Upload
hacong
View
216
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
2
Sumário
Bolsas de Formação ProBNCC: ......................................................................... 4
1. Perfis e atribuições dos bolsistas ProBNCC: ............................................... 8
1.1. Coordenador(a) Estadual ...................................................................... 8
1.2. Articulador(a) de Regime de Colaboração (Undime) .......................... 10
1.3. Coordenador(a) de Etapa – Educação Infantil .................................... 11
1.4. Coordenador(a) de Etapa – Ensino Fundamental Anos Iniciais .......... 13
1.5. Coordenador(a) de Etapa – Ensino Fundamental Anos Finais ........... 15
1.6. Redator(a) de Currículo – Educação Infantil ....................................... 17
1.7. Redator(a) de Currículo – Ensino Fundamental – Componentes
curriculares ................................................................................................... 19
1.8. Articulador(a) do Conselho Estadual de Educação (FNCEE) ............. 22
1.9. Articulador(a) do Conselho Municipal de Educação (UNCME) ........... 24
2. Regras e critérios para a concessão das bolsas: ...................................... 26
2.1 .......... Documentos solicitados para validação/aprovação das bolsas:.27
2.2. Cronograma de envio da documentação e fluxo de pagamento: ........ 31
ANEXO I ........................................................................................................... 34
ANEXO II .......................................................................................................... 38
3
Documento Orientador ProBNCC:
Bolsas de estudo e pesquisa às equipes participantes
da formação continuada no âmbito do ProBNCC
O Programa de Apoio à Implementação da Base Nacional Comum Curricular –
ProBNCC foi instituído, via Portaria MEC nº 331, de 5 de abril de 2018, com o
objetivo de apoiar as Secretarias Estaduais e Distrital de Educação – SEDEs e
as Secretarias Municipais de Educação – SMEs no processo de revisão ou
elaboração e implementação de seus currículos alinhados à BNCC, em regime
de colaboração entre estados, Distrito Federal e municípios.
O Programa foi criado em conjunto com as entidades: Ministério da Educação -
MEC, Conselho Nacional de Secretários de Educação - Consed e União
Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação – Undime, que formam o
Comitê Nacional de Implementação da BNCC, com o apoio da Sociedade Civil
(através de Organizações), e dos Conselhos Nacionais, Estaduais e Municipais
(CNE, FNCEE, UNCME).
4
A participação no Programa dá-se mediante assinatura do Termo de Adesão
pelo Secretário Estadual ou Distrital de Educação e pelo Presidente da Seccional
da Undime do Estado. Assim as unidades federativas que aderiram ao
ProBNCC, contam com os seguintes apoios:
I - Assistência financeira, via Plano de Ações Articuladas - PAR às SEDEs,
com vistas a assegurar: (i) a qualidade técnica na construção do documento
curricular em regime de colaboração entre estados, Distrito Federal e
municípios, e (ii) a disseminação dos currículos elaborados à luz da BNCC;
II - Formação oferecida pelo MEC das equipes técnicas de currículo e
gestão do Programa; e
III - Assistência técnica quem contempla: (i) pagamento de bolsas de
formação para os professores da equipe ProBNCC, via FNDE (ii)
contratação de analistas de gestão, via CONSED, (iii) equipe de consultoria
alocada no MEC para o apoio na gestão nacional do Programa, (iv) material
de apoio, e (v) plataforma digital para (re) elaboração do currículo e módulo
de consulta pública.
O presente Documento trata especificamente dos procedimentos para a
concessão de Bolsa-Formação instituídos conforme Resolução CD/FNDE nº 10
de 14 de maio de 2018.
Bolsas de Formação ProBNCC:
No dia 15 de maio de 2018 foi publicada a Resolução CD/FNDE nº 10/2018, que
estabelece as orientações e diretrizes para a concessão de bolsas de estudo e
pesquisa pelo MEC e Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação - FNDE
às equipes de currículo, gestão e articulação participantes da formação
continuada no âmbito do ProBNCC.
As ações de formação continuada contemplam em cada estado e no Distrito
Federal a concessão de bolsas para os seguintes perfis:
5
I - Coordenador(a) Estadual;
II - Coordenador(a) de Etapa – Educação Infantil;
III - Coordenador(a) de Etapa – Ensino Fundamental
IV - Coordenador(a) de Etapa – Ensino Médio;
V - Redator(a) de Currículo – Educação Infantil;
VI - Redator(a) de Currículo – Ensino Fundamental – Componentes
curriculares;
VII - Redator(a) de Currículo – Ensino Médio – Área/ componente/
itinerários formativos;
VIII - Articulador(a) de Regime de Colaboração; e
IX - Articulador(a) dos Conselhos de Educação.
A composição de perfis, por estado, segue conforme tabela abaixo:
No ano de 2018, a implementação do Programa está centrada apenas nas
etapas da Educação Infantil e Ensino Fundamental, articulando uma equipe de
31 professores por estado e no Distrito Federal.
