86
Técnico Judiciário – Área Administrativa Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério Renzetti

Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

  • Upload
    doananh

  • View
    218

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

Técnico Judiciário – Área Administrativa

Direito Processual do Trabalho – Parte 1

Prof. Rogério Renzetti

Page 2: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas
Page 3: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br

Direito Processual do Trabalho

Professor Rogério Renzetti

Page 4: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas
Page 5: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br

CONTEÚDO

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das Varas do Trabalho e dos Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdição e competência. Dos serviços auxiliares da Justiça do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e dos distribuidores. Do processo judiciário do trabalho: princípios gerais do processo trabalhista (aplicação subsidiária do CPC). Dos atos, termos e prazos processuais. Da distribuição. Das custas e emolumentos. Das partes e procuradores; do jus postulandi; da substituição e representação processuais; da assistência judiciária; dos honorários de advogado. Das nulidades processuais. Das exceções. Das audiências: de conciliação, de instrução e de julgamento; da notificação das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confissão. Das provas. Dos dissídios individuais: da forma de reclamação e notificação; da reclamação escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinário e sumaríssimo. Da sentença e da coisa julgada; da liquidação da sentença: por cálculo, por artigos e por arbitramento. Da execução: da citação; do depósito da condenação e da nomeação de bens; do mandado e penhora. Dos embargos à execução. Da praça e leilão; da arrematação; da remição; das custas na execução. Execução contra fazenda pública. Dos recursos no processo do trabalho.

Page 6: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas
Page 7: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br 7

Direito Processual do Trabalho

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO – PARTE 1

PRINCÍPIOS DO PROCESSO DO TRABALHO

PRINCÍPIO DA SUBSIDIARIEDADE

Quais normas aplicar na seara trabalhista?

Art. 769 CLT. Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito pro-cessual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste Título.

CLT

CPC

Art. 889 CLT. Aos trâmites e incidentes do processo da execução são aplicáveis, naquilo em que não contravierem ao presente Título, os preceitos que regem o processo dos executivos fiscais para a cobrança judicial da dívida ativa da Fazenda Pública Federal.

CLT

LEF

CPC

Page 8: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br8

Ordem Fase do conhecimento(CLT, Art. 769)

Fase de execução(CLT, Art. 889)

1º (fonte principal) CLT CLT

2º (fonte subsidiária) CPC (processo Comum) Lei de execução fiscais

3º (fonte subsidiária) CPC (processo comum)

Art. 882 CLT. O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução mediante depósito da mesma, atualizada e acrescida das despesas processuais, ou nomeando bens à penhora, observada a ordem preferencial estabelecida no art. 655 do Código Processual Civil. (Redação dada pela Lei nº 8.432, 11.6.1992)

NOVO CÓDIGO PROCESSO CIVIL

Art. 655 CPC/1973 ---- Art. 835 CPC/2015

PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO

• BASE do Direito do Trabalho.

• Objetiva dar um EQUILÍBRIO, uma paridade para que as partes fiquem IGUAIS.

• Aplicação no PT da mesma forma que no DT?

• No PT, inspira o LEGISLADOR na CRIAÇÃO da norma (função INFORMADORA)

• Ex: depósito recursal é exigido apenas do “E”.

• Não poderá ser utilizado no campo POBATÓRIO = regra do ônus da prova.

PRINCÍPIO DISPOSITIVO/INÉRCIA

Previsto no art. 2º do CPC/1973, nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando a parte ou o interessado a requerer.

Logo, o processo começa por iniciativa da parte, embora se desenvolva por impulso oficial.

Exceção – DISSÍDIO COLETIVO suscitado pelo Presidente do TRT, em caso de suspensão do trabalho (art. 856 CLT), EXECUÇÃO promovida EX OFFICIO pelo juiz (art. 878 CLT).

NOVO CÓDIGO PROCESSO CIVIL

A incidência legal deste princípio NÃO foi alterada com o advento do NCPC – Muito pelo contrário: ele acabou por se completado, apresentando a ideia de exceção à regra.

Art. 2º CPC/2105. O processo começa por iniciativa da parte e se desenvolve por impulso oficial, salvo as exceções previstas em lei.

Page 9: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 9

PRINCÍPIO INQUISITIVO OU INQUISITÓRIO

O processo começa por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.

Art. 765 CLT. Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na direção do processo e ve-larão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer diligência necessária ao esclarecimento delas.

Art. 852-D CLT. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzi-das, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica.

PRINCÍPIO DA ORALIDADE

Esse princípio está presente no processo do trabalho quando aceitamos a RECLAMAÇÃO VERBAL, quando, nas AUDIÊNCIAS, as partes se dirigem direta e oralmente ao magistrado, (defesa oral em 20 minutos).

PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE OU IMEDIAÇÃO

Determina que as provas serão produzidas com a participação do juiz (nem todas!).

Ex: depoimento das partes (você pergunta para o juiz e ele transmite para a parte, oitiva das testemunhas, inspeção judicial).

Art. 385 CPC/2015. Cabe à parte requerer o depoimento pessoal da outra parte, a fim de que esta seja interrogada na audiência de instrução e julgamento, sem prejuízo do poder do juiz de ordená-lo de ofício.

Art. 481 CPC/2015. O juiz, de ofício ou a requerimento da parte, pode, em qualquer fase do processo, inspecionar pessoas ou coisas, a fim de se esclarecer sobre fato que interesse à decisão da causa.

Art. 820 CLT. As partes e testemunhas serão inquiridas pelo juiz ou presidente, podendo ser rein-quiridas, por seu intermédio, a requerimento dos Juízes classistas, das partes, seus representantes ou advogados.

Page 10: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br10

PRINCÍPIO DA CONCENTRAÇÃO

Determina que os atos processuais se concentram em AUDIÊNCIA. A ideia do legislador é que os atos processuais concentrem-se em um único momento.

Art. 849 CLT. A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira de-simpedida, independentemente de nova notificação.

Art. 852-C CLT. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simulta-neamente com o titular.

PRINCÍPIO DA ESTABILIDADE DA LIDE

Art. 329 CPC/2015. O autor poderá:

I – até a citação, aditar ou alterar o pedido ou a causa de pedir, independentemente de consen-timento do réu;

II – até o saneamento do processo, aditar ou alterar o pedido e a causa de pedir, com consenti-mento do réu, assegurado o contraditório mediante a possibilidade de manifestação deste no prazo mínimo de 15 (quinze) dias, facultado o requerimento de prova suplementar.

No PT, a modificação da petição inicial pode ocorrer até no dia da audiência, desde que antes da apresentação da defesa. Apresentada a defesa, estabiliza-se a lide.

Se a PI foi modificada, tem que se devolver o prazo para que o “R” apresente nova defesa.

PRINCÍPIO DA IDENTIDADE FÍSICA DO JUIZ

Previsto no artigo 132 do CPC/1973, segundo o qual o juiz fica VINCULADO ao processo que presidiu e concluiu a INSTRUÇÃO PROBATÓRIA, devendo ser o natural prolator da sentença, pois estará com melhores condições de decidir.

Page 11: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 11

O TST entendia que esse princípio não se aplicava ao processo do trabalho pois não haveria necessidade de o processo ser analisado pelo mesmo juiz do início ao fim, em dos JUÍZES CLAS-SISTAS da época.

Contudo, recentemente, a Súmula 136 do TST foi CANCELADA.

NOVO CÓDIGO PROCESSO CIVIL

O NCPC não reproduziu a ideia estampada no artigo 132 do CPC/1973, de modo então, que, não existindo uma regra sobre o mencionado princípio, NÃO poderemos aplicá-lo nos dias atu-ais, nem no processo civil e muito menos nos processo do trabalho.

PRINCÍPIO DA PRECLUSÃO

Confere segurança e estabilidade ao processo.

A parte dever estar atenta, a todo momento, ao andamento processual das peças apresentadas, pois, de acordo com o texto legal, não se pode discutir nulidades a qualquer momento. Temos PRAZOS previstos na legislação vigente para dirigir o processo da melhor forma.

Art. 795 CLT. As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.

Art. 278 CPC/2015. A nulidade dos atos deve ser alegada na primeira oportunidade em que couber à parte falar nos autos, sob pena de preclusão.

Parágrafo único. Não se aplica o disposto no caput às nulidades que o juiz deva decretar de ofício, nem prevalece a preclusão provando a parte legítimo impedimento.

PRINCÍPIO DA IRRECORRIBILIDADE DAS DECISÕES INTERLOCUTÓRIAS

Art. 893 CLT. Das decisões são admissíveis os seguintes recursos:

§ 1º Os incidentes do processo são resolvido pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recurso da decisão definitiva.

Súmula nº 214 do TST

Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão: a) de Tribunal Regional do Trabalho contrária à Súmula ou Orientação Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho; b) suscetí-vel de impugnação mediante recurso para o mesmo Tribunal; c) que acolhe exceção de incom-petência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

Page 12: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br12

PRINCÍPIO DA CONCILIAÇÃO

TODOS OS DISSÍDIOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS SUBMETIDOS À APRECIAÇÃO DA JT ESTÃO SUJEITOS À CONCILIAÇÃO (art. 764, CLT).

É LÍCITA A CELEBRAÇÃO DE ACORDO PELAS PARTES, MESMO DEPOIS DE ENCERRADO O JUÍZO CONCILIATÓRIO (Art. 764 § 3º CLT).

DUAS TENTATIVAS OBRIGATÓRIAS DE CONCILIAÇÃO NO PROCEDIMENTO COMUM (ordinário)

1ª APÓS A ABERTURA DA AUDIÊNCIA E ANTES DA DEFESA (art. 846, CLT).

2ª DEPOIS DAS RAZÕES FINAIS E ANTES DA SENTENÇA (art. 850, CLT).

Não realizada = NULIDADE

Art. 852-E CLT. Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conci-liação e usará os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência.

A OBRIGATORIEDADE está na TENTATIVA da conciliação e não na sua CELEBRAÇÃO.

Súmula nº 418 do TST

A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem faculdade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.

PRINCÍPIO DO JUS POSTULANDI

• “e” e “E” PODEM POSTULAR SEM ADVOGADO (art. 791 CLT), POSSUEM CAPACIDADE POSTULATÓRIA.

• ENTRETANTO, O TST LIMITOU ESSE PRINCÍPIO AO EDITAR A SÚMULA 425. O JUS POSTU-LANDI NÃO ALCANÇA A AÇÃO RESCISÓRIA, A AÇÃO CAUTELAR, O MANDADO DE SEGURAN-ÇA E OS RECURSOS DE SUA COMPETÊNCIA.

Page 13: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 13

PRINCÍPIO DA SIMPLICIDADE

Art. 840 CLT. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

Art. 899 CLT. Os recursos serão interpostos por simples petição e terão efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título, permitida a execução provisória até a penhora.

ORGANIZAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO

PODER JUDICIÁRIO

Art. 92 CF. São órgãos do Poder Judiciário:

I – o Supremo Tribunal Federal;

I – A – O Conselho Nacional de Justiça;

II – o Superior Tribunal de Justiça;

III – os Tribunais Regionais Federais e Juízes Federais;

IV – os Tribunais e Juízes do Trabalho;

V – os Tribunais e Juízes Eleitorais;

VI – os Tribunais e Juízes Militares;

VII – os Tribunais e Juízes dos Estados e do Distrito Federal e Territórios.

A Justiça do Trabalho é chamada de Justiça ESPECIAL ou ESPECIALIZADA.

Art. 111 CF

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO

JUÍZES DO TRABALHO

JUIZ DO TRABALHO

JUIZ DO TRT

MINISTRO

Page 14: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br14

Art. 644 CLT. São órgãos da Justiça da Trabalho:

a) o Tribunal Superior do Trabalho;

b) os Tribunais Regionais do Trabalho;

c) as Juntas de Conciliação e Julgamento ou os Juízos de Direito;

É bom lembrar que as juntas de conciliação e julgamento foram EXTINTAS em 1999 com a EC 24. Além disso, os nomes foram trocados de juntas para VARAS DO TRABALHO.

A representação CLASSISTA, ou seja, o sistema paritário com representantes dos “e” e “E” tam-bém foi extinto. O juiz passou a ser tão somente o TOGADO.

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

Art. 111-A CF. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Pre-sidente da República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo:

I – um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e mem-bros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94;

II – os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, indicados pelo próprio Tribunal Superior.

§ 1º A lei disporá sobre a competência do Tribunal Superior do Trabalho.

§ 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho:

I – a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo--lhe, dentre outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na car-reira;

II – o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervi-são administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante.

POFA

TRIBUNAIS REGIONAIS DO TRABALHO

Art. 115 CF. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados, quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo:

I – um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e mem-bros do Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94;

II – os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento, alter-nadamente.

Page 15: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 15

§ 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audi-ências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdi-ção, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.

§ 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do processo.

ATUALMENTE EXISTEM 24 TRTs. TOCANTINS, RORAIMA, ACRE E AMAPÁ NÃO POSSUEM.

RATA

8ª Região – Estado do Pará e do Amapá;

10ª Região – Distrito Federal e Tocantins;

11ª Região – Estado do Amazonas e de Roraima;

14ª Região – Estado de Rondônia e Acre;

Atenção

O ESTADO DE SÃO PAULO É O ÚNICO DA FEDERAÇÃO QUE POSSUI DOIS TRTs: (2ª e 15ª região) SÃO PAULO E CAMPINAS.

JUÍZES DO TRABALHO

Art. 116 CF. Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular.

A jurisdição de cada vara do trabalho abrange todo o território da comarca em que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por Lei Federal.

Art. 112 CF. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho.

Art. 668 CLT. Nas localidades não compreendidas na jurisdição das Juntas de conciliação e Julga-mento, os Juízes de direito são os órgãos de administração da justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for determinada pela lei de organização judiciária local.

ZIMRR

ADVOGADOS

TRT

Page 16: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br16

STJ Súmula nº 10 – Instalada a vara do trabalho, acessa a competência do Juiz de Direito em matéria trabalhista, inclusive para a execução das sentenças por ele proferidas.

RECURSO – APELAÇÃO OU RO???

Art. 93 I CF. Ingresso na carreira, cujo cargo inicial será o de juiz substituto, mediante concurso pú-blico de provas e títulos, com a participação da Ordem dos Advogados do Brasil em todas as fases, exigindo-se do bacharel em direito, no mínimo, três anos de atividade jurídica e obedecendo-se, nas nomeações, à ordem de classificação;

Ingresso na Magistratura

JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO

Requisitos CUMULATIVOS:

• 1º concurso público de provas e títulos, com a participação da OAB em TODAS as fases;

• 2º bacharel em Direito;

• 3º no mínimo, 3 anos de atividade jurídica.

