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EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO N. º 001/2010 

   

Concurso   Públ ico   de   Provas   para  provimento   de   cargos   vagos   no   Quadro  de   Pessoal   Permanente   da   Prefeitura  Municipal  de  São  João  Batista  do  Glória.    

   

 O   Município   de   São   João   Batista   do   Glória,   pessoa   jur ídica   de   direito   públ ico  interno,   inscr ita   no   CNPJ   sob   o   nº   18.241.778/0001‐58,   com   sede   e   administração  na   Praça   Belo   Horizonte,   nº   22,   Centro,   na   cidade   de   São   João   Batista   do   Glória ‐MG,   por   meio   de   seu   Prefeito   Municipal ,   José   Heitor   de   Oliveira,   brasi le iro,  casado,   inscr ito   no   CPF   sob   o   nº   963.649.126 ‐72,   assessorada   pela   FESP   –  Fundação  de  Ensino  Superior  de  Passos   faz  saber  que,  está  aberto  nesta  Prefeitura,  o   processo   de   Concurso   Públ ico   de   Provas   para   provimento   de   cargos   vagos   nas  classes  de   seu  Quadro  de  Pessoal  Permanente  o  qual   se   regerá  pelas  normas  deste  Edital .    

1.  DAS  VAGAS      

1.1   O   número   de   vagas   a   serem   preenchidas   neste   Concurso   é   o   constante   do  Anexo   I  deste  Edital .    

2.  DOS  CARGOS,  SUA  ESPECIFICAÇÃO  E  VENCIMENTO      

2.1   Os   cargos,   escolar idade  mínima   exigida   para   os  mesmos,   jornada   de   trabalho  semanal,  número  de  vagas,  salár io   in ic ia l  e  os   t ipos  de  prova  são  os  constantes  do  Anexo   I  do  presente  Edital .      

2.2  As  atr ibuições  dos  cargos  estão  previstas  no  Anexo  V  da  Lei  Municipal  1.286  de  15  de  dezembro  de  2009,  transcr itas  para  o  Anexo   I I  deste  Edital .    

3.  DO  REGIME  JURÍDICO,  DO  LOCAL  DE  TRABALHO  E  DA  CARGA  HORÁRIA    

3.1  Regime  Jur ídico:  Estatutário.    

3.2   Local   de   Trabalho:   Prefeitura  Municipal   de   São   João   Batista   do  Glória,   em   sua  sede   ou   outras   instalações   no   terr itór io   do   Município   e   outras   jur isdições  mediante  termo  de  convênio.    

3.3  Carga  Horária:  De  acordo  com  o  especif icado  no  Anexo   I  do  presente  Edital .    

 

 

 

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4.  DAS  CONDIÇÕES  NECESSÁRIAS  À   INSCRIÇÃO    

4.1  Ser  brasi leiro   (art .  12  da  Constituição  da  Repúbl ica) .    

4.2  Estar  em  dia  com  as  obrigações  mil itares,  em  se   tratando  de  candidato  do  sexo  mascul ino.      

4.3  Estar  em  dia  com  as  obrigações  eleitorais .    

4.4   Ter   idade   mínima   de   21   (vinte   e   um)   anos   completos   para   os   cargos   de  Motorista   e   Operador   de   Máquinas   e   18   (dezoito)   anos   completos   para   os  demais  cargos,  até  a  data  da  posse  do  candidato  aprovado.    

4.5  Declarar  no   requerimento  da   inscr ição,   ter  a  escolar idade  exigida  para  o   cargo  pretendido  e  que  conhece  as  exigências  constantes  deste  Edital .    

4.6   Se   aprovado   e   classif icado,   o   candidato   deverá   apresentar   na   data   da   posse  para   o   serviço   públ ico  municipal   os   documentos   ofic ia is   (diploma,   cert i f icado,  etc.)   que   comprovem   seu   grau   de   instrução   de   acordo   com   o   Anexo   I   deste  Edital .    

4.7  Gozar  de  sanidade  f ís ico ‐mental .    

5.  DAS   INSCRIÇÕES  E  TAXAS      

5.1   Antes   de   efetuar   a   inscr ição,   o(a)   candidato(a)   deverá   conhecer   este   Edital   e  cert i f icar ‐se  de  que  preenche  todos  os  requis itos  exigidos  para  o  cargo.  

5.2  A   inscr ição  deverá  ser  efetuada  somente  via   Internet,  conforme  procedimentos  especif icados  a  seguir.  

5.3   O   recolhimento   da   taxa   de   inscr ição,   expressa   em   reais ,   nos   valores  discr iminados  no  Anexo   I .  

5.4   A   inscr ição   deverá   ser   efetuada,   no   período   de   05   a   23   de   abri l   de   2010 ,   na  página  da  FESP   (www.fespmg.edu.br) .  

5.5  O  valor   referente  ao  pagamento  da   taxa  de   inscr ição  não   será  devolvido,  ainda  que   efetuado   em   dupl ic idade,   exceto   em   caso   de   cancelamento   do   certame   por  conveniência  da  Administração.  

5.6  Para   inscr ição,  o(a)  candidato(a)  deverá  adotar  os  seguintes  procedimentos:  

a)   estar   ciente   de   todas   as   informações   sobre   este   concurso   públ ico.   Essas  informações  também  estarão  disponíveis  na  página  da  FESP  (www.fespmg.edu.br);  

b)   cadastrar ‐se,  no  período  entre  0(zero)  hora  do  dia  05/04/2010  e  23h  e  59  min.  do   dia   23/04/2010 ,   observado   o   horário   ofic ia l   de   Brasí l ia/DF,   por   meio   do  formulário  específ ico  disponível  na  página  citada;  

c)   imprimir   o   boleto   bancário   e   efetuar   o   pagamento   da   taxa   de   inscr ição   em  qualquer  banco  até  a  data  de  vencimento   constante  no  mesmo.  O  pagamento  após  

 

 

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a   data   de   vencimento   implica   o   cancelamento   da   inscr ição.  O   banco   confirmará   o  seu  pagamento   junto  à  FESP;   ATENÇÃO:   a   inscrição   via   Internet   só   será   vál ida   após   a   confirmação   do  pagamento  feito  por  meio  do  boleto  bancário  até  a  data  do  vencimento.  

5.7   A   FESP   não   se   responsabi l iza   por   sol icitações   de   inscr ição   via   Internet   não  recebidas   por   quaisquer  motivos   de   ordem   técnica   ou   por   procedimento   indevido  dos(as)  usuários(as) .  

5.8   O(A)   candidato(a)   inscr ito(a)   não   deverá   enviar   cópia   do   documento   de  identidade,   sendo   de   sua   exclusiva   responsabi l idade   a   informação   dos   dados  cadastrais  no  ato  de   inscr ição,  sob  as  penas  da  Lei .  

5.9  O(A)  candidato(a)   inscr ito(a)  optará  pelo  cargo  de  trabalho.  

5.10  Os(as)   candidatos(as)   que   prestarem  qualquer   declaração   fa lsa   ou   inexata   ao  se   inscrever,   ou   caso   não   possam   satisfazer   a   todas   as   condições   enumeradas  neste   Edital ,   terão   sua   inscr ição   cancelada   e   serão   anulados   todos   os   atos   dela  decorrentes,  mesmo  que  classif icados(as)  nas  provas,  exames  e  aval iações.  

5.11  A   não   integral ização   dos   procedimentos   de   inscr ição   impl ica   a   insubsistência  da   inscr ição.  

5.12   Para   os(as)   candidatos(as)   que   não   dispuserem   de   acesso   à   Internet,   a  Prefeitura  Municipal  disponibi l izará  nos  dias  úteis   locais  de   inscr ição  credenciados  com   computadores,  no  período  de  05/04/2010  a  23/04/2010  entre  08h00  e  20h00 .  Estas   inscr ições   serão   real izadas  no  Centro  de  Apoio  ao  Cidadão,   local izado  na  Av.  Soares  de  Resende,  79,  Bairro  Centro,  na  cidade  de  São  João  Batista  do  Glória,  bem  como   no   Telecentro   Comunitár io,   com   sede   na   Av.   Florianópol is ,   nº   85,   Jardim  Planalto,  também  na  cidade  de  São  João  Batista  do  Glória  –  MG.  

5.13  Não  haverá   isenção  total  ou  parcial  do  valor  da  taxa  de   inscr ição.  

5.14   A   taxa   de   inscr ição,   uma   vez   paga,   não   será   devolvida,  mesmo   nos   casos   de  reopção,   desistência,   perda   de   prazo,   indeferimento,   cancelamento   ou   dupla  inscr ição.    

5.15  O  candidato  só  poderá  se   inscrever  para  um  único  cargo.       6.  DOS  PORTADORES  DE  NECESSIDADES  ESPECIAIS  

6.1   Às   pessoas   portadoras   de   necessidades   especiais ,   de   acordo   com   o   art igo   37,  VII I   da   Constituição   Federal ,   combinado   com   o   §1º   do   art.   11,   é   assegurado   o  direito  de   se   inscreverem  neste   concurso  desde  que  haja   compatibi l idade  entre   as  atr ibuições   do   cargo   e   a   defic iência   de   que   são   portadoras.   Das   vagas   destinadas  aos   cargos   relacionados   neste   Edital ,   f icam   reservados   10%   (dez   por   cento)   do  total   das   vagas   aos   portadores   de   necessidades   especiais   na   forma   da   Lei  Municipal   nº   1.286   de   15   de   dezembro   de   2009,   observada   a   compatibi l idade   do  cargo  com  a  necessidade  especial  que  seja  o  candidato  portador.  

 

 

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6.3   Os   candidatos   portadores   de   necessidades   especiais   que   desejarem   concorrer  às   vagas   reservadas   deverão   declarar   tal   intenção   assinalando,   no   espaço   próprio  do   Requerimento   de   Inscr ição   e,   se   necessário,   sol ic itar   por   escr ito,   condições  especiais   para   real izar   as   Provas   (prova   ampliada,   sala   de   fáci l   acesso).  No   ato   da  inscr ição,   deverão   apresentar   o   atestado   que   indique   a   espécie   e   o   grau   ou   nível  de   defic iência   de   que   são   portadores,   com   expressa   referência   ao   código  correspondente   da   Classi f icação   Internacional   de   Doenças   (CID)   e   à   sua   provável  causa  ou  origem  e  aptidão  para  o  cargo.    

6.4   Na   fa lta   do   atestado   médico   ou   não   contendo   este   as   informações   acima  indicadas,   o   candidato   não   será   considerado   como   deficiente   apto   para   concorrer  às   vagas   reservadas,  mesmo   que   tenha   assinalado   tal   opção   no   Requerimento   de  Inscr ição.  

6.5   O   candidato   que   não   sol ic itar,   no   ato   da   inscr ição,   as   condições   especiais  previstas  no  subitem  6.3  não  poderá  dispor  das  mesmas.  

6.6  Não  serão  considerados  como  necessidades  especiais  os  distúrbios  de  acuidade  visual   ou   audit iva   passíveis   de   correção   s imples   pelo   uso   de   lentes   ou   aparelhos  específ icos.  

6.7   Ressalvadas   as   disposições   especiais   definidas,   os   candidatos   portadores   de  necessidades   especiais   part iciparão   deste   Concurso   Públ ico   em   igualdade   de  condições   com  os  demais   candidatos,  no  que  diz   respeito  ao  horário  de   in íc io,  aos  locais   de   apl icação,   ao   conteúdo   e   à   correção   das   provas,   aos   critér ios   de  aprovação  e  a  todas  as  demais  normas  que  regem  este  Concurso  Públ ico.  

6.8  Os   candidatos  que,  no   ato  de   inscr ição,  manifestar   a   intenção  de   concorrer   às  vagas   reservadas   aos   portadores   de   necessidades   especiais ,   se   classif icados,   além  de   f igurarem   na   l i sta   geral   de   classif icação,   terão   seus   nomes   publ icados   em  relação  à  parte,  observada  a  ordem  de  classi f icação.  

6.9   Os   candidatos   portadores   de   necessidades   especiais ,   se   aprovados   e  classif icados,   terão   apurada   a   compatibi l idade   do   exercíc io   das   atribuições   do  cargo   com   a   defic iência   específ ica   de   que   são   portadores,   mediante   aval iação  médica,  nos  termos  da   legis lação  vigente.  

6.10   Os   candidatos   que   não   se   enquadrarem   como   portadores   de   necessidades  especiais   pela   aval iação  médica,   conforme   os   estabelecidos   na   legis lação   vigente  f igurarão  na  classif icação  das  vagas  não  abrangidas  pelas  reservadas.  

 

 

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6.11   Os   portadores   de   necessidades   especiais   que   não   optarem,   no  momento   da  inscr ição,   por   disputar   as   vagas   reservadas   aos   defic ientes   ou   não   cumprirem   o  disposto  no  subitem  6.3  deixarão  de  concorrer  às  mesmas.  

6.12  Na   fa lta  de  candidatos  pretendentes  ou  aprovados  para  as  vagas   reservadas  a  portadores   de   necessidades   especiais ,   estas   serão   preenchidas   pelos   demais  candidatos  com  estr ita  observância  da  ordem  classi f icatória.  

6.13  Após   a   invest idura   do   candidato   PNE   (Portador  de  Necessidades   Especiais),   a  sua   defic iência   não   poderá   ser   argüida   para   just if icar   a   concessão   de  aposentadoria.  

6.14   A   candidata   que   t iver   a   necessidade   de   amamentar   no   dia   da   prova   deverá  levar   um   acompanhante   que   f icará   com   a   guarda   da   cr iança   em   local   reservado.  A  amamentação   se   dará   nos  momentos   que   se   f izerem   necessários   não   sendo   dado  nenhum   t ipo   de   compensação   em   relação   ao   tempo   de   prova   perdido   com   a  amamentação.   A   ausência   de   um   acompanhante   impossibi l i tará   a   candidata   de  real izar  a  prova.  

7.  DO  CARTÃO  DE  CONFIRMAÇÃO    

7.1  O   cartão   de   confirmação   deverá   ser   impresso   no   site  www.fespmg.edu.br,   até  03  de   junho  de  2010 .    

7.2  O   cartão  de   confirmação   conterá  o  nome  do   candidato,  o  número  da   inscr ição,  a  data,  o  horário  e   local  da  prova  e  o  nome  do  cargo  pretendido.    

8.  DAS  PROVAS    

8.1  Das  Provas  Escritas    

8.1.1  Os   candidatos   inscr itos  no   concurso   farão  provas  escritas  a   serem   real izadas  no   dia   06   de   junho   de   2010 ,   em   local   e   horário   a   serem   divulgados  posteriormente.    

8.1.2  As  provas  escr itas   serão  objetivas  de  múltipla  escolha.  A  duração  das  provas  será   de   03h00   (três   horas),   devendo   o   candidato   permanecer   em   sala   pelo   prazo  mínimo  de  01   (uma)  hora.    

8.1.3  As  provas  escr itas  conterão  50   (c inqüenta)  questões  valendo  02   (dois)  pontos  cada,   total izando  100   (cem)  pontos.  A  prova  prática   terá  o  valor   total  de  100   (cem)  pontos   e   a   nota   será   atr ibuída   em   função   da   pontuação   negativa   por   faltas  cometidas  durante  todas  as  etapas  dos  exames.  

 

 

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8.1.4   As   provas   escritas   objetivas   desenvolver ‐se ‐ão   em   forma   de   testes,   através  de   questões   de   múltipla   escolha,   com   4   (quatro)   alternativas   para   respostas,   na  forma  estabelecida  no  Anexo   I  do  presente  Edital .  

8.1.5   O   candidato   deverá   assinalar   suas   respostas,   na   folha   de   respostas,   com  caneta  esferográf ica  azul  ou  preta.    

8.1.6   Não   serão   computadas   questões   não   assinaladas,   questões   que   contenham  mais  de  uma  resposta,  emenda  ou  rasura,  ainda  que   legíveis .    

8.1.7   Será   desclass if icado   o   candidato   que,   durante   a   real ização   das   provas,   for  surpreendido   em   comunicação   com   outro   candidato,   bem   como   uti l izando   l ivros,  anotações  e   impressos  não  permit idos  e  máquinas  de  calcular.    

8.1.8  A   nota   f inal   do   Processo   Selet ivo   será   a  média   ponderada   obtida   nas   provas  escr itas   de   caráter   el iminatório,   somadas   a   média   obtida   pelos   candidatos  submetidos  à  prova  prática,  quando  for  exigido.  

8.1.9  Serão  considerados  aprovados  os  candidatos  que  obtiverem  média  ponderada  superior   a   50   %   (c inqüenta   por   cento)   do   total   de   pontos   distr ibuídos   nas  aval iações.  

8.1.10  A  folha  de  resposta  é  única.  Não  haverá substituição em hipótese nenhuma.  

8.1.11   O(A)   candidato(a)   que   portar   qualquer   t ipo   de   equipamento   capaz   de  transmit ir  ou   armazenar   informação  deverá    desl igá ‐ lo   e   entregá ‐ lo   ao   f iscal   até  o  término  da  prova.  O  f iscal  não  se  responsabil izará  por  esses  objetos .  

8.2   Do   Exame   Prático   de   Direção   para   os   Cargos   de   Motorista,   Operador   de  Máquinas  e  tratorista  

8.2.1   Os   candidatos   farão   também   Exame   Prát ico   de   Direção,   de   caráter  el iminatório,  segundo  sua  categoria  prof iss ional.  

8.2.2  A   prova   prática   terá   caráter   classif icatório   e   el iminatório.   Será   composto   de  aval iação   em   percurso   e   manuseio   com   veículo   automotor,   onde   o   instrutor  aval iará   como   apto   ou   inapto   de   acordo   com   as   normas   e   procedimentos   para  condução   de   veículos   automotores,   sob   a   orientação   e   dentro   do   prazo   concedido  pelo   examinador.   O   candidato   inapto   no   teste   prático   de   motorista   será  automaticamente   inabi l i tado  no  Concurso  Públ ico.  

Critér ios  das  aval iações:   1°   –   PROVA   PRÁTICA:   é   de   caráter   classif icatório,   o   candidato   que   atingir  MÉDIA  INFERIOR  a  60%  nesta  prova  será  considerado  REPROVADO.  

 

 

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 2°   MÉDIA   FINAL:   só   será   considerado   APROVADO   o   candidato   que   obtiver   média  ponderada   igual  ou  superior  a  60%  na  soma  das  notas  obtidas  nestas  questões.   

