Edital Concurso 001.2005-Alterado · O Prefeito Municipal de Remanso - BA, no uso de suas atribuições legais, ... Escola Municipal Irmã Dulce Lagoa do Tamburil 01 26 Col. Mun

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PREFEITURA MUNICIPAL DE REMANSO - BA EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO 001/2005

APRESENTAÇÃO Este MANUAL DO CANDIDATO foi elaborado com o objetivo de orientar os candidatos ao Concurso Público de Provas, para o provimento de cargos existentes no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Remanso - BA, de forma a proporcionar aos interessados informações com clareza e facilidade de consulta. Espera-se que todo o processo desse Concurso seja claramente compreendido, mas se, por ventura, qualquer candidato tiver alguma dúvida, a Comissão do Concurso Público estará sempre à disposição de todos para dirimir dúvidas e prestar esclarecimentos. Este MANUAL DO CANDIDATO apresenta as informações necessárias e o Requerimento de Inscrição deverá ser preenchido pelos interessados, em letra de forma ou datilografada, com a sua posterior entrega no local de inscrição, ou seja na prefeitura podendo ser adquirido pela Internet: www.famam.com.br; www.remanso.ba.gov.br; EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N° 001/ 2005

O Prefeito Municipal de Remanso - BA, no uso de suas atribuições legais, que lhes são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO que estarão abertas, no período de, 03.01.2006 a 17.01.2006, as inscrições para o CONCURSO PÚBLICO destinado ao provimento efetivo de vagas existentes no Quadro de Pessoal instituído pela Lei Nº102/2002 de Plano de Cargos e Salários dos Servidores Públicos, Lei N.º150/2005 Plano de Cargos e Vencimentos do Magistério, Lei Nº100/2002 Estatuto dos Servidores e Leis Nº99/2002; 101/2002;102/2002;130/2002;136/2002 Estatuto do Magistério do Município de Remanso, relacionadas no ANEXO ÚNICO deste Edital e formação de cadastro, com Grupos Ocupacionais, Requisitos, Vencimentos Mensais, Número de Vagas e Carga Horária Semanal constantes do citado ANEXO, obedecendo às normas seguintes: 01 - DOS CARGOS PÚBLICOS 1.1 Os Cargos Públicos, objetos do presente certame para provimento efetivo, são os constantes no quadro deste Edital. Os vencimentos constantes estarão sujeitos a reajustes, na forma da Lei. 02 - DO REGIME EMPREGATÍCIO 2.1 O Regime Jurídico adotado é o Estatutário. 03 - DO LOCAL E DATAS PARA INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições estarão abertas por 15 (dez) dias corridos, compreendidos entre 03.01.2006 a 17.01.2006, no Departamento de Recursos Humanos na Sede da Prefeitura Municipal de Remanso. 04 - DAS INSCRIÇÕES 4.1 O candidato deverá preencher as seguintes condições para a sua inscrição no Concurso: I - Ser brasileiro nato, naturalizado ou cidadão português nas condições previstas pelo Decreto 70.391/72, ou estrangeiro na forma da Lei; II - Ter 18 (dezoito) anos de idade completos na data da posse; III - Preencher o Requerimento de Inscrição, de forma legível, fornecido no ato da inscrição; IV - Estar em dia com as obrigações eleitorais;

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V - Haver cumprido com as obrigações para o Serviço Militar, para os candidatos do sexo masculino; VI - Estar em gozo de saúde física e mental para o exercício da função; VII - Ter na data da posse, a escolaridade completa ou habilitação exigida para provimento do cargo pretendido, adquirido em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecido; VIII – No ato da realização do concurso, apresentar os seguintes documentos de identificação:

a)R.G. original ou Carteira de Trabalho. b)e o comprovante de pagamento do Concurso Público do Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia legível e em perfeitas condições; c)Certidão de tempo de serviço para os servidores estáveis inerentes ao cargo a que irá se candidatar e Certificados, conforme o estabelecido no item 11; d)A documentação será entregue na forma original ou através de cópias autenticadas legíveis. e) As taxas das inscrições deverão ser recolhidas à Conta Corrente específica da Prefeitura Municipal de Remanso nas agências do Banco do Brasil S. A., através de DAM – Documento de Arrecadação Municipal, de acordo com os valores das tabelas abaixo.

I – Com Lotação na Secretaria Municipal de Governo Administração e Finanças

Código Cargo Denominação Quant.

Cargos Escolaridade Código/ Valor Remuneração

Taxa Inscrição

Código de Inscrição

01.01.05 Auxiliar de Serviços Gerais 14 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 1

01.05.01 Operador de Trator Agrícola 02 1º Grau incompleto A04 - R$380,00 25,00 2

01.08.01 Jardineiro 08 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 3

01.07.01 Vigilante 27 1º Grau incompleto A02 - R$340,00 25,00 4

01.09.01 Mecânico de Manutenção 02 1º Grau incompleto A06 - R$500,00 25,00 5

01.12.01 Coveiro 03 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 6

01.12.02 Agente Público 03 2º Grau completo A03 - R$360,00 45,00 7

01.12.03 Removedor 13 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 8

01.13.01 Guarda Municipal 10 2º Grau completo A02 - R$340,00 45,00 9

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Área Saneamento:

Código do Cargo Denominação Quant.


Taxa Inscrição


07.01.01 Gari 05 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 10

07.01.02 Coletor de Lixo 05 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 11

07.01.03 Fiscal de Limpeza 02 1º Grau incompleto A03 - R$360,00 25,00 12

07.01.04 Varredeira 04 1º Grau incompleto A01 - R$300,00 25,00 13

II – Com Lotação na Secretaria Municipal de Agricultura e Desenvolvimento Rural: Área Operacional:



Taxa de Inscrição


01.05.01 Operador de Trator Agrícola 02 1º Grau incompleto A04 -R$380,00 25,00 14

01.05.03 Operador de Máquina I 04 1º Grau incompleto A05-R$440,00 25,00 15

01.05.04 Operador de Máquina II 01 1º Grau incompleto A06-R$500,00 25,00 16

01.08.01 Jardineiro 08 1º Grau incompleto A01-R$300,00 25,00 17

01.10.01 Vaqueiro 09 1º Grau incompleto A02-R$340,00 25,00 18

01.12.05 Abatedor de Animais 03 1º Grau incompleto A01-R$300,00 25,00 19

III - Com Lotação na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo: Área Operacional:



Taxa de Inscrição


01.01.05 Auxiliar de Serviços Gerais 75 1º Grau incompleto A01-R$300,00 25,00 20*

01.07.01 Vigilante 40 1º Grau incompleto A02-R$340,00 25,00 21

* Consultar anexo I-A que define as localidades para as vagas

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III - Com Lotação na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Turismo: Área – Magistério Público:



Taxa de Inscrição


P – I Professor 70 Nível Médio * A01-R$300,00 25,00 45,00

* Formação do Magistério reconhecida pelos órgãos oficiais da Educação

Núcleo I

Nome da Escola Localidade Nº de vagas


Grupo Escolar José Batista F. da Silva Cantinho 01 22

Escola Municipal Rui de Souza Ribeiro Coité 01 23

Grupo Escolar Nossa Senhora do Desterro Desterro 02 24

Escola Municipal Carlos Mariguella Fazenda Sobrado 01 25

Escola Municipal Irmã Dulce Lagoa do Tamburil 01 26

Col. Mun. Dr. Demósthenes Guanaes Pereira Espinheiro 04 27

Col. Mun. Profª. Zilnoura Moura Rodríguez Nova Esperança 03 28

Col. Mun. Antonio Borges de Vargas Jatobá 01 29

Col. Mun. Basílio Ferreira Primo Cacimba do Basilio 03 30

Col. Mun. Santo Antonio Estacada 04 31

Col. Mun. José Desidério Salina do Zé Desidério 04 32

Col. Mun. Prof . Dionisio Xique-Xique 01 33

Escola. Mun. Vereda das Minas Vereda das Minas 01 34

Grupo Escolar Profª Maninha Santa Maria 01 35

Total de Vagas 28

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Núcleo III Nome da Escola Localidade Nº de

vagas Código de Inscrição

Escola Municipal Pedro Álvares Cabral Macambira de Flecha 01 36

Escola Municipal Pedro Gomes Piedade de Cima 01 37

Escola Municipal Profª. Eunice Brito Alves Garajau 01 38

Total de vagas 3

Núcleo IV Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Bom Pastor Bom Principio 01 39

