edital proad nº 167/2010

MINISTRIO DA EDUCAO UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO www.ufop.br PR-REITORIA DE ADMINISTRAO REA DE PROVIMENTO E MOVIMENTAO DE PESSOAL CAMPUS UNIVERSITRIO MORRO DO CRUZEIRO CEP 35400-000 OURO PRETO MINAS GERAIS BRASIL Telefones: (31) 3559-1309/1247 Correio Eletrnico: [email protected]

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EDITAL PROAD N 167, DE 13 DE DEZEMBRO DE 2010

A Chefe da rea de Provimento e Movimentao de Pessoal (APMP) da Universidade Federal de Ouro Preto (UFOP), no uso da competncia que lhe foi delegada pela Portaria Reitoria n 318, de 23 de julho de 2010, torna pblico o presente Edital, que dispe sobre concursos pblicos destinados ao provimento de cargos tcnico-administrativos em educao do quadro de pessoal efetivo desta Universidade.

1. DAS DISPOSIES GERAIS 1.1. Para realizao dos concursos, sero observadas as disposies deste Edital e

o que estabelecem as Resolues n 217, de 16 de maro de 1994 e n 240, de 10 de agosto de 1994 do Conselho Universitrio, a Lei n 11.091, de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, a Lei n 8.112, de 11/12/1990, publicada no DOU de 12/12/1990, o Decreto n 7.232, de 19/07/2010, publicado no DOU de 20/07/2010 e as demais normas aplicveis.

1.2. Os cargos, suas atribuies, o regime de trabalho, os requisitos bsicos para investidura e o nmero de vagas oferecidas para os campi de Ouro Preto/Mariana (MG) e Joo Monlevade (MG) esto especificados nos anexos I, II e III deste Edital.

1.3. Regime jurdico: Estatutrio, previsto na Lei 8.112/90 e demais regulamentaes pertinentes.

1.4. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno ou em regime de planto, nos termos da lei, de acordo com as especificidades do cargo e as necessidades da Instituio.

1.5. A nomeao dos aprovados ser feita no exerccio de 2011 ou dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com cronograma de provimento a ser publicado pelo Ministrio do Planejamento.

1.6. A lotao dos aprovados ser nos campi da UFOP em OuroPreto/Mariana ou Joo Monlevade, no interesse da Administrao, de acordo com a opo da cidade para qual concorreu.

1.6.1 Preenchidas as vagas para os campi indicados no anexo II deste Edital, os candidatos remanescentes podero ser nomeados para os demais campi, no caso de surgimento de novas vagas no mesmo cargo, dentro do perodo de validade do concurso.

1.7. A remunerao a equivalente ao vencimento bsico dos respectivos cargos:

1.7.1. Nvel Classificao E, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 2.989,33

1.7.2. Nvel Classificao D, Nvel Capacitao I, Padro 1 - R$ 1.821,94


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2. DAS INSCRIES 2.1. Perodo e horrio de inscrio: das 9 (nove) horas do dia 16/12/2010 at o dia

29/12/2010.

2.2. As inscries sero realizadas exclusivamente pela Internet no endereo www.concurso.ufop.br.

2.3. Taxa de inscrio:

2.3.1. Cargos Nvel Classificao E, constantes do Anexo I: R$ 60,00 (sessenta reais);

2.3.2. Cargos Nvel Classificao D, constantes do Anexo I: R$ 36,00 (trinta e seis reais);

2.4. Dos procedimentos para inscrio:

2.4.1. O candidato dever preencher o formulrio eletrnico disponibilizado no site www.concurso.ufop.br, do qual constaro os nmeros dos documentos de identidade e do CPF que, dentre outros dados, so de preenchimento obrigatrio.

2.4.2. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever confirmar sua inscrio. No ser aceita, em hiptese alguma, alterao de dados da inscrio aps a confirmao da mesma.

2.4.3. O candidato declarar que preenche todos os requisitos constantes dos atos disciplinadores do concurso, bem como os exigidos para a investidura no cargo escolhido pelo mesmo.

2.4.4. O candidato portador de necessidades especiais dever, no ato da inscrio, informar se necessita de condies especiais para a realizao das provas e quais as condies de que necessita. Essas condies sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.

2.4.4.1. Considera-se pessoa portadora de necessidades especiais aquela que se enquadra nas categorias descritas no Art. 4 do Decreto n 3.298/99.

2.4.5. So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico reconhecido por lei como identidade, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo novo com foto) e Carteira de Trabalho e Previdncia Social.


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2.4.6. Sero de responsabilidade exclusiva do candidato os dados cadastrais informados no ato de sua inscrio. A UFOP no se responsabiliza por quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas ou incompletas fornecidas pelo candidato.

2.4.7. A UFOP no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

2.4.8. O candidato s poder concorrer a um nico cargo.

2.5. Do pagamento da taxa de inscrio:

2.5.1. Aps o preenchimento e confirmao via internet da ficha de inscrio conforme consta do item 2.4.1, o candidato efetuar o pagamento da taxa correspondente ao valor estipulado para o cargo a que concorre, de acordo com o item 2.3, utilizando o boleto disponibilizado.

2.5.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 30/12/2010, na rede bancria disponvel.

2.5.3. A inscrio somente ser acatada aps a confirmao pelo banco do pagamento da taxa de inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 2.5.2.

2.5.4. Ser cancelada a inscrio caso o cheque utilizado para o pagamento da taxa seja devolvido por qualquer motivo.

2.5.5. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado em desacordo s condies previstas nos itens 2.5.

2.6. Do comprovante definitivo de inscrio:

2.6.1. O comprovante definitivo de inscrio estar disponvel na Internet para todos os candidatos a partir do dia 18/01/2011, no endereo www.concurso.ufop.br.

