Documentos ISSN 1516-8107 47 .Embrapa Tabuleiros Costeiros Aracaju-SE Unidades de ... as expectativas

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  • Documentos47ISSN 1516-8107Abril, 2007

  • Empresa Brasileira de Pesquisa AgropecuriaEmbrapa Uva e VinhoMinistrio da Agricultura, Pecuria e do Abastecimento

    Documentos 47

    MANUAL DO ESTAGIRIO

    Bento Gonalves, RS2007

    ISSN 1516-8107

    Abril, 2007

  • Exemplares desta publicao podem ser adquiridos na:

    Embrapa Uva e VinhoRua Livramento, 515Caixa Postal 130Fone: (0xx)54 3455 8000Fax: (0xx)54 3451 2792http://www.cnpuv.embrapa.brsac@cnpuv.embrapa.br

    Comit de Publicaes

    Presidente: Lucas da Ressurreio GarridoSecretria-Executiva: Sandra de Souza SebbenMembros: Jair Costa Nachtigal, Ktia Midori Hiwatashi, Osmar Nickel,Viviane Maria Zanella Bello FialhoRevisor de texto: Ktia Midori HiwatashiNormalizao bibliogrfica: Ktia Midori HiwatashiFoto da capa: Luciana Elena Mendona PradoElaborao do Documento: Glaucia Maria Savoldi Moy

    1 edio1 impresso (2005): 100 exemplares2 edio1 impresso (2007): 100 exemplares

    Todos os direitos reservados.A reproduo no-autorizada desta publicao, no todo ou em parte,constitui violao dos direitos autorais (Lei n 9.610).

    Dados Internacionais de Catalogao na Publicao (CIP)Embrapa Uva e Vinho

    Embrapa, 2005

    Embrapa Uva e Vinho.Manual do Estagirio / Embrapa, Empresa Brasileira de Pesquisa

    Agropecuria, Embrapa Uva e Vinho. -- 2. ed. -- Bento Gonalves :Embrapa Uva e Vinho, 2007.

    47 p. -- (Documentos, 47).

    ISSN 1516-8107

    1. Treinamento Manual. 2. Estagirio Manual. I. Ttulo. II. Srie.CDD 658.3124

  • APRESENTAO

    A Embrapa Uva e Vinho mantm, desde longa data, aoportunidade de estudantes complementarem suaformao acadmica por meio da realizao de estgioscurriculares, por entender que a vivncia compesquisadores e tcnicos, no mbito de uma Instituio dePesquisa, permite ampliar os horizontes do conhecimentotcnico e cientfico e favorece o seu preparo para atuaocomo profissional e sua melhor insero no mercado detrabalho. A relao Embrapa-Instituio de Ensino beneficiaa todos os seus integrantes: a Embrapa, por ampliar equalificar a parceria e o nmero de pessoas inseridas nagerao de tecnologias; a Instituio de Ensino, porincrementar o leque de opes de aprimoramento tcnico-cientfico de seus alunos e, o maior beneficirio, o prprioestudante, que compartilha e aperfeioa relaes econhecimentos com ganhos diretos sobre sua formaoprofissional.

    O presente Manual do Estagirio destina-se asistematizar informaes, apresentando-as a todos osalunos, do nvel mdio ps-graduao, que aqui vieremem busca de conhecimento e prtica. Objetivamos, com aelaborao deste Documento, tornar mais acessveis aoestagirio a estrutura da Embrapa, sua poltica de estgios,direitos e obrigaes do estagirio e outros dados quecertamente iro facilitar a realizao do estgio.

    Chefe-GeralEmbrapa Uva e Vinho

  • Manual do Estagirio 5

    SUMRIO

    O QUE A EMBRAPA?.................................................. 7Misso Institucional ................................................... 7Objetivos da Embrapa............................................... 8Estrutura Organizacional........................................... 8

    Unidades Centrais................................................... 9Unidades Descentralizadas .................................... 10

    A EMBRAPA UVA E VINHO............................................ 11

    A ATIVIDADE DE ESTGIO ........................................... 15O que o estgio? .................................................... 15Quem o estagirio? ................................................ 15Qual o objetivo do estgio?....................................... 16Qual a importncia do estgio?................................. 16

    O ESTGIO NA EMBRAPA UVA E VINHO .................... 17Clientela..................................................................... 17Perodo e Carga Horria ........................................... 17Objetivos.................................................................... 17

    NORMAS DO ESTGIO.................................................. 19Inscrio e Seleo ................................................... 19Contratao............................................................... 20Freqncia e Acompanhamento ............................... 22Renovao................................................................. 22Resciso.................................................................... 23Avaliao................................................................... 23Relatrio Final............................................................ 24

    BENEFCIOS DO ESTGIO............................................ 25

  • Manual do Estagirio6

    DEVERES DO ESTAGIRIO .......................................... 27Relacionamento no Ambiente de Trabalho............... 27Utilizao de Veculos da Empresa........................... 28Utilizao do Telefone da Empresa........................... 28

    REGIMENTO INTERNO DA RESIDNCIA DOESTAGIRIO DA EMBRAPA UVA E VINHO.................. 29

    BOAS PRTICAS LABORATORIAIS.............................. 35

    TICA PROFISSIONAL DO ESTAGIRIO ..................... 39

    CONCLUSO.................................................................. 41

    INFORMAES TEIS .................................................. 43

  • Manual do Estagirio 7

    O QUE A EMBRAPA?

