Edital de Abertura de Inscricoes

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  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 1

    UNIDADE: UGAI - HOSPITAL HELIPOLIS

    CONCURSO PBLICO: ENFERMEIRO

    I. E. N: 03/2015

    EDITAL N: 46/2015

    EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIO

    A Unidade supracitada, autorizada pela Coordenadoria de Servios de Sade, da Secretaria de Estado da Sade,

    por meio da Comisso Especial de Concurso Pblico, instituda mediante portaria n 05/2015, publicada no Dirio

    Oficial do Estado de 07/05/2015, retificado no DOE de 08/05/2015 e nos termos do Decreto n 60.449, de

    15/05/2014, torna pblica a abertura de inscries e a realizao do concurso pblico para provimento de vaga(s)

    no(s) cargo(s) de ENFERMEIRO, mediante as condies estabelecidas nas Instrues Especiais, contidas no

    presente edital.

    INSTRUES ESPECIAIS

    I - DISPOSIES PRELIMINARES

    1 - A realizao do concurso foi autorizada conforme despacho do senhor Governador, publicado no Dirio Oficial

    do Estado, em 11/10/2011, de acordo com o que estabelece o Decreto n 57.761, de 31/01/2012, publicado no

    Dirio Oficial do Estado, em 01/02/2012.

    2 - O edital de abertura de inscries poder ser acompanhado por meio do site da Imprensa Oficial

    www.imprensaoficial.com.br.

    3 - O candidato ser nomeado para cargo nos termos do artigo 20, inciso II da Lei Complementar n 180, de

    12/05/1978, e regido pela Lei n 10.261, de 28/10/1968.

    4 - Informaes relativas ao cargo, especialidade, lei complementar, jornada de trabalho, nmero de cargos, valor

    da taxa de inscrio e vencimentos esto estabelecidas no Anexo I e os pr-requisitos, perfil profissional,

    atribuies, contedo programtico e durao da prova do cargo constam no Anexo II deste edital.

    II DOS PR-REQUISITOS

    1 - O candidato (ou seu procurador), sob as penas da lei, assume cumprir as exigncias abaixo discriminadas, na

    data da posse, em atendimento Lei n 10.261, de 28/10/1968, e suas alteraes:

    1.1 - Ser brasileiro nato, naturalizado ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de

    igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do artigo

    12, 1, da Constituio Federal;

    1.2 - Se do sexo masculino, estar em dia com as obrigaes do servio militar, entre 1 de janeiro do ano em que

    completar 19 (dezenove) e 31 de dezembro do ano em que completar 45 (quarenta e cinco) anos de idade,

    observado o disposto no artigo 210 do Decreto Federal n 57.654, de 20/01/1966;

    1.3 - Estar quite com a Justia Eleitoral;

    1.4 - Possuir os pr-requisitos e a formao necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no Anexo II;

    1.5 - Conhecer as exigncias contidas neste edital e estar de acordo com elas;

    1.6 - Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;

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    1.7 - No registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;

    1.8 - Possuir cpia da ltima declarao de Imposto de Renda entregue Secretaria da Receita Federal ou

    declarao pblica de bens.

    2 - A apresentao de todos os documentos comprobatrios das condies exigidas no item anterior ser feita por

    ocasio da posse, conforme estabelecido no Captulo XVI.

    3 - A no apresentao dos documentos ou a no comprovao da autenticidade deles, conforme solicitado no

    item anterior, implicar a eliminao do candidato.

    III DAS INSCRIES

    1 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas

    neste edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

    2 - O deferimento da inscrio dar-se- mediante o correto preenchimento da ficha de inscrio e o pagamento da

    respectiva taxa, dentro do perodo de recebimento de inscrio, atravs de ato publicado em Dirio Oficial do

    Estado.

    3 - O candidato ter a sua inscrio indeferida, mediante ato publicado em Dirio Oficial do Estado, quando:

    3.1 - efetuar pagamento em valor menor do que o estabelecido;

    3.2 - efetuar pagamento fora do perodo estabelecido para inscrio;

    3.3 - preencher de modo indevido a ficha de inscrio;

    3.4 - no atender as condies estipuladas em edital.

    4 - O candidato dever ler todas as instrues estipuladas neste edital antes de efetuar a inscrio, e se

    responsabilizar pelas informaes contidas na sua ficha de inscrio;

    4.1 - As inscries sero recebidas no perodo de 08/06/2015 at 26/06/2015, das 10:00 s 16:00 horas (exceto

    sbados, domingos e feriados), na unidade detentora do certame, situada na Rua Cnego Xavier, 276 - Sacom -

    So Paulo - SP - Servio de Recursos Humanos ;

    4.2 - O candidato poder preencher e imprimir a FICHA DE INSCRIO pelo site da Coordenadoria de Recursos

    Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-

    rapido/selecao/candidato/ficha-de-inscricao e, conforme especificado no subitem 4.4, entreg-la na unidade

    detentora do certame;

    4.2.1 - Em conformidade com o Decreto n 55.588, de 17 de maro de 2010, a pessoa transexual ou travesti

    poder solicitar a incluso e uso do nome social para tratamento, mediante o preenchimento de requerimento

    prprio.

    4.2.2 - Caso prefira, o candidato poder preencher a FICHA DE INSCRIO na unidade detentora do certame, aps

    efetuar os procedimentos especificados nos subitens abaixo;

    4.2.3 - O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, referida no Anexo I deste edital, mediante

    apresentao do Documento de Arrecadao de Receitas Estaduais (DARE-SP), na rede credenciada de bancos,

    dentro do perodo de recebimento das inscries;

    4.2.4 - A DARE-SP dever ser gerada no sistema da Secretaria da Fazenda, conforme instrues a seguir:

    4.2.4.1 - Acessar o link https://www10.fazenda.sp.gov.br/Pagamentos/WebSite/Extranet/Login.aspx e clicar na

    caixa Acessar sem me identificar;

    4.2.4.2 - Selecionar a aba Demais Receitas;

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    4.2.4.3 - No campo rgo, selecionar a opo OUTROS RGOS - rgos Diversos;

    4.2.4.4 - No campo Servio, selecionar uma das opes com cdigo 4996 de acordo com o nvel de formao

    exigido para o cargo em vista;

    4.3 - No caso de inscrio por procurao, dever ser apresentado o original do instrumento do mandato,

    devidamente registrado em cartrio, que ficar retido na Unidade, e o RG original do procurador. Tambm devem

    ter sido satisfeitas as exigncias constantes no item 4 acima e seus subitens;

    4.4 - Aps o pagamento da taxa de inscrio, o candidato (ou seu procurador) dever dirigir-se ao local de inscrio

    munido de originais e cpias de Cdula de Identidade RG e Cadastro de Pessoa Fsica CPF (caso no possua a

    numerao identificada no RG) ou Carteira Nacional de Habilitao CNH vigente e com foto, e entregar a ficha de

    inscrio e o comprovante de pagamento de inscrio gerado pelo banco, com autenticao mecnica, a fim de

    receber o PROTOCOLO DE INSCRIO, devidamente numerado;

    4.5 - Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se

    encontra o candidato, no haver prorrogao do prazo de inscrio. Assim, a taxa de inscrio dever ser paga

    at o ltimo dia til que esteja contido no respectivo prazo;

    4.6 - As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a

    unidade excluir do concurso pblico aquele que a preencher com dados incorretos ou rasurados, bem como

    aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

    5 - Caso haja algum problema em relao ao subitem 4.2.2, o candidato poder entrar em contato com a

    unidade na qual se inscreveu, pelo telefone (11) 2067-0546, durante o perodo de inscries, conforme subitem

    4.1 deste captulo;

    5.1 - A taxa, uma vez paga, no ser restituda em hiptese alguma;

    5.2 - No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio condicional ou fora do perodo de inscrio ou por

    qualquer outro meio que no os especificados neste edital;

    5.3 - No sero recebidas inscries por via postal, fax ou internet e nem fora do prazo previsto neste edital.

    6 - No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, salvo nos casos em que o candidato

    comprovar ser doador de sangue, nos termos da Lei Estadual n 12.147, de 12/12/2005;

    6.1 - Para ter direito iseno de taxa, o candidato dever comprovar as doaes de sangue, realizadas em rgos

    oficiais ou entidades credenciadas pela Unio, pelos estados ou por municpios, devendo apresentar o documento

    expedido pelas entidades coletoras, juntamente com o requerimento de iseno da taxa de inscrio conforme

    modelo constante no site da Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-

    recursos-humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e

    preenchido junto unidade detentora do certame. Devem ter sido realizadas ao menos 3 (trs) doaes em um

    perodo de 12 (doze) meses, e os comprovantes devem ser entregues na unidade detentora do certame at 10

    (dez) dias antes do trmino do perodo de inscries, para anlise da Comisso Especial de Concurso Pblico;

    6.2 - A comprovao citada no item anterior dever ser efetuada mediante apresentao de original e cpia

    simples do documento;

    6.3 - No sero considerados os documentos encaminhados via fax ou correio eletrnico;

    6.4 - A Comisso Especial de Concurso Pblico, a qualquer tempo, poder realizar diligncias relativas situao

    declarada pelo candidato, deferindo ou no o pedido apresentado em requerimento;

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    6.5 - Aps a anlise dos pedidos de iseno, a Comisso Especial de Concurso Pblico publicar a relao dos

    pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos dos indeferimentos das inscries, no Dirio Oficial do

    Estado de So Paulo www.imprensaoficial.com.br;

    6.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno deferidos devero realizar sua inscrio dentro do

    perodo estabelecido conforme item 4.1 deste Captulo;

    6.6.1 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral

    correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do

    Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.

