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DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 01/11-DRH/CRS A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e, 1 CONSIDERANDO QUE: 1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ADRIANO DE ÁVILA PINHEIRO, SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM BRUNO CÉSAR GROSSI DE MORAES, SD PM DÊNIS HENRIQUE ROSA DO NASCIMENTO, SD PM FRANCIS SANTANA DA COSTA, SD PM MIRIAM CLÁUDIA FERREIRA DA SILVA, SD PM OSMAR DOS SANTOS OLIVEIRA E SD PM WALISSON PAULINELLE INÁCIO interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão; 1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”, 2 RESOLVE: 2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal. Publique-se, registre-se e cumpra-se. Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011. (a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PM RESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

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DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 01/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ADRIANO DE ÁVILA PINHEIRO, SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM BRUNO CÉSAR GROSSI DE MORAES, SD PM DÊNIS HENRIQUE ROSA DO NASCIMENTO, SD PM FRANCIS SANTANA DA COSTA, SD PM MIRIAM CLÁUDIA FERREIRA DA SILVA, SD PM OSMAR DOS SANTOS OLIVEIRA E SD PM WALISSON PAULINELLE INÁCIO interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 02/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM FABRÍCIO VIEIRA TRÉGUAS, SD PM IVANILDO NASCIMENTO SANTOS BORBA E SD PM PRISCILA RODRIGUES BATISTA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a questão não propõe a imobilização de nenhum resistente passivo, mas qual das assertivas enquadrava-se nos níveis de forças previsto no Manual de Prática Policial, sendo que ao conceituar Presença Policial assim assevera:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 03/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM WEDERSON GOMES CAMPOS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, no entanto quanto a assertiva “C” o conceito atribuído a táticas defensivas não letais na realidade trata-se do nível de força denominado Controle Físico, previsto no Manual deste modo:

“Emprego da força suficiente para superar a resistência ativa do indivíduo, permanecendo vigilante em relação aos sinais de um comportamento mais agressivo. Neste nível podem ser utilizados cães, técnicas de forçamento e agentes químicos mais leves.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 04 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ELIDIANO RODRIGUES DA SILVA, SD PM MAX LUIZ DA SILVA, SD PM RODRIGO MIRANDA DA SILVA PINHEIRO E SD PM WESLEI TOMAZ LUCAS interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a questão não propõe a imobilização de nenhum resistente passivo, mas qual das assertivas enquadrava-se nos níveis de forças previsto no Manual de Prática Policial, sendo que ao conceituar Presença Policial assim assevera:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”

Destaca-se ainda que o enunciado não descreve o resistente passivo conforme assevera o requerente e sim o propenso (tendente, inclinado) criminoso passivo ou seja aquele que não cometeu nenhum delito,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 05/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM CRISTIANO GOMES QUEIROZ interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, no entanto quanto a assertiva “A” o conceito atribuído controle físico na realidade trata-se do nível de força denominado Controle de Contato, previsto no Manual deste modo:

“Trata-se do emprego de talentos táticos por parte do policial em defesa pessoal policial para assegurar o controle e ganhar a cooperação do suspeito. Em certas situações, haverá a necessidade de dominar o suspeito fisicamente. Neste nível, ...”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 06 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM QPE AMAURI GONÇALVES DE ASSIS, CB PM QPE ELAINE CRISTINA DA SILVA, CB PM QPE JOSILENE CAVALCANTE PEREIRA, CB PM QPE MÁRIO SOARES DOS SANTOS, CB PM QPE MICHEL MARCELO FERREIRA DA SILVA, SD PM QPE BRUNO DE SOUZA BARCELOS, SD PM QPE EVALDIRLENE GONÇALVES NUNES, SD PM QPE FRANCIS ROGER DE JESUS, SD PM QPE FREDERICO ANTÔNIO PEREIRA DE SOUZA, SD PM QPE ISADORA FREIRE PEREIRA DOS SANTOS, SD PM ISMAEL RAMOS DA SILVA, SD PM QPE JOSÉ GERALDO SANTANA ALVES, SD PM QPE LEANDRO MICHAEL DE OLIVEIRA PINTO, SD PM QPE LETÍCIA ANTUNES FERRAZ DOS SANTOS, SD PM QPE, LUÍS CARLOS DUTRA DE ALMEIDA, SD PM QPE MAGNO DA SILVA SANTIAGO, SD PM QPE MARCELO RODRIGUES DA SILVA E SD PM MARCUS VICÍCIUS MARTINS interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 20, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme bibliografia apresentada e alegações dos requerentes, não existe afirmativa correta de modo a entender o enunciado, sendo assim, as alegações procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 07 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM MAX LUIZ DA SILVA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que para o ingresso no Quadro de Praças e de Praças Especialistas será exigido o ensino superior, o que torna a afirmativa “A” incorreta pois relata que será exigido “apenas o nível médio.” O artigo 6º B do EMEMG acrescido pela Lei Complementar nº 115/10 é taxativo ao prescrever que “para ingresso nos Quadros de Praças e Praças Especialistas da Polícia Militar é exigido o nível superior de escolaridade, obtido em curso realizado em estabelecimento reconhecido pelo sistema de ensino federal, estadual ou do Distrito Federal...”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 08 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM RAFAEL SILVA PEREIRA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, e diferente do que alegam os requerentes a parte suprimida não é parte integrante da mesma afirmativa, tendo ambas significados independentes, pois assim assevera o Manual ao conceituar Presença Policial:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”

Destaca-se ainda que a questão não solicita qual o nível de força para o criminoso passivo,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 09 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM GLEIDSON WELLYS DA SILVA, SD PM MARCELO AUGUSTO DE MARCENES E SD PM MARCOS AUGUSTO PASCHOAL interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, e diferente do que alegam os requerentes a parte suprimida não é parte integrante da mesma afirmativa, tendo ambas significados independentes, pois assim assevera o Manual ao conceituar Presença Policial:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”

Quanto a alegação do propenso criminoso não poder ver os gestos, isto não descaracteriza a presença policial como um nível de força previsto no Manual de Prática Policial, tanto que o segundo criminoso perceberia a presença,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 10 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM CARLOS ANTÔNIO DOS SANTOS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 28, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da questão expressa que a resposta é com base na Diretriz de Gestão para Resultados nº 001/10, portanto, a alternativa “B” não carece de complementação,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 11/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM CARLOS ANTÔNIO DOS SANTOS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 36, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 12 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM FRANCIS SANTANA DA COSTA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 27, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 13 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM NEDSON ARMOM COSTA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 14 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM RHENYS DA SILVA CAMBRAIA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 31, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 15 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – SD PM LOHAINNE DO PRADO DE MEDEIROS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 28, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a candidata não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 16/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM GABRIEL FERNANDO MACHADO DRUMMOND interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 37, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a Comissão de Promoção de Praças tem competência expressa para julgar o mérito dos requerimentos de promoção por ato de bravura, conforme preceitua o § 4º do art. 21 do Decreto 44.557/07 – Regulamento de Promoção de Praças – RPP, in verbis:

“Art. 21 (...)§ 4º Compete à CPP julgar o mérito do ato de bravura.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 17/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM QPE RICARDO RODRIGO FERREIRA, SD PM QPE DENISE DE MEDEIROS DIAS, SD PM QPE EMÍDIO MOREIRA NEVES, SD PM QPE RAFAEL DO NASCIMENTO MARTINS E SD PM VILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 20, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação/revisão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 18 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 as candidatas ao CFS/2011 – SD PM QPE ADRIANA REGINA MOREIRA E SD PM QPE GRASIELLE ALESSANDRA DE MELO interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 as candidatas não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 19 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM ALAN STARLING COLARES, SD PM DANIEL SOUZA SANTOS E SD PM LOHAINE DO PRADO DE MEDEIROS interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 27, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação/revisão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 20 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM AGNALDO ANTÔNIO DO AMARAL, SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM BRENO ATAIDES SILVA MENDES, SD PM DANIEL SOUZA SANTOS, SD PM ÉDERSON DE FRANÇA GODOY, SD PM ISAEL ALVES CORRÊA, SD PM JOÃO AUGUSTO DOS SANTOS ALVES, SD PM JORGE CARLOS NEVES DE SOUZA JÚNIOR, SD PM JOSÉ FERNANDO DA SILVA, SD PM LEANDRO GENUIR DE ASSIS CAETANO, SD PM ROMENIG VALERIANO DA SILVA E SD PM SAMUEL LOPES DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 21 /11-DRH/CRS

O CORONEL PM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR D A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALESSANDRO AUGUSTO DA SILVA E SD PM JOSÉ CARLOS MARQUES JÚNIOR interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 37, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 22 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE VANDERLEI JOSÉ DA SILVA JÚNIOR interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 23 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – SD PM QPE ADRIANA REGINA MOREIRA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 24, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 24 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – SD PM QPE JOYCE APARECIDA SILVA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 a candidata não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 25 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM DANIEL SOUZA SANTOS, SD PM DARLEY RODRIGUES AMARAL, SD PM LOHAINNE DO PRADO DE MEDEIROS, SD PM MAURO ALVES DA SILVA PEREIRA, SD PM SD PM OSMAR DOS SANTOS OLIVEIRA, SD PM NOÉ RIBEIRO GUIMARÃES DA SILVA, SD PM RAFAEL DA SILVA PEREIRA, SD PM WÁLISSON PAULINELLE INÁCIO E SD PM WESLEI TOMAZ LUCAS interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 38, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 26/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – CB PM QPE ELAINE CRISTINA DA SILVA interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 16, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a presença da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) nos concursos para ingresso no QOPM é obrigatória, pois existe a previsão em lei. A própria requerente ao apresentar o significado do vernáculo obrigatório especifica entre outros: “3. Imposto por lei.”. Por isso, as alegações não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 27 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – CB PM QPE CLOVIANE GUSMÃO DOMINGUES interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 28, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que pelo enunciado da alternativa “B”, a colocação da preposição “de” antes da palavra “cabo”, compreende que se trata de promoção de cabo a sargento e não de promoção de soldado a cabo, pois a referida preposição, conforme expressa o dicionário do Aurélio, quer dizer: lugar de origem. No decorrer do enunciado da referida alternativa, o critério necessidade do serviço, apresenta com uma condição específica somente para ele, qual seja: “mediante aprovação no respectivo curso de formação”, o que demonstra que a alternativa é incorreta, pois para a promoção à graduação de 3º sargento, exige-se aprovação em curso de formação (CFS ou equivalente) nos dois critérios, ou seja, tanto por tempo de serviço e quanto por necessidade do serviço. Enquanto que para a promoção à graduação de cabo, ou seja, de soldado a cabo, somente pelo critério de necessidade do serviço é que se exige aprovação em curso de formação. (gn),

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir o pedido, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 28 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – CB PM QPE CLOVIANE GUSMÃO DOMINGUES interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 22, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o item IV da questão está em consonância com a alínea a, II, do artigo 9º do Código Penal Militar, todavia, a exclusão da figura do assemelhado no item IV não o torna incorreto, haja vista que foi considerado para a definição de crimes militares apenas a situação dos militares em situação de atividade contra militar na mesma situação, o que torna o item IV da questão recorrida em consonância com a Lei Penal Militar que define os crimes militares em tempo de paz. Ademais, após a Constituição Federal de 1988 passou não mais existir a figura do assemelhado,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 29 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM EMANOEL TEIXEIRA RESENDE, SD PM MAIRON CÉSAR DO NASCIMENTO, SD PM MARCOS APARECIDO MARTINS DOS SANTOS, SD PM RANDER LÚCIO CHAVES, SD PM RICARDO MIRANDA PEREIRA E SD PM WANDERSON MACHADO SOARES interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 38, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da alternativa “D” é afirmativo, verdadeiro, não tem o condão de trazer ressalvas e não depende de complementação para o seu entendimento. A sua resposta independe de outro conhecimento ou de uma contextualização, pois ao se perguntar: “o conceito atribuído pela CPP em um julgamento poderá ser alterado em um outro?” A resposta é sim e independente de uma contextualização ou de ressalva. Prevê o Edital que as 40 (quarenta) questões desta prova são objetivas, e conforme define o art. 192, II, da Resolução nr. 4.068/10 – DEPM, provas objetivas são aquelas que possuem itens do tipo certo e errado, múltipla-escolha, etc., não cabendo, portanto, interpretação (subjetividade). A referida alternativa foi formulada de acordo com o art. 45 e seu parágrafo único, do Decreto 44.557/07, in verbis:

“Art. 45. O conceito da CPP será dado de acordo com a análise geral dos documentos e de possíveis informações sobre o candidato, mediante pesquisa da própria CPP, se for o caso. Parágrafo único. O conceito atribuído pela CPP em um julgamento poderá ser alterado em um outro, desde que ocorram fatos novos que justifiquem tal alteração.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 30/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE WELLINGTON SÉRGIO DE PINHO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento apresentado pelo requerente a afirmativa II é cópia literal do inciso II, do parágrafo único, artigo 32 do Código de Ética Disciplina dos Militares de Minas Gerais (CEDM). A alegação de que “no enunciado não fica claro da aplicação ou não, da sanção de Reforma disciplinar ao militar” não é correta, pois no enunciado, após descrever o que seria a Reforma Disciplinar Compulsória, pergunta: “Sobre a citada sanção apresentam-se as afirmativas abaixo.”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 31/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE LEANDRO BARBOSA CARDOSO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento apresentado pelo requerente a afirmativa II é cópia literal do inciso II, do parágrafo único, artigo 32 do Código de Ética Disciplina dos Militares de Minas Gerais (CEDM). A alegação de que “a afirmativa II contendo apenas uma frase, não permite saber se trata-se de uma alternativa correta ou incorreta” não deve prosperar, pois no enunciado, após descrever o que seria a Reforma Disciplinar Compulsória, pergunta: “Sobre a citada sanção apresentam-se as afirmativas abaixo.”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 32 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE MARCUS VINÍCIUS MARTINS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento apresentado pelo requerente a afirmativa II é cópia literal do inciso II, do parágrafo único, artigo 32 do Código de Ética Disciplina dos Militares de Minas Gerais (CEDM). A alegação de que “o enunciado não permite definir a afirmativa II como verdadeira” não é correta, pois no enunciado, após descrever o que seria a Reforma Disciplinar Compulsória, pergunta: “Sobre a citada sanção apresentam-se as afirmativas abaixo.”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 33 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – CB PM QPE CLOVIANE GUSMÃO DOMINGUES interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 19, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou-se literalmente a incorreção, sendo que a questão 19 apresenta o texto “será aplicada ao militar que contar com pelo menos 15 (quinze) anos de serviço” quando o texto legal afirma que poderá ser aplicada o militar “quando contar pelo menos quinze anos de efetivo serviço.” Verificou-se a substituição da expressão efetivo serviço por anos de serviço, tornando a afirmativa “IV” incorreta,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 34/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM QPE JOSILENE CAVALCANTE PEREIRA, SD PM QPE ISMAEL RAMOS DA SILVA, SD PM QPE LUÍS CARLOS DUTRA DE ALMEIDA E SD PM QPE WELLINGTON SÉRGIO DE PINHO interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 17, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a letra “A” da referida questão não está correta, porém a alternativa “B” atende ao enunciado da questão,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos e alterar a resposta apontada como correta no gabarito oficial, passando a constar como certa a alternativa “B”;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 35 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM BRUNO PIERRE GODOI REZENDE, SD PM CARLOS ANTÔNIO DOS SANTOS, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM MARCOS APARECIDO MARTINS DOS SANTOS, SD PM PAULO CÉSAR LOPES DIAS, SD PM SANDOVAL MOREIRA PACHECO, SD PM ROBERT MENEZES DA COSTA SANTOS E SD PM RONALDO ANTÔNIO LOPES interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 27, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da alternativa “D” está expresso da seguinte maneira: “O sistema integrado de gestão para resultados da PMMG tem por finalidade alinhar os objetivos propostos pelo estado para a segurança pública, fundamentando-se na integração das atividades desenvolvidas pelos órgãos que compõem o sistema de defesa social”. À luz da referida diretriz, as 09 (nove) finalidades do Sistema Integrado de Gestão para Resultados da PMMG estão expostas em rol taxativo, de forma clara e inequívocas, não apresentando conteúdo referente ao enunciado da alternativa “D”, quais sejam: 1) propiciar maior autonomia; 2) delegar políticas às Unidades; 3) estabelecer o conceito de planejamento estratégico; 4) desenvolver habilidades gerenciais; 5) adoção do modelo contratual para os serviços; 6) consolidar a administração por diretrizes; 7) atuar na prevenção dos problemas; 8) sedimentar os mecanismos de avaliação; 9) realizar a medição da atuação das Unidades da PM. Portanto, as finalidades da Gestão para Resultados na Instituição são amplas e macro, podendo compreender o alinhamento com a política de governo e demais órgãos do Estado, e não tem relação com as finalidades do Sistema Integrado de Gestão para Resultados da PMMG descritas e claramente delineadas no capítulo segundo da referida diretriz. (gn). Sendo assim, as alegações dos candidatos não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 36/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM QPE BRUNO DE SOUZA BARCELOS, SD PM QPE FRANCIS ROGER DE JESUS, SD PM QPE JULIANO RANGEL DA COSTA SILVA, SD PM QPE LUÍS CARLOS DUTRA DE ALMEIDA, SD PM QPE MAGNO DA SILVA SANTIAGO E SD PM QPE MARCELO RODRIGUES DA SILVA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 32, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a Resolução nº 3.880/06 que dispõe sobre Processe Administrativo de Exoneração na Polícia Militar – MG, assim dispõe em seu artigo 12: “O processamento será encaminhado à Seção de Assistência à Saúde (SAS) para verificação preliminar de sua sanidade mental.” Verifica-se que a alternativa inserta na letra “C” diz sobre capacidade mental, logo se o indivíduo possuir capacidade mental possuirá também sanidade, haja vista ser conceitos conexos para os fins colimados na presente questão aplicando-se interpretação teleológica,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 37/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ANDRÉ LUIZ SILVA GRACIANO, SD PM DANIEL VICTOR DE SOUSA FERREIRA, SD PM EMANOEL TEIXEIRA RESENDE, SD PM ELIEL HENRIQUE DO AMARAL, SD PM GEOVANE BIAS MACIEL DA SILVA, SD FÁBIO NASCIMENTO SILVA, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM ISAEL ALVES CORREA, SD PM GILBERTO FONSECA GUIMARÃES, SD PM LO-RUAMA ROSA DE OLIVEIRA BARCELOS, SD PM MARCOS APARECIDO MARTINS DOS SANTOS, SD PM OSMAR DOS SANTOS OLIVEIRA, SD PM RICARDO MIRANDA PEREIRA, SD PM VANDER LÚCIO SIQUEIRA E SD PM WEDERSON GOMES CAMPOS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 30, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que para a resolução da questão necessitaria o conhecimento do parágrafo único do artigo 9º do CPM que assim estabelece: Art. 9º (...) Parágrafo único: “os crimes de que trata este artigo, quando dolosos contra a vida e cometidos contra civil, serão da competência da justiça comum.” Outro suporte para solução da questão encontra-se no Título IV do Código Penal Militar que traz os crimes de homicídio, auxílio ao suicídio e lesão corporal, inseridos no edital do certame e suficientes para solução da questão, o que torna improcedente o pleito dos militares, independentemente, da vítima militar ser da reserva ou reformado nos termos do citado dispositivo,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 38 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM QPE EMÍDIO MOREIRA NEVES, SD PM QPE GRASIELLE ALESSANDRA DE MELO, SD PM QPE ISADORA FREIRE PEREIRA DOS SANTOS, SD PM QPE LEANDRO MICHEL DE OLIVEIRA PINTO, SD PM QPE LETÍCIA ANTUNES FERRAZ DOS SANTOS, MAGNO FERREIRA DA SILVA E SD PM QPE RAFAEL DO NASCIMENTO MARTINS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 10, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que entende como correta apenas a alternativa “D”, uma vez que a regra especial do verbo “ser” não se aplica à alternativa “A”. A informação dada – exemplos às páginas 460 e 462, em Cegala – não justifica o pedido da anulação. Embora se trate de “Concordância com certos substantivos próprios no plural” precedidos de artigo, é importante entender que a utilização do verbo ser no singular só é possível no caso de “título – obras” e não de “topônimos”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 39/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – CB PM QPE RICARDO RODRIGO FERREIRA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 04, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que na passagem textual “ A tranquilidade em tempos sombrios como os nossos se afigura como uma irresponsabilidade”, o termo tranquilidade refere-se a inércia/ausência de movimento, e não ao sentido de acalmar-se. Portanto a alternativa que melhor interpreta a passagem textual é a alternativa “B”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 40/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM THIAGO MORAIS DE ALMEIDA LEMES interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 04, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que na passagem textual “ A tranquilidade em tempos sombrios como os nossos se afigura como uma irresponsabilidade”, o termo tranquilidade refere-se a inércia/ausência de movimento, e não ao sentido de acalmar-se. Portanto a alternativa que melhor interpreta a passagem textual é a alternativa “B”. As justificativas são improcedentes,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 41/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM QPE ELDA GUSMÃO DO NASCIMENTO COSTA, SD PM QPE EMÍDIO MOREIRA NEVES, SD PM QPE ISMAEL RAMOS DA SILVA, SD PM QPE LEANDRO MICHEL DE OLIVEIRA PINTO, SD PM QPE LETÍCIA ANTUNES FERRAZ DOS SANTOS, SD PM QPE MAGNO FERREIRA DA SILVA, SD PM QPE RAFAEL DO NASCIMENTO MARTINS E SD PM QPE VILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que apesar do evidente erro de concordância na alternativa “C” “zero horas”, a utilização do acento grave indicador de crase na frase está correta. Na alternativa “D”, ocorre a crase por se tratar de locução prepositiva “à espera de” (vide Cegalla. P. 282 – 48ª edição 2008) estando, portanto, também correta a alternativa,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 42 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM VILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 10, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que entende como correta apenas a alternativa “D”, uma vez que a regra especial do verbo “ser” não se aplica à alternativa “A”, conforme argumenta o candidato. A informação dada – exemplos às páginas 460 e 462, em Cegala – não justifica o pedido da anulação. Embora se trate de “Concordância com certos substantivos próprios no plural” precedidos de artigo, é importante entender que a utilização do verbo ser no singular só é possível no caso de “título – obras” e não de “topônimos”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 43/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM GILBERTO FONSECA GUIMARÃES interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 10, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que entende como correta apenas a alternativa “D”, uma vez que a regra especial do verbo “ser” não se aplica à alternativa “A”, conforme argumenta o candidato. A informação dada – exemplos às páginas 460 e 462, em Cegala – não justifica o pedido da anulação. Embora se trate de “Concordância com certos substantivos próprios no plural” precedidos de artigo, é importante entender que a utilização do verbo ser no singular só é possível no caso de “título – obras” e não de “topônimos”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 44 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALEXANDRE MEDEIROS DA SILVA, SD PM CARLOS ANTÔNIO DOS SANTOS, SD PM JONATHAN GONÇALVES ROCHA, SD PM MAIRON CÉSAR DO NASCIMENTO E SD PM PRISCILA RODRIGUES BATISTA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, a alteração do gabarito oficial, passando a constar como correta a alternativa “D”;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que apesar do evidente erro de concordância na alternativa “C” “zero horas”, a utilização do acento grave indicador de crase na frase está correta. Na alternativa “D”, ocorre a crase por se tratar de locução prepositiva “à espera de” (vide Cegalla. P. 282 – 48ª edição 2008) estando, portanto, também correta a alternativa,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos de alteração do gabarito oficial;