8.2.3   O   Exame   Prát ico   de   Direção   será   real izado   no   dia   12   de   junho   de   2010,   em  local  e  horário  a  serem  divulgados  posteriormente;    

8.2.4   Somente   farão   o   Exame   Prático   de   Direção   os   candidatos   classif icados   que  alcançarem   o   mínimo   de   60%   (sessenta   por   cento)   de   acertos   nas   questões   da  prova  escr ita,  nos  termos  do   i tem  8.1.3;    

8.2.5   Aval iar ‐se ‐á   quanto   à   prova   prática   a   capacidade,   atenção   e   percepção   dos  candidatos  no   trato  das  questões   l igadas  à   sua   categoria  prof iss ional,  a  habi l idade  no  manuseio  de  equipamentos,  bem  como  o  conhecimento  de  normas  de  segurança  no  trabalho.     

8.2.6   Não   haverá   segunda   chamada   do   Exame   Prático   de   Direção   por   ausência   do  candidato,  seja  qual  for  o  motivo  alegado.    

8.2.7  Não  será  real izado  Exame  Prático  de  Direção  fora  do   local  determinado.    

8.2.8   Para   a   real ização   do   Exame   Prático   o   candidato   deverá   comparecer   ao   local  previsto   com   30   (tr inta)   minutos   de   antecedência,   munido   do   cartão   de  confirmação,   do   boleto   de   pagamento   da   taxa   de   inscr ição,   do   documento   de  identidade   original   apresentado   no   ato   da   inscr ição   e   da   Carteira   Nacional   de  Habi l i tação   ‐   CNH.   Não   será   aceita   cópia,   ainda   que   autenticada,   f icando  desclassif icado  o  candidato  que  não  apresentar  o  documento.    

8.2.9  Não   farão  o  Exame  Prático  de  Direção  os  candidatos  que  não  apresentarem  a  Carteira  Nacional  de  Habi l i tação  –  CNH  e  nem  com  o  prazo  de  val idade  vencido.  

8.2.10   Não   haverá   tolerância   por   atraso,   seja   qual   forem   os   motivos   alegados,  f icando  o  candidato  automaticamente  desclass if icado.    

8.3   A   Prova   Prática   de   Digitação   constará   de   cópia   de   texto   impresso,   em  microcomputador,  em  editor  de  texto  Word  for  Windows.    

8.4  A  Prova  Prática  de  Digitação   será   aval iada  quanto   à  produção   e   erros   (número  e  t ipos  de  erros  cometidos  na  transcrição).    

8.5   Não   haverá   segunda   chamada   da   Prova   Prática   de   Digitação   por   ausência   do  candidato,  seja  qual  for  o  motivo  alegado.    

8.6  Não  será  real izada  a  Prova  Prática  de  Digitação  fora  do   local  determinado.    

 

 

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8.7   A   prova   de   digitação   de   texto   em   microcomputador   será   assinada   pelo  candidato,  após  a  sua   impressão;    

8.8  Para  a   real ização  da  Prova  Prática  de  Digitação  o  candidato  deverá  comparecer  ao   local   previsto   com   30   (tr inta)  minutos   de   antecedência,  munido   do   cartão   de  informação,   do   boleto   de   pagamento   da   taxa   de   inscr ição   e   do   documento   de  identidade   original   apresentado   no   ato   da   inscr ição.  Não   será   aceita   cópia,   ainda  que   autenticada,   f icando   desclassif icado   o   candidato   que   não   apresentar   o  documento.    

8.9  Não  haverá   tolerância  por   atraso,   seja  qual   for  os  motivos   alegados,   f icando  o  candidato  automaticamente  desclass if icado.    

8.10   Não   haverá   segunda   chamada   da   prova   escr ita   por   ausência   do   candidato,  seja  qual  for  o  motivo  alegado.    

8.11  Não  será  real izada  prova  fora  do   local  determinado.    

8.12   Para   a   real ização   da   prova   escr ita   o   candidato   deverá   comparecer   ao   local  previsto   com  30   (tr inta)  minutos  de   antecedência,  munido  de   caneta  esferográf ica  azul   ou   preta,   do   cartão   de   informação   e   do   documento   de   identidade   original  apresentado   no   ato   da   inscr ição.   Não   será   aceita   cópia,   ainda   que   autenticada,  f icando  desclassif icado  o  candidato  que  não  apresentar  o  documento.    

8.13   Não   haverá   tolerância   por   atraso,   seja   qual   for   o  motivo   alegado,   f icando   o  candidato  automaticamente  desclass if icado.    

8.14  Os  portões  do   local  de  real ização  das  provas  serão   fechados  conforme  horário  previsto   no   Cartão   de   Informação,   não   sendo   permitido   o   ingresso   de   candidatos  ao   local  após  este  prazo.    

8.15  Os   candidatos   que   não   alcançarem   o  mínimo   de   60%   (sessenta   por   cento)   de  acertos  nas  questões  da  prova  escr ita  serão  automaticamente  desclassif icados.      

9   ‐  DO  PROCESSO  DE  CLASSIFICAÇÃO    

9.1  A  classif icação   f inal  dos  candidatos,  por  cargo,  será   feita  pela  soma  dos  pontos  obtidos   nas   provas   escr itas   classif icatórias,   acrescida   da   pontuação   obtida   com  t ítulos   e   provas   práticas   de   digitação,   quando   for   o   caso   e   feita   a   média  ponderada.    

9.2  Apurado  o   total  de  pontos  por   cargo  ou   categoria  profiss ional ,  na  hipótese  de  empate,  será  classif icado  o  candidato  que:        

a)  t iver  obtido  maior  número  de  pontos  na  prova  específ ica;      

 

 

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b)  t iver  obtido  maior  número  de  pontos  na  prova  de  português;    

c)  mais   idoso.    

Parágrafo   Único:   Configurado   o   primeiro   desempate,   os   demais   critér ios   serão  desprezados.    

10.  DOS  RECURSOS    

10.1   Caberá   recurso,   a   ser   interposto   perante   a   Comissão   de   Concurso   Públ ico   da  Prefeitura  Municipal   de   São   João   Batista   do   Glória   que   o   encaminhará   à   empresa  FESP,  que  a  assessorará  nas  decisões:    

a)   contra   disposições   deste   Edital ,   dentro   de   48   (quarenta   e   oito)   horas   contadas  da  sua  publ icação;    

b)   contra   qualquer   questão   da   prova,   dentro   de   48   (quarenta   e   oito)   horas  contadas  da  publ icação  dos  gabaritos;    

c)   da   aprovação  ou   reprovação   conforme   l istagem,   dentro   de   48   (quarenta   e   oito)  horas  contadas  da  sua  publ icação;    

d)   da   classif icação   f inal ,   dentro   de   48   (quarenta   e   oito)   horas   contadas   da   sua  divulgação.    

10.2  O   recurso  contra  o   resultado  das  provas  escritas   l imitar ‐se‐á  ao  eventual  erro  material  e  de  soma  dos  pontos  obtidos.    

10.3   Admitir ‐se ‐á   um   único   recurso,   por   questão,   para   cada   candidato,  relativamente   ao   gabarito   ou   ao   conteúdo   das   questões,   desde   que   devidamente  fundamentado.    

10.4   Se   do   exame   dos   recursos   resultar   anulação   de   questão,   os   pontos   a   ela  correspondentes   serão   atr ibuídos   a   todos   os   candidatos,   independentemente   da  formulação  de  recurso.    

10.5  Se,  por   força  de  decisão   favorável  ao  recurso,  houver  modif icação  do  gabarito  divulgado   anteriormente,   as   provas   serão   corr igidas   de   acordo   com   o   gabarito  definit ivo,  não  se  admit indo  recurso  dessa  modif icação.    

10.6   O   recurso   deverá   ser   apresentado   em   formulár io   próprio,   fornecido   pela  Comissão   de   Concurso   Públ ico   da   Prefeitura   Municipal   de   São   João   Batista   do  Glória  (disponível  no  site  da  FESP),  com  as  seguintes  especif icações:    

a)  formulários  separados  para  questões  diferentes;    

 

 

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b)   indicação   do   número   da   questão,   da   resposta   marcada   pelo   candidato   e   da  resposta   divulgada   pela   Comissão   de   Concurso   Públ ico   da   Prefeitura  Municipal   de  São  João  Batista  do  Glória;    

c)  argumentação   lógica  e  consistente;    

d)  nome,  número  e  assinatura  do  candidato  recorrente;    

e)   o   recurso   deverá   ser   dati lografado   ou   digitado,   sob   pena   de   ser  prel iminarmente   indeferido,  e  ser  entregue  em  duas  vias  (or iginal  e  cópia).    

10.7  Não  será  conhecido  o  recurso  que:    

a)  for   interposto  fora  do  prazo;    

b)  for   interposto  por  via  postal,  fax  ou  correio  eletrônico.    

c)   não   est iver   de   acordo   com   as   exigências   especif icadas   nos   i tens   10.2,   10.3   e  10.6  deste  edital .    

11.  DOS  PROGRAMAS    

Os   programas   para   as   provas   escritas   são   os   constantes   do   Anexo   I I I ,   parte  integrante  deste  Edital .    

12.  DAS  DISPOSIÇÕES  GERAIS    

12.1   O   ingresso   na   sala   de   provas   será   permit ido   até   o   horário   estabelecido   no  cartão  de   informação,  para  o   in íc io  das  provas,  pelos  apl icadores,  para  a  contagem  das  três  horas  de  duração.    

12.2  Os  casos  omissos,  de  dúvidas  ou  controvérsias  serão   resolv idos  pela  Comissão  de  Concurso  Públ ico,  assessorada  pela  FESP.    

12.3  O  prazo  de  val idade  do  presente  Concurso  é  de  2   (dois)  anos,  a  contar  da  data  de  sua  homologação,  podendo  ser  prorrogado  por   igual  período.      

12.4  Não  haverá  revisão  da  prova.    

12.5   O   candidato   aprovado   no   presente   Concurso   e   que   for   nomeado   tornar ‐se ‐á  efetivo   depois   de   cumprido   o   estágio   probatório   previsto   constitucionalmente,   no  qual   deverá   obter   aval iação   de   desempenho   considerada   satisfatória   nas   funções  por  ele  exercidas  e   inerentes  ao  cargo.      

12.6   A   aprovação   no   Concurso   Públ ico,   ainda   que   no   l imite   das   vagas   existentes,  assegurará   ao   candidato   apenas   expectativa   de   direito   à   nomeação   segundo   a  

 

 

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r igorosa   ordem   de   class if icação   por   cargo,   f icando   a   concretização   desse   ato  condicionado   à   observância   das   disposições   legais   pert inentes   e   ao   exclusivo  interesse  e  conveniência  da  Administração  Municipal .    

12.7   A   não   comprovação,   pelo   candidato   aprovado   e   classif icado,   de   que   atende  aos   pré‐requis itos   exigidos   no   Edital   impl ica   na   sua   desclassif icação   e   na  convocação  do  classif icado  seguinte.    

12.8   O   candidato   aprovado,   quando   nomeado,   terá   o   prazo   máximo   de   até   10    (dez)  dias  para   tomar  posse,  contados  da  publ icação  do  ato  de  nomeação,  podendo  este   prazo   ser   prorrogado   uma   única   vez,   por   igual   período,   mediante  requerimento  escrito  do  candidato.    

12.9   Quando     a     posse     do     candidato     não     ocorrer   dentro   do   prazo   previsto   no  i tem   12.8,   sua   nomeação   será   considerada   sem   efeito,   contado   da   publ icação   do  ato  de  exoneração.    

12.10  O   candidato   empossado  deverá   assumir   suas   ativ idades   em  dia,  hora   e   local  definidos   pela   administração,   sendo   que   somente   após   essa   data   ser ‐ lhe ‐ão  garantidos  os  direitos  estatutários,   inclus ive  remuneração.    

12.11   O   candidato   aprovado   e   class if icado,   ao   atender   à   convocação   para   posse,  deverá   apresentar   os   documentos   abaixo   relacionados,   além   de   outros   a   critér io  da  Administração:    

a)  01  (uma)  fotograf ia  3x4;    

b)   fotocópia   autenticada   das   cert idões   de   nascimento   ou   casamento,   e   de  nascimento  de  f i lhos;    

c)   fotocópia   autenticada   do   Título   de   Eleitor   e   comprovante   de   votação   na   últ ima  eleição;    

d)   fotocópia   autenticada   do   Cert i f icado   de   Reservista,   se   candidato   do   sexo  mascul ino;    

e)  fotocópia  autenticada  do  cartão  de  PIS/PASEP;    

f )  fotocópia  autenticada  do  CPF;    

g)  fotocópia  autenticada  da  Carteira  de   Identidade;    

h)   laudo   médico   do   trabalho   subscr ito   por   médico   do   trabalho,   atestando   a  capacidade  f ís ica  e  mental  para  o  desempenho  das  funções  do  cargo;    

 

 

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i )   fotocópia   autenticada   do   Diploma   e   Registro   Prof iss ional   de   Categoria,   com   a  habi l i tação  específ ica  da  área  para  a  qual  se   inscreveu;    

j )  declaração  de  bens  e  valores  que  constituem  seu  patr imônio;    

k)   declaração   de   exercíc io   ou   não   de   outro   cargo,   emprego   ou   função   públ ica,  municipal ,   estadual ,   distr ital   ou   federal,   com   respect ivo   horário.   (Art.   37,   XVI   e  Art.  40,  §6º,  CF/88);    

l )   cert idão   de   antecedentes,   expedida   pelo   Instituto   de   Identif icação   de   Minas  Gerais.    

12.12   Sendo   verif icada   inexatidão   de   af irmativa   ou   i rregular idade   de   documento,  anular ‐se ‐á  todos  os  atos  decorrentes  da   inscr ição.    

12.13   Este   Edital   será   afixado   em   inteiro   teor,   no   quadro   de   Avisos   da   Prefeitura  Municipal   de   São   João   Batista   do  Glória   e   publ icado   nos   sites  www.fespmg.edu.br  e  www.gloria.mg.gov.br .  O  extrato  será  publ icado  na   Imprensa  Ofic ial  do  Estado  de  Minas   Gerais.   A   Prefeitura   e/ou   Empresa   não   se   responsabi l izam   por   quaisquer  cursos,   textos,   aposti las   e   outras   publ icações   quanto   aos   programas   constantes  deste  ato.    

12.14  Na  hipótese  de  não  haver  no  município  estrutura   f ísica  para  a  aplicação  da  prova,   a   mesma   poderá   ser   aplicada   no   município   de   Passos,   podendo   ser  uti l izada  a  estrutura  f ís ica  da  FESP.  

12.15  São  partes   integrantes  deste  Edital  de  Concurso  os  Anexos   I ,   I I ,  e   I I I .    

 São  João  Batista  do  Glória,  20  de  março  de  2010.      

JOSÉ  HEITOR  DE  OLIVEIRA  Prefeito  Municipal  

 

 Comissão  de  Concurso:    

 

GLEIDA  MARQUES  DA  SILVEIRA       ANA  PAULA  GARCIA  DE  OLIVEIRA  Presidente             Membro  

   

BRAZ  TADEU  GARCIA         GILBERTO  DE  MOURA  GODINHO                               Membro                                      Membro  

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CARGOS ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA Jornada Semanal Vagas Salário

inicial TIPOS DE PROVA VLR

INSCRIÇÃO PORT MAT C GERAIS C ESPECIF. INFORM. TOTAL PRÁTICA

1 Agente Comunitário de Saúde

Ensino Fundamental Completo e Residir na área da comunidade em que atuar, desde a data da publicação do edital do concurso

público

40 2 598,43 10 10 10 20 0 50 NÃO 40,00

2 Agente de Endemias

Ensino Fundamental Completo, Carteira Nacional de Habilitação - Categoria "A" e Residir na área da comunidade em que

atuar, desde a data da publicação do edital do concurso público

40 3 707,84 10 10 10 20 0 50 NÃO 60,00

3 Auxiliar Administrativo Ensino Médio Completo e Conhecimento em Informática, com operação e digitação em

computador 44 4 624,62 20 10 10 0 10 50 DIGITAÇÃO 50,00

4 Auxiliar de Educação Ensino Médio Completo e Conhecimento em Informática 40 4 582,37 10 0 10 20 10 50 NÃO 60,00

5 Auxiliar de Farmácia Técnico em Farmácia ou Química e Registro no Conselho competente, Informática 40 1 658,84 10 0 10 20 10 50 DIGITAÇÃO 60,00

6 Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Fundamental Incompleto 44 09

01 PNE 525,30 20 20 10 0 0 50 NÃO 30,00

7 Cirurgião Dentista - ESF Superior em odontologia e Registro no Conselho Regional de Odontologia - CRO 40 1 2.367,83 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

8 Eletricista Ensino fundamental completo 44 1 1104,49 10 10 10 20 0 50 SIM 80,00

9 Enfermeiro Superior em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN 40 2 1697,48 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

Continua 

 

 

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Continuação 

CARGOS ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA Jornada Semanal Vagas Salário

inicial TIPOS DE PROVA VLR

INSCRIÇÃO PORT MAT C GERAIS C ESPECIF. INFORM. TOTAL PRÁTICA

10 Enfermeiro ESF Superior em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem -

COREN 40 2 1697,48 20 0 10 20 0 50 NÃO 60,00

11 Farmacêutico Superior em Farmácia e registro no Conselho Regional de Farmácia CRF 40 1 2775,23 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

12 Farmacêutico/Bioquímico Superior em Farmácia, com especialização

em Bioquímica e registro no Conselho Regional de Farmácia - CRF

40 1 2.775,23 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

13 Fiscal Sanitário Municipal Ensino Médio Completo, Curso de Vigilância Sanitária e Informática 40 1 978,50 10 0 10 20 10 50 DIGITAÇÃO 80,00

14 Gari Ensino Fundamental Incompleto 44 2 525,30 20 20 10 0 0 50 NÃO 30,00

15 Guarda Ensino Fundamental Incompleto 44 2 525,30 20 20 10 0 0 50 NÃO 30,00

16 Magarefe Ensino fundamental completo 44 2 595,30 20 20 10 0 0 50 SIM 40,00

17 Mecânico Ensino fundamental completo 44 1 849,50 10 10 10 20 50 SIM 70,00

18 Médico Clinica Médica Superior em Medicina, com especialização em Clinica Médica e registro no Conselho

Regional de Medicina - CRM 20 1 3.605,00 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