SERVIÇOS AUXILIARES

Na CLT (art. 710 – 721)

1. Secretaria das varas

2. Distribuidores

3. Secretaria dos Tribunais

4. Oficiais de Justiça

DAS SECRETARIAS DAS VARAS

Cada VARA terá UMA SECRETARIA, sob a DIREÇÃO de FUNCIONÁRIO que o JUIZ DESIGNAR, para EXERCER a FUNÇÃO de SECRETÁRIO, e que RECEBERÁ, além dos VENCIMENTOS corresponden-tes ao seu padrão, a GRATIFICAÇÃO de função FIXADA em LEI (art. 710 CLT)

Page 17: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 17

COMPETE à SECRETARIA das VARAS (art. 711):

a) o RECEBIMENTO, a AUTUAÇÃO, o ANDAMENTO, a GUARDA e a CONSERVAÇÃO dos PRO-CESSOS e OUTROS PAPÉIS que lhe forem ENCAMINHADOS;

b) a MANUTENÇÃO do PROTOCOLO de ENTRADA e SAÍDA dos PROCESSOS e DEMAIS PAPÉIS;

c) o REGISTRO das DECISÕES;

d) a INFORMAÇÃO, às PARTES interessadas e seus PROCURADORES, do ANDAMENTO dos res-pectivos PROCESSOS, cuja CONSULTA lhes FACILITARÁ;

e) a ABERTURA de VISTA dos PROCESSOS às PARTES, na PRÓPRIA SECRETARIA;

f) a CONTAGEM das CUSTAS DEVIDAS pelas PARTES, nos RESPECTIVOS PROCESSOS;

g) o FORNECIMENTO de CERTIDÕES sobre o que CONSTAR dos LIVROS ou do ARQUIVAMENTO da SECRETARIA;

h) a REALIZAÇÃO das PENHORAS e demais DILIGÊNCIAS PROCESSUAIS;

i) o DESEMPENHO dos DEMAIS TRABALHOS que lhe forem COMETIDOS pelo JUIZ da VARA do TRABALHO, para MELHOR EXECUÇÃO dos SERVIÇOS que lhe estão AFETOS.

COMPETE especialmente aos SECRETÁRIOS das VARAS do TRABALHO (art. 712):

a) SUPERINTENDER os TRABALHOS da SECRETARIA, VELANDO pela BOA ORDEM do SERVIÇO;

b) CUMPRIR e FAZER CUMPRIR as ORDENS emanadas do JUIZ e das AUTORIDADES SUPERIO-RES;

c) SUBMETER a DESPACHO e ASSINATURA do JUIZ o EXPEDIENTE e os PAPÉIS que devam ser por ele DESPACHADOS e ASSINADOS;

d) ABRIR a CORRESPONDÊNCIA OFICIAL dirigida à VARA e ao seu JUIZ, a cuja DELIBERAÇÃO será SUBMETIDA;

e) TOMAR por TERMO as RECLAMAÇÕES VERBAIS nos CASOS de DISSÍDIOS INDIVIDUAIS;

f) PROMOVER o RÁPIDO ANDAMENTO dos PROCESSOS, especialmente na FASE de EXECU-ÇÃO, e a PRONTA REALIZAÇÃO dos ATOS e DILIGÊNCIAS DEPRECADAS pelas AUTORIDADES SUPERIORES;

g) SECRETARIAR as AUDIÊNCIAS da VARA, LAVRANDO as respectivas ATAS;

h) SUBSCREVER as CERTIDÕES e os TERMOS PROCESSUAIS;

i) DAR aos LITIGANTES CIÊNCIA das RECLAMAÇÕES e demais ATOS PROCESSUAIS de que de-vam ter CONHECIMENTO, ASSINANDO as respectivas NOTIFICAÇÕES;

j) EXECUTAR os DEMAIS TRABALHOS que lhe forem ATRIBUÍDOS pelo JUIZ da VARA.

Page 18: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br18

Fique ligado!

Os SERVENTUÁRIOS que, SEM MOTIVO JUSTIFICADO, NÃO REALIZAREM os ATOS DENTRO dos PRAZOS FIXADOS serão DESCONTADOS em SEUS VENCIMENTOS, em TANTOS DIAS quantos os do EXCESSO (art. 712 § único CLT).

DOS DISTRIBUIDORES

Nas LOCALIDADES em que EXISTIR MAIS de UMA VARA do TRABALHO, haverá UM DISTRIBUI-DOR (art. 713).

COMPETE ao DISTRIBUIDOR (art. 714):

a) a DISTRIBUIÇÃO, pela ORDEM RIGOROSA de ENTRADA, e SUCESSIVAMENTE a CADA VARA, dos FEITOS que, para esse fim, lhe forem APRESENTADOS pelos INTERESSADOS;

b) o FORNECIMENTO, aos INTERESSADOS, do RECIBO CORRESPONDENTE a CADA FEITO DIS-TRIBUÍDO;

c) a MANUTENÇÃO de 2 FICHÁRIOS dos FEITOS DISTRIBUÍDOS, sendo UM ORGANIZADO pelos NOMES dos RECLAMANTES e o OUTRO dos RECLAMADOS, ambos por ORDEM ALFABÉTICA;

d) o FORNECIMENTO a QUALQUER PESSOA que o SOLICITE, VERBALMENTE ou POR CERTI-DÃO, de INFORMAÇÕES sobre os FEITOS DISTRIBUÍDOS;

e) a BAIXA na DISTRIBUIÇÃO dos FEITOS, quando isto lhe for DETERMINADO pelos JUÍZES das VARAS, FORMANDO, com as FICHAS correspondentes, FICHÁRIOS À PARTE, cujos DADOS poderão ser CONSULTADOS pelos INTERESSADOS, mas NÃO serão MENCIONADOS em CER-TIDÕES.

Fica a dica!

Art. 715 CLT. Os distribuidores são designados pelo Presidente do Tribunal Regional dentre os fun-cionários das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presiden-te diretamente subordinados.

DOS CARTÓRIOS DOS JUÍZOS DE DIREITO

Art. 716 CLT. Os cartórios dos juízos de direito, investidos na administração da Justiça do Trabalho, têm, para esse fim, as mesmas atribuições e obrigações conferidas na Seção I às secretarias das Juntas de Conciliação e Julgamento.

Paragrafo único. Nos Juízos em que houver mais de um cartório, far-se-á entre eles a distribuição alternada e sucessiva das reclamações.

Page 19: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 19

Art. 717 CLT. Aos escrivães dos Juízos de Direito, investidos na administração da Justiça do Trabalho, competem especialmente as atribuições e obrigações dos chefes de secretaria das Juntas; e aos demais funcionários dos cartórios, as que couberem nas respectivas funções, dentre as que compe-tem às secretarias das Juntas, enumeradas no Art. 711.

SECRETARIA DOS TRIBUNAIS REGIONAIS

Art. 718 CLT. Cada Tribunal Regional tem 1 (uma) secretaria, sob a direção do funcionário designado para exercer a função de secretário, com a gratificação de função fixada em lei.

Art. 719 CLT. Competem à secretaria dos Tribunais, além das atribuições estabelecidas no Art. 711, para a secretaria das Juntas, mais as seguintes:

a) a conclusão dos processos ao Presidente e sua remessa, depois de despachados, aos res-pectivos relatores;

b) a organização e a manutenção de um fichário de jurisprudência do Tribunal, para consulta dos interessados.

Paragrafo único. No regimento interno dos Tribunais Regionais serão estabelecidas as demais atribuições, o funcionamento e a ordem dos trabalhos de suas secretarias.

Art. 720 CLT. Competem aos secretários dos Tribunais Regionais as mesmas atribuições conferidas no Art. 712 aos chefes de secretaria das Juntas, além das que forem fixadas no regimento interno dos Tribunais.

DOS OFICIAIS DE JUSTIÇA

Incumbe aos OFICIAIS de JUSTIÇA e aos OFICIAIS de JUSTIÇA AVALIADORES da JUSTIÇA do TRABALHO a REALIZAÇÃO dos ATOS decorrentes da EXECUÇÃO dos JULGADOS das VARAS do TRABALHO e dos TRIBUNAIS REGIONAIS do TRABALHO, que lhes forem COMETIDOS pelos respectivos JUÍZES (art. 721).

Para EFEITO de DISTRIBUIÇÃO dos referidos ATOS, CADA OFICIAL de JUSTIÇA ou Oficial de Jus-tiça Avaliador FUNCIONARÁ perante uma VARA do TRABALHO, SALVO quando da EXISTÊNCIA, nos TRIBUNAIS REGIONAIS do TRABALHO, de ÓRGÃO ESPECÍFICO, destinado à DISTRIBUIÇÃO de MANDADOS JUDICIAIS (§ 1º).

Nas LOCALIDADES onde houver MAIS DE UMA VARA, respeitado o disposto no parágrafo ante-rior, a ATRIBUIÇÃO para o CUMPRIMENTO do ATO DEPRECADO ao OFICIAL de JUSTIÇA ou Ofi-cial de Justiça Avaliador será TRANSFERIDA a OUTRO OFICIAL, sempre que, APÓS o DECURSO de 9 DIAS, SEM RAZÕES que o justifiquem, NÃO tiver SIDO CUMPRIDO o ATO, sujeitando-se o SERVENTUÁRIO às PENALIDADES da LEI (art. 721 § 2º).

No CASO de AVALIAÇÃO, terá o OFICIAL de JUSTIÇA AVALIADOR, para CUMPRIMENTO do ATO, o PRAZO previsto no art. 888 (10 DIAS) (§ 3º).

REGRA – 9 DIAS

AVALIAÇÃO – 10 DIAS

Page 20: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br20

É FACULTADO aos PRESIDENTES dos TRIBUNAIS REGIONAIS do TRABALHO cometer a QUALQUER OFICIAL de JUSTIÇA ou Oficial de Justiça Avaliador a REALIZAÇÃO dos ATOS de EXECUÇÃO das DECISÕES desses TRIBUNAIS (art. 721 § 4º).

Na FALTA ou IMPEDIMENTO do OFICIAL de JUSTIÇA ou Oficial de Justiça Avaliador, o JUIZ da VARA do TRABALHO poderá ATRIBUIR a REALIZAÇÃO do ATO a QUALQUER SERVENTUÁRIO (§ 5º).

COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA

Art. 114 CF. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

I – as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;

ANTES DA EC 45/04

JT ERA COMPETENTE PARA, EM REGRA, PROCESSAR E JULGAR, APENAS AS AÇÕES ORIUNDAS DAS RELAÇÕES DE EMPREGO.

APÓS A EC 45/04

JT PASSA A SER COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR AS RELAÇOES DE TRABALHO.

AÇÕES ORIUNDAS DA RELAÇÃO DE TRABALHO

RELAÇÃO DE TRABALHO X RELAÇÃO DE EMPREGO

ESPÉCIES DE RELAÇÃO DE TRABALHO

relação de emprego

trabalho autônomo

trabalho avulso

trabalho eventual

trabalho voluntário

estagiário, etc.

Page 21: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 21

STJ Súmula nº 363 – Competência – Processo e Julgamento – Ação de Cobrança – Profissional Liberal Contra Cliente Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente.

→ Relação de consumo

→ Honorários advocatícios

→ Ações penais

CAUSAS NÃO SUBMETIDAS À COMPETÊNCIA DA JT

ENTES DE DIREITO PÚBLICO EXTERNO

São os sujeitos de direito INTERNACIONAL público, tais como:

1. Estados estrangeiros, abrangendo as embaixadas e os consulados.

2. Organismos Internacionais (OIT, ONU...)

Quanto aos ESTADOS ESTRANGEIROS, temos que analisar dois aspectos:

1. Atos de Império – atos praticados no exercício de suas prerrogativas SOBERANAS. Ex: concessão de um visto para viajar para os EUA. Imunidade ABSOLUTA de jurisdição.

2. Atos de gestão – atuação em matéria de ordem privada, equiparando-se ao PARTICULAR. Ex: contratação de empregados. NÃO há imunidade de jurisdição.

Todavia, permanece o entendimento de que o ente de direito público externo possui IMUNIDA-DE DE EXECUÇÃO.

Page 22: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br22

SALVO

1. RENÚNCIA do estado estrangeiro à intangibilidade de seus bens.

2. Houver no território brasileiro BENS desvinculados as finalidades essenciais diplomáticas.

OJ 416 SDI-I TST. As organizações ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de jurisdição quando amparados por norma internacional incorporada ao ordenamento jurídi-co brasileiro, não se lhes aplicando a regra do Direito Consuetudinário relativa à natureza dos atos praticados. Excepcionalmente, prevalecerá a jurisdição brasileira na hipótese de renúncia expressa à cláusula de imunidade jurisdicional.

ESTADOS ESTRANGEIROS, ABRANGENDO EMBAIXADAS E CONSULADOS

NÃO TEM IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO

REGRA: TEM IMUNIDADE DE EXECUÇÃO

ORGANIZAÇÕES OU ORGANISMOS INTERNACIONAIS

TEM IMUNIDADE ABSOLUTA DE JURISDIÇÃO

SERVIDORES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Administração Pública

• União • Estados • Municípios • Autarquias • Fundações • SEM • Empresas públicas

Page 23: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 23

ESTATUTÁRIO

TEMPORÁRIO

EMPREGADO PÚBLICO

SÚMULA 137/STJ.

Compete à Justiça Comum Estadual processar e julgar ação de servidor público municipal, pleiteando direitos relativos ao vínculo estatutário.

SÚMULA 218/STJ.

Compete à Justiça dos Estados processar e julgar ação de servidor estadual decorrente de direitos e vantagens estatutárias no exercício de cargo em comissão.

SERVIDOR PÚBLICO FEDERAL SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL OU ESTADUAL

JUSTIÇA FEDERAL JUSTIÇA ESTADUAL

Na hipótese de o ente público ALTERAR o regime celetista para ESTATUTÁRIO, a competência da Justiça do Trabalho fica LIMITADA ao período do regime celetista.

OJ 138 SDI I TST. Compete à Justiça do Trabalho julgar pedidos de direitos e vantagens previs-tos na legislação trabalhista referente a período anterior à Lei nº 8.112/90, mesmo que a ação tenha sido ajuizada após a edição da referida lei. A superveniência de regime estatutário em substituição ao celetista, mesmo após a sentença, limita a execução ao período celetista.

Súmula nº 382 TST. MUDANÇA DE REGIME CELETISTA PARA ESTATUTÁRIO. EXTINÇÃO DO CON-TRATO. PRESCRIÇÃO BIENAL. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 128 da SBDI-1) – Res. 129/2005 – DJ 20.04.2005

A transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica extinção do contrato de trabalho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime.

