EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2020 ... · EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2020 ... 6.2.4 para Supervisor Educacional será de 24 (vinte e quatro)

Governo do Estado do Rio de Janeiro

Secretaria de Estado de Ciência, Tecnologia e Inovação Fundação de Apoio à Escola Técnica

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Nº 001/2020

DISPÕE SOBRE O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

COM VISTAS À FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA

PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE

PROFESSOR DE ENSINO SUPERIOR FAETEC,

PROFESSOR FAETEC I, SUPERVISOR EDUCACIONAL,

ORIENTADOR EDUCACIONAL E INSTRUTOR PARA

DISCIPLINAS PROFISSIONALIZANTES I CONSIDERANDO

A NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL

INTERESSE PÚBLICO DA REDE FAETEC

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 A Fundação de Apoio à Escola Técnica - FAETEC, por intermédio da Secretaria de Ciência, Tecnologia

e Inovação do Estado do Rio de Janeiro - SECTI, neste ato representada pelo Sr. Presidente Romulo Mello

Massacesi, ora denominada Fundação de Apoio à Escola Técnica - FAETEC, torna público que,

devidamente autorizado pelo Exmo. Sr. Governador do Estado, na forma do Decreto Estadual nº

46.929/2020, do Decreto Estadual nº 46.933/2020 e dos processos administrativos n.º SEI-

26/0005/000032/2020 e nº SEI-26/0005/000035/2020, e demais autorizações no presente exercício, e em

razão de reconhecida necessidade temporária de excepcional interesse público, está aberto o processo

seletivo simplificado para os interessados com vistas à formação de cadastro reserva para contratação por

tempo determinado de Professor de Ensino Superior, Professor I, Supervisor Educacional, Orientador

Educacional e Instrutor para as disciplinas Profissionalizantes I, com fundamento na Lei nº 6.901, de 02 de

outubro de 2014 em atendimento a decisão liminar deferida na Ação Rescisória nº.0006046-

39.2019.8.19.0000, proferida pela 24ª Câmara Cível do TJRJ, em conformidade do que estabelece a

Portaria FAETEC/PR Nº 621/2020.

1.2 O edital e seus anexos estarão disponíveis para consulta no seguinte sítio eletrônico:

www.faetec.rj.gov.br, onde também serão divulgadas todas as informações sobre o processo seletivo,

inclusive em relação às inscrições, classificação dos candidatos, dos recursos, seu resultado final e

convocação.

1.3 As eventuais retificações deste edital serão publicadas no Diário Oficial, sendo disponibilizadas no sítio

eletrônico mencionado no item 1.2.



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1.4 A contratação a que se refere este edital poderá ser adiada, revogada por razões de interesse público

decorrente de fato superveniente devidamente comprovado, ou anulada, no todo ou em parte, por ilegalidade,

de ofício ou por provocação de terceiros, observado o princípio da prévia e ampla defesa e não gera

obrigação de indenizar.

2. DA FINALIDADE

2.1 O processo seletivo simplificado para formação de cadastro reserva, tem por finalidade a contratação, por

prazo determinado, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público.

3. DO OBJETO DA CONTRATAÇÃO, DO PRAZO E DO QUANTITATIVO

3.1 O processo seletivo simplificado tem por objeto a contratação temporária por tempo determinado de

Professor de Ensino Superior FAETEC, Professor FAETEC I, Supervisor Educacional, Orientador

Educacional e Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes I.

3.2 As contratações decorrentes do presente processo seletivo simplificado serão feitas por tempo

determinado até o prazo de 12 (doze) meses, admitida a prorrogação por igual período, na forma da Lei n°

6.901, de 03 de outubro de 2014.

3.3 As contratações terão eficácia a partir da data de suas formalizações, sujeitas às condições resolutivas

expressas no termo de contrato, bem como a existência de servidor efetivo admitido em virtude de aprovação

em concurso público, apto a preencher a respectiva vaga, e as necessidades supervenientes, tais como a

reassunção ou movimentação de professor efetivo da disciplina.

3.4 Os percentuais de vagas destinadas aos negros, aos índios e às pessoas com deficiência são os seguintes:

NEGROS E ÍNDIOS 20%

PESSOAS COM DEFICIÊNCIA 5%

4. DA INSCRIÇÃO PARA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM

DEFICIÊNCIA

4.1 Os candidatos com deficiência, e que indicarem na ficha de inscrição essa condição, terão reservados 5%

(cinco por cento) das vagas a serem atendidas pelo presente processo seletivo, na razão de 01 (um) candidato

deficiente para 19 (dezenove) outros candidatos convocados, respeitadas as regiões, os cargos e as áreas de

formação, se houver, para as quais tenham realizado inscrição, em atendimento ao que determina o art. 37,

inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil e ao que dispõe a Lei nº 2.298, de 28 de julho

de 1994, alterada pela Lei nº 2.482, de 14 de dezembro de 1995.

