Edital Areia

7/24/2019 Edital Areia

1/26

ESTADO DA PARABAPREFEITURA MUNICIPAL DE AREIA

CONCURSO PBLICO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES

EDITAL N. 001/2015

O MUNICPIO DE AREIA, em cumprimento ao que dispe o inciso II do art. 37 da Constituio Federal, tornapblica, a realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos destinado a selecionar candidatos para opreenchimento de cargos pblicos no total de 88 (OITENTA E OITO ) vagasde seu quadro efetivo de pessoal,observadas s disposies constitucionais referentes ao assunto e, ainda, nos termos da Lei Municipal n. 0879/2015,Lei Municipal n. 878/2015, Lei Complementar n 02 de 23 de abril de 2013, Lei Municipal n. 0760 de 28 dedezembro de 2009 e de acordo com as instrues deste Edital:

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1.O Concurso destina-se ao provimento de cargos efetivos, mais o preenchimento de cargo(s) que vierem a vagar,durante o prazo de validade do certame, constante no subitem 2.1 deste Edital e ser assim constitudo:

1 (PRIMEIRA) ETAPA - de carter eliminatrio e classificatrio.

Prova 1 objetiva de conhecimentos gerais e especficos. Carter classificatrio e eliminatrio

2 (SEGUNDA) ETAPA - de carter classificatrio para cargos especficos neste Edital.

Prova 2 de ttulos de carter classificatrio.

3 (TERCEIRA) ETAPA - de carter eliminatrio e classificatrio para cargos especficos neste Edital.

Prova 3.Prova Prtica de carter eliminatrio e classificatrio

1.2. O Concurso Pblico ser realizado na cidade de Areia - PB, sob a responsabilidade da EDUCA ASSESSORIAEDUCACIONAL LTDA, com sede na cidade de Joo Pessoa, sito na Rua Hilda Coutinho deLucena, 110, Miramar, Joo Pessoa, Paraba e pela Comisso do Concurso, nos termos e condies estabelecidasneste Edital.

2. DOS CARGOS E VAGAS

2.1. O processo de seleo atender o elenco de cargos de provimento efetivo, descritos a seguir juntamente com asvagas disponveis, a carga horria semanal exigida e o nvel salarial respectivo.

CD. CARGO VAGA(S) SALRIO(R$)

REQUISITOS DO CARGOCARGA

HORRIA INSCRIOR$

**001Professor A2

05 1.831,94Curso de Licenciatura Plena em Pedagogia

e habilitao em Ensino30h 90,00

***002Agente de Combate asEndemias

10 1.014,00Ensino Fundamental Completo ouequivalente e Curso de Formao.

40h 60,00

***003 Tcnico em Enfermagem 03 788,00Curso Tcnico de Nvel Mdio em

Enfermagem40h 70,00

004 Auxiliar de Higiene Bucal 03788,00 +

gratificaoCurso Tcnico de nvel mdio em Higiene

Bucal.40h 70,00

**005 Agente Comunitrio de Sade 06 1.014,00

Ensino Fundamental Completo ouequivalente e Curso de Formao e residir

na rea que concorre, no mnimo em01(um) ano.

40h 70,00

006 Merendeira 04 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00***007 Auxiliar de Servios Gerais 05 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00**008 Auxiliar de Servios Gerais 05 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00


2/26


009 Vigilante Zona Urbana 02 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00**010 Vigilante Zona Rural 05 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00

011 Motorista 05 788,00Ensino Fundamental Incompleto mais

CNH D40h 40,00

012Operador de Mquinas

01 788,00Ensino Fundamental Incompleto mais

CNH D e Curso de Qualificao40h 40,00

***013 Gari 07 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00014 Coveiro 01 788,00 Ensino Fundamental Incompleto 40h 40,00

015 Eletricista 01 788,00Ensino Fundamental Incompleto + Curso

de Qualificao40h 40,00

016 Msico 01 788,00Ensino Fundamental Completo + Curso de

Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Clarinete.

30h 60,00


Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Sax-altos

30h 60,00


Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Sax-Tenores.

30h 60,00


Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Trombones.

30h 60,00


Qualificao e/ou Experincia

Comprovada em Trompetes.

30h 60,00


Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Tubas.

30h 60,00


Qualificao e/ou ExperinciaComprovada em Percusso.

30h 60,00

023 Cirurgio Dentista 03788,00 +

gratificaoCurso Superior em Odontologia e registro

no respectivo Conselho.40h 90,00

024 Farmacutico 01788,00 +

gratificaoCurso Superior em Farmcia e registro no

respectivo Conselho.40h 90,00

025Mdico do Trabalho 01

788,00 +gratificao

Curso Superior em Medicina,Especialidade em Medicina do Trabalho e

registro no respectivo Conselho.40h 90,00

***026Enfermeiro 06

788,00 +gratificao

Curso Superior em Enfermagem e registrono respectivo Conselho.

40h 90,00

027Mdico Clnico Geral 05 788,00 +

gratificaoCurso Superior em Medicina e registro no

respectivo Conselho.Planto 24h 90,00

028 Tcnico em Laboratrio 02 788,00 +Produtividade Curso Tcnico em Laboratrio 40h 70,00

TOTAL 88

** Vagas destinadas a candidatos na ZONA RURAL*** Vagas destinadas a candidatos PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS.

2.2. Os candidatos aprovados para os cargos na zona urbana sero distribudos em unidades administrativas doMunicpio de Areia, considerando a necessidade de cada setor.

2.3. No haver, por parte da Administrao Municipal, fornecimento de transporte ou alimentao para oscandidatos que tomarem posse nos cargos oferecidos no presente Concurso Pblico.

2.4.Para os candidatos que so beneficiados pela Gratificao de Programas, essa gratificao ser garantida at a

vigncia do Programa.

2.5.O horrio e a designao do local de trabalho dos empossados sero estabelecidos pelo Prefeito Constitucionaldo Municpio de Areia,

2.5.1. VAGAS DIRECIONADAS PARA A ZONA RURAL DO MUNICPIO DE AREIA

CODIGOOPO CARGO **LOCALIDADE VAGA(S)

033

Vigilante

Distrito de Muquem 01034 Distrito de Santa Maria 01035 Distrito de Cepilho 01036 Distrito de Mata Limpa 01


3/26


**Vaga(s) para Zona Rural. O Candidato dever optar pela localidade especfica para a qual concorrer, ficando estabelecida comolocalidade especfica de atuao no Cargo, a do quadro acima.

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

3.1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender as seguintesexigncias, na data da posse:

3.1.1.Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste edital;

3.1.2.Ter nacionalidade brasileira ou estrangeira se estrangeiro, dever ser portador de visto Permanente ou vistoTemporrio;

3.1.3.Gozar dos direitos polticos;

3.1.4.Estar em dia com as obrigaes eleitorais;

3.1.5.Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;

3.1.6.Possuir 18 anos completos, a data da posse;

3.1.7. Ter a escolaridade exigida no item 2.deste Edital, com colao de grau anterior ao dia da posse;

3.1.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada por junta mdica doMunicpio deAreia;

3.1.9.Apresentar declarao de que no foi condenado em processo criminal, com sentena transitada em julgado;

3.1.10.Estar quite com a Receita Federalno que se refere entrega da Declarao do Imposto de Renda PessoaFsica;

3.1.11.Atender s disposies legais, nos casos de aposentadoria e acmulo de cargos pblicos;

3.1.12.O candidato que na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item acima, perder o direito investidura no cargo.

3.1.13. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados no item 3.1deste Edital e daqueles quevierem a ser estabelecidos, impedir a posse do candidato.

037 Ch da Pia 01038

Professor

Distrito de Cepilho 01039 Tau 01040 Saboeiro de Caiana 01

041 Ch da Pia 01042 Stio So Jos 01043

Auxiliar de Servios Gerais

Distrito de Muquem 01044 Distrito Cepilho 01045 Distrito Mata Limpa 01046 Distrito Santa Maria 01047 Ch da Pia 01048

Agente Comunitrio de Sade

Distrito Santa Maria 02049 Distrito Cepilho 02050 Bairro da Jussara 01051 Ch da Pia 01

TOTAL 21


4/26


4. DAS INSCRIES

4.1.A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidasneste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

4.2. De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever recolher o valor de inscrio somente aps tomarconhecimento de todos os requisitos e condies exigidas para o Concurso, at a data do trmino das inscries.

4.3.O candidato se responsabilizar pela fidedignidade das informaes prestadas no Formulrio de Inscrio viaInternet.

4.4. As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente pela Internet, das 8 horas do dia 10 a30 de setembro de 2015 observado o horrio de Braslia, e de acordo com o com os Cargosconstantes nos itens 2., 2.5.1. e 5. 3. deste Edital.

4.5. Para inscrever-se o candidato dever, no perodo das inscries, acessar o endereo eletrnicowww.educapb.com.br, efetuar sua inscrio conforme o que est estabelecido neste Edital, ler e aceitar orequerimento de inscrio, preencher o Formulrio respectivo e transmitir os dados pela Internet, imprimindo ocomprovante de inscrio finalizada.

4.6. O boleto bancrio, disponvel no endereo eletrnico www.educapb.com.br, dever ser impresso para opagamento do valor da inscrio, aps concluso do preenchimento do Formulrio de Inscrio, on-line, emqualquer banco do sistema de compensao bancria.

