Edital 002 2014 Boa Vista - Senac - Urgente

Processo Seletivo nº 002/2014 do SENAC/RR 1

EDITAL DO PROCESSO SELETIVO SENAC/RR Nº. 002/2014 DE 23/01/2014

O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL, ADMINISTRAÇÃO

REGIONAL EM RORAIMA, SENAC/RR, entidade de educação profissional sem fins lucrativos,

com natureza jurídica de direito privado, serviço social autônomo, inscrito no CNPJ nº

03.647.980/0001-07, com sede na Avenida Major Williams, n° 2084, São Francisco, em Boa Vista/RR,

torna pública a abertura de Processo Seletivo destinado a selecionar candidatos para formação de quadro

reserva em diversos cargos, conforme item “15” deste Edital, para a UNIDADE SENAC EM BOA

VISTA/RR.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES E INFORMAÇÕES GERAIS

1.1 O presente processo seletivo será regido por este edital, em consonância com a Resolução SENAC

Nº 875/2008, e sua realização estará sob a responsabilidade de Comissão designada para

acompanhamento.

1.2 Todas as etapas do processo seletivo acontecerão na cidade de Boa Vista/RR, sendo de

responsabilidade exclusiva do candidato quaisquer custos decorrentes da participação da seleção.

1.3 O presente Edital estará afixado no mural de todas as Unidades do SENAC, tanto da capital como

do interior do Estado, e disponível no site institucional http://www.rr.senac.br.

1.4 A indicação dos cargos disponíveis, pré-requisitos básicos, número de vagas e remuneração

correspondente estão descritos no item “15” deste Edital.

1.5 O cronograma com todas as fases e datas deste processo seletivo encontra-se no ANEXO I.

1.6 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo designada.

2. DOS CARGOS

2.1 O presente processo seletivo destina-se a formação de quadro de reserva para os cargos descritos no

item “15” deste Edital.

2.2 A contratação observará rigorosa e necessariamente aos princípios da conveniência e necessidade do

SENAC e, em se tratando de formação de cadastro de reserva, assiste ao candidato mera expectativa da

contratação e não um direito.

2.3 A contratação em virtude do surgimento da vaga, será na classe e/ou referência inicial do cargo

respectivo, obedecendo à ordem de classificação.


2.4 Os integrantes do Quadro de Pessoal do SENAC/RR são regidos pela Consolidação das Leis do

Trabalho – CLT e pela legislação complementar específica.

3. DAS INSCRIÇÕES

3.1 As inscrições são gratuitas e realizar-se-ão no período de 27 de janeiro de 2014 a 14 de fevereiro de

2014, na Unidade Ministro Ernane Galvêas, sito a Av. Major Williams – 2084, São Francisco, em

horário comercial de atendimento de segunda a sexta, das 08h às 18h.

3.2 Admitir-se-á apenas 01 (uma) inscrição por candidato. Devendo o candidato satisfazer as seguintes

condições:

a) ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no art. 12, §1°, da Constituição Federal/1988;

b) ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos até a data da contratação;

c) estar quite com as obrigações eleitorais;

d) estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;

e) encontrar-se no pleno exercício de seus direitos civis e políticos;

f) preencher os requisitos básicos exigidos para o cargo pretendido, conforme indicado no item “15”

deste Edital;

g) ter aptidão física e mental para o exercício das atividades do cargo pretendido;

h) conhecer e estar de acordo com as exigências deste Edital e da legislação pertinente.

i) Não possuir parentesco até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos

membros, efetivos e suplentes, dos Conselhos Regionais do SESC e do SENAC, bem como de

dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, ou, ainda, de

servidores dos órgãos do SENAC ou do SESC, nos termos do art. 44 e parágrafo único do Decreto n°

61.843, de 05 de dezembro de 1967;

3.3 Para a inscrição os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado, o Currículo Padrão disponível

no Anexo III deste Edital e no link “Processo Seletivo Nº 002/2014” no site institucional do SENAC,

devidamente acompanhado dos seguintes documentos:

a) cópia do comprovante de escolaridade exigido para o cargo;

b) cópia do comprovante de experiência exigido para o cargo, quando o candidato possuir;

c) certificados dos cursos informados no currículo padrão;

d) declaração de inexistência de parentes no SENAC/SESC (ANEXO V).

3.4 O envelope lacrado deverá informar na sua parte frontal o nome do candidato, o número do CPF, o

cargo pretendido e a seguinte identificação “PROCESSO SELETIVO Nº 002/2014 SENAC/BOA


VISTA”. Este envelope deverá ser entregue nos locais e horários especificados para a inscrição (Item

3.1).

3.5 A não entrega do currículo padrão e documentação comprobatória ensejará a eliminação do

candidato.

3.6 Não serão permitidas entregas de documentos fora do prazo de inscrição e/ou substituição de

documentos após a entrega do envelope lacrado;

3.7 O certificado/diploma de conclusão do ensino médio, graduação ou pós-graduação deverá ser

expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério de Educação e

Cultura – MEC;

3.8 É de inteira responsabilidade do candidato o total e correto preenchimento do Currículo Padrão

(ANEXO III), assim como a veracidade das informações fornecidas no mesmo;

3.9 Será entregue ao candidato um comprovante no final da inscrição;

3.10 Não serão aceitas inscrições via internet ou via Correios.

3.11 Admitir-se-á inscrição por procuração particular com poderes específicos para este fim, de formato

simples, sem necessidade de reconhecimento de firma, obrigando-se o procurador a entregá-la no

momento da inscrição, juntamente com a documentação a seguir:

a) cópia legível do documento de identidade do procurador;

b) a documentação do candidato exigida no subitem 3.3;

3.12 O comprovante de inscrição será entregue ao procurador, depois de efetuada a inscrição.

3.13 A entrega da documentação completa, exigida para inscrição, será de inteira responsabilidade do

candidato e do seu procurador.

3.14 O procurador assume total responsabilidade pelas informações prestadas, arcando com as

consequências de eventuais omissões, erros e/ou equívocos.

4. DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – PCD

4.1 Ficamos assegurados às pessoas com deficiência, nos termos da Lei nº 8.213, de 24 de Julho de

1991, o direito de se inscreverem neste Processo Seletivo para investidura em um dos cargos, cujas

atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.

4.2 O candidato que se declarar pessoa com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os

demais candidatos, no que se refere ao conteúdo, à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima

exigida, ao horário e às datas de realização das fases do processo seletivo.


4.3 Para concorrer como pessoa com deficiência, o candidato deverá declarar que é pessoa com

deficiência (no campo específico no currículo padrão) e, juntamente com a documentação solicitada no

item 3.3, apresentará o Laudo Médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos doze meses,

atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente

da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência e

deverá entregar ainda cópia do RG e CPF.

4.4 No caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de

audiometria recente, realizado até 06 (seis) meses antes do último dia das inscrições.

4.5 No caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado do original do exame de acuidade

visual em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual recente, realizado até 6 (seis) meses antes do

último dia das inscrições.

4.6 O laudo médico deverá ser original ou uma cópia autenticada e não será devolvido.

4.7 A inobservância das condições dispostas neste edital acarretará ao candidato PCD a perda do direito

de concorrer como pessoa com deficiência e o não atendimento das condições especiais necessárias.

O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrição e não entregar o laudo médico, conforme item

“4.3”, não poderá, posteriormente, alegar essa condição para reivindicar qualquer garantia legal no

processo seletivo.

4.8 O candidato com deficiência, aprovado em todas as etapas da seleção, não poderá utilizar-se desta

condição para justificar mudança de função ou aposentadoria, após sua contratação.

4.9 O candidato com deficiência poderá, ainda, ser considerado inapto no decorrer do período de

experiência em virtude de incompatibilidade da deficiência com as atribuições do cargo e ser desligado

do quadro de pessoal.

4.10 O SENAC/RR não assumirá qualquer responsabilidade por atrasos ou extravios de correspondência

ou documentação que lhe tenha sido encaminhada.

4.11 A relação dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada no site

oficial do SENAC, no endereço eletrônico www.rr.senac.br, na ocasião da divulgação do Comunicado

de locais e horários de realização da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e Redação.

5. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL:

5.1 Para efeito deste edital serão consideradas condições especiais, o atendimento diferenciado para

candidato que necessite de: prova ampliada, ledor, sala especial e interprete de Libras, candidatos

adventistas do 7º dia e lactantes.


5.2 A candidata que necessitar amamentar durante a realização das provas deverá levar um

acompanhante responsável pela guarda da criança, a qual ficará em sala designada no momento da

prova.

5.3 As solicitações de atendimento especial serão atendidas obedecendo aos critérios de viabilidade e

razoabilidade, de acordo com o que preceitua o Decreto Federal nº 3.298/99.

5.4 Caso o candidato não proceda à solicitação de atendimento especial no ato da inscrição, implicar-se-

á a não concessão de atendimento especial no dia de realização das provas.

6. DOS CRITÉRIOS ESTABELECIDOS

6.1 Não poderão participar do Processo Seletivo, parentes até o terceiro grau civil (afim ou

consanguíneo) do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes do Conselho Nacional, ou do

Conselho Regional do SENAC ou do SESC. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos

parentes dos servidores da Instituição SENAC/SESC, conforme art. 44 e parágrafo único do Decreto nº

61.843/67.

6.2 Nos termos da legislação pertinente são parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo):

Ascendentes: pais, avó(s) e bisavó(s);

Descendentes: filho(s), neto(s) e bisneto(s);

Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos;

Afins: “Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge,

madrasta, padrasto e enteados”.

6.3 Não poderão participar do processo seletivo ex-colaboradores demitidos por justa causa.

6.4 Em caso de constatação de inveracidade/inconsistência das informações fornecidas pelo candidato

em qualquer das fases, até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por

justa causa.

6.5 A declaração de inexistência de parentes no SENAC/SESC encontra-se no ANEXO V e deve ser

entregue preenchida e assinada juntamente com os demais documentos para inscrição contidos no

subitem 3.3.

