Edital de seleção saúde

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PREFEITURA MUNICIPAL DE BETÂNIA

SECRETARIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO

Praça Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco

e-mail: [email protected]

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA

EDITAL SEC. ADM. Nº. 006/2013

A Prefeitura Municipal de Betânia, através da Secretaria Geral de Administração faz saber aos

interessados que realizará Seleção Pública Simplificada para contratação temporária por

excepcional interesse público, com base na autorização contida no Projeto de Lei nº. 641/2013,

com vistas ao preenchimento de vagas insurgentes na Secretaria Municipal de Saúde para as

seguintes funções/categorias profissionais: MÉDICO CLÍNICO GERAL; MÉDICO CIRUGIÃO;

MÉDICO ANESTESISTA; MÉDICO ORTOPEDISTA; MÉDICO CARDIOLOGISTA; MÉDICO

PEDIÁTRA; MÉDICO GINECOLOGISTA/OBSTETRA; MÉDICO VETERINÁRIO;

BIOMÉDICO; FARMACÊUTICO; TÉCNICO EM ENFERMAGEM; MOTORISTA DE

AMBULÂNCIA; AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS; e, VIGIA.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. Os contratos temporários por excepcional interesse público decorrentes deste processo de

seleção serão válidos a contar da data de sua assinatura até a data de homologação do concurso

público previsto e acordado a sua realização no Termo de Ajustamento de Conduta celebrado

entre a Prefeitura Municipal de Betânia e o Ministério Público de Pernambuco em 22 de

fevereiro de 2013.

1.2. A Seleção Pública Simplificada, objeto deste processo, será composta de uma Única

Etapa, por meio de análise de currículo documentado, títulos, experiências profissionais, nível

de escolaridades e cursos; de caráter classificatório e eliminatório.

1.3. Para todos os efeitos, o conhecimento prévio das normas contidas neste edital é requisito

essencial para inscrição e para participação em quaisquer das fases do Processo de Seleção

Pública Simplificada. O candidato que por qualquer motivo, deixar de atender às normas aqui

estabelecidas será eliminado do certame.

1.4. As funções/atividades profissionais, número de vagas insurgentes na Secretaria Municipal

de Saúde e a remuneração mensal, que trata o objeto deste edital encontram-se estruturadas nos

demonstrativos relacionados a seguir:

Função/atividade Profissional Número de vagas

insurgentes

Remuneração

CH/R$

Médico Clínico Geral. 04 24h semanal

7.650,00

Médico Cirurgião. 01 12h semanal

4.000,00

Médico Anestesista. 01 12h semanal

4.000,00

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Médico Ortopedista. 01 12h semanal

4.000,00

Médico Cardiologista.

01 12h semanal

4.000,00

Médico Pediatra.

01 12h semanal

4.000,00

Médico Ginecologista – Obstetra.

01 12h semanal

4.000,00

Médico Veterinário.

01 30h semanal

1.600,00

Biomédico.

01 40h semanal

2.880,00

Farmacêutico.

01 12h semanal

1.000,00

Técnico em Enfermagem.

02 40h semana

l.700,00

Motorista de Ambulância.

02 40h semana

l.678,00

Auxiliar de Serviços Gerais.

02 40h semana

l.678,00

Vigia

02 40h semana

l.678,00

1.5. Dos procedimentos para participação neste Processo de Seleção Pública Simplificada.

1.5.1. os interessados deveram adquirir o competente edital no site oficial da Prefeitura

Municipal de Betânia: www.portalbetania.com.br;

1.5.2. após a minuciosa leitura de todas as regras constantes no edital, os interessados

deveram proceder sua inscrição de acordo com o explicitado no item 2.2. deste edital.

1.5.3. procedido o processo de inscrição, o candidato deverá preencher a Ficha Curricular e

entregá-la aos técnicos credenciados da Secretaria de Saúde com toda documentação

comprobatória das informações prestadas na mesma.

1.5.4. a documentação comprobatória que trata o item anterior é de inteira responsabilidade

do candidato, que quando protocolada no período de inscrição, será instrumento de

classificação por ser a condição sine qua non da licitude das informações prestadas na

Ficha Curricular.

