6
busca ideias e projetos inéditos criados por servidores municipais DETALHES DA PREMIAÇÃO PARA OS VENCEDORES Prêmio Inovar BH Concurso incentiva implementação de práticas inovadoras desenvolvidas e pretende contribuir para aprimorar os serviços prestados à população pela PBH Atrair projetos que aprimo- rem os serviços públicos munici- pais. É este o plano da Prefeitura de Belo Horizonte ao lançar, por meio da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, o prêmio Inovar BH. A iniciativa convida os servidores municipais e estagiários a colocar suas ideias no papel. As melhores podem receber até R$ 5 mil. O edital do concurso, publicado em 2 de maio no Diário Oficial do Município (DOM), pode ser consultado também no site da PBH, no endereço www.pbh.gov.br. As inscrições gratuitas começaram na segunda, dia 22, e podem ser feitas de segunda a sexta, das 8h às 17h, na Gerência de Atendimento ao Servidor, localizada na avenida Afonso Pena, 550, 2º andar, Centro. As propostas devem trazer formas de aperfeiçoamento ou propor técnicas ou estratégias ain- da não utilizadas na administração atual. Os trabalhos podem ser ins- critos em três modalidades, duas na categoria Servidor e uma na categoria Estagiário. Em cada uma serão selecionados três projetos, que serão classificados a partir de sua expressividade, em 1º, 2º e 3º lugares. Nove projetos serão contemplados, totalizando R$ 27 mil em premiação. (Confira nesta página o prêmio de cada uma das classificações). Os projetos podem ser apresentados por um único autor ou por uma equipe, composta por, no máximo, cinco integrantes. De acordo com a se- cretária municipal adjunta de Recursos Humanos, Tammy Claret Monteiro, o Inovar BH valoriza as boas ideias que são adquiridas pelos servidores, o que implica em um resultado positivo para todos os moradores da cidade. “Práticas qualificadas e inovadoras valori- zam não só o serviço público, mas também as pessoas que por ele são responsáveis. O prêmio, além de um instrumento de reconheci- mento, é um incentivo para que os servidores estejam sempre pen- sando em novos projetos e ações que vão beneficiar os próprios ser- vidores, a Prefeitura e a população belo-horizontina, já que poderá contar com serviços ainda mais qualificados”, avalia. A iniciativa é voltada a servidores e estagiários das administrações direta e indireta da Prefeitura (inclusive servidores de outros órgãos públicos cedidos para a PBH), com exceção para os ocupantes de cargos em comissão do primeiro e segundo escalões, como secretários municipais, dire- tores e presidentes das autarquias e fundações. Avaliação A análise das propostas fica a cargo das comissões julgadoras. Uma para analisar as propostas dos servidores e outra que avalia os trabalhos apresentados pelos estagiários. Esses grupos serão formados por técnicos da Prefeitura, além de especialistas e representantes de outras instituições que atuem no campo da administração pública ou em áreas relacionadas aos temas do concurso. Criatividade e originalidade, relevância, benefícios para a gestão, além de implementação técnica e financeira são alguns dos critérios de pontuação. As inscrições serão encerradas no dia 6 de setembro, quando os trabalhos serão submetidos à primeira etapa de avaliação. A relação dos projetos classificados para a segunda etapa será publicada no DOM e os participantes serão previamente comunicados. A sessão pública para a divulgação do resultado final está prevista para outubro. Outras informa- ções podem ser obtidas junto à Gerência de Desenvolvimento Profissional no telefone 3246-6537 ou pelo e-mail [email protected]. Divino Advincula Isabel Baldoni Isabel Baldoni Propostas devem trazer formas de aperfeiçoamento ou propôr técnicas ou estratégias ainda não utilizadas na administração municipal CATEGORIA MODALIDADE CLASSIFICAÇÃO PRÊMIO Servidor A – Ideias inovadoras implementáveis 1º lugar R$ 5.000 2º lugar R$ 3.500 3º lugar R$ 2.000 B – Experiências e iniciativas de sucesso. 1º lugar R$ 5.000 2º lugar R$ 3.500 3º lugar R$ 2.000 Estagiário Única - Ideias inovadoras implementáveis. 1º lugar R$ 3.000 2º lugar R$ 2.000 3º lugar R$ 1.000 BELO HORIZONTE Ano XIX N. 4.361 R$ 0,85 Tiragem: 2.500 27/7/2013 Diário Oficial do Município - DOM dom 4361.indd 1 26/07/2013 19:54:48

DOM - 27/07/2013

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Diário Oficial do Município

Citation preview

Page 1: DOM - 27/07/2013

busca ideias e projetos inéditos criados por servidores municipais

DETALHES DA PREMIAÇÃO PARA OS VENCEDORES

Prêmio Inovar BH Concurso incentiva implementação de

práticas inovadoras desenvolvidas e pretende contribuir para aprimorar os

serviços prestados à população pela PBHAtrair projetos que aprimo-

rem os serviços públicos munici-pais. É este o plano da Prefeitura de Belo Horizonte ao lançar, por meio da Secretaria Municipal Adjunta de Recursos Humanos, o prêmio Inovar BH. A iniciativa convida os servidores municipais e estagiários a colocar suas ideias no papel. As melhores podem receber até R$ 5 mil. O edital do concurso, publicado em 2 de maio no Diário Oficial do Município (DOM), pode ser consultado também no site da PBH, no endereço www.pbh.gov.br. As inscrições gratuitas começaram na segunda, dia 22, e podem ser feitas de segunda a sexta, das 8h às 17h, na Gerência de Atendimento

ao Servidor, localizada na avenida Afonso Pena, 550, 2º andar, Centro.

As propostas devem trazer formas de aperfeiçoamento ou propor técnicas ou estratégias ain-da não utilizadas na administração atual. Os trabalhos podem ser ins-critos em três modalidades, duas na categoria Servidor e uma na categoria Estagiário. Em cada uma serão selecionados três projetos, que serão classificados a partir de sua expressividade, em 1º, 2º e 3º lugares. Nove projetos serão contemplados, totalizando R$ 27 mil em premiação. (Confira nesta página o prêmio de cada uma das classificações). Os projetos podem ser apresentados por um

único autor ou por uma equipe, composta por, no máximo, cinco integrantes.