2.6.2. No comprovante definitivo de inscrio, constaro os dados relativos ao horrio e local das provas, que sero realizadas dia 29/01/2011, bem como outras orientaes necessrias.

2.6.3. O comprovante definitivo de inscrio dever ser apresentado no local de realizao das provas, juntamente com o documento de identidade utilizado para inscrio.

2.6.4. No dia da realizao das provas, o candidato dever apresentar o documento de identidade utilizado para a inscrio. Na hiptese de perda, furto ou roubo do documento, o candidato dever apresentar registro da ocorrncia em rgo policial, apresentando outro documento de identificao.


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2.7. vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

2.8. No sero aceitas inscries via fax e/ou via correio eletrnico e via postal.

2.9. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.

2.10. Em nenhuma hiptese haver devoluo da quantia paga a ttulo de inscrio, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da UFOP.

3. DAS PROVAS 3.1. O concurso ser constitudo das seguintes provas:

a) Cargos do Nvel de Classificao D

Assistente em Administrao Prova de Conhecimento Especfico Pontuao Carter

Questes de Lngua Portuguesa 30 pontos Questes de Matemtica 30 pontos Questes de Informtica 30 pontos Questes de Legislao 10 pontos

Eliminatrio e classificatrio

Tcnico de Laboratrio/Eletrnica Provas Pontuao Carter

Conhecimento Especfico e prova prtica

70 pontos Eliminatrio

Lngua Portuguesa 30 pontos Classificatrio

Tcnico de Tecnologia da Informao Provas Pontuao Carter

Conhecimento Especfico 60 pontos Eliminatrio Lngua Portuguesa 20 pontos Classificatrio Anlise de curriculum vitae 20 pontos Classificatrio

Tcnico em Msica Provas Pontuao Carter

Prova prtica 70 pontos Eliminatrio Lngua Portuguesa 30 pontos Classificatrio


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b) Cargos do Nvel de Classificao E

Assistente Social Provas Pontuao Carter


Psiclogo Provas Pontuao Carter


Secretrio Executivo Provas Pontuao Carter

Lngua Portuguesa e Conhecimento Especfico

60 pontos Eliminatrio

Informtica 10 pontos Classificatrio Legislao 10 pontos Classificatrio Anlise de curriculum vitae 20 pontos Classificatrio

3.2. As provas constaro de questes de mltipla escolha e/ou discursivas.

3.2.1 A prova prtica, para os candidatos aos cargos de Tcnico em Msica e Tcnico de Laboratrio/Eletrnica, sero aplicadas a partir do dia 30/01/2011, das 8h s 17h, conforme cronograma a ser divulgado no dia 18/01/2011.

3.3. O curriculum vitae dos candidatos aos cargos de Assistente Social, Psiclogo, Secretrio Executivo e Tcnico de Tecnologia da Informao dever ser entregue, devidamente comprovado, Coordenao do Prdio, antes do incio da prova, a partir das 13h do dia 29/01/2011.

3.4. Critrios para anlise de Curriculum Vitae Cargos da Classe E

a) 06 (seis) pontos por titulao acadmica, na rea do concurso, distribudos da seguinte forma: 01 ponto por Especializao 02 pontos por Mestrado 03 pontos por Doutorado


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b) 14 (quatorze) pontos pela experincia profissional, distribudos da seguinte forma: 05 pontos por trabalhos de assessoria na rea do concurso 09 pontos pelo exerccio da profisso na rea do concurso

b.1) Na experincia profissional, os pontos sero conferidos na seguinte proporo:

at 02 anos, 20% dos pontos de 02 a 04 anos, 50% dos pontos de 04 a 06 anos, 70% dos pontos mais de 06 anos, 100% dos pontos

3.5. Critrios para anlise de Currculum Vitae Cargo de Tcnico de Tecnologia da Informao

a) 05 (cinco) pontos por titulao acadmica, na rea do concurso, distribudos da seguinte forma: 0,5 ponto por Graduao 1,0 ponto por Especializao 1,5 pontos por Mestrado 2,0 pontos por Doutorado

b) 15 (quinze) pontos pela experincia profissional, distribudos da seguinte forma: 06 pontos por trabalhos de assessoria na rea do concurso 09 pontos pelo exerccio da profisso na rea do concurso

b.1) Na experincia profissional, os pontos sero conferidos na seguinte proporo:

at 02 anos, 20% dos pontos de 02 a 04 anos, 50% dos pontos de 04 a 06 anos, 70% dos pontos mais de 06 anos, 100% dos pontos

4. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS 4.1. As provas sero realizadas no dia 29/01/2011, das 14 s 18 horas, nas cidades

de Joo Monlevade (cargo: Tcnico de Laboratrio/Eletrnica) e de Ouro Preto (demais cargos) em local a ser informado no comprovante definitivo de inscrio, conforme consta do item 2.6 deste Edital.


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4.1.1. As questes prticas da prova de Conhecimento Especfico do Cargo de Tcnico de Laboratrio/Eletrnica sero aplicadas a partir do dia 30/01/2011, nos laboratrios do ICEA/UFOP, no campus de Joo Monlevade (MG), conforme disposto no item 3.2.1.

4.2. O comprovante definitivo de inscrio e o documento de identidade utilizado no ato da inscrio sero indispensveis para o candidato ter acesso ao local das provas.

4.3. Ser automaticamente excludo do concurso o candidato que no apresentar documento de identidade, na forma definida nos itens 2.4 e 2.6 do presente Edital.

4.4. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto e borracha.

4.5. No ser permitido o acesso de candidato ao local de realizao das provas aps o seu incio. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do concurso.