Perfil Por estadoTotal Etapa
Coordenador Estadual 2 53 Ambos
Coordenador de Etapa 3 81 BNCC EI EF
Articuladores Undime 1 26 BNCC EI EF
Articuladores Conselhos (+ 2 nacionais)3 82 Ambos
Redatores
Ed. Infantil 3 81 BNCC EI EF
Língua Portuguesa 3 81 BNCC EI EF
Matemática 3 81 BNCC EI EF
História 2 54 BNCC EI EF
Geografia 2 54 BNCC EI EF
Arte 2 54 BNCC EI EF
Educação Física 2 54 BNCC EI EF
Inglês 2 54 BNCC EI EF
Ciências 3 81 BNCC EI EF
TOTAL 31 836
6
Aos professores que atuarão nas equipes de currículo, gestão e articulação no
âmbito do ProBNCC, cabe ressaltar alguns critérios gerais que devem ser
observados para o processo de seleção dos bolsistas:
O atendimento à Lei Federal nº 11.273/2006, que “Autoriza a
concessão de bolsas de estudo e de pesquisa a participantes de
programas de formação inicial e continuada de professores para a
educação básica”;
a composição do grupo de bolsistas de currículo e gestão deve ser
mista, de forma a assegurar a representação do estado, por meio da
secretaria estadual de educação, e dos municípios, neste caso por
intermédio da seccional da Undime;
a seleção dos bolsistas deve ser feita a partir de processos
transparentes;
os bolsistas deverão assumir o compromisso de atuar como
formadores e multiplicadores na (re)elaboração e implementação do(s)
currículo(s).
As orientações e diretrizes para o pagamento de bolsas de estudo e pesquisa às
equipes participantes da formação continuada do ProBNCC, pelo MEC/FNDE,
estão normatizadas no Capítulo II da Resolução CD/FNDE nº 10/2018. Dentre
os artigos, destaca-se para maiores detalhamentos:
Art. 5º - (nova redação)
"§ 1º Somente poderão candidatar-se às bolsas os professores que cumprirem
com os requisitos estabelecidos no § 1º, do artigo 1º, da Lei nº 11.273, de 6 de
fevereiro de 2006.
§ 2º As especificações do perfil dos bolsistas que atuarão no ProBNCC serão
estabelecidas pelo Documento Orientador."
7
Diante do exposto no § 2º, do art. 5º, da Lei nº 11.273/2006, a Secretaria de
Educação Básica estabelece que as bolsas do ProBNCC só poderão ser
concedidas a professores da educação básica dos sistemas públicos de ensino.
No entanto, professores que não são da educação básica e do ensino público,
mas que foram indicados e validados pelas Comissões estaduais, antes da
publicação da Resolução, estão liberados dessa norma.
O pagamento das bolsas do Programa passa a vigorar com a publicação da
Resolução CD/FNDE nº 10/2018, sendo seu primeiro mês de referência, maio
de 2018.
Atenção: Após o dia 15 de maio, data da publicação da Resolução
CD/FNDE nº10/2018, na eventual necessidade de troca de membros da
equipe somente poderão ser indicados professores da educação básica
dos sistemas públicos de ensino.
8
1. Perfis e atribuições dos bolsistas ProBNCC:
Atendida essas premissas, o perfil dos bolsistas selecionados deve contemplar
as seguintes características e atribuições:
1.1. Coordenador(a) Estadual
02 coordenadores: 01 indicado pelo Consed e 01 pela Undime.
Descrição:
Coordenador do processo de elaboração ou revisão curricular e implementação
do(s) currículo(s) na unidade federativa (UF).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. articular com diferentes equipes da Seduc, das SME e dos Conselhos
Estaduais e Municipais de Educação para a (re)elaboração e
implementação do(s) currículo(s) na UF;
ii. alinhar decisões com lideranças do Consed e da seccional da Undime
sobre o andamento do processo;
iii. planejar e garantir o cumprimento do cronograma estabelecido pelo
MEC - CONSED - UNDIME;
iv. articular as atividades com o analista de gestão, com o articulador de
regime de colaboração e com os articuladores de conselhos;
v. coordenar as equipes de coordenadores de etapas e redatores das
áreas de conhecimento e componentes curriculares para a
(re)elaboração do(s) currículo(s);
vi. promover encontros formativos sobre a BNCC;
vii. organizar a consulta pública;
viii. encaminhar a versão final do(s) currículo(s) para validação do
secretário estadual e do presidente da seccional da Undime;
9
ix. articular o processo de homologação do(s)_currículos(s) junto aos
conselhos de educação;
x. assegurar a paridade das decisões e participação em atividades de
ambos os coordenadores Consed e Undime.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
i. Coordenar as diferentes etapas de implementação do(s) currículo(s);
ii. Realizar e coordenar a formação continuada para implementação
do(s) currículo(s) no estado e municípios com elaboração e/ ou
seleção de materiais didáticos;
iii. avaliar e acompanhar a implementação do Documento Curricular
elaborado;
Perfil:
Importante: É recomendável que os Coordenadores Estaduais do Consed e da
Undime na UF sejam uma referência em gestão de currículo nas respectivas
instituições que representam e tenham disponibilidade para coordenar o
processo em nível estadual, em diálogo com as redes do território e com o
Comitê Nacional de Implementação da BNCC.
Características necessárias:
i. ser profissional efetivo da rede estadual ou municipal (indicado pelo
Consed ou pela Undime);
ii. possuir nível superior;
iii. ter experiência mínima de 3 anos de efetiva docência na educação
básica.
iv. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter autonomia para a tomada de decisão sobre o processo perante à
instituição representada (Consed ou Undime);
10
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
1.2. Articulador(a) de Regime de Colaboração (Undime)
01 articulador.
Descrição:
Articulador da colaboração com municípios para a (re)elaboração e
implementação do(s) currículo(s) na UF.
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. articular com órgãos estaduais e municipais, a participação dos
municípios e conselhos municipais no processo de (re)elaboração
curricular;
ii. mobilizar os profissionais das redes municipais e conselheiros para
discussão do(s) currículo(s) com o apoio dos órgãos responsáveis;
iii. apoiar a organização de encontros regionais, comunicando e
engajando municípios de acordo com as diretrizes da coordenação
estadual;
iv. apoiar os coordenadores estaduais no desenvolvimento de suas
atividades;
v. Participar das atividades relacionadas ao ProBNC.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) – 2019:
i. articular o processo de disseminação do(s) currículo(s) e engajamento
de municípios na sua implementação;
ii. apoiar no monitoramento das etapas de implementação do(s)
currículo(s) junto aos municípios;
11
iii. manter um canal de comunicação constante de acompanhamento e
suporte aos municípios;
iv. coletar devolutivas sobre essa implementação e suas formações .