De acordo com a se-cretária municipal adjunta de Recursos Humanos, Tammy Claret Monteiro, o Inovar BH valoriza as boas ideias que são adquiridas pelos servidores, o que implica em um resultado positivo para todos os moradores da cidade. “Práticas qualificadas e inovadoras valori-zam não só o serviço público, mas também as pessoas que por ele são responsáveis. O prêmio, além de um instrumento de reconheci-mento, é um incentivo para que

os servidores estejam sempre pen-sando em novos projetos e ações que vão beneficiar os próprios ser-vidores, a Prefeitura e a população belo-horizontina, já que poderá contar com serviços ainda mais qualificados”, avalia. A iniciativa é voltada a servidores e estagiários das administrações direta e indireta da Prefeitura (inclusive servidores de outros órgãos públicos cedidos para a PBH), com exceção para os ocupantes de cargos em comissão do primeiro e segundo escalões, como secretários municipais, dire-tores e presidentes das autarquias e fundações.

AvaliaçãoA análise das propostas fica a cargo das comissões julgadoras. Uma

para analisar as propostas dos servidores e outra que avalia os trabalhos apresentados pelos estagiários. Esses grupos serão formados por técnicos da Prefeitura, além de especialistas e representantes de outras instituições que atuem no campo da administração pública ou em áreas relacionadas aos temas do concurso. Criatividade e originalidade, relevância, benefícios para a gestão, além de implementação técnica e financeira são alguns dos critérios de pontuação.

As inscrições serão encerradas no dia 6 de setembro, quando os trabalhos serão submetidos à primeira etapa de avaliação. A relação dos projetos classificados para a segunda etapa será publicada no DOM e os participantes serão previamente comunicados. A sessão pública para a divulgação do resultado final está prevista para outubro. Outras informa-ções podem ser obtidas junto à Gerência de Desenvolvimento Profissional no telefone 3246-6537 ou pelo e-mail [email protected].

Div

ino

Advi

ncul

a

Isab

el B

aldo

ni

Isab

el B

aldo

ni

Propostas devem trazer formas de aperfeiçoamento ou propôr técnicas ou estratégias ainda não utilizadas na administração municipal

CATEGORIA MODALIDADE CLASSIFICAÇÃO PRÊMIO

Servidor

A – Ideias inovadoras implementáveis

1º lugar R$ 5.000 2º lugar R$ 3.500 3º lugar R$ 2.000

B – Experiências e iniciativas de sucesso.

1º lugar R$ 5.000 2º lugar R$ 3.500 3º lugar R$ 2.000

Estagiário Única - Ideias inovadoras implementáveis.

1º lugar R$ 3.000 2º lugar R$ 2.000 3º lugar R$ 1.000

BELO HORIZONTEAno XIX • N. 4.361 • R$ 0,85 Tiragem: 2.500 • 27/7/2013Diário Oficial do Município - DOM

dom 4361.indd 1 26/07/2013 19:54:48

Page 2: DOM - 27/07/2013

BELO HORIZONTESábado, 27 de julho de 2013Diário Oficial do Município2

Poder Executivo

Jornalistas estrangeiros visitam pontos turísticos de Belo Horizonte

Projeto Novos Registros discute Orçamento

Participativo Digital

Confira as oportunidades de empregos e cursos oferecidas nos postos municipais do Sine

Um grupo formado por seis jornalistas estrangeiros, sendo qua-tro ingleses e dois noruegueses, foi recebido na manhã de quarta, dia 24, pelo secretário municipal extra-ordinário para a Copa do Mundo, Camillo Fraga, e pelo presidente da Belotur, Mauro Werkema, na sede da Prefeitura de Belo Horizonte, no Centro.

O encontro faz parte do ro-teiro programado para apresentar a infraestrutura turística e esportiva da cidade aos jornalistas. Eles con-versaram com os representantes da PBH sobre os preparativos da capi-tal mineira para a Copa do Mundo de 2014 e também sobre a Copa das Confederações, realizada em junho deste ano. “Essas visitas estão previstas no planejamento estraté-gico da Prefeitura para promover Belo Horizonte no cenário inter-nacional. Mostramos um pouco da nossa cultura e da nossa cidade

aos jornalistas, que são importantes formadores de opinião em seus países”, disse Camillo Fraga.

“Como Belo Horizonte é uma das cidades-sede da Copa do Mun-

do em 2014, podemos, por meio da mídia, fazer com que a cultura, os atrativos turísticos e as belezas belo-horizontinas sejam conhecidas por moradores de todo o mundo”,

completou Mauro Werkema.Durante o dia, o grupo visi-

tou o Mercado Central e o estádio Independência, cenário de um dos resultados mais inesperados da história das Copas, a derrota da

Inglaterra para os Estados Unidos por 1 a 0, em 1950. À noite, eles cobriram a conquista da Copa Libertadores pelo Atlético, que derrotou o Olimpia, do Paraguai, no Mineirão.

Roteiro diversificadoOs jornalistas chegaram a Belo Horizonte na terça, dia 23,

e puderam saborear a comida mineira, observar a paisagem da cidade do Mirante das Mangabeiras e visitar o Memorial Minas Gerais, no Circuito Cultural da Praça da Liberdade. Além disso, conheceram a estrutura do Minas Tênis Clube, que será a base de treinamento dos atletas da equipe britânica para as Olimpíadas de 2016, no Rio de Janeiro. Ao final da tarde, tomaram o tradicional cafezinho com pão de queijo na região da Savassi.

Para Tim Vickery, da rede inglesa BBC, a capital mineira é o símbolo da imagem que o Brasil quer passar para os estrangeiros, além das belas praias e do Carnaval. “A cultura da cidade é muito interessante. Belo Horizonte é moderna e, ao mesmo tempo, próxima às cidades históricas do interior de Minas. A localização geográfica no centro do Brasil é ótima e o custo dos hotéis é mais barato do que no Rio de Janeiro, por exemplo”, comentou.

Outro ponto que ele destacou são as oportunidades para o setor turístico. “Belo Horizonte já se diferencia como destino de turismo de negócios. Acredito que, com a Copa do Mundo, a cidade vai poder se mostrar, também, como opção para o turismo cultural”, ressaltou.

Isab

el B

aldo

ni

A Fundação Municipal de Cultura, por meio do Arqui-vo Público da Cidade de Belo Horizonte, promove na terça, dia 30, às 19h, no auditório do Museu Histórico Abílio Barreto (avenida Prudente de Morais, 202, bairro Cidade Jardim) a palestra de Rafael Cardoso Sampaio, dentro do projeto Novos Registros – Banco de Teses sobre BH. A entrada é gratuita.

A dissertação de mes-trado em Comunicação So-cial intitulada “Participação e Deliberação na Internet: um estudo de caso do Orçamento Participativo Digital de Belo Horizonte”, defendida na Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) em 2010, é baseada nos fóruns do Orça-mento Participativo Digital (OPD) de Belo Horizonte. O objetivo principal foi verificar quão democrática foi a troca

discursiva entre os cidadãos que participaram dos fóruns on-line e, posteriormente, qual a avaliação deles em relação ao programa. A palestra será baseada nos fóruns do Orça-mento Participativo Digital de 2008 e 2011.

