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BEM-VINDO À SAINT PAUL
EDUCAÇÃO DISRUPTIVA
Vivemos o momento de maior mudança econômica e de superação de bar-reiras tecnológicas dos últimos quarenta anos. A transformação da economia acontece gradualmente, setor a setor. Organizações estão nascendo, se rein-ventando, ou morrendo. Estamos vivendo a quarta revolução industrial e a ter-ceira geração de computação – cognitiva. Estamos no mundo VUCA – volatility, uncertainty, complexity and ambiguity –, ou seja, da volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade.
O termo que chamo de Educação disruptiva traz os reflexos dessa nova econo-mia na forma de educar e desenvolver pessoas. Aplicada ao ensino para adultos, a andragogia deve-se tornar, por consequência, Andragogia disruptiva.
A educação (ou andragogia) disruptiva é personalizada, customizada e adap-tativa. Você aprende somente aquilo de que necessita, porque o que já sabe é detectado. Você aprende pelas metodologias que trazem os melhores resul-tados, porque suas habilidades cognitivas são capturadas. Você faz um pro-grama e suas avaliações só terminam quando domina totalmente o tema, não havendo conhecimento ou nota mínima, somente o aprendizado completo. O aprendizado não cessa quando você recebe o conhecimento, mas somente depois de aplicá-lo a um negócio com sucesso. E se você não consegue aplicar tal competência, pode acessar uma comunidade de práticas, com pessoas de perfil parecido com o seu.
A SAINT PAUL INICIOU UMA LONGA JORNADA COM O PROPÓSITO DE TAN-GIBILIZAR ESSAS EVOLUÇÕES EM SEUS PROGRAMAS EDUCACIONAIS QUE, GRADATIVAMENTE, ESTARÃO DISPONÍVEIS EM TODOS OS NOSSOS CURSOS.
BEM-VINDOS À ERA DA EDUCAÇÃO DISRUPTIVA. BEM-VINDOS À SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS!
OS IMPACTOS DA ECONOMIA DISRUPTIVA CHEGARAM À EDUCAÇÃO PARA EXECUTIVOS E A SAINT PAUL ESTÁ PRONTA PARA LIDERAR ESSE MOVIMENTO NO BRASIL.
Prof. Dr. José Cláudio Securato
Presidente da Saint Paul
POR QUE A SAINT PAUL
SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA
SAINT PAUL EDITORA
SAINT PAUL ADVISORS
INICIATIVAS SOCIOCULTURAIS
NÚCLEO DE PESQUISAS EM NEGÓCIOS
UMA DAS MELHORES ESCOLAS PARA EXECUTIVOS DO MUNDO
EXPERIÊNCIA GLOBAL
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CONHEÇA A SAINT PAUL 8
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ESCOLHA SEU CURSO 28PÓS-MBA
MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAIS
MBAs EM GESTÃO
PÓS-GRADUAÇÃO | CERTIFICATES
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
EDUCAÇÃO EXECUTIVA
PÓS-GRADUAÇÃO Por que as Pós-Graduações Saint Paul
Potencialize sua experiência
Pós-Graduação em Empreendedorismo e gestão de negócios
Pós-Graduação em Estratégia empresarial
Pós-Graduação em Inteligência de mercado
Pós-Graduação em Marketing e gestão de vendas
Pós-Graduação em Controladoria de empresas e bancos
Pós-Graduação em Finanças
Pós-Graduação em Mercado financeiro
Informações gerais
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICAPor que a Graduação tecnológica Saint Paul
Graduação tecnológica em Gestão financeira
Informações gerais
EDUCAÇÃO A DISTÂNCIAPor que a Saint Paul Educação a Distância
MBA Online
Cursos EaD Educação Executiva
Informações gerais
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PÓS-MBAPor que os Pós-MBAs Saint Paul
Advanced Boardroom Program for Women
Informações gerais
MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAISPor que os MBAs Executivos Internacionais Saint Paul
Potencialize sua experiência
MBA Executivo Internacional em Liderança e gestão | ESMT
MBA Executivo Internacional em Finanças | NYIF
MBA Executivo Internacional em Mercado financeiro e crédito | Moody’s Analytics
MBA Executivo Internacional em Operações de instituições financeiras | ESMT
Informações gerais
MBAs EM GESTÃOMBA em Liderança e Gestão de negócios | IFA7
MBA em Finanças | IFA7
MBA em Marketing e Inteligência de mercado | IFA7
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SUMÁRIO DE CURSOS
EDUCAÇÃO EXECUTIVA CURSOS DE LONGA DURAÇÃO
Formação de controller
Formação de controller - Avançado
Investment banking
Investment banking - Avançado
Formação para mercado financeiro – Operador/Banker
Formação para finanças de empresas – Analista financeiro
Gestão de negócios e empreendedorismo
Formação de analista de marketing
Formação de analista fiscal/Tributário
Formação do profissional de relações com investidores (RI)
Formação em estratégia empresarial
Formação para mercado financeiro – Operador/Banker – Avançado
CURSOS DE MÉDIA DURAÇÃO
Contabilidade gerencial e análise de indicadores
Finanças para profissionais não financeiros
Habilidades gerenciais
Valuation – Avaliação de empresas, fusões, aquisições e ações
CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
Análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial
Avançado de análise de demonstrativos financeiros e da performance empresarial
Análise de demonstrativos financeiros
Cálculo financeiro das tesourarias
Contabilidade para não contadores
Introdução à contabilidade societária e gerencial
Crédito: Análise e decisões – Varejo PF e PJ
Derivativos
Estratégia
Estruturas societárias
Fundos de investimentos
Protagonismo e liderança
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Marketing
Matemática financeira
Mercado de capitais
Operações estruturadas – Fundamentos
Planejamento e orçamento
Planejamento estratégico
Produtos do mercado financeiro – PF/PJ
Análise financeira de viabilidade de projetos de investimentos
Branding – Gestão estratégica de marcas
Business Plan – Elaboração do plano de negócios
Contabilidade de instrumentos financeiros e derivativos
Economia e cenários
Estatística para tomada de decisão em marketing
Estratégias estruturadas para resolução de problemas
Finanças comportamentais – Fundamentos e tendências
Finanças sustentáveis
Gestão de capital de giro
Gestão de indicadores – Implementação estratégica com Balanced Scorecard (BSC)
Gestão de projetos
Gestão do tempo
Gestão estratégica e otimização de custos
Gestão financeira de pequenas e médias empresas
Gestão para a sustentabilidade
Introdução ao mercado financeiro
Macros em Excel
Marketing de relacionamento e vendas
Marketing digital
Planejamento estratégico com business game
Relacionamento interpessoal com foco em gestão de conflitos e trabalho em equipe
Técnicas de apresentação
Técnicas de apresentação e negociação
Técnicas de negociação
Tópicos avançados de valuation
2012
1996
2013
1998
2014
2002
Início dos programas de pós-graduação lato sensu: MBAs Executivos e Certificates
10 mil executivos desenvolvidos por ano
Primeira turma do MBA Executivo Internacional em Mercado financeiro e crédito
correalizado com a
Início do curso de Graduação tecnológica em Gestão financeira
Inauguração das atividades como Escola de Negócios
Primeiro programa de Educação Executiva
Início das atividades da Saint Paul Advisors e do fundo de venture capital, Saint Paul Capital Partners
Início dos programas da
Editora alcança 100 títulos publicados: um título por mês, desde sua criação
Início das atividades como Editora
Publicação do primeiro título: Cálculo financeiro das tesourarias, de José Roberto Securato
Fundação da Saint Paul Institute of Finance
CONHEÇA A SAINT PAUL
Inauguração da Unidade Vila Olímpia
Saint Paul Top of Mind RH 2014
Saint Paul Advisors estreia no Ranking de Fusões & Aquisições da ANBIMA e Bloomberg
Início dos programas de MBA em Gestão, em Fortaleza - CE, em parceria com
Saint Paul membro da
Início da parceria com
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2015 2016 2017
2005 2008 20112003
Início do MBA Executivo Internacional em Finanças, correalizado com a
Lançamento dos programas de Pós-MBA
Top of Mind RH 2015
da Saint Paul
Lançamento dos programas de MBA Online
Início do MBA Executivo Internacional em Gestão e Liderança, correalizado com a
Saint Paul eleita, pela quinta vez, uma das melhores escolas para executivos do mundo, segundo o Financial Times
Executive Education
Ranking 2016
Início da parceria com
Saint Paul associada à
Estreia da Saint Paul no Ranking América Economía de Educacíon Ejecutiva
Início do projeto de Educação disruptiva da Saint Paul. Modelo de inovação em educação focado em personalização, customização e adaptação de conteúdos às necessidades profissionais de executivos.
Início do MBA Executivo Internacional em Operações de instituições financeiras, correalizado com a ESMT.
Primeiro centro de treinamentos da Saint Paul, em Pinheiros
Mudança da sede e criação da Unidade Jardins
Lançamento das novas marcas
Estreia da Saint Paul no Ranking do Financial Times como uma das melhores escolas para executivos do mundo
Instituição de Ensino Superior aprovada pelo MEC
Saint Paul Editora pioneira em publicação de e-books
Nasce o Grupo Saint Paul
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POR QUE A
SAINT PAULA Saint Paul é referência na área de Finanças, com expertise em Controladoria, Empreendedorismo, Estratégia, Gestão, Inovação, Liderança e Marketing.
Desenvolvemos executivos potecializando suas competências e habilidades para determinar o futuro das organizações.
A Saint Paul é referência na área de Finanças, com expertise em Controladoria, Empreendedorismo, Estratégia, Gestão, Inovação, Liderança e Marketing.
Desenvolvemos executivos potecializando suas competências e habilidades para determinar o futuro das organizações.
QUINTA VEZ ELEITA UMA DAS MELHORES ESCOLAS DE NEGÓCIOS DO MUNDO PELO FINANCIAL TIMES.