2.3 anular a questão, com base na justificativa fornecida pela comissão;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 45/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM ADRIANO DE ALMEIDA SANTOS, CB PM MICHEL MARCELO FERREIRA DA SILVA, SD PM AGNALDO FERREIRA, SD PM ALEXANDRE BRUNO ALVES DIAS, SD PM ALEXANDRE JÚNIO DE OLIVEIRA MACHADO, SD PM BRUNO DE LIMA MAVIGNIER, SD PM DANIEL HENRIQUE DA SILVA, SD PM EMERSON DUARTE LINO, SD PM EDVALDO NOGUEIRA FERNANDES, SD PM FERNANDO DE SOUZA PINHO, SD PM FÚLVIO ESTEFANI RESENDE DE SOUZA, SD PM GEOVANE DIAS MACIEL DA SILVA, SD PM GEOVANE GARCIA MUNIZ, SD PM JEAN MARCEL MOROTTI FERNANDES, SD PM JOÃO PAULO SOARES SANTOS, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM LÉLIO LOPES DE ALMEIDA JÚNIOR, SD PM MARCELO SANTOS DE CARVALHO, SD PM MARCOS VINÍCIUS GOMES, SD PM MAX LUIZ DA SILVA, SD PM MESILEMITE SANTOS BRUNO, SD PM VÍTOR DE SOUZA SILVA, SD PM WAGNNER FERNANDO DE PAIVA, SD PM WARLEY GONÇALVES DE ASSIS E SD PM WELLINGTON RICARDO GUIMARÃES DA SILVA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que apesar do evidente erro de concordância na alternativa “C” “zero horas”, a utilização do acento grave indicador de crase na frase está correta. Na alternativa “D”, ocorre a crase por se tratar de locução prepositiva “à espera de” (vide Cegalla. P. 282 – 48ª edição 2008) estando, portanto, também correta a alternativa,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 46/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALEXSANDRI RODRIGUES RIBEIRO, SD PM ALEXSANDRO CÉSAR POLICARPO, SD PM DENIS FELÍCIO SANTOS, SD PM FABRÍCIO VIEIRA TRÉGUAS, SD PM GIOVANI MOREIRA NAZARETH, SD PM JÚLIO JONAS PINTO, SD PM RÔMULO DE FREITAS SEGANTINI, SD PM STEFANNY NADIELLE MARINHO LEITE E SD PM VANER LÚCIO SIQUEIRA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que apesar do evidente erro de concordância na alternativa “C” “zero horas”, a utilização do acento grave indicador de crase na frase está correta. Na alternativa “D”, ocorre a crase por se tratar de locução prepositiva “à espera de” (vide Cegalla. P. 282 – 48ª edição 2008) estando, portanto, também correta a alternativa,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 47 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM FABRÍCIO VIEIRA TRÉGUAS interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 03, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o termo em negrito refere-se a Energia de Fundo e não a Gênese como justifica o candidato. A alegação do candidato não procede,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 48 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM QPE ANDRÉ TACIANO SOARES FERREIRA, SD PM QPE DENISE DE MEDEIROS DIAS, SD PM QPE EMÍDIO MOREIRA NEVES, SD PM GRASIELLE ALESSANDRA DE MELO, SD PM QPE ISMAEL RAMOS DA SILVA, SD PM QPE LUÍS CARLOS DUTRA DE ALMEIDA, SD PM QPE MAGNO DA SILVA SANTIAGO, SD PM QPE RAFAEL DO NASCIMENTO MARTINS, SD PM WELLINGTON SÉRGIO DE PINHO, SD PM QPE VILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 01, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a alternativa correta é a “C”, uma vez que o “o processo de caos apresenta-se destrutivo, deixando cair tudo que é acidental e meramente agregado e não destrutivo ao que é “perene e essencial”. As demais alternativas apresentam elementos que comprovam estarem de acordo com o 2º parágrafo: na alternativa A, os tempos de consciência da finitude são contrárias aos tempos de abundância e comodidade, pois esses pertencem ao passado enquanto que aqueles estão começando. Já na alternativa “B”, quando se tem a proposta de tomada de consciência de finitude de todas as coisas entende-se que devemos restringir/limitar tudo aquilo que nos é essencial e buscar o renovo. Quanto a alternativa D , a irreversibilidade encontra-se presente na consciência de que tudo que até então eram perenes: persistência da vitalidade da Terra, o equilíbrio da Biosfera e a imortalidade da espécie humana, já não o são mais. As alegações não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 49/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM VALDEIR OLIVEIRA ALMEIDA, SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM ALAN STARLING COLARES, SD PM ALYSSON FELIPE ALVES GOMES, SD PM BRUNO CÉSAR GROSSI DE MORAES, SD PM BRUNO DE LIMA MAVIGNIER, SD PM BRUNO PIERRE GODOI RESENDE, SD PM CRISTIANO GOMES QUEIROZ, SD PM DANTE LEONARDO TACCHI NASCIMENTO, SD PM DAVIDSON ARANT SANTOS DIAS, SD PM DENES MAIA DE OLIVEIRA, SD PM EDER HENRIQUE CARDOSO, SD PM EDLENY DOS SANTOS CORRÊA, SD PM ELIEL HENRIQUE DO AMARAL, SD PM EMANOEL TEIXEIRA RESENDE, SD PM GLEIDSON WELLYS DA SILVA, SD PM GILBERTO FONSECA GUIMARÃES, SD PM HÊNIO JOSÉ PEREIRA, SD PM HENRIQUE MILLER BRASIL GONÇALVES, SD PM HILER ALVES FERREIRA, SD PM IRENE DE ARAÚJO PONTES, SD PM ISAEL ALVES CORRÊA, SD PM JORGE CARLOS NEVES DE SOUZA JÚNIOR, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM JÚLIO JONAS PINTO, SD PM LÉLIO LOPES DE ALMEIDA JÚNIOR, SD PM LENILSON JOSÉ DE BARROS, SD PM LOHAINNE DO PRADO DE MEDEIROS, SD PM LUIZ ANTÔNIO NOVAIS DE OLIVEIRA JÚNIOR, SD PM MAIRON CÉSAR DO NASCIMENTO, SD PM MARCELO AUGUSTO DE MARCENES, SD PM MARCELO SANTOS DE CARVALHO, SD PM MARCOS AUGUSTO PASCHOAL, SD PM MAX WILIAN GOMES DE ANDRADE, SD PM PAULO CÉSAR LOPES DIAS, SD PM RAFAEL DA SILVA PEREIRA, SD PM RICARDO MIRANDA PEREIRA, SD PM RHENYS DA SILVA CAMBRAIA, SD PM ROBERT MENEZES DA COSTA SANTOS, SD PM RODRIGO MIRANDA DA SILVA PINHEIRO, SD PM RONALDO ANTÔNIO LOPES, SD PM WEDERSON GOMES CAMPOS, SD PM WESLEI TOMÁZ LUCAS, SD PM WILTER ALVES GUIMARÃES RIBEIRO DOS SANTOS E SD PM VANER LÚCIO SIQUEIRA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 01, da matéria Português, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a alternativa correta é a “C”, uma vez que o “o processo de caos apresenta-se destrutivo, deixando cair tudo que é acidental e meramente agregado e não destrutivo ao que é “perene e essencial”. As demais alternativas apresentam elementos que comprovam estarem de acordo com o 2º parágrafo: na alternativa A, os tempos de consciência da finitude são contrárias aos tempos de abundância e comodidade, pois esses pertencem ao passado enquanto que aqueles estão