Os resultados da pes-quisa de Rafael indicam que, embora os índices de delibera-ção sejam baixos, os níveis de justificativa são relativamente altos, assim como os níveis de respeito. Isso indica que os participantes se importam em apresentar argumentos para suas posições e que raramente atacam as posições contrárias. No quesito da avaliação das políticas públicas, o pesqui-sador detectou que vários cidadãos direcionaram suas mensagens para a Prefeitura de Belo Horizonte, mas que o teor mudou bastante entre 2008 e 2011.

Jornalistas visitaram a PBH durante a semana

A Prefeitura de Belo Horizonte, por meio da Se-cretaria Municipal de Trabalho e Emprego, divulga novas ofertas para quem procura por oportunidades no mer-cado de trabalho. Estão abertas vagas para açougueiro, atendente de lanchonete, ajudante de padeiro, auxiliar de limpeza, babá, camareira de hotel, cozinheiro geral, embalador a mão, motorista de ônibus urbano, repositor de mercadorias e servente de obras, entre outras. Algumas das vagas para quem não possui experiência profissional são as de auxiliar de farmácia de manipulação, auxiliar de veterinário, auxiliar de linha de produção, cobrador de transporte coletivo, operador de telemarketing, orientador de tráfego para estacionamento, professor de escolinha maternal e técnico químico.

O programa Melhor Emprego oferece aos cidadãos variadas oportunidades de profissionalização, através dos cursos de Cozinha Dietética (Hospitalar), Pães Especiais, Cabeleireiro Afro: Corte, Cuidador de Idosos, Depilação, Manicura / Pedicura, Assistente Administrativo, Auxiliar de Departamento de Pes-soal, Editor de Planilhas (Excel Avançado), Montagem e Manutenção e Configuração de Computadores e Redes de Computador.

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) oferece aos cidadãos diversos tipos de cursos, como Balconista de Farmácia, Cuidador de Idoso, Recepcionista, Mecânico de Motores a Diesel, Desenhista de Produtos Gráficos Web, Costureiro Industrial do Vestuário, Eletricista Instalador Predial de Baixa Tensão, Pintor de Imóveis e Recepcionista de Eventos.

Os cursos do Pronatec são oferecidos para maiores de 16 anos, beneficiários do programa Bolsa Família, pessoas com deficiência, estudantes do ensino médio da rede pública, inclusive na Educação de Jovens e Adultos (EJA), adolescentes e jovens em cumprimento de medidas socioeducativas, povos indígenas ou comunidades quilombolas, pessoas que tenham concluído o ensino médio em escola pública ou privada na condição de bolsista integral, desempregados e trabalhadores.

Os interessados deverão comparecer a um dos quatro postos municipais do Sistema Nacional de Emprego (Sine), apresentando carteira de trabalho, CPF, carteira de identidade, PIS/Pasep/NIT/NIS e o comprovante de endereço.

Endereços dos postos municipais do Sine:

• Sine Barreiro: Rua Barão de Coromandel, 982, Barreiro, das 8h às 17h.• Sine BH Resolve: Rua Caetés, 342, Centro, das 8h às 18h.• Sine Niat: Rua Espírito Santo, 505, 1º andar, Centro, das 8h às 17h.• Sine Venda Nova: Rua Padre Pedro Pinto, 1.055, Venda Nova, das 8h às 17h. Para mais informações, a Prefeitura coloca à disposição dos cidadãos o telefone 156 e o site www.

pbh.gov.br/melhoremprego.

dom 4361.indd 2 26/07/2013 19:54:48

Page 3: DOM - 27/07/2013

BELO HORIZONTESábado, 27 de julho de 2013 Diário Oficial do Município 3

Poder Executivo

Regional Noroeste cria grupo de estudos para capacitar psicólogos

Regional Leste comemora Dia Nacional do Homem

A Regional Noroeste, por meio da Gerência de Atendi-mento Social, criou um grupo de estudos para os psicólogos que passaram no último concurso, mas que nunca atuaram na área da Assistência Social. O grupo foi planejado com a intenção

Intenção do grupo é abordar temas da política de Assistência Social que não são abordadas no curso formal de Psicologia

O Dia Nacional do Homem, 15 de julho, foi comemorado em todo o prédio da Regional Leste, no bairro Floresta. Servidores passaram em todas as gerências e mediram

de abordar temas importantes dentro da política de Assistência Social que não são vistos no curso formal de Psicologia. Durante o mês de agosto, os encontros vão acontecer no prédio da regional (rua Peçanha, 144, bairro Carlos Prates).

A proposta inicial é apre-sentar os conceitos presentes na Política Nacional de Assistência Social (Pnas), que tem como pú-blico alvo famílias em situação de vulnerabilidade, exclusão e risco social. Neste contexto, o grupo pretende estudar um pouco da

história da proteção social e da assistência social no Brasil para entender o contexto em que vi-vem as famílias atendidas na rede Sistema Único de Assistência Social (Suas).

Em um segundo momento dos estudos será abordado o pa-pel do agente público, ou seja, do analista de políticas públicas, assistente social ou psicólogo dentro dessa política. De acordo com a Pnas, a assistência social tem como objetivo o fortaleci-mento dos vínculos familiares e comunitários para que as famí-lias possam sair da situação de vulnerabilidade ou fortalecê-las para que possam enfrentar os riscos que já se materializaram. Algumas das estratégias utiliza-das para alcançar esse objetivo é contribuir para o aumento da autoestima dessas famílias, forta-lecer a capacidade para lidar com problemas estruturais ligados à pobreza, ampliar a capacidade de escolhas, acessando os direitos básicos como saúde, educação, lazer e outros. O desafio do grupo de estudos, além de entender es-ses conceitos e contextos, é fazer esse atendimento ou acompa-nhamento sem fazer terapia, no sentido restrito da clínica.

De acordo com a coor-denadora do grupo de estudos, Adriana Basílio Lanza Moreira, graduada em Psicologia e pós--graduada em Trabalho Social

com Famílias e Comunidades, é preciso, através de estudos, encontrar as várias contribuições do psicólogo dentro da política de Assistência Social. “Sabemos que, para provocar alterações nas situações de vulnerabilidade, é preciso trabalhar mudanças no âmbito da subjetividade, visando às questões psicossociais, con-ciliando o público e o privado, respeitando as diretrizes da legis-lação dessa política e, ao mesmo tempo, respeitando o sujeito de direitos”, afirmou.