Perfil:
Características necessárias:
i. possuir nível superior;
ii. ter experiência mínima de 1 (um) ano em docência;
iii. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter experiência em articulação e mobilização com os municípios;
ii. ter conhecimento sobre a estrutura administrativa de órgãos estaduais
e municipais de educação;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
1.3. Coordenador(a) de Etapa – Educação Infantil
1 coordenador(a) da etapa Educação Infantil.
Descrição:
Coordenador(a) da equipe responsável pela (re)elaboração do(s) currículo(s) da
Educação Infantil e da formação de gestores, formadores e professores para
apropriação do(s) documento(s) elaborado(s).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. coordenar a equipe de currículo da etapa para a definição da estrutura
e elaboração da 1ª versão do(s) documento(s);
12
ii. acompanhar o processo de consulta pública;
iii. orientar a equipe para realização de oficinas com gestores,
coordenadores pedagógicos e professores das redes municipais e
estadual sobre o(s) currículo(s) em construção;
iv. coordenar a análise da devolutiva do processo de consulta pública,
sintetizando e garantindo os ajustes necessários ao aprimoramento
do(s) currículo(s);
v. garantir a coerência e a progressão do documento entre as diferentes
faixas etárias da educação infantil, observando os aspectos para a
transição entre e dentro das etapas da educação básica;
vi. dialogar com os membros de equipes responsáveis pelo Ensino
Fundamental Anos Iniciais para assegurar essa coerência e
progressão entre a EI e o EF no currículo em (re)elaboração.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) – 2019:
i. coordenar e realizar a formação de formadores (multiplicadores), de
equipes técnicas das redes municipais e estadual, de professores,
coordenadores pedagógicos e de gestores, tendo como referência o(s)
currículo(s) elaborado(s);
ii. compor a equipe perene de implementação do(s) currículo(s) nas
redes estadual e municipais com elaboração e/ ou seleção de
materiais didáticos;
iii. apoiar, avaliar e monitorar a implementação do(s) currículo(s) pelas
escolas das redes de ensino;
iv. apoiar e orientar as redes quanto à consequente revisão dos Projetos
Pedagógicos – PPs de suas escolas.
Perfil:
Características necessárias:
i. ser profissional efetivo da rede estadual ou de uma rede municipal do
estado (indicado de comum acordo pelo Consed e pela Undime);
ii. possuir graduação em Pedagogia;
13
iii. possuir curso de especialização em Educação Infantil;
iv. ter experiência mínima de 3 anos de efetiva docência em Educação
Infantil;
v. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter experiência de trabalho em formação continuada de professores;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto da
BNCC.
1.4. Coordenador(a) de Etapa – Ensino Fundamental Anos
Iniciais
1 coordenador(a) da etapa Ensino Fundamental Anos Iniciais.
Descrição:
Coordenador(a) da equipe responsável pela (re)elaboração do(s) currículo(s) do
Ensino Fundamental Anos Iniciais e da formação de gestores, formadores e
professores para apropriação do(s) documento(s) elaborado(s).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. coordenar a equipe de currículo da etapa para a definição da estrutura
e elaboração da 1ª versão do(s) documento(s);
ii. acompanhar o processo de consulta pública;
iii. orientar a equipe para realização de oficinas com gestores,
coordenadores pedagógicos e professores das redes municipais e
estadual sobre o(s) currículo(s) em construção;
14
iv. coordenar a análise da devolutiva do processo de consulta pública,
sintetizando e garantindo os ajustes necessários ao aprimoramento
do(s) currículo(s);
v. garantir a coerência e a progressão do documento entre os diferentes
anos da etapa (anos iniciais e finais), observando os aspectos para a
transição entre e dentro das etapas da educação básica;
vi. dialogar com os membros de equipes responsáveis pela Educação
Infantil e pelo Ensino Fundamental Anos Finais para assegurar essa
coerência e progressão entre a EI e o EF no currículo em
(re)elaboração;
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
i. coordenar e realizar a formação de formadores (multiplicadores), de
equipes técnicas das redes municipais e estadual, de professores,
coordenadores pedagógicos e gestores, tendo como referência o(s)
currículo(s) elaborado(s);
ii. compor a equipe perene de implementação do(s) currículo(s) nas
redes estadual e municipais com elaboração e/ ou seleção de
materiais didáticos;
iii. apoiar, avaliar e monitorar a implementação do(s) currículo(s) pelas
escolas das redes de ensino;
iv. apoiar e orientar as redes quanto à consequente revisão dos Projetos
Pedagógicos – PPs de suas escolas.
Perfil:
Características necessárias:
i. ser profissional efetivo da rede estadual ou de uma rede municipal do
estado (indicado de comum acordo pelo Consed e pela Undime);
ii. possuir graduação em Pedagogia;
iii. possuir curso de especialização em Educação;
iv. ter experiência mínima, de 3 anos de efetiva docência no ensino
fundamental;
15
v. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter experiência de trabalho em formação continuada de professores;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
1.5. Coordenador(a) de Etapa – Ensino Fundamental Anos
Finais
1 coordenador(a) da etapa Ensino Fundamental Anos Finais.
