Diretório Acadêmico Professor Alphonso Bovero

Faculdade de Medicina de Jundiaí

Sumário

ESTATUTO SOCIAL DO DIRETORIO ACADEMICO ALPHONSO BOVERO DA FACULDADE DE MEDICINA DE JUNDIAI (Elaborado a partir do estatuto de

1995 e adaptado a realidade atual)

CAPÍTULO I

Da Denominação, Duração, Sede e Fins

Art.1 - O Diretório Acadêmico Alphonso Bovero, fundado em 1969, doravante designado DAPAB, associação civil sem fins lucrativos, sem filiação político-partidária ou religiosa, livre e independente de órgãos públicos ou governamentais, de duração indeterminada e com sede e foro na cidade de Jundiaí-SP na Rua Francisco Telles, 250 -

VL Arens, Jundiaí - SP, 13202-550, é o órgão de representação máxima dos estudantes da Faculdade de Medicina de Jundiaí.

Parágrafo único Cabe a cada gestão do DAPAB reconhecer e filiar-se a Direção Executiva Nacional Estudantes de Medicina (DENEM) como entidades legítimas de representação dos estudantes nos seus respectivos níveis de atuação, reservando, face a elas, sua autonomia.

CAPÍTULO II

Dos Objetivos Sociais

Art.2 - O DAPAB tem por princípios:

I) A independência em relação a movimentos de cunho estritamente partidário;

II) A democracia ampla e reconhecida, bem como a Liberdade e a Equidade em todos os seus aspectos e amplitudes.

Art.3 - São finalidades do DAPAB:

I) Representar seus membros, no todo ou em parte, judicial ou extrajudicialmente, defendendo os interesses do conjunto destes, sem qualquer distinção. Ficando desde já autorizado ingressar com ações coletivas nos termos do art.81 e seguintes da Lei 8.078/90 – CDC e art. 7º da Lei 9.870/99;

II) A defesa do sistema único de saúde (SUS), bem organizado em todos os seus níveis de atenção e que seja estatal, gratuito, laico, de acesso universal e de qualidade;

III) A defesa da atuação da FMJ priorizando um ensino de qualidade, voltado às reais necessidades da população brasileira, a extensão universitária e pesquisa científica;

IV) A defesa da formação do egresso em nossa Instituição de Ensino Superior (IES) como um médico generalista;

V) Defender as necessidades e os direitos do corpo acadêmico da faculdade, garantindo, com isso, a manutenção e aprimoramento da Representação Discente em todos os órgãos colegiados da FMJ, bem como a oportunidade de participação dos alunos como um todo através do movimento estudantil;

VI) Lutar contra todas as formas de opressão e exploração;

VII) Lutar pela implementação de políticas que facilitem a permanência dos estudantes nas universidades;

VIII) Cooperar para a transformação do ensino médico de acordo com a realidade médico-social do país;

IX) Manifestar-se publicamente, quando necessário, em nome dos graduandos da Faculdade de Medicina de Jundiaí, desde que respaldado pela gestão vigente ou através de cargo representativo do DAPAB;

X) Tornar saudável o convívio dos membros do DAPAB entre si, bem como promover um bom relacionamento do DAPAB com as demais associações representativas dos alunos supracitados;

XI) Promover o diálogo entre os corpos discente, docente e de técnicos administrativos da Faculdade de Medicina de Jundiaí, idealizando sua união na busca e luta por soluções para os problemas que lhes sejam comuns;

XII) Defender a democratização das instâncias deliberativas da FMJ;

XIII) Organizar e incentivar atividades de caráter político, cultural, científico e social que visem o aprimoramento da formação universitária dos alunos da IES;

XIV) Oferecer oportunidades semelhantes a todos os membros da coletividade, sem distinções;

XV) Manter e procurar adequar uma sede que proporcione condições e espaço para os trabalhos desenvolvidos pelo DAPAB, bem como para o convívio social de seus membros;

XVI) Lutar pelo aperfeiçoamento permanente do curso de graduação em Medicina, com base nas Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Medicina instituídas pela resolução Nº3, de 20 de Junho de 2014 e na indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extensão;

XVII) Representar e defender os interesses e direitos de seus associados individual e

coletivamente perante as diversas instâncias deliberativas e consultivas da FMJ, bem

como em reuniões cuja pauta seja de interesse dos alunos;

XVIII) A representação dos estudantes do curso de graduação em Medicina da FMJ

pelo DAPAB, nos termos dos incisos I e II do caput deste artigo, poderá acontecer

inclusive em âmbito judicial, ficando desde já autorizado o DAPAB a ingressar com

ações coletivas nos termos do artigo 81° e seguintes da Lei 8.078/90 – CDC e artigo 7°

da Lei 9.870/99;

XIX) Defender a atuação docente e discente nos cenários de prática já existentes, bem

como estreitar seus laços acadêmicos e contratuais, como no Hospital de Caridade São

