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Vale do Paraíba, Outubro de 2011 Ano II - nº 36
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TIVIT comemora 4 anosna região em liderança
de tecnologia
Yakult prevê 200novos empregos em
Lorena em 2012
Gestão Smart e CIESPJacareí capacitamprofissionais da indústria
Siderúrgica GVdo Brasil
investirá R$ 600milhões em Pinda
Após um ano e meio de muita negociação, a Pre-feitura de Pindamonhangaba confirmou oficialmente naúltima semana a vinda do grupo de investidores daempresa GV do Brasil, ligado ao grupo mexicanoSimec, que após adquirir área em Pinda, pretende in-vestir R$ 600 milhões na instalação de uma usina paraa produção de aços longos voltados para a constru-ção civil. A planta da nova usina terá uma área construídade aproximadamente 150 mil m2 na Rodovia que liga omunicípio ao Distrito de Moreira César. PÁGINA 8 Prefeito João Ribeiro (esq.) participou da negociação com empresários do Grupo Simec
Destaque Comercial
Celina Ferragens é opçãono mercado de construção
Localizada na Av. Fortunato Moreira, nocentro de Pindamonhangaba, a loja CelinaFerragens é destaque comercial no ramo dematerial para construção. Com facilidade depagamento com desconto à vista ou em trêsvezes no cheque ou cartão, a loja tem boasofertas para seus clientes.
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Ericsson sediou seminário sobreações de sustentabilidade na indústria
O GPMAI (Grupo deProfissionais de MeioAmbiente das Indústriasdo Vale do Paraíba) pro-moveu na unidade daEricsson em São Josédos Campos, o 7º Semi-nário GPMAI, que esteano tratou sobre “Açõesde sustentabilidade dasindústrias do Vale doParaíba”.
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CIESP Taubaté empossa nova diretoriaAuditório lotada na empresa Ericsson
Em construção, Sany do Brasil jáinterage com a sociedade em Jacareí
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O empresário Fábio Duarte, da OLGBER, as-sumiu o cargo de Diretor Titular do CIESPTaubaté. Os empresários Antonio Augusto Gui-marães de Ol iveira (TIQ) e José Lourenço
Júnior (Pinha) tomaram posse como 1º e 2ºVice-Diretores, respectivamente. O mandato épara o período 2011-2015.
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Editorial Debate & Ideias○
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Expediente
ValeEmpresarialRua Pinheiro da Silva, 359 – Boa Vista
Pindamonhangaba/SP - CEP: 12401-020
Telefone: (12) 3645-2300 / 9771-2148
JORNALISTAS RESPONSÁVEISAlexandre Pereira Costa – MTb 28.364
Francisco Gonçalves César
DEPARTAMENTO COMERCIALFelipe César / Carlos Marcelo César
EDITORAÇÃO ELETRÔNICA:Rildo Costa Nogueira
GRÁFICA E IMPRESSÃO - 5 mil exemplaresGráfica dt Diário de Taubaté
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necessariamente a opinião do jornal e seus autores
não mantêm vínculo empregatício com esta empresa.
(*) Dalmir Sant’Anna
A consequência de um segredo reveladoQual é o valor de um segredo?
Quantas vezes, você procurouuma pessoa para contar algo, so-bre um fato pessoal, um problemafamiliar, uma situação profissionale, depois de algum tempo de ma-neira lamentável, acabou por des-cobrir este segredo revelado? Oser humano não é uma ilha deser-ta, mas uma pedra bruta, lapidadacontinuamente. Neste sentido, pre-cisa de um porto seguro para des-carregar suas expectativas, dese-jos e sonhos. Necessita compartilhar algo queestá armazenado no seu íntimo, para proporci-onar a sensação de bem estar e felicidade. Masé fundamental lembrar a existência de pessoas, quenão conseguem controlar a língua e, na sua frente,são capazes de afirmar que “a boca é um túmulo”,mas acabam por revelar detalhes de um segredo.Você é capaz de guardar um segredo?
Não há um manual – Compete a cada serhumano perceber que a aprendizagem é diá-ria. Aprender tem sua essência na predisposi-ção em receber informações, na transmissãode normas culturais e no processo de adapta-ção à própria sociedade. Esta pessoa está re-almente preparada para ouvir seu segredo.Esta pessoa está preparada para aprender comvocê? Não há um manual para assegurar que apessoa guardará seu segredo, entretanto, ja-mais esqueça que há experiência de vida.Seria maravilhoso encontrar um manual quepermitisse assegurar quem pode e quem nãoé capaz de reter um segredo. Como eu até hojenão encontrei e, acredito que você também não,passa a ser essencial perceber se, por algummotivo no passado, esta pessoa revelou algumsegredo de outra pessoa a você.
Início, meio e fim – A palavra segredo éuma derivação do verbo SECERNO, que signi-fica discernir, separar, divisar. Todo mágico pro-fissional, assim como eu, é sabedor que qual-
quer número de ilusionismo estádividido em três partes. O públicoquando assiste a minha palestra,somente é conhecedor de duaspartes: o início e o fim. O meio é osegredo da mág ica , que es táinserida na palestra, como ferra-menta de fixação do conteúdo queapresento. Se a mágica fosse re-velada, seria como um concorren-te descobrir como é a atuação dasua empresa, seus principais for-necedores, sua política de gestão
e algumas informações do seu planejamentoestratégico. Perceba que, na prática, encon-tra-se a relação de escolha. Se a pessoa não eraconfiável, que motivo levou você a revelar um se-gredo seu? O ser humano dispõe da oportunidadede escolher quem deve e não pode saber algumsegredo. Você dispõe do livre arbítrio de decidir oque deve e não poderá ser revelado, sendo res-ponsável por responder unicamente pelasconsequências da escolha realizada.
A lealdade apresenta forte relação com a dig-nidade, sendo uma das bases essenciais deum segredo. Em uma reunião de trabalho, cer-ta informação considerada como confidencial,não pode ser compartilhada pelos corredores.É preciso colocar um ponto final e não reticên-cias, quando perceber que a pessoa não conse-gue controlar o impulso de compartilhar segredo. Ofato mais agravante neste contexto é a consequênciade um segredo revelado. Como resultado negativo,acaba por gerar prejuízos financeiros, burocráticose emocionais. Guardar um segredo revelado a vocêé respeitar a pessoa que precisou abrir seu cora-ção, para amenizar o peso de uma angústia ou sofri-mento. Quero lançar dois desafios a você. O primei-ro é o de aprender continuamente a trabalhar o exer-cício de guardar um segredo. O segundo é o deanalisar a consequência de um segredo revelado eabraçá-lo como parte de um compromisso leal as-sumido a outra pessoa.
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Dalmir Sant’Anna – Palestrante comportamental, Mestrando em Administração de Empresas,Pós-graduado em Gestão de Pessoas, Bacharel em Comunicação Social e Mágico profissional.Autor do livro “Menos pode ser Mais” e do DVD com o tem “Comprometimento como fator de
Diferenciação”. Visite o site: www.dalmir.com.br
Luta contra juros altosOs juros são um dos fatores mais importantes
para o desenvolvimento e o crescimento de um país.Em um país onde as taxas de juros são altas cau-sam transtornos muito grandes para o bom anda-mento da economia.
Um grande exemplo de união reuniu recentemen-te em São Paulo entidades empresariais e sindicatonuma luta que deve ser de todo o povo brasileiro:manifestação contra os juros altos.
Com um abraço simbólico no prédio do BrancoCentral, entidades como Federação das Indústriasdo Estado de São Paulo – FIESP, Central Única dosTrabalhadores – CUT, sindicatos e outras associa-ções empresariais, entidades patronais e de traba-lhadores da indústria paulista estiveram juntas noevento denominado Manifesto por um Brasil comMenos juros, Maior Produção e Mais Emprego.
As recentes decisões do Copom que define anova taxa Selic de juros praticada pelo mercado temcolocado a economia brasileiro em estado de aler-ta. Com o aumento das incertezas no cenário eco-nômico mundial, a proteção ao emprego e à produ-ção nacional são fatores fundamentais para garantira prosperidade do Brasil.
Num momento tão importante como o que estamosvivendo é fundamental a manifestação e união dessasentidades, que acreditam que essa responsabilidadedeve ser compartilhada por todos os setores da soci-edade que desejam construir um país melhor.
As entidades patronais e de trabalhadores, queassinam o manifesto, têm a convicção de que redu-zir as taxas de juros a níveis compatíveis com ospraticados internacionalmente em países emergen-tes é fundamental para acelerar e sustentar o cresci-mento nacional, com mais justiça social e melhordistribuição de renda.
Neste momento é justo fazer referência ao saudo-so ex-vice presidente da República, José Alencar, quesempre manifestou essa preocupação e que mesmosendo criticado em muitas vezes por integrantes depeso do então governo Lula, jamais se curvou aos in-teresses palacianos, na defesa de nossa economia.
A economia, as empresas e os cidadãos brasi-leiros clamam para que os juros sejam justos e ade-quados a um crescimento da nossa economia comgeração de renda e riqueza para todos, não só parao mercado financeiro e mais alguns que ganham coma existência de juros altos.
Infelizmente, o Brasil tem sido campeão nestequesito e todos sabem que juros altos inibem a ati-vidade produtiva, restringem o consumo, aumentamo desemprego e levam a baixo crescimento. Empresas apoiam Caminhada Pense Rosa em São José
O Shopping Colinas será palco de duas im-portantes ações de responsabil idade social,dessa vez, voltadas para luta contra o câncerde mama: a realização de uma exposição foto-gráfica que tem mulheres como protagonistase o apoio a Caminhada Pense Rosa.
Ambos os eventos fazem parte da campa-nha Pense Rosa, uma iniciativa mundial que tempor objetivo a conscientização e a divulgação daimportância da detecção precoce da doença.
Atualmente, o câncer de mama é o tipo quemais acomete mulheres em todo o mundo. Noentanto, esse mal pode ser evitado e a curapode chegar a 95%, caso o tumor seja rapida-mente descoberto.