4.6. Em hiptese alguma as provas sero aplicadas fora do local pr-determinado.

4.7. As provas tero durao de 4 (quatro) horas improrrogveis.

4.8. No haver segunda chamada para quaisquer das provas.

4.9. Nas provas de mltipla escolha, no sero computadas questes no assinaladas, que contenham mais de uma resposta, emendas ou qualquer tipo de rasuras.

4.10. No ser permitida, durante a realizao das provas, a utilizao de chapus ou bons, a comunicao entre os candidatos, o porte e utilizao de aparelhos celulares ou similares, de pager, de beep, de controle remoto, de alarme de carro, de mquinas calculadoras ou similares, de qualquer outro tipo de aparelho eltrico ou eletrnico, de relgios, de livros, de anotaes, de impressos ou de qualquer outro material de consulta, bem como o porte de qualquer tipo de arma, sendo eliminado do concurso o candidato que descumprir esta determinao.

4.11. Durante a realizao das provas ser adotado o procedimento de identificao civil dos candidatos, mediante verificao do documento de identidade e coleta da assinatura em folha de presena. O candidato que se negar a ser identificado ter suas provas anuladas e, com isso, ser automaticamente eliminado do concurso.

4.12. Os candidatos devero permanecer no local de realizao das provas durante, no mnimo, 60 (sessenta) minutos, aps o incio das provas.


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4.13. A UFOP reserva-se o direito de alterar o horrio, o local e a data de realizao das provas, responsabilizando-se, contudo, por dar ampla divulgao, com a devida antecedncia, sobre quaisquer alteraes.

5. DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO 5.1. Sero desclassificados os candidatos aos cargos dos nveis de classificao D

e E que obtiverem mdia inferior a 60% (sessenta por cento) do total de pontos distribudos para as provas de carter eliminatrio.

5.1.1. Para o cargo de Assistente em Administrao ser tambm eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 30% (trinta por cento) em qualquer dos contedos da prova de Conhecimento Especfico (Lngua Portuguesa, Matemtica, Legislao ou Informtica).

5.1.2. Para o cargo de Secretrio Executivo ser tambm eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na prova de Informtica e na prova de Legislao.

5.2. O resultado final do concurso ser definido mediante o somatrio dos pontos obtidos nas etapas do mesmo.

5.3. Em caso de empate no resultado final, sero utilizados os seguintes critrios para desempate, obedecendo a seguinte ordem:

a) O candidato que obtiver maior pontuao na prova de conhecimento especfico.

b) O candidato mais idoso.

c) O candidato que tiver maior tempo de experincia comprovada na funo.

5.4. O resultado final do Concurso ser homologado pelo Conselho Universitrio da UFOP e divulgado no site da UFOP no dia 01/03/2011.

6. DO RECURSO E SEU JULGAMENTO 6.1. Caber recurso ao Conselho Universitrio (CUNI), com efeito suspensivo, contra

o resultado do Concurso Pblico, por estrita argio de ilegalidade, nos casos de inobservncia de disposies legais ou regimentais.

6.2. O recurso ser dirigido ao Presidente do Conselho Universitrio pelo interessado ou por seu procurador, no prazo de 05 (cinco) dias corridos, a contar da data de publicao do resultado do concurso, expondo as razes do pedido e indicando os pontos de ilegalidade.

6.3. O Conselho Universitrio ter prazo mximo de 05 (cinco) dias corridos, a contar da data do protocolo, para proferir a sua deciso.

6.4. No haver reviso nem vista de prova.


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7. DA POSSE Alm dos requisitos j estabelecidos no Anexo I deste Edital, o candidato aprovado

dever atender ao que segue para ser empossado no cargo:

7.1. Estar quite com os cofres pblicos.

7.2. No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso nos ltimos 05 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes:

a) Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem.

b) Praticar advocacia administrativa.

7.3. No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que for demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso, nas seguintes hipteses:

a) Crime contra a administrao pblica.

b) Improbidade administrativa.

c) Aplicao irregular de dinheiro pblico.

d) Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional.

e) Corrupo.

7.4. No acumular cargos, empregos e funes pblicas e no perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, exceto aqueles permitidos no inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 34/2001, assegurada a hiptese de opo nos termos da lei, dentro do prazo para a posse, determinado no 1 do artigo 13 da Lei n 8.112/90.

7.5. Gozar dos direitos polticos e estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares.

7.6. Possuir a escolaridade exigida para o cargo e registro no Conselho competente, se exigido, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo, conforme consta no Anexo I deste Edital.

7.7. Possuir Carteira de Identidade, CPF, Ttulo de Eleitor, PIS ou PASEP (se j cadastrado).

7.8. Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho das atribuies do cargo.


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7.9. Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente pela Junta Mdica Oficial da Instituio, para o exerccio do cargo.

7.10. O candidato aprovado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. O no pronunciamento do convocado no prazo estipulado obrigar a Instituio a tornar sem efeito a portaria de nomeao, convocando o prximo candidato classificado.

7.11. A posse dos candidatos classificados e nomeados observar o limite de vagas estabelecido no presente Edital, exceto se a ampliao desse limite for autorizada pelo rgo competente para tal fim, e as substituies permitidas na Portaria MP n 450, de 06/11/2002.

7.12. A data prevista para o ingresso dos aprovados no quadro da Instituio obedecer a cronograma a ser estabelecido pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto e dar-se- no perodo de validade do concurso, respeitados os prazos e requisitos estabelecidos em lei para a investidura em cargo pblico.

7.13. O candidato nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito, nos termos do artigo 41, caput da Constituio Federal, com nova redao dada pela Emenda Constitucional n 19/1998, a estgio probatrio, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho no cargo sero avaliados por comisso competente para tal fim.

8. DAS DISPOSIES FINAIS 8.1. A aprovao no concurso assegurar apenas a expectativa de direito

nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais, oramentrias e financeiras pertinentes, bem como rigorosa ordem de classificao, ao prazo de validade do concurso e apresentao da documentao exigida em lei.