6.6 O presente Edital, a critério da Direção do SENAC/RR, ouvida a Comissão do Processo Seletivo,

poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que gere motivo para quaisquer

pedidos de reparação ou indenização, por parte dos candidatos.

6.7 A inscrição do candidato no referido processo implicará na aceitação de todas as normas contidas no

presente edital.


7. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

7.1 A seleção consistirá das seguintes etapas:

7.1.1 PRIMEIRA ETAPA: compreende a Análise Curricular (de caráter eliminatório) e a apresentação

institucional.

a) Da Análise Curricular: Nessa etapa, objetiva-se verificar se os currículos entregues atendem aos pré-

requisitos exigidos no item “15” deste edital. Os currículos que não atenderem às exigências mínimas do

cargo para qual se inscreveu serão considerados inaptos e, portanto, não aprovados para as próximas

etapas do processo de seleção. O SENAC/RR reserva-se o direito de realizar as diligências que julgar

necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações fornecidas pelos candidatos.

b) Da Apresentação Institucional: Este momento consiste numa palestra de apresentação da Instituição

SENAC/RR aos candidatos aprovados na fase de Análise Curricular, onde os candidatos terão a

oportunidade de conhecer sobre o histórico do SENAC, sua visão, missão, valores e serviços oferecidos.

O local e horário da Apresentação será divulgado no site da Instituição www.rr.senac.br, e a data

estabelecida no Cronograma deste edital.

7.1.2 SEGUNDA ETAPA: Prova Objetiva de Conhecimentos Geral e Específica e Redação (de caráter

eliminatório e classificatório). Objetiva-se nessa etapa avaliar se os candidatos apresentam os

conhecimentos necessários exigidos para ocupação da vaga. As provas de conhecimentos Gerais e

Específicos serão aplicadas para todos os cargos e será composta de 20 questões objetivas de múltipla

escolha, das quais 10 questões serão de Conhecimentos Gerais, com peso 1,00 cada questão e 10

questões de Conhecimentos Específicos, com peso 4,00 cada questão, totalizando 50 pontos. A redação

terá o valor total de 10 (dez) pontos e deverá conter no mínimo 20 (vinte) linhas, e no máximo 25 (vinte

e cinco) linhas, sendo anuladas as redações que não possuírem o número mínimo de linhas e somente

serão corrigidas as redações dos candidatos que atingir nota mínima de 30,0 pontos na prova objetiva de

conhecimentos gerais e específicos. Será considerado aprovado o candidato que cumulativamente

atingir no mínimo 30,0 pontos na prova objetiva e nota mínima de 6,0 pontos na Redação.

A Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e a Redação terá duração de 03 (três) horas.

Não sendo permitido ao candidato levar o caderno de prova, tão pouco o cartão resposta. Para a

realização da Redação, o candidato receberá folha de redação oficial, no qual redigirá com caneta

esferográfica de cor azul ou preta. A redação deverá ser escrita em letra legível, sob pena de arcar com

os prejuízos advindos da impossibilidade de realização da adequada correção. O texto definitivo para a

Redação será o único documento válido para a avaliação da prova dissertativa. As folhas para rascunho


são de preenchimento facultativo e não valem para finalidade de avaliação. Os gabaritos das provas

serão divulgados em data prevista no cronograma. O candidato deverá comparecer ao local designado

para a realização das provas com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munido da carteira de

identidade ou de outro documento oficial que contenha foto, e caneta esferográfica de cor azul ou

preta. Não será permitido o ingresso de candidatos no local da prova após fechamento dos portões. O

candidato que por qualquer motivo deixe de realizar a prova objetiva de conhecimentos Gerais e

Específicos estará automaticamente eliminado do Processo Seletivo. O candidato no ato da realização

da prova não poderá portar aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, gravador, bip, telefone celular,

palmtop, entre outros). O descumprimento desse procedimento implicará na eliminação do candidato.

Os indicadores a serem avaliados na redação serão os seguintes: Clareza; Adequação e riqueza no vocabulário; Construção dos períodos; Riqueza e consistência das idéias; Estruturação: introdução, desenvolvimento e conclusão; Ortografia; Pontuação; Acentuação; Concordância nominal e verbal.

7.1.3 TERCEIRA ETAPA: Prova Didática (para os cargos de Instrutor I) e Prova Prática (para o cargo

Auxiliar Administrativo I – Central de Atendimento). De caráter eliminatório e classificatório.

a) Prova Didática – Instrutor I. Nesta etapa, o candidato deverá ministrar uma aula expositiva com

duração máxima de 20 minutos. A Banca Avaliadora das aulas será constituída por 03 participantes:

01(um) docente do segmento, 01(um) representante do setor de Recursos Humanos do SENAC-RR e

01(um) coordenador/supervisor da área. Serão disponibilizados ao candidato para realização da aula:

computador, data-show, quadro branco e pincéis.

Todos os candidatos deverão apresentar no momento da Prova Didática os seguintes documentos: Plano

de Aula impresso em 03 vias, de acordo com o tema e tempo da apresentação, RG original (ou qualquer

documento original com foto). A prova didática terá o valor de 30 (trinta) pontos e será considerado

aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 15 pontos.

Os Indicadores a serem avaliados pela banca examinadora são:

Habilidade para elaborar o Plano de Aula;

Embasamento teórico, segurança e conhecimento do assunto;


Material Utilizado e metodologia aplicada;

Habilidade de Comunicação e expressão Oral;

Sociabilidade: expressão corporal, amabilidade, cordialidade e atenção.

b) Prova Prática – Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento). Nesta etapa o candidato receberá

uma folha com um texto e uma planilha, terá o tempo de 20(vinte) minutos para reproduzir o modelo

fornecido. Ao final dos 20 min. o documento redigido pelo candidato será impresso e assinado por ele.

O mesmo estará sendo avaliado quanto a suas habilidades de digitação e domínio das ferramentas de

formatação do texto e da planilha. A prova prática terá o valor de 20 (vinte) pontos e será

considerado aprovado o candidato que obtiver nota mínima de 10 pontos.

7.1.4 QUARTA ETAPA: Entrevista Final. De caráter classificatório (em conformidade com o disposto

no item 11.1. c).

Objetiva-se, nesta essa etapa, possibilitar maiores informações acerca do candidato, com levantamento

de informações que permitam a avaliação da adequação das características e experiências, mesmo em

relação ao perfil requerido para ocupação da vaga. Nesta etapa, a pontuação máxima será de 10 (dez)

pontos, para o cargo de Instrutor I e de 40 pontos para os demais cargos. A entrevista final será

realizada por componentes da Comissão de Recrutamento e Seleção, bem como pela Direção do

SENAC/RR. Esta etapa poderá ser realizada individual ou coletivamente com os candidatos de cada

cargo. O local e horário será divulgado no site da Instituição www.rr.senac.br, em dia estabelecido no

Cronograma deste edital. Os indicadores a serem avaliado na entrevista são:

Interesse e motivação: Identificar o nível de interesse do candidato para assumir a vaga com para o

qual se inscreveu.

Experiência: Identificar o tempo de experiência do candidato na área de atuação da vaga para o qual

está concorrendo.

Coerência: Respostas coerentes e compatíveis com as informações contidas no currículo.

Comportamento durante a entrevista: Equilíbrio entre as respostas, demonstração de respeito.

8. DA NOTA FINAL

8.1 A Nota Final será a somatória das notas em cada uma das etapas anteriores totalizando 100,00 (cem)

pontos, conforme descrito abaixo.

Para o cargo de Instrutor I: NF= NPO+NR+NPD+NE

Para o cargo de Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento): NF= NPO+NR+NPP+NE


Para os demais cargos: NF= NPO+NR+NE

NF- Nota final

NPO- Nota da prova objetiva

NR - Nota da redação

NPD - Nota da prova Didática

NPP - Nota da prova prática

NE - Nota da entrevista

9. DA APROVAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE

9.1 Será considerado APROVADO no Processo Seletivo o candidato que, cumulativamente:

a) não for eliminado na Análise Curricular;

b) não for eliminado na Prova de Conhecimentos Gerais e Específicos;

b) não for eliminado na Prova Didática ou Prática.

c) não for eliminado em razão de qualquer outro critério estabelecido neste Edital.

9.2 Em caso de empate na pontuação será adotado como critério para desempate:

a) Maior pontuação na Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

b) Maior Idade.

9.3 Sendo um dos candidatos na relação de empate Pessoa Com Deficiência- PCD, o mesmo terá

prioridade.

10. DOS RECURSOS

10.1 O prazo para interposição de recursos será de 02 (dois) dias úteis, contados a partir da data da

divulgação do resultado. Caberá recurso somente quanto a Lista de Aprovados na Análise Curricular e

na divulgação do Gabarito Preliminar da Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos.

10.2 O recurso deverá ser entregue na Coordenação de Recursos Humanos, localizada na Unidade

SENAC sito a Av. Major Williams, n° 2084, São Francisco, até às 18 horas, respeitando o prazo de 02

(dois) dias úteis após a publicação dos resultados da análise curricular e após a publicação do gabarito

preliminar no site do SENAC/RR.

10.3 Para recorrer do resultado da lista de aprovados na Análise Curricular, o candidato deverá utilizar o

formulário disponibilizado no anexo IV deste Edital.


10.4 O recurso deverá identificar o ponto que suscitou a dúvida, ser objetivo, fundamentado e

tempestivo, sob pena de indeferimento preliminar.

10.5 O recurso deverá ser formatado de acordo com o modelo (anexo IV) disponibilizado no endereço

eletrônico do SENAC/RR, com a identificação do candidato no local indicado, sendo vedada qualquer

outra palavra nos demais campos que identifique o candidato.

10.6 Em caso de deferimento de recurso referente à Lista de Aprovados na Análise Curricular, será

publicada nova listagem com as devidas alterações.

10.7 Em caso de deferimento de recurso interposto contra o gabarito preliminar, resultando anulações de

item de questão objetiva integrante da prova, a pontuação correspondente a esse item será atribuída a

todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

10.8 Todos os recursos serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo e as justificativas das

alterações de listagem de análise curricular ou mudanças no gabarito da prova objetiva serão divulgadas

no endereço eletrônico: www.rr.senac.br quando da divulgação do gabarito definitivo.

10.9 Todos os recursos interpostos terão sua situação publicada no site, informando apenas se foi

deferido ou indeferido, não sendo encaminhadas respostas individuais aos candidatos que o

interpuseram.

10.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial

definitivo.

10.11 Os recursos cujo teor desrespeite as instruções da interposição do recurso, bem como a banca,

serão sumariamente desconsiderados.

11. DO RESULTADO FINAL

11.1 O Resultado Final do Processo Seletivo será o somatório dos pontos obtidos nas etapas relativas

ao cargo a que o candidato está concorrendo, conforme critérios de avaliação descritos no item 7.1.

a) Para os cargos de Instrutor I e Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento) a

classificação se dará através do somatório das notas da NOTA DA PROVA OBJETIVA + NOTA

DA REDAÇAO + NOTA DA PROVA DIDÁTICA + NOTA DA ENTREVISTA.

b) Para os demais cargos a classificação se dará através do somatório das NOTAS DA PROVA

OBJETIVA + NOTA DA REDAÇAO + NOTA DA ENTREVISTA, respeitando as pontuações de

cada uma das etapas.


c) Na lista do Resultado Final do processo seletivo além das vagas previstas no edital item “15” o

SENAC/RR poderá deixar classificados vagas adicionais que eventualmente sejam autorizadas pela

instância competente durante o prazo de validade deste seletivo, observada a necessidade e conveniência

de cada cargo.

11.2 É de inteira responsabilidade dos candidatos acompanhar a publicação de todos os atos e

comunicados referentes a este processo seletivo divulgados no site oficial do SENAC

www.rr.senac.br, não tendo o SENAC/RR a obrigação de realizar convocação, não cabendo ao

candidato alegar desconhecimento das datas, locais, resultados e demais informações contidas

neste Edital;

11.3 O Resultado Final do Processo Seletivo será divulgado por meio de lista nominal em ordem

de classificação dos candidatos para cada cargo no site oficial do SENAC (www.rr.senac.br), bem

como impresso no mural da SEDE do SENAC em Boa Vista, conforme data constante no

Cronograma.

12. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

12.1 O Resultado Final do Processo Seletivo será homologado pelo Presidente do Conselho Regional

do SENAC/RR no site da Instituição e no mural das Unidades do SENAC.

13. DO PRAZO DE VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

13.1 O prazo de validade do presente Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da

publicação oficial da homologação do Resultado Final, não podendo ser prorrogado. Cabendo esclarecer

aos candidatos que após contratação, passarão por um período de experiência de 90 dias.

13.2 Após o período de experiência, o contrato de trabalho poderá ser transformado em contrato de

trabalho por tempo indeterminado.

14. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

14.1 Os candidatos classificados serão contratados obedecendo ao número de vagas ofertadas e a

ordem de classificação, conforme item “15” do Edital, dentro do interesse e conveniência da Instituição

SENAC.

14.2 A contratação está condicionada ao atendimento das seguintes condições:

a) ter sido aprovado no presente Processo Seletivo;


b) comprovar os requisitos exigidos neste Edital para exercício do cargo, bem como registro no órgão de

classe competente, quando o cargo assim o exigir;

c) apresentar os demais documentos que se fizerem necessários por ocasião da contratação.

14.3 O candidato que, no ato da convocação, não apresentar toda a documentação solicitada em 48

(quarenta e oito) horas, será automaticamente eliminado do presente Processo Seletivo.

14.4 Será tornada sem efeito a contratação dos candidatos que ao serem chamados não comparecerem

no prazo de 05 (cinco) dias úteis, a contar da convocação por meio de contato telefônico e/ou e-mail

informado no currículo. Caso o candidato desista da contratação, deverá obrigatoriamente entregar no

setor de Recursos Humanos do SENAC, uma Declaração de próprio punho, informando sua desistência

do cargo, no qual foi aprovado no Processo Seletivo 002/2014, no prazo de 48h.

15. QUADRO DE VAGAS, PRÉ-REQUISITOS, OBRIGAÇÕES GERAIS, E REMUNERAÇÃO.

ORDEM

PROFISSIONAL PRÉ-REQUISITOS (PERFIL) OBRIGAÇÕES CONTRATUAIS GERAIS

VAGAS REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS

CI

CR

01 Jardineiro I

Diploma de nível Médio devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual, Curso de Capacitação de 160hs de jardinagem; Pontualidade; Assiduidade; Bom; relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais.

Executa serviços de conservação de jardim, limpando e podando gramados, plantas e outras vegetações; Faz enxertos e transplantes de planta em geral; Prepara a terra adubando-a e removendo-a, bem como cuida de sua irrigação; Transplanta mudas; Rega plantas; Aplica inseticidas por pulverização ou outro processo; Cuida da manutenção das placas do jardim; Varre as dependências e proximidades dos pátios e a frente dos prédios; Faz canteiros e conserta os que estiverem danificados e executa tarefas afins.

- 01

R$ 840,28 (oitocentos e quarenta reais e vinte oito centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


02 Auxiliar Administrativo I (Central de Atendimento)

Ensino Superior Completo ou cursando a partir do 6º semestre em Administração, Marketing e/ou Comunicação; Bom relacionamento Interpessoal; Assiduidade; Conhecimento e habilidade no pacote Office. Conhecimento Técnico da Função; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico e boa fluência Verbal.

Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades da instituição; Atender as ligações com presteza e agilidade, repassando as informações solicitadas ou transferir para que é de competência; Cadastramento de empresas que precisam de funcionários qualificados; Cadastramento no banco de oportunidade dos alunos que terminam o curso no SENAC encaminhado os ex-alunos para entrevista de trabalho; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição e atividades delegadas pela coordenação do evento; Demonstrar presteza e atenção no atendimento aos clientes internos e externos; Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Fazer controle de dados internos e externos no Excel de empresas e dos alunos encaminhados; Fazer ligações para os alunos que já fizeram curso no SENAC que tenha o perfil que a empresa selecionar; Fazer reserva de transporte para realizar visita às empresas; Organizar o fluxo de entrada, atendimento e saída de clientes internos e externos; Participar de reuniões, quando solicitado; Efetuar matricula dos alunos; Responsabilizar-se e zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Ter conhecimento pleno dos serviços ofertados e do funcionamento da unidade em que está lotado (a); Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição.

- 04

R$ 1.168,51 (hum mil cento e sessenta e oito reais e cinquenta e um centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


03 Auxiliar Administrativo II

(Formação Profissional)

Cursando a partir do 4º semestre de Administração ou Publicidade; Comprovar através de documentação emitido pela instituição de ensino; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Executar as atividades inerentes a Formação Profissional utilizando documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário na organização de arquivos e protocolo; Planejamento dos cursos com os coordenadores e professores da área; Inserir a programação dos cursos da área no site do SENAC/RR; Fazer divulgação de cursos; Fazer controle de pedidos de compra e de almoxarifado; Fazer controle de insumos utilizados nos cursos; Organizar material didático dos cursos; Acompanhar matricula dos cursos no sistema; Acompanhar as metas físicas e financeiras da área juntamente com os coordenadores de áreas; Acompanhar projetos e eventos; Redigir e digitar correspondências internas; Efetuar e conferir cálculos simples, ou de alguma complexidade; Preencher formulários padronizados, relatórios, solicitação de requisições e aberturas de cursos; Zelar pelos bens patrimoniais da Educação Profissional, a fim de manter controle dos mesmos; Executar outras tarefas afins.

- 02

R$ 960,13 (novecentos e sessenta reais e treze centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

04 Auxiliar Técnico I –(Auxiliar de cozinha)

Diploma de nível Médio devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Assiduidade; Conhecimento básico do pacote Office; Bom relacionamento interpessoal; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Disponibilidade de 40 horas semanais.

Executar outras atividades correlatas a critério da chefia; Higiene dos utensílios e equipamentos utilizados no decorrer do curso; Higiene e organização dos ambientes de cozinha (laboratórios) e estoques (verificar validade dos produtos); Auxiliar o chef de cozinha no decorrer do curso, conferindo mise en place, organizando os utensílios; Participação com as atribuições acima em eventos externos e internos; Participar de reuniões, quando solicitado; Receber os materiais e conferir quantidade, peso etc, de acordo com a lista de insumos do curso; Solicitar qualquer utensílio e material de consumo (ex: produto de limpeza, etc) necessários ao bom andamento do curso;

-

02

R$ 1.168,51 (hum mil cento e sessenta e oito reais e cinquenta e um centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação.

05

Assistente Administrativo I - (Setor de Compras)

Diploma de nível Superior ou cursando a partir do 4º semestre nos cursos de Administração ou Contabilidade, devidamente registrado, reconhecido pelo MEC ou conselho Estadual; Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Executar atividades de assistência ao setor de compras executando serviço de apoio, atendendo fornecedores e clientes, dar informações sobre produtos e serviços, tratar de documentos variados cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, preparar relatórios e planilhas, executar serviços gerais de escritório, cotações de preço, bem como outras atividades compatíveis com a natureza do cargo.

-

01

R$ 1.642,81 (Hum mil seiscentos e quarenta e dois reais e oitenta e um centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

06

Assistente Técnico I (Pedagogo)

Ensino Superior Completo em Pedagogia reconhecido pelo MEC, preferencialmente com Especialização em Educação; Experiência em Docência; Experiência profissional na área de atuação. Bom relacionamento Interpessoal; Disponibilidade de 40 horas semanais; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office.

Acompanhar e orientar quanto ao preenchimento dos diários de classe pelos docentes; Acompanhar o andamento dos cursos e o grau de satisfação dos alunos, diagnosticando situação alheia e resolvendo os mesmos; Aplicar e acompanhar a tabulação das avaliações nos cursos e o desempenho dos professores com a equipe; Articulações pedagógicas entre alunos e docentes das diferentes áreas, inclusive o material instrucional necessário ao desenvolvimento das ações zelando pela qualidade eficiência e eficácia do processo ensino aprendizagem; Atender e orientar os alunos quanto à aprendizagem e situações que fujam ao padrão; Atendimento aos pais de alunos e a comunidade em geral em relação aos cursos em andamento;

- 02

R$ 2.195,52 (dois mil cento e noventa e cinco reais e cinquenta e dois centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


Cumprir e fazer cumprir na esfera de sua competência regulamentos, políticas e normas internas; Dar subsidio técnico, pedagógico e material aos docentes para o desenvolvimento dos cursos e disciplinas; Efetuar aplicação de formulários técnicos pedagógicos utilizados na orientação pedagógica para alunos/docentes; Elaborar relatórios mensais referentes as atividades realizadas pela Equipe Pedagógica; Encaminhar informações referentes a alunos desistentes e evadidos a Coordenações competentes (PRONATEC E PSG); Executar outras atividades correlatas ao desempenho da função. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC;

07 Instrutor I (Gestão e Negócios)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Bacharel nas áreas de Administração de Empresas; Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Marketing, Comércio Exterior ou Controladoria e Finanças; Pró-ativo, criativo, boa capacidade de trabalho em equipe, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de no mínimo 20 horas semanais; e Conhecimento em informática básica.

Elaborar material didático; Participação de reuniões pedagógicas e cursos e treinamentos de desenvolvimento de docentes; Planejamento de aula; Elaboração de planos de cursos; Preenchimento de diário de classe e outros instrumentos que se fizerem necessários; Participar de atividades extraclasses; e Realizar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo da área de atuação e cumprir 10 horas de Planejamento no SENAC.

-

01

R$ 257,00 (duzentos e cinquenta e sete reais) proporcionais há 10 horas fixas mensais + R$ 25,70 (vinte e cinco reais e setenta centavos) valor da hora/aula por produtividade. Incluso o DSR (Descanso Semanal Remunerado) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

08

Instrutor I (Gestão e Negócios - Direito)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em Direito; Pró-ativo, criativo, boa capacidade de trabalho em equipe, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de no mínimo 20 horas semanais; e Conhecimento em informática

Elaborar material didático; Participação de reuniões pedagógicas e cursos e treinamentos de desenvolvimento de docentes; Planejamento de aula; Elaboração de planos de cursos; Preenchimento de diário de classe e outros instrumentos que se fizerem necessários; Participar de atividades extraclasses; e Realizar outras tarefas compatíveis com a

-

01

R$ 257,00 (duzentos e cinquenta e sete reais) proporcionais há 10 horas fixas mensais + R$ 25,70 (vinte e cinco reais e setenta centavos) valor da hora/aula por produtividade. Incluso o DSR (Descanso Semanal Remunerado) +


básica. natureza do cargo da área de atuação e cumprir 10 horas de Planejamento no SENAC.

Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

09 Instrutor I (Saúde-Enfermagem)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Enfermagem, Registro atualizado no respectivo conselho de classe; Experiência comprovada de no mínimo 06 meses na profissão; pró-ativo, criativo, trabalhar em grupo, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; conhecimento em informática básica. Disponibilidade acima de 20 horas semanais.

Elaborar material didático; planejamento de aula; participação na elaboração de plano de cursos; preenchimento de diário de classe e outros instrumentos que se fizerem necessários; participação de reuniões pedagógicas e cursos de desenvolvimento de docentes; participar de atividades extra classe e realizar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo da área de atuação.

- 02


10 Instrutor I (Saúde -

Bioquímico)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Farmacêutico Bioquímico com Habilitação em Análises Clínicas, preferencialmente com curso de pós-graduação na área, emitido por instituição de ensino superior reconhecida; registro atualizado no respectivo conselho de classe; experiência comprovada de no mínimo 06 meses na profissão; pró-ativo, criativo, trabalhar em grupo, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; conhecimento em informática básica. Disponibilidade acima de 20 horas semanais.

Elaborar material didático; planejamento de aula; participação na elaboração de plano de cursos; preenchimento de diário de classe e outros instrumentos que se fizerem necessários; participação de reuniões pedagógicas e cursos de desenvolvimento de docentes; participar de atividades extra classe e realizar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo da área de atuação.

- 02


11 Instrutor I ( Cirurgião

Dentista)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Odontologia, preferencialmente com curso de pós-graduação na área, emitido por instituição de ensino superior reconhecida; Registro atualizado no respectivo conselho de classe;

Elaborar material didático; planejamento de aula; participação na elaboração de plano de cursos; preenchimento de diário de classe e outros instrumentos que se fizerem necessários; participação em reuniões pedagógicas e cursos de desenvolvimento de docentes; participar de atividades extra

- 02

R$ 257,00 (duzentos e cinquenta e sete reais) proporcionais há 10 horas fixas mensais + R$ 25,70 (vinte e cinco reais e setenta centavos) valor da hora/aula por produtividade.


Experiência comprovada de no mínimo 06 (seis) meses na profissão; Pró-ativo, criativo, trabalhar em grupo, comunicativo, dinâmico, caráter ético e boa fluência verbal; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Conhecimento em informática básica. Disponibilidade acima de 20 horas semanais.

classe e realizar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo da área de atuação.

Incluso o DSR (Descanso Semanal Remunerado) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

12 Técnico Especializado II

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Administração, Varejo, Economia, Marketing ou Comunicação Social; Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico em técnicas de vendas, arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; boa imagem pessoal; Disponibilidade para viagens.

Executar as atividades relacionadas ao atendimento ao cliente por telefone e/ou presencial identificando suas necessidades; Oferecer os produtos, serviços e o portfólio da instituição; Ser responsável pelo SENAC Varejo; Identificar nichos de mercado e repassar para a área da formação profissional as informações; Visitar empresas e quando solicitado propostas de cursos repassar para o coordenador da área, fazer todo o contato do antes, a entrega da proposta e a finalização da mesma; Realizar pesquisa de venda e pós-venda; Redigir correspondências, arquivar e manter em ordem as correspondências e documentos em geral; Atender ao telefone, bem como executar outras atividades que, por sua natureza estejam inseridas no âmbito das atribuições do espaço ocupacional e da área de atuação; Zelar pelos bens patrimoniais da Educação Profissional, a fim de manter controle dos mesmos; Participar e elaborar plano de vendas dos produtos e serviços; Viajar quando necessário para os municípios ou fora do estado por necessidade do SENAC; Executar outras tarefas afins.

- 01

R$ 2.411,19 (dois mil quatrocentos e onze reais e dezenove centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*

13 Técnico Especializado II (Jornalista)

Diploma de nível superior emitido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo MEC ou revalidado por universidade brasileira pública em: Jornalismo ou Comunicação Social; Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Disponibilidade de 30 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft

Acompanhar as ações do SENAC na capital e demais municípios; Adequar a linguagem ao veículo de comunicação; Definir, buscar e entrevistar fontes de informação; selecionar e confrontar dados, fatos e versões; apurar e pesquisar informações; Divulgar notícias com

- 01

R$ 1.808,39 (hum mil oitocentos e trinta e nove centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO


Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

objetividade e ética respeitando a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas; Elaborar notícias para divulgação; processar a informação; priorizar a atualidade da notícia; Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Fazer reunião de pauta; elaborar, distribuir e executar pauta; orientar a produção; assegurar o direito de resposta; Questionar, interpretar e hierarquizar a informação; contextualizar fatos; organizar matérias jornalísticas; planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação; formatar a matéria jornalística; abastecer e acessar bancos de dados, imagens e sons; Redigir textos jornalísticos; fotografar e gravar imagens jornalísticas; gravar entrevistas jornalísticas; ilustrar matérias jornalísticas; revisar os registros da informação; editar informação; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelo ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar pelos equipamentos da instituição.

DE SAÚDE*

14 Técnico Especializado II (Coordenação de Unidades Educacionais do Interior)

Ensino Superior completo em Administração ou Pedagogia, reconhecido pelo MEC. Desejável pós-graduação na área de Educação. Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino. Experiência profissional na área de atuação. Conhecimento e habilidade no pacote Office. Conhecimento Técnico da Função; Capacidade de adaptar-se a novos métodos de trabalho; Disponibilidade de 40 horas semanais, com disponibilidade para viagens. Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmica e boa fluência Verbal.

Apoiar as ações e atividades das supervisões pedagógicas de todas as unidades do interior do Estado, auxiliando a gestão da coordenação pedagógica; Auxiliar e participar dos eventos do SENAC que ocorrerem nos municípios, com o apoio na divulgação, organização e realização destes; Coordenar as ações e atividades das supervisões administrativas de todas as unidades do interior do Estado; Coordenar as atividades das equipes administrativas das unidades do interior do Estado; Coordenar e fazer cumprir a legalização da documentação institucional de todas as unidades do interior do Estado; Coordenar todas as ações de

- 01

R$ 2.411,19 (dois mil quatrocentos e onze reais e dezenove centavos) + gratificação + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


articulação entre o SENAC/RR e os órgãos e instituições públicas ou privadas no interior do Estado; Cumprir e fazer cumprir na esfera de sua competência, regulamentos, políticas e normas internas; Emitir parecer técnico da área, quando solicitado; Executar outras atividades correlatas ao desempenho da função; Manter-se informado a respeito de todas as normas e legislações federais, estaduais, municipais e de instituições públicas que mantenham relações com o SENAC/RR. Participar de eventos sócios comunitários no âmbito do Departamento Regional; Recepcionar clientes internos e externos; Repassar informações necessárias para alimentação do site ao responsável; Supervisionar a elaboração e ajustar as condutas dos Convênios de Cooperação Técnica entre o SENAC/RR e demais instituições; Zelar pelo material e equipamentos da instituição. Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação;

15 Técnico Especializado II (Coordenação Pedagógica)

Ensino Superior completo em Pedagogia, reconhecido pelo MEC. Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino. Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Acessar ao Mira para atualização e acesso as informações dos alunos em caso de evasão; Coordenar e orientar quanto ao preenchimento dos diários de classe pelos docentes; Acompanhar o andamento dos cursos e o grau de satisfação dos alunos, diagnosticando situação diversa e resolvendo os mesmos; Analisar e acompanhar a tabulação das avaliações nos cursos e o desempenho dos professores com a equipe; Realizar articulações pedagógicas entre alunos e docentes das diferentes áreas, inclusive o material instrucional necessário ao desenvolvimento das ações zelando pela qualidade eficiência e eficácia do processo ensino aprendizagem; Coordenar o atendimento a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades da

- 01



instituição; Coordenar o atendimento e orientar os alunos quanto à aprendizagem e situações que fujam ao padrão; Coordenar o atendimento aos pais de alunos e a comunidade em geral em relação aos cursos em andamento; Coordenar o atendimento pedagógico aos alunos orientando os quando necessário bem como aos professores e instrutores, preenchimento de termos de desistência de alunos; Avaliação de ensino aprendizagem, desenvolvimento de projetos pedagógicos, supervisionar os andamentos das atividades desenvolvidas pelos professores e com isso irá refletir sobre os alunos; Avaliar pratica de ensino aprendizagem; Coordenar projetos pedagógicos institucionais e supervisioná-los; Cumprir e fazer cumprir na esfera de sua competência regulamentos, políticas e normas internas; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição; Dar subsidio técnico, pedagógico e material aos docentes para o desenvolvimento dos cursos e disciplinas; Avaliar a aplicação de formulários técnicos pedagógicos utilizados na orientação pedagógica para alunos/docentes; Avaliar os relatórios mensais referentes às atividades realizadas pela Equipe Pedagógica;

16 Técnico Especializado II (Coordenação de TI)

Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, reconhecido pelo MEC. Preferencialmente com especialização na área de formação. Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino Experiência profissional na área de atuação. Disponibilidade de 40 horas semanais

Desenvolver e documentar padrões de uso, controle, atualização e manutenção de sistemas; Desenvolver e implantar sistemas informatizados; Desenvolver relatórios e planilhas, através de gerador específico dos sistemas; Estabelecer e assegurar a utilização de regras para manutenção de ambientes, de testes e produção; Administrar ambiente operacional; Administrar recursos de rede; Executar procedimentos para melhoria de performance de sistemas; Identificar e prover soluções em tecnologia da informação;

- 01



Identificar falhas no sistema; Realizar auditoria de sistema; Pesquisar novas tecnologias disponíveis no mercado. Apoiar os usuários na utilização de softwares e aplicativos; Garantir atualização do sistema de gestão homologado; Fazer rotina de back up seguro; Fazer com que os usuários dominem todas as ferramentas e sistemas; Organizar o recolhimento dos materiais comodatados. Suporte do setor de compras, fiscal, recursos humanos, estoque, vendas e faturamento. Outras tarefas correlatas a critério da chefia. Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelo ambiente, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

17 Técnico Especializado II (Coordenação de Logística)

Ensino Superior completo em Administração ou área afim, reconhecida pelo MEC; Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Acompanhar o prazo de entrega de mercadorias aos clientes Administra setores de controle de estoque de produto acabado do estoque central, verificando e avaliando fornecedores, analisando relatórios de previsão, crescimento e consumo, definindo metas, traçando objetivos, controlando estoque de mercadorias (qualidade, preços, entrega etc.), Agendamento de veículos Atende as necessidades da empresa, quanto a tudo e qualquer transporte de material para as sedes da cidade e interior. Conferir todo o estoque si esta de acordo com as notas fiscais atendidas Coordenar os processos de separação conferencia, embalagem e remessas rodoviárias e aéreas de materiais para ser entregues em nossos diversos prédios. Cuidar e acompanhar malotes diários, junto ao setor de compras. Dar entrada de notas fiscais das mercadorias e estoque Determina as necessidades relativas ao meio de transporte, avaliando os existentes, horários em vigor, equipamentos

- 01



disponíveis e possibilidades de carências. É responsável pela liberação de produtos no estoque Elaborar roteiros de entrega de materiais, análise de contratos, otimizando os processos de movimentação e armazenagem de materiais e produtos. Emitir relatórios mensais da quantidade de quilometragens e manutenção de veículos; Entregar materiais solicitados por vários setores, conforme requisições. Gerencia e coordena o planejamento, controle (físico e administrativo) dos produtos. Gerenciar o fluxo de pedidos emitidos pelo departamento de estoque, coordenando os processos de separação, conferencia, embalagem e remessas rodoviárias, entregas. Outras tarefas correlatas a critério da chefia. Participar no desenvolvimento de estudos e implantação de alternativas de logística, visando adequação de prazos e redução de custos. Planejar e controlar a movimentação de mercadorias, renovação da logística, visando à redução dos custos gerais de gestão, de transporte e entrega. Preparar relatórios de acompanhamento logístico. Responder pelo planejamento e pela administração de atividades relacionadas a logística dos materiais , visando o atendimento das quantidades , qualidades e prazos definidos para a entrega. Zelar e coordenar o transporte, coordenar com os motoristas os roteiros de entrega de material. Zelar pela limpeza e manutenção de veículos e outros meios de transporte da empresa; Zelar pelo ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição.


18 Técnico Especializado II (Coordenação de EAD)

Ensino Superior completo em Administração ou Pedagogia, reconhecido pelo MEC; Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Acompanhar a demanda das matriculas; Acompanhar as metas do Plano de Ação verificando se estão sendo desenvolvidas corretamente; Acompanhar os desenvolvimentos dos cursistas e tutores nas plataformas moodle e blackboard. Acompanhar os planos de cursos; Alimentar o sistema MIRA com informações das ações extensivas; Atender aos alunos presencialmente, caso seja solicitado; Avaliar trabalhos de conclusão de curso dos alunos de Pós-graduação; Cadastrar tutores de cursos técnicos em sistema do DR SEDE; Conhecer o plano de curso e as atividades que desenvolvidas nos encontros presenciais; Controlar o uso correto e consciente dos materiais adquiridos; Criar cronograma de tutoria presencial; Definir a sala de aula, os dias e horários dos encontros presenciais a partir do cronograma disponibilizado; Definir o número mínimo e máximo de alunos na turma; Elaborar cronograma de cursos com a descrição de períodos, turnos, instrutor e local; Fazer contato com os alunos faltantes a fim de resgatá-los ou orientá-los na solução de problemas; Manter a equipe do polo atualizada quanto aos processos internos referentes aos cursos técnicos. Orçar custos dos cursos; Participar da banca examinadora dos trabalhos de conclusão de curso, segundo normativa do SENAC DN; Participar da seleção e recrutamento de tutores; Participar das reuniões e encontros pedagógicos com o fim de obter feedback dos instrutores e comunicar as ações da coordenação;

- 01



Participar de reuniões pedagógicas, administrativas e financeiras; Participar do retificativo orçamentário semestral; Planejar estrategicamente ações educacionais e de publicidade voltadas para os cursos de Pós-graduação, Cursos Técnicos e FICs; Planejar o orçamento físico e financeiro do ano corrente para o próximo ano; Planejar, organizar e acompanhar os cursos técnicos à distância; Prever os gastos com materiais e equipamentos; Promover a relação com o mercado; Propor novos cursos conforme demanda; Prospectar membros convidados para a banca de defesa de TCC. Realizar abertura dos cursos; Redigir ATAS de defesas de TCC, e freqüências dos momentos presenciais. Repassar e Acompanhar as ações do departamento de Marketing para a formalização de ações de comunicação; Solicitar abertura de cursos técnicos ao DR Sede; Solicitar material de expediente e materiais de consumo dos cursos; Solicitar material didático; Solicitar veículos via SISLOC para trabalhos externos; Viajar ao interior do Estado para prospectar novos cursistas; Visitar as salas durante as aulas; Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição.

19 Técnico Especializado II (Coordenação de Marketing e Pesquisa)

Ensino Superior completo em Administração, Publicidade e Propaganda, Artes e/ou Marketing, reconhecido pelo MEC. Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Preferencialmente com especialização na área; Disponibilidade de 40 horas semanais; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo;

Acompanhar e propor todos os contratos de mídia firmados pela instituição; Acompanhar todos os materiais de informação no site e redes sociais; Alimentar os dados estatísticos pelo sistema MIRA; Analisar custos e avaliar a desempenho dos produtos, mediante acompanhamento sistemático junto à área comercial;

- 01

R$ 2.411,19 (dois mil quatrocentos e onze reais e dezenove centavos) + gratificação + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO


Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Coletar dados para pesquisa em anuários estatísticos e outras fontes; Coordenar a elaboração e execução dos planos previstos no PAAR; Coordenar e conduzir a equipe a atingir as metas propostas para o setor; Coordenar e conduzir todas as atividades das centrais de atendimento, comunicação e marketing e apoio a organização de eventos da instituição; Coordenar estudos de pesquisas de mercado subsidiando o trabalho das unidades operativas; Coordenar, controlar e planejar as atividades do Marketing da empresa, definindo as estratégias e políticas de controle e planejamento das atividades de atendimento da empresa, distribuindo tarefas a sua equipe de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos, visando assegurar a qualidade no atendimento aos clientes. Dar suporte técnico a elaboração de projetos e textos das áreas; Despachar todos os pedidos realizados pela equipe através do programa GP web, verificando códigos orçamentários de despesa e o teor do pedido; Detectar as necessidades do setor e promover melhorias; Diagnosticar tendências de mercado das áreas afins da instituição; Efetuar a coleta de informações para elaboração dos programas mercadológicos; Elaborar juntamente com a equipe de dados estatísticos, informações para demandas de decisão importantes para instituições; Elaborar o orçamento do programa e o Retificativo orçamentário juntamente com toda a equipe; Elaborar o plano de ação da instituição juntamente com todos os colaboradores; Elaborar textos publicitários juntamente com a equipe de comunicação e marketing; Executar outras atividades correlatas ao desempenho da

DE SAÚDE*


função; Outras tarefas correlatas a critério da chefia. Participar da elaboração e proposição de estudos sobre lançamento de novos produtos. Participar, realizar e organizar reuniões avaliativas quanto as metas e estratégias do setor; Pesquisar o comportamento e necessidades de novos clientes, efetuar a gestão da carteira já existente, assim como detectar oportunidades junto ao mercado concorrente, a fim de desenvolver e implementar novos produtos e serviços, alinhados com a estratégia do negócio. Redigir textos e projetos atendendo solicitação da chefia; Sistematizar e acompanhar as estatísticas da produção, realizando as devidas análises e fornecendo feedback; Sistematizar e acompanhar as estatísticas da produção, realizando as devidas análises e fornecendo feedback; Zelar e fortalecer a imagem institucional do Senac; Zelar pelo ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação; Zelar pelos equipamentos e materiais da instituição;

20 Biblioteconomista

Ensino Superior completo em Biblioteconomia, Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Preferencialmente com especialização em Gestão estratégica, Inovação ou Gestão do Conhecimento. Experiência profissional na área de atuação em biblioteca escolar (Ensino médio e fundamental), bibliotecas especializadas, bibliotecas universitárias e/ou biblioteca técnico profissionalizante. Disponibilidade de 40 horas semanais.

Acompanhar a pesquisa dos usuários; Alimentar o software da biblioteca (cadastrar os exemplares no sistema); Atender a eventuais solicitações ao bom andamento das atividades da instituição; Atuar no tratamento, recuperação e disseminação da informação; Auxiliar os alunos quanto ao uso dos equipamentos como: computador e TV; Cadastrar os novos exemplares no sistema da biblioteca; Cadastrar os usuários no sistema; Classificação de título de acordo com a CDD (Classificação Decimal Dewey); Controlar e receber valores referentes aos serviços oferecidos pela Biblioteca como: uso da

- 01

R$ 2.411,19 (dois mil quatrocentos e onze reais e dezenove centavos) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


internet, scaner, cabine de vídeo, aluguel de fitas de vídeo, DVDs e livros das editoras; Controlar estoque do acervo bibliográfico; Controlar o fluxo de empréstimo e devolução; Controlar os prazos de envio de respostas e/ou outros documentos referente ao setor; Controle diário do uso da pesquisa pela internet; Criar condições ambientais favoráveis à leitura e a pesquisa; Dar apoio durante a realização dos eventos internos e externos da instituição, desempenhando atividades delegadas pela Coordenação do evento; Divulgar para a comunidade interna e externa os serviços da biblioteca Repassar para os usuários o Guia da biblioteca; Serviço de referencia (orientar a pesquisa); Zelar e fortalecer a imagem institucional do SENAC; Zelar pelos equipamentos e ambiente de trabalho, mantendo a ordem, limpeza e conservação.

21 Engenheiro Civil

Diploma devidamente registrado de conclusão de curso Superior em Engenharia Civil reconhecido pelo MEC; Comprovar através de documentação emitida pela instituição de ensino; Disponibilidade de 40 horas semanais; Experiência prática na função; Conhecimento e Habilidades no Pacote Microsoft Office; Conhecimento básico de técnicas de arquivo e protocolo; Bom relacionamento com o público; Pró-ativo e criativo; Caráter ético e responsável; Dinâmico; Boa Fluência Verbal; Disponibilidade para viagens.

Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e serviços, identificar métodos e locais para a instalação de instrumentos de controle de qualidade; Elaborar normas e documentação técnica, procedimentos e especificações técnicas, normas de ensaio de campo e laboratório; Elaborar projetos complementares de Instalações Elétricas, Hidro sanitárias, Telefônicas, SPDA, Estrutural, PPI; Elaborar relatórios técnicos e laudos técnicos em sua especialidade; Executar obra de construção civil, fiscalizar, elaborar planilhas orçamentárias, cronograma físico-financeiro, supervisionar segurança e aspectos ambientais da obra; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função. Orçar a obra, compor custos

01

R$ 6.154,00 (seis mil cento e cinquenta e quatro reais) + Benefícios: VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$ 300,00 (trezentos reais) + SEGURO DE VIDA + PLANO DE SAÚDE*


unitários de mão de obra, equipamentos, materiais e serviços, apropriar custos específicos e gerais da obra; Participar conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos ou eventos; Periciar objetos e obras, laudos e avaliações, avaliar dados técnicos e operacionais; Planejar, organizar, controlar projetos da construção civil, realizar investigações e levantamentos técnicos; definir metodologia de execução, desenvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos complementares, especificar equipamentos, materiais e serviços; Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, higiene e preservação ambiental;

Legenda: CI- Contratação Imediata;

CR – Cadastro Reserva.

*Após o período de experiência (90 dias após a contratação), todo o colaborador terá direito ao VALE ALIMENTAÇÃO NO VALOR DE R$

300,00 + PLANO DE SAÚDE para ele e seus dependentes legais. O SEGURO DE VIDA é garantido a partir da contratação.


16. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

16.1. A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa das normas do Processo Seletivo

contidas neste Edital e nos demais documentos a serem oportunamente divulgados.

16.2. A aprovação no presente Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à

contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais

pertinentes ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência do SENAC/RR, obedecendo à rigorosa

ordem de classificação e ao prazo de validade deste Processo Seletivo.

16.3. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone, sendo de sua inteira

responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização junto ao SENAC/RR.

16.4. O candidato será eliminado do Processo Seletivo se, a qualquer tempo, for verificado que ele não

atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital.

16.5. As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos,

enquanto não consumada a providência ou a etapa que lhe disser respeito.

16.6. Dispositivos legais e normativos com entrada em vigor após a data da publicação deste Edital não

serão objeto de avaliação do Processo Seletivo.

16.7. Os candidatos ficam cientes que deverão arcar com todos os custos de sua participação no presente

Processo Seletivos, não sendo passível de ressarcimento e/ou indenização qualquer gasto que venham a

ter em todas as etapas do processo.

Boa Vista-RR, 23 de janeiro de 2014.

SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL

DEPARTAMENTO REGIONAL EM RORAIMA – SENAC-DR/RR


ANEXO I

CRONOGRAMA

27/jan. a 14/fev/14 Entrega de currículo na Unidade Ministro Ernane Galvêas, sito a Av. Major Williams – 2084, São Francisco, em horário comercial de atendimento somente de segunda a sexta, das 08h às 18h.

21/fev/14 Divulgação da Lista preliminar de aprovados na análise curricular. No site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

24 e 25 /fev/14 Prazo para interposição de Recursos da Análise curricular até às 18h, somente na Unidade do SENAC localizado na Av. Major Williams, 2084- São Francisco.

26 /fev/14 Divulgação da resposta quanto aos recursos interpostos e lista oficial de aprovados na análise curricular. No site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

28 /fev/14 Apresentação institucional.

09 /mar/ 14 Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Específicos e Redação - Manhã e Tarde.

10 /mar /14 Divulgação do Gabarito preliminar - Local: Site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 9h e no Mural das Unidades.

11 e 12 /mar /14 Interposição de Recursos contra o Gabarito preliminar- Até às 18h.

14 /mar /14 Divulgação do Gabarito Oficial e resposta quanto aos recursos interpostos. Local: Site Institucional www.rr.senac.br. A partir das 14h.

18 /mar /14 Divulgação da Lista oficial de aprovados na Prova Objetiva de conhecimentos Gerais e Específicos e Redação. Divulgação dos horários e locais das provas didáticas e prática. No Site Institucional www.rr.senac.br e Mural das Unidades.

20 e 21 /ma r Prova Didática e Prática– Manhã e Tarde.

25 /mar /14 Divulgação da Lista de aprovados na Prova didática e prática e Divulgação dos locais e horários para a Entrevista Presencial Final Local. Site Institucional www.rr.senac.br a partir das 14h.

27 e 28 /ma r /14 Entrevista Final – Manhã e Tarde. 01 /abr/14 Resultado Final - Local: Site Institucional www.rr.senac.br e mural SENAC- São Francisco, a partir das 14 h.


ANEXO II CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Sistema Operacional Windows XP, Word, Excel, PowerPoint, Internet, Língua Portuguesa: Interpretação textual, Ortografia (nova). PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR CONHECIMENTOS GERAIS: Histórico sobre o SENAC (ver site www.rr.senac.br). Informática: Sistema Operacional Windows XP, Word, Excel, PowerPoint, Internet, intranet e segurança de informações, Língua Portuguesa: Interpretação textual, Verbo, Crase e Pontuação da nova Ortografia.

1) PARA O CARGO DE JARDINEIRO CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Relações interpessoais; Ética e cidadania; Educação ambiental: Sustentabilidade, Coleta seletiva, Evolução histórica da questão ambiental; Serviços de jardinagem: Plantação de arbustos e plantas restauro de jardins, Fertilização de terrenos, Sistemas de rega automática; Noções de paisagismo; Processo de comunicação; Português – gramática; Matemática: Operações com números inteiros, decimais e fracionários, Operações com conjuntos, Razão e proporção, Medidas,Regra de três; Atualidades: Fatos locais, nacionais e internacionais dos últimos 6 meses.

2) PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (CENTRAL DE ATENDIMENTO) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Qualidade no Atendimento; Relações Interpessoais; Ética Profissional; Atendimento Telefônico; Fundamentos da Comunicação e Noções de Pós-marketing; Noções de direito do consumidor.

3) PARA O CARGO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO I (FORMAÇÃO PROFISSIONAL) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Qualidade em prestação de serviços: Procedimentos de excelência no atendimento, Atendimento telefônico; Relações interpessoais; Processo de comunicação; Técnicas de arquivo e protocolo.

4) PARA O CARGO DE AUXILIAR DE COZINHA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Recebimento e armazenamento de gêneros alimentícios; Técnicas de preparo dos alimentos e porcionamento dos alimentos; Controle higiênico dos alimentos, do ambiente e equipamentos; Higiene pessoal; Noções básicas de Nutrição e de serviços de alimentação; Distribuição de refeições; Controles de tempo e temperatura.


5) PARA O CARGO DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I (SETOR COMPRAS)

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Licitações e Contratos Lei 8.666/93, Pregão Eletrônico e Presencial; Planejamento Estratégico; Gestão de Processos Organizacionais; Relações Interpessoais.

6) PARA O CARGO DE ASSISTENTE TÉCNICO I (PEDAGOGO) CONHECIMENTOS ESPECIFICOS: Fundamentos da educação: Relação educação e sociedade; A escola como espaço de reflexão e aprendizagem; Planejamento Escolar; Projeto Político Pedagógico; Bases legais da educação Nacional: LDB (Lei no 9.394/96); Teorias pedagógicas; Ética na educação; Didática e suas relações com o ensino; A relação educação e trabalho como fundamento para a educação de jovens e adultos; Pesquisa participante como instrumento de inovação e de avaliação do ensinar e aprender; A importância da tecnologia no processo educativo; Processo de ensino-aprendizagem; Processo de planejamento: concepção, importância, dimensões e níveis; Planejamento participativo: concepção, construção, acompanhamento e avaliação; Evasão escolar: causas e consequências; O professor e o processo de formação continuada; Organização escolar: currículo, avaliação, planejamento, Projeto Político Institucional; A pesquisa na prática docente.

7) PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (GESTÃO E NEGÓCIOS) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Teoria Geral da Administração; Construção da imagem profissional: Marketing pessoal e profissional; Ética; Educação ambiental: Evolução da questão ambiental, Crise ambiental, Sustentabilidade, Responsabilidade social, Marketing verde; Técnicas de arquivo e protocolo: História, Classificação, Processo e procedimentos de arquivamento; Comunicação empresarial: Português (gramática), Documentos oficiais; Matemática comercial: Razão e proporção, Porcentagem, Regra de três, Juros / desconto, Parcelamentos; Noções de contabilidade; Tecnologia da informação nas organizações: Conceituações, E-business/e-commerce, Reengenharia/CRM/ERP/Workflow/BPM; Noções básicas de marketing; Noções de economia; Noções básicas de Logística/ produção; Atendimento ao cliente; Noções de direito Administrativo; Noções de direito constitucional; Atualidades: Fatos locais, nacionais e internacionais dos últimos 6 meses.

8) PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (GESTÃO E NEGÓCIOS – DIREITO) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Teoria Geral do Direito; Direito Administrativo: Fundamentos, Administração Pública, Descentralização Administrativa, Regime jurídico da Administração Pública, Princípios do Direito Administrativo, Serviço Público, Ato/Fato Administrativo, Licitação, Pregão, Contrato Administrativo, Terceirização na Administração Pública, Restrições do Estado sobre a propriedade privada, Terceiro Setor; Servidores públicos; Legislação aplicável às licitações e aos contratos do Sistema “S”; Noções de Direito Aplicado a Condomínios; Noções de Direito Empresarial Básico; Noções de Direito e Processo do Trabalho e Previdência; Noções de Direitos Humanos; Atualidades: Fatos locais, nacionais e internacionais dos últimos 6 meses.

9) PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (SAÚDE - ENFERMAGEM) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Fundamentos de enfermagem: exame físico; Técnicas de enfermagem; Preparo e administração de medicações/soluções; Processo de enfermagem.


Conduta profissional: aspectos éticos e legais da prática de enfermagem; exercício profissional. Enfermagem médico-cirúrgico: prevenção e controle de infecção hospitalar; O enfermeiro e o paciente médico-cirúrgico; atuação em centro cirúrgico e em situações emergenciais; Assistência de enfermagem aos pacientes no pré, trans e pós-operatório; Assistência de enfermagem aos pacientes com problemas que afetam os diversos sistemas; Assistência de enfermagem à criança hospitalizada; Princípios de administração: hospital e serviços de enfermagem; Enfermagem em saúde pública: assistência de enfermagem na prevenção e controle de doenças infectocontagiosas, respiratórias, crônico-degenerativas e sexualmente transmissíveis; Calendário de Imunização; Atuação do enfermeiro na prática de saúde pública; Participação na educação dos portadores de hipertensão arterial e diabete; Educação e saúde; Enfermagem materno-infantil: assistência de enfermagem ao recém-nascido, pré-escolar e escolar na rede básica de saúde; Planejamento familiar; Assistência de enfermagem à mulher no ciclo gravídico-puerperal e nutriz; Climatério; Reforma sanitária; Programa Nacional de Imunizações: vacinas e soros heterólogos; Saúde do Trabalhador: perfuro cortantes.

10)PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (SAÚDE - BIOQUIMICO) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Atribuições profissionais e ética profissional; Higiene e boas práticas no laboratório: biossegurança, riscos gerais; Descarte de substâncias químicas e biológicas; Princípios de lavagem e esterilização de material; Vidrarias e equipamentos utilizados no laboratório: pesagem; volumetria; conversões de unidades; abreviaturas e símbolos; Princípios básicos e fundamentos de enzimoimunoensaio; fluorometria; fotometria; turbidimetria; nefelometria; eletroforese; quimioluminescência; radioimunoensaio e microscopia. Procedimentos pré-analíticos: obtenção; conservação; transporte e manuseio de amostras biológicas destinadas à análise; Procedimentos analíticos aplicados às dosagens laboratoriais: exames bioquímicos; dosagens bioquímicas do sangue; uroanálise; métodos parasitológicos e identificação microscópica; isolamento e identificação de bactérias (meios de cultura, identificação e antibiograma); imunoglobulinas; sistema complemento; reações sorológicas (aglutinação, precipitação, imunofluorescência), e rotina hematológica (hemostasia, coagulação, anemias e hemopatias malignas); Dosagens, curvas de calibração; colorações especiais e interpretação de resultados; Perícias, análises, laudos técnicos e pareceres.

11)PARA O CARGO DE INSTRUTOR I (SAÚDE – CIRURGIÃO DENTISTA) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Ética em odontologia; Prontuário odontológico; Procedimentos gerais de exame do paciente; Medidas de biossegurança e controle de infecção no consultório dentário; Promoção de saúde bucal em nível coletivo e individual; Planejamento e monitoramento em saúde bucal; Indicadores de saúde bucal; Anatomia oral: conhecimento básico das estruturas; Exame radiológico dentário; Cárie dentária: etiologia, métodos de prevenção e controle; Princípios gerais do preparo cavitário: técnica operatória e restauradora; Princípios básicos de restabelecimento da função mastigatória e da estética do paciente; Patologia bucal: semiologia das lesões de mucosa bucal e exames complementares, lesões hiperplásicas e neoplásicas da cavidade bucal, manifestações orais de doenças sistêmicas;


Tratamento das urgências e emergências em odontologia: hemorragias, abscessos e outros quadros infecciosos, complicações pós-cirúrgicas, traumatismo dental, pulpite, lesões de tecidos moles, recolocação de peças protéticas, necessidade de intervenção estética urgente; Uso de fármacos em odontologia: analgésicos, antimicrobianos, anti-inflamatórios e fluoretos farmacodinâmicos e farmacocinéticos; Anestesia local: principais técnicas, tipos de anestésicos, uso de vasoconstritores e complicações; Saúde bucal na estratégia de saúde da família; A atenção em saúde bucal por ciclos de vida, a atenção à saúde bucal do bebê (0 a 2 anos) e da criança (2 a 9 anos), manejo do comportamento no consultório odontopediátrico, manejo do comportamento com auxílio farmacológico, promoção de saúde bucal em odontopediatria, técnicas alternativas para a remoção de tecido cariado, técnicas radiográficas em odontopediatria; tratamento de cáries profundas e terapia pulpar em odontopediatria, a atenção à saúde bucal do adolescente (10 a 19 anos), a atenção em saúde bucal do adulto (20 a 59 anos) e a atenção em saúde bucal do idoso (a partir dos 60 anos); A atenção em saúde bucal de pacientes portadores de condição especiais, a atenção em saúde bucal da gestante, a atenção em saúde bucal do Paciente com Necessidades Especiais (PNE), a atenção em saúde bucal do paciente diabético, a atenção em saúde bucal do paciente hipertenso, a atenção em saúde bucal do portador de tuberculose, a atenção em saúde bucal do portador de hanseníase, a atenção em saúde bucal do portador de HIV/DST e hepatites B e C. Intercorrências sistêmicas em odontologia.

12)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Marketing: Conceitos básicos, Criando valor para o cliente, Marketing de relacionamento, Novas tendências de mercado, Administração de marketing, Planejamento de marketing, O ambiente de marketing e vendas, Análise do mercado, da concorrência e do consumidor, Pesquisa de mercado; Vendas: Planejamento de vendas. Funções da atividade de vendas, venda e comunicação integrada de marketing, Motivação, Técnicas de vendas e negociação, Análise e controle de vendas, Conquista e manutenção de clientes; Planejamento estratégico empresarial voltado para o mercado, Segmentação de Mercado, Estratégias de Marketing, Gestão do Relacionamento com Cliente.

13)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (JORNALISTA) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Elementos para Elaboração da Notícia; Técnicas de Reportagem. Técnicas de Entrevista; Técnicas de Edição para jornalismo impresso; Assessoria de imprensa Ética e legislação no jornalismo; Pauta e fontes de informação; Comunicação e controle social; Teorias do Jornalismo; Jornalismo na internet.

14)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO DE UNIDADES EDUCACIONAIS DO INTERIOR) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Relações interpessoais; Trabalho em equipe; Lei nº 9.394/1996 – LDB Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional. Capitulo – III da Educação Profissional, Gestão de processos organizacionais.