Grupo Escolar Profª. Márcia Lopes de Brito Barreiro 01 40

Escola Municipal Sagrado Coração de Jesus Canoa dos Britos 01 41

Escola Municipal Santa Rosa Curral de Ramos 01 42

Escola Municipal em Coan Coan 01 43

Grupo Escolar Tancredo Neves Cigana 01 44

Escola Municipal Nossa Senhora do Rosário Lagoa das Contenas 01 45

Escola Municipal São Vicente de Pádua Lagoa do Zé Rodrigues 01 46

Escola Municipal São Lucas Piedade de Baixo 01 47

Escola Municipal João Paulo I Estreito 01 48

Grupo Escolar Renato Afonso Ribeiro Rosal Tanque Novo 01 49

Grupo Escolar Jose Mateus Lagoa do Broco 01 50

Grupo Escolar Arlindo Jose da Silva Floreto 01 51

Grupo Escolar Décio Castelo Branco Lagoa do Barro dos Baios 01 52

Grupo Escolar Santo André Papagaio 02 53

Grupo Escolar São Judas Tadeu Caldeirão do Café 01 54

Grupo Escolar Profª Valdete Freire Mastruz 01 55

Grupo Escolar Wilson Lins Lagoa do Barro do Januário 01 56

Escola Municipal São Francisco São Francisco 01 57

Escola Municipal João Guariroba Ventura 01 58

Total de vagas 21

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Núcleo V Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Monteiro Lobato Lagoa do Gil 01 59

Escola Municipal São Lucas Fazenda São Bento 01 60

Escola Municipal Arco Íris Cala Boca 01 61

Escola Municipal Pe. Jose Daniel Potter Lagoa de São Bento 01 62

Escola Municipal Vinicius de Moraes Martinha 01 63

Grupo Escolar Dercilio Castelo Branco Roça Velha 01 64

Grupo Escolar Bom Jesus da Lapa Pau Ferro 01 65

Grupo Escolar Santo Antonio de Pádua Campo Maior 01 66

Grupo Escolar Santo Antonio Ponta da Serra II 01 67

Grupo Escolar João Paulo II Caldeirão do Chão 01 68

Total de Vagas 10

Núcleo VI Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Mariano Antonio Celestino Cacimba do Jenipapo 01 69

Escola Municipal em Caraibinha Caraibinha 01 70

Escola Municipal Pedro Jose dos Passos Formoso 01 71

Escola Municipal Leide Daiane Lagoa dos Lopes 01 72

Escola Municipal Bom Jesus dos Passos Pedrinhas I 01 73

Escola Municipal Jose Vicente dos Santos Sanharó 01 74

Grupo Escolar Maria Salomé da Silva Caititu 01 75

Escola Municipal Presidente Getulio Vargas Rodeador 01 76

Total de cargos 8

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IV- Com Lotação na Secretaria Municipal de Saúde: Área Operacional:

Código Cargo Denominação Quant.


Taxa de Inscrição


01.01.06 Auxiliar de

Serviços Gerais II (lavadeira)

01 1º Grau Incompleto A01-R$300,00 25,00 77

01.01.05 Auxiliar de Serviços Gerais 32 1º Grau

Incompleto A01-R$300,00 25,00 78

01.07.01 Vigilante 09 1º Grau Incompleto A02-R$340,00 25,00 79

Área Administrativa: Código do

Cargo Denominação Quant. Cargos Escolaridade Código/ Valor

Remuneração Taxa de Inscrição


02.06.01 Técnico em Informática 02 2º Grau Completo A06-R$500,00 45,00 80

Área Social e de Saúde: Código do




06.02.03 Técnico em Enfermagem 02 2º Grau Completo

+ Coren A04-R$380,00 45,00 81

06.03.02 Atendente de Farmácia 01 2º Grau Completo A03-R$360,00 45,00 82

06.04.01 Auxiliar de Laboratório 02 2º Grau Completo A04-R$380,00 45,00 83

06.04.02 Auxiliar de

Serviços Gerais – Fisioterapia

02 2º Grau Completo A04-R$380,00 45,00 84

06.02.02 Auxiliar de Enfermagem - I 05 2º Grau Completo A-04R$380,00 45,00 89

Área Técnica de Nível Superior: Código do




08.01.01 Fisioterapeuta 01 Graduação em Fisioterapia A10-R$800,00 100,00 85

08.01.01 Veterinário 01 Graduação em

Medicina Veterinária

A10-R$800,00 100,00 86

08.01.01 Dentista 01 Graduação em Odontologia A10-R$800,00 100,00 87

08.01.01 Nutricionista 01 Graduação em Nutricionista A10-R$800,00 100,00 88

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IX - O candidato deverá entregar no ato da posse, a documentação na forma original ou cópia autenticada legíveis dos seguintes documentos:

a) 2 fotos 3 x 4 recentes; b) Título de Eleitor, bem como comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral; c) CIC/CPF; d) PIS/PASEP; e) Documento de Identidade de reconhecimento nacional, que contenha fotografia; f) Certificado de Reservista, para os candidatos do sexo masculino; g) Certidão de Casamento/Certidão de Nascimento; h) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinação para os menores de 05 anos; i) Declaração de não ocupar outro Cargo Público, ressalvados os previstos no Art. 37, XVI, a, b e c da C.F.; j) Para o cargo de Professor: Histórico Escolar (ficha modelo 19) comprovando a conclusão de curso com carimbo do estabelecimento de ensino e comprovação de autorização do diretor ou Diploma com Registro no MEC; k) Para os aprovados nos cargos de Motorista e Operador de Máquinas Pesadas, Carteira Nacional de Habilitação (CNH) definitiva, dentro dos respectivos prazos de validade e de categoria exigida no ANEXO ÚNICO deste Edital; l) Escolaridade completa ou habilitação exigida para provimento do cargo pretendido, adquirida em instituição de ensino oficial ou legalmente reconhecida; m) Declaração de bens; n) Não ter sido condenado por prática de crime doloso com trânsito em julgado. o) A documentação será entregue na forma original ou através de cópias autenticadas legíveis. p) A comprovação de experiência quando exigida para o cargo em concurso, será feita através de contrato registrado na Carteira de Trabalho (CTPS) do candidato ou por Certidão de Órgão Público.

4.2 Ao inscrever-se o candidato deverá ter em mãos no dia do concurso a taxa de inscrição, bem como o mencionado item 4.1 inciso VIII aliena a: 4.3 A remuneração da inscrição, uma vez paga, não será devolvida, mesmo nos casos de desistência, perda de prazo, indeferimento ou cancelamento da inscrição. 4.4 Não será admitida a inscrição condicional ou provisória e sem o pagamento da taxa. 4.5 Após a data e horários fixados, com o término do prazo para o as inscrições, não serão admitidas quaisquer outras, sob qualquer condição ou pretexto. 4.6 As inscrições a que se refere este Edital, serão feitas a pedido do próprio interessado, ou de seu procurador legalmente habilitado, mediante procuração, com poderes para tal fim, contendo firma reconhecida em cartório; 4.7 O candidato assumirá as conseqüências de eventuais erros de seu procurador, quando do preenchimento do formulário de inscrição por procuração. 4.8 Não será permitida, sob qualquer pretexto, a inscrição condicional por correspondência ou fax, nem documentos enviados por fax.

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4.9 O candidato não pode inscrever para mais de um cargo. 4.10 O campo reservado ao CÓDIGO DO CARGO não poderá ser rasurado sob pena de INDEFERIMENTO da inscrição, mesmo estando a rasura legível. 4.11 Julgados os pedidos de inscrições, com o exame da documentação apresentada e satisfeitas as exigências, o Presidente da Comissão do Concurso homologará as inscrições, ocorrendo, após, a publicação da lista dos inscritos por afixação no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Remanso. 4.12 Efetivada a inscrição, não serão aceitos pedidos para alteração dos cargos, seja qual for o motivo alegado. 05 - DOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 5.1 Fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) do total de vagas existentes no ANEXO ÚNICO deste Edital para os candidatos portadores de deficiência em função compatível com a sua aptidão. 5.2 Às pessoas portadoras de deficiência, que pretenderem fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no Inciso VIII do Art. 37 da Constituição Federal e Decreto 3.298 de 20/12/99, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso Público desde que a deficiência de que são portadoras seja compatível com as atribuições objeto do cargo em provimento. 5.3 Consideram-se pessoas portadoras de deficiências aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no artigo 4º do Decreto 3.298/99. 5.4 No ato da inscrição, o candidato portador de deficiência deverá declarar, no Requerimento de Inscrição, essa condição e a deficiência da qual é portador, apresentando Laudo Médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doença - CID, bem como a provável causa da deficiência. Este Laudo será retido e ficará anexado ao Requerimento de Inscrição. 5.5 Caso o candidato não anexe o Laudo Médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no Requerimento de Inscrição. 5.6 Será eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficiência especificada no Requerimento de Inscrição não se constate. 5.7 O candidato portador de deficiência que, no ato da inscrição, não declarar esta condição conforme as determinações previstas neste Edital, não poderá impetrar recurso em favor de sua situação. 5.8 Caso necessite de condições especiais para se submeter às Provas e demais exames previstos neste Edital, o candidato portador de deficiência deverá solicitá-las por escrito no ato da inscrição, justificando os motivos de sua solicitação.