começando. Já na alternativa “B”, quando se tem a proposta de tomada de consciência de finitude de todas as coisas entende-se que devemos restringir/limitar tudo aquilo que nos é essencial e buscar o renovo. Quanto a alternativa D , a irreversibilidade encontra-se presente na consciência de que tudo que até então eram perenes: persistência da vitalidade da Terra, o equilíbrio da Biosfera e a imortalidade da espécie humana, já não o são mais. As alegações não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 50/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM QPE CLOVIANE GUSMÃO DOMINGUES, SD PM QPE DENISE DE MEDEIROS DIAS, SD PM QPE FABIANE APARECIDA SANT'ANNA DE CASTRO, SD PM QPE FRANCIS ROGER DE JESUS, SD PM QPE FREDERICO ANTÔNIO PEREIRA DE SOUZA, SD PM QPE ISADORA FREIRE PEREIRA DOS SANTOS, SD PM QPE JOSÉ GERALDO SANTANA ALVES, SD PM QPE MAGNO DA SILVA SANTIAGO, SD PM QPE RAFAEL DO NASCIMENTO MARTINS, SD PM QPE RICARDO RODRIGO FERREIRA E SD PM QPE VILSON RODRIGUES DE OLIVEIRA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 17, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 51 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM ROBERT MENEZES DA COSTA SANTOS interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, e diferente do que alega o requerente a parte suprimida não é parte integrante da mesma afirmativa, tendo ambas significados independentes, pois assim assevera o Manual ao conceituar Presença Policial:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 52 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM BRUNO DE LIMA MAVIGNIER, SD PM BRUNO PIERRE GODÓI REZENDE, SD PM DANIEL SOUZA SANTOS, SD PM EMANOEL TEIXEIRA RESENDE, SD PM EDER HENRIQUE CARDOSO, SD PM GEOVANE BIAS MACIEL DA SILVA, SD PM FÁBIO NASCIMENTO SILVA, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM GILBERTO FONSECA GUIMARÃES, SD PM LOHAINE DO PRADO DE MEDEIROS, SD PM LÉLIO LOPES DE ALMEIDA JÚNIOR, SD PM RONALDO ANTÔNIO LOPES, SD PM SANDOVAL MOREIRA PACHECO, SD PM STEFANNY NADIELLE MARINHO LEITE E SD PM WILTER ALVES GUIMARÃES RIBEIRO DOS SANTOS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 39, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que conforme consta no requerimento a afirmativa “B” encontra-se transcrita com idêntica redação à existente no Manual de Prática Policial, e diferente do que alegam os requerentes a parte suprimida não é parte integrante da mesma afirmativa, tendo ambas significados independentes, pois assim assevera o Manual ao conceituar Presença Policial:

“A mera presença do policial, bem fardado, equipado, bem postado e em atitude diligente, será o bastante para cessar a prática de crime ou contravenção ou para prevenir um futuro crime, em algumas situações. Sem dizer uma só palavra, um PM alerta pode deter um propenso criminoso passivo, usando apenas gestos. A presença do policial é entendida legitimamente como a presença da autoridade do Estado.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 53/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – CB PM VALDEIR OLIVEIRA DE ALMEIDA, SD PM ALLAN FELIPE DOS SANTOS, SD PM BRUNO CÉSAR GROSSI DE MORAES, SD PM BRUNO DE LIMA MAVIGNIER, SD PM DANTE LEONARDO TACCHI NASCIMENTO, SD PM EZEQUIEL JOSÉ GUIMARÃES VELOSO, SD PM FÁBIO NASCIMENTO SILVA, SD PM FABRÍCIO VIEIRA TRÉGUAS, SD PM GEOVANE GARCIA MUNIZ, SD PM GRAZIELLA AUGUSTA ROCHA JANUÁRIO, SD PM JORGE CARLOS NEVES DE SOUZA JÚNIOR, SD PM LO-RUAMA ROSA DE OLIVEIRA BARCELOS, SD PM LUIZ FERNANDO LOPES DE OLIVEIRA, SD PM MÍRIAM CLÁUDIA FERREIRA DA SILVA, SD PM NAQUES DA SILVA XAVIER, SD PM NEDSON ARMOM COSTA, SD PM RÔMULO DE FREITAS SEGANTINI, SD PM RONAN DE SOUZA DIAS E SD PM THIAGO MORAIS DE ALMEIDA LEMES interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 25, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que todos os crimes elencados na questão encontram-se inseridos na norma editalícia que rege o concurso e estão compreendidos nos artigos 298 e 334 do CPM. Os crimes abaixo inseridos no CPM estabelecem que:

“Lesão culposa: art. 210. Se a lesão é culposa:”

“Receptação culposa: art.255. Adquirir ou receber coisa que, por sua natureza ou pela manifesta desproporção entre o valor e o preço, ou pela condição de quem a oferece, deve presumir-se obtida por meio criminoso:”

“Prevaricação: Art.319. Retardar ou deixar de praticar, indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo contra expressa disposição de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal:”

“Condescendência criminosa: Art.322. Deixar de responsabilizar subordinado que comete infração no exercício do cargo, ou, quando lhe falte competência, não

levar o fato ao conhecimento da autoridade competente: Pena – se o fato foi praticado por indulgência, detenção até seis meses; se por negligência, detenção até três meses.”

“Art.33. Diz-se o crime: Culpabilidade I – doloso, quando o agente quis o resultado ou assumiu o risco de produzi-lo; II – culposo, quando o agente, deixando de empregar a cautela, atenção, ou diligência ordinária, ou especial, a que estava obrigado em face das circunstâncias, não prevê o resultado que podia prever ou, prevendo-o, supões levianamente que não se realizaria ou que poderia evitá-lo.”

Infere-se que se o edital inseriu determinada figura típica no programa de matérias fica autorizada a elaboração de questões que tenha o alcance dentro das disposições legais de cada tipo penal. Todavia, se o candidato não tem conhecimento da definição inserida nos tipos penais deverá reporta-se a todos os aspectos legais que possam esclarecer suas dúvidas. Para a compreensão do conceito de lesão corporal culposa, receptação culposa, caso o candidato não tenha conhecimento do conceito de culpa deverá reportar a outros dispositivos, a exemplo o art. 33 do CPM. Ademais, desconhecer o conceito de culpa significa desconhecer o significado dos tipos penais cobrados na questão recorrida. Registra-se, ainda, que o único crime elencado na questão que, em hipótese alguma, não admite a modalidade culposa é o crime de prevaricação, assim, as alegações dos candidatos não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 54 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM CLÁUDIO FERREIRA BRAGA interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 55 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM CLAÚDIO FERREIRA BRAGA E SD PM NOÉ RIBEIRO GUIMARÃES DA SILVA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 12, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 56 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM HENRIQUE MILLER BRASIL GONÇALVES interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 06, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que no texto não há menção que a nova era não será melhor, pelo contrário, será uma era pautada na solidariedade, a alegação do candidato não procede,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 57/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM ALYSSON FELIPE ALVES GOMES interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 14, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a argumentação do candidato é inconsistente, uma vez que não se depreende que assistir a um belo espetáculo circense “seja, na verdade, ajudar, custear um espetáculo” e sim que a ação de assistir, nesse contexto, é inequívoca, ou seja, o sentido é de ver, presenciar, portanto transitivo indireto, a alegação do candidato não procede,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 58/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM NAQUES DA SILVA XAVIER E SD PM NOÉ RIBEIRO GUIMARÃES DA SILVA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis:

