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11 de junho de 2020 - Segurança e Saúde no Trabalho (https://blog.nith.com.br/category/seguranca-e-saude-no-trabalho/) - 0 Comentários (https://blog.nith.com.br/dicas-de-sst-para-o-departamento-pessoal/#respond) - Angelica (https://blog.nith.com.br/author/angelica/)

 

Muitas empresas não possuem o Sesmt (ServiçosEspecializados em Engenharia de Segurança e em Medicinado Trabalho), que é o setor responsável pela Segurança,Engenharia e Medicina do Trabalho. 

E, por isso, delegam as atividades que seriam deste setorpara que sejam executadas pelos pro�ssionais doDepartamento Pessoal. Sem ter o Sesmt e com ospro�ssionais do DP pouco preparados, as ações da Segurançae Saúde do Trabalho podem deixar a desejar.

Rescisão contratual poracordo: regras que vocêprecisa saber!(https://blog.nith.com.br/rescisao-contratual-por-acordo-regras-que-voce-precisa-saber/)

12 DE JUNHO DE 2020 /

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Dicas de SST para o Departamento Pessoal

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A�nal, são vários prazos para serem cumpridos, outrasdiversas NRs para serem entendidas e documentosespecí�cos dessa área para serem preenchidos eregulamentados.

Portanto, é fundamental que o Departamento Pessoal tenhao máximo de conhecimento que ele puder sobre Segurança eSaúde do Trabalho a �m de executar os serviços com maisagilidade, precisão, transparência e segurança.

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E é, exatamente, essas dicas importantíssimas que trazemosnesse artigo para você que trabalha no DepartamentoPessoal de uma empresa que não possui Sesmt. Vamos lá?

12 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/RESCISACONTRATUAL-POR-ACORDO-REGRAS-QUE-VOCE-PRECISA-SABER/#RESPOND

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Saque do FGTS de até R$1,045 começará a partir dejunho(https://blog.nith.com.br/saque-de-ate-r-1045-do-fgts-comecara-partir-de-junho/)10 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/SAQUE-DE-ATE-R-1045-DO-FGTS-COMECARA-PARTIR-DE-JUNHO/#RESPOND)

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Contabilidade: registro noCRC é, realmente,necessário?(https://blog.nith.com.br/contabilidade-registro-no-crc-e-realmente-necessario/)8 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/CONTABREGISTRO-NO-CRC-E-REALMENTE-NECESSARIO/#RESPOND)

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10 dicas para ser um bomprofissional de SST(https://blog.nith.com.br/10-dicas-para-ser-um-bom-profissional-de-sst/)5 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/10-DICAS-PARA-SER-UM-BOM-PROFISSIONAL-DE-SST/#RESPOND)

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Covid-19 pode serconsiderada como doençaocupacional(https://blog.nith.com.br/covid-19-pode-ser-considerada-como-doenca-ocupacional/)4 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/COVID-19-PODE-SER-CONSIDERADA-COMO-DOENCA-OCUPACIONAL/#RESPOND)

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Prepare-se para a novaEFD-Reinf

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E é, justamente, na busca por evitar os acidentes de trabalhoque todos os trabalhadores têm direito a um ambienteseguro para trabalhar e que também seja um local saudável eequilibrado.

O ambiente precisa oferecer redução dos riscos inerentes aotrabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.Aliás, isto consta da Constituição Federal brasileira, maisprecisamente no Artigo 7º.

Para ter ideia da quantidade imensa de acidentes de trabalhoque são registrados no nosso país acesse o site doObservatório de Segurança e Saúde do Trabalho.

Nele você conseguirá visualizar em tempo real quais osnúmeros de acidentes de trabalho que estão sendoregistrados no Brasil, os setores da economia onde eles maisacontecem e muitas de suas consequências.

O acidente de trabalho para a sociedade re�ete diretamenteem mais ocupações de leitos nos hospitais, por exemplo. 

Nas empresas, o impacto ocorre desde a paralisação de umsetor, se for o caso, até os gastos para manter o funcionárioacidentado em casa enquanto se trata.

Departamento Pessoal: Comece entendendo sobre as NRs

Com base na Legislação Trabalhista é fundamental que ospro�ssionais do Departamento Pessoal tenhamconhecimento da Portaria 3.214, de junho de 1978, queaprovou as Normas Regulamentadoras, conhecidas comoNRs.