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5.9 Os candidatos portadores de deficiência que necessitarem da prova especial, deverão requerê-la no momento da inscrição. Os candidatos que não o fizerem, seja qual for o motivo alegado, não terão a prova especial preparada. 5.10 Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres. 5.11 As pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no Decreto 3.298/99, particularmente o seu Art. 40, participarão do Concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se refere ao conteúdo das provas, avaliação e critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos. 5.12 A publicação do resultado final do concurso será feita em duas listas, contendo na primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficiência, e na segunda, somente a pontuação destes últimos. 5.13 Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a portadores de deficiência, estas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência, com estrita observância da ordem classificatória. 5.14 Os casos omissos neste Edital em relação aos portadores de deficiência, obedecerão ao disposto no Decreto 3298/99. 06 - DO CARGO DE GUARDA MUNICIPAL 6.1 O cargo de Guarda Municipal, de acordo com a sua natureza, exige aptidão plena do candidato observando-se o disposto na Lei Nº 154/2005 e na Lei Orgânica do Município. 6.2 A Lei Nº 154/2005 explicita as condições para realização dos exames de capacitação física, exames médicos e exames médicos complementares que avaliarão as condições dos candidatos ao cargo de Guarda Municipal. 6.3 Os candidatos ao cargo de Guarda Municipal não poderão alegar o desconhecimento do Lei Nº 154 /2005 de 12.12.2005. 6.4 Os candidatos ao cargo de Guarda Municipal aprovados nos exames de capacidade física e exames médicos, serão submetidos a uma avaliação psicológica de caráter eliminatório onde o candidato será considerado APTO ou ELIMINADO. 6.5 A avaliação psicológica consistirá na aplicação e na avaliação de baterias de testes psicológicos, de aptidão, de nível mental e de personalidade, visando aferir se o candidato possui perfil adequado ao exercício das atividades inerentes ao cargo de Guarda Municipal. 6.6 O candidato ao cargo de Guarda Municipal não poderá ter antecedente criminal. 07 - DAS COMISSÕES DE REALIZAÇÃO DE CONCURSOS 7.1 O Prefeito Municipal de Remanso designará, para este concurso, uma Comissão Realizadora de Concursos, composta de no mínimo, 05 (cinco) membros, dos quais um será o

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Presidente escolhido entre pessoas de reconhecida idoneidade moral para acompanhar todo o processo seletivo. 7.2 A Comissão Realizadora de Concurso deverá, sob sua supervisão, coordenar todas as etapas da elaboração, aplicação e julgamento do certame. 7.3 A fim de manter a necessária coordenação, o Prefeito Municipal indicará quantas pessoas forem necessárias, para acompanhar a realização do concurso, às quais incumbirá fiscalizar a aplicação das provas, tomando as medidas necessárias à manutenção do sigilo. 7.4 Compete ao Prefeito Municipal de Remanso a homologação do resultado do Concurso, à vista do relatório apresentado pela Comissão Realizadora de Concurso, dentro de cinco dias contados da publicação do Resultado Final. 08 – DA DIVULGAÇÃO DO LOCAL DE REALIZAÇÃO DA PROVA. 8.1 O local da prova com data e horário será afixado na Prefeitura e Secretarias, com antecedência de 5 dias úteis da prova é o documento que facilita o acesso do candidato à sala de provas. O Documento de Identidade original de reconhecimento nacional que contenha fotografia, possibilita o acesso do candidato à sala de provas. Sua apresentação na portaria e durante as provas é INDISPENSÁVEL. 09 - DOS PROGRAMAS 9.1 Os programas das matérias sobre os quais versarão as provas escritas de múltipla escolha, integram o presente Edital. 10 - DO CONTEÚDO DO CONCURSO PÚBLICO 10.1 O Concurso Público será realizado em duas etapas.

a) A primeira etapa será eliminatória para todos os cargos constantes no ANEXO I deste Edital. Após seu resultado será homologado o resultado final do concurso. b) A segunda etapa será a prova de título; c) O Edital de convocação para a segunda etapa será publicado com antecedência mínima de cinco (05) dias da realização dos exames.

10.2 A Primeira Etapa consistirá de provas escritas de múltipla escolha, e de Certificados. Os detalhes, por cargo, fazem parte do ANEXO ÚNICO deste Edital. 11 - DAS PROVAS E DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO 11.1 O Concurso Público de que trata este Edital consistirá das provas descritas nos itens 9.1, 10.2, conforme ANEXO ÚNICO, que avaliarão o desempenho do candidato no trabalho que irá executar. 11.2 Todas as provas serão de caráter ELIMINATÓRIO, com notas e pesos atribuídos a cada prova, conforme o ANEXO ÚNICO deste Edital.

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11.3 A questão não assinalada no gabarito, questões que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legível, não serão computadas. 11.4 A pontuação das questões anulada pela Comissão Realizadora do Concurso somará em favor do candidato. 11.5 Será aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinqüenta por cento) em cada uma das provas inerentes ao cargo, especificadas no ANEXO ÚNICO deste Edital. 11.6 Os candidatos serão classificados por ordem decrescente do valor da nota final. 11.7 Os candidatos classificados no Concurso Público serão submetidos a exames médicos e complementares, que irão avaliar a sua condição física e mental. 12 - DOS TÍTULOS 12.1 Pontos por tempo de serviço para os servidores estáveis: o número de pontos atribuídos por tempo de serviço aos servidores estáveis na forma do Art. 19 § 1º do ADCT da Constituição Federal, EXCLUSIVAMENTE por certidão do órgão competente do Município será na proporção de 01 (um) ponto por período de 182 (cento e oitenta e dois) dias, até o limite máximo de 20 (vinte) pontos. 12.2 Os pontos atribuídos por tempo de serviço serão computados através dos documentos especificados no sub-item 12.1, entregues a comissão do concurso no ato da convocação da 2ª etapa, em original ou cópia autenticada em cartório ou pela empresa realizadora do Concurso Público, devidamente conferidos no ato da entrega, mediante recibo emitido em duas vias. Não serão aceitos comprovantes de tempo de serviço dos servidores estáveis entregues após o período da 2ª etapa. Constituição Federal de 1988 Art. 19. Os servidores públicos civis da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, da administração direta, autárquica e das fundações públicas, em exercício na data da promulgação da Constituição, há pelo menos cinco anos continuados, e que não tenham sido admitidos na forma regulada no art. 37, da Constituição, são considerados estáveis no serviço público. § 1° - O tempo de serviço dos servidores referidos neste artigo será contado como título quando se submeterem a concurso para fins de efetivação, na forma da lei. § 2° - O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes de cargos, funções e empregos de confiança ou em comissão, nem aos que a lei declare de livre exoneração, cujo tempo de serviço não será computado para os fins do caput deste artigo, exceto se se tratar de servidor. § 3° - O disposto neste artigo não se aplica aos professores de nível superior, nos termos da lei.

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12.3 Pontos por Certificado: O número de pontos atribuídos por certificado entregue no ato da inscrição pela participação em Cursos e Treinamentos inerentes ao cargo em concurso, será no máximo de 20 (vinte) pontos por candidato na seguinte proporção:

CERTIFICADO DURAÇÃO MAX. CERTIFICADOS PONTOS

Curso ou treinamento Pós graduação, curso ou treinamento Mestrado Doutorado

40 a 110 horas acima de 110 horas -------- --------

02 (dois) 01 (um) 01 (um) 01 (um)

03 pontos 05 pontos 10 pontos 15 pontos

12.4 Os pontos atribuídos aos Certificados e ao Tempo de Serviço dos servidores estáveis e contratados, serão considerados exclusivamente para efeito de classificação como 05 pontos. 12.5 Os certificados entregues guardarão direta relação com as atribuições dos cargos em Concurso. 12.6 Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues como requisito mínimo para inscrição. 12.7 Não serão atribuídos pontos para certificados exigidos pelo MEC para conclusão de cursos. 12.8 Não serão atribuídos pontos aos certificados entregues sem especificação clara da carga horária. 12.9 Os certificados entregues, referentes ao item 02, caso excedam o número máximo de Certificados, poderão ser pontuados de acordo com o item 01, como complementação do número máximo de Certificados previstos no item 01. 12.10 Não serão aceitos certificados entregues após o a data da 2.ª etapa. 13 - DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS 13.1 As provas serão realizadas no dia 29 de janeiro 12 de fevereiro de 2006, conforme divulgação do Edital de Convocação a ser publicado no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Remanso. 13.2 Não se admitirá a entrada de candidato em sala de prova que não estiver munido do DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional, contendo fotografia. 13.3 Estará automaticamente excluído do Concurso o candidato que praticar ato de grosseria, de incorreções ou descortesia para com a Comissão, Examinadores, Auxiliares ou Autoridades presentes aos atos do concurso, ou se apresentar para as provas com sinais de embriaguez. 13.4 Recomendamos aos candidatos o comparecimento ao local das provas 30 (trinta) minutos antes do seu início, munidos do CARTÃO DEFINITIVO DE INSCRIÇÃO, DOCUMENTO DE IDENTIDADE ORIGINAL de reconhecimento nacional contendo fotografia, caneta azul ou preta, lápis e borracha. Não se admitirá a entrada, no recinto das provas, de candidatos que chegarem atrasados.