Exposição Eu PeitoAté o dia 21 de outubro, o Shopping Coli-
nas promove a exposição fotográfica Eu Peito!da artista plástica Edna Médici. Estão expos-tas na Praça de Eventos do Shopping, 20 ima-
gens de mulheres do Vale do Paraíba que ven-ceram a doença, a exemplo da história de su-peração vivida pela própria artista, protagonis-ta do evento. Os ensaios foram realizados em2008 e a expos ição a té ho je percor re econscientiza pessoas de diversos municípios.
Caminhada acontece neste sábadoO shopping apoiou a Caminhada Pense
Rosa, mais uma ação contra o câncer de mama,promovida pelo Fundo Social de Solidarieda-de de São José dos Campos. O evento acon-tece neste domingo, dia 23 de outubro, com apresença da Sra. Lu Alckmin, Presidente doFundo Social de Solidariedade do Estado deSão Paulo e madrinha da campanha deste ano.
A caminhada conta com o apoio das empre-sas TIVIT, TIM Celulares, Avatar, Global Netpar,Shopping Colinas, Johnson, Roche e ONG Ori-enta Vida e contará com o apoio das TVs Van-guarda, Band e Record.
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Política na região Boa Notícia
Empresa italiana do ramo de refrigeraçãovisita empresa incubada em Pinda
O empresário italiano, Giuseppe Garrone, proprietário da empresa Coldtech, uma das maiores empre-sas da Europa do ramo da refrigeração e termo isolantes, que atende cinco continentes, visitou a
empresa Isolution - Soluções Termo Isolantes na Incubadora de Empresas de Pindamonhangaba, depropriedade dos senhores Marcelo Lazarini e Diego Lazarini.
O objetivo desta visita, além de conhecer oprojeto Incubadora, visa uma parceria de troca detecnologia, desenvolvimento de novos projetose produtos, exportação de componentes desen-volvidos pela Isolution bem como a importaçãode componentes da Coldtech.
Com essa parceria as empresas Isolution eColdtech, juntamente com a Calorflex - empresaitaliana da área de cabos de aquecimento, estu-dam a viabilidade para a implantação de uma uni-dade fabril em Pindmaonhangaba.
O empresário italiano, juntamente com Marce-lo Lazarini, Diego Lazarini e Evandro Gomes –gerente da Incubadora de Empresas, foram rece-bidos pelo prefeito João Ribeiro, que expôs omomento positivo que passa Pindamonhangabae as Leis de Incentivos Fiscais oferecidas aosempresários. O prefeito ressaltou ainda os proje-tos da cidade, como dos Parques Industriais eTecnológicos.
Os empresários saíram satisfeitos e com óti-mas referências da reunião e com grandes possi-bil idades de instalação de uma unidade emPindamonhangaba.
Evandro Gomes agradeceu a visita do empre-sário e explicou qual o objetivo do projeto, Incu-badora. “Nosso objetivo é garantir a capacitaçãodas empresas através da excelência dos servi-ços e produtos que elas oferecem para o merca-do, enfatizando sempre a qualidade, que é o quedá visibilidade. A gestão do conhecimento é fun-
damental para o crescimento das instituições eprovêm do aprendizado constante e doenvolvimento das pessoas para sua estruturação,sistematização, renovação e multiplicação. A In-cubadora é de suma importância para o desen-volvimento local e regional, visando o crescimentoempresarial como um todo, é factível afirmar quea incubadora de empresas pode cumprir com efi-cácia e eficiência o papel nucleador do processode criação de empresas”, destaca Gomes.
Ao empresário também foi apresentado às em-presas que hoje faz parte do projeto sendo a JRPrótese, E.Consult, D.G Oliver, Publiart, Ative Co-municação, Melp Technology, Proloja, E A Isolution- Soluções Termo Isolantes - empresa responsá-vel pela articulação desta visita e que esta nego-ciando a parceria.
Os empresários Marcelo Lazarini e DiegoLazarini comentaram a importância desta visita, esegundo eles, a parceria fortalece a presença daIsolution no mercado brasileiro com perspectivasde negócios para o mercado internacional, bemcomo coloca a cidade no mapa da tecnologia doramo frigorífico.
“Uma das coisas que me impressionou foi otrabalho desenvolvido pela Incubadora e o inte-resse demonstrado pelas autoridades em incen-tivar e ajudar novas empresas e projetos que pos-sa trazer benefícios à cidade”, revela o empresá-rio italiano, Garrone.
Codivap em PindaPindamonhangaba sediará a 8ª reunião ordinária
do Codivap - Consórcio de Desenvolvimento Inte-grado do Vale do Paraíba, Serra da Mantiqueira eLitoral Norte, na sexta-feira, dia 21 de outubro. Oevento, que será realizado no Colonial Plaza Hotel,reunirá prefeitos de toda a região, além de primei-ras-damas, vereadores, secretários e diretores deturismo. Para essa reunião, está confirmada a pre-sença do superintendente do DER – Departamentode Estradas de Rodagem de São Paulo – ClodoaldoPelissioni.
Pinda asfalto de acesso à Fapi
A Prefeitura de Pindamonhangaba inaugura nopróximo dia 25 o asfalto e a iluminação da estradada Fapi. As obras de pavimentação da estrada quedá acesso à Fapi ganharão calçada, ciclovia, guiase sarjetas, sendo 8 mil m² de asfalto. A Prefeituranegociou com o Governo do Estado e firmou con-vênio para asfaltar a estrada. As obras tiveram umcusto avaliado em R$ 720 mil e deste valor R$ 430 milforam repassados através de emendas feitas pelosdeputados estaduais Padre Afonso Lobato e PatríciaLima. A instiuição de ensino tem mais de 2 mil alunos.
Lorena em busca do SESIAs negociações para construção da unidade do
SESI em Lorena continuam. Um encontro entre oprefeito Marcelo Bustamante, a proprietária da área,Alexandra Ortiz, e o diretor local do SESI, PauloVinicius Martins, definiu algumas metas para doaçãofinal do espaço. No encontro, ficou estabelecido quea escritura e a matrícula da área ofertada serão pro-videnciadas pela dona do terreno, junto ao cartóriode registro da cidade. Após isso, a instituição deensino, realizará os estudos técnicos para análiseda viabilidade da construção do novo prédio. A áreaque deve abrigar a unidade tem 20 mil m2 e estálocalizada no antigo Matadouro Velho, próximo àescola técnica estadual Padre Carlos Leôncio daSilva. Segundo documento elaborado pelo SESI, aprefeitura ainda ficará responsável por alguns servi-ços de infraestrutura, na região da futura escola,como melhorias de guias e sarjetas, captação e afas-tamento de esgoto, de acordo com os volumesgerados pela unidade escolar, entre outros investimen-tos. As obras no local não têm previsão de início.
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Giuseppe Garrone é recebido na incubadora
Empresários Diego e Marcelo apresentama empresa Isolution ao investidor italiano
Cerest amplia horário de atendimento ao trabalhador em PindaO Cerest (Centro de Referência em Saúde do
Trabalhador) de Pindamonhangaba ampliou o ho-rário de funcionamento. O objetivo da modifica-ção é atender melhor a população. Atualmente oCentro funciona de segunda a sexta-feira das 8 às17 horas. A partir das terças-feiras o trabalho será
estendido até às 19 horas.“Além de ampliar o atendimento, o objetivo tam-
bém é atender o trabalhador que não pode viraqui no horário comercial. Se a demanda aumen-tar neste período iremos ampliar o horário”, afir-ma a gerente do CEREST, Márcia Tiveron.
Dentre os serviços oferecidos ao trabalhadorestá assistência social, fiscalização e auxílio emacidentes de trabalho. Possíveis denúncias po-dem ser feitas também, entretanto a unidade pedeque isso seja feito pessoalmente. O nome do de-nunciante não é revelado.
O CEREST fica na Rua Major José dos SantosMoreira, Centro. O telefone de contato é 3645-8926,e-mail [email protected] e oblog www.cerestpinda.blogspot.com.
Página 04 Vale Empresarial
Em construção, Sany do Brasil já interagecom a sociedade em Jacareí
A Sany do Bra-si l demonstroumais uma grandepreocupação coma sociedade e pro-moveu a “Sany emAção”, iniciat ivadedicada à comu-nidade do ParqueMeia-Lua, localiza-da no entorno daárea onde a em-presa está constru-indo sua fábrica em Jacareí.
Em parceria com a Prefeitura de Jacareí e oSESI (Serviço Social da Indústria), a Sany do Bra-sil ofereceu aos moradores serviços gratuito scomo corte de cabelo, maquiagem, cadastro decurrículos, tratamento odontológico básico, alémde testes de glicemia e de pressão arterial. Para ascrianças, foram oferecidas atividades como teatro,música e artesanato.
De acordo com o vice-presidente de RecursosHumanos da Sany, Adenilson Carvalho, é a primeiravez que a comunidade do Meia Lua recebe esteevento. “Vamos instalar nossa fábrica nesta regiãoe, desde já, temos o compromisso com os cida-dãos locais para melhorar suas condições”, explicaCarvalho.
Sobre a Sany do BrasilNo Brasil, a trajetória do Grupo Sany pode ser
dividida em quatro etapas. A primeira, de 2007 a 2009,quando atuava como importador de equipamentos.O segundo momento marcou a consolidação do
Grupo no país,com o anúncio deinvestimentos da ordem de US$ 200 milhões, em2010. A terceira etapa teve início em janeiro de 2011,com o início da operação no regime de CKD(Completely Knock-Down) para montagem deescavadeiras e guindastes. A perspectiva é de quea próxima etapa tenha início em 2013, quando o Gru-po Sany iniciará a fabricação de equipamentos noPaís em um terreno de 560 mil m² adquirido emJacareí-SP.
A estrutura da Sany está concentrada no interiorde São Paulo, na região de São José dos Campos.O setor de pós-vendas conta com uma capacitadaequipe técnica, que dá todo o suporte à rede dedealers autorizados. Graças a sua localização estra-tégica, os distribuidores Sany estão prontos paraoferecer produtos e serviços de pós-vendas nosquatro cantos do país.
