Diario Oficial n 024 2015

CRATEÚS D I Á R I O O F I C I A L D O M U N I C Í P I O

Crateús-CE, 17 de setembro de 2015, ANO IX / EDIÇÃO Nº. 024

PODER EXECUTIVO Prefeito Municipal de Crateús-CE ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES Vice-Prefeito JOÃO DE DEUS FERREIRA Chefe de Gabinete WANDERLEY MARQUES DE SOUSA Assessora de Comunicação Social SILVANIA CLAUDINO RODRIGUES Procurador Geral do Município MARCELO GLEIDSON CAVALCANTE MELO Controlador Geral do Município FRANCISCO EVERARDO CARVALHEDO SALES Secretário de Gestão Administrativa IGOR MARCEL SOUSA LIMA Secretário de Planejamento e Gestão das Finanças RAIMUNDO ROMILDO MARTINS MARÇAL Presidente da Comissão Permanente de Licitação FRANCISCO OLAVO RODRIGUES Secretária de Governo ANNA IZABEL BONFIM LEITÃO CAVALCANTE Secretário de Educação ANTONIO VALDENIR RABELO DE ARAUJO Secretário de Saúde Interino DEOCLIDES BESERRA MACHADO Secretária de Assistência Social MARIA LUCIENE MOREIRA ROLIM BEZERRA Secretária de Cultura MARIA AMÉLIA GONÇALVES DE SOUSA Secretário de Desporto e Juventude RAIMUNDO OLAVO SOARES GOMES Secretário de Infraestrutura JOSÉ LOURENÇO MARTINS TORRES Diretor da Guarda Civil Municipal SIVIRINO DE SOUZA GOMES Secretária de Meio Ambiente MARCIA CRISTINA SABOIA DE ANDRADE Secretário de Desenvolvimento Econômico Turismo e Empreendedorismo EDIVALDO COSTA DOS SANTOS Secretário Interino de Negócios Rurais JORGE LUIZ FRANÇA DE OLIVEIRA Secretário de Proteção e Defesa Civil CARLOS ANTONIO ALVES BESERRA SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA IMPRENSA OFICIAL DO MUNICÍPIO Criada pela LEI nº. 645/ 07, de 23/10/2007 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO ONLINE: www.crateús.ce.gov.br Gerente do Núcleo de Imprensa Oficial – MARIA DO CARMO GOMES DA SILVA Endereço: Rua Manoel Augustinho, 544 Fone: (88) 3691 42 67– CEP.: 63.700-000

SECRETARIA DE CULTURA

REGIMENTO INTERNO DO CONSELHO MUNICIPAL DE

CULTURA DE CRATEÚS -CMCC O Presidente do Conselho Municipal de Cultura de Crateús, no uso de suas atribuições, faz conhecer o Regimento Interno do Conselho Municipal de Cultura de Crateús.

CAPÍTULO I – Da Natureza e Finalidade

Art. 1º – O Conselho Municipal de Cultura de Crateús, órgão colegiado vinculado à Secretaria Municipal de Cultura tem caráter normativo, consultivo, deliberativo e fiscalizador, que institucionaliza e organiza a relação entre o Poder Público e a Sociedade Civil nos setores que atuam no âmbito da cultura, participa da elaboração da Política Cultural do Município de Crateús, e têm suas atribuições, competências, estrutura e funcionamento definidos na Lei nº 232 de 14 de Novembro de 2012. Art. 2º – As competências do Conselho Municipal de Cultura de Crateús estão descritas no art. 3º da Lei nº 232/2012. Art. 3º – O Conselho Municipal de Cultura de Crateús tem por finalidade básica regulamentar, acompanhar e orientar a Política Cultural do Município, deliberar sobre Projetos Culturais que deverão receber investimentos públicos. Art. 4º – Compete ao Conselho Municipal de Cultura acompanhar a execução dos Projetos Culturais que receberam investimentos públicos; supervisionar e avaliar o Fundo Municipal de Cultura.

CAPÍTULO II – Da Composição Art. 5º – O Conselho Municipal de Cultura de Crateús compõe-se de 12 (doze) membros, sendo 06 (seis) representantes do Poder Público e 06 (seis) representantes da Sociedade Civil com seus respectivos suplentes que atuem nos segmentos artístico-cultural do Município de Crateús de acordo com os art. 4º e 5º da lei 232/2012. § 1° – Os representantes eleitos nos Fóruns setoriais deverão ser vinculados aos segmentos correspondentes às suas áreas de atuação no âmbito cultural. § 2º – No caso de extinção ou mudança de nomenclatura, a Secretaria ou Órgão que vier a absorver a mesma função indicará um representante e seu suplente; § 3° – No caso de extinção ou fusão de Secretarias que contêm representantes no Conselho, fica vedada a acumulação de cargos de membros durante o mesmo mandato.