4.1.1 Os candidatos com deficiência, quando convocados dentro do estabelecido no item 4.1, deverão

apresentar atestado de saúde ocupacional que comprove a compatibilidade de sua deficiência com o exercício

das atribuições definidas na Lei 6.720, de 25 de março de 2014, para o cargo ao qual se candidatou.



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4.1.2 Na falta de candidatos com deficiência aptos para contratação, serão convocados os demais candidatos

observando-se a ordem de classificação por região, cargo e área de formação, se houver.

4.1.3 Os candidatos com deficiência que não optarem, no momento da inscrição, por se candidatar à reserva

para deficientes, não serão atingidos pela norma do item 4.1.

5. DA INSCRIÇÃO PARA RESERVA DE VAGAS DESTINADAS A NEGROS E ÍNDIOS

5.1 Os candidatos autodeclarados negros ou índios, que indicaram tal condição na ficha de inscrição, terão

reservados 20% (vinte por cento) das vagas a serem atendidas pelo presente processo seletivo, na razão de 01

(um) candidato negro ou índio para 04 (quatro) outros candidatos convocados, respeitadas as regiões, os

cargos e as áreas de formação, se houver, para as quais tenham realizado inscrição, em atendimento ao que

determina o Art. 1º da Lei 6.067, de 25 de outubro de 2011, alterada pela Lei 6.740/2014 de 04 de fevereiro

de 2014.

5.1.2 A autodeclaração é facultativa, ficando os candidatos que não optarem, no momento da inscrição, pela

reserva de vagas para negros e índios submetidos às regras gerais do processo seletivo simplificado.

5.1.3 Os candidatos inscritos para a reserva de vagas de que trata o item 5.1 permanecerão concorrendo à

totalidade das vagas existentes no processo seletivo simplificado, observando-se a distribuição por região,

cargo e área de formação, se houver.

5.1.4 Os candidatos não inscritos para a reserva de vagas de que trata o item 5.1 concorrerão às demais vagas

oferecidas no processo seletivo simplificado, excluídas aquelas reservadas.

5.1.5 Não havendo candidatos autodeclarados negros ou índios aprovados no processo seletivo simplificado,

as vagas incluídas na reserva de vagas de que trata o item 5.1 serão revertidas para o cômputo geral de vagas,

podendo ser preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observando-se a distribuição por cargo, área de

formação e região e obedecida a ordem de classificação.

5.1.6 Detectada a falsidade da autodeclaração a que se refere o item 5.1, o candidato será eliminado do

processo seletivo simplificado e, se houver celebrado o contrato, ficará sujeito à sua anulação, após

procedimento administrativo em que seja assegurado o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras

sanções cabíveis.

6. DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA E DO LOCAL DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

6.1 O presente edital de chamada para processo seletivo simplificado para cadastro reserva de contratação

por tempo determinado contemplará as funções de Professor de Ensino Superior, Professor FAETEC I,

Supervisor Educacional, Orientador Educacional e Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes I.

6.2 A carga horária semanal será dividida da seguinte forma, especificadas de acordo com as determinações

da FAETEC quanto à forma de exercício de suas funções e horário, observadas as normas legais vigentes:

6.2.1 para Professor de Ensino Superior FAETEC 40 horas semanais, 20 (vinte) horas aulas em efetiva

regência de turma e 20 (vinte) horas destinadas a planejamento e complementação pedagógica;



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6.2.2 para Professor FAETEC I 40 horas semanais, serão 24 (vinte e quatro) horas aulas em efetiva regência

de turma e 16 (dezesseis) horas destinadas a planejamento e complementação pedagógica;

6.2.3 para Professor FAETEC I 20 horas semanais, serão 12 (doze) horas aulas em efetiva regência de turma

e 08 (oito) horas destinadas a planejamento e complementação pedagógica;

6.2.4 para Supervisor Educacional será de 24 (vinte e quatro) horas de efetiva supervisão e 16 (dezesseis)

horas destinadas a planejamento e complementação pedagógica;

6.2.5 para Orientador Educacional será de 24 (vinte e quatro) horas de efetiva orientação e 16 (dezesseis)

horas destinadas a planejamento e complementação pedagógica;

6.2.6 para Instrutor para disciplinas Profissionalizantes I será de 40 (quarenta) horas semanais, sendo 24

(vinte e quatro) horas aula ministrando prática profissional, nas oficinas e/ou laboratórios e 16 (dezesseis)

horas destinadas a planejamento, complementação pedagógica e atividades complementares;

6.2.7 As atividades serão exercidas na unidade/setor indicada pela FAETEC, podendo haver remoção para

qualquer outra unidade/setor integrante da sua estrutura, desde que compatível com a finalidade da

contratação.

