EDITAL Nº 005/2017 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PSSibraceds.org.br/wp-content/uploads/2017/12/2017-11-20 Processo... · c) anexo iii- check list - documentos para admissÃo de

Endereço: Rua 19 S/N, Quadra 22, Lote 16, Setor Marechal Rondon, Goiânia, GO, CEP 74560-460, Brasil, Telefone (62) 3087-4191

EDITAL Nº 005/2017

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – PSS

O INSTITUTO BRASILEIRO DE CULTURA, EDUCAÇÃO, DESPORTO E SAÚDE – IBRACEDS, associação

sem fins lucrativos, inscrita no CNPJ 11.067.643/0002-50, qualificado como Organização Social

pelo Estado de Goiás pelo DECRETO Nº 8.447, DE 03 DE SETEMBRO DE 2015, com sede na Rua

19 S/N, Quadra 22, Lote 16, Setor Marechal Rondon, Goiânia, GO, CEP 74560-460, Brasil,

Telefone (62) 3087-4191, torna público que está aberto o Edital de Chamamento nº 005/2017

visando à contratação de pessoal, em regime celetista, e a formação de cadastro reserva de

Profissionais colaboradores que atuem nos cargos de: SECRETÁRIA ACADÊMICA,

COORDENADOR GERAL, COORDENADOR DE INTEGRAÇÃO E PROFESSORES

CAPÍTULO I – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O PSS será regido por este Edital e sua realização estará sob a responsabilidade do IBRACEDS.

1. O cadastro de reserva terá validade de até 01 (um) ano a partir da publicação do resultado final no site: www.ibraceds.org.br.

2. As despesas decorrentes da participação nas etapas e em todos os procedimentos do

PSS correrão por conta do candidato.

3. Em observância aos princípios da impessoalidade, moralidade e eficiência, fica proibida

a contratação de empregado que tenha no ato da contratação e/ou na constância do contrato de trabalho vínculo estatutário com o Estado de Goiás, ressalvados os casos em que houver

previsão legal e compatibilidade de horário. Bem como a contratação de cônjuge, companheiro

ou parente, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o 3º grau, do Governador, Vice-Governador, Secretários de Estado, Presidente de autarquias, fundações e empresas

estatais, Senadores e Deputados Federais e Estaduais, Conselheiro do Tribunal de Contas do

Estado e Municípios, especificamente do Estado de Goiás.

CAPÍTULO II – DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO

4. Estão aptos a participar do PSS os candidatos que atendam às especificações:

a) Ter nacionalidade brasileira ou ser naturalizado;

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;

c) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratação;

d) Cumprir as determinações deste Edital.

5. O candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas neste

Edital e no Regulamento de Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoal, incluindo seus

anexos, partes integrantes das normas que regem o presente processo de seleção pública, das quais não poderá alegar desconhecimento em hipótese alguma.

http://www.ibraceds.org.br/


CAPÍTULO III – DOS CARGOS E DAS VAGAS

1. As atribuições, pré-requisitos, carga horária, salário base cada cargo/especialidade estão

discriminados nos ANEXO I.

2. Os candidatos classificados, convocados e contratados receberão, além do salário base, os devidos adicionais de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e conforme

convenções e acordos coletivos de trabalho da respectiva categoria.

3. Os candidatos aprovados e classificados no limite das vagas oferecidas serão

contratados pelo IBRACEDS, e, todos os convocados serão contratados de acordo Regime

jurídico: Celetista (CLT Decreto-Lei Federal n. 5.452, de 1º/05/43) ), com jornada de 04 a 44 horas-aulas semanais de trabalho, podendo ser esta carga horária alterada conforme a

necessidade, oportunidade, conveniência e disponibilidade financeira contratual do IBRACEDS,

e, serão lotados de acordo com Anexo I, nos ITEGO’s e/ou COTEC’s, e ocorrerá de acordo com a ordem de classificação.

