fora do respectivo prazo será indeferi-do, sendo considerado, para tanto, a data de seu protocolo no local especificado no item 27.31. A Comissão do Processo Seletivo Simplificado será soberana para acatar ou rejeitar os recursos formulados.32. A decisão dos recursos será publicada no Diário Oficial do Município e, após a sua publicação, ao candidato não caberá mais interpor recurso.

Vii - dA ConVoCAÇÃo e dA ContRAtAÇÃo33. A convocação do candidato classificado e selecionado obe-decerá rigorosamente classificação obtida pelo mesmo, que será integrante de lista final de classificação.33.1. A convocação do candidato classificado e selecionado será feita pela Secretaria Municipal de Administração - ADM, por in-termédio do Diário Oficial do Município de Guarujá, sendo con-siderado desistente, o candidato que não comparecer, na data e horário determinados no Diário Oficial do Município de Guarujá, ao endereço determinado no instrumento de convocação. 33.1.1.Os candidatos terão prazo de 03 (três) dias úteis para se apresentar no endereço informado em Edital, quando de sua convocação. Em isto não ocorrendo, o mesmo estára desclas-sificado.33.2. O candidato deverá cumprir todos os prazos para entrega dos documentos exigidos, quais sejam:a) Cédula de Identidade (RG);b) Cadastro de Pessoa Física (CPF);c) Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral (www.tse.gov.br);d) 01 (uma) foto 2X2 ou 3X4, colorida;e) Comprovante de inscrição do PIS/PASEP, mais pesquisa junto a CEF e/ou Banco do Brasil;f ) Aos estrangeiros, comprovante de naturalização ou Carteira de Identidade;g) Certificado Militar, para os homens com idade inferior a 45 anos;h) Cópia do diploma que habilita o candidato ao objeto de ins-crição, reconhecido pelo MEC;i) Cópia do Currículo e da Declaração de matrícula atualizados j) Declaração de Bens ou, cópia do Imposto de Renda do ano em curso (Bens);k) Atestado de Antecedentes Criminais (www.ssp.sp.gov.br/atestado);l) Não estar respondendo a processo relativo ao exercício da

profissão;m) Registro no Conselho Regional de Educação Física (CREF) para a função regulamentada.n) Declaração de vínculo e/ou exoneração de outros órgãos públicos.33.3. Outros documentos que se fizerem necessários serão soli-citados, no ato da contratação.33.3.1. Os candidatos após terem atendido o subitem 33.1.1., terão o prazo máximo de 15 (quinze) dias para retornarem com o Laudo médico admissional e com toda a documentação exigi-da pelo Edital deste Processo Seletivo, para fins de contratação. 34. A contratação do candidato decorrerá da assinatura de Con-trato Temporário com a Prefeitura Municipal de Guarujá, o qual se regerá pelos preceitos dos artigos nº.600 a 605 da Lei Com-plementar nº.135/2012, preceitos Constitucionais e Legislação Municipal em vigor.35. A aprovação no Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, não implica em obrigatória contratação do candi-dato classificado e selecionado, cabendo a Prefeitura Municipal de Guarujá, o direito de aproveitar os candidatos, observando a ordem de classificação final, os critérios de conveniência e oportunidade, o limite do número de vagas a função, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado de Aná-lise de Currículos, a exclusivo critério e necessidade do serviço público, bem como obedecendo aos limites impostos pelo art. 169, § 1º, da Constituição Federal e pela Lei Complementar 101 de 04/05/2000.35.1. Ao candidato selecionado e classificado, quando convo-cado, será apresentado à função para a qual se inscreveu com jornada de trabalho de acordo com Edital e, período(s) de acor-do com as necessidades da Secretaria Municipal de Educação - SEDUC PST35.2. O candidato a ser contratado se obriga a ter disponibili-dade para atuar nos núcleos onde houver necessidade, no mo-mento da convocação.35.3. Quando da contratação, se o convocado não atender as disposições do subitem 33.2, este não poderá ser contratado, sendo então eliminado do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo, objeto deste Edital de forma irrecorrível e irrevogável.36. O contrato poderá ser rescindido a qualquer momento, não estando a Prefeitura Municipal de Guarujá, obrigada ao paga-mento de verbas indenizatórias.37. Haverá contribuição previdenciária e social por parte do contratado, bem como por parte da Prefeitura Municipal de Guarujá.38. Não será fornecido ao candidato, qualquer documento com-probatório de classificação no Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículos, valendo para esse fim, a Homologação junto ao Diário Oficial do Município.39. O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereço jun-to à Prefeitura Municipal de Guarujá, durante o período de vali-dade do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST.40. Os candidatos que atenderem à convocação para a contrata-ção e recusarem-se a atuar nos núcleos, serão excluídos automa-ticamente do cadastro de candidatos, sendo o fato formalizado em Termo de Desistência.41. Por ocasião da contratação, o candidato a critério da admi-nistração, poderá ser submetido a exame médico pelo corpo técnico da Prefeitura Municipal de Guarujá, especificamente de-signado para este fim, ou entidades credenciadas pela mesma, e a exames laboratoriais, para avaliação de sua capacidade física e mental, no desempenho das tarefas pertinentes a função a que concorre. Tudo de caráter eliminatório.42. Após o ingresso do candidato com deficiência, essa (s) não poderá (ão) ser argüida para justificar a concessão de readapta-ção da função, de aposentadoria por invalidez, licença médica e/ou auxílio doença.43. Será automaticamente eliminado do cadastro de candidatos habilitados, o candidato que não apresentar os documentos exi-gidos neste tópico no prazo estipulado pela Secretaria Municipal


Diário Oficial

de Administração – ADM, da Prefeitura Municipal de Guarujá.44. O não comparecimento no prazo estipulado, quando convo-cado, implicará a sua exclusão e desclassificação em caráter irre-vogável e irretratável, do Processo Seletivo Simplificado de Aná-lise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST. A comprovação, quando for o caso, dar-se-á por meio de publicação no Diário Oficial do Município de Guarujá.44.1. O cadastro de candidatos, formado por candidatos classifi-cados excedentes à disponibilidade de vagas atuais, assegurará aos candidatos que dele fizerem parte, prioridade na convoca-ção para contratação futura, decorrente da existência de vagas para as funções colocadas neste Processo Seletivo, nos termos do presente Edital, no período de sua validade. Viii – CRonoGRAmA PReViSto

eVento dAtAS PRoVÁVeiS

Recebimento das Inscrições de 03 a 05 de junho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da lista dos candidatos inscritos, podendo ser acompanhado pelo site www.guaruja.sp.gopv.br

07 de junho de 2013

Data reservada para interposição de recurso referente a lista dos candidatos inscritos, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

10 de junho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município das listas dos Selecionados, e sua Classificação Preliminar podendo ser acompanhado pelo site www.guaruja.sp.gov.br

12 de junho de 2013

Data reservada para interposição de recurso referente ref. as notas dos candidatos da Classificação Preliminar, podendo ser acompanhada pelo site www.guaruja.sp.gov.br

13 de junho de 2013

Publicação no Diário Oficial do Município da Classificação final dos Selecionados e da HOMOLOGAÇÃO do Processo Seletivo Simplificado Simplificado Edital 001/2013 SEDUC PST, podendo ser acompanhado pelo site www.guaruja.sp.gov.br