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13.5 Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas, nem realização de provas fora do horário e dos locais marcados para todos os candidatos. O não comparecimento implicará na eliminação do candidato. 13.6 O candidato que porventura sentir-se mal durante a realização das provas, poderá interrompê-las até que se restabeleça, no próprio local de realização das provas. Caso o candidato não se restabeleça em tempo hábil para terminar sua prova dentro do horário estabelecido, estará eliminado do processo seletivo. 13.7 Durante a realização das provas, o candidato deverá observar as recomendações a seguir, sob pena de ser excluído do processo seletivo:

a) Não será permitido comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao Concurso; b) Não será permitida consulta a nenhuma espécie de livro, revista, folheto, tabelas, pessoalmente ou através de mecanismos eletrônicos, ou a outro elemento qualquer; c) Não será permitida a utilização de máquinas calculadoras ou qualquer material que não seja estritamente necessário e permitido para a realização das provas; d) Não será permitido portar ou utilizar aparelho telefônico e celular. O candidato que porventura ligar ou atender ligação de aparelho celular, terá sua prova recolhida naquele exato momento, mesmo que ainda não tenha transferido suas repostas para o gabarito oficial.

13.8 O candidato eliminado em qualquer uma das provas estará eliminado do concurso. 13.9 As salas de provas serão fiscalizadas por pessoas especialmente designadas por ato do Prefeito Municipal de Remanso. 13.10 Fica vedado o ingresso no local das provas de pessoas estranhas ao Concurso. 13.11 É de responsabilidade do candidato ao terminar a prova escrita de múltipla escolha, entregar ao fiscal de prova o Cartão de respostas preenchido e assinado, sob pena de ter seu Cartão de respostas anulado, bem com as provas. 13.12 Após o término da(s) prova(s), o candidato deverá deixar imediatamente o recinto da(s) mesma(s), sendo terminantemente proibido de fazer contato com candidatos que ainda não terminaram a(s) prova(s) sob pena de ser excluído do processo seletivo. 14 - DO JULGAMENTO E DA PUBLICAÇÃO DE RESULTADOS 14.1 Terminada a avaliação das provas, serão publicados os resultados por afixação no quadro de avisos da Prefeitura Municipal de Remanso e/ou publicação em jornais e outros meios de comunicação. 14.2 Os resultados obtidos poderão ser publicados separadamente, por cargo ou por grupos ocupacionais, objetivando a agilização dos serviços da Administração.

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15 - DO DESEMPATE 15.1 O primeiro critério de desempate neste concurso público será a idade, dando-se preferência ao de idade mais elevada (Parágrafo Único do Art. 27 da Lei Federal Nº 10.741 de 1º de Outubro de 2003 - Estatuto do Idoso). 15.2 Persistindo o empate, terá preferência sucessivamente o candidato que:

a) obtiver maior aproveitamento na prova Específica; b) obtiver maior aproveitamento na prova de Português; c) obtiver maior aproveitamento na prova Matemática;

16 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 16.1 A inscrição do candidato implicará no conhecimento por parte deste, destas instruções e no compromisso de aceitar as condições do processo seletivo nos termos em que se acham estabelecidas neste Edital e Leis em vigor. 16.2 O Manual do Candidato contendo o requerimento de inscrição e o edital completo que regulamenta o concurso, será adquirido pelo candidato na sede da Prefeitura e deverá ser lido antes da realização da inscrição e pelo site da Prefeitura e Famam. 16.3 O preenchimento inexato dos dados do Requerimento de Inscrição, determinará o CANCELAMENTO da inscrição. 16.4 A Prefeitura Municipal de Remanso e a Empresa realizadora do Concurso Público não se responsabilizam por equívocos eventualmente cometidos pelo candidato ou seu procurador, por deixar de ler este Edital do Concurso Público. 16.5 O valor da REMUNERAÇÃO DE INSCRIÇÃO será o fixado nos quadros de vagas deste Manual. 16.6 Serão publicados, apenas, os resultados finais dos candidatos aprovados. 16.7 As nomeações obedecerão rigorosamente a ordem de classificação e os requisitos da Lei Nº- Plano de Cargos e Salários dos Servidores Públicos, Lei N.º100/2005 Plano de Cargos e Vencimentos do Magistério, Lei Nº99/2002 Estatuto dos Servidores e Lei Nº101/2002 Estatuto do Magistério do Município de Remanso Lei 150/2005- Criação de Cargos no âmbito do Poder Executivo e alterações da legislação citada neste item. 16.8 O prazo de validade deste Concurso é de até 02 (dois) anos, a contar da publicação da homologação, prorrogável uma vez por igual período (Inciso III, do Art. 37, da Constituição Federal). 16.9 Durante o prazo improrrogável previsto no edital de convocação, aquele aprovado em concurso público será convocado com prioridade sobre novos concursados para assumir cargo ou emprego, na carreira. (Inciso IV do Art. 37 da Constituição Federal). 16.10 As nomeações serão feitas na medida das necessidades administrativas e da existência de recursos orçamentários e financeiros.

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16.11 A aprovação em concurso não cria direito à nomeação, mas esta quando se der, respeitará a ordem de classificação dos candidatos. 16.12 O candidato classificado no concurso público, depois de empossado, poderá ser transferido, para prestar serviços em qualquer localidade do município, de acordo com o interesse da Administração Municipal. 16.13 O Professor - I aprovado no Concurso Público, depois de empossado, a critério da Administração poderá lecionar em salas de aula do Ensino Fundamental de 1ª a 4ª série, da educação infantil, do pré-escolar ou da educação especial. 16.14 O candidato convocado para posse, que não assumir no prazo da convocação, será compulsoriamente eliminado da classificação, convocando-se o classificado imediatamente subseqüente. 16.15 Fica assegurado ao candidato, direito de recurso no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, contado da publicação de cada resultado do respectivo ato do Concurso. 16.16 Cada candidato somente poderá pedir revisão da sua própria prova. 16.17 Os recursos serão feitos por escrito e protocolados na Prefeitura Municipal de Remanso, em horário de expediente normal. 16.18 Nos recursos e pedidos de revisão deverão constar as justificativas pormenorizadas, sendo liminarmente indeferidos os que forem protocolados fora do prazo e que não contenham fatos novos ou que se baseiem em razões subjetivas. 16.19 A Prefeitura Municipal de Remanso, através do órgão competente, fornecerá ao candidato ao tomar posse, todas as instruções necessárias à sua nomeação. 16.20 Nenhum candidato inscrito poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste Edital e demais legislações pertinentes. 16.21 A inexatidão das afirmativas, irregularidades nos documentos ou não comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste Edital, mesmo que verificados após homologação das inscrições e, em especial, por ocasião da posse, acarretarão nulidade da inscrição e eliminação do candidato do Concurso Público. 16.22 O candidato aprovado deverá manter junto à Prefeitura Municipal de Remanso, durante o prazo de validade deste Concurso Público, seu endereço atualizado, visando a eventual nomeação, não lhe cabendo qualquer reclamação caso não seja possível à Administração Municipal convocá-lo por falta dessa atualização. 16.23 O candidato que por qualquer motivo não apresentar, em tempo hábil, a documentação completa, perderá automaticamente o direito à posse. 16.24 A qualquer tempo que sejam constatadas informações fraudulentas, o candidato será eliminado do Concurso Público. No caso de já estar admitido, será demitido sem prejuízo das demais medidas penais cabíveis ao caso.