Cristiane Leite, analista de Políticas Públicas e psicóloga da Equipe de Proteção Social Básica da Regional Noroeste, afirmou que estes encontros são de suma importância para uma eficaz atuação do psicólogo na rede de proteção social, para que seja possível atravessar o cotidiano das desigualdades e violências a sujeitos em situação de risco e vulnerabil idade, visando o enfrentamento e a superação e investindo na apropriação do lu-gar de protagonista na conquista e afirmação de direitos.

Analista de políticas pú-blicas e psicólogo do Centro de Referência Especializado da As-sistência Social (Creas), Vinicius Quiroga disse que o grupo de estudo é uma criação importante que visa fortalecer e posicionar politicamente as ações do psicó-logo dentro do contexto do Suas.

a pressão arterial e a glicemia dos homens. Os dados eram anota-dos em um cartão individual que contava também com dicas para controlar a pressão arterial. A ativi-

dade foi planejada e desenvolvida pelas gerências de Comunicação Social, Atenção à Saúde e Gestão do Trabalho Leste.

A enfermeira da Gerência Distrital de Atenção à Saúde Leste, Maria Célia Gomes, foi a responsá-vel pelas medições e ressaltou que os homens ficaram envaidecidos ao serem abordados para cuidar da saúde. “Normalmente não se vê muitos homens procurando um sistema de saúde para fazer este tipo de cuidado e foi onde conse-guimos chamar a atenção. Afinal, o trabalho de prevenção é muito importante não só para os homens, mas para todas as pessoas. Uma boa alimentação, a prática regular de exercícios físicos e ter momentos de lazer também são fundamentais para uma melhor qualidade de vida”, afirmou.

Fernando Estrela Arantes, assistente administrativo da Gerên-cia Administrativo-Financeira Leste ,avaliou de forma positiva os traba-lhos. “Nós, homens, não somos tão cuidadosos quanto as mulheres em relação à saúde. É uma ação discre-ta e importantíssima para a saúde e o bem estar do servidor”, disse.

DataO Dia Internacional do Homem é celebrado em 19 de no-

vembro e as comemorações foram iniciadas em 1999. No Brasil, desde 1993, de forma não oficial, o Dia do Homem é comemorado em 15 de julho, por iniciativa da Ordem Nacional dos Escritores. A data foi criada com o objetivo de reforçar os cuidados com a saúde dos homens e seu bem estar social, emocional e físico. Os homens vivem, em média, sete anos a menos que as mulheres. Isso se deve ao fato de estarem mais expostos à violência e por não se preocuparem com a prevenção, ou seja, só procuram atendimento quando o quadro clínico de saúde está bastante comprometido.

Ger

com

Nor

oest

eFo

tos:

Ger

com

Les

te

Pressão arterial e glicemia dos homens foram medidas na sede da regional

dom 4361.indd 3 26/07/2013 19:54:49

Page 4: DOM - 27/07/2013

BELO HORIZONTESábado, 27 de julho de 2013Diário Oficial do Município34

Poder Executivo

IndIcadores econômIcos de Belo HorIzonte

Menor Maior Diferença (%) Média

Alimentício 2,04 5,90 189,22 4,32

Automóveis Novos

Prefixada (montadoras) 0,89 1,69 89,89 1,30

Prefixada (multimarcas) 1,20 2,40 100,00 1,63

Automóveis Usados

Prefixada (montadoras) 1,16 1,90 63,79 1,50

Prefixada (multimarcas) 1,34 2,15 60,45 1,78

Cartão de Crédito 4,14 20,48 394,69 12,69

Cheque Especial (2) (8) 3,98 10,21 156,53 7,87

Combustíveis 5,70 15,38 169,82 9,21

Construção Civil (3) (7)

Imóveis Construídos 0,18 3,27 1.716,67 1,30

Imóveis na Planta 0,18 2,92 1.522,22 1,70

Cooperativas de Crédito (empréstimo) 0,75 2,90 286,67 1,97

Crédito Direto ao Consumidor (CDC)

CDC - Financeiro (8) 3,00 4,57 52,33 3,75

CDC - Bens Alienáveis (8) 1,13 1,89 67,26 1,37

Eletroeletrônicos 2,06 4,93 139,32 3,66

Mobiliário 0,54 5,86 985,19 2,93

Financeiras Independentes 12,27 14,43 17,60 13,56

Turismo

Nacional 0,89 2,37 166,29 1,49

Internacional 1,32 2,39 81,06 1,86

Vestuário e Calçados 1,41 6,90 389,36 2,77

Empréstimos pessoa jurídica

Desconto de Duplicatas (8) 0,86 2,53 194,19 1,91

Capital de Giro (8) 0,98 3,19 225,51 1,83

Conta Garantida (8) 1,86 3,90 109,68 2,71

Captação

CDB 30 dias (4) 0,58

Cooperativas de Crédito (aplicação) 0,54

Fundo de Investimento Curto Prazo 0,17 0,49 188,24 0,34

Fundo de Investimento Longo Prazo 0,48 0,57 18,75 0,54

Poupança (5) 0,46

Taxa SELIC (6) 0,64(1) Considera-se a média das taxas praticadas pelos informantes(2) Não são consideradas vantagens progressivas(3) Inclui a variação dos indexadores CUB, TR, INCC e IGP-M (7) Novo cálculo considerando o período dos índices que compõem a estimativa(4) Taxa ANBID do primeiro dia útil do mês e projetada para 30 dias

.. Não se aplica dados numéricos ND - não disponívelFONTE: Fundação IPEAD/UFMG

(8) Dados coletados a partir de informações consolidadas no Banco Central do Brasil

Taxas de Juros – Junho de 2013

(6) Média ponderada pela vigência

SetoresTaxas médias praticadas(1)

(5) Taxa referente ao primeiro dia do mês subsequente

Empréstimos pessoa física

No mês No ano Últimos12 Meses No mês No ano Últimos

12 Mesesfev/13 396,80 -0,20 2,18 5,39 398,73 -0,40 1,60 5,24

mar/13 398,78 0,50 2,69 5,60 401,12 0,60 2,21 5,36

abr/13 400,74 0,49 3,19 5,75 403,29 0,54 2,76 5,35

mai/13 401,90 0,29 3,49 5,71 404,42 0,28 3,05 5,09

jun/13 402,94 0,26 3,76 5,87 405,11 0,17 3,23 4,99

2ª jul/13 409,63 (3) 0,27 4,08 6,03 407,96 (3) -0,02 3,31 4,88

IPCR(2)IPCA(1)

(2) IPCR= Índice de Preços ao Consumidor Restrito: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 5 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Período

