EDITAL 001/2014 SEMCAT-PMA PROCESSO ... - ananindeua…ananindeua.pa.gov.br/semcat/public/arquivos/pss/EDITAL_PROCESSO... · 2.4 A ficha de inscrição ficará disponível no endereço

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTÊNCIA SOCIAL E TRABALHO.

EDITAL 001/2014 SEMCAT-PMA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – PSS Edital Retificado em 12/06/2014

A Prefeitura Municipal de Ananindeua-Pa, através da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Trabalho – SEMCAT, no uso de suas atribuições legais torna pública a realização do Processo Seletivo Simplificado (PSS) para contratações, por tempo determinado de 1(um) ano podendo ser renovado pelo mesmo período, para ocupar os cargos do Quadro de Pessoal dos Programas/Serviços inerentes à área de Assistência Social prestada pelo Município de Ananindeua, observadas as disposições previstas na Constituição Federal em seu artigo 37, e na Lei nº 942 de 04/04/1990 - Lei Orgânica do Município, que dispõe sobre a contratação de pessoal por tempo determinado, além das disposições estabelecidas neste edital. 1. DO OBJETIVO 1.1 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, tem por finalidade selecionar profissionais para a Assistência Social, através da Análise Curricular e Títulos, e Entrevista para provimento de vagas, conforme o QUADRO I. 1.2 O Processo Seletivo Simplificado será regulamentado pelo presente edital e executado por Comissão Especifica, nomeada pela SEMCAT – Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Trabalho de Ananindeua, conforme Portaria Nº 010/2014, de 30 de abril de 2014. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá tomar conhecimento do disposto neste edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo pleiteado. 2.2 A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e na aceitação pelo candidato das normas e condições estabelecidas neste edital, das quais não poderá alegar desconhecimento. 2.3 A inscrição ocorrerá nos dias 16 a 20 de junho de 2014, das 08:00h as 12:00h no Auditório do SINE de Ananindeua, localizado no endereço BR 316, Km 08, s/n. Centro – Ananindeua/PA. Mediante a entrega da Ficha de Inscrição devidamente preenchida (ANEXO I). 2.4 A ficha de inscrição ficará disponível no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br, para que o candidato faça seu preenchimento prévio, devendo levá-la à Comissão conforme item 2.3. 2.5 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar e entregar, respectivamente, os documentos (originais e cópias) relacionados a seguir, sob pena de, na ausência de qualquer dos documentos exigidos, não ser efetivada a sua inscrição, bem como, nos casos previstos neste Edital, entregar os documentos comprobatórios dos Títulos (Quadros IV e V): a) Carteira de Identidade; b) Título Eleitoral e certidão de quitação eleitoral; c) Certificado de Reservista, se for do sexo masculino; d) Cadastro de Pessoa Física – CPF; e) Número de PIS/PASEP; f) Comprovante de residência atualizado (água, luz ou telefone); g) Comprovante de escolaridade (certificado/diploma) conforme exigência do edital; h) declaração de não acumulação de cargo ou emprego público, ou de acumulação legal acompanhada de declaração ou certidão expedida pelo órgão em que exerce o cargo ou função de emprego público, indicando o cargo ou função de emprego público, jornada de trabalho semanal e horário de trabalho, em duas vias, conforme ANEXOS IV E V; i) declaração de não haver sofrido sanção administrativa ou condenação judicial criminal, por sentença transitada em julgado, impeditiva do exercício de cargo ou função de emprego público, em duas vias, conforme ANEXO III j) certidão de antecedentes criminal estadual e federal, expedidas pela Justiça Estadual (emitida pelo site: http://www.tjpa.jus.br e Federal (emitida pelo site: http://portal.trf1.jus.br/sjpa , original e duas cópias não autenticadas; k) 2 duas fotos 3 x 4, de frente; l) currículo atualizado, acompanhado dos documentos necessários à comprovação de acordo com o item 9 deste edital. 2.6 Não haverá pagamento de taxa de inscrição.