15)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Educação como direito social para todos; Fundamentos históricos, filosóficos e sociológicos da Educação Básica brasileira; Educação e fundamentos bio-psíquico-social do desenvolvimento humano; Política e organização da Educação Básica no Brasil a partir da LDB – Lei 9394/96 e suas atualizações; Gestão Curricular da Educação Básica: Teorias, Métodos e Processos de inovações; Organização e Política de Financiamento da Educação Básica no Brasil; Currículo Escolar e Cultura: tendências atuais; Conhecimento e Interdisciplinaridade; A construção e o processo Coletivo de Planejamento; acompanhamento e Avaliação do Projeto Político-Pedagógico da Escola; Gestão Democrática da Educação Básica: Planejamento, acompanhamento e avaliação do sistema educacional.

16)PARA O CARGO DE ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO DE TI) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Conceitos básicos; Dados, Informação e Conhecimento; Organização da informação; Modelagem de dados; Administração de dados; Tipos de bancos de dados; Sistemas de Apoio à Decisão; Dado como informação estratégica; Data Warehouse; GED e GIS; Banco de Dados na Web; Fundamentos da Governança de TI; Gerenciamento de Serviços, Controles e Riscos de TI com ITIL e COBIT;  Qualidade em Software com CMMI e MPS-BR; Gestão de Projetos de TI com PMI e SCRUM; Análise de Negócios; Computação em Nuvem; Segurança da Informação; Sistemas Integrados e Inteligência de Negócios; e-Business; Planejamento Estratégico; Gestão de Processos com BPM; Gestão de Pessoas; Gestão Econômica e Financeira;

17)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO DE LOGÍSTICA) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Logística Integrada; Gestão de estoque: armazenagem e movimentação de materiais; Gestão de transportes: Operacionalizar transportes; Gestão de distribuição Operacionalizar o processo de distribuição de produtos; Logística reversa.

18)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO DE EAD) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: LDB Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional; Princípios da Organização de Ensino; Especificidades da Educação a Distância; Atribuições do Coordenador Pedagógico.

19)PARA O CARGO DE TÉCNICO ESPECIALIZADO II (COORDENAÇÃO DE MARKETING E PESQUISA) CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Marketing: Conceito e Ferramentas; Mercado – conceito e tipificação; O Espectro Administrativo do Marketing: Análise, Planejamento, Implementação e Controle; Elaboração de Planilha. Pesquisa Operacional: Aspectos Estratégicos, Métodos e Técnicas Comportamento do Consumidor; Acompanhamento de Vendas e Trade Marketing; Acompanhamento de Marcas, Produtos e Serviços ao Consumidor;


Promoção de Vendas e Marketing: Estratégias; Telemarketing Total: Merchandising. Mitos do Marketing versus Efetividade dos Negócios; Fidelização: Conceito, Estratégias e Indicadores de Desempenho.

20) PARA O CARGO DE BIBLIOTECONOMISTA CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Qualidade no Atendimento, Relações Interpessoais; Ética Profissional; Documentação e informação: conceito, desenvolvimento e estrutura da comunicação geral; Fontes institucionais: centros, serviços e sistemas de documentação. Instrumentos da documentação: tipos de documentos; Automação de serviços bibliotecários. Principais sistemas de informação automatizados: nacionais e internacionais; Organização e administração de bibliotecas: princípios básicos. Planejamento bibliotecário; Políticas de seleção e aquisição; processamento técnico da Informação: CDD – Classificação Decimal de Dewey: histórico, estrutura e natureza. Catalogação: AACR2 – Código de Catalogação Anglo-Americano: catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; Indexação (descritores, processos de indexação, tipos de indexação); Resumos índices: tipos e funções; Normalização e as linguagens documentárias; Referência bibliográfica: ABNT – NBR 6023 – agosto/ 2002: livros, publicações no topo e em parte; periódicos no todo e em parte, números especiais e suplementos; Serviços de referência: atendimento a pesquisas e consultas; técnicas de busca; utilização de fontes gerais de informação; enciclopédias, dicionários, ementários, bibliografias e diretórios. Intercâmbio; Estudo de usuários. Serviços de alerta de disseminação da informação; Preservação de acervos documentários; Livros raros; Coleções especiais – livros e periódicos raros; Fotografias; Multimídias.

21)PARA O CARGO DE ENGENHARIA CIVIL CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Técnicas da construção; Resistência dos Materiais; Teoria das estruturas; Estruturas em concreto armado, concreto protendido, aço e madeira; Projetos de construção civil; Materiais de construção; Mecânica dos solos; Estradas; Hidráulica; Saneamento; Topografia; Tecnologia das Construções e Planejamento e Controle de Obras; Conforto nas Edificações; Segurança e Manutenção de Edificações; Normas Técnicas, fases do projeto, escolha do traçado, projeto geométrico, topografia, desapropriação, terraplanagem, drenagem, pavimentação, obras complementares, sinalização e segurança viária; Orçamento de obras: estimativo e detalhado (levantamento de quantitativos, planilhas, composições de custos, orçamento padrão SINAPI e EMOP, cronograma físico financeiro); Conhecimento de código de obras. Patologia das edificações; Desenho em AutoCAD 14: menus, comandos, aplicações; Código de Posturas. Legislação Complementar; Legislação específica para obras e projetos de Engenharia Civil: normas da ABNT, normas de segurança do trabalho; normas de prevenção e combate a incêndio; Normas técnicas; Norma RDC 50 da ANVISA; Análise técnica, perícias e laudos.


ANEXO III

CURRICULO PADRÃO

CURRÍCULO PARA O CARGO DE:________________________________________________________________

1 - POSSUI ALGUMA DEFICIÊNCIA ( ) SIM ( ) NÃO

2 - EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUAL A DEFICIÊNCIA.

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

3 – NECESSITA DE ATENDIMENTO ESPECIAL PARA A REALIZAÇÃO DA PROVA?

( ) SIM ( ) NÃO

EM CASO AFIRMATIVO, ESPECIFIQUE ABAIXO QUE TIPO DE ATENDIMENTO ESPECIAL

NECESSITA.

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

4 – DADOS PESSOAIS

NOME COMPLETO: _____________________________________________________________________________

DATA DO NASCIMENTO: _____/______/_______

FILIAÇÃO: PAI: ___________________________________________________________________________

MÃE: ___________________________________________________________________________

ESTADO CIVIL: ________________________ RELIGIÃO:________________________________________

Nº DE DEPENDENTES: __________________

Nº DA CARTEIRA DE IDENTIDADE: __________________ORGÃO EXPEDIDOR: ________________________

Nº DO CPF: _________________________Nº DA CARTEIRA DE TRABALHO:_____________________________

Nº DO TÍTULO DE ELEITOR: _____________________________ ZONA: ________SEÇÃO:____________

Nº DO PIS/PASEP: _____________________________

Nº DO CERTIFICADO DE RESERVISTA: ____________________CATEGORIA:_____________

5 – CONTATOS

ENDEREÇO COMPLETO: ________________________________________________________________________

TELEFONE RESIDENCIAL:_________________________TELEFONE CELULAR: _______________________

E-MAIL:___________________________________________TELEFONE RECADO: ________________________

6 – ESCOLARIDADE

ESCOLARIDADE 1:__________________________________________________________________

ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO: ______________________

ESCOLARIDADE 2:__________________________________________________________________

ENTIDADE EDUCACIONAL: _________________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO: ______________________


6 - CURSOS EXTRAS-

CURSO 1_____________________________________________________Carga Horária:____________



7 - EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS EMPRESA 1: ________________________________________________________________________ FUNÇÃO: ___________________________________________________________________________ PERÍODO:___________________________________________________________________________ ATIVIDADES DESEMPENHADAS______________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ EMPRESA 2: ________________________________________________________________________ FUNÇÃO: _________________________________________________________________________ PERÍODO:_________________________________________________________________________ ATIVIDADES DESEMPENHADAS_____________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 8 - PARTICIPAÇÕES EM CURSOS PROFISSIONALIZANTES ENTIDADE 1: _________________________________________________________________________ CURSO:_______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________ CARGA HORÁRIA:___________________________ ENTIDADE 2:_________________________________________________________________________ CURSO: ______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________ ENTIDADE 3: _________________________________________________________________________ CURSO:_______________________________________________________________________________ PERÍODO: ______________________________CARGA HORÁRIA: ___________________________ 9 - CONHECIMENTOS EM INFORMÁTICA: _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ 10 - OUTRAS ATIVIDADES (APTIDÕES): ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________ 11. DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO Quantas horas semanais estão disponíveis? 20h Semanais ( ) 30h Semanais ( ) 40h Semanais ( ) TEM DISPONIBILIDADE PARA VIAGENS ( )SIM ( )NÃO DECLARO QUE AS INFORMAÇÕES SÃO VERÍDICAS E DE MINHA RESPONSABILIDADE. DATA: ___/___/____ __________________________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO


ANEXO IV FORMULÁRIO PARA RECURSO

CONFORME EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Nº _______/2013

NOME DO CANDIDATO: __________________________________________________________ CPF Nº: ___________________________________ RG Nº _________________________________ ENDEREÇO ______________________________________________________________________ TELEFONES PARA CONTATO:_____________________________________________________ CARGO: __________________________________________________________________________ ETAPA DO PROCESSO:____________________________________________________________

FUNDAMENTAÇÃO:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

ARGUMENTAÇÃO:

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

________________________________ _____/______/_____

CIDADE DATA


ANEXO V

DECLARAÇÃO DE INEXISTÊNCIA DE PARENTES

Eu, _____________________________________________________________________________,

portador do CPF:_____________________ e RG:_________________, residente no endereço

________________________________________________________________declaro (a) para o

devido fim empregatício que não tenho nenhum parente contratado junto ao SENAC e SESC, e que

ainda estou ciente quanto à proibição da contratação de parentes, conforme ao Art.44 do Regimento do

SENAC.

Atenciosamente,

_____________________________________________

Assinatura do candidato

Local________________ Data:____/____/_____

Documents

Edital 002 2014 Boa Vista - Senac - Urgente