(1) IPCA= Índice de Preços ao Consumidor Amplo: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 40 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Evolução dos Preços ao Consumidor

Variação (%)Índice de Base Fixa(4ª Jul/94=100)

Índice de Base Fixa(4ª Jul/94=100)

Variação (%)

Produtos / serviços(1) Forma deCobrança Menor (R$) Maior (R$) Diferença (%) Média(2) (R$)

CADASTRO

Confecção de cadastro para início de relacionamento - CADASTRO por evento 0,00 59,00 .. 20,68

CONTAS DE DEPÓSITOS

CARTÃO - Fornecimento de 2º via de cartão com função débito por cliente 5,30 10,00 88,68 6,60

CARTÃO - Fornec. de 2ª via de cartão com função mov. conta de poupança por cliente 5,30 10,00 88,68 6,60

CHEQUE - Exclusão do Cadastro de Emitentes de Cheques sem Fundo (CCF) por Operação 28,50 52,00 82,46 42,64

CHEQUE - Contra-ordem e oposição ao pagamento de cheque por cheque 10,35 15,00 44,93 11,68

CHEQUE - Fornecimento de folhas de cheque por cheque 1,00 1,50 50,00 1,27

CHEQUE - Cheque Administrativo por Cheque 20,00 30,00 50,00 23,89

CHEQUE - Cheque Visado por cheque 0,00 21,00 .. 10,50

Saque de conta de depósitos à vista e de poupança - SAQUE pessoal por operação 2,00 3,00 50,00 2,18

Saque de conta de depósitos à vista e de poupança - SAQUE Terminal por operação 1,15 3,00 160,87 1,74

Saque de conta de dep. à vista e de poupança - SAQUE correspondente por operação 1,15 2,15 86,96 1,50

DEPÓSITO - Depósito Identificado por operação 0,00 3,00 .. 1,90

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (P) por operação 2,00 6,00 200,00 3,09

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (E) por operação 1,35 3,00 122,22 2,02

Forn. de ext. de um periodo conta dep. à vista e poup. - EXTRATO (C) por operação 1,20 1,45 20,83 1,32

Ext. mensal de conta de dep. à vista e poup. p/um período -EXTRATO(P) por operação 1,45 6,00 313,79 3,16

Ext. mensal de conta de dep. à vista e Poup. p/um período - EXTRATO(E) por operação 1,35 4,00 196,30 2,17

Ext. mensal de conta de dep. à vista e poup. p/um período - EXTRATO(C) por operação 1,20 4,00 233,33 1,83

Fornecimento de cópia de microfilme, microficha ou assemelhado por operação 4,40 6,00 36,36 5,15

TRANSFERÊNCIA DE RECURSOS

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(P) por operação 0,00 19,00 .. 13,03

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(E) por operação 0,00 9,50 .. 7,04

Transferência agendada por meio de DOC/TED - DOC/TED agendado(I) por operação 6,50 8,60 32,31 7,54

Transferência entre contas na própria instituição- TRANSF. RECURSOS(P) por operação 1,00 2,00 100,00 1,21

Transferência entre contas na própria instituição-TRANSF.RECURSOS(E/I) por operação 0,00 1,20 .. 0,88

Ordem de Pagamento - ORDEM PAGAMENTO por operação 23,80 27,00 13,45 24,98

Transferência por meio de DOC - DOC Pessoal (3) por evento 12,85 20,00 55,64 14,85

Transferência por meio de DOC - DOC eletrônico (3) por evento 0,00 9,50 .. 7,07

Transferência por meio de DOC - DOC internet (3) por evento 6,50 8,60 32,31 7,52

Transferência por meio de TED - TED pessoal (3) por evento 12,85 20,00 55,64 14,85

Transferência por meio de TED - TED eletrônico (3) por evento 0,00 9,50 .. 7,07

Transferência por meio de TED - TED internet (3) por evento 0,00 8,60 .. 7,59

OPERAÇÕES DE CRÉDITO

Concessão de adiantamento a depositante - ADIANT. DEPOSITANTE por operação 30,00 51,80 72,67 43,26

PACOTE PADRONIZADO PESSOA FÍSICAPACOTE PADRONIZADO PESSOA FÍSICA por evento 9,50 18,00 89,47 11,98

CARTÃO DE CRÉDITO (3)

Anuidade - cartão básico nacional a cada 365 dias 24,00 54,00 125,00 44,00

Fornecimento de 2ª via de cartão com função crédito por evento 0,00 15,00 .. 6,52

Utilização de canais de atend. para retirada em espécie - no país por evento 4,00 15,00 275,00 8,16

Pagamento de contas utilizando a função crédito em espécie por evento 1,99 16,00 704,02 9,75

Avaliação emergencial de crédito por evento 15,00 18,00 20,00 15,63

Anuidade - cartão básico internacional a cada 365 dias 0,00 90,00 .. 86,67

Utilização de canais de atend. para retirada em espécie - no exterior por evento 7,90 30,00 279,75 15,27

(1) Não são consideradas vantagens progressivas

Fonte: Banco Central do Brasil / Bancos - Dados trabalhados pela Fundação IPEAD/UFMG

Tarifas Bancárias – Junho de 2013

(2) Considera-se a média das tarifas praticadas pelos bancos pesquisados

.. Não se aplica dados numéricos ND: não disponível

IPCA(1) Salário Mínimo

Cesta Básica(2) IPCA Salário

MínimoCesta Básica IPCA Salário

MínimoCesta Básica IPCA Salário

MínimoCesta Básica

jan/13 397,59 1046,46 544,68 2,38 9,00 9,70 2,38 9,00 9,70 5,51 9,00 13,66

fev/13 396,80 1046,46 550,38 -0,20 0,00 1,05 2,18 9,00 10,84 5,39 9,00 20,64

mar/13 398,78 1046,46 563,60 0,50 0,00 2,40 2,69 9,00 13,51 5,60 9,00 25,42

abr/13 400,74 1046,46 578,77 0,49 0,00 2,69 3,19 9,00 16,56 5,75 9,00 29,20

mai/13 401,90 1046,46 578,52 0,29 0,00 -0,04 3,49 9,00 16,51 5,71 9,00 25,78

jun/13 402,94 1046,46 571,42 0,26 0,00 -1,23 3,76 9,00 15,08 5,87 9,00 23,38

FONTE: Fundação IPEAD/UFMG(2) Cesta Básica: representa os gastos de um trabalhador adulto com a alimentação definida pelo Decreto-lei 399/38

Período

Índice de Base Fixa(Jul/94=100) No mês No ano

Evolução da inflação, salário mínimo e cesta básica

Variação (%)

Últimos 12 Meses

(1) IPCA= Índice de Preços ao Consumidor Amplo: mede a evolução dos gastos das famílias com renda de 1 a 40 salários mínimos na cidade de Belo Horizonte

Produto Quantidade Valores(em R$)

Contribuição na variação (p.p.)