O QUE
ÁREAS
Temas técnicos, de gestão e leadership skills
COMPORTAMENTAIS | CONTABILIDADE CONTROLADORIA | ECONOMIA EMPREENDEDORISMO | ESTRATÉGIA FINANÇAS | GESTÃO DE NEGÓCIOS INTELIGÊNCIA DE MERCADO | INOVAÇÃO LIDERANÇA | MARKETING | SETORIAIS
Conteúdo altamente qualificado
Mais de 250 professores com excelente titulação, didática e experiência de mercado
Aplicação de conceitos ao dia a dia dos negócios
Qualificação para ascensão profissional
COMOPós-MBA, MBA Executivo Internacional, MBA em Gestão, Pós-graduação, Graduação, Educação executiva
Cursos abertos
Educação corporativa
Consórcios e parcerias
Cursos presenciais ou a distância
PARA QUEMPúblico especialista e não especialista
Profissionais em todos os níveis organizacionais
Corporativo: conteúdo adaptado à realidade de cada público
Graduandos, pós-graduandos e executivos
Executive Education
Ranking 2016
COM QUEM
ONDEEm São Paulo: Unidades Jardins e Vila Olímpia da Saint Paul
No ambiente do cliente: qualquer cidade do Brasil e do mundo
Nas unidades dos parceiros nacionais e globais em mais de 50 cidades do mundo
Onde você quiser, com a Saint Paul EaD
SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Além de treinamentos, a Saint Paul Educação Corporativa tem expertise em consultorias educa-cionais, mapas de competências, trilhas de apren-dizagem, planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento que contribuem para a alta per-formance das organizações.
Também desenvolve soluções em educação con-tinuada para colaboradores de empresas de todos os setores da economia, associações de classes, autarquias e gestão pública nas esferas federal, estadual e municipal.
Para cada cliente são desenvolvidos projetos dife-renciados com o objetivo de atender as necessida-des atuais e futuras das organizações.
Fundamentada na sólida experiência da Saint Paul Escola de Negócios, a Saint Paul Educação Corporativa cria projetos educacionais singulares, contemplando todas as áreas de co-nhecimento, desenvolvendo saberes estratégicos, gerando resultados mensuráveis e sustentáveis para as organizações, por meio de múltiplas me-todologias de ensino.
ESTÁ NO DNA DA SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA O DESENVOLVIMENTO DE SO-LUÇÕES EDUCACIONAIS PERSONALIZADAS E VINCULADAS À ESTRATÉGIA DAS EMPRESAS.
DIRECIONADORES EDUCACIONAIS Para toda modelagem das soluções educacionais são con-
siderados os quatro pilares da Unesco1: APRENDER A CONHECER, APRENDER A FAZER, APRENDER A COMPARTILHAR, APRENDER A SER.
ATUAÇÃO E ESCOPO Projetos personalizados para o cliente com escopos de soluções que podem contemplar:
EDUCAÇÃO CONTINUADA: Pós-MBA, MBA e Pós- -graduação, cursos de extensão: curta, média e longa duração; workshops, seminários e palestras, autode-senvolvimento, programas de trainees e estágios.
CONSULTORIA EDUCACIONAL: trilhas de apren-dizagem e objetos de aprendizagem, mapeamento estratégico das necessidades de aprendizagem, uni-versidades corporativas, coaching e mentoring.
ARQUITETURA DOS PROJETOSConsolidada em três princípios:
1. ADAPTAÇÃO das necessidades das empresas à complexidade do mercado atual
2. DESENVOLVIMENTO de pessoas e organiza-ções como vantagem competitiva
3. FORMAÇÃO de colaboradores mais capazes e preparados para enfrentar desafios, solucionar pro-blemas, e liderar equipes e projetos
METODOLOGIAS PARA CRIAÇÃO DE VALOR Flexibilidade para desenvolvimento de metodologias aplicáveis a uma aprendizagem transformadora, criativa e prática. São oferecidas ferramentas estratégicas para a construção e consolidação do conhecimento, como mé-todos de ensino, mensuração dos resultados, pré-work, assessment de conhecimento e projetos aplicados. As soluções educacionais contemplam os mais variados formatos: presencial, blended e a distância.
1 ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CUL-TURA - UNESCO. Relatório para a Unesco da Comissão Internacional sobre Educação para século XXI. Disponível em: <http://unesdoc.unesco.org/ima-ges/0010/001095/109590por.pdf>.
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BUSINESS GAMESEssa metodologia interativa e construtivista leva os participantes, por meio de situações hipoté-ticas, a um cenário inusitado permitindo que se entreguem aos desafios dos jogos. As simulações de mercado e jogos corporativos são dinâmicos e divertidos. Abrangem, ao mesmo tempo, aspec-tos estratégicos de negócios, competências, ha-bilidades e atitudes, posturas, trabalho em equipe e integração. É possível criar jogos exclusivos ou aplicar um dos mais de dez jogos já desenvolvi-dos, com métodos interativos e dinâmicos.
CONSULTORIA EDUCACIONALCom abordagem prática e metodologia educa-cional única, fazemos uma verdadeira imersão nas organizações em que atuamos, interagindo com os líderes e identificando as competências que serão aprimoradas. Desenvolvemos projetos juntamente com o RH das organizações, áreas de educação ou executivos que coordenam a área-foco que será desenvolvida. Desenvolvemos universidades corporativas, mapas de compe-tências, trilhas de aprendizagem, planejamento e desenvolvimento de coaching e mentoring, entre outras modalidades de conhecimento.
