EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017 - Instituto Agropolos · 2017. 5. 5. · 1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado

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EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob nº 04.867.567/0001-10, qualificado como Organização Social através do Decreto nº 26.528 de 07/03/2002, torna público, para conhecimento dos interessados, que realizará processo seletivo para formação de quadro de pessoal para atender os serviços contratados pela Secretaria do Desenvolvimento Agrário - SDA através do Contrato de Gestão 2017, em conformidade com a Lei Estadual de Nº 15.356 publicada em DOE de 12 de junho de 2013, que no seu §2° do Art. 18 determina que a contratação de empregados por parte das Organizações Sociais deverá ser precedida de processo seletivo mediante as condições estabelecidas neste edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

O processo seletivo será regido por este edital e executado pela Comissão de

Seleção de Pessoal, instituída pela Portaria nº 13/ 2017.

A seleção de que trata este edital compreenderá duas etapas:

a) A primeira etapa compreenderá em Análise Curricular e de Títulos, de caráter

eliminatório e classificatório;

b) A segunda etapa compreenderá em Entrevista, de caráter eliminatório e classificatório.

Dos requisitos básicos para a investidura nas funções

a) Ser aprovado no processo seletivo;

b) Idade igual ou superior a 18 anos;

c) Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo, em conformidade com o presente

edital;

d) Cumprir as determinações deste edital;

e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da especialidade;

O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso

aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o

cargo por ocasião da contratação e que foram apresentados no momento da inscrição;

Não serão contratados servidores públicos de quaisquer das esferas (federal, estadual e

municipal) ativos ou sob qualquer tipo de licença.

Os candidatos classificados nesta Seleção, ao serem contratados, poderão ser alocados em

Acopiara, Crateús, Fortaleza, Itapipoca, Juazeiro do Norte, Quixadá, Russas Ou Sobral, ou

em Programas e Projetos executados em qualquer município do Estado do Ceará, conforme

a necessidade do mesmo, pertinentes ao Contrato de Gestão 01/2017.

2. DO OBJETIVO

2.1. Selecionar candidatos para área administrativa e serviços técnicos especializados em

diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2017 firmado entre a Secretaria do

Desenvolvimento Agrário – SDA e o Instituto Agropolos do Ceará, pactuado entre estes.

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3. DO OBJETO

3.1. Constitui objeto deste Edital a seleção de candidatos para área administrativa e serviços

técnicos especializados em diversas atividades no âmbito do Contrato de Gestão 2017, nas

categorias especificadas no ANEXO I deste edital.

4. DO PÚBLICO

4.1. Os Profissionais de Nível Médio e Superior, dos cargos e Formações especificados no

ANEXO I deste Edital, deverão ter e comprovar os perfis exigidos nos cargos a que

concorrerão.

5. DAS VAGAS

5.1. A presente seleção visa ao preenchimento imediato de 40 vagas, conforme ANEXO I. O

Instituto Agropolos do Ceará poderá convocar, dentro do prazo de vigência da presente seleção,

os candidatos aprovados nos termos do presente Edital, até o seu limite final.

6. DAS INSCRIÇÕES

6.1. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que

preenche todos os requisitos exigidos. 6.2. As inscrições serão feitas exclusivamente via internet, mediante preenchimento e envio

da ficha-requerimento de inscrição devidamente preenchida. As inscrições ficarão abertas no

período de 04/05/2017 a 09/05/2017, através do link:

http://srv.institutoagropolos.org.br:8081/v8/app/selecao/frm_concurso_inscricao. A inscrição

estará disponível a partir do primeiro dia de inscrição, permanecendo acessível, de forma

online, até às 23h59min do último dia de inscrição, considerando-se o horário oficial local e

seguindo-se da rotina descrita no item a seguir.

