ADMINISTRAÇÃO???

Adm. Gilberto Serpa Griebeler - Presidente

Adm. Gelson Luiz Uecker - Conselheiro

CRA

Porque escolhi

Conselho Regional de

Administração do Paraná

O QUE É?

ADMINISTRAÇÃO

as organizações. CRA

(Drucker, 1981).

realizações concretas que busquem satisfazer necessidades sociais.

OBJETO

ORGANIZAÇÕES PRECISAM SER EFICIENTES E

EFICAZES!

EMPRESA

MARKETING

PRODUÇÃORECURSOS

HUMANOS

FINANÇAS

ADMINISTRAÇÃO

Profissão regulamentada

Lei nº 4769, de 9 de setembro de 1965

O QUE FAZ?

ADMINISTRADOR - ATUAÇÃO

No exercício de funções de chefia ou direção,

intermediária ou superior, assessoramento e

consultoria;

Na elaboração de pareceres, relatórios, planos,

projetos, arbitragens, laudos, assessoria...;

Em pesquisas, estudos, análise, interpretação,

planejamento, implantação, coordenação e controle

dos trabalhos nos campos da Administração;

Em cargos de Administrador do Serviço Púbico

Federal, Estadual, Municipal, Autárquico,

Sociedades de Economia Mista, empresas

estatais, paraestatais e privadas;

No magistério em matérias técnicas do campo da

administração e organização.

ADMINISTRADOR - ATUAÇÃO

O QUE SERIA DO MERCADO SEM OS ADMINISTRADORES?

ESTÁ DE ACORDO COM O MERCADO DE TRABALHO?

MERCADO DE TRABALHO

Exigência constante por maiores qualificações dos colaboradores.

Valorização à competência.

PROFISSINAL MODERNO

“é aquele que busca a mudança, reage a ela e vislumbra uma oportunidade, nem sempre vista pelos demais. É ele que cria algo novo, diferente, inovando ou transformando”. (Drucker, 2001:33)

PROFISSIONAL MODERNO

“é aquele que busca a mudança, reage a ela e

vislumbra uma oportunidade, nem sempre vista pelos demais. É ele que cria algo novo, diferente, inovando ou transformando”. (Drucker, 2001:33)

PROFISSIONAL MODERNO

“é aquele que busca a mudança, reage a ela e

vislumbra uma oportunidade, nem

sempre vista pelos demais. É ele que cria algo novo, diferente, inovando ou transformando”. (Drucker, 2001:33)

PROFISSIONAL MODERNO

“é aquele que busca a mudança, reage a ela e vislumbra uma oportunidade, nem sempre vista pelos

demais. É ele que cria algo novo, diferente, inovando ou

transformando”. (Drucker, 2001:33)

PORQUE É VALORIZADO?

CARACTERÍSTICAS

Criativo;

Espírito de liderança;

Sociável;

Capacidade de argumentação;

Transmite ideias com clareza;

Se adapta às constantes mudanças;

Lida e interage com desafios.

CARACTERÍSTICAS

Tem visão global da empresa;

Entende a missão da empresa;

É polivalente;

Relaciona-se bem com as pessoas;

Toma decisões;

Aprende;

Sabe negociar;

CARACTERÍSTICAS

Sabe se comunicar;

Sabe trabalhar em equipe;

Assume riscos;

Soluciona problemas;

Sabe agregar valor para a empresa;

Tem iniciativa e senso empreendedor.

O QUE PRECISO FAZER?

CICLO DA VIDA HUMANA

QUAL SUA VISÃO DO SEU FUTURO?

Nossa imagem é resultados

de nossas ações

• O objetivo principal é resultar na SUA boa

imagem perante à sociedade, organizações e

clientes.

Imagem

ações

VOCÊ• Ter necessidade de realização;

• Ser propenso à inovação;

• Ter força de vontade e energia;

VOCÊ• Ter autoconfiança;

• Ter envolvimento a longo prazo;

• Usar o lucro como medida de sucesso, mas não trabalham só por dinheiro;

VOCÊ• Competir consigo mesmos e buscar alto

padrão de desempenho;

• Assumir o resultado do seu desempenho a si e não á sorte ou destino.

VOCÊ É UM PRODUTO DO MERCADO.

SEU VALOR EQUIVALE À SUA PRODUÇÃO.

A DIFERENCIAÇÃO FARÁ A DIFERENÇA.

VOCÊ

www.cra-pr.org.br

presidência@cra-pr.org.br

Adm. Gilberto Serpa Griebeler

OBRIGADO