EDUCAÇÃO CONTINUADAOferecemos projetos educacionais para desen-volver colaboradores de forma contínua, trans-formando o aprendizado em práticas diárias. Com programas adaptados e customizados à reali-dade das organizações, são desenvolvidos temas técnicos, de gestão e leadership skills, que contri-buem para o desenvolvimento de pessoas e cor-porações. São desenvolvidas opções de formação que contemplam: PÓS-MBA | MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL | MBA EM GESTÃO | PÓS-GRA-DUAÇÃO | CURSOS DE EXTENSÃO | WORKSHOPS | SEMINÁRIOS E PALESTRAS | PROGRAMAS DE TRAINEES E ESTÁGIO.
PROGRAMAS DE AUTODESENVOLVIMENTOUma das mais importantes competências dos profissionais do século 21 é o autodesenvolvi-mento. Neste modelo, disponibilizamos cursos de Pós-graduação e MBA. São projetos realizados em parceria com a área de RH das organizações e a Saint Paul, com modelos comerciais de investimen-tos diferenciados. São estratégicos para as organi-zações, pois fortalecem a cultura do aprendizado permanente voltados para a alta performance.
A SAINT PAUL EDUCAÇÃO CORPORATIVA DESENVOLVE SOLUÇÕES PARA ATENDER AO PROCESSO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA DE COLABORADORES EM EMPRESAS DE TODOS OS SETORES DA ECONOMIA, COM PRODUTOS CUSTOMIZADOS DE ACORDO COM AS NECESSIDADES DE CADA ORGANI-ZAÇÃO, EM DIVERSOS FORMATOS.
SOLUÇÕES EDUCACIONAIS
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CLIENTES
MULTINACIONAIS PRESENTES NO BRASIL
INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS E SEGURADORAS DO BRASIL
DAS MAIORES EMPRESAS BRASILEIRAS
DOS MAIORES ESCRITÓRIOS DE ADVOCACIA DO BRASIL DESENVOLVEM SOLUÇÕES EM EDUCAÇÃO CORPORATIVA COM A CONSULTORIA DA SAINT PAUL
CONTATO+ 55 (11) 3513-6925 [email protected]/EDUCACAO-CORPORATIVA
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SAINT PAULEDITORA
A Saint Paul Editora publica importantes obras, di-ferenciadas pela precisão técnica, abordagem de temas modernos, qualidade editorial e excelência para uso didático, consolidando publicações de re-ferência, adotadas nas melhores instituições de ensino do Brasil.
Grandes nomes do meio executivo e acadêmico figuram entre nossos autores, conferindo credibi-lidade às nossas publicações.
Editamos títulos de grandes e respeitáveis organi-zações como:
A Saint Paul Editora alia a excelência de suas publicações à versatilidade do formato eletrô-nico. Nossos e-books estão disponíveis nas principais livrarias virtuais do país.
E-BOOKS
A Saint Paul Editora coordena publicações cus-tomizadas, com soluções criativas e didáticas para instituições que buscam conteúdo perso-nalizado e valorização da marca.
CUSTOMIZAÇÕES
POLÍTICAS DE DESCONTOA Saint Paul Editora oferece descontos e cor-tesias para professores credenciados na nos-sa loja virtual. Também temos descontos para parceiros, alunos e ex-alunos da Saint Paul Escola de Negócios.
Publicamos obras técnicas voltadas para admi-nistração, economia, contabilidade, finanças, direito, governança corporativa, marketing e outros temas relacionados. Envie seu projeto para avaliação do nosso conselho editorial.
SEJA NOSSO AUTOR
+55 (11) 2227-1572
www.saintpaul.com.br/EDITORA
FALE CONOSCO
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A SAINT PAUL ENSINA O QUE FAZ, E FAZ O QUE ENSINA
O ano de 2014 marca a estreia da Saint Paul Advisors no Ranking de Fusões & Aquisições da Bloomberg e da ANBIMA, com a assessoria à CEMIG na aquisição de 40% da GASMIG.
A SAINT PAUL ADVISORS É UMA BUTIQUE INDEPENDENTE DE FUSÕES & AQUISIÇÕES DEDICADA A CLIENTES DE MÉDIO E GRANDE PORTE NO BRASIL.
SAINT PAULADVISORS
ASSESSORIA EM FINANÇAS CORPORATIVAS• Revisão do plano de negócios• Avaliação de alternativas estratégicas• Valuation• Avaliação da estrutura de capital (capital versus dívida)• Melhoria da governança corporativa e considerações
sobre sucessão• Orientação em reuniões de acionistas ou conselho
de diretores• Condução do due diligence junto a outros profissionais
(advogados e contadores)
ASSESSORIA EM FUSÕES & AQUISIÇÕES (M&A) E COLOCAÇÃO PRIVADA (PRIVATE PLACEMENT)• Revisão do plano de negócios• Avaliação de alternativas estratégicas• Valuation• Avaliação da estrutura de capital (capital versus dívida)• Avaliação de transações alternativas e testes de mercado• Estratégia e execução da transação, incluindo os materiais
de marketing, negociações e contratos
EDUARDO CYTRYNOWICZManaging director
JOSÉ SECURATOManaging director e sócio-fundador da Saint Paul Advisors
SAINT PAUL CAPITAL PARTNERS A Saint Paul Capital Partners é uma butique in-dependente de private equity e venture capital, focada em fomentar novas oportunidades de investimento e fornecer assessoria em finan-ças corporativas e de estrutura de capital em troca de sweat equity e equity.