2

2.7 As informações prestadas na Ficha de Inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a Comissão o direito de excluí-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados incorretos ou falsos. 2.8 O candidato somente poderá concorrer para um único cargo, sob pena de exclusão do Processo Seletivo Simplificado. 2.9 O ato da inscrição é pessoal e intransferível, não cabendo inscrição através de procuração. 2.10 Não serão permitidas a realização de inscrição condicional ou extemporânea, nem aceitas inscrições via fax, via postal e correio eletrônico. 2.11 Serão indeferidas as inscrições que estejam em desacordo com as disposições deste edital. 2.12 É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicações dos atos relativos ao Processo Seletivo Simplificado no Diário Oficial do Município de Ananindeua e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br 3. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 3.1 O Processo Seletivo Simplificado será realizado em duas fases: a) 1ª fase – Análise Curricular e Títulos: a.1) Análise Curricular e Titulos: de caráter eliminatório, conforme os Quadros IV e V , cuja avaliação determinará a aptidão ou não dos candidatos para a 2ª fase. b) 2ª fase – Entrevista: de caráter classificatório e eliminatório, aplicada para todos candidatos de Nível Fundamental, Médio e Superior selecionados na analise curricular, de acordo com o item 8.4. 3.2 O Edital de publicação do resultado da 1ª fase designará local e data para a realização da 2ª fase. 3.3 Os candidatos deverão apresentar-se para a entrevista em local, data e horário que serão informados por ocasião do resultado da 1ª fase. 3.4 No dia 23 de junho de 2014, será publicado no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br, a relação dos candidatos de nível superior, médio e fundamental, classificados para a 2ª fase, bem como o local e data para a realização da entrevista (para todos os cargos). A Entrevista será realizada nos dias 25, 26 e 27 de junho de 2014, das 09 ás 12:00. 3.5 O resultado final do processo seletivo será divulgado através do diário oficial do município e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br. Na data provável de 30 de junho de 2014. 3.6 A administração pública reserva o direito de chamar somente o quantitativo necessário para atender a carência existente e estabelecida neste edital. 4. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO 4.1 O candidato classificado será contratado se atendidas às seguintes exigências: a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de nº 70.391/1972 e de nº 70.436/1972 e do artigo 12, parágrafo 1º, da Constituição Federal; b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos; c) estar em dia com as obrigações eleitorais; d) estar em dia com os deveres do Serviço Militar, se do sexo masculino; e) não registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos; f) não exercer outro cargo ou emprego público que caracterize acumulação proibida; g) não haver sofrido sanção impeditiva de exercício de cargo público. 4.2. O candidato que, na data da posse, não reunir os requisitos enumerados no subitem 2.5 deste edital perderá o direito à investidura no cargo. 5. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 5.1 À pessoa com deficiência é assegurado o direito de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, desde que a deficiência seja compatível com as atribuições da função a ser preenchida e seja declarada no ato da inscrição. 5.2 Será assegurado o percentual de 5,0% (cinco por cento) do total das vagas aos candidatos com deficiência. 5.3 Será considerada pessoa com deficiência o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no artigo 4º, do Decreto Federal nº 3.298/99, com as alterações introduzidas pelo artigo 70, do Decreto n.º 5.296, de 02 de dezembro de 2004.


3

5.4 Os candidatos com deficiência, aprovados no presente Processo Seletivo, submeter-se-ão, caso sejam convocados, à avaliação Médica pelo Município, que terá a decisão relevante sobre a qualificação do candidato como deficiente ou não e o grau de deficiência, capacitante ou não para o exercício da função. 5.5 Os candidatos com deficiência participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere aos critérios seletivos, aos horários e locais das etapas do processo estipulado aos demais candidatos. 5.6 No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá fazer a opção pelas vagas reservadas as pessoas com deficiência. 5.7 O candidato com deficiência que, no ato da inscrição, não declarar essa condição, não poderá impetrar recurso visando posteriormente modificá-la. 5.8 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas às pessoas com deficiência, estas serão preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem classificatória. 6. DO PRAZO DO CONTRATO 6.1 O contrato terá validade de 12 (doze) meses, a contar da data de assinatura do contrato, podendo este ser rescindido caso seja realizado concurso público para provimento das vagas objeto desta contratação excepcional. 7. DOS CARGOS E RESPECTIVAS VAGAS 7.1 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, disponibiliza 242 vagas para compor equipes dos programas assistenciais pertencente ao quadro da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Trabalho, distribuídas conforme QUADRO I. No ato da inscrição o candidato deve, em caráter obrigatório, fazer a opção pelo cargo, sendo que a localidade de atuação nas unidades e nos determinados programas, ficará sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e Trabalho. QUADRO I – CARGOS E VAGAS PARA ATUAR NAS ÁREAS DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA, PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL E PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA

CARGO CARGA HORÁRIA

VAGAS PARA AMPLA

CONCORRÊNCIA

VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

TOTAL DE

VAGAS

NIVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar administrativo 30h 13 2 15 Auxiliar de Cozinha 30h 11 - 11 Auxiliar de Serviços Gerais 30h 11 - 11 Cozinheira 30h 12 - 12 Motorista 30h 15 - 15 Vigilante 30h 20 - 20

NIVEL MÉDIO Assistente Administrativo 30h 4 - 4 Cadastrador 30h 28 2 30 Cuidador Social 30h 12 - 12 Facilitador de Oficina 30h 11 - 11 Orientador Social 30h 28 3 31 Técnico de Enfermagem 30h 2 - 2

NÍVEL SUPERIOR Advogado 30h 2 - 2 Assistente Social 30h 21 3 24 Facilitador de Esportes, 30h 11 - 11


4

Cultura e Lazer.

Pedagogo 30h 12 1 13 Psicólogo 30h 17 1 18

TOTAL 242

7.2 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, ofertará os seguintes cargos, com seus respectivos requisitos e remunerações (QUADRO II): QUADRO II – DOS CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAÇÃO.

Cargo Requisitos Remuneração

NIVEL FUNDAMENTAL

Auxiliar administrativo

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

R$ 724,00

Auxiliar de Cozinha

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira de Manipulação de Alimentos

R$ 724,00

Auxiliar de Serviços Gerais

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).

R$ 724,00

Cozinheira

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira de Manipulação de Alimentos

R$ 724,00

Motorista

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação categorias B e C.