A Sany Brasil conta com aproximadamente 330 co-laboradores, mais de 85% deles brasileiros, que tra-
balham em sintonia com os planos de crescimentoda companhia no país, em ritmo acelerado paraacompanhar as necessidades do mercado nacionale internacional.
Grupo SanyFundada em 1989, o Grupo Sany dedica-se à
produção de máquinas pesadas, tendo como prin-cipais produtos as máquinas de construção civil,pavimentação, escavação, reach stacker, guindas-tes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos,o Grupo Sany tem conquistado progresso e suces-so com políticas agressivas como a de dedicar 5%de seu faturamento anual em pesquisa e desenvol-vimento de novas tecnologias. Hoje, a companhiapossui faturamento superior a R$ 12 bilhões, 536 pa-tentes autorizadas e ostenta os títulos de uma das50 maiores fabricantes da indústria mecânica mundi-al e maior fabricante de equipamentos pesados daChina.
Senac Guaratinguetá oferece curso na área de Tecnologiada Informação e Elaboração de Projetos Sociais
O Senac Guaratiguentá está com as inscriçõesabertas para o curso Excel 2007 com VBA que visaensinar o participante a desenvolver sistemas usan-do recursos de programação nas planilhas do Excelpara criar rotinas de automatização de trabalho deforma personalizada. O curso seguirá até o dia 17de dezembro, aos sábados das 9h às 13h.
Elaboração de Projetos SociaisOutro tema a ser abordado pela instituição é o
curso Elaboração de Projetos Sociais, no qual os par-ticipantes irão aprender a elaborar projetos sociais,por meio de ferramentas que auxiliem na identifica-ção das oportunidades existentes na comunidade eno alinhamento das exigências do mercado, visan-
do a mobilização de recursos que contribuam paraa sua implementação e sustentabilidade. O cursoacontecerá todos os dias até o dia 28 de outubro,das 19h às 22h. Os interessados em obter mais in-formações sobre os cursos podem entrar em conta-to com o Senac Guaratinguetá pelo telefone (12) 2131-6300. O Senac Guaratinguetá localiza-se à Av. Dr.João Baptista Rangel de Camargo, 50 – Centro.
Educação regionalNo próximo dia 20 de outubro, o Senac
Guaratinguetá realiza o Fórum de Educação Profissi-onal, um evento cuja proposta é debater a respon-sabilidade de cada setor no desenvolvimento daeducação regional.
A ação é gratuita e aberta a participação de em-presas, órgãos públicos, população local e demaisinteressados em propor soluções para a educaçãoprofissional.
A programação do evento conta com uma pales-tra de Laureano Guerreiro sobre educação e umdebate com profissionais da região. Ao final, os pre-sentes receberão um certificado de participação.
Interessados em obter mais informações sobreo evento ou efetuar a inscrição podem entrar emcontato pelo telefone (12)2131-6300. O evento con-tar com a palestra “Educar para a condição humana:ética, compromisso social e cidadania planetária”com Laureano Guerreiro, às 19 horas
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Senhor Victor Yuan e o prefeito de Jacarei durante o evento
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Empresas & Empresários
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Novelis tem novo gerente em PindaA partir do próximo mês, Greg Barone as-
sume a gerência da fábrica da Novel is emPindamonhangaba, subs t i tu indo Ânge loArgueles, que passará a dedicar-se ao projetode expansão da unidade de R$ 500 milhões.Barone, que é norte-americano e formado emCiência e em Tecnologia Elétrica, soma à equi-pe brasileira mais de 30 anos de experiênciana companhia. Ele já esteve no comando daunidade de Kingston, no Canadá, e agora temcomo desafio projetar internacionalmente a uni-dade instalada no Vale, que, ao final da expan-são, será a maior fábrica integralmente contro-lada pela Novelis em todo o mundo.
SESI realiza 3º Torneio de RobóticaO SESI Taubaté sediará a fase seletiva do
Torneio de Robótica, envolvendo as cidadesde Guaru lhos , Mogi das Cruzes, Suzano,Jacareí, São José dos Campos, Taubaté e Cru-zeiro. O torneio será realizado dia 1º de no-vembro, das 9h às 16h, com a participação de12 times, e os vencedores desta etapa partici-parão da fase Estadual, no Pavilhão de Expo-sições do Anhembi em SP, nos dias 8 e 9 denovembro.
O SESI local desenvolve em suas escolasum ambiente de aprendizagem por meio domaterial LEGO, no qual os alunos das 5ª, 6ª e7ª séries aplicam métodos e adquirem habili-dades de estrutura de pesquisas e resolvemproblemas concretos em um cenário real, utili-zando vár ios t ipos de tecno log ias . Ametodologia empregada pelo SESI estimula ascrianças a desenvolverem competências e ha-bilidades para a aplicação da ciência, estimu-lar a criatividade e o raciocínio lógico, traba-lhar em equipe.
Villarreal investiuR$ 6 milhões em Cruzeiro
Com obra de reforma e ampliação estimadaem R$ 6 milhões, o Supermercado Villarrealde Cruzeiro inaugurou sua nova loja com umaestrutura moderna de setores variados e umdesign diferenciado, características que mar-cam o nome da bandeira varejista do GrupoZaragoza. A loja aumentou em 15% o seu qua-dro de profissionais com ampliação do núme-ro de caixas e aumento do número de check-out que passa de 12 para 16. Os setores deAçougue, Rot isser ia, Hort Frut t i e Padar iaArtesanal, bem como uma seção chamada de“Empório”, com a comercialização de produ-tos como frutas secas, embutidos, azeites ebaca lhaus , en t re ou t ros i tens fo ramrevitalizados.
Empossado
Fábio Duarte é novo Diretor do CIESP/Taubaté
Realizado na unidade do Senai Taubaté, umacerimônia oficial empossou a nova diretoria eos conselheiros do CIESP Taubaté, que irãodirigir a entidade no período 2011-2015. Oevento contou com mais de 100 convidados,
entre empresários, autoridades e imprensa,além da presença do bispo diocesano DomCarmo Rhoden, que abençoou a nova diretoria.
O empresário Fábio Duarte, da OLGBER, as-sume o cargo de Diretor Titular, e os empresá-rios Antonio Augusto Guimarães de Oliveira, daTIQ, e José Lourenço Júnior, da PINHA, toma-ram posse como 1º e 2º Vice-Diretores, res-pectivamente.
A solenidade também empossou o novoquadro de conselheiros e homenageou ex-di-retores que passaram pelo Ciesp. A entidadecompleta neste ano 60 anos de fundação.
O empresário Albertino de Abreu deixou adiretoria do Ciesp Taubaté e passa a fazer par-te da vice-presidência do Ciesp São Paulo,jun to ao empresár io Pau lo Ska f . Car losInocêncio Nunes também passa a fazer partedo quadro de colaboradores do Ciesp SãoPaulo na função de diretor plenário estadual.
Autoridades empresariais e religiosas durante a posse da novadiretoria do CIESP/Taubaté. Ao lado novo diretor Fábio Duarte
Fotos: AgoraVale
AgoraVale
O empresário FábioDuarte, da OLGBER (aocentro), novo diretortitular, e os empresáriosAntonio AugustoGuimarães deOliveira(TIQ), e JoséLourenço Júnior(PINHA)-dir., tomaramposse como 1º e 2º Vice-Diretores,respectivamente
Novo Conselho doCIESP/Taubaté,
formado porexecutivos deempresas da
região terámandato até 2015
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Crescimento Profissional○
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Crie hábitos vencedores...Se você quer ter destaque na sua vida pro-
fissional, ou se você deseja alçar voos maisaltos dentro da sua empresa é importante quevocê desenvolva novas habilidades. Criar no-vos hábitos é um processo que exige muitadisciplina e esforço. Em seu livro O Monge eo executivo, James Hunter mostra quais sãoos estágios que envolvem um novo aprendi-zado?
1. Estágio: Inconsciente e IncompetenteEste é o estágio em que você ignora o com-
portamento e o hábito, você não tem nenhumpreparo. Isso se dá antes de você aprender adirigir, por exemplo.
2. Estágio: Consciente e IncompetenteAqui você toma consciência de um novo
comportamento, mas ainda não desenvolveu aprática. Você sentou no carro para dirigir pelaprimeira vez. Tudo é muito desajeitado e atéassustador.
3. Estágio: Consciente e CompetenteAgora você está se tornando cada vez mais
experiente e se sente confortável com o novocomportamento. Você já passa a marcha semolhar para o cambio, o carro já não sai aossolavancos. Você já sabe o quanto você sabe.
4. Estágio: Inconsciente e CompetenteVocê já não precisa mais pensar. Nesta fase
você não consegue mensurar o quanto vocêsabe. Dirigir é a coisa mais natural do mundo.Neste estágio os líderes não precisam tentarser bons lideres, porque já são.
O mundo está em constante mutação. Aspessoas que não acompanharem o conheci-mento gerado pela tecnologia e pelas tendên-cias de mercado ficarão para trás ou, na me-lhor das hipóteses, experimentará apenas umaparte do progresso. Ser receptivo a criação denovos hábitos garante a continuidade de seusucesso durante muito tempo.
Prof. Menegattié considerado umdos maioresconferencistas nodesenvolvimento dopotencial humano e umexpert em desempenhode alto nível. Palestranteem Vendas, Motivação eLiderança. É autor devários livros e DVD´s,entre eles estão o livro“Talento - É fazer coisas comuns de forma extraordi-nária”, CD “O Líder Influenciador” e o DVD “Campeãode Vendas”.
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Gestão Smart e CIESP Jacareí firmamparceria para capacitar profissionais locais
O município de Jacareíestá passando por umanotada expansão industri-al, com as instalações degrandes empresas comoa Chery, Sany, Teknia,Hipermercado Walmart,além das ampliações dasempresas AmBev,Cebrace e outros. Atraídopor esses investimentos,diversos fornecedoresestarão se instalando nosseus arredores.