1.6. Para efeito de cadastro de reserva será computado o percentual de 20% do quantitativo dos

números de vagas disponibilizadas nos demonstrativos acima que será utilizado de acordo com

a necessidade do município.

1.7. As vagas serão preenchidas rigorosamente de acordo com os limites estabelecidos neste

edital.

http://www.portalbetania.com.br/

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2. DAS INSCRIÇÕES

2.1. Dos Requisitos de Inscrição

2.1.1. ser brasileiro ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição

Federal;

2.1.2. conhecer, atender e estar de acordo com as exigências contidas neste edital;

2.1.3. ter, até a data de assinatura do contrato temporário por excepcional interesse público,

idade mínima de 18 (dezoito) anos;

2.1.4. ter habilitação específica para o exercício da função/atividade profissional no nível

de ensino, ou arco de ocupação para o qual pretender se inscrever, de acordo com os

demonstrativo explicitado no item 5.1 deste edital; e,

2.1.5. não ser servidor público em qualquer esfera com jornada de trabalho legalmente

comprometida.

2.2. Do Processo de Inscrição

2.2.1. objetivando evitar ônus desnecessário, o candidato deverá recolher o valor da taxa de

inscrição constante no item 2.4.1, somente após tomar conhecimento de todos os requisitos e

condições exigidos no presente edital de Seleção Pública Simplificada.

2.2.2. a inscrição do candidato neste Processo de Seleção Pública Simplificada implicará no

conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital em

relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

2.2.3. os dados informados no ato da inscrição e o pagamento da taxa de inscrição serão de

responsabilidade exclusiva do candidato, ficando expresso que, em nenhuma hipótese,

haverá devolução da mesma, salvo em caso de cancelamento da presente seleção por

conveniência da administração municipal e/ou órgãos de controle e na condição previstas no

item 10.3 deste edital.

2.2.4. a materialização do ato de inscrição consiste no preenchimento e devolução da Ficha

de Inscrição no local indicado no item 2.3.2., acompanhado de cópia e original para a devida

verificação e autenticação dos documentos relacionados abaixo:

a) RG, CPF, comprovante de residência; e,

b) comprovante de depósito da taxa de inscrição previsto no item 2.4.1. deste edital.

2.2.5. Os candidatos que se escreveram nos Processos Seletivos Simplificados da Prefeitura

Municipal de Betânia 001/2013; 002/2013; 003/2013; e, 004/2013 não precisarão pagar

nova taxa de inscrição conforme determina o Decreto Municipal nº. 06/2013 de 26 de

fevereiro de 2013. Porém deverão proceder aos demais atos pertinentes ao processo de

inscrição.

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2.3. Do Período e Local de Inscrições

2.3.1 as inscrições estarão abertas no período de 18 de março a 08 de abril de 2013; e,

2.3.2 as inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de Saúde de Betânia,

sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco.

2.4. Da Taxa de Inscrição

2.4.1 o pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado através de depósito bancário na

boca do caixa, Banco 237 - Bradesco, Agência 0586-0, Conta Corrente nº. 30.199-0, ou

pagamento em espécie na Tesouraria da Prefeitura Municipal de Betânia sito: Praça

Anfilófio Feitosa nº 60, Centro, Betânia, Pernambuco, realizado no período de inscrição

descrito no item 2.3.1. conforme valores demonstrados abaixo:

TAXA DE INSCRIÇÃO

Nível de escolaridade Valor da Taxa de

Inscrição R$

Fundamental 10,00

Médio 20,00

Superior 30,00

2.5. Das Inscrições para candidatos Portadores de Deficiência

2.5.1. às pessoas portadoras de deficiência, que pretendam fazer uso das prerrogativas que

lhes são facultadas no inciso VIII do art. 37 da Constituição Federal, na Lei nº 7.853, de 24

de outubro de 1989, pelo Decreto Federal nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e ao disposto

na Lei 5.484/92, é assegurado o direito de concorrer às vagas reservadas aos portadores de

deficiência no presente Processo de Seleção Pública Simplificada, desde que a deficiência de

que são portadores sejam compatíveis com as atribuições do objeto do cargo insurgente;

2.5.2. em obediência ao disposto no art. 97 da Constituição Estadual, ficam reservadas 3%

(três por cento), e o mínimo de uma vaga, para provimento por pessoa portadora de

deficiências, sendo observado a habilitação técnica e critérios previstos neste edital.

