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CIA DOCAS DE SANTANA
ESTADO DO AMAP
MUNICPIO DE SANTANA COMPANHIA DOCAS DE SANTANA
CONCURSO PBLICO - Edital N. 001/2014/CDSA O Diretor-Presidente
da Companhia Docas de Santana - CDSA, no uso de suas atribuies,
torna pblica a realizao de Concurso Pblico da Companhia Docas de
Santana, destinado ao preenchimento de vagas do quadro de pessoal
efetivo de nvel superior e nvel mdio e mdio tcnico mediante as
condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser executado pela Fundao de Amparo e
Desenvolvimento da Pesquisa FADESP, sob sua total responsabilidade,
obedecidas s normas deste Edital. 1.2. O Concurso Pblico destina-se
ao preenchimento de vagas existentes para os cargos constante do
Anexo I deste edital, ficando as admisses condicionadas
disponibilidade oramentrio-financeira da Companhia Docas de
Santana, durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 1.3. Os
cargos ofertados, o nmero de vagas, sntese das atividades,
pr-requisito exigido para investidura no cargo, vencimento base e
carga horria dos cargos constam do anexo I que faz parte integrante
deste Edital. 1.4. A seleo para os cargos de que trata este Edital
compreender exame de conhecimentos, mediante aplicao de provas
objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os
cargos, e prova prtica para o cargo de operador de equipamento, de
carter eliminatrio e classificatrio, a serem aplicadas no Municpio
de Santana-AP. 2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
2.1. Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de
nacionalidade portuguesa dever est amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de
gozo de direitos polticos, nos termos do 1., artigo 12, da
Constituio Federal e do Decreto n. 70.436/72. 2.2. Gozar dos
direitos polticos, nos termos do 1. do artigo 12 da Constituio
Federal. 2.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.4. Estar
em dia com as obrigaes militares (sexo masculino). 2.5. Ter, no
mnimo, dezoito anos completos na data da posse. 2.6. Ter aptido
fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo comprovada em
exame mdico pr-admissional, sob a responsabilidade da Companhia
Docas de Santana. 2.7. Ser aprovado no concurso pblico e possuir,
na data da posse, os requisitos exigidos para o exerccio do cargo,
conforme estabelecido no anexo I deste edital. 2.8. Nos ltimos
cinco anos, na forma da legislao vigente: a) no ter sido
responsvel, por atos julgados irregulares por deciso definitiva do
Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas do Estado, do
Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, por Conselho de Contas
de Municpio; b) no haver sofrido sano impeditiva do exerccio de
cargo/emprego pblico; c) no ter sido condenado em processo
criminal, por sentena transitada em julgado, pela prtica de crimes
contra a Administrao Pblica, capitulados no ttulo XI da Parte
Especial no Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n. 7.492, de 16 de junho
de 1985, e na Lei n. 8.429, de 2 de junho de 1992; 2.9. A no
comprovao de qualquer dos requisitos especificados nos subitens
anteriores impedir a posse do candidato.
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3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. As
Pessoas com Deficincias (PcD), aqueles que se enquadram nas
categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal n.
3.298/99, alterado pelo Decreto Federal n. 5.296/2004, tm
assegurado o direito de inscrio no presente concurso pblico, desde
que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo em
provimento para o qual o candidato concorre. 3.2. Aos candidatos
que concorrem na condio de PcD ser reservado o percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas ofertadas no edital do concurso e o
mesmo percentual das vagas efetivas que vierem a surgir no prazo de
validade do concurso, quando couber. O primeiro candidato que
concorreu na condio de PcD, classificado no concurso pblico, ser
nomeado para ocupar a quinta vaga ofertada em cada cargo, conforme
anexo I deste Edital, e as que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, para o cargo efetivo ao qual concorreu,
enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de 21 (vinte e
uma) cargo providos a partir da vigsima primeira vaga (21, 41, 61,
81, ...). 3.3. As vagas reservadas aos candidatos que concorrem na
condio de PcD que no forem providas por falta de candidatos, por
reprovao no concurso ou por no enquadramento como deficiente na
percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados
com estrita observncia da ordem classificatria. 3.4. As PcD devero,
imprimir, preencher e assinar formulrio disponvel no site da FADESP
(http://www.FADESP.org.br), no perodo de inscrio relacionado no
subitem 5.1 deste Edital, informando se ir necessitar de tratamento
diferenciado e/ou de tempo adicional para realizao das provas
objetivas. Devero anexar a este formulrio o laudo mdico, original
ou cpia autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID (Decreto n 3.298/99), e,
envi-los pelos correios, atravs de carta registrada, Comisso
Executora do Concurso da Companhia Docas de Santana FADESP
(Documentos PcD - Concurso da CDSA), Rua Augusto Corra, s/n, Campus
Universitrio da UFPA, Guam, Belm-Par, CEP 66075-110. Solicitaes
posteriores, nesse sentido, sero indeferidas. 3.5. As PcD
participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere a contedo das provas, avaliao e
aos critrios de aprovao, a data, ao horrio e ao local de aplicao
das provas, e ao critrio de corte exigido para todos os demais
candidatos. 3.6. A publicao do resultado final do Concurso Pblico
ser feita em duas listas, sendo a primeira, contendo a pontuao de
todos os candidatos, inclusive as PcD, e a segunda, somente com a
pontuao destes ltimos. 3.7. As PcD classificados no Concurso Pblico
sero submetidos, antes da posse, percia por Junta Mdica Oficial da
Companhia Docas de Santana, que ter deciso definitiva sobre a sua
qualificao como deficiente e sobre o grau de deficincia capacitante
para o exerccio do cargo pretendido. 3.8. Aps percia, se favorvel,
ser o candidato nomeado, observando-se a ordem de classificao da
lista de PcD. Em caso de no ratificao declarada pela Junta Mdica
Oficial da Companhia Docas de Santana, o candidato ser eliminado da
lista do resultado final de PcD, permanecendo apenas na lista geral
de resultado final de todos os candidatos. 3.9. Na inexistncia de
candidatos enquadrados nos critrios definidos nos subitens
anteriores ou no caso de eliminao desses candidatos, as vagas a
eles reservadas sero revertidas para os demais candidatos,
observando-se a ordem de classificao. 3.10. As PcD que no
declararem essa condio, no perodo das inscries, no podero,
posteriormente, interpor recurso em favor de sua situao. 3.11. A no
observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do
direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tais
condies. 4. DOS VALORES DAS TAXAS DE INSCRIES 4.1. O valor da taxa
de inscrio, a ser paga pelo candidato, aos respectivos cargos : -
R$ 55,00 para os cargos cuja escolaridade exigida seja o nvel mdio
ou mdio tcnico; - R$ 75,00 para os cargos cuja escolaridade exigida
seja o nvel superior. 4.2. O valor referente ao pagamento da taxa
de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
anulao do certame por convenincia da Administrao.