R$ 724,00

Vigilante

Certificado, devidamente registrado, de conclusão do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Curso de Vigilante

R$ 724,00

NIVEL MÉDIO

Assistente Administrativo Ensino Médio Completo. R$ 892,75

Cadastrador Ensino Médio Completo. R$ 892,75 Cuidador Social Ensino Médio Completo. R$ 892,75 Facilitador de Oficina Ensino Médio Completo. R$ 892,75 Orientador Social Ensino Médio Completo. R$ 892,75

Técnico de Enfermagem Ensino Médio Completo. Certificado de Curso Técnico em Enfermagem, devidamente reconhecido pelo MEC.

R$ 892,75


5

NÍVEL SUPERIOR

Advogado

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Bacharelado em Direito, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro na Ordem dos Advogados do Brasil-OAB.

R$ 1.169,74

Assistente Social

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe competente.

R$ 1.169,74

Facilitador de Esportes, Cultura e Lazer.

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Educação Física, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe competente.

R$ 1.169,74

Pedagogo

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Pedagogia, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe competente.

R$ 1.169,74

Psicólogo

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, expedido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no órgão de classe competente.

R$ 1.169,74

8 DA ANÁLISE CURRICULAR E TÍTULOS E DA ENTREVISTA 8.1 Para a análise curricular e títulos, o candidato terá obrigatoriamente que apresentar cópias e originais dos documentos, informados no ato da inscrição, para autenticação pela Comissão, sob pena de eliminação do certame. 8.2 A análise do Currículo inclui a confirmação das informações constantes nos documentos apresentados pelo candidato. 8.3 Será atribuída em relação ao título apresentado a maior pontuação que o documento permitir, não se admitindo a computação cumulativa de pontos por um mesmo documento ou experiência. 8.4 A Análise Curricular será realizada de acordo com os critérios do QUADRO IV e V. 8.5 Para os cargos de Nível Fundamental, Médio e Superior, serão classificados para a 2º fase (Entrevista) os candidatos que obtiverem nota mínima de 60% (sessenta por cento) do total da pontuação máxima possível para o cargo pretendido na analise curricular, (pontuação máxima = 100 pontos, pontuação mínima para aprovação = 60 pontos). 8.6 A entrevista de caráter eliminatório, terá pontuação máxima de 100 pontos, sendo eliminados os candidatos que obtiverem nota inferior a 60% da pontuação máxima.

QUADRO IV – ITENS PARA ANÁLISE CURRICULAR/ TÍTULOS DE NIVEL FUNDAMENTAL E MÉDIO

PONTOS

Máxima pontuação

Ensino Fundamental e/ou Ensino Médio Completo 35 pontos

Experiência Profissional na área de pleiteada (sendo considerado no máximo 5 anos para pontuação)

35 pontos (7 pontos por ano completo de trabalho)

Participação em cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento na área de assistência social ou na área em que está concorrendo a

15 pontos (5 pontos por certificado comprovado, sendo


6

vaga, devidamente comprovados (no mínimo 60h). aceito no máximo 3)

Carteira Nacional de Habilitação 10 pontos

Certificado ou Declaração de conclusão de Curso técnico, acompanhada necessariamente de histórico escolar

5 pontos (6 pontos por certificado comprovado, sendo aceito no máximo 1)

Pontuação Máxima Possível 100 pontos

QUADRO V – ITENS PARA ANÁLISE DE CURRICULO / TÍTULOS PARA NÍVEL SUPERIOR

PONTOS

Máxima pontuação

Diploma de Graduação de Nível Superior na área pleiteada 30 pontos

Experiência Profissional na área de pleiteada, (sendo considerado no máximo 5 anos para pontuação)

35 pontos (7 pontos por ano completo de trabalho)

Participação em cursos de atualização e/ou aperfeiçoamento na área de assistência social ou na área em que está concorrendo a vaga, devidamente comprovados (no mínimo 60h).

20 pontos (5 pontos por certificado comprovado, sendo aceito no máximo 4)

Diploma de curso de pós-graduação em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 horas.

7 pontos (sendo aceito no máximo 1)

Certificado de Curso técnico 4 pontos (sendo aceito no máximo 1)

Atuação como instrutor ou palestrante 4 pontos (2 pontos por certificado comprovado, sendo aceito 2)


QUADRO VII – ITENS PARA ANÁLISE DA ENTREVISTA. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

PONTOS

Máxima pontuação

Domínio do conhecimento (conteúdos da área) 40 pontos

Capacidade de expressão, desenvoltura e objetividade. 30 pontos

Flexibilidade de trabalhar em vários turnos ou nos fins de semana. 30 pontos


9 DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À COMPROVAÇÃO DOS TÍTULOS 9.1 Para a comprovação de escolaridade, curso de especialização, curso técnico, cursos de aperfeiçoamento, e participações como palestrante ou instrutor, será aceito: a) diploma graduação; b) diploma ou certificado ou declaração de conclusão de curso de especialização, expedido por instituição reconhecida pelo MEC, acompanhado do histórico escolar do candidato, em que conste a carga horária do curso que deverá ser igual ou superior a 360 h (trezentas e sessenta horas). c) certificado de conclusão de curso técnico, expedido por instituição reconhecida pelo mec.


