EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE ... de... · 1.3 A quantidade de vagas, carga horária, vencimento básico e unidade administrativa, para provimento

PREFEITURA DE VÁRZEA ALEGRE

_________________________________________________________________________________________________ Rua Deputado Luiz Otacílio Correia, 153 - Centro - CEP: 63.540-000 - CNPJ: 07.539.273/0001-58 - Várzea Alegre/CE

“V á r z e a A l e g r e T e r r a do A m o r F r a t e r n o”

EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE SERVIDORES PÚBLICOS

PROCESSO SIMPLIFICADO Nº 01/2014 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

O GOVERNO MUNICIPAL DE VÁRZEA ALEGRE-CE, através da SECRETARIA

MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX,

da Constituição Federal, c/c as Leis Municipais 181/97, de 24.01.1997 e 752/2013, de 24.01.2013,

TORNA PÚBLICA, para o conhecimento dos interessados, a abertura de inscrições para a realização de

Processo Seletivo Simplificado, com vistas ao provimento de Funções Públicas, conforme disposto no

Anexo I deste Edital, a fim de atender às necessidades temporárias de excepcional interesse público e

suprir as carências existentes no âmbito desta Secretaria.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será regulado pelas normas do presente Edital e

realizado sob a responsabilidade da Comissão de Organização do Processo Seletivo Simplificado,

constituída por Ato da Secretaria Municipal de Educação;

1.2 O processo de que trata o item 1.1 deste Edital visa à contratação de pessoal, em caráter excepcional,

em postos de trabalhos de nível médio e superior, pelo período de 06 (meses) meses, podendo ser

prorrogado por igual período, em conformidade com as Leis Municipais 181/97, de 24.01.1997 e

752/2013, de 24.01.2013;

1.3 A quantidade de vagas, carga horária, vencimento básico e unidade administrativa, para provimento

das funções ora ofertadas, são as descritas no Anexo I deste Edital;

1.4. Os requisitos e as atribuições das funções públicas são as definidas no Anexo IV deste Edital.

2. - DAS INSCRIÇÕES

2.1. As inscrições serão efetuadas no período de 16, 17, 18 e 20 de junho de 2014, das 08h00min às

14h00, na sede da Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Maria Vitória, nº. 32,

centro, Várzea Alegre-CE, CEP: 63540-000.

2.1.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação tácita das normas e condições

estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que

atue mediante procurador.

2.1.2 São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo:

2.1.2.1 Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas

condições previstas no art. 12, inciso II, §1º da Constituição Federal;




2.1.2.2. Comprovação de quitação com as obrigações eleitorais;

2.1.2.3. Comprovação de quitação com as obrigações militares (sexo masculino);

2.1.2.4 Ter idade mínima de 18 anos;

2.1.2.5 Possuir a qualificação mínima exigida para o exercício da função a qual está se candidatando,

conforme disposto no Anexo IV deste Edital;

2.1.2.6 Ter disponibilidade de carga horária, conforme disposto no Anexo I deste Edital;

2.1.3. O candidato que optar concorrer às vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais

apresentará, no ato de sua inscrição, fotocópia autenticada do laudo médico que ateste a espécie e o grau

ou nível de deficiência que possui, com expressa referência ao código correspondente da classificação

internacional de doenças, CID, indicando, ainda, a existência de compatibilidade entre o grau de

deficiência que apresenta e o exercício do cargo para o qual pretende se candidatar.

2.1.4. As inscrições deverão ser efetuadas pessoalmente ou por procuração pública.

2.1. 4.1. No ato da inscrição serão solicitados comprovantes dos requisitos contidos nos subitens 2.1.1 a

2.1.3.

2.1.5. O preenchimento da ficha de inscrição é de responsabilidade única e exclusiva do candidato.

2.1.6. Constatada qualquer irregularidade, a inscrição será anulada, bem como todos os atos dela

decorrentes, com a consequente exclusão do candidato do processo seletivo.

2.1.7. São considerados documentos de Identificação: carteiras de identidade expedidas pelas Secretarias

de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e Polícias Militares, Carteira

Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº 9.503/97, carteiras profissionais expedidas por

conselhos de classe que, por Lei Federal, tenha validade como documento de identificação;

2.1.8. A inscrição do candidato proceder-se-á através de:

2.1.8.1. Preenchimento da Ficha de Inscrição acompanhada de uma 01 foto 3 x 4, sem emendas e/ou

rasuras conforme modelo no anexo II deste Edital;

2.1.8.2. Entrega do Curriculum Vitae padronizado, conforme modelo constante do Anexos III, VI e VII

deste Edital, juntamente com cópia autenticada dos títulos ou cópias legíveis acompanhadas dos

originais, bem como a apresentação das fotocópias dos documentos solicitados nos itens 2.1.1 a 2.1.3.,

autenticados ou acompanhados dos originais.




2.1.8.3. Os documentos deverão estar em condições plenas de legibilidade e manuseio, de forma a

permitirem, com clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação,

fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.