15 de junho de 2013

ix – fUnÇÃo, SAL. bASe, hAbiLitAÇÃo, CARGA hoRÁRiA e SAL. menSAL

CÓd fUnÇÃo qtde hAbiLitAÇÃo CARGA hoRÁRiA

SAL. menSAL

01 Coordenador Pedagógico 01

Profissional de nível superior, Bacharel em Esporte ou Licencia-do/Bacharel em Educação Física, com experiência comprovada em Gestão e Administração de Projetos Esportivo-Educacionais. E Registro no Conselho respecti-vo (devidamenteregular e atualizado)

40 horassemanais

R$ 2.400,00

02 Coordenador de Núcleo 10

Profissional de nível superior, Bacharel em Esporte ou Licen-ciado/Bacharel em Educação Fí-sica, com diploma devidamente registrado.Registro no Conselho respectivo (devidamente regular e atuali-zado)

20 horassemanais R$ 900,00

03Monitor de Atividade Esportiva

06

Estudante de graduação regu-larmente matriculado em cursos de Educação Física ou Esporte, preferencialmente aquele que já tenha cursado o correspondente à primeira metade do curso.Obs: Para esta função, será exi-gida Currículo e declaração de matrícula semestral ou anual, de acordo com a instituição de ensino

20 horas semanais R$ 450,00

04Monitor de Atividades

Complementares10

Estudante de Graduação re-gularmente matriculado em Cursos das Áreas afins às ativi-dades propostas, desenvolvidas nos núcleos, preferencialmente aquele que já tenha cursado o correspondente à primeira me-tade do curso.Obs: Para esta função, será exi-gida Currículo e declaração de matrícula semestral ou anual, de acordo com a instituição de ensino.

10 horas semanais R$ 225,00

x – CÓd. fUnÇÃo qtde VAGAS, P/ neCeS. eSP., CAd. ReSeRVA e totAL GeRAL

CÓd fUnÇÃo qtde. VAGAS

VAGAS P/ C/ neCeS.

eSPeCiAiS

VAGAS diSPo-nÍVeiS

CAdAStRo ReSeRVA

ReSeRVA P/Com neCeS. eSPeCiAiS

totAL GeRAL

01 Coord. Pedagógico 01 00 01 10 01 1202 Coord. de Núcleo 09 01 10 30 02 42

03 Monitor de Ativ. Esportivas 06 00 06 18 01 25

04 Monitor de Ativ. Complementares 09 01 10 30 02 42

T O T A L 27 221

xi– dA dURAÇÃo, AtiVidAdeS e AtRibUiÇÃo dAS fUnÇÕeS – doS ContRAtoS45. Os selecionados terão as seguintes disposições contratuais, a partir de sua assinatura:CÓd fUnÇÃo PeRÍodo/temPo medidA

01 Coordenador Pedagógico Até 14/06/2014 Meses02 Coordenador de Núcleo Até 14/06/2014 Meses 03 Monitor de Atividades Esportivas Até 14/06/2014 Meses 04 Monitor de Atividades Complementares Até 14/06/2014 Meses

46. As atividades e atribuições das funções relacionadas neste Edital são as seguintes:a) Coordenador Pedagógico: Elaborar proposta de trabalho definindo objetivos, estratégias e metas de acordo com os Fun-damentos Pedagógicos do PST;Articular com o Coordenador Geral, o Planejamento Pedagógico do Projeto, com vistas à melhor forma de adequação das ativida-des ao processo de ensino-aprendizagem dos participantes;Coordenar o processo de planejamento pedagógico dos núcle-os juntamente com os demais Recursos Humanos envolvidos, promovendo momentos de planejamento onde todos os atores que compõem o Projeto participem;Manter um esquema viável de monitoramento e avaliação das atividades desenvolvidas, promovendo encontros periódicos para formação continuada e socialização de experiências dos Recursos Humanos, bem assim para revisão e aprimoramento do planejamento pedagógico;Focar seu olhar na relação entre Coordenador de núcleo, Moni-tor e beneficiado, orientando pedagogicamente os professores e reforçando o processo de educação contínua; acompanhar e avaliar o desempenho das atividades dos membros da equipe, mantendo suas atuações padronizadas, harmônicas e coerentes com os princípios educacionais do PST;Acompanhar e monitorar as atividades desenvolvidas no proje-to, analisando em conjunto com os demais Recursos Humanos o resultado de avaliações internas e/ou externas, auxiliando a elaboração de relatórios de desempenho de núcleos, com o objetivo de redirecionamento das práticas pedagógicas; e su-pervisionar sistematicamente, as atividades pedagógicas de-senvolvidas;Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os colaboradores e de grupos de estudos sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais.b) Coordenador de núcleo: Organizar, juntamente com o Co-ordenador Geral e o Pedagógico, o processo de distribuição das ações estruturantes dos núcleos (adequação do espaço físico, recursos humanos, materiais esportivos, reforço alimentar, uni-formes etc.), a fim de garantir atendimento adequado às moda-lidades proposta para o núcleo;Planejar e desenvolver mensalmente, juntamente com os mo-nitores, as atividades que estarão sob sua responsabilidade e supervisão, levando em consideração a Proposta Pedagógica aprovada para o Projeto, bem assim, submeter e articular com o Coordenador Pedagógico o planejamento feito, com vistas à melhor forma de adequação das atividades ao processo de ensi-no-aprendizagem dos participantes;Desenvolver as atividades esportivas com os beneficiados, jun-tamente com os monitores, de acordo com a proposta pedagó-gica do PST, seguindo o planejamento proposto para o Projeto e primando pela qualidade das aulas – ensinar, controlar, corrigir e acompanhar a evolução dos beneficiados;Acompanhar e avaliar o desempenho das atividades desenvolvi-das pelos monitores, mantendo suas atuações padronizadas, har-mônicas e coerentes com os princípios estabelecidos no Projeto;Supervisionar o controle diário das atividades desenvolvidas no