4.7. O pagamento do valor da inscrio poder ser efetuado por dbito em conta, em dinheiro ou em cheque doprprio candidato. O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a respectivacompensao.

4.8.Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito ainscrio.

4.9. Em caso de feriado que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra ocandidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.

4.10.. Ao se inscrever o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o Cdigo da Opo de cargo/rea deatuao, de acordo com os itens 2., 2.5.1. e 5.3. deste Editale da barra de opes do Formulrio de Inscrio.

4.11. O candidato dever efetuar uma nica inscrio no Concurso Pblico de que trata este Edital.

4.12. O candidato que efetuar mais de uma inscrio, indicando opes de cargo/rea de atuao distintas, ter

somente a ltima inscrio validada.4.13.Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de Inscrio.

4.14. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,reservando-se a Empresa responsvel pelo Concurso e a Comisso do Concurso o direito de excluir do ConcursoPblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa, correta e/ou fornecer dados inverdicosou falsos.

4.15. Efetuada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de cdigo da opo de cargo/rea deatuao, bem como no haver em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.

4.16. O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no efetivao.

4.17. A partir de 12 de outubro de 2015, o candidato poder conferir, no endereo eletrnicowww.educapb.com.br, se os dados da inscrio foram recebidos e o pagamento da inscrio efetivado. Em caso


5/26


negativo, o candidato dever entrar em contato pelo e-mail: [email protected],de segunda a sexta-feira, em dias teis, das 14 s 18 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.

4.18.As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio.

4.19.Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado em valor menor do que o estabelecido nos itens 2.,2.5.1. e 5.3 deste Edital, bem como as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data deencerramento das inscries.

4.20. No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou emduplicidade.

4.21.No sero efetivadas as inscries em desacordo com as instrues constantes deste Edital.

4.22. A EDUCA ASSESSORIA EDUCACIONAL LTDA, no se responsabilizam por solicitaes deinscries no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem

tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.5. DA INSCRIO PARA PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS

5.1.s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico,desde que as atribuies do Cargo/funo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, e aelas sero reservados 10% (dez por cento) do total das vagas oferecidas, considerando a compatibilidade docandidato Lei.

5.2.Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionrio, este dever ser elevado at o primeiro nmerointeiro subsequente.

5.3. Atendendo a determinao, ficam reservadas as seguintes vagas para candidatos portadores de deficincia.

Cargo N de Vaga(s)AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIAS 03AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 01TCNICO EM ENFERMAGEM 01ENFERMEIRO 01GARI 02MERENDEIRA 01Total 09

5.4.Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato portador de deficincia:

5.4.1. Declarar, quando da inscrio, ser portador de deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio e, no

perodo das inscries, dever encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Rua Hilda CoutinhoLucena, 110, Miramar Joo Pessoa-PB, CEP: 58043-110 documentos a seguir:

5.4.2. Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses anterioresao trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doena CID, assinatura e carimbo contendo o CRM do mdicoresponsvel por sua emisso, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso deadaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, o nmero do documento de identidade (RG) e o nmerodo CPF.

5.5.A solicitao de condies especiais para realizar a prova ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade ede razoabilidade.

5.6.O candidato no portador de deficincia que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizaodas provas, devera solicitar por escrito, ate o encerramento das inscries, encaminhar via Sedex ou Aviso de


6/26


Recebimento (AR) at 10 dias aps o trmino das inscries, para o endereo Rua Hilda Coutinho Lucena, 110,Miramar Joo Pessoa-PB, CEP: 58043-110, informando quais os recursos especiais necessrios (materiais,equipamentos etc.), tambm durante o perodo de inscries. Aps este perodo, a solicitao ser indeferidamediante comunicado ao candidato.

5.7. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar documentocomprobatrio da maternidade e um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e serresponsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar asprovas.

5.8.Ao deficiente visual (amblopes) que solicitar prova especial ampliada ser oferecida prova nesse sistema.

5.9. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passiveis de correo simples do tipomiopia

5.10.O candidato aprovado no Concurso Pblico ser submetido a exames mdicos e complementares por mdicooficial ou credenciado pela Prefeitura de Areia que ir avaliar a sua condio fsica e mental.

5.11. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas portadoras de necessidades especiais,estas sero preenchidas pelos demais, com estrita observncia da ordem de classificao.

5.12. As pessoas portadoras de necessidades especiais participaro deste Concurso Pblico em igualdade decondies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e critrios de aprovao, aohorrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

5.13.O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de necessidades especiais, se aprovado no concursopblico, ter seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista parte.

5.14. A relao dos candidatos inscritos que tiverem suas inscries indeferidas ser divulgada pelo mesmo processodas homologadas e caber recurso no prazo de dois dias, a contar da data de sua divulgao, a EDUCA,- Assessoria

Educacional, pessoalmente, no aceitando correio eletrnico, fax, telefone ou outro meio que no seja o pessoal.Interposto o recurso e no havendo a manifestao a tempo da Comisso, o candidato poder participarcondicionalmente das provas.

5.15.Ser indeferida a inscrio do candidato Portador de Necessidades Especiais que apresentar o Laudo Mdicocom a indicao do CID incompatvel com cargo a que se prope ocupar..5.16. Nos termos do art. 4, do Decreto n. 3.298/99 e alteraes posteriores so consideradas pessoas comdeficincias aquelas que se enquadram nas seguintes categorias:

a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando ocomprometimento da funo fsica, apresentando -se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou

ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto asdeformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais aferida por

audiograma nas frequncias de 500 Hz, 1.000Hz, .000Hz e 3.000Hz.

c) Deficincia visual:cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhorcorreo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhorcorreo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual oumenor que 60%; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores.

d) Deficincia mental:funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dosdezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao;cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidadesacadmicas; lazer; e trabalho.

e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias


7/26


5.17. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio sejaincompatvel com o cargo pretendido.

6. DAS PROVAS OBJETIVAS

_____________________________________________________________________6.1 O Concurso constar de Provas Objetivas, Provas Prticas e Provas de Ttulos.

A - Nvel Bsico - Fundamental Incompleto Prova Objetiva

Cargo

PontuaoQuesto (4)

PontuaoQuesto (4)

Total CarterLngua

Portuguesa

Noes de Administrao Pblica,Conhecimentos Gerais e Noes

Bsicas de Rotina do Cargo

Auxiliar de Servios Gerais 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Coveiro 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Eletricista 10 15 25 Eliminatrio eClassificatrio

Gari 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Merendeira 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Vigilante 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (Cinquenta) pontos naprova objetiva.

B - Nvel Bsico - Fundamental Incompleto Prova Objetiva

Cargo

PontuaoQuesto (4)

PontuaoQuesto (4)

Total

CarterLnguaPortuguesa

Noes de AdministraoPblica, ConhecimentosGerais e Especficos.

Motorista 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Operador de Mquinas 10 15 25Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (Cinquenta) pontos naprova objetiva. O Candidato ser submetido PROVA PRTICA.

C - Nvel Mdio/Profissional Prova Objetiva

Cargo

ValorQuesto (3)

Valor Questo(1) Valor QuestoQuesto(3)

Total Carter

LnguaPortuguesa

Noes de

AdministraoPblica e

Conhecimentos Gerais

Conhecimentos

Especficos ePolticas de Sade

Auxiliar de Higiene Bucal 10 10 20 40Eliminatrio eClassificatrio

Tcnico em Enfermagem 10 10 20 40Eliminatrio eClassificatrio

Tcnico em Laboratrio 10 10 20 40Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50(cinquenta) pontos na provaobjetiva.

D - Nvel Mdio/Profissional Prova ObjetivaCargo Valor

Questo (3)

Valor Questo(1) Valor Questo

Questo(3)

Total Carter


8/26


LnguaPortuguesa

Noes deAdministrao

Pblica eConhecimentos Gerais

ConhecimentosEspecficos

Professor A2 10 10 20 40 Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50(cinquenta pontos na provaobjetiva, MAIS PONTUAO NA PROVA DE TTULOS).

E- Nvel Bsico - Fundamental Completo Prova Objetiva

Cargo

ValorQuesto (4) Valor Questo(2)

Valor QuestoQuesto(4)

Total CarterLngua

Portuguesa

Noes deAdministrao

Pblica, eConhecimentos Gerais

ConhecimentosEspecficos e

Polticas de Sade

Agente de Combate asEndemias

10 10 10 30Eliminatrio eClassificatrio

Agente Comunitrio deSade

10 10 10 30Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igualou superior a 50(cinquenta) pontos na prova objetiva.

F- Nvel Bsico - Fundamental Completo Prova Objetiva

Cargo

ValorQuesto (4)

Valor Questo(2) Valor QuestoQuesto(4)

Total CarterLngua

Portuguesa

Noes deAdministrao

Pblica, eConhecimentos

Gerais

ConhecimentosEspecficos

Msico 10 10 10 30Eliminatrio eClassificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50(cinquenta)pontos na prova objetiva. O Candidato ser submetido PROVA PRTICA

G. Nvel Superior Prova Objetiva

Cargo

ValorQuesto (3)

ValorQuesto (1)

ValorQuesto (3)

Total Carter

LnguaPortuguesa

Noes deAdministrao

Pblica eConhecimentos

Gerais

ConhecimentosEspecficos e

Polticas de Sade

Enfermeiro 10 10 2040 Eliminatrio e

Classificatrio

Farmacutico 10 10 2040 Eliminatrio e

Classificatrio

Mdico Clnico Geral 10 10 2040 Eliminatrio e

Classificatrio

Mdico do Trabalho 10 10 2040 Eliminatrio e

Classificatrio

Cirurgio Dentista 10 10 2040 Eliminatrio e

Classificatrio

PROVA DE TTULOS Classificatrio

Critrio de aprovao:estar aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50(cinquenta pontos na provaobjetiva, MAIS PONTUAO NA PROVA DE TTULOS).