II – as ações que envolvam exercício do direito de greve;

GREVE

Ações individuiais ou coletivas que envolvam o exercício do direito de greve.

A JT passou a ter competência para processar e julgar as ações possessórias em decorrência do exercício do direito de greve (s.v. 23 STF).

SÚMULA VINCULANTE Nº 23

A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

Page 24: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br24

III – as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL

COMPETE À JT PROCESSAR E JULGAR AÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO SINDICAL ENTRE:

SINDICATO X SINDICATOSINDICATO X EMPREGADO

SINDICATO X EMPREGADOR

IV – os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

MS, HC e HD

Art. 5º LXIX CF. conceder-se-á mandado de segurança para proteger direito líquido e certo, não amparado por habeas corpus ou habeas data, quando o responsável pela ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do Poder Pú-blico;

• MS = regulamentado pela Lei nº 12.016/09.

• Antes da EC 45/04, o MS na JT só tinha cabimento para os ATOS JURISDICIONAIS. Logo, só os TRIBUNAIS tinham competência para julgá-lo.

• Após a EC 45/04, os JUÍZES (1º grau) também passaram a ter competência.

• Ex: ato do AFT.

Art. 5º LXVIII CF. conceder-se-á habeas corpus sempre que alguém sofrer ou se achar ameaçado de sofrer violência ou coação em sua liberdade de locomoção, por ilegalidade ou abuso de poder;

Fique ligado!

Súmula Vinculante nº 25

É ilícita a prisão civil de depositário infiel, qualquer que seja a modalidade do depósito.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

O NCPC já não fala no depositário infiel, pois resguarda o posicionamento do STF.

Art. 5º LXXII – conceder-se-á habeas data:

a) para assegurar o conhecimento de informações relativas à pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de caráter público;

Page 25: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 25

b) para a retificação de dados, quando não se prefira fazê-lo por processo sigiloso, judicial ou administrativo;

V – os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;

CONFLITOS DE COMPETÊNCIA

• O CONFLITO DE COMPETÊNCIA OCORRE QUANDO:

• DOIS OU MAIS JUÍZES DE DECLARAM COMPETENTES (conflito positivo)

• DOIS OU MAIS JUÍZES SE DECLARAM INCOMPETENTES (conflito negativo)

• ENTRE DOIS OU MAIS JUÍZES SURGE CONTROVÉRSIA SOBRE A REUNIÃO OU SEPARAÇÃO DE PROCESSOS.

Art. 805 CLT. Os conflitos de jurisdição podem ser suscitados:

a) pelos Juízes e Tribunais do Trabalho;

b) pelo procurador-geral e pelos procuradores regionais da Justiça do Trabalho;

c) pela parte interessada, ou o seu representante.

Page 26: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br26

JUIZ T X JUIZ T (=TRT) TRT

JUIZ T X JUIZ T (# TRT) TST

TRT X TRT TST

JUIZ T X JUIZ D STJ

TRF X TRT STJ

TST X TRF STF

TST X STJ STF

• JUIZ VINCULADO AO MESMO TRT E TRT X TST, NÃO HÁ CONFLITO (regra de hierarquia).

• “MANDA QUEM PODE, OBEDECE QUEM TEM JUÍZO.”

Súmula nº 420 do TST. Não se configura conflito de competência entre Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.

Toda vez que o conflito envolver um tribunal superior, a competência para julgá-lo será do SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL (STF).

VI – as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

AÇÕES DE INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL OU PATRIMONIAL

Súmula nº 392 do TST

Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral e material, decorrentes da relação

Page 27: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 27

de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores do trabalhador falecido.

PRÉ – contratual

CONTRATUAL

PÓS contratual

Ações de indenização por danos morais e patrimoniais decorrentes de ACIDENTE DE TRABALHO = competência da JT (SV 22 STF).

Súmula Vinculante nº 22 STF

A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA PROCESSAR E JULGAR AS AÇÕES DE INDENIZA-ÇÃO POR DANOS MORAIS E PATRIMONIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO PRO-POSTAS POR EMPREGADO CONTRA EMPREGADOR, INCLUSIVE AQUELAS QUE AINDA NÃO POS-SUÍAM SENTENÇA DE MÉRITO EM PRIMEIRO GRAU QUANDO DA PROMULGAÇÃO DA EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 45/04.

A competência estabelecida pela EC 45/04 NÃO alcança os processos já SENTENCIADOS na Justiça Comum (Súmula nº 367, STJ).

Page 28: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br28

Art. 109 CF. Aos juízes federais compete processar e julgar:

I – as causas em que a União, entidade autárquica ou empresa pública federal forem interessa-das na condição de autoras, rés, assistentes ou oponentes, exceto as de falência, as de aciden-tes de trabalho e as sujeitas à Justiça Eleitoral e à Justiça do Trabalho;

VII – as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;

O órgão de fiscalização das relações de trabalho é o ministério do trabalho e emprego (mte). antes da reforma a competência era da justiça federal.

ex.: ações que envolvam as multas aplicadas pelos auditores fiscais do trabalho.

MULTA

ÂMBITO ADMINISTRATIVO

Art. 636 CLT. Os recursos devem ser interpostos no prazo de 10 (dez) dias, contados do recebimento da notificação, perante autoridade que houver imposto a multa, a qual, depois de os informar encaminhá-los-á à autoridade de instância superior.

§ 1º O recurso só terá seguimento se o interessado o instruir com a prova do depósito da multa.

Súmula Vinculante nº 21 STF. É inconstitucional a exigência de depósito ou arrolamento prévios de dinheiro ou bens para admissibilidade de recurso administrativo.

Súmula nº 424 do TST

RECURSO ADMINISTRATIVO. PRESSUPOSTO DE ADMISSIBILIDADE. DEPÓSITO PRÉVIO DA MULTA ADMINISTRATIVA. NÃO RECEPÇÃO PELA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DO § 1º DO ART. 636 DA CLT. Res. 160/2009, DEJT divulgado em 23, 24 e 25.11.2009

O § 1º do art. 636 da CLT, que estabelece a exigência de prova do depósito prévio do valor da multa cominada em razão de autuação administrativa como pressuposto de admissibilidade de recurso administrativo, não foi recepcionado pela Constituição Federal de 1988, ante a sua incompatibilidade com o inciso LV do art. 5º.

Page 29: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 29

VIII – a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;

SENTENÇA

VERBAS INDENIZATÓRIAS

VERBAS SALARIAIS

No caso de ajuizamento de uma RT, as verbas de natureza SALARIAL sofrerão a incidência de CONTRIBUIÇÕES SOCIAIS e poderão ser EXECUTADAS de OFÍCIO (independente de provocação).

RT meramente DECLARATÓRIA

• Ex: empregado ajuíza uma RT postulando tão somente o reconhecimento de vínculo em-pregatício.

• O juiz, reconhecendo o vínculo empregatício, poderá executar de ofício as contribuições sociais do período

Art. 876 § único CLT. Serão executadas ex-officio as contribuições sociais devidas em decorrência de decisão proferida pelos Juízes e Tribunais do Trabalho, resultantes de condenação ou homologa-ção de acordo, inclusive sobre os salários pagos durante o período contratual reconhecido.

Súmula nº 368 do TST

I – A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição.

A JT tem competência para EXECUTAR apenas as contribuições sociais decorrentes de sentença CONDENATÓRIA em pecúnia que proferir ou objeto de ACORDO judicial homologado, o que NÃO inclui as decisões meramente DECLARATÓRIAS.

Page 30: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br30

Fique ligado!

Se a PROVA trouxer: “de acordo com a CLT”, você precisa aplicar o art. 876 § único, pois NÃO foi declarada a INCONSTITUCIONALIDADE dele.

Súmula nº 454 do TST

Compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, da contribuição referente ao Seguro de Acidente de Trabalho (SAT), que tem natureza de contribuição para a seguridade social (arts. 114, VIII, e 195, I, “a”, da CF), pois se destina ao financiamento de benefícios relativos à incapa-cidade do empregado decorrente de infortúnio no trabalho (arts. 11 e 22 da Lei nº 8.212/1991).

IX – outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

OUTRAS COMPETÊNCIAS

Súmula nº 300 do TST

Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face de empregadores relativas ao cadastramento no Programa de Integração Social (PIS).

Súmula nº 389 do TST

I – Inscreve-se na competência material da Justiça do Trabalho a lide entre empregado e empre-gador tendo por objeto indenização pelo não-fornecimento das guias do seguro-desemprego.

Súmula nº 19 TST

A Justiça do Trabalho é competente para apreciar reclamação de empregado que tenha por objeto direito fundado em quadro de carreira.

COMPETÊNCIA TERRITORIAL

TAMBÉM RECEBE A DENOMINAÇÃO “EM RAZÃO DO LUGAR” – RATIONE LOCI.

A REGRA É O LOCAL DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, TRATADA NO ART. 651 DA CLT.

Art. 651 CLT. A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.

QUANDO O “e” PRESTOU SERVIÇOS EM MAIS DE UMA LOCALIDADE

Page 31: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 31

O entendimento predominante (inclusive nas PROVAS) é que seja adotada a competência do ÚLTIMO local da prestação dos serviços.

a) “e” AGENTE OU VIAJANTE COMERCIAL:

1. REGRA: Competência da vara do trabalho em que a empresa tenha AGÊNCIA ou FILIAL e a esta o “e” esteja subordinado.

2. Na FALTA de agência ou filial ou se o “e” não estiver subordinado, poderá OPTAR entre ajuizar a ação no seu domicílio ou localidade mais próxima.

+

EMPRESA TENHA AGÊNCIA OU FILIAL

“e” SUBORDINADO A ESSA AGÊNCIA OU FILIAL

b) “e” BRASILEIRO CONTRATADO PARA TRABALHAR NO ESTRANGEIRO.

AJUIZARÁ A RT NO BRASIL, SALVO ACORDO INTERNACIONAL EM SENTIDO CONTRÁRIO. ONDE? LOCAL EM QUE A EMPRESA TENHA SEDE OU FILIAL NO BRASIL. (divergência)

Page 32: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br32

QUAL É A LEGISLAÇÃO APLICÁVEL? A REGRA DE DIREITO PROCESSUAL A SER APLICADA É A BRA-SILEIRA.

E QUANTO À REGRA DE DIREITO MATERIAL?

Súmula nº 207 do TST

A relação jurídica trabalhista é regida pelas leis vigentes no país da prestação de serviço e não por aquelas do local da contratação.

Fique ligado!

SÚMULA CANCELADA!!!!

Atual entendimento: Se o empregado foi contratado no Brasil e transferido para o exterior, será aplicada a norma mais favorável (Brasil ou Exterior).

LEI Nº 7.064, DE 6 DE DEZEMBRO DE 1982.

Dispõe sobre a situação de trabalhadores contratados ou transferidos para prestar serviços no exterior.

Art. 3º A empresa responsável pelo contrato de trabalho do empregado transferido assegurar-lhe--á, independentemente da observância da legislação do local da execução dos serviços:

II – a aplicação da legislação brasileira de proteção ao trabalho, naquilo que não for incompatí-vel com o disposto nesta Lei, quando mais favorável do que a legislação territorial, no conjunto de normas e em relação a cada matéria.

c) “E” QUE PROMOVE REALIZAÇÃO DE ATIVIDADE FORA DO LUGAR DO CONTRATO (compa-nhias teatrais ou circos).

“e” PODERÁ PROPOR A AÇÃO ONDE FOI CONTRATADO OU EM UM DOS LOCAIS DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS.

Caso a RT seja ajuizada em local diverso do qual ocorreu a prestação de serviços, na audiência de instrução e julgamento pode ser apresentada exceção de incompetência territorial. Se essa exceção não for apresentada, a competência prorroga-se, pois a competência territorial é rela-tiva.

Page 33: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 33

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 64 CPC/2015. A incompetência, absoluta ou relativa, será alegada como questão preliminar de contestação.

NULIDADES PROCESSUAIS

PT = Princípio da SIMPLICIDADE.

O que não afasta a necessidade de ser observarem determinadas formas descritas em LEI.

Nulidade ABSOLUTA = quando a norma que estiver sendo descumprida disser respeito ao interesse PÚBLICO.

Nulidade RELATIVA = quando a norma que estiver sendo descumprida disser respeito ao interesse das PARTES (interesse PRIVADO).

Art. 9º CLT. Serão nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na presente Consolidação.

Atenção!

As nulidades processuais DEVEM ser declaradas. No DIREITO MATERIAL, as nulidades são de pleno direito, ou seja, independente de declaração.

Não existe nulidade de pleno direito no PT.

A nulidade absoluta pode ser pronunciada ex oficio pelo juiz ou tribunal.

A nulidade relativa depende da alegação das partes, que tem de acontecer na primeira opor-tunidade que a parte tenha que falar nos autos ou em audiência no processo do trabalho, sob pena de PRECLUSÃO ou CONVALIDAÇÃO.

OBS.: Quando, na prova, o examinador falar só em nulidade, é nulidade RELATIVA.

Um ato só será declarado nulo quando ele trouxer as partes litigantes um MANIFESTO PREJUÍZO. Aqui temos o PRINCÍPIO DA TRANSCENDÊNCIA OU PREJUÍZO.

Page 34: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br34

PRINCÍPIO DA TRANSCENDÊNCIA OU PREJUÍZO

Art. 794 CLT. Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho, só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.

PRINCÍPIO DA INSTRUMENTALIDADE DAS FORMAS

Art. 154 CPC/1973. Os atos e termos processuais não dependem de forma determinada senão quando a lei expressamente a exigir, reputando-se válidos os que, realizados de outro modo, lhe preencham a finalidade essencial.

Art. 188 CPC/2015. Os atos e os termos processuais independem de forma determinada, salvo quando a lei expressamente a exigir, considerando-se válidos os que, realizados de outro modo, lhe preencham a finalidade essencial.

Art. 244 CPC/1973. Quando a lei prescrever determinada forma, sem cominação de nulidade, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.

Art. 277 CPC/2015. Quando a lei prescrever determinada forma, o juiz considerará válido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcançar a finalidade.

PRINCÍPIO DA CONVALIDAÇÃO

Art. 795 CLT. As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou nos autos.

§ 1º Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.

PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO

Art. 796 CLT. A nulidade não será pronunciada:

a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato;

b) quando arguida por quem lhe tiver dado causa.

PRINCÍPIO DA UTILIDADE

Art. 797 CLT. O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela se estende.

Art. 798 CLT. A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele dependam ou sejam consequência.