“9.2 O recurso deverá ser digitado, conter fundamentação com argumentação lógica e consistente,anexando fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo e orientações constantes no anexo "D",”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 59/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALYSSON FELIPE ALVES GOMES, SD PM DENIS FELÍCIO GOMES E SD PM FABRÍCIO VIEIRA TRÉGUAS interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que as justificativas dos candidatos não procedem, uma vez que o verbo ansiar – alternativa C – exige a preposição por e não em. Entretanto, as alternativas A e B estão corretas, conforme bibliografias apresentadas – Evanildo Bechara e William Roberto Cereja – por outros candidatos,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 60/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM SANDOVAL MOREIRA PACHECO interpôs recurso administrativo, por não concordar com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que é inconsistente a argumentação do candidato de que na frase da alternativa “B” o verbo assistir não está inserido em uma situação comunicativa, com elementos suficientes para interpretação, existe uma relação clara médico/doente/assistir, o que não permite dualidade interpretativa. Entretanto, tanto a alternativa “A” e “B” estão corretas, conforme bibliografias apresentadas – Evanildo Bechara e Willian Roberto Cereja – por outros candidatos,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir o pedido, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 61/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM DAVIDSON ARANT SANTOS DIAS E SD PM ROGÉRIO MIRANDA ALVES interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 11, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que tanto a alternativa “A”, conforme comprovação às folhas 492/493, da Novíssima Gramática da Língua Portuguesa – Domingos Pascoal Cegalla – 48ª ed. 2008, assim como a alternativa “B” - “ O médico assiste ao doente”, uma vez apresentadas as bibliografias comprobatórias: Gramática escolar da Língua Portuguesa, de Evanildo Bechara – Editora Lucerna – 2001 – p.453 e Português Linguagens de Willian Roberto Cereja e Thereza Cochar Magalhães, volume único, ensino médio, 1ª edição, São Paulo, 2003, p.422, estão corretas,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 deferir os pedidos, devendo a questão ser anulada;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 62/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALEXANDRE JÚNIO DE OLIVEIRA MACHADO, SD PM DANIEL HENRIQUE DA SILVA, SD PM FERNANDO DE SOUZA PINHO, SD PM JOÃO PAULO SOARES DOS SANTOS, SD PM JONATHAN GONÇALVES ROCHA, SD PM JORGE LUIZ SANTOS, SD PM LÉLIO LOPES DE ALMEIDA JÚNIOR, SD PM MARCOS VINÍCIUS GOMES, SD PM MÁRIO JÚNIO DO NASCIMENTO, SD PM MAX LUIZ DA SILVA, SD PM MESILEMITE SANTOS BRUNO, SD PM RICARDO MIRANDA PEREIRA, SD PM SANDOVAL PEREIRA PACHECO, SD PM WANDERSON MACHADO SOARES E SD PM VÍTOR DE SOUZA E SILVA interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 10, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que entende como correta apenas a alternativa “D”, uma vez que a regra especial do verbo “ser” não se aplica à alternativa “A”, a informação dada – exemplos às páginas 460 e 462, em Cegala – não justifica o pedido da anulação. Embora se trate de “Concordância com certos substantivos próprios no plural” precedidos de artigo, é importante entender que a utilização do verbo ser no singular só é possível no caso de “título – Obras” e não de “topônimos”,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 63/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALAN FERREIRA CASSIMIRO, SD PM DANIEL SOUZA SANTOS, SD PM EDSON EDUARDO SOARES DA CRUZ, SD PM GABRIEL FERNANDO MACHADO DRUMMOND, SD PM FRANCIS SANTANA DA COSTA, SD PM MARCOS APARECIDO MARTINS DOS SANTOS, SD PM RONALDO ANTÔNIO LOPES, SD PM SAMUEL BARNABÉ DA PAZ E SD PM VANDERSON FELICIANO JACINTO interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 10, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis:

“9.2 O recurso deverá ser digitado, conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, anexando fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo e orientações constantes no anexo "D",”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 64/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM DENIS HENRIQUE ROSA DO NASCIMENTO E SD PM HENRIQUE MILLER BRASIL GONÇALVES interpuseram recursos administrativos por não concordarem com o gabarito oficial da questão 13, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 os candidatos não cumpriram o previsto no item 9.10 edital do certame, in verbis:

“9.2 O recurso deverá ser digitado, conter fundamentação com argumentação lógica e consistente,anexando fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo e orientações constantes no anexo "D",”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer dos recursos, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 65 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM DANTE LEONARDO TACCHI NASCIMENTO, SD PM FLÁVIO VITOR FERREIRA, SD PM JORGE CARLOS NEVES DE SOUZA JÚNIOR E SD PM JOSÉ RODRIGUES DE SOUSA interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 04, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que na passagem textual “ A tranquilidade em tempos sombrios como os nossos se afigura como uma irresponsabilidade”, o termo tranquilidade refere-se a inércia/ausência de movimento, e não ao sentido de acalmar-se. Portanto a alternativa que melhor interpreta a passagem textual é a alternativa “B”. As justificativas são improcedentes,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 66/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE EVALDIRENE GONÇALVES NUNES interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 17, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a letra “A” da referida questão não está correta, porém a alternativa “B” atende ao enunciado da questão,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido de anulação e alterar a resposta apontada como correta no gabarito oficial, passando a constar como certa a alternativa “B”;

2.3 determinar à Chefe do CRS a adoção de medidas, visando a efetivação deste ato.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 67/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM JEFFERSON LOPES FERREIRA interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 09, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 68 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM LUÍS HENRIQUE RIBEIRO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 28, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da alternativa “B” é afirmativo, verdadeiro e não depende de interpretação ou contextualização para sua resposta, pois ao se perguntar: “o modelo de gestão corresponde à abordagem geral de atuação da PMMG e é constituído pelos diversos instrumentos administrativos (eixo articuladores) e pelo estilo de administração dos nossos gestores?” A resposta é sim e independe de uma contextualização. A conjunção “e” à frente da palavra “PMMG” não mudou o sentido da frase, não trouxe qualquer vício na resposta da questão. Prevê o Edital que as 40 (quarenta) questões da prova são objetivas, e conforme define o art. 192, II da Resolução nº 4.068/10 – DEPM, provas objetivas são aquelas que posuem itens do tipo certo e errado, múltipla escolha, etc., não cabendo, portanto, interpretação (subjetividade),

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 69/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM RONIVALDO QUEIROZ DO AMARAL interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 01, da matéria Português, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a alternativa correta é a “C”, uma vez que “o processo de caos apresenta-se destrutivo, deixando cair tudo que é acidental e meramente agregado e não destrutivo ao que é “perene e essencial”. As demais alternativas apresentam elementos que comprovam estarem de acordo com o 2º parágrafo: na alternativa A, os tempos de consciência da finitude são contrárias aos tempos de abundância e comodidade, pois esses pertencem ao passado enquanto que aqueles estão começando. Já na alternativa “B”, quando se tem a proposta de tomada de consciência de finitude de todas as coisas entende-se que devemos restringir/limitar tudo aquilo que nos é essencial e buscar o renovo. Quanto a alternativa D, a irreversibilidade encontra-se presente na consciência de que tudo que até então eram perenes: persistência da vitalidade da Terra, o equilíbrio da Biosfera e a imortalidade da espécie humana, já não o são mais. As alegações não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 70/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM LENILSON JOSÉ DE BARROS interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 38, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 71/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM ÉDER HENRIQUE CARDOSO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 27, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 72/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM LUIZ ANTÔNIO NOVAIS DE OLIVEIRA JÚNIOR interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 27, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da alternativa “D” está expresso da seguinte maneira: “O sistema integrado de gestão para resultados da PMMG tem por finalidade alinhar os objetivos propostos pelo estado para a segurança pública, fundamentando-se na integração das atividades desenvolvidas pelos órgãos que compõem o sistema de defesa social”. À luz da referida diretriz, as 09 (nove) finalidades do Sistema Integrado de Gestão para Resultados da PMMG estão expostas em rol taxativo, de forma clara e inequívoca, não apresentando conteúdo referente ao enunciado da alternativa “D”, quais sejam: 1) propiciar maior autonomia; 2) delegar políticas às Unidades; 3) estabelecer o conceito de planejamento estratégico; 4) desenvolver habilidades gerenciais; 5) adoção do modelo contratual para os serviços; 6) consolidar a administração por diretrizes; 7) atuar na prevenção dos problemas; 8) sedimentar os mecanismos de avaliação; 9) realizar a medição da atuação das Unidades da PM. Portanto, as finalidades da Gestão para Resultados na Instituição são amplas e macro, podendo compreender o alinhamento com a política de governo e demais órgãos do Estado, e não tem relação com as finalidades do Sistema Integrado de Gestão para Resultados da PMMG descritas e claramente delineadas no capítulo segundo da referida diretriz. (gn). Sendo assim, as alegações do candidato não procedem,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer do recurso, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir o pedido, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 73 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM ALLAN FELIPE DOS SANTOS E SD PM DOUGLAS BATISTA DOS SANTOS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 38, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o enunciado da alternativa “D” é afirmativo, verdadeiro, não tem o condão de trazer ressalvas e não depende de complementação para o seu entendimento. A sua resposta independe de outro conhecimento ou de uma contextualização, pois ao se perguntar: “o conceito atribuído pela CPP em um julgamento poderá ser alterado em um outro?” A resposta é sim e independente de uma contextualização ou de ressalva. Prevê o Edital que as 40 (quarenta) questões desta prova são objetivas, e conforme define o art. 192, II, da Resolução nr. 4.068/10 – DEPM, provas objetivas são aquelas que possuem itens do tipo certo e errado, múltipla-escolha, etc., não cabendo, portanto, interpretação (subjetividade). A referida alternativa foi formulada de acordo com o art. 45 e seu parágrafo único, do Decreto 44.557/07, in verbis:

“Art. 45. O conceito da CPP será dado de acordo com a análise geral dos documentos e de possíveis informações sobre o candidato, mediante pesquisa da própria CPP, se for o caso. Parágrafo único. O conceito atribuído pela CPP em um julgamento poderá ser alterado em um outro, desde que ocorram fatos novos que justifiquem tal alteração.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 74/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM DANIEL SOUZA SANTOS E SD PM LENILSON JOSÉ DE BARROS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 30, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que para a resolução da questão necessitaria o conhecimento do parágrafo único do artigo 9º do CPM que assim estabelece: Art. 9º (...) Parágrafo único: “os crimes de que trata este artigo, quando dolosos contra a vida e cometidos contra civil, serão da competência da justiça comum.” Outro suporte para solução da questão encontra-se no Título IV do Código Penal Militar que traz os crimes de homicídio, auxílio ao suicídio e lesão corporal, inseridos no edital do certame e suficientes para solução da questão, o que torna improcedente o pleito dos militares, independentemente, da vítima militar ser da reserva ou reformado nos termos do citado dispositivo,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 75 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 a candidata ao CFS/2011 – SD PM GRASIELLE ALESSANDRA DE MELO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 17, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua anulação;

1.2 a candidata não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 76 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 as candidatas ao CFS/2011 – SD PM QPE ISADORA FREIRE PEREIRA DOS SANTOS E SD PM QPE LETÍCIA ANTUNES FERRAZ SANTOS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 30, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que o texto apresentado na assertiva “B” trata-se de transcrição literal do art. 8º da Resolução nº 3880/06 que assim assevera:

“art. 8o É facultado ao processando acompanhar pessoalmente, ou por intermédio de seu advogado, a instrução do processo, após ser ele, ou seu defensor, notificado sobre os atos processuais, com antecedência mínima de vinte e quatro horas, salvo no caso do inciso II, do artigo anterior.”

A omissão da parte final do artigo não é suficiente para tornar a assertiva falsa. Destaca-se ainda que ao advogado e defensor é falcutado o acompanhamento, mas caso eles não compareçam cabe a autoridade convocante a nomeação de novo defensor conforme art. 16, § 3º:

“§ 3º – A presença do advogado nos atos instrutórios é obrigatória, e sua ausência injustificada não impedirá a realização deles, devendo o encarregado requerer a autoridade convocante a nomeação de um defensor para o ato específico, ou para todo o processo.”

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 77 /11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 os candidatos ao CFS/2011 – SD PM QPE LEANDRO MICHAEL DE OLIVEIRA PINTO E SD PM QPE LETÍCIA ANTUNES FERRAZ DOS SANTOS interpuseram recursos administrativos, por não concordarem com o gabarito oficial da questão 26, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, revisão/anulação da questão;

1.2 a comissão de recursos, após criteriosa análise, verificou que a conduta descrita como furto simples encontra-se prevista no caput do art. 240 do Código Penal Militar, sendo que este mesmo artigo apresenta as figuras do “furto atenuado” no parágrafo 1º e o “furto qualificado” no parágrafo 4º. O parágrafo 3º do art. 240 assevera que: “equipara-se a coisa alheia móvel a energia elétrica ou qualquer outra que tenha valor econômico.” Deste modo o Código não descreve o furto do sinal de TV a cabo como furto simples, mas equipara a energia elétrica ou outra forma de energia (genética, mecânica, térmica, radioativa) à coisa alheia móvel. Acrescenta-se ainda que a conduta descrita conforme bibliografia apresentada pelo requerente trata-se de furto permanente,

2 RESOLVE:

2.1 conhecer dos recursos, posto que presentes os pressupostos objetivos e subjetivos de admissibilidade;

2.2 indeferir os pedidos, mantendo-se o gabarito inalterado.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOSDESPACHO ADMINISTRATIVO Nº 78/11-DRH/CRS

A TENENTE CORONEL PM RESPONDENDO PELA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, e considerando a Resolução nº 4.100, de 20/09/2010, as condições previstas no Edital DRH/CRS nº 08, de 20/09/2010, que regula o processo seletivo interno para admissão ao Curso de Formação de Sargentos do QPPM e QPE da Polícia Militar de Minas Gerais para o ano de 2011 e,

1 CONSIDERANDO QUE:

1.1 o candidato ao CFS/2011 – SD PM QPE WELLINGTON SÉRGIO DE PINHO interpôs recurso administrativo por não concordar com o gabarito oficial da questão 26, da matéria Conhecimentos Profissionais, solicitando, ao final, sua revisão;

1.2 o candidato não cumpriu o previsto no item 9.2 edital do certame, in verbis: “9.2 O recurso deverá ser digitado e conter fundamentação com argumentação lógica e consistente, devendo ser anexada fotocópia da bibliografia pesquisada e apresentado conforme modelo constante no anexo "D".”,

2 RESOLVE:

2.1 não conhecer do recurso, por falta de amparo legal.

Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Belo Horizonte-MG, 07 de janeiro de 2011.

(a) JAQUELINE ROCHA, TEN CEL PMRESP. P/ DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS