CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa

CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136

EDITAL DE SELEÇÃO DOS GERENTES DA CEEMPRE PARA 2011

1. Considerações Iniciais

Art. 1: Este edital tem como finalidade traçar as regras para a seleção dos Gerentes do

Núcleo de Empresas Juniores da UFV (CEEMPRE) para o ano de 2011.

2. Cronograma

Art. 2: As eleições para as Gerencias para 2011 da CEEMPRE seguirá o seguinte

cronograma:

Envio de interesse e razão de candidatura

25 de Novembro de 2010, às 23h59min

Contato com os candidatos para determinação dos horários de entrevista

26 de Novembro, após o envio das demonstrações de interesse. O contato será realizado até no máximo às 14h deste mesmo dia

Entrevistas

Entre 26 de Novembro e 01 de Dezembro em horários a serem combinados de acordo com a disponibilidade do candidato e responsáveis por esta.

Divulgação dos Resultados

02 de Dezembro, o resultado será repassado aos candidatos antes da Cerimônia de posse da nova gestão do Núcleo que ocorrera neste mesmo dia às

17h, ou na sexta 03 de dezembro, no mesmo horário citado, na qual os novos membros serão apresentados a todo o MEJ UFV;

3. Processo de Seleção

Art. 3: A seleção dos novos Gerentes será realizada pela Diretoria Executiva da CEEMPRE

(Gestões 2010 e 2011) sendo o processo de entrevista como metodologia pré-

determinada.

§ 1°: A realização de uma dinâmica de grupo com todos os candidatos poderá ser

realizada em caso de concordância dos participantes como meio de identificação de

perfis potenciais a cargos de assessoria passíveis de instituição.

CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa

CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136

4. Demonstração de interesse

Art. 4: As demonstrações de candidatura às gerencias deverão ser enviadas somente

para o e-mail: presidencia@ceempre.org até s 23h59min do dia 25 de novembro e

deverão conter o seguinte título: “Seleção de Gerentes”. Ao enviar a proposta o

candidato receberá uma confirmação por parte da CEEMPRE em até 12 (doze) horas.

§ 1°: O e-mail deverá conter os seguintes dados:

Nome;

Empresa Júnior;

Cargo atual;

Contatos (telefones, e-mails, etc.)

Área de interesse no Núcleo;

Razão da candidatura (máximo 500 caracteres).

5. Dos cargos

Art. 5: Cada candidato poderá pleitear apenas um dos cinco cargos apresentados:

a) Gerente Jurídico-Financeiro;

b) Gerente de Projetos;

c) Gerente de Capacitação;

d) Gerente de Comunicação;

§ 1°: Os Gerentes são cargos de liderança dentro do Movimento Empresa Junior da UFV

mas estes terão todo suporte e instrução dos Diretores eleitos e Diretores em co-gestão

para que desenvolvam suas habilidades e cumpram com êxito as suas funções;

§ 2°: Bem como as Diretorias, diferentemente dos cargos de assessoria, os cargos de

gerencia terão a gestão de 1 (um) ano;

§ 3°: O afastamento do Gerente do cargo em período inferior ao período de gestão

poderá ser realizado apenas com apresentação de justificativa formal perante a Diretoria

e Conselho Deliberativo, sendo enviada uma justificativa por escrito ao Conselho em no

máximo 2 (dois) dias antes da Assembleia relacionada, explicitando os motivos do

afastamento. Será requerida a presença do representante legal da Empresa Junior de

origem do candidato ou representante determinado por este. O afastamento somente

será legitimo com a aprovação do Conselho.

CEEMPRE Jr – Núcleo de Empresas Juniores da Universidade Federal de Viçosa UFV - Campus Viçosa / Centro Tecnológico de Desenvolvimento Regional de Viçosa

CEP 36570-000 – Viçosa - MG www.ceempre.org / contato@ceempre.org - Fone: (31) 3899-3136

6. Das atribuições e responsabilidades

Art. 6: Os Gerentes deverão zelar pelo cumprimento das atividades determinas nos

planos de ação das suas diretorias, auxiliando seus Diretores e cobrando a

responsabilidade deste relativa ao acompanhamento e orientação na realização das

atividades e capacitações para maior eficiência destas;

§ 1°: Os Gerentes deverão participar de todas as reuniões de Diretoria e Assembleias

determinadas no cronograma do Núcleo ao início do semestre, cabendo a este sugerir

alterações somente até a aprovação deste perante o Conselho.

§ 2°: Caso o número de ausências do membro em reuniões de Diretoria e Assembleia

seja superior a 75% estas deverão ser expostas ao Conselho Deliberativo ao qual

decidirá mediante a voto secreto a não emissão do certificado ao membro.

§ 3°: Ao alcançar 20% de ausência o responsável legal da Empresa Junior de origem do

membro deverá ser contatado e informado sobre.

7. Dos critérios de avaliação

Art. 7: Serão avaliadas nos candidatos competências relacionadas ao seu perfil,

motivação e potencial de desenvolvimento. O tempo de participação no MEJ ou

competências técnicas não serão critérios de avaliação.

§ 1°: É de suma importância a observância dos valores do Núcleo. Estes serão

observados em todos candidato, sendo portanto, uma base avaliativa para todas os

cargos apresentados.

8. Dúvidas

Em caso de dúvidas os candidatos podem procurar diretamente a Diretoria Executiva ou

entrar em contato por meio do fórum online ou e-mails institucionais.

Felipe Guedes Pinheiro

Diretor Presidente - Gestão 2010

CEEMPRE – Núcleo de Empresas Juniores da UFV