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5. DA INSCRIO 5.1. Ser admitida somente a inscrio online (via
Internet) no endereo eletrnico http://www.fadesp.org.br, solicitada
no perodo de 16h do dia 18 de agosto de 2014 at s 23h59 do dia 15
de setembro de 2014, horrio de Santana-AP. 5.2. Antes de efetuar a
inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o
candidato dever optar pelo cargo para o qual deseja inscrever-se,
observada a oferta de vagas do quadro constante do anexo I deste
edital. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese
alguma, a sua alterao no que se refere opo de cargo para o qual se
inscreveu. 5.3. A FADESP no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados. O candidato dever antecipar sua inscrio para
evitar problema de ltima hora; 5.4. O candidato poder efetuar o
pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, pagvel em
qualquer banco, o qual estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br e dever ser impresso para o pagamento da
taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da
ficha de solicitao de inscrio online (via Internet). 5.5. O
pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio dever ser
efetuado at o dia 16 de setembro de 2014. 5.6. As solicitaes de
inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no
subitem anterior no sero acatadas. 5.7. As inscries efetuadas
somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio pelo sistema bancrio, a FADESP. 5.8. Aps o pagamento da
taxa de inscrio e sua respectiva confirmao, ser disponibilizado ao
candidato o carto de inscrio contendo o local da realizao da prova
objetiva no site da FADESP, no endereo eletrnico www.fadesp.org.br,
no perodo de 18 a 22 de setembro de 2014. Ressalte-se que de
inteira responsabilidade do candidato a emisso do seu carto de
inscrio no perodo retrocitado. 5.9. A apresentao do original do
documento de identidade (com fotografia) ser obrigatria no dia de
realizao das provas. Sero considerados documentos de identidade:
carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores
de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo
artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997). 5.10. Para
efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF). 5.11. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de
taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.12. vedada a
inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a
via correio eletrnico. 5.13. As informaes prestadas no formulrio de
inscrio via Internet sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a FADESP do direito de excluir do concurso pblico aquele
que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.14. No
permitido o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque
bancrio. 6. DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1. As provas objetivas tero a
durao de 04 horas e sero aplicadas na data prevista de 28 de
setembro de 2014, no turno da MANH, das 8 s 12h (horrio de
Santana-AP) para todos os cargos. 6.2. As provas objetivas do
Concurso Pblico compreendero avaliao de conhecimentos, atravs da
aplicao de prova objetiva de questes de mltipla escolha, de carter
eliminatrio e classificatrio, conforme a seguir:
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6.2.1. Cargos de Nvel Mdio e Tcnico
REA DE CONHECIMENTO/
DISCIPLINAS
N DE QUESTES
PESO TOTAL DE PONTOS
- Lngua Portuguesa - Matemtica e
Raciocnio Lgico - Noes de
Informtica - Legislao - Conhecimentos
Especficos
10 05
05
05 25
1,00 1,00
1,00
1,00 3,00
10 05
05
05 75
TOTAL 50 - 100 6.2.2. Cargos de Nvel Superior
REA DE CONHECIMENTO/
DISCIPLINAS
N DE QUESTES
PESO TOTAL DE PONTOS
- Lngua Portuguesa - Noes de
Informtica - Legislao - Conhecimento
Especfico
15 05
05 25
1,00 1,00
1,00 3,00
15 05
05 75
TOTAL 50 - 100 6.3. Os contedos programticos das provas
objetivas se encontram no Anexo II deste Edital. 6.4. O local de
realizao das provas objetivas constar no carto de inscrio do
candidato. 6.5. Nos dias das provas o candidato dever levar caneta
esferogrfica de material transparente, tinta preta ou azul. 6.6.
Cada questo das provas objetivas valer 1,00(um) ponto multiplicada
pelo peso correspondente, conforme tabelas do subitem 6.2 deste
Edital, para compor a pontuao total do candidato, e, ser composta
de quatro opes (A, B, C e D) e uma nica resposta correta, de acordo
com o comando da questo. Haver no carto resposta, para cada questo,
quatro campos de marcao: um campo para cada uma das quatro opes A,
B, C, e D, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele
correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da
questo. 6.7. O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada
questo, um, e somente um, dos quatro campos do carto resposta, sob
pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas, no
caso, serem considerada como nula a alternativa. 6.8. Sero de
inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente no carto resposta. Sero consideradas
marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com este edital ou
com as instrues contidas no carto resposta, tais como: dupla
marcao, marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do
carto resposta por erro do candidato. O carto-resposta s ser
substitudo se for constatada falha de impresso. 6.9. O candidato no
dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto resposta, sob pena de arcar com os prejuzos
advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 6.10. No
dia de prova os candidatos devero comparecer ao local definido com
uma hora de antecedncia do horrio fixado para o seu incio, devendo
apresentar o carto de inscrio, juntamente com um original de
documento de identidade com fotografia conforme estabelecido no
subitem 6.11 deste edital. No ser admitido ingresso de candidato no
local de realizao das provas aps horrio fixado para o incio desta.