2.5.3. consideram-se pessoas portadoras de deficiência aquelas que se enquadrarem nas

categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/99;

2.5.4. os candidatos deverão declarar, quando da inscrição, serem portadores de deficiência,

especificando-a na Ficha de Inscrição;

2.5.5. as pessoas portadoras de deficiência, resguardadas as condições especiais previstas no

Decreto nº 3.298/99, particularmente em seu artigo de nº 40, participarão do presente

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Processo de Seleção Pública Simplificada em igualdade de condições com os demais

candidatos, no que se refere aos critérios de seleção, ao dia e horário;

2.5.6. os portadores de deficiência que não realizarem a inscrição conforme instruções

constantes neste item, não poderão impetrar recurso em favor de sua situação; e,

2.5.7. não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas para portadores de

deficiência, essas serão preenchidas por candidatos não portadores de deficiência,

observando a ordem de classificação final.

3. DA DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES DAS VAGAS INSURGENTES

3.1. Médico Clínico Geral: executa atividades correspondentes à sua respectiva formação de

nível superior; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários; desenvolver

atividades de programação em sua área de atuação; preparar relatórios e outros documentos

relativos ao exercício de suas atividades; realizar consultas e atendimentos médicos; tratar

pacientes e clientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto

individuais quanto coletivas; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar perícias,

auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área

médica.

3.2. Médico Cirurgião: executa atividades correspondentes à sua respectiva formação de nível

superior; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários; desenvolver atividades de

programação em sua área de atuação; preparar relatórios e outros documentos relativos ao

exercício de suas atividades; realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a necessidade de

cada paciente; realizar consultas e atendimentos médicos para tratamento de pacientes;

implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto

coletivas; elaborar documentos médicos, administrar serviços em saúde e difundir

conhecimentos da área médica.

3.3. Médico Anestesista: presta atendimento médico ambulatorial e hospitalar como anestesista;

recepcionar e identificar o paciente, explicando os procedimentos a serem realizados; atuar como

médico especialista em equipe multiprofissional; realizar atendimento ao acidentado do trabalho;

emitir atestado de óbito; realizar procedimentos cirúrgicos simples, primeiros socorros e

urgências com encaminhamentos com ou sem preenchimento dos prontuários; articular os

recursos intersetoriais disponíveis para diminuição dos agravos à saúde dos pacientes.

Desempenhar outras atividades afins ao cargo.

3.4. Médico Ortopedista: executar atividades correspondentes à sua respectiva formação de

nível superior; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários; desenvolver

atividades de programação em sua área de atuação; preparar relatórios e outros documentos

relativos ao exercício de suas atividades; realizar intervenções cirúrgicas de acordo com a

necessidade de cada paciente; realizar consultas e atendimentos médicos para tratamento de

pacientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais

quanto coletivas; elaborar documentos médicos, administrar serviços em saúde e difundir


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3.5. Médico Cardiologista: executa planejamento, analisando as atividades inerentes à sua

função, bem como executar outras atribuições compatíveis com a natureza do cargo.

3.6. Médico Pediatra: executa atividades correspondentes à sua respectiva formação de nível



exercício de suas atividades; realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes e

clientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais

quanto coletivas; coordenar programas e serviços em saúde; efetuar perícias, auditorias e

sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica.

3.7. Médico Ginecologista obstetra: executa atividades correspondentes à sua respectiva

formação de nível superior; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários;

desenvolver atividades de programação em sua área de atuação; preparar relatórios e outros

documentos relativos ao exercício de suas atividades; realizar intervenções cirúrgicas de acordo

com a necessidade de cada paciente; realizar consultas e atendimentos médicos para tratamento

de pacientes; implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais

quanto coletivas; elaborar documentos médicos, administrar serviços em saúde e difundir


3.8. Médico Veterinário: executa atividades correspondentes à sua respectiva formação de nível



exercício de suas atividades; praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades;

contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública e defesa do consumidor; exercer

defesa sanitária animal; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaboração de

legislação pertinente.

