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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Hospital Municipal Carlos Chagas - FSFX- OSS.

EDITAL Nº 005/2016

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EDITAL Nº 005/2016 – HMCC/FSFX OSS - PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO

Hospital Municipal Carlos Chagas – FSFX- OSS.

A Fundação São Francisco Xavier - FSFX – entidade filantrópica reconhecida como

organização social da saúde no âmbito do Município de Itabira/MG, contratada pelo

referido Município, através do Contrato de Gestão nº 016/2016, para realizar a

Gestão do Hospital Municipal Carlos Chagas, torna público aos interessados, em via

eletrônica, que estará disponível nos sítios eletrônicos www.fsfx.com.br e

www.itabira.mg.gov.br, o Instrumento de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

n.º005/2016 destinado à contratação de pessoal para as atividades sob gestão da

entidade no Hospital Municipal Carlos Chagas - HMCC, conforme regras descritas

abaixo:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais para

diversos cargos visando a reposição das vagas destinadas ao perfil do HMCC para

81 leitos, que por motivo de desistência ou desligamento encontram-se não

preenchidas, conforme quadro de vagas informado em referência ao item 04 do

Edital.

2. DIVULGAÇÃO A divulgação oficial do Processo Seletivo Simplificado dar-se-á através do site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br) e no site oficial do Município de

Itabira na internet (www.itabira.mg.gov.br), nos quais poderá ser encontrado na

integra o presente edital.

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3. REQUISITOS BÁSICOS

a) estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

b) comprovar a escolaridade necessária, conforme disposto no item 4.1;

4. CARGOS, REQUISITOS MÍNIMOS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BASE E

VAGAS

4.1 Os cargos, requisitos mínimos exigidos, carga horária semanal, salário base e as

vagas são estabelecidas no quadro de vagas a seguir:

Cargo N° de Vagas

Descrição do Cargo Habilitação CH

(Semanal) Salário Base

Assistente Administrativo

Relacionamento com Cliente

2

Atender os clientes, para liberações de autorizações de

atendimento, solicitações cadastrais e outros, fazer a interface com a gerência

de Provimento em Saúde, atuar no

Call Center através das autorizações via

email e fax, atuar no relacionamento com os Clientes

em demandas diversas, através de informações do sistema informatizado, como

foco no Cliente a fim de garantir sua

satisfação.

Ensino médio completo.

44hs 1.295,80

Assistente de Faturamento

1

Ser um facilitador e referência da equipe na execução das

atividades de pré-faturamento e faturamento de contas

hospitalares, com foco no processo e na garantia dos prazos acordados com os convênios e a

consecução máxima de Faturamento, conforme metas

pactuadas.

Ensino médio completo.

44hs 2.023,90

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Auxiliar Administrativo Serviço Social

2

Auxiliar as Assistentes Sociais, atendendo os clientes externos e

internados, identificando suas necessidades e viabilizando

encaminhamentos e orientações necessárias, bem como

desenvolver atividades de apoio administrativo, a fim de agilizar as

demandas do setor.

Ensino médio completo.

44hs 1.203,40

Auxiliar Administrativo

de Faturamento 1

Faturar os atendimentos do Hospital Municipal Carlos Chagas,

separando- os e classificando-os de acordo

com convênio e forma de pagamento,

validando as cobranças conforme procedimento e execução, com

foco no processo e na garantia dos prazos

acordados com os convênios, conforme

metas pactuadas.

Ensino médio completo.

44hs 1.203,40

Auxiliar de Cozinha

2

Auxiliar no pré-preparo, preparo e cocção dos alimentos, preparo de

lanches, higienizando, selecionando, cortando carnes,

legumes, folhosos, etc, fazendo-se a catação de cereais, para dar andamento às atividades de produção de alimentação da

Gerência de Nutrição.

6ª série do Ensino fundamental.

44hs 901,59

Auxiliar de Serviço

Manutenção 1

Auxiliar nos diversos serviços de manutenção predial, ( carpintaria,

pedreiro, bombeiro, hidráulica, Pintura etc.), nas dependências

do Hospital Municipal Carlos Chagas, orientando-se por

desenhos, esquema, plantas, croquis e especificações,

utilizando ferramentas, materiais e produtos necessários ao

desempenho do cargo, para construir,

reformar, modificar e conservar as dependências e instalações.