CONTATO+ 55 (11) 3513-6901 [email protected] http://www.saintpaul.com.br/ADVISORS
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INICIATIVAS SOCIOCULTURAIS
A Saint Paul apoia a ONG vocação, patrocinando o Programa Primeiras Letras, que promove desenvolvi-mento físico, psicológico, intelectual e social por meio de atividades lúdicas e educativas, promovendo a capacita-ção de seus colaboradores.
INICIATIVA SOCIAL
Consciente de seu papel social, a Saint Paul apoia o GRAACC e ajuda a combater e vencer o câncer infanto-juvenil investindo no desenvolvimento dos colaborado-res da instituição por meio de cursos e treinamentos.
INICIATIVA CULTURAL
Engajada em ações culturais, a Saint Paul é parceira do Museu de Arte Moderna de São Paulo (MAM), patrocinan-do atividades educativas que a instituição realiza por meio de cursos, palestras e exposições.
AS PARCERIAS SOCIOCULTURAIS DA SAINT PAUL JÁ FORMARAM 70 PROFISSIONAIS EM EDUCA-ÇÃO EXECUTIVA E PÓS-GRADUAÇÃO, COM O OBJETIVO DE CONTRIBUIR COM A PROFISSIONA-LIZAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES DO TERCEIRO SE-TOR E CULTURAIS.
Esta é mais uma forma pela qual a Saint Paul contribui com a transformação da vida das pessoas e da socieda-de por meio do conhecimento.
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NÚCLEO DE PESQUISAS EM NEGÓCIOS
AS LINHAS DE ESTUDO SÃO VOLTADAS PARA:
FINANÇAS CORPORATIVAS E CRIAÇÃO DE VALOR
LIDERANÇA E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
CONTROLADORIA
ECONOMIA
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
EMPREENDEDORISMO
MERCADO FINANCEIRO, CRÉDITO E INVESTMENT BANKING
MARKETING, INTELIGÊNCIA DE MERCADO E BRANDING
GOVERNANÇA CORPORATIVA
A BUSCA POR INFORMAÇÕES QUE NOR-TEIAM A TOMADA DE DECISÕES DE EXE-CUTIVOS NOS MAIS DIVERSOS SETORES DA ECONOMIA SÃO FUNDAMENTAIS PARA A SUSTENTABILIDADE DOS NEGÓCIOS.
Diante da necessidade de estudos aprofundados e aplicados à realidade empresarial brasileira, a Saint Paul criou o Núcleo de Pesquisas em Negó-cios, que reúne grandes lideranças acadêmicas e profissionais do mercado, comprometidos com a excelência de pesquisa e o alto rigor acadêmico, para desenvolver estudos com o objetivo de ofe-recer conhecimento técnico qualificado e contribuir com o desenvolvimento de profissionais, gestores de negócios e empresas do Brasil.
O Núcleo de Pesquisas em Negócios conta com importantes parcerias nacionais e internacionais como Instituto Brasileiro de Executivos em Finan-ças de São Paulo (IBEF-SP), EADA Business School Barcelona, European School of Management and Technology (ESMT), Moody’s Analytics e New York Institute of Finance (NYIF), que contribuem com in-formações relevantes e antecipação de tendências globais, dando suporte para a consolidação de co-nhecimentos de interesse do grande público e cons-tante atualização curricular dos programas ofereci-dos pela Saint Paul.
Os pesquisadores são mestres e doutores em suas áreas de conhecimento, com sólida formação aca-dêmica e comprovada experiência profissional na aplicação dos temas à realidade das empresas.
Coordenação geral: Prof. Dr. Adriano Mussa, sócio e diretor acadêmico e de pesquisa da Saint Paul.
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UMA DAS MELHORES ESCOLAS PARA EXECUTIVOS DO MUNDO
RANKING FINANCIAL TIMES EXECUTIVE EDUCATIONA SAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOS, PELA QUINTA VEZ, FIGURA NO RANKING DO FINANCIAL TIMES EXECUTIVE EDUCATION, QUE AVALIA AS 75 MELHO-RES ESCOLAS DE NEGÓCIOS DO MUNDO.
Somos a 59.a melhor do mundo e estamos entre as 7 melhores da América Latina. Reconheci-mento internacional consolidado como referên-cia em educação executiva.
Executive Education
Ranking 2016
MEMBRO DA EUROPEAN FOUNDATION FOR MANAGEMENT DEVELOPMENT
A European Foundation for Management Development (EFMD) é uma das princi-pais redes de relacionamento entre es-colas de negócios do mundo. É a maior associação internacional que inclui mais de 900 membros institucionais
em 86 países. No Brasil, apenas 14 escolas perten-cem ao seleto grupo de universidades associadas à EFMD.
Fazer parte desse networking traz muitas opor-tunidades para intercâmbio de professores e alunos, além de compartilhamento de conheci-mentos e colaboração.
MEMBRO DA ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE MBA
A Saint Paul é membro da Associação Nacional de MBA (ANAMBA), que tem por mis-são contribuir para a exce-lência no mercado de cursos
de Master of Business Administration (MBA) no Brasil, desenvolvendo parâmetros de qualidade que norteiem sua estruturação e oferta.
PRÊMIO TOP OF MIND DE RHA Saint Paul recebeu o selo Top 5 2014 e 2015 – Top of Mind de RH por estar entre as cinco instituições mais lembra-das na categoria Educação Executiva.
RÁNKING AMÉRICAECONOMÍA DE EDUCACÍON EJECUTIVA
A Saint Paul Escola de Negócios estreia, em 2016, no Ránking AméricaEconomía de
Educacíon Ejecutiva, que destaca as melhores escolas para executivos latino-americanas.
O ranking avalia a qualidade dos programas de educação executiva, o impacto estratégico dos cursos in company, as parcerias e convênios in-ternacionais, o portfólio de clientes e o corpo docente das instituições. Somos a 18.ª melhor escola para executivos da América Latina.
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EXPERIÊNCIA GLOBAL
NOVA IORQUEEUA
BOSTONEUA
SÃO PAULOBRASIL
FORTALEZABRASIL
A SAINT PAUL REALIZA CURSOS COM PAR-CEIROS QUE OFERECEM EXCELÊNCIA EM ENSINO E EXPERIÊNCIAS DIFERENCIADAS. POR MEIO DELAS, OS NOSSOS ALUNOS SE CONECTAM A CONTEÚDOS INTERNACIONAIS DE PONTA, PARTICIPANDO DE SEMINÁRIOS NO BRASIL, MÓDULOS INTERNACIONAIS EM DIVERSOS PAÍSES, EXTENSÕES DE MBA, MBA EM CORREALIZAÇÃO E PALESTRAS.
MBAs EXECUTIVOS INTERNACIONAIS
SEMINÁRIOS NO BRASIL
LONDRESINGLATERRA
BERLIMALEMANHA
BARCELONAESPANHA
MÓDULOS INTERNACIONAIS
PALESTRAS EXCLUSIVAS
Formato inédito no Brasil, nos MBAs Executivos Internacionais da Saint Paul, os alunos têm 25% do curso ministrado pelo parceiro internacional no Brasil, encon-tros presenciais nas sedes da Saint Paul e módulo inter-nacional na sede do parceiro.
Confira MBA Executivo Internacional p. 38
A Saint Paul traz com exclusividade os seminários de dois e três dias com os parceiros internacionais, que tra-zem vários tópicos relevantes e atuais, com uma progra-mação completa ao longo do ano.
Todos os alunos de pós-graduação e MBA da Saint Paul podem fazer os módulos internacionais, oferecidos se-mestralmente nas escolas parceiras.
Confira Pós-MBA p. 30
Confira MBA Executivo Internacional p. 38
Confira Pós-graduação p. 74
O Ciclo de palestras da Saint Paul convida profissionais renomados no mercado, que apresentam temas rele-vantes e atuais em palestras oferecidas gratuitamente para alunos, ex-alunos e público geral. Acompanhe as nossas redes sociais e confira a agenda de palestras e eventos exclusivos.
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EDUCAÇÃO CORPORATIVA
Customizados e desenvolvidos sob demanda
ESCOLHA SEU CURSO
COLABORADORES INDIVIDUAISAnalistasAssistentesAuxiliaresTraineesEstagiários
LÍDER DE LÍDERLÍDER DE COLABORADORCOLABORADOR INDIVIDUAL SÊNIORSuperintendentes GerentesCoordenadoresSupervisoresAnalistas seniores
TOP MANAGEMENTConselheirosExecutivos C-level SóciosVice-presidentesDiretores Superintendentes
FASES DA CARREIRA
QUAIS AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS PRO-FISSIONAIS VOCÊ PRECISA DESENVOLVER?
QUAL O SEU PRÓXIMO OBJETIVO DE CARREIRA?
Nesta seção você pode identificar seu atual po-sicionamento profissional e escolher o curso que melhor reflete suas aspirações de carreira.
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Para executivos da alta administração que procuram for-mação avançada, personalizada e customizada com uso de análise de casos em temas técnicos, comportamen-tais e de liderança.
Para líderes de líderes, que buscam aumentar a performan-ce em gestão e liderança na organização em que atuam, além de aprimorar habilidades em finanças e governança.
CARACTERÍSTICA PROGRAMAS OFERECIDOS
PÓS-MBA ADVANCED PROGRAMS
Veja mais na página 30
Para colaboradores individuais que desejam desenvolver as habilidades técnicas, a capacidade analítica, de pla-nejamento, e a interação com os diversos processos de gestão das organizações, com foco em desenvolvimento para ascensão profissional.
PÓS-GRADUAÇÃOVeja mais na página 74
Para colaboradores individuais que desejam desenvolver as habilidades técnicas, a capacidade analítica, de planeja-mento e de controle, e a interação com os diversos proces-sos de gestão das organizações de forma rápida e aplicável na função que exerce na empresa.
EDUCAÇÃO EXECUTIVAVeja mais na página 136
Formação voltada para a investigação, o desenvolvimento e a aplicação de ferramentas de gestão financeira e seus processos no mercado de trabalho.
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICAVeja mais na página 108
MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL
Veja mais na página 38
Para executivos líderes que buscam desenvolver o olhar estratégico para competências técnicas, de gestão e li-derança com visão local e global e tomada de decisão. Seu maior objetivo é formar líderes globais.
Para executivos líderes que buscam desenvolver o olhar estratégico para competências técnicas, de gestão e li-derança com visão local e global e tomada de decisão.Seu maior objetivo é formar líderes que decidem.
MBA EM GESTÃOVeja mais na página 60
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PÓS-MBA
Os alunos do Pós-MBA participam de uma semana de imersão de estudos nos headquarters das escolas parceiras, em uma experiência única, com aulas que ampliam a visão de mercado internacional, agregando conhecimento e promovendo o relacionamento com executivos do mundo inteiro.
MÓDULO INTERNACIONAL
1Os executivos terão acesso a diversos recursos para otimizar a sua experiência de aprendizagem, relacionando os conteúdos estudados em sala ao dia a dia, garantindo uma formação global em tópicos relacionados à tomada de decisão, estratégia, gestão e liderança.Aulas expositivas, discussões em grupos e estudos de casos têm o objetivo de tornar o conhecimento prático, aproveitando a troca de experiências e os desafios reais dos participantes.
APRENDIZADO TRANSVERSAL
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Baseados na metodologia peer to peer, os Pós-MBAs Saint Paul proporcionam uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente para competir estrategicamente.
METODOLOGIA PEER TO PEER
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3 Quanto mais elevado o nível de liderança, maior deve ser o conhecimento macro e estratégico na gestão e maior a exigência sobre visão de longo prazo do ambiente de negócios e dos objetivos da organização. Os programas de Pós-MBA Saint Paul desenvolvem competências técnicas multidisciplinares e comportamentais para gestores e líderes atuarem e atenderem às necessidades do mercado brasileiro e global.
COMPETÊNCIAS DESENVOLVIDAS PARA ALTA PERFORMANCE
Os alunos dos Pós-MBAs atuam em importantes empresas e instituições do mercado, o que possibilita consolidar uma qualificada rede de relacionamentos. O criterioso processo seletivo mantém o alto nível das discussões e abordagem temática a cada disciplina.
NETWORKING COM TOP LEVEL EXECUTIVES5
POR QUE OS PÓS-MBAs SAINT PAUL
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PÓS-MBA ADVANCED BOARDROOMPROGRAM FOR WOMEN
PÚBLICO-ALVO• S ppx ap d l xp pa a p
• Cxyp m ap d Ad y p açãx
• P p d y p - p d y p
• E ap C-L
• Só ap d p ó xp d ad x a a a d x a
FAIXA ETÁRIA
30-35
16%
40-45
32%
35-40
11%
45-50
19%
50+
22%
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Administração de empresas 46%
Engenharias 15%
Direito 21%
Outros
3%Relações internacionais
15%
Fonte: Dados internos Saint Paul, 2016.
TEMPO DE EXPERIÊNCIA
20 anos 2614
CARGOS
Diretora
Vice-presidente
Sócia
Presidente
Outras
25%
25%
13%4%
33%
O CURSOO Advanced Boardroom Program for Women – ABP-W desenvolve de forma diferenciada e aprofundada, conhecimentos sobre as melhores práticas em go-vernança corporativa, gestão de riscos e compliance, além de competências técnicas multidisciplinares e comportamentais preparando executivas para assu-mirem assentos nos conselhos de administração.
OBJETIVOS A presença feminina em Conselhos de Administração no Brasil ainda é incipiente, com 8% dos membros, quando comparada com a média mundial de 15%1. O Advanced Boardroom Program for Women – ABP-W tem como objetivo principal formar conselheiras de administração, ou membros de comitês que apoiam o Conselho de Administração, para atuação em nível global, com foco em questões de mercados, econo-mia e negócios. E ainda:
• O xym y x a x ydadx y l adx
em governança corporativa, gestão de riscos e compliance.
• D p y x x êy ap x x a y a p: a -gumentação, atuação em colegiado, deliberação e resolução de conflitos para a participação em reu-niões de conselho.
• A a a pãx p a él a dx y ló x.
• Aya pa x p adx yay x dap pap pay-do à maximização da rentabilidade do negócio, com visão de curto, médio e longo prazo.
1 Pesquisa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) realizada em 2011.
276 HORAS1.o SEMESTRE | TURMA 2Início: 18 maio 2017Término: 18 maio 2018Das 8h30 às 18h (mensal)
2.o SEMESTRE | TURMA 3Início: 29 set. 2017Término: 28 set. 2018Das 8h30 às 18h (mensal)
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(2)
(1)
Workshop de fechamento
Programa de compliance
CARGA HORÁRIA: 276 HORAS• Mód x ya xya - P p y a : mx ap
• Mód x ya xya - EaD + E a açãx + P é Póp Wx : 6 mx ap
• Mód x y ya xya : Cma yl yl xa d p y G ay : 32 mx ap
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
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EXPERIÊNCIA ENRIQUECEDORA DE APRENDIZADO DE ALTO NÍVEL COM PROFESSORES E PROFISSIONAIS RENOMADOS NA REDESCOBERTA E RESSIGNIFICAÇÃO DO PAPEL DO CONSELHEIRO, E DEFINIÇÃO DE ESTRA-TÉGIAS EMPRESARIAIS SUSTENTÁVEIS. ALÉM DE UM IMPORTANTE NETWORKING, PROFUNDO E COLABORATIVO COM AS COLEGAS DE CURSO.”
ATENDIMENTO EXCLUSIVO+ 55 (11) 3513-6909 [email protected] www.saintpaul.com.br/POS-MBA
MARIA MAZZARELLO VELOSO
Aluna do Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women – ABP-W
MÓDULO INTERNACIONALO módulo internacional da Saint Paul em parceria com a ESMT Berlim, uma das melhores escolas de liderança e tec-nologia do mundo, foi desenvolvido estrategicamente com o objetivo de complementar a formação das conselheiras com o mais alto nível para atuação em conselhos, com uma visão global e atualizada, além de apresentar às participan-tes conteúdos e discussões inovadoras sobre o mercado, direcionadas para a atuação em Conselhos de Administra-ção de forma eficaz e agregando valor às companhias.
ESMT Berlim: de 16 a 19 de abril de 2018.
A European School of Management and Technology (ESMT) foi fundada por 25 das principais companhias e instituições de liderança global da Alemanha e figura entre as 30 me-lhores escolas do mundo, segundo o Ranking do Financial Times e está também entre os 30 melhores MBAs do mun-do, segundo o Ranking da The Economist.
MÓDULO OPCIONALMÓDULO ONLINE ESTRATÉGIA DISRUPTIVA DA HBX - HARVARD BUSINESS SCHOOL
Este módulo é baseado em três conceitos fundamentais:
Aprender por meio de vídeos dinâmicos, interativos e de alto impacto, utilizando a plataforma da HBX.
Praticar os conceitos através do modelo Harvard Busi-ness School, baseado em estudos de casos e entrevistas com executivos de grande relevância, inserindo os par-ticipantes em análises e decisões críticas, do ponto de vista do CEO.
Aplicar os conceitos aos desafios e oportunidades reais da sua empresa, como resultado do aprendizado, além de discussões em grupo através da Plataforma HBX.
CORPO DOCENTE:Clayton M. Christensen é apontado como um dos princi-pais experts mundiais em estratégia disruptiva, inovação e crescimento, e seus conceitos têm sido amplamente utilizados em diversas áreas e organizações. Autor de diversos best sellers do New York Times, já foi eleito por duas vezes como um dos pensadores mais influentes no mundo dos negócios.
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INFORMAÇÕES GERAIS
PROCESSO SELETIVO PRÉ-REQUISITOS
• Formação superior completa com diploma reco-nhecido pelo Ministério da Educação (MEC)
• Inglês para acompanhamento das aulas ministra-das pelos instrutores dos parceiros internacionais e estudos de casos aplicados em sala
SELEÇÃO
O processo seletivo é ponto estratégico dos Pós-MBAs, pois o foco dos programas está no aprendizado peer to peer, no protagonismo e na real troca de experiências entre os participantes. Será feita uma análise criteriosa do perfil dos candidatos e somente serão aceitos os que estiverem alinhados com as exigências da proposta dos programas.
SÃO TRÊS FASES DE SELEÇÃO
1) Análise da biografia ou currículo do candidato
2) Entrevista pessoal com coordenador do curso, a ser agendada pelo telefone (11) 3513-6903 ou e-mail: [email protected]
3) Avaliação final pelo Comitê Acadêmico da Saint Paul. Divulgação do resultado: por e-mail, em até sete dias úteis, depois da realização da entrevista
MATRÍCULAPara efetivação da matrícula é necessário o cumpri-mento dos seguintes requisitos:
• A x açãx yx x ppx d p çãx
• P y m y x da ma d yp çãx
• App ya a dx xy a x d p açãx d p çxp
educacionais
• A p y açãx dxp p l y p dx y xp:
• ó a p p da éd a d d y dad (RG)
• ó a p p dx CPF
• x x 3 y
MATERIAL DIDÁTICOA matrícula inclui o material didático composto por conteúdo produzido pelo corpo docente e livros da Saint Paul Editora.
CERTIFICAÇÃOSerá emitido certificado de Pós-MBA aos alunos que obtiverem:
• F êy a íy a % yap a ap
• Míy x d % d a x a y x a a açõ p
• E a ap x laçõ p xy a a p
Atendendo aos mesmos requisitos de avaliação, sempre que aplicáveis, será emitido o certificado do módulo internacional pela instituição parceira res-ponsável por cada curso.
ATENDIMENTO EXCLUSIVO+ 55 (11) 3513-6909 [email protected] www.saintpaul.com.br/POS-MBA
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FALE CONOSCOSAINT PAUL ESCOLA DE NEGÓCIOSPÓ[email protected]+ 55 (11) 3513-6909
MBAS, PÓS-GRADUAÇÃO, GRADUAÇÃO, EAD E EDUCAÇÃO [email protected]+55 (11) 3513-6901
[email protected]+ 55 (11) 3513-6910 (Unidade Jardins)+ 55 (11) 3842-5132 (Unidade Vila Olímpia)
[email protected]+ 55 (11) 3513-6933
COORDENAÇÃ[email protected]+ 55 (11) 3513-6953
SAINT PAUL [email protected]+ 55 (11) 3513-6901
SAINT PAUL [email protected]+55 (11) 2227-1572
SAINT PAUL EDUCAÇÃO [email protected]+ 55 (11) 3513-6925
WWW.SAINTPAUL.COM.BR
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