Descrição:
Coordenador(a) da equipe responsável pela (re)elaboração do(s) currículo(s) do
Ensino Fundamental Anos Finais e da formação de gestores, formadores e
professores para apropriação do(s) documento(s) elaborado(s).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. coordenar a equipe de currículo da etapa para a definição da estrutura
e elaboração da 1ª versão do(s) documento(s);
ii. acompanhar o processo de consulta pública;
iii. orientar a equipe para realização de oficinas com gestores,
coordenadores pedagógicos e professores das redes municipais e
estadual sobre o(s) currículo(s) em construção;
iv. coordenar a análise da devolutiva do processo de consulta pública,
sintetizando e garantindo os ajustes necessários ao aprimoramento
do(s) currículo(s);
16
v. garantir a coerência e progressão do documento entre os diferentes
anos da etapa (anos iniciais e finais), observando os aspectos para a
transição entre e dentro das etapas da educação básica;
vi. dialogar com os membros de equipes responsáveis pelo Ensino
Fundamental Anos Iniciais e Ensino Médio para assegurar essa
coerência e progressão entre o EF e EM no currículo em
(re)elaboração;
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
i. coordenar e realizar a formação de formadores (multiplicadores),
equipes técnicas das redes municipais e estadual, professores,
coordenadores pedagógicos e gestores, tendo como referência o(s)
currículo(s) elaborado(s);
ii. compor a equipe perene de implementação do(s) currículo(s) nas
redes estadual e municipais com elaboração e/ ou seleção de
materiais didáticos;
iii. apoiar, avaliar e monitorar a implementação do(s) currículo(s) pelas
escolas das redes de ensino;
iv. apoiar e orientar as redes quanto à consequente revisão dos Projetos
Pedagógicos – PPs de suas escolas.
Perfil:
Características necessárias:
i. ser um profissional efetivo da rede estadual ou de uma rede municipal
do estado (indicado de comum acordo pelo Consed e Undime);
ii. possuir licenciatura plena;
iii. possuir curso de especialização em Educação;
iv. ter experiência mínima de 3 anos de efetiva docência no ensino
fundamental;
v. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
17
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter experiência de trabalho em formação continuada de professores;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
1.6. Redator(a) de Currículo – Educação Infantil
3 redatores(as) de currículo de Educação Infantil.
Descrição:
Membro da equipe responsável pela redação do(s) currículo(s) da Educação
Infantil e, junto ao coordenador de etapa, pela formação de gestores,
coordenadores pedagógicos, formadores e professores para apropriação do(s)
documento(s) elaborado(s).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. auxiliar os coordenadores de etapa na definição da estrutura do(s)
documento(s);
ii. atuar na redação da 1ª versão do(s) currículo(s);
iii. acompanhar o processo de consulta pública;
iv. realizar oficinas com gestores, coordenadores pedagógicos e
professores das redes municipais e estadual sobre o(s) currículo(s)
em construção;
v. analisar a devolutiva do processo de consulta pública, sintetizando
e promovendo os ajustes necessários ao aprimoramento do(s)
currículo(s);
vi. garantir a coerência e a progressão do documento entre as
diferentes faixas etárias da educação infantil, observando os
18
aspectos para a transição entre e dentro das etapas da educação
básica;
vii. dialogar com os coordenadores e redatores do Ensino
Fundamental e dos componentes curriculares quanto aos
elementos da Educação Infantil importantes para essas etapas,
tendo em vista a transição da criança entre EI e anos iniciais do
EF;
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) – 2019:
i. atuar na formação de formadores (multiplicadores), de equipes
técnicas das redes municipais e estadual, de professores,
coordenadores pedagógicos e gestores, tendo como referência o(s)
currículo(s) elaborado(s);
ii. compor a equipe perene de implementação do(s) currículo(s) nas
redes estadual e municipais com elaboração e/ ou seleção de
materiais didáticos;
iii. apoiar, avaliar e monitorar a implementação do(s) currículo(s) pelas
escolas das redes de ensino;
iv. apoiar e orientar as redes quanto à consequente revisão dos Projetos
Pedagógicos – PPs de suas escolas.
Perfil:
Características necessárias:
i. ser um profissional efetivo da rede estadual ou de uma rede municipal
do estado (indicado de comum acordo pelo Consed e Undime);
ii. possuir licenciatura em Pedagogia;
iii. possuir curso de especialização em Educação Infantil;
iv. ter experiência mínima de 3 anos de efetiva docência na educação
infantil;
v. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
19
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter experiência de trabalho em formação continuada de professores;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
Sugestão de composição da equipe de redatores para esta etapa: 1 educador(a)
com experiência de trabalho com bebês (de 0 à 1 ano e 6 meses), 1 educador(a)
com experiência de trabalho com crianças bem pequenas ( de 1 ano e 7 meses
à 3 anos e 11 meses) e 1 educador(a) com experiência de trabalho com crianças
pequenas ( de 4 anos à 5 anos e 11 meses).
1.7. Redator(a) de Currículo – Ensino Fundamental –
Componentes curriculares
19 redatores(as) de currículo de Ensino Fundamental, divididos nos seguintes
componentes curriculares:
Componentes curriculares Nº de redatores
Língua Portuguesa 3
Matemática 3
Ciências da Natureza 3
História 2
Geografia 2
Inglês 2
Arte 2
Educação Física 2
Descrição:
20
Membro da equipe responsável pela redação do(s) currículo(s) de cada
componente curricular dos Anos Iniciais (AI) aos Anos Finais (AF) do Ensino
Fundamental e, junto aos coordenadores de etapa, pela formação de gestores,
coordenadores pedagógicos, formadores e professores para apropriação do(s)
documento(s) elaborado(s).