6.2.Sero aplicadas, para todos os cargos, provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo osobjetos de avaliao constantes deste edital, Avaliao de Ttulos de carter classificatrio para os cargos de


9/26


Nvel Superior e Prova Prtica para os cargos de Motorista, Operador de Mquinas e Msico , todas de carterclassificatrio e eliminatrio.

6.3. As provas sero compostas de 25 (vinte e cinco) questes para todos os cargos de Nvel Bsico

Fundamental Incompleto,de 30(trinta questes)para os cargos Nvel Bsico Fundamental Completo,e de 40(quarenta) questespara todos os cargos de nvel Mdio e Superior, ecada questo conter 5 (cinco) alternativasde resposta, identificadas pelas letras a, b, c, d, e,sendo correta apenas uma dessas alternativas.

6.4.Da Data, Horrio e Local de Realizao das Provas Objetivas.

6.5.1. As provas Objetivas sero aplicadas no dia 08 de novembro de 2015 turno MANH

6.5.2. Poder haver aplicao de provas no perodo da manh e /ou tarde e at em municpio mais prximo dacidade de Areia, de acordo com a quantidade de candidatos inscritos e locais disponveis para realizao dasmesmas. O candidato somente far prova munido de um dos documentos oficiais de identificao, com foto.

6.5.3. O Edital de divulgao dos locais de realizao das provas objetivas ser publicado no Semanrio do

Municpio, afixado no quadro de avisos da Prefeitura de Areia e a Empresa, EDUCA - www.educapb.com.br.

6.5.4. Ser de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento e consulta para verificar o seu localcorreto de prova, bem como o comparecimento no horrio determinado.

6.6.Os Contedos Programticos constam no Anexo III, deste edital.

6.7. Das Condies para a Realizao da Prova Objetiva

6.7.1. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima deuma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de cor de tinta azulou preta, com ocomprovante de inscrio e com documento de identidade original.

6.7.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelasSecretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteirasexpedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado dereservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por leifederal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, comfoto).

6.7.3. No sero considerados como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nemdocumentos ilegveis, no-identificveis ou danificados.

6.7.4. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticadas, nem protocolos deentrega de documentos.

6.7.5.No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seuincio.

6.7.6.No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao deanotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao comentada ouanotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.

6.7.7. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de quaisquer equipamentos que permitam oarmazenamento ou a comunicao de dados e informaes.

6.7.8.No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas.

6.7.9. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento na Prova Objetiva implicar naimediata eliminao do candidato.


10/26


6.7.10. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude doafastamento do candidato da sala onde est sendo aplicada a Prova Objetiva.

6.7.11. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao dasprovas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao das provas.

6.7.12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso o candidato que, durante a realizaode qualquer uma das provas:

a)apresentar-se aps o horrio estabelecido, inadimitindo-se qualquer tolerncia;b)usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;c)for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo de quaisquer das provas;d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que noforem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outrocandidato;e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades

presentes ou candidatos;f)fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer meio que no os permitidos;g)afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;h)ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou caderno de questes;i)descumprir as orientaes contidas no caderno de provas e na folha de respostas;

j)perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

6.7.13. O mnimo de permanncia do candidato na sala de prova de uma hora, aps o incio da mesma.

6.7.14. O perodo de durao da prova de trs horas.

67.15. Ser atribuda pontuao zero questo de Prova Objetiva que contiver mais de uma, ou nenhuma, respostaassinalada, ou que contiver emenda ou rasura.

6.7.16. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nicodocumento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de Respostas de inteira responsabilidade docandidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do Caderno deQuestes. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.

6.7.17. Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato entregar ao Fiscal de Sala, obrigatoriamente, o Carto deRespostas e o Caderno de Questes.

6.8.Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, assim, como alteraes em dispositivoslegais e normativos posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.

7. DA PROVA PRTICA

7.1As Provas Prticas so de Carter Classificatrio e Eliminatrio.

7.2.Concorrero Prova Prtica somente os candidatos que lograrem habilitao na prova objetiva.

7.3.Sero convocadas por meio de Edital de Convocao para Prova Prtica, somente 03(trs) vezes o nmerodevagas oferecidas por categoria, respeitados os empates na ltima posio.

7.4.As provas prticas buscam aferir a capacidade de adequao funcional e situacional do candidato s exignciase ao desempenho eficiente das atividades a que se props.

7.5. A Prova Prtica de Msico. A prova prtica considerada eliminatria e classificatria para todas as

habilidades musicais, conforme cargos especificados neste Edital. O candidato ser considerado INAPTO numaescala de 000 (zero) a 100 (cem) pontos, quando obtiver menos de 50(cinquenta) pontos. A prova prtica constar de


11/26


solfejo e de leitura rtmica e de execuo musical de acordo com cada cargo/instrumento que o candidato estconcorrendo.

7.6.Os Candidatos vaga de Motorista, Operador de Mquinas e Msicodevero comparecer ao local designado

para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento oficial de identidade original e aCarteira Nacional de Habilitao na categoria exigida para o cargo, devendo o documento em questo estardevidamente dentro do prazo de validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo de Trnsito Brasileiro).

7.7.A Prova Prtica de Motoristae Operador de Mquinas. As provas sero avaliadas numa escala de 000(zero) a 100 (cem) pontos, onde o ponto de corte ser de 25(vinte e cinco) pontos por veculo, se utilizados doisveculos, caso seja utilizado apenas um (01) veculo, o ponto de corte ser de 50(cinquenta) pontos. Na ProvaPrtica ser avaliado o conhecimento do candidato em relao s atividades do cargo a que se prope ocupar, se esto candidato apto ou inaptoa exercer satisfatoriamente as suas funes.

7.8.Quanto aos critrios de anlise da Prova Prtica de Motorista e Operador de Mquinas sero considerados aidentificao geral, a verificao da manuteno, o funcionamento, a conduo, operao e segurana dos veculos.Na Prova Prtica ser avaliado o conhecimento do candidato em operao veicular atentando para as normas do

Cdigo de Trnsito Brasileiro a fim de averiguar, se est o candidato est apto ou inaptoa exercer satisfatoriamenteas suas funes.

7.09. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.

7.10. A Prova Prtica acontecer na cidade de Areia.

8. DA PROVA DE TTULOS CLASSIFICATRIA

8.1Concorrero Prova de Ttulos somente os candidatos que lograrem habilitao na prova objetiva.

8.2.Sero convocados para prova de ttulos somente 03(trs) vezes o nmero de vagas oferecidas por categoria,

respeitados os empates na ltima posio.

8.3.Somente apresentaro documentos para a prova de ttulos os candidatos que aps aprovados e classificados naprova objetiva, forem convocados por meio de Edital de Convocao.

8.4.A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos no obrigatria. O candidato que no entregar o Ttulono ser eliminado do Concurso.

8.5.No sero aceitos ttulos encaminhados via postal, via fax, via correio eletrnico ou por quaisquer outras viasno especificadas neste edital.

8.6.No ato da entrega dos ttulos, o candidato dever preencher e assinar formulrio, no qual indicar a quantidadede ttulos apresentados. Juntamente com esse formulrio, dever ser apresentada uma cpia de cada ttulo declarado.

8.7.No sero recebidos documentos originais.

8.8. No sero consideradas para efeito de pontuao, as cpias no - autenticadas em cartrio.

8.9. Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador,mediante apresentao de documento de identidade e CPF do procurador e do candidato.

8.10.Outras informaes referentes prova de ttulos sero contadas no edital de convocao.

8.11. Os documentos de Ttulos que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso decurso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bemcomo devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter carimbo e

identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.


12/26


8.12. Os certificados expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduoefetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente.

8.13.Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.

8.14.No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como, Ttulos queno constem nas tabelas apresentadas neste Edital..8.15.A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 10 (dez) pontos, ainda que a somados valores dos ttulos apresentados seja superior, os quais sero somados nota da prova objetiva para efeito declassificao no concurso.

8.16. A prova de ttulos ter carter classificatrio.

8.17. A escolaridade exigida como requisito para inscrio no concurso, no ser considerada como Ttulo,mas a comprovao do Diploma e Histrico dessa escolaridade dever acompanhar a documentao da provade ttulos.

8.18. Sero considerados Ttulos somente os constantes na tabela a seguir:

8.18.1. QUADRO DE TTULOS

ITEM TTULO VALOR DECADA TTULO

SOMA DOSTTULOS

1

.Doutorado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de Doutorado ouCertificado/declarao acompanhado de histrico do Curso em qualquer rea... No sero aceitas monografias, teses ou atas em fase de reviso.