19 Médico ESF Superior em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM 40 2 7.725,00 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

20 Medico Pediatra Superior em Medicina, com especialização

em Pediatria e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM

20 1 3605,00 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

Continua 

 

 

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Continuação 

CARGOS ESCOLARIDADE MÍNIMA EXIGIDA Jornada Semanal Vagas Salário

inicial TIPOS DE PROVA VLR

INSCRIÇÃO PORT MAT C GERAIS C ESPECIF. INFORM. TOTAL PRÁTICA

21 Médico Plantonista Superior em Medicina e registro no Conselho Regional de Medicina - CRM 44 3 1.256,60 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

22 Motorista Ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação - categoria "D" 44 5 849,50 10 10 10 20 0 50 SIM 70,00

23 Operador de Máquinas Ensino Fundamental Completo e Carteira Nacional de Habilitação categoria “E” 44 Cadastro

reserva 916,40 10 10 10 20 0 50 SIM 70,00

24 Operário Ensino Fundamental Incompleto 44 5 595,30 20 20 10 0 0 50 NÃO 30,00

25 Pedreiro Ensino Fundamental Completo 44 1 849,50 20 20 10 0 0 50 NÃO 70,00

26 Professor - P1 Ensino Superior em Pedagogia ou Normal Superior e Registro no MEC 24 Cadastro

reserva 615,36 20 0 10 20 0 50 NÃO 50,00

27 Professor de Informática Superior em Informática 30 1 1104,49 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

28 Psicólogo Superior em Psicologia e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP 36 1 1699,15 20 0 10 20 0 50 NÃO 100,00

29 Técnico em Enfermagem Técnico em Enfermagem e Registro no Conselho Regional de Enfermagem -

COREN 44 7 772,50 10 0 10 20 10 50 DIGITAÇÃO 60,00

30 Tratorista Ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação - categoria "E" 44 1 787,63 10 10 10 20 0 50 SIM 60,00

 

 

 

 

 

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 ANEXO II 

 

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS  (Ordem alfabética) 

 

AGENTE  COMUNITÁRIO  DE  SAÚDE  Part ic ipar   do   processo   de   terr itor ia l ização   e  mapeamento   da   área   de   atuação   da  equipe,   identif icando   grupos,   famíl ias   e   indivíduos   expostos   a   r iscos,   inclusive  aqueles   relat ivos   ao   trabalho,   e   da   atual ização   contínua   dessas   informações,  prior izando   as   situações   a   serem   acompanhadas   no  planejamento   local .  Real izar   o  cuidado   em   saúde   da   população   adscr ita,   prioritar iamente   no   âmbito   da   unidade  de   saúde,   no   domicí l io   e   nos   demais   espaços   comunitários   (escolas,   associações,  entre   outros),   quando   necessário.   Real izar   ações   de   atenção   integral   conforme   a  necessidade  de   saúde  da  população   local ,  bem  como  as  previstas  nas  prioridades  e  protocolos   da   gestão   local .   Garantir   a   integral idade   da   atenção   por   meio   da  real ização  de  ações  de  promoção  da   saúde,  prevenção  de  agravos  e  curativas;  e  da  garantia   de   atendimento   da   demanda   espontânea,   da   real ização   das   ações  programáticas   e   de   vigi lância   à   saúde.   Real izar   busca   ativa   e   notif icação   de  doenças   e   agravos   de   notif icação   compulsória   e   de   outros   agravos   e   s ituações   de  importância   local .   Atender   as   necessidades   dos   usuários   em   todas   as   ações,  proporcionando   atendimento   humanizado   e   viabi l izando   o   estabelecimento   do  vínculo.   Responsabi l izar ‐se   pela   população   adscrita,  mantendo   a   coordenação   do  cuidado  mesmo   quando   esta   necessita   de   atenção   em   outros   serviços   do   s istema  de   saúde.   Part ic ipar   das   ativ idades   de   planejamento   e   aval iação   das   ações   da  equipe,   a   partir   da   uti l ização   dos   dados   disponíveis .   Promover   a  mobil ização   e   a  part ic ipação   da   comunidade,   buscando   efetivar   o   controle   social .   Identif icar  parceiros   e   recursos  na   comunidade  que  possam  potencial izar   ações   intersetoria is  com   a   equipe,   sob   a   coordenação   da   SMS.   Garantir   a   qual idade   do   registro   das  ativ idades  nos   s istemas  nacionais  de   informação  na  Atenção  Básica.  Part icipar  das  ativ idades   de   educação   permanente.   Real izar   outras   ações   e   ativ idades   a   serem  definidas   de   acordo   com   as   prioridades   locais .   Desenvolver   ações   que   busquem   a  integração   entre   a   equipe   de   saúde   e   a   população   adscrita   à   Unidade   Básica   de  Saúde,   considerando   as   característ icas   e   as   f inal idades   do   trabalho   de  acompanhamento   de   indivíduos   e   grupos   sociais   ou   colet iv idade;   trabalhar   com  adscrição  de   famíl ias   em  base   geográf ica  definida,   a  micro   área;   estar   em   contato  permanente   com   as   famíl ias  desenvolvendo   ações   educativas,   visando   à  promoção  da   saúde   e   a   prevenção   das   doenças,   de   acordo   com   o   planejamento   da   equipe;  

 

 

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cadastrar   todas   as   famíl ias   de   sua   micro   área   e   atual izar   permanentemente   os  cadastros;  orientar   famíl ias  quanto   à  uti l ização  dos   serviços  de   saúde  disponíveis;  identif icar   indivíduos   e   famíl ias   expostas   a   s ituações   de   r isco;   desenvolver  ativ idades   de   promoção   da   saúde,   de   prevenção   das   doenças   e   de   agravos,   e   de  vigi lância   à   saúde,   por   meio   de   vis itas   domici l iares   e   de   ações   educativas  individuais   e   colet ivas   nos   domicí l ios   e   na   comunidade,   mantendo   a   equipe  informada,   principalmente   a   respeito   daquelas   em   situação   de   r isco;   acompanhar,  por   meio   de   vis ita   domici l iar ,   todas   as   famíl ias   e   indivíduos   sob   sua  responsabil idade,  de  acordo   com  as  necessidades  definidas  pela  equipe;  promover  a  educação  e  a  mobil ização  comunitária,   juntamente  com  outros  serviços  de  saúde,  nas  ações  de   controle  de  doenças  endêmicas   (cólera,  dengue,  doença  de   chagas,  e  outras);   atuar   nas   ações   de   promoção   e   proteção   da   saúde   da   criança,   da  mulher,  do   adolescente,   do   idoso   e   dos   portadores   de   necessidades   especiais;   atuar   nas  ações  de  promoção  da   saúde   e  prevenção  do   câncer  de  mama   e   câncer  de   colo  do  útero,   da   hipertensão,   do   diabetes,   da   tuberculose   e   hanseníase;   part icipar   das  ações   de   saneamento   básico   e   melhoria   do   meio   ambiente;   real izar   ações   e  ativ idades,  no  nível  de   suas   competências  na  área  de  Atenção  Básica;   cumprir   com  as   atr ibuições   atualmente   definidas   para   os   ACS   em   relação   à   prevenção   e   ao  controle  da  malária  e  da  dengue,  conforme  a  Portaria  nº  44/GM,  de  3  de   janeiro  de  2002;   conhecimento   em   computação;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e  segurança   do   trabalho;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios  reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,  da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da  efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das   informações;   executar   outras   tarefas  correlatas.  

AGENTE  DE  ENDEMIAS Real izar   pesquisa   larvária   em   imóveis   para   levantamento   de   índice   e  descobrimento   de   focos   no  município;   Real izar   a   el iminação   de   cr iadouros   tendo  como   método   de   primeira   escolha   o   controle   mecânico   (remoção,   destruição,  vedação,   etc.) ;   Executar   o   tratamento   focal   e   perifocal   como   medida  complementar   ao   controle   mecânico,   apl icando   larvic idas   autorizados   conforme  orientação   técnica;   Orientar   a   população   com   relação   aos   meios   para   evitar   a  prol i feração   de   vetores;   Uti l izar   corretamente   os   equipamentos   de   proteção  individual   indicados   para   cada   s ituação;   Repassar   ao   supervisor   os   problemas   de  maior   grau   de   complexidade   não   solucionados;   Manter   atual izado   o   cadastro   de  imóveis   e  pontos   estratégicos  de   sua   zona;  Registrar   as   informações   referentes   às  ativ idades   executadas   nos   formulários   específ icos;   Deixar   seu   i t inerário   diár io   de  trabalho   no   posto   de   abastecimento;   Encaminhar   aos   serviços   de   saúde   os   casos  suspeitos  de  dengue;  Prevenir  e  controlar  a  dengue  na  zona  urbana;  Realizar  ações  de   educação   em   saúde   e   de   mobil ização   social ;   Orientar   o   uso   de   medidas   de  

 

 

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proteção   individual   e   colet iva;  Mobil izar   a   comunidade   para   desenvolver  medidas  de   simples  manejo  ambiental  para  o   controle  de   vetores;  encaminhar  o  paciente  à  unidade  de   saúde  para  diagnóstico   e   tratamento   em   casos  de   suspeita  de  dengue;  Promover   o   acompanhamento   dos   pacientes   em   tratamento,   ressaltando   a  importância   de   sua   conclusão;   Invest igar   a   existência   de   casos   de   dengue   na  comunidade,  a  partir  dos   sintomas;   Informar  os  moradores   sobre  a   importância  da  verif icação   da   existência   de   larvas   ou  mosquitos   transmissores   da   dengue   na   casa  ou   redondezas;   Vistoriar   os   cômodos   da   casa   acompanhados   pelo   morador,   para  identif icar   local   de   existência   de   larvas   ou   mosquito   transmissor   da   dengue;  Orientar   a   população   sobre   como   evitar   e   el iminar   locais   que   possam   oferecer  condições   para   formação   de   cr iadouros   do   Aedes   aegypti ;   Comunicar   ao  coordenador   do   Serviço   de   Vigi lância   em   Saúde   a   existência   de   cr iadouros   de  larvas   e   ou   mosquitos   transmissores   da   dengue,   que   dependam   de   tratamento  químico,   da   interveniência   da   vigi lância   sanitár ia   ou   de   outras   intervenções   do  poder   públ ico;   Cumprir   demais   ativ idades   de   saúde   que   venham   ser   determinadas  pelo   Ministério   da   Saúde   concernente   as   ações   estratégicas   de   combate   a  endemias;     cumprir   ativ idades   relat ivas   às   doenças   vetoria is   e   zoonoses   em   nível  municipal ;     integrar   com  outros   serviços  de   saúde,   inst ituições  e  órgãos  af ins  para  o   desenvolvimento   de   ações   conjuntas   que   visem   o   controle   das   zoonoses;  part ic ipar   de   estudos,   pesquisas   e   projetos   especiais   relacionados   às   doenças  transmit idas  por  vetores,   reservatórios  e  outros  hospedeiros,  no  que   se   refere  aos  aspectos   relacionados  aos  agentes  e  meio  ambiente;  atender  denuncias   referentes  a   criações   i rregulares  de  animais;  atender  denuncias   referentes  a   terrenos  baldios  com   acumulo   de   l ixo,   vegetação   não   planejada;   atender   denuncias   referentes   a  animais   errantes   que   oferecem   r isco   à   saúde   da   população   e     captura   desses  animais   errantes;   part ic ipar   da   campanha   anual   de   vacinação   anti ‐rábica   animal;  part ic ipar   da     vacinação   anti ‐rábica   animal   de   rotina   durante   todo   ano   no   setor;  prevenção   e   Controle   de   Leishimaniose   visceral   (calazar)   em   cães:   coleta   de  amostra  para  exame   laboratorial  de  todos  os  casos  suspeitos;  prevenção  e  controle  de   Leptospirose   e   outras   zoonoses   de   roedores:   programa   de   desratização  municipal ,   ações   educativas   em   escolas   e   associações   de  moradores,   distr ibuição  de   material   gráf ico   educativo;   controle   de   vetores   urbanos:   desinsetizações   nos  prédios   públ icos;   controle   e   prevenção   de   zoonoses   transmit ida   pelo   Achatina  ful ica   (caracol   afr icano):   ações   educativas   de   como   erradicá ‐ lo,   através   de  palestras   e   material   educativo;   controle,   prevenção     e   combate   ao   protozoário  Trypanossoma   cruzi   (barbeiro)   através   de   ações   educativas   de   como   erradicá ‐ lo,  através   de   palestras   e   material   educativo;   real izar   vis itas   periódicas     aos   PIT  (Posto  de   Informação  Triatominio)  de  acordo  com  a  orientação;  zelar  pela  guarda  e  conservação   dos   materia is   e   equipamentos   de   trabalho;   manter   conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  

 

 

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especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;   conhecimento   em  computação;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas,  mediante  determinação  superior.  

AUXILIAR  ADMINISTRATIVO              Verif icar   a   posição   do   estoque,   examinando   periodicamente   a   quantidade   das  mercadorias   e   calculando   as   necessidades   futuras;   armazenar   materiais   e  produtos,   identif icando ‐os   e   determinando   sua   acomodação   de   forma   adequada,  para   garantir   uma   estocagem   racional   e   ordenada;   elaborar   as   plani lhas  comparativas   de   preços   das   cartas‐convite,   para   análise;   efetuar   conferências   de  valores   e   documentos;   especif icar,   padronizar   e   codif icar   os   materiais   uti l izados  pela   Prefeitura;   efetuar   a   conferência   de   qual idade   de   mercadorias   entregues  pelos   fornecedores,   conforme   sol ic itação   de   compras;   preparar   pedidos   de  reposição;   controlar   o   recebimento   do   material   entregue   pelos   fornecedores  confrontando   as   notas   de   pedido   e   as   especif icações,   com   o   materia l   entregue,  assegurando   sua  perfeita   correspondência  com  as  anotações  efetuadas;   registrar  a  entrada   e   saída   dos   materiais   no   almoxarifado,   lançado   em   f ichas,   mapas  apropriados   e/ou   terminais,   para   faci l i tar   as   consultas,   controles   e   elaboração   de  inventários;   enviar   malotes;   postar   correspondências;   protocolar   documentos;  cuidar  do  arquivo  do  setor;   recepcionar  servidores  e  públ ico  em  geral;   recepcionar  vis itantes,   fornecedores   e   pessoas   da   comunidade;   atender   chamadas   telefônicas;  anotar   recados;   registrar   as   vis itas   e   os   telefonemas   atendidos,   anotando   dados  pessoais  e  comerciais  dos   fornecedores  ou  vis itantes,  possibi l i tando  o  controle  dos  atendimentos   diários;   atual izar   arquivos,   f ichários   e   l ivros   de   controle;   efetuar  serviços   de   digitação;   conhecimento   em   computação;   Registrar   a   duração   e/ou  custo  das   l igações,   fazendo  anotações  em   formulár ios  apropriados,  para  permit ir  a  cobrança   e/ou   controle   das   mesmas;   Zelar   pelos   equipamentos,   comunicando  defeitos   e   sol ic itando   seu   conserto   e   manutenção,   para   assegurar‐ lhe   perfeitas  condições   de   funcionamento;   manter   conduta   profiss ional   compatível   com   os  princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da  legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e  da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e  urbanidade;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

AUXILIAR DE EDUCAÇÃO Colaborar   na   execução   da   proposta   pedagógica,   na   preparação   do   material  pedagógico   e   nos   cuidados   diários   com   as   crianças;   Zelar   pela   higiene   e  al imentação   das   crianças,   organização   e   l impeza   das   salas   de   ativ idades   e   demais  

 

 

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dependências   da   escola;   Part icipar   do   desenvolvimento   de   todas   as   ativ idades  escolares;   Cuidar   para   que   a   al imentação   das   crianças   esteja   sempre   de   acordo  com   o   cardápio   estabelecido   pela   nutric ionista;   Estimular   a   independência   das  crianças   de   acordo   com   a   fase   de   seu   desenvolvimento;   Acompanhar   todos   os  registros   feito  pelas  crianças   informando  a  professora  e  a  coordenação  pedagógica  sobre  qualquer  anormalidade;  Observar  as  medidas  de  prevenção  de  acidentes  não  deixando  nenhuma   criança   fora  de   sala   sem  acompanhante,  em  especial  parques  e  piscinas;   Propiciar   ambiente   e   condições   f ís icas   adequadas   ao   sono   e   repouso   das  crianças   permanecendo   no   local   o   tempo   todo;   Manter   l impos   todo   objeto   e  mobil iár io  de  uso  das  cr ianças;  Seguir  as  orientações  do  Professor   regente;  Zelar  e  controlar   os   objetos   e   roupas   individuais   das   crianças;   Cuidar   da   assiduidade   e  pontual idade   das   crianças;   Auxi l iar   no   transporte   de   alunos   da   zona   rural   e  urbana.  Manter   conduta   prof issional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando   o   s ig i lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;  observar  e  cumprir  as  normas  de  higiene  e   segurança  do   trabalho;  manter  conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;  real izar  outras  tarefas  correlatas.  