    7 - A Secretaria da Sade e a Comisso Especial de Concurso Pblico eximem-se das despesas com viagens e estada

    dos candidatos para participao em qualquer das etapas do concurso.

    8 - No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste edital.

    9 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais para realizao da prova,

    dever efetuar solicitao Comisso Especial de Concurso Pblico, conforme modelo constante no site da

    Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-

    humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e preenchido na

    unidade detentora do certame, at o trmino das inscries;

    9.1 - O candidato dever apresentar, junto solicitao de condio especial, laudo mdico (original e cpia, a qual

    ficar retida), expedido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio, que justifique o

    atendimento especial solicitado;

    9.1.1 - O candidato com deficincia, no caso de necessidade de condio especial, dever proceder conforme

    estabelecido nos subitens 2.1 ao 2.1.2 do Captulo V.

    9.2 - O candidato que no cumprir a exigncia do subitem anterior at o trmino das inscries, seja qual for o

    motivo alegado, poder no ter a condio atendida;

    9.3 - O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido;

    9.3.1 - A Comisso Especial de Concurso Pblico ter prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir do recebimento da

    solicitao mencionada no item 9, para analisar e publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site

    www.imprensaoficial.com.br, o deferimento ou indeferimento da solicitao do candidato, bem como inform-lo

    em formato acessvel;

    9.4 - Portadores de doenas infectocontagiosas ou acidentados que no tiverem comunicado sua condio

    unidade, de acordo com o item 9, por sua inexistncia na data limite referida naquele item, devero faz-lo to

    logo venha a ser acometido, devendo os candidatos nesta situao se identificar tambm ao fiscal no porto de

    entrada, munidos de laudo mdico, quando da realizao das provas, tendo direito a atendimento especial;

    9.5 - A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala

    reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias

    necessrias;

    9.5.1 - A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao para Comisso Especial de Concurso Pblico,

    conforme modelo constante no site da Coordenadoria de Recursos Humanos,

    www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual

    tambm poder ser retirado e preenchido junto unidade detentora do certame, at o trmino das inscries;

    9.5.2 - No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata;

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    9.5.3 - A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua

    guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata);

    9.5.4 - Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da

    sala de prova, acompanhada de um fiscal;

    9.5.5 - Na sala reservada para amamentao ficar somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo

    vedada neste momento a permanncia do adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela

    candidata).

    IV DAS INSCRIES PARA OS CANDIDATOS COM DIREITO TAXA REDUZIDA

    1 - De acordo com a Lei n 12.782, de 20/12/2007, o candidato ter direito inscrio com pagamento reduzido da

    respectiva taxa, correspondendo a 50% (cinquenta por cento) do valor estipulado neste edital, desde que

    CUMULATIVAMENTE atenda aos seguintes requisitos:

    1.1 - Seja estudante regularmente matriculado, nos termos da Lei n 12.782, de 20/12/2007;

    1.2 - Perceba remunerao mensal inferior a 02 (dois) salrios mnimos, ou esteja desempregado;

    2 - O candidato que preencher cumulativamente as condies estabelecidas nos subitens 1.1 e 1.2 do item 1

    deste captulo poder solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes

    procedimentos:

    2.1 - Acessar o site da Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-

    humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , para imprimir o requerimento da taxa reduzida, o qual

    tambm poder ser retirado e preenchido junto unidade detentora do certame, no endereo j mencionado,

    apresentando os documentos comprobatrios (originais e cpias simples) abaixo elencados, at 10 (dez) dias antes

    do trmino do perodo de inscries, para anlise da Comisso Especial de Concurso Pblico:

    2.1.1 - Certido ou declarao expedida por instituio de ensino pblica ou privada, comprovando a sua condio

    de estudante ou;

    2.1.2 - Carteira de identidade de estudante ou documento similar, expedido por instituio de ensino pblico ou

    privado, ou por entidade de representao de estudantes;

    2.1.3 - Comprovante oficial de renda, especificando perceber remunerao mensal inferior a 02 (dois) salrios

    mnimos ou;

    2.1.4 - Declarao, por escrito, da condio de desempregado.

    3 - No sero considerados os documentos encaminhados por outro meio que no o estabelecido no subitem

    2.1 deste captulo.

    4 - No caso de comparecimento na prpria unidade, sero fornecidas, aos candidatos que se enquadram nas

    situaes previstas nos subitens 1.1 e 1.2 do item 1 deste captulo, as instrues necessrias, bem como os

    modelos pertinentes situao.

    5 - A Comisso Especial de Concurso Pblico analisar os pedidos entregues em tempo hbil, manifestando-se

    quanto ao deferimento ou indeferimento.

    6 - Aps a anlise dos pedidos de pagamento da taxa reduzida de inscrio, a Comisso Especial de Concurso

    Pblico publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site www.imprensaoficial.com.br, a relao dos

    pedidos deferidos e indeferidos, observados os motivos do indeferimento das inscries.

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    7 - O candidato que tiver a solicitao deferida, no que tange a concesso do pagamento da taxa reduzida nos

    termos da lei, dever efetivar sua inscrio com a reduo de 50% do valor da taxa de inscrio, pertinente ao

    cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido no item 4 a subitem 5.2 do Captulo III, dentro do

    perodo e horrio de recebimento das inscries.

    8 - No caso da solicitao ser indeferida, o candidato dever proceder sua inscrio com o valor da taxa integral

    correspondente ao cargo para o qual concorre, de acordo com o estabelecido nos itens 4 a subitem 5.2 do

    Captulo III, dentro do perodo e horrio de recebimento das inscries.

    9 - O candidato que realizar a inscrio com pagamento de taxa reduzida em desacordo com o determinado neste

    captulo ter o pedido de inscrio invalidado.

    V DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

    1 - s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII, do

    artigo 37 da Constituio Federal e na Lei Complementar Estadual n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei

    Complementar Estadual n 932, de 08/11/2002, bem como Decreto n 59.591, de 14/10/2013, assegurado o

    direito de inscrio para os cargos do concurso cujas atribuies sejam compatveis com suas deficincias.

    2 - Para efetuar a inscrio o candidato com deficincia dever efetuar os procedimentos estabelecidos no item

    4 ao subitem 5.3 do Captulo III;

    2.1 - O candidato com deficincia dever declarar, na Ficha de Inscrio, o tipo e o grau de deficincia, e se

    necessita de condio especial para submeter-se s provas, devendo ainda:

    2.1.1 - Apresentar no ato da inscrio original e cpia, a qual ficar retida na unidade, de laudo mdico atestando o

    tipo de deficincia e o grau, com expressa referncia ao Cdigo Internacional de Doenas CID 10;

    2.1.1.1 - A validade do laudo mdico a que se refere o subitem anterior, a contar do incio da inscrio, ser de 2

    (dois) anos quando a deficincia for permanente ou de longa durao e de 1 (um) ano nas demais situaes.

    2.1.2 - Efetuar indicao das condies especficas e ajudas tcnicas que venham a ser necessrias para a

    realizao da prova, conforme previsto no item 9 do Captulo III e item 7 deste Captulo.

    3 - O candidato com deficincia concorrer s vagas existentes e as que vierem a surgir durante o prazo de

    validade do concurso, sendo reservado o percentual de 5% das mesmas no concurso em questo, nos termos da

    Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002 e do Decreto n

    59.591, de 14/10/2013.

    4 - Para fins deste concurso pblico, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas

    categorias discriminadas no pargrafo nico do artigo 1 do Decreto n 59.591, de 14/10/2013.

    5 - No h impeditivo legal inscrio ou ao exerccio do cargo quanto utilizao de material tecnolgico ou

    habitual.

    6 - As pessoas com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no

    que se refere ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao dia, horrio de incio e local de

    aplicao das provas e s notas mnimas exigidas;

    6.1 - Em atendimento ao 4, do artigo 2, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei

    Complementar n 932, de 08/11/2002, o tempo para a realizao de provas a que sero submetidos os candidatos

    com deficincia poder ser diferente daquele previsto para os candidatos considerados normais, levando-se em

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    conta o grau de dificuldade para a leitura e escrita em Braille, bem como o grau de dificuldade provocado por

    outras modalidades de deficincia.