Vicente de Paula (HCSVP), Hospital Regional de Jundiaí e Unidades de atenção primária

de saúde. Cabe também ao DAPAB, levando em conta as particularidades de cada

situação, buscar novos cenários de atuação acadêmica além de apoiar ações de outros

órgãos e da própria direção da FMJ que tenham o mesmo objetivo;

XX) Defender e lutar pela manutenção do vínculo acadêmico e administrativo da FMJ

com o Hospital Universitário da Faculdade de Medicina de Jundiaí (HU – FMJ), levando

em conta as particularidades de cada situação visando primeiramente não

comprometer financeiramente e politicamente a FMJ;

Art. 4° – Para atingir suas finalidades, além de outros meios hábeis a critério da

Diretoria, o DAPAB deverá realizar as seguintes atividades:

I) Promover e possibilitar a realização de debates, palestras, grupos de discussões,

conferências, seminários, jornadas, estágios, extensão, shows, eventos culturais,

esportivos e de lazer, intercâmbios e outras atividades de interesse;

II) Divulgar, adquirir e elaborar jornais, murais, boletins e revistas;

III) Interagir, colaborar e se filiar a outros órgãos de representação civil, respeitando

nossa própria autonomia e representação a todos alunos da FMJ;

IV) Interagir e colaborar com pessoas físicas e jurídicas, respeitando nossa própria

autonomia e representação a todos alunos da FMJ;

V) Patrocinar e apoiar, bem como receber patrocínio e apoio para a realização de

atividades de seu interesse ou competência;

VI) Realizar reuniões ordinárias e extraordinárias;

VII) Eleger, mediante votação aberta, representantes discentes, bem como indicar

representantes conforme este estatuto;

VIII) Participar ativamente das diversas instâncias e reuniões de interesse estudantil,

mesmo que esta fuja da atuação acadêmica da FMJ;

IX) Receber doações e contribuições de estudantes da IES;

X) Criar, fomentar e lutar por espaços democráticos de discussão, planejamento e

aperfeiçoamento do curso(s) de graduação da FMJ.

Capítulo III

Dos Elementos da Entidade

Art. 5° – O DAPAB será constituído por sócios individuais, classificados em efetivos e

honorários.

§ 1° – Serão sócios honorários aqueles estudantes matriculados no curso(s)de

graduação(ões) e pós-graduaçãooferecidos pela FMJ a partir do ato de matrícula e

durante a sua vigência, finda a qual perderão a condição de membros

§ 2º - Serão sócios efetivos aqueles estudantes matriculados no curso(s) de graduação

(ões) e pós-graduaçãooferecidos pela FMJ e que exerçam quaisquer funções regida por

este Estatuto.

§ 3° – A forma de admissão de um sócio honorário é automática, e se dá a partir do

momento em que o aluno é matriculado no curso(s) de graduação (ões) e pós-

graduaçãooferecido pela FMJ.

§ 4° – Os sócios não respondem, individual ou subsidiariamente, pelos compromissos

do DAPAB ou pelos atos praticados por seus dirigentes.

§ 4º - São considerados sócios honorários todos que houverem prestado relevantes

serviços à comunidade da FMJ e ao DAPAB, ficando a cargo da Diretoria Executiva a

outorga dos respectivos diplomas.

§ 6º - Os sócios estudantes gozam de todos os direitos e obrigam-se a todos os deveres

neste Estatuto.

Art. 6° – Os associados que desrespeitarem o disposto neste Estatuto ou que tiverem

sua exclusão requisitada por escrito e apresentada ao Presidente por qualquer outro

associado poderão, por deliberação de Assembleia Geral especialmente convocada

para este fim, ser excluídos do quadro social do DAPAB.

§ 1° – Durante a Assembleia Geral será assegurado o pleno exercício de defesa por

parte do associado cuja exclusão está sendo julgada, seja por palavra oral ou escrita.

§ 2° – O pedido de exclusão deverá ser feito por escrito e entregue ao Presidente, que

deverá incluir este pedido na pauta da primeira reunião Ordinária imediatamente após

a entrega do pedido de exclusão.

I – O pedido de exclusão deverá conter, para ser analisado em reunião da Diretoria do

DAPAB, a identificação do sócio cujo pedido de exclusão está sendo feito e os motivos

pelos quais a exclusão está sendo requisitada.

II – A reunião da Diretoria, citada no parágrafo 2°, analisará o pedido de exclusão e

deliberará acerca do encaminhamento desse pedido à Assembleia Geral.

a) – Se a Diretoria decidir pelo encaminhamento do pedido, cabe ao Presidente

convocar a Assembleia Geral da qual trata o caput deste artigo, que deverá ser

realizada em no máximo 30 dias corridos após a decisão da Diretoria pelo

encaminhamento do pedido de exclusão.

b) – Se a Assembleia Geral não for realizada no prazo estipulado pela alínea

“a”, o pedido de exclusão prescreverá e o membro será reincorporado imediatamente

ao quadro social do DAPAB.

c) – É vetado recurso de qualquer natureza contra decisão da Diretoria de não

encaminhar o pedido à Assembleia Geral.