6ª série do Ensino fundamental.

44hs 901,59

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Enfermeiro Obstétra

Intermediário 5

Assistir a paciente durante o trabalho de parto, utilizar

métodos não farmacológicos para alívio da dor durante o trabalho de parto, realizar o parto vaginal

de risco habitual, assistir a paciente no pós-parto e suas

intercorrencias, atuar nas urgências obstétricas, monitorar

os batimentos cardiofetais, preencher partograma, auxiliar

nas urgências ao neonato prematuro e a termo, incentivar o

aleitamento materno exclusivo, garantir a presença do

acompanhante e envolvimentos dos familiares durante a

assistência, assegurar uma assistência de qualidade e segura

para a paciente.

Ensino superior completo em

enfermagem com especialização em

Enfermagem Obstétrica com

registro profissional no conselho ativo.

44hs 2.697,40

Enfermeiro Intermediário

4

Administrar medicamentos; realizar sondagem gástrica,

enteral e vesical; realizar curativos; puncionar

acesso venoso periférico; auxiliar em pequenos procedimentos e

em reanimação cardiorespiratória; realizar

transfusão de hemocomponentes; prestar cuidados pré e pós operatórios; acompanhar

transporte de paciente; avaliar e implementar medidas de

prevenção de queda e alergia; fazer prescrição de enfermagem e registros de cuidados prestados.

Ensino superior completo em

enfermagem com registro

profissional no conselho ativo.

44hs 2.297,40

Fisioterapeuta 1

Participar do tratamento de pacientes com doenças

respiratórias, neurológicas, do sistema musculo-esquelético,

reumáticas, paralisias, cardiovasculares e outros,

empregando ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia,

mecanoterapia, massoterapia, fisioterapia desportiva e técnicas

especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos

e tecidos afetados.

Ensino superior completo em

fisioterapeuta com registro

profissional no conselho ativo.

36hs 2.567,62

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Laboratorista de Patologia Clinica

2

Executar tarefas no Laboratório de Patologia Clínica, coletando

amostras em pacientes ambulatoriais e internados no Hospital, executando exames

laboratoriais (sangue, fezes, urina e outros líquidosbiológicos),

valendo-se de equipamentos e técnicas específicas, manipulando

produtos insumos, registrando observações dos testes, para

auxiliar e elucidar diagnósticos.

Curso técnico em Análises Clínicas.

25hs 1.094,00

Laboratorista de Patologia Clinica

1

Executar tarefas no Laboratório de Patologia Clínica,orientando e coletando amostras em pacientes

ambulatoriais e internados no Hospital Municipal Carlos Chagas , executando exames laboratoriais

(sangue, fezes, urina e outros líquidos biológicos), valendo-se

de equipamentos e técnicas específicas, manipulando

produtos/ insumos ,registrando resultados e observações dos testes, para auxiliar e elucidar

diagnósticos.

Curso técnico em Análises Clínicas.

44hs 1.526,13

Psicólogo 1

Atuar na área específica de saúde do Hospital Municipal Carlos

Chagas, atendendo pacientes na Unidade de Tratamento Intensivo

e demais áreas do Hospital, diagnosticando a existência de possíveis problemas na área de distúrbios psíquicos, atuando

junto a equipes multiprofissionais, empregando ações coletivas (preventivas ou

curativas) e técnicas psicológicas adequadas a cada caso, a fim de

auxiliar a equipe médica no diagnóstico e tratamento das

enfermidades e contribuir para a possibilidade da inserção dos

pacientes e seus familiares na vida comunitária.

Ensino superior completo em

Psicologia com registro

profissional no conselho ativo.

44hs 3.064,29

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Recepcionista 4

Recepcionar os clientes para atendimentos ambulatoriais,

eletivos, de urgência e emergência para consultas,

exames e procedimentos ou, acolher e direcionar suas demandas, dispondo das

documentações necessárias aos registros em sistema eletrônico conforme os padrões e normas

definidos pela Organização. Prezar pela satisfação do cliente e

viabilizar o processo de faturamento.

Ensino médio completo

44hs 969,61

Secretária de Posto

4

Executar serviços de registro e controle, organizando

prontuários, requisitando medicamentos e materiais, emitindo cartão de dietas,

atendendo telefonemas, etc, procedendo segundo normas

estabelecidas, a fim de prestar suporte às atividades de

enfermagem.