    7 - Para cumprimento da garantia disposta no 2, artigo 1, da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada

    pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, os candidatos inscritos como pessoa com deficincia devero

    requerer por escrito, durante o perodo das inscries, junto Comisso Especial de Concurso Pblico, as

    condies especiais necessrias sua participao nas provas, conforme citado no item 9 do Captulo III deste

    edital;

    7.1 - O anexo IV deste edital prev as condies especficas e ajudas tcnicas que podero ser disponibilizadas aos

    candidatos. Aqueles que no as solicitarem tero seus direitos exauridos quanto utilizao destes recursos;

    7.1.1 - Alm das condies especficas e ajudas tcnicas disponibilizadas no Anexo IV, o candidato com deficincia

    poder solicitar, fundamentadamente, tempo adicional para a realizao da prova. O pedido dever vir

    acompanhado de justificativa mdica, cabendo Comisso Especial de Concurso Pblico deliberar a respeito;

    7.2 - O atendimento de condies especficas ou ajudas tcnicas no previstas no edital ficar sujeito anlise da

    razoabilidade do pedido;

    7.3 - A Comisso Especial de Concurso Pblico ter prazo de 5 (cinco) dias teis, a partir do recebimento da

    solicitao mencionada no item 7, para analisar e publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, pelo site

    www.imprensaoficial.com.br, o deferimento ou indeferimento da solicitao do candidato, bem como inform-lo

    em formato acessvel.

    8 - O candidato que no preencher os campos da ficha de inscrio, reservado ao candidato com deficincia, ter

    exaurido seus direitos especiais relativos deficincia com relao ao concurso pblico, seja qual for o motivo

    alegado. Neste caso, no ter prova especial, sala preparada e condio diferenciada para realizao da prova.

    9 - O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste captulo no

    poder impetrar recurso em favor de sua condio.

    10 - O candidato com deficincia, se classificado na forma deste captulo, alm de figurar na lista de classificao

    geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.

    11 - No prazo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da habilitao, os candidatos com deficincia aprovados

    devero submeter-se percia mdica para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das

    atribuies do cargo, nos termos do artigo 3 da Lei Complementar n 683, de 18/09/1992;

    11.1 - A percia ser realizada em rgo mdico oficial do Estado, por especialistas nas reas de deficincia de cada

    candidato, devendo o laudo ser proferido no prazo de 5 (cinco) dias contados do respectivo exame;

    11.2 - Quando a percia concluir pela inaptido do candidato, constituir-se-, no prazo de 5 (cinco) dias, junta

    mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado;

    11.3 - A indicao de profissional pelo interessado dever ser feita no prazo de 5 (cinco) dias contados da cincia

    do laudo, referido no subitem 11.1 deste captulo;

    11.4 - A junta mdica dever apresentar concluso no prazo de 5 (cinco) dias contados da realizao do exame;

    11.5 - No caber qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica.

    12 - Realizada a percia mdica mencionada no item 11, e seguintes deste captulo, o candidato entregar o

    laudo no rgo responsvel pelo concurso pblico, no prazo de 3 dias teis, contados da data de sua expedio.

    13 - Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado, o candidato ser

    eliminado do certame.

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    14 - Ser eliminado da lista especial o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio no se fizer

    constatada na forma do pargrafo nico do artigo 1 do Decreto n 59.591, de 14/10/2013, devendo permanecer

    apenas na lista geral de classificao.

    15 - O candidato que deixar de entregar o laudo no rgo responsvel dentro do prazo estipulado no item 12

    deste captulo ser excludo do concurso pblico.

    16 - A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste captulo implicar a perda do direito a

    ser nomeado para as vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

    17 - O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.

    18 - O percentual de vagas definidas no item 3 deste captulo que no for provido por inexistncia ou reprovao

    de candidatos com deficincia, no concurso ou na percia mdica, ser preenchido pelos demais candidatos, com

    estrita observncia ordem classificatria.

    VI DA(S) PROVA(S)

    1 - O concurso pblico constar de:

    1.1 - Prova Objetiva de Conhecimentos Gerais e Especficos

    1.2 - Avaliao de Ttulos (conforme Captulo X - Dos Ttulos e seu Julgamento)

    VII DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA

    1 - A prova constar de questes de mltipla escolha, que versaro sobre o programa correspondente, constante

    no Anexo II deste edital;

    1.1 - O tempo de durao da prova consta no Anexo II deste edital.

    2 - A prova ser realizada na cidade de So Paulo, com data PREVISTA para o dia 30/08/2015, no perodo da manh

    ou tarde, e os candidatos sero convocados por meio de edital a ser publicado no Dirio Oficial do Estado de So

    Paulo, pelo site www.imprensaoficial.com.br;

    2.1 - A aplicao da prova na data prevista depender da disponibilidade de local adequado sua realizao e

    acomodao de todos os candidatos inscritos;

    2.2 - Em caso de necessidade de remarcao da data de prova, a nova data ser, necessariamente, em um

    domingo.

    3 - Os candidatos devero chegar ao local da prova, divulgada no referido edital de convocao, com antecedncia

    mnima de 30 (trinta) minutos do horrio estabelecido para o seu incio, no sendo admitido o ingresso de

    candidatos, sob pretexto algum, aps o fechamento dos portes.

    4 - Ser admitido no local da prova somente o candidato que estiver:

    4.1 - com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia;

    4.2 - munido do original de um dos seguintes documentos oficiais, vigentes e com foto, de forma a permitir com

    clareza a sua identificao: Cdula de Identidade RG, Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, Carteira

    de rgo ou Conselho de Classe, Carteira Nacional de Habilitao CNH, Passaporte;

    4.2.1 - O candidato, cujo documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio

    de conservao do documento, ser submetido identificao especial, que pode compreender coleta de dados,

    de assinaturas, de impresso digital, fotografia do candidato e outros meios a critrio da Comisso Especial de

    Concurso Pblico;

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 9

    4.2.2 - Na ocorrncia do previsto no subitem 4.2.1 acima, o candidato far a prova condicionalmente, devendo

    apresentar, no primeiro dia til aps a realizao do certame, um dos documentos descritos no subitem 4.2

    deste captulo;

    4.2.3 - O candidato que no atender ao disposto no subitem 4.2.2, dentro do prazo estipulado ser eliminado do

    certame.

    5 - O candidato que no apresentar um dos documentos, conforme disposto no item 4.2, deste Edital, no

    realizar a prova objetiva, sendo considerado ausente e eliminado deste Concurso Pblico;

    5.1 - No sero aceitos para efeito de identificao por serem documentos destinados a outros fins: Boletim de

    Ocorrncia, Protocolos de requisio de documentos, Carteira de Reservista, Certido de Nascimento ou

    Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao (emitida anteriormente Lei n 9.503/1997), Carteira

    de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, nem documentos vencidos h mais

    de 30 (trinta) dias.

    6 - No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a

    ausncia do candidato.

    7 - No ato da realizao da prova mencionada no subitem 1.1, do Captulo VI, sero entregues ao candidato o

    caderno de questes e uma nica folha de respostas, que deve ser preenchida com os dados pessoais, a assinatura

    do candidato e a marcao das respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta;

    7.1 - No ser permitido qualquer espcie de consulta, nem o uso de mquinas calculadoras, pagers, telefones

    celulares ou qualquer aparelho eletrnico;

    7.2 - O candidato no poder ausentar-se temporariamente da sala de prova levando qualquer um desses

    materiais.

    8 - O candidato deve ler as perguntas no caderno de questes e assinalar uma nica alternativa na folha de

    respostas, que o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de respostas ser

    de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas

    contidas na capa do caderno de questes;

    8.1 - Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por motivo de erro de preenchimento por

    parte do candidato;

    8.2 - Os prejuzos advindos do preenchimento incorreto de qualquer campo da folha de respostas sero de inteira

    responsabilidade do candidato;

    8.3 - No sero computadas questes no assinaladas na folha de respostas ou que contenham mais de uma

    resposta, emenda ou rasura;

    8.4 - Durante a realizao da prova no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os

    candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes;

    8.5 - Os 2 (dois) ltimos candidatos devero permanecer na sala at o trmino da prova.

    9 - O candidato, ao terminar a prova, dever entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questes.

    10 - Ser excludo do concurso o candidato que, alm das demais hipteses previstas neste edital:

    10.1 - Apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova;

    10.2 - Apresentar-se para a prova em outro local que no seja o previsto no edital de convocao;

    10.3 - No comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;

    10.4 - No apresentar os documentos solicitados para a realizao da prova, nos termos deste edital;

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 10

    10.5 - Ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

    10.6 - Ausentar-se do local de prova antes de decorrido o prazo mnimo de 30 minutos de seu incio;

    10.7 - For surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livro, anotao, impresso no

    permitido, mquina calculadora ou similar;

    10.8 - Estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone celular, relgios

    digitais, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros equipamentos

    similares), bem como protetores auriculares;

    10.9 - Lanar mo de meios ilcitos para a execuo da prova;

    10.10 - No devolver a folha de respostas e o caderno de questes;

    10.11 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos.

    11 - Os aparelhos eletrnicos devero ser desligados por todos os candidatos antes do incio da prova.

    12 - Os pertences pessoais dos candidatos sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova

    durante todo o perodo de permanncia no local de prova.

    13 - No haver segunda chamada ou repetio de prova em hiptese alguma.

    14 - Em hiptese alguma haver vista de prova.

    15 - No dia da realizao da prova, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas

    aos locais de prova estabelecidos no edital de convocao, a Comisso Especial de Concurso Pblico proceder

    incluso do candidato, mediante a apresentao do protocolo de inscrio;

    15.1 - A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Comisso

    Especial de Concurso Pblico, na fase de julgamento da prova objetiva, com o intuito de se verificar a pertinncia

    da referida inscrio;

    15.2 - Constatada a improcedncia de que trata o item anterior, a inscrio ser automaticamente cancelada, sem

    direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela

    decorrentes.