8.2. O candidato aprovado, quando convocado para nomeao, poder optar pela desistncia definitiva da vaga ou ser colocado ao final da lista de classificados, para posterior convocao, devendo assinar documento neste sentido, dentro do prazo de 05 (cinco) dias.

8.3. de responsabilidade do candidato aprovado no concurso manter atualizado na UFOP seu endereo, por um perodo de at 02 (dois) anos, aps a publicao do resultado do concurso no Dirio Oficial da Unio.

8.4. Eventuais questionamentos sobre o contedo das provas (questes discursivas, de mltipla escolha ou prticas) devero se encaminhados por e-mail ([email protected]) at s 16 horas do dia 01/02/2011. Sero desconsiderados os questionamentos recebidos fora do prazo estabelecido neste item.


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8.4. Quaisquer informaes complementares a este Edital sero divulgadas no endereo www.concurso.ufop.br.

8.5. O prazo de validade do concurso de 01 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, contado a partir da data da publicao da homologao do concurso no Dirio Oficial de Unio (D.O.U.).

8.6. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio.

8.7. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e das instrues especficas para cada cargo, das quais no poder alegar desconhecimento.

8.8. Eventuais dvidas sobre o concurso devero se encaminhados para o e-mail: [email protected].

8.9. Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Universitrio.

Snia de Ftima Passos Chefe da rea de Provimento e Movimentao de Pessoal


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ANEXO I

Cargo Nvel de Classificao Requisitos bsicos para investidura no cargo Assistente Social E Curso Superior em Servio Social e registro no Conselho competente Psiclogo E Curso Superior em Psicologia e registro no Conselho competente Secretrio Executivo E Curso Superior em Letras ou Secretariado Executivo Bilngue Assistente em Administrao D

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais experincia de 12 meses

Tcnico de Laboratrio/ Eletrnica D

Mdio Profissionalizante ou Mdio completo mais curso tcnico

Tcnico de Tecnologia da Informao D

Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo+ Curso Tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais

Tcnico em Msica D Curso Tcnico em Msica

ANEXO II

Cargos do Nvel de Classificao E

Jornada de Trabalho

Vagas para Ouro Preto/

Mariana (MG) Vagas para Joo Monlevade (MG)

Assistente Social 40 horas 1 Psiclogo 40 horas 1 Secretrio Executivo 40 horas 1

Cargos do Nvel de Classificao D

Jornada de Trabalho

Vagas para Ouro Preto/

Mariana (MG) Vagas para Joo Monlevade (MG)

Assistente em Administrao 40 horas 1 Tcnico de Laboratrio/ Eletrnica

40 horas 1

Tcnico de Tecnologia da Informao

40 horas 1

Tcnico em Msica 40 horas 1


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ANEXO III - DA DESCRIO DOS CARGOS

CARGOS DO NVEL DE CLASSIFICAO E

ASSISTENTE SOCIAL: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

PSICLOGO: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades da rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

SECRETRIO EXECUTIVO: Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGOS DO NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO DE LABORATRIO/REA: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.


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TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

TCNICO EM MSICA: Executar instrumentos musicais, assistir ao professor ou programador de shows, diretor artstico, executar tarefas de copista e arquivista de msica. Colaborar na preparao e programao de peridicos, aulas de msica e organizao de exames e julgamento de provas. Atividades tpicas: Cuidar da preparao tcnica das msicas programadas, estudando-as individualmente. Participar de todos os ensaios, apresentao e atividades. Executar tarefas de copistas de msica. Arquivar a partitura cpia e o original, conforme as tcnicas adequadas. Dispor partituras para utilizao em exibies e/ou aprendizagem. Zelar pela manuteno e conservao do arquivo de partituras. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de dificuldade.

ANEXO IV PROGRAMA DAS PROVAS

CARGOS DO NVEL DE CLASSIFICAO E

ASSISTENTE SOCIAL: Conhecimento Especfico: Relaes entre Estado e sociedade civil. Neoliberalismo, polticas sociais e questo social. O mundo do trabalho e suas expresses contemporneas. A influncia da tradio marxista no Servio Social. A relao teoria e prtica no trabalho profissional; a categoria de mediao; as relaes de produo e reproduo das relaes sociais. O trabalho do assistente social no mbito pblico e os sujeitos coletivos: instncias pblicas de controle democrtico, as organizaes poltico-sindicais, as relaes com os usurios dos servios. As dimenses do trabalho profissional: tico-poltica, terico-metodolgica, tcnico-operativa. Instrumentalidade e Servio Social. Planejamento e Servio Social: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, programas projetos. O Servio Social e o processo investigativo: a pesquisa em Servio Social, sua importncia e aplicao. O trabalho do Servio Social na rea da Educao Superior, da sade do servidor, e os direitos sociais. Fundamentos ontolgicos da tica e Servio Social. Legislao profissional: Cdigo de tica e Lei de Regulamentao da Profisso. Bibliografia Sugerida: ALMEIDA, Ney Luiz Teixeira. O Servio Social na educao. In: Revista Inscrita, n 6. Braslia, 2000. ANTUNES. Ricardo. Os Sentidos do Trabalho: ensaio sobre a afirmao e a negao do trabalho. 2 Edio. So Paulo: 2000. Cap. II, III, IV, V e VI. BARROCO, Maria Lcia S. tica: fundamentos scio-histricos. Biblioteca Bsica de Servio Social. V. 3. 2 Edio. So Paulo: Cortez, 2008. ______.


