DIRETRIZES DE CONDUTA ÉTICA - Einstein

DIRETRIZES DE CONDUTA EÉ TICA Sociedade Beneficente Israelita Albert Einstein

Janeiro de 2019

DIRETRIZES DE CONDUTA ÉTICA | JANEIRO DE 2019

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1. OBJETIVO

Este Código de Ética e Conduta tem o objetivo de apresentar as diretrizes institucionais de

conduta ética da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, bem como de

evidenciar e reforçar sua identidade organizacional e os princípios que orientam a condução

de suas atividades. Considerando também o caráter educacional da Sociedade, as

determinações tratadas neste Código estão relacionadas ao empenho da Sociedade de formar

pessoas éticas, capazes de pensar criticamente e influenciar de forma positiva a sociedade.

2. DESTINATÁRIOS

Este Código deve ser observado pelos alunos que atuam em nome da Sociedade Beneficente

Israelita Brasileira Albert Einstein.

Todos devem utilizar as determinações previstas neste Código como modelo ético e de

conduta a ser observado na sua relação com a Sociedade e na conduta de suas atividades em

qualquer área em que a Sociedade atue.

3. MISSÃO

Oferecer excelência de qualidade no âmbito da saúde, da geração do conhecimento e da

responsabilidade social, como forma de evidenciar a contribuição da comunidade judaica à

sociedade brasileira.

4. VISÃO

Ser líder e inovadora na assistência médico-hospitalar, referência na gestão do conhecimento

e reconhecida pelo comprometimento com a responsabilidade social.


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5. VALORES

• Honestidade: lidar com a realidade como ela é e honrar os compromissos.

• Verdade: adequar o que é dito ao que é.

• Integridade: coerência entre os valores e as ações.

• Diligência: zelo e cuidado em todas as tarefas que são executadas.

• Justiça: não discriminar as pessoas sob qualquer forma, seja por raça ou etnia, idade,

sexo, religião, filosofia, capacidade física ou intelectual, origem socioeconômica,

orientação sexual, saúde mental ou física, atributos genéticos, comportamento,

atratividade, local de origem, valores culturais ou posição política.

• Altruísmo: preocupação com o bem-estar dos outros, sem esperar reciprocidade.

• Autonomia: capacidade de fazer escolhas e conduzir suas próprias ações.

• Profissionalismo: se vale a pena ser feito, deve ser bem feito.

• Trabalho em equipe: cooperação para atingir as metas e os objetivos.

6. PRINCÍPIOS INSTITUCIONAIS

São princípios fundamentais para a Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein

que devem ser seguidos por todos os destinatários:

FOCO NA EXCELÊNCIA:

Os destinatários deste Código devem buscar altas referências de qualidade e de contínua

inovação a partir de um ambiente em que a satisfação, o desejo de aprender, o compromisso e

a postura profissional sejam exemplares e contagiantes. Assim, é fundamental:

• Ter senso de comprometimento e proatividade;

• Desempenhar as atividades com rigor e nos prazos estipulados;

• Realizar atividades sempre buscando superar desafios;

• Assumir os erros cometidos, corrigi-los e usá-los para detectar formas de evitá-los.


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HONESTIDADE E ÉTICA:

Os destinatários deste Código devem considerar que a excelência e a tradição da Sociedade

geram a confiança que se estabelece naturalmente nas relações com os diversos públicos com

os quais a instituição interage e em cujas relações se devem pesar não somente o que é legal e

ilegal, o que é justo e injusto, o que é conveniente e inconveniente, o que é oportuno e

inoportuno, mas principalmente o que é honesto e o que é desonesto.

RESPEITO:

Os destinatários deste Código devem levar em conta que a Sociedade respeita as opções

individuais daqueles que com ela mantenha vínculos, mas partilha de atitudes morais e éticas

que são fundamentais. Por isso, é indispensável:

• Respeitar a diversidade;

• Promover o direito à liberdade pelo intercâmbio de pensamentos, ideias e opiniões, sem

preconceitos ou discriminações;

• Abdicar de comportamentos preconceituosos ou discriminatórios em relação à raça, cor,

origem, gênero, estética pessoal, condições físicas, nacionalidade, sexo, idade, estado civil,

orientação sexual, posição social, religião e outros atos que firam a dignidade das pessoas.

