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Edital Consultores de Resultado NEJ-UFU
Edital Nº0X/2016 – Processo seletivo para equipe de Consultores de Resultado da Diretoria de Desenvolvimento do Núcleo de Empresas
Juniores da Universidade Federal de Uberlândia – NEJ UFU A Diretoria de Desenvolvimento do Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Uberlândia, NEJ UFU, torna pública a abertura do Edital de Processo Seletivo para seu time de 2016. INTRODUÇÃO O programa de consultores de resultado é um programa proposto pela diretoria de desenvolvimento que visa alavancar o crescimento das empresas júniores inscritas, através da seleção de pessoas qualificadas para desenvolver as empresas baseado em experiências no movimento empresa júnior. O programa busca através do trabalho em rede e do espírito colaborativo que as empresas cresçam em conjunto e se fortaleçam. Após a seleção dos candidatos, os mesmos desenvolverão planos de ação para as empresas inscritas, baseados nos insumos coletados nas pesquisas de diagnóstico aplicadas pelo núcleo, com os planos de ação em mãos os consultores de resultado deverão aplicar os mesmos de maneira imersiva, ou seja, atuando diretamente na empresa júnior. O programa deve contar com o engajamento tanto da empresa, caso o plano de ação requeira uma equipe, tanto como do consultor de resultado que deve dedicar tempo para comparecer na empresa e aplicar o plano de ação. 1. INSCRIÇÕES E PROCEDIMENTOS AFINS
1.1. As inscrições serão realizadas mediante o preenchimento da Ficha de
Inscrição e a entrega da mesma para o e-mail:
[email protected], até às 23h59 do dia 20 de junho de 2016,
pelo no link:
(LINK NOS COMENTÁRIOS)
1.2. Após o preenchimento da Ficha de Inscrição o candidato receberá um e-
mail do Diretor responsável pelo cargo pretendido, definindo a
continuidade do processo.
2. PRÉ-REQUISITOS 2.1. Ser membro ou ex-membro de uma das Empresas Juniores filiadas ao
NEJ UFU. 3. PROCESSO DE SELEÇÃO
3.1. O candidato será avaliado perante análise da ficha de inscrição,
decorrente de sua trajetória e experiências adquiridas no MEJ. 3.2. A análise da ficha é avaliativa e considerada como etapa eliminatória. 3.3. O candidato será entrevistado individualmente pelo Diretor de
Desenvolvimento e Assessor de Progresso em Gestão responsáveis pelo cargo pretendido, em data e horário marcados por consenso.
3.4. A entrevista poderá ser realizada presencialmente ou virtualmente, de acordo com a disponibilidade do Diretor e do Assessor.
3.5. A entrevista é avaliativa e considerada como etapa eliminatória.
4. DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES
4.1. O candidato aprovado ficará responsável pela elaboração e acompanhamento da aplicação dos planos de ação nas empresas juniores para as quais for direcionado.
4.2. O candidato aprovado deverá elaborar e posteriormente acompanhar um plano de ação para a empresa que a diretoria indicar, tendo início de suas atividades durante o período de férias letivas.
4.3 O candidato aprovado deverá apresentar relatórios para documentar o desenvolvimento do programa de consultores de resultado, buscando melhorar o programa futuramente.
4.4 A empresa que desejar fazer parte do programa de consultores de
resultado deverá ter respondido à pesquisa de diagnóstico da rede Uberlândia censo, DRUC, e deverá manifestar interesse no e-mail: [email protected] , indicando um responsável dentro da empresa júnior para acompanhar o consultor de resultado e fornecer os insumos necessários para que o mesmo possa desdobrar o plano de ação.
5. DOS APROVADOS
5.1. O candidato aprovado deverá submeter-se às regras e normas estabelecidas no regimento interno do NEJ UFU.
5.2. Não serão oferecidos aos aprovados qualquer bolsa ou remuneração, devido ao fato do NEJ UFU ser uma instituição sem fins lucrativos e estar em consonância com o Conceito Nacional de Empresa Júnior – CNEJ.
6. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
6.1. O candidato receberá um e-mail informando sua condição de aprovação. 6.2. O resultado será divulgado ao público do NEJ UFU na Fanpage Oficial
Institucional no Facebook do Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Uberlândia.
7. DAS PREMIAÇÕES
7.1. Os consultores receberão certificação pela participação no programa e pontos para a taça das EJ’s.
8. DISPOSIÇÕES GERAIS
8.1. Ao efetuar a inscrição no processo seletivo, o candidato automaticamente declara ter conhecimento pleno do presente edital.
8.2. O candidato que não enviar seu currículo, não comparecer à entrevista, ou não responder os e-mails enviados pelo Diretor ou Assessor responsável pelo cargo pretendido, estará automaticamente desclassificado do processo seletivo.
8.3. O candidato não aprovado no processo seletivo poderá solicitar feedback ao Diretor ou Assessor que o entrevistou.
8.4. Casos omissos ou excepcionais serão julgados pela Diretoria Executiva do NEJ UFU.
9. CALENDÁRIO
Data Etapa
11/06/2016 Abertura do PS Consultores de Resultado e da Manifestação de interesse das Empresas
Júniores
18/06/2016 Fechamento da Manifestação de Interesse
20/06/2016 Fechamento da Inscrição do PS
Até 21/06/2016 Análise Curricular
Até 28/06/2016 Período de Entrevistas
01/07/2016 Divulgação do Resultado
Até 30/07/2016 Entrega do Plano de Ação
Até 31/08/2016 Aplicação do Plano de Ação
10. COMISSÃO AVALIADORA DO PROCESSO SELETIVO 10.1. Os responsáveis pela realização e avaliação de todos os procedimentos
do processo seletivo são: Diretor de Desenvolvimento: Luís Arthur Dantas de Freitas Assessora de Gestão: Yasmin Jorge Silva Cruz Assessor de Pesquisa: Filipe Borges Barbosa
Contato
Luís Arthur de Freitas Diretor de Desenvolvimento
[email protected] (16) 98833-3755
Yasmin Jorge
Assessora de Progresso em Gestão [email protected]
(34) – 91425680
Filipe Borges Barbosa Assessor de Pesquisa
[email protected] (34) – 92427856
Uberlândia, 11 de junho de 2016.