7. DA REMUNERAÇÃO E DEMAIS VANTAGENS

7.1 A remuneração bruta total mensal, conforme tabela abaixo:

Ordem CARGO CH Salário

I. Professor de Ensino Superior FAETEC 40h R$3.000,00

II. Professor FAETEC I 20h R$1.500,00

III. Professor FAETEC I 40h R$3.000,00

IV. Orientador Educacional 40h R$3.000,00

V. Supervisor Educacional 40h R$3.000,00

VI. Instrutor para disciplinas profissionalizantes 40h R$2.142,88

7.2 As eventuais vantagens e benefícios previstos em legislação específica da categoria funcional ou de

cargo análogo, na estrutura estadual, não repercutirão sobre a remuneração referida no item 7.1.

7.3 Serão garantidas as seguintes vantagens: licença maternidade, licença paternidade, férias, quando o

período do contrato for superior a 12 (doze) meses, 13º salário, inclusive proporcionais, desde que



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preenchidos os requisitos legais, remuneração não inferior ao piso regional fixado em Lei Estadual, de

acordo com a respectiva categoria.

8. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

8.1 O presente processo seletivo simplificado para cadastro reserva de candidatos à contratação temporária

terá validade para o presente exercício de 2020.

9. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO E DO RESPECTIVO CALENDÁRIO

9.1 Etapas e calendário do processo seletivo:

ETAPAS PERÍODO

INSCRIÇÕES De 10/03/2020 a 23/03/2020 até às 19h

VALIDAÇÃO DAS INSCRIÇÕES 24/03/2020

RESULTADO PRELIMINAR 24/03/2020

RECURSO 24/03/2020 e 25/03/2020 de 10h às 15h

DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 26/03/2019

HOMOLOGAÇÃO 26/03/2019

INÍCIO DAS CONVOCAÇÕES 26/03/2019

10. DO PROCEDIMENTO SELETIVO E DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

10.1 O presente processo seletivo será realizado em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório,

consistente em critério objetivo de seleção relativo à avaliação de títulos (já concluídos) e experiência do

candidato.

10.2 A avaliação de títulos e experiência consistirá no exame de análise do currículo, sendo consideradas a

formação acadêmica e a experiência no exercício das atividades devidamente acompanhadas dos respectivos

documentos comprobatórios.

10.3 Serão classificados os candidatos que obtiverem maior pontuação, segundo o critério estabelecido no

Anexo I deste edital.

10.4 Em caso de empate serão utilizados os seguintes critérios de desempate para a classificação do

candidato, na ordem abaixo apresentada:

I – maior pontuação em títulos;



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II - maior pontuação em experiência;

III – o candidato mais idoso;

11. DA PONTUAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

11.1 No ato da inscrição o candidato deverá informar todas as titulações acadêmicas concluídas e

experiências no exercício da área profissional compatíveis com o cargo que será contratado.

11.2 O candidato será classificado conforme os critérios de julgamento definidos no Anexo I, que descreve

as titulações concluídas e as experiências no exercício da área profissional compatíveis com o cargo que será

contratado e as respectivas pontuações.

12. DAS INSCRIÇÕES

12.1 Cada candidato poderá efetuar até 3 (três) inscrições distintas por região, área de formação e/ou cargo,

devendo ser efetivadas no período descrito pelo calendário indicado no item 9.1 deste edital, por meio

eletrônico, através da internet, no endereço www.faetec.rj.gov.br.

12.2 Na(s) ficha(s) de inscrição, o candidato deverá informar o seu nome completo, número do documento

de identidade com a indicação do órgão expedidor e Estado emitente, inscrição no Cadastro de Pessoa Física

(CPF), data de nascimento, sexo, endereço completo com indicação do CEP, e-mail, telefone para contato, as

titulações acadêmicas concluídas, as experiências no exercício da área profissional compatíveis com o cargo

pretendido e se pretende concorrer por um dos regimes de cotas disponibilizados: pessoa com deficiência ou

negro/índio, na forma do item 12.13.

12.3 O candidato poderá fazer alterações em cada inscrição, prevalecendo no sistema a ficha com data/hora

mais recente ao fim do período de inscrição.

12.4 É vedada qualquer alteração em seu conteúdo após o fim do período de inscrição.

12.5 O candidato é responsável por todas as informações prestadas na inscrição, assim como por sua

veracidade, arcando com as consequências de eventuais erros de preenchimento, não comprovando as

informações da inscrição, será eliminado do concurso.

12.6 Os documentos comprobatórios da titulação e experiência deverão ser apresentados em original e cópia,

pelo candidato quando convocados pela FAETEC, para serem avaliados e para fins de revalidação da

inscrição, para sua contratação.

12.7 Os documentos pessoais originais serão devolvidos no mesmo ato de validação da inscrição, não

podendo ser recebidos.

http://www.faetec.rj.gov.br/



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12.8 A simples efetuação da inscrição não gera qualquer direito ao candidato.

