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EDITAL/PSS N 030/2015 de 20 de julho de 2015

Cmpus Juiz de Fora

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO

O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Instituto Federal

do Sudeste de Minas Gerais, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a ABERTURA DE INSCRIES para PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA PROFESSOR SUBSTITUTO, nos termos da Lei n. 8.745/93, dos Decretos ns. 4.748/2003 e 7.485/2011, e, considerando a Lei n. 12.425 de 17/06/11 publicada no DOU de 20/06/11. Este Edital tem a finalidade selecionar candidatos para preenchimento das vagas de Professor substituto, no mbito deste Instituto Federal para atender necessidade temporria e excepcional interesse pblico no Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, no ano letivo de 2015.

DAS REAS E CONDIES GERAIS

1 O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e executado pela Diretoria de Gesto de Pessoas, para o Cmpus Juiz de Fora na rea detalhada no Anexo I, e, conforme CRONOGRAMA, objeto do Anexo II.

DAS ATRIBUIES, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAO

1 Das atribuies: 1.1 Ministrar aulas em cursos oferecidos pelo Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, no Cmpus Juiz de Fora, em disciplinas ligadas rea de formao exigida no edital, alm de outras funes inerentes s suas reas de competncia.

2 Jornada de Trabalho: 2.1 Jornada de trabalho: 40 (quarenta) horas semanais para cada uma da reas previstas neste Edital, correspondentes aos encargos didticos e demais atividades inerentes ao cargo, que podero diminuir, de acordo com as demandas dos Departamentos ou Coordenaes e a critrio da Administrao. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, inclusive nos sbados letivos previstos no calendrio acadmico do Cmpus Juiz de Fora, observadas as normas e regulamentos do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais.

3 Remunerao: 3.1 A remunerao ser feita de forma isonmica remunerao da carreira, correspondendo a Classe D, Nvel 101, incluindo o Vencimento Bsico e a Retribuio por Titulao de acordo com o regime de trabalho do contratado, alm dos benefcios previstos na legislao vigente, conforme quadros a seguir:



Regime de Trabalho de 40 horas semanais:

Titulao Classe Venc. Bsico RT (**) Remunerao Bruta

Graduao D 1 R$ 2.814,01 00,00 R$ 2.814,01

Aperfeioamento D 1 R$ 2.814,01 R$ 168,29 R$ 2.982,30

Especializao D 1 R$ 2.814,01 R$ 370,72 R$ 3.184,73

Mestrado D 1 R$ 2.814,01 R$ 985,69 R$ 3.799,70

Doutorado D 1 R$ 2.814,01 R$ 2.329,40 R$ 5.143,41

4 Alm da remunerao sero concedidos aos candidatos contratados os seguintes

benefcios: 1. Auxlio Alimentao: R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais);

2. Auxlio Transporte: o que exceder a 6% (seis por cento) da remunerao em

gastos com transporte coletivo; 3. Auxlio Pr-Escolar: R$ 89,00 (oitenta e nove reais) por dependente, at aos

05 (cinco) anos de idade;

4. Dos valores acima sero deduzidos os encargos e contribuies legais. 3 DA INSCRIO

1. Perodo: de 00 (zero) hora do dia 24 de julho de 2015 at as 23 horas e 59 minutos do dia 07 de agosto de 2015.

2. Local: acessando o site www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

3. Ficha de Inscrio: preenchida em formulrio disponibilizado no Site www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

4. Para as reas que no houver candidatos inscritos e/ou classificados as inscries podero ser prorrogadas, por igual perodo.

4 DOS COMPROVANTES DE INSCRIO

1. Do comprovante temporrio: 1.2 No ato da inscrio o candidato dever imprimir o comprovante temporrio, onde constar o nmero de inscrio, que dever ser utilizado para a impresso do comprovante definitivo.

