ECONOMIA EM 2019€¦ · Revista da Associação Empresarial de Brusque EXPEDIENTE Impressão: Gráfica Mercúrio A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal Conselho

E C O N O M I AE M 2 0 1 9Foram dois anos de retração. Mas a economia em 2019 aponta para um crescimento sustentável no Brasil. Um novo horizonte começa a ser vislumbrado pelos empresários, através da concretização de reformas, revisões das leis trabalhistas, execução de privatizações e do ajuste fiscal.

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Novos Associados

Coordenadores deNúcleos Setoriais

• Adivan Têxtil• AG Com. Ração Animal• Agro +• Agro Prange• AgroLimeira• Agropecuária Dom Joaquim• Agropecuária e Pet Shop Guabiruba• Agropecuária J Zirke• Angelo Advogados• Avalon Boardgames e Cardgames• Bruslimp• Central Lympe• Cia Sol Ombrelones e Móveis para Jardim• Citolabor Laboratório Clínico• CMR Representações• Com. Aviário Tico-Tico• Composé Papéis• Concordis Desenvolvimento Humano e Coaching• Cresol Vale Europeu – Botuverá• CS Malhas• Debrassi Consultoria e Contabilidade• Differenza Contabilidade• Estamparia Silk Mais• Faixa Azul Distribuidora• Flex Quality• Gerência Contabilidade• Gunnen Assessoria em Eventos• Heriberto César Vieira• Hotel Estação 101• Jair Imóveis• Jéssica Schneider Zen• Katcipis Representações e Planos de Saúde

• Know How Treinamentos• Magic Açaí• Mayzeer Malharia• MC-VI Malhas• Mix Solutions• Mocellin Odontologia Integrada• Pet Center Brusque• Piva e Souza Advogados Associados• Plano Original Centro Educacional• Pontal Malhas• Pontual Vistorias e Manutenções Imobiliárias• Q.A Cartuchos e Impressoras• RADUS Radiologia e Mamografias• RC Contabilidade• Rebeca Valentin Com. Roupas• Riantex Ind. Com. Malhas• Rondi Malhas• S. H. Têxtil• SC Câmbio• Segura Segurança Privada• Seubert Malhas• SOS Animais• Supermercado Barni• Supermercado Progresso• Tacla Moraima de F. M. Hausmann Souza• TEXMAIS• Tuacor Tinturaria de Aviamentos• TVS Malhas• Vestesacra Confecções• Vitalab Diagnósticos• Zeca Clínica Veterinária

PANIFICADORAS E CONFEITARIAS CLEDIR RODRIGUES ALBUQUERQUEPanificadora Moriá

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃOVANDERLEY ALBINOSaymon Etiquetas

MULHERES EMPRESÁRIASGISELA GRACHER STIEVENShopping Gracher

GESTÃO AMBIENTALLUIZ GUSTAVO DE FREITASIrmãos Fischer S/A

FABRICANTES DE TOALHASJONAS GROHToalhas Groh

AGROPECUÁRIAS E PET SHOPSANDRESSA ZIMERMANN TONIÊTO

SAÚDEEVANDRO ROZAHospital Azambuja

JOVENS EMPREENDEDORES – ACIBr JOVEMDAIANE ROSSANO COLDEBELLAPortal da Cidade

INSTITUIÇÕES EDUCACIONAIS DE BRUSQUEOTTO HERMANN GRIMMColégio Cônsul Carlos Renaux

EMPRESÁRIOS DE BOTUVERÁEDUARDO BARNICalcário Botuverá

EMPRESARIAL DE GUABIRUBAMAICO TOMASIASV / Appel & Voltolin

ESCOLAS DE IDIOMASROSANGELA SALETE KREUSCH EVARISTOBig Ben Idiomas

ATIVIDADES FÍSICASLEONARDO RISTOWUnifebe

COMÉRCIO EXTERIORGABRIEL DANTASGadan Trade

CORRETORES E IMOBILIÁRIAS DE BRUSQUEJUÇARA BENVENUTTIImobiliária Benvenutti

CONSTRUTORASDANIEL APPEL COELHOMoratta Empreendimentos

GASTRONOMIAJONATHAN ANTONY CASAGRANDECasarão Garibaldi

E-COMMERCEMICHELLE CURBANIChemizz Camisaria

EMPRESAS CONTÁBEIS DE BRUSQUE E REGIÃOMARIO AUGUSTO LEONILeoni Contabilidade

NÚCLEO DE BENEFICIAMENTO TÊXTILDIRCEU LUIZ DIRSCHNABELKohler Tinturaria e Estamparia

MALHARIASDIEGO SEUBERTSeubertex

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NÚCLEOS E NOVOS ASSOCIADOS

EDITORIAL

Revista da Associação Empresarial de BrusqueEXPEDIENTE

Impressão: Gráfica Mercúrio

A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal

Conselho Editorial: Valzete Walendowsky, Janice Kunitz,

Cândido Horácio Godoy e Aliomar Luciano dos Santos.

Textos e fotos: Ideia Comunicação Corporativa

Jornalistas Responsáveis: Ana Roberta Venturelli, Carina Machado,

Guédria B. Motta e Taiana Eberle

Planejamento Gráfico e diagramação: Diego Bernardi

Veiculação Trimestral: 1.200 Exemplares

HALISSON HABITZREUTERPresidente

3R E V I S T A A C I B r A B R I L 2 0 1 9

O ano de 2018 foi marcado por muitas incertezas. Embora nem todas as dúvidas tenham se dissipado após as eleições e posse do novo governo federal, confiamos que 2019 será um ano benéfico para todos os setores, principalmente para a economia.

Para as novas gestões, tanto Estadual como Federal, acreditamos em surpresas positivas. As perspectivas para o ano 2019 têm deixado a classe empresarial muito

empolgada. Se observa otimismo dos comerciantes, do setor produtivo e dos consumidores. Enxergamos avanços com o novo governo e a sinalização de um ciclo positivo daqui pra frente.

Estamos com ótimas expectativas para o transcorrer do ano. Acreditamos neste novo governo federal, que veio com a proposta de mudança de rumos, que nos parece ser a verdadeira perspectiva brasileira para 2019.

O cenário aponta que haverá estímulo para investimentos no setor produtivo, ou seja, ampliação de fábricas, expansão do comércio e retomada de projetos de infraestrutura engavetados.

Mas para que as mudanças aconteçam existe a necessidade da aprovação das Reformas da Previdência, Tributária e Política. Esperamos que todas elas aconteçam ainda no transcorrer deste ano. A primeira delas e uma das mais importantes – Reforma da Previdência - já foi encaminhada no final do mês de fevereiro ao Congresso Nacional. Alguns reajustes na proposta apresentada pelo governo federal deverão ocorrer. Contudo, acreditamos na capacidade e bom senso dos deputados e senadores e ficamos aguardando pela sua aprovação. Será um importante passo para o Brasil crescer.

Vale aqui destacar que todo esse otimismo da classe empresarial pode se verificar nas diferentes regiões do país. Por isso a necessidade que a gente tem de evoluir. De ver os governantes acertarem em suas propostas, ações e decisões, para não se tornarem em mais um fiasco; do Brasil se tornar um país socialista, que é o que a classe empresarial não quer de jeito nenhum. A gente quer fazer acontecer, acho que este sentimento está no ar.

Em cumprimento ao seu papel institucional, como entidade independente e representativa de centenas de empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá, a ACIBr - Associação Empresarial de Brusque teve um ano de 2018 de grandes realizações, ao mesmo tempo em que prevê um 2019 auspicioso.

Além de ampliar sua atuação no sentido de apoiar o associado a desenvolver e fomentar negócios, nossa entidade tem se posicionado de forma clara diante das questões mais relevantes de interesse da sociedade. Assim foi, por exemplo, com os debates com candidatos a deputados federal e estadual da região, onde entregamos documento elencando as nossas proposições e reivindicações e, ainda no âmbito das eleições, desenvolvemos a campanha pelo voto consciente. Debatemos e buscamos soluções para obras importantes e imprescindíveis para o desenvolvimento da região como a Barragem de Botuverá, a construção da terceira subestação da CELESC em Brusque e a conclusão das obras de duplicação da Rodovia Antônio Heil. Na área de Segurança Pública reivindicamos reforço no efetivo e buscamos ainda alternativas para suprir as necessidades dos Bombeiros e das Polícias Militar e Civil, após a extinção dos Fundos Municipais, entre outras.

A Associação Empresarial de Brusque está se adaptando a cada ano que passa para atender as necessidades dos associados. Buscamos priorizar ações para viabilizar a demanda do que eles precisam, sejam os serviços e soluções empresariais; seja viabilizar a participação em feiras e missões técnicas; seja na criação de mais núcleos setoriais como já aconteceu no final do ano passado e início desse ano. Estamos sempre abertos para novas propostas e sugestões.

Iniciamos 2019 confiantes no sucesso das medidas implementadas pelos novos governantes, mantendo o compromisso de que a ACIBr continuará vigilante e atuando de maneira construtiva para um Brasil mais forte, unido e justo.

ACIBr cria Núcleo de Saúde 6

Novo produto substitui Cal na construção civil 8

Artigo Comunicação 9

RZ Mídias entra no 19º ano com projetos desafiadores 10

A economia em 2019 11

Os novos Núcleos Setoriais da ACIBr 14

Novas viaturas para PM de Guabiruba 16

Artigo Núcleo Instituições Educacionais 18

Aromata Boulevard apresenta novo conceito em restaurante 19

25 anos de história 20

Artigo Núcleo de Empresas Contábeis 23

Professores debatem sobre 'Cutting no contexto educacional' 24

Aniversário da ACIBr 26

Projeto de Mobilidade é discutido em reunião com comitiva alemã 30


ÍNDICE


A Associação Empresarial de Brusque formalizou no mês de fevereiro um novo núcleo setorial: o Núcleo de Saúde. O grupo, formado por laboratórios, hospitais, clínicas médicas e de fisioterapia, trata-se de uma remodelação do então Núcleo de Laboratórios, existente na ACIBr desde 2006. De acordo com o empresário Germano Hoffmann

Filho ‘Mano’, então coordenador do Núcleo de Laboratórios, a ideia de expandir o grupo, possibilitando que outras empresas do setor também participassem, surgiu no início de 2018. “Nosso Núcleo foi formado há quase 13 anos, exclusivamente para laboratórios de análises clínicas. Nos reuníamos a fim de procurar soluções em comum, buscávamos palestras interessantes, cases de sucesso, informações para que pudéssemos aplicar em nossas empresas e nos desenvolvermos ainda mais. Porém, era um grupo até então pequeno, com a participação efetiva de quatro empresas. No ano passado iniciamos as conversas de ampliação desse núcleo, para outras empresas da área de saúde, com o mesmo propósito de ter uma maior participação, de verificarmos as necessidades em comum e termos uma melhor atuação na cidade”, revela.