núcleo, mantendo um esquema de trabalho viável para atingir os resultados propostos no Projeto, exigindo, inclusive, a parti-cipação e envolvimento de toda a equipe de trabalho no pro-cesso;Promover reuniões periódicas com os monitores, a fim de ana-lisar em conjunto, o resultado das avaliações internas e/ou ex-ternas, elaborando relatórios de desempenho do núcleo, com o objetivo de propor redirecionamento das práticas pedagógicas e/ou inclusão de outras atividades que possam enriquecer o Projeto;Responsabilizar-se e zelar pela segurança dos participantes du-rante todo o período de sua permanência no local de desenvol-vimento das atividades do núcleo, bem assim, manter os espa-ços físicos e as instalações em condições adequadas às práticas;Manter o Coordenador Geral e o Pedagógico informados quan-to às distorções identificadas no Núcleo e apresentar, dentro do possível, soluções para a correção dos rumos; Comunicar de imediato à Coordenação Geral e à Pedagógica, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situação não convencional, procurando, inclusive, encaminhar todos os casos omissos com imparcialidade e cortesia;Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os Gestores do Projeto, com Colaboradores e de grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esporti-vos sociais; e Atuar como multiplicador do processo de Capacitação do PST, junto aos monitores e colaboradores do Projeto.c) monitor de Atividades esportivas: Desenvolver juntamente com o Coordenador de Núcleo o planejamento semanal e men-sal das atividades esportivas, de forma a organizar as práticas relativas ao ensino-aprendizagem dos participantes e o melhor desempenho funcional do núcleo;Assessorar e apoiar o Coordenador de Núcleo no desempenho de suas atividades e serviços relativos ao núcleo, bem assim, de-senvolver práticas complementares previstas no plano de aula sistematicamente nos dias e horários estabelecidos, zelando pela sua organização, segurança e qualidade, de acordo com a proposta Pedagógica do Projeto;Estabelecer, em conjuntos com o Coordenador de Núcleo, me-canismos e instrumentos pedagógicos de freqüência e regis-tro de atividades desenvolvidas diariamente, que deverão ser apresentados à Coordenação Geral e à Pedagógica na forma de relatórios;Acompanhar a participação dos beneficiados nas atividades es-portivas, efetuando o controle de freqüência e sua atualização semanal;Responsabilizar-se e zelar, juntamente com a coordenação do Núcleo, pela segurança dos beneficiados durante as práticas es-portivas e permanência nas instalações físicas;Comunicar ao Coordenador de Núcleo, de imediato, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situ-ação não convencional, bem assim, elaborar registro documen-tal de cada caso ocorrido;Viabilizar e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto à execução e satisfação do Projeto/Programa, de pais, be-neficiados, responsáveis, professores e entes das comunidades; eParticipar do processo de capacitação oferecido pela Gestão do Projeto e Coordenação local com base na capacitação oferecida pela SNEED/ME, bem assim, manter-se atualizado sobre assun-tos de interesse sobre a sua área de atuação; d) monitor de Atividades Complementares: Desenvolver jun-tamente com o Coordenador de Núcleo e supervisão do Coor-denador Pedagógico, o planejamento semanal e mensal, de for-ma a organizar e desenvolver as atividades relativas ao ensino e ao funcionamento do núcleo, conforme proposta pedagógica, levando-o à consideração da Coordenação Geral; Responsabilizar-se, juntamente com a Coordenação do Núcleo, pela turma de beneficiados durante o desenvolvimento das ati-vidades complementares;Assessorar e apoiar o Coordenador de Núcleo e/ou Instrutores, no desempenho de todas as atividades e serviços relativos ao núcleo, em especial, às atividades complementares;Desenvolver atividades complementares, sistematicamente nos


Diário Oficial

dias e horários estabelecidos no Planejamento e Proposta Pe-dagógica, junto aos beneficiários do projeto, de acordo com as Diretrizes do Programa;Zelar pela organização, segurança e a qualidade das atividades complementares desenvolvidas no núcleo;Estabelecer, em conjunto com o Coordenador de Núcleo e Pe-dagógico, mecanismos e instrumentos pedagógicos de freqü-ência e registro das atividades complementares desenvolvidas semanalmente;Acompanhar a participação dos beneficiados nas atividades complementares, efetuando o controle de freqüência, sua atu-alização semanal e mensalmente, bem como a organização e o desenvolvimento das atividades planejadas;Elaborar e apresentar à Coordenação do Núcleo os relatórios mensais sobre as atividades complementares desenvolvidas;Desenvolver, juntamente com o Coordenador de Núcleo, os re-latórios periódicos a serem submetidos à aprovação da Coorde-nação Geral do Projeto;Comunicar ao Coordenador de Núcleo, de imediato, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situ-ação não convencional;Cumprir o planejamento estabelecido e os respectivos horários;Manter-se atualizado sobre assuntos de interesse sobre a sua área de atuaçãoViabilizar e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto à execução e satisfação do Programa, de pais, beneficia-dos, responsáveis, professores e entes das comunidades. Esse material deverá ser submetido ao Coordenador de Núcleo do projeto para organização e posterior envio à Secretaria Nacional de Esporte Educacional -SNEED/ME;Participar do processo de capacitação oferecido pela Coordena-ção local do Projeto, com base na capacitação do ME, por estes recebida;Assessorar o Coordenador do Núcleo no desenvolvimento das atividades complementares junto aos beneficiados.xii- dAS diSPoSiÇÕeS finAiS47. A inscrição do candidato implicará no conhecimento, na tácita e integral aceitação das condições do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículos, estabelecidas neste Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, das quais não se poderá alegar desconhecimento ou incompreensão.48. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apre-sentados, ainda que verificadas posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Cur-rículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, anulando-se os atos decorrentes da inscrição.49. Os atos relativos ao Processo Seletivo Simplificado de Análi-se de Currículo Edital 001/2013 -SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST serão publicados, no Diário Oficial do Município de Guarujá, não se aceitando justificativa para o desconhecimento dos prazos neles assinalados. 50. Não serão aceitos pedidos de revisão de pontuação, ou ain-da, vistas aos currículos, qualquer que seja a hipótese alegada.51. Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologação do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, e não se caracterizando óbice administrativo ou legal, é facultada a in-cineração dos currículos e demais registros escritos, mantendo-se, entretanto, pelo período de validade do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 - SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, os registros eletrônicos a ele referentes.52. À Prefeitura Municipal de Guarujá, é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEM-PO - PST, antes de sua homologação, se constatada irregularida-de substancial insanável.53. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar to-das as publicações e avisos referentes a este Processo Seletivo Simplificado, e não serão fornecidas informações por telefone, que tenham sido objeto de publicação no Diário Oficial do Mu-nicípio.54. A Prefeitura Municipal de Guarujá, não emitirá Declaração

de Aprovação do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 - SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEM-PO - PST, pois a própria publicação no Diário Oficial do Municí-pio de Guarujá, é documento hábil para fins de comprovação da seleção e classificação, e não fornecerá informações por telefone relativo à classificação dos candidatos selecionados e classificados.55. A Prefeitura Municipal de Guarujá, não se responsabiliza por eventuais despesas e ou prejuízos ao candidato decorrentes de:a) endereço não atualizado;b) endereço de difícil acesso;c) correspondência devolvida pela Empresa Bras. de Correios e Telégrafos – ECT, por razões diversas de fornecimento e/ou en-dereço errado do candidato;d) correspondência recebida por terceiros;e) ausência de pessoas no endereço indicado pelo candidato, para recebimento de correspondência;f ) translado aos locais especificados, entrega de título e possível exame médico e laboratorial.56. Os questionamentos relativos a casos omissos ou duvidosos serão julgados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, da Prefeitura Municipal de Guarujá.57. A inscrição do candidato no Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 - SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST, é isento de pagamento de taxa de ins-crição.58. Os servidores públicos municipais, ocupantes do quadro de emprego permanente, deverão necessariamente apresentar declaração de horário de trabalho atual, para análise da com-patibilidade e disponibilidade, não cabendo a inscrição para funcionários que trabalhem de turno, para participação neste Processo Seletivo Simplificado. A disponibilidade de horários será julgada em caráter eliminatório.59. Os candidatos contratados para as funções constantes neste Edital, não terão núcleo fixo, podendo ser remanejados, a qual-quer tempo, em razão dos interesses e necessidades da Secreta-ria Municipal de Educação – SEDUC. PST.60. Depois de cumpridas todas as etapas, o Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículo Edital 001/2013 - SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST será Homologado pelo Chefe do Executivo da Prefeitura Municipal de Guarujá.