    16 - Quando, aps a prova, for constatado (por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao

    policial) que o candidato utilizou processos ilcitos, sua prova ser anulada e o mesmo ser automaticamente

    eliminado do concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

    17 - No haver, sob nenhuma hiptese, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de

    afastamento do candidato da sala de prova.

    VIII DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA

    1 - A prova ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

    IX DA HABILITAO NA PROVA OBJETIVA

    1 - Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos na prova.

    2 - Somente os candidatos habilitados na prova tero seus ttulos avaliados.

    X DOS TTULOS E SEU JULGAMENTO

    1 - Os candidatos habilitados podero entregar ttulos (originais e cpia simples), conforme especificado no Anexo

    III.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 11

    2 - As informaes sobre local, data, horrio e demais especificaes para encaminhamento dos ttulos dos

    candidatos aprovados na forma prevista neste edital sero divulgadas em edital especfico no Dirio Oficial do

    Estado, logo aps a publicao do resultado da prova.

    3 - No sero aceitos protocolos dos ttulos solicitados no Anexo III, nem da comprovao de tempo de servio.

    4 - Os certificados/certides ou declaraes de concluso dos cursos, acompanhados dos histricos escolares ou

    diplomas devidamente registrados, quando solicitados no Anexo III, devero ser expedidos por instituio oficial

    de ensino reconhecida e conter o carimbo e a identificao da instituio e do responsvel pela expedio do

    documento, emitido em papel timbrado da instituio;

    4.1 - As declaraes comprobatrias de experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, devero ser

    emitidas em papel timbrado, contendo: identificao da empresa/instituio, especificaes referentes a

    cargo/especialidade/rea de atuao e perodo de trabalho, devendo estar devidamente datadas e assinadas pelo

    representante legal do setor de pessoal ou do rgo de recursos humanos ou da instituio;

    4.2 - Nos casos em que o candidato desejar comprovar a experincia profissional, quando solicitados no Anexo III,

    por meio de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a nomenclatura da funo exercida assinalada dever ter a

    mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital de abertura

    de concurso pblico;

    4.2.1 - Nos casos mencionados no subitem 4.2 deste captulo, se a nomenclatura da funo exercida assinalada

    no tiver a mesma terminologia do cargo (e da especialidade/rea de atuao, quando houver) descrita no edital

    de abertura de concurso pblico, a pontuao do respectivo ttulo ficar sujeita anlise da Comisso Especial de

    Concurso Pblico.

    5 - Para efeito de pontuao relativa experincia profissional, quando solicitados no Anexo III, somente sero

    aceitos como comprovantes de tempo de servio os seguintes documentos:

    5.1 - Empresa privada: atestado (ou declarao) assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do rgo

    de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da empresa (ou com a declarao da razo social), ou o

    registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social;

    5.2 - rea pblica: atestado (ou declarao pblica), assinado pelo representante legal do setor de pessoal ou do

    rgo de recursos humanos ou da instituio, em papel timbrado da unidade qual o servidor est ou foi

    subordinado;

    5.3 - Autnomo: atestado (ou declarao) informando o perodo e a espcie do servio realizado, assinado pelo

    prprio profissional, mediante apresentao de comprovantes/recibos de prestao de servios, ou comprovantes

    de pagamento da Previdncia Social, ou comprovantes de pagamento de ISS ou recibos de pagamentos de

    autnomos (RPA), atestando a respectiva experincia e tempo de servio, na especialidade para a qual concorre,

    conforme as atribuies do cargo.

    6 - No caso de ttulos diferentes referentes ao mesmo perodo de tempo, fica vedada a acumulao de pontos por

    tempo de experincia profissional.

    7 - A avaliao dos ttulos ser feita pela Comisso Especial de Concurso Pblico, e o seu resultado ser divulgado

    no Dirio Oficial do Estado.

    8 - No sero aceitos ttulos aps a data fixada para a apresentao, bem como ttulos de candidatos que tenham

    sido eliminados nas fases anteriores do concurso.

    9 - Fica vedada a pontuao de qualquer ttulo que no preencha todas as condies previstas neste captulo.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 12

    10 - Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos, a pontuao

    atribuda ao candidato ser anulada e, comprovado dolo, o candidato ser eliminado do concurso, sem prejuzo

    das sanes penais cabveis.

    XI DOS RECURSOS

    1 - Sero admitidos recursos referentes s etapas do concurso, quanto:

    1.1 - Ao indeferimento do pedido de iseno, reduo do valor do pagamento de inscrio ou condies

    especficas e ajudas tcnicas;

    1.2 - aplicao da prova;

    1.3 - s questes da prova e gabarito;

    1.4 - Ao resultado da prova;

    1.5 - Ao resultado da avaliao de ttulos.

    2 - O prazo para interposio dos recursos quanto aos subitens 1.1 ao 1.5do item 1 deste captulo ser de 03

    (trs) dias teis aps a concretizao do evento que lhes disser respeito, tendo como termo inicial o 1 dia til

    subsequente data do evento sobre o qual se recorre.

    3 - Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada etapa do concurso, desde que devidamente

    fundamentado.

    4 - Os recursos devero ser dirigidos Comisso Especial de Concurso Pblico, em duas vias (original e cpia),

    entregues e protocolados na unidade no horrio das 10:00 s 16:00 horas, conforme modelo contido no site da

    Coordenadoria de Recursos Humanos, www.saude.sp.gov.br/coordenadoria-de-recursos-

    humanos/homepage/acesso-rapido/selecao/candidato/ , o qual tambm poder ser retirado e preenchido junto

    unidade detentora do certame;

    4.1 - Cada questo ou item dever ser apresentado em folha separada, com argumentao lgica e consistente.

    5 - Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, expressos em termos adequados e

    respeitosos, e que apontem circunstncias que os justifiquem.

    6 - O recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento de

    mandato e de cpia reprogrfica do documento de identidade do procurador.

    7 - No sero aceitos recursos interpostos por via postal, fax, internet, telegrama ou outro meio que no seja o

    especificado neste edital, que no contenham os elementos determinados nos itens anteriores ou que estejam

    fora do prazo estipulado no item 2 deste captulo.

    8 - A unidade detentora do certame disponibilizar apenas para fins de consulta no local, quando solicitado pelo

    candidato, um caderno de questes em branco, com a finalidade de embasar seus questionamentos;

    8.1 - A consulta de que trata o item anterior dever ser efetuada previamente a entrega do recurso, junto

    unidade realizadora do certame, dentro do horrio estabelecido no item 4 deste captulo.

    9 - Na hiptese de anulao de questes, o(s) ponto(s) relativo(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que

    prestaram a prova correspondente.

    10 - O gabarito oficial divulgado em Dirio Oficial do Estado poder sofrer alteraes caso ocorra a situao

    descrita no item 9 deste captulo, antes da homologao do certame.

    11 - No cabero recursos adicionais aos recursos interpostos, sendo a Comisso Especial de Concurso Pblico

    soberana em suas decises.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 13

    12 - Em funo dos recursos impetrados e das decises emanadas pela Comisso Especial de Concurso Pblico,

    poder haver alteraes nas publicaes das etapas constantes do concurso, antes de sua homologao.

    XII DO DESEMPATE

    1 - Em caso de igualdade de classificao, ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:

    1.1 - Tenha maior idade (igual ou superior a 60 anos), em cumprimento da Lei Federal n 10.741, de 01/10/2003,

    tendo preferncia sobre os demais e entre si;

    1.2 - Obteve maior pontuao na prova;

    1.3 - Obteve maior pontuao nos ttulos;

    1.4 - Tenha maior idade (entre 18 a 59 anos);

    1.5 - Tenha, comprovadamente sido jurado, nos termos do disposto no artigo 440 do Cdigo de Processo Penal -

    Decreto-Lei n 3.689, de 03/10/1941, introduzido pela Lei Federal n 11.689/2008;

    1.5.1 - Este direito decorre do exerccio da funo de jurado a partir da vigncia do dispositivo legal supra;

    1.5.2 - O candidato dever informar no ato da inscrio sua condio de ter exercido a funo de jurado;

    1.5.3 - O candidato deve estar ciente de que no ato da posse do cargo dever apresentar prova documental de que

    exerceu essa funo;

    1.5.4 - Caso o candidato declare no ato da inscrio que j exerceu a funo de jurado, se beneficie deste critrio

    de desempate no concurso e no comprove documentalmente esta condio no ato da posse, ser eliminado do

    concurso.

    2 - Em caso de permanncia do empate, o candidato dever apresentar a Certido de Nascimento para que seja

    aferida a hora de nascimento;

    2.1 - Caso ocorra o disposto no item anterior os candidatos empatados sero convocados pelo rgo responsvel

    pelo concurso pblico, por meio de edital a ser publicado em Dirio Oficial do Estado de So Paulo, para

    apresentao da referida certido;

    2.2 - O no comparecimento convocao estabelecida no subitem 2.1 ou a no comprovao do previsto no

    item 2, deste captulo, pelos candidatos, implicar a classificao dos mesmos a critrio da Comisso Especial de

    Concurso Pblico, no cabendo recurso quanto a classificao estabelecida.

    XIII DA CLASSIFICAO FINAL

    1 - A nota final do candidato ser igual soma do total de pontos obtidos na prova e nos ttulos.