A partir daí iniciou-se um trabalho de convidar clínicas e hospitais da cidade a integrarem o novo núcleo. Em setembro de 2018 ocorreu a primeira reunião entre os laboratórios já participantes e os convidados. Houve ainda mais alguns encontros em 2018, para que os integrantes traçassem um plano de trabalho. Na tarde do dia 20 de fevereiro, ocorreu a primeira reunião de 2019, momento em que foi definida

SAÚDE

ACIBr cria Núcleo de SaúdeGrupo é formado por laboratórios, hospitais, clínicas médicas e de fisioterapia do município

Penso que toda ação feita na área da saúde reflete na população, que depende dos nossos atendimentos.Evandro Roza, coordenador do Núcleo

O objetivo do grupo é trazer mais empresas e profissionais da área da saúde ao Núcleo, a fim de discutirem demandas em comum e melhorar os serviços prestados à população de Brusque e região


a coordenação do Núcleo de Saúde, sendo Evandro Roza (Hospital Azambuja) coordenador; Volnei Eloir Ferreira (Laboratório Heinz Willrich) vice-coordenador; Luciana F. Lorenzoni (VITALAB Diagnósticos) secretária e Germano Hoffmann Filho (Laboratório Hoffmann) tesoureiro. “A experiência de participar de um núcleo setorial da ACIBr foi muito boa, conseguimos nos inteirar mais sobre a função importantíssima da Associação Empresarial no município e na região, além de uma maior união entre as empresas. Agora, com a criação do Núcleo de Saúde, percebo que essa união será ainda mais importante, pois poderemos descobrir os gargalos que existem e procurarmos soluções em conjunto. Fico contente que através do Núcleo de Laboratórios houve a possibilidade de uma remodelação, que será benéfica para todos”, ressalta Hoffmann.

ComprometimentoDe acordo com o consultor regional da Facisc - Federação das

Associações Empresariais de Santa Catarina para o Vale do Itajaí, Albert Hugo Sabin, para que o Núcleo de Saúde tenha sucesso, é fundamental o comprometimento dos participantes. “Eu diria até que é imprescindível o convite às clinicas e profissionais que ainda não estão participando, para que integrem o Núcleo, pois o associativismo com certeza gera bons frutos e esse pensar coletivo é necessário, ainda mais para o setor de saúde em si”, revela.

Sabin enfatiza ainda que o Núcleo de Saúde tem um papel mais abrangente do que os demais núcleos da entidade, pois vai abordar um tema complexo e que influencia diretamente a qualidade de vida da sociedade em si. “Nesse sentido, um dos objetivos do Núcleo é participar ativamente influenciando a melhoria da saúde na cidade, de todas as formas, ou seja, melhorando tanto a infraestrutura das

R E N O V E O S E U E N X O V A L !

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TOALHAS PROFISSIONAIS

clínicas e dos participantes do grupo, como também influenciando as estratégias para melhoria da saúde pública”, reforça.

Para o coordenador do Núcleo, Evandro Roza, a participação das empresas de saúde neste novo grupo, fortalece todo o segmento. “Nossa intenção é que este Núcleo de Saúde agregue muita coisa no aspecto educativo, com palestras e ações que beneficiem os membros do grupo e também a população. Penso que toda ação feita na área da saúde reflete na população, que depende dos nossos atendimentos. Para mim é uma satisfação ser coordenador e sem dúvida, junto com o grupo, vamos procurar fazer ações que gerem resultados positivos, para que possamos fortalecer esse Núcleo dentro da ACIBr, que já tem toda uma história de trabalho com seus núcleos setoriais”, complementa.

Empresas Participantes ■ Citolabor Laboratório de Citopatologia ■ Hospital Azambuja ■ Imigrantes Hospital e Maternidade ■ Laboratório Heinz Willrich ■ Laboratório Hoffmann ■ Laboratório Verner Willrich ■ Qualifisio Clínica de Fisioterapia ■ RADUS- Centro de Ultrassonografia ■ Unimed Brusque ■ Vitalab Laboratório Anatomia Patológica


Em tempos onde a preocupação ambiental está cada vez mais evidente e a sustentabilidade tem sido o foco de muitas empresas, a Calwer Mineração lançou um novo produto para substituir o uso do Cal na construção civil. O Plastificante para

Argamassas de Reboco e Levante utiliza 50% menos minério e não necessita de queima na sua produção.

De acordo com o empresário José Augusto Werner, para

produzir uma tonelada de Cal cozido, são necessárias duas toneladas de minério, mais dois mil metros de lenha para a queima. “Além de utilizar uma quantidade significativa de madeira, produz uma grande quantidade de gás que polui a atmosfera e causa um enorme dano ao meio ambiente. Já o Plastificante é um produto inovador, por ser ambientalmente correto e que pode ser aplicado em diferentes áreas da construção civil. Ele foi lançado no mercado em outubro de 2018 e deve se tornar o carro-chefe

Plastificante para Argamassas lançado pela Calwer Mineração utiliza 50% menos minério e não requer queima na sua produção

Com mais de 30 anos de trajetória, a Calwer Mineração produz matéria-prima para quatro segmentos: agricultura, construção civil, indústria e fabricação de vidro

INOVAÇÃO

Novo produto substitui Cal na construção civil


da empresa”, declara Werner. O empresário observa que a Calwer explora

três tipos de minério: calcítico, dolomítico e magnesiano, sendo que para a produção do Plastificante, são utilizados os três tipos misturados, para obter a qualidade desejada. “Nosso objetivo é consolidar esse novo produto e desenvolver outras novidades que causem o menor impacto possível ao meio ambiente. Hoje, a empresa atua em quatro segmentos: na área de agricultura, fornecendo calcário para plantações; na área de construção civil, fornecendo asfalto, macadame, brita, areia e o plastificante; na área de refinados para indústrias, com cargas minerais para fabricação de telhas, tintas, massa corrida, entre outros; e também produzindo matéria-prima para a fabricação de vidro”, descreve Werner.

Empresa A Calwer Mineração está localizada em

Botuverá (SC) e foi fundada em 1985 pelos sócios Ivanor Werner, José Manoel Werner, Miguel Augusto Werner e José Augusto Werner. Iniciou as atividades com seis funcionários e produzia calcário apenas para aplicação na agricultura. Em 1990 passou a realizar a moagem de produtos para a Portobello e abriu uma filial na cidade de Lages (SC) para atender a empresa. Em meados de 1994, com o início da duplicação da BR-101, houve falta de brita na região e a Calwer aproveitou a oportunidade para ampliar seu nicho de mercado. “Como as empresas maiores passaram a fornecer brita para a obra da 101, muita gente veio a ficar sem. Então começamos a atender esses comércios menores e fomos conquistando mais clientes. Com o passar do tempo, outros produtos foram desenvolvidos e em 2005 montamos um moinho para fazer refinados”, explica José Augusto Werner, que atualmente, detém sozinho, a propriedade da Calwer, hoje com 90 colaboradores.

À medida em que a empresa foi ampliando as áreas de atuação, foram sendo realizados estudos para ampliar também o número de jazidas da mineradora. “Quando começamos tínhamos apenas uma jazida e agora, são oito portarias, que resultaram de 40 processos de pesquisa. Temos minério para trabalhar por 500 anos. Hoje produzimos cerca de 50 mil toneladas por mês, mas nossa capacidade de produção é de 100 mil toneladas/mês. E temos uma empresa terceirizada para cuidar da gestão ambiental. Paralelo aos negócios, estamos focados no cuidado com o meio ambiente, especialmente, na recuperação de parte da margem do nosso rio Itajaí Mirim, e num projeto de educação ambiental e de reflorestamento de áreas devastadas”, completa Werner.

Atualmente, a Calwer Mineração é uma das principais fabricantes de calcário de Santa Catarina e além do estado catarinense, fornece também, material para o Rio Grande do Sul.

Bingo, chegamos ao limiar de um novo ano! Um brinde ao sucesso! Será que o ano passado foi sucesso mesmo? E se até tenha sido, o que pode ser melhorado? Alguém já se perguntou isso? Para responder a essas inquietações, primeiro é preciso trazer à tona os verdadeiros resultados da empresa. E tanto faz se a empresa é grande ou pequena. Infelizmente, um número considerável de empreendedores acredita que “planejamento é coisa para empresa grande”, mas não é não! Planejamento é essencial para todos os tipos e tamanhos de empreendimentos, cada um no seu contexto.

Agora, vamos lá... Qual foi o faturamento total do ano, mais importante que o faturamento, qual foi a lucratividade? Houve prospecção de novos clientes, quantos deles foram fidelizados? Foram inseridos novos produtos e outros foram eliminados? Qual o giro médio de cada produto? Como foram as vendas em relação aos últimos três anos, aumentaram gradativamente? Como está o relacionamento da empresa com seus clientes, pautado no bom dia ou boa tarde, ou pior, nem isso? Quais são as estratégias de marketing aplicadas para melhorar todos esses números?

Além disso tudo, é preciso considerar que o mundo mudou, aliás, muda constantemente e numa velocidade inimaginável. E com isso, os clientes também mudam e a gente... Continua vendendo como sempre! Assustador, não? Mas é isso mesmo, inclusive algumas grandes empresas continuam com a mesma postura há décadas!

Em termos mercadológicos, mesmo um pequeno empreendimento precisa destinar um percentual de seu faturamento mensal para se relacionar com o seu público-alvo. Isso é muito importante, porque já está mais que comprovado que abrir as portas e achar que vai chover cliente é coisa do passado... Lembra... O mundo muda, o cliente muda e a gente...

Pois é, então este ano precisa ser diferente. Einstein, já dizia “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.”. E os resultados diferentes precisarão estar pautados em estratégias de marketing inovadoras e condizentes com o faturamento da empresa e o seu mercado alvo. Busque ajuda profissional, você irá se surpreender com os resultados! Pois, só um profissional com formação e experiência no mercado de atuação da sua empresa poderá indicar as ferramentas eficazes para cada situação. Aí sim, um brinde ao sucesso!

O mundo muda, o cliente muda e a gente continua vendendo como sempre...Isso é assustador!

COMUNICAÇÃOA R T I G O

Bárbara S. Sabino - IFSC - Câmpus GasparFrancisco J. Sabino - Sabino Comunicação


Atingir a marca de empresa com mais metros quadrados em mídia out-of-home no Sul do país, revela o quanto a brusquense RZ Mídias busca manter seu trabalho de excelência quando o assunto é divulgar e fortalecer a imagem de seus clientes.

Neste ano de 2019, em que comemora seu 19º aniversário, a empresa aposta ainda mais no desenvolvimento de sua equipe como peça fundamental no planejamento de suas metas e objetivos.

A história da RZ Mídias começou em agosto de 2000, com mídia de cinema em Brusque, em uma época em que os projetores ainda eram analógicos, bem diferentes da realidade digital de hoje. A parceria firmada com o Cine Gracher na época, se mantém ativa 19 anos depois, acompanhando todas as mudanças tecnológicas que ocorreram em quase duas décadas. De lá para cá, a RZ traçou vários percursos, sempre atenta às necessidades do mercado e com a ousadia necessária para inovar. “Depois das mídias de cinema tivemos um site, mídias em lotéricas, em elevadores, um site de compras coletivas e uma revista, Ops Ofertas, que foi um verdadeiro sucesso, inclusive com o desenvolvimento de um aplicativo. Nessa mesma época, final de 2009, iniciamos com os outdoors digitais e canalizamos nossa energia nesse projeto de mídia out-of-home. Hoje estamos com nove outdoors digitais, sendo quatro pontos em Brusque, um em Guabiruba, dois em Itajaí e dois em Balneário Camboriú. Somos a empresa com mais metros quadrados em outdoors digitais instalados no Sul do país. E estamos presentes em 55 cidades, com impacto direto em milhares de pessoas através dos outdoors digitais e dos complexos de cinema”, revela o co-fundador da empresa, Roger Zen.