12.9 Uma vez efetuada a inscrição eletrônica, recomenda-se a impressão do comprovante disponibilizado

pelo sistema.

12.10 Somente serão classificados e convocados os candidatos cujas inscrições forem efetivadas e validadas

na forma descrita neste item 12.

12.11 Após a validação da inscrição, os documentos entregues pelo candidato ficarão arquivados até o prazo

de validade do cadastro.

12.12 A validação da inscrição não garante a contratação do candidato, podendo esta ser adiada, revogada ou

anulada, nos termos do item 1.4 deste edital.

12.13 Nos termos do item 12.2 deste edital, no ato da inscrição o candidato poderá optar por concorrer por

um dos regimes de cotas disponibilizados pelo sistema: pessoa com deficiência ou negro/índio.

12.13.1 Fica reservado aos candidatos com deficiência o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas a

serem atendidas pelo presente processo seletivo, na razão de 01 (um) candidato com deficiência para 19

(dezenove) outros candidatos convocados, respeitadas as regiões, os cargos e as áreas de formação, se

houver, para as quais tenham realizado inscrição, durante o prazo de validade deste processo seletivo, nos

termos do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e em cumprimento à Lei Estadual nº 2.298,

de 28 de julho de 1994, com redação alterada pela Lei Estadual nº 2.482, de 14 de dezembro de 1995.

12.13.2 Fica reservado aos candidatos negros e índios o equivalente a 20% (vinte por cento) das vagas a

serem atendidas pelo presente processo seletivo, na razão de 01 (um) candidato negro ou índio para 04

(quatro) outros candidatos convocados respeitadas as regiões, os cargos e as áreas de formação, se houver,

para as quais tenham realizado inscrição, durante o prazo de validade deste processo seletivo, nos termos da

Lei Estadual nº 6.067, de 25 de outubro de 2011 e o Decreto Estadual nº 43.007, de 06 de junho de 2011.

12.13.3 As vagas não preenchidas na forma dos itens 12.13.1 e 12.13.2, retornarão para o quadro de ampla

concorrência.

12.13.4 Para concorrer a uma das vagas reservadas o candidato deverá declarar a sua condição, selecionando

no ato da inscrição, em campo apropriado, o regime de cotas que deseja se inscrever.

12.13.5 O candidato que não selecionar o regime na forma do item 12.12.4 no ato da inscrição concorrerá à

totalidade das vagas existentes pela listagem de classificação de ampla concorrência.

12.13.6 Sendo a autodeclaração de que trata o item 12.12.4 facultativa, será considerado negro ou índio o

candidato que assim se declare no momento da inscrição.



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12.13.7 Assegurados o contraditório e a ampla defesa, uma vez detectada a falsidade da declaração a que se

refere o item 12.12.4, será o candidato eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das outras sanções

cabíveis.

12.14 As informações prestadas pelos candidatos serão comprovadas à época da convocação.

13. DA CLASSIFICAÇÃO

13.1 Os candidatos cujas inscrições forem efetuadas na forma descrita no item 12 deste edital serão

classificados de acordo com a pontuação alcançada.

13.2 A classificação será obtida pelo somatório dos pontos atribuídos aos títulos e comprovação de

experiência informados no ato da inscrição, não prevalecendo qualquer documento comprobatório que tenha

sido apresentado posteriormente.

13.3 O resultado da ordem classificatória será sistêmico e disponibilizado no sítio eletrônico

www.faetec.rj.gov.br, para a publicidade do processo seletivo e acompanhamento pelos candidatos inscritos,

no período descrito pelo calendário fixado no item 9.1 deste edital.

13.4 O resultado da ordem classificatória será gerado para cada cargo, área de formação e região.

13.5 O candidato que efetuou até 3 (três) inscrições poderá figurar em até 3 (três) listas de classificação

distintas por cargo, por área de formação e/ou por região

13.6 Os candidatos classificados não terão direito adquirido à contratação, podendo ser convocados a

qualquer tempo, segundo a oportunidade e a conveniência da Administração, observado o prazo de validade

do processo seletivo simplificado e a ordem de classificação final obtida após a validação da inscrição.

14. DO RECURSO

14.1 O candidato poderá, no prazo estabelecido no item 9.1, interpor recurso em razão do resultado

preliminar.

14.2 Todo e qualquer recurso deverá ser apresentado, dentro do prazo de 02 (dois) dias úteis previsto no

item 9.1, no endereço Rua Clarimundo de Melo, 847, exclusivamente, no protocolo central da FAETEC, no

horário de atendimento de 10:00 às 15:00 horas. Os documentos deverão ser autenticados ou apresentados

(original e cópia) para que o agente administrativo possa atestar a autenticidade, na forma da Lei nº. 13.726

de 08/10/2018.

14.3 No recurso deverá constar o nome completo do candidato, o número da inscrição no concurso, e-mail,

telefone e endereço para contato, assim como a motivação pela qual compreende a discordância do resultado

preliminar.



