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Informe interno, Edição 21 - setembro 2018
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Quimica Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
A preparação antes do dia das eleições é fundamental. Ela envolve, especialmente, se atentar aos prazos eleitorais e pesquisar sobre os candidatos. Vamos te ajudar a se preparar para esta escolha.
E aí já sabe em quem votar?
Pesquisar sobre candidatos Para começar sua pesquisa sobre os candidatos, você deve esco-lher qual cargo irá analisar primeiro. Os cargos em disputa para as eleições 2018 são: presi-dente da república, governador ,senador, deputado federal e estadual. Com o cargo em men-te, você deve pesquisar os candidatos com base no estado de seu domicílio eleitoral. Não faz tanto sentido dar prioridade à um deputado estadual de outro estado certo? Portais de notí-cias confiáveis podem servir de utilidade ao pesquisar sobre os candidatos, bem como suas páginas oficiais, onde você pode encontrar suas propostas e planos de governo, por exemplo.
Como votar
As Eleições 2018 serão realizadas no dia 7 de outubro e, nos locais em que houver segundo turno, no dia 28 do mesmo mês. O voto é obrigatório para brasileiros entre 18 e 70 anos e facultativo para analfabetos e jovens entre 16 e 18 anos.
Quais documentos preciso levar para votar?
No dia da eleição, leve um documento oficial com foto: carteira de identidade ou passaporte ou car-teira de categoria profissional reconhecida por lei ou certificado de reservista ou carteira de traba-lho, ou RG ou carteira nacional de habilitação. Tenha sempre em mão seu título de eleitor, já que nele constam informações sobre a zona e a seção eleitoral. Atenção: não valem certidão de nasci-mento e de casamento como prova de identidade na hora de votar.
Como votar na urna eletrônica?
Digite, no teclado da urna, o número dos candidatos de sua preferência na ordem dos cargos que aparecem abaixo. Na tela, aparecerão a foto, o número, o nome e a sigla do partido do candidato. Se as informações estiverem corretas, aperte a tecla verde Confirma. Para o cargo de senador, você deve realizar a operação acima duas vezes.
Como faço para justificar ausência às eleições?
Tanto o eleitor no Brasil quanto aquele que está fora do país deve preencher o formulário Requeri-mento de Justificativa Eleitoral, disponível nos cartórios eleitorais, nos postos de atendimento ao eleitor, nos portais do TSE e dos tribunais regionais eleitorais e, no dia da eleição, nos locais de vota-ção ou de justificativa. Para mais informações, acesse https://goo.gl/f4bAJZ.
Qual a diferença entre voto em branco e voto nulo?
A diferença está apenas na forma como o eleitor decide votar. O voto em branco é registrado quan-do o eleitor pressiona o botão Branco na urna eletrônica. Já o voto nulo é registrado quando o elei-tor digita um número que não pertence a nenhum candidato ou partido e aperta o botão Confirma.
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Informe interno, Edição 21 - setembro 2018
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Quimica Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
39º Fórum e Exposição Paint & Pintura
Nos próximos dias 03 e 04 de Outubro a Carbono estará participando do 39º Fórum e Exposição Paint
& Pintura a ser realizado no centro de convenções do Hotel Royal PalmTower em Indaiatuba. Nesse
Fórum teremos a presença de nosso colega José Jordano que palestrará sobre ” Aditivos Organo - Me-
tálicos para uso em esmaltes de secagem no ar” .A Carbono será patrocinadora e apoiadora do evento
e contará com stand no centro de exposições para atender os visitantes do Fórum. Confira a relação
de alguns expositores (já confirmados):
Lanxess
MCassab
Mineração Serra Branca
Miracema-Nuodex
Química Anastacio
Rentank Embalagens
Rudnik
Angus
Archroma
Brenntag
Carbono
Covestro
Lanxess
MCassab
Mineração Serra Branca
Miracema-Nuodex
Química Anastacio
Rentank Embalagens
Rudnik
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Química Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
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O que é Outubro Rosa? O Outubro Rosa é uma campanha mundial, realizada anualmente no mês de outubro, que busca a conscientização das mulhe-res a respeito da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, aumentando as chances de cura e reduzindo a mor-talidade. A campanha é simbolizada pelo laço cor-de-rosa.Durante o mês de outubro, diversas instituições, públicas e privadas, disponibilizam exames gratuitos ou com preço reduzido, a fim de encorajar as mulheres a realizar esses exames e tratar qual-quer problema encontrado precocemente, visto que, nos estágios iniciais, o câncer de mama é assintomático e responde mui-to melhor aos tratamentos.O câncer de mama é o segundo câncer mais comum entre as mulheres do mundo inteiro, perden-do apenas para o câncer de pele (melanoma). De todos os novos casos de câncer a cada ano, cerca de 25% são câncer de ma-ma.
Objetivo do Outubro Rosa O Outubro Rosa têm como objetivo conscientizar as mulheres sobre importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama, que tem altas chances de cura quando descoberto cedo.
Como surgiu O Outubro Rosa começou com uma instituição fundada por Susan G.Komen que organizava corridas em Nova York chamada “ Corrida pela Cura” com a finalidade de arrecadar fundos para pesquisa contra o câncer de mama. Em 1997 o laço rosa foi inse-rido na campanha a fim de sensibilizar a população e as cidades eram enfeitadas com laços rosas em algumas localidades dos EUA. A medida que o movimento foi crescendo ele se espalhou pelo mundo e Outubro foi instituído como o mês da conscien-tização para a prevenção do câncer de mama.
O que é Novembro Azul? Novembro Azul é o nome do movimento internacional que busca a conscientização a respeito do câncer de próstata e da saú-de masculina. A campanha, mundialmente conhecida como Movember, visa alertar os homens da importância do diagnóstico precoce.
Objetivos do Novembro Azul Conscientizar a respeito do diagnóstico precoce do câncer de próstata e outras doenças comuns em homens. O câncer de próstata é o tipo de câncer mais incidente em homens. No mundo, este é o sexto tipo de câncer mais frequente, e o segundo mais mortal entre os homens. Estima-se que 1 a cada 6 homens irão sofrer com o problema. A cada 7,6 minutos, um caso é diagnosticado e, a cada 40 minutos, há um óbito por câncer de próstata.
Como surgiu A campanha teve início em 2003, na Austrália, quando alguns amigos tiveram a ideia de deixar o bigode — que, na época, esta-va fora de moda — crescer com o objetivo de chamar a atenção para a saúde masculina.Inicialmente, um grupo de 30 homens aceitou a proposta, e assim surgiu a Movember Foundation, ( junção da palavra Moustache - bigode em inglês com a palavra November) uma organização sem fins lucrativos que busca arrecadar fundos para pesquisar e auxiliar o tratamento do câncer de próstata e outras doenças que acometem os homens frequentemente. Conforme os anos foram se passando, a campanha foi conquistando cada vez mais adeptos, até se tornar mundial. Hoje, ela é feita em mais de 20 países. Durante o mês de novembro, os homens são encorajados a deixar o bigode crescer e as mulheres a participar da campanha vestindo a cor azul, escolhida para representar a ação. Por isso o nome “Novembro Azul” no Brasil.
Outubro Rosa e Novembro Azul
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Química Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
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O papel do RH na Carbono
Com o ingresso da nova Gestora de RH na Carbono , Suzie Pilon, torna-se importante ressaltar a relevância da área na es-
tratégia da companhia e o que a Carbono espera da mesma.
Como todos sabem ,a Carbono valoriza muito o papel da área de RH, porque entende que seus colaboradores são os res-
ponsáveis pela busca de seus melhores resultados.
O RH então, neste contexto, deve desempenhar o papel de consultor interno dos Gestores, assessorando-os e desenvolven-
do suas habilidades de comunicação, liderança e obtenção de resultados.
Com isso, a Carbono espera que seu RH aprenda sobre o negócio, contribua com a construção e implementação das estra-
tégias corporativas de curto, médio e longo prazo, e aumente a aderência entre competências organizacionais e pessoais.
A empresa acredita que o seu principal fator de competitividade está na capacidade de inovar, de pensar diferente, de agre-
gar valor. E não é o capital, a tecnologia, nem o mercado que vão gerar isso, mas sim as pessoas. A organização é feita de
pessoas. São elas que promovem as mudanças necessárias. São elas que estabelecem os limites e potencialidades das em-
presas. São elas que tomam as decisões que conduzem a organização para o futuro. Por outro lado, lidar com pessoas re-
presenta um dos maiores desafios dos gestores.
Com esses objetivos o papel da área de RH na Carbono estará voltado à:
- Desenvolver competências;
- Aumentar o engajamento e comprometimento da equipe;
- Apoiar no estabelecimento de metas corporativas das áreas e no acompanhamento dos resultados, buscando sempre a
melhoria dos indicadores;
- Incentivar sempre a manutenção do melhor clima organizacional;
- Manter as boas práticas de RH;
- Ouvir e dar voz as boas ideias;
- Apoiar e ser parceira estratégica da empresa e dos gestores;
- Atuar como agente de inovação, possibilitando a execução da estratégia de negócios através da equipe de colaboradores;
- Reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade das áreas;
-Apoiar os Gestores na administração da equipe, fornecendo aconselhamento sempre que necessário;
- Garantir as rotinas produtivas e motivadoras da área;
- Apoiar na formação de um time de alta performance, construindo uma reputação que auxilie a atrair os melhores talentos
para a empresa.
Contem com o RH!
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Informe interno, Edição 21 - setembro 2018
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Quimica Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
SIPATMA 2018
Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente.
Programação:
Dia: 08/10 (Segunda-feira) - LOCAL: SETORES
Horário: das 8:00 as 16:00 - INTERVENÇÃO NAS ÁREAS
Palestra: ABERTURA / PRIMEIROS SOCORROS
Palestrante:RENAM / BOMBEIRO CIVIL CARBONO
Dia: 09/10 (Terça-feira) - LOCAL: SALA DE REUNIÕES - PRÉDIO 2
Horário: 13h30 às 14h30 e 15h00 às 16h00
Palestra: SEGURANÇA NO LAR
Palestrante: DALLAMARK / BOMBEIRO CIVIL CARBONO
Dia: 10/10 (Quarta-feira) LOCAL: SETORES
Horário: 8:00 as 12:00 - INTERVENÇÃO NAS ÁREAS
Palestra: SITUAÇÕES EMERGENCIAIS
Palestrante: ESSENCIAL SEGURANÇA OCUPACIONAL
Dia: 11/10 (Quinta-feira) -LOCAL: SETORES
Horário: 8:00 as 12:00 - INTERVENÇÃO NAS ÁREAS
Palestra: ERGONOMIA
Palestrante: ESSENCIAL SEGURANÇA OCUPACIONAL
Dia: 08 A 10/10 - INFORMATIVOS (E-MAIL, QUADROS DE AVISO, IMPRESSOS) E MEIO AMBIENTE
Horário: 8 AS 16:00
INFORMATIVO: DST/AIDS , DROGAS E TABAGISMO
Palestrante: SETOR QSMA
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Novos Colaboladores
Informe interno, Edição 21 - setembro 2018
Publicação destinada aos colaboradores da Carbono Química Ltda. Estrada Particular Eiji kikuti, 391 São Bernardo do Campo – São Paulo
Elaboração: Recursos Humanos
ANIVERSARIANTES SET ,OUT E NOV/18
WASHINGTON REIS
MOTORISTA
BRUNO LEME
MOTORISTA
Novo Caminhão para a Frota
A Carbono aumenta sua frota de caminhões para distribuição de carga seca. (Produtos Embalados).
JULIO ARRUDA
MOTORISTA
ENRIQUE ILDEFONDO...........04/09
HELDER SANTOS...................06/09
MAGNO SANTOS...................09/09
SIDNEY MARTINS..................10/09
CLAUDIO LISIAS.....................11/09
ADRIANO MAXIMILIANO.......15/09
PAULO SOARES......................25/09
EVANGELISTA FILHO..............26/09
RAFAEL GIORDANO................27/09
TATIANE LIMA.....................02/10
WASHINGTON OLIVEIRA......02/10
ANDRÉ SANTOS....................07/10
FELIPE SCATOLON................07/10
DEISE CARDOSO...................20/10
JOSÉ RIVALDO .....................20/10
CARLA FREITAS.....................23/10
WELLINGTON SANTOS..........30/10
OSMAR SERENI......................01/11
GENIVALDO COSTA................01/11
GENIVALDO SILVA.................11/11
STEPHANIE GIGANTE.............16/11
VERA GABRIEL.......................19/11
VERA LÚCIA............................20/11
REGINALDO VASCONCELOS...21/11
ANDERSON ANDRADE............27/11
LUIZ HENRIQUE......................28/11