Por falar em cinema, a RZ Mídias também se tornou parceira de um grande projeto: o ‘Cinema perto de você’, em parceria com a Havan e o Cine Gracher. O objetivo do projeto é levar cultura e entretenimento a cidades que hoje não possuem cinema. A proposta, além de ser uma estratégia de negócios, disponibilizando nas salas de cinema as mídias e aumentando a visibilidade de seus clientes, tem também um caráter social, garantindo o desenvolvimento cultural das cidades que recebem o projeto. Já são mais de 55 cidades atendidas por meio do projeto, que deve se expandir nos próximos anos. “Hoje o principal olhar está voltado ao projeto ‘Cinema perto de você’ e aos outdoors digitais. Vamos crescer muito nisso este ano e estamos com nossa equipe focada nessas duas vertentes”, enfatiza Zen.

Desenvolvimento HumanoOutro desafio da RZ Mídias é o desenvolvimento da equipe

e a contratação de novos profissionais, que devem somar seus conhecimentos para que a empresa atinja o crescimento projetado.

“Sabemos que não existe um negócio sem as pessoas, e estamos com foco no desenvolvimento humano. Uma das primeiras ações foi a mudança para nossa nova sede no mês de março, garantindo um melhor conforto, um ambiente mais funcional para as pessoas que fazem parte da empresa. E também temos a ideia de promover uma sinergia e ter, em um mesmo espaço, empresas parceiras na área de comunicação, marketing e desenvolvimento humano”, revela Zen.

Direta e indiretamente a RZ Mídias conta com uma equipe de mais de 30 profissionais. Suas praças estão concentradas em cidades dos estados de Santa Catarina e Paraná. Já os clientes são diversos, tanto regionais, estaduais, quanto nacionais e até mesmo marcas conhecidas internacionalmente. A rede de lojas Havan, que nasceu em Brusque e se disseminou no país, está na carteira de clientes da RZ Mídias, que ainda conta com diversas marcas de peso como O Boticário, Samsung, Chilli Beans, Outback, Sesi/Senai, Senac, Unicesumar, Embraed, Colcci, Dudalina, Fort Atacadista, Shed, Ademilar, Brava Sushi e muitas outras. “Nosso objetivo é ampliar nossas praças em São Paulo, Florianópolis e também no estado da Bahia”, projeta Zen.

O empreendedor, que começou muito jovem nos negócios, garante que a persistência e a facilidade de ouvir e entender o mercado, são peças fundamentais para o sucesso da RZ Mídias. “Um dos principais valores da RZ é a conexão com pessoas, a transparência e a verdade. Esse é um dos segredos da nossa empresa, o que nos fez chegar até aqui. E essa conexão também se expande para o mercado, entender, ouvir o mercado e fortalecer a marca dos nossos clientes com um marketing humanizado, conectado com as pessoas, é nisso que acreditamos e para onde direcionamos nossa energia”, completa Zen.

EMPRESA DESTAQUE

RZ Mídias entra no 19º ano com projetos desafiadoresEmpresa brusquense é autoridade no segmento de mídia out-of-home no Sul do país

ENTREVISTA

A economia em 2019Passados os primeiros meses do ano, o Dr. em Ciências e professor universitário, Amilton Fernando Cardoso, aponta um crescimento econômico sustentável

Foram dois anos de retração. Mas a economia em 2019 aponta para um crescimento sustentável no Brasil. Esta é a avaliação do Doutor em Ciências e professor Universitário, Amilton Fernando Cardoso. Segundo ele, a concretização de reformas, revisões

das leis trabalhistas, execução de privatizações e o ajuste fiscal são indispensáveis para que este cenário se concretize.

Revista ACIBR: O que esperar da economia em 2019, dado o recesso dos últimos dois anos?

Amilton Fernando Cardoso: A expectativa para 2019 é de otimismo, principalmente com crescimento econômico sustentável. Entretanto, isso dependerá de como serão conduzidas as reformas prometidas na campanha presidencial, esse é o principal desafio para o governo. Nesse momento, a atenção está voltada, por exemplo,


RZ Mídias entra no 19º ano com projetos desafiadores

à mobilização junto ao parlamento da Reforma da Previdência. O país parece, estar no rumo certo, no que tange a retomada da economia, depois de dois anos de retração. Interessante observar o que o Boletim Focus destaca como previsões para o ano de 2019, sendo que para o PIB a estimativa eleva-se de 2,53% para 2,55%, a projeção para a inflação é de 4,03% para 4,01%; já para a taxa SELIC a previsão passa de 7,25% para uma taxa de 7,13%; a moeda americana, o dólar, permanece estável no patamar estimado de R$ 3,80; a expectativa de queda do superávit da balança comercial de US$ 53,4 bilhões para US$ 52 bilhões e a previsão de aumento do total dos investimentos estrangeiros diretos de US$ 78,4 bilhões para US$ 79,5 bilhões.

RA: Eventos comerciais em Brusque já demonstram um clima de otimismo do empresariado. Esta retomada de confiança interfere na economia?

AFC: Podemos sim, perceber um certo clima de otimismo do empresariado local, como comprovou-se na 48ª Pronegócio, realizada no mês de janeiro de 2019, no Pavilhão da Fenarreco, onde no evento foi apresentada a coleção Inverno 2019, alcançando a meta de 1 milhão de peças vendidas ao longo dos cinco dias da rodada de negócios. Aqui, cabe destacar a fala do Ademir José Jorge, representante da AmpeBr, sobre a satisfação e o otimismo comprovado dos vendedores e pelos compradores das diversas regiões do país na oferta de produtos de qualidade, pela diversificação e organização, bem como pela comodidade e ambiente favorável na realização de bons negócios. O sucesso do evento é evidente e histórico pela importância na participação do

crescimento econômico do município. Também se percebe por meio desse clima otimista o surgimento de novos investimentos por parte das empresas, a geração de novos empregos e o aumento da prestação de serviço.

RA: Em 2018 a previsão de crescimento econômico era de 3%, o que não se configurou. Quais os riscos que ameaçam a economia em 2019?

AFC: Os riscos são muitos, caso não forem aprovadas e executadas as ações previstas, destacando-se a Reforma da Previdência, a revisão das leis trabalhistas, as privatizações e o ajuste fiscal. Mas pela qualificação da equipe econômica atual, por serem mais conservadores no que diz respeito ao aumento de gastos públicos, prevalecerá a eficácia na aplicação da política fiscal, com foco no controle do déficit fiscal. De modo particular, evidencia-se que a taxa de desemprego continuará impactando no nível de endividamento dos brasileiros, bem como o acesso ao crédito saudável. Ressalta-se também que, segundo informações de

ENTREVISTA

Doutor em Ciências e professor universitário, Amilton Fernando Cardoso fala sobre a economia em 2019

O país parece, estar no rumo certo, no que tange a retomada da economia, depois de dois anos de retração


certos órgãos oficiais de crédito e cobrança, atualmente 60,7% das famílias possuem dívida, sendo que, quase 10% não têm condições de quitar ou renegociar as dívidas.

RA: Já foi apresentada na Câmara a proposta de Reforma da Previdência. Quais os impactos que esta aprovação traz para a economia?

AFC: Primeiramente, o modelo proposto deve ser entendido e discutido pelo parlamento. Não se pode esquecer de que houve aproximadamente 2/3 de renovação, e até o momento o presidente Bolsonaro demonstra inteligência política para conduzir questões polêmicas envolvendo o Congresso. O Ministro Paulo Guedes salienta que “com a aprovação do novo projeto de Previdência, caso seja sancionada, haverá um crescimento de dez anos para o Brasil”. Por outro lado, Guedes destaca que “caso a Reforma da Previdência não seja aprovada, existe um plano b para o controle de gastos, deve-se proceder a desvinculação de todas as despesas do Orçamento”.

RA: O Brasil soma hoje mais de 12 milhões de desempregados. Como está Santa Catarina neste cenário?

AFC: Pode-se considerar que o caso de Santa Catarina é diferente das demais regiões do país no que se refere ao índice de desemprego. Segundo informações, apenas 6,4% da população catarinense, com 14 anos ou mais, estava desocupada no quarto trimestre de 2018. Os estados de Mato Grosso (6,9%) e Mato Grosso do Sul (7%) vêm logo atrás no quesito. No outro extremo, Amapá (19,6%), Bahia (17,4%) e Alagoas (15,9%) apresentam os piores percentuais. Segundo o IBGE, Santa Catarina encerrou 2018 com a criação de 39.647 vagas de empregos formais. O índice é um pouco maior do que as 26.780 vagas de emprego criadas em 2017. A geração de empregos em números absolutos foi a terceira melhor do país, atrás apenas de São Paulo (146.596) e Minas Gerais (81.919).

RA: A indústria 4.0, que utiliza processos de alta tecnologia e desenvolve produtos com valor agregado, já é uma realidade em países de 1º mundo. Como o Brasil está nesta caminhada?

AFC: Cabe aqui desmistificar o que é a Indústria 4.0, sendo que a adoção de um conjunto dessas tecnologias possibilitará ganhos significativos em: produtividade, qualidade, sustentabilidade, redução do custo de operação e manutenção das empresas, se realizada uma análise baseada em Custo Total de Operação. Uma fábrica com as tecnologias habilitadoras da Indústria 4.0 é mais “barata” quando comparada com uma que não adota tais tecnologias. As empresas que desenvolverem antes uma estratégia de implementação destas tecnologias conseguirão criar um diferencial competitivo difícil de ser alcançado pelos concorrentes. Assim, destaca-se que o perfil do profissional na Indústria 4.0 deverá tomar decisões complexas, monitoramento e ação, busca adaptativa de defeitos e a manutenção preditiva. A Indústria 4.0 no Brasil é adotada de forma embrionária, sendo que o total de empresas no país que aplica as tecnologias da Indústria 4.0 é de apenas 2%. Para que as empresas do país cheguem ao patamar competitivo dos negócios de outros mercados, é necessário pelo menos uma década de esforço contínuo. Apesar de o cenário não ressaltar nenhuma vantagem para as companhias nacionais, a expectativa é que o ano de 2019 marque o início da arrancada. Com o arrefecimento dos efeitos da crise econômica e a expectativa de retomada dos investimentos, a Indústria 4.0 está na agenda das organizações. Segundo um estudo recente publicado pela CNI, há sete dimensões prioritárias para a adoção da Indústria 4.0 no

Amilton Fernando CardosoDoutor em Ciências pelo Programa de Pós-Graduação de Engenharia Aeronáutica e Mecânica na Área de Produção - Ita/CTA (São José dos Campos/SP), com ênfase em Economia da Inovação Tecnológica. Pesquisador com atuação e interesse nas áreas de Gestão de Projetos, Economia Industrial e Inovação Tecnológica, Economia Ambiental, Desenvolvimento Regional, Arranjos Produtivos Locais, Planejamento Estratégico, Administração Financeira, Análise de Investimentos, Custos Industriais, Orçamento Empresarial e Empreendedorismo. Possui graduação em Ciências Contábeis pela Univali (Itajaí/SC), especialização em Organização, Sistemas e Métodos e mestrado em Ciências Contábeis na área de Controladoria pela Universidade Regional de Blumenau - Furb (Blumenau/SC). É professor universitário da Unifebe - Centro Universitário de Brusque e da Faculdade São Luiz na cidade de Brusque/SC

Brasil: Aplicações nas cadeias produtivas e desenvolvimento de fornecedores; Mecanismos para adoção das tecnologias da Indústria 4.0; Desenvolvimento tecnológico; Recursos humanos; Infraestrutura; Regulação e Articulação institucional. Essas dimensões incluem tanto fatores internos quanto externos. Para a CNI, favorável a uma ampla agenda de reformas públicas, ainda há desafios quanto ao ambiente de negócios no Brasil.