Guarujá, 27 de maio de 2013.eunice maria moreira Juliani

Presidente da Comissão do Processo Seletivo

Anexo i – fiChA de inSCRiÇÃo

PREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ ESTADO DE SÃO PAULO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE ANÁLISE DE CURRÍCULOSEDITAL 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST

ReqUeRimento n° de inSCRiÇÃo: …................./2013

NOME DO CANDIDATO:

DOCUMENTO DE IDENTIDADE DATA DE NASCIMENTO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA

( ) SIM ( ) NÃO

ENDEREÇO: N° : APTO:BAIRRO: C.E.P.:CIDADE: U.F.:TELEFONE: E-MAIL:

ASSinALe Com Um “x” A fUnÇÃo PRetendidA USo exCLUSiVo dA ComiSSÃo do PRoCeSSo SeLetiVo

CÓd fUnÇÕeS01 Coordenador Pedagógico02 Coordenador de Núcleo03 Monitor de Atividades Esportivas04 Monitor de Ativ. Complementares

AVALiAÇÃo doS tÍtULoS PontoS15.1 – 01 (UM) PONTO P/ CADA PARTICIPAÇÃO EM PROJETOS SOCIAIS NOS ULTIMOS 2 ANOS. ATÉ O LIMITE DE 08 (OITO) PONTOS15.2 - 07 (SETEE) PONTOS PARA CURSO DE CAPACITAÇÃO NO PST E ATUAÇÃO DE NO MÍNIMO SEIS MESES NO MESMO;15.3 – 10 ( dez) PONTOS P/ CURSO SUPERIOR NA FUNÇÃO PRETENDIDA15.4 – 15 (QUINZE) PONTOS DIPLOMA DE LATO SENSU15.5 – 25 (VINTE E CINCO) PONTOS MESTRADO15.6 – 35 (tRintA e CinCo) PontoS doUtoRAdototAL de PontoS

TÍTULO(S) APRESENTADO(S):

O candidato abaixo assinado anexou cópia de documento que o habilita a função pretendida e declara sob as penas da lei es-tar de acordo com o Processo Seletivo Simplificado de Análise de Currículos - Edital 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST.

Guarujá, ______de junho de 2013____________________________________________

assinatura do candidatoPREFEITURA MUNICIPAL DE GUARUJÁ

ESTADO DE SÃO PAULOPROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DE ANÁLISE DE CURRÍCULOS

EDITAL 001/2013 – SEDUC PROGRAMA SEGUNDO TEMPO - PST

PRotoCoLo n° de inSCRiÇÃo:.............../2013 RECEBIDO EM DE JUNHO DE 2013 POR:

TÍTULO(S) APRESENTADO(S):

FUNÇÃO PRETENDIDA:

desenvolvimento e assistência social

ComUniCAdo eLeiÇÃo PARA oS ConSeLhoS tUteLAReS de GUARUJÁ

A Comissão Eleitoral do CMDCA vem a publico informar o que se segue sobre a eleição para os Conselhos Tutelares de Guarujá, realizada em 26 de maio de 2013: I) A Comissão Eleitoral, em 26 de maio de 2013, deliberou pela anulação do ato eleitoral realizado, ao constatar a impossibilida-de da abertura de uma das urnas da Escola Adelaide Fernandes, reconhecida publicamente pelo responsável técnico da empre-sa contratada. Houve erro na leitura do cartão de memória, não permitindo o acesso às informações dos arquivos, mas somente a visualização do boletim inicial e o total de votos. A impossibili-dade de se conhecer a distribuição dos votos para os candidatos ocasionaria evidente prejuízo para a classificação dos candida-tos e para o resultado da eleição. II) Em 27 de maio de 2013, a Comissão Eleitoral, ouvido o Re-presentante do Ministério Publico, deliberou proceder ao le-vantamento dos eleitores presentes a votação da Zona Eleitoral nº 310 – Vicente de Carvalho, através das listas fornecidas pelo Tribunal Regional Eleitoral/SP para confrontar com o numero de votos apontados nos boletins de votação emitidos pelas urnas eletrônicas. A soma dos votos registrados nos boletins de urna apontou divergência significativa entre o numero de votos com-putados e o numero de eleitores presentes. A diferença apon-tada, com graves reflexos para a classificação dos candidatos e para o resultado final da eleição levou a Comissão Eleitoral ao cancelamento do ato eleitoral relativo ao Conselho Tutelar de Vicente de Carvalho. III) A Comissão Eleitoral comunicará oportunamente a nova data para a realização do procedimento eleitoral.

Guarujá, 28 de maio de 2013Joselito da Silva borges

Presidente da Comissão Eleitoralmaria Lúcia Ribeiro dos Santos

Presidente do CMDCA


Diário Oficial

PRoGRAmA AUxÍLio deSemPReGoA Secretaria Municipal de Desenvolvimento e Assistência Social, no uso de suas atribuições legais e em acatamento aos princí-pios que regem a administração pública vem, através do pre-sente, tornar pública a relação dos beneficiados com o Progra-ma Auxílio Desemprego, cujos contratos venceram, e que terão seus contratos RENOVADOS por mais 1 (um) ano, a partir de MAIO/2013 conforme previsto em lei específica.

ContRAto nome RG1229/2012 ADRIANA MOTA DA SILVA 45.637.410-31329/2012 ALEXSANDRA DOS ANJOS BARBOSA FREIRE 32.468.930-51252/2012 ALINE JAMARIA XAVIER SILVA 38.324.987-91331/2012 ALINE VANDINETE DOS SANTOS 3.441.038-41354/2012 AMANDA CASTRO DE ATAIDE 41.409.208-91236/2012 AMANDA TAVARES SOARES 26.537.212-41086/2012 ANA PAULA DA SILVA 54.210.456-81248/2012 ANDREA DA SILVA SANTOS 32.412.534-31232/2012 ANGELICA DO NASCIMENTO 42.417.291-41111/2012 ANTONIELA PONCIANO SILVA 3.225.6261247/2012 ARLETE CORREA 21.160.061-11234/2012 BRUNA MARIA DO ESPIRITO SANTO 47.181.980-31230/2012 CARLA SANTOS PEREIRA DA SILVA 47.045.152-X1228/2012 CARMEN DA SILVA DOS SANTOS 21.745.986-91254/2012 CAROLINE MAIA SANTOS DO NASCIMENTO 41.436.394-21352/2012 CELIA JORGE DOS SANTOS 36.096.340-71335/2012 CINTIA DA SILVA 48.116.291-41231/2012 CLECIA FARIAS BRAZ 18.398.497-31235/2012 CRISTINA DE OLIVEIRA LUCAS 19.382.796-71332/2012 DAIANA CRISTINA CARDOSO 34.644.837-21251/2012 ELAINE LIBANIO DA SILVA 41.694.537-51249/2012 ELAINE VENANCIO DOS SANTOS 41.553.238-31233/2012 ELIANE VENANCIO DIAS 25.008.047-31355/2012 ELISA DA CONCEICAO 32.805.679-01258/2012 FERNANDA DALVA DOS SANTOS 50.280.847-01227/2012 FERNANDA DIAS DOS SANTOS 30.812.397-91328/2012 FRANCINALVA DA SILVA NAZARIO 1.968.4411454/2012 GEIZA FERREIRA DE MELO SANTOS 27.738.361-41243/2012 HAILTON DE OLIVEIRA 16.587.156-81256/2012 LAUDICEA DA SILVA 44.307.723-X1087/2012 MARIA EDILEUSA SANTOS 32.070.086-0

educaçãoComUniCAdo

inscrição para bolsa de estudo integral – UnAeRPA Comissão de Bolsa de Estudo instituída através do Decreto nº 8.040/2007, comunica o período de inscrição, como segue:Dias: 12, 13 e 14 de junho de 2013Horário: 9 às 12 h e 14 às 17 horasLocal: SEDUC – Av. Santos Dumont, 640 – Sto. Antonio GuarujáPara a devida inscrição o interessado deverá apresentar Xerox do protocolo do vestibular (realizado em 08/06/2013), Xerox do RG e Xerox do CPF.