III – A decisão aprovada pela Assembleia Geral é definitiva, não cabendo recurso de

qualquer natureza.

a) – Um processo que resultou na não expulsão do associado poderá ser

reiniciado caso um fato novo e agravante da situação anterior seja apurado após a

Assembleia Geral, devendo a expulsão ou não do associado ser novamente julgada por

esta instância.

b) – A decisão da Assembleia Geral de exclusão ou não do associado do quadro

social do DAPAB terá efeitos imediatos.

Art.7° – O associados que sofrerá o processo de exclusão deverá ser comunicado por

escrito pelo Presidente em carta contendo da acusação que lhe é imputada e a data,

local e horário da Assembleia Geral de que trata o caput deste artigo com pelo menos

quinze dias de antecedência.

Capítulo IV

Dos Direitos e Deveres dos Membros Art.8 - São direitos dos sócios: I) Participar de todas as atividades e serviços promovidos pelo DAPAB. II) Participar das Assembleias do DAPAB, com direito a voz e voto, desde que assinem a ata da Assembleia; III) Participar das reuniões ordinárias do DAPAB, com direito a voz e voto desde que assinem a ata da reunião; IV) Participar de todas as demais atividades promovidas pelo DAPAB; V) Votar e ser votado conforme as disposições do presente estatuto; VI) Reunir-se e manifestar-se nas dependências do DAPAB, bem como utilizar-se de seu patrimônio, mediante a aprovação da gestão vigente, para realizar e desenvolver qualquer atividade que não contrarie o presente estatuto, regimentos e regulamentos;

VII) Ter acesso aos documentos do DAPAB, sob observação da gestão vigente; VIII) Requerer informações sobre assuntos que lhes digam respeito, como informações sobre negócios, contratos, compras e demais atos da Diretoria. Art.9 - São deveres dos membros: I) Observar todos os dispositivos deste Estatuto, cumprindo e acatando as decisões das instâncias deliberativas da entidade; II) Lutar pelo fortalecimento da entidade; III) Zelar pelo patrimônio moral e material da entidade;

IV) Comparecer a todas as Assembleias Gerais promovidas pelo DAPAB;

V) Exercer com zelo, dedicação e probidade os cargos para os quais forem eleitos;

VI) Não atentar contra a integridade física e moral dos demais sócios DAPAB;

VII)Respeitar o código de ética do estudante de medicina, constante na resolução do

conselho federal de medicina n 663/75 de 28/1995.

Capítulo IV

Do Patrimônio Parágrafo únicoPara aquisição de novo patrimônio que utilize de valores superiores a 3000,00 reais deverá ser convocada assembleia extraordinária com pauta única para a aprovação do gasto. Cabe ao primeiro tesoureiro apresentar três propostas de diferentes origens para serem apreciadas pelos presentes associados. Art.10 -O patrimônio do DAPAB constitui-se de todos os direitos, bens móveis, imóveis e numerários, materiais e imateriais que possui ou venha a possuir, adquiridos por compra, doação de terceiros ou por outros meios legais. Art.11- A receita do DAPAB é proveniente de: I) Rendas auferidas em função de seu patrimônio; II) Serviços que venha a prestar aos seus membros ou a terceiros; III) Resultados financeiros de eventos ou promoções que venha a realizar; IV) Convênios, acordos e verbas pleiteadas junto à faculdade, empresas, instituições ou outros órgãos; V) Quaisquer doações que não interfiram na autonomia administrativa, financeira e política do DAPAB;

VI) Verbas, contribuições, patrocínios, doações e subvenções e tudo o mais que receba da União, dos Estados ou dos municípios, bem como das instituições da sociedade civil ou de qualquer pessoa física ou jurídica. VII) A aplicação ou não dos recursos no mercado financeiro, bem como o valor que será aplicado e o tipo de aplicação deverão ser decididos pelo Presidente ad referendum dos outros membros da Diretoria convocada para aprová-la.

a) – Esta aplicação somente poderá ser feita em títulos garantidos pelo Governo Federal ou Estadual. VIII) A existência de contribuições dos associados, sua periodicidade e valor, e eventuais penalidades caso a contribuição não seja paga deverão ser decididos em reunião do DAPAB. Art.12 - Qualquer receita a ser adquirida deve ser computada em livro de registro, assim como bens que venham a ser de propriedade do DAPAB. Art.13 - Em caso de dissolução do Diretório Acadêmico o patrimônio será destinado a Faculdade de Medicina de Jundiaí na forma que for estabelecida em Assembleia Geral.