6.3. Para concretizar sua inscrição o candidato deverá;

a) Preencher todos os campos da ficha de inscrição e enviá-la online;

b) Confirmar as informações preenchidas na inscrição através do link de confirmação do e-mail

enviado da Comissão de Seleção;

c) Gerar comprovante de inscrição e imprimir.

6.4. Considera-se indeferida a inscrição do candidato que:

a) Prestar informações inverídicas quando do preenchimento da ficha de inscrição;

b) Omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrição.

6.5. As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do

candidato, dispondo o Instituto Agropolos do Ceará do direito de excluir do processo seletivo

aquele que não preencher a solicitação de forma completa e correta.

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6.6. No ato da inscrição o candidato optará pela vaga desejada, de acordo com a sua área de

formação/perfil, atentando-se às possibilidades de lotação. A lotação do candidato ocorrerá por

ordem de classificação à vaga que o mesmo concorreu, da maior para a menor pontuação. A

tabela com respectivo número de vagas por categoria profissional encontra-se no ANEXO I.

7. DAS FASES DO PROCESSO SELETIVO

7.1. As fases do processo seletivo para todas as especialidades estão descritas no quadro a seguir.

ETAPAS PROVA/TIPO CARÁTER

I ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS ELIMINATÓRIO E

CLASSIFICATÓRIO

II ENTREVISTA ELIMINATÓRIO E

CLASSIFICATÓRIO

7.2. PRIMEIRA ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS

7.2.1. Para o procedimento de análise, o currículo será avaliado conforme o ANEXO II deste

edital, e valerá 50 pontos.

7.2.2. Serão considerados na pontuação apenas os tópicos que sejam devidamente comprovados,

não havendo possibilidade de comprovação posterior, sendo esta etapa de caráter eliminatório e

classificatório.

7.2.3. Os documentos comprobatórios para análise deverão ser anexados no momento da

inscrição no sistema. No ato da entrevista deverão ser apresentados os documentos originais para

conferência.

7.2.4. Somente serão considerados, para efeito de pontuação, os títulos que sejam compatíveis

com a área específica da categoria – habilitação.

7.2.5. Para comprovação dos cursos de P ó s G r a d u a ç ã o é necessário o diploma ou

certificado no qual conste a comprovação da defesa e aprovação da monografia/ dissertação/

tese.

7.2.6. Todos os cursos previstos para pontuação na avaliação de títulos deverão estar

concluídos.

7.2.7. A Experiência Profissional será dimensionada em pontos de acordo com o ANEXO II

deste Edital.

7.2.8. Para comprovação da Experiência Profissional, serão aceitos somente os documentos

especificados no ANEXO II deste Edital.

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7.3. SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA

7.3.1. Serão convocados para a segunda etapa apenas os candidatos que comprovarem

atendimento às exigências mínimas da vaga para qual se inscreveram, limitado ao triplo do

número de vagas ofertadas.

7.3.2. Para o procedimento de entrevista, o currículo será avaliado conforme o ANEXO III deste

edital, e valerá 50 pontos. Nesta fase serão avaliadas as características técnicas, psicológicas e

potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades inerentes ao cargo.

7.3.3. A entrevista será realizada pela Comissão de Seleção de Pessoal na sede do Instituto

Agropolos do Ceará (situado na Rua Barão de Aratanha, 1450 – Bairro José Bonifácio - CEP:

60.050- 071, Fortaleza - CE) conforme definido no Item 9 deste Edital.

7.3.4. Os candidatos convocados deverão comparecer impreterivelmente conforme data e horário

a ser publicado no site http://www.institutoagropolos.org.br/. Os candidatos que não

comparecerem à segunda etapa da presente seleção serão imediatamente desclassificados, não

cabendo qualquer justificativa e/ou recurso.

8. DOS RECURSOS

8.1. O candidato poderá apresentar recurso, devidamente fundamentado, informando as razões

pelas quais discorda da análise curricular e de títulos. Os recursos deverão ser apresentados em

formulário específico de acordo com o ANEXO V – Modelo de Recurso, devendo ser

integralmente preenchido.

8.2. Eventuais recursos deverão ser entregues na sede do Instituto Agropolos do Ceará, no setor

de Protocolo, ou encaminhados via SEDEX, para Rua Barão de Aratanha, 1450 - CEP: 60.050-

071, Fortaleza – CE, no horário de expediente, e obedecendo aos prazos estabelecidos no

Cronograma, Item 9. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo.

8.3. A análise de eventuais recursos será avaliada pela Comissão de Seleção de Pessoal, que se

constitui na última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não

caberão recursos adicionais.

9. DO CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

ETAPAS DA SELEÇÃO PERÍODO LOCAL

Inscrições 04/05/2017

a 09/05/2017

Inscrição: http://srv.institutoagropolos.org.br:8081/v8/app/selecao/frm_concurso_inscricao Confirmação de Inscrição: Link de Confirmação será encaminhado para o E-mail do Candidato (Obrigatório)

Divulgação da Relação de Inscrições Válidas 10/05/2017 Site: www.institutoagropolos.org.br

http://www.institutoagropolos.org.br/


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Análise Curricular e de Títulos

11/05/2017

a

15/05/2017

Instituto Agropolos do Ceará

Resultado Pós-análise Curricular e de Títulos

16/05/2017 Site: www.institutoagropolos.org.br

Recurso Contra a Análise Curricular e de Títulos

17/05/2017

Protocolo do Instituto Agropolos do Ceará

Divulgação Resultado da Análise Curricular e de Títulos Pós-recurso

18/05/2017 Site: www.institutoagropolos.org.br

Convocação para Entrevista 18/05/2017 Site: www.institutoagropolos.org.br

Entrevista com Candidatos Aprovados 19, 22 e

23/05/2017 Instituto Agropolos do Ceará

Resultado Final 24/05/2017 Site: www.institutoagropolos.org.br

10. DO CRITÉRIO DE DESEMPATE

10.1. Em caso de empate entre os candidatos, terá preferência o candidato que tiver maior

pontuação na análise curricular e de títulos, em persistindo o empate, o desempate se dará pela

idade e em mesmo assim persistindo o empate o desempate se dará por sorteio.

11. DO RESULTADO

11.1. O resultado final do Processo Seletivo será divulgado no seguinte endereço eletrônico:

www.institutoagropolos.org.br

11.2. Acarretará a eliminação do candidato do presente Processo Seletivo, sem prejuízo das

sanções penais cabíveis, a burla ou tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste

Edital e/ou em outros editais relativos a este Processo Seletivo, nos comunicados e/ou nas

instruções constantes de cada prova.

12. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

12.1. O prazo de validade desta seleção esgotar-se-á após um ano, contados a partir da data de

divulgação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

12.2. Conhecimento de qualquer alteração do presente Edital, cronograma deste, aditivos ou

comunicados, somente mediante consulta ao site do Instituto Agropolos do Ceará:

www.institutoagropolos.org.br.

12.3. O Instituto Agropolos do Ceará chamará, posteriormente, por critério discricionário, os





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candidatos selecionados dentro do número de vagas, de acordo com a ordem de classificação,

após o que será assinado o contrato de trabalho.

12.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Seleção de Pessoal criada nos termos

da Portaria nº 13/ 2017.

12.5. Em casos de vagas ociosas, a classificação se dará por meio da pontuação geral e formação

técnica demandada.

12.6. Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativas à classificação ou

pontuação de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados.

12.7. O Instituto Agropolos do Ceará divulgará, sempre que necessário, normas complementares

ao presente Edital, Aditivos, Retificações, Comunicados e Avisos no endereço eletrônico:

www.institutoagropolos.org.br.

Fortaleza, 04 de Maio de 2017.

MAXIMILIANO CÉSAR PEDROSA QUINTINO DE MEDEIROS

PRESIDENTE DO INSTITUTO AGROPOLOS DO CEARÁ


ANEXO I

CARGOS, PERFIS PROFISSIONAIS E REMUNERAÇÃO

EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

VAGAS

CARGO NÍVEL FORMAÇÃO ESPECIFICAÇÃO DETALHADA LOTAÇÃO

REMUNERAÇÃO

BRUTA MENSAL

(R$) Nº QTD

VAGA 01 01 AUX ADM

JR II.4 NF

Ensino

Fundamental

Completo

a)Ensino fundamental (1º Grau) completo em Instituição de Ensino

Fundamental reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

b)Experiência profissional mínima comprovada de 29(quatro) meses;

c)Carteira nacional de habilitação categoria AB;

d)Possuir facilidade de Comunicação;

e)Disponibilidade para realizar viagens;

f)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA

1.433,89

VAGA 02 03 AT JR I.1 TNM

Ensino Médio

Completo

a)Ensino Médio (2º Grau) completo em Instituição de Ensino Médio

reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC);

b)Experiência profissional mínima comprovada de 04 (quatro) meses;

c)Possuir noções de informática básica;

d)Possuir facilidade de Comunicação;

e)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA

1.084,47

VAGA 03 01 AT JR II.1 TNM

Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 21 (vinte e um) meses;

c)Possuir habilidades em rotinas administrativas;

d)Possuir curso de informática básica;

e)Possuir facilidade de comunicação;

f)Disponibilidade para realizar viagens;

g)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA

1.255,41

VAGA04 02 AT JR II.2 TNM

Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 25 (vinte e cinco)

meses, sendo destes 12 (doze) meses voltados para área de políticas

públicas;

c)Possuir habilidades/ conhecimento em políticas de direitos humanos;





atividades.

FORTALEZA

1.318,14

VAGA 05 02 AT JR II.2 TNM

Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 25 (vinte e cinco)

meses, sendo destes 12 (doze) meses voltados para área de políticas

públicas;

c)Possuir conhecimento em rotinas administrativas;





atividades.

FORTALEZA

1.318,14

VAGA 06 01 AT PL I.1 TNM

Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 41 (quarenta e um)

meses;

c)Possuir conhecimentos contábeis;





atividades.

FORTALEZA

1.525,96

VAGA 07 01 AT PL I.4 TNM Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 53 (cinquenta e três)

meses;

c)Experiência comprovada de atividades desenvolvidas acercas de

projetos e ações de políticas públicas;

d)Possuir conhecimento de políticas públicas voltadas para agricultura

familiar;




atividades.

FORTALEZA 1.766,48

VAGA 08 01 AT PL I.4 TNM Ensino Médio

Completo




meses, na área administrativa;

c)Possuir conhecimento em gerenciamento financeiro de projetos sociais;

d)Possuir noções de informática básica;




atividades.

FORTALEZA 1.766,48

VAGA 09 01 AT PL I.4 TNM

Ensino Médio

Completo




meses;

c)Possuir noções em rotinas administrativas;

d)Possuir conhecimento de informática básica;




atividades.

FORTALEZA

1.766,48

VAGA 10 01 AT PL II.1 TNM

Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 61 (sessenta e um)

meses;

c)Possuir conhecimento na área de assistência técnica;

d)Carteira nacional de habilitação categoria AB;




atividades.

FORTALEZA

1.854,81

VAGA 11 01 AT SNR II.3 TNM Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 109 (cento e nove)

meses, sendo destes 12 (doze) meses em administração pública com

foco no desenvolvimento agrário;

c)Possuir conhecimento de políticas públicas voltadas para agricultura

familiar;

d)Possuir curso de educação ambiental;




atividades.

FORTALEZA 3.021,29

VAGA 12 01 AT SNR II.3 TNM Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 109 (cento e nove)

meses;

c)Possuir experiência em Gerenciamento de Equipe;

d)Possuir facilidade de comunicação;



atividades.

FORTALEZA 3.021,29

VAGA 13 01 AT SNR III.1 TNM Ensino Médio

Completo



b)Experiência profissional mínima comprovada de 121 (cento e vinte e

um) meses;

c)Possuir habilidades em elaboração de trabalhos e relatórios técnicos;

d)Possuir conhecimento em agricultura familiar e políticas públicas;

e)Possuir noções de informática básica;

f)Possuir facilidade de comunicação;

g)Carteira nacional de habilitação categoria B;

h)Disponibilidade para realizar viagens;

i)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA 3.330,97

VAGA 14 01 TNS JR I.1 TNS Graduação em

Direito

a)Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição Ensino Superior



c)Possuir experiência na área de direito administrativo e assessoria

jurídica;


e)Carteira nacional de habilitação categoria B;



atividades.

FORTALEZA 2.254,53

VAGA 15 01 TNS JR I.1 TNS Graduação em

Zootecnia




c)Possuir curso sobre produção animal;

d)Possuir noções de informática básica;




atividades.

FORTALEZA 2.254,53

VAGA 16 01 TNS JR II.1 TNS

Superior em

Tecnólogo em

Construção Civil

ou áreas afins




meses, sendo destes 24 (vinte e quatro) meses em:

Acompanhamento e supervisão de obras;

Projetos de Desenvolvimento Rural Sustentável;

c)Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada;

d)Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas,

internet etc.);

e)Possuir noções de utilização de software de desenho assistido por

computador – CAD / SHAPE;

f)Carteira nacional de habilitação categoria A e/ ou B;

g)Possuir facilidade de comunicação;

h)Disponibilidade para realizar viagens;

i)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA 2.740,40

VAGA 17 02 TNS JR II.1 TNS

Superior em

Tecnólogo em

Saneamento,

Recursos

Hídricos e Meio

Ambiente





Utilização de software de desenho assistido por computador –

CAD;

Gestão Ambiental;

Acompanhamento e supervisão de obras

c)Registro no Órgão Profissional competente e situação regularizada;

d)Possuir conhecimentos de informática (editor de texto, planilhas etc.);


f)Carteira nacional de habilitação categoria A e/ou B;

g)Disponibilidade para realizar viagens;

h)Disponibilidade para residir no município em que serão realizadas suas

atividades.

FORTALEZA 2.740,40

VAGA 18

01

TNS PL I.2

TNS

Graduação em

Letras e

Pedagogia



b)Experiência profissional mínima comprovada de 65 (sessenta e cinco)

meses;

c)Possuir facilidade de comunicação;

d)Disponibilidade para realizar viagens;


atividades.

FORTALEZA

3.497,52

VAGA 19 01 TNS PL I.4 TNS Graduação em

Geografia



b)Experiência profissional mínima comprovada de 73 (setenta e três)

meses;

c)Experiência em geotecnologias aplicadas às vulnerabilidades à erosão;

d)Conhecimento em geoprocessamento, mapeamentos e estudos da

geografia física dos solos do Estado do Ceará;

e)Possuir conhecimentos de informática básica;




atividades.

FORTALEZA 3.856,01

VAGA 20 01 TNS PL II.1 TNS

Graduação em

Engenharia

Agronômica



b)Experiência profissional mínima comprovada de 81 (oitenta e um)

meses, sendo destes 12 (meses) em trabalhos relacionados a estudos

de solos, inclusive com realização de trabalhos de campo;

c)Conhecimento na metodologia de levantamentos de solos, descrição de

perfis e classificação de solos;

d)Possuir conhecimentos de informática básica;

e)Domínio do software ArcGis, na execução de mapeamentos temáticos;




atividades.

FORTALEZA 4.048,82

VAGA 21 01 TNS PL II.1 TNS Graduação em

Direito



b)Experiência profissional mínima comprovada de 81 (oitenta e um)

meses, na área de formação;

c)Experiência comprovada na área direito administrativo e finanças:


e)Carteira nacional de habilitação categoria B;



atividades.