AUXILIAR  DE  FARMÁCIA  Atender   com   presteza   aos   usuários   do   s istema   de   saúde   que   buscam   atendimento  junto   ao   dispensário  da   Secretaria  Municipal   de   Saúde;   buscar  o   conhecimento   da  disposição  dos  medicamentos;  separar  medicamentos  prescritos  em  receitas;   ler  as  receitas   por   inteiro   e   interpretá ‐ las;   orientar   os   cl ientes   quanto   ao   uso,  composição   química,   e   forma   de   apresentação   dos   medicamentos;   conhecer   e  saber   manipular   o   D.   E.   F.   (Dic ionário   de   Especial idades   Farmacêuticas);   manter  l impos   balcões,   prateleiras   e   a   farmácia   em   geral ;   verif icar   o   estoque   f ís ico   das  prateleiras,   fazendo   a   reposição   necessária;   verif icar   val idade   de  medicamentos   e  materiais;   receber,   conferir ,   etiquetar,   registrar   e   estocar   medicamentos   e  materiais;  controlar  o  estoque,  elaborando  mensalmente  os   relatórios  necessários;  cadastrar   medicamentos/materiais   e   pacientes;   dispensar   medicamentos   para   os  pacientes   internos   mediante   prescr ição   médica;   zelar   pela   guarda   e   conservação  dos  materiais  e  equipamentos  de  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os  princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da  razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o  públ ico   com   zelo   e   urbanidade;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e  

 

 

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segurança   do   trabalho;   conhecimento   em   computação   ;   executar   outras   tarefas  correlatas  

AUXILIAR  DE  SERVIÇOS GERAIS Zelar   e  manter   o   setor   em   perfeitas   condições   de   higiene;   zelar   pelo   patrimônio  públ ico;   preparar,   cozinhar   e   servir   refeições   de   acordo   com   o   cardápio;   real izar  serviços   de   copa   e   cozinha;   manter   o   controle   do   estoque   com   registro   em  formulário   específ ico   de   entradas   e   saídas   de   produtos;   l impar   e   lavar   as  dependências   de   acordo   com   o   manual   de   normas   e   rotinas   da   inst ituição;   lavar  pisos,   paredes   e   janelas   da   unidade   de   acordo   com   as   normas   do   setor;   recolher,  separar,   classif icar   e   lavar   as   roupas   (cama/mesa   e   banho)   de   uso   na   unidade   de  acordo   com   as   normas   de   segurança;   centrifugar,   passar,   armazenar   e   repor   as  roupas   em   seus   setores;   separar,   classif icar,   encaminhar   e   armazenar   o   l ixo  recolhido   da   unidade   seguindo   as   normas   de   segurança;   buscar   e   entregar  correspondências   em   geral ;   Responsabi l izar ‐se   pelo   preparo   e   distr ibuição   de  todas  as   refeições  diárias;  Auxi l iar  no   transporte  de  alunos  da  zona   rural  e  urbana;  executar   com   responsabi l idade   e   cuidado   o   manuseio   de   equipamentos   e  mobil iár io  em  geral ;   cuidar,   i rr igar  e   l impar  e   lavar  áreas  externas,   jardins  e  áreas  de   plantio   de   ervas,   temperos,   verduras   e   legumes;   comunicar   à   chefia   a  ocorrência   de   incêndios,   s inistros   e   furtos   no   local   de   trabalho;   Fazer   uso   de  equipamentos   de   proteção   individual   de   acordo   com   normas   do   setor;     manter  conduta   profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração  Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabi l idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo  das   informações;   seguir   as   normas   e   rot inas   existente   na   inst ituição;   real izar   o  serviço   de   acordo   com   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;   executar  outras  tarefas  correlatas.  

CIRURGIÃO  DENTISTA  ‐ ESF  Desempenhar   suas   funções   na   Equipe   de   Saúde   da   Famíl ia;   Part ic ipar   do   processo  de   terr itorial ização   e   mapeamento   da   área   de   atuação   da   equipe,   identif icando  grupos,   famíl ias   e   indivíduos   expostos   a   r iscos,   inclusive   aqueles   relativos   ao  trabalho,  e  da  atual ização   contínua  dessas   informações,  priorizando  as   situações  a  serem   acompanhadas   no   planejamento   local .   Real izar   o   cuidado   em   saúde   da  população  adscrita,  prioritar iamente  no   âmbito  da  unidade  de   saúde,  no  domicí l io  e   nos   demais   espaços   comunitários   (escolas,   associações,   entre   outros),   quando  necessário.  Real izar  ações  de  atenção   integral  conforme  a  necessidade  de  saúde  da  população   local ,   bem   como   as   previstas   nas   prioridades   e   protocolos   da   gestão  local .   Garantir   a   integral idade   da   atenção   por   meio   da   real ização   de   ações   de  promoção   da   saúde,   prevenção   de   agravos   e   curativas;   e   da   garantia   de  atendimento  da  demanda   espontânea,  da   real ização  das   ações  programáticas   e  de  

 

 

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vigi lância   à   saúde.   Real izar   busca   ativa   e   notif icação   de   doenças   e   agravos   de  notif icação   compulsória   e   de   outros   agravos   e   s ituações   de   importância   local .  Real izar   a   escuta   qual i f icada   das   necessidades   dos   usuários   em   todas   as   ações,  proporcionando   atendimento   humanizado   e   viabi l izando   o   estabelecimento   do  vínculo.   Responsabi l izar ‐se   pela   população   adscrita,  mantendo   a   coordenação   do  cuidado  mesmo   quando   esta   necessita   de   atenção   em   outros   serviços   do   s istema  de   saúde.   Part ic ipar   das   ativ idades   de   planejamento   e   aval iação   das   ações   da  equipe,   a   partir   da   uti l ização   dos   dados   disponíveis .   Promover   a  mobil ização   e   a  part ic ipação   da   comunidade,   buscando   efetivar   o   controle   social .   Identif icar  parceiros   e   recursos  na   comunidade  que  possam  potencial izar   ações   intersetoria is  com   a   equipe,   sob   a   coordenação   da   SMS.   Garantir   a   qual idade   do   registro   das  ativ idades  nos   s istemas  nacionais  de   informação  na  Atenção  Básica.  Part icipar  das  ativ idades   de   educação   permanente.   Real izar   outras   ações   e   ativ idades   a   serem  definidas   de   acordo   com   as   prioridades   locais ;   real izar   diagnóstico   com   a  f inal idade   de   obter   o   perf i l   epidemiológico   para   o   planejamento   e   a   programação  em   saúde   bucal;   real izar   os   procedimentos   cl ínicos   da   Atenção   Básica   em   saúde  bucal ,   incluindo   atendimento   das   urgências   e   pequenas   cirurgias   ambulatoriais;  real izar   a   atenção   integral   em   saúde   bucal   (promoção   e   proteção   da   saúde,  prevenção   de   agravos,   diagnóstico,   tratamento,   reabi l i tação   e   manutenção   da  saúde)   individual  e  coletiva  a  todas  as   famíl ias,  a   indivíduos  e  a  grupos  específ icos,  de   acordo   com   planejamento   local ,   com   resolubi l idade;   encaminhar   e   orientar  usuários,   quando   necessário,   a   outros   níveis   de   assistência,   mantendo   sua  responsabil ização   pelo   acompanhamento   do   usuário   e   o   segmento   do   tratamento;  prescrever  medicamentos   e   outras   orientações   na   conformidade   dos   diagnósticos  efetuados;  coordenar  e  part ic ipar  de  ações  colet ivas  voltadas  à  promoção  da  saúde  e   à   prevenção   de   doenças   bucais;   acompanhar,   apoiar   e   desenvolver   ativ idades  referentes   à   saúde   bucal   com   os   demais  membros   da   Equipe   de   Saúde   da   Famíl ia,  buscando   aproximar   e   integrar   ações   de   saúde   de   forma   multidiscipl inar;   emit ir  laudos,   pareceres   e   atestados   sobre   assuntos   de   sua   competência;   programar   e  supervis ionar   o   fornecimento   de   insumos   para   ações   colet ivas;   capacitar   a   Equipe  de   Saúde   da   Famíl ia   no   que   se   refere   as   ações   educativas   e   preventivas   em   saúde  bucal;  contr ibuir  e  part ic ipar  das  ativ idades  de  Educação  Permanente  do  THD,  ACD  e   ESF;   real izar   supervisão   técnica   do   THD   e  ACD;   part ic ipar   do   gerenciamento   dos  insumos   necessários   para   o   adequado   funcionamento   da   USF;   manter   conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;  seguir  as  normas  e   rot inas  existente  na   inst ituição;  conhecimento  em  computação;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

 

 

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ELETRICISTA  Executar   serviços   de   l igações   elétr icas   em   construções   e   edif icações   públ icas;  Consertar  e  proceder  a   reparos  em   toda   rede  elétr ica  de  edif icações  e   logradouros  públ icos;   Proceder   a   ret iradas   e   reposição   de   peças   elétr icas   em   edif icações   e  logradouros   públ icos;   Executar   serviços   de   eletr ic ista   em   edif icações   públ icas   ou  privadas,   em   condições   especiais;   Zelar  pela  manutenção   e   conservação  de   todo  o  material   colocado   à   sua   disposição   para   o   exercíc io   de   suas   funções;   Requis itar  reposição  de  equipamentos  e  materiais  necessários  à  prestação  de  serviços;  Cuidar  pelo   cumprimento   das   normas   de   segurança   no   trabalho;   executar   a   instalação  elétr ica   nos   eventos   do  Município;   Comunicar   à   chefia   a   ocorrência   de   incêndios,  s inistros  e   furtos  no   local  de   trabalho  Manter  conduta  profiss ional  compatível  com  os  princípios   reguladores  da  Administração  Públ ica,  especialmente  os  princípios  da  legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e  da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e  urbanidade;   fazer   uso   de   equipamentos   de   proteção   individual;   manter   ética   e  s ig i lo   profiss ional;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do  trabalho;  Executar  outras  tarefas  correlatas.  

ENFERMEIRO  Dir ig ir   o   órgão   de   enfermagem   integrante   da   estrutura   básica   da   inst ituição   de  saúde,  e  exercer  chefia  de  serviço  e  de  unidade  de  enfermagem;  organizar  e  dir igir  os  serviços  de  enfermagem  e  de  suas  ativ idades   técnicas  e  auxi l iares  nas  empresas  prestadoras   desses   serviços;   planejar,   organizar,   coordenar,   executar   e   aval iar   os  serviços   de   assistência   de   enfermagem;   prestar   consultoria,   auditoria   e   emit ir  pareceres   sobre  matérias   de   enfermagem;   exercer   consultas   de   enfermagem,   bem  como  cuidados  diretos  de  maior  complexidade   técnica  e  que  exi jam  conhecimentos  científ icos   adequados   a   capacidade   de   tomar   decisões   imediatas;   participar   na  elaboração  do  planejamento,  execução  e  aval iação  da  programação  de  saúde  e  dos  planos   assistenciais   de   saúde;   prescrever   medicamentos   previamente  estabelecidos   em   programas   da   saúde   públ ica   e   em   rot ina   aprovada   pela  inst ituição  de  saúde;  part ic ipar  em  projetos  de  construção  ou   reforma  de  unidades  da   área   de   saúde;   prevenir   e   controlar   sistematicamente   a   infecção   hospitalar,  inclusive   como   membro   das   respectivas   comissões;   part icipar   na   elaboração   de  medidas   de   prevenção   e   controle   s istemático   de   danos   que   possam   ser   causados  aos   pacientes   durante   a   assistência   de   enfermagem;   part ic ipar   na   prevenção   e  controle   das   doenças   transmissíveis   em   geral   e   nos   programas   de   vigi lância  epidemiológica;   prestar   assistência   de   enfermagem   à   gestante,   parturiente  puerperal   e   ao   recém‐nascido;   part ic ipar   dos   programas   e   das   ativ idades   de  assistência   integral   à   saúde   individual   e   grupos   específ icos,  prior izando  os  de   alto  r isco;   acompanhar   a   evolução   e   o   trabalho   de   parto;   part ic ipar   de   programas   e  ativ idades   de   educação   sanitár ia   visando   a   melhoria   de   saúde   do   indivíduo,   da  

 

 

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famíl ia   e   da   população   em   geral;   part ic ipar   dos   programas   de   treinamento   e  aprimoramento   de   pessoal   da   saúde,   particularmente   dos   programas   de   educação  continuada;   part ic ipar   dos   programas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho   e   de  prevenção   de   acidentes   e   de   doenças   profiss ionais   de   trabalho;   part ic ipar   na  elaboração  e  na  operacional ização  do   s istema  de   referência  e  contra   referência  do  paciente   nos   diferentes   níveis   de   atenção   à   saúde;   part ic ipar   no   desenvolvimento  de   tecnologia   apropriada   à   assistência   de   saúde;   prestar   assistência   à   parturiente  e  ao  parto  normal;  prestar  cuidados  diretos  de  enfermagem  a  pacientes  em  estado  grave;   trabalhar   na   prevenção   e   controle   de   doenças   transmissíveis   em   geral   em  programas   de   vigi lância   epidemiológica;   cumprir   a   legis lação   do   órgão  competente;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;  conhecimento   em   computação;   manter   conduta   profiss ional   compatível   com   os  princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da  legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e  da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e  urbanidade;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

ENFERMEIRO  ‐ ESF  Desempenhar   suas   funções   na   Equipe   de   Saúde   da   Famíl ia;   Part ic ipar   do   processo  de   terr itorial ização   e   mapeamento   da   área   de   atuação   da   equipe,   identif icando  grupos,   famíl ias   e   indivíduos   expostos   a   r iscos,   inclusive   aqueles   relativos   ao  trabalho,  e  da  atual ização   contínua  dessas   informações,  priorizando  as   situações  a  serem   acompanhadas   no   planejamento   local .   Real izar   o   cuidado   em   saúde   da  população  adscrita,  prioritar iamente  no   âmbito  da  unidade  de   saúde,  no  domicí l io  e   nos   demais   espaços   comunitários   (escolas,   associações,   entre   outros),   quando  necessário.  Real izar  ações  de  atenção   integral  conforme  a  necessidade  de  saúde  da  população   local ,   bem   como   as   previstas   nas   prioridades   e   protocolos   da   gestão  local .   Garantir   a   integral idade   da   atenção   por   meio   da   real ização   de   ações   de  promoção   da   saúde,   prevenção   de   agravos   e   curativas;   e   da   garantia   de  atendimento  da  demanda   espontânea,  da   real ização  das   ações  programáticas   e  de  vigi lância   à   saúde.   Real izar   busca   ativa   e   notif icação   de   doenças   e   agravos   de  notif icação   compulsória   e   de   outros   agravos   e   s ituações   de   importância   local .  Real izar   a   escuta   qual i f icada   das   necessidades   dos   usuários   em   todas   as   ações,  proporcionando   atendimento   humanizado   e   viabi l izando   o   estabelecimento   do  vínculo.   Responsabi l izar ‐se   pela   população   adscrita,  mantendo   a   coordenação   do  cuidado  mesmo   quando   esta   necessita   de   atenção   em   outros   serviços   do   s istema  de   saúde.   Part ic ipar   das   ativ idades   de   planejamento   e   aval iação   das   ações   da  equipe,   a   partir   da   uti l ização   dos   dados   disponíveis .   Promover   a  mobil ização   e   a  part ic ipação   da   comunidade,   buscando   efetivar   o   controle   social .   Identif icar  parceiros   e   recursos  na   comunidade  que  possam  potencial izar   ações   intersetoria is  com   a   equipe,   sob   a   coordenação   da   SMS.   Garantir   a   qual idade   do   registro   das  

 

 

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ativ idades  nos   s istemas  nacionais  de   informação  na  Atenção  Básica.  Part icipar  das  ativ idades   de   educação   permanente.   Real izar   outras   ações   e   ativ idades   a   serem  definidas   de   acordo   com   as   prioridades   locais;   real izar   assistência   integral  (promoção   e   proteção   da   saúde,   prevenção   de   agravos,   diagnóstico,   tratamento,  reabil i tação   e  manutenção   da   saúde)   aos   indivíduos   e   famíl ias   na   USF   e,   quando  indicado   ou   necessário,   no   domicí l io   e/ou   nos   demais   espaços   comunitários  (escolas,   associações   etc.) ,   em   todas   as   fases   do   desenvolvimento   humano:  infância,   adolescência,   idade   adulta   e   terceira   idade;   real izar   cuidados   diretos   de  enfermagem   nas   urgências   e   emergências   cl inicas,   fazendo   a   indicação   para   a  continuidade   da   assistência   prestada;   real izar   consulta   de   enfermagem,   sol icitar  exames   complementares   e   prescrever   medicações   conforme   protocolos  estabelecidos   nos   programas   do   Ministério   da   Saúde   e   as   disposições   legais   da  profissão;   planejar,   gerenciar,   coordena,   executar     e   aval iar   a  USF;   supervis ionar,  coordenar   e   real izar   ativ idades   de   educação   permanente   dos   ACS   e   da   equipe   de  enfermagem;   contr ibuir   e   part ic ipar   das   ativ idades   de   Educação   Permanente   do  Auxi l iar   de   Enfermagem,ACD   e   THD;   executar   assistência   básica   e   ações   de  vigi lância   epidemiológica   e   sanitár ia;   real izar   as   ativ idades   correspondentes   as  áreas   prioritár ias   de   intervenção   na   Atenção   Básica,   definidas   na   Norma  Operacional  da  Assistência  à  Saúde  –  NOAS  2001;  part ic ipar  do  gerenciamento  dos  insumos   necessários   para   o   adequado   funcionamento   da   USF;   manter   conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;  seguir  as  normas  e   rot inas  existente  na   inst ituição;  conhecimento  em  computação;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO  Seguir   a   legis lação   farmacêutica;   assumir   a   coordenação   técnica   da   farmácia  hospitalar;   cumprir   normas   e   disposições   gerais   relativas   ao   armazenamento,  controle   de   estoque   e   distr ibuição   de   medicamentos,   correlatos,   germicidas   e  materiais  médicos  hospitalares;   estabelecer  um   s istema,   efic iente,   eficaz   e   seguro  de   dispensação   para   pacientes   ambulatoriais   e   internados,   de   acordo   com   as  condições   técnicas   hospitalares,   onde   ele   se   efetive;   monitorar   o   s istema   de  distr ibuição   de  medicamentos:   coletivo,   individual izado   e   dose   unitár ia;   controlar  e   acompanhar     a   reconstituição,   di luição   e   estabi l idade   de   medicamentos  in jetáveis;   unitar ização   e   fracionamento   para   dispensação   por   dose   unitár ia;  preparo   de   soluções   para   nutrição   parenteral   e   outras   formulações   de   grande  volume;  part ic ipar  do  controle  microbiológico,  controle  de  qual idade;  val idação  de  processos.   Cálculos   em   farmácia,   gestão   de   estoque:   aquis ição,   armazenamento   e  controle   de   produtos   farmacêuticos;   s istemas   informatizados   de   controle   de  estoque;   promover   o     uso   racional   de  medicamentos;   elaborar  manuais   técnicos   e  

 

 