    2 - Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da nota final, em lista de classificao.

    3 - Haver duas listas de classificao: uma geral, para todos os candidatos, inclusive aqueles com deficincia e

    outra especial, apenas para os candidatos com deficincia.

    XIV DA HOMOLOGAO

    1 - A homologao do concurso dar-se- por Ato do Secretrio da Sade, aps a realizao e a concluso de todas

    as etapas do certame, que sero devidamente publicadas.

    2 - O concurso ter validade de 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicao de sua homologao em

    Dirio Oficial do Estado, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio da Secretaria da Sade, no cabendo

    qualquer ato posterior.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 14

    XV DA ESCOLHA DE VAGAS

    1 - A convocao dos candidatos aprovados das duas listas (geral e especial) para anuncia s vagas far-se-

    rigorosamente por ordem de classificao, mediante publicao no Dirio Oficial do Estado e por correio

    eletrnico indicado pelo candidato no ato da inscrio deste certame;

    1.1 - A ordem de convocao dos candidatos com deficincia classificados no concurso pblico, dentro dos limites

    estabelecidos pela Lei Complementar n 683, de 18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de

    08/11/2002, se dar da seguinte forma: na 5 (quinta) vaga, 30 (trigsima) vaga, 50 (quinquagsima) vaga e

    assim sucessivamente, a cada intervalo de 20 nomeaes, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico;

    1.2 - Os candidatos com deficincia aprovados e classificados dentro do nmero de vagas oferecidos no concurso

    tero respeitada sua ordem de classificao na lista geral, se esta for mais benfica do que a prevista pelo

    regramento disposto no subitem 1.1.

    1.3 - No caso de existir convocao nos termos do subitem anterior, o prximo candidato da lista especial, caso

    houver, ser convocado a ocupar somente a vaga do intervalo seguinte, dentre aquelas estabelecidas no subitem

    1.1, em observncia ao princpio da proporcionalidade.

    2 - O candidato ter exaurido os direitos decorrentes da sua habilitao quando:

    2.1 - Deixar de comparecer na data, horrio e local estabelecidos na convocao, seja qual for o motivo alegado;

    2.2 - No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.

    3 - Em caso de necessidade e convenincia da Administrao Pblica, os candidatos remanescentes da lista geral e

    especial podero ser destinados eventualmente para outras unidades pertencentes Secretaria de Estado da

    Sade, bem como para outros rgos da Administrao Pblica, inclusive em cidades diversas daquelas para as

    quais se inscreveram, em vagas que venham a surgir nas mesmas alm das especificadas neste edital, durante o

    prazo de validade do concurso, observada a ordem de classificao e respeitada a Lei Complementar n 683, de

    18/09/1992, alterada pela Lei Complementar n 932, de 08/11/2002, e desde que no mais existam candidatos

    habilitados nas correspondentes listas dos locais onde surgirem as aludidas vagas;

    3.1 - A no anuncia do candidato em assumir a vaga surgida em local diverso daquele escolhido quando da

    inscrio no concurso no ocasionar sua excluso do certame, nem alterar sua ordem de classificao, neste

    concurso, permanecendo o candidato na lista de habilitados para o local que efetivamente concorreram.

    XVI DA NOMEAO

    1 - As nomeaes ocorrero de acordo com as necessidades da Secretaria de Estado da Sade, respeitando-se

    rigorosamente a ordem de classificao final dos candidatos habilitados no concurso pblico;

    1.1 - Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero suas nomeaes por meio de ato

    governamental publicado no Dirio Oficial do Estado.

    2 - O candidato nomeado, para fins de posse, dever comprovar os requisitos exigidos para a participao no

    Concurso Pblico atravs de:

    2.1 - entrega de cpia autenticada ou cpia simples acompanhada do respectivo original dos seguintes

    documentos pessoais:

    2.1.1 - Certido de nascimento ou casamento (com as respectivas averbaes, se for o caso);

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 15

    2.1.2 - Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para os candidatos do sexo masculino, observado

    o disposto no artigo 210, do Decreto n 57.654, de 20/01/1966;

    2.1.3 - Ttulo de Eleitor, com o comprovante de votao da ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;

    2.1.4 - Comprovao da formao e dos pr-requisitos necessrios para exercer o cargo, conforme mencionado no

    Anexo II;

    2.1.5 - Cdula de identidade - RG;

    2.1.6 - Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;

    2.1.7 - Documento de inscrio no PIS ou PASEP (se houver);

    2.1.8 - Trs fotos 3x4 recentes;

    2.2 - entrega dos seguintes documentos:

    2.2.1 - Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada Secretaria da Receita Federal,

    acompanhada do respectivo recibo de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso de o

    nomeado no ser declarante, apresentao de declarao de bens e valores firmada por ele prprio, nos termos

    da Lei n 8.730, de 11/10/1993, Lei n 8.429, de 06/02/1992 e Instruo Normativa do TCU n 05, de 10/03/1994 e

    do Decreto Estadual n 41.865, de 16/06/1997, com as alteraes do Decreto n 54.264, de 23/04/2009;

    2.2.2 - Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa;

    2.2.3 - Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela Unio, por

    estado ou por municpio;

    2.3 - Outros documentos podero ser exigidos pela unidade, alm dos acima relacionados.

    3 - No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas, exceto

    quando o candidato nomeado apresentar os originais no ato da entrega dos documentos, para devida verificao

    do servidor pblico que recepcionar a documentao, conforme regulamenta o Decreto n 52.658, de 23/01/2008.

    4 - O candidato que no apresentar os documentos comprobatrios solicitados na posse dentro do prazo previsto

    ter seu nome excludo do concurso pblico, mediante publicao em Dirio Oficial do Estado, conforme

    determina o Item 3 do Captulo II deste edital.

    5 - A posse e o exerccio ficam condicionados ao resultado do laudo da inspeo de sade realizado pelo

    Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME ou pelas unidades autorizadas, e entrega do respectivo

    Certificado de Sanidade e Capacidade Fsica, alm dos documentos relacionados no item 3 deste captulo,

    conforme critrios e prazos estabelecidos na Lei n 10.261, de 28/10/1968 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos;

    6 - Na avaliao mdica realizada pelo Departamento de Percias Mdicas do Estado - DPME e unidades

    autorizadas, o candidato ter o prazo mximo de 10 (dez) dias para efetuar, por meio do sistema eletrnico

    disponibilizado pelo referido DPME, o agendamento da percia mdica, devendo para tanto:

    6.1 - preencher, assinar, digitalizar e anexar ao sistema a Declarao de Antecedentes de Sade para Ingresso;

    6.2 - digitalizar e anexar ao sistema:

    a) foto 3x4 recente, em fundo branco, com contraste adequado entre o fundo e a imagem do candidato nomeado,

    com a proximidade do rosto de 80%, sem data, sem moldura e sem marcas;

    b) os laudos dos exames obrigatrios para a realizao da percia, abaixo relacionados, cabendo ao candidato

    providenci-los as prprias expensas:

    6.2.1 - Hemograma completo validade: 06 meses;

    6.2.2 - Glicemia de jejum validade: 06 meses;

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 16

    6.2.3 - PSA prosttico (para homens acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;

    6.2.4 - TGO-TGP-Gama GT validade: 06 meses;

    6.2.5 - Uria e creatinina validade 06 meses;

    6.2.6 - Eletrocardiograma (ECG) com laudo (candidatos acima de 40 anos) validade: 06 meses;

    6.2.7 - Raios X de trax com laudo validade: 06 meses;

    6.2.8 - Colpocitologia onctica validade: 12 meses;

    6.2.9 - Mamografia (mulheres acima de 40 anos de idade) validade: 12 meses;

    6.3 - Concludo o agendamento, nos termos do item 6 e seus subitens deste Captulo, o candidato nomeado dever

    comparecer em dia, hora e local agendados para a realizao da percia, munido de documento de identidade oficial

    com foto e dos exames obrigatrios previstos nos subitens 6.2.1 ao 6.2.9 deste Captulo.

    6.4 - Alm dos exames acima solicitados, a critrio do mdico perito, poder ser solicitado parecer de especialista,

    bem como a apresentao de exames ou relatrios mdicos complementares;

    6.4.1 - Na hiptese de necessidade de avaliao e emisso de parecer de especialista, o candidato nomeado ser

    convocado, por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado para que se apresente em dia, hora e local

    determinados para realizao da percia mdica complementar, para concluso da percia inicial;

    6.4.2 - A convocao de que trata o subitem anterior ser disponibilizada ao candidato nomeado por meio de

    consulta ao sistema informatizado do DPME, no qual constar a relao dos exames complementares solicitados e a

    especialidade na qual ser avaliado;

    6.4.3 - Na hiptese de exigncia de apresentao de exames complementares, a que se refere o item 6.4 deste

    captulo, o candidato nomeado dever consultar no sistema do DPME a respectiva relao de exames e as demais

    informaes relativas a prazos e procedimentos;

    6.4.4 - Realizado os exames complementares solicitados, o candidato nomeado dever digitalizar e anexar os

    respectivos laudos atravs do sistema eletrnico disponibilizado pelo DPME e aguardar manifestao do rgo,

    atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado;

    6.4.5 - Da deciso final do DPME caber recurso ao Secretario de Planejamento e Gesto, em ltima instncia;

    6.4.6 - O pedido de recurso ser interposto no prazo mximo de 5 (cinco) dias, contados da publicao da deciso

    final do rgo mdico oficial no Dirio Oficial do Estado, nos termos do 2, do artigo 53, da Lei 10.261, de

    28/10/1968, e dever ser apresentado:

    6.4.6.1 - diretamente no Setor de Protocolo do DPME, por meio de requerimento preenchido pelo candidato

    nomeado, conforme modelo disponvel no site do DPME, no endereo eletrnico

    http://www.dpme.sp.gov.br/gpm.html, para que seja encaminhado Comisso de Assuntos de Assistncia Sade -

    CAAS ou;

    6.4.6.2 - por via eletrnica, atravs do site do DPME.