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Servio Social e Pesquisa: Implicaes ticas e Enfrentamentos Polticos IN: Revista Temporalis ano IX, n 17 (jan./jun.). Braslia: ABEPSS. 2009. BEHRING, E. R.; BOSCHETTI. Poltica social: fundamentos e histria. So Paulo: Cortez, 2006. BELLONI, Isaura; MAGALHES, Heitor; SOUSA. Luzia Costa. Metodologia de avaliao em polticas pblicas. 3 Edio. Coleo Questes de Nossa poca. So Paulo: Cortez. 2003. BRAVO, Maria Ins. O trabalho do assistente social nas instncias pblicas de controle social IN Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. BOSCHETTI, Ivanete. Avaliao de polticas, programas e projetos sociais. IN Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. CRESS/7 REGIO. Assistente social: tica e direitos. Rio de Janeiro, CRESS/7 Regio, 2000. CFESS. Servio Social na Educao. Grupo de estudos sobre o Servio Social na Educao. Braslia: 2001. COSTA, Maria Dalva Horcio da. O trabalho nos servios de sade e a insero dos (as) assistentes sociais in: Revista Servio Social e Sociedade, N 62. Ano XXI. So Paulo: Cortez: 2000. COUTO, Rojas Berenice. Formulao de projeto de trabalho profissional Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. FREIRE, Maria Lcia. O Servio Social na reestruturao produtiva: espaos, programas e trabalho profissional. So Paulo: Cortez Editora. 2003. Captulos I e II. FORTI, Valria, GUERRA, Yolanda. tica e Direitos: ensaios crticos. 2 Edio Revisada. Coletnea Nova de Servio Social. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris. 2010. Guerra, Yolanda. A dimenso investigativa no exerccio profissional IN: Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. HARVEY, David. A Produo Capitalista do Espao. 3Ed. So Paulo: Annablume Editora. 2006. Cap. III. ______. A condio ps-moderna. So Paulo: Loyola, 2002. Parte II. IAMAMOTO, Marilda Villela & CARVALHO, Raul de. Relaes Sociais e Servio Social no Brasil: Esboo de uma interpretao histrico-metodolgica. So Paulo: Cortez/CELATS, 1982. I Parte. Cap. II. IAMAMOTTO, M. V. Servio Social em tempo de capital fetiche: capital financeiro, trabalho e questo social. So Paulo: Cortez, 2007. Cap. II, III e IV. ______. Renovao e conservadorismo em Servio Social: ensaios crticos. So Paulo: Cortez Editora. 1992. Cap. II e item I do Cap. III. -_______. O Servio Social na contemporaneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez Editora. 1998. I Parte. Captulos II e III. KOIKE, Maria Marieta. Formao Profissional em Servio Social: exigncias atuais. In Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. MINAYO, Maria Ceclia de Souza. O Desafio do Conhecimento: Pesquisa Qualitativa em Sade. So Paulo/Rio de Janeiro: HUCITES-ABRASCO.1993. MIOTO, Regina Clia. Estudos socioeconmicos. In Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. ______. Orientao e acompanhamento social a indivduos, grupos e famlias. IN Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. NETTO, Jos Paulo. Cinco Notas a Propsito da Questo Social IN: Temporalis/Associao Brasileira de Ensino e Pesquisa em Servio Social. Braslia: ABEPSS, Grafline. Ano.2, N3 (Jan/Jul). 2001. P. 41-49. ______. Ditadura e servio social. So Paulo: Cortez, 1995. ______. Transformaes societrias e Servio Social notas para uma anlise prospectiva da profisso no Brasil. IN: Revista Servio Social n 50. Ano VVII. Abril de 1996.


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NORONHA, Karine, SANTOS, Cludia Mnica dos. O Estado da Arte sobre os Instrumentos e Tcnicas na Interveno Profissional do Assistente Social uma perspectiva crtica IN: FORTI, Valria, GUERRA, Yolanda. (Orgs.). Servio Social: temas, textos e contextos. Coletnea Nova de Servio Social. Rio de Janeiro: Editora Lumen Juris. 2010. PEREIRA. Potyara A P.. Estado, sociedade e esfera pblica IN Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. SANTOS, Cludia Mnica dos. Na Prtica a Teoria Outra? Mitos e Dilemas na Relao entre Teoria, Prtica, Instrumentos e Tcnicas no Servio Social. Rio de Janeiro: Editora Juris Lmen. 2010. SOARES, Laura Tavares. Os custos sociais do ajuste neoliberal na Amrica Latina. 2 Edio. Coleo Questes de Nossa poca. So Paulo. Cortez. 2002.

Lngua Portuguesa: Interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e semnticas que se constituem.

PSICLOGO: Conhecimento Especfico: 1. Conceituao de grupos em Psicologia. 2. A Entrevista psicolgica. 3. Atendimento e conduo de grupos teraputicos e operativos. 4. Psicoterapias: Psicodinmica, Psicoterapia Breve no Tratamento do Alcoolismo, Psicoterapia na Adolescncia. 5. Psicoterapia de Grupo. 6. Psicanlise e educao. 7. Elaborao de documentos decorrentes de avaliaes psicolgicas. 8. Polticas pblicas e questes acerca da ateno aos usurios de drogas no Brasil. 9. Diferenciaes de sndromes clnicas: neuroses e psicoses. 10. Processos de anlise institucional. Bibliografia sugerida: 1. Baremblitt, G. F. Compndio de Anlise Institucional e outras correntes: teoria e prtica. 5 ed. Belo Horizonte: Editora Instituto Flix Guatari, 2002. 2. Bleger, J. Temas de psicologia. Entrevista e grupos.So Paulo: Martins Fontes, 2003. 3. Cordioli, A. V. Psicoterapias. Abordagens atuais. Porto Alegre: Artmed, 1998. 4. Gabbard, G.O. Psicoterapia psicodinmica de longo prazo. Porto Alegre: Artmed, 2005. 5. Kaplan, H.; Sadock, B; Grebb, Jack A. Compendio de Psiquiatria: cincias do comportamento e psiquiatria clnica. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1997. 6. Kupfer, M.C. Freud e a educao. So Paulo: Scipione, 1996. 7. Lobosque, A. M. Experincias da loucura. Rio de Janeiro: Garamond; 2001. 8. Machado, Ana R; Miranda, Paulo S. C. Fragmentos da histria da ateno sade para usurios de lcool e outras drogas no Brasil: da Justia Sade Pblica. Histria, Cincias, Sade Manguinhos, Rio de Janeiro, v.14, n.3, p.801-821, jul.-set. 2007. (Disponvel em pgina eletrnica) 9. Manual de Elaborao de documentos Decorrentes de Avaliaes Psicolgicas, disponvel em http://www.crpsp.org.br/crp/orientacao/legislacao/resolucoes_cfp/fr_cfp_007-03_Manual_Elabor_Doc.aspx. 10. Resoluo CFP N 017/2002. disponvel em : http://pol.org.br/legislacao/pdf/resolucao2002_17.pdf. 11. Vinogradov, S; Yalom, I. Psicoterapia de grupo. Porto Alegre: Artmed, 1992. 12. Zimerman, David E. Fundamentos bsicos das grupoterapias. Artmed, 2000.