CAPÍTULO V

Da Organização e Das Instâncias Deliberativas Do DAPAB Art. 14 - Compõem o DAPAB, por ordem decrescente de poder deliberativo, as instâncias: I) Assembleia Geral; II) Reunião Ordinária e/ou extraordinária; III) Gestão (sócios efetivos); IV) Diretoria Executiva; V) Departamentos; VI) Comissões e Representações.

Seção I - Da Assembleia Geral

Art. 15 - A Assembleia Geral é o órgão máximo de deliberações do DAPAB, sendo composta por todos os sócios do DAPAB, com igual direito à voz e voto.

Art. 16 – Os sócios do DAPAB terão garantidos os direitos de expressar-se por palavra oral e escrita e individual durante a realização da reunião.

Art. 17 - A Assembleia Geral será realizada extraordinariamente sempre que convocada pela Gestão do DAPAB, pela Reunião Ordinária do DAPAB ou por 1/10 dos associados do DAPAB em abaixo-assinado e deve ser presidida pela Gestão atual.

Art. 18 - A convocação da Assembleia Extraordinária deverá ser feita com antecedência mínima de 24h, sempre com pauta previamente definida, em local de

fácil acesso aos membros, em horário extracurricular, devendo ser amplamente divulgada pelos meios de comunicação disponíveis, bem como em mídias sociais e físicas.

Art. 19 - A Assembleia Geral será instalada com o quórum mínimo de 1/10 de seus membros com base na lista de presença.

Parágrafo I: Se não for atingido o quórum mínimo após 30 (trinta) minutos do horário marcado para seu início, os membros presentes ficam autorizados a deliberar soberanamente sobre a pauta convocada.

Parágrafo II: Para Assembleia Geral com a pauta sobre mudanças neste Estatuto, o quórum mínimo se mantém independente do tempo decorrido desde o horário marcado para seu início.

Parágrafo III: Para Assembleia Geral com a pauta sobre extinção do DAPAB, o quórum mínimo é de 50% (cinquenta por cento) e este se mantém independente do tempo decorrido desde o horário marcado para seu início. Nesta Assembleia Geral, serão necessários 2/3 (dois terços) de votos a favor para aprovação desta pauta.

Art. 20 - A Assembleia Geral tem poder soberano de decisões e suas deliberações devem ser votadas por maioria simples, excetuando-se a situação explicitada no parágrafo III do artigo 16 deste Estatuto, sob forma simbólica, nominal ou secreta.

Art.21 - A Assembleia Geral poderá adotar normas próprias de funcionamento mediante deliberação da maioria de seus participantes, desde que preservados os princípios democráticos e o Estado de Direito.

Art. 22 - As deliberações da Assembleia Geral deverão constar em ata, que devem ser lidas e aprovadas em reunião extraordinária subsequente, com data e horário marcado nessa Assembleia Geral, assinada pela mesa que houver dirigido os trabalhos e publicada a toda comunidade acadêmica. A Reunião Extraordinária supracitada deverá ser convocada em até seis dias úteis a partir da Assembleia Geral.

Art. 23 - Compete à Assembleia Geral:

I) Discutir e deliberar sobre todos os assuntos de competência do DAPAB ou relacionados com os estudantes do(s) curso(s) de graduaçãoe pós- graduação da FMJ;

II) Deliberar sobre a pauta para a qual foi convocada e assim votar propostas a ela apresentada por qualquer de seus associados;

III) Deliberar sobre assuntos de interesse dos estudantes e encaminhar suas decisões à Gestão do DAPAB;

IV) Denunciar, suspender ou destituir coordenadores do DAPAB, garantindo-lhes o direito de defesa;

V) Aprovar propostas de modificações no atual Estatuto;

Seção II – Da reunião Ordinária e/ou Extraordinária:

Art. 24 – A Reunião Ordinária ou Extraordinária do DAPAB é a instância deliberativa imediatamente abaixo da Assembleia Geral, sendo composta por todos os membros do DAPAB, com igual direito à voz e voto.

Art. 25 – A Reunião Ordináriado DAPAB é realizada semanalmente durante o período letivo, ocorrendo em horário extracurricular previamente escolhido em Reunião Ordinária por maioria simples e local acessível aos membros do DAPAB.

Art. 26 – As pautas da Reunião Ordinária ou Extraordinária devem ser coletadas previamente e divulgadas no dia anterior à sua realização, juntamente com o horário e local da Reunião Ordinária ou Extraordinária. Poderá haver acréscimo de pauta a qualquer momento após a divulgação, inclusive durante a Reunião Ordinária ou Extraordinária. Todos os sócios do DAPAB podem colocar um assunto em pauta, via Gestão do DAPAB ou comparecendo à Reunião Ordinária ou Extraordinária.