7. CRITÉRIOS DE CONDUTA DOS ALUNOS

São critérios de conduta de todos os alunos da Sociedade, a serem observados em todas as

suas relações:

• Conhecer e aplicar os princípios, valores e regras de conduta estabelecidas neste Código;

• Abster-se de compartilhar, sob qualquer hipótese, nome de usuário (login) e senha da rede

acadêmica da Sociedade que são pessoais e intransferíveis, atentando que qualquer ação

indevida é de responsabilidade de quem compartilhou essas informações;

• Praticar a honestidade intelectual e acadêmica repudiando as consultas não autorizadas, o

plágio, a prestação de informações falsas, entre outras práticas indevidas;

• Respeitar os professores e os funcionários da Sociedade e os demais integrantes da

SBIBAE;

• Repudiar a utilização de software não licenciado;

• Zelar pela imagem da Sociedade nas mídias sociais;


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• Zelar pelo ambiente e os recursos materiais disponibilizados para a sua formação

acadêmica.

• Respeitar o nome da Sociedade e sua história, tendo a consciência que as suas atitudes,

dentro e fora da instituição, sempre serão associadas, e, portanto, julgadas, à luz dos

valores da Sociedade;

• Respeitar a diversidade;

• Respeitar os direitos autorais e a legislação específica sobre propriedade intelectual, tanto

das produções da Sociedade como de terceiros.

8. Pesquisa

O desenvolvimento da pesquisa científica é um processo fundamental para o progresso da

ciência e para os avanços da medicina e da saúde humana. Uma vez que novos conhecimentos

podem definir o futuro das pessoas e de suas condições de vida, é primordial que estudos

científicos sejam desenvolvidos com consistência, ética, rigor técnico e profissional e que

atendam a todos os requisitos legais. Pesquisas envolvendo seres humanos, animais,

manipulação genética e células-tronco possuem regulações específicas, que devem ser

observadas e cumpridas, visando resguardar a integridade e os direitos dos sujeitos de

pesquisa.

9. COMUNICAÇÃO DE VIOLAÇÕES

Todos que se relacionam com a Sociedade devem comunicar as violações ou possíveis

violações às diretrizes deste Manual por meio do Canal de Denúncias, que está acessível no

www.einstein.br/compliance ou pelo telefone 0800 741 0004. Os relatos poderão ser feitos de

forma anônima, caso o denunciante opte por não se identificar. A Sociedade assume o

compromisso de tratar os relatos com confidencialidade, justiça, profundidade, respeito e

razoabilidade. A Sociedade não tolera qualquer retaliação contra a pessoa que, de boa fé,

reporte essas violações ou possíveis violações. Os relatos de violação serão apurados e/ou

acompanhados pela área de Compliance, que emitirá, sempre que for identificada uma

transgressão, parecer contendo a descrição dos fatos, as análises realizadas com respectivas

evidências, as conclusões, as recomendações e os planos de ação. Tais recomendações ou


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planos de ação podem determinar a revisão e eventual alteração de processos ou

procedimentos, bem como, impor medidas educativas ou disciplinares, tais como demissão,

sem prejuízo de ações cíveis e criminais que possam ser cabíveis. Caso a infração se relacione

estritamente com a atividade profissional de médicos ou enfermeiros, sem prejuízo da

Sociedade, ou com questões relacionadas à pesquisa, o processo será encaminhado,

respectivamente, às comissões de ética pertinentes do Hospital Israelita Albert Einstein e do

Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa.


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DECLARAÇÃO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Você está recebendo o Código de Ética e Conduta da Sociedade Beneficente Israelita Brasileira

Albert Einstein e sua leitura é muito importante, pois ele contém regras de conduta ética a

serem cumpridas por você e valores que devem ser considerados em todas as suas relações

com a Sociedade.

Ao assinar essa Declaração você manifesta seu compromisso em cumpri-lo integralmente e a

disseminar o seu conteúdo.

Declaro que recebi o Código de Ética e Conduta e estou ciente de seu conteúdo e da sua

importância na condução das minhas relações com a Sociedade.

Local e Data: __________________________________________________________________

Nome Completo: ______________________________________________________________

CPF: _________________________________________________________________________

Assinatura ____________________________________________________________________

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