Lngua Portuguesa: Interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e semnticas que se constituem.


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SECRETRIO EXECUTIVO: LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e semnticas que se constituem. CONHECIMENTO ESPECFICO: Atribuies da Secretria Executiva. Clima organizacional. Comunicao Profissional. tica Profissional. Etiqueta, Cerimonial e Protocolo. Formao de equipe e grupo de trabalho. Gerenciamento de rotinas. Gesto de documentos: arquivamento, mtodos e sistemas. Gesto de pessoas, do tempo e da qualidade. Organizao de Agenda, Eventos, Reunies e Viagens. Redao Tcnica: Correspondncias e documentos oficiais. Relaes interpessoais na atividade de Secretria. INFORMTICA: Editor de texto: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Planilha Eletrnica: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Sistema operacional: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, barra de tarefas, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos bsicos. Internet: navegao, conceitos de URL, links, sites, pesquisa, impresso de pginas. Hardware e Software: conceito e funcionamento, identificao de elementos, perifricos. Correio eletrnico: conceito, funcionamento, anexos. Vrus: conceito, funcionamento, proteo. LEGISLAO: Direito Constitucional: Direito Constitucional: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais, dos Direitos Sociais, da Nacionalidade, dos Direitos Polticos; Da Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa, da Unio, da Administrao Pblica. Da educao, da cultura e do desporto. Noes de Direito Administrativo: Legislao: Lei Federal n 8.112/90 e alteraes. Decreto Federal n 1.171/94 e alteraes. Lei Federal 9.394/96 e alteraes. Estatuto da Universidade Federal de Ouro Preto Resoluo CUNI 414 e suas posteriores alteraes. Regimento interno da Universidade Federal de Ouro Preto Resoluo CUNI 435 e suas posteriores alteraes. Dos atos administrativos: conceito, requisitos ou elementos, atributos do ato administrativo, classificao dos atos administrativos, espcies de atos administrativos; classificao dos atos administrativos, extino dos atos administrativos, convalidao do ato administrativo. Da Administrao Pblica: sentido amplo e estrito, formal, subjetivo ou orgnico, material e funcional; Administrao Pblica Indireta: Autarquias, Fundaes Pblicas, Empresas Pblicas, Sociedade de Economia Mista e autarquias de regime especial: conceitos, criao, natureza jurdica, patrimnio, auto-administrao, regime de pessoal, atividades desenvolvidas, controle judicial, atos e contratos. Bens Pblicos: conceito, classificao quanto titularidade, destinao e disponibilidade; caractersticas, afetao e desafetao. Bibliografia sugerida: CONHECIMENTO ESPECFICO Brasil. Presidncia da Repblica. Manual de redao da Presidncia da Repblica / Gilmar Ferreira Mendes e Nestor Jos Forster Jnior. 2. ed. rev. e atual. Braslia: Presidncia da Repblica, 2002. Disponvel em


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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm. Brasil. Presidncia da Repblica. Forma e apresentao dos Smbolos Nacionais. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L5700.htm. Brasil. Presidncia da Repblica. Normas do Cerimonial Pblico e a ordem geral de procedncia. Disponvel em http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D70274.htm. CERTO, Samuel C. Administrao moderna. So Paulo: Pearson, 2003. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao Geral e Pblica. Rio e Janeiro: Elssevier, 2006. Lei n 9.261/96 - Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. Publicado no Dirio Oficial de 7 de julho de 1989. Disponvel em http://www.fenassec.com.br/b_osecretariado_codigo_etica.html. Leis 7.377/85 e 9.261/96 - Regulamentao da profisso de Secretria. Publicadas no Dirio Oficial de 30/09/1985 e 10/01/96, respectivamente. Disponvel em http://www.fenassec.com.br/b_osecretariado_lei_regulamentacao.html. VEIGA, Denize Rachel. Guia do Secretariado: Tcnicas e Comportamento. 2. Ed So Paulo: Editora Erica, 2007. VICTOR, Elaine Vargas dos Santos. Curso Prtico de Secretariado Tcnicas Essenciais. Editora Imperial Novomilenio, 2005. Bibliografia sugerida: LEGISLAO MELLO, Celso Antonio Bandeira de, Curso e Direito Administrativo. Ed. Malheiros. 27 Edio. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo. Ed. Malheiros. 36 Edio. MORAES, Guilherme Pea de. Direito Constitucional. Ed. Atlas. 3 Edio. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. Ed. Atlas, 26 Edio.