6.11. A apresentao do original do documento de identidade (com
fotografia) ser obrigatria no dia de realizao das provas. Sero
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos
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fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por
rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira
de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo
aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de
1997). No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo
antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou
danificados. 6.12. No ser aceita cpia do documento de identidade,
ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.13 Por ocasio
da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 6.11 deste
edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico. 6.14. Caso o candidato esteja impossibilitado de
apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de impresso
digital e assinatura em formulrio prprio. 6.15. A identificao
especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do
portador. 6.16. No ser permitida, durante a realizao das provas,
comunicao entre os candidatos, nem utilizao de mquinas calculadoras
ou similares, de livros, de notas, de impressos ou consulta a
qualquer material, nem utilizao de acessrios de chapelaria. 6.17.
No ser permitida a entrada e/ou permanncia no local do exame de
candidatos com aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio
do tipo databank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, mquina de calcular e etc.).
A utilizao destes aparelhos durante a realizao da prova implicar a
eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.18. No
haver sob hiptese alguma: 6.18.1. prova de segunda chamada; 6.18.2.
reviso de provas; 6.18.3. vista de qualquer uma das provas. 6.19.
No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das
provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.20. O candidato
dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas
por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 6.21. A
inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas
e, conseqentemente, a eliminao do candidato no Concurso Pblico.
6.22. O candidato que se retirar do estabelecimento onde est
realizando a prova objetiva no poder retornar em hiptese alguma.
6.23. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto
para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas. 6.24. O no comparecimento a prova objetiva implicar
na eliminao automtica do candidato. 6.25. A FADESP no se
responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas,
nem por danos neles causados. 6.26. A FADESP poder submeter os
candidatos ao sistema de deteco de metal no dia das provas. 6.27.
Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico o candidato que: a) durante a realizao das provas,
for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip,
telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina de calcular e mquina fotogrfica; b) no
ambiente de provas estiver portando armas; c) for surpreendido
dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; d) utilizar-se
de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio,
notas ou impressos; e) for constatado, por meio eletrnico,
estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato se utilizado de processo ilcito; f) faltar com o devido
respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
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g) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do
tempo destinado para a sua realizao; h) afastar-se da sala, a
qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; i) ausentar-se da
sala, a qualquer tempo, levando a folha de respostas e o boletim de
questes; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou
na folha de respostas; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos
trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) utilizar ou
tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao
prpria ou de terceiros no concurso pblico; m) no permitir a coleta
de sua assinatura e/ou de sua impresso digital, quando solicitado
pela coordenao local do concurso pblico. 6.28. O descumprimento de
quaisquer das instrues supracitadas acima implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.29. No dia de
realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e
de classificao. 6.30. No ser permitido que as marcaes no
carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo no caso de
candidato inscrito como pessoa com deficincia (PcD) segundo o
subitem 3.1 deste Edital, se a deficincia impossibilitar a marcao
pelo mesmo. 6.31. Em carter excepcional sero realizadas provas em
hospitais na cidade de Santana-AP, para o candidato que
comprovadamente apresentar atestado fornecido por mdico com
respectivo CRM e CID Cdigo Internacional de Doenas,
impossibilitando o comparecimento no local definido no carto de
inscrio, junto a Comisso Executora do Concurso Pblico, na vspera ou
at duas horas antes do incio das provas. 6.32. Os trs ltimos
candidatos a conclurem a prova objetiva em cada sala, devero
permanecer em sala at que todos concluam a prova na mesma sala.
6.33. No sero dadas informaes por telefone a respeito de datas,
locais e horrios de provas. O candidato dever observar
rigorosamente os Editais e o seu carto de inscrio. 6.34. O
candidato dever devolver no dia das provas, o carto-resposta e o
boletim de questes, recebidos. 6.35. A candidata que tiver
necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, alm
de solicitar atendimento especial para esse fim, levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e
que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar
acompanhante no realizar as provas. A solicitao de condies
especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade. 7. DOS CRITRIOS DE ELIMINAO DA PROVA OBJETIVA 7.1.
Todos os candidatos tero seus cartes respostas corrigidos por meio
de processamento eletrnico. 7.2. Para no ser eliminado na prova
objetiva, o candidato dever obter um total de pontos igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova
objetiva. 7.3. O candidato que obtiver um total de pontos inferior
ao referido no subitem 7.2 ser eliminado do concurso, bem como os
faltosos. 8. DA PROVA PRTICA DO CARGO DE OPERADOR DE EQUIPAMENTO
8.1. Os candidatos do cargo de operador de equipamento, no
eliminados conforme subitem 7.3 deste edital, sero convocados a
prova prtica em conformidade com Edital prprio para essa
finalidade, onde constar a forma de avaliao. 8.2. A Prova Prtica
valer 100(cem) pontos, onde o candidato dever obter a pontuao mnima
de 50(cinquenta) pontos para no ser eliminado do concurso. 8.3. A
Prova Prtica visa avaliar a experincia e conhecimentos tcnicos do
candidato e constar da demonstrao prtica de sua habilidade na
execuo de tarefas relacionadas ao desempenho das atividades
relacionadas ao cargo, conforme contedo especfico do anexo II deste
edital. 8.4. O candidato dever desenvolver as tarefas e/ou
procedimentos definidos, seguindo as orientaes do avaliador da
prova prtica. 9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO 9.1. A nota final
no concurso ser soma das notas obtidas nas provas objetivas. No
cargo de operador de equipamentos tambm ser somada a nota da prova
prtica para obteno da nota final no concurso.