2.1.8.4. As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,

cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção o dever de excluir do certame o candidato

que preenchê-la com dados incorretos ou rasurados, bem como o candidato que prestar informações

inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA

3.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA OS CARGOS DE NIVEL MÉDIO E

SUPERIOR de que trata este Edital será realizado em duas etapas, obedecendo a seguinte ordem:

3.1.1. PRIMEIRA ETAPA: Consistirá de prova discursiva e/ou objetiva, com nota máxima de 100

(cem) pontos, de caráter eliminatório e classificatório, sendo considerado classificado para a segunda

etapa o candidato que atingir 50% nesta etapa (50 pontos).

3.1.2. SEGUNDA ETAPA: Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de

Curriculum Vitae, conforme disposto no Anexo III (cargo de professor) e Anexo VI (cargo de Agente

Administrativo) deste Edital, de caráter classificatório.

3.2. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA OS CARGOS DE NÍVEL

ALFABETIZADO de que trata este Edital será realizado em duas etapas, entrevista e currículo,

totalizando-se 100 (cem) pontos, ambas de caráter eliminatório e classificatório, obedecendo a seguinte

ordem:

3.2.1. PRIMEIRA ETAPA: Consistirá de Entrevista Oral com os candidatos sobre conhecimentos

conforme a área de atuação, com nota máxima de 50 (cinquenta) pontos.

3.2.2. SEGUNDA ETAPA: Análise da capacidade profissional, comprovada através da avaliação de

Curriculum Vitae, conforme disposto no Anexo VII deste Edital, com nota máxima de 50 (cinquenta

pontos).

4. DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE

4.1. A análise do “Curriculum Vitae” compreende a avaliação dos títulos apresentados, que deverão

compor Currículo padronizado, conforme modelo discriminado no Anexos III, VI e VII deste Edital,

devendo ter em anexo:

a) cópias de todos os títulos autenticadas;

b) comprovantes de experiência de trabalho na área de atuação.

4.2. A comprovação da experiência de trabalho no exercício da área de atuação pretendida deverá ser

fornecida através dos seguintes itens:




4.2.1. Declaração assinada pelo Secretário da pasta ou superior equivalente, com seus respectivos

carimbos;

4.2.2. Cópia, autenticada, da carteira profissional, constando o início e o término da experiência de

trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa particular ou da administração pública.

4.3. Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão, obrigatoriamente, conter

a carga horária e serem expedidos por instituição oficial ou particular devidamente autorizada.

4.4. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim àquela em que

o candidato estiver inscrito para a seleção pública.

5. DA PROVA DISCURSIVA E ENTREVISTA

5.1. A Prova discursiva e entrevista será realizada por profissionais da área de atuação, com base nas

competências profissionais, conforme conteúdo programático disposto no anexo VIII, levando em conta

ainda conhecimento técnico e específico da área de atuação;

6. DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA

6.1. A prova discursiva e entrevista será realizada na Escola José Correia Lima, localizada na Av.

Luiz Afonso Diniz, Nº. 213, Centro, Várzea Alegre-CE, no dia 24 de junho do ano em curso, sendo o

horário destinado de 08:00 às 12:00 horas, não sendo admitida a entrada no local da prova, dos

candidatos que se apresentarem depois das 8h.

6.2. O resultado final do processo de seleção pública será divulgado no dia 30 de junho de 2014, e a

relação será afixada na sede da Secretaria de Educação, da Prefeitura Municipal de Várzea Alegre, no

site oficial do município www.varzeaalegre.ce.gov.br.

7. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

7.1. Serão aprovados os candidatos que obtiverem pontuação mínima de 50 (cinquenta) pontos na

primeira etapa.

7.2. Dentre os aprovados, a classificação final dos candidatos será feita em função do somatório dos

pontos obtidos na análise do currículo e na prova de conhecimento especifico, por área de atuação, em

ordem decrescente de pontos, de acordo com o desempenho obtido.

7.3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente, o candidato:

a) com maior número de pontos na avaliação curricular (2ª etapa);

b) maior pontuação na prova de conhecimentos específicos (1ª etapa);




c) que tiver maior tempo de atuação na área requerida;

8. DOS RECURSOS

8.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, contra qualquer etapa do referido processo,

no prazo de até 02 (dois) dias úteis a contar da publicação de cada resultado, à Comissão

Organizadora do Processo Seletivo, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Maria Vitória,

nº 32, Várzea Alegre-CE, CEP: 63540-000, conforme modelo contido no Anexo V deste Edital.

8.2. Os recursos interpostos pelos candidatos serão analisados e julgados pela Comissão Organizadora

do Processo Seletivo, no prazo de 48h, em conformidade com o disposto no item anterior deste Edital.

8.3. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação.

8.4. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que não contiverem dados

necessários à identificação do candidato.

8.5. Havendo alteração no resultado oficial do Processo Seletivo em razão do julgamento de recursos

apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as alterações que se fizerem necessárias.

9. DA CONTRATAÇÃO

9.1. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria Municipal

de Educação, convocará os candidatos classificados, em conformidade com o item 6.2, 7 e seus

respectivos subitens, deste Edital, através de Edital de Convocação específico, por ordem rigorosa de

pontuação e classificação final, para entrega da documentação necessária.

9.2. A contratação temporária dar-se-á através de Termo de Contrato assinado entre as duas partes, pelo

período de que trata o item 12 deste Edital.

9.3. Os candidatos inscritos e classificados que ultrapassarem o quantitativo de vagas oferecidas pela

Secretaria e suas respectivas áreas de lotação farão parte do Cadastro de Reserva (CR), podendo ser

convocados nos termos do presente processo seletivo, tendo em vista ao atendimento das necessidades

futuras da Administração Pública Municipal.

10. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO

10.1. São condições para contratação, quando do ato convocatório, pelo Município de Várzea Alegre:

10.1.1. Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital;

10.1.2. Apresentar os seguintes documentos:

a) Fotocópia da Carteira de Identidade e do CPF;




b) Fotocópia do Título de Eleitor e do último comprovante de votação;

c) Fotocópia da CTPS, constando, ainda, o número do PIS ou PASEP;

d) Fotocópia do Diploma de Conclusão do Curso Exigido para o cargo pelo presente Edital;

e) Fotocópia do comprovante de residência;

f) Certidão Negativa de antecedentes criminais, emitida pela Secretaria da Segurança Pública;

g) Registro de nascimento de filhos, se tiver;

h) Duas (02) fotos recentes 3x4;

i) Declaração de ocupação ou não em cargo público, na Administração Federal, Estadual ou Municipal;

j) Declaração de bens;

k) Outros documentos exigidos no ato da convocação.

11. DA CARGA HORÁRIA

11.1. A carga horária do servidor contratado é a disposta no Anexo I deste Edital, podendo a

Administração, caso não haja mais classificados para a área de atuação a qual concorreu o candidato, ter

a sua jornada de trabalho ampliada, até o limite máximo de 40h/s (quarenta horas semanais), havendo,

contudo, a exigência da motivação pelo Secretário da pasta de que há a necessidade da referida

ampliação, sob pena de prejuízos irreparáveis à continuidade do serviço público.

11.2. Caso o candidato classificado seja servidor efetivo ou temporário do Município de Várzea Alegre

ou pertencente a outro ente federado, deverá, obrigatoriamente, haver compatibilidade de horário, de

acordo com a carga horária em que está sendo lotado pelo Município de Várzea Alegre, ficando seu

chamamento condicionado ao disposto no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal.

12. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

O Processo Seletivo terá validade de 06 (seis) meses, a contar da data de homologação do Processo de

Seleção Pública, podendo ser prorrogado por igual período, por ato do Chefe do Poder Executivo

Municipal.

13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS

a. Em qualquer momento do processo seletivo ou após a realização do mesmo, caso sejam

detectadas omissões ou inverdades nas informações do currículo, ou, havendo descumprimento dos pré-

requisitos estabelecidos para inscrição, o candidato será automaticamente eliminado do processo ou terá

seu contrato sumariamente cancelado, sem prejuízo das ações de natureza administrativa, cível e

criminal cabíveis.

b. A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de classificação,

através de listagens afixadas na Secretaria Municipal de Educação, na Sede da Prefeitura Municipal de

Várzea Alegre e no site oficial do município.




13.1. O candidato convocado para assumir a função pública deverá apresentar, junto à Coordenadoria de

Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação, os documentos relacionados no item 10. deste

Edital.

13.2. O candidato aprovado e convocado para assumir a função pública de professor participará de

capacitação obrigatória para o cargo, a ser ministrada pela Secretaria Municipal de Educação

posteriormente à convocação e antes de iniciar o exercício do cargo, sendo eliminado do certame, o

candidato que não comparecer ao treinamento.

13.3. Será reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das carências diagnosticadas as pessoas

com deficiência, desde que não as impossibilite ao exercício do cargo. Nesse caso, o candidato deverá

apresentar, no momento da inscrição, o atestado médico indicando sua aptidão, bem como a

classificação internacional de doença.

13.4. O percentual de que trata o item anterior incidirá sobre o número total de carências surgidas por

área de atuação, ficando a contratação vinculada à ordem de classificação dos deficientes físicos.

13.5. Será excluído do processo seletivo, a qualquer momento, o candidato que:

a) fixar em qualquer documento (inclusive na ficha de inscrição) declaração falsa ou inexata;

b) deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento aos requisitos do item

“2.”;

c) descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital;

d) desrespeitar membro da Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública;

e) faltar ou chegar atrasado à data de convocação;

f) não obtiver nota mínima estabelecida no item 7.1, deste Edital;

g) perturbar a ordem dos trabalhos, decorrente de comportamento inadequado.

13.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização do Processo Seletivo.

Simplificado, no que concerne à aplicação e julgamento do presente Processo.

Várzea Alegre-CE, 06 de junho de 2014.

__________________________

MARIA WANDERNAID DE SOUSA FREIRE AQUINO

Secretária de Educação




ANEXO I RETIFICADO - QUE SE REFERE AO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO N.º 01/2014

NIVEL SUPERIOR

1- QUADRO GERAL POR ÁREA DE ATUAÇÃO

Área de atuação Vagas para

ampla

concorrência

Vagas para

Pessoa com

Deficiência

Local de

atuação

Carga

horária

Remuneração

R$

Vigia 01 - sede urbana 12/36

horas

724,00

Auxiliar de Serviços

gerais

04 - sede urbana 20 horas

semanais

362,00


gerais

01 - Distrito

Ibicatu

20 horas

semanais

362,00


Gerais/Merendeira

01 - Distrito

Riacho Verde

20 horas

semanais

362,00


Gerais/Merendeira


semanais

362,00

Jardineiro 01 - sede urbana 40horas

semanais

724,00

Agente Administrativo 03 - sede urbana 40h

semanais

724,00

Professor/Coordenador

do programa Mais

Educação


mensais

1723,70


do Programa Mais

Educação


mensais

861,70


do Programa Mais

Educação

03 - Distrito

Riacho Verde

100 horas

mensais

861,70


do Programa Mais

Educação

04 - Distrito

Canindezinho

100 horas

mensais

861,70


do Programa Mais

Educação

01 - Distrito

Calabaça

100 horas

mensais

861,70


do Programa Mais

Educação

01 - Distrito

Naraniu

100 horas

mensais

861,70

Professor/Coordenador 02 - Distrito 100 horas 861,70




do Programa Mais

Educação

Ibicatu mensais

Professor Programa

Nacional de

Informática na

Educação - Proinfo


mensais

861,70

Professor Programa

Nacional de

Informática na


01 - Distrito

Naraniu

100 horas

mensais

861,70

Professor Programa

Nacional de

Informática na


04 - Distrito

Riacho Verde

– Escolas

Maria Bitu e

José Sérgio

da Costa

100 horas

mensais

861,70

Professor Programa

Nacional de

Informática na


03 - Distrito

Canindezinho

– Escola

Manoel

Salvador

100 horas

mensais

861,70

Professor Programa

Nacional de

Informática na


01 - Distrito

Calabaça –

Escola José

Primo de

Morais

100 horas

mensais

861,70

Professor Programa

Nacional de

Informática na


02 - Distrito

Ibicatu

100 horas

mensais

861,70

Professor Programa

Tempo Integral

05 01 sede urbana 100 horas

mensais

861,70

Professor da Educação

de Jovens e Adultos -

EJA


mensais

861,70



EJA

01 - Distrito

Riacho Verde

– Escola

Maria Bitu

100 horas

mensais

861,70


de Jovens e Adultos –

EJA

05 - Distrito

Canindezinho

100 horas

mensais

861,70

Professor da Educação 03 - Distrito 100 horas 861,70




de Jovens e Adultos –

EJA

Calabaça mensais



EJA

01 - Distrito

Ibicatu

100 horas

mensais

861,70



EJA

05 01 Distrito

Naraniu –

Escolas

Celeste

Correia e

Raimundo

Otoni e

Escola

Isolada do

Sitio Socorro

100 horas

mensais

861,70

Professor da

Educação de Jovens e

Adultos - EJA

03 - Sede Rural

Escola2Anto

nia Batista

de Morais e

Pedro Alves

da Costa

100 horas

mensais

861,70


Básica / Educação

Infantil ao 5º ano


mensais

861,70



Infantil ao 5º ano

03 - Distrito

Naraniu –

Escola Pedro

Leandro e

Isabel Maria

100 horas

mensais

861,70



Infantil ao 5º ano

01 - Sede Rural –

Escola

Antonia

Batista

100 horas

mensais

861,70



Infantil ao 5º ano

01 - Distrito

Ibicatu –

Sitio Cipó

100 horas

mensais

861,70



Infantil ao 5º ano

05 01 Distrito

Riacho Verde

– Escola José

Sérgio da

Costa, Escola

Maria Bitu e

Raimundo

Mendes de

Freitas

100 horas

mensais

861,70






Infantil ao 5º ano

03 - Distrito

Calabaça –

Escolas José

Primo de

Morais e

Lourival

Frutuoso de

Oliveira

100 horas

mensais

861,70



Infantil ao 5º ano

04 - Distrito

Canindezinho

– Escolas São

Pedro, Maria

Dolores

Menezes de

Carvalho e

José Alves

100 horas

mensais

861,70


Básica/ Português


mensais

861,70


Básica/

Português/Inglês

01 - Distrito

Canindezinho

– Escola

Manoel

Salvador

100 horas

mensais

861,70


Básica/

Português/Inglês

01 - Sede Rural –

Escola João

Gonçalves

100 horas

mensais

861,70


Básica/

Português/Inglês

01 - Distrito

Calabaça –

Escola José

Primo de

Morais

100 horas

mensais

861,70


Básica/ Português

01 - Distrito

Canindezinho

– Escola

Manoel

Salvador

100 horas

mensais

861,70


Básica/ Português

01 - Distrito

Calabaça –

Escola José

Primo de

Morais

100 horas

mensais

861,70


Básica/ História e

Geografia


mensais

861,70

Professor da Educação 02 - Distrito 100 horas 861,70




Básica/ História e

Geografia

Riacho Verde

– Escola José

Sérgio da

Costa

mensais


Básica/ Ciências


mensais

861,70


Básica/ Matemática


mensais

861,70



01 - Sede Rural –

Escola João

Gonçalves

100 horas

mensais

861,70



01 - Distrito

Canindezinho

– Escola

Manoel

Salvador

100 horas

mensais

861,70


Básica/ Educação

Física


mensais

861,70

TOTAL 162




ANEXO II A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N.º 01/2014 -

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

Nº INSCRIÇÃO___________

FICHA DE INSCRIÇÃO

FOTO 3x4

NOME:______________________________________________________________________________________________ ENDEREÇO (RUA, Nº. BAIRRO, CIDADE):____________________________________________________________________________________________ RG Nº. _____________________________________ (UF)_____________________________________________________ CPF:________________________________________________________________________________________________ VAGA PRETENDIDA:__________________________ Local:___________________________________________________ Pessoa com Deficiência: Sim ( ) Não ( ) Em caso positivo, indicar os meios necessários à realização do certame. _____________________________________________________________________________________________ Várzea Alegre-CE, ______ de ________de 2014.

___________________________________________________________________________________________

Assinatura do Candidato

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -------------------------------------------------------------------------------------

PROCESSO SIMPLIFICADO 01/2014 - SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO

Via do Candidato(a)

Secretaria Municipal de Educação

Nome do candidato:_______________________________________

Cargo a que concorre:______________________________________

Nº folhas entregues:_________ Nº Inscrição:___________________

Várzea Alegre-CE,____ de _____________ de _____________2014.

_____________________________________________________

Nome do funcionário responsável pelo recebimento




Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Maria Vitória, nº. 32 – bairro centro - Várzea Alegre-CE, CEP: 63540-000

ANEXO III A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO N.º 01/2014 - PROFESSOR

CURRÍCULUM VITAE PADRONIZADO

Eu, _____________________________________________________, candidato (a) à Função Pública de

_______________________________, área de atuação ___________________________________________, contratado por

tempo determinado, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações

apresentadas e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei,

sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição

de pontos através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

1. Diploma de Formação acadêmica na área de atuação pretendida ou Certificado de Conclusão do Nível de Ensino exigido

para a função, limitado a uma formação no caso de nível superior, sendo 5 pontos.

Nome do curso

________________________________________________________________________________________________

2. Título de especialização, dentro da sua área de atuação, com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas

limitando-se a 01(um) curso, sendo 10 pontos.

Nome do curso e Carga Horária

__________________________________________________________________________________________________

3. Certificado de curso de pós-graduação em Mestrado, stricto sensu (Título de Mestre) na área para a qual concerne, sendo

15 (quinze) pontos.

Nome do curso e Carga Horária.

4. Certificado de curso de pós-graduação – Doutorado, stricto sensu (Título de Doutor) na área para a qual concerne;

20 (vinte) pontos.

___________________________________________________________________________________________________

5. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária mínima de 80h/a, limitado a um 01 (um)

curso, sendo 05 pontos.


_________________________________________________________________________________________________

6. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária mínima de 120h/a, limitado a um 01

(um) curso, sendo 05 pontos.


_________________________________________________________________________________________________

7. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária mínima de 180h/a, limitando-se a

05 (cinco) cursos, sendo 02 pontos por ano de experiência, totalizando 10 (dez) pontos


__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________




8. Experiência de trabalho no exercício da atividade preterida, com no mínimo 01 (um) ano, limitando-se a 05 (cinco)

anos, sendo 02 pontos por ano de experiência, totalizando 10 (dez) pontos.

Nome da Instituição e Período de atuação

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

Declaro ainda ter disponibilidade de horário para cumprir a carga horária da função preterida.

Várzea Alegre (CE), _____ de _____________________ de 2014.

_______________________________________________________________

Assinatura do Candidato (a)




ANEXO IV A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO


DESCRIÇÃO SINTÉTICA DOS CARGOS E REQUISITOS

CARGO: VIGIA 12/36H

REQUISITOS BÁSICOS: Nível Alfabetizado

ATRIBUIÇÕES: Exercer a vigilância dos prédios públicos, percorrendo-os sistematicamente e

inspecionado suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras

anormalidades. Executar a ronda diurna ou noturna na dependências de edifícios e áreas adjacentes,

verificando se portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fechados corretamente, examinando

as instalações hidráulicas e elétricas e constatando irregularidades, para possibilitar a tomada de

providências necessárias a fim de evitar roubos e prevenir incêndios e outros danos. Controlar a

movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veículos, bolsas e sacolas. Comunicar a

pessoa ou Órgão competente, informando das ocorrências do seu setor, para permitir a tomada de

providências adequadas a cada caso. Atender aos visitantes, identificando-os e encaminhando aos

setores procurados. Zelar os bens públicos.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS


ATRIBUIÇÕES: Realizar atividades de conservação e limpeza em geral do prédio público, remover lixo

e detritos, fazer as arrumações nos locais de trabalho, limpar pisos, vidros, lustres, móveis, instalações

sanitárias e outras, executar tarefas de conservação e guarda dos materiais e utensílios de limpeza e

outras atividades correlatas.

CARGO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS/MERENDEIRA


ATRIBUIÇÕES: Executar serviços auxiliares de copas e diversos, tarefas inerentes ao preparo e

distribuição de merendas, selecionando alimentos, preparando refeições ligeiras, distribuindo-as aos

comensais, para atender ao programa de estabelecimentos educacionais e outros.