Page 35: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 35

PARTES E PROCURADORES

• As partes no processo são: AUTOR e RÉU.

• AUTOR é aquele que PEDE a tutela jurisdicional do Estado.

• RÉU é aquele contra quem é PLEITEADA a respectiva tutela.

• No PT, encontramos denominações específicas para autor e réu, como:

• RECLAMANTE e RECLAMADO (RT).

• Na RT ajuizada pelo menor, conforme estabelece o artigo 793 da CLT, será ele REPRESEN-TADO:

• Por seus REPRESENTANTES LEGAIS; e na falta destes,

• Pela PROCURADORIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO;

• Pelo SINDICATO;

• Pelo MINISTÉRIO PÚBLICO ESTADUAL; ou

• Pelo CURADOR nomeado em juízo.

PESSOAS JURÍDICAS – REPRESENTAÇÃO

PJ de direito PRIVADO serão representadas por representante designado nos estatutos ou por seus diretores.

Art. 75 CPC/2015. Serão representados em juízo, ativa e passivamente:

VIII – a pessoa jurídica, por quem os respectivos atos constitutivos designarem ou, não havendo essa designação, por seus diretores;

PJ DE DIRIETO PÚBLICO REPRESENTAÇÃO

U/E/DF e TERRITÓRIOS PROCURADORES

MUNICÍPIOS PREFEITO E PROCURADORES

AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES PROCURADORES

UNIÃOADVOCACIA GERAL DA UNIÃO OU MENDIANTE

ÓRGÃO VINCULADO

ESTADO e DF PROCURADORES

AUTARQUIA e FUNDAÇÕES POR QUEM A LEI DO ENTE FEDERADO DESIGNAR

Page 36: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br36

Atenção!

Art. 75 CPC/2015. Serão representados em juízo, ativa e passivamente:

IV – a autarquia e a fundação de direito público, por quem a lei do ente federado designar;

Fica a dica!

OJ 318 SDI I, TST. REPRESENTAÇÃO IRREGULAR. AUTARQUIA (DJ 11.08.2003)

Os Estados e os Municípios não têm legitimidade para recorrer em nome das autarquias de-tentoras de personalidade jurídica própria, devendo ser representadas pelos procuradores que fazem parte de seus quadros ou por advogados constituídos.

CAPACIDADE POSTULATÓRIA

Significa o direito de POSTULAR, BUSCAR, REQUERER em juízo.

Art. 36 CPC. A parte será representada em juízo por advogado legalmente habilitado. Ser-lhe-á líci-to, no entanto, postular em causa própria, quando tiver habilitação legal ou, não a tendo, no caso de falta de advogado no lugar ou recusa ou impedimento dos que houver.

NOVO CÓDIGO PROCESSO CIVIL

Art. 103 CPC/2015. A parte será representada em juízo por advogado regularmente inscrito na Or-dem dos Advogados do Brasil.

Parágrafo único. É lícito à parte postular em causa própria quando tiver habilitação legal.

No PT, as partes não necessitam do advogado, têm CAPACIDADE POSTULATÓRIA e podem ingressar em juízo pessoalmente. É o que se denomina jus postuandi das partes.

Art. 791 CLT. Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.

O jus postulandi das partes é ILIMITADO?

Súmula nº 425 do TST

O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal Superior do Trabalho.

Page 37: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 37

Atenção!

O jus postulandi se aplica inclusive nos dissídios coletivos.

Art. 791 § 2º CLT. Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.

REPRESENTAÇÃO POR ADVOGADO

A representação por advogado depende de um mandato para exercer seus poderes. O mandato é instrumentalizado na PROCURAÇÃO.

Fica a dica!

OBS.: Em relação as PJ de direito PÚBLICO são representadas em juízo por seus PROCURADORES.

Tal representação decorre da LEI, não havendo necessidade de juntada do instrumento de mandato.

Súmula nº 436 do TST

I – A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de nomeação.

II – Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil.

• Mandato

• expresso

• tácito

• apud acta (CLT, art. 791, §3º)

Page 38: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br38

EXPRESSO

Quando a parte expressamente concede poderes ao advogado.

Esse mandato expresso é instrumentalizado em uma PROCURAÇÃO.

TÁCITO

É quando o advogado comparece na audiência acompanhando o seu cliente e nada consta a respeito de representação na ata de audiência.

Por ter comparecido a audiência, esse advogado passa a ter MANDATO TÁCITO, o qual confere clausula de foro GERAL (impor recurso, peticionar).

APUD ACTA

Muito semelhante ao mandato tácito. Acontece quando se tem um comparecimento na audiência acompanhando o cliente na ata da audiência.

Há concessão de poderes. Perceba que a diferença é feita na ATA DE AUDIÊNCIA.

Atenção

O TST não faz esta diferença. Para o TST mandato TÁCITO ou APUD ACTA é tudo a mesma coisa. É chamado de mandato TÁCITO.

Fique ligado!

Art. 791 § 3º CLT. A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efeti-vada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interes-sado, com anuência da parte representada.

SUBSTABELECIMENTO

É a SUBSTITUIÇÃO de advogado.

Art. 44 CPC/1973. A parte, que revogar o mandato outorgado ao seu advogado, no mesmo ato constituirá outro que assuma o patrocínio da causa.

Page 39: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 39

Art. 45 CPC/1973. O advogado poderá, a qualquer tempo, renunciar ao mandato, provando que cientificou o mandante a fim de que este nomeie substituto. Durante os 10 (dez) dias seguintes, o advogado continuará a representar o mandante, desde que necessário para lhe evitar prejuízo.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 111 CPC/2015. A parte que revogar o mandato outorgado a seu advogado constituirá, no mes-mo ato, outro que assuma o patrocínio da causa.

Art. 112 CPC/2015. O advogado poderá renunciar ao mandato a qualquer tempo, provando, na forma prevista neste Código, que comunicou a renúncia ao mandante, a fim de que este nomeie sucessor.

OJ 200 SDI-I TST. É inválido o substabelecimento de advogado investido de mandato tácito.

Súmula nº 395 do TST

I – Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula estabele-cendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda.

II – Diante da existência de previsão, no mandato, fixando termo para sua juntada, o instrumen-to de mandato só tem validade se anexado ao processo dentro do aludido prazo.

III – São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, pode-res expressos para substabelecer.

IV – Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à outor-ga passada ao substabelecente.

Fique ligado!

OJ 349 SDI I TST. MANDATO. JUNTADA DE NOVA PROCURAÇÃO. AUSÊNCIA DE RESSALVA. EFEITOS (DJ 25.04.2007)

A juntada de nova procuração aos autos, sem ressalva de poderes conferidos ao antigo patrono, implica revogação tácita do mandato anterior.

Em alguns casos, admite-se a atuação do advogado, SEM o instrumento de mandato.

Page 40: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br40

Art. 37 CPC/1973. Sem instrumento de mandato, o advogado não será admitido a procurar em juízo. Poderá, todavia, em nome da parte, intentar ação, a fim de evitar decadência ou prescrição, bem como intervir, no processo, para praticar atos reputados urgentes. Nestes casos, o advogado se obrigará, independentemente de caução, a exibir o instrumento de mandato no prazo de 15 (quinze) dias, prorrogável até outros 15 (quinze), por despacho do juiz.

Parágrafo único. Os atos, não ratificados no prazo, serão havidos por inexistentes, respondendo o advogado por despesas e perdas e danos.

Súmula nº 383 do TST

I – É inadmissível, em instância recursal, o oferecimento tardio de procuração, nos termos do art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, já que a interposição de recurso não pode ser reputada ato urgente.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 104 CPC/2015. O advogado não será admitido a postular em juízo sem procuração, salvo para evitar preclusão, decadência ou prescrição, ou para praticar ato considerado urgente.

Por fim, atente-se que sendo IRREGULAR a REPRESENTAÇÃO, o art. 13 do CPC/1973 permite a sua regularização.

O TST NÃO admite tal regularização na FASE RECURSAL.

Art. 13 CPC/1973. Verificando a incapacidade processual ou a irregularidade da representação das partes, o juiz, suspendendo o processo, marcará prazo razoável para ser sanado o defeito. Não sendo cumprido o despacho dentro do prazo, se a providência couber:

I – ao autor, o juiz decretará a nulidade do processo;

II – ao réu, reputar-se-á revel;

III – ao terceiro, será excluído do processo.

Súmula nº 383 do TST

II – Inadmissível na fase recursal a regularização da representação processual, na forma do art. 13 do CPC, cuja aplicação se restringe ao Juízo de 1º grau.

Resumindo...

Para o TST, tanto o art. 37 como o art. 13 (ambos do CPC) são INAPLICÁVEIS na fase RECURSAL.

Art. 76 CPC/2015. Verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da representação da parte, o juiz suspenderá o processo e designará prazo razoável para que seja sanado o vício.

Page 41: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 41

§ 2º Descumprida a determinação em fase recursal perante tribunal de justiça, tribunal regional federal ou tribunal superior, o relator:

I – não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente;

II – determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao recorrido.

Fique ligado!

Ocorre que o art. 896 § 11º CLT ADMITE a REGULARIZAÇÃO de VÍCIOS na FASE RECURSAL acom-panhando o art. 515 § 4º CPC. Esse vício poderia sim ser a possibilidade de regularizar uma representação na fase recursal, mas o TST não admite isso.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Porém, o advento do NCPC expressamente passa a admitir a possibilidade de regularizar a re-presentação na fase recursal, o que vai “derrubar” o item II da Súmula 383 do TST.

Súmula nº 427 do TST

Havendo pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de prejuízo.

OJ 319 SDI, I, TST. REPRESENTAÇÃO REGULAR. ESTAGIÁRIO. HABILITAÇÃO POSTERIOR ( DJ 11.08.2003)

Válidos são os atos praticados por estagiário se, entre o substabelecimento e a interposição do recurso, sobreveio a habilitação, do então estagiário, para atuar como advogado.

REPRESENTAÇÃO EM AUDIÊNCIA

Art. 843 CLT. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, in-dependentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sin-dicato de sua categoria.

Page 42: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br42

§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.

§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro em-pregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

Súmula nº 377 do TST

Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado. Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

É vedado ao ADVOGADO funcionar no mesmo processo como PATRONO e PREPOSTO do “E”.

→PARTES (regra)

→SINDICATOS (reclamatórias plúrimas)

→SINDICATOS (ações de cumprimento)

→ EMPREGADO (“e”) (outro empregado da mesma profissão ou sindicato)

→ EMPREGADOR (“E”) (gerente ou preposto)

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS

O advogado em regra cobra HONORÁRIOS CONTRATUAIS ou VALOR FIXO para fazer a ação.

Além dos honorários contratuais, temos os HONORÁRIO DE SUCUMBÊNCIA.

No Processo Civil, o simples fato de ser VENCIDO faz nascer o dever de pagar honorários a quem for VENCEDOR.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 85 CPC/2015. A sentença condenará o vencido a pagar honorários ao advogado do vencedor.

São devidos honorários no processo do trabalho?

Relação de Trabalho: aplica-se a Instrução normativa nº 27/05 do TST. Os honorários serão de-vidos pela mera sucumbência.

Page 43: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 43

Relação de Emprego: em REGRA, são indevidos, salvo quando o “r” preencher os requisitos da justiça gratuita e ter por advogado, advogado de sindicato. Nessa hipótese, serão devidos ho-norários em razão de até 15% em favor do sindicato.

Súmula nº 219 do TST

I – Na Justiça do Trabalho, a condenação ao pagamento de honorários advocatícios, nunca supe-riores a 15% (quinze por cento), não decorre pura e simplesmente da sucumbência, devendo a parte, concomitantemente: a) estar assistida por sindicato da categoria profissional; b) compro-var a percepção de salário inferior ao dobro do salário mínimo ou encontrar-se em situação eco-nômica que não lhe permita demandar sem prejuízo do próprio sustento ou da respectiva família.

II – É cabível a condenação ao pagamento de honorários advocatícios em ação rescisória no processo trabalhista.

III – São devidos os honorários advocatícios nas causas em que o ente sindical figure como substituto processual e nas lides que não derivem da relação de emprego.

Súmula nº 329 do TST

HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) – Res. nº121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Mesmo após a promulgação da CF/1988, permanece válido o entendimento consubstanciado na Súmula nº 219 do Tribunal Superior do Trabalho.

+BENEFICIÁRIO DA JG

ASSISTIDO POR SINDICATO DA CATEGORIA

MERA SUCUMBÊNCIA

Page 44: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br44

• Ação rescisória.

• Sindicato funcionando como SUBSTITUTO processual.

• Lides que derivem de relação de TRABALHO.

OJ 421 SDI I TST.

A condenação em honorários advocatícios nos autos de ação de indenização por danos morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho ou de doença profissional, remetida à Justiça do Trabalho após ajuizamento na Justiça comum, antes da vigência da Emenda Constitucional nº 45/2004, decorre da mera sucumbência, nos termos do art. 20 do CPC, não se sujeitando aos requisitos da Lei nº 5.584/1970.

ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA GRATUITA

• A assistência judiciária a que se refere a lei nº 1.060/50, que estabelece normas para a con-cessão de assistência judiciária aos necessitados, será prestada pelo SINDICATO da catego-ria profissional a que pertencer o trabalhador.

• A assistência judiciária será prestada ao trabalhador, ainda que não seja associado ao res-pectivo sindicato.

+BENEFICIÁRIO DA JG

ASSISTIDO POR SINDICATO DA CATEGORIA

Page 45: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 45

Art 14 Lei 5.584/70. Na Justiça do Trabalho, a assistência judiciária a que se refere a Lei nº 1.060, de 5 de fevereiro de 1950, será prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.

§ 1º A assistência é devida a todo aquele que perceber salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ficando assegurado igual benefício ao trabalhador de maior salário, uma vez pro-vado que sua situação econômica não lhe permite demandar, sem prejuízo do sustento próprio ou da família.

• O “E” não tem direito à assistência judiciária prestada pelo sindicato.

• É ilegal o sindicato exigir a associação sindical do obreiro como condição da assistência judiciária.

Benefícios

1. Isenção do pagamento das despesas processuais;

2. Não pagamento dos honorários advocatícios.

JUSTIÇA GRATUITA

• Podem ser beneficiários tanto o “e” quanto o “E”.

• “e”→ quando o seu salário for igual ou inferior a 2 salários mínimos ou quando declarar que não tem condições de demandar em juízo sem prejuízo de seu próprio sustento e de sua família.

• Art. 790 § 3º CLT. É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da jus-tiça gratuita, inclusive quanto a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior ao dobro do mínimo legal, ou declararem, sob as penas da lei, que não estão em condições de pagar as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família.