    7 - Ser negado seguimento ao recurso, sem anlise de mrito, quando:

    7.1 - interpostos fora dos prazos previstos neste captulo;

    7.2 - o candidato nomeado deixar de atender a qualquer das convocaes para comparecimento em percia mdica.

    8 - Para os candidatos habilitados para vagas reservadas a pessoas com deficincia, a percia mdica somente ser

    realizada pelo DPME, devendo cumprir o disposto no item 6 e seus subitens, sem prejuzo das exigncias

    estabelecidas nos itens referentes aos exames para atestar a compatibilidade da deficincia com as atribuies do

    cargo, mencionadas no Captulo V deste edital.

    9 - Conforme estabelece a Lei n 10.261, de 28/10/1968, com redao dada pela Lei Complementar n 942, de

    07/06/2003, a demisso e a demisso a bem do servio pblico acarretam a incompatibilidade para nova investidura

    em cargo, funo ou emprego pblico, pelo prazo de 5 (cinco) e 10 (dez) anos, respectivamente.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 17

    10 - A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de

    falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do

    respectivo concurso pblico e a anulao de todos os atos da decorrentes, ainda que j tenha sido publicado o edital

    de homologao do concurso, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

    11 - Os nomeados devero sujeitar-se s especificidades de trabalho e horrio, e exercer suas funes nos diferentes

    locais da unidade, de acordo com as escalas e plantes, dentro dos horrios estabelecidos, que podero variar para os

    perodos diurnos, noturnos, intermedirios, mistos ou na forma de revezamento, conforme a necessidade da unidade.

    12 - O candidato aprovado no Concurso Pblico poder desistir do respectivo certame definitivamente.

    12.1 - A desistncia dever ser efetuada mediante declarao endereada a Comisso Especial de Concurso Pblico,

    at o dia til anterior data da posse;

    12.2 - No caso de desistncia formal da nomeao prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados,

    obedecendo rigorosamente ordem de classificao.

    13 - O candidato nomeado que por qualquer motivo no tomar posse ter o ato de nomeao tornado sem efeito.

    XVII DO ESTGIO PROBATRIO

    1 - A nomeao far-se- em carter efetivo, devendo o servidor ser submetido avaliao especial de

    desempenho, para fins de cumprimento de estgio probatrio, que compreende um perodo de 03 (trs) anos, ou

    seja, 1095 (um mil e noventa e cinco) dias de efetivo exerccio no cargo para o qual concorre, nos termos dos

    artigos 9 a 12 da Lei Complementar n 1.157 de 02/12/2011.

    XVIII DAS DISPOSIES FINAIS

    1 - O ato de inscrio do candidato presume o inteiro conhecimento das regras contidas neste edital, nas

    instrues especiais e nos demais atos e normas regulamentares, importando na expressa aceitao das normas e

    condies do concurso pblico.

    2 - O candidato tem por responsabilidade acompanhar, por meio do Dirio Oficial do Estado, as publicaes dos

    editais referentes ao concurso pblico, no sendo aceita a alegao de desconhecimento das normas do certame;

    2.1 - A comunicao por outras formas (carta ou telegrama, etc.), quando ocorrer, ser mera cortesia da unidade

    detentora do certame;

    2.2 - A unidade detentora do certame no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:

    2.2.1 - Endereo eletrnico no informado;

    2.2.2 - Endereo eletrnico informado que esteja ilegvel, incompleto, incorreto ou no atualizado pelo candidato;

    2.2.3 - Endereo residencial informado que esteja ilegvel, incompleto, incorreto ou no atualizado pelo candidato;

    2.2.4 - Endereo de difcil acesso;

    2.2.5 - Correspondncia recebida por terceiros;

    2.2.6 - Devoluo e/ou possveis falhas nas correspondncias, por parte da Empresa Brasileira de Correios e

    Telgrafos ou das mensagens eletrnicas por problemas no provedor de acesso do candidato, como caixa de

    correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica.

    3 - No ser fornecida informao via telefone no que tange a resultados de notas de provas e ttulos e

    classificao final.

    4 - A inexatido das declaraes ou irregularidades de documentaes, ainda que verificadas posteriormente,

    eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 18

    5 - O candidato que necessitar, no dia do exame, de prova, sala e/ou condies especiais, devido limitao

    temporria, dever solicit-las mediante requerimento dirigido Comisso Especial de Concurso Pblico, contendo

    relatrio mdico descrevendo a limitao citada, com prazo mximo de 05 (cinco) dias antes da realizao do

    evento.

    6 - Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado;

    6.1 - A unidade detentora do certame no se responsabiliza por apostilas, cursos ou quaisquer outras publicaes

    ou divulgaes referentes a este certame.

    7 - Os itens deste edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumadas as

    providncias ou eventos referentes a eles, circunstncias que sero mencionadas em editais ou avisos a serem

    publicados.

    8 - Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo dos dados cadastrais apontados na Ficha de

    Inscrio, aps homologao do concurso, o candidato dever solicit-la, pessoalmente, junto unidade detentora

    do certame.

    9 - No caber ao candidato qualquer reclamao caso no seja possvel convoc-lo por falta dessa atualizao.

    10 - O gabarito oficial ser divulgado juntamente com o resultado da prova, em atendimento Lei n 10.870, de

    10/09/2001.

    11 - As publicaes das etapas do certame em Dirio Oficial do Estado tero carter oficial para fim comprobatrio

    de habilitao em concurso.

    12 - O perodo de validade do concurso no gera para a Secretaria de Estado da Sade a obrigatoriedade de

    aproveitar os candidatos habilitados, alm das vagas oferecidas no presente edital. Neste caso a aprovao gera,

    para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao, durante a vigncia do presente concurso pblico,

    dependendo da classificao obtida.

    13 - Os candidatos que tomarem posse, ao entrarem em exerccio devero participar do Programa de Integrao

    dos Servidores da SES PISS, cujas atividades sero agendadas e executadas pelos rgos de Recursos Humanos

    das unidades em que forem lotados, sob a superviso do Grupo de Seleo e Desenvolvimento de Recursos

    Humanos GSDRH, da Coordenadoria de Recursos Humanos CRH.

    14 - Salvo por interesse da Administrao, os candidatos nomeados e empossados no tero sua lotao alterada

    para outra unidade, antes de decorrido o prazo de 36 meses de efetivo exerccio.

    15 - As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela

    Comisso Especial de Concurso Pblico.

    ANEXO I DO CARGO

    CARGO: ENFERMEIRO

    LEI COMPLEMENTAR QUE REGULAMENTA O CARGO N: 1.157/2011

    JORNADA DE TRABALHO: 30 horas semanais

    N DE VAGA(S): 01 (uma), sendo 01 (uma) para Ampla Concorrncia e 00 (zero) para Candidatos com Deficincia.

    VALOR DA TAXA DE INSCRIO: R$ 70,13 (setenta reais e treze centavos)

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 19

    VENCIMENTOS: R$ 1.464,83* (Hum mil quatrocentos e sessenta e quatro reais e oitenta e trs centavos) e

    vantagens pecunirias de acordo com a unidade, acrescido de PRMIO DE INCENTIVO no valor de AT R$ 1.750,00

    (Hum mil setecentos e cinquenta reais), conforme legislao vigente.

    * Vencimentos No valor apresentado est incluso Salrio Base, Gratificao Executiva e Abono Complementar, quando existente, de acordo com legislao especfica.

    ANEXO II CARGO, PR-REQUISITOS, PERFIL PROFISSIONAL, ATRIBUIES, CONTEDO PROGRAMTICO E

    DURAO DA PROVA.

    CARGO: ENFERMEIRO

    PR-REQUISITOS:

    - Possuir Graduao em Enfermagem, fornecido por Instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da

    Educao (MEC).

    - Possuir Registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN/SP

    - Possuir os pr-requisitos necessrios, conforme Captulo II deste edital.

    PERFIL PROFISSIONAL DESEJADO (caractersticas e habilidades):

    - Iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional.

    - Dinamismo no desenvolvimento das tarefas.

    - Assertividade nas resolues.

    - Flexibilidade em relao ao novo.

    - Trabalhar em equipe.

    - Cordialidade nas relaes interpessoais.

    - Comprometimento: engajamento com os objetivos do trabalho que realiza e ser capaz de traar estratgias para

    atend-las, bem como aperfeio-las.

    - Conhecer competncias que esto sendo exigidas para o desempenho das funes, do cargo para o qual

    concorre.

    - Capacidade de inovar e socializar o conhecimento e a experincia profissional.

