Edital Processo Seletivo Prefeitura Municipal de Vicosa 2016

7/26/2019 Edital Processo Seletivo Prefeitura Municipal de Vicosa 2016

1/57

PREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA

ESTADO DE MINAS GERAIS

1

EDITAL N. 03/2016 - PROCESSO SELETIVO PBLICO

O Prefeito Municipal de Viosa - MG, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura dasinscries para o Processo Seletivo Pblico, regido pelo presente Edital, destinado ao provimento defunes pblicas de Agentes Comunitrios de Sade do PSF, Agentes de Combate s Endemias,Arteso, Assistente Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social, Auxiliar de Gesto,Auxiliar de Servios Gerais, Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Motorista,Nutricionista, Pedagogo, Profissional de Educao Fsica na Sade, Psiclogo, Recepcionista,Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico em Prtese Dentria,Tcnico em Sade Bucal e Vigia/Segurana, com formao de cadastro de reserva, em conformidadecom a Lei Federal n. 11.350, de 5 de outubro de 2006, e suas alteraes, e as Leis Municipais n.

2.507/2015, 1.648/2005, 2.491/2015 e suas alteraes, bem como demais normativas do Sistemanico de Sade - SUS, cujos nmeros de vagas, requisitos para ocupao das funes pblicas,atribuies sumrias, vencimento inicial e taxa de inscrio se encontram estabelecidos neste Edital eem seus anexos. Legislao regulamentadora do processo seletivo simplificado: Constituio Federal,Constituio do Estado de Minas Gerais, Lei Orgnica do Municpio de Viosa, Estatuto dosServidores Pblicos do Municpio de Viosa e Leis Municipais n. 2.427/2014, 2.467/2015, 2.550/2016,2.524/2015 e 2.520/2015.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Pblico ser regido por este Edital, por seus anexos e eventuais retificaes.

Sua execuo caber ao Instituto Fagoc de Educao e Cultura que ser acompanhada pela

Comisso Executiva do Processo Seletivo Pblico da Prefeitura Municipal de Viosa - MG, criada pela

Portaria Municipal n. 139, de 9 de fevereiro de 2015.

1.2. O prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico ser de 1 (um) ano, contado a partir da data

de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual perodo a

critrio da Prefeitura Municipal de Viosa.

1.3. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia-DF.

1.4. Ao nmero de vagas estabelecido no neste Edital podero ser acrescidas novas vagas que

surgirem durante o prazo de validade do processo seletivo, observada a disponibilidade financeira e

oramentria.

1.5. Agentes Comunitrios de Sade do PSF, Agentes de Combate s Endemias, Arteso, Assistente

Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social, Auxiliar de Gesto, Auxiliar de Servios

Gerais, Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta, Motorista, Nutricionista, Pedagogo,

Profissional de Educao Fsica na Sade, Psiclogo, Recepcionista, Tcnico Administrativo, Tcnico

de Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico em Prtese Dentria, Tcnico em Sade Bucal e


2/57



2

Vigia/Segurana sero admitidos mediante processo seletivo pblico, segundo as regras da legislaoem vigor e do Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais e do Regime Geral da Previdncia Social,

no que couber, observadas as exigncias previstas em edital e na legislao aplicvel.

2 - DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NAS FUNES PBLICAS

2.1. O candidato aprovado e classificado neste Processo Seletivo Pblico, na forma estabelecida

neste Edital, ser investido no cargo pblico, se atendidas s seguintes exigncias:

a) ser brasileiro nato, naturalizado ou estrangeiro que goze das prerrogativas do art. 12 e do Inciso Ido art. 37 da Constituio da Repblica;

b) gozar dos direitos polticos;

c) ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse;

d) estar quite com as obrigaes eleitorais;

e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidatos de sexo masculino;

f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo pblica, a ser aferida em

percia mdica oficial, realizada pelo servio mdico oficial da Prefeitura do Municpio de Viosa, ou

em sua falta, de quem este indicar;

g) comprovar escolaridade exigida para a funo pblica, conforme estabelecido no quadro constante

do item 3.2 deste Edital.

2.2. Para o candidato funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF, dever comprovar

residncia em seu nome ou declarao emitida pela equipe da sade da famlia na rea que reside,

este comprovante dever ser emitido at a data de publicao do presente edital. O candidato

aprovado dever, ainda, permanecer residindo nessa comunidade durante o perodo de atuao na

funo.

2.3. Os requisitos descritos no item 2.1 e 2.2 deste Edital devero ser atendidos cumulativamente e a

comprovao dever ser feita na data da posse por meio de documentao original com fotocpias de

todos os documentos exigidos para ingresso no servio pblico.

2.4. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados deste Edital impedir a

investidura ou posse do Candidato.

2.5. Caber ao candidato, quando convocado, apresentar os seguintes documentos:

2.5.1. Uma foto 3 x 4 recente.

2.5.2. Laudo mdico atestando a aptido fsica e mental fornecido pela Percia Mdica Oficial da

Prefeitura Municipal de Viosa;


3/57



3

2.5.3. Declarao de que no aposentado por invalidez.

2.5.4. Declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio at a data da posse.

2.5.5. Declarao de que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo/emprego pblico efetivo

ou destitudo de funo pblica nos ltimos 5(cinco) anos anteriores sua nomeao.

2.5.6. Declarao de que no exerce ou se aposentou em outro cargo, emprego ou funo pblica,

para os fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal de 1988.

2.5.7. Original e fotocpia da Carteira de Identidade ou documento nico equivalente, de valor legal,

com fotografia.

2.5.8. Original e fotocpia do Cadastro Nacional de Pessoa Fsica - CPF.

2.5.9. Original e fotocpia do Ttulo de Eleitor e certido de quitao com a justia eleitoral.

2.5.10. Original e fotocpia do comprovante de quitao com as obrigaes do servio militar, se

candidato do sexo masculino;

2.5.11. Original e fotocpia do carto do PIS ou PASEP, caso seja cadastrado.

2.5.12. Original e fotocpia do comprovante de residncia atualizado.

2.5.13. Original e fotocpia do certificado de concluso do ensino fundamental, mdio ou comprovante

de curso tcnico com habilitao legal para o exerccio de profisso/rea de atuao/especialidade, ou

diploma de graduao completo reconhecido pelo Ministrio da Educao, ou ttulo de especialista, deacordo com o exigido pelo cargo.

2.5.14. Para os candidatos portadores de deficincia, apresentar laudo mdico atestando a espcie e

o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao

Internacional de DoenasCID.

2.5.15. Certido de nascimento ou casamento;

2.5.16. Certido de nascimento dos filhos menores de 18 anos, exceto os emancipados e casados;

2.5.17. Carteira de vacinao dos filhos com idade de at cinco anos;

2.5.18 . Atestado de antecedentes com o "nada consta" fornecido pela Polcia Civil do Estado de

domiclio do candidato;

2.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de apresentar qualquer dos documentos

listados acima (item 2.5).

2.7. Os Portadores de Necessidades Especiais (PNE) devero submeter-se, sem qualquer nus, a

uma percia para obteno do laudo de compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego

pblico/especialidade pretendido, a que se refere o prembulo deste Edital, alm de submeter-se a

exame mdico para obteno do laudo de aptido comum a todos os candidatos.

2.8. Concluindo a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa, ou outra indicada pela

Administrao, pela inexistncia de necessidade especial para habilitar o candidato a concorrer s


4/57



4

vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de portadores de deficincia eincludo na lista de classificao geral;

2.9. O candidato Portador de Necessidades Especiais (PNE) reprovado na percia mdica em virtude

de incompatibilidade da deficincia com as atribuies da funo pblica ter sua nomeao tornada

sem efeito.

2.10. O laudo de incompatibilidade dever ser fundamentado, propiciando ao candidato portador da

deficincia a oportunidade de recorrer, no prazo de 3 (trs) dias teis, contados a partir do dia

subsequente finalizao da percia.

2.11. O candidato que no apresentar, por qualquer motivo, no prazo de trinta dias, prorrogvel umavez por igual perodo, a documentao constante no item 2.5 deste Edital ter a sua nomeao

tornada sem efeito.

2.12. A lotao do candidato aprovado neste Processo Seletivo Pblico ser definida de acordo com a

necessidade e convenincia administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa, assegurada a

nomeao de todos os candidatos classificados dentro do nmero de vagas constantes do item 4.

3 - DA INSCRIO

3.1. Disposies Gerais:

3.1.1. A inscrio ser efetuada exclusivamente nas formas descritas neste Edital.

3.1.2. Antes de efetuar o procedimento de inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o

candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em seus Anexos e certificar-se de

que preenche todos os requisitos exigidos.

3.1.3. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e irrestrita aceitao das normas e

condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

3.1.4. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.

3.1.5. A inscrio e o valor pago referente taxa de inscrio so pessoais e intransferveis.

3.1.6. O candidato poder concorrer somente para um nica funo pblica, devendo especific-la no

Requerimento Eletrnico de Inscrio. No caso de Agente Comunitrio de Sade, dever ainda

especificar a comunidade correspondente sua residncia.

3.1.7. Em nenhuma hiptese ser aceita transferncia de inscries entre pessoas, alterao de locais

de realizao das provas e alterao de inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla

concorrncia para a condio deficiente.


5/57



5

3.1.8. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrioque comprometam a lisura do certame determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos

os atos dela decorrentes em qualquer poca, sem prejuzo das sanes civis e penais cabveis.

Caber recurso, dirigido Comisso do Processo Seletivo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados a

partir da data de publicao do ato de cancelamento da inscrio do referido candidato;

3.1.9. Uma vez confirmados os dados, em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de alterao do

cdigo de opo da funo pblica, bem como a excluso e cancelamento do Requerimento de

Inscrio.

3.1.10. A correo de eventuais erros de digitao ocorridos no nome, no nmero do documento deidentidade utilizado na inscrio ou na sigla do rgo expedidor dever ser solicitada pelo interessado

por meio de requerimento escrito, dirigido Comisso do Processo Seletivo, no setor de protocolo da

Prefeitura Municipal de Viosa ou no setor de inscrio presencial na sede da Prefeitura Municipal de

Viosa, contendo uma fotocpia do documento de identidade do candidato, at 5 dias antes da

realizao do processo seletivo.

3.1.11. As informaes constantes do Requerimento Eletrnico de Inscrio so de inteira

responsabilidade do candidato, eximindo-se a Prefeitura Municipal de Viosa e o Instituto Fagoc de

quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou

cdigo incorreto referente a funo pblica pretendida fornecido pelo candidato.

3.1.12. A Prefeitura Municipal de Viosa e o Instituto Fagoc no se responsabilizam por inscries no

recebidas por falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falhas de

impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por

outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia de dados e a impresso do boleto bancrio,

ressalvando-se, neste caso, as falhas de responsabilidade comprovadamente atribuveis aos

organizadores.

3.1.13. No se exigir do candidato, no ato de inscrio, cpia de nenhum documento, sendo de sua

exclusiva responsabilidade a veracidade dos dados informados no Requerimento Eletrnico de

Inscrio, sob as penas da lei.

3.2. Procedimentos para inscrio, taxas e formas de pagamento:

3.2.1. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico

www.sistemaconcursos.com.br e, por meio do link correspondente ao Processo Seletivo Pblico da

Prefeitura Municipal de Viosa, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a

seguir:


6/57



6

a) ler atentamente o Edital deste Processo Seletivo Pblico e o Requerimento Eletrnico de Inscrio

disponvel no endereo eletrnico www.sistemaconcursos.com.br;

b) preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio e transmitir os dados pela Internet. Caso o

candidato no tenha acesso Internet, a inscrio poder ser feita no Instituto Fagoc, no horrio de

8h00min s 12h00m e de 13h30m s 18h00min, nos dias teis de segunda a sexta-feira ou na sede

administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

3.2.2. Perodo e Procedimento para Inscrio: de 13 de junho de 2016 a 15 de julho de 2016, via

internet, no site www.sistemaconcursos.com.br, no Instituto Fagoc, Rua Doutor ngelo Barleta, 98 Centro Ub, MG ou sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

3.2.3. O valor da Taxa de Inscrio a ser pago para participao neste Processo Seletivo Pblico ser

o estabelecido na tabela abaixo.

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 ESF Programa Estratgia de Sade da Famlia

CARGO C.H.SVENCIMENTO

BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

EnfermeiroESF 40 R$ 3.832,30 CR _ESF - Estratgia

Sade da Famlia

EnsinoSuperior de

Enfermagem

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Tcnico deEnfermagemESF

40 R$ 863,77 CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

Certificado deconcluso decurso tcnico

de enfermagem

R$ 79,00

DentistaESF 40 R$ 3.832,30 CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

EnsinoSuperior deOdontologiaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00


7/57



7

Tcnico em Sade Bucal(antigo THD - Tcnicoem Higiene Dental)

ESF40 R$ 863,77 8+CR _

ESF - EstratgiaSade da Famlia

Tcnico emSade Bucal

R$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 ESF Programa Estratgia de Sade da Famlia


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF AMORAS

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 1+CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF BOM JESUS I

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 4+CR _

ESF - Estratgia

Sade da Famlia

Ensino Mdio

Completo R$ 79,00ESF BOM JESUS II

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF CACHOEIRINHA

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF JOO BRAZ

ACS PARA O ESFNOVA ERA INCIOMARTINS

40 R$ 1.079,91 CRESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR _

ESF - Estratgia

Sade da Famlia

Ensino Mdio

CompletoR$ 79,00

ESF NOVA VIOSAACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF NOVAVIOSA/POSSES

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF NOVO SILVESTRE

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 3+CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SANTACLARA/BETNIAJK/MARIA EUGNIA


8/57



8

ACS PARA O 40 R$ 1.079,91 2+CR _ ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SANTO ANT NIOI

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SANTO ANTNIOII

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SO JOSE DOTRIUNFO

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _

ESF - Estratgia

Sade da Famlia

Ensino Mdio

Completo R$ 79,00ESF SOJOS/CIDADE NOVA

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR

_ ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

ESF SO JOSBARRINHA

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 1+CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SO SEBASTIO

UNIO/VALE DO SOLACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _ESF - EstratgiaSade da Famlia

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00ESF SILVESTRE

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 ---CAPS Centro de Ateno Psicossocial


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

Tcnico Administrativo(CAPS) 30 R$ 863,77 2+CR

CAPSCentro

de AtenoPsicossocial

Ensino MdioCompleto R$ 79,00

Arteso (CAPS) 30 R$ 863,77 2+CRCAPSCentro


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

Assistente Social(CAPS)

30 R$ 2.874,23 1+CRCAPSCentro


EnsinoSuperior emAssistncia

Socialregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00


9/57



9

Profissional deEducao Fsica naSade (CAPS)

30 R$ 2.874,23 1+CRCAPSCentro


EnsinoSuperior emEducao

Fsicaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Enfermeiro (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CRCAPSCentro


EnsinoSuperior emEnfermagemregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Pedagogo (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CRCAPSCentro


EnsinoSuperior emPedagogia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Psiclogo (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CRCAPSCentro


EnsinoSuperior emPsicologia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Tcnico de Enfermagem(CAPS)

30 R$ 863,77 5+CRCAPSCentro



de enfermagem

R$ 79,00

Vigia/Segurana (CAPS) 30 R$ 865,29 CRCAPSCentro


Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016--- NASFNcleo de Apoio Sade da Famlia


BSICO VAGASVAGASP.N.E LOTAO

REQUISITOMNIMO

VALORINSCRIO

Assistente Social -NASF

20 R$ 1.916,15 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia


Socialregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00


10/57



10

Profissional deEducao Fsica naSade - NASF

40 R$ 3.832,30 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia


Fsicaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Farmacutico - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia

EnsinoSuperior em

Farmciaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Fisioterapeuta- NASF 20 R$ 1.916,15 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia

EnsinoSuperior emFisioterapia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Nutricionista - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia

EnsinoSuperior em

Nutrioregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Psiclogo - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CRNASFNcleo deApoio Sade da

Famlia


registrado norgo

competente

R$ 128,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016---PNAISP Programa Nacional de Ateno Integral Sade das Pessoas

Privadas de Liberdade no Sistema Prisional


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

Assistente Social

PNAISP

20 R$ 1.916,15 CR -

PNAISPPrograma

Nacional deAteno Integral

Sade dasPessoas Privadasde Liberdade noSistema Prisional


Socialregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00


11/57



11

Dentista - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

PNAISPPrograma




rgocompetente

R$ 128,00

Enfermeiro - PNAISP 20 R$ 1.916,15 CR -

PNAISPPrograma


Sade das

Pessoas Privadasde Liberdade noSistema Prisional


rgocompetente

R$ 128,00

Farmacutico - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

PNAISPPrograma



EnsinoSuperior em


rgocompetente

R$ 128,00

Fisioterapeuta - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

PNAISPPrograma



Ensino

Superior emFisioterapia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Psiclogo - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

PNAISPPrograma




registrado norgo

competente

R$ 128,00

Tcnico de EnfermagemPNAISP

20 R$ 867,77 CR -

PNAISPPrograma




de enfermagem

R$ 79,00


12/57



12

Tcnico em Sade Bucal(antigo THD - Tcnicoem Higiene Dental) -PNAISP

20 R$ 867,77 1+CR -

PNAISPPrograma



Tcnico emSade Bucal

R$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 --- Servio de Vigilncia Ambiental /Controle de Endemias


BSICO

VAGASVAGAS

P.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMO

VALOR

INSCRIO

Agente de Endemias 40 R$ 1.079,91 10+CR -

Servio deVigilncia

Ambiental/Controle deEndemias

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 CEO Centro de Especialidades Odontolgicas


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

Dentista paraatendimento na reade paciente comnecessidadeespecial PNE - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

CEOCentrode

EspecialidadesOdontolgicas


rgocompetente

R$ 128,00

Dentista paraatendimento na reade Endodontia - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

CEOCentrode

Especialidades

Odontolgicas


rgocompetente

R$ 128,00

Dentista paraatendimento na reaBuco- Maxilo - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

CEOCentrode



rgocompetente

R$ 128,00

Dentista paraatendimento na reaPeriodontia - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

CEOCentrode



rgocompetente

R$ 128,00


13/57



13

Tcnico em PrteseDentria - CEO

40 R$ 909,70 CR -CEOCentrodeEspecialidadesOdontolgicas

Tcnico emPrteseDentria

R$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016--- FARMCIA POPULAR DO BRASIL


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

Farmacutico GerenteFarmcia Popular

40 R$ 3.832,30 CR - Farmcia Popular

Ensino

Superior emFarmciaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Farmacutico Co-responsvel

30 R$ 2.712,10 CR - Farmcia Popular

EnsinoSuperior em


rgocompetente

R$ 128,00

Auxiliar de Gesto

Farmcia Popular40 R$ 809,17 CR Farmcia Popular

Ensino Mdio

CompletoR$ 79,00

Assistente de GestoFarmcia Popular

40 R$ 952,14 CR Farmcia PopularEnsino Mdio

CompletoR$ 79,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 - Farmcia de Minas


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO

Farmacutico DiretorResponsvel Tcnico -Farmcia de Minas

40 R$ 3.832,30 1+CR -Farmcia de

Minas

EnsinoSuperior emFarmcia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Vagas e Cadastro de Reserva (CR) para Processo Seletivo Secretaria Municipal de Sade deViosa 2015/2016 ---Centro HIPERDIA e Centro VIVA VIDA


BSICOVAGAS

VAGASP.N.E

LOTAOREQUISITO

MNIMOVALOR

INSCRIO


14/57



14

Profissional deEducao Fsica naSade - HIPERDIA

20 R$ 1.500,00 1+CR Centro HIPERDIA


Fsicaregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Farmacutico -HIPERDIA

40 R$ 3.000,00 1+CR Centro HIPERDIA

EnsinoSuperior em


rgocompetente

R$ 128,00

Motorista - HIPERDIA 40 R$ 1.200,00 1+CR Centro HIPERDIAEnsino Mdio

Completo (CNHB)

R$ 79,00

Nutricionista - HIPERDIA 40 R$ 3.000,00 1+CR Centro HIPERDIA

EnsinoSuperior em

Nutrioregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00

Nutricionista - VIVA

VIDA 20 R$ 1.500,00 1+CR Centro VIVA VIDA

EnsinoSuperior em

Nutrio

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Tcnico de Radiologia -VIVA VIDA

20 R$ 1.000,00 2+CR Centro VIVA VIDATcnico emRadiologia

R$ 79,00

Recepcionista - VIVAVIDA - HIPERDIA

40 R$ 1.000,00 2+CRCentro VIVA VIDA

e CentroHIPERDIA

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

AssistenteAdministrativo - VIVA

VIDA - HIPERDIA40 R$ 1.100,00 2+CR

Centro VIVA VIDAe Centro

HIPERDIA

Ensino MdioCompleto

R$ 79,00

Auxiliar de ServiosGerais - VIVA VIDA -

HIPERDIA40 R$ 788,00 2+CR

Centro VIVA VIDAe Centro

HIPERDIA

EnsinoFundamental

CompletoR$ 59,00

Assistente Social - VIVAVIDA - HIPERDIA


e CentroHIPERDIA


Socialregistrado no

rgocompetente

R$ 128,00


15/57



15

Enfermeiro - VIVA VIDA- HIPERDIA


e CentroHIPERDIA


rgocompetente

R$ 128,00

Fisioterapeuta - VIVAVIDA - HIPERDIA


e CentroHIPERDIA

EnsinoSuperior emFisioterapia

registrado norgo

competente

R$ 128,00

Psiclogo - VIVA VIDA -HIPERDIA


e CentroHIPERDIA


registrado norgo

competente

R$ 128,00

Tcnico de Enfermagem- VIVA VIDA - HIPERDIA


e CentroHIPERDIA


de enfermagem

R$ 79,00

Tabela 1 - Valor das Inscries

C.RCadastro de Reserva

3.2.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia, sob a sua inteira e exclusiva

responsabilidade, dever informar a deficincia da qual acometido e a necessidade de condies

especiais para fazer as provas.

3.2.5. O candidato que tiver necessidade de condies especiais para fazer as provas, inclusive o que

precise utilizar-se de dispositivos e equipamentos devido a condies de sade, como, por exemplo,

aparelho de auxlio audio ou contra a asma, dever comprovar a necessidade de seu uso, por

meio de laudo mdico, a ser entregue em um envelope no Instituto Fagoc, Rua Doutor ngelo

Barleta, 98 Centro, Ub, MG ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa, com a

descrio abaixo, entre os dias 18 de julho de 2016 a 22 de julho de 2016:


16/57



16

Processo Seletivo PblicoPREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA-MG

Laudo Mdico para Solicitao de Atendimento Especial

Nome do Inscrito:

CPF do Inscrito:

3.2.6. Laudos emitidos por pedagogos, fonoaudilogos, fisioterapeutas e psiclogos, dentre outros,

no possuem amparo legal para provimento de atendimento especial.3.2.7. Ao portador de dislexia comprovada por meio de laudo mdico, ser garantida a dilao de

tempo para realizao da prova de 1 (uma) hora.

3.2.8. No ser considerado portador de deficincia o candidato que se declarar canhoto, no

fazendo, por isto, jus a solicitao de cadeira especial.

3.2.9. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos.

3.2.10. Aps a transmisso do requerimento de inscrio, o candidato dever imprimir o boleto

bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio discriminada, em qualquer estabelecimento

bancrio, at 3 (trs) dias teis aps a realizao da inscrio, seguindo os horrios bancrios oficiais(inclusive aqueles concernentes aos horrios de quitao via sistema CE compensao bancria).

Caso o boleto esteja vencido, o interessado poder retirar uma segunda via no mesmo site utilizado

para a inscrio, sem necessidade de fazer uma nova inscrio, desde que este seja feito at o dia 15

de julho de 2016.

3.2.11. Sero considerados documentos de identidade para preenchimento do requerimento de

inscrio: carteiras expedidas pelos Departamentos Militares do Ministrio da Defesa, pelas

Secretarias de Segurana Pblica pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores

de exerccio profissional; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico e reconhecidas por lei;

Carteira de Trabalho; Passaporte; e Carteira Nacional de Habilitao, modelo novo, com foto.

3.2.12. A veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio ser de responsabilidade

exclusiva do candidato.

3.2.13. A inscrio somente ser deferida aps a confirmao, pelo banco, do pagamento da taxa de

inscrio, no prazo estabelecido no item 3.2.10 deste Edital.

3.2.13.1. Em at 5 (cinco) dias teis aps o pagamento do boleto, dever o candidato verificar no

mesmo site onde sua inscrio foi feita se o pagamento foi efetuado corretamente. Caso a inscrio


17/57



17

no tenha sido efetivada, entrar em contato imediatamente com a instituio executora do processoseletivo pelo telefone (32) 3531-4873 ou pelo e-mail: [email protected].

3.2.14. No ser admitida sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico

ou outro meio que no o estabelecido neste Edital.

3.2.15. Em caso de cancelamento da data do processo seletivo, o valor da taxa de inscrio ser

restitudo aos candidatos, em at trinta dias da data do requerimento.

3.3. Comprovantes definitivos de inscrio.

3.3.1. O candidato dever imprimir, no perodo de 25 de julho de 2016 a 01 de agosto de 2016, o

comprovante definitivo da inscrio exclusivamente no endereo eletrnicowww.sistemaconcursos.com.br.

3.3.2. No comprovante definitivo de inscrio constaro os dados pessoais do candidato, a funo

pblica pretendida, a comunidade (se Agente Comunitrio de Sade do PSF) e as informaes sobre

a prova (data, horrio e local).

3.3.3. A apresentao do comprovante definitivo de inscrio obrigatria para acessar o local de

realizao das provas, junto com o documento de identidade.

3.4. Ao candidato portador de deficincia fica assegurado o direito de se inscrever em igualdade de

condies com os demais candidatos, para provimento de funes pblicas cujas atribuies sejam

compatveis com a deficincia da qual portador.

3.5.Da Prova de Ttulos

3.5.1. A prova de ttulos ser composta pela avaliao dos diplomas e/ou certificados, sendo atribudos

pontos, como segue especificado, os pontos sero acrescidos a nota do candidato antes da classificao

final do processo.

PROVA DE TTULOSFORMA O Pontos por Ttulo Pontuao Mxima

Doutorado 6,0 ponto Um ttuloMestrado 4,0 pontos Um ttuloPs-Graduao (na rea Concluda)

Certificado de curso de ps - graduao emnvel de especializao, com carga horriamnima de 360 horas na rea deconhecimento correspondente ao cargo emdisputa.

3,0 pontos Um ttulo

3.5.2.A nota da prova de ttulos ser o nmero de pontos obtidos segundo as tabelas expostas no itemanterior.

3.5.3. A documentao referente comprovao dos ttulos dever ser apresentada, no perodoprevisto no Cronograma constante do Anexo III, no Instituto Fagoc, Rua Doutor Angelo Barleta, n 98


18/57



18

Centro Ub-MG, de 08h00m s 12h00m e de 13h30m s 18 horas, ou Protocolado na sedeadministrativa da Prefeitura Municipal de Viosa, no perodo de 18 de julho de 2016 a 22 de julho de2016.

3.5.3.1. Os referidos documentos sero acondicionados em envelope tamanho ofcio, identificado conforme

abaixo:

Processo Seletivo PblicoPREFEITURA MUNICIPAL DE VIOSA-MG

Prova de Ttulos

Nome do Inscrito:

CPF do Inscrito:

3.5.3.2. Os documentos que constarem no envelope devero estar autenticados pelo cartrio competente

para assim serem avaliados e no sero devolvidos, a no autenticao eliminar automaticamente a

avaliao pela banca examinadora.

3.5.4. A no apresentao de ttulos importar na no atribuio de pontos ao candidato na fase de

avaliao de ttulos, que ser pontuado apenas pelos resultados obtidos na Prova Objetiva.3.5.6. Para a comprovao da concluso de cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu em nvel de Mestrado

e Doutorado ser aceito diploma registrado ou certido de concluso, acompanhada do histrico escolar,

expedido por instituio cujo curso seja devidamente reconhecido pela CAPES/MEC ou com validade no

Brasil.

3.5.7. Para receber a pontuao relativa aos cursos de Ps-Graduao Lato Sensu em nvel de

Especializao sero aceitos somente o certificado ou certido expedido por instituio reconhecida, no

qual conste a carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, conforme as normas do Conselho

Nacional de Educao.

3.5.8. Os diplomas de Doutorado e Mestrado expedidos por universidades estrangeiras devero estarrevalidados por universidades pblicas, nos termos do artigo 48, pargrafos 2 e 3, da Lei de Diretrizes e

Bases da Educao Nacional (lei n. 9.394/96), sob pena de no serem considerados para efeito de

pontuao.

4 - DAS VAGAS

4.1. O nmero de vagas para os cargos de Agente Comunitrio de Sade do PSF, Agente de

Combate s Endemias, Arteso, Assistente Administrativo, Assistente de Gesto, Assistente Social,

Auxiliar de Gesto, Auxiliar de Servios Gerais, Dentista, Enfermeiro, Farmacutico, Fisioterapeuta,


19/57



19

Motorista, Nutricionista, Pedagogo, Profissional de Educao Fsica na Sade, Psiclogo,Recepcionista, Tcnico Administrativo, Tcnico de Enfermagem, Tcnico de Radiologia, Tcnico em

Prtese Dentria, Tcnico em Sade Bucal e Vigia/Segurana so as seguintes:

Tabela 1 - Nmero de Vagas

CARGO C.H.S VENCIMENTOBSICO VAGAS VAGASP.N.E

EnfermeiroESF 40 R$ 3.832,30 CR

Tcnico deEnfermagemESF

40 R$ 863,77 CR

DentistaESF 40 R$ 3.832,30 CR

Tcnico em Sade Bucal(antigo THD - Tcnicoem Higiene Dental) -

ESF

40 R$ 863,77 8+CR _

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR _

ESF AMORAS

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 1+CR _

ESF BOM JESUS I

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 4+CR _

ESF BOM JESUS II

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 2+CR _ESF CACHOEIRINHA

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _

ESF JOO BRAZ

ACS PARA O ESFNOVA ERA INCIOMARTINS

40 R$ 1.079,91 CR

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 2+CR _

ESF NOVA VIOSA

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _ESF NOVA

VIOSA/POSSES


20/57



20

ACS PARA O 40 R$ 1.079,91 CR _ESF NOVO SILVESTRE

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 3+CR _ESF SANTACLARA/BETNIAJK/MARIA EUGNIA

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 2+CR _ESF SANTO ANTNIO I

ACS PARA O 40 R$ 1.079,91 CR _ESF SANTO ANTNIOII

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _ESF SO JOSE DOTRIUNFO

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 CR _ESF SOJOS/CIDADE NOVA

ACS PARA O _40 R$ 1.079,91 2+CR

ESF SO JOSBARRINHA

ACS PARA O

40 R$ 1.079,91 1+CR _

ESF SO SEBASTIOUNIO/VALE DO SOL

ACS PARA O40 R$ 1.079,91 CR _

ESF SILVESTRE

Tcnico Administrativo(CAPS)