CAPÍTULO III – Da Eleição e Mandato Art. 6º – O Presidente do Conselho Municipal de Cultura de Crateús, Vice-Presidente e o Secretário Executivo serão escolhidos pelos membros do colegiado, conforme artigo 14 da Lei 232/12. Art. 7º – O mandato de Conselheiro Municipal de Cultura é de 02 (dois) anos na forma do Art. 8º da Lei nº 232/2012, sendo permitida uma única recondução consecutiva ao cargo. Parágrafo Único – O Conselheiro recém nomeado deverá obter da Secretaria Executiva do Conselho Municipal de Cultura, orientação sobre a rotina e ordenamento das reuniões, bem como receber cópia regimento interno e legislação específica. Art. 8º – Ocorrendo vaga do titular eleito, o suplente do mesmo será convocado, devendo a Linguagem escolher novo suplente. Art. 9º – Assegurado o direito de ampla defesa, os membros do Conselho perderão o mandato nas seguintes hipóteses: I – Quando faltarem a 03 (três) reuniões consecutivas no período de 12 meses, sem justificativa; II – Quando faltarem a 05 (cinco) reuniões alternadas no período de 12 meses, mesmo que tenham sido justificadas; III – Quando se tornarem incompatíveis com a função, por improbidade ou falta de decoro. § 1º – A justificativa será por escrito e apresentada no prazo máximo de

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO - ANO IX / EDIÇÃO Nº. 024 Crateús, 17 de setembro de 2015.

02

30 dias subsequentes a ausência, após o qual, se não encaminhada, ocorrerá o decurso de prazo e não mais serão aceitos os seus recursos ou defesas; § 2º – Após a deliberação do plenário, a perda do mandato será declarada pelo Presidente do Conselho Municipal de Cultura, que comunicará o ocorrido ao órgão competente do Secretaria Municipal de Cultura de Crateús; § 3º – Caberá ao titular, no caso de impedimento, convocar o suplente com antecedência mínima de 72 horas; § 4º – A substituição do membro que teve seu mandato extinto será efetuada no prazo máximo de 30 (trinta) dias; § 5º – A nomeação ou destituição do membro do Conselho Municipal de Cultura se dará mediante publicação no Diário Oficial do Município.

CAPÍTULO IV – Dos direitos dos Conselheiros

Art. 10º – São direitos dos Conselheiros Municipais de Cultura: I – Tomar parte nas atividades normais do Conselho, podendo apresentar proposições e intervir nos debates, observando o que dispõe este Regimento; II – Apresentar parecer escrito quando solicitado, que será anexado ao respectivo expediente e apresentado ao plenário; III – Atuar nos grupos de trabalho para análise dos projetos culturais que deverão receber os recursos do Fundo Municipal de Cultura tanto em sua área cultural específica, como na que escolheu para apreciar; IV – Participar, com a concordância dos respectivos Conselheiros e sem direito a voto, dos trabalhos das linguagens a que não pertençam.

CAPÍTULO V – Deveres Dos Conselheiros

Art. 11º – São Deveres dos Conselheiros Municipais de Cultura: I – Comparecer às sessões ordinárias e extraordinárias do Conselho; II – Em caso de pedido de afastamento prolongado, o Conselheiro deverá apresentar justificativa por escrito ao Conselho com cópia ao seu Suplente; em caso de falta eventual à sessão plenária, fica a cargo do conselheiro titular a convocação do suplente; III – Relatar, no prazo máximo de 05 (cinco) dias ou no prazo determinado pelo Conselho, os expedientes que lhes forem distribuídos pelo Plenário, pelos grupos de trabalho ou pela Presidência; IV – Colaborar com estudos e sugestões que sirvam para incentivar e desenvolver as atividades do Conselho; V – Acompanhar e fiscalizar a execução de projetos e programas culturais que tenham recebido investimentos públicos para sua realização; VI – Representar o Conselho em eventos culturais sempre que designados pelo Plenário e, no caso de ser convidado, comunicar o fato ao Presidente; VII – Desempenhar com zelo e eficiência as tarefas para as quais tenham sido designados; VIII – Zelar pelo bom nome e prestígio do Conselho.

CAPÍTULO VI – Da Estrutura Básica e Competências Art. 12º – A Estrutura do Conselho Municipal de Cultura de Crateús é a seguinte: I – Plenário II – Diretoria Executiva III - Secretaria Executiva Art. 13º – O Plenário é o órgão máximo do Conselho Municipal de Cultura, considerar-se-á instalado e apto para discussões e deliberações quando estiverem presentes na mesma sessão metade mais um dos Conselheiros ou maioria dos presentes, titulares ou suplentes e poderá reunir-se em sessões ordinárias, extraordinárias ou solenes. Parágrafo Único – Nas sessões plenárias, caberá a cada Conselheiro Titular 01 (um) voto e na sua ausência o voto caberá ao seu respectivo suplente. O Presidente terá o voto de qualidade, em casos de empate. Art. 14º – Compete ao Plenário através de seus membros:

I – Regulamentar, acompanhar e orientar a Política Cultural do Município; II – Contribuir na elaboração do Plano Municipal de Cultura, orientando a sua execução; III – Propor medidas que visem à melhor adequação sócio-cultural do homem ao meio, e ao estímulo das iniciativas de caráter cultural; IV – Articular-se com órgãos federais, estaduais e municipais, voltados às atividades culturais, de modo a assegurar o conhecimento científico da realidade cultural do Município e um desenvolvimento equilibrado dos programas culturais existentes; V – Manter intercâmbio cultural com outros países, com outros Municípios do Estado do Ceará e outros Estados da Federação; VI – Dar assistência e densidade a todas as manifestações culturais, assegurando-lhes inteira liberdade; VII – Propor medidas que possibilitem a livre circulação de bens e serviços culturais; VIII – Deliberar, em última instância, sobre os projetos culturais que pretendam o recebimento de recursos do Fundo Municipal de Cultura; IX – Deliberar sobre consultas formuladas por organismos e gestores da política pública quando a matéria for de relevância cultural; X – Deliberar sobre a constituição de comissões de fiscalização para sua apreciação; XI – Deliberar sobre a Pauta da próxima reunião ordinária do Conselho. XII – Em se tratando da análise a projetos culturais que pretendam o recebimento de recursos do Fundo Municipal de Cultura, delegar poderes e constituir grupos de trabalho previstos no Capítulo VII deste Regimento, para atividades específicas, designando seus membros. Art. 15º – Ao Presidente compete além das outras atribuições previstas neste Regimento ou pertinentes ao cargo: I – Presidir as reuniões do Conselho Municipal de Cultura; II – Exercer a direção superior do Conselho, ouvindo o plenário quando necessário e sempre que implicar na responsabilidade geral do colegiado; III – Tomar conhecimento acerca da pauta de cada sessão; IV – Dirigir os trabalhos em obediência à pauta das sessões, submetendo à discussão e votação os assuntos constantes e anunciando, após, a decisão do plenário; V – Conceder a palavra aos Conselheiros, sempre que solicitada, durante as sessões do plenário, sendo que, caso o titular e suplente participem da mesma sessão, apenas o titular terá direito a voto; VI – Ordenar a expedição de correspondência resultante das deliberações do plenário; VII – Prestar ou solicitar os esclarecimentos julgados necessários à boa ordem e clareza dos debates; VIII – Representar o Conselho, pessoalmente ou por delegação; IX – Autorizar a publicação dos atos do Conselho Municipal de Cultura, notas ou informações; X – Propor ao plenário eventuais modificações neste Regimento; XI – Fazer cumprir fielmente a legislação que rege as atividades e a vida do Conselho e respeitar este Regimento; XII – Resolver os casos omissos de natureza administrativa. Art. 16º – Compete ao Vice-Presidente: I – Substituir o Presidente em suas faltas e impedimentos; II – Deliberar quando o presidente não o fizer dentro dos prazos deste regimento ou dos aprovados na plenária do Conselho; III – Assessorar o Presidente na direção do Conselho, sempre que solicitado; IV – Cumprir tarefas e desempenhar encargos por delegação do Presidente, originariamente da competência deste, desde que não exista obstáculo legal ou regimental. Art. 17º – Compete à Secretaria Executiva do Conselho Municipal de Cultura, que será composta por servidores do quadro da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo de Crateús indicados pelo Secretário Municipal de Cultura e Presidente do Conselho Municipal de Cultura estar à disposição do Conselho para atendê-lo em todas as reuniões ordinárias e extraordinárias regularmente convocadas: I – Receber os documentos encaminhados ao Conselho, apresentando-os ao Presidente para despacho; II – Instruir e preparar convenientemente os processos em tramitação no Conselho; III – Lavrar a pauta aprovada de cada sessão plenária; IV – Tomar as providências necessárias à instalação e funcionamento das sessões;


03

V – Secretariar as sessões do Conselho, procedendo a leitura do expediente e de qualquer outra matéria indicada pelo Presidente ou solicitada por algum Conselheiro; VI – Lavrar as atas das sessões distribuí-las entre os conselheiros em até 72 horas e após aprovadas publicá-las no Diário Oficial do Município; VII – Preparar e expedir a correspondência oficial do Conselho, de ordem da Presidência; VIII – Assessorar o Presidente em assuntos administrativos; IX – Solicitar e distribuir aos Conselheiros os produtos culturais produzidos com recursos do Fundo Municipal de Cultura de Crateús, informar com antecedência mínima 48 horas a pauta das sessões, eventos e atividades culturais que estejam sendo desenvolvidas com investimentos públicos; X – Manter atualizada pasta com as publicações no Diário Oficial do Município e na grande mídia impressa que façam referência ao Conselho, tanto de deliberações, como nomeação de Conselheiros e outras; XI – Executar outras tarefas correlatas, que lhe forem determinadas pelo Presidente.

CAPÍTULO VII – Dos Atos do Conselho e dos Grupos de Trabalho

Art. 18º – Os atos do Conselho Municipal de Cultura tomarão a forma de Deliberação ou Parecer e serão assinados pelo Presidente. § 1º – Deliberação é ato normativo de caráter geral; § 2º – Parecer é pronunciamento sobre a matéria submetida ao Conselho e conterá relatório, análise da matéria e conclusão. Art. 19º – Todos os atos deliberativos do Conselho deverão ser publicados em Diário Oficial do Município. Art. 20º – As decisões propostas pelos grupos de trabalho devem ser assinadas por todos os Conselheiros que as deferirem ou indeferirem, não tendo força decisória enquanto não submetidas à deliberação do Plenário.