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9.2. Os candidatos no eliminados conforme subitem 7.3 ou 8.2
deste Edital sero ordenados por cargo de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios
de desempate do item 10. 10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1. Em
caso de empate, na nota final, ter preferncia o candidato, conforme
ordem das alneas a seguir: a) for mais idoso, desde que tenha idade
superior a sessenta anos, conforme artigo 27, pargrafo nico, do
Estatuto do Idoso; b) Maior nota na prova prtica, quando for o
caso; c) Maior nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva
de conhecimentos especficos; d) Maior nmero de pontos obtidos na
parte da prova objetiva de lngua portuguesa; e) Maior nmero de
pontos obtidos na parte da prova objetiva de legislao; f) Maior
nmero de pontos obtidos na parte da prova objetiva de matemtica e
raciocnio lgico, quando for o caso; g) Maior nmero de pontos
obtidos na parte da prova objetiva de noes de informtica; h) For
mais idoso, considerando o dia, ms e ano de nascimento. 11. DOS
RECURSOS ADMINISTRATIVOS 11.1. Sero admitidos recursos quanto ao
gabarito oficial preliminar das provas objetivas, resultado das
provas objetivas e resultado da prova prtica. 11.2. A solicitao dos
recursos citados no subitem anterior dever ser interposto em at 02
(dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3.
Admitir-se- um nico recurso para cada questo das provas objetivas,
sendo desconsiderado recurso de igual teor. 11.4. O (s) ponto (s)
relativo (s) (s) questo (es) eventualmente anulada (s) das provas
objetivas ser(o) atribudo (s) a todos os candidatos presentes.
11.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do
prazo citado no subitem 11.2, com indicao do nome do candidato.
11.6. Os recursos devero ser interpostos de forma online (via
Internet) na pgina especfica deste concurso no endereo eletrnico da
FADESP (www.fadesp.org.br), conforme instrues disponveis nesta
pgina de recurso, dentro do prazo estabelecido no subitem 11.2
deste Edital, at s 17h do ltimo dia deste prazo, considerando-se o
horrio de Santana-AP. 11.7. O recurso interposto no ter efeito
suspensivo e aquele que for interposto fora do respectivo prazo no
ser aceito. 11.8. A FADESP a instncia para recurso, sendo soberana
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11.9. A deciso do recurso ser dada a conhecer, no prazo de at 05
(cinco) dias teis, a contar a partir do ltimo dia do prazo de
recebimento. 12. DAS DISPOSIES GERAIS 12.1. A inscrio do candidato
implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2. de
inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de
todos os atos, avisos, editais e comunicados referentes a este
Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado do Amap, bem como
divulgados na Internet no endereo eletrnico
http://www.fadesp.org.br. 12.3. O candidato poder obter informaes
referentes ao Concurso Pblico na Central de Atendimento da FADESP,
por meio do telefone (91) 4005-7446/7433. 12.4. O prazo de validade
do Concurso Pblico de dois anos, contados a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado,
uma nica vez, por igual perodo. 12.5. O resultado final do Concurso
Pblico ser homologado pelo Diretor-Presidente da Companhia Docas de
Santana, e publicado aviso no Dirio Oficial do Estado do Amap, bem
como divulgado no endereo eletrnico da Fadesp
(http://www.fadesp.org.br) e no quadro de avisos da Companhia Docas
de Santana. 12.6. A FADESP e a Companhia Docas de Santana no arcaro
com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a
realizao das provas. 12.7. A FADESP e a Companhia Docas de Santana
no aprovam, no fornecero e nem recomendaro nenhuma apostila sobre o
concurso, no se responsabilizando pelo contedo de qualquer
delas.
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12.8. Os casos omissos sero resolvidos pela FADESP em conjunto
com a Companhia Docas de Santana. 12.9. Quaisquer alteraes nas
regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro
edital.
Santana (PA), 18 de agosto de 2014
Edival Cabral Tork Diretor-Presidente da Companhia Docas de
Santana
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ANEXO I - TABELA DE CARGOS
CARGOS DE NVEL MDIO
Cargo Pr-requisitos Total de vagas
Vencimento
Base
Carga Horria
Sntese das Atividades
Assistente Operacional
Ensino mdio completo 01 R$ 1.813,45 40 horas
Conferir e controlar as mercadorias movimentadas no porto,
acompanhando o recebimento ou a entrega para os armazns, ptios,
veculos, terminais e reservatrios, utilizando-se de ferramentas
disponveis para a alimentao do sistema de controle e administrao
porturia; coordenar e supervisionar a arrumao de mercadoria a ser
armazenada; apurar divergncias entre a carga manifestada e a
descarga; prestar informaes necessrias emisso de faturas relativas
aos servios prestados aos usurios; auxiliar, quando necessrio, no
desenvolvimento das atividades administrativas nos armazns;
desenvolver as atividades prprias do cargo, em casos excepcionais,
fora da rea porturia; coibir a interferncia de pessoas estranhas
administrao porturia nos servios que lhe esto afetos; receber a
documentao apresentada pelos despachantes, exportadores,
carreteiros ou pessoas credenciadas; conferir os dados apresentados
na autorizao de entrada - AE, na nota fiscal e, se for o caso, no
ticket de pesagem; processar o recebimento e sada de containeres,
conferindo seus selos, sua localizao e seu prefixo; participar das
vistorias realizadas pelas autoridades alfandegrias; efetuar as
operaes via internet, determinadas pelos rgos controladores; operar
a balana rodoviria; executar todos os demais trabalhos atinentes e
correlatos ao cargo ou que possam surgir no decorrer dos
servios.
