EDITAL INSS 2015

Destrinchando o edital

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INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

REQUISITO: certificado, devidamente registrado,de conclusão de curso de ensino médio (antigosegundo grau) ou curso técnico equivalente,expedido por instituição de ensino reconhecidapelo MEC.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizaratividades internas e externas relacionadas aoplanejamento, à organização e à execução detarefas de competências constitucionais e legais doINSS que não demandem formação profissionalespecífica; coletar informações, executar pesquisas,levantamentos e controles, emitir relatórios epareceres; e exercer, mediante designação daautoridade competente, outras atividadesrelacionadas às finalidades institucionais do INSS,além de outras atividades.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

REMUNERAÇÃO: até R$ 4.886,87,correspondente à remuneração bruta, jáincluído Vencimento Básico, GAE (Gratificaçãode Atividade Executiva) e GDASS (Gratificação deDesempenho de Atividade do Seguro Social).

JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO3.1 Ser aprovado no concurso público.3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidadeportuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros eportugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1ºdo artigo 12 da Constituição Federal.3.3 Estar em gozo dos direitos políticos.3.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.3.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme item 2 desteedital.3.7 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.3.8 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.3.9 Cumprir as determinações deste edital.3.10 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceitaque, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitosexigidos para o cargo por ocasião da posse.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

Candidatos portadores de deficiência: reservade 5% das vagas.

Somente haverá reserva imediata de vagas paraos candidatos com deficiência noscargos/gerência executiva com número de vagasigual ou superior a cinco.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:

a) no ato da inscrição, declarar-se com deficiência;

b) enviar cópia simples do CPF, bem como original oucópia autenticada em cartório do laudo médico contendoo número de inscrição no Conselho Regional de Medicina(CRM), emitido nos últimos 12 meses, atestando aespécie e o grau ou nível da deficiência, com expressareferência ao código correspondente da ClassificaçãoInternacional de Doenças (CID-10), bem como à provávelcausa da deficiência.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

O candidato com deficiência poderá enviar, deforma legível, até o dia 22 de fevereiro de 2016, pormeio de link específico no endereço eletrônicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015

cópia simples do CPF e original ou cópiaautenticada em cartório do laudo médico a que serefere a alínea “b” do subitem 5.2 deste edital.Após esse período, a solicitação será indeferida,salvo nos casos de força maior e nos que forem deinteresse da Administração.

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

A relação provisória dos candidatos que tiverama inscrição deferida para concorrer na condiçãode pessoa com deficiência será divulgada noendereço eletrônico

http://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015

na data provável de 4 de abril de 2016.

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COTAS RACIAISDas vagas destinadas a cada cargo/gerência-executiva e das que vierem a ser criadas durante oprazo de validade do concurso, 20% serão providasna forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014.Para concorrer às vagas reservadas, o candidatodeverá, no ato da inscrição, optar por concorrer àsvagas reservadas aos negros, preenchendo aautodeclaração de que é preto ou pardo, conformequesito cor ou raça utilizado pela FundaçãoInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

INFORMAÇÕES GERAISTécnico do Seguro Social

Os candidatos negros concorrerão concomitantemente àsvagas reservadas às pessoas com deficiência, seatenderem a essa condição, e às vagas destinadas àampla concorrência, de acordo com a sua classificação noconcurso.

Na hipótese de não haver candidatos negros aprovadosem número suficiente para que sejam ocupadas as vagasreservadas, as vagas remanescentes serão revertidas paraampla concorrência e serão preenchidas pelos demaiscandidatos aprovados, observada a ordem declassificação geral por cargo/gerência-executiva.

ISENÇÃO

A isenção deverá ser solicitada da seguinte forma:

a) por meio de requerimento do candidato,disponível no aplicativo de inscrição, a serpreenchido no período entre 10 horas do dia 4 dejaneiro de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22de fevereiro de 2016, observado o horário oficial deBrasília/DF, no endereço eletrônicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015contendo a indicação do Número de IdentificaçãoSocial (NIS), atribuído pelo CadÚnico;

ISENÇÃO

b) envio da declaração constante do Anexo IIdeste edital, legível e assinada, por meio de linkespecífico no endereço eletrônicohttp://www.cespe.unb.br/concursos/inss_2015

no período entre 10 horas do dia 4 de janeiro de2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 22 defevereiro de 2016, observado o horário oficial deBrasília/DF.