CAPÍTULO VIII – Das Sessões do Conselho Art. 21º – O Conselho Municipal de Cultura de Crateús terá sede no Espaço da Secretaria de Cultura, situada a Rua Pe. Macedo, 260 – Centro, e reunir-se-á mensalmente, em (01) uma sessão ordinária, previamente agendada para a última terça-feira do mês e confirmada com antecedência mínima de 07 (sete) dias no caso de feriado; § 1º – Caso a última terça-feira do mês seja feriado, a reunião ordinária mensal será antecipada para a terça-feira anterior. § 2º – Haverá tolerância máxima de 15 (quinze) minutos da hora marcada para o início das sessões, a fim de aguardar a chegada de todos os membros convocados; a sessão só terá validade com quorum constituído na forma prevista no Art. 13º supra; Art. 22º – O Presidente ou um terço dos Conselheiros poderão convocar reunião extraordinária, sempre que houver matéria relevante e justificada e desde que todos os Conselheiros sejam convocados com, no mínimo, 03 (três) dias de antecedência; Parágrafo Único – Nas sessões extraordinárias serão discutidos e votados apenas os assuntos que determinaram sua convocação; Art. 23º – As sessões solenes destinam-se a homenagear relevantes figuras e instituições que reconhecidamente contribuíram com a cultura do Município. Art. 24º – À exceção das sessões solenes, as demais sessões do Conselho Municipal de Cultura são exclusivas para os membros do Conselho, salvo determinação expressa do Presidente; Neste caso, a presença de convidados será meramente consultiva. Art. 25º – As sessões ordinárias constam de informes, expediente e pauta: I – Os informes serão iniciados pelo Presidente, que posteriormente passará a palavra a todos os Conselheiros para a mesma finalidade; II – O expediente consiste na leitura e assinatura da ata da sessão anterior;

III – A pauta será apresentada pelo Presidente e abrangerá a exposição, discussão e votação da matéria nela incluída. §1º – A pauta poderá ser suspensa ou alterada pela plenária, caso o Conselho receba, após sua elaboração e aprovação, matéria relevante ou pedido que demande urgente julgamento. §2º – A apresentação dos informes não comporta discussão, assim como estando uma matéria em votação também não se admite mais discussão. §3º – Em caso de polêmica ou necessidade de aprofundamento da discussão, o assunto deve passar a constar da pauta do dia da reunião seguinte, sempre a critério do plenário. Art. 26º – As matérias encaminhadas ao Conselho são incluídas em pauta de acordo com a data de recebimento. Art. 27º – Caso algum assunto de pauta tenha sido incluído a pedido de Conselheiro, este terá a palavra antes do Presidente, para exposição do assunto, passando em seguida a palavra ao Presidente, para condução dos trabalhos. Parágrafo Único – Os Conselheiros que desejarem ter uso da palavra pedirão sua inscrição à mesa e terão 03 (três) minutos para a exposição de sua matéria e os apartes não mais de 01 (um) minuto. Art. 28º – Caso o Presidente entenda que há necessidade de votação, estas serão sempre abertas e nominais, havendo a possibilidade de realizar o voto secreto se o Presidente ou algum Conselheiro solicitar e a plenária assim decidir.

CAPÍTULO IX – Disposições Gerais

Art. 29º – A função exercida no Conselho é considerada serviço relevante. Art. 30º – As dúvidas que surgirem na aplicação deste Regimento serão resolvidas pelo Plenário. Art. 31º – A apresentação de proposta de alteração deste Regimento deve ser subscrita, no mínimo, por um terço dos Conselheiros. Parágrafo Único – É necessária a presença de dois terços dos Conselheiros na sessão plenária, que decidirá sobre a matéria. Art. 32º – O Presidente, o Vice-presidente ou um terço dos conselheiros poderão solicitar a colaboração de qualquer autoridade ou pessoa de notório saber, desde que aprovado pelo plenário, para emitir parecer sobre determinada matéria e participar, sem direito a voto, das discussões do Conselho. Art. 33º – O Conselho terá suas atividades suspensas nos meses de dezembro e janeiro, podendo ser convocado extraordinariamente. Art. 34º – No período de um ano, este Regimento poderá ser revisto, pelo Conselho Municipal de Cultura, para que, se necessário for, venha a sofrer alterações. Art. 35º – Os casos omissos ao Regimento Interno serão definidos pelo plenário do Conselho Municipal de Cultura. Art. 36º – Este Regimento entrará em vigor após aprovação do Poder Executivo, conforme Art. 23 da Lei 232 de 14 de novembro de 2012.

Crateús-Ce, 11 de setembro de 2015. *********************************************************

GABINETE DO PREFEITO

DECRETO Nº 732, DE 11 DE SETEMBRO DE 2015.

Dispõe sobre a aprovação do Regimento Interno do Conselho Municipal de Cultura de Crateús e dá outras providências.

O PREFEITO DO MUNICIPIO DE CRATEÚS, ESTADO DO CEARÁ, Antonio Mauro Rodrigues Soares, no uso de suas atribuições legais, e:

CONSIDERANDO que, em conformidade com o art. 23 da Lei Municipal nº 232, de 14 de novembro de 2012, compete ao Chefe do Poder Executivo Municipal aprovar o Regimento Interno do Conselho Municipal de Cultura de Crateús.


04

DECRETA :

Art. 1º - Fica aprovado o regimento Interno do Conselho Municipal de Cultura de Crateús, em conformidade com o Anexo I que é parte integrante deste Decreto.