CAPÍTULO IV – CRONOGRAMA

4. As datas divulgadas nesse cronograma poderão sofrer alterações ao longo do

desenvolvimento do certame, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as

alterações pelo site do IBRACEDS.


CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

DATA ATIVIDADE LOCAL

15/11/2017 PUBLICAÇÃO DO CHAMAMENTO; Diário Oficial do Estado de Goiás

17/11/2017 ATÉ

26/11/2017 INSCRIÇÕES VIA E-MAIL

(Enviar currículos para o e-mail

[email protected]

27/11/2017 EXECUÇÃO FASE AVALIAÇÃO

CURRICULAR

Departamento de RH no Instituto

Ibraceds

28/11/2017 PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS DAS

AVALIAÇÕES CURRICULARES POR

VAGA

Internet, no sítio www.ibraceds.org.br

29/11/2017 PRAZO PARA RECURSO CONTRA

AVALIAÇÃO CURRICULAR

Preencher formulário disponibilizado no

site do Instituto IBRACEDS

www.ibraceds.org.br e enviar e-mail

para [email protected] com o

recurso.

30/11/2017 PUBLICAÇÃO DOS CRONOGRAMAS:

ENGREVISTA POR COMPETÊNCIA E

TESTE COMPORTAMENTAL;

Internet, no sítio

http://www.ibraceds.org.br

01/12/2017 até dia

11/12/2017

EXECUÇÃO DA FASE DA SELEÇÃO:

ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA E

TESTE COMPORTAMENTAL;

Essa fase ocorrerá no

Instituto Tecnológico do Estado de Goiás

(ITEGO)

14/12/2017 PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL

DE TODAS AS VAGAS COM

CADASTRO RESERVA;

http://www.ibraceds.org.br

OBS. O PRESENTE CRONOGRAMA É MERAMENTE ESTIMATIVO, PODENDO SER ALTERADO A CRITÉRIO DO IBRACEDS. A CONVOCAÇÃO PARA EXAMES ADMISSIONAIS E CONTRATAÇÃO, TANTO AS VAGAS JÁ APONTADAS NESTA SELEÇÃO, QUANTO PARA AQUELES QUE INTEGRAREM O CADASTRO RESERVA, DECORRERÃO DA NECESSIDADE E CONVENIÊNCIA ADMINISTRATIVA, OBSERVADA A ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO, TODOS CIENTES E ACORDES DE QUE HÁ APENAS EXPECTATIVA DE DIREITO.






CAPÍTULO V – ETAPA DE INSCRIÇÃO

1. As inscrições serão de caráter permanente através do envio de seu currículo para o e-

mail [email protected]

2. É de inteira responsabilidade do candidato a veracidade dos dados curricular informados para a efetivação da inscrição.

3. Os candidatos que não apresentarem os documentos exigidos e não atenderem os

requisitos constantes neste edital, automaticamente estarão desclassificados para as próximas

etapas do processo seletivo, não tendo direito a recurso ou justificativa.

CAPÍTULO VI – DOS RECURSOS

1. Os recursos não terão efeito suspensivo e será concedido 01 (um) dia útil para, contado

a partir da publicação do resultado da avaliação curricular, deste processo seletivo.

2. Os recursos deverão ser encaminhados exclusivamente para o e-mail

[email protected], devendo ser claro, consistente e objetivo. ANEXO IV

3. Todos os recursos serão analisados e as justificativas das alterações serão divulgadas no endereço eletrônico www.ibraceds.org.br

CAPÍTULO VII – ETAPA: DA ANÁLISE CURRICULAR

1. A etapa de AVALIAÇÃO CURRICULAR é de natureza eliminatória e classificatória, que

será realizada com base nos critérios objetivos constantes das tabelas do ANEXO II deste

chamamento e ainda as seguintes regras:

2. Serão eliminados os candidatos que obtiverem pontuação inferior a 50% (cinquenta por

cento) do total pontos na análise curricular;