Art. 27 – A Reunião Ordinária será instalada na presença mínima 1 membro da diretoria e 8 associados dos departamentos do DAPAB, sendo presidida pelo presidente. A assinatura de todos os membros do DAPAB presentes será coletada para o livro de presença

Art. 28 – Reuniões Extraordinárias poderão ser convocadas em caso de necessidade, com as mesmas características da Reunião Ordinária.

Art. 29 – As discussões e deliberações da Reunião Ordinária deverão constar em ata, que deve ser apresentada em mídias digitalpara apreciação dos associados. Caso haja algum destaque, este deve ser apresentado na próxima Reunião Ordinária e aprovado. A ata deverá ser feita e assinada por um membro da Diretoria do DAPAB e publicada a toda comunidade acadêmica em até seis dias úteis.

Art. 30 - Compete à Reunião Ordinária do DAPAB:

I) Encaminhar, conjuntamente com a Gestão do DAPAB, as deliberações da Assembleia Geral ou da própria Reunião Ordinária e Extraordinária;

II) Criar e dissolver comissões internas que julgar necessárias; III) Fiscalizar e dar pareceres sobre os relatórios e prestações de conta da Gestão do DAPAB;

IV) Convocar Assembleia Geral;

V) Convocar as eleições da Gestão do DAPAB, aprovar o Regimento Eleitoral, analisar e julgar recursos do pleito eleitoral e dar posse à chapa eleita para a Gestão do DAPAB; VI) Receber e cobrar o repasse dos representantes discentes a respeito das deliberações dos Órgãos Colegiados e Departamentos, podendo destituir os supracitados em caso de não cumprimento das funções;

VII) Zelar pelo respeito e conservação do patrimônio social do DAPAB;

VIII) Manter atas próprias e atualizadas sob os cuidados dos secretários do DAPAB, na forma de livro e/ou arquivo digital;

IX) Cumprir e fazer cumprir, fiel e integralmente, as normas do presente estatuto;

X) Aplicar, quando caso, aos associadosas sanções previstas neste estatuto;

XI)Viabilizar, nas possibilidades do DAPAB, os projetos dos associados, que atendam as finalidades do DAPAB;

XII) A regulamentação interna, dos departamentos e a utilização do patrimônio cabem a Diretoria do DAPAB;

XIII) Designa, dentre os associados, o presidente de cada Assembleia Geral;

XIV) Resolver os casos omissos deste estatuto e demais regimentos;

Seção III – Da Gestão:

Art. 30 - A Gestão do DAPAB é o órgão coordenador das atividades do DAPAB, estando subordinado às deliberações da Assembleia Geral e das Reuniões Ordinárias ou Extraordinárias.

Art. 31 - Nenhum membro da Gestão do DAPAB será remunerado, sob qualquer forma ou pretexto, sendo vedada a distribuição de lucros, dividendos ou bonificações aos mesmos.

Art. 32 - A Gestão funcionará sob forma de colegiado, na qual, excluindo as peculiaridades referentes a cada cargo, todas as coordenadorias possuem o mesmo peso de voto e igual responsabilidade pela gestão, extrajudicial e judicialmente.

Art. 33 – Compete a Gestão organizar-se como melhor entender respeitando as normas deste estatuto.

Art. 34 - A Gestão será organizada de acordo com a divisão:

I) Diretoria: Presidente, Vice-Presidente, 1º Secretario, 2º Secretario, 1º Tesoureiro e 2º Tesoureiro.

II) Cargos obrigatórios: Departamento de Relações Estudantis (mínimo de 1 membro), Departamento de Estágios e Vivências (mínimo de 1 membro), Departamento de Promoção Social (mínimo de 1 membro), Departamento Cultural (mínimo de 1 membro), Departamento Científico (mínimo de 1 membro), Departamento de Imprensa (mínimo de 1 membro).

Art. 35 – Sobre os cargos:

Paragrafo únicoCargos de diretoria não podem ser acumulados por um mesmo sócio;

Art. 36 - Compete à Gestão:

I) Representar o DAPAB nas atividades em que este se fizer presente;

II) Cumprir e fazer cumprir este Estatuto, suas próprias deliberações, as das Reuniões Ordinárias e Extraordinários,e as da Assembleia Geral;

III) Gerir o Patrimônio do DAPAB;

IV) Orientar e coordenar as atividades do DAPAB e deliberar acerca deteses, moções, recomendações e propostas, observando o presente Estatuto, as deliberações das Reuniões Ordinárias e da Assembleia Geral e o programa apresentado pela chapa quando da sua eleição;

V) Manter informados os estudantes acerca das deliberações e das atividades do DAPAB;

VI) Prestar contas do patrimônio e da sua gestão financeira às Reuniões Ordinárias e torná-las públicas a todos os membros quando solicitado;

VII) Planejar a política de gestão dos recursos financeiros do DAPAB, buscando formas alternativas de captação de recursos tendo em vistas a independência e autonomia financeira da entidade;

VIII)Zelar pela manutenção pela representação discente em todos os seus níveis;

IX) Recepcionar os ingressantes;

X)Promover e coordenar manifestações dos acadêmicos da Faculdade de Medicina de Jundiaí.