OJ 304 SDI I TST. HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. ASSISTÊNCIA JUDICIÁRIA. DECLARAÇÃO DE PO-BREZA. COMPROVAÇÃO (DJ 11.08.2003)

Atendidos os requisitos da Lei nº 5.584/70 (art. 14, § 2º), para a concessão da assistência judiciária, basta a simples afirmação do declarante ou de seu advogado, na petição inicial, para se considerar configurada a sua situação econômica (art. 4º, § 1º, da Lei nº 7.510/86, que deu nova redação à Lei nº 1.060/50).

Page 46: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br46

OJ 331 SDI I TST. JUSTIÇA GRATUITA. DECLARAÇÃO DE INSUFICIÊNCIA ECONÔMICA. MANDATO. PODERES ESPECÍFICOS DESNECESSÁRIOS (DJ 09.12.2003)

Desnecessária a outorga de poderes especiais ao patrono da causa para firmar declaração de insuficiência econômica, destinada à concessão dos benefícios da justiça gratuita.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 105 CPC/2015. A procuração geral para o foro, outorgada por instrumento público ou particu-lar assinado pela parte, habilita o advogado a praticar todos os atos do processo, exceto receber ci-tação, confessar, reconhecer a procedência do pedido, transigir, desistir, renunciar ao direito sobre o qual se funda a ação, receber, dar quitação, firmar compromisso e assinar declaração de hipossu-ficiência econômica, que devem constar de cláusula específica.

O benefício da JG é um estado de FATO.

Concessão em qualquer tempo e grau de jurisdição, inclusive de ofício.

Art. 99 CPC/2015. O pedido de gratuidade da justiça pode ser formulado na petição inicial, na con-testação, na petição para ingresso de terceiro no processo ou em recurso.

Fica a dica!

OJ 269 SDI I TST. JUSTIÇA GRATUITA. REQUERIMENTO DE ISENÇÃO DE DESPESAS PROCESSUAIS. MOMENTO OPORTUNO (inserida em 27.09.2002)

O benefício da justiça gratuita pode ser requerido em qualquer tempo ou grau de jurisdição, desde que, na fase recursal, seja o requerimento formulado no prazo alusivo ao recurso.

“E”→ Os tribunais vêm reconhecendo a possibilidade para o empregador doméstico, empregador pessoa física e micro ou pequeno empresário.

Para o “E”, exige-se a COMPROVAÇÃO de que não tem condições de arcar com as despesas do processo. Ele não faz apenas a DECLARAÇÃO como ocorre com o “e”, ele COMPROVA.

Súmula 481 STJ. Faz jus ao benefício da justiça gratuita a pessoa jurídica com ou sem fins lucrativos que demonstrar sua impossibilidade de arcar com os encargos processuais.

Page 47: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 47

Resumindo...

Caso um determinado empregador que tenha obtido os benefícios da justiça gratuita seja con-denado em pecúnia (Súmula nº 161 TST), não precisará, para recorrer, recolher as custas, po-rém, à luz do entendimento do TST, terá que efetuar o depósito recursal.

DISTRIBUIÇÃO

Nos locais onde existir mais de uma vara, existirá o DISTRIBUIDOR.

A DISTRIBUIÇÃO das RECLAMAÇÕES será FEITA entre as VARAS do TRABALHO, ou os JUÍZES de DIREITO do CÍVEL, nos casos previstos no art. 669, § 1º, pela ORDEM RIGOROSA de sua APRE-SENTAÇÃO ao DISTRIBUIDOR, quando o houver (art. 783).

As RECLAMAÇÕES serão REGISTRADAS em LIVRO PRÓPRIO, RUBRICADO em todas as folhas pela AUTORIDADE a que estiver SUBORDINADO o DISTRIBUIDOR (art. 784).

Primeiro se distribui, depois se registra.

O DISTRIBUIDOR fornecerá a INTERESSADO um RECIBO do qual CONSTARÃO, ESSENCIALMENTE,

• o NOME do RECLAMANTE e do RECLAMADO;

• a DATA da DISTRIBUIÇÃO;

• o OBJETO da RECLAMAÇÃO e;

• a VARA ou o JUÍZO a que coube a DISTRIBUIÇÃO (art. 785).

A RECLAMAÇÃO VERBAL será DISTRIBUÍDA ANTES de sua REDUÇÃO a TERMO (art. 786).

DISTRIBUÍDA a RECLAMAÇÃO VERBAL, o RECLAMANTE deverá, SALVO MOTIVO de FORÇA MAIOR, apresentar-se no PRAZO de 5 DIAS, ao CARTÓRIO ou à SECRETARIA, para REDUZI-LA a TERMO, sob a PENA estabelecida no Art. 731.

Art. 731 CLT. Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

A RECLAMAÇÃO ESCRITA deverá ser FORMULADA em 2 VIAS e desde logo ACOMPANHADA dos DOCUMENTOS em que se fundar (art. 787).

Feita a DISTRIBUIÇÃO, a RECLAMAÇÃO será REMETIDA pelo DISTRIBUIDOR à VARA ao JUÍZO COMPETENTE, acompanhada do BILHETE de DISTRIBUIÇÃO (art. 788).

Page 48: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br48

Fique ligado!

Art. 715 CLT. Os distribuidores são designados pelo Presidente do Tribunal Regional, dentre os fun-cionários das Juntas e do Tribunal Regional, existentes na mesma localidade, e ao mesmo Presiden-te diretamente subordinados.

DESPESAS PROCESSUAIS

• Todos os gastos que as partes têm com o processo.

• Despesas é gênero que tem como espécies:

• CUSTAS

• EMOLUMENTOS

• HONORÁRIOS DO PERITO

• ADVOGADOS

• ASSISTENTES

• CUSTAS tem natureza de TAXA, sendo devidas ao Estado em decorrência da realização de sua atividade jurisdicional.

• EMOLUMENTOS são os serviços que são prestados pela secretaria (cópia, autenticações, certidão...), ou seja, NÃO JURISDICIONAIS.

• O valor da custas é analisado a depender da FASE DO PROCESSO (conhecimento ou execução).

Nos DISSÍDIOS INDIVIDUAIS e nos DISSÍDIOS COLETIVOS do TRABALHO, nas AÇÕES e PROCEDI-MENTOS de COMPETÊNCIA da JUSTIÇA do TRABALHO, bem como nas DEMANDAS PROPOSTAS perante a JUSTIÇA ESTADUAL, no exercício da JURISDIÇÃO TRABALHISTA, as CUSTAS relativas ao PROCESSO de CONHECIMENTO INCIDIRÃO à BASE de 2%, observado o MÍNIMO de R$ 10,64 (art. 789 CLT):

Serão CALCULADAS:

I – quando houver ACORDO ou CONDENAÇÃO, sobre o RESPECTIVO VALOR;

II – quando houver EXTINÇÃO do PROCESSO, SEM JULGAMENTO do MÉRITO, ou julgado TOTALMENTE IMPROCEDENTE o PEDIDO, sobre o VALOR DA CAUSA;

III – no caso de PROCEDÊNCIA do PEDIDO formulado em AÇÃO DECLARATÓRIA e em AÇÃO CONSTITUTIVA, sobre o VALOR DA CAUSA;

IV – quando o VALOR for INDETERMINADO, sobre o que o JUIZ FIXAR.

Page 49: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 49

Logo, essa é a ordem:

• ACORDO

• CONDENAÇÃO

• VALOR DA CAUSA (se não houver acordo ou condenação)

• VALOR QUE O JUIZ DETERMINAR

No processo civil as custas são ANTECIPADAS.

Art. 19 CPC/1973. Salvo as disposições concernentes à justiça gratuita, cabe às partes prover as despesas dos atos que realizam ou requerem no processo, antecipando-lhes o pagamento desde o início até sentença final; e bem ainda, na execução, até a plena satisfação do direito declarado pela sentença.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 82 CPC/2015. Salvo as disposições concernentes à gratuidade da justiça, incumbe às partes prover as despesas dos atos que realizarem ou requererem no processo, antecipando-lhes o paga-mento, desde o início até a sentença final ou, na execução, até a plena satisfação do direito reco-nhecido no título.

As custas serão PAGAS pelo VENCIDO, APÓS o TRÂNSITO em JULGADO da DECISÃO.

No caso de RECURSO, as custas serão PAGAS e COMPROVADO o RECOLHIMENTO dentro do PRAZO RECURSAL (art. 789, § 1º).

OBS.: Relação de emprego com diversos pedidos, mesmo que o “r” não seja vencedor em to-dos, a responsabilidade pelo pagamento é do vencido “R”. Não se aplica a SUCUMBÊNCIA RE-CÍPROCA.

Em relação de TRABALHO HAVERÁ sucumbência recíproca, ou seja, existindo cumulação de pe-didos, se a PROCEDÊNCIA for PARCIAL, as custas serão DIVIDIDAS proporcionalmente entre as partes (art. 3º § 3º IN 27/2005 do TST).

NÃO sendo LÍQUIDA a CONDENAÇÃO, o JUÍZO ARBITRAR-LHE-Á o VALOR e FIXARÁ o MONTANTE das CUSTAS processuais (art. 789 § 2º).

SEMPRE que houver ACORDO, se de outra forma NÃO for CONVENCIONADO, o PAGAMENTO das CUSTAS caberá em PARTES IGUAIS aos LITIGANTES (art. 789 § 3º).

Nos DISSÍDIOS COLETIVOS, as PARTES VENCIDAS RESPONDERÃO SOLIDARIAMENTE pelo PAGA-MENTO das CUSTAS, calculadas sobre o VALOR ARBITRADO na DECISÃO, ou pelo PRESIDENTE do TRIBUNAL (§ 4º).

Page 50: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br50

No PROCESSO de EXECUÇÃO, são DEVIDAS custas, SEMPRE de RESPONSABILIDADE do EXECUTADO e PAGAS AO FINAL, de conformidade com a seguinte TABELA (art. 789-A CLT):

I – AUTOS de ARREMATAÇÃO, de ADJUDICAÇÃO e de REMIÇÃO: 5% sobre o respectivo VALOR, até o MÁXIMO de R$ 1.915,38;

II – ATOS dos OFICIAIS de JUSTIÇA, POR DILIGÊNCIA certificada:

a) em ZONA URBANA: R$ 11,06;

b) em ZONA RURAL: R$ 22,13;

III – AGRAVO de INSTRUMENTO: R$ 44,26;

IV – AGRAVO de PETIÇÃO: R$ 44,26;

V – EMBARGOS à EXECUÇÃO, EMBARGOS de TERCEIRO e EMBARGOS à ARREMATAÇÃO: R$ 44,26;

VI – RECURSO de REVISTA: R$ 55,35;

VII – IMPUGNAÇÃO à SENTENÇA de LIQUIDAÇÃO: R$ 55,35;

VIII – despesa de ARMAZENAGEM em DEPÓSITO JUDICIAL – POR DIA: 0,1% do VALOR da AVA-LIAÇÃO;

IX – CÁLCULOS de LIQUIDAÇÃO realizados pelo CONTADOR do juízo – sobre o VALOR LIQUIDADO: 0,5% até o LIMITE de R$ 638,46.

Nas VARAS do TRABALHO, nos JUÍZOS de DIREITO, nos TRIBUNAIS e no TRIBUNAL SUPERIOR do TRABALHO, a FORMA de PAGAMENTO das CUSTAS e dos EMOLUMENTOS obedecerá às INS-TRUÇÕES que serão EXPEDIDAS pelo TRIBUNAL SUPERIOR do TRABALHO (art. 790 CLT).

O TST editou a Instrução Normativa nº 20/02 trazendo a regulamentação. O pagamento deverá ser realizado mediante guia de recolhimento da União GRU, sendo ônus da parte interessada o seu correto preenchimento.

Tratando-se de EMPREGADO que NÃO tenha OBTIDO o BENEFÍCIO da JUSTIÇA GRATUITA, ou ISENÇÃO de CUSTAS, o SINDICATO que houver INTERVINDO no processo RESPONDERÁ SOLIDA-RIAMENTE pelo PAGAMENTO das CUSTAS DEVIDAS (art. 790, § 1º).

No CASO de NÃO PAGAMENTO das CUSTAS, far-se-á EXECUÇÃO da respectiva IMPORTÂNCIA, segundo o PROCEDIMENTO ESTABELECIDO no Capítulo V deste Título (§ 2º).

São ISENTOS do PAGAMENTO de CUSTAS, além dos BENEFICIÁRIOS de JUSTIÇA GRATUITA (art. 790-A CLT):

I – a UNIÃO, os ESTADOS, o DISTRITO FEDERAL, os MUNICÍPIOS e respectivas AUTARQUIAS e FUN-DAÇÕES PÚBLICAS federais, estaduais ou municipais que NÃO explorem ATIVIDADE ECONÔMICA;

II – o MINISTÉRIO PÚBLICO do TRABALHO.

A ISENÇÃO prevista neste artigo NÃO ALCANÇA as ENTIDADES FISCALIZADORAS do EXERCÍCIO PRO-FISSIONAL, NEM EXIME as PESSOAS JURÍDICAS REFERIDAS no inciso I da OBRIGAÇÃO de REEMBOL-SAR as DESPESAS JUDICIAIS REALIZADAS pela PARTE VENCEDORA (art. 790-A, § único CLT).

Page 51: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 51

Não estão isentas dos pagamento de custas as EMPRESAS PÚBLICAS e as SOCIEDADES DE ECO-NOMIA MISTA (Súmula nº 170 TST).

EMOLUMENTOS

Os EMOLUMENTOS serão suportados pelo REQUERENTE, nos VALORES fixados na seguinte TABELA (art. 789-B CLT):

I – AUTENTICAÇÃO de TRASLADO de peças mediante cópia reprográfica apresentada pelas partes – por folha: R$ 0,55;

II – FOTOCÓPIA de PEÇAS – por folha: R$ 0,28;

III – AUTENTICAÇÃO de PEÇAS – por folha: R$ 0,55;

IV – CARTAS de SENTENÇA, de ADJUDICAÇÃO, de REMIÇÃO e de ARREMATAÇÃO – por folha: R$ 0,55;

V – CERTIDÕES – por folha: R$ 5,53.

OS EMOLUMENTOS DEVEM SER PA-GOS POR QUEM REQUEREU O ATO.

HONORÁRIOS PERICIAIS

A RESPONSABILIDADE pelo PAGAMENTO dos HONORÁRIOS PERICIAIS é da parte SUCUMBENTE na pretensão OBJETO da PERÍCIA, SALVO se BENEFICIÁRIA de JUSTIÇA GRATUITA. (art. 790-B CLT).