3. Não há limite de número de candidatos para participação no processo seletivo, no entanto, apenas serão indicados para a entrevista individual, caso corresponda à última fase da

seleção, até 06 (seis) candidatos classificados a mais da quantidade de vagas disponíveis, e

assim, sucessivamente, até o encerramento, com sucesso, da seleção. Estes serão arquivados

no banco de cadastro de reserva, podendo ser convocado, posteriormente, conforme novas

demandas;

CAPÍTULO VIII – ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA/COMPORTAMENTAL

4. ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA/COMPORTAMENTAL, de natureza classificatória, que será realizada com base no Regulamento do IBRACEDS e está detalhada no ANEXO IV deste

chamamento, e, ainda compreenderá as seguintes regras:

a) Serão convocados para Entrevista por competência todos os candidatos classificados na

etapa anterior;

b) Os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e

horário de cada convocação, não havendo justificativa ou recursos para possíveis faltas.




5. TESTE COMPORTAMENTAL, de natureza classificatória, que será realizado com base no

Regulamento do IBRACEDS e ainda compreenderá as seguintes regras:

a) Serão convocados para o teste psicológico ou comportamental todos os candidatos

classificados na etapa anterior, em nível de Gestão;

b) Os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário de cada convocação, não havendo justificativa ou recursos para possíveis faltas.

6. Os resultados serão publicados no site www.ibraceds.org.br, no prazo estimado do

cronograma apresentado neste edital.

CAPÍTULO IV – DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO:

7. A classificação dos candidatos far-se-á em ordem decrescente (maior para o menor)

resultante da soma dos pontos obtidos, conforme quadro de pontuação apresentado nos

anexos V E VI deste chamamento.

CAPÍTULO VIII – DO RESULTADO FINAL, CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO

1. O resultado final será divulgado no sítio www.ibraceds.org.br de acordo a necessidade

de contratação

2. A convocação para contratação obedecerá à rigorosa ordem de classificação dos

candidatos.

3. O cronograma de convocação para início do processo admissional será publicado no sítio

www.ibraceds.org.br e a contratação do candidato aprovado será procedida conforme as necessidades de pessoal do IBRACEDS.

4. O candidato deverá se apresentar para início do processo admissional, no prazo máximo

de 02 (dois) dias úteis após a convocação, sob pena de perda da vaga.

5. São condições para a contratação:

a Ter sido aprovado dentro do número de vagas no processo de seleção

pública;

b Apresentar a documentação completa, conforme ANEXO III;

CAPÍTULO IV – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1. A inexatidão de informações, declarações falsas ou irregulares em quaisquer

documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do processo, anulando-se todos os atos da inscrição, sem prejuízo das demais medidas de ordem

administrativa, cível ou penal.

2. Não serão fornecidas cópias de documentos, atestados, certificados ou certidões relativas às notas dos candidatos.








3. Todas as informações necessárias serão publicadas durante a realização do PSS no sítio

www.ibraceds.org.br, conforme cronograma.

4. Os casos omissos neste Edital, referentes ao PSS, serão resolvidos pelo IBRACEDS, o qual

terá total autonomia em suas decisões.

5. Informações complementares poderão ser obtidas pelo e-mail

[email protected]

6. Fazem parte integrante deste chamamento os seguintes anexos:

Fazem parte integrante deste chamamento os seguintes anexos:

a) ANEXO I –JORNADA/REMUNERAÇÃO/REQUISITOS/ DESCRIÇÃO DO CARGO

b) ANEXO II - AVALIAÇÃO CURRICULAR – FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO

c) ANEXO III- CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE PESSOAL

d) ANEXO IV- FICHA DE RECURSO AVALIAÇÃO CURRICULAR

e) ANEXO V – ATRIBUIÇÕES PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS (A-B)

f) ANEXO VI – TEMAS PARA PROVA PRÁTICA (AULA TESTE)