CARGOS DO NVEL DE CLASSIFICAO D

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO: Conhecimento especfico: LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e semnticas que se constituem. MATEMTICA: O candidato dever demonstrar competncia com os tpicos de Matemtica do Ensino Fundamental e Mdio, listados a seguir, demonstrar habilidade com o raciocnio lgico e a resoluo de problemas: Nmeros reais: operaes de adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao. Razes e propores, regras de trs simples e compostas, porcentagem, juros simples e compostos. Grandezas e Medidas: comprimento, massa, capacidade, superfcie, volume, tempo, e as respectivas unidades de medida, converses e clculos. Polgonos: clculo de reas e permetros. Sistema monetrio brasileiro: converses e clculos. Funes afins e quadrticas, equaes do 1 grau. Estatstica: interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas ou grficos, mdia aritmtica. INFORMTICA: Editor de texto: estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos, cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e numricos, e tabelas, impresso, ortografia e gramtica, controle de quebras, numerao de pginas, legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. Planilha Eletrnica: estrutura bsica das planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos, elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros, impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras, numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao. Sistema operacional: conceito de pastas, diretrios, arquivos e atalhos, rea de trabalho,


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rea de transferncia, barra de tarefas, manipulao de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos bsicos. Internet: navegao, conceitos de URL, links, sites, pesquisa, impresso de pginas. Hardware e Software: conceito e funcionamento, identificao de elementos, perifricos. Correio eletrnico: conceito, funcionamento, anexos. Vrus: conceito, funcionamento, proteo. LEGISLAO: Direito Constitucional: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: Dos Princpios Fundamentais; Dos Direitos e Garantias Fundamentais, dos direitos sociais, da nacionalidade, dos direitos polticos; Da Organizao do Estado: da organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil, da Unio; da Administrao Pblica. Noes de direito administrativo: Princpios fundamentais da Administrao Pblica. Poderes administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Atos administrativos: conceitos, elementos e atributos. Atos administrativos vinculados e discricionrios. O Regime Jurdico dos servidores pblicos civis federais - Lei n 8.112/90 e alteraes. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal - Decreto n 1.171/94 e alteraes. Estatuto da Universidade Federal de Ouro Preto Resoluo CUNI 414 e suas posteriores alteraes. Regimento interno da Universidade Federal de Ouro Preto Resoluo CUNI 435 e suas posteriores alteraes. Bibliografia sugerida: MATEMTICA DANTE, Luiz Roberto. Tudo Matemtica (6 ao 9 ano). So Paulo: tica, 2004. DANTE, Luiz Roberto. Matemtica - Contexto e Aplicaes. Vol. 1, 2, 3. So Paulo: tica, 2007. SMOLE, Ktia C. S. & DINIZ, Maria Ignez S. V. Matemtica no Ensino Mdio (1 ao 3 ano). So Paulo: Saraiva, 7. Ed., 2010. Bibliografia sugerida: LEGISLAO MELLO, Celso Antonio Bandeira de, Curso e Direito Administrativo. Ed. Malheiros. 27 Edio. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo. Ed. Malheiros. 36 Edio. MORAES, Guilherme Pea de. Direito Constitucional. Ed. Atlas. 3 Edio. MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. Ed. Atlas, 26 Edio.

TCNICO DE LABORATRIO/ELETRNICA Conhecimentos Especficos e Prova Prtica: 1. Conhecimento Bsico. Grandezas eltricas: corrente, tenso e potncia. Resistncia, indutncia e capacitncia em circuitos eltricos. Lei de Ohm: elementos passivos e ativos de circuitos eltricos. Associao de resistores, indutores e capacitores em srie e paralela. Anlise de circuitos eltricos: Leis de Kirchhoff das tenses e das correntes, Teorema de Thevenin, Teorema de Norton, mxima transferncia de potncia, anlise nodal. Ressonncia. Circuitos de corrente contnua. Circuitos de corrente alternada. Freqncia, amplitude, fase, valor eficaz e de pico. Medidores: voltmetro, ampermetro, ohmmetro, wattmetro, frequencmetro. 2. Componentes eletrnicos. Diodos semicondutores: comportamento da juno PN; parmetros estticos e dinmicos; diodos especiais; circuitos com diodos; retificadores e filtros para fontes de corrente contnua. Transistores bipolares e transistores de efeito de campo: funcionamento, caractersticas; operao linear e em chaveamento; polarizao; parmetros e folha de dados do transistor; modelos do transistor em corrente alternada (CA); caractersticas de amplificadores de pequenos sinais e de potncia; seguidor de emissor; reguladores de tenso. Amplificadores operacionais: caractersticas e