30 R$ 863,77 2+CR

Arteso (CAPS) 30 R$ 863,77 2+CR

Assistente Social (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CR


21/57



21

Profissional de EducaoFsica na Sade (CAPS)

30 R$ 2.874,23 1+CR

Enfermeiro (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CR

Pedagogo (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CR

Psiclogo (CAPS) 30 R$ 2.874,23 1+CR

Tcnico de Enfermagem(CAPS)

30 R$ 863,77 5+CR

Vigia/Segurana (CAPS) 30 R$ 865,29 CR

Assistente Social - NASF 20 R$ 1.916,15 1+CR

Profissional de EducaoFsica na Sade - NASF

40 R$ 3.832,30 1+CR

Farmacutico - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CR

Fisioterapeuta- NASF 20 R$ 1.916,15 1+CR

Nutricionista - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CR

Psiclogo - NASF 40 R$ 3.832,30 1+CR

Assistente Social -PNAISP

20 R$ 1.916,15 CR -

Dentista - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

Enfermeiro - PNAISP 20 R$ 1.916,15 CR -

Farmacutico - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

FisioterapeutaPNAISP20 R$ 1.916,15 1+CR -

Psiclogo - PNAISP 20 R$ 1.916,15 1+CR -

Tcnico de Enfermagem- PNAISP

20 R$ 867,77 CR -


22/57



22

Tcnico em Sade Bucal(antigo THD - Tcnicoem Higiene Dental) -PNAISP

20 R$ 867,77 1+CR -

Agente de Endemias 40 R$ 1.079,91 10+CR -

Dentista para

atendimento na rea depaciente comnecessidade especialPNE - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

Dentista paraatendimento na rea deEndodontia - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

Dentista paraatendimento na reaBuco- Maxilo - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

Dentista paraatendimento na reaPeriodontia - CEO

20 R$ 1.965,31 CR -

Tcnico em PrteseDentria - CEO

40 R$ 909,70 CR -

Farmacutico GerenteFarmcia Popular

40 R$ 3.832,30 CR -

Farmacutico Co-responsvel

30 R$ 2.712,10 CR -

Auxiliar de Gesto

Farmcia Popular40 R$ 809,17 CR


23/57



23

Assistente de GestoFarmcia Popular

40 R$ 952,14 CR

Farmacutico DiretorResponsvel Tcnico -Farmcia de Minas

40 R$ 3.832,30 1+CR -

Profissional de EducaoFsica na Sade -

HIPERDIA20 R$ 1.500,00 1+CR

Farmacutico -HIPERDIA

40 R$ 3.000,00 1+CR

Motorista - HIPERDIA 40 R$ 1.200,00 1+CR

Nutricionista - HIPERDIA 40 R$ 3.000,00 1+CR

Nutricionista - VIVA VIDA 20 R$ 1.500,00 1+CR

Tcnico de Radiologia -VIVA VIDA

20 R$ 1.000,00 2+CR

Recepcionista - VIVAVIDA - HIPERDIA 40 R$ 1.000,00 2+CR

Assistente Administrativo- VIVA VIDA - HIPERDIA

40 R$ 1.100,00 2+CR

Auxiliar de ServiosGerais - VIVA VIDA -

HIPERDIA40 R$ 788,00 2+CR

Assistente Social - VIVAVIDA - HIPERDIA

40 R$ 3.000,00 2+CR

Enfermeiro - VIVA VIDA -HIPERDIA 40 R$ 3.250,00 3+CR

Fisioterapeuta - VIVAVIDA - HIPERDIA

20 R$ 1.500,00 2+CR

Psiclogo - VIVA VIDA -HIPERDIA

20 R$ 1.500,00 2+CR

Tcnico de Enfermagem- VIVA VIDA - HIPERDIA

40 R$ 1.200,00 3+CR


24/57



24

C.RCadastro de Reserva4.2. Os cargos relacionados ao PSF de cadastro de reserva, tero finalidade de preenchimento dasvagas abertas pela criao das novas equipes que atendero ao Programa, e eventuais necessidadesda Administrao Pblica.

5 - DO PEDIDO DE ISENO

5.1. Podero solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio os candidatos com limitao

financeira.

5.1.1. Os pedidos de iseno devero ser protocolizado, diretamente no Instituto Fagoc, sob inteira e

nica responsabilidade do candidato, exclusivamente no perodo de 13 de junho de 2016 a 16 de

junho de 2016, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG, no horrio de 08h00m s 12h00m e

de 13h30m s 18h00m ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

5.1.2. Candidato com limitao financeira: ser garantida a iseno da taxa de inscrio aos

candidatos com limitao financeira, assim compreendidos aqueles com renda mensal per capita at

meio salrio mnimo. Os candidatos nesta condio devero anexar ao requerimento de iseno,

cpia legvel do documento de identidade e informao relativa ao nmero do NIS (Nmero de

Identificao Social), que comprove sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do

Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26/06/2007, publicado no

DOU DE 27/06/2007, bem como a Folha Resumo do Cadastro nico, emitida pelo rgo competente

da Prefeitura em que reside.