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. auxiliar os coordenadores de etapa na definição da estrutura do(s)
documento(s);
ii. atuar na elaboração da 1ª versão do(s) currículo(s);
iii. acompanhar o processo de consulta pública;
iv. realizar oficinas com gestores, coordenadores pedagógicos e
professores das redes municipais e estadual sobre o(s) currículo(s) em
construção;
v. analisar a devolutiva do processo de consulta pública, sintetizando e
promovendo os ajustes necessários ao aprimoramento do(s)
currículo(s);
vi. garantir a coerência e a progressão do documento entre os diferentes
anos da etapa do ensino fundamental (anos iniciais e finais),
observando os aspectos para a transição entre e dentro das etapas da
educação básica;
vii. dialogar com os coordenadores e redatores da Educação Infantil e do
Ensino Médio para assegurar essa coerência e progressão no
currículo em (re)elaboração.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
i. atuar na formação de formadores (multiplicadores), de equipes
técnicas das redes municipais e estadual, de professores,
coordenadores pedagógicos e gestores, tendo como referência o(s)
currículo(s) elaborado(s);
21
ii. compor a equipe perene de implementação do(s) currículo(s) nas
redes estadual e municipais com elaboração e/ ou seleção de
materiais didáticos;
iii. apoiar, avaliar e monitorar a implementação do(s) currículo(s) pelas
escolas das redes de ensino;
iv. apoiar e orientar as redes quanto à consequente revisão dos Projetos
Pedagógicos – PPs de suas escolas.
Perfil:
Características necessárias:
i. ser um profissional efetivo da rede estadual ou de uma rede municipal
do estado (indicado de comum acordo pelo Consed e Undime);
ii. possuir licenciatura na área do componente curricular;
iii. possuir curso de especialização na área do componente curricular;
iv. ter experiência mínima de 3 anos de efetiva docência no ensino
fundamental;
v. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter experiência em gestão de currículo;
ii. ter experiência de trabalho em formação continuada de professores;
iii. ter capacidade de liderança e trabalho em equipe;
iv. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
v. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto
da BNCC.
Sugestão de composição para cada componente: no mínimo 1 redator(a)
indicado pelo Consed e 1 redator(a) indicado pela seccional da Undime.
Equipe dos articuladores dos conselhos de educação:
Os perfis dos articuladores dos conselhos estaduais e municipais de educação,
compõem a equipe do ProBNCC, com o intuito de apoiar os estados e municípios
22
no processo de implementação do(s) currículo(s) em suas unidades federativas.
É de suma importância que os conselhos, como órgãos cogestores com funções
desde de consultivas a normativas, acompanhem e contribuam, no decorrer do
processo, com a (re)elaboração dos currículos à luz da BNCC, em seus
territórios.
As equipes de articuladores dos Conselhos Estaduais e Municipais de Educação
serão coordenadas por suas entidades nacionais representativas, o Fórum
Nacional dos Conselhos Estaduais de Educação - FNCEE e a União dos
Conselhos Municipais de Educação – UNCME, respectivamente.
1.8. Articulador(a) do Conselho Estadual de Educação
(FNCEE)
02 (dois) articuladores para cada conselho estadual de educação e 01 (um)
articulador nacional. No caso dos articuladores dos Conselhos Estaduais e
Distrital, 01 (um) articulador deverá ser designado para atuação relacionada à
BNCC da educação infantil e do ensino fundamental, e 01 (um) para o ensino
médio.
Descrição:
Articulador da colaboração com os conselhos de educação dos estados para a
(re)elaboração e implementação do(s) currículo(s) na UF.
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re) elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. articular com as equipes de currículo e gestão e com o articulador de
regime de colaboração para viabilizar a participação dos conselhos
estaduais no processo de (re)elaboração do(s) currículo(s);
ii. apoiar na mobilização do processo de consulta pública ao(s) currículo(s);
iii. participar das formações presenciais e à distância promovidas pelo MEC;
23
iv. apoiar o FNCEE no acompanhamento da articulação dos CEEs no
processo de construção do(s) currículo(s);
v. acompanhar as discussões sobre implementação da BNCC;
vi. conduzir Grupos de Trabalho e Estudo com conselheiros estaduais de
Educação;
vii. mapear normas e regulamentações em conjunto com os conselhos e o
fórum nacional, bem como com a Uncme.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
i. assegurar e orientar sobre a homologação do(s) currículo(s) pelos
conselhos;
ii. articular o processo de disseminação do(s) currículo(s) e engajamento
dos conselhos estaduais na sua implementação;
iii. apoiar no monitoramento das etapas de implementação do(s)
currículo(s) junto aos municípios e estados;
iv. manter um canal de comunicação constante de acompanhamento
junto aos conselhos;
v. coletar devolutivas sobre a implementação e formações ao FNCEE.
Perfil:
Características necessárias:
i. Possuir nível superior;
ii. ter experiência mínima de 1 (um) ano no magistério ou a vinculação a
programa de pós-graduação de mestrado ou doutorado;
iii. ter experiência como conselheiro estadual de educação ou na assessoria
desse órgão colegiado;
iv. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter conhecimento sobre a estrutura administrativa de órgãos estaduais e
municipais de educação;
ii. ter facilidade de liderar e mediar grupos de trabalho;
24
iii. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto da BNCC.
1.9. Articulador(a) do Conselho Municipal de Educação
(UNCME)
1 (um) articulador para cada seccional da Uncme + 1 (um) para a Uncme
Nacional;
Descrição:
Articulador da colaboração com os conselhos de educação dos municípios para
a (re)elaboração e implementação do(s) currículo(s) na UF.