Assistente Administrativo
Ensino mdio completo 02 R$ 1.813,45
40 horas
Digitar correspondncias, relatrios, normas, contratos, instrues,
formulrios, mapas e tabelas para atender s rotinas administrativas;
classificar e protocolar
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correspondncias e documentos para expedio; arquivar documentos;
montar manuais, tabelas, relatrios e circulares; operar
equipamentos de gravao, transmisso e reproduo de imagens e som;
instalar e operar equipamentos de amplificao de som; manter arquivo
das mensagens recebidas e transmitidas; executar, nas diversas
reas, servios especficos de apoio administrativo, tais como: - rea
de recursos humanos: efetuar levantamento de tempo de servio;
anotar faltas, licenas e outras ocorrncias para controle da
freqncia; elaborar quadro de freqncia e horas extras; controlar a
concesso de frias; anotar os documentos apresentados pelos
empregados; acompanhar as alteraes verificadas na vida funcional
dos empregados; manter atualizadas as fichas de registro de
empregados; conferir folhas de pagamento; conferir e separar
contracheques e comprovante de rendimentos; preparar declaraes de
rendimentos auferidos pelos empregados durante o ano, para fins de
imposto de renda; - rea de servios gerais: auxiliar no atendimento
s solicitaes de veculos; efetuar os registros necessrios ao
controle do consumo de combustvel em veculos; elaborar mapas de
controle de consumo de combustveis, bem como demonstrativos de
utilizao de veculos e equipamentos; recepcionar visitantes e
empregados em trnsito; fornecer, aps registro, o crach para
identificao de visitantes; - rea de documentao: arquivar fichas de
registro de processo formadas e/ou recebidas; executar servios de
recebimento e expedio de malotes; formar processos, registrando os
dados em fichas ou livros de controle; organizar e movimentar o
arquivo geral; - rea de materiais: controlar o estoque de materiais
existentes no almoxarifado; separar, conferir e distribuir os
materiais requisitados; auxiliar na fiscalizao do material
recebido; acompanhar e orientar os servios de arrumao dos materiais
recebidos nos lugares apropriados; conferir e distribuir documentos
referentes ao recebimento, expedio e ao ressuprimento de
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materiais; organizar fichrios e/ou outros controles de localizao
e identificao de materiais; conferir os materiais usados ou
defeituosos restitudos ao almoxarifado; confeccionar resumos
mensais de entrada e sada de materiais, visando contabilizao;
participar da elaborao de inventrios e balancetes do almoxarifado;
colaborar no trabalho de especificao e codificao de material; - rea
de patrimnio: fiscalizar e providenciar a manuteno das mquinas de
escritrios, aparelhos de ar condicionado, mobilirios e outros
materiais permanentes; atender s solicitaes de fornecimento e/ou
remanejamento de mquinas permanentes, acompanhando a distribuio e a
instalao; realizar levantamentos de bens patrimoniais nos diversos
setores, para fins diversos; emitir termo de responsabilidade
quando da distribuio de material permanente e de uso controlado;
auxiliar no cadastramento de bens mveis e imveis, registrando o
nmero correspondente do patrimnio e suas especificaes, para fins de
controle; proceder identificao fsica de bens patrimoniais; - rea
financeira: auxiliar na atualizao do plano de contas; participar da
contabilizao de documentos; colaborar na verificao de contas de
balancetes; ajudar nos servios de preparao de prestao de contas;
registrar as faturas emitidas para cobranas dos usurios, procedendo
baixa, quando da sua liquidao; elaborar relao de faturas pendentes
de liquidao para conhecimento e providncias superiores; classificar
e relacionar processos de pagamento para liquidao; executar todos
os demais trabalhos pertinentes ao cargo, ou que possam surgir no
decorrer dos servios.
Motorista Profissional
Ensino mdio completo; e Carteira Nacional de Habilitao CNH,
Categoria "D" ou superior.
01
R$ 1.813,45
40 horas
Dirigir veculos automotores destinados ao transporte de
passageiros e cargas; prover ao superior imediato qualquer anomalia
constatada no veculo; fazer reparos de emergncia, encarregando-se
do transporte e da entrega de correspondncia ou carga que lhe for
confiada; recolher o veculo a garagem ou ao estacionamento
designado no final da jornada de
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trabalho; manter os veculos em perfeitas condies de conservao e
funcionamento e proceder limpeza do veculo; controlar e
providenciar a lubrificao e/ou abastecimento dos veculos;
registrar, em planilhas ou dirio de bordo, ao final da jornada de
trabalho, ou na entrega do veculo, todas as ocorrncias havidas,
especialmente o montante da quilometragem rodada e a quantia do
abastecimento do combustvel; transportar e fazer entrega de
materiais, processos e expedientes, segundo determinao; realizar
pequenas manutenes preventivas, conforme recomendao do Manual do
Fabricante do Veculo; executar notificaes e outras tarefas
correlatas e determinadas
Operador de Equipamento
Ensino mdio completo; e Carteira Nacional de Habilitao - CNH,
Categoria "D" ou superior; e Experincia mnima de 1 (um) ano nos
seguintes equipamentos: GUINDASTE GROVE MODELO GMK 5130 de 130 ton
ou similar (equipamento de mesmo porte de iamento de carga) e
EMPILHADEIRA BELOTTI MODELO B91 para contineres de 20', 30' e 40'
ou similar (equipamento de mesmo porte de movimentao e empilhamento
de contineres de 20 e 40 ps).