3.9. Biomédico: realizar vistorias em estabelecimentos sujeitos à fiscalização e/ou regulação do

poder público municipal; emitir laudos técnicos, preparar relatórios e outros documentos

relativos ao exercício de suas atividades; realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas,

biológicas, microbiológicas e bromatológicas; participar da elaboração, coordenação e

implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização sobre estabelecimentos,

produtos, serviços e exercício profissional. Outras atividades definidas em regulamento.

3.10. Farmacêutico: executar atividades correspondentes à sua respectiva formação de nível

Superior; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários; desenvolver atividades

de programação em sua área de atuação; preparar relatórios e outros documentos relativos ao

exercício de suas atividades; realizar tarefas específicas de dispensação, controle,

armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica; participar da

elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos; exercer fiscalização

sobre estabelecimentos, produtos, serviços e exercício profissional; orientar sobre uso de

produtos e prestar serviços farmacêuticos.

3.11. Técnico em Enfermagem: executar atividades correspondentes à sua respectiva formação

de Nível Médio; orientar quando solicitado, o trabalho de outros funcionários; desenvolver

atividades de programação em sua área de atuação; realizar visitas domiciliares, quando lotado

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no programa saúde da família ou estratégia saúde da família; executar atividades afins, em sua

especialização de nível médio. Realizar outras tarefas correlatas; organizar ambiente de trabalho;

trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança; realizar

registros e elaborar relatórios técnico; desempenhar atividades e realizar ações para promoção da

saúde da família.

3.12. Motorista de Ambulância: conduz ambulância com documentação legal, e veículos da

secretaria municipal de saúde; manter o veículo em perfeitas condições; respeitar as leis de

trânsito e as ordens de serviços recebidas; cumprir com a regulamentação do setor de transporte;

zelar pela limpeza e conservação do veículo sob seus cuidados; executar outras tarefas que

contribuam, direta ou indiretamente para o bom desempenho das atividades pertinentes ao cargo.

3.13. Auxiliar de Serviços Gerais: executa trabalhos externos e internos braçais ou não, desde

que não exijam especialização, coleta, seleção e classificação de resíduos (lixo) sólidos e

líquidos, limpeza do local que seja determinado, em especial a urbana, manter em ordem o local

de trabalho, bem como outros que a estes sejam correlatos, prestar serviços de apoio, transporte e

conservação de bens quando solicitado.

3.14. Vigia: exerce as funções de guarda patrimonial das unidades hospitalares, logradouros

públicos da secretaria municipal de saúde, para evitar invasões, roubos e outras anormalidades.

4. DO CRONOGRAMA DE EVENTOS

DATA EVENTO

Período de inscrições De 18/03 a 08/04 de 2013

Análise técnica curricular De 09/04 a 12/04 de 2013

Resultado da seleção 15/04/2013

Exames de admissão 16/04/ a 19/04/2013

Celebração de contrato temporário 22/04/2013

Inicio das atividades contratadas 22/04/2013

5. DOS CRITERIOS DE SELEÇÃO

5.1. Dos Pré-Requisitos para Seleção:

Função/Atividade Profissional Pré-requisitos

Médico clínico geral. curso de medicina.

Médico cirurgião. curso de medicina com residência em cirurgia geral.

Médico anestesista. curso de medicina com residência em anestesia.

Médico ortopedista. curso de medicina com residência em ortopedia.

Médico cardiologista. curso de medicina com residência em cardiologia.

Médico pediatra. curso de medicina com residência pediatria.

Médico ginecologista obstetra. curso de medicina com residência em ginecologia.

Médico veterinário. curso de medicina veterinária.

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Biomédico. curso de biomedicina.

Farmacêutico. curso superior em farmácia.

Técnico em enfermagem. curso de técnico de nível médio em enfermagem.

Motorista de ambulância. ensino fundamental incompleto; e, CNH categoria D.

Auxiliar de serviços gerais. ensino fundamental incompleto.

Vigia. ensino fundamental incompleto.

5.2. Da Avaliação Curricular

5.2.1. A avaliação curricular tomará como base por ordem de avaliação:

a) formação acadêmica específica e compatível com a função/atividade profissional;

b) titulação para a condição descrita no item 5.3; e,

c) experiência profissional na área especifica.