Art. 2° - Este DECRETO entrará em vigor na data de sua publicação.

PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATEÚS, EM ONZE DE SETEMBRO DE DOIS MIL E QUINZE.

Antonio Mauro Rodrigues Soares - Prefeito Municipal de Crateús.

**************************************************** PORTARIA DE DIÁRIAS DO CPSMCR Nº 035/2015, DE 11 DE

Setembro DE 2015

Assunto: Pagamentos de diárias dos empregados do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CRATEÚS – CPSMCR, e dá outras providências.

O Presidente do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CRATEÚS - CPSMCR, no uso de suas atribuições legais, estatutárias e regimentais,

RESOLVE

Art. 1o – Conceder a remuneração referente(s) a(s) diária(s) do(a) empregado(a) do CONSÓRCIO PÚBLICO DE SAÚDE DA MICRORREGIÃO DE CRATEÚS – CPSMCR, abaixo descrito:

01 Empregado Maria do Carmo Rodrigues Soares Morais

02 CPF 264.776.963-04

03 Função Diretora Geral da Policlínica

04 Local de Destino Fortaleza

05 Período 25 de Setembro

06 Número de Diárias 01

07 Valor da Diária R$120,00

08 Valor das Diárias R$120,00

09 Motivo da Viagem

SESA/SRU – Reunião para tratar de aspectos relativos as demandas assistenciais das Policlínicas e CEOs.

Art. 2º Esta Portaria é documento que está de acordo com as normas regulamentares pertinentes, cumpra-se, publique-se nos órgãos de imprensa oficial e/ou equivalentes, dos órgãos consorciados.

MARIA DE FÁTIMA BANDEIRA DE ARAGÃO - Diretora Executiva. *********************************************************

PORTARIA DE DIÁRIAS DO CPSMCR Nº 036/2015, DE 11 DE SETEMBRO DE 2015



RESOLVE


01 Empregado Lara Rosa Paiva

02 CPF 029.075.523-92

03 Função Diretora Geral do CEO

04 Local de Destino FORTALEZA

05 Período 25 DE SETEMBRO



08 Valor das Diárias R$120,00

09 Motivo da Viagem



MARIA DE FÁTIMA BANDEIRA DE ARAGÃO - Diretora Executiva. ********************************************************* PORTARIA DE DIÁRIAS DO CPSMCR Nº 0037/2015, DE 11 DE

SETEMBRO DE 2015



RESOLVE


01 Empregado Adriana Costa Torres Mota

02 CPF 241.360.773-00

03 Função Diretora Administrativa Financeiro do CEO






05

08 Valor das Diárias R$ 106,00

09 Motivo da Viagem



MARIA DE FÁTIMA BANDEIRA DE ARAGÃO - Diretora Executiva. ********************************************************* PORTARIA DE DIÁRIAS DO CPSMCR Nº 0038/2015, DE 11 DE

SETEMBRO DE 2015



RESOLVE


01 Empregado KAMILA REGINA DA SILVA OLIVEIRA

02 CPF 937.364.443-20

03 Função Diretora Administrativa Financeiro da POLICLÍNICA





08 Valor das Diárias R$ 106,00

09 Motivo da Viagem



MARIA DE FÁTIMA BANDEIRA DE ARAGÃO - Diretora Executiva. *********************************************************

Secretaria de Gestão Administrativa - SGA

P O R T A R I A Nº. 001.14.09/2015.

O SECRETÁRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DO MUNICÍPIO DE CRATEÚS, ESTADO DO CEARÁ, Sr. IGOR MARCEL SOUSA LIMA, no uso de suas atribuições e a necessidade da Administração, tendo em vista o pedido de exoneração feito de próprio punho, em 11 de setembro de 2015, pelo(a) servidor(a) abaixo

nomeado(a), RESOLVE exonerar o(a) servidor(a) GIZELE SOARES MARTINS PORTO, portador(a) do CPF nº. 006.988.333-58 e RG nº. 2002014043993 SSP- CE, matrícula: 0001692, Cargo: Auxiliar de Enfermagem, admitido(a) em 15 de março de 2006, conforme seu pedido expresso, devendo esta Portaria surtir seus efeitos à partir da data do pedido.

Esta Portaria deverá surtir seus efeitos a partir da data de sua publicação.

PAÇO DO SECRETARIA DE GESTÃO ADMINISTRATIVA DE CRATEÚS, ao 14 dias do mês de setembro do ano de 2015.

Igor Marcel Sousa Lima - Secretário de Gestão Administrativa - SGA. ********************************************************* GABINETE DO PREFEITO DECRETO Nº 730, DE 10 DE SETEMBRO DE 2015.