Seção IV – Da Diretoria Executiva

Art. 37- São responsabilidades específicas:

1-Do Presidente:

I)a representação publica e jurídica do DAPAB; II)organizar, coordenar e fiscalizar todas as atividades administrativas do DAPAB; III) a convocação e presidência das reuniões da diretoria executiva; IV)votar em todas as matérias, sendo-lhe ainda permissível o voto de desempate; V)assinar, conjuntamente com um dos secretários, as atas das reuniões da Diretoria Executiva, autenticando as da Assembleia Geral, que serão assinadas pela presidência e secretária da respectiva reunião; VI)nomear os assessores de sua presidência, desde que aprovado em reunião ordinária, pelo tempo que assim decidi mantê-los em exercícios; VII)propor à Diretoria executiva todas as medidas de reforma administrativas que julgar convenientes ou necessárias; VIII)movimentar, com assinatura conjunta de um dos tesoureiros do DAPAB, as contas-correntes bancarias do Diretório, mantidas sempre em estabelecimento idôneo e legalmente reconhecidos; IX)coordenar a execuçãodo orçamento e elaboração dos Balanços Periódicos, Geral e do Resultado Patrimonial, em conjunto com os tesoureiros; X) tornar elaborados o Balanço Geral e de Resultados Patrimoniais, providenciando a entrega e a publicação de todas as declarações, balanços e documentos referidos neste estatuto e relativos à prestação final de contas de sua gestão; XI) participar na representação do DAPAB de organismo de representação estudantil municipal, estadual, nacional e internacional, indicando delegados ou delegações para atuarem e/ou exercerem função junto as referidas entidades; XII) a nomeação por votação e alteração dos Diretores de Departamentos; XIII) o acompanhamento dos trabalhos desenvolvidos pelos Departamentos do DAPAB; XIV) Assinar as atas de todas as Assembleias Gerais junto com o redator das mesmas, após aprovadas em reunião do órgão deliberativo correspondente. 2-Vice-Presidente:

I) Substituir o presidente do DAPAB em todas as suas faltas e impedimentos, assumindo as funções até o final do mandado, em caso de vacância, qualquer que seja o período e tempo a cumprir; II) Colaborar com presidente em todas as funções deste, como as estabelecidas em item 1, sem lhe causar perturbações ou dificuldades. III) Estar ciente de todos os trabalhos desenvolvidos pelo presidente; 3- Do Primeiro e do Segundo Tesoureiro: I) Exercer pela ordem numérica dos seus cargos a presidência do DAPAB, em casos de faltas, impedimentos e/ou vacâncias sucessivas do presidente, do vice-presidente, dos primeiros e segundo secretário; II) Efetuar os pagamentos devidos pelo DAPAB emitindo cheques com assinatura em conjunto com o presidente e em casos extraordinários, de faltas ou impedimentos deste, com a do seu substituto estatuário; III) A execução do planejamento econômico aprovado pela Diretoria Executiva; IV) A movimentação em conjunto com o presidente das contas bancaria do DAPAB mantidas em bancos idôneos e legalmente reconhecidos; V) Manter atualizado os livros fiscais do DAPAB; VI) Apresentar balancetes pelo menos a cada 3 (três) meses, assinando-os em conjunto com o presidente ou seu substituto estatuário; VII) Providenciar, o mais atualizado possível, o reconhecimento de toda a receita do DAPAB qualquer que seja sua natureza; VIII) Arrecadar as rendas, subvenções e doações feitas ao DAPAB, assim como efetuar despesas autorizadas pela Diretoria. 4- Do Primeiro e Segundo secretário: I) Exercer as funções de presidente do DAPAB pela ordem numérica que tiverem, em casos de faltas, impedimentos e/ou vacâncias sucessivas do presidente e do vice-presidente, cumprindo todas as funções do item 1; II) Secretariar, a chamado do presidente, na ordem numérica de seus cargos, as reuniões da Diretoria Executiva do DAPAB, promovendo a lavratura das atas destas e das Assembleias Gerais, apondo sua assinatura juntamente com os respectivos presidentes;

III) Zelar pela manutenção e coordenação dos trabalhos gerais da secretaria do DAPAB, cabendo-lhes inclusive, a atenção pelos cuidados devidos à sede social; IV) Emitir documento que comprove situação jurídica de estudante vinculado à FMJ, conforme a lei 12.933,de 26 de dezembro de 2013.