ISENÇÃO

O candidato que não enviar a declaração pormeio do link a que se refere o subitem anteriornão terá o seu pedido de isenção deferido.

INSCRIÇÃO E DATA DA PROVA

• 04/01 até 22/02

• Valor da inscrição: R$ 65,00

• Pagamento até: 18/03

• Data da prova: 15 de maio, turno da tarde

• Questões: 50 de conhecimento básicos e 70de conhecimentos específicos, de carátereliminatório e classificatório;

• Divulgação do local de prova: 28/04

NOTA

Questão certa: 1 pontoQuestão errada: - 1 pontoQuestão sem marcação: 0,00 pontoSerá reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de

Conhecimentos Básicos P1; b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2; c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.

DESEMPATE

Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2; c) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2; d) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1; e) tiver maior idade; f) tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal).

CONVOCAÇÃO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE

Os candidatos aprovados e homologados dentrodo número de vagas ofertadas serãoconvocados, de acordo com sua classificação,em data oportuna, após o resultado final noconcurso, para escolha da Agência daPrevidência Social onde será lotado, dentro daGerência-Executiva escolhida no momento dainscrição, observando os critérios eprocedimentos a serem definidos em atoespecífico

CONVOCAÇÃO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE

O candidato aprovado não poderá, em hipótesealguma, escolher uma Agência da PrevidênciaSocial que não esteja vinculada à Gerência-Executiva escolhida no momento da inscrição

NO DIA DA PROVA

• Chegar com 1 hora de antecedência;

• Caneta de tinta PRETA fabricada em materialtransparente;

• Comprovante de pagamento da taxa deinscrição ou comprovante de inscrição +documento de identificação original;

• Permanência mínima de 1 hora;

• Sair com caderno de provas: últimos 15minutos

DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO

Serão considerados documentos de identidade:• carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas

Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos deIdentificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares;

• carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercícioprofissional (ordens, conselhos etc.);

• passaporte brasileiro;• certificado de reservista;• carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por

lei federal, valham como identidade;• carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador;• carteira nacional de habilitação (somente o modelo com

foto).

NÃO SERÃO ACEITOS

Não serão aceitos como documentos deidentidade: certidões de nascimento, CPF, títuloseleitorais, carteiras de motorista (modelo semfoto), carteiras de estudante, carteirasfuncionais sem valor de identidade oudocumentos ilegíveis, não identificáveis e(ou)danificados.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONHECIMENTOS BÁSICOS• Ética no serviço público;• Língua portuguesa;• Raciocínio lógico;• Informática;• Lei 8.112/90;• Direito Constitucional;• Direito Administrativo;CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS• Seguridade social

LEI 8.112/90

REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 ealterações, direitos e deveres do ServidorPúblico. 2 O servidor público como agente dedesenvolvimento social. 3 Saúde e qualidade devida no serviço público

DIREITO CONSTITUCIONAL

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1Direitos e deveres fundamentais: direitos edeveres individuais e coletivos; direito à vida, àliberdade, à igualdade, à segurança e àpropriedade; direitos sociais; nacionalidade;cidadania; garantias constitucionais individuais;garantias dos direitos coletivos, sociais epolíticos. 2 Administração Pública (artigos de 37a 41, capítulo VII, Constituição Federal de 1988 eatualizações).

DIREITO ADMINISTRATIVO

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo eAdministração Pública: conceitos, elementos, poderes eorganização; natureza, fins e princípios. 2 DireitoAdministrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organizaçãoadministrativa da União; administração direta e indireta. 4Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres eprerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regimejurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuiçãoe substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar;responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderesadministrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poderregulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder.

DIREITO ADMINISTRATIVO

6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção,desfazimento e sanatória; classificação, espécies eexteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 ServiçosPúblicos: conceito, classificação, regulamentação e controle;forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão,autorização. 8 Controle e responsabilização da administração:controle administrativo; controle judicial; controle legislativo;responsabilidade civil do Estado. Lei nº 23 8.429/1992(sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos deenriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo,emprego ou função da administração pública direta, indiretaou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n°9.784/1999(Lei do Processo Administrativo).

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CURSO DE CONSTITUCIONAL E ADMINISTRATIVO

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