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especificaes; aplicaes bsicas do amplificador operacional (somador, integrador, diferenciador, comparador); outras aplicaes do amplificador operacional na gerao e processamento de sinais analgicos como: filtros ativos, osciladores, modificadores de formas de onda. 3. Eletrnica de Potncia. Dispositivos e circuitos de eletrnica de potncia: caractersticas e parmetros dos diodos controlados (SCR, DIAC e TRIAC); caractersticas e parmetros dos transistores BJT e MOSFET de potncia; IGBT; anlise de circuitos e aplicaes dos diodos controlados e transistores de potncia. Retificao monofsica e polifsica com diodos e SCRs; conversores CC/CC e CC/CA; princpio de funcionamento de fontes chaveadas. 4. Eletrnica Digital: Portas lgicas; lgebra de Boole; sntese e simplificao de funes lgicas; mapas de Karnaugh; sistemas de numerao e aritmtica binria; cdigos numricos e alfanumricos; circuitos combinacionais e seqenciais: Anlise e projeto; famlias lgicas e circuitos integrados; conversores A/D e D/A. 5. Segurana no laboratrio: Segurana na conexo de circuitos, montagem e armazenamento de instrumentos e materiais eltricos e eletrnicos. Acessrios de segurana. Choque eltrico. Bibliografia Sugerida: ALMEIDA, Jos Luiz Antunes de. Eletrnica industrial. Editora rica. AHMED, Ashfaq. Eletrnica de potncia. So Paulo: Makron Books Ltda., 2000. BOYLESTAD, Robert L. Introduo anlise de circuitos. Rio de Janeiro: Prentice Hall, 2004. BOYLESTAD, R., NASHELSKY, L., Dispositivos Eletrnicos e Teoria de Circuitos. 8 ed. So Paulo: Prentice-Hall, 2004. CAPUANO, F. G., IDOETA, I. V. Elementos de Eletrnica Digital. 34 ed. So Paulo: rica. 2002. GRUITER, A. F. Amplificadores Operacionais. So Paulo: McGraw-Hill, 1988. MALVINO, A. P., Eletrnica, vols 1 e 2. So Paulo: Makron Books, 1995. O'MALLEY, John. Anlise de circuitos. So Paulo: Makron Books Ltda., 1993. PERTECE JNIOR, A. Amplificadores Operacionais e Filtros Ativos. 6 ed. So Paulo: Editora Bookman, 2003. RASHID, M.H. Eletrnica de potncia: circuitos, dispositivos e aplicaes. Makron Books. SEDRA, Adel S. e SMITH, Kenneth C. Microeletrnica. So Paulo: Makron Books Ltda., 2000. TOCCI, R.J. E WIDMER, N.S. Sistemas Digitais: Princpios e Aplicaes. 8 ed. So Paulo: Prentice-Hall, 2003.

LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de textos, considerando as relaes morfossintticas e semnticas que se constituem.

TCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conhecimentos Especficos: JAVA: sintaxe bsica, palavras-chave, estrutura e construes bsicas de um programa, compilao, tipos primitivos de dados, declarao e inicializao de variveis, utilizao de literais e strings, categorias de operadores e precedncia, controle de fluxo de programas e repetio; JSF: conceitos bsicos, funcionamento. Administrao e desenvolvimento WEB: HTML, XML, XHTML, CSS, DOM, JavaScript. Protocolo HTTP. Controle de sesso. Desenvolvimento de aplicaes web. CMS (Content Management System). Servidores Web. Padro de projeto MVC (Model-View-Controller). Web Services. Orientao a Objetos - abstrao de dados, definio de classes, mtodos e atributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes. Noes de UML - notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas. Engenharia de Software: Conceitos, Documentao de sistemas e testes. Banco de dados: Modelo Entidade-Relacionamento, Gerenciamento


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de transaes, Definio e manipulao de dados por meio de comandos SQL. Redes de computadores: tipos, componentes e tipos de servidores. Protocolos: conceitos bsicos, o modelo OSI, padro IEEE 802; TCP/IP: fundamentos, camadas, endereamento IP, protocolos de aplicao, DNS, Telnet, FTP, TFTP, SMTP, HTTP; Cabeamento de rede: cabos, instalao e conectores; Redes sem fio: fundamentos e IEEE 802.1; Equipamentos de redes: repetidores e hubs, pontes e switches, roteadores; Compartilhamento de arquivos e impressoras: compartilhamento, instalao e acessos; Administrao de usurios: gerenciamento, usurios e grupos, poltica de segurana e configuraes de segurana; Conceitos de Internet e Intranet. Sistemas operacionais: Linux, Windows XP, Windows Vista. Ferramentas e aplicaes de informtica: navegadores de internet; Correio eletrnico; Segurana da informao; Cpia de segurana. Vrus: caractersticas, mtodos de combate, formas de ataque e nomenclatura. Bibliografia Sugerida: DATE, C. J. Introduo a sistemas de bancos de dados. 8. ed. Rio de Janeiro: Campus,2004. 900 p. DEITEL, H.M.; DEITEL, P.J. JAVA como programar. 6. ed, So Paulo: Bookman, 2005.1152 p. DOUGLAS, Korry; DOUGLAS,Sussan. PostgreSQL: developer s library. 2nd ed. Indiana: Developer s Library, 2006. 1006 p. HORSTMANN, Cay; GEARY, David M. Core Java Server Faces. 2. ed. So Paulo: Alta Books, 2007. 522 p. KUROSE, James F.; ROSS, Keith W.; Redes de computadores e a Internet. 3. ed. So Paulo: Pearson Education/Addison Wesley, 2007. 656 p. MATOS, Alexandre Veloso. UML prtico e descomplicado. So Paulo: rica, 2002. 187 p. MATTHEW, Neil; STONES, Richard. Beginning databases with PostgreSQL: from notice to professional. 2nd ed. New York: Springer-verlag, 2005. 664 p. PAGE-JONES, Merlin. Fundamentos do Desenho Orientado a Objeto com UML. So Paulo:MAKRON Books, 2001. 462 p. PRESSMAN, Roger S. Engenharia de software. 5. ed. Rio de janeiro: McGraw-Hill, 2002. 843 p. SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry F.; SUDARSHAN, S. Sistema de banco de dados. 5. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2006. 808 p. TANENBAUM, Andrew S. Redes de computadores. 4. ed. Rio de Janeiro: Editora Campus/Elsevier, 2003. 995 p. TANENBAUM, Andrew S. Sistemas operacionais modernos. 2. ed. Rio de Janeiro:Prentice Hall, 2007. 712 p.


TCNICO EM MSICA: Prova Prtica: Execuo de uma pea de livre escolha do repertrio pianstico, com durao mxima de 10 min. Execuo de uma pea de livre escolha do repertrio camerstico, com durao mxima de 10 min. Leitura primeira vista de uma pea do repertrio pianstico ou camerstico. OBS.: Os msicos com os quais o candidato se apresentar so de sua responsabilidade.


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edital proad nº 167/2010