CARGO: JARDINEIRO





ATRIBUIÇÕES: Executar serviços de jardinagem, preparando terreno e plantando sementes ou mudas

de flores e árvores, de acordo com a época e local. Conservar áreas ajardinadas, podando e aparando

em épocas determinadas, adubando e arando adequadamente, removendo folhagens secas, e

procedendo a limpeza das mesmas. Manter a estética, colocando grades ou outros anteparos, conforme

orientação. Providenciar a pulverização para eliminar ou evitar pragas. Realizar a limpeza de ruas e

guias dos parques e jardins da unidade de trabalho. Operar equipamentos e máquinas de pequeno porte

específicas de jardinagem. Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de

proteção apropriados, quando da execução dos serviços. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e

limpeza do equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.

Executar tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho.

Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.

CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO

REQUISITOS BÁSICOS: Certificado de Conclusão de Ensino Médio

ATRIBUIÇÕES: Executar, sob supervisão, tarefas administrativas nas áreas de protocolo, atendimento

ao público em geral, secretaria, arquivo, orçamento em finanças, recursos humanos, material e

patrimônio, organização e métodos, coleta, classificação e tabulação de dados, operando equipamentos

de informática, máquinas de calcular, de reprodução de documentos e outros similares. Realizar serviços

específicos de digitação de cartas, memorandos, minutas, ofícios, documentos e textos diversos e outras

tarefas afins, além de orientar socialmente.

CARGO: PROFESSOR/COORDENADOR DO PROGRAMA MAIS EDUCAÇAO

REQUISITOS BÁSICOS: Formação mínima em Curso Médio completo do Magistério, ou Curso

Superior em Pedagogia ou com habilitação no Magistério, ou cursando nível superior com habilitação

para o magistério, com mais de 50% do respectivo curso concluído.

ATRIBUIÇÕES: Fomentar atividades organizadas nos seguintes macrocampos:

• Acompanhamento Pedagógico;

• Meio Ambiente;

• Esporte e Lazer;

• Direitos Humanos em Educação;

• Cultura e Artes;

• Cultura Digital;

• Promoção da Saúde;

• Educomunicação;

• Investigação no Campo das Ciências da Natureza




CARGO: PROFESSOR PROGRAMA NACIONAL DE INFORMÁTICA NA EDUCAÇÃO -

PROINFO

REQUISITOS BÁSICOS: Certificado de Conclusão de Ensino Médio do Magistério ou cursando nível

superior com habilitação para o magistério e curso de informática com carga horária mínima de 60

horas.

ATRIBUIÇÕES: Promover o uso pedagógico das tecnologias aplicadas à educação.

CARGO: PROFESSOR TEMPO INTEGRAL


Superior em Pedagogia ou habilitação para o magistério ou cursando nível superior com habilitação

para o magistério, com mais de 50% do respectivo curso concluído.

ATRIBUIÇÕES: Lecionar na Educação Infantil e do 1º ao 5º (primeiro ao quinto) ano do Ensino

Fundamental. Participar na Elaboração da proposta pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de

trabalho segundo a proposta pedagógica da Escola. Executar outras atividades compatíveis com o

cargo.

CARGO: PROFESSOR DA EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS – EJA


Superior em Pedagogia ou com habilitação para o magistério ou cursando nível superior com

habilitação para o magistério, com mais de 50% do respectivo curso concluído.

ATRIBUIÇÕES: Lecionar na Educação Básica de 2º ao 9º (segundo ao nono) ano do Ensino

Fundamental. Participar na Elaboração da proposta pedagógica da escola atendendo, sobretudo, à

política do Programa de Jovens e Adultos; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta

pedagógica da Escola. Executar outras atividades compatíveis com o cargo. Atuar em regência de

classe da Educação Fundamental, ministrando aulas teóricas e práticas, em observância às políticas e

diretrizes educacionais do Município; participar da elaboração da proposta pedagógica do

estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do

estabelecimento de ensino; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer estratégias de recuperação

para os alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas aula estabelecidas, além de

participar integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento

profissional; colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e a comunidade.




CARGO: PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA/EDUCAÇÃO INFANTIL AO 5º ANO


Superior em Pedagogia, ou com habilitação para o magistério ou cursando nível superior com

habilitação para o magistério, com mais de 50% do respectivo curso concluído.

ATRIBUIÇÕES: Lecionar na Educação Infantil e do 1º ao 5º (primeiro ao quinto) ano do Ensino

Fundamental. Participar na Elaboração da proposta pedagógica da escola; elaborar e cumprir plano de

trabalho segundo a proposta pedagógica da Escola. Executar outras atividades compatíveis com o

cargo.

CARGO: PROFESSOR DA EDUCAÇÃO BÁSICA / PORTUGUÊS, PORTUGÊS/INGLÊS,

HISTÓRIA E GEOGRAFIA, CIÊNCIAS, MATEMÁTICA E DUCAÇÃO FÍSICA.

REQUISITOS BÁSICOS: Curso Superior de Licenciatura Plena específica para a disciplina ou

Formação Superior em áreas afins, com a devida complementação/habilitação, nos termos da

legislação vigente, ou cursando nível superior com habilitação para o magistério na área de atuação,

com mais de 50% do respectivo curso concluído.