    - Comunicar-se de maneira eficaz e eficiente.

    - Capacidade de trabalhar sob presso.

    - Buscar os melhores resultados e no o simples preenchimento da vaga disponvel.

    - Competncia clnica assistencial;

    - Habilidades para Gerenciar Unidades crticas e no crticas;

    - Competncia para o ensino e pesquisa;

    - Competncia para liderana e tomada de decises;

    - Competncia e capacidade de adaptao a mudanas;

    - Destreza para enfrentar desafios;

    - tica profissional.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 20

    ATRIBUIES:

    - Dirigir a unidade sob sua responsabilidade.

    - Atuar enquanto enfermeiro de acordo aos Princpios do SUS (Sistema nico de Sade) e PNH (Poltica Nacional de

    Humanizao).

    - Participar diretamente da passagem de planto e certificar que as informaes relativas continuidade da

    assistncia ao paciente ficaram claras como: exames, avaliaes, cuidados realizados devidamente registrados e ou

    notificados para prosseguimento; encaminhamentos realizados, tomando conhecimento de todas as

    intercorrncias do setor sob sua responsabilidade.

    - Passar visita diariamente em todos os pacientes sob sua responsabilidade.

    - Prestar assistncia direta, integral e sistematizada ao paciente, principalmente de maior complexidade tcnica,

    que exija conhecimento tcnico-cientfico e capacidade de tomar decises imediatas.

    - Cumprir e fazer cumprir o Processo de Enfermagem (SAE), com competncia clnica de forma a promover a

    ateno individualizada ao paciente sob sua responsabilidade.

    - Proceder, acompanhar e avaliar os registros de enfermagem relacionados aos cuidados prestados, garantir o

    registro de intercorrncias e prescrio da continuidade dos cuidados.

    - Realizar o aprazamento das prescries, supervisionar sua realizao e checagem nos pronturios diariamente,

    durante e ao trmino do planto.

    - Supervisionar a qualidade da assistncia de enfermagem prestada pelos profissionais sob sua responsabilidade.

    - Participar e coordenar a equipe de enfermagem no atendimento de emergncia.

    - Receber os pacientes admitidos e orient-los sobre os regulamentos do hospital, bem como identificar as

    necessidades de Enfermagem atravs de entrevistas e observaes sistematizadas.

    - Gerenciar a unidade de enfermagem, trabalhando a gesto da assistncia, recursos humanos, materiais,

    informao, comunicao e indicadores de qualidade.

    - Promover a adaptao em servio do pessoal de Enfermagem da unidade.

    - Supervisionar o cumprimento de normas disciplinares estabelecida na Instituio e de acordo com a Cartilha do

    Servidor Pblico Estadual SES/SP.

    - Controlar a assiduidade, pontualidade e disciplina dos profissionais sob sua responsabilidade.

    - Manter organizao dos processos de trabalho na unidade, pelas escalas dirias, mensal e de frias.

    - Participar de reunies com a Diviso de Enfermagem, chefia de enfermagem do Servio de Educao Continuada

    da unidade.

    - Realizar reunies com os funcionrios de sua unidade, para fins de orientao, treinamento, aperfeioamento,

    estabelecendo uma comunicao entre a equipe, para o esclarecimento de dvidas e problemas da unidade.

    - Cumprir e fazer cumprir a assistncia relacionada a medidas de preveno e controle de infeco hospitalar e

    preveno de acidentes de trabalho.

    - Comunicar a sua chefia imediata todas as intercorrncias do setor, casos de licena mdica e sobre qualquer

    acidentes de trabalho ocorridos na unidade, no prazo mximo de 24 horas.

    - Orientar pacientes e familiares sobre a assistncia de enfermagem, visando segurana e bem estar dos mesmos.

    - Acompanhar visitas mdicas e participar das reunies da equipe multiprofissional.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 21

    - Realizar avaliao de desempenho admissional, dirio e peridico dos funcionrios sob sua responsabilidade, de

    acordo com os critrios estabelecidos, orientando os mesmos em seus pontos falhos e ressaltando os pontos

    favorveis, de forma a favorecer o desenvolvimento dos profissionais de sua equipe.

    - Orientar e supervisionar a manuteno da ordem nos pronturios.

    - Participar dos processos de estgios e fazer cumprir a assistncia segura e com qualidade do paciente junto ao

    docente do estgio.

    - Colaborar na integrao e acolhimento dos professores e estagirios, visitantes de outras instituies de ensino e

    sade.

    - Participar da elaborao e seguir as diretrizes do Regimento de Enfermagem, Manuais Operacionais e Protocolos.

    - Participar de comisses internas ou externas, sempre que indicado por mrito ou interesse e aprovao de sua

    Chefia Imediata e Mediata e em programas de treinamento e aprimoramento da equipe.

    - Efetuar, orientar e supervisionar pedidos de material de consumo e medicamentos no setor sob sua

    responsabilidade.

    - Fazer pedidos, ordens de servio, e/ou orientar os escriturrios ou equipe quanto aos encaminhamentos.

    - Zelar pelo uso adequado da roupa hospitalar e solicitar quando se fizer necessrio no setor.

    - Solicitar a presena de um assistente espiritual para os pacientes de sua unidade, atendendo ao pedido destes ou

    de seus familiares.

    - Zelar pela manuteno da ordem e da limpeza dos ambientes da unidade.

    - Conhecer e aplicar a NR 32 mediante Protocolos Institucionais e os fundamentos para segurana do paciente.

    - Executar outras atribuies que se faam necessrias e inerentes ao seu exerccio profissional, designadas pela

    Instituio.

    CONTEDO PROGRAMTICO:

    CONHECIMENTOS GERAIS

    LNGUA PORTUGUESA:

    - Interpretao de texto.

    - Conhecimentos gramaticais. Norma padro escrita da lngua portuguesa. Grupos voclicos. Ortografia. Diviso

    silbica. Acentuao grfica e Pontuao.

    - Estrutura e Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome.

    - Verbos: classificao, conjugao, predicao.

    - Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e

    nominal.

    - Crase.

    - Palavras: sinnimas, antnimas, cognatas e parnimas. Sentido prprio e figurado das palavras.

    NOES DE INFORMTICA:

    - Conhecimentos sobre os princpios bsicos de informtica: sistema operacional, diretrios e arquivos.

    - Conhecimentos de aplicativos: processadores de textos (MS-Word), planilhas (MS-Excel).

    - Navegao Internet: pesquisa WEB, sites.

    - Uso de correio eletrnico: caixa postal, mensagens (ler, apagar, escrever, anexar arquivos e extrao de cpias).

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 22

    NOES DE ADMINISTRAO PBLICA:

    - Princpios e Diretrizes.

    - Programas do SUS no atendimento aos pacientes e usurios. Lei no 8.080/1990, Lei n

    o 8.142/1990 e Decreto n

    o

    7508/2011; conceitos, fundamentao legal, princpios, diretrizes e articulao com servios de sade.

    - Epidemiologia, Indicadores de nvel de sade da populao, Sistema de Informao no SUS e em Sade,

    Promoo da Sade e Preveno de Doenas.

    - Vigilncia em Sade.

    - Processos de Trabalho em Sade, Gesto de Sistema de Sade.

    - Formao e educao em sade. Educao permanente em sade.

    - A organizao social e comunitria. Os Conselhos de Sade. O Pacto pela Sade.

    - Estatuto dos Servidores Pblicos Civis do Estado de So Paulo - Lei n 10.261/1968.

    - Lei Federal n 12.527/2011 e Decreto Estadual n 58.052/2012 (Acesso informao).

    - Constituio do Estado de So Paulo Ttulo III Da Organizao do Estado - Captulo I - Da Administrao

    Pblica Seo I Artigos 111 a 115; Ttulo VII Da Ordem Social Captulo II Da Seguridade Social Seo II

    Artigos 219 a 231.

    - tica no servio pblico.

    - Modelos de gesto pblica.

    - Qualidade no servio pblico: Conceitos de eficincia, eficcia e efetividade aplicados Administrao Pblica.