7

d) certificado de curso, e/ou certificado de instrutor, e/ou certificado de palestrantes, contando carga horária, data da realização, nome da instituição que expediu o certificado e assinatura do responsável. 9.2 para comprovar a atividade profissional, o candidato deverá apresentar um ou mais documento(s) solicitado(s) nas alíneas deste subitem, necessariamente acompanhado do diploma de curso de graduação exigido como requisito para o cargo a que o candidato concorre ou de declaração de conclusão do curso com firma reconhecida da pessoa que a assina e devidamente acompanhada do histórico escolar, como segue: a) cópia das páginas da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) com a identificação do candidato e do contrato de trabalho, acrescida de declaração do empregador com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual conste o período (início e fim, se for o caso), a espécie do serviço realizado e as atividades desenvolvidas, se na iniciativa privada; b) declaração ou certidão de tempo de serviço, em que conste o período (início e fim, se for o caso), a espécie do serviço realizado e as atividades desenvolvidas, se realizado na administração pública (Servidor Público); esta declaração ou certidão deverá ser emitida por órgão de pessoal ou de recursos humanos, não havendo órgão de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsável pela emissão do documento deverá declarar ou certificar também essa inexistência; c) contrato de prestação de serviços, com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, acrescido de declaração do contratante com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, na qual conste o período (início e fim, se for o caso), a espécie do serviço realizado e as atividades realizadas, ou todos os recibos de pagamento autônomo (RPA) relativos ao período trabalhado, em caso de serviço prestado como autônomo. d) Para efeito de pontuação dos documentos citados neste Edital, não será considerada fração de ano, nem sobreposição de tempo de serviço. Não serão considerados os documentos que não comprovem período contínuo superior ou igual a 1 (um) ano de atividade. e) Para efeito de pontuação dos documentos citados neste Edital, estágio, monitoria, cargos honoríficos, bolsa de estudo, ou casos julgados similares pela comissão avaliadora, não serão considerados experiência profissional. f)Para a concessão da pontuação relativa aos títulos relacionados ao tempo de serviço, a contagem dos anos de trabalho, será computado até a data de publicação deste Edital 9.3 Para comprovar Habilitação como motorista, será aceito: a) Carteira Nacional de Habilitação B, C ou D, emitida por órgão de transito e válida. 9.4 Cada título será considerado uma única vez. 9.5 A veracidade dos documentos apresentados é de inteira responsabilidade dos candidatos. 10 DA NOTA FINAL Será considerado classificado os candidatos que obtiverem maior nota final, somando-se a analise curricular e titulo juntamente com a nota da entrevista, obedecendo a ordem crescente da pontuação obtida, até o numero de vagas ofertadas

NF = NACT + NE

Onde:

NF = nota final

NACT = nota da analise curricular e titulo

NE = nota da entrevista

11 DOS CRITÉRIOS PARA O DESEMPATE 11.1 Havendo empate entre os classificados, o desempate obedecerá à seguinte ordem: a) O candidato com maior idade; b) O candidato que obtiver maior pontuação no critério de experiência profissional; c) Permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuação no critério cursos de aperfeiçoamento;


8

12 DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 12.1 O resultado final será publicado no Diário Oficial do Município e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br, na data provável de 30 de junho de 2014. 12.2 Não haverá fornecimento de informação individual aos candidatos. 13 DOS RECURSOS 13.1 Serão aceitos recursos, por escrito (modelo no ANEXO II), que deverão ser impressos, preenchidos e assinados pelo próprio candidato e entregue somente (e em caráter improrrogável) até as 13 horas do dia útil seguinte após a publicação do resultado de cada fase no sítio www.ananindeua.pa.gov.br, na Secretaria Municipal de Cidadania, Assistência Social e do Trabalho – SEMCAT, no horário das 08:00h às 13:00h. 13.2 A Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado avaliará os recursos interpostos e fará o pronunciamento em até dois dias uteis após o prazo final para a interposição de recursos pelo endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br. 14 DA HOMOLOGAÇÃO 14.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado será homologado e publicado no Diário Oficial do Município e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br, na data provável do dia 03 de julho de 2014. 15 DA CONTRATAÇÃO 15.1 Os candidatos classificados serão convocados para contratação através de ato devidamente publicado no Diário Oficial do Município de Ananindeua e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br. 15.2 Os candidatos convocados obrigar-se-ão a declarar, por escrito, que aceitam as atribuições, horário e local de lotação para a qual estão sendo convocados, dentro das necessidades da Administração. 15.3 No ato da contratação, o candidato convocado deverá apresentar os documentos relacionados a seguir, sendo obrigatória a apresentação do original de cada documento entregue no ato da inscrição: a) Carteira de Identidade; b) Certidão de Nascimento ou de Casamento; c) Título Eleitoral e certidão de quitação eleitoral; d) Certificado de Reservista, se for do sexo masculino; e) Cadastro de Pessoa Física – CPF; f) Número de PIS/PASEP; g) Comprovante de residência atualizado (água, luz ou telefone); h) Comprovante de escolaridade (certificado/diploma) conforme exigência do edital; i) declaração de não acumulação de cargo ou emprego público, ou de acumulação legal acompanhada de declaração ou certidão expedida pelo órgão em que exerce o cargo ou função de emprego público, indicando o cargo ou função de emprego público, jornada de trabalho semanal e horário de trabalho, em duas vias, conforme ANEXOS IV E V; j) declaração de não haver sofrido sanção administrativa ou condenação judicial criminal, por sentença transitada em julgado, impeditiva do exercício de cargo ou função de emprego público, em duas vias, conforme ANEXO III k) certidão de antecedentes criminal estadual e federal, expedidas pela Justiça Estadual (emitida pelo site: http://www.tjpa.jus.br e Federal (emitida pelo site: http://portal.trf1.jus.br/sjpa , original e duas cópias não autenticadas; l) currículo atualizado, acompanhado dos documentos necessários à comprovação de acordo com item 9 deste edital. m) Comprovante de inscrição no Conselho de Classe ao qual pleiteia vaga e comprovante que está em dia com anuidade do respectivo órgão; n) 04 (quatro) fotos 3x4, de frente, iguais, recentes e sem uso; o) Cópia de comprovante de conta corrente do Banco do Brasil, para quem já tem conta bancária. p) laudo médico legível atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID, contendo o nome e o CPF