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16.25 A carga horária dos servidores municipais e as atribuições dos cargos em concurso são as constantes da Lei. 16.26 Todas as publicações referentes ao Concurso Público serão divulgadas através de afixação no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Remanso. 16.27 O planejamento e execução do concurso ficarão sob responsabilidade, por contrato, de empresa de Consultoria especializada em Concurso Público. 16.28 A Prefeitura Municipal de Remanso e a Empresa realizadora do Concurso Público não se responsabilizam pelo fornecimento de quaisquer cursos, textos, apostilas ou outras publicações referentes a este Concurso. 16.29 Decorridos 180 (cento e oitenta) dias da data de publicação do resultado final deste concurso e não estando pendente nenhum recurso pertinente ao mesmo, as provas e todo o processo montado para a realização do concurso serão incinerados. 16.30 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Realizadora do Concurso Público, "Ad Referendum" do Prefeito Municipal de Remanso.

Prefeitura Municipal de Remanso - BA, 28 de dezembro de 2005.

Homologo, para os efeitos legais, o presente EDITAL, que tem por objeto a realização de Concurso Público, para o preenchimento de vagas existentes no Quadro de Pessoal desta Municipalidade. Gabinete do Prefeito Municipal de Remanso, 28 de dezembro de 2005.

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ANEXO I

Descrição das atribuições dos cargos públicos constantes do edital 001/2005 de 28 de dezembro de 2005

Auxiliar de Serviços Gerais

Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo, silabas, encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto, verbos, crase, oração – sujeito – predicado. Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração, mínimo múltiplo comum, fração, operação com números naturais, operação com números naturais e decimais, problemas, sistema de numeração decimal, adição subtração, expressão numérica.

Disciplinas e conteúdos programáticos:

Conhecimentos Específicos: Noções básicas em recursos humanos, noções de higienização e segurança no trabalho.

Atribuições: executar serviços gerais nas unidades administrativas, serviços de malotes, mensagens, transporte, manutenção de equipamentos, mobiliário, realizar instalações etc; zelar pelos bens patrimoniais e materiais de consumo; organizar documentos e correspondências; preparar merenda escolar e auxiliar nas tarefas de escolas e/ou creches; conferir mercadorias e documentos; - Auxiliar na manutenção dos equipamentos e instalações das unidades administrativas, substituir, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Auxiliar na manutenção de carpintaria e marcenaria, consertar móveis, substituir e ajustar portas e janelas, trocar peças e reparar pisos e assoalhos. Conservar alvenarias e fachadas e recuperar pinturas, impermeabilizar superfícies, lavar, preparar e aplicar produtos. Auxiliar na montagem equipamentos de trabalho e segurança, inspecionar local e instalar peças e componentes em equipamentos. Executar serviços gerais em repartições públicas (troca de chuveiros, conserto de portas e janelas, entre outros). Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

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Gari



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, coleta de lixo, doenças transmissíveis e noções de saneamento básico.

Atribuições: Efetuar trabalhos de limpeza em geral, espanando, varrendo, etc., relacionada a limpeza dos logradouros públicos; outras atividades inerentes ao cargo: conservar a limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens, pintura de guias, aparo de gramas etc. Lavar vidros de janelas e fachadas de edifícios e limpar recintos e acessórios dos mesmos. Executar instalações, reparos de manutenção e serviços de manutenção em dependências de edificações. Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informações. Zelar pela segurança do patrimônio e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços. .

Jardineiro

Formação mínima exigida 1.º Grau Incompleto Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo, silabas, encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto, verbos, crase, oração – sujeito – predicado. Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração, mínimo múltiplo comum, fração, operação com números naturais, operação com números naturais e decimais, problemas, sistema de numeração decimal, adição subtração, expressão numérica.


Conhecimentos Específicos: Noções de tipo de solo, adubação, irrigação, diversidade de vegetais, importância da água no desenvolvimento, noções básicas sobre matérias para jardinagem e segurança no trabalho.

Atribuições: Abanar plantas, adubar, executar serviços de jardinagem em geral; molhar as plantas, capinar, rastelar, carpir, catar, ceifar, colher detritos em canteiros; capinar; esparramar adubos; estercar; utilizar foice para jardinagem; combater formigueiros; podar árvores; roçar jardins e terrenos públicos; efetuar preparo de mudas e sementes através da construção de viveiros e canteiros, cujas atividades baseiem-se no transplante e enxertia de espécies vegetais; realizar tratos culturais, além de preparar o solo para plantio de mudas.

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Operador de Trator Agrícola



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, manutenção de maquina, noções de mecânica, lei do trânsito.

Atribuições: - Operar e conduzir trator agrícola de acordo com as leis do trânsito e executar manutenção de 1º escalão conforme especificações do fabricante, além das mesmas atribuições definidas na Lei nº 102/2002 para o cargo de Operador de Trator Agrícola I; - Planejar o trabalho, realizar manutenção básica de máquinas pesadas e as operar. Remover solo e material orgânico "bota-fora", drenar solos e executar construção de aterros. Realizar acabamento em pavimentos e cravar estacas. Pré-requisitos: Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com declaração de pessoa idônea; escolaridade entre quarta e sétima séries do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas ou comprovação de experiência equivalente. Habilitação: habilitação compatível com a condução de trator agrícola.

Mecânico de Manutenção



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, noções gerais de mecânica em geral.

Atribuições: realizar manutenção de 1º, 2º e terceiro escalão de elementos de máquinas e equipamentos: elétricos, eletromecânicos e mecânicos (leves e pesados). - Elaborar planos de manutenção; realizar manutenções de motores, sistemas e partes de veículos automotores. Substituir peças, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veículos e elementos de máquina. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente. Pré-requisitos: Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com declaração de pessoa idônea.

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Vigilante Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto

Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo, silabas, encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto, verbos, crase, oração – sujeito – predicado. Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração, mínimo múltiplo comum, fração, operação com números naturais, operação com números naturais e decimais, problemas, sistema de numeração decimal, adição subtração, expressão numérica.


Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, conceitos gerais de vigilante, noções de recursos humanos.

Atribuições: Vigiar dependências e áreas públicas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; zelar pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionar e controlar a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio; escoltar pessoas e mercadorias. Controlar objetos e cargas; vigiar parques, praças e reservas do meio ambiente; combater inclusive focos de incêndio; comunicar-se via rádio ou telefone e prestar informações ao público e aos órgãos competentes. - Exercer a vigilância dos prédios públicos, percorrendo-os sistematicamente e inspecionado suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades; Tarefas Típicas: Executar a ronda diurna ou noturna nas dependências de edifícios e áreas adjacentes, verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechadas corretamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e constatando irregularidades para possibilitar a tomada de providências necessárias a fim de evitar roubos e prevenir incêndios e outros danos; controlar a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veículos, bolsas e sacolas, examinando os volumes transportados, conferindo notas fiscais e fazendo os registros pertinentes, para evitar desvio de materiais e outras faltas; comunicar a pessoa ou órgão competente, informando das ocorrências do seu setor, para permitir a tomada de providências adequadas a cada caso; registra sua passagem pelos postos de controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda. Poder atender os visitantes, identificando-os e encaminhando-os aos setores procurados; outras atividades inerentes ao cargo. Pré-requisitos: Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com declaração de pessoa idônea.

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Guarda Municipal

Formação mínima exigida: 2.º Grau Completo Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Noções de segurança no trabalho, noções de recursos humanos, noções básicas da constituição referente a segurança pública, normas de segurança pública.

Atribuições: Exercer atividade policial ostensiva, não-armada, de acordo com a legislação federal em vigor. Vigiar dependências e áreas públicas com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos como porte ilícito de armas e munições e outras irregularidades; zelar pela segurança das pessoas, do patrimônio e pelo cumprimento das leis e regulamentos; recepcionar e controlar a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito; escoltar pessoas e mercadorias. Controlar objetos e cargas; vigiar parques e reservas florestais, combatendo inclusive focos de incêndio; vigiar presos. Comunicar-se via rádio ou telefone e prestar informações ao público e aos órgãos competentes. Pré-requisitos: Curso de formação: curso de formação e avaliação de investigação social.

Varredeira



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, coleta de lixo, doenças transmissíveis e noções de higienização e noções de saneamento básico.

Atribuições: Efetuar trabalhos de varrição de logradouros públicos tais como ruas, praças e avenidas, realizando limpeza em geral, espanando, varrendo, etc.; Zelar pela segurança do patrimônio e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços.

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Coletor de Lixo




Atribuições: Conservar a limpeza de logradouros públicos por meio de coleta de lixo, varrições, lavagens; limpar recintos e acessórios dos mesmos. Atender transeuntes, visitantes e moradores, prestando-lhes informações. Zelar pela segurança do patrimônio e das pessoas, solicitando meios e tomando providências para a realização dos serviços, além daquelas previstas na Lei Municipal nº 102/2002.