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formulários   próprios;   exercer   ativ idades   formativas   sobre   matérias   de   sua  competência,   promovendo   cursos   e   palestras   e   criando   um   Setor   de   Informações  de  Medicamentos,   de   acordo   com   as   condições   do   hospital ;   exercer   ativ idades   de  pesquisa,  desenvolvimento  e   tecnologia   farmacêuticas  no  preparo  de  medicamento  e   germicidas;   partic ipar   na   padronização   de   medicamentos   juntamente   com     o  corpo   cl inico   da   inst ituição;   emit ir   parecer   técnicos   de   produtos   quando  sol ic itados;  manter  em  perfeitas  condições  e  zelar  pelos  equipamentos  da  unidade;  monitorar   os   processos   de   esteri l ização   e   controle   de   temperatura   dos  refr igeradores;   acompanhar   e   controlar   os   resíduos   dos   serviços   de   saúde;  executar   e   coordenar:   exames,   análises   bioquímicas,   pesquisas   de   tóxicos   em  ambientes   de   trabalho,   anál ise   microbiológica,   anál ise   imunológicas   e  parasitológicas;  pesquisar  e  anal isar  a  poluição  da  atmosfera  e  da  água,  bem  como  da   portabi l idade   e   do   tratamento   da  mesma;   anal isar  materiais   e   substâncias   em  geral   uti l izando  métodos   específ icos   para   cada   caso;   preparar   reagentes   e   outros  materiais   uti l izados   em   experiências;   acompanhar   o   processo   de   tratamento   nas  estações   de   água;   providenciar   registros   das   anál ises   real izadas   e   relatórios  técnicos   com   os   resultados   dos   exames   e   informações;   zelar   pelo   bom   andamento  do   serviço   de   seus   subordinados;   assessorar,   quando   necessário,   a   Secretaria  Municipal   de   Saúde   e   outras   unidades   sanitár ias   públ icas   com   relação   às   análises  parasitológicas,   imunológicas,   bioquímicas   e   outras;   zelar   pela   l impeza   e   higiene  do   setor;   zelar   pela   guarda   e   conservação   dos   materia is   e   equipamentos   de  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com  os  princípios  reguladores  da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando   o   s ig i lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;  fazer   uso   de   equipamentos   de   proteção   individual;   manter   ética   e   s igi lo  profiss ional;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

FARMACÊUTICO  Desempenhar   suas   funções   na   Farmácia   Básica;   Seguir   a   legis lação   farmacêutica  em   vigor;   part ic ipar   da   padronização   da   Relação   Municipal   de   Medicamentos;  planejar,   executar,   acompanhar   e   aval iar   as   ações   de   assistência   farmacêutica;  elaborar  normas  e  procedimentos   técnicos  administrat ivos;  elaborar  e  acompanhar  os   processos   de   medicamentos   especiais;   orientar   os   pacientes   no   processo   de  sol ic itação   dos   medicamentos   especiais   junto   a   Gerencia   Regional   de   Saúde;  elaborar   instrumentos   de   controle   e   aval iação   no   âmbito   da   farmácia   básica;  Gerenciar   o   processo   de   aquis ição   de   medicamentos;   Garantir   condições  adequadas   para   o   armazenamento   de   medicamentos;   Gestão   de   estoques;  Distr ibuir   e   dispensar   medicamentos;   manter   cadastro   atual izado   dos   usuários;  organizar   e   estruturar   os   serviços   de   assistência   farmacêutica   no   âmbito   local;  

 

 

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desenvolver   sistemas   de   informação   e   comunicação;   promover   o   uso   racional   de  medicamentos;   elaborar   material   técnico,   informativo   e   educativo;   prestar  cooperação   técnica;   assegurar   a   qual idade   de   produtos,   processos   e   resultados;  gerenciar  os   resíduos  do  serviço  de   saúde;  manter  conduta  profiss ional  compatível  com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os  princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da  razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o  públ ico   com   zelo   e   urbanidade;   real izar   outras   atr ibuições   pert inentes   ao   cargo   e  conforme   orientação   da   chefia   imediata;   fazer   uso   de   equipamentos   de   proteção  individual;   manter   ética   e   s igi lo   profiss ional;   observar   e   cumprir   as   normas   de  higiene  e  segurança  do  trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

FISCAL  SANITÁRIO  MUNICIPAL    Fiscal izar   habitações   e   estabelecimentos   comerciais   e   de   serviços,   excetuando‐se  os   estabelecimentos   comerciais   e   de   serviços   sob   a   responsabi l idade   de  profiss ionais   cuja   escolar idade   seja   a   superior   completa   na   área   da   saúde;  f iscal izar   piscinas   de   uso   coletivo   restr ito,   tais   como:   as   de   clubes,   condomínios,  escolas  associações,  hotéis ,  pousadas,  motéis  e  congêneres;   f iscal izar  as  condições  sanitárias   das   instalações   prediais   de   águas   e   esgotos;   f iscal izar   quanto   à  regular ização   das   condições   sanitár ias   das   l igações   de   água   e   esgoto   à   rede  públ ica;   f iscal izar   estabelecimentos   de   serviços,   tais   como:   barbearias,   salões   de  beleza,   casas   de   banho,   estabelecimentos   esport ivos   de   ginást ica,   cultura   f ís ica,  natação   e   congêneres,   asi los,   creches   e   s imi lares;   f iscal izar   estabelecimentos   de  ensino,   hotéis,  motéis   e   congêneres,   clubes   recreativos   e   s imi lares,   lavanderias   e  s imi lares,   agências   funerárias,   velór ios,   necrotérios,   cemitérios   e   crematórios,   no  tocante   às   questões   higiênico ‐sanitárias;   f iscal izar   estabelecimentos   que  comercial izem   e   distr ibuam   gêneros   al imentíc ios,   bebidas   e   águas   minerais;  f iscal izar   estabelecimentos   que   fabriquem   e/ou  manipulem   gêneros   alimentíc ios   e  envasem  bebidas  e  águas  minerais;  encaminhar  para  análise   laboratorial  alimentos  e   outros   produtos   para   f ins   de   controle;   apreender   al imentos,   mercadorias   e  outros   produtos   que   estejam   em   desacordo   com   a   legis lação   sanitária   vigente;  efetuar   interdição   de   produtos,   embalagens   e   equipamentos   em   desacordo   com   a  legis lação  sanitária  vigente;  efetuar   interdição  parcial  ou   total  do  estabelecimento  f iscal izado;   expedir   autos  de   intimação,  de   interdição,  de   apreensão,  de   coleta  de  amostras   e   de   infração   e   apl icar   diretamente   as   penal idades   que   lhe   forem  delegadas   por   legis lação   específ ica;   executar   e/ou   part ic ipar   de   ações   de  Vigi lância   Sanitár ia   em   art iculação   direta   com   as   de   Vigi lância   Epidemiológica   e  vigi lância   em   Saúde,   incluindo   as   relat ivas   à   Saúde   do   Trabalhador,   Controle   de  Zoonoses   e   ao   Meio   Ambiente;   fazer   cumprir   a   legis lação   sanitár ia   federal,  estadual  e  municipal  em  vigor;  exercer  o  poder  de  pol íc ia  do  Município  na  área  de  saúde   públ ica;   elaborar   Bolet im   Mensal   de   Apuração   e   Controle   de   Pontos  

 

 

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(BOLMAP),  que   será  entregue  para  conferência  em  data  determinada  por  norma  de  serviço;   atender   denuncias   referentes   a   cr iações   i rregulares   de   animais;   atender  denuncias   referentes   a   terrenos   baldios   com   acumulo   de   l ixo,   vegetação   não  planejada;   atender   denuncias   referentes   a   animais   errantes   que   oferecem   r isco   à  saúde   da   população   e     captura   desses   animais   errantes;   manter   conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;   executar   outras   ativ idades  correlatas  à  área  f iscal ,  a  critério  da  chefia   imediata.  

GARI  Varrer   ruas,   praças,   jardins   e   próprios   municipais.   Percorrer   um   roteiro   pré ‐determinado,   recolhendo   o   l ixo,   sucatas   e   entulhos   em   geral ,   colocando ‐os   em  vasi lhames   apropriados,   para   serem   transportados   ao   depósito   de   l ixo;   l impar  áreas   da   Prefeitura,   raspando,   varrendo,   lavando,   carpindo,   uti l izando  equipamentos   do   t ipo:   vassouras,   pás,   enxadas,   raspadeiras,   baldes,   carr inhos   de  mão   e   outros;   percorrer   os   logradouros,   ruas   e   praças,   conforme   roteiro  estabelecido,   para   recolher   e/ou   varrer   o   l ixo;   despejar   o   l ixo   amontoado   ou  acondicionado  em   latões,  em   caminhões  especiais ,   carr inhos  ou  outros   recipientes  para   depósito,   valendo ‐se   de   ferramentas   manuais;   varrer   o   local   determinado,  uti l izando   vassouras;   reunir   ou   amontoar   terra   e   areia,   fragmentos   e   detr itos;  colher   os  montes   de   l ixo,   despejando ‐o   em   latões,   cestos   ou   outros   de   depósitos  apropriados,   que   faci l i tem   a   coleta   e   o   transporte   para   o   depósito;   transportar  carr inhos,   fazendo   a   varredura   e   coleta   do   l ixo;   part ic ipar   de   projetos   e   ações  sociais   de   l impeza   urbana;   part ic ipar   de   projetos   de   recic lagem;  manter   conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;  executar  outros  serviços  correlatos.  

GUARDA  Executar   os   serviços   de   vigi lância   em   quaisquer   locais   de   interesse   da  Administração   Públ ica,   próprios   ou   não;   zelar   e   guardar   o   Patr imônio   públ ico;  Controlar   entrada   e   saída   de   servidores,   identif icando ‐os   quando   necessário,   não  permit indo   a   infração   de   normas;   controlar   entrada   e   saída   de   veículos,  identif icando   os   motoristas;   efetuar   ronda;   f iscal izar   o   trânsito   interno   de  veículos;   fazer   cumprir   as   normas   e   a   discipl ina   nas   dependências   dos   próprios  municipais,   com   relação   à   segurança;   fazer   o   registro   de   qualquer   ocorrência   que  indique   infração  das  normas;  observar  e  cumprir  as  normas  de  higiene  e   segurança  do   trabalho;  manter  conduta  prof iss ional  compatível  com  os  princípios  reguladores  

 

 

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da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando   o   s ig i lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;  executar  outras  ativ idades  correlatas,  a  critério  da  chef ia   imediata;  

MAGAREFE  Executar   serviços   de   abate   de   animais   (bovinos,   suínos,   etc. . ) ;   proceder   a  desossagem   de   animais,   retal iar   carnes;   proceder   ao  manejo   de   abate;   receber   e  entregar   os   animais;   zelar   pela   l impeza   e   higiene   do   local ;   zelar   pelas  dependências   internas   e   externas   do   Abatedouro;   Zelar   do   jardim   do   abatedouro;  Fazer   e   reparar   cercas   e   porteiras;   fazer   a   manutenção   dos   equipamentos;  observar  e  cumprir  as  normas  de  higiene  e   segurança  do   trabalho;  manter  conduta  profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,  especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da  publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das  informações;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

MECÂNICO  Efetuar   revisões   mecânicas   e   periódicas   nos   veículos,   verif icando   a   parte  mecânica,   hidrául ica,   freio,   óleo,   suspensão,   direção,   al inhamento,  balanceamento,   uti l izando   ferramentas   e   equipamentos   adequados;   executar  trabalhos   de   ajuste,   regulagem,   substituição   de   peças   e   disposit ivos;   prestar  assistência  mecânica  em   s ituações  especiais  e  em   locais  do   seu  posto  de   trabalho;  testar  o   funcionamento  dos  veículos  e  máquinas,  antes  e  depois  da  manutenção  ou  reparação;  desmontar  e  montar  s istemas  de  veículos  e  máquinas;   fazer   l impeza  em  componentes   de   veículos   e   máquinas;   sol ic itar   a   aquis ição   de   peças,   quando  houver  necessidade  de   substituição;   efetuar   revisões  na  parte   elétr ica  de   veículos  e  máquinas,   dando  manutenção   e   subst ituindo   peças,   quando   necessário;   fazer   a  manutenção  de  veículos  e  máquinas;   real izar  serviços  de   solda;  observar  e  cumprir  as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;   manter   conduta   profiss ional  compatível  com  os  princípios   reguladores  da  Administração  Públ ica,  especialmente  os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da  razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   executar  outras  tarefas  correlatas.  

MÉDICO  CLINICA  MÉDICA  Acompanhar   pacientes   internos,   evolução   e   alta;  Aval iar   pacientes   em   observação  quando   sol ic itado   pelo   plantonista   da   unidade;   Efetuar   exames   médicos,   emit ir  diagnósticos,   prescrever   medicamentos   e   real izar   outras   formas   de   tratamento  para  diversos  t ipos  de  enfermidades,  apl icando  recursos  da  medicina  preventiva  ou  terapêutica;   anal isar   e   interpretar   resultados   de   exames   diversos,   comparando‐os  com   os   padrões   normais,   para   confirmar   ou   informar   o   diagnóst ico;   manter  

 

 

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registro   dos   pacientes   examinados,   anotando   a   conclusão   diagnóstica,   o  tratamento   prescrito   e   a   evolução   da   doença;     encaminhar   pacientes   para  atendimento,   quando   for   o   caso,   atendendo   os   cr itér ios   de   referência   e   contra ‐referência;   assessorar   a   elaboração   de   campanhas   educativas   no   campo   da   saúde  públ ica   e   medicina   preventiva;     proceder   a   períc ias   médico ‐administrat ivas,  examinando  os  doentes,  a   f im  de   fornecer  atestados  e   laudos  previstos  em  normas  e   regulamentos;   elaborar   pareceres,   informes   técnicos   e   relatórios,   real izando  pesquisas,   entrevistas,   fazendo   observações   e   sugerindo   medidas   para   a  implantação,   desenvolvimento   e   aperfeiçoamento   de   ativ idades   em   sua   área   de  atuação;   part ic ipar   das   ativ idades   administrat ivas,   de   controle   e   de   apoio  referentes   a   sua   área   de   atuação;   part ic ipar   de   grupos   de   trabalho   e/ou   reuniões  com   unidades   da   Secretaria   de   Saúde   ;   part ic ipar   de   comissões   permanentes   ou  especiais;   real izar   outras   atr ibuições   compatíveis   com   sua   especial ização  profiss ional;   prestar   o   devido   atendimento   às   pacientes   encaminhadas   por   outro  especial ista;   prescrever   tratamento   adequado;   partic ipar   de   programas   voltados  para   a   saúde   públ ica;   Desenvolver   ativ idades   administrat ivas   (documentos,  registros,   encaminhamentos,   outros)   relat ivas   ao   exercíc io   do   cargo,   uti l izando ‐se  dos   meios   mecânicos   e/ou   informatizados   disponíveis   para   esse   f im;   Uti l izar   os  equipamentos  de  proteção   individual ,  pert inentes  ao  exercíc io  de  suas  atr ibuições;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando   o   s ig i lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;  Executar  outras  tarefas  correlatas.   

MÉDICO  ‐ ESF  Desempenhar   suas   funções   na   Equipe   de   Saúde   da   Famíl ia;   Part ic ipar   do   processo  de   terr itorial ização   e   mapeamento   da   área   de   atuação   da   equipe,   identif icando  grupos,   famíl ias   e   indivíduos   expostos   a   r iscos,   inclusive   aqueles   relativos   ao  trabalho,  e  da  atual ização   contínua  dessas   informações,  priorizando  as   situações  a  serem   acompanhadas   no   planejamento   local .   Real izar   o   cuidado   em   saúde   da  população  adscrita,  prioritar iamente  no   âmbito  da  unidade  de   saúde,  no  domicí l io  e   nos   demais   espaços   comunitários   (escolas,   associações,   entre   outros),   quando  necessário.  Real izar  ações  de  atenção   integral  conforme  a  necessidade  de  saúde  da  população   local ,   bem   como   as   previstas   nas   prioridades   e   protocolos   da   gestão  local .   Garantir   a   integral idade   da   atenção   por   meio   da   real ização   de   ações   de  promoção   da   saúde,   prevenção   de   agravos   e   curativas;   e   da   garantia   de  atendimento  da  demanda   espontânea,  da   real ização  das   ações  programáticas   e  de  vigi lância   à   saúde.   Real izar   busca   ativa   e   notif icação   de   doenças   e   agravos   de  notif icação   compulsória   e   de   outros   agravos   e   s ituações   de   importância   local .  Real izar   a   escuta   qual i f icada   das   necessidades   dos   usuários   em   todas   as   ações,  proporcionando   atendimento   humanizado   e   viabi l izando   o   estabelecimento   do  vínculo.   Responsabi l izar ‐se   pela   população   adscrita,  mantendo   a   coordenação   do  cuidado  mesmo   quando   esta   necessita   de   atenção   em   outros   serviços   do   s istema  

 

 

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de   saúde.   Part ic ipar   das   ativ idades   de   planejamento   e   aval iação   das   ações   da  equipe,   a   partir   da   uti l ização   dos   dados   disponíveis .   Promover   a  mobil ização   e   a  part ic ipação   da   comunidade,   buscando   efetivar   o   controle   social .   Identif icar  parceiros   e   recursos  na   comunidade  que  possam  potencial izar   ações   intersetoria is  com   a   equipe,   sob   a   coordenação   da   SMS.   Garantir   a   qual idade   do   registro   das  ativ idades  nos   s istemas  nacionais  de   informação  na  Atenção  Básica.  Part icipar  das  ativ idades   de   educação   permanente.   Real izar   outras   ações   e   ativ idades   a   serem  definidas   de   acordo   com   as   prioridades   locais;   real izar   assistência   integral  (promoção   e   proteção   da   saúde,   prevenção   de   agravos,   diagnóstico,   tratamento,  reabil i tação   e  manutenção   da   saúde)   aos   indivíduos   e   famíl ias   em   todas   as   fases  do  desenvolvimento  humano:   infância,  adolescência,   idade  adulta  e   terceira   idade;  real izar   consultas   cl ínicas   e   procedimentos   na   USF   e,   quando   indicado   ou  necessário,   no   domicí l io   e/ou   nos   demais   espaços   comunitár ios   (escolas,  associações   etc.) ;   real izar   ativ idades   de   demanda   espontânea   e   programada   em  cl ínica   médica,   pediatr ia,   ginecoobstetr ícia,   cirurgias   ambulatoria is ,   pequenas  urgências   cl ínico ‐cirúrgicas   e   procedimentos   para   f ins   de   diagnósticos;  encaminhar,  quando  necessário,  usuários  a   serviços  de  média  e  alta  complexidade,  respeitando   f luxos   de   referência   e   contra ‐referência   locais ,   mantendo   sua  responsabil idade  pelo  acompanhamento  do  plano   terapêutico  do  usuário,  proposto  pela   referência;   indicar   a   necessidade   de   internação   hospitalar   ou   domici l iar ,  mantendo   a   responsabil ização   pelo   acompanhamento   do   usuário;   fomentar   a  criação   de   grupos   de   patologias   especif icas   como   de   hipertensos,   diabéticos,   de  saúde  mental ,   saúde  da   criança   e   do   adolescente,     etc. ;   verif icar   e   atestar   óbitos;  contr ibuir  e  part ic ipar  das  ativ idades  de  Educação  Permanente  dos  ACS,  Auxi l iares  de  Enfermagem,  ACD   ;  part ic ipar  do  gerenciamento  dos   insumos  necessários  para  o  adequado   funcionamento  da  USF;  acompanhar  a  execução  dos  protocolos,  devendo  modif icar   a   rot ina   médica,   desde   que   existam   indicações   cl inicas   e   evidencias  cientif icas   para   tanto;   real izar   as   ativ idades   correspondentes   as   áreas   prioritár ias  de   intervenção   na   Atenção   Básica,   definidas   na  Norma  Operacional   da   Assistência  à   Saúde   –   NOAS   2001;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios  reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,  da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da  efic iência,   preservando   o   sigi lo   das   informações;   seguir   as   normas   e   rotinas  existente   na   inst ituição;   conhecimento   em   computação;   executar   outras   tarefas  correlatas.  