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14.4 A decisão que acolher ou rejeitar o recurso deverá indicar a nota final obtida pelo somatório dos pontos

atribuídos aos títulos e comprovação de experiência informados no ato da inscrição, para divulgação no sítio

eletrônico indicado no item 1.2 deste edital.

14.5 A listagem com a ordem de classificação final de candidatos será divulgada por cargo, área de formação

e região, disponibilizada no sítio eletrônico indicado no item 13.3 deste edital, para a publicidade do

processo seletivo e acompanhamento pelos candidatos inscritos, do resultado final do processo seletivo

simplificado para cadastro reserva.

Parágrafo único – Não haverá recurso para erro de digitação e/ou informação de titulação ou tempo de

experiência não preenchida no ato da inscrição.

14.6 Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora do prazo estabelecido.

15. DA CONVOCAÇÃO

15.1 Os candidatos classificados comporão cadastro de reserva e serão convocados pela ordem de

classificação do resultado final do processo seletivo, de acordo com as necessidades identificadas.

15.2 A convocação dos candidatos será realizada, exclusivamente, pelo e-mail informado pelo candidato no

ato da inscrição, sempre com 48h (quarenta e oito horas) de antecedência, indicando o local, data e horário

para sua apresentação.

15.3 A convocação dos candidatos do contingente de vagas reservadas para deficientes acompanhará a

convocação dos candidatos do contingente de vagas geral e da reserva para negros e índios, sendo 01 (um)

candidato deficiente para 19 (dezenove) outros candidatos convocados.

15.4 A convocação dos candidatos do contingente de vagas reservadas para negros ou índios acompanhará a

convocação dos candidatos do contingente geral de vagas e da reserva para deficientes, sendo 01 (um)

candidato negro ou índio para 04 (quatro) outros candidatos convocados.

15.5 Os candidatos convocados deverão comparecer no local, dia e hora determinados pela FAETEC no

e-mail de convocação, com a seguinte documentação (original e cópia):

I. Carteira de Identidade;

II. Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS;

III. CPF (o mesmo utilizado no ato da inscrição);

IV. Título de Eleitor e comprovante de quitação perante a Justiça Eleitoral;

V. PIS/PASEP;



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VI. Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para os candidatos do sexo masculino;

VII. Certidão de casamento ou documento compatível, se casado (a);

VIII. Certidão de Nascimento dos Filhos;

IX. Declaração de Imposto de Renda;

X. Documento de Naturalização, quando for o caso;

XI. Comprovante de residência dos últimos 90 dias;

XII. Documentação comprobatória de experiência informada (Carteira de Trabalho ou declaração de

experiência);

XIII. Documentação comprobatória de titulação concluída;

XIV. Caso o candidato não possua o diploma comprobatório da formação, será aceita excepcionalmente a

Certidão de Conclusão de curso, com firma reconhecida do emitente;

XV. A entrega de 01(uma) foto 3x4 recente;

XVI. O preenchimento do formulário de acumulação de cargos/funções;

XVII. Atestado de saúde ocupacional para todos, em caso de deficientes, atender o disposto no item 4.1.1.

15.6 No ato da contratação, o candidato deverá firmar Declaração de não Acumulação de Cargo ou Função

Pública, exceto nas Hipóteses Admitidas pela Constituição Federal e Declaração de ciência das vedações

estabelecidas pelo art. 37, incisos XVI, XVII e § 10, da Constituição Federal, e do art. 9º, inciso III, da Lei

estadual nº 6.901, de 02 de outubro de 2014.

15.7 As contratações estão sujeitas às vedações legais de acumulação de cargos, funções e empregos

públicos.

15.8 O candidato que for convocado e não comparecer ao local e data marcados ou não apresentar dentro do

prazo qualquer um dos documentos indicados no item 15.5 deste edital, será desclassificado, sendo

convocado o candidato seguinte na lista de classificação.

15.9 O candidato que tiver efetuado mais de uma inscrição, conforme previsto no item 12.1 deste edital, e for

desclassificado após uma convocação, permanecerá ativo nas demais em que estiver classificado.

15.10 O deferimento final da inscrição do candidato dependerá de parecer favorável da Comissão

Examinadora quanto à pertinência dos títulos acadêmicos, a compatibilidade da área de formação com a área

de atuação para a qual o candidato se inscreveu e quanto à comprovação da experiência informada.



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15.11 O candidato poderá apresentar recurso à Comissão Examinadora, no prazo máximo de 02 (dois) dias

úteis, contados da data em que tomou ciência do parecer desfavorável que ensejou o indeferimento de sua

inscrição.

15.12 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as etapas referentes ao processo de

contratação no sítio da FAETEC www.faetec.rj.gov.br;

15.13 Respeitado o prazo máximo previsto no art. 5º da Lei Estadual nº 6.901/2014, os contratos serão

celebrados para atendimento das situações descritas no item 2.1.

16. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

16.1 Para a contratação, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:

I – ter sido considerado apto no processo seletivo, após convocação;

II – não ser servidor da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos

Municípios, bem como empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas, excetuando-se aqueles

enquadrados nas hipóteses previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição Federal, desde que comprovada

a compatibilidade de horários, nos termos do art. 7º e parágrafo único da Lei Estadual nº 6.901/2014;

III – não ter sido contratado pela Administração direta e indireta do Estado do Rio de Janeiro, com

fundamento no inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, antes de decorridos 12 (doze) meses do

encerramento de seu contrato anterior;

IV – atender aos critérios do anexo I;

V – retornar ao local de convocação da FAETEC com a CI da Unidade Escolar atestando o início das suas

atividades.

16.2 O candidato que for contratado e que tenha efetuado até 3 (três) inscrições será automaticamente

desclassificado das demais.

17. DO REGIME CONTRATUAL

17.1 Em decorrência do processo seletivo simplificado será realizada contratação por tempo determinado nos

termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal e da Lei Estadual nº 6.901, de 2014, na forma da minuta

de contrato.

17.2 A contratação a que se refere o item 17.1 não cria vínculo empregatício ou estatutário, nem gera para o

CONTRATADO o direito de ser posteriormente admitido como servidor estadual e nem o de ser aproveitado

nos órgãos da Administração Direta ou Indireta ou, ainda, Fundação instituída ou mantida pelo Estado.

http://www.faetec.rj.gov.br/



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17.3 São obrigações do ESTADO:

I. depositar a quantia líquida da retribuição a que fizer jus o CONTRATADO, em conta aberta em seu

nome em instituição financeira contratada pelo Estado, conforme o calendário de pagamento dos

servidores públicos da Administração Direta, Indireta, Fundações e dos Pensionistas do Estado do

Rio de Janeiro;

II. recolher contribuição previdenciária mensal e o imposto de renda de pessoas físicas – IRPF,

deduzidos da retribuição do CONTRATADO;

III. pagar tempestiva e integralmente a remuneração do CONTRATADO.

17.4 São obrigações do CONTRATADO, dentre outras estabelecidas no contrato:

I. desenvolver, satisfatoriamente, de acordo com sua formação profissional e capacitação técnica

especializada, as atividades determinadas pelo superior hierárquico, de acordo com o objeto da

contratação;

II. estar presente no local de trabalho durante todo o tempo de desenvolvimento normal das atividades

de execução do contrato, que corresponderá ao horário de expediente;

III. submeter-se às normas, rotinas e horários de trabalho fixados;

IV. aceitar os descontos de lei incidentes em sua remuneração mensal bruta, bem como os decorrentes de

horas não trabalhadas em função de ausência não autorizada ou falta não abonada, devidamente

apontadas no período de vigência deste contrato;

V. cumprir as determinações legais emanadas das autoridades competentes;

VI. exercer sua função na unidade indicada pelo ESTADO;

VII. atender à determinação de remoção, por necessidade do serviço, para qualquer unidade integrante da

estrutura do ESTADO.

17.5 Dentre outros impedimentos estabelecidos no contrato, ao CONTRATADO é vedado:

I. receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato;

II. ser novamente contratado, pela Administração direta e indireta do Estado do Rio de Janeiro, com

fundamento no inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, antes de decorridos 12 (doze) meses do

encerramento de seu contrato anterior.

17.6 O CONTRATADO responde pessoalmente pelo exercício irregular de seus encargos, por atos

omissivos ou comissivos, dolosos ou culposos, nos termos da legislação penal, administrativa e civil, não

http://www.jusbrasil.com.br/topicos/10712009/inciso-ix-do-artigo-37-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988

http://www.jusbrasil.com.br/topicos/2186546/artigo-37-da-constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-de-1988

http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/112175738/constitui%C3%A7%C3%A3o-federal-constitui%C3%A7%C3%A3o-da-republica-federativa-do-brasil-1988



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excluída ou atenuada essa responsabilidade pela presença ou pelo acompanhamento da execução por servidor

ou empregado público.

17.7 Para fins disciplinares aplicam-se aos contratados os deveres e obrigações previstos no Decreto-lei nº

220 de 1975, devendo o respectivo procedimento sancionador ser concluído no prazo de trinta dias.

17.8 O CONTRATADO terá direito a, conforme o caso:

I. licença maternidade;

II. licença paternidade;

III. férias, quando o período do contrato for superior a 12 (doze) meses;

IV. 13º salário, inclusive proporcionais;

V. remuneração não inferior ao piso regional fixado em Lei Estadual, de acordo com a respectiva

categoria.

18. DO FORO

18.1 Fica eleito o foro central da Cidade do Rio de Janeiro para dirimir quaisquer questões, dúvidas

ou demandas referentes a este processo seletivo e a contratação deste decorrente.

19. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

19.1 Os casos omissos serão resolvidos pela Autoridade Superior, observados os princípios que informam a

atuação da Administração Pública.

19.2 Os candidatos não eliminados, serão mantidos em cadastro reserva e poderão ser convocados para

contratação em função da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do presente Processo

Seletivo Simplificado.

19.3 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação de candidatos neste

Processo Seletivo Simplificado.

19.4 Este edital de chamada para cadastro terá validade de 12 meses contados da data de publicação da

homologação do resultado final do processo seletivo simplificado.

19.5 Caso o candidato, por impedimento de qualquer natureza, após sua convocação não compareça, será

considerado desistente e, portanto, eliminado do processo seletivo simplificado.



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19.6 A classificação do candidato no processo seletivo simplificado não implica direito à contratação,

cabendo à FAETEC, exclusivamente, a decisão quanto à conveniência e oportunidade das convocações para

provimento das demandas verificadas.

19.7 A inexatidão de informações e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente

a contratação do candidato, importarão na insubsistência da inscrição e poderão levar à sua nulidade e

consequente rescisão unilateral por parte da FAETEC, sem prejuízo das cominações legais aplicáveis.

19.8 Os candidatos classificados deverão manter atualizados seus endereços junto à FAETEC se

responsabilizando pelos prejuízos que por ventura vierem a ter em decorrência da não atualização, inclusive

os que levarem à compreensão de sua desistência tácita.

19.9 Os contratados temporariamente estão sujeitos, assim como os servidores efetivos do quadro

permanente de pessoal da FAETEC, ao estabelecido na Portaria PR/FAETEC nº 595/2019, especialmente

quanto à compatibilidade de formação acadêmica em outras áreas e níveis escolares quando da ocorrência de

excedentes de carga horária.

19.10 Integram o presente edital, para todos os fins legais, os seguintes anexos:

Anexo I: Critérios de Julgamento de Titulação e Experiência

Anexo II: Declaração de ciência das vedações estabelecidas pelo art. 37, incisos XVI, XVII e § 10,

da Constituição Federal, e do art. 9º, inciso III, da Lei estadual nº 6.901, de 02 de outubro de 2014

Anexo III: Quantitativo das vagas a serem preenchidas conforme Decretos autorizativos

19.11 Este edital torna sem efeito o Editais de nº 001/2019, nº 002/2019 e nº 003/2019.

Rio de Janeiro, de março de 2020.

Romulo Mello Massacesi

PRESIDENTE/FAETEC



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ANEXO I

DOS CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO E APURAÇÃO DE TÍTULOS E EXPERIÊNCIA

A classificação dos candidatos à contratação temporária, inscritos na conformidade dos itens 2 e 3, se dará

por meio da pontuação gerada após a apuração dos títulos acadêmicos e do tempo de experiência de atuação

em atividades da área profissional compatíveis com as atribuições relativas ao cargo pretendido.

A apuração dos títulos acadêmicos é de caráter classificatório, sendo considerados os seguintes critérios de

pontuação:

I . Para o cargo de Professor de Ensino Superior FAETEC – com atuação no Ensino Superior

Pós-graduação lato sensu, com carga horária mínima de

360 horas, compatível com a área de atuação ou Mestrado

na área de atuação.

OBRIGATÓRIO

Mestrado em área compatível de atuação 01 (um) ponto

Doutorado em área compatível de atuação 02 (dois) pontos

II . Para o cargo de Professor FAETEC I – com atuação nas disciplinas da Educação Básica (Anos

Finais do Ensino Fundamental e Ensino Médio)

Licenciatura plena na disciplina de atuação OBRIGATÓRIO


360 horas, em área compatível com a disciplina de

atuação

01 (um) ponto

Mestrado em área compatível com a disciplina de atuação 02 (dois) pontos

Doutorado em área compatível com a disciplina de

atuação 03 (três) pontos

III. Para o cargo de Professor FAETEC I – com atuação na Educação Básica (Educação Infantil ou

Anos Iniciais do Ensino Fundamental).

Licenciatura plena em Pedagogia ou Normal Superior OBRIGATÓRIO


360 horas, na área educacional 01 (um) ponto

Mestrado na área educacional 02 (dois) pontos

Doutorado na área educacional 03 (três) pontos

IV. Para o cargo de Professor FAETEC I – com atuação nas disciplinas da Educação Profissional e

Tecnológica

Graduação em área profissional compatível com a

disciplina de atuação OBRIGATÓRIO

Licenciatura plena e/ou programa especial de formação

pedagógica em área profissional compatível com a PREFERENCIAL*



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disciplina de atuação


360 horas, em área profissional compatível com a


01 (um) ponto

Mestrado em área profissional compatível com a

disciplina de atuação 02 (dois) pontos

Doutorado em área profissional compatível com a

disciplina de atuação 03 (três) pontos

* Na conformidade do estabelecido na Deliberação CEE Nº 295/2005, Artigo 12, III, a.