Estima-se que mais de7.000 empregos diretosserão gerados em Jacareínos próximos 2 anos em função deste movimentoempresarial, além de outros empregos indiretos,sem contar o impacto que o comércio da cidade vaisentir com o aumento da circulação de dinheiro.
Um grande desafio de Jacareí é formar e capaci-tar profissionais residentes no município para aten-der a esta demanda de empregos. De olho nessaproposta, a Gestão Smart e o CIESP de Jacareí es-tão em parceria para promover cursos, consultoriase palestras para atender a esta demanda de profis-sionais qualificados. Nesta parceria a Gestão Smartjá promoveu cursos de formação de auditor internoda ISO 9001:2008 envolvendo 40 profissionais.
A Gestão Smart e a CIESP estão promovendo, apartir de novembro, curso para formação de audito-res internos da ISO/TS 16949:2010 para atender anecessidade das indústrias automotivas que estãose instalando em Jacareí e das demais montadorasdo Vale do Paraíba.
Segundo Magno Leonardo, sócio proprietário da
Gestão Smart, a parceria com a CIESP de Jacareí éimportante para unir os recursos de cada um paraatender as demandas de empregos com profissio-nais que residem em Jacareí. Estamos captando asnecessidades locais de formação de profissionaisjunto com as empresas associadas ao CIESP e tam-bém com auxílio dos órgãos públicos.
Gestão Smart realizou treinamento Auditor Interno ISO 9001 em Jacareí
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Magno Leonardo, sócio da Smart durante o treinamento
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Alumni UNESP Guaratinguetá surgecom proposta de inclusão social
Foi constituída no início deste mês na Faculdadede Engenharia em Guaratinguetá, a Associação dosAlumni da UNESP - Universidade Estadual PaulistaJúlio de Mesquita Filho - Campus de Guaratinguetá.
Palavra de origem latina, Alumni designa os gra-duados, estudan-tes, professores,ex-professores, fun-cionários e ex-funci-onários ligados auma Universidade ecom essa sigla aU N E S PGuaratinguetá cria asucessora daAEXAFEG ( Associ-ação de Ex-Alunosda FEG).Seus prin-cipais objetivos sãocongregar alunos,ex-alunos, profes-sores e ex-profes-sores, funcionários e ex-funcionários, como tambémpessoas de relevância social e política, que quei-ram zelar pelo padrão ético da sociedade, defen-der os interesses dos graduados pelo campus daUNESP – FEG, apoiar a Direção da FEG em suas
gestões de melhorias, desenvolver projetos de in-clusão social para que talentos possam acessar oensino da FEG, cultuar a memória da FEG e colabo-rar com o aperfeiçoamento do pessoal docente, dis-cente e administrativo da faculdade, além de outras
ações que visemelevar o nome dainstituição UNESP –FEG.
O Presidente danova entidade é oengenheiro EdsonRodarte Carvalho, oVice-Presidente oengenheiro MarcoAntônio Zanotti e arepresentante dis-cente é MyrianFranqueira Castello,todos deGuaratinguetá. A as-sociação conta ain-
da com mais cinco diretores e terá sua sede na FEG.Para contatar a associação Alumni UNESPGuaratinguetá, associar-se ou obter maiores infor-mações, pode realizar contato através [email protected].
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Página 07Vale Empresarial
Projeto Sebrae Movel foi realizado com sucessoem Pindamonhangaba
Qualificação
Pinda capacita jovens para mercado de trabalho
São José dos Camposterá curso sobre “Açõesestratégicas na web 2.0”
São José dos Campos sediará no próximodia 05 de novembro, o curso “Ações Estratégi-cas na Web 2.0”. O curso está dividido em trêsmódulos: “A divulgação em forma de vídeo,áudio e texto”, “Planejamento: como, onde epor quê?” e “Avaliação e Mensuração” e iráensinar, dar dicas e mostrar quais são as pos-sibilidades da web 2.0.
O curso “Ações Estratégicas na Web 2.0” édestinado a jornalistas, assessores de comu-nicação, assessores de imprensa, gerentes decomunicação, relações públicas, coordenado-res de comunicação, profissionais de marketinge demais interessados nas novas tendênciasda Internet.
A carga horária do curso é de 6 horas eacontecerá no horário das 9h às 12h e das 13hàs 16h . Outras informações pelo telefone (12)3958-7642 ou pe lo ema i [email protected].
A Prefeitura de Pindamonhangaba iniciou asaulas da 5ª edição do curso “Jovens Profissionais”,realizado pelo Fundo Social de Solidariedade. Nesteano estão sendo oferecidas 60 vagas.
O curso tem duração de 30 horas e aconteceentre os dias 18 de outubro e 9 de novembro, noauditório a Prefeitura. O curso é gratuito e inclui apos-tilas, ao final os alunos recebem certificado.
O público alvo são os jovens com mais de 16anos, que atualmente estão desempregados. Po-dem participar também estudantes no geral,microempresários, empreendedores e outros inte-ressados.
O responsável pelo curso, o publicitário e profis-sional de vendas, Nagib Calil, afirma que o objetivo
é preparar os jovens para serem contratados pelasempresas comerciais e de serviços. “O aluno quepassa pelo curso aprende a se portar em relaçãoao atendimento com o consumidor, na hora de pre-encher uma vaga isso faz toda a diferença. Quemestá treinado tem maiores chances de integrar omercado de trabalho”, afirma Calil.
Para o ex-aluno do curso, que participou da edi-ção em 2010, Paulo Sérgio, o projeto é uma exce-lente oportunidade. “Vale a pena aproveitar essaoportunidade, agradeço a Prefeitura por ter abertoas portas do mercado de trabalho. Fui selecionadodurante o curso para preencher uma vaga no Lojãoe desde então continuo meu trabalho lá, já faz qua-se um ano”, destaca o jovem.
BASF sediou encontro que discutiu asituação da infância e da adolescência de Guará
O Conselho Municipal dos Direitos da Criança edo Adolescente realizou um encontro no ComplexoQuímico de Guaratinguetá da BASF, com o objetivode dar os primeiros passos rumos à construção deum Plano Municipal de Atenção à Criança e ao Ado-lescente e iniciar uma campanha de destinação doImposto de Renda devido para o Fundo Municipaldos Direitos da Criança e do Adolescente -FUMDICAD.
Na ocasião, as secretarias de Educação e Cultu-ra e de Saúde apresentaram um raio-x da situaçãodeste público, destacando o que está sendo reali-zado e o que ainda falta, prioridades em termos deinvestimento social. Em seguida, as instituições quedesenvolvem projetos com recursos destinados pelaBASF para FUMDICAD fizeram uma prestação decontas dos trabalhos que estão sendo realizados eseus resultados. Na oportunidade, o Conselho Mu-
nicipal dos Direitos da Criança e do Adolescenteapresentou os projetos apresentados para a entida-de com o intuito de receber investimentos em 2012.
Além de autoridades, representantes das entida-des e das comunidades beneficiadas, participaramainda empresários e líderes do segmento.
Entre 2009 e 2010 a BASF destinou R$ 580 milde seu imposto de renda devido para o FUMDICAD.Esta destinação possibilitou a realização de proje-tos como o Centro de Excelência do Basquete, queutiliza a metodologia da Hortência, referência inter-nacional na modalidade, Natação Inclusiva, que utili-za a metodologia do Gustavo Borges, campeão olím-pico, Equoterapia para crianças e adolescentes comdeficiência e Caminhar, que beneficia crianças dobairro do Engenheiro Neiva. Todos os beneficiadossão carentes e os trabalhos são realizados em par-ceria com a Prefeitura Municipal de Guaratinguetá.
A parcer ia en t re a Pre fe i tu ra dePindamonhangaba, por meio da Secretaria deDesenvolvimento, com o Sebrae, trouxe paraa cidade, no início do mês, o projeto SebraeMóvel, que visa levar aos empresários umaparte da estrutura de atendimento dos escritó-rios regionais. O projeto iniciou a todo vapor econtou com diversos visitantes e consagroumais uma parceria da Prefeitura.
O projeto tem como objetivo central ampliara forma de atendimento, favorecer empresári-os e facilitar o acesso ao empreendedorismo.
“A v inda do Sebrae Móve l paraPindamonhangaba demonstra a preocupaçãoque a Prefeitura, juntamente com os parceiros,tem com os nossos empresários. É de sumaimportância um projeto desses que fomentamo desenvolvimento empreendedor. Os empre-endedores poderão tirar dúvidas pontuais, ob-ter informações sobre como abrir, formalizar oumelhorar a administração de um negócio pró-prio, com os analistas técnicos do Sebrae”,explica o Gerente da Incubadora de Empresas,Evandro Gomes.
O Sebrae Móvel é um veiculo equipado cominstrumentos para o atendimento individual e
coletivo. “Nosso objetivo com esse projeto éfacilitar e instruir nossos empreendedores es-clarecendo dúvidas e envolvendo eles aindamais nesse meio. Essa parceria tem dado cer-to e gerado grandes benefícios à cidade”, con-clui o prefeito João Ribeiro.
Akim/AgoraVale
Unidade do Sebrae atendeu público em Pindamonhangaba
Página 08 Vale Empresarial
Novos Investimentos
Pindamonhangaba confirma acertos finais para instalaçãode siderúrgica mexicana
Yakult será ampliada e deve abrir 200 novos empregos em Lorena em 2012A fábrica de laticínios Yakult, com sua uni-
dade instalada no município de Lorena, devegerar em breve mais 200 novas vagas para tra-balhadores da cidade.
A fábrica recebeu visita de autoridades domunicíp io, dentre e las, o prefe i to MarceloBustamante e representantes da Câmara Muni-cipal. Na oportunidade, o presidente da em-presa japonesa, Ichiro Amano, anunciou o pro-jeto de ampliação da planta de Lorena, cominvestimentos na ordem de R$ 40 milhões.
TransferênciaAinda segundo o executivo do grupo Yakult
no Brasil, parte da produção da unidade de SãoBernardo do Campo deve ser transferido paraLorena, por uma questão de logística. No Valedo Paraíba, a fábrica planeja produzir tambémos produtos Softy, Hiline e Taff Man.