Guarujá, 27 de maio de 2013.Profª Arinda Piacentini de oliveira e oliveira

Presidente da Comissão

Portaria nº 11/2013 - SedUC “Dispõe sobre homologação de Planos Globais e Projeto Político Pedagógico de Educação Infantil”

A Secretária de Educação, nos termos do artigo 12 da Lei nº 3.435 de 30/03/2007, homologa, como base no artigo 21 da Deliberação C.M.E. nº 01/01, alterada pela Deliberação C.M.E. nº 01/11, os seguintes Planos Globais e Projetos Políticos Pedagó-gicos das Escolas de Educação Infantil do Município de Guarujá, referente ao ano de 2013:• N.E.I.C. Interação• Creche Anna Juliana Tybor Passaes• Escola de Educação Infantil Universo da Criança

Registre-se, publique-se e dê-se ciência.Secretaria Municipal de Educação, 24 de maio de 2013.

Priscilla maria bonini RibeiroSecretária Municipal de Educação

Portaria nº 12/2013 - SedUC “Dispõe sobre homologação de Planos Globais e

Projeto Político Pedagógico de Ensino Fundamental”A Secretária de Educação, nos termos do artigo 12 da Lei nº 3.435 de 30/03/2007, homologa os seguintes Planos Globais e Projetos Políticos Pedagógicos das Escolas de Ensino Funda-mental do Município de Guarujá, referente ao ano de 2013:• E.M. Prof.ª Dirce Valério Gracia• E.M. Prof. Antonio Ferreira de Almeida Júnior



Portaria nº 13/2013 - SedUC “Dispõe sobre homologação de Planos Globais e Projeto Político Pedagógico de Educação Infantil”

A Secretária de Educação, nos termos do artigo 12 da Lei nº 3.435 de 30/03/2007, homologa, como base no artigo 21 da Delibera-ção C.M.E. nº 01/01, alterada pela Deliberação C.M.E. nº 01/11 os seguintes Planos Globais e Projetos Políticos Pedagógicos das Escolas de Educação Infantil do Município de Guarujá, referente ao ano de 2013:• E.M. Prof.ª Philomena Cardoso de Oliveira• E.M. Prof.ª Magdalena Maria Cardoso Lourenço• E.M. Hermínia Neves Vitiello



Portaria nº 14/2013 - SedUC “Autoriza Funcionamento de Escola de

Educação Infantil e dá outras providências”Art. 1º. – A Secretária Municipal de Educação, da Prefeitura Municipal de Guarujá, a vista do que consta do protocolo nº. 143-SEDUC, com base no Decreto Municipal nº. 5419, de 01/12/97, com fundamento na Indicação CEE nº. 04/99, de 30/06/99 e Deliberação CME 01/01 alterada pela Deliberação CME 01/11, autoriza o funcionamento do Núcleo de Recreação Infantil Disneylândia, Unidade de Vicente de Carvalho, localizado à Rua Silvio Fernandes Lopes, 298 – Pae Cará – Vicente de Carvalho - Guarujá, SP – CEP: 11.400-000, mantido por Patrícia Silva Santos Escolinha - ME, CNPJ 08.843.175/0001-72. Art. 2º. – Aprova e homologa, respectivamente, o Relatório e o Plano de Educação Infantil. Declara a data 10/01/2008 como de início das atividades do Núcleo.Art. 3º. – O responsável pelo Estabelecimento fica obrigado a manter o Plano de Educação Infantil e Plano Escolar às normas relativas ao cumprimento da Lei Federal nº. 9394/96, às normas baixadas pelos Conselhos Nacional e Estadual de Educação e à legislação e regulamentação municipal relativas à Educação Infantil.Art. 4º. – A Secretaria Municipal de Educação a qual se jurisdiciona a Escola, zelará pelo fiel cumprimento desta Portaria e proporá, em caso de inadimplência, a cassação da presente autorização, de conformidade com o dispositivo na Deliberação CME 01/01, alterada pela Deliberação CME 01/11.

Guarujá, 17 de maio de 2013.Priscilla maria bonini Ribeiro

Secretária Municipal de Educação

Portaria nº 15/2013 - SedUC “Autoriza Funcionamento de Escola de

Educação Infantil e dá outras providências”Art. 1º. – A Secretária Municipal de Educação, da Prefeitura Municipal de Guarujá, a vista do que consta do protocolo nº. 144-SEDUC, com base no Decreto Municipal nº. 5419, de 01/12/97, com fundamento na Indicação CEE nº. 04/99, de 30/06/99 e Deliberação CME 01/01 alterada pela Deliberação CME 01/11, autoriza o funcionamento, por alteração de endereço, do Centro de Recreação Infantil Mundo Mágico, localizado à Rua Martins Fontes, 75 – Jardim Santense – Vicente de Carvalho - Guarujá, SP

– CEP: 11.450-430, mantido por Isabel Mota da Silva - ME, CNPJ 08.419.622/0001-60. Art. 2º. – Aprova e homologa, respectivamente, o Relatório e o Plano de Educação Infantil. Declara a data 17/01/1993 como de início das atividades do Núcleo.Art. 3º. – O responsável pelo Estabelecimento fica obrigado a manter o Plano de Educação Infantil e Plano Escolar às normas relativas ao cumprimento da Lei Federal nº. 9394/96, às normas baixadas pelos Conselhos Nacional e Estadual de Educação e à legislação e regulamentação municipal relativas à Educação Infantil.Art. 4º. – A Secretaria Municipal de Educação a qual se jurisdiciona a Escola, zelará pelo fiel cumprimento desta Portaria e proporá, em caso de inadimplência, a cassação da presente autorização, de conformidade com o dispositivo na Deliberação CME 01/01, alterada pela Deliberação CME 01/11.

Guarujá, 17 de maio de 2013.Priscilla maria bonini Ribeiro

Secretária Municipal de Educação

Portaria n.º 16/13-SedUC“Dispõe sobre Regularização de Vida Escolar”

A Secretária de Educação de Guarujá, com fundamento no item 3, da Indicação CME n.º 02/10 e nos termos da Deliberação CME 02/10, declara regularizada a vida escolar da aluna SARAH EMA-NOLLE DE LIMA ALVES, R.G. 37.283.114-X, matriculada na Escola Municipal Prof. Benedito Claudio da Silva, referente aos estudos do 6º e do 9º anos do Ensino Fundamental, tendo em vista a ocorrência de Recuperação Implícita.



cultura

editAL de ConVoCAÇÃo e ReGULAmento PARA A ASSembLeiA de eLeiÇÃo doS membRoS dA SoCiedAde CiViL do ConSeLho mUniCiPAL de CULtURA de GUARUJÁ

ConVoCAÇÃo A Secretaria Municipal de Cultura, convida os interessados para a eleição de 10 (dez) representantes da sociedade civil e seus respectivos suplentes para composição do Conselho Municipal de Política Cultural - CMPC, Gestão 2013/2015, na forma desse Edital, a realizar-se no dia08 de junho de 2013, das 09h às 17h, nas dependências da E.M. Dirce Valério, localizado na Avenida Dom Pedro I, 340- Enseada. O regulamento e fichas de inscrição estão disponíveis na Secre-taria Municipal de Cultura.