RA: Qual a orientação ao empresariado diante do que se espera economicamente em 2019?

AFC: Não poderíamos considerar, talvez, como orientação, mas destacar algumas sugestões estratégicas ao empresário local, primeiramente e principalmente, manter-se otimista mesmo que o cenário econômico nacional ainda não esteja bem claro e definido; observar novas oportunidades e ambientes de negócios nacionais e internacionais; não deixar de investir em novas tecnologias (processos, produtos e serviços); aplicar uma gestão eficiente e eficaz de controladoria e, por último, dentre outras e importantes ações estratégicas, destacamos a necessidade de se elaborar e estruturar um bom e flexível planejamento estratégico para médio e longo prazo.

RA: Qual a importância do empresário manter-se informado sobre a economia do país?

AFC: Ao longo dos anos, os gurus da economia são convidados para expor projeções para o crescimento e desenvolvimento econômico, considerada uma tarefa ingrata quanto aquela da previsão do tempo. Contudo, são identificadas inúmeras variáveis para se considerar, na prática, é difícil acompanhá-las, fato que auxilia a justificar os desvios e erros recorrentes nas projeções. Assim, previsões são necessárias, pois ajudam no pensamento sobre as variáveis principais para demonstrar o resultado. Quando se vislumbra um cenário total, consegue-se refletir sobre os vários caminhos que se pode escolher, com base nas informações mais confiáveis e objetivas disponíveis num período. Assim, fica fácil para se adaptar os cenários aos novos acontecimentos que vão surgindo.



ASSOCIATIVISMO

Desde o segundo semestre de 2018 empresas que integram o setor têxtil, como malharias, lavanderias, tinturarias, estamparias, entre outras, passaram a ter a chance de fortalecer o segmento na região de Brusque, através da formação de dois

novos Núcleos Setoriais da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr): o de Beneficiamento Têxtil e o de Malharias.

Beneficiamento TêxtilA iniciativa do grupo surgiu a partir de uma necessidade em

comum, quando o atual coordenador, Dirceu Luiz Dirschnabel e o vice, Davi Battisti Archer, encontraram dúvidas em comum sobre a implantação da Norma Regulamentadora nº 12 (NR12) nas empresas em que atuam. Assim, ambos os supervisores de manutenção pensaram na possibilidade de reunir mais empresas do segmento, para que em conjunto pudessem esclarecer essa e outras questões, enfrentadas pelo setor. “Em uma semana procuramos as empresas e na outra entramos em contato com a ACIBr, que trouxe a ideia da formação do Núcleo”, comenta Dirschnabel.

Assim, foram realizadas as primeiras reuniões para a troca

de experiências e contribuição mútua entre os integrantes. Com o suporte oferecido pela ACIBr, aos poucos, os encontros também passaram a contar com mais integrantes, até a eleição da coordenação, realizada em setembro de 2018.

Atualmente 15 empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá integram o Núcleo que têm como planejamento manter suas reuniões periódicas, discutir as necessidades do segmento, e buscar soluções para problemas em comum, para posteriormente promover palestras e capacitações. Realizar o intercâmbio com outras entidades, que possam de alguma forma contribuir para o desenvolvimento do setor, também estão entre as metas do grupo. “Procuramos a união das empresas para termos fôlego e resolver problemas em comum, como fiscais, normas trabalhistas, em relação a contratações, questões ambientais, entre outros, no processo de beneficiamento têxtil”, completa o vice-coordenador.

Outra questão destacada pelos representantes do Núcleo é o conhecimento compartilhado, não apenas de informações técnicas, mas também em oportunizar conhecimento de projetos e captação de recursos, o que só trará benefícios ao grupo. “A ACIBr nos

Os novos Núcleos Setoriais da ACIBrEmpresas do segmento de Beneficiamento Têxtil e Malharias passaram a ter representatividade dentro da associação

Atualmente 12 empresas de Brusque, Guabiruba e Botuverá integram o Núcleo de Beneficiamento Têxtil, que desde setembro de 2018 elegeu sua coordenação e está aberto a novos integrantes

Saiba maisAs reuniões de ambos os Núcleos acontecem mensalmente. Empresas interessadas em integrar um dos grupos, ou os demais Núcleos setoriais da ACIBr podem entrar em contato com a entidade, através do fone (47) 3351-1588.


acolheu muito bem e é incrível podemos contar com o trabalho dos consultores e a equipe dos colaboradores. É gratificante vermos outras empresas que há anos participam de algum Núcleo da ACIBr e como desenvolveram. Sem contar a mudança de visão que passamos a ter após integrar o Núcleo, o que sem dúvida só agrega ao nosso conhecimento e crescimento”, complementa Archer.

Por fim, o coordenador destaca a importância de as empresas integrarem o movimento associativista, que só traz benefícios aos negócios. “Hoje a ACIBr é uma entidade consolidada e respeitada, e participar dela nos deixa muito felizes pois sabemos que, o dia em que o Núcleo precisar, vamos conseguir buscar o que queremos, a nível local, estadual ou nacional, por sermos um segmento de uma entidade íntegra”, completa Dirceu. “Sem contar que temos que nos preocupar com a nossa cadeia, a forma como nosso setor é visto e reconhecido na cidade, por ser um segmento que hoje é um dos pilares da nossa economia. E estar em um Núcleo da ACIBr, sem dúvida nos proporciona isso”, acrescenta Dirschnabel.

Núcleo de MalhariasFortalecer o segmento de malharia e alinhar as ideias frente

a um mercado cada vez mais exigente, bem como ter mais força para discutir assuntos de relevância perante entidades sindicais e governamentais foram os principais impulsos para a formação do Núcleo de Malharias da ACIBr.

Há cerca de um ano algumas empresas do segmento viram a necessidade da união e iniciaram o diálogo em prol do associativismo. Assim, no mês de novembro de 2018 foi oficialmente formado o Núcleo de Malharias, com sua coordenação definida, tendo à frente do grupo Diego de Morais Godinho como coordenador e Tiago de Oliveira Censi como vice-coordenador.

Atualmente com 16 empresas integrantes, o grupo tem como objetivo impulsionar o crescimento de seus nucleados, discutir ideias e buscar soluções comuns para as dificuldades

encontradas, unindo forças para um crescimento sustentável. “Essa representatividade é de extrema importância, pois assim estamos preparados ao enfrentarmos os desafios do mercado atual, que é muito competitivo e em alguns momentos até desleal”, considera o coordenador.

Para 2019, o Núcleo pretende promover a troca de experiências entre os nucleados com temas de interesse do grupo; promover a união, o fortalecimento e a valorização do setor têxtil, representando os interesses e necessidades da classe; realizar capacitações e oferecer preparação profissional, com foco na qualificação dos gestores e colaboradores em todos os níveis; proporcionar o acesso a novas tecnologias e oportunizar aperfeiçoamento produtivo; promover palestras e visitas técnicas em território nacional e internacional, possibilitando uma visão diferenciada para os nucleados; e possibilitar parcerias entre as empresas nucleadas, tanto na compra de insumos, como na divulgação coletiva das empresas e acesso ao mercado. “Sem dúvida através do Núcleo da ACIBr a partir de agora as empresas têm mais facilidade e viabilidade no acesso às informações, no auxílio das tomadas de decisões, com uma equipe prontamente preparada para discutir e achar soluções para os nucleados. E estamos muito felizes por esse grande passo para o setor”, completa Godinho.

Cerca de 30 representantes de 16 empresas integram o Núcleo de Malharias da ACIBr, que busca a união do setor, o crescimento sustentável, a busca de soluções para dificuldades, entre outras metas

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O presidente da ACIBr – Associação Empresarial de Brusque, Halisson Habitzreuter, juntamente com o coordenador do NEG - Núcleo Empresarial de Guabiruba, Maico Tomasi, participou na manhã do dia 9 de janeiro, na Câmara de Vereadores de

Guabiruba, do ato de entrega de duas viaturas para o 1º Grupamento da Polícia Militar de Guabiruba.

A solenidade também contou com a presença do comandante do 18º Batalhão da Polícia Militar, tenente-coronel Otávio Manoel Ferreira Filho, do 2º Sargento Weverton Martins Brandão, do prefeito Matias Kohler, da presidente do Legislativo Rosita Kohler, e do presidente da CDL de Guabiruba, Giovani Ricardo Piaz, além de diversas outras autoridades, empresários e integrantes do NEG.

A aquisição das duas viaturas Renault Duster, foi realizada com o apoio do Núcleo Empresarial de Guabiruba, sendo investido um total de R$ 184 mil (R$ 66 mil oriundos do Fundo

NÚCLEO EMPRESARIAL DE GUABIRUBA

Novas viaturas para PM de GuabirubaAquisição de dois veículos foi realizada com participação de empresários do Núcleo Empresarial de Guabiruba

Sabemos do dever do Estado e das dificuldades que ele enfrenta, e não podemos só ficar na espera. Precisamos agir, assim como essa ação do Núcleo de Guabiruba e dos empresários que contribuíram.Halisson Habitzreuter

Para a aquisição de duas viaturas Renault Duster, foram investidos R$ 184 mil, sendo R$ 66 mil oriundos do Fundo da Polícia Militar e R$ 118 mil doados por empresários


Novas viaturas para PM de Guabiruba

da Polícia Militar e R$ 118 mil doados pela iniciativa privada). De acordo com o coordenador do NEG, Maico Tomasi, desde que os integrantes do Núcleo tomaram conhecimento de que a Polícia Militar precisava de um auxílio para a compra dos veículos, os empresários se uniram e não mediram esforços para colaborar. “O associativismo possibilitou essa conquista. O presidente Halisson sempre fala que 'sem segurança pública não há progresso, não há crescimento econômico' e concordamos com ele. Por isso, muitos empresários de Guabiruba fizeram a sua parte e contribuíram no sentido de melhor equiparmos nossa Polícia Militar e garantir maior segurança aos guabirubenses. Paralelo a isso, vamos continuar pleiteando junto ao Governo do Estado, um maior número de efetivo para a PM”, observou Maico.

O comandante do 1º Grupamento da PM de Guabiruba, 2º Sargento Weverton Martins Brandão, definiu o ato como um momento de confraternização e agradecimento, e enalteceu o trabalho dos policiais que integram sua equipe. “O comandante Otávio costuma dizer que lidera o melhor Batalhão e eu posso dizer que comando o melhor Grupamento, com um efetivo muito qualificado, que têm realizado um ótimo trabalho. Quanto às viaturas, começamos essa jornada em abril de 2018. A aquisição desses veículos era um dos objetivos que tínhamos e conseguimos alcançar graças ao apoio da sociedade. Sou grato a todos que se envolveram nessa ação, aos empresários que me receberam e manifestaram reconhecimento pelo trabalho da PM. Foram 36 empresas que nos ajudaram a idealizar essa conquista”, declarou Brandão.