Ainda de acordo com Ichiro Amano, grande
parte das novas contratações serão de pesso-as residentes no próprio município.
A entrega da ampliação está prevista para
outubro de 2012. Durante as obras do anexo,estão previstos ainda mais 400 empregos tem-porários.
Localizada às margens da rodovia Presidente Dutra, Yakult de Lorena receberá ampliação
A Secretaria de Desenvolvimento Econômicode Pindamonhangaba confirma que uma grandeempresa dor ramo de siderurgia vai se instalar nomunicípio. Após todos os trâmites necessários, ogrupo de investidores liberou a informação de quea empresa GV do Brasil vai mesmo construir umaplanta no Vale do Paraíba
Segundo o secretário de DesenvolvimentoEconômico, Álvaro Staut Neto, as negociaçõestiveram início no dia 16 de abril de 2010, e em 23de novembro do mesmo ano, foi assinado o pro-tocolo de intenções. “Foi uma negociação demo-rada porque implicou em estudos técnicos, masenfim, o acordo foi fechado. Eles compraram umaárea de 1,3 milhões de m², sendo a escritura la-vrada e registrada em cartório no dia 15 de agos-to deste ano.”, confirmou Staut.
Ainda segundo o secretário de Desenvolvi-
mento Econômico, com a liberação dos laudosda Cetesb e outras documentações, o serviço deterraplanagem já poderá ser iniciado na próximasemana. ‘Por ser uma indústria de base, a expec-tativa é que a vinda dessa siderúrgica crie em seuentorno um complexo de outras empresas meno-res, que lhe darão sustentação, além de outrosserviços como transporte e logística.’, disse osecretário de Desenvolvimento Econômico.
A planta da siderúrgica GV do Brasil vai aportarem Pindamonhangaba um investimento próximo de R$ 600 milhões, e vai gerar 700 empregosdiretos. A área construída será de 150 mil m² e ofaturamento anual previsto é de R$ 1,4 milhões.
HistóricoNo início deste ano, diversos portais
especializados em siderurgia já davam destaquepara a chegada do grupo mexicano Simec à re-
gião. Com o objetivo de iniciar a produção de açoslongos voltados para a construção civil, a empre-sa adquiriu uma área de 1,3 milhão de m² às mar-gens da rodovia que liga Pindamonhangaba aoDistrito de Moreira César. Com a denominação GVdo Brasil Indústria e Comércio e Aço Ltda, a im-plantação do grupo siderúrgico Simec deve ge-rar 700 empregos diretos.
Na época, o portal Mercosul.com e a RevistaExame fizeram menção de que a entrada do gru-po mexicano no Brasil, traria investimentos na casade US$ 350 milhões.
O Grupo Simec, pertencente às Indústrias CH,do México, e tem sua sede central em Guadalaja-ra, estado de Jalisco, no México, e unidades fabrisnos Estados Unidos e Canadá.
Texto Ocimar Barbosa/AgoraVale
Fotos: Divulgação/AgoraVale
Negociação com o grupo mexicanoexigiu diversas reuinões há mais de um
ano, tendo a frente o secretário deDesenvolvimento Econômico, Álvaro
Staut (foto acima)
Associação Comercial de São José dosCampos promove Café com Empresários
A Associação Comercial e Industrial de SãoJosé dos Campos realiza no dia 18 de outu-bro, às 8h, mais uma edição do ‘Café com Em-presários’. O evento conta com a palestra ‘Aarte de treinar pessoas e ter resultado eficaz’,que será ministrada por Eliana Araújo, consul-tora da empresa Cata Vento.
A palestra irá abordar os principais concei-tos de auto-desenvolvimento e a busca docompromet imento dos colaboradores comobjetivo e organização. Segundo Eliana Ara-
újo, a palestra vai abordar a importância doretorno sobre o investimento no desenvolvi-mento de talentos humanos para as empresasque vivem diante de uma competitividade cadavez mais acirrada. No encontro os participan-tes terão a oportunidade de fazer novos con-tatos, parcerias e gerar negócios. Os interes-sados podem confirmar presença pelos e-mail:[email protected] ou no telefone (12)3904-4015.O auditório da ACI fica localizadona rua Francisco Paes, n° 56, Centro.
3645
2300
Ligue
Página 09Vale Empresarial
Destaque Comercial
Bem localizada, Celina Ferragens é opção em ferragem,elétrica e hidráulica
Bem localizada na região central dePindamonhangaba, a empresa Celina Ferragens énova opção em ferragem, elétrica e hidráulica. Aempresa oferece serviços de representação demateriais neste segmento, tubos, conexões, ferra-mentas em geral e materiais para acabamento.
Celina Ferragens, Elétrica e Hidráulica é umaempresa que nasceu devido ao conhecimento, traba-lho e muito esforço de sua proprietária, Celina Briet,uma pessoa que nestes 20 anos de dedicação, acu-mulou experiências e amadurecimento neste ramo decomércio, que durante esse período atuou em diver-sas empresas como Depósito São Caetano Materiais,Construshopping, Vale Construir e Comercial Oliveira.
A empresa trabalha com grandes marcas, e com Empresa localizada na região central de Pinda
a garantia de excelentes produtos, oferecendo a to-das as empresas e clientes uma entrega rápida semfrete e diversas formas de pagamentos. “Temos gran-de satisfação de conquistar novos clientes e noscolocamos a disposição para responder a todas ascotações dos clientes e empresas da região, pro-porcionando rapidez no atendimento e maior quali-dade em nossos produtos e em nosso atendimen-to”, afirmou Celina.
A loja está localizada na Avenida FortunatoMoreira, nº 165 – Centro, próximo a um atrativo cen-tro comercial com empresas como SupermercadoRosado, Dafra Motos e Elo Baby. O telefone paracontato é 3643-4802 e o [email protected].
Fotos: AgoraVale
Creche da UNITAUcompleta 20 anos de
atividades em Taubaté A Universidade de Taubaté realiza um even-
to em comemoração aos vinte anos de funcio-namento da Creche UNITAU, unidade de educa-ção infantil voltada para os filhos de servidoresda Instituição e de organizações associadas. Aconfraternização acontecerá no Departamento deArquitetura, às 17h, do dia 20 de outubro.
A intenção do evento é trazer alunos e ex-alunos acompanhados de suas famílias para acelebração. Ao todo, 720 crianças já passarampela Creche desde o início de suas atividades,em 1991.
Na ocasião, haverá contação de história daCompanhia Antropofágica, núcleo Mala e Cuia,com Fabi Ribeiro, Ruth Melchior e Bruno Mota.Também está programada uma homenagem aosfuncionários e ex-funcionários do setor, como asdiretoras e a primeira cozinheira da unidade.
“[Durantes esses vinte anos], é possível per-ceber a evolução de uma instituição que era pu-ramente assistencialista e agora é focada na edu-cação”, avalia a Profª Ms. Regina Celli de Jesusdos Santos, diretora da Creche UNITAU, que co-memora as duas décadas da unidade.
Pindamonhangaba amplia pontosde coleta de óleo de cozinha usado
Para preservar o meio ambiente, e também cola-borar com dezenas de famílias, a Prefeitura dePindamonhangaba está ampliando os pontos de cole-ta de óleo de cozinha utilizado. Este trabalho é feitopor meio da Secretaria de Governo em parceria comas cooperativas de reciclagem do município.
Até dois litros de óleo de cozinha utilizado osmoradores podem entregar o vasilhame no cami-nhão da coleta seletiva, que visita os bairros. Acimade dois litros é possível ligar para as cooperativas,na região central pelo telefone 3645-0279 ou 9194-4764, que toda quarta-feira no período da manhã elesbuscam. Além disso, a Sabesp é um ponto de cole-ta. As entregas podem ser feitas na Rua CapitãoAlfredo César, número 200, Vila Nair, próximo aoINSS. Em Moreira César basta ligar para o telefone9196-9994.
Ana Lúcia Eliani Marceloni, presidente da coo-perativa Recicla Vida, conta que a escola municipalRute Azevedo, no Delta, tornou-se uma parceira eagora é um ponto de coleta.
“O óleo que nós recolhemos são encaminhadospara produção de biodiesel. Acredito que nestesdois meses que estamos fazendo este trabalho cer-ca de 600 litros já foram coletados. As pessoas aju-dam a preservar o meio ambiente e também estãocolaborando com 50 famílias”, comenta Ana Lúcia.
Encontro de CooperativasPindamonhangaba irá sediar na manhã de quin-
ta-feira (20) o encontro das cooperativas dereciclagem do Vale do Paraíba. O evento ocorrerána sede da cooperativa Recicla Vida, localizada naTravessa Carpana Vitalli, número 53, no bairroCastolira, a partir das 9 horas.
A Prefeitura de Pindamonhangaba tem apoiadoas iniciativas dos trabalhadores que contribuem coma preservação do meio ambiente e agradece asações que eles desenvolvem.
Foram convidados para este encontro representan-tes das cooperativas de reciclagens de Jacareí, SãoJosé dos Campos, Taubaté, Aparecida, Guaratinguetáe Potim. São esperados cerca de 30 profissionais.
“O trabalho que estas cooperativas desenvolvemsão importantes para a cidade toda. Nós da admi-nistração só temos que agradecê-los. Receber umencontro deste porte é algo que nos orgulha. É umprazer colaborar com estas pessoas”, destaca oprefeito de Pindamonhangaba, João Ribeiro.
A presidente da cooperativa Recicla Vida, AnaLúcia Eliani Marceloni, conta que durante o encontroserão discutidos diversos assuntos, entre eles, arede de comercialização dos produtos reciclados ea organização do Encontro Cata Vale, que será emGuaratinguetá nos próximos dias.
Página 10 Vale Empresarial
Como identificar as Janelas da Personalidade O ganhador do Nobel de Economia de
2002, chama-se Daniel Kahneman, pela primei-ra vez o Nobel de economia foi dado para umpsicólogo.
A tese de Kahneman , chama-se “ProspectTheory” - Teoria das possibilidades de suces-so futuro.