Fiscal de Limpeza

Formação mínima exigida: 1.º Grau Completo Português: Substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, dígrafo, silabas, encontro vocálicos e consonantais, interpretação de texto, verbos, crase, oração – sujeito – predicado, advérbio, conjunção, preposição. Matemática: Unidades de medidas, números primos, fatoração, mínimo múltiplo comum, fração, operação com números naturais, operação com números naturais e decimais, problemas, sistema de numeração decimal, adição subtração, expressão numérica, potenciação e radiciação, razão e proporção, regra de três, equação do 1º grau, fatoração e MMC de expressões algébricas, equação fracionárias.



Atribuições: Fiscalizar a limpeza das áreas urbanas e logradouros públicos, inspecionando os serviços dos Garis, dos Coletores de Lixo e dos removedores; Inspecionar áreas externas de fábricas, indústrias, residências, hospitais, casas comerciais etc, apurando as responsabilidades pelo não cumprimento das posturas municipais a cargo do servidor de limpeza Pública, aplicando e tomando providências.

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Agente Público



Conhecimentos Específicos: Noções básicas de informática, noções de recursos humanos, noções de segurança no trabalho.

Atribuições: executar todos os serviços de média complexidade no âmbito das unidades administrativas da administração direta do município referentes à administração de pessoal, material, orçamento, organização e método; análise de dados; serviços de datilografia e digitação; manuseio e guarda de documentos; colaborar com os trabalhos do pessoal de nível superior e técnicos relativos a projetos básicos de ações administrativas;

Coveiro



Conhecimentos Específicos: Noções de segurança no trabalho, higienização, recursos humanos.

Atribuições: Auxiliar nos serviços funerários, construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas. Realizar sepultamento, exumar cadáveres, trasladar corpos e despojos. Conservar cemitérios, máquinas e ferramentas de trabalho. Zelar pela segurança do cemitério.

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Removedor



Conhecimentos Específicos:

Atribuições: Auxiliar nos serviços administrativos de limpeza e operacionais das unidades administrativas da administração direta; remover móveis, inclusive lixo; auxiliar na limpeza e conservação dos ambientes de trabalho e do município tais como logradouros e vias públicas urbanas; empilhar, descarregar materiais de almoxarifado, de limpeza, etc.

Abatedor de Animais



Conhecimentos Específicos: Noções de vigilância sanitária, noções de segurança no trabalho, código de postura da vigilância sanitária municipal, higienização.

Atribuições: Abater bovinos e aves controlando a temperatura e velocidade de máquinas. Preparar carcaças de animais (aves, bovinos, caprinos, ovinos e suínos) limpar, retirar vísceras, depilar, riscar pequenos cortes e separar cabeças e carcaças para análises laboratoriais. Tratar vísceras limpando e escaldando. Preparar carnes para comercialização desossando, identificando tipos, marcando, fatiando, pesando e cortando. Realizar tratamentos especiais em carnes, salgar, secar, prensar e adicionar conservantes. Acondicionar carnes em embalagens individuais, manualmente ou com o auxílio de máquinas de embalagem a vácuo. Trabalhar em conformidade com normas e procedimentos técnicos e de qualidade, segurança, higiene, saúde e preservação ambiental, supervisionado por veterinário. Manter e conservar o ambiente de trabalho e adjacências limpo e higienizado.

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Jardineiro



Conhecimentos Específicos: Noções de tipo de solo, adubação, irrigação, diversidade de vegetais, importância da água no desenvolvimento, noções básicas sobre matérias para jardinagem e segurança no trabalho.

Atribuições: Abanar plantas, adubarr , executar serviços de jardinagem em geral; molhar as plantas, capinar, rastelar, carpir, catar, ceifar, colher detritos em canteiros; capinar; esparramar adubos; estercar; utilizar foice para jardinagem; combater formigueiros; podar árvores; roçar jardins e terrenos públicos; efetuar preparo de mudas e sementes através da construção de viveiros e canteiros, cujas atividades baseiem-se no transplante e enxertia de espécies vegetais; realizar tratos culturais, além de preparar o solo para plantio de mudas. .

Operador de Máquina I




Atribuições: Opera máquinas a motor provida de lâmpada ou gás tais como: Patrol, Trator de Esteira, Escavadeira e Retro-escavadeira; efetua a manutenção da máquina para assegurar seu bom estado de conservação e funcionamento; conduz a máquina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha para posicioná-la segundo as necessidades do trabalho;

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Operador de Trator Agrícola



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, manutenção de maquina, noções de mecânica, lei do trânsito.

Atribuições: Operar e conduzir trator agrícola de acordo com as leis do trânsito e executar manutenção de 1º escalão conforme especificações do fabricante, além das mesmas atribuições definidas na Lei nº 102/2002 para o cargo de Operador de Trator Agrícola I; Planejar o trabalho, realizar manutenção básica de máquinas pesadas e as operar. Remover solo e material orgânico "bota-fora", drenar solos e executar construção de aterros. Realizar acabamento em pavimentos e cravar estacas. Pré-requisitos: Experiência: mínima de um ano, devendo comprovar com declaração de pessoa idônea; escolaridade entre quarta e sétima séries do ensino fundamental e curso básico de qualificação profissional de até duzentas horas ou comprovação de experiência equivalente. Habilitação: habilitação compatível com a condução de trator agrícola.

Operador de Máquina II Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto




Atribuições: Opera máquinas a motor provida de lâmpada ou gás tais como: Patrol, Trator de Esteira, Escavadeira e Retro-escavadeira; efetua a manutenção da máquina para assegurar seu bom estado de conservação e funcionamento; conduz a máquina acionando o motor e manipulando os comandos de marcha para posicioná-la segundo as necessidades do trabalho;

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Vaqueiro Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto



Conhecimentos Específicos: Noções de segurança no trabalho, conceito básico do manuseio de animais, noções de vigilância sanitária.

Atribuições: Manejar bovinos, bubalinos, eqüinos, asininos, ovinos, caprinos, suínos, muares, ou quaisquer animais com o objetivo de evitar a circulação nas vias urbanas; Treinar e preparar animais para auxiliar no exercício da função de vaqueiro. Efetuar manutenção de arreios e instalações. Pré Reguisitos: Experiência: Declarada.

Aux. de Serviços Gerais




Atribuições: executar serviços gerais nas unidades administrativas, serviços de malotes, mensagens, transporte, manutenção de equipamentos, mobiliário, realizar instalações etc; zelar pelos bens patrimoniais e materiais de consumo; organizar documentos e correspondências; preparar merenda escolar e auxiliar nas tarefas de escolas e/ou creches; conferir mercadorias e documentos; Auxiliar na manutenção dos equipamentos e instalações das unidades administrativas, substituir, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos. Auxiliar na manutenção de carpintaria e marcenaria, consertar móveis, substituir e ajustar portas e janelas, trocar peças e reparar pisos e assoalhos. Conservar alvenarias e fachadas e recuperar pinturas, impermeabilizar superfícies, lavar, preparar e aplicar produtos. Auxiliar na montagem equipamentos de trabalho e segurança, inspecionar local e instalar peças e componentes em equipamentos. Executar serviços gerais em repartições públicas (troca de chuveiros, conserto de portas e janelas, entre outros). Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente.

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Professor P1 Formação mínima exigida: Nível Médio com formação do magistério reconhecida pelos órgãos

oficiais de educação. Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: LDB, conceito gerais de elaboração de projetos, noções de metodologia, didática e praticas de ensino e PCNS.

Atribuições: Mesmas atribuições de professor, conforme a lei de nº 100/2002 e 101/2002.

Vigilante I Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto



Conhecimentos Específicos: Segurança no trabalho, conceitos gerais de vigilante, noções de recursos humanos.

Atribuições: Mesmas atribuições de vigia e vigilante, conforme esta lei e a de nº 102/2002.

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Técnico de enfermagem

Formação mínima exigida: 2.º Grau Completo Curso profissionalizante de enfermagem – Registro no Coren Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Noções básicas de fundamentos de enfermagem, noções de ética(código de ética de enfermagem), noções de saúde mental, noções de saúde coletiva, imunização, programa de saúde da família, programa de hipertensão e diabetes, doenças(infecto contagiosa),conceitos básicas de clinica médica, noções de urgência e emergência.

Atribuições: Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em hospitais, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios no interesse da saúde pública; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras áreas; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgião; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos; comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de saúde. Realizar procedimento de enfermagem dentro das suas competências técnicas e legais; Realizar procedimentos de enfermagem nos diferentes ambientes, Unidades de Saúde da Família e nos domicílios, dentro do planejamento de ações traçado pela equipe de saúde da família incluindo ações de saúde bucal. As mesmas descritas na Lei Municipal nº 102/2002.