Açúcar cristal 3,00 kg 4,05 -0,07

Arroz 3,00 kg 7,22 0,06

Banana caturra 12,00 kg 24,16 -0,23

Batata inglesa 6,00 kg 25,62 -0,09

Café moído 0,60 kg 7,84 0,02

Chã de dentro 6,00 kg 106,14 0,40

Farinha de trigo 1,50 kg 3,89 0,01

Feijão carioquinha 4,50 kg 30,32 -0,37

Leite pasteurizado 7,50 lt 16,97 0,06

Manteiga 750,00 gr 16,04 0,05

Óleo de soja 1,00 un 2,89 -0,04

Pão francês 6,00 kg 47,82 0,04

Tomate Santa Cruz 9,00 kg 38,06 -1,07

Custo da Cesta Básica(*) – Junho de 2013

(*) Cesta Básica: representa os gastos de um trabalhador adulto com a alimentação definida pelo Decreto-lei 399/38FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

No mês No ano Últimos12 Meses No mês No ano Últimos

12 Mesesjan/13 446,22 0,74 0,74 8,08 612,87 0,65 0,65 11,08

fev/13 447,56 0,30 1,04 7,79 617,77 0,80 1,46 10,71

mar/13 450,11 0,57 1,62 7,37 623,70 0,96 2,43 10,87

abr/13 452,00 0,42 2,04 7,42 627,57 0,62 3,08 11,08

mai/13 454,72 0,60 2,66 6,78 631,39 0,61 3,69 10,31

jun/13 457,44 0,60 3,27 7,07 635,31 0,62 4,34 10,09FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

Período

Evolução do Mercado Imobiliário: Aluguéis

Índice de Base Fixa (Jul/94=100)

Variação (%)

Comerciais

Índice de Base Fixa (Jul/94=100)

Variação (%)

Residenciais

Popular Médio Alto Luxo

Apartamento 1 Quarto 480,71(14)

988,89(9)

744,74(19)

1286,00(30)

Apartamento 2 Quartos 686,23(77)

966,88(128)

1122,19(128)

2058,84(172)

Apartamento 3 Quartos 1 Banho

830,36(28)

976,32(19)

1203,85(26)

1578,13(16)

Apartamento 3 Quartos 2 ou mais Banhos

1175,85(53)

1324,65(86)

1574,73(224)

2458,54(376)

Apartamento 4 Quartos e até 2 Banhos

-(3)

-(1)

2100,00(9)

2943,75(8)

Apartamento acima de 4 Quartos e 2 Banhos

2270,00(5)

2068,00(5)

2585,38(39)

4590,72(194)

Barracão 1 Quarto 429,29(14)

588,13(16)

690,00(5)

-

Barracão 2 Quartos 567,78(18)

676,67(6)

-(3)

-

Casa 1 Quarto 571,67(6)

637,50(4)

-(3)

-

Casa 2 Quartos 774,32(37)

896,15(26)

1204,29(7)

-

Casa 3 Quartos e 1 Banho 971,15(26)

1220,00(5)

1587,50(4)

-

Casa 3 Quartos e 2 ou mais Banhos

1306,25(24)

1757,69(13)

2864,29(7)

6300,00(12)

Casa 4 Quartos e até 2 Banhos -(3)

-(1)

4216,67(6)

4960,00(5)

Casa 4 Quartos e 2 Banhos 3275,00(4)

6237,50(8)

4655,88(17)

8256,25(48)

Valores médios (em R$) dos aluguéis residenciais por classe de bairro(*) - Junho de 2013Imóveis

Barracões

FONTE: Fundação IPEAD/UFMG

(*) O valor entre parênteses representa o número de imóveis utilizados no cálculo da respectiva média. Na maioria das vezes, somente são publicados valores médios obtidos a partir de quatro imóveis pesquisados. Os casos em que não foi pesquisado nenhum imóvel são indicados por hífen (-). Os valores médios referentes a apartamentos de 1 e 2 quartos da classe luxo são influenciados pela oferta de Flats.

Apartamentos

Casas

ICCBH(1) IEE(2) IEF(3) ICCBH IEE IEF ICCBH IEE IEF ICCBH IEE IEFjan/13 131,64 192,46 112,19 -5,16 -5,33 -5,10 -5,16 -5,33 -5,10 -3,39 -0,78 -4,75

fev/13 127,73 188,57 108,28 -2,97 -2,02 -3,49 -7,98 -7,25 -8,41 -6,24 -4,44 -7,22

mar/13 127,44 182,14 117,42 -0,22 -3,41 8,44 -8,19 -10,41 -0,68 -7,00 -8,45 0,14

abr/13 127,26 186,24 114,73 -0,14 2,25 -2,30 -8,32 -8,40 -2,96 -4,50 -3,15 0,29

mai/13 126,66 178,20 118,29 -0,47 -4,32 3,10 -8,75 -12,35 0,05 -4,52 -6,82 3,81

jun/13 119,83 171,07 110,48 -5,39 -4,00 -6,60 -13,67 -15,86 -6,55 -11,90 -15,26 -3,90

Período

Índice de Confiança do Consumidor

(2) IEE: Índice de Expectativa Econômica: retrata a expectativa do consumidor em relação aos indicadores macroeconômicos (3) IEF: Índice de Expectativa Financeira: retrata a confiança do consumidor a respeito de alguns indicadores microeconômicosFONTE: Fundação IPEAD/UFMG

Últimos 12 MesesÍndice de Base Fixa

(Maio/04=100)Variação (%)

No mês No ano

(1) ICCBH: Índice de Confiança do Consumidor de Belo Horizonte: trata-se de um indicador que tem por finalidade sintetizar a opinião dos consumidores em Belo Horizonte quanto aos aspectos capazes de afetar as suas decisões de consumo atual e futuro

dom 4361.indd 34 26/07/2013 19:54:50

Page 5: DOM - 27/07/2013

BELO HORIZONTESábado, 27 de julho de 2013 Diário Oficial do Município 35

Poder Executivo

Conferência da Igualdade Racial discute avanços alcançados na cidade

Fiscais de Cuiabá conhecem o sistema informatizado da fiscalização integrada de BH

A construção de políticas públicas voltadas para o combate ao racismo nas áreas de Educação, Saúde, Meio Ambiente, Cultura, Habitação e mobilidade urbana, a apresentação de um projeto de lei criando áreas de diretrizes espe-ciais para comunidades indígenas, quilombolas e ciganas em Belo Horizonte e a reestruturação da lei 9.934/2010, que instituiu a política de promoção da igualdade racial na cidade, foram as principais propostas apresentadas durante a 3ª Conferência Municipal de Igualdade Racial, realizada na úl-tima semana no plenário Amintas de Barros da Câmara Municipal.