01 R$ 2.358,98
40 horas
Dirigir veculos automotores destinados ao transporte de cargas e
passageiro; operar nos equipamentos do porto como: guindaste mvel,
empilhadeiras, empilhadeiras para movimentao de container e outros
equipamentos que por ventura venha ser adquirido pela CDSA; prover
ao superior imediato qualquer anomalia constatada no veculo, assim
como durante as operaes venha colocar em risco o equipamento; fazer
pequenos reparos de emergncia, manter os equipamentos em perfeitas
condies de conservao e funcionamento e proceder limpeza do
equipamento; controlar e providenciar a lubrificao e/ou
equipamento, bem como a reposio de materiais ou peas; comunicar ao
responsvel pela unidade de transporte o momento das revises
necessrias e preventivas para a manuteno e reparos do veculo;
registrar, em planilha ou dirio de bordo, ao final da jornada de
trabalho, ou na entrega do equipamento, todas as ocorrncias
havidas, especialmente o montante da quilometragem rodada e a
quantia do abastecimento do combustvel; executar outras tarefas
correlatas
Tcnico em Informtica
Ensino tcnico em informtica ou equivalente 01 R$ 2.358,98
40 horas
1. rea de Equipamentos: executar tarefas de carter tcnico,
relativas manuteno preventiva e corretiva dos equipamentos e
mquinas em operao na rea de informtica da CDSA; manuteno dos
equipamentos, instalao dos acessrios e softwares;
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executar ajustes e testes em mquinas e equipamentos, quando de
sua instalao e manuteno; auxiliar na definio da infra-estrutura
necessria para a instalao de equipamentos; testar equipamentos
realizando sua avaliao tcnica para possvel aquisio; acompanhar
equipamentos em manuteno em empresas especializadas; zelar pela
conservao, segurana e integridade dos materiais e equipamentos;
executar tarefas afins; 2. rea de apoio ao usurio: Analisar e
orientar sobre a utilizao de softwares aplicativos; participar de
projetos de suporte infra-estrutura operacional; executar
atividades bsicas de suporte tcnico; testar e documentar
aplicativos a serem adquiridos/instalados em equipamentos de
informtica; apresentar solues na utilizao de softwares, prestar
assistncia aos usurios para a resoluo de problemas com a utilizao
de softwares aplicativos, bem como os desenvolvidos pelo setor;
instalar e configurar softwares; fazer controles de softwares
aplicativos e outras inerentes ao cargo.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Cargo Pr-requisitos Total de vagas
Vencimento
Base
Carga Horria
Sntese das Atividades
Administrador
Ensino Superior completo em Administrao. Diploma ou certificado
de concluso do curso superior em Administrao devidamente registrado
e reconhecido pelo MEC e inscrio no respectivo conselho.
01 R$ 3.771,05 40 horas
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas
reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes,
financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional; prestar
consultoria administrativa. Assessorar nas atividades de pesquisa e
extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao
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ambiente organizacional.
Secretariado Executivo
Ensino Superior completo em Secretariado Executivo. Diploma ou
certificado de concluso do curso superior de Secretariado
Executivo, devidamente registrado e reconhecido pelo MEC e inscrio
no respectivo conselho.
01 R$ 3.771,05 40 horas
Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo
de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando
compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar
documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos;
organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma
estrangeiro. Assessorar nas atividades de pesquisa e extenso.
Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade
associadas ao ambiente organizacional
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ANEXO II - CONTEDOS PROGRAMTICOS
CARGOS DE NVEL SUPERIOR Lngua Portuguesa (comum a todos os
candidatos) 1. Anlise de texto: compreenso e interpretao, estrutura
e vocabulrio. 2. Gneros e tipos de textos. 3. Coerncia e coeso
textual. 3.1. Instrumentos de coeso textual. 3.2. Valor semntico e
emprego de conectivos. 4. O sistema ortogrfico do portugus: emprego
de letras; acentuao grfica e sinais diacrticos. 4.1. Emprego dos
sinais de pontuao. 5. Emprego do pronome pessoal (Reto, Oblquo e
Pronome de Tratamento), do pronome possessivo, do pronome
indefinido, do pronome demonstrativo e do pronome relativo. 6.
Elementos mrficos do verbo e do nome; processos de formao de
palavras. 7. Flexo nominal de gnero e nmero. 8. Flexo verbal. 9.
Valores da coordenao e da subordinao. 10. Sintaxe de concordncia.
11. Sintaxe de regncia. 11.1. Emprego do sinal indicativo da crase.
12. Sintaxe de colocao. 13. Aspectos semnticos: adequao vocabular,
denotao, conotao, polissemia e ambigidade. Homonmia, sinonmia,
antonmia e paronmia. 14. Estilstica: figuras sintticas, semnticas e
fonolgicas. 15. Nveis de lngua e funes da linguagem. Noes de
Informtica (comum a todos os candidatos) 1. Conceitos bsicos de
hardware e software. 2. Dispositivos de entrada/sada e suas
propriedades. 3. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas
funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos,
pastas, programas, impresso, Pacote Office (Word, Excel,
PowerPoint, Outlook). 4. Conceitos bsicos de Internet e utilizao de
ferramentas de navegao: browsers, Internet Explorer, correio
eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de servios: Internet
e Intranet. 5. Conceitos bsicos de tarefas e procedimentos de
informtica: organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e
programas. 6. Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware. Legislao
(comum a todos os candidatos) 1. Lei n 732/2006-PMS - Lei de criao
da Companhia Docas de Santana
(http://www.docasdesantana.com.br/index.php/o-porto/legislacao/2-lei-n-732-2006-pms);
2. Lei dos Portos n 12.815/13, de 5 de junho de 2013
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2013/Lei/L12815.htm).