ANEXO V A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO


PREFEITURA MUNICIPALDE VÁRZEA ALEGRE

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

RECURSO DA ETAPA DA PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECIFICOS (QUESTÕES

OBJETIVAS)

SELEÇÃO PÚBLICA 01/2014

Nome:___________________________________________________

Cargo:____________________________________________Data: ____/_____/_______

CPF:___________________________________________________

Área de atuação:__________________________________________

3- Fundamentação do recurso:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

4- Fonte(s) que embasa(m) a argumentação do candidato:

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________

Orientações:

1-Leia atentamente o Edital de Seleção Pública 01/2014 -

2-Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em

branco.

3-Assine e identifique-se em cada folha utilizada.

4- Envie o recurso de acordo com as instruções contidas no item “8.1.” do Edital 01/2014.

____________________________________________________

Assinatura do(a) candidato(a)




ANEXO VI A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO N.º 01/2014 - NÍVEL MÉDIO – AGENTE ADMINISTRATIVO



_______________________________, área de atuação ___________________________________________, contratado por tempo

determinado, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas e que os

títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo comprovados mediante

cópias em anexo autenticadas que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise

curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

1. Certificado de Conclusão do Nível de Ensino exigido para a função, sendo 5 pontos.

_______________________________________________________________________________________________________

2. Certificado de Informática, com carga horária mínima de 60h/a, limitando-se a um 01 (um) curso, sendo 05 pontos.


_______________________________________________________________________________________________________

3. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária de 40 a 60h/a, limitando-se a 05 (cinco) cursos,

valendo 01 (um) ponto cada um, totalizando 05 (cinco) pontos


_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

4.Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária 61 a 99h/a, limitando-se a 03 (três) cursos, sendo

02 pontos por cada curso, totalizando 06 (seis) pontos


______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

5. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária acima de 100h/a, limitando-se a 01 (um) curso,

sendo 04 pontos (quatro) pontos


______________________________________________________________________________________________________

6.Experiência de trabalho no exercício da atividade preterida, com no máximo 02 (dois) anos, sendo 2,5 pontos por ano de

experiência, totalizando 05 (pontos) pontos.


______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________



_______________________________________________________________





ANEXO VII A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO N.º 01/2014 - NÍVEL ALFABETIZADO



_______________________________, área de atuação ___________________________________________, contratado por

tempo determinado, apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações

apresentadas e que os títulos, declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei,

sendo comprovados mediante cópias em anexo autenticadas que compõem este currículo padronizado, para fins de atribuição

de pontos através da análise curricular pela banca examinadora, com vistas à atribuição da nota na Prova de Títulos.

1. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária de 20 a 39h/a, limitando-se a 05

(cinco) cursos, valendo 01 (um) ponto cada um, totalizando 05 (cinco) pontos


______________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

2. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária 61 a 99h/a, limitando-se a 03 (três)

cursos, sendo 02 pontos por cada curso, totalizando 06 (seis) pontos


__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________

3. Certificado e/ou declaração de capacitação na área de atuação, com carga horária acima de 100h/a, limitando-se a 01

(um) curso, sendo 04 pontos (quatro) pontos


_________________________________________________________________________________________________

4. Experiência de trabalho no exercício da atividade preterida, com no máximo 02 (dois) anos, sendo 2,5 pontos por ano

de experiência, totalizando 05 (pontos) pontos.


__________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________



_______________________________________________________________





ANEXO VIII A QUE SE REFERE O EDITAL DE PROCESSO SELETIVO


TEMAS PARA A SELEÇÃO DE PROFESSORES TEMPORÁRIOS

LÍNGUA PORTUGUESA – PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA/EDUCAÇÃO INFANTIL AO 5º ANO,

PROFESSOR DE PORTUGUÊS, PROFESSOR DE EJA, PROFESSOR PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO E

PROFESSOR PROINFO

TEMA 01 – SEMÂNTICA E MORFOSSINTAXE DO DISCURSO - Sinonímia, Antonímia, Polissemia das palavras e

reconhecimento das funções e / ou das palavras contextualizadas no Discurso (Perceber que a interação comunicativa independe do

conhecimento da língua).

TEMA 02 – SINTAXE DE REGÊNCIA - (Empregar a regência verbal e nominal na construção do texto).

TEMA 03 - INTERPRETAÇÃO E COMPREENSÃO TEXTUAL - (Distinguir as informações explícitas e implícitas,

considerando suas inferências e pressupostos).

TEMA 04 – GÊNEROS TEXTUAIS: DO INTUITIVO AO SISTEMATIZADO - (Reconhecer gêneros textuais e / ou

competências sociocomunicativas).

TEMA 05 – COESÃO E COERÊNCIA TEXTUAIS – (Saber empregar os mecanismos de coesão e coerência na escrita e seu

desenvolvimento comunicativo, envolvendo a nova reforma ortográfica da Língua Portuguesa).

PROFESSOR DE INGLÊS / PORTUGUES

TEMA 01 - COLORS / CORES / NUMBERS / NÚMEROS (Reconhecer as cores e sua existência no meio ambiente) /

(Identificar os números através das quantidades pontuadas).