Responsabilidades:
o Durante o processo de (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2018:
i. articular com as equipes de currículo e gestão e com o articulador de
regime de colaboração para viabilizar a participação dos conselhos
municipais no processo de (re)elaboração do(s) currículo(s);
ii. apoiar na mobilização do processo de consulta pública ao(s)
currículo(s);
iii. participar das formações presenciais e a distância promovidas pelo
MEC;
iv. apoiar a seccional da Uncme no acompanhamento da articulação dos
CMEs no processo de construção do(s) currículo(s);
v. acompanhar as discussões sobre implementação da BNCC;
vi. conduzir Grupos de Trabalho e Estudo com conselheiros municipais
de Educação;
vii. mapear normas e regulamentações em conjunto com a Coordenação
Estadual e Nacional da Uncme, bem como com o Fórum Nacional dos
Conselhos Estaduais de Educação.
o Após a (re)elaboração do(s) currículo(s) - 2019:
25
i. assegurar e orientar sobre a homologação do(s) currículo(s) pelos
conselhos;
ii. articular o processo de disseminação do(s) currículo(s) e engajamento
dos conselhos municipais na sua implementação;
iii. apoiar no monitoramento das etapas de implementação do(s)
currículo(s) junto aos municípios;
iv. manter um canal de comunicação constante de acompanhamento
junto aos conselhos;
v. coletar devolutivas sobre a implementação e formações à UNCME
nacional.
Perfil:
Características necessárias:
i. possuir nível superior;
ii. ter experiência mínima de 1 (um) ano no magistério ou a vinculação a
programa de pós-graduação de mestrado ou doutorado;
iii. ter experiência como conselheiro municipal de educação ou na assessoria
desse órgão colegiado;
iv. ter disponibilidade de tempo para desenvolvimento das ações.
Características desejadas:
i. ter conhecimento sobre a estrutura administrativa de órgãos estaduais e
municipais de educação;
ii. ter facilidade de liderar e mediar grupos de trabalho;
iii. ter habilidade de comunicação e relacionamento;
iv. ter participado e/ ou acompanhado o processo de elaboração do texto da
BNCC.
26
2. Regras e critérios para a concessão das bolsas:
O ProBNCC acontece em duas etapas:
Formação para (re)elaboração do(s) currículo(s) do(s) estado(s) no
exercício de 2018 – concedendo bolsas no período de maio a
dezembro/2018 (máximo de 8 bolsas por perfil no período);
Formação para implementação do(s) novo(s) currículo(s) no exercício de
2019 – concedendo bolsas no exercício de 2019 (máximo de 10 bolsas
por perfil no período).
O pagamento de bolsas está vinculado ao calendário estabelecido em conjunto
pelo MEC – CONSED – UNDIME, no qual institui que o currículo do estado, como
unidade federativa, deverá ser (re) elaborado em 2018 e o pagamento de bolsas
para o segundo ciclo do programa, compreendido no exercício de 2019, está
condicionado à conclusão da primeira etapa, ou seja, currículos homologados e
publicados até dezembro de 2018.
Macro-
açõesAções específicas Data Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez
Publicação em Diário Oficial do estado da Portaria
com os membros da Comissão Estadual da BNCC23/fev
Indicação ao MEC pela Seduc e Undime Estadual
dos profissionais que irão compor a equipe de
currículo do estado (bolsistas)
19/fev
Devolutiva, pela SEB/MEC, sobre o Plano de
Trabalho da iniciativa PAR05/mar
Efetuação do pagamento aos estados da iniciativa
PAR
Validação pelo MEC dos bolsistas de currículo 28/fev
Realização do Dia D de estudo da BNCC nas
escolas e secretarias06/mar
Formação presencial do MEC aos bolsistas de
currículo
Consolidação da 1a versão da Proposta de
Currículo de cada estadoAté 30/06
Consultas públicas online da 1a versao da
Proposta de CurrículoAté 30/07
Revisão e consolidação da Proposta de Currículo
de cada estado e envio aos Conselho de EducaçãoAté 15/10
Propostas homologadas pelo Conselhos (estadual
e municipais)Até 30/11(R
e)el
abo
raçã
o c
urr
icu
lar
Cronograma de atividades 2018
Go
vern
ança
e r
egim
e d
e
cola
bo
raçã
o
Entrega ao MEC do Plano de Trabalho (elaborado
e assinado pela Seduc e Undime Estadual) e aceite
do Termo de Compromisso da iniciativa de apoio
23/fev
27
2.1. Documentos solicitados para validação/aprovação das
bolsas:
Todos os professores vinculados ao ProBNCC deverão assinar um Termo de
Compromisso, anexo I, atestando preencher plenamente os requisitos para o
recebimento de bolsas conforme a Lei nº 11.273/2006 e os demais documentos
reguladores do Programa, inclusive este Documento Orientador, e se
comprometendo a dedicar-se nas ações de implementação da BNCC em seu
estado, no âmbito do ProBNCC.
O termo assinado deverá ser digitalizado, e enviado à SEB/MEC para
arquivamento. Os documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos
deverão ser analisados e arquivados pelas coordenações estaduais e
poderão ser solicitados a qualquer tempo pelo MEC, FNDE bem como por
órgãos de controle interno ou externo do Governo Federal.
A gestão do pagamento das bolsas de formação do ProBNCC, ocorrerão via
Sistema de Gestão de Bolsas – SGB, ferramenta utilizada pelo FNDE para este
fim. Nele serão feitos os cadastros dos bolsistas, as validações e a geração dos
lotes para o pagamento das bolsas. No SGB são cadastrados os “perfis
validadores”, que são aqueles que irão responsabilizar-se pelo cadastro e pela
autorização do pagamento dos bolsistas que formam as equipes de sua
entidade.