O tenente-coronel Otávio Manoel Ferreira Filho destacou a importância de a Polícia Militar estar bem equipada para poder prestar um bom trabalho. “Essa entrega de viaturas através de um grande apoio do empresariado local, mostra a forte parceria, a credibilidade da PM perante a sociedade, e a preocupação da comunidade em manter e melhorar os níveis de qualidade de vida e segurança em Guabiruba. O progresso de uma cidade só acontece se houver segurança e aqui temos um exemplo disso”, salientou o comandante.

Conquista Para o prefeito de Guabiruba, Matias Kohler, os méritos

diante da aquisição das novas viaturas são da Polícia Militar e dos empresários, mas quem ganha é toda a comunidade. “É uma grande conquista para a cidade, pela forma solidária do empresariado de

entender a necessidade da Polícia Militar, sentimento este que reflete o que Guabiruba vem vivendo de forma cada vez mais intensa, que é essa empatia e reciprocidade”, definiu Matias.

O presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter, considera que a entidade começou o ano com o pé direito. “A Associação Empresarial através do Núcleo Empresarial de Guabiruba, ao fazer parte dessa ação, está dando sua contribuição para a melhoria da segurança pública na nossa região, que é uma bandeira que defendemos há muito tempo. Frisamos constantemente a importância da segurança pública para garantirmos desenvolvimento econômico e social. Ela é a base de tudo. Estamos numa região muito bem servida de policiais e precisamos manter essa qualidade. Portanto, essa parcela de contribuição da sociedade é fundamental. Sabemos do dever do Estado e das dificuldades que ele enfrenta, e não podemos só ficar na espera. Precisamos agir, assim como essa ação do Núcleo de Guabiruba e dos empresários que contribuíram. É um diferencial positivo para toda a nossa região. O que é feito de bom numa cidade, reflete na outra e melhora a qualidade de vida num todo. Em nome da ACIBr parabenizo o comando da Polícia Militar e todos os empresários que contribuíram para que a aquisição dessas novas viaturas se tornasse realidade”, concluiu Halisson.

Além da entrega das viaturas, a solenidade contou ainda com uma homenagem ao Soldado Paulo e aos Cabos Saldanha e Urach, que receberam elogios, diante do desempenho em determinadas ocorrências.

Entrega das viaturas foi realizada

na Câmara de Vereadores de

Guabiruba e contou com a presença

de integrantes do Núcleo Empresarial de Guabiruba e de autoridades civis e

militares

CARINA PEDRINIPalestras | Treinamentos | Consultoria

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Minha missão:

Inspirar protagonismo e atitude através do autoconhecimento.


O panorama da educação brasileira aponta índices aquém do desejado nas avaliações realizadas com os estudantes da educação básica. Segundo o Censo Escolar da Educação Básica, pesquisa realizada anualmente pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), em 2018, o Brasil registrou 48,5 milhões de matrículas distribuídas nas 181.939 escolas de educação básica brasileiras. De acordo com a pesquisa, 8,7 milhões das matrículas estão na Educação Infantil, 27,2 milhões no Ensino Fundamental (1º ao 9º ano) e 7,7 milhões de matrículas no Ensino Médio. Do total de escolas de educação básica no Brasil, a rede municipal é responsável por aproximadamente dois terços das escolas (60,6%), seguida da privada (22,3%), segundo dados do Censo Escolar 2018.

De acordo com a UNESCO (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura), o Brasil tem registrado índices de repetência e evasão escolar entre os mais críticos da América Latina, apontando número em torno de 500 mil crianças fora dos bancos escolares. O país tem 68% da população de 15 a 17 anos frequentando o Ensino Médio. Isso significa que 1,7 milhão destes adolescentes estão fora do Ensino Médio, nem estudam e nem trabalham (dados do Ministério da Educação). Os números apontam que 82% dos jovens que concluem o Ensino Médio não acessam a universidade e saem sem preparação para o mercado de trabalho. Diante dos índices apresentados pelos países, o PISA - (Programa Internacional de Avaliação de Estudantes), realiza uma mensuração do desempenho educacional de jovens entre 15 e 16 anos, idade em que se pressupõe o término da escolaridade básica, por meio de provas de Leitura, Matemática e Ciências. O objetivo principal do PISA é produzir indicadores que auxiliem para a discussão da qualidade da educação básica e que possam servir de subsídio para políticas nacionais de melhoria da educação.

O Brasil ocupa uma das últimas posições dentre os países avaliados. Segundo o estudo, a maioria dos estudantes entre 15 e 16 anos ainda não sabe calcular o básico, tem poucas noções de interpretação de texto e capacidade insatisfatória de resolver questões científicas. De acordo com o relatório, são estudantes que não têm conhecimento suficiente para “exercer plenamente sua cidadania”.

O desempenho insuficiente ou aquém do esperado dos estudantes nos leva a refletir sobre a qualidade da educação oferecida pelas escolas, a formação dos professores que nelas atuam e sobre uma possível crise educacional no país.

Muitos países, preocupados em melhorar sua economia, investiram fortemente em Educação como forma de capacitar a população para as exigências do mercado atual. Cidadãos com boa formação, possibilidade de melhores resultados econômicos e culturais ao país. Entender que o desenvolvimento de um país está diretamente ligado a uma educação de qualidade é primordial para a formação de uma população com conhecimento, participativa e engajada com o crescimento de seu país.

Diante de tantos desafios, a educação vem buscando se reinventar por meio de novas estratégias, ferramentas e novos caminhos. Metodologias Ativas, Espaço/Cultura Maker, Sala de Aula Invertida são modelos e estratégias pedagógicas que visam o desenvolvimento de competências e habilidades, o estímulo ao trabalho colaborativo, a troca de ideias, a criatividade, a autonomia, o pensar e criar novas tecnologias e a busca por soluções. Propostas estas que colocam o estudante como protagonista de seu processo de aprendizagem, na busca pelo conhecimento.

Que os desafios econômicos, sociais, ambientais do Brasil no século XXI sejam superados por meio de investimentos significativos em uma educação de qualidade a todos os cidadãos!

Educação de qualidade para o desenvolvimento do País

A R T I G O

NÚCLEO INSTITUIÇÕES EDUCACIONAISSilvana Wanka Zen – Coordenadora Pedagógica do Colégio Cônsul Carlos Renaux


EMPRESA DESTAQUE

Aromata Boulevard apresenta novo conceito em restauranteGastronomia italiana, localização privilegiada, ambiente confortável e amplos espaços para eventos são propostas do estabelecimento

Proporcionar agradáveis experiências em gastronomia à comunidade de Brusque e região, rentabilizando o investimento e viabilizando o negócio. Este foi o norteador e motivador que levou a família Scoz a unir seus esforços e construir uma nova história.

Em 2016, Lucas Scoz, um dos filhos, chegou a Brusque com uma determinação comum aos jovens empreendedores atuais: dar início a um novo negócio na área em que escolheu. Formado em Administração em Lages e especialista em Pizzaria em São Paulo, ele fundou a Aromata Pizza Bar na frente da Unifebe. Com o passar dos anos foi-se consolidando este modelo, que atendia delivery e, principalmente, os acadêmicos da Universidade. Assim, a pizza da Aromata se tornou conhecida e fidelizou clientes.

Em processo contínuo de crescimento, a mãe de Lucas, Silvia Scoz, passou a dar apoio ao negócio, se deslocando com mais frequência de Lajes até Brusque e também aumentando o tempo de permanência na cidade. A irmã de Lucas, Isadora, que já morava há três anos em Brusque, também era chamada a colaborar diante da demanda.

“Devido a esta evolução decidimos investir mais no negócio” comenta animado o pai, Rubens Scoz, engenheiro por formação e colaborador na empresa Klabin, em Lages, há 32 anos. “Era hora de partir para um projeto arrojado e demos início à execução”, completa.

Em dezembro de 2017 a família Scoz soube da intenção do proprietário do Cako Pizzas em vender o negócio estabelecido no coração do Archer Boulevard. E, superados os desafios de viabilização deste novo formato de negócio, iniciou uma nova fase na vida da família Scoz. “Em 28 de fevereiro de 2018 assinamos o contrato de aluguel, fechamos a compra do negócio do antigo proprietário e nos mudamos para Brusque com o que cabia no

carro, deixando para traz, para outro momento, a casa em que moramos em Lages”, diz Rubens.

NovidadesNo cardápio, as pizzas da Aromata seguem a mais

tradicional receita italiana: massa de longa fermentação obtida num processo rígido de elaboração que utiliza em sua composição somente água mineral e respeita os tempos e as temperaturas necessárias, garantindo digestibilidade. Os recheios também respeitam o critério de qualidade estabelecido e são preparados por uma equipe supervisionada pelo pizzaiolo com formação em São Paulo e capacitado pelo cheff pizzaiolo italiano, Ivano Somadossi.

Além de pizzas, são servidos no local massas, risotos e petiscos de bar e, em fevereiro deste ano, foi lançado o “Ill Pranzo Della Domenica”, a versão italiana de “O Almoço de Domingo”, com a proposta de mesa farta e saborosa para compartilhar com a família e os amigos.

“Nossos salões estão aptos para receber eventos corporativos, casamentos, comunhões, aniversários, entre outros. Temos capacidade para acomodar grupos desde 25 pessoas em sala fechada, 90 pessoas em Mezanino e 120 pessoas no salão térreo. Caso se queira reservar todo o espaço, 235 pessoas serão confortavelmente acomodadas”, finaliza Rubens.

A Aromata Boulevard está aberta ao público diariamente de terça-feira a domingo, das 18h30 às 24h e, aos domingos, das 11h às 14 h para o almoço.

Mais informações, reservas ou contato podem ser feitos pelo telefone ou whatsapp (47) 99236-1504 ou 99276-0657. O endereço do empreendimento é Rua Moritz Germano Hoffmann, 119, Archer Boulevard, Brusque, SC.

Aromata Boulevard é um restaurante de excelência em gastronomia italiana

O dia 27 de outubro de 2018 foi a data escolhida para celebrar os 25 anos de fundação do Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr). O evento, realizado na Associação Atlética do Banco do Brasil

(AABB) contou com a presença de cerca de 150 pessoas, entre representantes das empresas nucleadas e seus familiares, parceiros, autoridades e convidados especiais, que também comemoraram o 20º Jantar do Dia do Panificador.

Ao longo do evento, o público pode conhecer melhor a história, as atividades e conquistas do grupo nos últimos 25 anos, que foi um dos primeiros Núcleos Setoriais da ACIBr e que anualmente promove importantes ações, entre elas o Festival Nacional da Cuca, evento de grande importância para o segmento e para a economia da região.

“São 25 anos de história e de dedicação empresarial. Nesse período contamos com profissionais que voluntariamente se dedicaram na busca da união e do desenvolvimento, por isso agradecemos a todos os fundadores e coordenadores que contribuíram para essa trajetória. Somos um Núcleo muito unido e é uma honra poder ser coordenadora. Agradeço a todos os participantes que fizeram esse momento de celebração se tornar realidade e espero que possamos construir os próximos 25 anos com muito sucesso como fizemos até aqui”, declarou a coordenadora do Núcleo, Cledir Rodrigues de Albuquerque.