Endereço: Rua 19 S/N, Quadra 22, Lote 16, Setor Marechal Rondon, Goiânia, GO, CEP 74560-460, Brasil,

Telefone (62) 3087-4191

ANEXO I –JORNADA/REMUNERAÇÃO/REQUISITOS/ DESCRIÇÃO DO CARGO

LEGENDA: * Carga horária total do contrato,

Função

Jornad

a de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****

Requisitos Descrição do cargo

COORDENADOR

GERAL

44 h/s ** Formosa/

GO

R$

3.200,00

01 Ensino Superior

Completo em

Licenciatura ou áreas

afins. Especialização

na área. Experiência

comprovada

(mínimo 1 ano).

A Coordenação Geral é responsável pelo suporte didático-

pedagógico do processo de ensino e aprendizagem, bem como

pelo sistema de acompanhamento e avaliação do currículo,

propostas metodológicas, articulações de programas especiais

de formação de docente, estímulo ao desenvolvimento

educacional e reconhecimento profissional, competindo-lhe

especificamente: Coordenar e supervisionar a elaboração de

material didático-pedagógico para apoio ao desenvolvimento

da ação educativa; Propor e desenvolver ações de capacitação

continuada e em serviço para os docentes; Coordenar a

elaboração dos planos de c ursos de Formação Inicial e

Continuada, de Qualificação, de Educação Profissional Técnica

de Nível Médio e Superior, nas modalidades presencial e a

distância; Monitorar e avaliar o desenvolvimento das

atividades pedagógicas do ITEGO; Monitorar e subsidiar a

preparação de documentos para os atos autorizativos de:

autorização e renovação de autorização de cursos e, de

credenciamento e recredenciamento da instituição; Demais

atribuições segue no Regimento Institucional.


Telefone (62) 3087-4191

CLT - Contrato por tempo determinado ** Carga horária mensal, CLT - Contrato por tempo indeterminado ***

Carga horária total ou semanal sujeita a mudança de acordo com a necessidade da instituição formação de turmas. ****

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****

Requisitos

Descrição do cargo

SECRETARIA

ACADÊMICA

44h/s ** Formosa/

GO

R$

3.050,00

01 Ensino Superior

Completo.

Experiência

comprovada

(mínimo 1 ano).

Proceder à escrituração e guarda de toda documentação

relativa à vida escolar dos alunos, segundo legislação

específica; Zelar pela documentação da instituição, mantendo-

a atualizada e de fácil acesso; Coletar, sistematizar e atualizar

os dados acadêmicos e administrativos, referentes aos cursos

de Educação Profissional em todos os níveis e modalidades e

dos serviços de DIT; Assinar, juntamente com o Diretor,

certificados, diplomas e históricos escolares e outros

documentos que envolvam sua responsabilidade funcional;

lavrar atas das Assembleias Ordinárias e Extraordinárias,

reunião dos Conselhos Diretor e Científico-Pedagógico e de

outras reuniões quando convocado; Articular-se com os

demais setores do ITEGO; Elaborar, propor, detalhar relatórios

de desempenho dos serviços sob sua responsabilidade;

Responsabilizar-se por realizar todos os registros nos diversos

sistemas de monitoramento estadual ou federal; Demais

atribuições segue no Regimento Institucional


Telefone (62) 3087-4191

Cargos destinados a ampla concorrência e os candidatos classificados serão inseridos no banco de cadastro reserva.

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


COORDENADOR

DE INTEGRAÇÃO

44h/s ** Formosa/

GO

R$

3.050,00

01 Ensino Superior

Completo.

Experiência

comprovada

(mínimo 1 ano).

Subsidiar a Coordenação Pedagógica com informações para

retroalimentar os currículos; Identificar e propor possíveis

convênios com as empresas, visando à realização de estágio;

Realizar estudos e pesquisas para conhecimento de mercado

sobre oferta e demanda, referente à Educação Profissional e de

DIT; Propor a realização de eventos, visando aproximar a

comunidade escolar com o mundo do trabalho, bem como

responsabilizar-se pelos eventos internos que objetivem a

manutenção elevada do clima organizacional; Promover a

realização de eventos e estudos sobre a evolução tecnológica e

mudanças na organização do trabalho; Elaborar relatórios das

atividades executadas; Demais atribuições segue no

Regimento Institucional.


Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


COORDENADOR

GERAL

44 h/s ** Cristalina/

GO

R$

3.200,00

01 Ensino Superior

Completo em

Licenciatura ou áreas



comprovada

(mínimo 1 ano).

A Coordenação Geral é responsável pelo suporte didático-

pedagógico do processo de ensino e aprendizagem, bem como

pelo sistema de acompanhamento e avaliação do currículo,

propostas metodológicas, articulações de programas especiais

de formação de docente, estímulo ao desenvolvimento

educacional e reconhecimento profissional, competindo-lhe

especificamente: Coordenar e supervisionar a elaboração de

material didático-pedagógico para apoio ao desenvolvimento

da ação educativa; Propor e desenvolver ações de capacitação

continuada e em serviço para os docentes; Coordenar a

elaboração dos planos de c ursos de Formação Inicial e

Continuada, de Qualificação, de Educação Profissional Técnica

de Nível Médio e Superior, nas modalidades presencial e a

distância; Monitorar e avaliar o desenvolvimento das

atividades pedagógicas do ITEGO; Monitorar e subsidiar a

preparação de documentos para os atos autorizativos de:

autorização e renovação de autorização de cursos e, de

credenciamento e recredenciamento da instituição; Demais

atribuições segue no Regimento Institucional.


Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

DE ENFERMAGEM

44 h/s ** Porangatu/

GO

R$

15,37 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Enfermagem.

Especialização na

área. Experiência

comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.

Elaborar plano de ensino e estratégias didático-pedagógicas;

Estabelecer formas criativas de ensino-aprendizagem; Prever

as condições necessárias ao desenvolvimento da

aprendizagem, estabelecendo elo entre teoria-prática,

considerando as peculiaridades do perfil do egresso do curso,

as circunstâncias particulares e as situações contextuais em

que o cursista se desenvolve; Realizar um trabalho mais

integrado e interdisciplinar; Promover transposições didáticas

contextualizadas e vinculadas às atividades práticas e de

pesquisa. Acompanhar os alunos, conforme previsto no plano

de curso, na realização das práticas


Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

DE INFORMÁTICA

44 h/s ** Porangatu

E

Cristalina

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Ciências da

Informação ou áreas

afins. Experiência

comprovada (mínimo

06 meses). Pós-

Graduação será um

diferencial. Desejável

experiência em

docência.













Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

DE AGRIMENSURA

44 h/s ** Porangatu/

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Engenharia,

Agrimensura ou

áreas afins.

Especialização na

área. Experiência

comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.













Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

DE TURISMO

44 h/s ** Formosa/

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Turismo ou áreas



comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.













Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

DE

AGRONEGÓCIOS

44 h/s ** Formosa

E

Cristalina

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Agronomia,

Administração de

Empresas e Afins

Especialização na

área. Experiência

comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.













Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

MODELAGEM DO

VESTUÁRIO

44 h/s ** Santo

Antônio do

Descoberto

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em Design

de Moda ou áreas



comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.













Telefone (62) 3087-4191

Função

Jornada

de

Trabalh

o

Localidade

Salário

Base

Hora-

Aula***

Qtd/

Vagas ****


PROFESSOR

PRODUÇÃO EM

ALIMENTOS

44 h/s ** Santo

Antônio do

Descoberto

GO

R$

13,36 h/a

01 Ensino Superior

Completo em

Nutrição, Engenharia

de Alimentos ou

áreas afins.

Especialização na

área. Experiência

comprovada (mínimo

1 ano). Desejável

experiência em

docência.