MÉDICO  PEDIATRA  Prestar   atendimento   médico   hospitalar   e   ambulatoria l ,   examinando   pacientes,  sol ic itando   e   interpretando   exames   complementares,   formulando   diagnósticos   e  orientando ‐os   no   tratamento;   Efetuar   exames   médicos,   emit ir   diagnóstico,  prescrever   medicamentos,   na   especial idade   de   Pediatr ia,   apl icando   recursos   da  

 

 

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medicina  preventiva  ou   terapêutica;   colaborar   com  os  programas  epidemiológicos,  educativos   e   de   atendimento  médico   preventivo,   voltados   para   a   comunidade   em  geral ,  visando  a  promoção,  prevenção  e  recuperação  da  saúde;  manter  registro  dos  pacientes  examinados,  anotando  a  conclusão  diagnosticada,  tratamento  prescrito  e  evolução   da   doença;   prestar   atendimento   de   urgência   em   Pediatr ia   quando  sol ic itado;    real izar  atendimentos  e  acompanhamento    ao  recém‐nascido  na  sala  de  parto;   part ic ipar   do   Comitê   Hospitalar   de   Mortal idade   Materna   e   Infanti l ;  preencher   corretamente   o   Encaminhamento   de   urgência/emergência   em   3   vias;  encaminhar   pacientes   graves   somente   para   Hospital   de   referencia;   preencher  corretamente   as   sol ic itações   de   internação   através   do   SUSFACIL   e   Programa   de  Gerenciamento   interno   da   inst ituição;     preencher   corretamente   as   internações   de  pacientes   internos,   colocando   admissão,   evolução,   alta   e   sumário   de   alta;  manter  conduta   profiss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da   Administração  Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabi l idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s ig i lo  das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;efetuar   outras   tarefas  correlatas,  mediante  determinação  superior.  

MÉDICO  PLANTONISTA  Prestar   socorros   em   urgência/emergência   e   atendimento   ambulatorial   no   Serviço  de   Pronto   Atendimento;   praticar   intervenções   cirúrgicas   de   pequeno   porte   tais  como:   sutura,   retirada   de   corpo   estranho,   exerése   de   unha,   lavagem   de   ouvido,  drenagem   de   abcesso,   ret irada   de   miase,   curativos   de   maior   complexidade   e  outros;   preencher   a   Ficha   de   Atendimento   Ambulatorial   corretamente   e   inclusive  atestados   de   óbitos   ocorr idos   durante   o   plantão;   preencher   corretamente   o  Encaminhamento   de   urgência/emergência   em   3   vias;   encaminhar   pacientes   graves  somente   para   Hospital   de   referencia;   preencher   corretamente   as   sol ic itações   de  internação   através   do   SUSFACIL   e   Programa   de   Gerenciamento   interno   da  inst ituição;   atentar   e   respeitar   o   tempo   mínimo   de   internação   preconizado   pelo  DATASUS,   e   o     tempo   máximo   de   observação;   prescrever   e   acompanhar   os  pacientes   internos   inclus ive   os   pacientes(   observação,   cirúrgicos,   puérperas   e  outros)       durante   o   plantão;   preencher   corretamente   as   internações   de   pacientes  internos,   colocando  admissão,  evolução,  alta  e   sumário  de  alta,   código  de  CID10  e  diagnost ico;  fazer  diagnóstico  e  recomendar  a  terapêutica   indicada  para  cada  caso;  sol ic itar   quando   necessário,exames   complementares   para   os   pacientes   internos;  desempenhar  de    maneira  ampla  todas  as  atr ibuições  pert inentes  de  acordo  com  as  normas   do   Conselho   Regional   de  Medicina;   passar   o   plantão   de   forma   detalhada  para   o   próximo   plantonista;   cumprir   r igorosamente   o   horário   estabelecido   do  plantão;   não   deixar   o   plantão   antes   da   chegada   do   subst ituto;   relatar   ocorrências  do   plantão;   colaborar   com   os   diversos   setores   da   unidade   hospitalar;   seguir   as  normas   e   rotinas   existente   na   inst ituição;  manter   conduta   profiss ional   compatível  

 

 

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com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os  princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da  razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o  públ ico   com   zelo   e   urbanidade;   efetuar   outras   tarefas   correlatas,   mediante  determinação  superior.  

MOTORISTA  Dir ig ir  veículos  da   frota  municipal  e   transportar  pessoas  e  mercadorias;  entregar  e  receber   materia is   e   documentos;   abastecer   o   veículo   sob   sua   responsabi l idade;  seguir   obrigatoriamente   o   que   determina   a   legis lação   de   trânsito;   carregar   e  descarregar   mercadorias;   seguir   o   i t inerário   previamente   definido;   real izar  viagens;   zelar   pela   manutenção,   conservação   e   l impeza   diária   dos   veículos,  verif icando   o   óleo,   água,   amortecedores,   cal ibragem   de   pneus,   extintor   e   outros;  preencher   a   plani lha   de   anotação   de   qui lometragem   do   veículo   em   uso   e   outros  documentos   que   foram   sol ic itados;   fazer   relatórios   de   intercorrências   nas   viagens  e   encaminhar   ao   superior   imediato;   real izar   transporte   de   pacientes   em  tratamento   fora   do   domici l io   obedecendo   as   normas   de   segurança;   abastecer   o  veículo   sob   sua   responsabi l idade   após   o   uso;   real izar   o   serviço   de   acordo   com   as  normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;   fazer   uso   de   equipamentos   de  proteção   individual;   seguir   obrigatoriamente   o   que   determina   a   legis lação   de  transito;     zelar   pela   guarda   e   conservação   dos   materiais   e   equipamentos   de  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com  os  princípios  reguladores  da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando   o   s ig i lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e   urbanidade;  observar  e   cumprir  as  normas  de  higiene  e   segurança  do   trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

OPERADOR  DE  MÁQUINAS  Operar  máquinas   e   equipamentos   em   pavimentação,   terraplanagem,   desobstrução  de   vias,   obras   de   construção,   aração,   nivelamento   e   acerto   de   vias   urbanas   e  rurais;   retirar   enxurradas;   construir   lagoas   secas;   verif icar   os   níveis   de   óleo,  lubrif icantes   e   pressão   de   pneus;   efetuar   manutenção   preventiva   e   corretiva,  quando   possível ;   zelar   pela   segurança   da   máquina   e   transeuntes;   sol ic itar   ao  mecânico   que   efetue   reparos   na   máquina;   efetuar   nivelamento   de   terrenos,  preparando ‐os   para   o   calçamento;   ret irar   terra   e   entulhos,   favorecendo   o   acesso;  conduzir   trator,   acionando   o  motor   e  manipulando   os   comandos   de  marcha,   para  posic ioná ‐ lo   segundo  as  necessidades  do   trabalho;   regular  a  altura  e   incl inação  da  pá   em   relação   ao   solo,   acionando   as   alavancas   de   comando,   para   possibi l i tar   sua  movimentação;   fazer   avançar   a   máquina,   acionando   o   comando   de   marcha   para  empurrar   obstáculos   ou   carregá ‐ los   em   caminhões;   ret irar   entulhos   de   obras   e  

 

 

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construções;   efetuar   a   manutenção   da   máquina,   lubrif icando ‐a   e   executando  pequenos   reparos;   abastecer   as   máquinas   possibi l i tando   a   sua   movimentação;  executar  as   tarefas  do   cargo  onde   for  de   interesse  da  Administração  Públ ica;  Ficar  atento   as   le is   ambientais;   fazer   relatórios   diários   do   controle   da   máquina   e   dos  serviços   executados;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com  os  princípios  reguladores  da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando  o  sig i lo  das   informações;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

OPERÁRIO  Auxi l iar   de   pedreiro,   carpinteiro,   eletr ic ista   e   outros   ofic ia is ,   consertando   cercas,  construindo   e   demolindo;   carregar   e   descarregar   caminhões;   lavar   e   pol ir  automóveis ,   máquinas   e   equipamentos   que   forem   determinados;   recolher   l ixos,  sucatas  e  entulhos  em  geral ,   colocando ‐os  em  vasi lhames  apropriados,  para   serem  transportados  ao  depósito  de   l ixo;   l impar  áreas  da  Prefeitura,   raspando,  varrendo,  lavando,   uti l izando   equipamentos   do   t ipo:   vassouras,   pás,   enxadas,   raspadeiras,  baldes,   carr inhos   de   mão   e   outros;   percorrer   os   logradouros,   ruas   e   praças,  conforme   roteiro   estabelecido,   para   recolher   e/ou   varrer   o   l ixo;   despejar   o   l ixo  amontoado   ou   acondicionado   em   latões,   em   caminhões   especiais,   carr inhos   ou  outro  depósito,   valendo ‐se  de   ferramentas  manuais;   transportar  o   l ixo  e  efetuar  o  seu   despejo   em   locais   destinados;   desempenhar   funções   de   coletor   em   veículos  motorizados;  varrer  o   local  determinado,  uti l izando  vassouras;   reunir  ou  amontoar  a  poeira  e  o   l ixo,  fragmentos  e  detr itos;  colher  os  montes  de   l ixo,  despejando ‐o  em  latões,   cestos   ou   outros   recipientes   para   depósitos   apropriados,   que   faci l i tem   a  coleta  e  o  transporte  para  o  depósito;  transportar  carr inhos,   fazendo  a  varredura  e  coleta  do   l ixo;  preparar  a   terra,  adubando ‐a,   i rr igando ‐a  e  efetuando  outros   tratos  necessários,   para   proceder   ao   plantio   de   f lores,   árvores,   arbustos   e   folhagem;  preparar   canteiros   e   arruamentos,   colocando   anteparos   de  madeira   ou   de   outros  materiais ,   segundo   os   contornos   estabelecidos,   para   atender   as   estéticas   locais ;  fazer   o   plantio   de   sementes   e   mudas,   colocando ‐as   em   covas   previamente  preparadas,   para   obter   a   germinação   e   o   enraizamento;   recuperar   os   jardins,  renovando   as   partes   danif icadas,   transplantando   as   mudas,   efetuando   a   l impeza  das  mesmas   com  uso  de   ferramentas  próprias;   carpir   áreas   em   geral;  providenciar  a  poda  das  árvores,   folhas  e   folhagens;  observar  e   cumprir  as  normas  de  higiene  e  segurança   do   trabalho;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios  reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,  da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da  efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das   informações;   executar   outras   tarefas  correlatas.  

 

 

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PEDREIRO  Construir   ou   reformar   qualquer   t ipo   de   obra;   preparar,   l impar   al inhar   estaquear  locando   o   terreno   e   a   construção   com   f io   de   nylon   ou   outras;   fazer   a   fundação  uti l izando   pedra   ou   com   estrutura   armada,   armação   de   estrutura,   concretagem  com   concreto   preparo   manual   ou   com   equipamento   mecânico;   Fazer   a  compactação   nas   obras   com   equipamento  manual   ou  mecânico,   assentamento   de  t i jolos   com   argamassa,   nivelando ‐os   e   f ixando   as   medidas   de   acordo   com   o  projeto;   Fazer   argamassa   misturando   os   agregados,   (c imento,   areia,   cal ,   brita,   e  água  e  etc.) ,  uti l izando  enxada  ou  outras   ferramentas,  chapiscar,   rebocar,  assentar  azulejos,   pisos   ou   cimento   natado(queimado);   Fazer   ou   reformar   instalações  elétr icas,   hidrául icas,   assentamento   de   esquadrias,   cobertura   com   telhas  cerâmicas   ou   f ibra ‐cimento   e   o   madeiramento;   Executar   pintura   de   paredes,  ferragens,   madeiras   e   etc. ,   nas   edif icações   ou   nos   equipamentos   públ icos;  Construir   galerias   de   água,   esgoto   e   água   pluvial ,   fazer   ou   reformar   meio ‐f io   e  blocos   para   calçamento   e   assentá ‐ los;   Demolir   construções,   ret irar   escombros   e  separar  material   reaproveitável,   zelar   pela   segurança   própria   e   de   seus   ajudantes  e   dos   equipamentos,   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com  os  princípios  reguladores  da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando  o  sig i lo  das   informações;  executar  tarefas  correlatas.    

PROFESSOR  DE  INFORMÁTICA  Ministrar   aulas   de   computação,   ensinando   técnicas   dentro   dos   métodos  regularmente   aceitos,   em   especial   quanto   aos   programas   t idos   como  ordinariamente   uti l izados;   Demonstrar   método   de   manejo   e   manutenção   em  computadores;   Zelar   pela   eficiência   do   aprendizado,   visando   à   formação   dos  alunos   dentro   dos   critér ios   exigidos   pelo   mercado;   Zelar   pela   conservação   e  correta   uti l ização   dos   bens   de   uso   contínuo   e   de   consumo   colocados   à   disposição  das   ativ idades   do   setor;   requis itar,   receber,   zelar   e   apl icar   com   as   técnicas  devidas,   todo  material   destinado   ao   cumprimento   de   suas   funções;   Part icipar   de  cursos   de   capacitação   para  maior   aprimoramento;   Part ic ipar   de   reuniões   em   que  haja   necessidade   do  manuseio   de   computador,   data‐show   e   outros   equipamentos  de   informática;  Observar  e   cumprir  as  normas  de  higiene  e   segurança  do   trabalho;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios   reguladores   da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando  o  sig i lo  das   informações;    executar  outras  tarefas  correlatas.    

 

 

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PROFESSOR  P1  Estudar   o   programa   do   curso,   analisando   o   seu   conteúdo,   para   planejar   as   aulas;  elaborar   o   plano   de   aula,   selecionando   os   temas   do   programa   e   determinando   a  metodologia   com   base   nos   objet ivos   visados;   preparar   e   selecionar   material  didático,   valendo ‐se   das   próprias   aptidões   ou   consultando   l ivros   e   manuais   de  instruções   ou   ainda   o   serviço   de   orientação   pedagógica   do   órgão   de   Educação   da  Prefeitura,   para   faci l i tar   o   ensino ‐aprendizagem;   ministrar   as   aulas,   levando   os  alunos   à   le itura   de   textos   de   diversos   autores,   visando   a   interpretação   e  compreensão,   à   descoberta   de   fatos   importantes   da   l íngua   portuguesa;   fazer  exposições   teóricas   pert inentes,   para   desenvolver   nos   alunos   a   capacidade   de  compreensão,   comunicação   e   expressão;   apl icar   aos   alunos,   exercíc ios   práticos  complementares,   induzindo ‐os   a   expressarem   suas   idéias,   através   de   debates,  questionários   e   redações,   para   proporcionar ‐ lhes   formas   de   se   desinibirem  verbalmente   e   poderem   se   expressar   por   escr ito,   desenvolvendo   a   criat iv idade   e  f ixando   os   conhecimentos   adquir idos;   promover   com   a   classe,   trabalhos   de  pesquisas,   que   desenvolvam   nos   alunos   o   raciocínio   lógico,   a   capacidade   de  abstração,   o   poder   de   síntese   e   de   concentração   que   os   habi l i tem   ao  manejo   das  operações;  desenvolver   com  a   classe,   trabalhos  de  pesquisas,  que  possibi l i tem  aos  alunos   despertar   o   sentimento   ecológico,   que   promovam   a   aquis ição   de  conhecimentos  elementares  de  boas  maneiras,  higiene  e   saúde,  dos   fenômenos  da  natureza   e   dos   seres   que   a   constituem;   elaborar   e   apl icar   provas   e   outros  exercíc ios   de   aval iação   para   verif icar   o   aproveitamento   dos   alunos   e   testar   a  val idade   dos   métodos   de   ensino;   despertar   nos   alunos   o   interesse   por   l ivros,  promovendo   vis itas   às   bibl iotecas,   semana   do   l ivro   de   determinado   autor,   e  outros;   incentivar   o   funcionamento   de   equipes   esportivas   da   classe   concorrendo  na   social ização  dos   alunos   e   formação   integral  de   suas  personal idades;   registrar   a  freqüência,   a   matéria   ministrada   e   os   trabalhos   efetivos   aval iando   o  desenvolvimento   do   curso;   Colaborar     e   part ic ipar   efetivamente   na   execução   de  programas   cív icos,   culturais   e   art íst icos.   Seguir   criter iosamente   a   metodologia  uti l izada   pelo   Sistema   de   Ensino   adotado,   part ic ipando   de   reuniões,   encontros   e  capacitações   em   geral   ofertadas   pelo   Sistema;   Frequentar   assiduamente   as  reuniões   da   Escola   part ic ipando   efetivamente   dos   estudos   e   planejamento;  Interagir  com  os  pais  de  alunos  para  um  maior  engajamento  entre   famíl ia  e  escola;  Formar  o  aluno  para  que  possa  agir  e   interagir   com   cidadãos,   ciente  dos  direitos  e  deveres   na   sociedade.   Part ic ipar   das   aval iações   externas,   anal isando   e   ref let indo  sobre   os   resultados,   para   redirecionar   e/ou   enriquecer   o   trabalho   real izado  anteriormente;   Respeitar   e   cumprir   as   normas   e   atr ibuições   constantes   no  Regimento   Escolar;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com  os  princípios  reguladores  da  Administração   Pública,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,   da  

 

 

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impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da   efic iência,  preservando  o  sig i lo  das   informações;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