Um Núcleo de sucessoO presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter destacou a

satisfação da entidade em celebrar a pujança do Núcleo, que é um dos exemplos de sucesso, união, associativismo e empreendedorismo, não só para Brusque, mas para outras cidades. “Desse Núcleo surgiram missões técnicas para a Alemanha, a parceria com a Câmara de Artes e Ofícios da Alta Baviera, e os intercâmbios, que hoje já estão em sua terceira geração de panificadores na busca de qualificação do segmento. Além disso, foi através das Panificadoras e Confeitarias que também surgiu o Festival da Cuca, que é um evento que tem a cara da nossa região e já se consolidou não só no calendário de Brusque, mas de todo o estado. Este é um Núcleo que vê as dificuldades do setor e desenvolve soluções de forma conjunta, empreendendo, onde cada um torna-se uma empresa melhor e promove o desenvolvimento econômico da nossa região. Vimos como o Núcleo se reinventou ao longo de sua existência, o que o mantém jovem e atuante, e fará com

ACONTECEU | ESPECIAL

25Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da ACIBr celebra Jubileu de Prata de fundação e o Dia do Panificador

Os ex-coordenadores do Núcleo foram homenageados durante evento que celebrou os 25 anos de fundação do grupo

anos de história


que ele dure muitos anos ainda, com novas panificadoras e novas gerações de sucessores”, frisou.

Homenagens Um dos momentos mais especiais do evento foram

as homenagens feitas aos fundadores do Núcleo e aos ex-coordenadores do mesmo. Foram homenageados: Quido Sassi, Fernando Zen, Renate Wegner Tromm, Norberto Boos, Marlon Sávio Sassi, Vanderlei Hassmann, Anibal Bartz e Amarildo Ullrich. Os parceiros do 5º Festival Nacional da Cuca, realizado no mês de julho, também receberam uma lembrança como forma de agradecimento.

O primeiro coordenador do Núcleo, senhor Quido Sassi, lembrou com carinho o início dos trabalhos do grupo, que ao longo dos anos se especializou, fortaleceu e hoje é referência de sucesso. “Para nós é uma alegria muito grande ver esse grupo chegar até aqui. Sempre estivemos junto com os demais coordenadores e empresários e, depois da criação do grupo, a rivalidade acabou e nos tornamos grandes amigos. Isso nos deu força quando não nos vimos mais como concorrentes, o que abriu muitas portas, como a missão à Munique na década de 1990. Crescemos muito depois disso”, relembrou seu Quido, que tem na família a terceira geração dando continuidade ao negócio e também ao empreendedorismo e as ações do Núcleo. “Espero que o Núcleo continue sempre assim, com esse espírito de amizade e alegria, o que ajuda a superar os desafios e ter novas conquistas”, enfatizou. Ao lado dele, a esposa, dona Rita Sassi, que sempre acompanhou as ações do Núcleo, também conta o segredo do grupo. “Tudo que é feito com amor, e com as bênçãos de Deus, dá bons frutos. Essa é a receita de sucesso”, comentou.

Em setembro de 2018 o Núcleo realizou uma nova missão técnica à região alemã da Alta Baviera, onde marcou presença na IBA, considerada a maior feira mundial do segmento em Munique

Este é um Núcleo que vê as dificuldades do setor e desenvolve soluções de forma conjunta, empreendendo, onde cada um torna-se uma empresa melhor e promove o desenvolvimento econômico da nossa região. Halisson Habitzreuter, presidente da ACIBr


Alguns dos nucleados, que totalizam 12 empresas integrantes do Núcleo

Núcleo de Panificadoras e Confeitarias da ACIBr

■ Cafeteria e Panificadora Limoeiro ■ Panificadora Danine ■ Panificadora Moriá ■ Carolina Josefina Boutique de Pães e Doces ■ Padaria e Confeitaria Guabiruba ■ Panificadora e Confeitaria Sodepan ■ Panificadora e Confeitaria Panissa ■ Panificadora Ristow ■ Panificadora Zen ■ Sassipan Panificadora e Confeitaria ■ Sol Panificadora e Confeitaria ■ Theichmann Pães e Doces

Comemorado em outubro de 2018, a celebração do Jubileu de Prata da entidade contou com a presença de cerca de 150 pessoas, que também comemoraram o 20º Jantar do Dia do Panificador

Da mesma forma a ex-coordenadora Renate Wegner Tromm reforçou a importância que o Núcleo teve e ainda tem para as empresas nucleadas. Ela, que na década de 1990 passou três meses aprendendo técnicas de panificação em Munique, trouxe para Brusque o conhecimento e colocou em prática os aprendizados, que agregaram no desenvolvimento de novos produtos.

“Foi a colaboração e as ideias de todos, e a nossa viagem à Alemanha, que inspiraram nossos negócios e o sucesso do Núcleo. Nunca fomos concorrentes, sempre fomos amigos que compartilharam boas iniciativas. Agradeço sempre pela oportunidade de ter feito parte dessa trajetória e espero que as novas gerações dêem continuidade a essa união e às capacitações, com muito sucesso”, destacou.

Missão para Alemanha em 2018O Núcleo, que surgiu na década de 1980 se fortaleceu com o

passar dos anos, promovendo cada vez mais atividades em prol do aprimoramento da classe empresarial do setor, bem como, buscando soluções criativas para dificuldades em comum. As missões continuaram, e em setembro de 2018 foi realizada novamente uma viagem técnica do Núcleo à região alemã da Alta Baviera.

Na programação o grupo participou de visitas técnicas em panificadoras, padarias e estabelecimentos de comercialização de artigos e equipamentos do setor. Além disso, os integrantes marcaram presença na edição de 2018 da IBA, considerada o maior evento mundial do segmento, na capital, Munique. O grupo também fez uma visita técnica à Academia dos Padeiros da Baviera, e na Câmara de Artes e Ofícios de Munique (HWK). Ao todo a missão contou com a participação de 12 pessoas, de sete panificadoras da região.

Ações em prol do desenvolvimentoDesde 2014, em parceria com a Prefeitura de Brusque, o

Núcleo realiza o Festival Nacional da Cuca, evento que cada vez mais tem fortalecido o nome da cidade como Capital Nacional da Cuca, e movimentado a economia da cidade, não só no setor de panificação, mas também turístico.

Outro destaque do Núcleo são as Missas do Dia Mundial do Pão, comemoradas anualmente no mês de outubro. Em 2018, ano do Jubileu de Prata do grupo, a celebração ocorreu na Igreja Matriz e na Igreja Luterana onde foram doados cerca de 1.500 pães bentos e distribuídos às pessoas que participam dos encontros religiosos. A missa em Ação de Graças também coincidiu com a passagem dos 84 anos da ACIBr, no mês de outubro.



A cada ano os órgãos de fiscalização e controle, com o objetivo de adquirir o maior número de informações possíveis dos contribuintes,

desenvolvem mecanismos chamados de “obrigações acessórias” onde os profissionais da área de contabilidade, possuem a obrigação de prestar essas informações para cumprir o que está previsto na legislação. Isto gera um maior custo para as empresas de contabilidade, pois além de utilizar horas de trabalho de seus colaboradores, há uma maior necessidade de se buscar no mercado profissionais de maior conhecimento.

Com mais estas obrigações criadas, somadas com as demais já existentes (que não são poucas), é importante destacar que cada vez mais os contribuintes tem a necessidade de profissionais de alta competência, para cumpri-las com a maior excelência possível.

Neste ano, por exemplo, podemos destacar quatro novas obrigações, são elas: E-SOCIAL, DTCF-WEB, EFD-REINF e BLOCO K.

E-SOCIALO Sistema de Escrituração Digital das

Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) é um projeto do Governo Federal em conjunto com diversos órgãos e entidades (Secretaria da Receita Federal do Brasil, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social e Ministério do Trabalho) que há anos passava por estudos e melhorias para ser implantado.

Por meio do decreto 6.022 de 22 de janeiro de 2007, foi criado o Sistema Público de Escrituração Digital, o SPED, com o intuito de informar a relação entre Fisco e seus contribuintes e em 2009, foi criado um projeto piloto para estender o SPED à área trabalhista e, em 2012, o SPED Social ou EFD-Social passou a se chamar apenas eSocial. A partir do ano seguinte, 2013, iniciou uma nova fase do eSocial, em que ocorreram os lançamentos dos primeiros manuais e layouts.

Contudo, foi em janeiro de 2018 que oficialmente o eSocial entrou em vigor, por meio do Decreto nº 8373/2014. Segundo o governo, o eSocial tem o objetivo de unificar o envio das informações, por parte das empresas, sobre os trabalhadores, como vínculos, contribuições previdenciárias, folha de pagamento, comunicações de acidente de trabalho, aviso prévio, escriturações fiscais, informações sobre o FGTS, entre outros.

Prevendo a complexidade do projeto, o Governo optou por fracionar o eSocial por grupos e fases.

Assim, o envio das informações passaria a ser gradual, até que todas as empresas obrigadas a informar seus dados o fizessem. Dessa forma, foram criados grupos:

Grupo 1: Grandes empresas – aquelas com faturamento superior a R$ 78 milhões em 2016;

Grupo 2: Demais empresas – aquelas com

faturamento inferior a R$ 78 milhões em 2016, exceto empresas optantes pelo Simples Nacional;

Grupo 3: Empresas optantes pelo Simples Nacional e entidades com natureza jurídica 3;

Grupo 4: Órgãos e entes públicos;

Além disso, para cada um desses grupos, foram criadas fases. Assim, em cinco fases, todos os dados devem ser enviados, progressivamente. As fases definidas foram:

1ª fase: Cadastro do empregador e tabelas2ª fase: Dados dos trabalhadores e

seus vínculos com as empresas (eventos não periódicos)

3ª fase: Folha de Pagamento e EDF-Reinf4ª fase: DCTFWeb e substituição da GPS5ª fase: Fim da GFIP e novo FGTS6ª fase: Dados de segurança e saúde do

trabalhador

É importante ressaltar que o eSocial não alterou nada referente a prazos e informações previstas na legislação, mas agora a informação passou a ser em tempo real. Em regra, para acesso e envio de informações ao eSocial, será necessário utilizar Certificado Digital emitido por Autoridade Certificadora credenciada pela Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira – ICP-Brasil, que deverá ser do tipo A1 ou A3.

As empresas que não cumprirem as exigências do eSocial estarão sujeitas a diversas multas, de forma automática. No caso da empresa não informar a admissão de um trabalhador, por exemplo, estará sujeita a multa entre R$ 402,53 e R$ 805,06 por empregado, podendo dobrar de valor em caso de reincidência.

Também há possibilidade de aplicação de multas por vários outros motivos, como a não comunicação da contratação de empregado até um dia antes do início do trabalho, de alterações de contrato de trabalho ou dos dados cadastrais do empregado, de acidentes de trabalho que resultem no falecimento do empregado ou acidentes de trabalho não fatais até o primeiro dia útil seguinte ao do acidente, pela não realização dos exames médicos admissional, periódico, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissional do empregado, dentre outras.

A empresa precisa estar preparada para essa nova modalidade de informação da folha de pagamento. Convém ressaltar que desde janeiro de 2019, todas as empresas já estão obrigadas ao eSocial, inclusive as do Simples Nacional.

O eSocial ainda traz consigo a EFD-Reinf e a DCTFWeb. Consulte seu contador e fique por dentro de todas as obrigações que sua empresa tem ou terá que cumprir.

DCTF-WEBA DCTF Web - Declaração de Débitos

e Créditos Tributários Federais Web, é uma obrigação tributária acessória, em que o contribuinte confessa dívidas, constituições do crédito previdenciário e contribuições destinadas a terceiros (INSS). Também é o nome dado ao sistema utilizado para editar a declaração,

transmiti-la e gerar a guia de pagamento.A apuração dos impostos será feita

automaticamente, bem como a geração do DARF, com código de barras, numerado e totalmente integrado com os sistemas de cobrança da Receita Federal do Brasil.