2. Do comprovante definitivo:

2.1 O comprovante definitivo de inscrio ser disponibilizado no Site

www.ifsudestemg.edu.br/concursos, a partir das 14 (quatorze) horas do dia 11 de agosto de 2015. O candidato dever acessar o sistema com seu CPF e senha para retirar o comprovante.



2.2 No comprovante definitivo de inscrio constar o tema da prova de desempenho didtico, o local onde o candidato dever realizar a prova e a entrega dos documentos para a prova de ttulos. 2.3 O candidato no poder realizar as provas sem a apresentao do comprovante definitivo.

2.4 O candidato que at o dia 12 de junho de 2015 no obtiver o comprovante definitivo de inscrio, via internet, dever entrar em contato com a Gesto de Pessoas pelo e-mail [email protected].

2.5 de inteira responsabilidade do candidato a impresso do comprovante definitivo de inscrio.

5 DO PROCESSO SELETIVO

1 O Processo Seletivo constar de 02 (duas) etapas:

1.1 Prova de Desempenho Didtico (Eliminatria e Classificatria);

1.2 Prova de Ttulos - Avaliao Curricular (Classificatria). 2 Da Prova de Desempenho Didtico:

2.1 No dia 10 de agosto de 2015, s 14 (quatorze) horas, no Cmpus Juiz de Fora (Coordenadoria de Gesto de Pessoas), Rua Bernardo Mascarenhas, 1283 - Bairro Fbrica, haver o sorteio, em sesso pblica, de um dos temas informados no presente Edital. (NO OBRIGATRIA A PRESENA DO CANDIDATO NO SORTEIO)

2.2 A Prova de Desempenho Didtico ser pblica e consistir em uma aula de 30 (trinta) minutos, cujo tema sorteado, na forma do item anterior, e ser informado no Comprovante Definitivo de Inscrio. A aula ser ministrada, perante a Banca Examinadora, composta de 03 (trs) membros, em data e horrio a serem divulgados.

2.3 O candidato ser responsvel por providenciar os recursos necessrios execuo da aula.

2.3.1 O candidato poder utilizar os recursos didticos disponveis, (projetor de multimdia e quadro), e o Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais no ser responsabilizado por qualquer falha dos materiais e/ou equipamentos.

2.3.2 Podero ser utilizados os equipamentos disponibilizados pelo Instituto Federal (COMPUTADOR E PROJETOR DE MULTIMDIA) ou o candidato poder levar o seu equipamento, responsabilizando-se pela montagem e funcionamento.



2.4 O candidato dever comparecer no local da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos ao horrio informado no seu Carto de Inscrio. 2.5 Todos os candidatos convocados para a Prova de Desempenho Didtico, devero comparecer no dia e local estabelecidos em seu comprovante definitivo. Caso a instituio opte por sortear a ordem de apresentao dos candidatos na Prova Didtica, esta ser definida por sorteio realizado no horrio previsto para o incio da prova, conforme item 2.2, deste captulo, sendo obrigatria a presena de todos os candidatos. O candidato que no comparecer no momento do sorteio da ordem de

apresentao da Prova Didtica estar eliminado do concurso.

2.6 As aulas tero incio no seu horrio marcado e seguiro rigorosamente a ordem conforme a convocao no site ou do sorteio, quando o Cmpus optar em fazer o sorteio da ordem das aulas.

2.7 Expirado o limite de tolerncia, o candidato que no comparecer ser eliminado do presente Processo Seletivo e ser chamado o candidato imediatamente seguinte ao faltoso, mediante assinatura de declarao de antecipao de horrio de aula

2.8 O candidato dever entregar Banca Examinadora cpia legvel da Carteira de Identidade, cpia legvel do comprovante de habilitao, comprovante definitivo de inscrio e o Plano de Aula, em 03 (trs) vias.