Prezando pelo regime de colaboração e equidade de responsabilidades, o artigo
4º da Resolução CD/FNDE nº 10/20181, deixa a cargo dos coordenadores
1 O art. 4º da Resolução nº 10, preconiza no inciso III e na alínea g) o que se segue: “Art. 4º. São atribuições e responsabilidades dos agentes mencionados no art. 3º: ............................................................... III - Secretarias Estaduais e Distrital de Educação e seccionais UNDIME: ............................................................... g) autorizar, via sistema, e por intermédio ou do coordenador estadual UNDIME ou do coordenador estadual da Secretaria Estadual de Educação designados, o pagamento aos bolsistas da formação listados nos incisos II, III, IV, V, VI, VII e VIII, do artigo 2º, respeitados os prazos previamente estabelecidos em calendário; ”
28
estaduais escolherem quem será o coordenador “validador” da equipe de
bolsistas no sistema. Após a escolha do mesmo, deve ser enviado um ofício,
assinado por ambos, com o nome e CPF deste coordenador validador.
Assim como perfil validado das equipes teremos no caso dos estados o
coordenador estadual indicado (CONSED ou UNDIME), e no caso dos
conselhos, os articuladores nacionais do FNCEE e da UNCME.
A SEB é a entidade cadastrada que irá fazer a validação final, e homologar o
pagamento que será encaminhado ao FNDE.
Dessa forma, temos quatro perfis validadores no SGB, cuja atribuição é:
1. Secretaria de Estado da Educação: inclusão das equipes de currículo e
gestão de cada estado, e validação da equipe pelo coordenador validador
no sistema. Sendo que as avaliações e validações devem ser feitas em
conjunto por ambos coordenadores (CONSED e UNDIME);
2. Fórum Nacional dos Conselhos Estaduais – FNCEE: inclusão e validação
da equipe de articuladores dos Conselhos Estaduais de Educação, pelo
articulador nacional do FNCEE;
3. União Nacional dos Conselhos Municipais de Educação – UNCME:
inclusão e validação da equipe de articuladores dos Conselhos Municipais
de Educação, pelo articulador nacional da UNCME;
4. Secretaria de Educação Básica – SEB: inclusão e validação dos perfis
dos coordenadores estaduais e articuladores nacionais dos conselhos de
educação, e homologação do lote de pagamento à ser encaminhado ao
FNDE.
29
A figura abaixo ilustra o fluxo de cadastro dos bolsistas no SGB:
A homologação do pagamento pela SEB ocorrerá:
i. Após a validação das equipes pelas entidades responsáveis;
ii. Após avaliação dos relatórios de atividades dos estados, FNCE e
UNCME;
iii. Após conferência dos relatórios gerados pelo SGB com os bolsistas
aptos, ou não ao pagamento.
O relatório de atividades, modelo no ANEXO II, deverá ser preenchido e
assinado, mensalmente, pelos coordenadores estaduais de currículo (CONSED
e UNDIME), e pelos articuladores nacionais do FNCEE e da UNCME.
Este documento deverá relatar as atividades desempenhadas pelas equipes em
cada mês de referência, e será instrumento de análise e acompanhamento da
SEB para autorização ou não do pagamento das bolsas.
Além do relatório de atividades, as entidades deverão enviar o relatório do SGB
assinado por ambos os coordenadores estaduais (CONSED e UNDIME) no
caso dos estados, e pelos articuladores nacionais do FNCEE e da UNCME,
no caso dos articuladores de conselho.
30
Esses relatórios são imprescindíveis no processo de autorização das bolsas de
todas as equipes.
Toda essa documentação deverá ser enviada via drive do Programa, em suas
respectivas pastas. Ao salvar o documento orientamos que seja adotado o
seguinte formato: SIGLAESTADO_AAAAMM_Relatório Atividade e
SIGLA_AAAAMM_Relatório SGB.
A SEB irá arquivar todos os documentos referentes ao pagamento de bolsas no
Sistema Eletrônico de Informações – SEI, onde cada estado terá um número de
processo correspondente, conforme apresentado na tabela abaixo:
Dessa forma, no SEI estarão arquivados os seguintes documentos:
Termo de compromisso assinado de todos os bolsistas;
Ofício com a indicação do coordenador validador de cada estado;
Estados Processo Estados Processo
Acre 23000.007902/2018-18 Paraná 23000.009159/2018-22
Alagoas 23000.007904/2018-18 Pernambuco 23000.009162/2018-46
Amapá 23000.007907/2018-18 Piauí 23000.009164/2018-35
Amazonas 23000.007908/2018-18 Rio de Janeiro 23000.009170/2018-92
Bahia 23000.009119/2018-18 Rio Grande do Norte 23000.009146/2018-53
Ceará 23000.009125/2018-38 Rio Grande do Sul 23000.009172/2018-81
Distrito Federal 23000.009130/2018-41 Rondônia 23000.009176/2018-60
Espírito Santo 23000.009132/2018-30 Roraima 23000.009178/2018-59
Goiás 23000.009133/2018-84 Santa Catarina 23000.009179/2018-01
Maranhão 23000.009135/2018-73 São Paulo 23000.009181/2018-72
Mato Grosso 23000.009137/2018-62 Sergipe 23000.009182/2018-17
Mato Grosso do Sul 23000.009143/2018-10 Tocantins 23000.009186/2018-03
Minas Gerais 23000.009145/2018-17 FNCE 23000.020325/2018-41
Pará 23000.009156/2018-99 UNCME 23000.020321/2018-63
Paraíba 23000.009158/2018-88
31
Relatório de atividades de cada entidade preenchido e assinado por
ambos coordenadores estaduais no caso dos estados, e pelos
articuladores nacionais dos conselhos, no caso do FNCEE e UNCME;
Documento emitido pelo SGB com o nome dos bolsistas validados,
assinados por ambos coordenadores estaduais, no caso dos estados, e
pelos articuladores nacionais dos conselhos, no caso do FNCEE e
UNCME;
Diligências e outros documentos pertinentes no decorrer do processo.