Será gerada a partir das informações prestadas no eSocial e na EFD-Reinf, escriturações digitais integrantes do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). A declaração deverá ser única por empresa, entregue pela matriz e assinada digitalmente.

EFD-REINFA EFD-Reinf é a Escrituração Fiscal Digital

das Retenções e Informações da Contribuição Previdenciária Substituída, é na verdade um novo módulo recentemente lançado no Sistema Público de Escrituração Digital (SPED).

Foi criado para complementar o eSocial, ou seja, disponibiliza mais recursos para aprimorar a utilização do eSocial. Mais do que isso, sua criação visa a substituição na forma como as informações são transmitidas em algumas guias.

Entram nessa prestação de contas também, os valores referentes a Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF). Bem como, o Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP).

O que antes era transmitido pelo EFD-Contribuições, como as Informações da Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), agora será feito também pelo EFD-Reinf. Esta é a lista mais detalhada do que deve ser prestado de contas pelo EFD-Reinf:

■ Aos serviços realizados sob forma de mão de obra ou por empreitada;

■ Informações de contribuição retida na fonte como IR, COFINS, PIS/PASEP e CSLL que incide no pagamento realizado às pessoas físicas e jurídicas;

■ É prestado também informações referentes aos recursos repassados ou recebidos por uma equipe desportiva que mantenha uma equipe profissional;

■ As agroindústrias e produtores rurais de pessoa jurídica, devem transmitir as comercializações e apuração da contribuição previdenciária substituída;

■ Empresas que se sujeitam a Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB);

■ Instituições que promovem eventos que venham envolver alguma associação desportiva, que mantenha um clube de futebol de categoria profissional.

BLOCO KO Bloco K é uma versão digital do Livro de

Controle de Produção e Estoque, ou seja, todas as organizações deverão apresentar mensalmente os relatórios de estoque e produção no SPED Fiscal, nome dado ao processo de escrituração digital da Receita Federal, que é por onde os órgãos fazendários estaduais receberão dos contribuintes.

A R T I G O

NÚCLEO DE EMPRESAS CONTÁBEIS

FORMAÇÃO

Professores debatem sobre 'Cutting no contexto educacional' Evento promovido pelo Núcleo de Instituições Educacionais de Brusque, chamou atenção para cuidado com a saúde mental de crianças e adolescentes


Cerca de 200 educadores estiveram reunidos na manhã do dia 7 de fevereiro, no auditório paroquial São Luís Gonzaga, para participar de uma formação, promovida pelo Núcleo das Instituições Educacionais de Brusque, vinculado à ACIBr – Associação

Empresarial de Brusque. ‘Cutting no contexto educacional’ foi o tema abordado pelo

palestrante Mário Augusto Eccher. O psicólogo e psicanalista explicou o significado da palavra inglesa Cutting, que significa ‘corte’ e que no contexto educacional, consiste no ato de autolesão ou automutilação, por parte de crianças e adolescentes em fase escolar. “O Cutting é um problema real e precisamos conhecer para melhor acolher. Entre as formas de autolesão estão furar-se com agulhas, canetas, ponta de compasso, lapiseira ou pregos; cortar-se com estilete ou caco de vidro; apertar ou reabrir feridas; queimar-se com cigarro; bater-se ou esmurrar-se; arrancar cabelos, roer unhas até sangrar; e dar socos nas paredes. E os maiores motivos são alívio emocional, vontade de morrer, culpa e

autopunição. Hoje, temos crianças extremamente inteligentes, que falam alguns idiomas, fazem uso da tecnologia melhor que nós adultos, mas são extremamente frágeis emocionalmente. Estamos educando nossas crianças para o futuro, mas estamos esquecendo que existe um déficit no presente. As crianças não sabem lidar com perdas e frustrações, mas precisam aprender isso, e nós precisamos ajudá-las”, declarou Mário.

Há cinco meses, o especialista está desenvolvendo em Brusque, um projeto que visa identificar e ajudar os adolescentes que enfrentam o problema. “Nos trabalhos que temos feito nas escolas, identificamos um número alto de crianças que se auto lesionam. E havia não uma omissão, mas um desconhecimento a respeito. Inicialmente, pareciam casos isolados, mas quando começamos a agregar os dados, se tornou alarmante. E o objetivo dessa conversa com educadores, é fazer com que os profissionais entendam que existe esse problema, que ele é real e não é algo passageiro. Já houve casos que resultaram em suicídio e para evitar que isso volte a acontecer, temos que conscientizar e buscar a união dos professores, que é quem passa grande parte do tempo com as

Formação reuniu cerca de 200 educadores no salão paroquial São Luís Gonzaga


crianças, até mesmo, mais que os pais. Por isso, o professor tem que ser amigo e procurar entender o sentimento dessas crianças. Sem dúvida, temos casos de Cutting em todas as escolas, e a Saúde não consegue agir de maneira isolada. É preciso a ajuda da Educação, principalmente, no sentido de prevenir casos extremos. A família, a escola e os amigos devem estar alinhados para criar uma rede de atuação”, descreveu o palestrante.

ParceriaO secretário municipal de Saúde, Humberto Fornari, também

participou do evento e reforçou a importância de os educadores agirem em parceria com os profissionais da Saúde. “Acredito muito nesse trabalho em comum e precisamos desenvolver mais encontros como esse no sentido de orientar e, principalmente, trazer conhecimento aos educadores, que são os grandes formadores, que têm contato direto com as crianças e também com os pais. Precisamos pensar e atuar de maneira preventiva. Hoje, cerca de 10% da população na faixa etária de 12 a 16 anos, está sofrendo com esse tipo de problema, e os pais e professores não estão tendo consciência disso. Então, é o momento de trazer à tona esse grande problema de saúde pública. O Município possui uma equipe de psicólogos capacitados para esse tipo de atendimento, também tem a estrutura dos CAPS (Centro de Atendimento Psicossocial), estamos com um projeto para abertura do CAPS infantil, e a contratação de mais médicos psiquiatras, para que a população seja melhor atendida. Porém, para realizar esse trabalho de prevenção, é preciso ter um olhar voltado para essa realidade, e identificar quem precisa de ajuda”, salientou Dr. Humberto.

O médico, juntamente com o palestrante, a diretora de Saúde Mental do Município, Alícia Fagundes, e a professora do curso de Psicologia da Unifebe, Graziele Rosvadoski da Silva, participaram de

uma mesa redonda após a palestra, e responderam questionamentos dos educadores, esclarecendo vários pontos. Mário sugeriu aos professores, abrir rodas de conversas com pais e colegas de trabalho, bem como, repensar o relacionamento com seus alunos e o quanto têm preparado seus alunos para o futuro. “É importante observar sem ser percebido, entender o contexto para promover uma aproximação, acolher sem julgar, e nunca expor a criança”, frisou o psicólogo.

A professora de inglês e português, Fabiana Boos Vasquez, esteve entre os profissionais presentes na formação e avaliou o encontro como positivo. “Ter a oportunidade de ouvir e debater sobre esse assunto, faz com que fiquemos mais atentos a essa realidade. Infelizmente, ainda existe muito preconceito, e o professor precisa se preparar cada vez mais, para ter a sensibilidade de identificar o problema e o equilíbrio emocional para saber lidar e ajudar, fazendo os encaminhamentos corretos”, considerou Fabiana.

O vice-coordenador do Núcleo de Instituições Educacionais, Edemar Luiz Aléssio, observou que a entidade tem buscado promover ações para ajudar os profissionais que trabalham na Educação. “É fundamental debater esse tema, pois talvez, nossa cultura ainda tem nos impedido de observar, ou dar a devida atenção para situações extremas por qual passam algumas crianças e adolescentes no nosso município. Esse encontro mostrou que precisamos nos aproximar mais desses estudantes para tentar ajudá-los. A família precisa estar presente, mas a escola também pode contribuir, e tentar mediar, para evitar consequências maiores. Cuidar dessas crianças é papel fundamental de pais, educadores e profissionais da saúde. Portanto, a ideia é ampliar o conhecimento e contribuir para que esse trabalho de diagnóstico e prevenção possa ser mais firme e tenha continuidade. Estamos dando o primeiro passo e devemos fazer outras abordagens, principalmente, com os pais também”, relatou Aléssio.

Evento contou com a participação do secretário municipal de Saúde, Dr. Humberto Fornari e de outros especialistas no assunto


Aniversário da ACIBrUm evento marcado por fortes emoções: lágrimas, sorrisos e aplausos de pé

O jantar festivo que comemorou os 84 anos de fundação da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), no dia 15 de outubro, no Clube Santos Dumont, reuniu diretores da entidade, associados, lideranças políticas e empresariais do município

e da região.“A ACIBr foi fundada em 1934 e, desde então, representa

os interesses econômicos e sociais de Brusque, Guabiruba e Botuverá. Durante a noite de hoje prestamos uma justa homenagem ao nosso ex-presidente e grande amigo, Nelson Zen Filho, que carinhosamente chamamos de Tato e que tão cedo nos deixou.

Também tivemos uma palestra ministrada por Dado Schneider, sobre um tema bastante oportuno da vida empresarial que são as mudanças”, explicou o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

A vice-presidente regional da Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (Facisc) do Vale do Itajaí, Maria Izabel Pinheiro Sandri, prestigiou o evento e falou sobre as mais de oito décadas de história da entidade, marcadas por episódios e ciclos responsáveis por grandes mudanças no cenário econômico da região. Também explanou sobre o compromisso e inspiração de manter-se forte e seguir o caminho, sempre honrando a memória de seus fundadores.

Aniversário de 84 anos da ACIBr foi marcado pela homenagem póstuma ao ex-presidente da entidade, Nelson Zen Filho


A Rede Feminina de Combate ao Câncer recebeu um cheque de R$ 8 mil através da palestra filantrópica realizada pela ACIBr e CDL Brusque

Temos vários exemplos de nucleados que se consideravam inimigos na questão comercial e que hoje são parceiros. Todos conseguem entender que empresas do mesmo ramo têm dificuldades semelhantes e a união é muito mais vantajosa do que ficar buscando soluções sozinhos.

Halisson Habitzreuter

ConfraternizaçãoCoordenadores e vice-coordenadores de todos os Núcleos

vinculados à Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), participaram no dia 10 de dezembro, de uma confraternização no Diverty Boliche . O evento contou com a presença do presidente da entidade, Halisson Habitzreuter, do diretor de Núcleos da ACIBr, Marlon Sávio Sassi e do consultor regional da Facisc, Albert Sabin.

“São os coordenadores de Núcleos e os seus vices que estão na linha de frente da Associação Empresarial, através de suas ações e eventos. Em todos, temos líderes bastante atuantes e por isso é um prazer estar aqui, conversando um pouco sobre a entidade”, destacou o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

Segundo ele, é na essência dos Núcleos onde se percebe com mais evidência a prática associativista. “Temos vários exemplos de nucleados que se consideravam inimigos na questão comercial e que hoje são parceiros. Todos conseguem entender que empresas do mesmo ramo têm dificuldades semelhantes e a união é muito mais vantajosa do que ficar buscando soluções sozinhos”, salienta Habitzreuter.