Segundo ele, as pessoas distorcem suaspercepções das situações nas quais estão en-volvidas de maneira a sentirem-se mais com-petentes e seguras. A maioria tende a exagerarquanto suas habil idades e comportamentos,acreditando estar “acima da média”, em sua áreade atuação.
Isso leva as pessoas a verem o mundo nãocomo é, mas como gostariam que fosse. Es-tas distorções induzem tomadas de decisõesprecipitadas e a por a culpa nos outros quan-do os resultados destas decisões são ruins.
Uma boa mane i ra de d im inu i r es tasdistorções é estudar uma ferramenta chamadade Janela de Johari publicada com este nomeem homenagem a seus idealizadores (JosephLuft e Harry Ingham).
A JANELA JOHARI nos ajuda a conceituar oprocesso de percepção de um indivíduo emrelação a si mesmo e aos outros.
A JANELA JOHARI é uma representação dasáreas da personalidade.
1- ARENA (A):Está representada no quadrado superior es-
querdo. Aqui se encontram as experiências ecomportamentos conhecidos pela própria pes-soa e por aqueles que a rodeiam. É uma áreaque se caracteriza pela troca livre e aberta deinformações entre o eu e os outros. Aqui oscomportamentos são públicos.
A “Arena” aumenta de tamanho na medidaem que o nível de confiança cresce entre aspessoas ou entre o pessoa e o seu grupo detrabalho e mais informações de caráter pes-soal, são compartilhadas. Se pudessemos (naverdade podemos). Escolher qual das 4 jane-las aumentar (quando eu aumento um dos qua-drados os outros diminuem), com certeza se-ria a janela da arena. Quanto mais nos conhe-cemos e mais este autoconhecimento é com-partilhado com quem nos rodeia melhor. Nos-sos pontos fortes ficam evidentes e com issovalorizados e melhor aproveitados. Os pontosf racos também f i cam exp l i c i tados , dandochance de ajustes e diminuindo falsas expec-tativas por parte de outras pessoas. Quando aArena é grande, dificilmente a pessoa é sub-aproveitada ou superestimada.
Esta seria a representação ideal, uma gran-de área ocupada pela arena:
2- MANCHA CEGA (MC):Está representada no quadrado superior di-
reito. A “Mancha Cega”, contém informações arespeito do nosso “eu” que ignoramos, masque são conhecidas dos outros.
É o que nossos conhecidos sabem de nós,mas não nos dizem. Ao participarmos de umgrupo, comunicamos sem perceber muitas in-formações das quais não estamos conscien-
tes, mas que são percebidadas pelas outraspessoas que nos observam.
Estas informações relacionam-se com nos-sa maneira de agir, nosso jeito de falar, nossoestilo de relacionamento, etc. É a Janela mais“complicada”, pois a pessoa não percebe oimpacto que seus comportamentos causam.
Exemplos comuns nesta janela são a Tei-mosia (alguém conhece algum teimoso que sereconhece como tal?), a fofoca, a chatice, ar-rogância, prepotência, preconceitos, atitudesgrosseiras, etc. Os comportamentos presentesnesta janela, mui tas vezes nos fazem serdestrutívos, desagregares, ridículos e na mai-oria das vezes acabam se voltando contra nós.
A melhor maneira de diminuir esta janela(abaixo um exemplo “exagerado” da manchacega em um indivíduo), seria aceitar receberfeedbacks sinceros e analisar críticas comochance de se conhecer melhor.
3-FACHADA (F):O espaço inferior esquerdo, são as áreas
de nossa personalidade oculta aos demais.Contém informações que sabemos a nossorespeito que são desconhecidas pelas pessoas comas quais convivemos. É na “Fachada” que se en-contra muito daquilo que conhecemos de nós mes-mos e que pelos mais diversos motivos não quere-mos que os outros conheçam.
Esta atitude de esconder opiniões e pensa-mentos tem relação com o medo, de que se ogrupo vier a saber dos nossos sentimentos,percepções e opiniões, este poderá rejeitar-nos, atacar-nos, ou atingir-nos de alguma for-ma. Em conseqüência disto, não revelamos taisinformações.
Além disso, poderíamos usar esta janelapara guardamos segredo quando nossa moti-vação para fazer isso é controlar ou manipularos outros.
Pessoas muito introvertidas quase certamen-te terão uma fachada basbate grande,.
4- DESCONHECIDO:A área da parte inferior direita é a que re-
presenta fatores da personalidade, dos quaisnão estamos conscientes e que as pessoasque estão relacionadas conosco também des-conhecem.
É o quadrante de nossas motivações incons-cientes. Esta área representa o nosso “desco-nhecido” ou “inexplorado” e poderá compreen-der coisas como, ocorrências da primeira in-fância, potencialidades latentes e recursos pordescobrir. Podem estar no desconecido tantopontos fortes quanto fraquezas.
Para concluir, o grande objetivo deste artigo éaumentar a percepção das pessoas da necessida-de de buscar o autoconhecimento sem ter medo dese expor para aumentar a Arena.
Depois de 20 anos prestando consultoriaposso afirmar:É muito difícil nos conhecermosbem sem ouvir a opinião (as vezes crítica) dosoutros a nosso respeito. O grande desafio ésaber interpretar de forma construtiva estas in-formações.
Boa leitura e feliz “Arena”.Eduardo Ferraz - consultor em Gestão de Pessoas, Ministra Cursos, Palestra e Consultorias.
www.eduardoferraz.com.br
Analista de CustosFormação Ciências Contábeis, Administração ou
Economia. Excel avançado, experiência em em-presas multinacionais. Inglês intermediário.
Analista de Importação e ExportaçãoFormação em Administração (Ênfase em Comér-
cio Exterior), Inglês fluente é mandatório e vastaexperiência em Industria Multinacional.
Engenheiro de ManutençãoFormação em Engenharia Elétrica ou Mecânica
com Pós Graduação, inglês avançado é mandatórioe experiência em equipes de Manutenção de em-presas do segmento automotivo.
Engenheiro de ProcessosFormação Engenharia Mecânica, Mecatrônica,
Produção Mecânica. Conhecimento de solda, ex-periência em Ind.Automotiva e inglês avançado.
Técnico de ProcessosFormação: Técnica em Mecânica/Mecatrônica
ou Tecnólogo em Solda/Mecânica, experiênciacomprovada em processos de solda (MIG/MAG eSolda por Resistência); Conhecimento em ferramen-tas da Qualidade (MASP, PFMEA, QSB, CEP, 5’S);Conhecimentos em Estampagem (Corte, Dobra eRepuxo), leve e pesada; Conhecimentos emSMED, TPM, OEE, Lean Manufacturing, Kaizen; In-glês intermediário.
Supervisor de ProduçãoJá ter atuado como Supervisor em Industrial
Automotiva,Administrar o planejamento e solucio-nar problemas relacionados a linha de produção.Supervisionar todo o processo de produção visan-do a qualidade do produto e fidelização do clien-te. Administrar e controlar os procedimentos, mé-todos e processos de fabricação, mantendo ospadrões de qualidade estabelecidos. Outros re-quisitos.
Assistente de DiretoriaSuperior completo em área administrativa e pos-
suir 5 anos de experiência com Assistente de Dire-toria. Bons conhecimentos de Excel, Word e PowerPoint. Residir em Taubaté ou Pindamonhangaba
Técnico Segurança do Trabalho PlenoFormação em Técnico em Segurança do Tra-
balho há pelo menos 5 anos, Desejável formaçãoem Engenharia Química. Certificações na área deSegurança. Experiência Industrial na área de se-gurança do trabalho como profissional pleno
Orientação de medidas preventivas; Treinamen-tos e palestras de segurança; Inspeção de condi-ções de trabalhos, atos e condições inseguras; Es-pecificar e comprar EPI´s necessários para a reali-zação das atividades de risco; Participação em au-ditoria ao atendimento das normas.
Vagas para candidatos cadastradosno site Vale Empregos, cadastrem-se!
Emprego é Notícia
www.valeempregos.com.br
Comportamento
Página 11Vale Empresarial
Ericsson sediou 7º Seminário GPMAI que debateu açõesde sustentabilidade das indústrias do Vale do Paraíba
O GPMAI (Grupo de Profissionais de Meio Ambiente das Indústrias do Vale do Paraíba) promoveu na unidade da Ericsson em São José dos Campos,o 7º Seminário GPMAI, que este ano tratou sobre “Ações de sustentabilidade das indústrias do Vale do Paraíba”.
Dentre as atividades re-alizadas, destacaram-se osdebates com apresentaçãode cinco painéis com ostemas: experiências e pro-jetos sobre o uso racionalda água e água de reuso,gerenciamento de resíduossólidos sob o ponto de vis-ta de sustentabilidade,construções sustentáveis(verdes), aplicação de ma-teriais e projetos industriaisambientalmente sustentáveis, como redução dasemissões atmosféricas e suas implicações no âm-bito da sustentabilidade e economia de energia deforma ativa e passiva.
Cada painel contou com palestrantes de empre-sas que integram o GPMAI, apresentando as expe-riências vividas nas indústrias do Vale do Paraíba efoi encerrado com uma sessão de perguntas.
Os painéis apresentados contaram com a expla-nação de: “Racionalização do uso de água, atravésda irrigação dos jardins e descarga nos sanitário”realizado por Laedes Ferreira de Souza (Delphi ),“Fechamento de circuito na Fibria Celulose SA” porDanilo Henrique Vergílio (Fibria), “Valorização do re-síduo plástico na J&J” por Jefferson Luiz Castilho(Johnson & Johnson), “Gestão sustentável de resí-duos na Indústria Química” por Letícia Monteiro(Monsanto), “Utilização de agregado siderúrgico naconstrução civil” por Thiago Antonio Vieira (GERDAU),“Obtendo resultado das construções sustentáveis”por Daniela Scafuto Mendes (Parker Divisão Filtra-ção), “Inovações de Produtos: Sustentabilidade nodia a dia” por Maria Cecília Jordão (Kimberly-Clark),“Uso de biocombustíveis na aviação” por AlexandreTonelli Filogonio (Embraer), “Fator de carga e fatorde potência – Utilização de forma racional” por PedroKretchetoff (Ford), “Energia solar como alternativapara as matrizes energéticas tradicionais” por Claude
Lafloufa (Basf) e “Atualização tecnológica X respon-sabilidade social” por Osen Clever (White Martins)
Sobre o GPMAIO GPMAI é uma associação civil sem fins lucrati-
vos, com caráter ambientalista e foi criado para setornar um fórum de discussão e intercâmbio de so-luções e alternativas de melhoria ambiental, reali-zando reuniões mensais nas indústrias, tendo reali-zado até setembro deste ano 156 reuniões nas in-dustriais integrantes da região. A coordenadora ge-ral do grupo é Levidar Célia de Cascia Pereira.