Administrador (conhecimento especfico) 1. Administrao Geral: 1.1.
Planejamento Estratgico e Operacional; 1.2. Processo e Modelos de
Organizao; 1.3. Liderana e Motivao; 1.4. Comunicao; 1.5. Controle;
1.6. Gesto de Projetos; 1.7. tica e Responsabilidade
Socioambiental. 2. Administrao de Recursos Humanos: 2.1.
Recrutamento e seleo; 2.2. Desenho de Cargos e Avaliao de
Desempenho; 2.3. Remunerao e Benefcios; 2.4. Treinamento e
Desenvolvimento. 3. Administrao de Materiais: 3.1. Armazenagem e
Controle de Estoque; 3.2. Movimentao de Materiais; 3.3. Gesto de
Suprimentos; 3.4. Distribuio de Materiais. 4. Administrao
Financeira: 4.1. Demonstraes Financeiras; 4.2. Fluxo de Caixa. 4.3.
Planejamento Financeiro; 4.4. Classificao das Receitas e Despesas
Pblicas segundo finalidade, natureza e agentes; 4.5. Estgios das
Despesas Pblicas;
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5. Organizao e Mtodos: 5.1. Departamentalizao; 5.2. Estruturas
Organizacionais; 5.3. Anlise Administrativa; 5.4. Processos
Empresariais; 5.5. Ferramentas de Anlise Organizacional:
Fluxogramas, Formulrios, Layout, QDT e Manuais de Organizao. 6.
Administrao de Marketing: 6.1. O composto de marketing; 6.2.
Marketing Institucional; 6.3. Marketing e Responsabilidade Social.
6.4. Pesquisa de Marketing; 7. Oramento Pblico: 7.1. Conceitos e
princpios oramentrios; 7.2. Oramento tradicional; 7.3. Oramento de
base zero; 7.4. Oramento e desempenho; 7.5. Oramento programa; 7.6.
Avaliao da execuo oramentria; 7.7. Oramento na Constituio de 1988;
7.8. Lei de Diretrizes Oramentrias. 8. Princpios de economia em
sade: Anlise de custo benefcio; custo efetividade, custo utilidade
e das conseqncias e efeitos na sade. Secretariado Executivo
(conhecimento especfico) 1. Direito Administrativo: Ato
Administrativo: conceito, elementos/requisitos, atributos, Poderes
da Administrao, Processo Administrativo, Lei n. 9.784/99,
Constitucional: Os poderes do Estado e as respectivas funes;
Hierarquia das normas; Princpios fundamentais da CF/88; Direitos e
garantias fundamentais. 2. Noes gerais sobre Administrao: conceitos
bsicos; tipos de organizao; estruturas organizacionais;
departamentalizao; organogramas e fluxogramas; objetivos,
princpios, funes e componentes do processo administrativo:
planejamento, organizao, direo e controle, noes de administrao
financeira. 3. Tcnicas e funes secretariais: planejamento,
organizao, acompanhamento, utilizao da agenda, organizao de reunies
e viagens, ata: conceito, caractersticas e funo, assessoramento a
executivos, marketing pessoal, atuao do secretrio nas relaes
internacionais. 4. Tecnologia: novos aplicativos e sistemas de
informaes voltados rea secretarial. 5. Redao e correspondncias
oficiais: conciso, objetividade e clareza, pronomes de Tratamento:
concordncia e emprego, caractersticas, elementos e estrutura de
textos oficiais: padro ofcio, ata, portaria, resoluo, despacho,
requerimento, memorando, correio eletrnico. Classificao de
documentos e correspondncia. 6. Rotinas de protocolo: expedio,
movimentao e arquivamento, tipos de arquivos, organizao, funo e
administrao de arquivos. 7. Relaes Humanas: Relacionamento
interpessoal e mudana comportamental, atendimento: conceito, tipos
de clientes e formas de atendimento, inteligncia emocional ligada a
tcnicas de atendimento. 8. Eventos: conceito, abrangncia,
tipologia, classificao e fases; concepo, planejamento, organizao e
operacionalizao de eventos; cerimonial, protocolo e etiqueta;
normas do cerimonial pblico; responsabilidade socioambiental em
eventos. 9. Histrico do profissional de secretariado e suas
transformaes. CARGOS DE NVEL MDIO Lngua Portuguesa (comum a todos
os candidatos) 1. Leitura e interpretao de textos. 2. Gneros e
tipos de texto. 3. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica;
emprego do sinal indicativo da crase. 4. Estrutura e formao de
palavras. 5. Classes de palavras, flexo e emprego. 6. Sintaxe da
orao e do perodo. 7. Concordncia nominal e verbal. 8. Regncia
nominal e verbal. 9. Colocao pronominal. 10. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia, conotao e denotao, figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem. 11. Pontuao. 12. Redao
oficial: estrutura e organizao de documentos oficiais
(requerimento, carta, certido, atestado, declarao, ofcio,
memorando, ata de reunio, relatrio, etc.); expresses de
tratamento.
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Matemtica e Raciocnio Lgico (comum a todos os candidatos) 1.
Situaes problema, envolvendo equaes e sistema de equaes do 1 e 2
graus. 2. Matemtica comercial e financeira: razo, proporo, regra de
trs simples e composta, porcentagem e juros simples. 3. Situaes
problema, envolvendo clculo de permetro e rea das principais
figuras planas com suas respectivas unidades de medida. 4.