Ensino médio completo

44hs 1.203,40

Técnico de Enfermagem do

Trabalho 1

Auxiliar nas atividades relacionadas ao serviço de

higiene, medicina e segurança do trabalho, executando programas de prevenção de acidentes e de

doenças profissionais ou não profissionais e de educação

sanitária, participando ativamente das campanhas de saúde,

preenchendo fichas de exames ocupacionais, auxiliando nas

atividades de enfermaria, para proporcionar a

preservação da saúde e valorização do trabalhador.

Curso técnico em enfermagem com especialização em enfermagem do trabalho e com

registro profissional no conselho ativo.

44hs 1.144,09

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Terapeuta Ocupacional

1

Define ações de prevenção ou propõe e desenvolve um programa de tratamento que

possibilita a melhoria do estado de saúde e de qualidade de vida, capacitando o paciente

para adquirir sua autonomia e independência necessárias para manutenção de sua vida

ativa e eliminar, reduzir ou evitar processos de exclusão.

Ensino superior completo em

Terapia Ocupacional com registro

profissional no conselho ativo.

36hs 2.567,62

TOTAL FSFX 33

4.2 As cargas horárias dispostas no quadro acima poderão ser alteradas,

considerando o poder diretivo do empregador e os limites legais. O candidato deverá

ter disponibilidade para trabalhar em regime de carga horária conforme demanda da

contratante e nos limites da legislação.

5. DAS ATRIBUIÇÕES 5.1 As principais atribuições de cada cargo estão especificadas no quadro acima. 6. INSCRIÇÕES 6.1 – As inscrições serão realizadas presencialmente no Setor de Recursos

Humanos do Hospital Municipal Carlos Chagas, localizado na Chácara Fernando

Jardim, nº 555 - no Bairro Campestre, Itabira – MG, a partir do dia 12/09/2016 até o

dia 17/09/2016 de 8h às 18h.

6.2 - No momento da inscrição o candidato deverá apresentar documento original

com foto.

6.3 - Não haverá cobrança de nenhuma taxa para a realização da inscrição.

6.4- A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das

normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não

poderá alegar desconhecimento;

6.5- Não serão realizadas inscrições fora do endereço, datas e horários previstos

citados no item 6.1;

6.6 - As vagas e suas respectivas exigências estarão disponíveis no presente edital,

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para consulta a qualquer momento.

6.7 – Candidatos que se cadastrarem para duas ou mais vagas serão

imediatamente, ou quando verificado o vício, eliminados, sem direito a participar das

etapas posteriores;

6.8- O fornecimento de dados falsos acarretará a sumária eliminação do candidato,

independentemente da fase, sem prejuízo das eventuais medidas penais cabíveis;

6.9 - Ao preencher a ficha de inscrição com os dados solicitados, o candidato deverá

escolher uma única vaga de interesse.

6.10 - É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do

cadastro de sua inscrição, conforme todas as orientações do item 6 deste Edital.

6.11 - No ato de candidatura à vaga, a FSFX entregará ao candidato o comprovante

de sua inscrição.

6.12 - As provas de conhecimentos gerais e/ou específicos terão duração máxima de

2 (duas) horas, momento em que deverão ser entregues, sob pena do não

cumprimento acarretar na eliminação do candidato.

6.13 - Não será autorizado o uso pelo candidato, no momento da realização da

prova, de qualquer instrumento ou equipamento de armazenamento de dados ou de

comunicação, tais como celular, relógio digital, calculadora, iPod, MP3, MP4 ou

qualquer outro com as mesmas capacidades. Os equipamentos eventualmente

levados para o local de realização das provas serão recolhidos, já desligados, e

serão devolvidos ao final do processo.