PSICÓLOGO  Efetuar  orientação  e  desenvolvimento  profiss ional;  organizar  e  manter  atual izadas  as   referencias   sobre   os   traços   psicológicos   dos   educandos,   professores   e   demais  servidores  que  necessitem  de  orientação;  Elaborar  programas  que  visem  orientar  e  apoiar  educandos,  professores  e  demais  servidores  na   identif icação  e  superação  de  problemas   e   desajustamentos   ao   meio   social   ou   de   trabalho;   pesquisar  característ icas   psicológicas   dos   servidores;   real izar   estudos   e   apl icações   práticas  da   psicologia   na   área   de   educação;   atender   a   comunidade   em   geral ,   identif icando  os   indivíduos   com   problemas   psicológicos   e   encaminhando ‐os   para   tratamentos  adequados;   atuar   em   projetos   das   associações   de   classes   e   de   bairros;   identif icar  as  necessidades  de  mão ‐de‐obra  de  âmbito  municipal  e  promover  sua   formação  em  conjunto   com   outros   órgãos;   manter   conduta   profiss ional   compatível   com   os  princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da  legal idade,   da   impessoal idade,   da  moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e  da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o   públ ico   com   zelo   e  urbanidade;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e   segurança   do   trabalho;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

TÉCNICO  EM  ENFERMAGEM  Assistir   ao   enfermeiro:   No   planejamento,   programação,   orientação   e   supervisão  das   ativ idades   de   assistência   de   enfermagem;   Na   prestação   de   cuidados   de  enfermagem   a   pacientes   em   estado   grave;   Na   prevenção   e   controle   das   doenças  transmissíveis   em   geral   em   programas   de   vigi lância   epidemiológica;  Na   prevenção  e   no   controle   s istemático   da   infecção   ambulatoria l ;   Na   prevenção   e   controle  s istemático   de   danos   f ís icos   que   possam   ser   causados   a   pacientes   durante   a  assistência   de   saúde;   Part ic ipação   nos   programas   e   ativ idades   de   assistência  integral   à   saúde   individual   e   de   grupos   específ icos,   part icularmente   daqueles  prioritár ios   e  de   alto   r isco;  Partic ipação  nos  programas  de  higiene   e   segurança  do  trabalho   e   de   prevenção   de   acidentes   e   de   doenças   profiss ionais   e   do   trabalho;  Integrar   a   equipe   de   saúde;   Outras   atr ibuições:   Acolher   o   paciente;   Orientar   os  usuários   quanto   à   s istemática   da   atenção,   junto   a   unidade   básica;   Fazer   curativos  diversos,   desinfetando   o   fer imento   e   apl icando   os   medicamentos   apropriados;    Aplicar   injeções   intramusculares   e   intravenosas   entre   outras,   segundo   prescrição  médica;  Executar   tarefas   referentes  à  conservação,  val idade  e  apl icação  de  vacinas  segundo   orientação   superior;   Ministrar   medicamentos   e   tratamentos   aos  pacientes,   observando   os   horários   e   doses   prescritas   pelo   médico   responsável;  Verif icar   os   sinais   vitais   e   medidas   antroprométricas   dos   pacientes,   empregando  técnicas  e   instrumentos  apropriados;  Acolher  e  orientar  o  paciente  quanto  à  rotina  

 

 

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da  unidade  básica;  Preparar  pacientes  para   consultas  e  exames;   Lavar  e  esteri l izar  instrumentos   médicos   e   odontológicos,   uti l izando   produtos   e   equipamentos  apropriados;   Auxi l iar  médicos,   dentistas   e   enfermeiros   no   preparo   do   material   a  ser   uti l izado   nas   consultas,   bem   como   no   atendimento   aos   pacientes;    Auxi l iar   no  controle   de   estoque   de   medicamentos,   materiais   e   instrumentos   médicos   e  odontológicos,   a   f im   de   sol ic itar   reposição,   quando   necessário;   Fazer   vis itas  domici l iares,  escolas  e  creches,  segundo  programação  estabelecida,  para  atender  a  pacientes   e   coletar   dados   de   interesse   à   saúde;   Part ic ipar   de   campanhas   de  vacinação   e   outras   a   serem   desenvolvidas   pela   Secretaria   Municipal   de   Saúde;  Auxi l iar   no   atendimento   da   população   em   programas   de   emergência;   Manter   o  local   de   trabalho   l impo   e   organizado;   Cuidados   com   traqueotomia   (aspiração,  higiene,  curativo  e   troca  de  cadarço);Cuidados  e  administração  de  dieta  por  sonda;  Remoção   de   sodas   gástr ica,   entérica   e   cervical ;   Colocação   de   sonda   retal ;  Instalação   de   soro   de   i rr igação   vesical   contínuo;   Enema   por   colostomia;Troca   de  bolsa  de  ostomias;  Medir  drenagem  e   refazer  vácuo  de  drenos;  Retirada  de  drenos  simples   de   vácuo;   Punção   intravenosa   por   cânula   com  mandri l ;   Leitura   de   testes  para   aferição   de   gl icemia   capi lar;  Realizar  os   registros   de   todos   os   procedimentos  tanto   em   nível   de   prontuário   quanto   à   digitação   dos   mesmos   nos   s istemas   de  informação;   Executar   outras   atr ibuições   previstas   pelo   COREN,   para   o   cargo;  Buscar   atual izações   em   sua   área   de   atuação,   contr ibuindo   com   a   Secretaria  Municipal  de   Saúde  no   alcance  de   seus  objet ivos;   zelar  pela   guarda   e   conservação  dos  materiais  e  equipamentos  de  trabalho;  manter  conduta  profissional  compatível  com   os   princípios   reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os  princípios   da   legal idade,   da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da  razoabil idade   e   da   efic iência,   preservando   o   s igi lo   das   informações;   tratar   o  públ ico  com  zelo  e  urbanidade;  executar  outras  tarefas  correlatas.  

TRATORISTA  Operar   máquinas   do   t ipo   tratores   e   equipamentos   em   pavimentação,  terraplanagem,   desobstrução   de   vias,   obras   de   construção,   aração,   nivelamento   e  acerto  de   vias  urbanas  e   rurais;   verif icar  os  níveis  de  óleo,   lubrif icantes  e  pressão  de   pneus;   efetuar   manutenção   corretiva,   quando   possível ;   efetuar   todos   os  serviços   de   manutenção   e   conservação   de   veículos;   zelar   pela   segurança   da  máquina   e   transeuntes;   sol icitar   ao   mecânico,   que   efetue   reparos;   efetuar  nivelamento   de   terrenos;   preparar   terrenos   para   o   calçamento;   retirar     terra   e  entulhos;  conduzir   trator,  acionando   segundo  as  necessidades  do   trabalho;   regular  a   altura   e   incl inação   da   pá   em   relação   ao   solo,   acionando   as   alavancas   de  comando,  para  possibi l i tar  sua  movimentação;   fazer  avançar  a  máquina,  acionando  o   comando   de   marcha   para   empurrar   obstáculos   ou   carregá‐ los   em   caminhões;  ret irar   entulhos   de   obras   e   construções;   efetuar   a   manutenção   da   máquina,  lubrif icando ‐a   e   executando   pequenos   reparos;   abastecer   as   máquinas  

 

 

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possibi l i tando   a   sua   movimentação;   observar   e   cumprir   as   normas   de   higiene   e  segurança   do   trabalho;  manter   conduta   prof iss ional   compatível   com   os   princípios  reguladores   da   Administração   Públ ica,   especialmente   os   princípios   da   legal idade,  da   impessoal idade,   da   moral idade,   da   publ ic idade,   da   razoabil idade   e   da  efic iência,   preservando   o   s ig i lo   das   informações;   executar   outras   tarefas  correlatas.  

  

  

 

 

 

  

 

  

  

 

  

 

 

 

 

 

 

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ANEXO III  

Conteúdo Programático ATENÇÃO: Não haverá bibl iografia  sugerida.  

ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO Auxiliar de Serviços Gerais Gari – Guarda ‐ Operário 

Pedreiro Língua Portuguesa:  Leitura  e  compreensão  de  textos;   Informações  de  pequenos  textos;  Conhecimento  da   l íngua:  Ortograf ia,  Acentuação  gráf ica,  Pontuação,    Mascul ino  e  feminino,  Antônimo  e  sinônimo,  Diminutivo  e  aumentativo.  

Matemática:  As   quatro   operações,   Medidas   de   tempo,   Noções   de:   dúzia,   arroba,   dezena,  centena,   milhar,   etc. ,   Problemas   sobre:   as   quatro   operações,   Problemas   sobre:  peso,   tempo,   medidas   de:   massa,   tempo,   área   etc. ,   Problemas   sobre:   s istema  métrico,  Sistema  monetário  Nacional:  (Real) .  Conhecimentos Gerais: O  contexto  nacional  e  o  global  no  tocante  à  economia,  à  política,  à  saúde  e  ao meio  ambiente. Notícias veiculadas nos últimos seis meses. 

 

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO Agente Comunitário de Saúde ‐ Agente de Endemias ‐ Eletricista – Mecânico ‐Motorista – 

Magarefe ‐ Operador de Máquina – Tratorista ‐Auxiliar Administrativo Língua Portuguesa:  Leitura  e  compreensão  de   textos.  Signif icação  de  palavras  e  expressões.  Sinônimos,  antônimos,   homônimos   e   parônimos.  Denotação   e   conotação.   Classes   de   palavras.  Emprego   de   tempos   e  modos   verbais .   Flexão   nominal   e   verbal.   Sintaxe   do   período  s imples.  Concordância  nominal   e   verbal .  Regência  nominal   e   verbal .  Ocorrência  de  crase.  Pontuação.  Ortograf ia  ofic ia l .  Acentuação  gráf ica.  Matemática: Fundamentos   de   matemática.   Princípios   de   contagem.   Conjuntos   numéricos:  números   naturais,   inteiros,   racionais   e   reais .   Operações   com   conjuntos.   Números  fracionários.  Operações   com   frações.  Números   decimais.  Operações   com   decimais.  Fatoração   e   números   primos,   máximo   divisor   comum   e   mínimo   múltiplo   comum.  Razões   e   proporções:   grandezas   diretamente   proporcionais;   grandezas  inversamente   proporcionais .   Porcentagem   e   regras   de   três   s imples   e   compostas.  Sistema   de   medidas.   Cálculo   de   perímetro   e   área.   Equações   do   primeiro   grau.  Resolução  de  problemas. Conhecimentos Gerais: Domínio   de   tópicos   atuais   e   relevantes   de   diversas   áreas,   tais   como   pol ít ica,  economia,   sociedade,   educação,   tecnologia,   energia,   relações   internacionais ,  desenvolvimento   sustentável,   segurança,   artes   e   l i teratura,   e   suas   vinculações  históricas.  Notícias  veiculadas  nos  últ imos  seis  meses.  Conhecimentos de Informática (para os cargos que o exigem): Introdução   ao   s istema   operacional   Microsoft   Windows.   Conceitos   básicos   e  uti l ização   de   apl icat ivos   para   edição   de   textos,   plani lhas   eletrônicas   e  apresentações:   pacote   Microsoft   Office.   Principais   apl icat ivos   de   navegação   na  Internet   (Microsoft   Internet   Explorer,  Mozi l la   Firefox),   ferramentas   de   pesquisa   e  comparti lhamento  de   informações.  Segurança  na   Internet.   

 

 

 

 

 

 

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSAgente Comunitário de Saúde:Noções   básicas   sobre   as   principais   doenças   de   interesse   para   a   Saúde   Públ ica:  Diarréia,   Cólera,   Dengue,   Doença   de   Chagas,   Esquistossomose,   Febre   Tifóide,  Meningite,   Tétano,   Sarampo,   Tuberculose,   Hepatite   Hanseníase,   Difteria,   Diabete,  Hipertensão   Arteria l ,   Raiva,   Leishmaniose   e   Outras.   Doenças   Sexualmente  Transmissíveis   e  Métodos   Anticoncepcionais,   AIDS.   Noções   básicas   sobre:   Higiene  Corporal ,   Higiene   da   Água   e   Higiene   dos   Alimentos.   Noções   sobre:   Vacinas,  Vacinação,   Imunização,   Período   de   Incubação,   Hospedeiro,   Portador,  Transmissibi l idade.   Noções   sobre   Reprodução   Humana:   Ciclo   Menstruação,  Gestação,   Parto,   Aborto,   Puerpério,   Pré‐Natal .   Noções   sobre   desenvolvimento  Humano:  Nutrição,  Aleitamento  Materno.  Coleta  do   Lixo,   Tratamento   adequado  do  l ixo,  recic lagem  do   l ixo,  classif icação  do   l ixo.  Poluição  ambiental  e  Desmatamento.

Agente de Endemias: Noções   básicas   das   doenças:   leptospirose,   meningite,   rubéola,   sarampo,   dengue,  raiva,   hantavirose,   hepatites   (s intomas,   prevenção   e   controle);   Noções   básicas  sobre   Imunizações;  Noções   básicas   em   Vigi lância   Sanitár ia   na   área   de   alimentos   e  estabelecimentos   de   saúde   de   baixa   complexidade;   Aval iação   das   áreas   de   r isco  ambiental   e   sanitário;   Princípios   e   diretr izes   do   Sistema   Único   de   Saúde   e   a   Lei  Orgânica   da   Saúde;   Noções   de   ética   e   cidadania;   Noções   sobre   qual idade   da   água  para  o  consumo  humano  e  Noções  sobre  Vigi lância  Ambiental  em  Saúde.  

Motorista: LEGISLAÇÃO  E  REGRAS  DE  CIRCULAÇÃO:  Legislação  e  Sinalização  de  Trânsito;  Normas  gerais  de circulação  e  conduta;  Sinalização  de  Trânsito; Direção  defensiva;  Primeiros  Socorros;  Proteção  ao Meio Ambiente; Cidadania; Noções de mecânica básica de autos; Código de Trânsito Brasileiro e seus Anexos, Decreto nº 62.127 de 16/01/68  e Decreto nº 2.327 de 23/0 9/ 97.  PRÁTICA DE DIREÇÃO VEICULAR:  Condução  de  veículos  da  espécie  em  via  pública; Manobras;  Conhecimentos  sobre  os instrumentos do painel de comando; Manutenção do veículo; Direção e operação veicular. 

 

 

 

 

 

 

 

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ENSINO MÉDIOProfessor P1 ‐ Técnico em Enfermagem ‐ Auxiliar de Farmácia ‐ Fiscal Sanitário Municipal 

Auxiliar de Educação 

Língua Portuguesa:  Leitura,   compreensão   e   interpretação   de   textos.   Gêneros   e   t ipologia   textual .  Estruturação   do   texto   e   dos   parágrafos.   Articulação   do   texto:   pronomes   e  expressões   referenciais ,  nexos,  operadores   sequenciais .   Signif icação   contextual  de  palavras   e   expressões.   Equivalência   e   transformação   de   estruturas.   Sintaxe:  processos   de   coordenação   e   subordinação.   Emprego   de   tempos   e   modos   verbais .  Pontuação.   Estrutura   e   formação   de   palavras.   Funções   das   classes   de   palavras.  Flexão   nominal   e   verbal .   Pronomes:   emprego,   formas   de   tratamento   e   colocação.  Concordância   nominal   e   verbal .   Regência   nominal   e   verbal .   Ocorrência   de   crase.  Ortograf ia  ofic ia l .  Acentuação  gráf ica.  Matemática: Noções   de   Lógica:   proposições,   conectivos,   negação   de   proposições   compostas.  Conjuntos:   caracterização,   pertinência,   inclusão,   Igualdade.   Operações:   união,  interseção,   diferença   e   produto   cartesiano.   Conjuntos   Numéricos:   N,   Z,   Q   e   R.  Relações:  ordem  e  equivalência.  Funções:  conceito,  gráf ico  cartesiano.  Composição  de   funções.     Função   inversa.   Principais   funções   elementares:   1º   grau,   2º   grau,  modular,   exponencial   e   logarítmica.     Equações   e   Inequações   do   1º   e   2º   Graus:  Regiões  do  Plano.   Sistemas  de  Equações  e   Inequações  de  1º  e  2º  Graus:   resolução.  Interpretação  gráfica.  Progressões:  Médias  aritméticas  e  geométricas.    Progressões   aritméticas   e   geométricas.   Anál ise   Combinatória:   simples   e   com  repetição.  Aplicação   em   probabi l idades.   Binômio   de  Newton.   Trigonometria:   seno,  cosseno   e   tangente   de   um   ângulo   agudo.   Resolução   de   tr iângulos   retângulos.  Geometria:   semelhança,   relações   métricas,   áreas   de   f iguras   planas.   Áreas   e  volumes   de   sól idos   usuais.   Sistema   Legal   de   Unidades.   Regra   de   Três:   simples   e  composta.  Juros  e  percentagens.  Leitura  e  elaboração  de  tabelas  e  gráf icos.  

Conhecimentos Gerais: Domínio   de   tópicos   atuais   e   relevantes   de   diversas   áreas,   tais   como   pol ít ica,  economia,   sociedade,   educação,   tecnologia,   energia,   relações   internacionais ,  desenvolvimento   sustentável,   segurança,   artes   e   l i teratura,   e   suas   vinculações  históricas.  Notícias  veiculadas  nos  últ imos  seis  meses.  Conhecimentos de Informática:Introdução   ao   sistema   operacional  Microsoft  Windows.   Conceitos   básicos   e  uti l ização   de   aplicativos   para   edição   de   textos,   planilhas   eletrônicas   e  apresentações:   pacote  Microsoft   Office.   Principais   aplicativos   de   navegação  na   Internet   (Microsoft   Internet   Explorer,   Mozil la   Firefox),   ferramentas   de  pesquisa  e  comparti lhamento  de   informações.  Segurança  na   Internet .

 

 

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSProfessor P1: A   inter ‐relação  da  Educação  com  a  Pedagogia  e  a  Didática;  Concepções  de   Infância;  Teorias   de   ensino   e   de   aprendizagem;   Objetivos   Educacionais;   A   aval iação   do  processo   de   ensino‐aprendizagem;   Planejamento   de   ensino;   Alfabetização   na  perspectiva  do   Letramento:  métodos  e  processos;  Educação   Inclusiva;  Constituição  Federal ,   LDB,   ECA,   Referenciais   Curriculares   Nacionais   para   a   educação   infanti l    (aspectos  pedagógicos) .  