    A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuria -Embrapa, foi criada pela Lei n 5.851, de 07/12/72, tendosido instalada e empossada a primeira Diretoria em26/4/73. nessa ltima data que se comemora oaniversrio da Empresa.

    A Embrapa uma empresa pblica, vinculada aoMinistrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento, compersonalidade jurdica de direito privado. Com sede emBraslia possui Unidades de Pesquisa distribudas em todoterritrio nacional.

    A Empresa pesquisa todos os produtos que compem aalimentao do brasileiro: do po carne, do leite ao feijo.

    Misso Institucional

    Viabilizar solues para o desenvolvimento sustentveldo espao rural, com foco no agronegcio, por meio dagerao, adaptao e transferencia de conhecimentos etecnologias, em beneficio dos diversos segmentos dasociedade brasileira. A Empresa se guia pelo seu PlanoDiretor (PDE), que pode ser acessado no sitewww.embrapa.br ou nas bibliotecas das Unidades.No Plano Diretor, j em sua quarta edio (2004),encontram-se a misso da Empresa, sua viso, os valorese as diretrizes estratgicas. documento referncia para aelaborao dos relatrios de estgio e consultas quanto estrutura fsica e de pessoal.

  • Manual do Estagirio8

    Objetivos da Embrapa

    Consolidar as bases cientficas e tecnolgicas,promover a inovao e os arranjos institucionaisadequados para desenvolver a competitividade e asustentabilidade do agronegcio, em benefcio dasociedade brasileira.

    Ampliar e fortalecer as bases cientficas, promover ainovao tecnolgica e os arranjos institucionaisadequados para desenvolver a capacidade produtivados pequenos produtores e empreendedores, comsustentabilidade e competitividade.

    Fortalecer as bases cientficas, promover a inovaotecnolgica e os arranjos institucionais adequados quepropiciem a segurana alimentar, a nutrio e a sadeda populao.

    Expandir e fortalecer as bases cientficas e promover ainovao tecnolgica e os arranjos institucionaisadequados que propiciem o uso sustentvel dosbiomas.

    Promover o avano da fronteira do conhecimentocientfico e tecnolgico em temas estratgicos para aEmbrapa.

    Estrutura Organizacional

    A Embrapa um sistema formado por onze UnidadesCentrais, localizadas no edifcio-sede (Braslia, DF), e porquarenta Unidades Descentralizadas distribudas nasdiversas regies do Brasil.

  • Manual do Estagirio 9

    Unidades Centrais

    Localizadas no edifcio-sede da Embrapa, as UnidadesCentrais so, ao lado da Diretoria-Executiva, rgosintegrantes da administrao superior da Empresa s quaiscompete planejar, supervisionar, coordenar e controlar asatividades relacionadas execuo de pesquisaagropecuria e formulao de polticas agrcolas. Osnomes das Unidades e suas respectivas siglas so asseguintes:

    Gabinete do Diretor-Presidente GPR

    Superintendncia de Pesquisa e Desenvolvimento -SPD

    Secretaria de Gesto e Estratgia - SGE

    Assessoria de Comunicao Social - ACS

    Assessoria Jurdica - AJU

    Assessoria Parlamentar - ASP

    Assessoria de Auditoria Interna AUD

    Departamento de Administrao Financeira DAF

    Departamento de Gesto de Pessoas DGP

    Departamento de Administrao de Materiais e Servios- DRM

    Departamento de Tecnologia da Informao - DTI

  • Manual do Estagirio10

    Unidades Descentralizadas

    Unidade Cidade-Estado SiteCentros de Pesquisa de ProdutosEmbrapa Algodo Campina Grande-PB www.cnpa.embrapa.brEmbrapa Arroz e Feijo Santo Antnio de Gois-

    GOwww.cnpaf.embrapa.br

    Embrapa Caprinos Sobral-CE www.cnpc.embrapa.brEmbrapa Florestas Colombo-PR www.cnpf.embrapa.brEmbrapa Gado de Corte Campo Grande-MS www.cnpgc.embrapa.brEmbrapa Gado de Leite Juiz de Fora-MG www.cnpgl.embrapa.brEmbrapa Hortalias Braslia-DF www.cnph.embrapa.brEmbrapa Mandioca e Fruticultura Cruz das Almas-BA www.cnpmf.embrapa.brEmbrapa Milho e Sorgo Sete Lagoas-MG www.cnpms.embrapa.brEmbrapa Pecuria Sudeste So Carlos-SP www.cppse.embrapa.brEmbrapa Pecuria Sul Bag-RS www.cppsul.embrapa.brEmbrapa Soja Londrina-PR www.cnpso.embrapa.brEmbrapa Sunos e Aves Concrdia-SC www.cnpsa.embrapa.brEmbrapa Trigo Passo Fundo-RS www.anpt.embrapa.brEmbrapa Uva e Vinho Bento Gonalves-RS www.cnpuv.embrapa.brCentros TemticosEmbrapa Agrobiologia Seropdica-RJ www.cnpab.embrapa.brEmbrapa Agroindstria de Alimentos Rio de Janeiro-RJ www.ctaa.embrapa.brEmbrapa Agroindstria Tropical Fortaleza-CE www.cnpat.embrapa.brEmbrapa Informtica Agropecuria Campinas-SP www.cnptia.embrapa.brEmbrapa Instrumenta