2.9 Sero avaliados os seguintes critrios:

CRITRIOS (SUGESTES) VALOR

Plano de aula At 20 pontos

Objetivos precisos e claros At 10 pontos

Motivao e manejo de classe At 10 pontos

Domnio da tcnica At 10 pontos

Domnio e adequao do contedo At 10 pontos

Distribuio cronolgica At 10 pontos

Recursos didticos utilizados At 10 pontos

Sequncia lgica de raciocnio At 10 pontos

Comunicao At 10 pontos

Total At 100 pontos

2.10 O valor final da Prova de Desempenho Didtico ser o resultado da mdia aritmtica dos pontos atribudos pelos membros da Banca Examinadora, na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

2.11 Ser eliminado do presente Processo Seletivo o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento) na prova de desempenho didtico.



2.12 Haver uma tolerncia de dez minutos para o incio da Prova de Desempenho Didtico e, decorrido esse tempo, caso o candidato no comparea o mesmo ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 2.13 O Resultado da Prova de Desempenho Didtico ser divulgado conforme CRONOGRAMA, objeto do Anexo II.

3 Da Prova de Ttulos - Avaliao Curricular:

3.1 A Avaliao Curricular (classificatria): O candidato dever apresentar os ttulos a serem avaliados pela Banca, estes documentos devero ser entregues conjuntamente com o plano de aula, em cpias autenticadas, ou acompanhadas dos respectivos originais.

3.1.1. Qualquer ttulo ou documento obtido em instituio de ensino superior de ensino estrangeiro dever ser apresentado com a traduo feita por Tradutor Juramentado.

3.2 A Avaliao Curricular ter carter classificatrio, sendo considerados: a formao universitria, a formao tcnico-profissional e a efetiva atividade docente do candidato.

3.3 Para efeito da Avaliao Curricular, ser-lhes-o atribudos os seguintes valores:

3.3.1 Ttulo de Doutor na disciplina ou rea/concentrao, emitido

por instituio reconhecida pelo MEC: 20 (vinte) pontos.

3.3.2 Ttulo de Mestre na disciplina ou rea/concentrao, emitido por instituio reconhecida pelo MEC: 15 (quinze) pontos.

3.3.3 Certificado de Curso de Especializao na disciplina ou

rea/concentrao, com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, emitido por instituio reconhecida pelo MEC: 10 (dez) pontos.

3.3.4 Certificado de Curso de Aperfeioamento na disciplina ou

rea/concentrao (cursos nos quais profissionais que tenham habilidades especficas possam possuir outras habilidades somadas como formao de atualizao), com carga horria mnima de 160 (cento e sessenta) horas, emitido por instituio reconhecida pelo MEC: 08 (oito) pontos.

3.3.5 Para efeito de pontuao, ser considerado apenas um

ttulo, o de maior valor.

3.3.6 Cumulativamente sero atribudos os seguintes valores:

Licenciatura Plena na rea objeto do Concurso ou



Habilitao Pedaggica Docente curso de licenciatura em qualquer rea, ou curso de formao pedaggica mnima de 540(quinhentas e quarenta horas), ou Esquema I com durao mnima de 600 (seiscentas) horas, oferecido por instituio reconhecida pelo MEC: 10 (dez) pontos.

3.3.7 Experincia em magistrio, comprovada mediante Carteira

Profissional, ou Contrato de Trabalho, ou Certido de Tempo de Servio, ou Declarao original com identificao completa da Instituio e do representante legal atestando o n de dias de efetivo exerccio, bem como data de incio do trabalho: 02 (dois) pontos a cada ano, limitado a 10 (dez) pontos.

3.3.8 O Resultado da Avaliao Curricular ser divulgado

conforme CRONOGRAMA, objeto do Anexo II deste Edital.

6 DA HOMOLOGAO E CLASSIFICAO

1 O Resultado Final ser divulgado no site:

www.ifsudestemg.edu.br/concursos, de acordo com o CRONOGRAMA, objeto do Anexo II deste Edital.

2 A pontuao final de cada candidato ser o resultado da somatria dos pontos obtidos nas (02) etapas do processo ( obrigatrio que o candidato tenha sido classificado e alcanado a pontuao mnima de sessenta pontos na Prova de Desempenho Didtico), sendo classificado aquele que obtiver pontuao igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.