Além de servidores públi-cos e representantes da socieda-de civil, participaram do evento especialistas em polít icas de igualdade racial, como Angela Maria da Silva Gomes, da comis-são organizadora da Conferência Nacional de Promoção da Igual-dade Racial, que proferiu palestra sobre o tema “Desenvolvimento, Sustentabilidade e Racismo”. A secretária municipal de Políticas Sociais, Glaucia Brandão, abriu o evento enfatizando a necessidade de enfrentar o racismo e a pro-mover a igualdade. “São fatores

essenciais para a democracia plena e o desenvolvimento com justiça social”, comentou.

Organizada pela Coordena-doria de Promoção da Igualdade Racial e pelo Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial, a conferência possibilitou reafirmar e ampliar o compromisso da Prefeitu-ra de Belo Horizonte com políticas de enfrentamento ao racismo e de promoção da igualdade como fato-res essenciais à democracia plena e ao desenvolvimento com justiça social. Serviu também para avaliar os avanços obtidos e os desafios a serem enfrentados após 15 anos da implantação da política municipal de promoção da igualdade racial e discutir os mecanismos de ins-titucionalização, tendo em vista a implantação do Sistema Nacional de Promoção da Igualdade Racial (Sinapir). Foram eleitos também os delegados que vão representar a cidade na conferência estadual.

AvançosA conferência debateu di-

versos assuntos de várias áreas. A criação de uma rede metropolitana para implementar ações e políti-cas públicas articuladas para os

indígenas que vivem nas cidades da Região Metropolitana de Belo Horizonte foi discutida. Já está em andamento a realização de um pré-diagnóstico nos acampamen-tos ciganos da capital. Em breve será apresentado relatório ao Con-selho Deliberativo de Patrimônio solicitando a inclusão deste grupo étnico como patrimônio imaterial do município.

Na área de Educação, foram apresentados resultados promissores obtidos com a formação de profes-sores da rede pública municipal em cursos de pós-graduação em História Africana e Indígena da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Na Saúde, um dos temas relevantes é a implantação do protocolo sobre a doença falciforme, com ênfase na capacitação dos servidores e esclarecimento da população sobre a doença. Trata-se de uma doença genética comum na população de cor negra, caracterizada por alteração na hemoglobina presente nos glóbulos vermelhos do sangue, causando lesões em diversas partes do corpo, como olhos, sistema os-teoarticular, pele, sistema nervoso central, cardiopulmonar, urogenital e gastrointestinal.

No campo da cultura a con-ferência referendou a continuidade de ações de grande alcance, como a realização do Festival de Arte Negra, que entra em sua oitava edição e já faz parte do calendário da cidade. Outra meta é resguardar os direitos, a memória e a identidade religiosa dos quilombos urbanos Mangueiras, Manzo e Luízes.

Racismo ambientalCoordenadora do curso de

Engenharia Ambiental e doutora de Etnobotânica pela UFMG, a professora Angela Maria da Silva Gomes falou durante a confe-rência sobre racismo ambiental, termo cunhado para identificar as injustiças sociais e ambientais cometidas contra grupos étnicos em situação de vulnerabilidade social e sobre outras comunidades que são discriminadas por causa da sua etnia.

Em sua palestra, Angela explicou como a ocorrência do racismo ambiental influenciou a formação da sociedade brasileira. Lembrou que historicamente o tráfico de seres humanos africanos representou não só a exploração da mão de obra escrava, mas também a introdução de espé-cies de vegetais em nossa cultura alimentar e fitoterápica. Além disso, influenciou diretamente na transferência de saberes e mode-los de desenvolvimento presentes em nossa vida até os dias de hoje.

Esta discussão está no cen-tro das questões raciais discutidas na conferência, à medida que crescem no país os movimentos sociais destinados a combater o racismo ambiental e a imple-mentar políticas de inserção de negros, índios, ciganos e outras etnias, como judeus, na socieda-de, combatendo o preconceito a que estão expostos.

Conferência foi realizada durante dois dias na Câmara Municipal

Referência para outras ci-dades brasileiras, o sistema de fiscalização integrada adotado em Belo Horizonte foi conferido de perto mais uma vez por visitantes de outras cidades. Na última semana,

a Secretaria Municipal Adjunta de Fiscalização (Smafis) recebeu a visita de dois profissionais da Prefeitura de Cuiabá, capital do Mato Gros-so, que vieram conhecer o Siste-ma Informatizado da Fiscalização

(SIF), em fase de implantação no município. Na ocasião, os técnicos mato-grossenses ainda se inteiraram sobre a legislação, gestão e procedi-mentos administrativos do trabalho fiscal da capital mineira.

O gerente de Sistemati-zação e Controle da Secretaria de Meio Ambiente de Cuiabá, Samir Francisco Baracat, explica que, desde 2011, a fiscalização daquele município passa por um processo de integração similar ao de Belo Horizonte. Agora são estudadas as boas práticas direcionadas à utilização da tec-nologia para o aprimoramento das operações fiscais. “Pelo que pudemos ver, o SIF tem como objetivo a melhoria da eficiência do fiscal em campo”, observa. O agente de Regulação e Fiscaliza-ção, Robson Pereira dos Santos, também visitou a cidade.

Além do desenvolvimento de um software, o Sistema Informatiza-do da Fiscalização de Belo Horizon-te incluirá aparelhos smartphones para comunicação com os demais técnicos, consulta à legislação e registro das ações fiscais além de e impressoras portáteis para impres-são imediata dos autos no local da ação. O SIF ainda prevê a criação de uma sala “Back-Office”, de apoio ao fiscal que atua nas ruas, para tirar dúvidas e prestar esclare-cimentos em tempo real.

Implantação do SIFDe acordo com o gerente

de Planejamento da Fiscalização do Espaço Urbano da Smafis, Valter Braga do Carmo, para o teste da ferramenta e treinamento do corpo fiscal, foi formado um

grupo de trabalho composto por fiscais multiplicadores, profissio-nais da Secretaria de Fiscalização e técnicos da Prodabel. A partir de agosto, o SIF será colocado em processo de produção em um território de cada região da cidade e a previsão é que até o fim deste ano o sistema esteja implantado em toda a cidade.