2.2. Cronograma de envio da documentação e fluxo de
pagamento:
Afim de assegurar o compromisso de pagamento das bolsas sem atrasos, é
importante que as validações no SGB, e o envio dos relatórios de atividades
pelos coordenadores estaduais e pelos articuladores nacionais sejam feitos até
o 2º dia útil do mês subsequente ao mês de referência de pagamento da bolsa.
Assim a SEB terá até o 5º dia útil para autorizar os pagamentos e encaminhar
ao FNDE.
Os documentos deverão ser entregues pelos estados até a data informada como data final para validação do lote, conforme cronograma que será apresentado a seguir.
É responsabilidade das entidades estarem com todos os documentos solicitados ok para que o MEC possa fazer a validação.
32
Ressalta-se que o atraso de qualquer uma das entidades, atrasa o processo de
pagamento de todas as demais. Por isso é importante o compromisso com os
prazos estabelecidos.
Os bolsistas terão prazo de 120 dias, contados a partir da data do crédito, para
realizar os saques. Caso não saquem dentro desse prazo, a bolsa será devolvida
ao Tesouro pelo banco e o bolsista não poderá mais sacar.
O link de acesso às informações das contas e convênio para bolsas é:
https://www.fnde.gov.br/sigefweb/consultar-beneficios e devem informar o
número do convênio: 134
As informações aparecem como as apresentadas na imagem abaixo:
33
É responsabilidade de cada um prezar pelas informações cadastradas, e a
validação das atividades desempenhadas pela sua equipe. Caso seja
identificado que algum membro das equipes de currículo e gestão ou das
equipes de articulação não esteja cumprindo o que foi determinado nos
normativos do ProBNCC, a bolsa será suspensa imediatamente e processos
administrativos legais poderão ser instaurados.
Caso apresente alguma dúvida, favor entrar em contato pelo e-mail:
Convênio BB:134
34
2.3. Troca de bolsista:
Existem dois motivos para se trocar um bolsista que já esteja fazendo parte do
Programa:
i. Desistência por parte do bolsista – caso a pessoa da equipe não esteja
mais interessada em participar do ProBNCC e opte por sair; e
ii. Não atendimento ao cumprimento das atividades desejadas – caso o
bolsista não esteja atendendo satisfatoriamente as atividades que se
espera que seja cumprida, e esteja sendo mal avaliado mensalmente. No
caso, a decisão é dos coordenadores estaduais, mas estes devem avaliar
se vale a pena que continue na equipe alguém que esteja apresentando
grau de satisfação como “não realizado”, e/ou “parcialmente” mais de
duas vezes.
No caso de troca, o procedimento deverá ser o seguinte:
i. Tornar o bolsista que não faz mais parte da equipe como inativo no SGB;
ii. Cadastrar o novo bolsista no SGB;
iii. Enviar para o MEC um e-mail com um ofício comunicando a troca do
bolsista, informando quem está saindo e entrando, com justificativa e
assinada por ambos coordenadores, no caso dos estados, e pelos
articuladores nacionais, no caso da UNCME e FNCE;
iv. Colocar o Termo de Compromisso do novo bolsista no drive do seu estado
correspondente.
35
ANEXO I
TERMO DE COMPROMISSO DO BOLSISTA PREVISTO NA RESOLUÇÃO Nº
10, DE 14 DE MAIO DE 2018, DO PROGRAMA PROBNCC, CONFORME A
PORTARIA MEC N° 331 DE 5 DE ABRIL DE 2018.
CPF:*
Nome completo:
Data de nascimento:*
UF de nascimento:*
Município de nascimento:*
Sexo:* ( ) Feminino ( ) Masculino
Nome da mãe:*
Nacionalidade:*
Estado civil:*
Documento de identidade:*
Número do documento:*
Data de expedição do documento:*
Órgão expedidor do documento:*
UF de expedição do documento:*
UF da atuação:*
Município de atuação:*
Vínculo profissional:*
Função atual ou similar:*
Formação (escolaridade): *
Área:*
Área de formação:*
Situação da formação:* ( ) Completo ( ) Incompleto ( ) Em andamento
Início da formação:*
Fim da formação:*
UF do endereço:*
Município do endereço:*
Logradouro:*
36
Bairro:*
Número:
Complemento:
Telefone residencial:
Telefone trabalho:*
Outro telefone:
E-mail principal:*
E-mail opcional:
DADOS DO BANCO DO BRASIL
Agência:*
Endereço da agência:*
Declaro ter ciência dos direitos e das obrigações inerentes à qualidade de
bolsista e COMPROMETO-ME a respeitar as cláusulas descritas nesta
Resolução, na Portaria n° 331, de 5 de abril de 2018 e Documento Orientador,
que trata sobre a formação continuada no âmbito do ProBNCC.
Declaro, ainda, estar ciente de que não é permitido acumular mais de uma bolsa
de estudo ou pesquisa proveniente de outros programas regidos pela Lei nº
11.273/2006. Desta forma, estou ciente de que caso eu já seja bolsista, terei
direito de receber apenas uma bolsa.
Declaro também, sob as penas da lei, que as informações aqui prestadas são a
expressão da verdade e que, caso não receba outra bolsa, preencho plenamente
os requisitos para o recebimento desta, expressos na referida Lei nº 11.273, de
6 de fevereiro de 2006, e na Resolução que trata sobre a implementação do
ProBNCC.
Estou ciente de que a inobservância dos requisitos citados acima implicará no
cancelamento da(s) bolsa(s), com a restituição integral e imediata dos recursos,
de acordo com as regras na Resolução que trata da implementação do
ProBNCC.
37
Concordo com termo de compromisso:*
( )SIM ( ) NÃO
Você deseja receber a bolsa do ProBNCC?:*
( )SIM ( ) NÃO
Assinatura e data,