CAPÍTULO VI

Dos Departamentos

Art. 38 Os departamentos são organizados do DAPAB, e haverá tantos Departamentos quantos a Diretoria Executiva julgar necessário, cabendo-lhe ainda, por proposta do presidente do Diretório, a extinção de Departamentos, desativando-os ou suspendendo temporariamente as suas atividades. Paragrafo único Poderá a Diretoria Executiva criar comitês e sub-comitês, vinculando-os às atividades dos Departamentos existentes, com o intuito de lhes propiciar melhor e mais dedicada atenção às suas finalidades; Art.39 Todos os Departamentos estarão subordinados administrativa e financeiramente à Diretoria Executiva do DAPAB. Art. 40 Os responsáveis pelos Departamentos, que necessariamente serão votados em Reunião Ordinária. Art. 41 Os responsáveis pelos Departamentos, têm por obrigações convocar reuniões próprias e encaminhar todos os trabalhos. Paragrafo único Essas reuniões têm competência para deliberar sobre assuntos específicos e escolher responsáveis. Art. 42 Todos os bens móveis e utensílios dedicados ao uso de qualquer departamento comporão o patrimônio e propriedade do DAPAB, mesmo que esses bens tenham sido adquiridos, doados ou atribuídos a qualquer titulo para fins específicos daquele Departamento. Paragrafo único Extinto qualquer Departamento, ou alguns de seus órgãos auxiliares, comitês ou sub-comitês, passarão os bens por eles utilizados ou atribuídos por qualquer forma, para plena propriedade do DAPAB, cessando os efeitos da atribuição especifica que tais bens receberam, o que inclusive, igualmente sucederá com os eventuais saldos bancários, livros de registros e outros documentos de identificação de seus elementos e atividades, considerando-se tudo automaticamente patrimônio do DAPAB. Art. 43 São Departamentos Acadêmicos, além dos que vierem a ser criados:Departamento Cultural, Departamento Científico, Departamento de Relações Estudantis,Departamento da imprensa,Departamento de Estágio e Vivências e Departamento de Promoção Social.

Art. 44 Do Departamento cultural: Paragrafo único Organização de eventos que promovam a integração de alunos; Descontruir os conceitos pré-estabelecidos da realidade do aluno; Difundir: reflexões e manifestações culturais. Art. 45 Do Departamento Científico: I) Promover cursos, palestras, seminários e demais atividades acadêmicas extracurriculares; II) A divulgação, a informação sobre cursos, palestras e seminários em outras instituições no âmbito municipal, estadual, nacional e internacional; III) Apoiar e regulamentar as ligas existentes na instituição; IV) Emissão e registro dos certificados dos órgãos associados. Art. 46 Do Departamento de Promoção Social: Paragrafo único Estabelecer o contato entre os estudantes de medicina e a comunidade; Elaborar campanhas de cunho social; Realizar outras atividades que promovam contato com a população ou que desconstruam pré-conceitos dos graduandos. Art. 47 Do Departamento de Imprensa: I) organizar a redução e publicação do jornal do DAPAB e outras publicações que se fizerem necessárias, visando a melhor informação do corpos discentes; II) estimular e auxiliar os membros na elaboração de pesquisas, artigos e matérias técnicas para posterior publicação pelo Departamento. III) ser pluralista, com a livre manifestação de ideias e posições, consequentemente, sem censura. Art.48 Do Departamento de Relações Estudantis: I) estabelecer o vinculo e a comunicação entre os docentes e discentes da instituição II) buscar e aprimorar aspectos relacionados ao ensino estrutura e corpo docente da instituição; III) buscar, em conjunto com a diretoria, atualizar e adequar à grade curricular;

IV) Promover avaliações continuadas sobre as disciplinas e seus professores, visando um melhor ensino. Art. 49 Do Departamento de Estágios e Vivências: I)Assegurar o vínculo com a InternationalFederationof Medical Students' Associations (IFMSA), entidade pela qual os intercâmbios na FMJ se realizam; II)Organizar toda a burocracia solicitada pela IFMSA permitindo a ida dos estudantes da FMJ para a realização de estágios médicos em outros países; III) receber estudantes estrangeiros para a realização de Estágios Médicos nos Hospitais e Unidades de Atenção Básica vinculados a FMJ, sendo este o departamento responsável por sua estadia e qualidade do estágio; IV) Divulgar os editais de vagas para intercâmbio seja este por pontos ou de sorteio de vagas remanescentes; V) Realizar oficinas de capacitação para estudantes que irão viajar, receber alunos estrangeiros (na qualidade de anfitrião e/ou padrinho) e para inscrição em editais.