3 A Homologao do Resultado Final ser feita pelo Reitor e publicada no DOU.

4 Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios

para desempate:

4.1 Maior pontuao na Prova de Desempenho Didtico;

4.2 Maior pontuao na Prova de Ttulos - Avaliao Curricular;

4.3 Possuir maior nmero de dependentes para Imposto de Renda.

4.4 Idade mais elevada, salvo na hiptese prevista na Lei n 10.741/2003 em que este critrio prevalecer sobre os demais.

7 DOS RECURSOS

1 Os recursos devero ser interpostos aps a divulgao dos resultados provisrio e definitivo no stio da instituio, conforme data prevista no Cronograma (Anexo



II), mediante recurso online disponibilizado no site www.ifsudestemg.edu.br/concursos no mesmo sistema onde foi realizada a inscrio.

2 Os recursos devero ser devidamente fundamentados e instrudos, e sero

dirigidos Comisso do Processo Seletivo.

3 Os resultados dos recursos julgados procedentes sero disponibilizados

atravs do site: www.ifsudestemg.edu.br/concursos.

8 DISPOSIES GERAIS

1 No ser contratado o candidato que tenha prestado servios nos termos da Lei n 8.745/93, em qualquer Instituio Federal, antes de ter decorrido dois anos aps o trmino do ltimo contrato.

2 No poder ser contratado candidato que ocupe cargo efetivo integrante da carreira de magistrio de que trata as Leis ns 7.596/1987, 11.784/2008 e 12.772/2012.

3 A contratao do candidato dar-se- de acordo com a lei 11.784/2008, Decreto n 94.664, de 23.07.87, Lei 8.745/93, Lei n 12.425, pelos artigos 593 a 609 do Cdigo Civil Brasileiro e demais legislaes pertinentes por um perodo determinado pelo Cmpus requisitante de acordo com suas necessidades, podendo ser prorrogado at o limite de 24 (vinte e quatro) meses.

4 A partir da data da publicao do resultado homologado o candidato aprovado, atendendo ordem de classificao, ser convocado a comparecer na Coordenao de Gesto de Pessoas do Cmpus requisitante. O no comparecimento do candidato neste prazo implicar a perda do direito ocupao da vaga e a convocao dos classificados seguintes, sucessivamente.

5 O contrato firmado poder ser rescindido por iniciativa do contratado, ou em decorrncia de convenincia administrativa, devendo, em ambos os casos, haver comunicao com antecedncia mnima de trinta dias.

6 Conforme o art. 5 da Lei 8.112/90 sero reservados at 20% (vinte por cento) das vagas, para candidatos portadores de necessidades especficas, declarando-se o grau de deficincia, quando do preenchimento da Ficha de Inscrio, e submetendo-se, quando convocado para contratao, percia mdica por junta oficial, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como portador de necessidade especfica ou no e a compatibilidade do grau de deficincia com o cargo.

7 Sero reservadas vagas aos portadores de necessidades especficas, apenas para as reas cujo nmero de vagas seja igual ou superior a 05 (cinco).

8 Na ausncia de candidatos aprovados para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especficas, estas sero preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia ordem classificatria.



9 Aos candidatos que se autodeclararem negros no ato da inscrio do concurso, nos termos do art. 1, da Lei n 12.990/2014, sero reservadas 20% das vagas para cada cargo elencado no item 1.1, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso.

10 A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no Processo Seletivo Simplificado for igual ou superior a 3 (trs).

11 Na hiptese de quantitativo fracionado para o nmero de vagas reservadas a candidatos negros, esse ser aumentado para o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).

12 Na hiptese de reserva de vagas para negros, devero ser observados os seguintes critrios:

12.1 A(s) vaga(s) reservada(s) ser(ao) destinada(s) (s) rea(s) do concurso em que houver candidatos negros entre os inscritos;

12.2 Os candidatos negros, para fazerem jus s vagas reservadas, devero alcanar o desempenho mnimo previsto no item 11 deste Edital;

12.3 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.