ANEXO II - Avaliação Curricular – FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR COMPLETO


ANEXO III- CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE PESSOAL

Funcionário:

Nº N. Vagas

1

Nome Candidato: Cargo:

Canditato: Cargo:

Formulário Código: FM-RH-003

Revisão:

Data:

Página:

CHECK LIST - DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO DE

PESSOAL

Instituto Brasileiro de Cultura, Educação, Desporto e Saúde (IBRACEDS) CNPJ: 11.067.643/0001-79

Dados Solicitante

[ ] Transferência [ ] Outros

Contrato Gestão: 003/2017/SED

Tipo de Contratação

[ ] Contrato de Experiência [ ] Contrato Determinado

O Parecer foi realizado de acordo como os Cargos e Funções descitas no PCS do IBRADEDS válido na data desta solicitação.

Dados do Candidato

Tipo de Solicitação

[ ] Aumento de vaga [ ] Reposição [ ] Promoção

[ ] Remanejamento

CH Descrição de Função Espaço Ocupacional

Enc. de DP: Data da Realização

Orientações Gerais

[ ] ORDEM/OFICIO PARA DESCONTO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA

[ ] CPF FILHOS (EM CASO DE DEPENDENCIA NO IR)

[ ] NÚMERO DA CONTA CORRENTE/POUPANÇA PARA VINCULAÇÃO DE CONTA SALÁRIO

Data do Recebimento:

Protocolo de Recebimento do Check List Documentos Admissinais

[ ] CONTRIBUIÇÃO SINDICAL (se já tiver sido descontado)

[ ] CERTIDÃO NASCIMENTO FILHOS MENORES DE 14 ANOS

[ ] CARTÃO DE VACINA FILHOS MENORES DE 7 ANOS

[ ] TIPO SANGUÍNEO

[ ] ENDEREÇO DE EMAIL

[ ] NÚMERO DE TELEFONE

[ ] 2 FOTOS ¾

[ ] ESPELHO DO PIS (RETIRADO JUNTO A CAIXA)

[ ] PASSAPORTE (SE FOR ESTRANGEIRO)

[ ] VACINA ANTITETÂNICA

[ ] VACINA TRIPICE VIRAL

[ ] CARTEIRA DE HABILITAÇÃO (CNH)

[ ] REGISTRO DE CATEGORIA PROFISSIONAL

[ ] COMPROVANTE RESIDÊNCIA

[ ] CERTIFICADOS DE TÍTULO (CURSOS/GRADUAÇÃO)

[ ] TÍTULO ELEITOR

[ ] COMPROVANTE DE CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA (CASO TENHA OUTRA FONTE DE CONTRIBUIÇÃO)

[ ] IDENTIDADE (RG)

[ ] CPF

[ ] CURRICULUM VITAE

[ ] CTPS – Carteira de Trabalho

DOCUMENTOS

Assintatura de Ciência:

[ ] COMPROVANTE FREQUÊNCIA ESCOLAR FILHOS COM MAIS DE 7 ANOS

[ ] COMPROVANTE DE VOTO (ULTMA ELEIÇÃO)

[ ] CERTIFICADO RESERVISTA

[ ] CERTIDÃO NASCIMENTO/CASAMENTO


ANEXO IV- FICHA DE RECURSO AVALIAÇÃO CURRICULAR

F IC HA DE RECURSO - AVALIAÇÃO C U R R IC U L A R

INSTITUTO BRASILEIRO DE CULTURA, EDUCAÇÃO, DESPORTO E SAÚDE – IBRACEDS Processo Seletivo – Edital nº_____/2017

PREENCHER COM LETRA DE FORMA 1. IDENTIFICAÇÃO:

Nome: CPF:

Identidade nº: Órgão Emissor: Data Nasc.: / E-mail: Tel fixo: Cel:

2. ENDEREÇO:

Rua:

Cond.: Bloco: Aptº:

Bairro: CEP: nº:

Cidade: UF: 3. CARGO INSCRITO:

4. CARGO AO QUAL CONCORRE E CARGA HORÁRIA:

5. ASSINALAR O MOTIVO DO RECURSO: Documento de identidade com foto aceito no território nacional podendo ser através de: RG, CNH, CTPS,

Passaporte ou Conselho de Classe Profissional Ativo;

LAUDO MÉDICO, atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência que se enquadra; Comprovantes dos pré-requisitos (anexo II);

Comprovantes dos cursos e experiências declaradas (anexo IV); Outros a especificar:______________________________________________________

Observações/Descrições/Declarações:

___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________


ANEXO V – ATRIBUIÇÕES PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS (A-B)

A) Habilidades

CRITÉRIOS PESO MÁXIMO

HABILIDADE PARA DESENVOLVER A

COMUNICAÇÃO 3,0

HABILIDADE PARA TRABALHAR COM FOCO NOS

OBJETIVOS 3,0

INICIATIVA/TOMADA DE DECISÃO 3,0

CAPACIDADE DE RELACIONAMENTO

INTERPESSOAL/ HABILIDADE DE TRABALHAR EM

GRUPO

3,0

ORGANIZAÇÃO NO TRABALHO 3,0

ÉTICA NA ÁREA DE ATUAÇÃO 3,0

LIDERANÇA 3,0

INTERESSE E EMPATIA NA ÁREA DE ATUAÇÃO 3,0

CLAREZA PARA SE EXPRESSAR 3,0

OBJETIVIDADE NO PENSAMENTO 3,0

PONTUAÇÃO MÁXIMA 30,0

CONCEITOS:

Fraco 0 a 1,0 Demonstrou dificuldade na resposta.

Regular 1,1 a 1,9 Foi superficial na resposta.

Bom 2,0 a 2,5 Foi objetivo na resposta.

Excelente 2,6 a 3,0 Demonstrou clareza e precisão na resposta.


ANEXO VI – TEMAS PARA PROVA PRÁTICA (AULA TESTE)

COD CARGO TEMAS PARA PROVA PRÁTICA – RESUMO

001 AGRIMENSURA 1. Introdução e norma técnicas relacionadas à Topografia.

2. Geociência e estudo do solo com avaliação de impactos

ambientais.

3. Manejo e conservação dos Recursos Naturais

002 INFORMÁTICA/ REDES

DE COMPUTADORES

1. Processador e suas tecnologias.

2. Memórias e suas tecnologias. Barramentos e suas tecnologias.

3. Cabeamento estruturado – Normas EIA/TIA. Portas TCP e suas

funcionalidades. Sistema Operacional: Tipos de sistemas de

arquivos.

003 TURISMO 1. Teoria e Técnica do Turismo 2. Gestão de Pessoas em Turismo 3. Patrimônio e Turismo Cultural

004 ENFERMAGEM 1. A Política nacional de humanização e acolhimento com

classificação de risco nos serviços de saúde e de Enfermagem.

2. Cuidados de Enfermagem ao paciente crítico de UTI Geral

3. Principais cuidados de enfermagem ao recém-nascido;

cuidados de enfermagem à gestante; cuidados de Enfermagem

ao paciente vítima de parada cardiorrespiratória.

005 AGRONEGÓCIOS 1. Políticas Públicas para Agronegócios;

2. Gestão da Produção e Logística para o Agronegócio

3. Agronegócio: Cooperativismo, Empreendorismo e

Associativismo

006 MODELAGEM DO

VESTUÁRIO

1. História da Moda, Arte e Cultura.

2. Gestão de Empresas e Confecção.

3. Ética e Relações Humanas no trabalho.

007 PRODUÇÃO EM

ALIMENTOS

1. Microbioliologia dos Alimentos. 2. Gestão Ambiental na Tecnologia de Alimentos. 3. Inovação e empreendorismo.

Goiânia-GO, 20 de novembro de 2017.

ANTÔNIO DE SOUSA ALMEIDA

PRESIDENTE

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