Técnico em Enfermagem: Esteri l ização,   Manejo   de   recursos   materiais ,   Práticas   técnicas   em   Enfermagem,  Administração   de   medicamentos,   Noções   de   Biossegurança,   Conhecimentos   sobre  doenças   infectocontagiosas   de   maior   prevalência   no   Brasi l ,   Técnicas   em  Enfermagem   Cl ínica   e   Cirúrgica,   Conhecimento   das   doutr inas   do   SUS,   Vigi lância  Sanitár ia  e  Epidemiológica,  Saúde  Ambiental ,  ética  e   legis lação  profiss ional .  

Auxiliar de Farmácia: Noções  de  hierarquia;  Normas  de  conduta;  Leitura  de  receitas;  Higiene  e  Segurança  no   trabalho;   Ética   e   trabalho;   Trabalho   em   Equipe;   Qual idade   na   prestação   de  serviço;  Relações   interpessoais  e  atendimento  ao  públ ico;  Noções  de  organização  e  funcionamento   de   farmácia.   Almoxarifado:   controle   de   entrada   e   saída   de  medicamentos.   Cuidados   a   serem   observados   na   estocagem.   Dispensação   de  medicamentos.  Reconhecimento   e   local ização  dos  medicamentos.   Interpretação  de  guias   dos   medicamentos.   Noções   de   farmacologia.   Noções   de   classif icação   de  medicamentos   quanto   à   classe   terapêutica;   Conceitos   de   medicamento,   remédio,  genérico,   similar;  Noções  de   farmacotécnica.  Conceitos  de   fórmulas   farmacêuticas.  Técnicas   de   manipulação   de   medicamentos   alopáticos,   f i toterápicos.   Vidraria  uti l izada   em   laboratório   de   manipulação:   reconhecimento,   manuseio   e   lavagem.  Manuseio   de   substâncias   tóxicas   e   cáust icas.   Pesos   e  medidas:   conhecimento   das  unidades  de  massa  e  de  volume.  Balanças  usadas  na   farmácia.  Mudanças  de  estado  f ís ico   dos   corpos.  Misturas   homogêneas   e   heterogêneas:   processos   de   separação.  Processo  de  esteri l ização.  Fórmula  e  nomenclatura  de  óxidos  e  ácidos.  Descarte  do  l ixo   farmacêutico.   Resoluções   ANVISA   para   a   área   farmacêutica.   Noções   de   saúde  públ ica.   Preparação   de   fórmulas.   Noções   de   higiene   e   segurança.   Noções   de  Anatomia  e  Fis iologia  Humana.  

 

 

 

 

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Fiscal Sanitário Municipal: Conhecimentos   Específicos:   Especificações   de   garantia   de   qualidade   dos  alimentos   vendidos   em   feiras,   supermercados,   açougues   e  outros.  Condições  legais   de   funcionamento   e   condições   de   higiene   de:   Mercados,   feiras,  matadouros,   consultórios   médicos,   odontológicos,   hospitais   e   cl ínicas  médicas,   fábricas  de  produtos   alimentícios   e  outros.  Ciclo  de   vida   e  doenças  transmitidas   por:   mosquitos   e   larvas,   baratas   e   cupins,   ratos.   Principais  venenos   comercial izados:   Droga   de   ação;   modo   de   usar;   método   para  desintoxicação.   Noções   de   direito  municipal.   Tributos  Municipais.   Alvará   de  Saúde.  Fundamentos   legais  e  técnicos  da  vigilância  sanitária.    

Auxiliar de Educação: O   adulto   como   mediador   entre   a   criança   e   o   mundo;   O   desenvolvimento  infanti l :   socio‐afetivo,   cognitivo   e   psico‐motor;   Organização   do   tempo   e   do  espaço   na   escola;   O   brincar   na   construção   da   cidadania;   Literatura,   artes,  música   e   teatro   na   educação   infanti l ;   Brinquedos   e   jogos   educativos;  Educação   Inclusiva;  Constituição   Federal,   LDB,  ECA,  Referenciais  Curriculares  Nacionais  para  a  educação   infanti l    (aspectos  pedagógicos).  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Ensino SuperiorProfessor de Informática ‐ Cirurgião Dentista ‐ Enfermeiro ‐ Enfermeiro ESF – Farmacêutico ‐ 

Farmacêutico/Bioquímico ‐ Médico Clínica Médica ‐ Médico ESF ‐ Médico Pediatra   Médico  Plantonista ‐ Psicólogo 

Língua Portuguesa:  Leitura,   compreensão,   interpretação   e   análise   de   textos.   Gêneros   e   t ipologia  textual .   Estruturação   do   texto   e   dos   parágrafos.  Articulação   do   texto:   pronomes   e  expressões   referenciais ,  nexos,  operadores   sequenciais .   Signif icação   contextual  de  palavras  e  expressões.   Interpretação  de   texto.  Variedades  de   texto  e  adequação  de  l inguagem.   Equivalência   e   transformação  de   estruturas.  Discurso  direto   e   indireto.  Sintaxe:   processos   de   coordenação   e   subordinação.   Emprego   de   tempos   e  modos  verbais .   Pontuação.   Estrutura   e   formação   de   palavras.   Funções   das   classes   de  palavras.   Flexão   nominal   e   verbal .   Pronomes:   emprego,   formas   de   tratamento   e  colocação.   Concordância   nominal   e   verbal.   Regência   nominal   e   verbal .   Ocorrência  de  crase.  Ortograf ia  ofic ial .  Acentuação  gráf ica.    

Conhecimentos Gerais: Domínio   de   tópicos   atuais   e   relevantes   de   diversas   áreas,   tais   como   pol ít ica,  economia,   sociedade,   educação,   tecnologia,   energia,   relações   internacionais ,  desenvolvimento   sustentável,   segurança,   artes   e   l i teratura,   e   suas   vinculações  históricas.  Notícias  veiculadas  nos  últ imos  seis  meses.   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSProfessor de Informática: Introdução   ao   s istema   operacional   Microsoft   Windows.   Conceitos   básicos   e  uti l ização   de   apl icat ivos   para   edição   de   textos,   plani lhas   eletrônicas   e  apresentações:   pacote   Microsoft   Office.   Principais   apl icat ivos   de   navegação   na  Internet   (Microsoft   Internet   Explorer,  Mozi l la   Firefox),   ferramentas   de   pesquisa   e  comparti lhamento  de   informações.  Segurança  na   Internet.  Cirurgião Dentista: Biossegurança:   controle   de   infecção   no   trabalho   odontológico,   ergonomia  doenças   ocupacionais.   Epidemiologia:   conceitos,   aspectos   biológicos   e  sociais,   investigação   epidemiológico,   índices   epidemiológicos.   Modelos   de  atenção   odontológica;   a   promoção   de   saúde   bucal   como   estratégia   de  organização   de   serviços.   Promoção:   de   saúde   bucal:   métodos   e   técnicas;  f lúor;   mecanismo   de   ação,   uso   e   toxicologia.   Cariologia:   diagnóstico,  patologia   e   desenvolvimento   de   cárie   dental.   Prótese   –   Prótese   total   e  prótese   parcial   removível.   Semiologia:   f icha   clínica,   métodos   e   técnicas   de  exame.   Estomatologia:   diagnóstico   e   tratamento   das   manifestações   na  cavidade   bucal.   Cirurgia:   procedimentos   cirúrgicos   de   pequeno   e   médio  portes.   Urgências   e   emergências.   Radiologia:   técnicas,   equipamentos  interpretação.  Oclusão:  princípios,  diagnóstico   e   tratamento.  Radioproteção.  Anestesiologia:   técnicas,   soluções   anestésicas,   prevenção   e   tratamento   de  acidentes   anestésicos.   Terapêutica:  mecanismo   de   ação   e   uso   dos   principais  grupos   farmacológicos   na   clínica   odontológica,   pacientes   com   necessidades  especiais.   Dentística:   princípios   gerais,   técnicas   restauradoras   e   materiais  dentários.   Endodontia:   conceitos,   diagnóstico   e   tratamento   das   lesões  pulpares,   traumatismos.   Periodontia:   epidemiologia,   etiopatogenia   das  enfermidades   periodontais,   tratamento.   Odontopediatria:   diagnóstico   e  tratamento   do   paciente   infanti l ;   manejo   do   paciente;   crescimento   e  desenvolvimento,  prevenção  de  maloclusões.  

Enfermeiro: Teoria   das   necessidades   humanas   básicas;   Processo   de   enfermagem;  vigi lância   epidemiológica   das   infecções   hospitalares;   Esteri l ização,  desinfecção   e   anti‐sepsia;   doenças   transmissíveis;   Conservação   de   vacinas,  vigi lância   epidemiológica,   imunização,   Assistência   de   enfermagem   à  gestante;   Assistência   de   enfermagem   a   recém‐natos;   Administração   de  medicamentos   e   preparo   de   soluções;   Assistência   de   enfermagem   médico‐cirúrgica;  programa  de  conhecimento  geral  sobre  o  Sistema  Único  de  Saúde.  

 

 

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Enfermeiro ESF:Teoria   das   necessidades   humanas   básicas;   Processo   de   enfermagem;  vigi lância   epidemiológica   das   infecções   hospitalares;   Esteri l ização,  desinfecção   e   anti‐sepsia;   doenças   transmissíveis;   Conservação   de   vacinas,  vigi lância   epidemiológica,   imunização,   Assistência   de   enfermagem   à  gestante;   Assistência   de   enfermagem   a   recém‐natos;   Administração   de  medicamentos   e   preparo   de   soluções;   Assistência   de   enfermagem   médico‐cirúrgica;  programa  de  conhecimento  geral  sobre  o  Sistema  Único  de  Saúde.  Farmacêutico:  Ética   Profissional   e   Legislação;  Medicamentos   controlados   e   entorpecentes;  Administração  de  Farmácia,  dispensação,    aviamento  de   receitas,  controle  de  estoque   de   medicamentos,   normas,   rotinas   e   recursos   humanos;  Farmacotécnica;   Noções   básicas   de   fi ltração,   desti lação   e   esteri l ização;  Conceitos   básicos   de   drogas   que   atuam   no   organismo:   princípio   de   ação   de  medicamentos   e   interação   medicamentosa;   Absorção,   distribuição,  farmacocinética,   biotransformação   e   excreção   de   drogas;   Antibióticos   e  Quimioterápicos:   conceituação   e   agentes   produtores   e   classif icação;  Toxicologia;   Farmacodependência;   Controle   de   infecção   hospitalar:   anti‐sépticos,  desinfetantes  e  esterelizantes.  Farmacêutico/Bioquímico: Conhecimentos   Básicos   para   o   exercício   da   profissão:   Ética   Profissional   e  Legislação;   Medicamentos   controlados   e   entorpecentes;   Administração   de  Farmácia,   dispensação,     aviamento   de   receitas,   controle   de   estoque   de  medicamentos,  normas,   rotinas  e   recursos  humanos;  Farmacotécnica;  Noções  básicas   de   f i ltração,   desti lação   e   esteri l ização;   Conceitos   básicos   de   drogas  que   atuam   no   organismo:   princípio   de   ação   de   medicamentos   e   interação  medicamentosa;  Absorção,  distribuição,   farmacocinética,  biotransformação  e  excreção   de   drogas;   Antibióticos   e  Quimioterápicos:   conceituação   e   agentes  produtores   e   classif icação;   Toxicologia;   Farmacodependência;   Controle   de  infecção  hospitalar:  anti‐sépticos,  desinfetantes  e  esterelizantes.  Médico Clínica Médica: Medicina  Social  e  Preventiva:  A  Medida  De  Saúde  Colet iva:  Mortal idade,  Morbidade  E   Indicadores  De   Saúde;   Estrutura   Epidemiológica:  Ambiente,  Agente   Etiológico,  O  Susceptível  E  As  Doenças  Mecanismo  De  Transmissão  De  Doenças:  Conceitos,  Saída  Do   Agente,   Entrada   Em   Um   Novo   Hospedeiro   Transmissão   Direta   Transmissão   E  Prevenção   De   Doenças   Mais   Freqüentes;   Imunização;   Vigi lância   Epidemiológica;  Doenças   Cronico ‐Degenerat ivas;   Atenção   Primária   Em   Saúde;   Ética   Profiss ional;  Pol ít icas   De   Saúde   No   Brasi l ;   Doenças   De   Notif icação   Compulsória;   AIDS   E   Outras  Imunodefic iências;   Asma/   Doença   Pulmonar   Obstrutiva   Crônica;   Insuf ic iência  Coronariana;   Hipertensão   Arterial   Sistêmica;   Insuf ic iência   Cardíaca   Congestiva;  

 

 

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Antimicrobianos   E   Infecções   Bacterianas;   Parasitoses   Intest inais;   Constipação  Intest inal   E   Diarréia;   Diabetes   Mell itus;   Tireoidopatias;   Glomerulonefr ites;  Alcool ismo;   Anemias;   Úlceras   Pépticas   E   Gastr ites;   Artr ite   Reumatóide;  Tuberculose;  Doenças  Do  Pâncreas;  Hepatopatias;  Hanseníase.  

Médico ESF: Doenças   do   Aparelho   Cardiovascular.   Doenças   do   Aparelho   Respiratório.  Pneumonias.   Transfusões   de   sangue   e   derivados.   Doenças   do   Tecido   Conjuntivo   e  Musculoesquelét icas.   Afecções   Doenças   do   Aparelho   Digest ivo.   Doenças   Renais   e  do  Trato  Urinário.  Doenças  Endócrinas  e  do  Metabol ismo.  Doenças  Hematológicas  e  Oncológicas.   Doenças   Neurológicas.   Doenças   Psiquiátr icas.   Doenças   Infecciosas.  Doenças  Dermatológicas.  Doenças  Oculares.  Doenças   do  Nariz,  Ouvido   e  Garganta.  Ginecologia  e  Obstetr íc ia.  

Médico Pediatra: Assistência   ao   recém‐nascido   de   baixo   peso.   Distúrbios   metaból icos   do   recém‐nascido.   Distúrbios   respiratórios   do   recém‐nascido.   Icter íc ia   neonatal .   Infecções  neonatais .   Lesões   ao   nascimento:   asfix ia   neonatal ,   hemorragia   intracraniana,  luxações   e   fraturas.   Triagem   neonatal :   erros   inatos   do  metabol ismo.   Aleitamento  materno.   Aval iação   do   crescimento   e   do   desenvolvimento   normais.   Imunizações.  Nutrição  do   lactente,  da   criança  e  do   adolescente.  Prevenção  de   trauma.  Anemias.  Asma   brônquica.   Constipação.   Convulsão.   Desidratação   e   terapia   de   reidratação  oral .   diabete   melito.   Diarréias.   Distúrbios   nutr ic ionais.   Doenças  infectocontagiosas.     Enurese   noturna.     Fibrose   císt ica.   Glomerulonefrite   difusa  aguda.   Hepatites.   Hiperativ idade.   Infecção   urinária.   Infecções   de   vias   aéreas  superiores   e   infer iores.     Infecções   do   s istema   nervoso   central .   Insuf ic iência  cardíaca.   Leucemia   l infocít ica   aguda.     Parasitoses.   Problemas   dermatológicos  mais  comuns.   Problemas   ortopédicos   mais   comuns.     Raquit ismo.   Refluxo  gastroesofágico.   Sepse.   Sibi lância  do   lactente   (" lactente   chiador").   SIDA   /   infecção  pelo   HIV.   Síndrome   da   criança  mal ‐tratada.   Síndrome   da  morte   súbita   da   cr iança.  Síndrome   nefrótica/nefr ít ica.   Manejo   inic ia l   de:   Aspiração   de   corpo   estranho,  intoxicações   agudas,   queimaduras   e   afogamento.   Ressuscitação  cardiorrespiratória:  Suporte  básico.  Transplantes  em  pediatr ia:  princípios  básicos  e  doação  de  órgãos.  

Médico Plantonista: Atendimento   Pré‐Hospitalar   em   Traumatologia   e   Urgências   e   Emergências  Cardiológicas.  Afogamento.  Anafi laxia.  Choque.   Intoxicações  Agudas.  Queimaduras.  Síndrome   de   Abstinência   do   Álcool.   ECG   ‐   Interpretação.   Reanimação  Cardiorrespiratória.   Insufic iência   Cardíaca   Congest iva.   Crise   Hipertensiva.   Edema  Agudo   de   Pulmão.   Síndromes   Coronarianas   Agudas.   Arritmias   Cardíacas.  Desfibr i lação  e  Cardioversão  Elétr ica.   Intoxicação  Digitál ica.  Cetoacidose  Diabética.  Síndrome   Hiperosmolar   não   Cetótica.   Diarréia   Aguda.   Abdome   Agudo.   Hemorragia  Digest iva.   Pancreatite   Aguda.   Emergências   em   Hematologia,   Leptospirose   e  Dengue.   Infecção   do   Trato   Urinário.   Cól ica   Nefrética.   Meningites.   Convulsões.  Acidente   Vascular   Cerebral .   Pneumotórax.   Pneumonias.   Asma,   Doença   Pulmonar  

 

 

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Obstrutiva   Crônica.   Insufic iência   Respiratória   Aguda.   Tromboembolismo   Pulmonar.  Derrame  Pleural .  Urgências  Traumáticas,  Regulação  Médica  nas  Urgências. Psicólogo: Teorias   e   técnicas   psicoterápicas   e   teorias   e   técnicas   psicoterápicas   de  fundamentação   psicanal ít ica   ( infância,   adolescência,   idade   adulta   e   velhice).   O  processo   psicodiagnóst ico   e   as   técnicas   projet ivas   ( infância   e   adolescência) .  Modelos  de  psicoterapia.  Aplicações   cl ínicas  das  psicoterapias.  Aval iação,  métodos  e   técnicas   psicoterápicas.   Manejo   cl ínico   das   técnicas   psicoterápicas.  Conhecimentos   gerais   e   específ icos   dos   conceitos   cl ínicos   e   terapêuticos  fundamentais   na   psiquiatr ia   e   na   saúde   mental .   Modelos   de   Psicologia   do  Desenvolvimento,   Psicanal ít ico,   Piagetiano,   Aprendizagem   Social .   Cidadania,  classes   populares   e   doença   mental .   Polít ica   de   saúde   mental   no   Brasi l :   visão  histórica;   Medicina,   psiquiatr ia,   doença   mental;   Epidemiologia   social   das  desordens   mentais;   Considerações   sobre   terapêuticas   ambulatoria is   em   saúde  mental;  Perspectivas  da  psiquiatr ia  pós‐asi lar  no  Brasi l ;  Saúde  mental  e  trabalho.