6.14 - Os documentos necessários para a realização das provas são:

6.15.1 - Original do documento de identificação com foto, que poderá ser: Cédula de

identidade (RG) ou Carteira de Órgão ou Conselho de Classe ou Carteira de

Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou

Carteira Nacional de Habilitação (com foto), expedida nos termos da Lei Federal nº

9.503/97, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, dentro do prazo de validade;

6.15.2 - O candidato que não portar os documentos listados no item anterior não

poderá realizar a prova, ainda que prepostos da FSFX ou terceiros atestem pela

identificação do candidato;

6.15.3 - Será excluído (desclassificado) do Processo Seletivo o candidato que:

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6.15.3.1 - Apresentar-se ao local da prova após o horário estabelecido;

6.15.3.2 - Não comparecer à prova ou a qualquer etapa subsequente seja qual for o

motivo alegado;

6.15.3.3 - Não apresentar documento de identificação nos termos descritos neste

edital;

6.15.3.4 - For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se

de consulta não permitida;

6.15.3.5 - Não devolver ao fiscal o material de aplicação da prova;

6.15.3.6 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

6.15.3.7- Estiver fazendo uso de qualquer equipamento eletrônico que sirva para

consulta ou comunicação com outras pessoas, tais como celulares, notebooks,

pagers, MP3, etc;

6.15.11- Não será considerada questão com emenda ou rasura, ainda que legível,

nem questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que

uma delas esteja correta.

6.16- O candidato apenas poderá levar o gabarito rascunho após passados 60

minutos do horário de início da prova.

7. DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

7.1- O processo seletivo constará das seguintes etapas:

a) 1ª Etapa: Realização das inscrições do dia 12/09/2016 a 17/09/2016, respeitando

o local e horário descrito no subitem 6.1;

b) 2ª Etapa: Realização das provas de conhecimentos gerais e/ou específicos nos

dia 24/09 e/ou 25/09/2016. A convocação constando o horário e local de realização

da prova será disponibilizada no site www.fsfx.com.br a partir do dia 22/09/16, até às

23h59min;

c) 3ª Etapa: Avaliação classificatória por experiência;

d) 4ª Etapa: Avaliação Psicológica. Os candidatos que alcançarem a pontuação

mínima na prova e forem classificados para a etapa seguinte realizarão a Avaliação

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Psicológica com possibilidades de eliminação.

e) 5ª Etapa: Candidatos aprovados e convocados para assumirem alguma das

vagas disponíveis no HMCC realizarão exame médico em data e local a serem

divulgados no site www.fsfx.com.br.

7.2- Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 75% na 2ª Etapa (provas

de conhecimentos gerais e/ou específicos), serão convocados para a 4ª Etapa

(Avaliação psicológica), por ordem de classificação, em uma proporção de 3 (Três)

candidatos por vaga. Serão convocados aqueles que atingirem as maiores notas

finais, conforme item 7.6.

7.3- Em caso de necessidade de contratação e ausência de candidatos com nota

igual ou superior ao mínimo exigido, o HMCC/FSFX poderá optar por reduzir o limite

imposto no item anterior respeitando a ordem de classificação.

7.4 Para apuração da nota final serão somadas as pontuações obtidas pelo

candidato na prova objetiva (2ª Etapa) e na Avaliação Classificatória por Experiência

(3ª Etapa), cuja nota será apurada na forma do quadro abaixo.

7.5 - A etapa de Comprovação de Experiência obedecerá aos critérios estabelecidos no quadro abaixo:

QUADRO – PONTUAÇÃO

Quadro 1: Tempo de experiência na função

TEMPO DE EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de 1 mês a 2 anos na função de interesse

5 (cinco) pontos

Experiência Comprovada de 2 a 5 anos na função de interesse

10 (dez) pontos

Experiência Comprovada maior que 5 anos na função de interesse

15 (quinze) pontos

*Observação: A pontuação discriminada acima não terá caráter acumulativo.

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Quadro 2: Área de atuação

ÁREA DE ATUAÇÃO PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de no mínimo 01 ano em Hospitais

10 (dez) pontos

7.6 – Fórmula de apuração da nota final: Nota da Prova + Tempo de Experiência + Área de Atuação = Nota Final 7.7 - A experiência deverá ser inserida na etapa de prova em formulário especifico disponível com responsabilidade de veracidade destas informações. A ausência de marcação nos quadros 1 e 2 da ficha de pontuação importará em nota igual a zero para os candidatos que deixarem de marcar. A informação deverá ser comprovada no momento de admissão, através da CTPS. A não comprovação acarretará a eliminação do candidato.

7.8 - Será de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentação que

comprove a experiência no momento da admissão.