5.3. Dos Critérios de Avaliação

5.3.1. Para as categorias profissionais estritas de caráter mínimo exigido nível fundamental

incompleto:

Forma de Análise

Condição/Critério de Seleção

Nota Peso

a) nível de escolaridade

compatível e progressivo -

julgamento de títulos

Fundamental incompleto - séries

iniciais com interrupção escolar 1,75

4,0


iniciais em curso 3,5


finais com interrupção escolar 5,25


finais em curso 7,0

Fundamental Completo 8,0

Médio incompleto 8,5

Médio completo 9,0

Graduação incompleta 9,5

Graduação completa 10,0

b) experiência profissional

comprovada declarada na

Ficha de Inscrição

Até 1 ano de experiência 7,0

6,0 De 1 a 2 anos Experiência 8,5

Acima de 2 anos de experiência 10,0

5.3.2. Para as categorias profissionais estritas de caráter mínimo exigido nível médio ou

normal médio:

Forma de Análise Condição/Critério de Seleção Nota Peso

a) nível de escolaridade Nível Médio 7,0 4,0

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julgamento de títulos Graduação incompleta 7,5

Graduação 8,0

Pós-graduação cursando 9,0

Pós-graduação concluída 10,0







5.3.3. Para as categorias profissionais de nível mínimo de escolaridade exigido superior:

Forma de Análise Condição/Critério de Seleção Nota Peso

a) nível de escolaridade


julgamento de títulos

Graduação 7,0

4,0 Especialização 8,0

Mestrado 9,0

Doutorado 10,0







Fórmula de Resultado = Niv. Escol./Julg. de títulos X peso (4) + experiência profissional/nota X peso (6)

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5.4. Do Julgamento:

5.4.1. julgamento dos títulos terá peso 4 (quatro) conforme descritivo detalhado acima

5.4.2. experiência comprovada, peso 6 (seis) conforme descritivo detalhado acima

5.5. Da Média Classificatória

5.5.1. para ser aprovado/classificado, o candidato deverá obter nota final mínima 7,0 (sete) e

cumprir todas as normas constantes neste edital.

6. DOS CRITERIOS DE DESEMPATE

6.1. em caso de empate, terá preferência o candidato que obtiver, na seguinte ordem:

6.1.1. maior idade;

6.1.2. maior período de experiência profissional comprovada na área escolhida; e,

6.1.3. ser jurado na forma da Lei 11.689 de 2008.

6.2. persistindo o empate, o desempate será efetuado considerando a média aritmética das notas

atribuídas.

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7. DO RESULTADO DA SELEÇÃO

7.1. O resultado final do Processo de Seleção Pública Simplificada será divulgado, por ordem

classificatória, demonstrada no item 1.3. deste edital, no dia 15 de abril de 2013, no site oficial

da prefeitura municipal de Betânia www.portalbetania.com.br e na sede da Secretaria Municipal

de Saúde sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco.

8. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS

8.1. O candidato que desejar interpor recursos contra o presente Processo de Seleção Pública

Simplificada no que tange as normas constantes neste edital e/ou divulgação do resultado

classificatório deverá encaminhá-lo para o endereço eletrônico e-mail:

[email protected] ou preencher formulário especifico junto aos técnicos

credenciados da Secretaria Municipal de Saúde sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro,

Betânia, Pernambuco, em horário comercial constando objetivamente a fundamentação e

justificativa em que se apresente sua razão.

8.2. Só serão aceitos encaminhamentos através de endereço eletrônico do próprio candidato.

8.3. O recurso interposto através de endereço eletrônico só terá validade com acusação de

recebimento por parte da Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública do presente processo

no prazo de 12 horas.

8.4. Não serão aceitos recursos com justificativas alheias aos itens deste edital.

8.5. A decisão do recurso será conhecida exclusivamente pelo candidato interessado através de

correio eletrônico.

8.6. para tomar conhecimento do inteiro teor do Parecer Recursal, o interessado deverá requerer

junto a Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública, no prazo de 72 (setenta e duas) horas

do recebimento do correio eletrônico.

8.7. Recursos fora das especificações estabelecidas neste edital serão indeferidos.

8.8. Em caso de deferimento do recurso, será feito de imediato a competente retificação do ato

que deu motivo ao acolhimento do mesmo.

8.9. não caberão pedidos de reconsideração da decisão proferida em face do recurso interposto

pelo candidato.