VI. Para os cargos de Supervisor Educacional e Orientador Educacional.

Licenciatura em Pedagogia (Res. CNE/CP nº 01/2006);

em Pedagogia com habilitação em Orientação

Educacional ou em Supervisão Educacional; Licenciatura

com especialização em Orientação Educacional ou em

Supervisão Educacional

OBRIGATÓRIO

Mestrado na área de Educação 01 (um) ponto

Doutorado na área de Educação 02 (dois) pontos

VII. Para o cargo de Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes I

Ensino médio completo e formação específica em área

profissional compatível com a disciplina de atuação ou

comprovada experiência, de no mínimo dois anos, em

área profissional compatível com a disciplina de atuação

OBRIGATÓRIO

Graduação em área profissional compatível com a

disciplina de atuação 01 (um) ponto


360 horas, em área profissional compatível com a


02 (dois) pontos

Caso o candidato não possua o diploma previsto, será aceita Certidão de Conclusão de Curso reconhecido

pelo MEC ou pelo Conselho Estadual de Educação com firma reconhecida do emitente.

DA APURAÇÃO DO TEMPO DE EXPERIÊNCIA

A apuração do tempo de experiência em atribuições da área profissional compatíveis com o cargo

pretendido, também classificatória, se dará da seguinte forma:

Para cada 02 (dois) anos de experiência 01(um) ponto

(será considerado o máximo de 10 pontos)

A comprovação do tempo de exercício nas atribuições da área profissional compatíveis com o cargo

pretendido far-se-á preferencialmente pela apresentação da anotação na Carteira de Trabalho e Previdência

Social e, excepcionalmente, declaração do empregador, original ou cópia autenticada, onde deverão constar a

duração do emprego (datado com o início e fim) e o cargo exercido. Em qualquer caso, só serão admitidos



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documentos em que se constate a inequívoca identificação do empregador, com nome ou razão social,

endereço, telefone, CNPJ e inscrição estadual ou municipal.



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ANEXO II

(Declaração de ciência de vedações constitucional e legal)

_____(nome do candidato)_____________, (nacionalidade) ; (estado civil) ; (profissão) ;

domiciliado na Rua ____________, Bairro _______, Cidade _________ , inscrito(a) no CPF sob o nº

_______, portador da cédula de identidade nº ____, expedida por _____________, DECLARA, para os

devidos fins, e sob as penas da lei, que está plenamente ciente das proibições estipuladas pelos dispositivos

que seguem, anuindo aos seus termos expressa e irrevogavelmente, sem qualquer reserva ou ressalva:

I – art. 37, incisos XVI, XVII e § 10º, da Constituição Federal, que seguem transcritos:

XVI - é vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto, quando houver

compatibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI.

a) a de dois cargos de professor;

b) a de um cargo de professor com outro técnico ou científico;

c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de saúde, com profissões

regulamentadas;

XVII - a proibição de acumular estende-se a empregos e funções e abrange autarquias, fundações,

empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias, e sociedades controladas, direta

ou indiretamente, pelo poder público;

§ 10. É vedada a percepção simultânea de proventos de aposentadoria decorrentes do art. 40 ou dos

art. 42 e 142 com a remuneração de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos

acumuláveis na forma desta Constituição, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em

lei de livre nomeação e exoneração.

II - art. 9º, inciso III, da Lei estadual nº 6.901, de 2 de outubro de 2014.

Afirma, em razão do disposto acima que não foi contratado (a) com fundamento no art. 37, inciso IX, da

Constituição Federal, que trata da contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária

de excepcional interesse público, por qualquer entidade da Administração Pública do Estado do Rio de

Janeiro no período de um ano que antecede a celebração deste contrato, firmado em ...../..../...., assim como

compromete-se a não pleitear ou aceitar contratação de igual gênero no prazo de um ano, contado da sua

extinção.

...............................................

Local e Data

................................................

Contratado(a)



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ANEXO III

Quantitativo das vagas a serem preenchidas conforme Decretos autorizativos:

Decreto nº 46.933/2020

CARGO Vagas (novas até o

limite estabelecido)

Professor FAETEC I 40h 130

Supervisor Educacional 40h 20

Instrutor para disciplinas profissionalizantes 40h 320

Decreto nº 46.929/2020 (vagas remanescente e vacantes do Decreto nº 46.587/2019)

CARGO

Vagas

(remanescentes e

vacantes até o

limite estabelecido)

Professor de Ensino Superior FAETEC 40h 72



Orientador Educacional 40h 17

Supervisor Educacional 40h 61

Instrutor para disciplinas profissionalizantes 40h 127

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2020 ... · EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2020 ... 6.2.4 para Supervisor Educacional será de 24 (vinte e quatro)