Súmula nº 457 TST

A União é responsável pelo pagamento dos honorários de perito quando a parte sucumbente no objeto da perícia for beneficiária da assistência judiciária gratuita, observado o procedimen-to disposto nos arts. 1º, 2º e 5º da Resolução n.º 35/2007 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho – CSJT.

SÚMULA nº 341/TST

A INDICAÇÃO do PERITO ASSISTENTE é FACULDADE da PARTE, a qual deve RESPONDER pelos respectivos HONORÁRIOS, ainda que VENCEDORA no OBJETO da PERÍCIA.

OJ SDI-2 98/TST

É ILEGAL a EXIGÊNCIA de DEPÓSITO PRÉVIO para CUSTEIO dos HONORÁRIOS PERICIAIS, dada a INCOMPATIBILIDADE com o PROCESSO do TRABALHO, sendo CABÍVEL o MANDADO de SEGU-RANÇA visando à REALIZAÇÃO da PERÍCIA, INDEPENDENTEMENTE do DEPÓSITO.

Page 52: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br52

DOS ATOS, TERMOS E PRAZOS PROCESSUAIS

ATO PROCESSUAL

É uma espécie de ato jurídico que visa a criação, a modificação ou a extinção da relação proces-sual.

Art. 770 CLT. Os atos processuais serão públicos salvo quando o contrário determinar o interesse social, e realizar-se-ão nos dias úteis das 6 (seis) às 20 (vinte) horas.

• Dia útil: é o dia em que há expediente forense.

• Dia não útil: é o dia em que não há expediente forense.

• Feriado: corresponde a domingo e dia declarado por lei.

• Sábado: trata-se de dia útil para a prática de atos externos, não constituindo dia útil para contagem de prazo processual.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 216 CPC/2015. Além dos declarados em lei, são feriados, para efeito forense, os sábados, os domingos e os dias em que não haja expediente forense.

Art. 770 § único CLT. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz ou presidente.

Art. 212 § 2º CPC/2015. Independentemente de autorização judicial, as citações, intimações e pe-nhoras poderão realizar-se no período de férias forenses, onde as houver, e nos feriados ou dias úteis fora do horário estabelecido neste artigo, observado o disposto no art. 5º, inciso XI, da Cons-tituição Federal.

Art. 781 CLT. As partes poderão requerer certidões dos processos em curso ou arquivados, as quais serão lavradas pelos escrivães ou chefe de secretaria.

Page 53: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 53

Existe a possibilidade de requerer certidão em processo que corre em segredo de justiça?

Parágrafo único. As certidões dos processos que correrem em segredo de justiça dependerão de despacho do juiz ou presidente.

Art. 780 CLT. Os documentos juntos aos autos poderão ser desentranhados somente depois de findo o processo, ficando traslado.

Art. 778 CLT. Os autos dos processos da Justiça do Trabalho não poderão sair dos cartórios ou secretarias, salvo se solicitados por advogado regularmente constituído por qualquer das partes, ou quando tiverem de ser remetidos aos órgãos competentes, em caso de recurso ou requisição.

TERMO – É a reprodução gráfica de um ato processual.

Art. 772 CLT. Os atos e termos processuais, que devam ser assinados pelas partes interessadas, quando estas, por motivo justificado, não possam fazê-lo, serão firmados a rogo, na presença de 2 (duas) testemunhas, sempre que não houver procurador legalmente constituído.

Art. 773 CLT. Os termos relativos ao movimento dos processos constarão de simples notas, datadas e rubricadas pelos chefes de secretaria ou escrivães.

Os atos e termos processuais poderão ser escritos à tinta, datilografados ou a carimbo, nos termos do art. 771 da CLT. Hoje admite-se também atos digitalizados.

Art. 768 CLT. Terá preferência em todas as fases processuais o dissídio cuja decisão tiver de ser executada perante o Juízo da falência.

Page 54: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br54

PRAZOS PROCESSUAISPRAZOS PROCESSUAIS

PEREMPTÓRIOS

SÃO PRAZOS FATAIS QUE NÃO PODEM SER ALTERADOS PELA VONTADE DAS PARTES.

DILATÓRIOS

SÃO PRAZOS QUE PODEM SER MODIFICADOS POR CONVENÇÃO DAS PARTES, DESDE QUE

O REQUERIMENTO SEJA APRESENTADO ANTES DO VENCIMENTO DO PRAZO.

IMPRÓPRIO

SE DESCUMPRIDO NÃO PRODUZ NENHUM EFEITO PROCESSUAL. COMO REGRA SÃO OS

PRAZOS DESTINADOS AO JUIZ.

Page 55: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 55

PRÓPRIOS

QUANDO NÃO OBSERVADO TEREMOS A CHAMADA PRECLUSÃO TEMPORAL

Preclusão TEMPORAL

Preclusão CONSUMATIVA (impede a REITERAÇÃO de atos já realizados).

Preclusão LÓGICA (veda a prática de atos INCOMPATÍVEIS com atos já praticados).

• Os prazos são estabelecidos por:• Os prazos são estabelecidos por:

LEI

JUIZ

5 DIAS

Art. 183 CPC/1973. Decorrido o prazo, extingue-se, independentemente de declaração judicial, o direito de praticar o ato, ficando salvo, porém, à parte provar que o não realizou por justa causa.

§ 1º Reputa-se justa causa o evento imprevisto, alheio à vontade da parte, e que a impediu de praticar o ato por si ou por mandatário.

§ 2º Verificada a justa causa o juiz permitirá à parte a prática do ato no prazo que Ihe assinar.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 223 CPC/2015. Decorrido o prazo, extingue-se o direito de praticar ou de emendar o ato processual, independentemente de declaração judicial, ficando assegurado, porém, à parte provar que não o realizou por justa causa.

Page 56: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br56

§ 1º Considera-se justa causa o evento alheio à vontade da parte e que a impediu de praticar o ato por si ou por mandatário.

§ 2º Verificada a justa causa, o juiz permitirá à parte a prática do ato no prazo que lhe assinar.

• PRAZOS – temos dois momentos:

• Data da ciência: ocorre com o dia da intimação ou notificação.

• Início da contagem: é o primeiro dia útil subsequente.

• REGRA: Exclui a data da ciência e inclui a data do vencimento.

• Ex: intimado da sentença na 4ª feira (data da ciência). A contagem começa na 5ª feira se for dia útil.

Art. 774 CLT. Salvo disposição em contrário, os prazos previstos neste Título contam-se, conforme o caso, a partir da data em que for feita pessoalmente ou recebida a notificação, daquela em que for publicado o edital no jornal oficial ou no que publicar o expediente da Justiça do Trabalho, ou, ainda, daquela em que for afixado o edital na sede da Junta, Juízo ou Tribunal.

Parágrafo único. Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatá-rio ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem.

Art. 775 CLT. Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e in-clusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devida-mente comprovada.

Parágrafo único. Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

• A data da ciência (início do prazo) deve ser um dia útil. Caso contrário, a notificação será considerada como realizada no próximo dia útil subsequente.

• SEMPRE a contagem do prazo tem que COMEÇAR e TERMINAR num dia útil.

Page 57: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 57

• Notificação = DOMINGO.

• Será considerado notificado na SEGUNDA-FEIRA e a contagem começará na TERÇA-FEIRA.

• Para contagem do prazo, o SÁBADO é dia não útil, isto é, não dá início à contagem e nem mesmo é considerado como dia de realização da notificação.

• Ex.: Se a parte é notificada na sexta-feira, seu prazo terá início na segunda-feira, uma vez que o sábado e o domingo não serão considerados dias úteis.

• Súmula nº 1 do TST

• Quando a intimação tiver lugar na sexta-feira, ou a publicação com efeito de intimação for feita nesse dia, o prazo judicial será contado da segunda-feira imediata, inclusive, salvo se não houver expediente, caso em que fluirá no dia útil que se seguir.

Súmula nº 262 do TST

I – Intimada ou notificada a parte no sábado, o início do prazo se dará no primeiro dia útil imediato e a contagem, no subsequente.

SÁBADO → 2ª F → 3ª F

Exceção quanto ao início da contagem em dia não útil é o recurso interposto por FAX.

Nessa hipótese, a parte terá o prazo de 5 dias para juntada dos originais que começa a correr do dia subsequente ao término do prazo recursal mesmo que coincida com feriado, sábado ou domingo (Súmula nº 387 TST).

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 219 CPC/2015. Na contagem de prazo em dias, estabelecido por lei ou pelo juiz, computar-se-ão somente os dias úteis.

Page 58: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br58

Art. 216 CPC/2015. Além dos declarados em lei, são feriados, para efeito forense, os sábados, os domingos e os dias em que não haja expediente forense.

Art. 775 CLT. Os prazos estabelecidos neste Título contam-se com exclusão do dia do começo e in-clusão do dia do vencimento, e são contínuos e irreleváveis, podendo, entretanto, ser prorrogados pelo tempo estritamente necessário pelo juiz ou tribunal, ou em virtude de força maior, devida-mente comprovada.

Parágrafo único. Os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

Súmula nº 262 II TST.

O recesso forense e as férias coletivas dos Ministros do Tribunal Superior do Trabalho suspen-dem os prazos recursais.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 220 CPC/2015. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 de dezembro e 20 de janeiro, inclusive.

Fica a dica!

Art. 62 Lei 5.010/66. Além dos fixados em lei, serão feriados na Justiça Federal, inclusive nos Tribu-nais Superiores:

I – os dias compreendidos entre 20 de dezembro e 6 de janeiro, inclusive;

AUD. JULGAMENTO SENTENÇA INTIMAÇÃO

Art. 852 CLT. Da decisão serão os litigantes notificados, pessoalmente, ou por seu representante, na própria audiência. No caso de revelia, a notificação far-se-á pela forma estabelecida no § 1º do art. 841.

Súmula nº 197 do TST

PRAZO (mantida) – Res nº 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência em prosseguimento para a prolação da sentença conta-se de sua publicação.

Page 59: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 59

Súmula nº 30 do TST

INTIMAÇÃO DA SENTENÇA (mantida) – Res nº 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas, contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intima-ção da sentença.

Atenção!

Art. 191 CPC/1973. Quando os litisconsortes tiverem diferentes procuradores, ser-lhes-ão contados em dobro os prazos para contestar, para recorrer e, de modo geral, para falar nos autos.

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 229 CPC/2015. Os litisconsortes que tiverem diferentes procuradores, de escritórios de advo-cacia distintos, terão prazos contados em dobro para todas as suas manifestações, em qualquer juízo ou tribunal, independentemente de requerimento.

§ 2º Não se aplica o disposto no caput aos processos em autos eletrônicos.

OJ 310 SDI-I TST. A regra contida no art. 191 do CPC é inaplicável ao processo do trabalho, em face da sua incompatibilidade com o princípio da celeridade inerente ao processo trabalhista.

Art. 188 CPC/1973. Computar-se-á em quádruplo o prazo para contestar e em dobro para recorrer quando a parte for a Fazenda Pública ou o Ministério Público.

Art. 180 CPC/2015. O Ministério Público gozará de prazo em dobro para manifestar-se nos autos, que terá início a partir de sua intimação pessoal, nos termos do art. 183, § 1º

Art. 1º Dec. Lei 779/69. Nos processos perante a Justiça do Trabalho, constituem privilégio da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e das autarquias ou fundações de direito público federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica:

II – o quádruplo do prazo fixado no artigo 841, "in fine", da Consolidação das Leis do Trabalho;

III – o prazo em dobro para recurso;

Fique ligado!

Aos CORREIOS embora seja uma EMPRESA PÚBLICA aplica-se o mesmo regramento das PJ de direito PÚBLICO.

Page 60: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br60

COMUNICAÇÃO DOS ATOS PROCESSUAIS

COMUNICAÇÃOENTRE JUÍZOS

CARTA DEORDEM

CARTAPRECATÓRIA

CARTA ROGATÓRIA

COMUNICAÇÃOENTRE JUÍZOS

CARTAARBITRAL

COMUNICAÇÃO NÃOREALIZADA ENTRE JUÍZOS

CITAÇÃO

INTIMAÇÃO

Art. 213 CPC/1973. Citação é o ato pelo qual se chama a juízo o réu ou o interessado a fim de se defender.

Art. 234 CPC/1973. Intimação é o ato pelo qual se dá ciência a alguém dos atos e termos do processo, para que faça ou deixe de fazer alguma coisa.

Page 61: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 61

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 238 CPC/2015. Citação é o ato pelo qual são convocados o réu, o executado ou o interessado para integrar a relação processual.

Art. 269 CPC/2015. Intimação é o ato pelo qual se dá ciência a alguém dos atos e dos termos do processo.

Atenção!

No processo do trabalho, o “R” é NOTIFICADO.

A CLT utilizou a nomenclatura NOTIFICAÇÃO ora como intimação, ora como citação.

Art. 880 CLT. Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir mandado de citação do executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as co-minações estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta a execução, sob pena de penhora.

Art. 825 CLT. As testemunhas comparecerão à audiência independentemente de notificação ou intimação.

FORMAS DE NOTIFICAÇÃOFORMAS DE NOTIFICAÇÃO

POSTAL

É FEITA EM REGRA PELOS CORREIOS NA FASE DE CONHECIMENTO.

Art. 841 CLT. Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notifican-do-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de julgamento, que será a primeira desimpe-dida, depois de 5 (cinco) dias.

§ 1º A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na sede da Junta ou Juízo.

§ 2º O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do pará-grafo anterior.

Page 62: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br62

Fique ligado!

A NOTIFICAÇÃO no PT NÃO constitui ATO PESSOAL, podendo ser recebida por pessoa diversa das partes, sendo válida com a simples entrega do registro postal no endereço da parte.

Art. 774 § único CLT. Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatário ou no de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-lo, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, ao Tribunal de origem.

Súmula nº 16 do TST

Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destina-tário.

EDITAL

RECLAMADO CRIAR EMBARAÇOS PARA O RECEBIMENTO DA NOTIFICAÇÃO POSTAL OU

NA HIPÓTESE DE NÃO SER ENCONTRADO.

Page 63: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 63

NA FASE DA EXECUÇÃO CABE A CITAÇÃO POR EDITAL QUANDO O EXECUTADO É PROCURADO POR DUAS VEZES NO ESPAÇO DE 48 HORAS E

NÃO É ENCONTRADO.

Art. 880 § 3º CLT. Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espaço de 48 (quarenta e oito) horas, não for encontrado, far-se-á citação por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado na sede da Junta ou Juízo, durante 5 (cinco) dias.

Fica a dica!

No procedimento SUMARÍSSIMO NÃO se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado (art. 852-B II CLT).

Essa restrição atinge APENAS a fase de CONHECIMENTO.