12.4 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para ampla concorrncia no sero computados para efeito do preenchimento das vagas reservadas.

12.5 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.

12.6 Na hiptese de no haver nmero suficiente de candidatos negros aprovados suficientes para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.

13 O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado por igual perodo.

14 Havendo desistncia de algum candidato convocado para contratao, poder ser substitudo candidato classificado imediatamente subsequente.

15 de inteira responsabilidade do candidato o fornecimento de informaes, inclusive de endereo correto, completo e atualizado, no se responsabilizando o Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, por eventuais prejuzos que possa sofrer o candidato em decorrncia de informaes incorretas e/ou insuficientes.



16 A classificao no Processo Seletivo no assegura ao candidato direito de contratao automtica pelo Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, mas apenas a expectativa de ser contratado, seguindo a ordem classificatria, ficando esse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao.

17 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados pela Diretoria de Gesto de Pessoas e encaminhados, se necessrio, Reitoria do Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais.

Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais.

Juiz de Fora, 20 de julho de 2015.

Paulo Rogrio Arajo Guimares

Reitor

Diretoria de Gesto de Pessoas Av. Francisco Bernardino, 165 4 Andar- Sala 404

Centro - Juiz de Fora MG - CEP: 36.013-100 Telefax: (32) 3257-4100

ANEXO I

CDIGO REA ATUAO Habilitao Exigida N de Vagas

Carga Horria

TEMAS DA PROVA DE DESEMPENHO DIDTICO PARA SORTEIO

JF-001 Engenharia Eltrica

Eletrnica Industrial, Sistema e Controles Eletrnicos

Graduao em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica ou Engenharia de Controle e Automao ou Engenharia de Telecomunicaes; ou Graduao em Engenharia Eltrica ou

Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica ou Engenharia de Controle e Automao ou Engenharia de Telecomunicaes, com especializao na disciplina ou rea/concentrao; ou Graduao em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica ou Engenharia de Controle e Automao ou Engenharia de Telecomunicaes com mestrado na disciplina ou rea/concentrao de acordo com as reas da tabela da Capes; ou Graduao em Engenharia Eltrica ou Eletrnica ou Engenharia Mecatrnica ou Engenharia de Controle e Automao ou Engenharia de Telecomunicaes, com doutorado na disciplina ou rea/concentrao de acordo com as reas da tabela da Capes.

1 40 horas

1- Eletrnica Analgica: diodos,

transitores bipolares de juno e transitores de efeito de campo, amplificadores transistorizados, amplificadores operacionais e circuitos de aplicao;

2- Eletrnica Digital: portas lgicas, flip-flops, contadores, registradores, aritmticas, microcontroladores e FPGAs;

3- Controle e Automao: Controle On-Off, Ao de controle Proporcional; Ao Integral; Ao Proporcional + Integral (PI); Proporcional Derivativa (PD); Proporcional + Integral + Derivativo (PID), Controladores Lgicos Programveis programao e aplicaes.



ANEXO II

CRONOGRAMA Item Atividade Datas previstas

1. Divulgao do Edital 20/07/2015 2. Publicao do Edital no DOU 21/07/2015 3. Perodo de Inscries 24/07/2015 07/08/2015 4. Sorteio do Tema da Prova de

Desempenho Didtico 10/08/2015

5. Impresso do comprovante

definitivo de inscrio 11/08/2015

6. Prazo para impugnao do edital 12/08/2015 7. Prova de Desempenho Didtico e

Prova de Ttulos 17/08/2015 21/08/2015

8. Divulgao do Resultado 25/08/2015 9. Prazo de Recursos 26/08/2015 27/08/2015 10. Resultado Final 28/08/2015



TERMO DE CONTRATO DE PESSOAL POR PRAZO DETERMINADO

(PROFESSOR SUBSTITUTO Lei 8.745/93)