3,0 3,0

2

. Mestrado: Diploma, devidamente registrado, de concluso de Mestrado ouCertificado/declarao acompanhado de histrico do Curso em qualquer rea.. No sero aceitas monografias, teses ou atas em fase de reviso.

2,0 2,0

3

. Especializao: Ttulo de Especializao Lato Sensu em qualquer rea,concludo at a data da apresentao dos ttulos por meio de Diploma,

devidamente registrado, ou Certificado/declarao acompanhado de histrico doCurso, com carga horria mnima de 360 horas.. No sero aceitas monografias em fase de concluso.

1,0 1,0

4

Certificado de experincia em atividade profissional em instituio pblica ouprivada, em empregos/cargos de mesmo nvel de escolaridade e rea a queconcorre.

0,50 por anocompleto, sem

sobreposio detempo.

2,0

5

Certificado de Curso de atualizao/aperfeioamento na rea em que concorre,com carga horria mnima de 80 horas.

0,501,0

6

Certificado de curso de atualizao/aperfeioamento em temas na rea em queconcorre, com carga horria mnima de 40 horas.

0,25

0,50

7Publicao de trabalhos cientficos ou de temas relacionados rea a queconcorre.

0,250,50

SOMA TOTAL DOS TTULOS 10 PONTOS

8.18.2. Para receber a pontuao relativa aos ttulos relacionados nos itens 1, 2 e 3 do quadro de ttulos, sero aceitossomente os certificados em que apresente a carga horria.

8.18.3. Para receber a pontuao relativa ao ttulo 3 do quadro de ttulos para os cargos de nvel superior, seroaceitos somente os certificados/declaraes em que constem a carga horria.

8.18.4 Para receber a pontuao relativa ao ttulo 4 do quadro de ttulos, o candidato dever atender a uma dasseguintes opes:

a) cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), acrescida de CERTIDO do empregador queinforme o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades


13/26


desenvolvidas, se\realizado na rea privada, acompanhada do diploma de concluso de curso de graduao na rea aque concorre.

b)CERTIDO de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie de servio

realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica, acompanhado do diploma deconcluso de curso de graduao na rea a que concorre.

8.18.5. Para efeito da pontuao do item 4 dos quadros de ttulos, no ser considerado frao de ano nemsobreposio de tempo.

8.18.6. Para efeito da pontuao do item 4 dos quadros de ttulos, s sero aceitas CERTIDES de instituiespblicas emitidas pelo chefe do Setor de Recursos Humanosdo referido rgo e para instituies privadas emitidaspelo contador responsvel pela contabilidade da empresa.

8.18.7. Para efeito da pontuao do item 4, no ser considera Declarao ou Certido, aquela que emitida porDiretor(a) Escolar ou qualquer funcionrio da escola.

8.18.8. Para receber a pontuao relativa aos itens 5 e 6, mesmo que o candidato apresente um Certificado comcarga horria superior a exigida pelo item, s ser considerado como um s ttulo, e contado apenas uma vez.

8.18.9. Cada ttulo ser considerado e avaliado uma nica vez, situao em que fica vedada a cumulatividade decrditos, salvo os dos itens 4,5,6 e7.

8.18.10.Para efeito da pontuao dos itens 5 e 6, no sero aceitos ttulos de uma mesma temtica de cursoparacontagem de pontos mais de uma vez.

8.18.11. Para efeito da pontuao dos itens 5 e 6 dos quadros de ttulos, no ser considerado ttulo com a mesmadata, ficando vlido apenas 01(um), entre os apresentados com a mesma data.

8.18.12. Para efeito da pontuao dos itens 5 e 6 dos quadros de ttulos, no ser considerado Certificado com

carga inferior a exigida.

8.18.13.No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa deestudo.

8.18.14.Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado nos item 7 dos quadros de ttulos, o candidato deverentregar cpia legvel autenticada da publicao, que dever conter o nome do candidato.

8. 18.15. Os demais candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva e no convocados para a Prova de Ttulos,podero fazer parte de futuras convocaes, conforme a necessidade da Prefeitura Municipal de Areia, observandoo prazo de validade do Concurso.

9. DA AVALIAO E RESULTADOS

9.1. (O Gabarito Preliminar das Provas Objetivas ser divulgado, at 03 (trs)) dias aps a realizao das ProvasObjetivas.

9.2.As questes das provas objetivas sero elaboradas incluindo competncias bsicas para o desempenho da leituracrtica, capacidade de compreenso de sentidos e significados, interpretao, raciocnio e anlise de textos econtextos.

9.3.Questes deixadas em branco, ou com mais de uma marcao no sero consideradas nem como erro nem comoacerto.

9.4. Os resultados das Provas Objetivas e da Classificao Final sero divulgados em Editais prprios.


14/26


9.5.A nota final dos candidatos nas categorias de Nvel Superior a somatria de pontos obtidos na prova objetivamais pontos da prova de ttulos. A nota final das demais categorias contidas no item 2.deste Edital a somatria depontos obtidos na prova objetiva, exceto os cargos elencados no item 9.6.

9.6.A nota final dos candidatos nas categorias de Motorista, Operador de Mquinas e Msico a somatria depontos obtidos na prova objetiva mais pontos da prova Prtica. A nota final das demais categorias contidas no item2.deste Edital a somatria de pontos obtidos na prova objetiva.

9.7. Sero considerados habilitados, para todos os cargos, os candidatos que obtiverem mdia ponderadaigual ou superior a 50 (cinquenta) nas Provas Objetivas. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.

9.8. Para fins de resultado do Concurso, considera-se:

9.8.1.Classificado: candidato que tenha obtido nota final que o posicione dentre as vagasoferecidas neste edital;

9.8.2. Aprovado:candidato que tenha obtido nota final que o posicioneaps vagasoferecidas no edital.

9.8.3. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio da relao de aprovados ou de classificados serconsiderado reprovado nos termos deste artigo.

9. 8.4. Da divulgao dos resultados constaro apenas os candidatos aprovados e classificados, por Cargo.

9.9. Ser eliminado do Concurso o candidato que no preencher o Carto Resposta de acordo com as orientaescontidas no Caderno de Questo, e que venha a comprometer a leitura dos Cartes.

10. DOS CRITRIOS DE EMPATE E RESULTADO FINAL

10.1. Em caso de igualdade de pontos na nota final, ter preferncia, para efeito de classificao,sucessivamente, o candidato:

a) mais idoso (artigo 27 da Lei n 10.741, de 01/10/2003);b)obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos.c) obtiver maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa;d) obtiver maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerias;e) que tiver mais idade;f)por sorteio.

10.2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente da nota final.

11. DOS RECURSOS

11.1. Somente caber recurso Empresa organizadora e realizadora contra erros materiais ou omisses nas

respectivas etapas do certame s quais se define:

a)dos itens desse Edital;b) s questes da prova objetiva e gabaritos preliminares;c) ao resultado das provas objetivas;d) a contagem de Ttulos;

11.2.O prazo de interposio de recurso ser de 02 (dois) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disserrespeito, tendo como termo inicial o 1 dia til subseqente data do evento a ser recorrido.

11.3.No sero aceitos recursos enviados via postal, fax-smile ou qualquer outro meio no previstoneste Edital.

11.4.Aps o julgamento dos recursos sobre gabaritos e questes objetivas, os pontos correspondentes s questes

eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.


15/26


11.5. Eventuais alteraes de gabarito, aps anlise de recursos, sero divulgadas no site da EDUCA e afixados nasdependncias da Sede da Prefeitura deAreia.

11.6. Cada candidato ter direito a IMPETRAR RECURSO NO MXIMO DE 03(TRS) QUESTES e

dever ser entregue em um nico processo, em folhas separadas para cada questo, sendo vedado entrar comrecurso mais de uma vez no mesmo item.

11.7. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recursos de gabarito oficial definitivo, bem como oresultado final das provas objetivas, prticas e de ttulos.

11.8. Recursos com teor idntico/assemelhado ou ofensivo sero preliminarmente indeferidos.

11.9.No sero aceitos recursos via internet ou FAX, somente presencial, ou por Procurao.

11.10.A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do concurso.

11.11. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar a

classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

11.12.Em hiptese alguma ser aceito, vistas de prova, reviso de recurso, recurso de recurso ou recurso de gabaritooficial definitivo ou de resultado final definitivo.

11.13. A Banca Examinadora da EDUCA- Assessoria Educacional LTDA, localizada a Rua Hilda CoutinhoLucena, 110, Miramar Joo Pessoa PB, sitewww.educapb.com.br. a ltima instncia para recursos, sendosoberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

11.14.O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos impetrados e as provas sero corrigidas deacordo com o gabarito oficial definitivo.

MODELO DE IDENTIFICAO DE RECURSO

CONCURSO PREFEITURA MUNICIPAL DE AREIA

Cargo/ Opo: ____________________________________________________________Nome ___________________________________________________________________RG:________________/rgo Expedidor__________ Inscrio_____________________CPF: ____________________________________________________________________

Nmero da Questo_________________

Fundamentao e argumentao lgica.

Data: _________/_________/_________

Assinatura:___________________________________________________________

11.15.No ser permitido ao candidato anexar cpia de qualquer documento quando da interposio de recurso.

11.16. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pelaqual no cabero recursos adicionais no mbito administrativo.