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INSERIDO Auxiliar de Enfermagem - I

Formação mínima exigida: 2.º Grau Completo Curso profissionalizante de auxiliar de enfermagem Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Noções básicas de fundamentos de enfermagem, noções de ética(código de ética de enfermagem), noções de saúde mental, noções de saúde coletiva, imunização, programa de saúde da família, programa de hipertensão e diabetes, doenças(infecto contagiosa),conceitos básicas de clinica médica, noções de urgência e emergência.

Atribuições: Prepara o paciente para consultas, exames e tratamentos; Observa, reconhece e descreve sinais e sintomas, ao nível da sua qualificação profissional; Executa tratamentos especificamente prescritos ou de rotina, tais como: ministrar medicamentos por via oral e parental, realiza controle hídrico, fazer curativos, aplicar oxigenoterapia, nebulização, executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas, efetuar o controle de pacientes com doenças transmissíveis, realizar testes para subsídio diagnósticos, colher material para exames de laboratório, prestar cuidados de enfermagem no pré o pós operatórios, circular em sala de cirurgia e, se necessário, instrumentar, executar atividades de desinfecção e esterilização; Presta cuidados de higiene e conforto ao paciente, zelando por sua segurança; Mantém a ordem e limpeza do material, de equipamentos e de dependências da unidade de saúde; Orienta os pacientes na pós consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas; Executa trabalho de rotina vinculados à alta do paciente; Participa dos procedimentos pós morte; Exerce outras atividades auxiliares de nível médio, atribuídas por Lei à equipe de enfermagem; Integra a equipe de saúde, participando das atividades de educação em saúde.

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Atendente de Farmácia



Conhecimentos Específicos: Noções de recursos humanos, noções de segurança no trabalho e código de postura.

Atribuições: Registrar entrada e saída de bens ou produtos farmacêuticos. Promover o controle dos medicamentos; Informar sobre a qualidade dos medicamentos. Conferir a lista de medicamentos adquiridos. Zelar pela guarda adequada dos medicamentos; aplicar injeção e outros serviços correlatos. Fazer inventário de mercadorias para reposição. Elaborar relatórios. Colaborar com as atividades das unidades administrativas de saúde.

Técnico de Laboratório Formação mínima exigida: 2.º Grau Completo

Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Conceitos básicos de instrumentação de laboratórios.

Atribuições: Coletar material biológico, orientando e verificando preparo do paciente para o exame. Auxiliar os técnicos no preparo de vacinas; aviar fórmulas, sob orientação e supervisão. Preparar meios de cultura, estabilizantes e hemoderivados. Organizar o trabalho; recuperar material de trabalho, lavando, secando, separando e embalando. Trabalhar em conformidade com a normas e procedimentos técnicos e de biossegurança

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Aux. de Serviços Gerais (fisioterapia)




Atribuições: As mesmas do Auxiliar de Serviços Gerais I e: desempenhar atividades auxiliares ao fisioterapeuta; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão do fisioterapeuta; desempenhar tarefas de instrumentação e administrativa, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos serviços. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos regulamentares. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos; comunicar-se com pacientes e familiares e com a equipe de saúde.

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Técnico em Informática



Conhecimentos Específicos: Noções de word, excel, noções de software de informática, noções de mecânica de informática, noções de rede, Power point.

Atribuições: Operar e monitorar sistemas de comunicação em rede, preparar equipamentos e meios de comunicação, cuidar da segurança operacional por meio de procedimentos específicos e realizar atendimento aos usuários da informática no âmbito da secretaria de saúde. Alimentar sistemas com dados sob a supervisão da secretaria de saúde. Fazer manutenções corretivas, preventivas e preditivas, sugerir mudanças no processo de produção, criar e implementar dispositivos de automação. Treinar, orientar e avaliar o desempenho de operadores. Estabelecer comunicação oral e escrita para agilizar o trabalho, redigir documentação técnica e organizar o local de trabalho. Todos os trabalhos devem ser supervisionados pela Diretoria de Informática da Prefeitura.

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Fisioterapeuta Formação mínima exigida: 3.º Grau Completo - Graduação em Fisioterapia

Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Conceito e classificação de fisiatria; Avaliação do paciente. Semiologia fisiátrica Testes musculares e gonometria; Fisiologia do exercício; Técnicas especiais de reeducação motora: Bobath, Kabat; Cinésioterapia: ativa, passiva, manipulações; Eletroterapia de baixa freqüência: corrente galvânica, farádica, dinâmica, Iontoforese, estimulação elétrica; Ultra som; Termoterapia condutiva, radiante, conversiva, crioterapia. Infra vermelho; Hidroterapia, hidrotermoterapia, Trações; Atividade de vida diária: postura no leito, transferências, treino para independência funcional; Reabilitação profissional; Marcha normal e patológica; Meios auxiliares da marcha;Orteses, colarinhos cervicais, coletes ortopédicos; Próteses de MMI e MMSS; Prescrição em Fisiatria; Reabilitação dos amputados; Reabilitação nos traumas do esporte; não cirúrgicos e cirúrgicos; Reabilitação nas fraturas e grandes traumatismos; Reabilitação em ortopedia; Reabilitação em neurologia: Processos neurológicos motores periféricos, acidentes vasculares cerebrais, miopatias, amiotrofias espinais, traumatismos crânio encefálicos, traumatismos raquimedulares, esclerose múltipla e outros processos degenerativos meningomielocele, Parkinson e outras afecções do sistema extra piramidal, paralisia cerebral;Reabilitação nas artrites e artroses; Reabilitação nos reumatismos extra articulares; Reabilitação nas patologias não cirúrgicas da coluna vertebral; Escaras de decúbito: etiologia, prevenção e tratamento; Reabilitação em moléstias pulmonares fisiologia e patologia, exercícios respiratórios, drenagem postural, reabilitação cardiopulmonar; Reabilitação cardíaca: princípios básicos; Reabilitação nas moléstias vasculares periféricas; Organização de um centro de reabilitação

Atribuições: Executa as tarefas do cargo que ocupa na forma da Lei e das descrições determinadas pela C.B.O (Classificação Brasileira de Ocupações)

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Nutricionista

Formação mínima exigida: 3.º Grau Completo – Graduação em Nutricionismo Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação. Disciplinas e conteúdos

programáticos: Conhecimentos Específicos: Nutrição básica. Finalidades e Leis. Nutrição dos grupos etários.Principais carências nutricionais. Nutrientes. Dieta normal. Digestão, absorção e metabolismo. Diabetes Mellitus. Doença renal. Desnutrição: conceito, nomenclatura, classificação. A ética: seus fundamentos e problemáticas. Administração do Serviço de Nutrição e Dietética. Microbiologia de alimentos. Intoxicação alimentar. Conservação de alimentos pelo uso de aditivos. Legislação Brasileira. Fundamentos do Comportamento Alimentar. Nutrição durante as doenças do lactente e da criança


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Veterinário

Formação mínima exigida: 3.º Grau Completo – Graduação em Medicina Veterinária Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Geral: Clínica Geral. Doenças da Reprodução. Parasitologia. Viroses. Dermatologia. Nutrição Animal. Salmonelose. Colibacilose. Zoonoses: Cisticercose. Tuberculose. Raiva. Leishmaniose. Leptospirose. Brucelose. Aftosa. Doenças Transmitidas por Vetores: Doenças de Chagas. Dengue. Febre Amarela. Vigilância Sanitária


Auxiliar de Serviços Gerais II (Lavadeira) Formação mínima exigida: 1.º Grau Incompleto



Conhecimentos Específicos: Noções de segurança no trabalho, noções de higienização.

Atribuições: Executar as mesmas atribuições de Auxiliar de Serviços Gerais e: executar serviços de lavagem de tecidos, roupas etc.; coletar juntos às unidades administrativas de saúde o material necessário à lavagem; preparar adequadamente os tecidos, roupas etc. para uso. Pré Reguisitos: Experiência: Declarada.

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Odontólogo

Formação mínima exigida: 3.º Grau Completo – Graduação em Odontologia Português: Concordância nominal e verbal, regência verbal e nominal, colocação pronominal, classe de palavras, termos da oração, período composto por coordenação, fonética, substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição, conjunção, período simples, período composto (coordenação). Matemática: Progressões, análise combinatória, probabilidade, binômio de Newton e matrizes, matrizes determinantes, geometria plana, geometria espacial I, poliedros, prismas, geometria espacial II, conjuntos numéricos, função de 1º grau, função do 2º grau, inequações, função exponencial, funções logarítmicas, matemática financeira, trigonometria, potenciação e radiciação.