TEMA 02 - Nationality / Nacionalidade – (Reconhecer a origem / nacionalidade das pessoas e identificar as bandeiras dos seus

países).

TEMA 03 - FAMILY / FAMÍLIA – (Identificar os membros da família).

TEMA 04 - Horas / Dias da semana / Meses do ano / Números ordinais / Questionar e responder sobre data de aniversário

/ Question word / When e preposições in e on - (Identificar as Horas / dias da semana / meses do ano e as preposições de

tempo) / (Reconhecer as questões considerando as expressões apresentadas)

TEMA 05 – Expressões idiomáticas (Reconhecer e utilizar na escrita algumas expressões idiomáticas e familiares)

PROFESSOR DE GEOGRAFIA

TEMA 01 - CONCEPÇÕES DO PENSAMENTO GEOGRÁFICO E SUA INFLUÊNCIA NO ENSINO DA

GEOGRAFIA. 1.1 - Sociedade, lugar e paisagem no ensino da Geografia.

TEMA 02 - GEOPOLÍTICA E ECONÔMICA. 2.1 - O espaço como produto do homem. 2.2 - Capitalismo; 2.3 -

Desenvolvimento e subdesenvolvimento. 2.4 - O Brasil, a nova ordem mundial e a globalização. 2.5 - O comércio internacional.

2.6 - O MERCOSUL. 2.7 - A economia mundial e do Brasil. 2.8 - Energia e transporte. 2.9 - A agropecuária. 2.10 - O comércio.

2.11 - A indústria. 2.12 - Os serviços. 2.13 - As relações de trabalho. 2.14 - As desigualdades sociais e a exploração humana. 2.15

- A revolução técnico-científica.

TEMA 03 - GEOGRAFIA DA POPULAÇÃO. 3.1 - A população e as formas de ocupação do espaço. 3.2 - Os contrastes

regionais do Brasil. 3.1 - Urbanização e metropolização.

TEMA 04 - ECOLOGIA. 4.1 - Ecossistemas naturais. 4.2 - Impactos ambientais. 4.3 - Recursos naturais e devastação histórica.

4.4 - Política ambiental.

TEMA 05 - Competências e habilidades propostas pelos Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental de

Geografia e História.

PROFESSOR DE HISTÓRIA




TEMA 01 – BRASIL COLÔNIA – 1.1 - Rupturas e transformações da organização sócio-política, econômica e cultural no

Brasil e Colonial. 1.2 - Escravidão e resistência negra e indígena no Brasil Colonial. 1.3 - Cultura e religiosidade africana e

indígena no Brasil Colonial.

TEMA 02 – PROCESSO DE INDEPENDENCIA DO BRASIL – 2.1 – Mudança da Família Real portuguesa para o Brasil;

2.2 – Transformações ocorridas na colônia após a chegada da Família Real; 2.3 - As elites, os trabalhadores e os escravos no

contexto da independência.

TEMA 03 – BRASIL IMPÉRIO – 3.1 - Organização sócio-política, econômica e cultural no Império: Primeiro e Segundo

Reinado. 3.2 - As revoluções sociais: Cabanagem, Balaiada, Farroupilha, Sabinada, Revolta dos Malês. 3.3 - Abolição e

Movimento Republicano no Brasil.

TEMA 04 – BRASIL REPÚBLICA – 4.1 - Relações, rupturas e transformações da organização sócio-política, econômica e

cultural no Brasil República. 4.2 – Era Vargas; 4.3 – Regime Militar; 4.4 – Redemocratização.

TEMA 05 - Competências e habilidades propostas pelos Parâmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental de

Geografia e História.

PROFESSOR DE MATEMÁTICA

Funções(1º e 2º grau) e equações (1º e 2º grau); progressões ( P.A e P.G); matrizes; determinantes.

1. Estatística e matemática financeira.

2. Trigonometria.

3. Geometria: plana, espacial e analítica.

4. Adição , subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação no conjunto dos números reais.

5. Regra de três simples e composta

PROFESSOR DE CIÊNCIAS

TEMAS

1. Conceitos Básicos de física e química.

2. Genética; o estudo da hereditariedade.

3. Organização celular dos seres vivos.

4. Ecologia – os ecossistemas e o equilíbrio natural.

5. Reprodução, a continuidade da vida.

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA/EDUCAÇÃO INFANTIL AO 5º ANO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO MATEMÁTICA:

Operações e suas propriedades (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação e radiciação); Múltiplos e divisores,

máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum; Frações ordinárias e decimais, números decimais, propriedades e operações;

AGENTE ADMINISTRATIVO

PROVA DISCURSIVA – MODALIDADE: REDAÇÃO SOBRE ATUALIDADES. NA OCASIÃO DA PROVA SERÃO

DISPONIBILIZADAS TEMÁTICAS PARA QUE O CANDIDATO FAÇA A OPÇÃO DE TEMA E MODALIDADE DE

TEXTO QUE PREFERE ESCREVER.

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EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA DE ... de... · 1.3 A quantidade de vagas, carga horária, vencimento básico e unidade administrativa, para provimento