9

ou número da carteira de identidade do candidato, além da assinatura, carimbo e número do registro no Conselho Regional de Medicina do médico avaliador, especificamente para os candidatos portadores de necessidades especiais. Os laudos médicos deverão em suas vias originais, emitidos, até três Meses anteriores a data da nomeação do candidato; 16 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 16.1 A Comissão terá amplos poderes para orientação, realização e fiscalização dos atos necessários à efetivação de todo processo seletivo simplificado. 16.2 Caberá a assessoria jurídica da SEMCAT, supervisionar todo o processo de Contratação, objeto deste Edital. 16.3 O candidato que, comprovadamente, usar de meios fraudulentos para concorrer ao processo seletivo, atentando contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar ou fiscalizar o Processo Seletivo Simplificado, será automaticamente excluído, sem prejuízo das demais penalidades legais. 16.4 As informações prestadas pelo candidato, bem como os documentos que forem apresentados serão de sua inteira responsabilidade, tendo a Administração a prerrogativa de excluir do processo, a qualquer tempo, aquele que participar usando documentos ou informações falsas e/ou outros meios ilícitos, devidamente comprovados. 16.5 O candidato que omitir ou falsificar alguma informação essencial, terá o seu contrato rescindido, mesmo depois do ato da contratação. 16.6 A Comissão através de sua presidente, designará a equipe de apoio/trabalho para proceder a análise de currículo e títulos, e entrevista e pela classificação final dos candidatos, bem como pelo fornecimento de todas as informações referentes ao processo de seleção. 16.7 Não haverá justificativa para o não cumprimento pelo candidato dos prazos determinados neste edital. 16.8 Serão de inteira responsabilidade do candidato as declarações incompletas, erradas ou desatualizadas do seu endereço. 16.9 Incorporar-se-ão a este edital, para todos os efeitos, as disposições e instruções, bem como editais complementares, retificações do edital ou resoluções referentes ao processo de seleção que vierem a ser expedidos. 16.10 Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pela Comissão designada para coordenar a realização do Processo Seletivo Simplificado. 16.11 A Ficha de Inscrição (ANEXO I), modelo de Recurso (ANEXO II) e os modelos de Declaração (ANEXO III, IV e V) e as Atribuições dos Cargos ( ANEXO VI) são parte integrante deste edital. 16.12 Este edital em sua íntegra será publicado no Diário Oficial do Município de Ananindeua e no endereço eletrônico www.ananindeua.pa.gov.br.

Ananindeua-PA, 06 de junho de 2014.

SMYLLE TAVARES - ANDERSON TAVARES - MARIA SILVA - JOANA SILVA Comissão do Processo Seletivo Simplificado

Portaria Nº 010/2014

LENICE SILVA ANTUNES

SECRETÁRIA DE CIDADANIA, ASSISTÊNCIA SOCIAL E TRABALHO Decreto Municipal 06/2013

PREFEITURA DE ANANINDEUA


10

ANEXO I – FICHA DE INSCRIÇÃO / PSS- 001/2014 – SEMCAT-PMA NOME DO CANDIDATO :

DATA DA INSCRIÇÃO: / / 2014

POSSUI ALGUMA DEFICIÊNCIA: SIM ( ) NÃO ( )

Especifique:________________________________________

CARGO PLEITEADO:

DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ( ) M ( ) F IDADE:

ENDEREÇO: N⁰:

BAIRRO: CEP: Complemento:

TELEFONES: Residencial ( ) Celular: ( )

E-mail:

ESTADO CIVIL: Solteiro ( ) Casado ( ) Viúvo ( ) Outros ( )

ESCOLARIDADE: Superior Completo ( ) Ensino Médio ( ) Ensino Fundamental ( )

Assinatura do candidato : ____________________________________________________________

* N° de Inscrição______________________

* Para uso da Comissão _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Para uso da Comissão

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO / PSS- 001/2014 – SEMCAT-PMA NOME DO CANDIDATO:

DATA DE INSCRIÇÃO: / / 2014. PESSOA COM DEFICIÊNCIA: SEXO: ( ) M ( ) F

DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ( ) M ( ) F IDADE:

CARGO PLEITEADO:

N° DE INSCRIÇÃO: ___________________________

Assinatura do Responsável pela Inscrição :


11

ANEXO II – FORMULÁRIO PARA RECURSO

NOME DO CANDIDATO (letra maiúscula)

Nº DA INSCRIÇÃO

DATA DE NASCIMENTO / /

VAGA PLEITEADA

DATA:

HORA DO ATENDIMENTO

N° DO PROTOCOLO*:____________________________

*Para uso da Comissão

ASSUNTO E JUSTIFICATIVA PARA REVISÃO: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________ ASSINATURA DO CANDIDATO/RECORRENTE _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Para uso da Comissão

COMPROVANTE DE PROTOCOLO DE RECURSO

Nº DO PROTOCOLO : ________________________

NOME DO CANDIDATO (Letra maiúscula)

Nº DA INSCRIÇÃO

VAGA PLEITEADA

DATA:

HORA DO ATENDIMENTO

Assinatura do Responsável pela Inscrição :


12

ANEXO III

DECLARAÇÃO

APTIDÃO LEGAL Eu, ___________________________________________________________________,

DECLARO, para fins de posse no cargo de _______________________________________

na Prefeitura Municipal de Ananindeua, que não sofri qualquer sanção administrativa ou

condenação judicial, por sentença transitada em julgado, impeditiva do exercício de cargo

ou função de emprego público, em especial de crime contra a Administração Pública,

improbidade administrativa, aplicação irregular de dinheiros públicos, lesão aos cofres

públicos, dilapidação do patrimônio público ou corrupção.

Ananindeua (PA), __ de ___________ de 2014.

______________________________________

Assinatura

CPF/MF:


13

ANEXO IV

DECLARAÇÃO

Não Acumulação de Cargos ou Empregos Públicos

Eu, , DECLARO,

para fins de posse na carreira de________________________________________

_____________________________,na Prefeitura Municipal de Ananindeua, QUE NÃO

EXERÇO qualquer cargo, emprego, ou função pública junto à administração pública direta,

autarquias, fundações, empresas públicas, sociedade de economia mista, suas subsidiárias

e sociedades controladas direta ou indiretamente pelo poder público, que seja inacumulável

com a carreira em que tomarei posse, em consonância com os incisos XVI e XVII do art. 37,

da Constituição Federal.

DECLARO, mais, estar ciente de que devo comunicar a esse Órgão qualquer alteração que

venha a ocorrer em minha vida funcional que não atenda às determinações legais vigentes

relativamente à acumulação de cargos, sob pena de instaurar-se processo administrativo

disciplinar.

DECLARO, ainda, estar ciente de que prestar declaração falsa é crime previsto no art. 299,

do Código Penal Brasileiro, sujeitando o declarante às suas penas, sem prejuízo de outras

sanções cabíveis.

Ananindeua (PA), de de 2014

________________________________________

Assinatura

CPF/MF:


14

ANEXO V

DECLARAÇÃO

ACUMULAÇÃO DE CARGO OU EMPREGO PÚBLICO

Eu,________________________________________________________, DECLARO, para

fins de posse no cargo de ___________________________________ na Prefeitura

Municipal de Ananindeua, que exerço o(s) cargo(s) público(s), função(es) ou emprego(s)

abaixo:

a) ___________________________ cuja jornada de trabalho é de ____ às ___ horas.

b) ___________________________ cuja jornada de trabalho é de ____ às ____ horas.

c) ___________________________ cuja jornada de trabalho é de ____ às ____ horas.

Declaro, ainda, que tenho conhecimento das normas constitucionais e legais da vedação de

acumulação remunerada, com as exceções previstas e que estou ciente de que estarei

sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulação ilegal,

durante o exercício do cargo para o qual fui empossado.

DECLARO, mais, estar ciente de que devo comunicar a esse Órgão qualquer alteração que

venha a ocorrer em minha vida funcional que não atenda às determinações legais vigentes

relativamente à acumulação de cargos, sob pena de instaurar-se processo administrativo

disciplinar.

Ananindeua (PA) _____de____________________ de 2014.

________________________________________

Assinatura

CPF/MF:

A PRESENTE DECLARAÇÃO SÓMENTE TERÁ VALIDADE ACOMPANHADA DE DECLARAÇÃO OU CERTIDÃO DO ÓRGÃO ONDE EXERCER O OUTRO CARGO PÚBLICO OU FUNÇÃO DE EMPREGO PÚBLICO


15

ANEXO VI - DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS

NIVEL FUNDAMENTAL CARGO 1: AUXILIAR ADMINISTRATIVO ATRIBUIÇÕES: Digitar ofícios, circulares, quadros demonstrativos, boletins de freqüência, e outros; Realizar e conferir cálculos simples; Realizar ou orientar coleta de preços de materiais que possam ser adquiridos sem concorrência; Efetuar atendimento ao publico; Fazer o controle do patrimônio público; Executar outras tarefas correlatas; Coletar dados diverso, consultando pessoas, documentos, transcrições, publicações oficiais, arquivos e fichários efetuando cálculo para obter as informações necessárias ao cumprimento da rotina administrativa; Organizar e ou atualizar arquivos, fichários e outros; Elaborar redação simples; Efetuar requisitos, preenchimento de ficha, formulários, quadros e outros, procedendo o lançamento em livro, consultando dados em tabelas, gráficos, e demais demonstrativos, a fim de atender as necessidades do setor. CARGO 2: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral nas dependências internas e externas da Unidade, bem como serviços de entrega, recebimento, confecção e atendimento, utilizando os materiais e instrumentos adequados e rotinas previamente definidas. Efetuar a limpeza e conservação de utensílios, móveis e equipamentos em geral, para mantê-los em condições de uso. Executar atividades de copa. Auxiliar na remoção de móveis e equipamentos. Separar os materiais recicláveis para descarte (vidraria, papéis, resíduos laboratoriais). Atender ao telefone, anotar e transmitir informações e recados, bem como receber, separar e entregar correspondências, papéis, jornais e outros materiais. Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes. Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua área de atuação. Executar outras atividades de apoio operacional ou correlata. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança do trabalho. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. CARGO 3: AUXILIAR DE COZINHA ATRIBUIÇÕES: Executar serviços auxiliares de copa, cozinha, distribuindo pequenas refeições, lavar louças e utensílios de copa cozinha; separar; pesar e armazenar alimentos perecíveis e não-perecíveis; acondicionar os gêneros alimentícios de forma adequada; limpar as dependências da cozinha; zelar pela manutenção dos equipamentos da cozinha, observando normas, instruções, utilizando equipamentos e materiais recomendados, para manter as condições de limpeza e higiene desses espaços e materiais. CARGO 4: COZINHEIRA ATRIBUIÇÕES: Preparar e distribuir refeições; executar cardápios, com orientação de nutricionista; verificar se os gêneros fornecidos para utilização correspondem à quantidade e as especificações previstas; lavar louças e utensílios de copa cozinha; separar; pesar e armazenar alimentos perecíveis e não-perecíveis; acondicionar os gêneros alimentícios de forma adequada; limpar as dependências da cozinha; zelar pela manutenção dos equipamentos da cozinha; operar equipamentos referentes ao preparo, aquecimento e refrigeração de alimentos (fogão, geladeira, freezer etc); fazer levantamento de materiais referentes ao seu trabalho, em conjunto com o administrativo, para aquisição e/ou reposição; obedecer aos horários estabelecidos para refeições, executar atividades correlatas. CARGO 5: MOTORISTA ATRIBUIÇÕES: Conduzir automóveis e outros veículos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter o veículo lubrificado, lavado e abastecido; efetuar consertos de emergência no veículo que dirige e submeter o mesmo à revisão periódica; informar ao mecânico quais os defeitos apresentados pelo veículo, comunicar à chefia imediata a qual estiver subordinado, qualquer anormalidade que porventura o veículo apresente; executar atribuições correlatas. CARGO 6: VIGILANTE ATRIBUIÇÕES: Controlar a entrada e fluxo de pessoas no recinto de trabalho, exigindo, quando for o caso, identificação ou autorização para ingresso ou saída; revistar volumes e veículos, impedindo a


16

saída de material sem a devida autorização; adotar medidas preventivas contra incêndios e quaisquer outros relativos a segurança da repartição; zelar pela ordem, segurança e manutenção da área sob sua responsabilidade, fazendo rondas periódicas de inspeção; fiscalizar a entrada e saída de máquinas e veículos; comunicar à chefia imediata qualquer anormalidade que porventura venha a comprometer a segurança de bens e pessoas, efetuar registro de ocorrências; executar atribuições correlatas. NÍVEL MÉDIO CARGO 7: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ATRIBUIÇÕES: Apoio ao trabalho dos técnicos de nível superior da equipe de referência da Assistência, em especial no que se refere às funções administrativas; Participação em reuniões sistemáticas de planejamento de atividades e de avaliação do processo de trabalho com a equipe de referência da Assistência; Participação das atividades de capacitação (ou formação continuada) da equipe de referência da Assistência. CARGO 8: CADASTRADOR/DIGITADOR ATRIBUIÇÕES: Efetuar atendimento ao publico; preencher ficha de cadastro, formulários, quadros e outros; Organizar a rotina de serviços e realizar a entrada e transmissão de dados, pelos meios existentes no local de trabalho; microcomputadores e outros periféricos; registrar e transcrever informações, operando equipamento de processamento de dados ou assemelhados. CARGO 9: CUIDADOR SOCIAL ATRIBUIÇÕES: Atuar como elo entre a pessoa cuidada, a família e a equipe da Assistência; Escutar, estar atento e ser solidário com a pessoa cuidada; Ajudar nos cuidados de higiene; Estimular e ajudar na alimentação; Estimular atividades de lazer e ocupacionais dos usuários; Comunicar à equipe de assistência mudanças de comportamento e humor. Outras situações que se fizerem necessárias, para a melhoria da qualidade de vida e integração social. Atender e cuidar dos usuários dos programas sociais que demandam atenção específica (como moradores de rua, crianças e adolescentes de 0 a 18 anos incompletos, acolhidas ou não). CARGO 10: TÉCNICO EM ENFERMAGEM ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Ter como norma o Código de Ética Profissional do COREN; prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada; efetuar coleta de material para realização de exames, conforme determinação médica; efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo orientação médica; orientar, auxiliar e prestar informações relativas a higiene, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde; preparar e administrar medicações por via oral, segundo prescrição médica, cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem; desenvolver outras atividades inerentes a sua função. NÍVEL SUPERIOR CARGO 11: ADVOGADO ATRIBUIÇÕES: Realização de estudos doutrinários e jurisprudenciais, bem como preparação de informações; Elaboração de peças jurídicas, estando a assinatura de tais peças condicionada a aprovação do diretor jurídico da SEMCAT; Atividades de coordenação, supervisão e execução, em grau de maior complexidade, de atividade inerentes ou relacionadas com assistência jurídica a autoridades; representação judicial ou extrajudicial da SEMCAT, quando expressamente autorizado. Atuar perante a administração da SEMCAT, emitindo pareceres singulares ou relato de pareceres coletivos, solicitados nos processos que lhe forem encaminhados; pesquisar a doutrina e jurisprudência, de forma a apresentar um pronunciamento devidamente fundamentado; dar resposta a consultas sobre interprestações de textos legais de interesse da SEMCAT; estudar assuntos de direito, de ordem geral ou específica, de modo a habilitar a instituição a solucionar problemas da administração; participar de reuniões, prolatando pareceres, informar mandados de segurança; preparar relatórios; executar atribuições correlatas. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.