Guarujá, 27 de maio de 2013. mariângela de Araujo Gama duarte

Secretária Municipal de Cultura Comissão Eleitoral 4 membros02 (dois) nomes à definir do Poder Público02(dois) nomes à definir da Sociedade Civil

REGULAMENTO 1. DAS COMPETÊNCIAS DO CONSELHO MUNICIPAL DE POLÍTI-CACULTURAL - CMPC1.1. Compete ao Conselho Municipal de Política Cultural– CMPC, de acordo com o art. 9º, & 1ºda Lei nº 3969/12: “O Conselho Municipal de Política Cultural - CMPC tem como principal atribuição atuar, com base nas diretrizes propostas pela Conferência Municipal de Cultura - CMC,elaborar, acom-panhar a execução,fiscalizar e avaliar as Políticas Públicas de Cultura,consolidadas no Plano Municipal de Cultura - PMC.” 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. Poderá se inscrever para participar do processo eleitoral, nas condições de Eleitor ou de Candidato a Conselheiro: a) Os inscritos pelo Edital de Convocação de 2013, que comple-tarem e validarem a documentação; b) Eleitor – somente com direito a voto; c) Candidato a Conselheiro Titular. 3. DAS QUALIFICAÇÕES


Diário Oficial

3.1. Inscritos pelo Edital de Convocação de 2013: I- Completar e validar a documentação mediante o preenchi-mento do Formulário de inscrição - anexo I e apresentá-lo pessoalmente à Secretaria Municipal de Cultura. 3.2. Eleitor: I- Apresentar os seguintes documentos, originais e cópias, pesso-almente à Secretaria Municipal de Cultura, ou no durante o perío-do de cadastramento no local de eleição, no ato da inscrição: a) Comprovante de residência no Município de Guarujá; b) Documento de identidade oficial, com foto, comprovando dezesseis anos completos; c) Currículo, atestado e/ou declaração e se houver, Registro profissional nos órgãos ou entidades competentes (DRT, OMB, SUTACO e outros) que comprove sua atuação no respectivo seg-mentode inscrição; d) Formulário de inscrição de Eleitor representante da Socieda-de Civil, devidamente preenchido, incluindo declaração de não ocupar cargo em comissão ou função gratificada vinculado ao Poder Executivo do Município (Anexo II); e) Cada pessoa só poderá se inscrever como eleitor para um seg-mento cultural. 3.3. Candidato a Conselheiro: I- Apresentar os seguintes documentos, originais e cópias, pes-soalmente ou por procuração, com firma reconhecida, à Secre-taria Municipal de Cultura, no ato da inscrição: a) Comprovantes de residência no Município de Guarujá, para comprovação de ao menos dois anos de residência no municí-pio, um datado de 2011 e o do mês vigente; b) Documento de identidade oficial com foto, comprovando de-zoito anos completos; c) Formulário de inscrição de Candidato a Conselheiro represen-tante da Sociedade Civil (Anexo III), devidamente preenchido, inclusive indicando um único segmento artístico que deseja re-presentar, conforme discriminado no item 5.3, abaixo, e com de-claração de não ocupar cargoem comissão ou funçao gratificada vinculado ao Poder Executivo do Município; d) Currículo detalhado (onde conste ao menos os dois últimos anos de atuaçãono município do Guarujá), portfólio e se hou-ver, Registro profissional nos órgãos ou entidades competentes (DRT, OMB, SUTACO e outros) que atestem a atuação no respec-tivo segmento de inscrição; e) Cada pessoa só poderá se inscrever como candidato para um segmento cultural; f ) Cada candidato só terá direito a voto para um segmento cultural.4. DO LOCAL DAS INSCRIÇÕES 4.1. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pessoalmente ou por procuração, com firma reconhecida, no período de 28 e 29 de maio e 3 e 4 de junho de 2013, em dias úteis das 9h às 12h e das 14h às 17h, na Secretaria Municipal de Cultura, Avenida Presiden-te Vargas, 266 – Parque Estuário - Vicente de Carvalho - Guarujá. 4.2. O cronograma das eleições seguirá as seguintes datas: Atividade data/Período 21/05 Publicação em jornal do Edital de Convocação e, no site www.guaruja.sp.gov.br, do Regulamento da eleição. 28e 29/05, 03 e 04/06Período de inscrição para eleitores e candidatos. 05/06 Análise das inscrições dos candidatos pela Comissão Eleitoral. 06/06 Publicação no D.O. da lista com o deferimento ou indeferimento das inscrições. 07/06 Período para recursos das inscrições indeferidas. 07/06 Análise pela Comissão Eleitoral dos recursos impetrados. 08/06 Publicação no D.O. da listagem definitiva dos inscritos como candidatos deferidos. 08/06 Assembleia para eleição dos candidatos a Conselheiros, das 09h

às 17h, na E.M. Dirce Valério – Av. Dom Pedro I, 340, Enseada. 13/06 Publicação no site www.guaruja.sp.gov.br dos candidatos elei-tos ao CMPC, Gestão 2013/2015. 4.3. Os recursos das inscrições indeferidas deverão ser entre-gues, pessoalmente, na SecretariaMunicipal de Cultura, Avenida Presidente Vargas, 266 – Parque Estuário - Vicente de Carvalho - Guarujá/SP. 5. DA FORMAÇÃO E COMPOSIÇÃO DO CONSELHO MUNICIPAL DE CULTURA 5.1. O CMPC será formado paritariamente por 20 (vinte) mem-bros titulares, sendo 10 (dez) representantes da Sociedade Civil e 10 (dez) do Poder Pú-blico Municipal. Os primeiroseleitos por seus pares e os segun-dos indicados pelo Chefe do Poder Executivo Municipal. 5.2. Para cada membro titular haverá um membro suplente, que o deverá substituir em seus impedimentos temporários e o sucederá em caso de vacância pelo tempo remanescente do mandato. 5.3. A representação da Sociedade Civil, titular e suplente, de acordo com o art. 10 da Lei nº 3.969/12, inciso II deverá obede-cer à seguinte composição: a) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Empresas ou Comércio; b) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Teatro; c) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Dança; d) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Hip Hop; e) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Audiovisual; f ) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Música; g) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Comunidades Tradicionais ou de Cultura Popular; h) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Literatura;i) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Artes Plásticas;j) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente do segmento de Artesanato. 5.4. A representação do Poder Público, titular e suplente, de acordo com o art. 10 da Lei nº 3.969/12, inciso I deverá obedecer à seguinte composição: a) 02 (dois) representantes titulares, sendo um deles o Secretá-rio de Cultura e 02 (dois) suplentes da Secretaria Municipal de Cultura; b) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria de Educação; c) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria de Planejamento estratégico; d) 02 (dois) representantes titulares e 02 (dois) suplentes da Se-cretaria Executiva de Coordenação Governamental; e) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria de Desenvolvimento Social e Cidadania; f ) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria do Meio Ambiente; g) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria Municipal de Turismo; h) 01 (um) representante titular e 01 (um) suplente da Secretaria de Esporte e Lazer.5.5. O mandato dos Conselheiros terá a duração de 2 (dois) anos – com mesma data de início e término para todos – podendo ser reeleito por mais um mandato. 5.6. Os representantes da Sociedade Civil serão automaticamen-te afastados de suas funções de membros do Conselho Muni-cipal de Política Cultural- CMPC se passarem a ocupar cargos públicos na administração Pública Municipal. 5.7. Aos Conselheiros Titulares e Suplentes, bem como seus paren-tes em primeiro grau, fica vetado a participação em qualquer Edi-tal elaborado pelo Conselho Municipal de PolíticaCultural - CMPC. 5.8. Os Conselheiros Titulares e Suplentes não serão remune-