    CONHECIMENTOS ESPECFICOS:

    Lei do Exerccio Profissional - Lei N 7.498/86; Decreto lei n 94.406/87; Cdigo de tica dos Profissionais de

    Enfermagem; Processo Sade/Doena; O Processo de Enfermagem e Sistematizao da Assistncia de

    Enfermagem (Reflexo crtica, Etapas do processo segundo Resoluo COFEN 358 de 15/10/2009; NANDA, NOC,

    NIC; Programas do Ministrio da Sade); Sade do Trabalhador; Indicadores de Sade; Sade do Adulto;

    Anatomia e fisiologia do corpo humano; Farmacologia aplicada enfermagem; Clculo de medicamento em

    enfermagem; Preveno e Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis; Tuberculose; Meningite; H1N1;

    Dengue; Hepatites; Educao para a Sade e Promoo de Sade; Poltica Nacional de Humanizao (PNH);

    Vigilncia Epidemiolgica: doenas de notificao compulsria; Noes Gerais de Sade e doenas Endmicas,

    Epidmicas e Infectocontagiosas; Educao Permanente em Sade; Programa Nacional de Imunizao (PNI);

    Mtodos Diagnsticos por Imagem e Grficos; Mtodos de Desinfeco e Esterilizao; Tcnicas Bsicas de

    Enfermagem e Assistncia de Enfermagem nos procedimentos; Entrevista clnica; Avaliao Fsica e Nutricional;

    Homeostasia; Estresse e Adaptao; Resposta humana doena; Controle da Dor; Equilbrio e Distrbios

    Hidroeletrolticos; Choque e Insuficincia Multissistmica; Conhecimento de estatstica e epidemiologia; A

    Enfermagem em Oncologia e cuidados paliativos; Assistncia de Enfermagem em pacientes Oncolgicos;

    Emergncias Oncolgicas; Assistncia de Enfermagem no Peri-Operatrio e anestesia; Assistncia de

    Enfermagem nas Doenas crnicas; Assistncia de enfermagem aos pacientes portadores de doena do aparelho

    renal e urinrio, do aparelho respiratrio, digestrio, cardiovascular, locomotor, esqueltico, ginecolgico e nas

    Doenas Neurolgicas; Enfermagem em Pronto Socorro: Princpios para o Atendimento de Urgncia e

    Emergncia; Assistncia de Enfermagem ao portador de feridas agudas, crnicas; Assistncia de Enfermagem ao

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 23

    portador de doenas dermatolgicas, reumatolgicas, hematolgicas; Controle de Infeco; Assistncia de

    Enfermagem Sistematizada Sade do Adulto e do Idoso; Gerenciamento de Enfermagem: Gesto dos Servios

    de Sade e Enfermagem; Dimensionamento de pessoal de enfermagem; Avaliao de desempenho de pessoal

    de enfermagem; Processo de Comunicao e Sistema de informao em enfermagem; Gerenciamento de Risco e

    Segurana do Paciente; Auditoria, Qualidade e Indicadores da assistncia de enfermagem; Competncias

    Gerenciais do Enfermeiro.

    REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS SUGERIDAS:

    - ADRINI, lvaro; VASCONCELOS, Maria Jos. Novo praticando matemtica. So Paulo: Do Brasil, 2006. 5 Srie.

    - ALFARO-LEFREVE, Rosalinda. Aplicao do processo de enfermagem: um guia passo a passo. 4. ed. Porto

    Alegre: Artes Mdicas Sul, 2000.

    - APM. Associao Paulista de Medicina. SUS: O que voc precisa saber sobre o Sistema nico de Sade. So

    Paulo: Atheneu, 2002.

    - BALSANELLI, Alexandre Pazetto et al. Competncias gerenciais: desafio para o enfermeiro. So Paulo:

    Martinari, 2008.

    - BAPTISTA, Makilin Nunes; CAMPOS, Dinael Corra de. Metodologias de pesquisa em cincias: anlises

    quantitativa e qualitativa. Rio de Janeiro: LTC, 2007.

    - BEZERRA, Rodrigo. Nova gramtica da lngua portuguesa para concurso. 5 ed. So Paulo: Mtodo, 2011.

    - BIANCHINI, Edwaldo. Matemtica. So Paulo: Moderna, 2011.

    - BONASSA, Ema. Enfermagem em quimioterapia. So Paulo: Atheneu, 2006

    - BOOF, Leonardo. Saber cuidar: tica do humano compaixo pela Terra. Petrpolis, Rio de Janeiro: Vozes,

    1999.

    - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Imprensa Oficial do Estado S. A. IMESP, So Paulo,

    1988.

    - Governo do Estado de So Paulo. Secretaria de Estado da Sade. Coordenadoria de Controle de Doenas.

    Centro de Vigilncia Epidemiolgica Alexandre Vranjac. Suplemento da norma tcnica do programa de

    imunizao. Introduo de novas vacinas no Calendrio Estadual de Imunizao. So Paulo: CVE, 2011.

    Disponvel em: http://www.cve.saude.sp.gov.br/htm/imuni/pdf/imuni10_suple_norma_ver.pdf. Acesso em: 2

    maio 2013.

    - Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do paciente. Higienizao das mos.

    Disponvel em: http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/manuais/paciente_hig_maos.pdf. Acesso em: 10 jan.

    2013.

    - Ministrio da Sade. Carta dos direitos dos usurios da sade. Disponvel em:

    http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/cartilha_integra_direitos_2006.pdf. Acesso em: 10 jan. 2013.

    - Ministrio da Sade. Histria da sade no Brasil. 2003. Disponvel em: . Acesso

    em: 10 jan. 2013.

    - Ministrio da Sade. SUS. 2008. Disponvel em: . Acesso em: 24 jan. 2013.

    - Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria n 485 de 11 de novembro de 2005. Aprova a norma

    regulamentadora n 32 (Sade e Segurana no Trabalho em Estabelecimentos de Sade). Disponvel em:

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 24

    http://www.anvisa.gov.br/servicosaude/avalia/saude_do_trabalhador_portaria_485_aprova_NR32.pdf. Acesso

    em: 10 jan. 2013.

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    DURAO DA PROVA: 03 (trs) horas

    ANEXO III DOS TTULOS PONTUAO MXIMA DE 19 (dezenove) PONTOS

    TTULO: Doutorado em Enfermagem OU em Cincias da Sade (ser considerada apenas uma nica certificao)

    VALOR (pontos): 4 (quatro) pontos

    COMPROVANTE(S): Diploma, Certificado de concluso ou equivalente, conforme disposto no item 4 do Captulo

    X deste Edital.

    TTULO: Mestrado em Enfermagem OU em Cincias da Sade

    VALOR (pontos): 3 (trs) pontos

    COMPROVANTE(S): Diploma, Certificado de concluso ou equivalente, conforme disposto no item 4 do Captulo

    X deste Edital.

    TTULO: Programa de Aprimoramento Profissional PAP, conforme Resoluo SS-07, publicada em 13/01/96, na

    rea para a qual concorre, de no mnimo 1.500 horas-aula (ser considerada apenas uma nica certificao).

    VALOR (pontos): 3 (trs) pontos.

    COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste

    Edital.

    TTULO: PsGraduao em Enfermagem nas reas de Oncologia, UTI, Pronto Socorro, Estomaterapia, Centro

    Cirrgico, Diagnstico por Imagem, Sade do Adulto.

    VALOR UNITRIO (pontos): 1 (hum) ponto por ttulo

    VALOR MXIMO (pontos): 3 (trs) pontos

    COMPROVANTE(S): Certificado de concluso do curso ou equivalente, conforme item 4 do Captulo X deste

    Edital.

    TTULO: Experincia como Enfermeiro na rea de Oncologia.

    VALOR UNITRIO (pontos): 1 (hum) ponto por ano

    VALOR MXIMO (pontos): 2 (dois) pontos

    COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

    TTULO: Experincia como Enfermeiro nas reas crticas de UTI (Unidade de Terapia Intensiva) ou PS (Pronto

    Socorro).

    VALOR UNITRIO (pontos):1 (hum) ponto por ano.

    VALOR MXIMO (pontos): 2 (dois) pontos.

    COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

  • CPPRS/CRH/SES>verso 01 08 2014 - 27

    TTULO: Experincia como Enfermeiro.

    VALOR UNITRIO (pontos): 0,5 (meio) ponto por ano.

    VALOR MXIMO (pontos): 1 (hum) ponto

    COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

    TTULO: Aprimoramento na modalidade Residncia ou Residncia em Enfermagem em Urgncias e Emergncias,

    UTI, Pronto Socorro.

    VALOR UNITRIO (pontos): 0,5 (meio) ponto por residncia

    VALOR MXIMO (pontos): 1 (hum) ponto

    COMPROVANTE(S): Conforme disposto nos subitens "4.1" ao "5.3" do Captulo X, deste Edital.

    ANEXO IV DAS CONDIES ESPECFICAS E AJUDAS TCNICAS DISPONVEIS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

    As seguintes condies especficas e ajudas tcnicas podero ser disponibilizadas aos candidatos com deficincia,

    na medida da sua necessidade, sem prejuzo de outras que se fizerem necessrias.

    A. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA VISUAL:

    A1 - Prova impressa em Braile;

    A2 - Prova impressa em caracteres ampliados, indicando o tamanho da fonte;

    A3 - Fiscal Ledor, com leitura fluente, devendo, nesta situao, a prova ser gravada em udio;

    A4 - Utilizao de computador com software de leitura de tela e ou ampliao de tela, devendo o candidato indicar

    um dentre os relacionados a seguir:

    A4.1 - Lente de aumento do Windows (Ampliao);

    A4.2 - Narrador do Windows (Leitor de tela).

    B. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA AUDITIVA:

    B1 - Fiscal Intrprete de LIBRAS, nos termos da Lei n 12.319, de 01/09/2010, nos casos de prova oral, devendo,

    neste caso, a prova ser gravada em vdeo. No caso de impossibilidade da gravao, esta dever ser justificada pela

    Comisso Especial de Concurso Pblico;

    B2 - Autorizao para utilizao de aparelho auricular, sujeito a inspeo e aprovao da Comisso Especial de

    Concurso Pblico, com a finalidade de garantir a lisura do concurso.

    C. AO CANDIDATO COM DEFICINCIA FSICA:

    C1 - Mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova;

    C2 - Designao de fiscal para auxiliar no manuseio da prova e transcrio das respostas;

    C3 - Facilidade de acesso s salas de provas e s demais instalaes relacionadas ao certame.