E todas as NRs servem para explicar o conteúdo que constada CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) com as normas eregulamentos que precisam ser aplicados pelas empresas e

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Os acidentes de trabalho podem ser evitados?

Sim! Todo acidente de trabalho pode ser evitado porque asprecauções para isto estão previstas em leis, na ConstituiçãoFederal e também na missão de muitas empresas.

Os acidentes de trabalho não acontecem. Eles sãoprovocados, justamente, por conta do desconhecimento demuitas empresas e também dos trabalhadores que nãosabem da importância de trabalhar num ambiente seguro.

Vamos entender, desde já, que a Segurança e a Saúde noTrabalho é um conjunto de medidas preventivas adotadasvisando minimizar os acidentes de trabalho, as doençasocupacionais bem como proteger a integridade física emental, além da capacidade de trabalho do empregado.

Com base nisso é correto a�rmar que um acidente detrabalho traz danos para todos, desde a sociedade até para aempresa, mas, principalmente, para o trabalhador.

DICAS de SST para o DP | Nith TreinamenDICAS de SST para o DP | Nith Treinamen……(https://blog.nith.com.br/prepare-se-para-nova-efd-reinf/)4 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/PREPARSE-PARA-NOVA-EFD-REINF/#RESPOND

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Demissão em tempos depandemia: entenda comoproceder(https://blog.nith.com.br/demissao-em-tempos-de-pandemia-entenda-como-proceder/)3 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/DEMISSEM-TEMPOS-DE-PANDEMIA-ENTENDACOMO-PROCEDER/#RESPOND)

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Coronavírus: comocontrolar banco de horas(https://blog.nith.com.br/coronavirus-como-controlar-banco-de-horas/)2 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/CORONCOMO-CONTROLAR-BANCO-DE-HORAS/#RESPOND)

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Normas Brasileiras deContabilidade: por onde eucomeço?(https://blog.nith.com.br/normas-brasileiras-de-contabilidade-por-onde-eu-comeco/)1 DE JUNHO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/NORMABRASILEIRAS-DE-CONTABILIDADE-PORONDE-EU-COMECO/#RESPOND)

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Indenização sobredemissão sem justa causa(https://blog.nith.com.br/indenizacao-sobre-demissao-sem-justa-causa/)29 DE MAIO DE 2020 /0 COMMENTS(HTTPS://BLOG.NITH.COM.BR/INDENIZSOBRE-DEMISSAO-SEM-JUSTA-CAUSA/#RESPOND)

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obedecidos pelos trabalhadores.

As NRs são classi�cadas em três grupos: as Especiais, asGerais e as Setoriais. Cada uma tem sua regulamentação,aplicação e penalidades para os descumprimentos.

No caso das NRs Gerais todas as empresas e não importaqual seja o segmento, precisam conhecer, entender e aplicarestas Normas Regulamentadoras.

Já as NRs Especiais tratam de normas e regulamentaçõesespecí�cas para cada segmento empresarial ou industrial. Porexemplo, a NR 6 trata dos EPIs (Equipamentos de ProteçãoIndividual).

Dependendo de qual setor, máquina e ambiente de trabalhoo funcionário está será o tipo de EPI necessário para ele usar,durante o expediente.

Enquanto isso, as NRs Setoriais, como o próprio nome jásupõe, cuidam das normas de trabalho para setoresespecí�cos, como, por exemplo, da Construção Civil.

As mesmas regras das NRs Setoriais também valem para ossetores, como o de Mineração, Hospitalares e até nasPlataformas de Petróleo. É preciso �car atento para cumpriras especi�cações que elas trazem assegurando o ambientede trabalho seguro e preservando a vida e a saúde dotrabalhador.

E o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais)?Você, pro�ssional do Departamento Pessoal, sabe o que éeste documento e a sua importância para a Saúde eSegurança do Trabalho?

Saiba que o PPRA tem base legal na Norma Regulamentadoranº 9 e ele deve ser elaborado por todas as empresas quepossuem empregados regidos pela CLT. E a elaboração doPPRA deve ser feita por um pro�ssional especializado nessaárea de Segurança e Saúde do Trabalho.

O PPRA tem por objetivo avaliar todos os riscos ambientaisque constam da NR-9, que são os riscos químicos, biológicose físicos. E é necessário também que o PPRA apresentemavaliações quantitativas e qualitativas.

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915-de-sst/) 5 de agosto de 2019

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