12. DA NOMEAO DOS CANDIDATOS APROVADOS

12.1. O Municpio de Areia reserva-se o direito de proceder s nomeaes, durante o perodo de validade do

concurso, em nmero que atenda as necessidades do servio, de acordo com as vagas existentes, a disponibilidadeoramentria e a convenincia da Administrao.


16/26


12.2.Por ocasio da nomeao os candidatos classificados devero apresentar documentos originais, acompanhadosde uma cpia que comprovem os requisitos para provimento que deram condies de inscrio estabelecidas abaixo:.

I) Originais e cpias:

a) Documento de Identidade;b) CPF;c) Carteira de Reservista (para candidatos do sexo masculino);d) Certido de Casamento ou Nascimento;e) Comprovante de residncia;f) Comprovao da escolaridade mnima requisitado pelo concurso;g) Ttulo de Eleitor +Certido de Quitao Eleitoral (disponvel no site www.tse.gov.br);h) 01 foto 3x4 (atual);i) PIS/PASEP (ou Carteira de Trabalho, caso no possua PIS/PASEP);

j) Declarao de Imposto de Renda (mais recente);k) Comprovante de Registro em Conselho Regional (se houver exigncia legal).

II) Originais:a) Formulrio de Acumulao de Cargos e Empregos Pblicos (fornecido pela Prefeitura de Areia, no ato da

posse);b) Certido Conjunta Negativa de Dvida Pblica e Negativa da Receita Federal (disponvel no site da

Procuradoria da Fazenda Nacional);c) Certido Negativa da Justia Federal Cvel e Criminal (disponvel no site da Justia Federal); d) Certido Negativa da Justia Estadual Cvel e Criminal (disponvel no site www.tjpb.jus.br);e) Certido Negativa de Antecedentes Criminais Secretaria de Segurana Pblica/Casa da Cidadania;f) Declarao de no-beneficirio do seguro-desemprego;g) Documento individual no qual constem agncia bancria e conta para depsito de remunerao.

III)Exame Admissional - Atestado de Sanidade Fsica e Mental, fornecido por servio mdico oficial.

12.3.Obedecida ordem de classificao, os candidatos sero submetidos a exames mdicos admissionais, queavaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo/funo a que concorrem.

12.4. O resultado do exame mdico admissional de carter eliminatrio para efeito de nomeao.

12.5.No sero aceitos, no ato da nomeao, protocolos ou fotocpias no autenticadas dos documentos exigidos.

12.6. O candidato classificado se obriga a manter atualizado o endereo perante os arquivos da PrefeituraMunicipal de Areia.

12.7.Os candidatos classificados sero nomeados pelo regime estatutrio, sujeitos ao perodo de 03 (trs) anos deestgio probatrio, estabelecido pela Constituio Federal.

13. DA HOMOLOGAO DO CERTAME

13.1 O resultado final do concurso, depois de decididos todos os recursos, caso interposto, e depois de comprovada asua regularidade, que ser demonstrado atravs de relatrio sucinto, encaminhado pela EDUCA ASSESSORIAEDUCACIONAL - LTDA, ao Prefeito Constitucional de Areia, que o homologar, e far publicar nos meios decomunicao devidos.

14. DAS DISPOSIES FINAIS

14.1.O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados da data de sua homologao, podendo ser prorrogado a

critrio do Poder Executivo Municipal, por igual perodo.


17/26


14.2. Os atos, convocaes, avisos e resultados relativos especificamente s etapas do presente concurso, de quetrata o subitem 1.2 do item 1 deste Edital, sero publicados no site da EDUCA ASSESSORIA EDUCACIONALLTDA, mantida na rede mundial de computadores, no endereo www.educapb.com.br, e afixados no quadro deavisos da Prefeitura Municipal de Areia.

14.3. Sero publicados apenas os resultados dos candidatos que lograrem classificao no concurso.

14.4. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendopara esse fim, a homologao publicada no Semanrio da Prefeitura de Areiae em jornal de circulao no Estado.

14.5. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas aqualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao docandidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

14.6. Caber ao Prefeito a homologao dos Resultados Finais do Concurso Pblico.

14.7. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada

o processo final do certame, todos feitos atravs de Edital.

14.8. Os aprovados que vierem a ingressar no quadro de provimento efetivo do Municpio estaro sujeitos jornadade trabalho correspondente ao que este preceitua, inclusive com alteraes que vierem a se efetivar.

14.9. No ser permitido durante a realizao das provas, lpis, lapiseira ou borracha.

14.10. Ser eliminado do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portandoaparelhos eletrnicos, tais como: bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, receptor, gravador,mquina de calcular, mquina fotogrfica, etc., bem como culos escuros, chapu, bon, gorro etc.

14.11.Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, esttico, visual, grafolgico ou por investigaopolicial, ter o candidato utilizado processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado

do Concurso Pblico.

14.12. A Empresa Educa no se responsabiliza por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicosocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.

14.13.Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de verificarem-se falhas de impresso, oCoordenador do Plo, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:

a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, proceder leitura dos itens ondeocorreram falhas, usando para tanto, um Caderno de Questes completo;c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do Plo estabelecer prazo para compensaodo tempo usado para regularizao do caderno.

14.14.Alm dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas ofertadas neste edital, os demais aprovados noconcurso pblico integraro lista de classificados que ser utilizada em funo da necessidade da PrefeituraMunicipal de Areia,atravs das Secretarias, enquanto da vigncia da validade do presente certame.

14.15.Qualquer item do Edital poder sofrer alteraes ou atualizaes, enquanto no consumada a providncia ouevento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a etapa correspondente,circunstncia que ser mencionada em aviso a ser publicado.

14.16.Compete exclusivamente ao candidato certificar-se de que cumpre os requisitos estabelecidos pela PrefeituraMunicipal de Areia para concorrer s vagas, sob pena de, caso selecionado, perder o direito vaga.

14.17. de responsabilidade exclusiva do candidato a observncia dos procedimentos e dos prazos estabelecidos

pelas normas que regulamentam o Concurso Pblico de que trata este Edital, bem como a verificao dosdocumentos exigidos e as respectivas datas e horrios de realizao das provas.


18/26


14.18.At a homologao do concurso, qualquer ato que caracterize modificaes nas publicaes das atividades docertame, ser realizado por meio de edital, com ampla publicao e acesso aos candidatos.

14.19.A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito admisso.

14.20.A Prefeitura Municipal de Areiareserva-se o direito de proceder as admisses em nmero que atenda ao interesse es necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira e o nmero de vagas existentes.

14.21. Prescrever em 02 (dois anos), a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final, o direito deao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.

11.22. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outrosinstrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital.

14.23. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em carterirrecorrvel pela Banca Examinadora da EDUCA Assessoria Educacional em conjunto com a Comisso doConcurso Pblico.

14.24. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.

Gabinete do Prefeito de Areia - PB, em 27 agosto de 2015

Paulo Gomes PereiraPrefeito

COMISSO DO CONCURSO


19/26


CONCURSO PBLICO

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIESEDITAL N. 001/2015

ANEXO I

CRONOGRAMA COM PREVISODE DATAS PARA REALIZAODO CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE AREIA

DATA EVENTO

10 a 30 setembro de 2015 Perodo De Inscrio

08 de novembro de 2015 Aplicao das Provas TURNO DA MANH

11 de novembro de 2015 Divulgao do Gabarito Preliminar

27 de novembro de 2015 Divulgao do Resultado Preliminar Das ProvasObjetivas


20/26


ANEXO II

PROGRAMAO DE CONTEDOS

LNGUA PORTUGUESA: TODOS OS CARGOS DE NIVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO E COMPLETOLeitura, compreenso e interpretao de texto, Ortografia Oficial; Acentuao grfica; Pontuao; Uso e emprego do sinal indicativo da crase;Classificao quanto diviso silbica e quanto tonicidade; Classes de palavras: estrutura, classificao e flexo dos substantivos, adjetivos,artigos, pronomes e verbos, Termos da orao: termos essenciais; Sinnimos e Antnimos; Problemas gerais da lngua culta: uso dos porqus,onde/aonde, mal/mau, demais/de mais, a/h, mas/mais. Obs. J sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583de 29/09/08.

LNGUA PORTUGUESA: PARA TODOS OS CARGOS DE NIVEL MDIO E SUPERIORCompreenso do texto: implicaes do suporte, do gnero e/ou do enunciador. Leitura Interpretar textos que associam linguagem verbal e noverbal ou simplesmente textos no verbais. Reconhecer diversos gneros textuais, identificando a funo desses textos na sociedade. Relaoentre textos: Reconhecer posies distintas entre duas ou mais opinies relativas ao mesmo fato ou ao mesmo tema. Reconhecer diferentesformas de abordar uma informao ao comparar textos que tratam do mesmo tema. Ortografia Oficial; Acentuao; Pontuao; Emprego do sinalindicativo de crase; Tipologia textual; Classes de palavras: estrutura, classificao e flexes; Estrutura e Formao das palavras; Processos deformao das palavras; Sintaxe da orao (termos essenciais, integrantes , acessrios, vocativo e aposto); Concordncia nominal e verbal;Regncia nominal e verbal; Significao das palavras (antnimo, sinnimo, homnimo e parnimo); Figuras de Linguagem, Vcios de

Linguagens, .Redao Oficial. Obs. J sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

CONHECIMENTOS GERAIS: PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, MDIO E SUPERIORHistria do Brasil: Repblica Velha (1889 e 1930), Revoluo de 1930 e a Era Vargas, Estado Novo (1937 a 1945), Repblica Liberal-Conservadora (1946 a 1964), Militarismo, Nova Repblica e Brasil Contemporneo. Atualidades em: poltica, economia, sociedade, educao,tecnologia e energia nos ltimos dois anos. Problemas ambientais, meio ambientes e desenvolvimento sustentvel. Espao natural brasileiro:clima, relevo, vegetao, hidrografia e recursos minerais e energticos. Aspectos histricos e geogrficos do Municpio de Areia. Constituio daRepblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas atualizaes. (arts. 1 a 14 e arts. 37 a 43).