OFICIAL DE JUSTIÇA

PREVISTA NA CLT APENAS PARA A FASE DE EXECUÇÃO.

Atenção!

CUIDADO! A Notificação da União, Estados e Municípios deve ser realizada por meio de OIFICIAL DE JUSTIÇA, inclusive na fase de conhecimento. Da mesma forma, deverá ocorrer com o MPT.

Page 64: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br64

Fique ligado!

LC 73/93 ART 35 A 37 (Institui a Lei Orgânica da Advocacia-Geral da União e dá outras providên-cias).

Quanto à FAZENDA PÚBLICA, esta goza da prerrogativa processual do prazo em QUÁDRUPLO entre o recebimento da notificação postal e a data da audiência, ou seja, o prazo mínimo de 20 dias.

MEIO ELETRÔNICO

No processo eletrônico, todas as citações,intimações e notificações, inclusive da FazendaPública, far-se-ão por meio eletrônico.

As citações, intimações, notificações e remessasque viabilizem o acesso à íntegra do processocorrespondente serão consideradas vista pessoaldo interessado para todos os efeitos legais.

PROCEDIMENTOS TRABALHISTAS

É a forma como o processo do trabalho se desenvolve. É aplicação de fato do processo.

O PT apresenta quatro procedimentos ou ritos trabalhistas:

1. Procedimento ORDINÁRIO;

2. Procedimento SUMÁRIO;

3. Procedimento SUMARÍSSIMO;

4. Procedimentos ESPECIAIS.

Page 65: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 65

PROCEDIMENTO SUMÁRIO

Também conhecido como DISSÍDIO DE ALÇADA, está previsto na Lei 5.584/70.

Tem cabimento nas causas que não excedam a 2 salários mínimos vigentes na data do ajuiza-mento da reclamação.

Também conhecido como DISSÍDIO DE ALÇADA, está previsto naLei 5.584/70.Tem cabimento nas causas que não excedam a 2 salários-mínimos vigentes na data do ajuizamento da reclamação.

PROCEDIMENTO SUMÁRIO

SUMÁRIO

SUMARÍSSIMO

A tese MAJORITÁRIA é pela manutenção do procedimento SUMÁRIO, uma vez que a Lei nº 9.957/00 NÃO revogou a Lei nº 5.584/70, mantendo-se no PT os três ritos ou procedimentos:

ORDINÁRIOSUMÁRIO

SUMARÍSISMO

PROCEDIMENTO SUMARÍSSIMO

Decorre do advento da Lei nº 9.957/00, que incluiu os artigos 852-A a 852-I na CLT.

Art. 852-A CLT. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.

Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.

As EMPRESAS PÚBLICAS e as SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA, pessoas jurídicas de direito privado, NÃO estão excluídas do PS.

Page 66: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br66

Art. 852-B CLT. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo:

I – o pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente;

II – não se fará citação por edital, incumbindo ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado;

Cumpre destacar que a NÃO observância de qualquer dos requisitos mencionados trará duas importantes consequências processuais.

a) ARQUIVAMENTO da RT (extinção do processo sem resolução do mérito).

b) CONDENAÇÃO do “r” ao pagamento de CUSTAS sobre o valor da causa.

III – a apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento.

SALVO...

ART. 852-H §7º CLT. Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa.

Art. 852-B § 2º CLT. As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência de comunicação.

Art. 852-C CLT. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular.

Page 67: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 67

Art. 852-D CLT. O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a serem produzi-das, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica.

Art. 852-E CLT. Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência.

Art. 852-F CLT. Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da causa trazidas pela prova testemunhal.

Art. 852-G CLT. Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões serão decididas na sentença.

TODAS as PROVAS serão produzidas na AUDIÊNCIA DE INSTRUÇÃO E JULGAMENTO, ainda que não requeridas previamente.

Na seara da prova DOCUMENTAL, sobre os documentos apresentados por uma das partes, manifestar-se-á IMEDIATAMENTE a parte contrária, sem INTERRUPÇÃO da audiência, salvo absoluta impossibilidade por uma das partes de um número excessivo de laudas, o que torna inviável a analise na audiência, a CRITÉRIO do juiz.

No que atinge à prova TESTEMUNHAL, cada parte tem o número máximo de duas testemunhas, que comparecerão à audiência independentemente de intimação.

SOMENTE será deferida intimação da testemunha que, comprovadamente CONVIDADA, deixar de comparecer. Dessa forma, não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata CONDUÇÃO COERCITIVA.

Page 68: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br68

Em relação à prova PERICIAL, somente quando a prova do fato exigir (ex: arguição de documento falso), ou for legalmente imposta (pedido de insalubridade ou periculosidade), será deferida prova TÉCNICA, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito.

As partes serão INTIMADAS a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 5 dias.

INTERRUPÇÃO DA AUDIÊNCIA

Interrompida a audiência, a REGRA é que a solução do processo ocorra no prazo de 30 dias.

Situações que autorizam a interrupção:

a) para que a parte se manifeste sobre os DOCUMENTOS;

b) para intimação de TESTEMUNHA;

c) quando houver PERÍCIA

Quanto à SENTENÇA, ela mencionará os elementos de convicção do juízo com resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, sendo DISPENSADO o relatório.

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

PETIÇÃO INICIAL

É o ato praticado pelo autor de rompimento da inércia do Poder Judiciário, na qual pleiteia a tu-tela jurisdicional do seu direito com a entrega do bem da vida, trazendo os motivos fáticos e jurí-dicos que embasam essa pretensão e indicando em face de quem a atuação estatal é pretendida.

A petição inicial trabalhista recebe o nome de RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.

Na inicial, o autor é denominado RECLAMANTE e o réu RECLAMADO.

ART pode ser ajuizada, pessoalmente pelas PARTES, ou por seus REPRESENTANTES e pelos SIN-DICATOS.

Art. 840 CLT. A reclamação poderá ser escrita ou verbal.

Page 69: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 69

DISSÍDIO COLETIVO

INQUÉRITO PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE

§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do juiz de direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.

DESIGNAÇÃO DO JUÍZO

QUALIFICAÇÃO “r” “R”

BREVE EXPOSIÇÃO DOS FATOS

Page 70: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br70

PEDIDO

DATA

ASSINATURA DO “r” OU DE SEU REPRESENTANTE

Não são requisitos da RT:

• Fundamentos legais;

• Pedido de citação;

• Pedido de produção de provas;

• Valor da causa.

Art. 319 CPC/2015. A petição inicial indicará:

I – o juízo a que é dirigida;

II – os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica, o ende-reço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu;

III – o fato e os fundamentos jurídicos do pedido;

IV – o pedido com as suas especificações;

V – o valor da causa;

VI – as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados;

VII – a opção do autor pela realização ou não de audiência de conciliação ou de mediação.

Vem ganhando força o entendimento de que o VALOR DA CAUSA é sim um requisito já que irá DELIMITAR o rito (procedimento).

Para FCC só o art. 840 CLT.

Page 71: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 71

Art. 840 § 2º CLT. Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em 2 (duas) vias datadas e assinadas pelo escrivão ou chefe de secretaria, observado, no que couber, o disposto no parágrafo anterior.

RECLAMAÇÃO VERBAL

Art. 786 CLT. A reclamação verbal será distribuída antes de sua redução a termo.

Parágrafo único. Distribuída a reclamação verbal, o reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao cartório ou à secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no Art. 731.

Art. 731 CLT. Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do Art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho.

A CLT, em seu artigo 732, estabelece outra hipótese de perempção no PT, quando o RECLA-MANTE der causa ao ARQUIVAMENTO da reclamação trabalhista pelo não comparecimento na audiência, por duas vezes seguidas.

Resumindo...

Portanto, temos 2 espécies de perempção trabalhista:

a) quando o “r” ajuizar RT verbal, e não comparecer na Secretaria da vara do trabalho para reduzi-la a termo, no prazo de 5 dias;

b) quando o “r” der causa a 2 arquivamentos seguidos pelo não comparecimento em audiên-cia.

Não obstante o fato do requerimento de NOTIFICAÇÃO do “R” ser comum na prática, NÃO há a necessidade de sua menção na RT escrita, pois a CLT traz a notificação inicial postal AUTOMÁTI-CA do “R”:

Art. 841 CLT. Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou chefe de secretaria, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notifican-do-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência de julgamento, que será a primeira desimpe-dida, depois de 5 (cinco) dias.

Page 72: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br72

AUDIÊNCIAS

Audiência trabalhista é ato SOLENE e FORMAL caracterizado pelo comparecimento das partes, dos advogados e dos auxiliares do juízo.

São realizados diversos atos processuais, como as tentativas obrigatórias de CONCILIAÇÃO, o INTERROGATÓRIO e o DEPOIMENTO PESSOAL das partes, a oitiva de TESTEMUNHAS e de PE-RITOS e, ao final, é prolatada a DECISÃO.

Art. 813 CLT. As audiências dos órgãos da Justiça do Trabalho serão públicas e realizar-se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em dias úteis previamente fixados entre 8 (oito) e 18 (dezoito) horas, não po-dendo ultrapassar 5 (cinco) horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente.

§ 1º Em casos especiais, poderá ser designado outro local para a realização das audiências, mediante edital afixado na sede do Juízo ou Tribunal, com a antecedência mínima de 24 (vinte e quatro) horas.

§ 2º Sempre que for necessário, poderão ser convocadas audiências extraordinárias, observado o prazo do parágrafo anterior.

1. Publicidade

2. Local (sede do juízo – regra).

3. Dias úteis

4. Horário – 8h às 18h

5. Duração – até 5 horas seguidas, salvo...matéria URGENTE.

Fica a dica!

As sessões nos TRIBUNAIS ocorrerão das 14h às 17h, podendo ser prorrogadas pelo presidente em caso de manifesta necessidade.

Art. 814 CLT. Às audiências deverão estar presentes, comparecendo com a necessária antecedência, os escrivães ou chefes de secretaria.

Art. 815 CLT. À hora marcada, o juiz ou presidente declarará aberta a audiência, sendo feita pelo chefe de secretaria ou escrivão a chamada das partes, testemunhas e demais pessoas que devam comparecer.

Page 73: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 73

Parágrafo único. Se, até 15 (quinze) minutos após a hora marcada, o juiz ou presidente não houver comparecido, os presentes poderão retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências.

OJ 245 SDI-I TST

Inexiste previsão legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência.

Art. 816 CLT. O juiz ou presidente manterá a ordem nas audiências, podendo mandar retirar do re-cinto os assistentes que a perturbarem.

Art. 817 CLT. O registro das audiências será feito em livro próprio, constando de cada registro os processos apreciados e a respectiva solução, bem como as ocorrências eventuais.

Parágrafo único. Do registro das audiências poderão ser fornecidas certidões às pessoas que o requererem.

FRACIONAMENTO DA AUDIÊNCIA

O legislador idealizou que toda audiência fosse UNA (única) e CONTÍNUA. É a aplicação do PRINCÍPIO DA CONCENTRAÇÃO.

Art. 849 CLT. A audiência de julgamento será contínua; mas, se não for possível, por motivo de força maior, concluí-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcará a sua continuação para a primeira de-simpedida, independentemente de nova notificação.

Cumpre destacar que comum na prática o FRACIONAMENTO da audiência, visto que o juiz do trabalho é o diretor do processo. Assim, o fracionamento é realizado da seguinte forma:

1. audiência INAUGURAL ou de CONCILIAÇÃO: caracterizada pela 1ª tentativa de conciliação e apresentação da defesa.

2. audiência de INSTRUÇÃO ou em prosseguimento: o grande objetivo é a colheita de provas orais.

3. audiência de JULGAMENTO para a publicação da sentença.

Page 74: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br74

Art. 843 CLT. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independente do comparecimento de seus representantes, salvo nos casos de Reclamatórias Plúri-mas ou Ações de cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se representar pelo Sindica-to de sua categoria.

Reclamatórias PLÚRIMAS, há LITISCONSÓRCIO ativo ou facultativo (ou seja, mais de um “r”).

Ações de CUMPRIMENTO: ajuizada pelo “e” ou pelo sindicato, com a finalidade do cumprimento das clausulas constantes dos acordos coletivos de trabalho e convenções coletivas de trabalho e sentenças normativas.

REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL

A representação processual do “E” está prevista no §1º do art. 843 CLT:

É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, cujas declarações obrigarão o proponente.

PREPOSTO

A CLT exige que o preposto tenha CONHECIMENTO DOS FATOS. Com efeito, não é necessário que ele tenha presenciado os fatos, podendo ter acesso a eles por informações de terceiros. Vale ressaltar que, se o preposto desconhecer os fatos, haverá a CONFISSÃO.

Preposto deve ser empregado?

Súmula nº 377 do TST

Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.

A representação processual do “e” está prevista no artigo 843, §2º:

Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.

Page 75: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 75

AUSÊNCIA DAS PARTES

A ausência do “r” acarreta o ARQUIVAMENTO da RT (extinção do processo sem resolução do mérito).

A ausência do “R” acarreta a REVELIA além da CONFISSÃO quanto a matéria de FATO.

Art. 844 CLT. O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da recla-mação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à maté-ria de fato.

Todavia, o juiz do trabalho tem a faculdade de fracionar a audiência. As consequências mencio-nadas pelo não comparecimento das partes são as mesmas em TODAS as audiências?

O TST informa que o arquivamento (para o “r”) e a revelia (para o “R”) somente são observadas na audiência INAUGURAL ou de CONCILIAÇÃO, e não na audiência de instrução ou em prosse-guimento.

Atenção!

Súmula nº 9 do TST

A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada a ação em audiência, não importa arquivamento do processo.

Súmula nº 74 do TST

I – Aplica-se a confissão à parte que, expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em prosseguimento, na qual deveria depor.

II – A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a confissão ficta (art. 400, I, CPC), não implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores.

Page 76: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br76

Se no dia da audiência não comparecer o “R” nem seu preposto, estando presente apenas o ADVOGADO munido de procuração. Haverá REVELIA?

Súmula nº 122 do TST

A reclamada, ausente à audiência em que deveria apresentar defesa, é revel, ainda que presente seu advogado munido de procuração, podendo ser ilidida a revelia mediante a apresentação de atestado médico, que deverá declarar, expressamente, a impossibilidade de locomoção do empregador ou do seu preposto no dia da audiência.

Se “r” e “R” não comparecerem à audiência simultaneamente?

Se for na audiência INAUGURAL, o juiz deverá ARQUIVAR a RT.

Se for na audiência em PROSSEGUIMENTO, o juiz julgará de acordo com as regras de distribuição do ônus da prova, ocorrerá a CONFISSÃO FICTA para ambas as partes.