O Grupo, fundado em 1996, conta com a partici-pação de 270 profissionais de 140 indústrias de pe-queno, médio e grande porte do Vale do Paraíba.
Os membros do GPMAI se reúnem mensalmen-te desde outubro de 1996, mantendo o intercâmbiotécnico entre os profis-sionais responsáveispela gestão e controleambiental nas indústri-as da região. Isto temtornado possível a dis-seminação de novastecnologias e proces-sos para reduzir o con-sumo de água, energiae matérias-primas.
O GPMAI participa
ativamente dos comitês de bacia hidrográfica esta-dual (CBH-PS) e federal (CEIVAP) que discutem odesenvolvimento e recuperação do Rio Paraíba doSul, otimização do uso da água e, COMAM (Conse-lho Municipal de Meio Ambiente) onde tem assentopermanente.
Além disso, o Grupo encaminha moções a órgãospúblicos, ao Legislativo e a fóruns como o CONAMA,propondo políticas públicas e o aperfeiçoamento danormatização e legislação. O grupo participa das ativi-dades do CIESP/FIESP na região e representa o CIESP– São José dos Campos em diversas atividades eeventos ligados ao tema ambiental.
Assim o GPMAI tem trabalhado naconscientização ambiental, buscando o desenvolvi-mento sustentável e a melhoria da qualidade de vida.
Reitor da UNITAU participa defórum nacional de reitores de
IES Estaduais e MunicipalO Reitor da Universidade de
Taubaté (UNITAU), Prof. Dr. José RuiCamargo, participou do 49º FórumNacional de Reitores da AssociaçãoBrasileira de Reitores das Universi-dades Estaduais e Municipais(Abruem), que aconteceu em Salva-dor, no início do mês.
Na oportunidade, cerca de cemgestores de 41 instituições de ensi-no superior de todo o país debate-ram a qualidade da gestão acadê-mica nas Instituições de Ensino Su-perior Estaduais e Municipais, dis-cutindo pontos como Plano Nacio-nal de Educação, autonomia univer-sitária e financeira, hospitais de en-
sino, mobilidade acadêmica, inova-ção tecnológica e apoio à Extensão,Pós-graduação, Graduação, EAD/UAB e Internacionalização.
O objetivo do encontro foi elabo-rar um relatório apontando novos pro-jetos, dificuldades, sugestões e con-tribuições das IES para o ensino su-perior público brasileiro. O documen-to será encaminhado ao Ministérioda Educação (MEC).
Esta edição do evento foi organi-zada com a parceria da UNEB e asuniversidades estaduais de Santa Cruz(Uesc), de Feira de Santana (Uefs) edo Sudoeste da Bahia (Uesb).
Grande público prestigiou mais uma edição do seminário promovido pelo GPMAI
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ACIT detecta que consumidores diminuem as compras para pagar dívidas As vendas a prazo apresentaram queda de
13,06% no mês de setembro deste ano com rela-ção ao mesmo período do ano passado, é o queaponta o banco de dados com o número de pesqui-sas no SCPC (Serviço Central de Proteção ao Cré-dito). Segundo o relatório da ACIT (Associação Co-mercial e Industrial de Taubaté), no mês passadoforam realizadas 22.082 consultas, enquanto em se-tembro de 2010 foram feitas 25.398 no total. Opercentual de vendas de setembro também apre-senta ligeira queda de 1,5% com relação ao mês deagosto deste ano.
O panorama de compras a prazo no ano de 2011mostra uma desaceleração com relação ao ano pas-sado. A diferença entre o acumulado de janeiro asetembro deste ano e de 2010 já chega a 2,06%,com 208.732 em 2010 contra 201.453 em 2011.
Em contrapartida, o índice de recuperação decrédito, que determina o pagamento das dívidas,cresceu 33,56% no mesmo período com relação asetembro de 2010. A diferença entre os consumido-res que recuperaram a possibilidade de comprar aprazo nesses períodos foi de 900, com 3.702 em2011 e 2.802 em 2010.
A relação entre a queda nas com-pras a prazo e o pagamento das dívidas indica queos consumidores da cidade de Taubaté estão dei-xando de adquirir mais contas para quitá-las. Essamedida pode ser explicada pelo conservadorismodo consumidor geral perante a crise.
Inadimplência – A aceleração das inserções nobanco de dados do SCPC aumentou 88,31% no mêsde setembro passado com relação ao mesmo perí-odo de 2010, com uma diferença de 3.331 registros.A aceleração se deve ainda à liberação desta medi-da para as instituições de ensino.
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SENAI Pindamonhangaba qualifica gratuitamente maisde 300 pessoas no Araretama
Aconteceu no início deste meês a aberturade cursos profissionalizantes gratuitos no bair-ro do Araretama, promovido pela escola SENAIPindamonhangaba.
No total, mais de 300 pessoas estão tendoa oportunidade da capacitação profissional. Oscursos oferecidos são: Costureiro Eclético, Ele-tricista Instalador Predial(160h), Assistente Ad-ministrativo com Informática (160h), Almoxarifee Informática para pessoas acima de 50 anos.Os alunos farão aulas teóricas e práticas, comtodo material incluso.
O diretor da escola, Paulo Sergio Torino,proferiu a abertura dos cursos orientando a po-pulação sobre a atual importância da qualifica-ção. “Nós estamos oferecendo há algum tem-po aqu i no Arare tama cursosprofissionalizantes gratuitos, para que a comu-nidade se beneficie, e com isso facilite sua en-trada no mercado de trabalho”, ressalta Torino.
As aulas acontecem no espaço da Paróquiade São Miguel Arcanjo. Para as pessoas quese interessarem nas próximas turmas, se infor-mar no telefone: 3642 6977 .
Area de SoldagemCom os empreendimentos que se instalam
na região do Vale do Paraíba, vem crescendo
Interessados em obter informações deve li-gar na escola pelo telefone 3642. 6107 ou iraté a unidade localizada à Av. Abel Correa Gui-marães, 971, bairro Jardim Rezende.
Curso de EletroeletrônicaEstão abertas as inscrições para o proces-
so seletivo do curso técnico em Eletroeletrônica2012 do SENAI de Pindamonhangaba. O curso temduração de dois anos, e será disponibilizada vagaspara o período tarde. As aulas serão realizadas desegunda a sexta-feira, no horário das 13h às 16h. Ointeressado deve fazer a inscrição exclusivamentepela internet, no site: www.sp.senai.br/processoseletivo até dia 9 novembro.
Para efetuar a inscrição basta preencher oformulário e imprimir o boleto referente a taxade inscrição no valor de R$ 40,00. O pré requi-sito para as inscrições é que candidatos de-vem estar cursando o Ensino Médio ou já te-nham concluído.
A prova de seleção será realizada no dia 04de dezembro. Outras informações pelo telefo-ne: (12) 3642-6207 ou na própria escola SENAIPinda: Av. Abel Corrêa Guimarães, 971 -,JardimResende.
a demanda dos profis-s ionais do setor desolda, e segundo osempresários há pou-cos soldadores com onível de qualificaçãotécn ica exigido pelomercado na região. Esteíndice aponta como umaboa oportunidade paraaqueles que almejam in-gressar na área e fazeruma carreira.
A escola SENAIPindamonhangaba está
com a primeira turma do curso de Soldagem porArco Submerso, onde as aulas são realizadas noperíodo noturno. O curso tem duração de 84h e ba-seia-se em um processo de soldagem por arco elé-trico entre a peça e o consumível em forma de ara-me, eletrodo não revestido, fornecido por umalimentador contínuo, realizando uma união de ma-teriais metálicos pelo aquecimento e fusão.
Atualmente, este processo é apl icável àsoldagem da maioria dos metais utilizados naindústria como os aços, o alumí-nio, aços inoxidáveis, cobre e vá-rios outros. Na área, o profissio-nal pode trabalhar nos mais diver-sos segmentos de indústr ia dopaís, com um nível salarial alto, de-pendendo do porte da empresa.“Este curso é fundamental paraquem quer atuar na indústria dacidade e região, iniciamos estecurso para formar um profissionalcom bom nível de qual i f icaçãopara o mercado que está escas-so”, explica o diretor da escola,Pau lo Serg io Tor ino . A esco laSENAI Pinda pretende abrir novasturmas no mês de novembro.
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Diretor Senai faz abertura dos cursos do Senai no Araretama
Alunos do SENAI/PINDA no curso de soldagem com arco submerso
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Rua Gustavo de Godoy, 576, Centro
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Alunos da ETEP são destaque em Feira de Ciências e Engenharia do EstadoDois grupos de alunos do 3º ano do curso
Técnico de Mecânica da Escola Técnica Pro-fessor Everardo Passos-ETEP, de São Josédos Campos, foram selecionados com seusprojetos para a Mostra Paulista de Ciências eEngenharia – MOP Ciências e Engenharia 2011,com a participação de estudantes de todo Es-tado e que será realizada entre os dias 19 e 21de outubro, no Catavento Cultural e Educacio-nal que fica no Palácio das Indústrias (ParqueDom Pedro II, Centro – São Paulo).