Altera o Decreto nº 578, de 15 de setembro de 2011, que cria a Unidade Gestora Local – UGL para gerenciamento do Projeto Praça dos Esportes e da Cultura- PEC, no âmbito do Programa de Aceleração do Crescimento 2 – PAC 2 e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATEÚS, ESTADO DO

CEARÁ, ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município,

DECRETA: Art. 1º. O parágrafo único do artigo 1º do Decreto nº 578, de 15 de setembro de 2015, passa a vigorar com a seguinte redação: “Parágrafo único. A Unidade Gestora Local – UGL ficará diretamente vinculada à Secretaria Municipal de Cultura.” Art. 2º. O artigo 3º do Decreto nº 578, de 15 de setembro de 2015, passa a vigorar com a seguinte redação: “Art. 3º Ficam designados para compor a Unidade Gestora Local – UGL os servidores municipais a seguir elencados: I. Coordenadora Geral: Teresinha Beserra Sales, Coordenadora de Desporto e Juventude de Crateús/CE. II. Coordenadora de Cultura: Maria Amélia Gonçalves de Sousa, Secretária Municipal de Cultura. III. Coordenador de Esporte: Raimundo Olavo Soares Gomes, Secretário Municipal de Desporto e Juventude. IV. Coordenadora de Assistência Social: Maria Socorro Marques Diogo, Coordenadora da Proteção Social Básica da Assistência Social. V. Coordenador de Engenharia: Francisco Pereira da Silveira, engenheiro civil, CREA-CE 13095D. VI. Coordenador de Desenvolvimento Econômico: Teobaldo Barbosa Marques Neto, Coordenador da Central de Compras. VII. Coordenador de Segurança Cidadã: Severino de Souza Gomes, Diretor Geral da Guarda Civil Municipal. VIII. Coordenador de Inclusão Digital: Edmilson Rodrigues Chaves, Coordenador do Projeto Crateús Digital.” Art. 3º. Este DECRETO entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário, especialmente o Decreto nº 593, de 26 de janeiro de 2012. PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATEÚS, EM DEZ DE SETEMBRO DE DOIS MIL E QUINZE.

Antonio Mauro Rodrigues Soares - Prefeito Municipal de Crateús. ********************************************************* DECRETO Nº 731, DE 10 DE SETEMBRO DE 2015.

Cria o Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificados – CEU e dá outras providências.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATEÚS, ESTADO DO

CEARÁ, ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES, no exercício das atribuições que lhe são conferidas pela Lei Orgânica do Município, e CONSIDERANDO a necessidade de integrar as atividades socioculturais, socioassistenciais, recreativas, esportivas, de formação e de qualificação no âmbito do Município de Crateús, CONSIDERANDO a necessidade de integrar as políticas nacionais, estaduais e municipais de cultura, esporte, assistência social, justiça e


06

trabalho e emprego, a fim de oferecer serviços públicos dos seus respectivos sistemas nacionais, CONSIDERANDO a necessidade de garantir a gestão compartilhada do Centro de Artes e Esportes Unificados – CEUs entre o poder público, a comunidade e a sociedade civil organizada,

DECRETA: Art. 1º. Fica criado o Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificados – CEU para garantir a gestão compartilhada e o planejamento, gestão e avaliação das atividades do CEU. Parágrafo único. O Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificados – CEU, ficará diretamente vinculado à Secretaria Municipal de Cultura. Art. 2º. O Grupo Gestor do Centro de Artes e Esportes Unificados – CEU, terá composição tripartite com 10(dez) membros representantes do poder público, 10(dez) membros representantes da comunidade do entorno do CEUs e 10(dez) membros representantes da sociedade civil organizada, sendo 05(cinco) membros titulares e 05(cinco) membros suplentes. § 1º. A parte referente à comunidade do entorno do CEU, deverá ter seus assentos de representação organizados conforme os bairros adjacentes ao equipamento e/ou prioritários pela concentração de população em situação de vulnerabilidade social, sendo primordialmente garantida a participação do público beneficiário do Programa. § 2º. A parte referente à sociedade civil organizada deverá ter seus assentos de representação organizados segundo temas, sendo garantida a inclusão de pautas concernentes à atuação do terceiro setor, representação de classe laboral, conselhos, colegiados e assembleias (de âmbito público ou privado), que já atuem no município e, preferencialmente, nos bairros priorizados. § 3º. A parte referente ao poder público local deverá ter seus assentos de representação organizados segundo as áreas de atuação da Prefeitura Municipal, garantindo a presença mínima das áreas de cultura, esportes e assistência social, devendo ser complementadas pelas áreas de saúde, educação, juventude e inclusão produtiva. § 4º. Caso o município possua Pontos ou Pontões de Cultura, definidos conforme o artigo 4° da Lei n° 13.018, de 22 de julho de 2014, deve ser garantida no mínimo uma representação dessas instituições no Grupo Gestor, sendo seus representantes indicados por esses pontos ou Pontões. Art. 3º. É obrigatório que todos os indicados para compor o Grupo Gestor estejam envolvidos com atividades do CEU e/ou das Secretarias Municipais. Parágrafo único: As atividades do Grupo Gestor em nenhuma hipótese poderão ser remuneradas, salvo os representantes do Poder Público que já recebem remuneração por força do seu cargo de origem. Art. 4º. O primeiro Grupo Gestor poderá ser definido e tomar posse com base apenas em indicação, desde que: I. sua composição seja tripartite, conforme explicitado no art. 2° do presente documento; e II. seus membros tenham sido representantes da Unidade Gestora Local – UGL ou tenham, comprovadamente, participado das oficinas de mobilização social. Art. 5º. O mandato do Grupo Gestor será de 02(dois) anos, permitida a reeleição de seus membros. Art. 6º. Os membros titulares e suplentes que representam o poder público serão indicados pelo Chefe do Poder Executivo local, respeitadas as disposições do § 3º do art. 2°. Art. 7º. Os membros titulares e suplentes que representam a sociedade civil organizada serão escolhidos por meio de eleição direta pelos moradores dos bairros beneficiados pelo CEU em assembléia geral a ser convocada para este fim, dentre instituições que comprovem funcionamento há pelo menos 01(um) ano, respeitadas as disposições do § 3º do art. 2°, exceto: I. Representantes de Pontos e Pontões de Cultura, que deverão ser automaticamente indicados para compor o Grupo Gestor com no mínimo uma representação, se houver; e II. Membros da sociedade civil previamente eleitos como representantes no âmbito de conselhos públicos de participação social das esferas federal, estadual ou municipal, se houver, privilegiando as temáticas de cultura, esporte, assistência social, saúde, educação, juventude, inclusão produtiva e habitação. Art. 8º. Os membros titulares e suplentes que representam as comunidades do entorno dos CEU serão escolhidos por meio de eleição direta, pelos moradores dos bairros beneficiários dos CEU em Assembleia Geral a ser convocada para este fim, respeitadas as disposições do § 1º do art. 2°. Art. 9º. Quando a quantidade de candidatos interessados em concorrer