OJ 152 SDI I TST. Pessoa jurídica de direito público sujeita-se à revelia prevista no artigo 844 da CLT.

A ausência do “r” e do “R” na audiência de JULGAMENTO, quando é proferida a SENTENÇA, apenas tem o condão de iniciar o prazo recursal independentemente da presença das partes.

Súmula nº 197 do TST

PRAZO (mantida) – Res nº 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003

O prazo para recurso da parte que, intimada, não comparecer à audiência em prosseguimento para a prolação da sentença conta-se de sua publicação.

Art. 845 CLT. O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência acompanhados das suas testemunhas, apresentado, nessa ocasião, as demais provas.

Art. 846 CLT. Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação. (1ª tentativa).

§ 1º Se houver acordo lavrar-se-á termo, assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignan-do-se o prazo e demais condições para seu cumprimento.

Art. 847 CLT. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes.

Page 77: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 77

Art. 848 CLT. Terminada a defesa, seguir-se-á a instrução do processo, podendo o presidente, ex officio ou a requerimento de qualquer juiz temporário, interrogar os litigantes.

§ 1º Findo o interrogatório, poderá qualquer dos litigantes retirar-se, prosseguindo a instrução com o seu representante.

§ 2º Serão, a seguir, ouvidas as testemunhas, os peritos e os técnicos, se houver.

Art. 850 CLT. Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de Conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão

Art. 851 CLT. Os trâmites de instrução e julgamento da reclamação serão resumidos em ata, de que contará, na íntegra, a decisão.

§ 2º A ata será, pelo presidente ou juiz, junta ao processo, devidamente assinada, no prazo improrrogável de 48 (quarenta e oito) horas, contado da audiência de julgamento, e assinada pelos Juízes classistas presentes à mesma audiência.

Súmula nº 30 do TST

Quando não juntada a ata ao processo em 48 horas, contadas da audiência de julgamento (art. 851, § 2º, da CLT), o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da sentença.

CONCILIAÇÃO NO PROCESSO DO TRABALHO

Art. 764 CLT. Os dissídios individuais ou coletivos submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.

PRIMEIRA TENTATIVA

Art. 846 CLT. Aberta a audiência, o juiz ou presidente proporá a conciliação.

Havendo acordo será lavrado o respectivo temo de conciliação, sendo fixado uma multa pelo seu descumprimento.

É lícito às partes celebrar o acordo que ponha termo ao processo, mesmo que encerrado o juízo conciliatório.

Atenção!

Súmula nº 418 do TST. A concessão de liminar ou a homologação de acordo constituem facul-dade do juiz, inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança.

Page 78: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br78

O juiz tem que analisar se estamos diante de uma TRANSAÇÃO ou RENÚNCIA de direitos dos TRABALHADORES.

Se o juiz homologar o acordo, o termo que for lavrado valerá como DECISÃO IRRECORRÍVEL (somente atacável por AÇÃO RESCISÓRIA), salvo para a PREVIDÊNCIA SOCIAL quanto às contribuições que lhe forem devidas (Súmula nº 259 TST).

Súmula nº 100 TST

V – O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatório transita em julgado na data da sua homologação judicial.

Art. 831 § único CLT. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas. (UNIÃO).

Atenção!

Para o TST, o acordo homologado que dá plena e ampla quitação SEM nenhuma RESSALVA, al-cança não só o OBJETO da petição inicial, como todas as demais parcelas referentes ao extinto contrato de trabalho, impedindo o ajuizamento de ação POSTERIOR.

OJ 132 SDI II TST. AÇÃO RESCISÓRIA. ACORDO HOMOLOGADO. ALCANCE. OFENSA À COISA JUL-GADA (DJ 04.05.2004)

Acordo celebrado – homologado judicialmente – em que o empregado dá plena e ampla quita-ção, sem qualquer ressalva, e alcança não só o objeto da inicial, como também todas as demais parcelas referentes ao extinto contrato de trabalho, violando a coisa julgada, a propositura de nova reclamação trabalhista.

O acordo judicial deverá, ainda, DISCRIMINAR a NATUREZA das parcelas, indicando o LIMITE de RESPONSABILIDADE da cada parte pelo recolhimento da contribuição previdenciária.

Page 79: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 79

natureza SALARIAL

ACORDO

natureza INDENIZATÓRIA

• - saldo de salário• - adicional de insalubridade• - indenização por dano moral• - multa do art. 477 da CLT

• saldo de salário

• adicional de insalubridade

• indenização por dano moral

• multa do art. 477 da CLT

Fique ligado!

NÃO havendo discriminação, a contribuição previdenciária incidirá sobre o VALOR INTEGRAL do acordo.

OJ 368 SDI I TST. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS. ACORDO HOMOLOGADO EM JUÍZO. INEXIS-TÊNCIA DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO. PARCELAS INDENIZATÓRIAS. AUSÊNCIA DE DISCRIMINA-ÇÃO. INCIDÊNCIA SOBRE O VALOR TOTAL. (DEJT divulgado em 03, 04 e 05.12.2008

É devida a incidência das contribuições para a Previdência Social sobre o valor total do acordo homologado em juízo, independentemente do reconhecimento de vínculo de emprego, desde que não haja discriminação das parcelas sujeitas à incidência da contribuição previdenciária, conforme parágrafo único do art. 43 da Lei nº 8.212, de 24.07.1991, e do art. 195, I, “a”, da CF/1988.

ACORDO = R$ 20.000,00

HE – R$ 15.000,00

DM – R$ 5.000,00

R$ 20.000,00

As contribuições previdenciárias incidirão sobre a TOTALIDADE do valor acordado = R$ 20.000,00.

Atenção!

E na hipótese de acordo judicial SEM reconhecimento do vínculo?

Page 80: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br80

ACORDO

SEM REC. DE VÍNCULO

PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

RELAÇÃO DE

TRABALHO

OJ 398 SDI I TST

Nos acordos homologados em juízo em que não haja o reconhecimento de vínculo emprega-tício, é devido o recolhimento da contribuição previdenciária, mediante a alíquota de 20% a cargo do tomador de serviços e de 11% por parte do prestador de serviços, na qualidade de contribuinte individual, sobre o valor total do acordo, respeitado o teto de contribuição. Inteli-gência do § 4º do art. 30 e do inciso III do art. 22, todos da Lei nº 8.212, de 24.07.1991.

Firmado acordo que contenha PARCELA INDENIZATÓRIA a UNIÃO deverá ser INTIMADA, poden-do interpor o RO quanto as contribuições devidas.

Atenção!

Art. 832 § 4º CLT. A União será intimada das decisões homologatórias de acordos que contenham parcela indenizatória, na forma do art. 20 da Lei no 11.033, de 21 de dezembro de 2004, facultada a interposição de recurso relativo aos tributos que lhe forem devidos.

A tentativa de conciliação, embora existam DOIS momentos obrigatórios no procedimento ORDINÁRIO, pode ocorrer em qualquer instante.

Dessa forma, o acordo judicial firmado APÓS o TJ da sentença ou depois da elaboração dos cálculos de liquidação de sentença NÃO poderá prejudicar os créditos da UNIÃO.

É possível celebrar acordo judicial APÓS o trânsito em julgado?

Page 81: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 81

SENTENÇA → TJ → R$ 10.000,00

HE = R$ 7.000,00 (natureza salarial)

DM = R$ 3.000,00 (natureza indenizatória)

EXECUÇÃO → ACORDO → R$ 5.000,00

HE = R$ 3.500,00 (70%)

DM = R$ 1.500,00 (30%)

Fica a dica!

Só é aplicada essa REGRA quando temos o TRÂNSITO EM JULGADO da decisão.

OJ 376 SDI-I TST. É devida a contribuição previdenciária sobre o valor do acordo celebrado e homologado após o trânsito em julgado de decisão judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatória deferidas na decisão condenatória e as parcelas objeto do acordo.

SEGUNDA TENTATIVA

Art. 850 CLT. Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de Conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão.

DEFESAS DO RECLAMADO

Tendo em vista os princípios constitucionais do CONTRADITÓRIO e da AMPLA DEFESA, é confe-rido ao “R” a oportunidade de se defender.

No PT, a defesa é apresentada ORALMENTE na audiência.

A defesa do réu consistirá na apresentação de:

• CONTESTAÇÃO;

• RECONVENÇÃO;

• EXCEÇÕES.

Page 82: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br82

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

Art. 337 CPC/2015. Incumbe ao réu, antes de discutir o mérito, alegar:

I – inexistência ou nulidade da citação;

II – incompetência absoluta e relativa;

Art. 146 CPC/2015. No prazo de 15 (quinze) dias, a contar do conhecimento do fato, a parte alegará o impedimento ou a suspeição, em petição específica dirigida ao juiz do processo, na qual indicará o fundamento da recusa, podendo instruí-la com documentos em que se fundar a alegação e com rol de testemunhas.

EXCEÇÃO

• Na exceção, o autor é chamado de EXCIPIENTE; e o réu, de EXCETO.

a) exceção de incompetência relativa;

b) exceção de suspeição;

c) exceção de impedimento.

A arguição de EXCEÇÃO provoca a SUSPENSÃO do processo.

Art. 799 CLT. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, somente podem ser opostas, com suspensão do feito, as exceções de suspeição ou incompetência.

ENQUANTO NÃO DECIDIDA A EXCE-ÇÃO, NÃO SE PASSA À ANÁLISE DA CONTESTAÇÃO.

Page 83: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 83

A decisão do juiz que resolve a exceção é uma DECISÃO INTERLOCUTÓRIA, não sendo cabível recurso imediato, em regra somente admitindo a apreciação de seu merecimento em recurso da decisão definitiva.

Apenas será cabível recurso imediato se a decisão interlocutória for terminativa do feito.

Art. 799 § 2º CLT. Das decisões sobre exceções de suspeição e incompetência, salvo, quanto a estas, se terminativas do feito, não caberá recurso, podendo, no entanto, as partes alegá-las novamente no recurso que couber da decisão final.

Súmula nº 214 do TST

Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão... c) que acolhe exceção de incom-petência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.

Havendo alegação de diversas EXCEÇÕES, a ordem de análise será:

→ IMPEDIMENTO;

→ SUSPEIÇÃO;

→ INCOMPETÊNCIA RELATIVA;

EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA

ABSOLUTA (pessoa, matéria ou função)

INCOMPETÊNCIA

RELATIVA (territorial)

EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA

A incompetência ABSOLUTA → é uma matéria de defesa PROCESSUAL que alego na CONTESTA-ÇÃO (preliminar).

A incompetência RELATIVA → alego na EXCEÇÃO.

Page 84: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br84

NOVO CÓDIGO DE PROCESSO CIVIL

EXCEÇÃO DE INCOMPETÊNCIA RELATIVA

Também chamada de exceção declinatória de foro, é cabível quando há o descumprimento das normas processuais trabalhistas concernentes ao TERRITÓRIO.

Em regra, o ajuizamento da RT será no LOCAL DA PRESTAÇÃO DOS SERVIÇOS, independente do lugar da contratação. Caso essa regra seja descumprida pelo “r”, é cabível o oferecimento de exceção de incompetência relativa pelo “R”.

Tal exceção será oferecida no PRAZO de DEFESA, que, no PT, será em AUDIÊNCIA. Caso haja a perda do prazo, ocorrerá a PRORROGAÇÃO DA COMPETÊNCIA, ou seja, o juiz inicialmente in-competente torna-se COMPETENTE.

Súmula nº 33 STJ

A incompetência relativa não pode ser declarada de ofício.

Art. 795 § 1º CLT. Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetên-cia de foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios.

Art. 800 CLT. Apresentada a exceção de incompetência, abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 24 (vinte e quatro) horas improrrogáveis, devendo a decisão ser proferida na primeira audiência ou sessão que se seguir.

REJEITADA a exceção de incompetência = o processo segue, devendo o “R” apresentar a CON-TESTAÇÃO. Dessa decisão NÃO cabe recurso de imediato.

ACOLHENDO a exceção de incompetência, os autos serão encaminhados ao juízo competente. Essa decisão NÃO cabe recurso imediato.

Salvo...Súmula 214 “c” do TST.

EXCEÇÃO DE SUSPEIÇÃO E IMPEDIMENTO

O objetivo é o questionamento da IMPARCIALIDADE do MAGISTRADO.

Art. 801 CLT. O juiz, presidente ou vogal, é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, por algum dos seguintes motivos, em relação à pessoa dos litigantes:

a) inimizade pessoal;b) amizade íntima;c) parentesco por consanguinidade ou afinidade até o terceiro grau civil;d) interesse particular na causa.

Page 85: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

TRT-Brasil – Direito Processual do Trabalho – Prof. Rogério Renzetti

www.acasadoconcurseiro.com.br 85

Fique ligado!

• O art. 801 da CLT somente menciona hipóteses de SUSPEIÇÃO do magistrado trabalhista. Assim, torna-se perfeitamente cabível a aplicação SUBSIDIÁRIA dos artigos 144 e 145 do CPC/2015, que mencionam as hipóteses de impedimento e suspeição respectivamente:

IMPEDIMENTO

OBJETIVO – CAUSAS ABSOLUTAS DE

IMPARCIALIDADE

SUSPEIÇÃO

SUBJETIVO – NÃO BASTA ALEGAR. DEVE SER DEMONSTRADA A

INFLUÊNCIA DO JUIZ.

Atenção!

OS MOTIVOS DE IMPEDIMENTO E SUSPEIÇÃO TAMBÉM SE APLICAM AO ÓRGÃO DO MP, SERVENTUÁRIOS, PERITO E INTÉRPRETE.

Na seara procedimental o art. 802 da CLT, aduz que, apresentada a exceção de suspeição, o juiz ou tribunal designará audiência dentro de 48 horas, para instrução e julgamento da exceção.

Page 86: Direito Processual do Trabalho – Parte 1 Prof. Rogério ... · DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justiça do Trabalho: organização e competência. Das ... inspecionar pessoas

www.acasadoconcurseiro.com.br86

Atualmente, a posição MAJORITÁRIA é a de que o artigo 802 da CLT deve ser interpretado da seguinte forma:

Se o juiz do trabalho é suspeito ou impedido, não é razoável ele mesmo julgar a exceção, pois não haveria imparcialidade por ser parte na causa. Dessa forma, oferecida a exceção, competirá ao TRT respectivo o processamento.

Resumindo...

O prazo do art. 800 da CLT na exceção de incompetência relativa é de 24 horas improrrogáveis.

O prazo do art. 802 da CLT nas exceções de suspeição e impedimento é de 48 horas.