Processo n

23223.000528/2015-54

Edital PSS n

030/2015

N do contrato:

xxxx/20xx

Dados do(a) Contratado(a)

Nome:

Nacionalidade: Estado Civil: CPF:

Condies do Contrato

Unidade: Campus Juiz de Fora

Cargo Equivalente: Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico Regime de Trabalho:

40 horas

Formao:

rea(s):

Inicio do Contrato: xx/xx/ 20xx Trmino do Contrato: xx/xx/20xx

Representante Legal

Cargo:

Delegao de competncia: Portaria n xxx, DOU de xx/xx/xxxx e Portaria de Competncia Delegada n xxx DOU de

xx/xx/xxxx

Nome:

CPF:

O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais, Campus Juiz de

Fora, situado em Bernardo Mascarenhas, 1283 - Bairro Fbrica, neste ato representado pela autoridade

acima identificada, doravante denominado CONTRATANTE, e o(a) Professor(a) acima referenciado(a),

doravante denominado(a) apenas CONTRATADO(A), tendo em vista o disposto no inciso IV, do artigo 2,

da Lei 8.745/93, tem justo e contratado a prestao de servios que ser regida pelas seguintes clusulas:

I A CONTRATANTE, na conformidade do disposto no art. 2, inciso IV, da Lei 8.745/93, ajusta os servios do(a) CONTRATADO(A), para exercer as funes de Professor Substituto, caracterizados e

descritos no cabealho do presente instrumento, junto ao Departamento xxxx xxxxxxxxxxx xxxxx para

execuo das atividades constantes no processo supra especificado.

II O(A) CONTRATADO(A) cumprir o horrio que lhe for determinado, de acordo com o seu Regime de Trabalho, desempenhando as funes indicadas na clusula anterior, com zelo, presteza,

eficincia e probidade.



nico - Em casos de inadimplemento por parte do CONTRATADO no cumprimento do estipulado

nesta clasula, a mesma incorrera na pena de desconto, equivalente ao nmero de horas a que faltou.

III De acordo com o art. 7 da Lei 8.745/93, a CONTRATANTE, obriga-se a pagar ao(a) CONTRATADO(A), com remunerao mensal, o valor do vencimento mais vantagens vigentes para o cargo

equivalente no quadro de magistrio do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sudeste de

Minas Gerais, Campus Barbacena, (reajustvel no mesmo ndice e data dos aumentos dos servidores

pblicos federais).

IV A contraprestao pecuniria devido ao(a) CONTRATADO(A) se far na conformidade do disposto no art. 7, da Lei 8.745/93, mediante deposito bancrio em Agncia.

V O presente contrato vigorar de xx/xx/20xx, at no mximo xx/xx/20xx, extinguindo-se, de pleno direito, antes desse termo, sem direito indenizao do 2, do art. 12, da lei 8.745/93, por

iniciativa do contratado, ou em decorrncia de convenincia administrativa, devendo estes ser comunicados

com antecedncia mnima de trinta dias.

VI O presente contrato submete-se regncia das Leis n 8.112/90, 8.745/93, do estatuto e Regimento Interno do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Sudeste de Minas Gerais e

demais disposies regulamentares que o (a) CONTRATADO(A) declara conhecer.

VII Para dirimir dvidas ou processamento de qualquer ao oriunda do presente instrumento, fica eleita a Subseo Judiciria xxxxxxxxx XX.

VIII - Na execuo do presente Contrato, sero aplicados, no que couberem, as disposies

constantes dos artigos 10 e 11 da Lei 8.745/93 de 09 de dezembro de 1993 e suas alteraes, juntamente

com o Edital deste Processo Seletivo.

E, por estarem assim justos e contratados, as partes assinam, juntamente com as testemunhas

abaixo, o presente, em trs vias de igual teor, depois de lido e achado conforme.

Testemunhas:

Representante do CONTRATANTE

CONTRATADO(A)

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