aos assentos da sociedade civil organizada for menor que a quantidade de assentos disponíveis, apenas nesses casos os assentos restantes poderão ser ocupados por membros da comunidade do entorno dos CEU até a próxima eleição de membros do Grupo Gestor. Art. 10. No caso da não ocupação de assentos destinados à sociedade civil organizada e à comunidade do entorno dos CEU após a eleição, a quantidade de assentos destinados a estes segmentos se mantém e os assentos não ocupados ficam vagos até a próxima eleição de membros do Grupo Gestor. Art. 11. O cargo de suplente será preenchido pelo segundo candidato mais votado em cada assento, conforme art. 2°. Parágrafo único: No caso de não existirem candidatos suficientes para ocuparem os assentos de suplente, os candidatos eleitos deverão indicar suplentes que pertençam ao mesmo segmento em que foram eleitos. Art. 12. Quando da existência de apenas 01(um) candidato concorrendo ao assento, conforme disposto nos arts. 2°, este candidato estará automaticamente eleito. Art. 13. O Grupo Gestor deverá realizar reuniões ordinárias e abertas com periodicidade mínima mensal. Art. 14. O Grupo Gestor poderá, quando necessário, realizar reuniões extraordinárias e abertas, mediante frequência de no mínimo de 50% (cinquenta por cento) dos membros eleitos do Grupo Gestor. Art. 15. O Grupo Gestor poderá, quando necessário, convocar assembleias gerais deliberativas de ampla participação comunitária. Art. 16. O Grupo Gestor poderá atuar por meio da constituição de grupos de trabalho e comissões para a formulação de propostas sobre assuntos específicos a serem deliberados em reuniões ordinárias, reuniões extraordinárias e/ou assembleias gerais. Art. 17. Ao primeiro Grupo Gestor do CEU compete: I – definir as cadeiras para cada parte do Grupo Gestor, seguindo composição tripartite explicitada no art. 2º; e II – elaborar e aprovar o Regimento Interno do CEU, mediante reunião com a presença de no mínimo 75%(setenta e cinco por cento) dos membros do Grupo Gestor. Art. 18. Ao Grupo Gestor do CEU compete: I - Garantir a gestão compartilhada, na forma de; a. garantir o envolvimento da comunidade nas atividades do CEU; b. articular-se com a demais instâncias de participação popular do município; c. articular-se com demais Políticas, Programas e Ações das esferas federal, estadual e municipal; e d. divulgar amplamente para a comunidade as atividades do CEU, bem como as relativas ao trabalho do Grupo Gestor. II – Garantir o planejamento, a gestão e a avaliação das atividades, na forma de: a. deliberar sobre as diretrizes, estratégias e prioridades do equipamento; b. planejar, executar e apoiar a execução da programação do equipamento; c. realizar o balanço financeiro do ano anterior, bem como o planejamento orçamentário para o próximo ano; d. pesquisar os atores locais (pessoas, lideranças, equipamentos e instituições do município, que se localizam próximos ao CEU, e tenham participação ou potencial de participação nas atividades do equipamento) para produzir o Mapeamento do Território de Vivência (mapeamento dos atores locais do entorno do CEU); e. buscar parceiros institucionais a fim de agregar esforços e garantir o pleno funcionamento do equipamento; e f. preencher e atualizaras informações solicitadas no Sistema de Gestão, incluindo a programação, o balanço financeiro, o planejamento orçamentário, os atores locais, os parceiros institucionais e as demais informações previstas no Sistema de Gestão. III – Competirá ao Grupo Gestor, de forma adicional: a. instituir, no âmbito do Grupo Gestor, grupos de trabalho e comissões para a formulação de propostas sobre assuntos específicos a serem deliberadas em reuniões ordinárias, reuniões extraordinárias e/ou assembléias gerais, conforme arts. 13, 14 e 15; b. emendar o Regimento Interno e o Estatuto do Grupo Gestor, quando for o caso, mediante reunião com a presença de no mínimo 75%(setenta e cinco por cento) dos membros do Grupo Gestor; e c. assegurar o cumprimento do Regimento Interno do CEU, garantindo que suas finalidades e objetivos sejam respeitados. Art. 19. São direitos dos membros do Grupo Gestor: I. participar das eleições, votar e ser votado; II. promover e participar das eleições ordinárias, extraordinárias e assembléias; III. deliberar sobre a saída ou troca de membro do Grupo Gestor; IV. definir representantes para participação em seminários, oficinas e outros encontros relativos às ações do CEU; e