17

CARGO 12: ASSISTENTE SOCIAL ATRIBUIÇÕES: Elaborar, executar e avaliar políticas sociais; Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do serviço social com participação da sociedade civil; Encaminhar providências e prestar orientação social a indivíduos, grupos e a população; Orientar indivíduos e grupos de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e fazer uso dos mesmos no atendimento e na defesa de seus direitos; Planejar, organizar e administrar benefícios e serviços sociais; Planejar, executar e avaliar pesquisas que possam contribuir para análise da realidade social e para subsidiar ações; Prestar assessoria com relação a planos, programas e projetos do âmbito de atuação do serviço social; Planejar, organizar e administrar serviços sociais; Realizar estudos socioeconômicos com os usuários para fins de benefícios. Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da administração pública e entidades particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados; e Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. CARGO 13: FACILITADOR DE ESPORTES, CULTURA E LAZER. ATRIBUIÇÕES: Elaborar planejamento de atividades físicas desenvolvidas; acompanhar atividades físicas e recreativas, visando desenvolvimento das qualidades físicas básicas: coordenação, força, equilíbrio, flexibilidade, alongamentos, resistência; acompanhar atividades lúdicas visando desenvolvimento psicossocial, através de jogos paradidáticos e de salão; promover torneios amistosos (internos e externos); acompanhar programas esportivos desenvolvidos no âmbito municipal, orientar e supervisionar estagiários de educação física; executar atribuições correlatas. CARGO 14: PEDAGOGO ATRIBUIÇÕES: Executar atividades formativas, junto à equipe de trabalho (educadores e instrutores), visando contribuir no planejamento, dinâmica e organização de ações desenvolvidas; acompanhar atividades lúdico-pedagógicas junto à população alvo; elaborar planejamento pedagógico, atuando como facilitador de equipe interdisciplinar; sistematizar dados de registro, para a construção de relatórios; realizar contatos inter-institucionais e encaminhamentos pertinentes a demanda atendida (solicitação de visitas a espaços culturais, recreativos, informações junto a rede de serviços); acompanhar os atendidos em procedimentos externos (audiências judiciais, atendimento de saúde, atividades esportivas, culturais e de lazer); executar atribuições correlatas. CARGO 15: PSICÓLOGO ATRIBUIÇÕES: Elaborar, analisar e executar projetos relacionados com a especialidade, no contexto da assistência social; participar em equipe multidisciplinar, na identificação, compreensão e atuação sobre fatores emocionais que interferem na saúde geral do indivíduo; desenvolver atendimentos terapêuticos em diversas modalidades: individual, grupal, familiar, ludoterapia, arteterapia, orientação de pais, atuar junto a equipe de trabalho na orientação sobre questões relacionadas às diversas fases do desenvolvimento; emitir laudos técnicos, quando necessário; atuar no estudo, diagnóstico e prognóstico em situações de problemas de desenvolvimento e/ou quadros psicopatológicos, utilizando para tais procedimentos de diagnóstico psicológicos, como: entrevistas, técnicas de avaliação psicológica, testes e etc.; elaborar diagnósticos psicossociais, identificando necessidades específicas para encaminhar atendidos em audiências judiciais, de acordo com o contexto da situação; capacitar recursos humanos para atuação no enfrentamento de situações de sofrimento psíquico (violência sexual, violência doméstica, uso abusivo de álcool e drogas etc.); emitir relatórios psicossociais para órgãos judiciais; realizar observações domiciliares para compreensão do contexto das relações familiares, planejar e criar instrumentos, de acordo com especificidade, executar atribuições correlatas.

Documents

EDITAL 001/2014 SEMCAT-PMA PROCESSO ... - ananindeua…ananindeua.pa.gov.br/semcat/public/arquivos/pss/EDITAL_PROCESSO... · 2.4 A ficha de inscrição ficará disponível no endereço