Tratamento da informao: interpretao de situaes apresentadas na
forma de tabela ou grfico. 5. Situaes problemas envolvendo
habilidades de raciocnio lgico, compatveis com o nvel mdio, em
cenrios reais ou fictcios, relacionados com situaes cotidianas,
aspectos geomtricos, contagens, disposies e caractersticas de
figuras e/ou objetos, possibilidades de ocorrncia, sequenciamento
lgico, conjuntos, grficos e diagramas. Noes de Informtica (comum a
todos os candidatos) 1. Conceitos bsicos de ambiente Windows e suas
funcionalidades: cones, atalhos de teclado, janelas, arquivos,
pastas, programas, impresso, Word e Excel. 2. Conceitos bsicos de
Internet e utilizao de ferramentas de navegao: browsers, Internet
Explorer, correio eletrnico e busca e pesquisa na internet. Noes de
servios: Internet e Intranet. 3. Conceitos bsicos de tarefas e
procedimentos de informtica: organizao e gerenciamento de arquivos,
pastas e programas. Legislao (comum a todos os candidatos) 1. Lei n
732/2006-PMS - Lei de criao da Companhia Docas de Santana
(http://www.docasdesantana.com.br/index.php/o-porto/legislacao/2-lei-n-732-2006-pms);
2. Lei dos Portos n 12.815/13, de 5 de junho de 2013
(http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-2014/2013/Lei/L12815.htm).
Assistente Operacional (conhecimento especfico) 1. Legislao da
administrao pblica. 2. Estrutura e funcionamento de um rgo pblico.
3. tica profissional e sigilo profissional. 4. Rotinas
administrativas: utilizao de equipamentos 5. Atendimento ao pblico
e comunicao telefnica. 6. Organizao e arquivamento de documentos 7.
Gesto e planejamento de atividades: melhoria de processos. 8.
Matemtica. 8.1. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais e
reais. 8.2. Sistema legal de medidas. 8.3. Razes e propores: diviso
proporcional; regras de trs simples e compostas; porcentagens. 8.4.
Equaes e inequaes de 1. e de 2. graus. 8.5. Sistemas lineares. 8.6.
Funes e grficos. 8.7. Matemtica financeira: juros simples e
compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes,
proporcionais, real e aparente. 8.8. Noes de Estatstica: grficos e
tabelas; mdias, moda, mediana e desvio-padro. 8.9. Noes de
probabilidade
Assistente Administrativo (conhecimento especfico) 1. Legislao
da administrao pblica. 2. Estrutura e funcionamento de um rgo
pblico. 3. tica profissional e sigilo profissional. 4. Rotinas
administrativas e de escritrio: utilizao de equipamentos 5.
Atendimento ao pblico e comunicao telefnica. 6. Organizao e
arquivamento de documentos 7. Gesto e planejamento de atividades:
melhoria de processos. 8. Redao e correspondncia oficial: formas de
tratamento e abreviaes. 9. Relaes humanas na organizao. 10.
Elaborao e manuteno de banco de dados. 11. Estrutura e
funcionamento de rgo Pblico. 12. Gesto de qualidade: anlise de
melhoria de processos. 13. Organizao de Agenda.
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Motorista Profissional (conhecimento especfico) 1. Legislao da
administrao pblica 2. Relaes humanas na empresa 3. Legislao de
Trnsito / Cdigo de Trnsito Brasileiro. 4. Normas Gerais de Circulao
e Conduta. 5. Direitos e Deveres do Cidado no Trnsito. 6. Uso
correto do veculo 7. Primeiros Socorros: Procedimentos
Emergenciais. 8. Conhecimentos Bsicos da Mecnica e Eletricidade
Veicular. 9. Noes de Cidadania e Meio-Ambiente. Operador de
Equipamento (conhecimento especfico) 1. Guindaste GROVE modelo GMK
5130: Caractersticas tcnicas; Sistemas: mecnico, hidrulico e eletro
- eletrnico; Ponto de equilbrio; Funcionamento dos componentes;
Clculo para iamento de carga; Manuteno preventiva, preditiva e
corretiva; Mapas, diagramas de elevao de cargas; Tabelas de cabos
de ao, manilhas e outros acessrios de segurana; Tcnicas de
movimentao de cargas; Procedimentos operacionais para movimentao de
cargas (PRO); Sinalizao e simbologia de segurana; Anlise de risco e
diagnstico de falhas; Sinalizao de segurana; Segurana no iamento da
carga; Conceitos bsicos de higiene, segurana, sade e meio -
ambiente; Normas de segurana NR11; Direo defensiva. 2. Empilhadeira
BELOTTI modelo B91: Caractersticas tcnicas; Sistemas: mecnico,
hidrulico e eletro - eletrnico; Ponto de equilbrio; Funcionamento
dos componentes; Clculo para iamento de carga; Manuteno preventiva,
preditiva e corretiva; Grfico de carga; Tcnicas de empilhamento de
desempilhamento de cargas; Procedimentos operacionais para
movimentao de cargas (PRO); Anlise de risco e diagnstico de falhas;
Segurana no levantamento e abaixamento de carga; Conceitos bsicos
de higiene, segurana, sade e meio - ambiente; Sinalizao e
simbologia de segurana; Normas de segurana NR11; Direo defensiva.
Tcnico em Informtica (conhecimento especfico) 1. Conceitos bsicos
de hardware e software. 2. Organizao genrica dos microcomputadores.
3. Dispositivos de entrada/sada e suas propriedades. 4. Codificao
de dado/informao, armazenamento e recuperao. 5. Software de automao
de escritrios do tipo "Office". 6. Noes de internet: componentes,
propriedades e utilizao. 7. Manuteno de equipamentos de informtica.
8. Instalao e configurao de placa de rede em estao de trabalho. 9.
Vrus e antivrus, Spam, Phishing, Malware.