Os projetos finalistas foram o Dispositivopara Geração de Engrenagem em Torno Mecâ-nico e a Desidratadora de Alimentos. Esta con-quista dos estudantes de São José já os colo-ca pré selecionados para a Febrace - FeiraBrasileira de Ciência e Engenharia 2012.Parao professor de Mecânica da ETEP, Avilmar Joséda Silva, orientador dos projetos, os dois car-
regam propostas inovadoras. “No caso do Dis-positivo para Geração de Engrenagem foi alia-da a proposta educacional de prepará-los parao mercado com a criatividade de buscar umequipamento com custo mais acessível . ADesidratadora de Alimentos foi ao encontro deuma tendência para conseguir alimentos desi-dratados por um processo de redução da pres-são atmosférica que mantém a qualidade des-tes alimentos a custo baixo, é um projeto beminovador,”concluiu Avilmar.
Para o aluno Camilo Costa de Carvalho, “Ausinagem de engrenagens é um processo difí-cil e, normalmente feito em máquinas CNC, dealto custo e que ocupa grandes espaços. Nos-so dispositivo se adapta à maioria dos tornos,desde que horizontais.” Segundo Juliana Fa-brício Rodrigues, do mesmo grupo, a Feira seráuma ótima oportunidade para relacionamento
profissional e para adquirir novos conhecimen-tos. A aluna Jade Espanhol Goes Machado, contaque o projeto da Desidratadora começou com umabrincadeira que virou um desafio.
“Os colegas brincam que as garotas não de-veriam estar num curso de Mecânica e ir paraa cozinha. Assim, resolver mostrar que pode-mos unir as duas coisas. Queríamos um proje-to que fosse abrangente e p rá t i co .Pesquisamos e vimos que no mercado o pro-cesso mais rápido para desidratar leva 7 horase desenvolvemos um equipamento que faz issoem uma hora e ocupa menos espaço”, afirmoua estudante.
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Unidades do Villareal Supermercados na regiãocomemoram 8 anos
A Rede Villarreal Supermercados comemoraem outubro seu oitavo aniversário e, para feste-jar, ações diferenciadas serão realizadas ao lon-go de todo o mês nas cinco lojas das cidades deSão José dos Campos (CTA e Vila Ema), Cruzei-ro, Jacareí e Taubaté. A Campanha de AniversárioFaça a Festa será realizada a´te o dia 8 de no-vembro, período em que ficarão expostos comdestaque, produtos de festa: salgadinhos, tortase bebidas frias, como refrigerantes e cervejas.Todos esses itens poderão ser degustados pe-los consumidores nos finais de semana.
O objetivo do Villarreal é atrair o cliente paravivenciar esse clima de festa e desfrutar das van-tagens oferecidas em relação aos produtos que nãopodem faltar nas comemorações entre amigos efamiliares.As lojas do supermercado também estãodecoradas para criar um clima de festa, expressan-do alegria, entusiasmo e prazer em receber os cli-entes. Nos finais de semana, uma decoração espe-cial enfeita o ambiente, com centenas de bexigas.Asmarcas destaque nas lojas e que apoiam a açãosão Sadia, Unilever, Nutrimental, Baden Baden,Danone, Nestlé Waters, Bauducco e Glade.
OktoberVillarrealPara destacar a venda de cervejas especiais
na região, até o dia 22 de outubro acontece narede varejista, a OktoberVillarreal . O eventomarca o período em que acontece a Oktoberfest,em Blumenau (SC), um grande festival de cerve-
jas importadas e artesanais. O objetivo do Villarrealé também regionalizar essa festa e aproveitar omomento em que as vendas de cervejas aumen-tam significativamente nas grandes redes.
Atualmente, o Villarreal oferece aos clientesmais de 200 rótulos de cervejas especiais e co-memora um aumento de 86% nas vendas dessetipo de bebida em 2011, se comparado ao anoanterior.Além de exposições diferenciadas paraatrair os consumidores apaixonados pela bebida,as lojas do Villarreal promoverão degustações decervejas durante os finais de semana.
Datas comemorativasOutras duas datas serão lembradas em outu-
bro pela Rede Villarreal: o Dia Mundial do Pão,comemorado em 16 de outubro, e do Macarrão,celebrado no dia 25 do mesmo mês. Para lem-brar um dos principais alimentos consumidos pe-las famílias brasileiras, o técnico de panificaçãoministrará em todas as lojas, de 10 a 16 de outu-bro, cursos sobre como fazer pães especiais emcasa. E, no dia 16, uma grande mesa será monta-da com variados pães para venda e degustaçãopor parte dos clientes. De 24 a 30 de outubro,semana de comemoração do dia do macarrão,serão ministrados cursos com deliciosas receitascom macarrão e uma grande ilha será montada comvariados tipos de massa, molhos, azeites e pães.
Fachada Villarreal Cruzeiro
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Fotos:
Portal
AgoraVale
Lucas Lacaz Ruiz
A Escola SENAIPinda quebrou ahegemonia naCopa SENAI esagrou-se campeãono Tênis de Mesa,comandado pelotécnico DanielBulgarelli (esq.),com a medalha deouro do aluno ÍtaloHenrique César(centro), recebendoos parabéns dodiretor PauloSérgio Torino (dir.)
Prof. Luís OtávioPalhari
recebendo odiploma de
ministroparlamentar, do
Presidente doParlamento
Internacional deEducação, Dr.
Júlio LebrúnMadge
Prefeito Carlos Vilela de Caçapava recebe a dupla Rodrigo e Santafé na Estância Nativa em Caçapava
Beto Kavalcante, Francine Maia, Maria Luiza Dias e Valéria Ferrari na Noite daArte Solidária realizada recentemente no Sítio Tangaroa em Taubaté.
EmpresárioBrunoFerraressoconfereagitação naVinil RockBar em PindaAdvogados marcam presença em evento a OAB em Pinda
Representantes do Sistema S prestigiam a posse da nova diretoria do CIESP/TaubatéVereador Antonio Mário Ortiz (centro)
prestigiou posse do novo diretor do CIESP Fábio Duarte (esq.)
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Consolidada como uma das maiores empregadoras daregião, TIVIT completa 4 anos em São José dos Campos
A TIVIT, empresa líder em serviços integrados de Tecnologia e BPO (Business Process Outsourcing) na América Latina,comemora neste mês o aniversário de quatro anos da sua unidade em São José dos Campos.
O site da TIVIT na cidade já conta com quase 5 milcolaboradores. Esse número já configura a empresacomo uma das maiores empregadoras da região, oque demonstra a sua preocupação em priorizar as ad-missões na cidade em que está instalada.
“Nosso objetivo é gerar empregos na cidade emque estamos instalados. Assim, esperamos contri-buir com o crescimento econômico e social domunicípio. É um orgulho termos uma de nossasunidades em São José dos Campos”, enfatizaMarcello Zappia, diretor de Desenvolvimento Hu-mano e Organizacional da TIVIT.
Desde sua inauguração, a unidade da TIVIT nacidade vem superando todas as expectativas. Naépoca, a capacidade máxima planejada era de 3.500mil colaboradores, em uma área de 7 mil m2. Hoje,o site já conta com quase 5 mil profissionais, emuma área de 11 mil m2. A superação das expectati-vas também trouxe para São José dos Campos ope-rações das três áreas de negócio da companhia:Terceirização de Infraestrutura de TI, SistemasAplicativos e BPO.
O porte da operação da TIVIT no Vale do Paraíba
reflete a estratégia da companhia de investir emlocalidades fora de São Paulo (capital), especi-almente em cidades como São José dos Cam-pos, que apresenta mão-de-obra qualificada, ex-celentes instituições de ensino, fácil acesso adiversas regiões e proximidade com os gran-des centros (São Paulo e Rio de Janeiro).
Sobre a TIVITA TIVIT, líder em serviços integrados de TI e
BPO na América Latina, tem seu portfólio orga-nizado em três grandes áreas de negócios:Infraestrutura de TI, Sistemas Aplicativos e BPO.Atualmente, possui 19 unidades, localizadas nasprincipais regiões do Brasil, e uma extensainfraestrutura que permite escalabi l idade,confiabilidade e segurança da informação. ATIVIT faz a gestão de operações estratégicas evitais para os negócios de seus clientes, queincluem 300 das 500 maiores empresas brasi-leiras. A companhia presta serviços para gran-des bancos, seguradoras, empresas de cartõesde crédito, indústrias de manufatura, concessi-onárias de serviços públicos e varejo. Marcello Zappia, diretor de Desenvolvimento Humano
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Evento na Anhanguera reúne empresários para falar de Planos de NegóciosUm evento na última semana na faculdade
Anhanguera reuniu empresários da cidade para fa-lar aos alunos como um plano de negócios podecontribuir para o sucesso de um novo projeto. O“Empreendedorismo: apareça no mercado” contoucom a participação de Evandro Gomes, represen-tante do SEBRAE em Pindamonhangaba e empre-sários da Incubadora de Empresas. Entre eles a dire-tora proprietária da Proloja Vale, Rosana Freire de Ara-újo. “Fiquei feliz com o convite, o público presentenos recebeu de forma carinhosa e receptiva. Depoisdo evento algumas pessoas vieram falar comigo eelogiaram a apresentação da Proloja Vale”.
Cada um dos convidados teve a oportunidadede falar um pouco sobre sua trajetória profissional,do tipo de atividade a que se dedica e como seunegócio está atualmente. “Conhecer a trajetória pro-fissional dos colegas, saber por quais dificuldadeseles passaram e como estão hoje é um troca deexperiências incrível, no mínimo inspiradora”, diz
Rosana.O foco principal do encontro foi
mostrar o quanto um plano de negóci-os bem estruturado pode fazer a dife-rença na hora de se construir um pro-jeto empreendedor. “A Proloja Vale ésucesso também por causa de seusplanos de negócios que sãoreformulados a cada ano. No nossocaso refazemos este planejamentosempre na primeira semana do ano,quando realizamos um balanço do anoque passou e traçamos as metas parao novo ano que começa”, contouRosana. “Outro detalhe importante quemerece ser destacado éque um plano de negó-cios não só fala de va-lores ou de produtos”,conclui.
Divulgação Faculdade Anhanguera
Representantes da Incubadora em Pinda, em evento na Anhanguera