CONHECIMENTOS GERAIS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS, COVEIRO, GARI, MERENDEIRA, ELETRICISTA,JARDINEIRO E VIGILANTEAtualidades em: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia e energia nos ltimos dois anos. Problemas ambientais, meio ambientes edesenvolvimento sustentvel. Espao natural brasileiro: clima, relevo, vegetao, hidrografia e recursos minerais e energticos. Aspectoshistricos e geogrficos do Municpio de Areia. Constituio da Repblica Federativa do Brasil, de 1988 e suas atualizaes. (arts. 1 a 14 e arts.37 a 43). CONHECIMENTOS BASICOS DE ROTINA DO CARGO.

NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: PARA TODOS OS CARGOSAdministrao pblica: organizao administrativa (administrao direta e indireta, entidades paraestatais). Princpios da administrao pblica.Deveres e poderes administrativos. Atos administrativos: conceito, requisitos, atributos; discricionariedade e vinculao; classificao; espcies;anulao, revogao e convalidao. Lei Orgnica do Municpio deAreia.

CONHECIMENTOS BSICOS DE SADE PBLICA (PARA TODOS OS CARGOS DA REA DE SADE )Constituio da Repblica Federativa do Brasil Sade. Evoluo das polticas de sade no Brasil 8080/90 e Lei n 8142/90). Epidemiologia,histria natural e preveno de doenas. Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel de sade da populao. Doenas de notificao compulsria(Portaria GM/MS n. 104/2011). Participao popular e controle social. A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. O Pacto pelaSade. Sistema de informao em sade. Processo de educao permanente em sade. Noes de planejamento em Sade e Diagnsticosituacional.

LEGISLAO BSICA E ORIENTAES CURRICULARES PROFESSORLei de Diretrizes e Base da Educacional Nacional atualizada, LDB, Lei 9.394/1996,Lei 10.639/2003- Cultura Afro Brasileira,PROVABRASIL, FUNDEB (Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educao Bsica), IDEB (ndice de Desenvolvimento Educacional), EnsinoFundamental de Nove Anos, Diretrizes Curriculares do Ensino Fundamental; Parmetros Curriculares de Qualidade da Educao Infantil;

Diretrizes Curriculares da Educao de Jovens e Adultos; Educao do Campo; Educao Especial. Conceitos, princpios, processosmetodolgicos e diretrizes de: gesto democrtica, planejamento, plano de aula, ensino, aprendizagem, currculo, diversidade, avaliao, ProjetoPoltico Pedaggico e Projetos de Aprendizagem. Princpios tericos e metodolgicos da Interdisciplinaridade, contextualizao no currculoescolar, tecnologias da informao e comunicao no contexto escolar.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - OPERADOR DE MQUINASLegislao de Trnsito: Lei n 9503/97 - Cdigo de Trnsito Brasileiro e suas alteraes. Normas regulamentadoras de segurana e sade notrabalho: Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho; Sinalizao de Segurana. Postura Profissional: atendimento. Relaeshumanas no trabalho. Postura profissional e apresentao pessoal. tica profissional. Veculos: Operao de Caminho,Legislao; Organizaodo Veculo Automotor; Tipos de Sistema do Motor; Diagnstico de Avarias; Painel; Manuteno de Caminho Basculante; Noes de DireoPreventiva; Operao de Escavadeira: Componentes da Escavadeira; Tipos de Escavadeira; Introduo e Equipamentos e Segurana na Operaode Carga; Operao de Motoniveladora: Componentes da Motoniveladora; Anlise de Riscos; Tipos de Motoniveladora; Operao de PCarregadeira: Componentes da P Carregadeira; Anlise de Riscos; Tipos de P Carregadeira; Operao de Rolo Compactador: Componentes doRolo Compactador; Preparao do Terreno para Pavimentao; Escavao; Laminao em Terrenos Duros.


21/26


CONHECIMENTOS ESPECFICOS MOTORISTALegislao de Trnsito: (toda legislao atualizada com a Lei n 11.705/2008): Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro; Normas Gerais deCirculao e Conduta; Do Cidado; Da educao para o trnsito; Da sinalizao de trnsito; Das infraes; Dos crimes de Trnsito;Primeiros Socorros; Direo Defensiva; Inspeo e cuidados com os veculos; Noes de mecnica e conceitos bsicos sobre o trnsito.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIASSeres vivos de importncia sanitria e seu controle: vrus, bactrias, algas, fungos, protozorios, vermes, artrpodes, roedores. Problemas desade pblica: causas, consequncias, solues. Hidrologia: ciclo hidrolgico, caracterizao da gua, uso mltiplo da gua, qualidade da gua,sistema de abastecimento de gua. Sistema de esgoto e limpeza pblica: sistema de esgoto, resduos slidos. Controle de qualidade ambiental:poluio, impacto ambiental, ecossistema, ecologia. Etiologia, ciclo de transmisso, preveno e controle das seguintes doenas: raiva, dengue,malria, doena de chagas, leptospirose, esquistossomose. Noes bsicas de Saneamento Ambiental e Epidemiolgica.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE COMUNITRIO DE SADEPrincpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade e a Lei Orgnica da Sade; Lei do Estatuto doa Criana, da Juventude e doIdoso, Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; Noes de tica e cidadania; Cadastramento familiar eterritorial: finalidade e instrumentos; Conceito de territorializao, microrea e rea de abrangncia; Principais problemas desade da populao e recursos existentes para o enfrentamento dos problemas; Sade da criana, do adolescente, do adulto e doidoso; Lideranas: conceitos, tipos e processos de constituio de lideres populares; Promoo da sade: conceitos e estratgias;Informao, educao e comunicao: conceitos, diferenas e interdependncia; 13. Intersetorialidade: conceito e dinmicapoltico-administrativa do municpio; Estratgia de avaliao em sade: conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas; Condies derisco social: violncia, descargo, infncia desprotegida, processos migratrios, analfabetismo, ausncia ou insuficincia de infra-

estrutura bsica, outros; Critrios operacionais para definio de prioridades: indicadores scioeconmicos, culturais eepidemiolgicos; Tcnicas de levantamento das condies de vida e de sade/doenas da populao; Conceitos de eficcia,eficincia e efetividade em sade coletiva;. Indicadores epidemiolgicos; Sistema de Informao em Sade; Formas de aprendere ensinar em educao popular; Cultura popular e sua relao com os processos educativos; Participao e mobilizao social:conceitos, fatores facilitadores e/ou dificultadores da ao coletiva de base popular; Pessoas portadoras de necessidadesespeciais; abordagem, medidas facilitadoras de incluso social e direito legais.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS- AUXILIAR DE HIGIENE BUCALConhecimentos bsicos das estruturas anatmicas da cabea e pescoo; tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelhoestomatogmtico; Conhecimento da fisiologia da mastigao, deglutio. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs darepresentao grfica e numrica. Caractersticas gerais e idade de irrupo dentria. Morfologia da dentio; Noes gerais de microbiologia;meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. Meios de contaminao de hepatite, Aids, tuberculose, sfilis e herpes; Formao ecolonizao da placa bacteriana; Higiene bucal: importncia, definio e tcnicas. Doena periodontal: etiologia, classificao, caractersticas0clinicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno. Crie dental: etiologia, classificao, caractersticas clnicas, teraputica bsica emanuteno, mtodos de preveno e identificao de grupos de riscos. Uso de fluoretos como medicamento em suas variadas formas e

toxicologia. Tcnicas radiogrficas intrabucais clssicas e suas variaes. Tcnicas de afiao instrumental periodontal. Tcnicas de isolamentodo campo operatrio. Proteo do complexo dentina-polpa. Tcnicas de aplicao de materiais restauradores. Tcnicas de testes de vitalidadepulpar. Conceitos de promoo de sade. Elaborao e aplicao de programas educativos em sade bucal. Conhecimento do funcionamento emanuteno do equipamento odontolgico. Reconhecimento e aplicao dos instrumentos odontolgicos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS CIRURGIO DENTISTAtica Profissional, Anatomia e histologia bucal. Fisiologia e patologia bucal. Microbiologia e bioqumica bucal. Diagnstico bucal. Tcnica einterpretao radiogrfica. Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole. Semiologia e tratamento da crie dentria e das doenasperiodontais. Semiologia e tratamento das afeces pulpares. Materiais dentrios. Tcnicas anestsicas em odontologia. restauradora. Ocluso.Teraputica e farmacolgica de interesse clnico. Cirurgia oral menor. Urgncia em odontologia. Epidemiologia da crie dentria e das doenasperiodontais. Mtodos de preveno da crie dentria e das doenas periodontais. Uso tpico e sistmico do flor. Nveis de preveno eaplicao. Sistemas de trabalho e atendimento. Ergonomia. Pessoal auxiliar odontolgico. Princpios e diretrizes do sistema de sade brasileiro.Doenas infectocontagiosas e AIDS.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - ENFERMEIROAdministrao aplicada Enfermagem. Modelos de gesto contemporneos em organizaes hospitalares. Enfermeiro como lder e agente de