7.9 - Candidatos que possuem algum tipo de deficiência deverão informar no

preenchimento do cadastro sua deficiência e apresentar neste momento cópia do

laudo médico.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 - Os candidatos habilitados para realização da etapa de Avaliação Psicológica

serão classificados na ordem decrescente do total de pontos obtidos, considerando

somatório da nota da prova e comprovação de experiência. Em caso de empate,

serão considerados os seguintes aspectos,

a) candidato com mais tempo de experiência comprovada;

b) o candidato mais idoso, conforme parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.

10.741/2003.

8.2 - A 4ª etapa (Avaliação Psicológica) é de caráter eliminatório para fins de

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apuração dos resultados referentes ao presente edital.

8.3 – O resultado final do presente Processo Seletivo será divulgado no site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br).

9. DA CONTRATAÇÃO 9.1 - Os candidatos aprovados no presente Processo Seletivo, obedecida a

classificação final, após superação de todas as fases, serão convocados para

contratação através da divulgação no site citado no item 8.3. Caso o mesmo não se

apresente para contratação, sob pena de sua desídia ser considerada renúncia ao

objeto do certame, será convocado o próximo classificado da lista.

9.2 - Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos classificados os

seguintes documentos:

Original

ASO (Atestado de Saúde Ocupacional emitido após exame médico)

02 Fotos 3X4

Carteira de Trabalho e Previdência Social

Original e Cópia

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (as folhas que contém a Foto e os

Dados Pessoais)

Carteira de Identidade (A carteira de motorista não substitui)

CPF (imprimir no site www.receita.fazenda.gov.br no link “CPF” o comprovante de

situação cadastral do CPF)

Título de Eleitor

Extrato do PIS(Solicitar o extrato na Caixa Econômica Federal)

Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (apenas para sexo Masculino)

Carteira de Motorista Categoria D (apenas para cargo de Motorista)

Registro de Téc. Segurança na Carteira de Trabalho (apenas para o cargo de Técnico

Segurança do Trabalho)

Comprovante de Residência

Comprovante de Contribuição Sindical do Ano Vigente (cópia da página da Carteira de

Trabalho que comprove o pagamento ou, caso seja profissional liberal, cópia do

comprovante de pagamento)

Data de Nascimento e Naturalidade dos Pais (Cópia do RG ou trazer anotado os dados dos

pais)

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Original e Cópia Autenticada

(O candidato deve comparecer a algum Cartório com os documentos originais, conforme lista

abaixo, e solicitar cópia autenticada)

Carteira do Conselho Regional (apenas para cargos que necessitam do Registro

Profissional)

Diploma ou Histórico Autenticado em Cartório ou Declaração Escolar original

Dependentes

Cônjuge

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

CPF

Demais Dependentes

CPF (Obrigatório para qualquer idade)

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cartão de Vacina dos filhos menores de 07 anos

Comprovante de matrícula escolar de filhos entre 07 e 14 anos

9.3 - A rescisão de contratos de trabalho serão fundamentadas pela Consolidação

das Leis de Trabalho (CLT) e ocorrerá:

a) a pedido do contratado;

b) pela conveniência da administração, a juízo da autoridade que procedeu a

contratação;

c) pelo cometimento de infração contratual, apurada em processo sumário;

d) pelo decurso dos prazos estabelecidos no parágrafo único do artigo 4º da Lei n

4.376 de 22 de setembro 2010, ou daquele consignado no instrumento contratual.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a

expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada

à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e

conveniência da Fundação São Francisco Xavier.

10.2 - O presente Processo Seletivo Simplificado corresponde ao preenchimento das

vagas divulgadas neste edital. Futuras contratações e reposições de vagas em

aberto utilizarão o quadro reserva, que terá validade de 12 (doze) meses. Caso não

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haja candidatos disponíveis para a vaga, poderá ser realizado novo processo

seletivo.

10.3 - O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados

relacionados ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do

candidato.

10.4 - Na desistência, renúncia ou eliminação de algum candidato aprovado dentro

do número de vagas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos,

observando-se a ordem de classificação.

10.5 - A Fundação São Francisco Xavier diante de suas responsabilidades social e

legal realizará contratações de profissionais PCD (Pessoas com Deficiência),

conforme Lei Federal n 8.213 de 1991.

10.6 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora e

Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado/FSFX, no que couber.

Fundação São Francisco Xavier, 09 de setembro de 2016.

Original assinado por

Luis Márcio Araújo Ramos Diretor Executivo Fundação São Francisco Xavier