CAPÍTULO VII

Das Faltas, Infrações, Crimes e Suas Respectivas Penalidades e Recursos

Art. 50 Cometem infração de responsabilidade os membros da Diretoria Executiva do DAPAB, quando além dos casos previstos em Lei, praticarem o que segue: I) Atentarem contra estes Estatutos;

II) Atentarem contra a probidade administrativa; III) Mantiverem contra a livre manifestação de pensamento e manifestarem atitudes de discriminação racial e ética, de sexo, ideologia política, de nacionalidade, de religião ou credo e de condição econômica; IV) Praticarem qualquer outro ato que cause danos físicos ou morais ao DAPAB ou a outrem; V) Fazer-se passar por representante do DAPAB onde quer que seja, sem que para isto esteja devidamente autorizado. Art. 51 Comete infrações puníveis o membro que praticar o seguinte: I) Atentar contra existência do DAPAB;

II) Promover distúrbios na sede social da Entidade;

III) Representar a Entidade sem para isto estar devidamente autorizado IV) Oferecer a qualquer titulo seus documentos de sócio a quem quer que seja; V) Atentarem contra a livre a manifestação de pensamento e manifestarem atitudes de discriminação racial ou étnica, de sexo, orientação sexual, ideologia política, de nacionalidade, de religião ou credo e de condição econômica; VI) Praticarem qualquer outro ato que cause danos físicos ou morais ao DAPAB ou a outrem; VII) Fazer-se passar por representante do DAPAB onde quer que seja, sem que para isso esteja devidamente autorizado; Paragrafo único Os membros da Diretoria Executiva que cometerem crimes de responsabilidade estão sujeitos às penalidades previstas neste Estatuto e demais comissões legais. Art. 52 Todos os integrantes do DAPAB que infringirem os preceitos estatutários ou ferirem os princípios que marcam e revelam a comunidade acadêmica estarão sujeitos às seguintes penalidades: I) Advertência oral e escrita; II)- Suspensão de direitos; III)Expulsão do quadro social. Parágrafo 1 Compete exclusivamente à Diretoria Executiva a aplicação de qualquer penalidade, desde que fundamentada e necessária. Parágrafo 2O associado acusado terá amplo direito de defesa, inclusive oral, qualquer instancia do DAPAB, devendo a denúncia ser pública. Parágrafo 3 A suspensão ou expulsão do associado que exercer alguma função no DAPAB implicará em sua automática destituição. Art. 53 A pena de suspensão sera aplicada nos casos de transgressão ou reitoradas da aplicação de pena de advertência (oral e escrita), constituindo na perda dos direitos estabelecidos, no presente Estatuto, pelo prazo que poderá variar de 30 (trinta) a 90 (noventa) dias consecutivos. Art. 54 A pena de expulsão acarretará a perda total dos direitos previstos neste Estatuto, declarando-se o penado eliminado do quadro associativo e ocorrerá quando o associado incidir em transgressões consideradas gravíssimas, descritas a seguir:

I) o extravio ou a inutilização de qualquer bens pertencentes ao DAPAB e, em sendo infrator convocado por escrito se recusar a indeniza-lo, ou mesmo convocado não comparecer até 10 dias seguidos, contados da data do aviso; II) ser causa de prejuízo ou perda de direito já obtido pelo DAPAB; III) reincidir após ter recebido a pena de suspensão.

CAPÍTULO VIII

Da eleição da Diretoria Executiva Art. 55 A diretoria executiva do DAPAB será eleita por maioria simples, por sufrágio universal, direto e secreto. Art. 56 O mandato de todos os membros da diretoria executiva será de um ano a partir de sua posse. Art. 57 Considerar-se-ão eleitores: todos os acadêmicos da Faculdade de Medicina de Jundiaí. Art. 58 São elegíveis todos os estudantes, quites com seus deveres e em pleno gozo de seus direitos. Art. 59 Serão inelegíveis aqueles candidatos aos cargos ou funções que incidirem nas faltas, infrações ou crimes mencionados nesse estatuto, na vigência das penalidades decorrentes que lhe tiverem sido aplicadas. Art. 60 Não será permitida a reeleição consecutiva de um membro para o mesmo cargo, nem tampouco, sua candidatura simultânea a mais de um cargo. Art. 61 O presente estatuto sópoderá ser alterado no todo em parte, pela via de aprovação de um terço dos associados do DAPAB. Art. 62 No caso de reforma total será eleita uma comissão para elaboração de projeto que após a divulgação terá trinta dias para receber emendas. Recebida as emendas, será elaborado novo projeto e será convocada assembleia geral dentro de trinta dias nos termos dos art. 14, art. 15 e art. 16. Art. 63 No caso de reforma parcial, a aprovação de emendas devera contar com votos de dois terços dos presentes à reunião Extraordinária convocada e especialmente para este ato, que deliberará com a presença mínima do: Presidente e 1integrante de cada departamento. Art. 64 São símbolos do DAPAB: As cores em conjunto, seu brasão, flamulas, distintivos, e todos que vierem a ser criados.

Art. 65O presente estatuto entra em vigor na data da sua aprovação devendo proceder ao tramite legal para registro e demais providencias cabíveis. Art. 66 São revogadas todas as disposições e estatutos anteriores. Art. 67 Cabe aos associados efetivos e honorários apurarsupostasirregulariedades e aplicar sanção em casos de infração por parte da Diretoria Executiva.

Jundiaí, de Fevereiro de 2016