mudana na perspectiva tica, poltica, social e humana. Relacionamento interpessoal. Caractersticas do trabalho em Sade e em Enfermagem.Diviso tcnica do trabalho; interdisciplinaridade. Composio da equipe de Enfermagem. Lei do Exerccio Profissional. Cdigo de tica.Gesto de qualidade no processo de trabalho da Enfermagem. Elaborao de normas, rotinas e manuais de procedimento. Administrao doprocesso de cuidar em Enfermagem. Gerenciamento dos Servios de Enfermagem. Sistemas de informao em Enfermagem nas prticasorganizacionais, assistenciais e educacionais. A sade do trabalhador no contexto da Enfermagem. O papel do Enfermeiro no gerenciamento deresduos de sade. A vigilncia epidemiolgica no contexto da Enfermagem. Semiologia e semiotcnica aplicada Enfermagem (Princpiosbsicos do exame fsico). Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de Enfermagem com base naTaxonomia da North American Nursing Diagnosis Association (NANDA), planejamento, implementao e avaliao da assistncia deEnfermagem, documentao e registro. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputicamedicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. Planejamento da assistncia de Enfermagem noperodo pr-, trans- e ps-operatrio. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas hematopoitico, linftico,gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem emsade materna: gestao e desenvolvimento fetal, propedutica obsttrica.

FARMACUTICOFarmacotcnica E Controle De Qualidade: boas prticas de manipulao de medicamentos; formas farmacuticas lquidas, semisslidas e slidas;

novas formas farmacuticas; sistemas transdrmicos de liberao controlada de frmacos; sistemas de liberao controlada de frmacos;cosmticos; determinao de teor de princpios ativos; anlise trmica aplicada a frmacos e medicamentos, polimorfismo em frmacos.Biofarmcia: etapas biofarmacuticas (fase biofarmacutica, fase farmacocintica e fase farmacodinmica); parmetros farmacocinticos; ordemde reao e de transferncia de frmacos; absoro, distribuio, metabolizao e eliminao/excreo; e sistemas compartimentais.


22/26


Farmacologia: farmacocintica e farmacodinmica; interaes e incompatibilidades de medicamentos e alimentos; efeitos adversos; frmacos dossistemas cardiovascular, renal, gastrintestinal, antimicrobianos, antiparasitrios, anti-diabticos orais e insulinas; e classificao dosmedicamentos. Farmcia Hospitalar e Assistncia Farmacutica: seleo, programao, aquisio, armazenamento e estocagem de medicamentose correlatos; princpios de farmacoepidemiologia e farmacovigilncia; ateno farmacutica; acompanhamento farmacoteraputico; polticanacional de assistncia farmacutica; uso racional de medicamentos; administrao de farmcia, dispensao, aviamento de receitas e controle deestoque de medicamentos; normas, rotinas e recursos humanos; boas prticas de armazenamento e estocagem de medicamentos; organizao dealmoxarifados e condies adequadas de armazenamento; controle e planejamento de estoque de medicamentos e materiais de consumo; sistemasde distribuio e dispensao de medicamentos; medicamentos controlados; e medicamentos de referncia, similares e genricos.

CONHECIMENTO ESPECFICO: TCNICO EM ENFERMAGEMtica Profissional; Humanizao da Assistncia; Sade e Cidadania; Preveno de Infeces em Servios de Sade; Esterelizao; BasesTcnicas de Enfermagem: sinais vitais, oxigenoterapia, clculo preparo e administrao de medicamentos; Cuidados em Sade Mental;Assistncia de enfermagem em situaes de urgncia e emergncia: politraumatismo, para cardiorrespiratria, estado de choque, acidentevascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras,hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Assistncia ao parto. Puerprio e recm nascido; Atendimento ao paciente cirrgico. Atendimento apacientes crticos. Assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio; Central de Material e Esterilizao; Centro Cirrgico. Sistemanico de Sade (SUS): Seus princpios, diretrizes e Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais. Norma Operacional Bsica(NOB/SUS/96).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS - MDICOCdigo de tica. Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficinciacardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses

venosas, hipertenso arterial, choque; pulmonares: insuficincia respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutivacrnica, pneumonia, tuberculose, troboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias; sistema digestivo: gastrite e lcera pptica,colicistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias,doena diverticular de clon; tumores de clon; renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e dosistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias, metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus,hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal; hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas, anemia aplsica,leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso; reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatidejuvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doena do colgeno; neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascularcerebral, menigites, neuropatias perifricas, encefalopatias; psiquitricas: acoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso;infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenassexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias,estafilococcias, doena menigoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses; dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses,eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas; imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafilaxia;ginecolgica: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MDICO DO TRABALHO

Acidentes de Trabalho: ocorrncia, anlise e preveno; Doenas relacionadas ao trabalho, doenas do trabalho, doenas profissionais; Listabrasileira de doenas relacionadas ao trabalho; Acidentes do trabalho e legislao previdenciria, federal e municipal.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS PROFESSOR A2Sociedade Brasileira; educao e cidadania; concepo de ensino e aprendizagem; fundamento de currculo: conceito, fundamentos ecomponentes; importncia da fundamentao terica no processo de construo do conhecimento, orientaes metodolgicas e enfoques dasdiferentes reas do conhecimento; Avaliao do processo educativo; Princpio e Fundamentos das Diretrizes Nacionais da Educao Bsica Asrelaes do ensino e aprendizagem na sala de aula; Interao professor aluno; o desenvolvimento dos contedos de Ensino Fundamental de 1 ao5 Ano de acordo com os Parmetros Nacionais; As relaes do ensino e aprendizagem na sala de aula; de acordo com os ParmetrosCurriculares Nacionais: Portugus, Matemtica, Histria, Geografia, Cincias e Temas Transversais; Papel da escola no Ensino Fundamental nocontexto scio econmico e cultural brasileiro; Processo de escolarizao e progresso continuada; Planejamento de ensino; interdisciplinaridadeno trabalho pedaggico; Gesto escolar; A relao ensino aprendizagem numa viso construtivista scio interacionista; Estatuto da criana e doadolescente. Desenvolvimento global da criana de 0 a 6 anos; importncia do processo de socializao da criana; importncia dos jogos ebrincadeiras no desenvolvimento infantil, os Descritores da PROVA BRASIL.

MSICO - TODOS OS INSTRUMENTOS

Teoria Musical: Noes elementares gerais: Caractersticas do som musical: altura, durao, intensidade, timbre. Notao musical: histrico;sistematizao da notao musical; altura dos sons no pentagrama; caractersticas do pentagrama. Claves: de Sol e de F na 4a. linha; relaoentre os sons e suas alturas nestas claves. Valores e duraes: duraes e suas pausas; relao entre as duraes; diviso binria de valores. Grafiamusical das notas no pentagrama: grupos de notas iguais e grupos de notas de valores irregulares; notao de notas simultneas. NotasCromticas: Semitom, tom inteiro e alteraes: sustenido, bemol, bequadro, dobrado sustenido, dobrado bemol; uso e efeito dos acidentes;notao dos acidentes. Semitom natural, diatnico e cromtico. Acidentes: fixos, ocorrentes e de precauo. Valores rtmicos: Ponto de aumento:ponto simples; ponto duplo, ponto triplo. Grafia de notas e pausas com ponto de aumento. Ponto de diminuio: staccato, ponto secco, pontobrando. Notas ligadas: ligadura de prolongamento; ligadura de expresso ou legato; ligadura de indicao de frase; ligadura de quiltera. Alturase claves: Intervalos: Intervalos: intervalo meldico e harmnico; intervalo descendente e ascendente; intervalo conjunto e disjunto. Intervalossimples: classificao de intervalos; intervalos justos; intervalos maiores; intervalos menores. Intervalos aumentados e diminutos. Intervaloscompostos. Inverso de intervalos: inverso de intervalo meldico; inverso de intervalo harmnico; inverso de intervalos compostos. Intervalosconsonantes e intervalos dissonantes. Intervalos e escalas: Notas enarmnicas; intervalos enarmnicos. Escalas: diferentes tipos de escalas; grausda escala; nomenclatura dos graus da escala; graus tonais e graus modais. A escala diatnica maior; as escalas maiores com sustenidos e bemis;armadura de clave; tonalidades maiores. A escala diatnica menor; as escalas menores natural, meldica e harmnica com sustenidos e bemis;armadura de clave; tonalidades maiores. Escalas e tonalidades relativas. Compasso: Compasso: barra de compasso; barra dupla; barra final.Frmula de compasso: unidade de compasso; unidade de tempo. Compasso simples; compasso composto; compasso irregular (ou alternado);

compassos equivalentes. Mtrica: Diviso dos tempos em um compasso; organizao mtrica do compasso. Diviso entre tempos fracos e fortes.Acentos mtricos; sincopa; contratempo. Anacruse; ritmo ttico; ritmo acfalo. Terminao rtmica: terminao masculina e feminina.Andamento, dinmica e expresso: Indicaes de andamento; indicaes de modificao de andamento; suspenso de andamento; fermata,


23/26


suspenso sob pausa, parada. Indicaes de andamento; dinmica natural; dinmica de inteno; graduaes de intensidade: simbologia; sinais deacentuao. Indicaes de expresso. Acordes: Trades maiores, menores, aumentadas e diminutas. Intervalos que compe os diversos tipos deacorde. Acordes arpejados e de sons simultneos.