Palestra filantrópicaA Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) e a

Câmara de Dirigentes Lojistas de Brusque – CDL Brusque, realizaram no dia 8 de novembro, a palestra filantrópica ‘Na velocidade das mudanças’. Ministrado por Artur Ximenes, o evento reuniu mais de 200 pessoas no Teatro do Centro Empresarial, Social e Cultural de Brusque (CESCB) e trouxe uma importante reflexão para os profissionais, gestores e empreendedores sobre o ritmo das mudanças e o impacto que isso traz à sociedade.

Além do conhecimento, quem participou do evento contribuiu para uma causa ainda maior, já que o valor arrecadado de forma integral com a venda de ingressos da palestra, totalizado em R$ 8 mil, foi doado para a Rede Feminina de Combate ao Câncer de Brusque (RFCCB). “Não temos nem palavras para agradecer a todos que organizaram e participaram do evento. Toda a comunidade de Brusque sempre nos ajuda e dessa forma podemos atender mais e melhor as nossas pacientes e as mulheres que buscam pelos


Pela primeira vez, o Inspirabq esteve vinculado à Semana Global do Empreendedorismo

serviços oferecidos pela Rede. Apesar de sermos voluntárias e dos serviços serem gratuitos, a entidade tem as despesas com colaboradores, exames, e demais demandas. Por isso agradecemos de coração a todos que contribuíram”, ressaltou na oportunidade a presidente da RFCCB, Reinilda Lunardelli Zucco.

Jovens Empreendedores 1O Núcleo de Jovens Empreendedores (ACIBr Jovem), da

Associação Empresarial de Brusque (ACIBr) foi o anfitrião do Encontro Regional de Jovens Empreendedores (Erje) no dia 27 de novembro. O evento iniciou na sede da ACIBr, com reunião de planejamento para 2019. Em seguida, foram realizadas duas visitas técnicas na Vila Schlosser, para conhecer o trabalho dos jovens empreendedores que administram a Hiper e a Havan Liberty.

“Foi motivo de muita satisfação ver a nossa sala cheia, com a presença de representantes de todas as cidades que compõem a nossa regional. A tarde foi bastante produtiva e pudemos definir metas e datas para os próximos encontros. Já as visitas técnicas finalizaram a programação com mais conhecimento e encantamento ao ver o quanto o jovem empreendedor é capaz

de inovar”, avaliou a coordenadora da ACIBr Jovem, Daiane Rossano Coldebella.

Jovens Empreendedores 2Um encontro cheio de inspiração. Assim pode ser definida

a segunda edição do Inspirabq, evento realizado pelo Núcleo de Jovens Empreendedores (ACIBr Jovem) da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), na noite de 13 de novembro, no auditório do Instituto Federal Catarinense (IFC) Campus Brusque.

“É uma grande satisfação realizar mais uma vez este evento que, em 2018, graças à parceria com o Sebrae, nos permite estar na programação nacional da Semana Global do Empreendedorismo”, afirmou a coordenadora da ACIBr Jovem, Daiane Rossano Coldebella.

Para a analista técnica do Sebrae Brusque, Juliana Dall´Antonia, foi uma alegria estabelecer este vínculo com a entidade, que colocou Brusque no calendário do evento no Brasil. “O objetivo da Semana Global do Empreendedorismo é compartilhar boas práticas, disseminar conhecimento e estimular a formação de novos negócios. É uma oportunidade de tirar aquele sonho antigo do papel e transformá-lo em realidade”, reforçou Juliana.



Um das visitas técnicas aconteceu na empresa Hiper, comprovando o perfil arrojado de jovens empreendedores

Foi motivo de muita satisfação ver a nossa sala cheia, com a presença de representantes de todas as cidades que compõem a nossa regional. A tarde foi bastante produtiva e pudemos definir metas e datas para os próximos encontros. Já as visitas técnicas finalizaram a programação com mais conhecimento e encantamento ao ver o quanto o jovem empreendedor é capaz de inovar.

Coordenadora da ACIBr Jovem, Daiane Rossano Coldebella

Coordenadores e Vice-coordenadores de Núcleo participaram de confraternização


INTERNACIONAL

Projeto de Mobilidade é discutido em reunião com comitiva alemãDiretores da ACIBr receberam os técnicos do Distrito de Karlsruhe, Alemanha


O encontro de diretoria da Associação Empresarial de Brusque (ACIBr), realizado no dia 18 de fevereiro, contou com a presença de técnicos do Distrito de Karlsruhe, Alemanha. O tema principal da reunião foi o Plano de Mobilidade Urbana,

que desde setembro do ano passado está sendo executado pelo Centro Universitário de Brusque (Unifebe), com previsão de ser concluído em 30 de junho. Além da comitiva alemã, também participaram do encontro os membros da prefeitura e da Unifebe que integram o projeto.

“Ficamos contentes em receber a comitiva alemã que desde 2015 trabalha em prol do desenvolvimento da nossa cidade, com os projetos de Mobilidade Urbana e Heróis do Clima. São várias frentes que a iniciativa engloba, como a instalação de painéis solares e lâmpadas de LED, mas foi o projeto de Mobilidade que se destacou como pauta deste encontro. Através da coleta de dados e do uso de um software de gestão de trânsito, a expectativa é desenvolver novos modais para a questão do tráfego em Brusque”, explica o presidente da ACIBr, Halisson Habitzreuter.

Segundo ele, na Alemanha, o uso de transporte público e

Na noite de 18 de fevereiro, a reunião de diretoria da ACIBr contou com a presença de técnicos do Distrito de Karlsruhe, Alemanha


da bicicleta é mais popularizado. E é indispensável que Brusque comece a refletir sobre o tema em busca de alternativas, até porque a cidade já acumula uma das maiores frotas de veículos do país.

“Qualquer mudança no uso de carros, alterações em horários de escola, indústrias e comércio, tudo isso impacta na economia e na vida empresarial. Então é importante que a ACIBr esteja envolvida nesta discussão, até como uma parte fundamental neste elo entre o poder público e a universidade com as entidades estrangeiras”, detalha Habitzreuter.

Plano de Mobilidade UrbanaDesde setembro de 2018, quando a prefeitura de Brusque

firmou um convênio com a Unifebe, está sendo desenvolvido o Plano de Mobilidade Urbana. A equipe é composta por sete professores de diferentes áreas do conhecimento e recebe o suporte de acadêmicos e consultoria do professor Dr. Christoph Hupfer, que coordena o curso de Gestão de Sistemas de Tráfego da Universidade de Ciências Aplicadas de Karlsruhe, Alemanha.

“O Plano se dá a partir da elaboração de vários relatórios que levam em conta a situação da mobilidade de Brusque. Neste momento estamos fechando o diagnóstico das condições atuais, onde foram medidas situações de deslocamento do cotidiano das pessoas, o sistema de transporte público, pontos de lentidão, áreas aglutinadoras de tráfego e outros aspectos. A etapa posterior consiste no debate em busca de soluções e ações para que o poder público, no final deste trabalho, possa analisar e executar”, afirma a professora Patrícia Kuwer, vinculada ao curso de Arquitetura e Urbanismo da Unifebe e presidente da Comissão para o Desenvolvimento do Plano Municipal de Mobilidade Urbana de Brusque.

ParceriaO Plano de Mobilidade Urbana é uma das ações do projeto

“50 parcerias para o clima”, que Brusque mantém há cerca de quatro anos com o Distrito de Karlsruhe. A assessora de Relações Internacionais da Unifebe, Ana Paula Bonatelli, acompanha esta parceria desde o início e esteve presente na primeira viagem oficial para a Alemanha, em 2015.

“Procuramos acompanhar até para ir além desta parceria entre municípios, colocando a universidade sempre à disposição. Em 2016 fizemos um acordo específico entre a Unifebe e a Universidade de Karlsruhe e até hoje somos responsáveis por workshops de mobilidade entre os países. E isso culminou na contratação da Unifebe, pela prefeitura, para fazer o Plano de Mobilidade”, destaca Ana Paula.

De acordo com a assessora de Relações Internacionais, a parceria da Alemanha com Brusque já é reconhecida como referência. Desde o primeiro momento, as equipes envolvidas com o projeto na cidade demonstraram engajamento e proatividade diante das ações propostas. “Somos referência e eles estão felizes porque, além de laços culturais e de amizade, agora é possível construir laços que impactam na nossa qualidade de vida”, pontua.

Desenvolvimento sustentávelO diretor da Fundema e coordenador do Projeto, Cristiano

Olinger, enfatiza que a parceria com a Alemanha tem um plano de ação de curto, médio e longo prazos e que, desde o início, foi necessário optar por alguns parâmetros para servir como base. “Foi difícil escolher entre educação ambiental, mobilidade urbana, contenção de cheias, tratamento de esgoto e gestão de resíduos sólidos. Por isso, optamos por um tema principal:

desenvolvimento urbano sustentável. Nele, conseguimos atingir simultaneamente estas seis áreas”, esclarece.

Hoje, em desenvolvimento, estão três projetos: mobilidade sustentável, instalação de lâmpadas de LED e o cálculo do potencial energético solar, para o uso de painéis fotovoltáicos.

Projeto NakopaPela quinta vez em Brusque, o professor Dr. Christoph

Hupfer também participou do encontro e fez um breve relato sobre as ações desenvolvidas. Segundo ele, graças a parceria entre o poder público e a universidade, foi possível desenvolver grandes projetos com financiamento alemão.

“O projeto Nakopa tem financiamento alemão para adquirir o software que já está sendo usado na Unifebe para o Plano de Mobilidade de Brusque, além da estação de bicicleta compartilhada. O projeto também prevê o intercâmbio de alunos entre as duas universidades envolvidas (Unifebe e Karlsruhe) e, no fim de maio, na Alemanha, haverá o quarto workshop com pesquisas de outros países. Participarão seis universidades de cinco países e de quatro continentes. Os alunos da Unifebe estão inseridos neste projeto”, enfatiza Hupfer.

Para ele, é um grande desafio traçar um plano de mobilidade para Brusque, uma cidade com cerca de 130 mil habitantes e mais de 100 mil carros. “Nós temos sorte de ter o software que está sendo usado na Unifebe para fazer o Plano de Mobilidade e que pode se adaptar aos diferentes tipos de comportamentos, de modais e transportes para trabalhar com isso, fazer um estudo, apresentar um diagnóstico e propor a mudança”, observa o professor.

Compartilhamento de carrosA administradora da Agência de Energia e Meio Ambiente

do Distrito de Karlsruhe, Birgit Schwegle, aproveitou a oportunidade para falar sobre uma boa prática. Recentemente, na Alemanha, foi promovida uma mesa redonda entre empresários e membros do poder público dos distritos para discutir um sistema de compartilhamento de carros elétricos. “Tudo começa pequeno. Metade do valor dos carros foi subsidiado pelas empresas e a população pode usar. Ao todo, o projeto envolveu 13 cidades e comprou 40 carros elétricos. Caso haja interesse, posso mediar uma mesa redonda em Brusque com empresários interessados”, sugere Birgit.

Qualquer mudança no uso de carros, alterações em horários de escola, indústrias e comércio, tudo isso impacta na economia e na vida empresarial.Halisson Habitzreuter, presidente da ACIBr

[email protected] 98410-5065 SAC: 47 98479-9121 SAC: 47 3351-3727/denvima /denvima

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ECONOMIA EM 2019€¦ · Revista da Associação Empresarial de Brusque EXPEDIENTE Impressão: Gráfica Mercúrio A ACIBr utiliza material reciclado em sua embalagem de jornal Conselho