Conhecimentos Específicos: Semiologia: Processos de diagnóstico; Radiologia: Física das radiações, filmes, processamento, anatomia radiográfica e aspectos radiográficos dos cistos e tumores, técnicas radiográficas, interpretação radiográfica. Patologia oral: Aspectos gerais. Cirurgias orais menores: Exodontias, dentes inclusos, apicetomias e cirurgias pré-protéticas. Prótese total e parcial removível: Noções básicas. Periodontia: Anatomia e fisiologia do periodonto; Exame, diagnóstico e prognóstico; Princípios básicos de oclusão. Dentística: Restaurações metálicas; restaurações plásticas: diretas e indiretas (inlay e onlay com resinas compostas); restaurações cerâmicas e do tipo Inlay/Onlay; Plano de tratamento e condutas terapêuticas integradas; Limite cervical das restaurações; Noções de oclusão e ajuste oclusal em dentística; Materiais dentários em dentística; Endodontia: Topografia da câmara pulpar; Alterações da polpa dental e do periápice; Tempos operatórios do tratamento dos canais radiculares; Diagnóstico e prognóstico; Diagnóstico e tratamento das emergências em odontologia; Diagnóstico e pronto atendimento das emergências médicas em consultório odontológico (ABC da ressuscitação cardiorrespiratória); Biossegurança: Aspectos de interesse em odontologia; Anestesiologia: Técnicas, soluções anestésicas (farmacologia, indicações e contra-indicações), complicações; Terapêutica e Farmacologia: Analgésicos, antiinflamatórios não esteróides, antimicrobianos; Uso profilático dos antibióticos; Controle da ansiedade em odontologia (ansiolíticos); Saúde Coletiva: Promoção de saúde; Epidemiologia dos problemas bucais; Índices e indicadores; Prevenção, diagnóstico e tratamento das principais doenças bucais; Flúor: uso; metabolismo; mecanismo de ação; intoxicação crônica e aguda; Educação em saúde bucal; Política de saúde; Odontopediatria: Crescimento e Desenvolvimento. Noções de interesse Odontopediátrico; Diagnóstico e Plano de Tratamento em Clínica Odontopediátrica; Doença Periodontal na Criança; Cariologia; Prevenção das Doenças Cárie e periodontal; Tratamento Restaurador das Lesões de Cárie; Terapia Endodôntica em Decíduos; Traumatismo; Cárie dentária na criança e no adolescente; Métodos mecânicos e quimioterápicos de higiene bucal; Deontologia e Ética Odontológica; Materiais Dentários: Estrutura Dental; Materiais Restauradores Plásticos Diretos; Adesivos Dentinários; Cimentos e Bases Protetoras; Materiais para Moldagem; Resinas Acrílicas; Materiais para higiene bucal e prevenção; Materiais Clareadores


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ANEXO I – A - INSERIDO

Concurso Público 001/2005 de 28 de dezembro de 2005

Distribuição das vagas para o cargo AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, com lotação na SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

Área – Operacional:



Taxa de Inscrição


01.01.05 Auxiliar de Serviços Gerais 75 1º Grau incompleto A01-R$300,00 25,00 20*

Núcleo I

Nome da Escola Localidade Nº de vagas


Grupo Escolar José Batista F. da Silva Cantinho 01 2001

Escola Municipal Rui de Souza Ribeiro Coité 01 2002

Grupo Escolar Nossa Senhora do Desterro Desterro 01 2003

Escola Municipal Carlos Mariguella Fazenda Sobrado 01 2004

Escola Municipal Irmã Dulce Lagoa do Tamburil 01 2005

Col. Mun. Dr. Demósthenes Guanaes Pereira Espinheiro 02 2006

Col. Mun. Profª. Zilnoura Moura Rodrigues Nova Esperança 01 2007

Col. Mun. Antonio Borges de Vargas Jatobá 03 2008

Col. Mun. Basílio Ferreira Primo Cacimba do Basilio 02 2009

Col. Mun. Santo Antonio Estacada 01 2010

Col. Mun. José Desidério Salina do Zé Desidério 03 2011

Col. Mun. Prof . Dionisio Xique-Xique 02 2012

Escola. Mun. Vereda das Minas Vereda das Minas 01 2013

Grupo Escolar Profª Maninha Santa Maria 01 2014

Total de Vagas 21

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40

Núcleo III Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Pedro Álvares Cabral Macambira de Flecha 01 2015

Escola Municipal Pedro Gomes Piedade de Cima 01 2016

Escola Municipal Profª. Eunice Brito Alves Garajau 01 2017

Escola Municipal Dr. Délio Loedoux Caldeirão do Sal 01 2018

Escola Municipal em Melancia do Duca Melancia do Adalberto 01 2019

Total de vagas 5

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41

Núcleo IV Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Bom Pastor Bom Principio 01 2020

Grupo Escolar Profª. Márcia Lopes de Brito Barreiro 01 2021

Escola Municipal Sagrado Coração de Jesus Canoa dos Britos 01 2022

Escola Municipal Santa Rosa Curral de Ramos 01 2023

Escola Municipal em Coan Coan 01 2024

Grupo Escolar Tancredo Neves Cigana 01 2025

Escola Municipal Nossa Senhora do Rosário Lagoa das Contenas 01 2026

Escola Municipal São Vicente de Pádua Lagoa do Zé Rodrigues 01 2027

Escola Municipal Joaquim R. Teixeira Morro Branco 01 2028

Grupo Escolar Julião Soares Negros 01 2029

Grupo Escolar D. Tomaz Guilherme Murphy Planta 01 2030

Escola Municipal Santa Terezinha Jatobazeiro da Terezinha 01 2031

Escola Municipal Santo Antonio Pendangas 01 2032

Escola Municipal São Lucas Piedade de Baixo 01 2033

Escola Municipal João Paulo I Estreito 01 2034

Grupo Escolar Renato Afonso Ribeiro Rosal Tanque Novo 01 2035

Grupo Escolar Jose Mateus Lagoa do Broco 01 2036

Grupo Escolar Arlindo Jose da Silva Floreto 01 2037

Grupo Escolar Décio Castelo Branco Lagoa do Barro dos Baios 01 2038

Grupo Escolar Santo André Papagaio 01 2039

Grupo Escolar São Judas Tadeu Caldeirão do Café 01 2040

Grupo Escolar Profª Valdete Freire Mastruz 01 2041

Grupo Escolar Wilson Lins Lagoa do Barro do Januário 01 2042

Escola Municipal Santo Expedito Pedrinhas II 01 2043

Escola Municipal Airton Sena Pajeú 01 2044

Escola Municipal João Guariroba Ventura 01 2045

Total de vagas 26

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42

Núcleo V Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Monteiro Lobato Lagoa do Gil 01 2046

Escola Municipal Arco Íris Cala Boca 01 2047

Escola Municipal Pe. Jose Daniel Potter Lagoa de São Bento 01 2048

Escola Municipal São José Cachoeira 01 2049

Escola Municipal Vinicius de Moraes Martinha 01 2050

Grupo Escolar Dercilio Castelo Branco Roça Velha 01 2051

Grupo Escolar Bom Jesus da Lapa Pau-Ferro 01 2052

Grupo Escolar Santo Antonio de Pádua Campo Maior 01 2053

Grupo Escolar Santo Antonio Ponta da Serra II 01 2054

Grupo Escolar João Paulo II Caldeirão do Chão 01 2055

Total de Vagas 10

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43

Núcleo VI Nome da Escola Localidade Nº de


Escola Municipal Profª Cirene Borges Alto Grande 01 2056

Grupo Escolar Leonardo da Vinci Belo Ar 01 2057

Escola Municipal Mariano Antonio Celestino Cacimba do Jenipapo 01 2058

Escola Municipal Padre Herculano Capivara 01 2059

Escola Municipal em Caraibinha Caraibinha 01 2060

Escola Municipal Pedro Jose dos Passos Formoso 01 2061

Escola Municipal Leide Daiane Lagoa dos Lopes 01 2062

Escola Municipal N. Sra. da Conceicao Nova Lina 01 2063

Escola Municipal Bom Jesus dos Passos Pedrinhas I 01 2064

Escola Municipal Jose Vicente dos Santos Sanharó 01 2065

Grupo Escolar Maria Salomé da Silva Caititu 01 2066

Escola Municipal Presidente Getulio Vargas Rodeador 01 2067

Grupo Escolar Princesa Isabel Tocas 01 2068

Total de cargos 13

Documents

Edital Concurso 001.2005-Alterado · O Prefeito Municipal de Remanso - BA, no uso de suas atribuições legais, ... Escola Municipal Irmã Dulce Lagoa do Tamburil 01 26 Col. Mun