Com a fiscalização inte-grada do município, um fiscal é habilitado a observar as regras de posturas, obras, controle ambien-tal, atividades em vias urbanas e limpeza urbana. No total, são cerca de 400 fiscais integrados que atuam nos 40 territórios das nove regiões da capital mineira e na Smafis. No mês de maio, seis fiscais de Fortaleza, capital do Ceará, acompanharam a rotina de atuação e de gestão da fisca-lização integrada do município, a fim de conhecer a modalidade adotada em Belo Horizonte e tê-la como referência para o tra-balho fiscal na capital cearense.

SM

PS

dom 4361.indd 35 26/07/2013 19:54:50

Page 6: DOM - 27/07/2013

BELO HORIZONTESábado, 27 de julho de 2013Diário Oficial do Município36

Poder Executivo

OlimpíadaA OBMEP, evento de

dimensão nacional que nesta edição mobilizou 20 milhões de pessoas, é considerada a maior olimpíada de Matemá-tica do mundo. O objetivo do projeto, iniciado em 2005, é estimular o estudo da Matemá-tica e revelar talentos na área. A olimpíada vem crescendo a cada ano, criando um ambien-te estimulante para o estudo da Matemática entre os alunos e professores de todo o país.

De acordo com o mi-nistro Aloízio Mercadante, a Olimpíada Brasileira de Ma-temática é uma demonstração da capacidade de realização dos professores e dos alunos e ainda um exemplo de determi-nação e civilidade nossas esco-las públicas. “A escola pública está avançando e vocês são a elite desta escola, o que há de melhor na Matemática do Bra-sil na escola pública”, disse aos estudantes durante a cerimônia de premiação. Mercadante reforçou o fato de todos terem dados um passo extraordinário ao receber a medalha de ouro, pois isso vai ficar para o resto da vida no currículo de todos.

Aluna de escola municipal é premiada por ministros de Estado por vencer

Olimpíada Brasileira de MatemáticaFrancine Lima recebeu a medalha de ouro em

cerimônia realizada no Rio de Janeiro

A estudante Francine Lima Ribeiro Bernardo, de 14 anos, da Escola Municipal Dom Bosco (rua Bicuíba, 100, bairro Dom Bosco), na região Noroeste, recebeu das mãos dos ministros Aloizio Mercadante (Educação) e Marco Antônio Ralf (Ciência, Tecnologia e Inovação) a medalha de ouro pela conquista do primeiro lugar na Olimpíada Brasileira de Matemática das Escolas Públicas (OBMEP) 2012. A cerimônia aconteceu no fim de junho, no centro de convenções do Hotel Windsor Barra, no Rio de Janeiro. Mais de 2 mil pessoas participaram da soleni-dade, que premiou 476 alunos, 27 professores e 80 coordenadores de escolas públicas de todo o país.

Francine esteve acompanhada pela diretora da escola, Mariluce Guimarães Valadares, pelo vice--diretor, Eustáquio Oliveira Lopes, e pelo assessor de comunicação da Regional Noroeste, Rodrigo Araújo Cruz. Além dela, mais 25 alunos da Escola Municipal Dom Bosco foram classificados para a etapa nacional do concurso. As menções honrosas de cada ano são enviadas para as escolas entregarem aos alunos e as medalhas de bronze e a prata são entregues em evento na cidade de origem dos estudantes. Apenas as medalhas de ouro são entregues aos vencedores em cerimônia realizada na cidade do Rio de Janeiro.

Esta não é a primeira vez que Francine ganha um prêmio nacional. Ela já havia conquistado o ouro em 2010, quando estava no 7º ano e recebeu a medalha das mãos da presidente Dilma Rousseff. Em 2011 ela ficou com a medalha de bronze e agora recebeu novamente a premia-ção mais alta da competição por ter completado todas as questões dentro do tempo previsto para a realização das provas. Desde 2010 a aluna recebeu o acompanhamento do professor José de Melo Parreira, que focou o trabalho no tempo para re-solução de cada questão. De acordo

com o professor, o resultado mostra que ainda vale a pena investir e tra-balhar na educação. Para Francine, o acompanhamento pedagógico e a disciplina nos estudos fez a diferença e contribuiu para que ela obtivesse êxito na competição. “Foram ho-ras de dedicação e estudos que,

acompanhadas de uma boa base e dos materiais disponíveis no site da OBMEP, me ajudaram a conseguir a medalha de ouro”, disse.

Além dos dois ministros, par-ticiparam do evento o secretário de Educação do Rio de Janeiro, Wilson Risolia, a secretária de Educação e Cultura do Rio Grande do Norte, Betânia Leite Ramalho, o diretor geral do Instituto Nacional de Mate-mática Pura e Aplicada (Impa) César Camacho, que estava acompanha-do do vice-presidente, Claudio Landim, o secretário executivo do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, Luiz Antônio Nênias, o presidente da Academia Brasileira de Ciência do Brasil, Jacó Barnes, e o presidente da Sociedade Brasi-leira de Matemática, Erário Alencar.

ImportânciaProfessor do Departamento

de Matemática da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Seme Gebara Neto enfatizou a importância da dedicação dos

professores e diretores das esco-las para o surgimento de talentos como o da aluna Francine. “Acom-panho os resultados e o que me deixa alegre é saber que estão aparecendo muitos talentos nas escolas municipais. Isso se deve muito ao trabalho do professor e do diretor que incentiva o apren-dizado da Matemática. É preciso parabenizar essas escolas e seus alunos”, disse.

NovidadesO ministro Aloizio Mercadante informou para aqueles que estão

ingressando no ensino médio ou para aqueles que já estão cursando, que no ano, que vem começará um projeto que se chama “Quero ser Cientista, Quero ser Professor”. Para quatro áreas básicas: física, química, biologia e matemática. Nessas quatro áreas serão disponibilizadas 100 mil bolsas de estudo para esse programa e o medalhista de ouro da OBMEP já está automaticamente autorizado a participar do programa sem enfrentar qualquer outro processo de seleção. Será uma bolsa de R$ 150 por mês, com a contrapartida dos bolsistas se tornarem monitores de Matemática nas escolas de origem. Por sua vez, as escolas ficam responsáveis pela vin-culação destes bolsitas a um professor tutor, para acompanhar o programa, tendo apoio das unidades federais, das faculdades de matemática e do Instituto Nacional de Matemática Pura e Aplicada (Impa).

Foto

s: G

erco

m N

oroe

ste

Francine completou todas as questões propostas dentro do tempo previsto e recebeu o prêmio das mãos de Aloizio Mercadante e Marco Antônio Ralf

Francine também recebeu o prêmio em 2010, em evento com a presidente Dilma Rousseff

dom 4361.indd 36 26/07/2013 19:54:51