Edital - EMAJ 2016

Edital de

Coordenação EMAJ

2016

Federação Maranhense de Empresas Juniores

[ Edital de Coordenação - EMAJ 2016 ]


EDITAL PARA COORDENAÇÕES E ASSESSORIAS DO

ENCONTRO MARANHÃO JÚNIOR DE 2016

I. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

A Federação Maranhense de Empresas Juniores – Maranhão Júnior

apresenta o edital para Coordenação do Encontro Maranhão Júnior – EMAJ de 2016.

II. O MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR

O Movimento Empresa Júnior (MEJ) é uma ação gerida por acadêmicos de

diversas universidades e faculdades do Brasil e de outros países, e tem como objetivo

principal desenvolver jovens empreendedores por meio de experiências profissionais

alinhadas aos conhecimentos adquiridos em sala de aula, tendo como tutores e

parceiros neste processo de desenvolvimento profissional e pessoal, os professores

das instituições as quais estão ligados.

Hoje no Brasil tem-se aproximadamente 20.000 empresários juniores em 700

empresas juniores. No Maranhão 9 (nove) empresas juniores das universidades

Estadual e Federal estão ligadas diretamente à Federação. O Censo realizado pela

Maranhão Júnior apura aproximadamente 35 empresas juniores no Estado, dentro de

academias públicas e privadas.

III. IMPORTÂNCIA DO EVENTO

Um dos maiores motivos para a promoção de tais eventos e a integralização

de empresários juniores do estado e de outras federações, buscando tornar o

empresário e sua empresa atualizados com as necessidades do mercado e da rede



(Brasil Júnior), pois a partir destas ações o Movimento Empresa Júnior (MEJ) será

sempre fortalecido aumentando assim sua ação dentro da sociedade e com isso

ações que somem para a comunidade empresarial da localidade.

IV. OBJETIVOS

OBJETIVO GERAL

Atualmente o contexto das empresas juniores no estado vem tomando um

rumo diferente, na qual com o suporte das instituições pode-se ver ressurgindo

algumas Empresas Júnior que estavam desativadas, entretanto tal situação vê-se a

necessidade de fortificar as Empresas Júnior que se encontram federadas e orientar

as demais sobre as melhores formas de gestão. No qual o tema que norteará o

encontro trata-se sobre chegar aos seus objetivos a partir de planejamentos e ações

que tornem a Empresas Júnior mais competitiva.

V. OBJETIVO ESPECÍFICO

Promover a integração entre os membros da federação maranhense de empresas

juniores;

Continuar a fomentar o sentimento e alinhamento deixado pelas edições anteriores do

EMAJ.

Promover o aprendizado em temas que possam sanar os problemas enfrentados pelas

maioria das EJs.

Proporcionar momentos memoráveis dentro da programação do evento, que façam

com que os empresários juniores entendam a dimensão e potencial do movimento.

Firmar a importância do desenvolvimento do caráter empreendedor e potencial dos

empresários juniores maranhenses como agentes de transformação, que os tornem

destaque perante o MEJ nacional e fortaleça a imagem do movimento empresa júnior

do Maranhão;



Retorno financeiro para a Federação, através da Diversificação de Receitas.

VI. IDENTIFICAÇÃO DO EVENTO

Tema: a definir

Data: primeiro semestre de 2016

VII. ATRIBUIÇÕES

a) Coordenador (a) Geral EMAJ:

Elaborar projeto;

Planejamento Financeiro do evento;

Planejar prazos e metas;

Escolher metodologia de recrutamento e seleção;

Gerir equipe e auxiliar as áreas no que for necessário;

Tomar decisões táticas;

Participar das reuniões de Marketing;

Participar das reuniões da MARANHÃO JÚNIOR;

Representar o EMAJ perante a coordenação de eventos da Brasil Junior;

Prezar pela gestão do conhecimento;

Controlar e moderar as reuniões do evento;

b) Coordenador (a) de conteúdo:

Conceito da Programação

Estratégia e abordagem programação



Estrutura de Programação

Prospecção de Palestrante

Logística Palestrante

Edital de Cases

c) coordenador (a) de Parcerias:

Plano de Parceria

Mapeamento de Parceiros

Listagem Editais

Reuniões Possíveis Parceiros

Fechamento Contrato

Gerenciamento de Parceria

d) Coordenador (a) de Infraestrutura:

Mapeamento possíveis locais

Definição centro de convenção

Definição Festas

Definição Hospedagem

Definição Alimentação

Definição Audiovisual

Definição Segurança

Definição de Limpeza

Definição de Tranfers

Mapeamento de risco

e) Coordenador (a) de Comunicação:

Identidade Visual

Gerenciamento de mídias

Estratégia de comunicação

Execução da comunicação



f) Coordenador (a) Adm/Fin:

Plano Orçamentário

Montagem Cenário

Contratos revisados

Aprovação Conselho plano orçamentário

Sistema de inscrição e pagamento

Planejamento fluxo de caixa

financ-repasse

Cobrança e controle de congressita

Assessoria:

Responsável pela execução de tarefas de sua coordenadoria de acordo com

a mesma.

VIII. DOS REQUISITOS PARA A CANDIDATURA

A pessoa física deve estar candidatando-se a somente um cargo do edital

de eleição;

A Empresa Júnior federada da qual o candidato fez/faz parte deve estar com

situação regularizada, de acordo com o Selo Empresa Júnior mais recente;

Todos os candidatos devem ter comprovadamente pelo menos 6 (seis)

meses no Movimento Empresa Júnior (considerando desde o ingresso na

Empresa Júnior);

Os candidatos para todos os cargos devem ter facilidade de acesso aos

meios de comunicação instantâneos como internet e celular;

O período do mandato estender-se-á da data da divulgação do resultado até

a entrega do relatório final ou data que definida pela diretoria da MARANHÃO

JÚNIOR para entregas de resultados pós-evento;



IX. DAS CANDIDATURAS

a) As propostas devem ter obrigatoriamente em sua estrutura:

i. Apresentação da Empresa Júnior;

ii. Estrutura da Empresa Júnior;

iii. Objetivos e fatores que levaram à Candidatura;

iv. Histórico do Diretor pretendente ao cargo;

v. Ideias para o evento

b) Cada candidato deverá enviar uma Carta de Recomendação escrita pelo

presidente da EJ. A carta deverá conter no máximo uma página. A carta

de apoio da EJ de origem deve seguir modelo da EJ em papel timbrado da

mesma, deve ser assinada por um dos conselheiros da EJ, a carta deve

conter o seguinte:

A EJ deve expressar que conhece a intenção do membro ou pós-júnior

em se candidatar;

A EJ deve expressar na carta que apoia a CANDIDATURA;

A EJ deve reconhecer na carta o tempo de permanência do membro ou

pós-júnior mais por de 6 meses no MEJ;

A EJ não deve expressar na carta preferência a uma candidatura em

detrimento de outras (sendo da mesma EJ ou não);

A carta não deve conter posicionamento da EJ sobre voto ou intenções

eleitorais, somente apoio à CANDIDATURA e não ao CANDIDATO;

Não existe limite de candidatura a cargos ou ao mesmo cargo provindo

de membros ou pós-júnior mesma EJ, ou seja, dois ou mais membros ou

pós-júnior podem se candidatar ao mesmo cargo ou a cargos diferentes e

a EJ pode emitir todas as cartas;

O candidato deve levar esses pontos acima citados para conhecimento

da EJ

X. DO PROCESSO

Após a submissão das propostas pelos candidatos, elas serão encaminhadas para o

Conselho Administrativo da MARANHÃO JÚNIOR para apreciação. Os candidatos deverão

também apresentá-las ao mesmo Conselho, em Assembleia Geral de Eleição. Para ser

considerado eleito, o candidato deve contar com a maioria simples dos votos do conselho

(50% + 1).



XI. PRAZOS

a) Propostas de Candidatura e carta: 04/12/2015

b) Votação: 08/12/2015

c) Enviar para: [email protected] e

[email protected]

XII. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Os casos omissos deste edital serão julgados pela comissão eleitoral.


São Luís 2015

mailto:[email protected]

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