FORTALEZA 4.048,82

VAGA 22 01 TNS PL II.2 TNS Graduação em

Direito



b)Experiência profissional mínima comprovada de 85 (oitenta e cinco)

meses;

c)Experiência comprovada na área direito administrativo e direito agrário:

d)Possuir noções de políticas públicas de habitação e regulação fundiária;




atividades.

FORTALEZA 4.251,26


Graduação em

Engenharia

Agronômica



b)Experiência profissional mínima comprovada de 89 (oitenta e nove)

meses, sendo destes 48 (quarenta e oito) meses em levantamentos e

classificação de solos (pedologia);

c)Domínio da prática de descrição de perfis e classificação de solos;




atividades.

FORTALEZA 4.463,82


Graduação em

Gestão da

Tecnologia da

Informação e

áreas afins



b)Experiência profissional mínima comprovada de 89 (oitenta e nove)

meses;

c)Possuir noções:

Desenvolvimento em WEB (C#, Javascript, jQuery, HTML 5,

CSS 3, Backbone, C++);

Banco de Dados Oracle e/ ou Postgree SQL (Views, Sequences,

Stored Procedures, outros);

Linguagen SQL;




atividades.

FORTALEZA 4.463,82

VAGA 25 01

TNS PL II.5

TNS Graduação em

Administração

a)Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição de Ensino Superior


b)Experiência profissional mínima comprovada de 97 (noventa e sete)

meses;

c)Conhecimento comprovado em coordenação financeira, e coordenação

de políticas públicas;

d)Possuir curso de elaboração e acompanhamento de projetos;



atividades.

FORTALEZA 4.921,37

VAGA 26 01 TNS SNR I.2 TNS

Graduação em

Gestão da

Tecnologia da

Informação



b)Experiência profissional mínima comprovada de 105 (cento e cinco)


Análise e levantamento de requisitos;

Desenvolvimento em WEB (C#, MVC 04 e 05, NHibernate,

Entity Frameworx, Knockout, Angular 2, Javascript, jQuery,

HTML 5, CSS 3, Backbone);

Banco de Dados Oracle e Postgree SQL (Views, Sequences,

Stored Procedures, outros);

Modelagem de banco de dados;

Linguagen SQL;

Desenvolvimento de sistemas de versionamento de código como

SVN, Git, outros;

Experiência com testes unitários, TDD, E2E;

c)Possuir facilidade de comunicação;

d)Disponibilidade para realizar viagens;


atividades.

FORTALEZA 5.167,44

VAGA 27

07

TNS JR I.1

TNS

Graduação em

Serviço Social,

Pedagogia,

Psicologia e

Sociologia

b)Ensino Superior (3º Grau) completo em Instituição Ensino Superior


c)Experiência profissional mínima comprovada de 21 (vinte e um) meses;

d)Possuir registro no Órgão Profissional competente, com situação

regularizada;

e)Deve possuir experiência de atuação em trabalho comunitário, com

ênfase em mobilização social e/ou associativismo em comunidades

do meio rural;

f)Possuir conhecimentos de informática (Editor de texto, planilhas,

internet etc.);

g)Possuir facilidade de comunicação;

h)Carteira nacional de habilitação categoria B;

i)Disponibilidade para realizar viagens;

j)Disponibilidade para residir no município sede do SISAR.

ACOPIARA,

CRATEÚS,

ITAPIPOCA,

JUAZEIRO DO

NORTE,

QUIXADÁ,

RUSSAS OU

SOBRAL

2.254,53

TOTAL: 40 VAGAS

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ANEXO II - ANÁLISE CURRICULAR E DE TÍTULOS


Nº TÍTULO PONTUAÇÃO

UNITÁRIA

PONTUAÇÃO

MÁXIMA

DOCUMENTOS PARA

COMPROVAÇÃO

1

Experiência Profissional (no máximo 125 meses, pesando 0,24 pontos por cada mês d e experiência)

0,24 30

Registro admissão/demissão na Carteira Profissional – CTPS e/ou contrato de prestação de serviços, que informe o período, discriminando o início e o fim, se for o caso, e a espécie de serviço realizado; e/ou certidão ou declaração que informe o período, discriminado o início e o fim, se for ao caso, e a espécie do serviço realizado, com a descrição das atividades desenvolvidas.