24/26


ANEXO III

ATRIBUIES DOS CARGOS

AGENTE DE COMBATE AS ENDEMIASExecutar os servios de: Exerccio de atividades de vigilncia; preveno e controle de doenas endmicas e infectocontagiosas; promoo da

sade, mediante aes de vigilncia de endemias e seus vetores, inclusive, se for o caso, fazendo uso de substncias qumicas, abrangendoatividades de execuo de programas de sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS. Executar outras atividadescompatveis com o cargo.

AGENTE COMUNITRIO DE SADEAgente Comunitrio de Sade: Trabalhar com a descrio de famlias em base geogrfica definida, a microrea; Cadastrar todas as pessoas de suamicrorea e manter os cadastros atualizados; Orientar as famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis; Realizar atividadesprogramadas e de ateno demanda espontnea; Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob suaresponsabilidade. As visitas devero ser programadas em conjunto com a equipe, considerando os critrios de risco e vulnerabilidade de modoque famlias com maior necessidade sejam visitadas mais vezes, mantendo como referncia a mdia de uma visita/famlia/ms; Desenvolveraes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao descrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades dotrabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno dasdoenas e agravos e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e nacomunidade, por exemplo, combate dengue, malria, leishmaniose, entre outras, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito das

situaes de risco; e Estar em contato permanente com as famlias, desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade, prevenodas doenas e ao acompanhamento das pessoas com problemas de sade, bem como ao acompanhamento das condicionalidades do ProgramaBolsa-Famlia ou de qualquer outro programa similar de transferncia de renda e enfrentamento de vulnerabilidades implantado pelo governofederal, estadual e municipal, de acordo com o planejamento da equipe. permitido ao ACS desenvolver outras atividades nas Unidades Bsicasde Sade, desde que vinculadas s atribuies acima.

AUXILIAR DE HIGIENE BUCALOrientar os pacientes sobre higiene bucal; marcar consultas; preencher e anotar fichas clnicas; manter em ordem arquivo e fichrio; controlar omovimento financeiro; revelar e montar radiografias intra-orais; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente;instrumentar o cirurgio-dentista e o tcnico em higiene dental junto cadeira operatria; promover isolamento do campo operatrio; manipularmateriais de uso odontolgico; selecionar moldeiras; confeccionar modelos em gesso; aplicar mtodos preventivos para controle da crie dental;proceder conservao e manuteno do equipamento odontolgico, sempre sob a superviso do cirurgio-dentista ou do tcnico em higienedental.

AUXILIAR DE SERVIOS GERAISOrientar, supervisionar e, quando necessrio, executar os servios de limpeza das dependncias e instalaes de edifcios pblicos municipais;

verificar, sistematicamente, o estado das instalaes, equipamentos, mveis e demais utenslios que lhe cabem conservar, tomando asprovidncias necessrias para que sejam efetuados consertos e reparos; responsabilizar-se pela guarda, uso e reposio dos materiais e utensliosde limpeza e da copa; levar correspondncia aos Correios e apanhar aquelas enviadas caixa postal; efetuar os servios de rota entre as diversasunidades da Prefeitura/e/ou setores, levando e apanhando documentos; fazer servios de limpeza e merenda em creches e escolas municipais;fazer servios de limpeza e servios em postos de sade e outras unidades do municpio.

CIRURGIO DENTISTADiagnosticar e tratar de afeces da boca, dentes e regio maxilofacial e proceder odontologia profiltica; Realizar o tratamento integral, nombito da ateno bsica, para a populao adstrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problemas complexos a outros nveis deassistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos dos primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgiasambulatrias; Prescrever medicamentos e outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestadossobre assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliada atuao clnica sade coletiva, assistindo as famlias,indivduos ou grupo especfico, de acordo com o planejamento local; Coordenar aes coletivas voltadas para a promoo e preveno em sadebucal; Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as aes.

COVEIRO

Fazer reparos em tmulos e dependncias; Providenciar e executar a capina e limpeza do local de trabalho; Orientar e atender a populao,divulgando o que as famlias e responsveis devem fazer para zelar de suas sepulturas; Zelar pelos equipamentos que lhe confiado; Requisitarmaterial para suas atividades; Abrir e fechar os portes dos cemitrios; Fazer transferncia de ossadas para outros tmulos (devidamenteautorizado); Preparar o cemitrio para o dia de finados; Informar ocorrncias no servio de sua competncia ao superior imediato; Executaroutras tarefas correlatas determinadas pelo seu superior imediato.

GARIColetar os resduos slidos urbanos domiciliares em residncias, hospitais, farmcias, estabelecimentos comerciais, industriais ou de qualquernatureza; Efetuar servios de capina, roada manual ou mecnica, remoo de resduos, utilizando ferramental e equipamentos especficos deacordo com a natureza do servio e/ou operao; Proceder limpeza de ralos, valetas e demais elementos que compem o sistema de drenagemde superfcie de logradouros e reas pblicas do Municpio; Auxiliar a descarga de resduos slidos urbanos nas estaes de transferncias,aterros, fornos de incinerao e outros locais de transferncia, intermedirios ou de destino final; Auxiliar a varrio mecnica dos logradouros,coletando resduos de maior porte que dificultem a operao dos equipamentos; Executar servios de limpeza geral e remoo de resduos slidosurbanos em todos os locais da rea de atuao da Companhia; Conservar e zelar pelos equipamentos, ferramentas, acessrios e demais bens sobsua responsabilidade direta ou indireta; Proceder lavagem de logradouros pblicos, locais de feiras livres e de eventos pblicos, atravs deveculos ou equipamentos e ferramentas prprias, por ocasio dos servios de limpeza e remoo; proceder remoo de entulhos e bens

inservveis em logradouros e reas pblicas do Municpio e outros locais.

ELETRICISTA


25/26


Instalar, inspecionar e reparar linhas e cabos de transmisso, inclusive os de alta tenso; fazer reparos em aparelhos eltricos em geral; instalar,inspecionar, regular e reparar diferentes tipos de equipamentos eltricos, tais como: elevadores, rdios, refrigeradores e motores a leo; reparar eregular relgios eltricos, inclusive de controle de ponto; fazer enrolamento de bobinas; desmontar, ajustar e montar motores eltricos, dnamos,etc.; conservar e reparar instalaes eltricas, internas e externas; recuperar motores de partida em geral, buzinas, interruptores, rels, reguladoresde tenso, instrumentos de painel e acumuladores; executar a bobinagem de motores; reformas de baterias; treinar auxiliares em servios deeletricidade em geral; executar outras tarefas correlatas.

ENFERMEIROElaborao do plano de enfermagem a partir do levantamento e anlise das necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e docentes;planejar, organizar e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padro deassistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execuo de programas de sade e no atendimento aos pacientes edoentes; coletar e analisar dados sociossanitrios da comunidade a ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas paraatender s necessidades de sade da comunidade, de acordo com os recursos disponveis; realizar programas educativos em sade, ministrandopalestras e coordenando reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos sadios; supervisionar e orientar os servios que auxiliem naexecuo das atribuies tpicas da classe; controlar o padro de esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem comosupervisionar a desinfeco dos locais onde se desenvolvem os servios mdicos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizandopesquisas, entrevistas, observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea deatuao; participar das atividades administrativas de controle e apoio referentes sua rea de atuao.

FARMACUTICODesempenhar funes de dispenso ou manipulao de frmulas magistrais e farmacuticas, quando a servio do pblico em geral, em rgos,laboratrios, setores ou estabelecimentos farmacuticos em que se pratique extrao, purificao, controle de qualidade, anlise prvia, anlise

de controle e anlise fiscal de insumos farmacuticos de origem vegetal, animal e mineral, gerenciamento de depsitos de produtos farmacuticos de qualquer natureza, elaborao de laudos tcnicos e a realizao de percias tcnico-legais relacionadas com atividades, produtos, frmulas,processos e mtodos farmacuticos ou de natureza farmacutica, desempenho de outros servios e funes, no especificadas, que se situem nodomnio da capacitao profissional. Executar outras tarefas correlatas sua rea de competncia e estabelecidas pelo Conselho de Classe.

JARDINEIROPreparar canteiros e sementeiras de flores e hortalias, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais em jardins, hortas, praas, parques e demaislogradouros pblicos; realizar as atividades de plantio e replantio de sementes e mudas, bem como servios de adubagem e irrigao entreoutros; manter os parques e jardins livres de ervas daninhas, pragas e molstias e em bom estado de conservao e limpeza; podar, sobsuperviso, rvores e arbustos; pulverizar defensivos agrcolas, observando as instrues predeterminadas; zelar pela cons

Documents

Edital Areia