rados no exercício de suas funções, consideradas de relevante interesse público para o município. 6. DA COMISSÃO ELEITORAL 6.1. O processo de eleição dos Conselheiros representantes da Sociedade Civil será coordenado por uma Comissão Eleitoral, composta por 04 (quatro) membros, sendo 2 (dois) membros indicados pelo Secretário Municipal de Cultura e 2 (dois) indica-dos pela comissão da sociedade civil. 6.2. Compete à Comissão Eleitoral acompanhar a realização da Assembleia e presidi-la, ou nomear alguém para presidi-la até o término dos trabalhos, que se encerrarão com a homologação dos resultados finais e a apresentação dos candidatos eleitos. 6.3. Os membros da Comissão Eleitoral não terão direito a voto ou a ser votado na eleição de escolha dos representantes da So-ciedade Civil em questão; Não poderão fazer parte da Comissão Eleitoral e da Fiscal, pa-rentes de candidato (a), até o segundo grau em linha reta ou colateral, inclusive cônjuge. 6.4. Compete à Comissão Eleitoral: a) Coordenar todas as atividades relativas ao processo eleitoral disciplinado por este Edital; b) Decidir os recursos e impugnações sobre o processo eleitoral; c) Enviar o resultado e impugnações sobre o processo eleitoral; d) Enviar para a Secretaria Municipal de Cultura o resultado da eleição para homologação; e) Analisar e decidir sobre o deferimento ou indeferimento dos pe-didos de inscrição no processo eleitoral, na forma deste Edital; f ) Coordenar o processo eleitoral na forma deste Edital. 7. DA COMISSÃO FISCAL 7.1. A eleição será acompanhada e fiscalizada por uma Comissão Fiscal constituída por 06 (seis) membros, 03 (três) membros es-colhidos por aclamação no início da Assembleia de Eleição para escolha dos membros da sociedade civil e 3 (três) membros in-dicados pelo Secretário Municipal de Cultura; 7.2. Os membros da Comissão Fiscal não terão direito a voto ou a ser votado na eleição de escolha dos representantes da socie-dade civil em questão. 8. DO PROCESSO ELEITORAL 8.1. O Processo Eleitoral para composição do Conselho Munici-pal de Política Cultural – Sociedade Civil se realizará na E.M. Dir-ce Valério,no dia 08 de junho de 2013 das 09h às 17h . 8.2. Em caso de vacância em qualquer dos segmentos, haverá novo processo eleitoral, apenas para o segmento em questão. 8.3. O Candidato poderá ser votado por todos os eleitores quali-ficados a participar do Processo Eleitoral de acordo com os itens 2 e 3 deste edital no seu segmento comprovado; 8.4. O Eleitor poderá votar nos candidatos inscritos conforme itens 2 e 3 deste edital; 8.5. O voto é pessoal e intransferível, não sendo aceito voto por procuração. 8.6. Os eleitores habilitados votarão secretamente em cédulas que serão depositadas nas urnas; 8.7. Concluída a votação, a Comissão Eleitoral procederá ime-diatamente à apuração na presença de todos e acompanhados pelos membros da Comissão Fiscal; 8.8. Serão considerados eleitos, na condição de titulares, os can-didatos mais votados em cada segmentode representação e, na de suplentes, aqueles cuja votação mais se aproximar dos elei-tos como titulares; 8.9. Em caso de empate em qualquer dos segmentos culturais (titular e suplente), caberá aos eleitores do segmentodecidir pelo candidato a ser aclamado; 8.10. Concluída a apuração, o resultado da eleição será lavrado em ata pela Comissão Eleitoral, que a encaminhará à Secretaria Municipal de Cultura, juntamente com a relação dos titulares e suplentes de cada segmento, para as providências legais; 8.11. As impugnações ou incidentes ocorridos no curso da vota-ção serão resolvidos pela Comissão Eleitoral. 8.12. Os eleitos tomarão posse após nomeação através de De-creto pela Chefe do Executivo Municipal, juntamente com os representantes do Poder Público. 9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 9.1. Será afixado em local visível, no recinto da Assembleia de


Diário Oficial

Eleição, listagem com todos os candidatos previamente deferi-dos pela Comissão Eleitoral; 9.2. Os casos omissos serão decididos pela Comissão Eleitoral. 9.3. A lista final, com os nomes dos Conselheiros Titulares e Su-plentes, eleitos pela Sociedade Civil e indicados pelo Poder Pú-blico, será publicada no Diário Oficial do Município, bem como divulgada na imprensa local.

Guarujá, 27 de maio de 2013. mariangela de Araujo Gama duarte

Secretária Municipal de Cultura Comissão Eleitoral

02 (dois) nomes do Poder Público.Alexandra Linda herbst matos

márcia Guedes de Amorim02 (dois) nomes da Sociedade Civil

marco Antônio CostaCarlito de Jesus

Inscrição nº __________ ANEXO I– FICHA DE VALIDAÇÃO DA

INSCRIÇÃO – CANDIDATO OU ELEITOR. Guarujá, ...... de maio de 2013. Eu,............................................................................................., portador (a) do RG.............................................................., venho por meio deste VA-LIDAR a minha Inscrição como Candidato (a) ( )/ Eleitor (a) ( ), no processo de escolha de representantes da sociedade civil junto ao Conselho Municipal de Política , solicitando que faça parte, neste ato,toda docu-mentação entregue durante a convocação por edital realizada em 2013. Sem mais, declarando ser responsável pelas informações cons-tantes do Anexo e dos documentos.

_______________________________________ Assinatura do Candidato (a) ( )/ Eleitor (a) ( )

Parecer Comissão Eleitoral Documentos apresentados: 1. Comprovante de residência em Guarujá; 2. Documento de identidade com foto; 3. Currículo de atuação no segmentode pretensão a conselhei-ro municipal; 4. Ficha de inscrição preenchida: Anexo I ( ), Anexo II ( ), Anexo III ( ). Candidatura: ( ) Deferida ( ) Indeferida Motivo do Indeferimento: Comissão Eleição: 1................................................................................ 2................................................................................ 3................................................................................