07

V. ter acesso às informações relativas à gestão do CEU, incluindo atas de reuniões anteriores bem como aos dados e informações prestados ao Sistema de Gestão do Ministério da Cultura. Art. 20. São obrigações dos membros do Grupo Gestor: I. comparecer no mínimo em 75%(setenta e cinco por cento) das reuniões ordinárias, extraordinárias e assembléias realizadas por semestre, tendo sua titularidade revogada no caso de descumprimentos injustificados; II. definir cronograma, convocar seus membros e convidar os demais interessados para as reuniões ordinárias, extraordinárias e assembléias; III. garantir transparência e fácil acesso às atas e registros das reuniões e assembléias ocorridas; IV. fazer uma avaliação do ano corrido, por meio de um relatório sobre o balanço das atividades do ano anterior; e V. estabelecer meios e criar instrumentos para garantir o item III, bem como para divulgar as atividades que estão ocorrendo no CEU. Art. 21. Este DECRETO entrará em vigor na data de sua publicação, revogando-se as disposições em contrário. PAÇO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATEÚS, DEZ DE SETEMBRO DE DOIS MIL E QUINZE.

Antonio Mauro Rodrigues Soares - Prefeito Municipal de Crateús. *********************************************************

PORTARIA Nº. 001.11.09/2015.

O GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS, ESTADO DO CEARÁ, Antonio Mauro Rodrigues Soares, no uso de suas atribuições legais, RESOLVE: Art. 1º - Nomear os representantes que comporão o Conselho Municipal de Defesa do Meio Ambiente – COMDEMA, de conformidade com a Lei Municipal nº 566/2005, para o período de 2015 a 2017.

ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE

TITULAR: Márcia Cristina Sabóia de Andrade SUPLENTE: Greice Alves dos Santos

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO TITULAR: Cleonice Monteiro Vieira SUPLENTE: Gerlândia Maria Bezerra Melo

SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL TITULAR: Romeryo Temoteo de Sousa SUPLENTE: Francisca Suerda Magalhães Monte

SECRETARIA DE SAÚDE TITULAR: Juraci Bezerra Pinho SUPLENTE: Antônio Valdenes Soares Melo

SECRETARIA DE NEGÓCIOS RURAIS E URBANOS TITULAR: Francisco Carlos Soares de Almeida SUPLENTE: Daniel Pereira Magalhães

EMPRESA DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA DE EXTENSÃO RURAL DO CEARÁ - EMATERCE

TITULAR: Reginaldo Carvalho da Costa Moreira SUPLENTE: Francisca Soares Bezerra Noronha

GUARDA CIVIL MUNICIPAL TITULAR: Severino de Sousa Gomes SUPLENTE: Francisco Eurípedes Sousa Silva

FAEC – FACULDADE DE EDUCAÇÃO DE CRATEÚS TITULAR: Ana Lúcia Rodrigues da Silva SUPLENTE: Cleia Rocha de Sousa ÓRGÃOS NÃO – GOVERNAMENTAIS

CÁRITAS DIOCESANA DE CRATEÚS TITULAR: Sônia Maria Soares Moura SUPLENTE: Anna Cristyanne Fernandes Bonfim

ASSOCIAÇÃO REBULIÇO ECOART

TITULAR: Francisco Otaviano Bezerra Costa SUPLENTE: Mirélio Ferreira da Silva

FEDERAÇÃO DAS ENTIDADES COMUNITÁRIAS DE CRATEÚS – E.C.F.

TITULAR: Maria Ângela Calisto Bezerra SUPLENTE: Raimunda Dalcia de Oliveira

ASSOCIAÇÃO CAATINGA TITULAR: Thiago Roberto Soares Vieira SUPLENTE: Gilson Miranda do Nascimento

SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS TITULAR: Manuel Sampaio Sobrinho SUPLENTE: Luiz Gomes de Araújo

ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL - O. A. B TITULAR: Alexandre Macedo Maia SUPLENTE: Antonio Aurélio de Azevedo Neto

FRENTE SOCIAL CRISTÃ TITULAR: Maria do Carmo Vieira Batista SUPLENTE: Francileide Bezerra da Silva

INSTITUTO VIVA SERTÃO TITULAR: Maria Priscila Camelo de Melo SUPLENTE: Reginaldo Martins Xavier Art. 2º Esta Portaria entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

PAÇO DO GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS, ESTADO DO CEARÁ, em 11 de Setembro de 2015. ANTONIO MAURO RODRIGUES SOARES - Go v e r no M u ni ci pa l de C r a t e ús -C E. * ** * ** * ** ** * *** * ** * ** ** * *** * ** * ** ** * *** * ** * ** *

*****************************************************

Documents

Diario Oficial n 024 2015