2

Especialização 5

10

Diploma/Certificado/Declaração de conclusão em curso reconhecido pelo MEC, emitida por instituição de ensino superior credenciada pelo MEC.

Mestrado 7

Doutorado 10

3

Formação complementar na área¹ (Carga Horária

mínima:

20h: Médio

40h: Superior)

2 10

Certificados de conclusão/participação com a comprovação de carga horária e de período de realização.

TOTAL 50

Obs1: Para os cargos de Nível Médio - Cursos que possuem carga horária abaixo de 20h, não

serão aceitos. Para os cargos de Nível Superior - Cursos que possuem carga horária abaixo de

40h, não serão aceitos. Com no máximo 05 (cinco) anos desde a data de conclusão.

Obs2: Todos os documentos comprobatórios deverão ser a n e x a d o s a o s i s t e m a n o a t o

d a I n s c r i ç ã o , sendo desclassificados os(as) candidatos(a)(s) que não o fizerem.

Obs3: Noções de conhecimento serão comprovadas através de curso de disciplina que possuam foco

na área solicitada, e/ ou outro meio de comprovação de conhecimento.

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ANEXO III - PARÂMETROS PARA A ENTREVISTA POR COMPETÊNCIAS


CRITÉRIOS VALOR MÁXIMO

Domínio técnico na área específica 20

Iniciativa/Tomada de decisão 10

Capacidade de trabalhar em equipe 10

Objetividade e clareza no pensamento e na expressão 05

Interesse e empatia na área de atuação 05

TOTAL 50

CONCEITOS:

CONCEITO

Fraco: Demonstrou dificuldade na resposta

Regular: Foi superficial na resposta

Bom: Foi objetivo na resposta

Excelente: Demonstrou clareza e precisão na resposta

20

ANEXO IV – MANUAL DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO


1. Acesse a ficha de inscrição no link: http://sistemas2.sda.ce.gov.br/scriptcase/app/selecao/frm_concurso_inscricao/; conforme figura abaixo:

http://sistemas2.sda.ce.gov.br/scriptcase/app/selecao/frm_concurso_inscricao/

21

2. Após preenchimento das informações pessoais do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte - Formação, insira as informações e anexe os documentos de comprovação:

22

3. Após preenchimento das informações da formação do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte – Tempo de Experiência, insira as informações e anexe os documentos de

comprovação:

23

4. Após preenchimento das informações do tempo de experiência do Candidato, clique no ícone avançar para a tela seguinte – Curso de Atualização, insira as informações e anexe os

documentos de comprovação:

24

5. Após preenchimento das informações dos cursos de atualização do Candidato, clique no ícone Enviar para concluir a inscrição conforme abaixo:

6. Aguarde a confirmação da inscrição através do E-mail cadastrado na ficha de inscrição. O Candidato terá que clicar no link de confirmação para validar a sua inscrição na seleção e salvar

o comprovante de inscrição emitido.

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ANEXO V – MODELO DE RECURSO


VAGA Nº:

CARGO:

FORMAÇÃO:

Identificação

1.1 – Nome:

1.2 - CPF: Identidade:

1.3 – Endereço:

1.4 – Telefones para contato:

1.5 – E-mail:

1.6 – Razões do Recurso:

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Local e Data

Assinatura

Documents

EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017 - Instituto Agropolos · 2017. 5. 5. · 1 EDITAL PROCESSO SELETIVO Nº 10/ 2017 O Instituto Agropolos do Ceará, entidade de direito privado