Inscrição nº__________ ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO - ELEITOR

Guarujá, ...... de maio de 2013. A – Dados do Candidato: Nome: Endereço: nº: Bairro Cidade: Guarujá UF: SP CEP: Telefone Residencial :Telefone Celular: RG CPF Data Nasc.____/____/_______ Grau de Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Superior E-mail

DECLARAÇÃO Declaro para fins de inscrição como ELEITOR no processo de escolha de representantes da sociedade civil junto ao Conselho Municipal de Política , na área de _________________________ .

___________________________ Assinatura do Eleitor

Obs.: O Declarante é responsável pelas informações declaradas

nesta ficha. Parecer Comissão Eleitoral Documentos apresentados: 5. Comprovante de residência em Guarujá; 6. Documento de identidade com foto; 7. Currículo de atuação no segmentode pretensão a conselhei-ro municipal; 8. Ficha de inscrição preenchida: Anexo I ( ), Anexo II ( ), Anexo III ( ). Candidatura: ( ) Deferida ( ) Indeferida Motivo do Indeferimento: Comissão Eleição: 1................................................................................ 2................................................................................ 3................................................................................

Inscrição nº__________ ANEXO III – FICHA DE INSCRIÇÃO - CANDIDATO

Guarujá, ...... de maio de 2013. A – Dados do Candidato: Nome: Endereço: nº: Bairro Cidade: Guarujá UF: SP CEP: Telefone Residencial :Telefone Celular: RG CPF Data Nasc.____/____/_______ Grau de Escolaridade: ( ) Ensino Fundamental ( ) Ensino Médio ( ) Superior E-mail

DECLARAÇÃO Declaro para fins de inscrição como CANDIDATO no processo de escolha de representantes da sociedade civil junto ao Conselho Municipal de Cultura, que minha participação atende ao art. 10 da Lei 3.969/12 na área de _________________________ e, que

não ocupo cargo público na esfera municipal. ___________________________

Assinatura do Candidato Obs.: O Candidato é responsável pelas informações declaradas nesta ficha. Parecer Comissão Eleitoral Documentos apresentados: 9. Comprovante de residência em Guarujá; 10. Documento de identidade com foto; 11. Currículo de atuação no segmentode pretensão a conse-lheiro municipal; 12. Ficha de inscrição preenchida: Anexo I ( ), Anexo II ( ), Anexo III ( ). Candidatura: ( ) Deferida ( ) Indeferida Motivo do Indeferimento: Comissão Eleição: 1................................................................................ 2................................................................................ 3................................................................................

câmara

Atos oficiAis

SUSPenSÃo de LiCitAÇÃoPReGÃo PReSenCiAL nº 011/2013

Diante das propostas comerciais apresentadas, com fundamen-to na Lei Federal 8.666/93 e alterações posteriores, comunica-mos que está suspenso “sine die” o procedimento licitatório para análise do mesmo.Os demais atos que necessitarem de publicidade serão publica-dos apenas no Diário Oficial do Município de Guarujá e no ende-reço eletrônico www.camaraguaruja.sp.gov.br.Outras informações poderão ser obtidas pelo telefone (13) 4009-2184, no horário comercial.

Guarujá, em 27 de Maio de 2013.Clayton Pessoa de melo Lourenço

Pregoeiro


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Mistura • R$ 2,50 Perna de Moça • R$ 4,90 Corvina (média) • R$ 6,90 Espada • R$ 3,90Pescada • R$ 6,90

Paru • R$ 3,90Gordinho e Paru • R$ 3,90Corvina (grande) • R$ 8,90Bagre • R$ 5,90Galo • R$ 4,90

Caminhão do Peixe está no Santa Rosa

Hoje, o Caminhão Feira do Peixe atende os moradores da Santa Rosa e dos bairros no entorno. O veículo fica na Avenida Manoel Albino, esquina com a Rua Carlos Nehring

Pescados em oferta:

Visita integra projeto desenvolvido na unidade para que as crianças tenham novas experiências

eu, cidadão

Funcionários da Prefeitura recebem visita de alunos do Neim Albert Sabin

As crianças conheceram o Paço Municipal Raphael Vittielo e confraternizaram com os servidores

Os funcionários públi-cos que trabalham no Paço Raphael Vittielo viveram momentos

de alegria e interação na última semana, com a visita dos alunos do Núcleo de Ensino Infantil (Neim) Albert Sabin. A atividade faz parte do projeto “Eu, cida-dão”, desenvolvido na unidade de ensino por meio da Secretaria de Educação.

Segundo a coordenadora do projeto do Neim, Fernanda Oli-veira, o objetivo é fazer com que as crianças vivenciem atividades que não estão dentro de seu co-tidiano. “Para eles, tudo é festa e voltam para a escola e suas casas animados, contando as novida-des que viram. As atividades tra-balham os sentidos das crianças”, ressaltou a coordenadora.

Os 27 alunos do Ensino Infan-til do 2B visitaram vários setores da Prefeitura, levando alegria e distribuindo abraços entre os funcionários. “A ação é uma ini-ciativa de suma importância que contribui para o processo de en-sino aprendizagem da criança”, ressaltou a secretária municipal de Educação, que recebeu os alunos em seu setor.

Para ela, a visita também esti-mula o processo de quem trabalha no local e renova as forças. “Os profissionais se sentem motivados e valorizados. Tudo isso visa a busca da melhoria de qualidade de ensino do Município”.

A coordenadora de ensino do Neim Albert Sabin, Vanessa Menezes dos Santos, explica que

da equipe do Neim e o apoio e a participação dos pais. O sorriso das crianças é o que vale mais para nós”.

A parte cognitiva das crian-ças é desenvolvida por meio de atividades como esta, explica a coordenadora de projetos e programas da Diretoria de Edu-cação Infantil da Seduc, Cátia de Souza Silva. “É uma contex-tualização do que vivenciam na creche e em seu dia-a-dia, e são mediadores dessas atividades em casa. A importância maior é a vivência de novas experiên-cias, a participação dos funcio-nários que gostam da alegria que eles trazem para o ambiente de trabalho”.

Para o secretário adjunto de Educação, a iniciativa, serve de estímulo e traz uma energia po-sitiva para o local. Segundo ele, a visita fez com que os alunos tivessem uma ideia de sociedade. Houve uma troca de afetividade entre os funcionários e as crian-ças. “Elas perceberam que, além da escola e de sua casa existe, um mundo muito maior. Todos nós ficamos sensibilizados e comovidos”.

Os funcionários aprovaram a ideia e também se divertiram com a atividade. Um momento de confra-ternização e alegria. “Achei uma ótima iniciativa, porque quebra a nossa rotina. Adoro crianças e essa visita nos beneficia, diferencia nosso dia-a-dia”, relatou a funcio-nária do setor de protocolo geral, Marcélia Dias Silva.

O guarda civil municipal Devaldo Ferreira da Silva, que ajudou a recepcionar os alunos, abriu mão de sua folga no dia seguinte, para voltar a acompa-nhá-los na visita. Ele foi até o Paço apenas para compartilhar um pouco mais da presença das crianças. “É muito enriquecedor para as crianças, elas passam a conhecer novas realidades. É emocionante poder acompanhar. Elas me deixaram comovido”, ressaltou Devaldo.

o passeio faz com que as crianças tenham um maior conhecimento de mundo, uma melhor vivência de seu dia-a-dia. “Hoje elas são

pequenas, mas quando crescerem se lembrarão destes momentos. Os resultados deste projeto são muito positivos, com o trabalho

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