10.1. Nenhum recurso terá efeito suspensivo.

8.10. Os recursos serão analisados pela Comissão Técnica de Avaliação e Seleção Pública,

constituída por força da Portaria GP nº. 010/2013 de 21 de janeiro de 2013.

9. DAS FORMALIDADES PARA CONTRATAÇÃO

9.1. Publicado o resultado final do Processo de Seleção Pública Simplificada nos temos do item

7. deste edital, o candidato classificado deverá comparecer a sede da Secretaria Municipal de

Saúde sito: Rua Rufina Passos Jardim, s/n, Centro, Betânia, Pernambuco, no prazo


mailto:[email protected]

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improrrogável de 48 horas, munido de documentações pertinentes para o pleno atendimento dos

seguintes pré-requisitos de admissão:

9.1.1. gozar de boa saúde física e mental – se apresentar junto aos técnicos credenciados

da secretaria de saúde com documento oficial de identificação para receber o competente

encaminhamento ao exame admissional;

9.1.2. estar o candidato do sexo masculino, em regular situação perante o serviço

militar – apresentar cópia autenticada da reservista;

9.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais – apresentar cópia do título de eleitor com

último comprovante de votação ou certidão negativa da justiça eleitoral; e,

9.1.4. não ter qualquer restrição de ordem criminal, que impeça o livre exercício de

direitos – apresentar certidão negativa de antecedentes criminais expedida pelo Tribunal de

Justiça de Pernambuco no endereço eletrônico www.tjpe.jus.br.

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAS

10.1. O presente Processo de Seleção Pública Simplificada será coordenado por uma Comissão

Técnica de Avaliação e Seleção Pública, estabelecida, conforme Portaria GP nº. 010/2013 de

21 de janeiro de 2013.

10.2. Não serão aceitos para efeito de materialização do ato de inscrição, comprovantes de

depósitos em terminais de auto-atendimento.

10.3. Os pré-candidatos que por ventura realizarem depósitos em terminais de auto-atendimento

poderão requerer sua devolução no prazo improrrogável de 05 dias úteis do dia do deposito, na

tesouraria da Prefeitura Municipal de Betânia, sito: Praça Anfilófio Feitosa, nº 60, Centro,

Betânia, Pernambuco.

10.4. Caso não haja candidatos inscritos no período especificado no item 2.3.1., as inscrições

serão prorrogadas por mais dois dias úteis subsequentes.

10.5. A presente seleção não admitirá inscrição através de procuração.

10.6. Não será sob hipótese alguma procedida contratação de classificado condicionada à

posterior complementação de documentos, para efeito de juntada dos mesmos fora do prazo

previsto no Cronograma de Eventos do presente Processo de Seleção Pública Simplificada

constante no item 4. deste edital.

10.7. A qualquer tempo serão anuladas inscrições, contratação de candidato, se verificada a

falsidade de declarações prestadas pelo mesmo ou qualquer irregularidade nos documentos

apresentados.

10.8. Todas as informações referente ao presente edital estarão disponíveis no site oficial da

Prefeitura Municipal de Betânia www.portalbetania.com.br, sendo de inteira responsabilidade do

candidato acompanhar a divulgação de todos os atos pertinentes ao mesmo.

10.9. Não será fornecido ao candidato qualquer documentação comprobatória de classificação

deste Processo de Seleção Pública Simplificada, valendo para este fim a publicação da lista dos

http://www.tjpe.jus.br/


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candidatos classificados disposta no site oficial da Prefeitura Municipal de Betânia

www.portalbetania.com.br.

10.10. Verificada, a qualquer tempo, inexatidão de informações, irregularidade, inidoneidade ou

falta de documentos exigíveis, o candidato será eliminado do presente processo, anulando-se

todos os atos decorrentes de sua inscrição.

10.11. Em nenhuma hipótese caberá revisão de notas.

10.12. Os questionamentos e/ou duvidas acerca deste edital deveram ser encaminhados para o

endereço eletrônico e-mail: [email protected].

10.13. Este edital entra em vigor na data da sua assinatura/publicação.

Betânia 15 de março de 2013.

_______________________________________

Maria de Lurdes Bezerra de Araújo

Secretária Municipal de Administração


mailto:[email protected]

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