5.1.3. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado de acordo com as normas deste edital e da

legislao em vigor.

5.1.4. O resultado dos pedidos de iseno ser publicado at o dia 20 de junho de 2016,nos stios de

internet www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.

5.1.5. O candidato cujo pedido de iseno for deferido dever realizar a inscrio at o dia 15 de julho

de 2016, no site www.sistemaconcursos.com.br.

5.2. Recurso contra indeferimento de pedido de iseno de taxa de inscrio:

5.2.1. O candidato poder interpor recurso relativo recusa de seu pedido de iseno, desde que

devidamente fundamentado.

5.2.2. O recurso dever ser protocolizado, no dia 21 de junho de 2016, diretamente no Instituto Fagoc,

no horrio das 08h00min s 18h00min ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

5.2.3. O resultado dos recursos relativos recusa do pedido de iseno sero divulgados at o dia 23de junho de 2016, no stio de internet www.sistemaconcursos.com.br.


25/57



25

5.2.4. O candidato cujo recurso tenha, porventura, sido indeferido, poder fazer a sua inscrio at odia 15 de julho de 2016, conforme o item 3.2.1 deste Edital.

6 - DO CANDIDATO PORTADOR DE DEFICINCIA

6.1. Considera-se portador de deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias discriminadas

no Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com redao dada pelo Decreto Federal

n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, o qual participar deste Processo Seletivo Pblico em igualdade

de condies com os demais candidatos, considerando-se as condies especiais previstas nesteedital, na Lei Federal n. 7.853, de 24 de outubro de 1989.

6.2. Nos termos da legislao, 5% (cinco por cento) das vagas de cada funo pblica oferecidas

neste Processo Seletivo Pblico sero reservadas a portadores de deficincia.

6.3. Surgindo novas vagas no decorrer do prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico, as

quais, somadas s constantes no presente Edital, se enquadrem no percentual determinado no item

6.2 deste Edital, delas ser igualmente reservado o devido percentual para candidatos portadores de

deficincia aprovados neste Processo Seletivo Pblico.

6.4. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia declarar, sob a sua inteira e exclusiva

responsabilidade, a deficincia da qual acometido.

6.4.1. O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para realizao das

provas dever requer-las no ato da inscrio, marcando esta opo no formulrio de inscrio, sob

sua inteira e exclusiva responsabilidade;

6.4.2. A realizao de provas em condies especiais para candidato portador de deficincia ou de

necessidades especiais ser concedida em funo da deficincia ou necessidade, ficando o candidato

que no requisitar tais condies especiais, impedido de fazer tal solicitao no ato das provas, seja

qual for o motivo alegado.

6.4.3. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia, se aprovado neste

Processo Seletivo Pblico e atendidos os requisitos deste Edital, alm de figurar na lista geral de

classificados, ter seu nome publicado em relao parte, observada a respectiva ordem de

classificao.

6.4.4. O candidato portador de deficincia aprovado dever ser nomeado, respeitado o nmero de

vagas reservadas, sem prejuzo do disposto no item 6.3.


26/57



26

6.4.5. No ato da posse, o candidato dever entregar, junto com os demais documentos exigidos noitem 2.5 deste Edital, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa

referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID.

6.4.6. Para a posse, o candidato se submeter a avaliao pela Percia Mdica Oficial da Prefeitura

Municipal de Viosa, ou outra a ser indicada, que emitir laudo pericial fundamentado sobre a

qualificao como deficiente e sobre a compatibilidade da deficincia com o exerccio das atribuies

da funo pblica, decidindo de forma terminativa sobre a caracterizao do candidato como portador

de deficincia.

6.4.7. Quando necessrio, ser garantida a presena de especialista na rea de deficincia docandidato, sem qualquer nus para o mesmo.

6.4.8. Concluda a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa, ou outra a ser indicada,

que candidato no se enquadra nas categorias discriminadas nas Leis e Decretos mencionados no

item 6.1 deste Edital, o candidato ser eliminado deste Processo Seletivo Pblico e ter seu ato de

nomeao anulado.

6.4.9. Concluindo a Percia Mdica Oficial da Prefeitura Municipal de Viosa pela incompatibilidade da

deficincia com as atribuies da funo pblica pretendida, o portador de deficincia ser eliminado

deste Processo Seletivo Pblico e ter anulado o seu ato de nomeao.

6.4.10. As vagas no preenchidas por portadores de deficincia sero revertidas para os demais

candidatos aprovados e classificados de ampla concorrncia, observada a ordem de classificao

final.

7 - DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE COMUNITRIO DE SADE DO PSF

7.1. O processo seletivo para contratao de Agente Comunitrio de Sade do PSF ser realizada em

2 (duas) etapas:

1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;

2 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.

7.2. O candidato dever residir, desde a data de publicao do presente edital, na rea da

comunidade em que atuar, o que dever ser comprovado, juntamente com as demais exigncias, no

ato da contratao. O candidato aprovado dever, ainda, permanecer nela residindo durante o perodo

da formao referida, bem como durante a atuao na funo.


27/57



27

7.3. Ao fazer a sua inscrio, o candidato necessariamente dever optar por concorrer pela vaga desua comunidade correspondente ao seu prprio endereo residencial. Feita a inscrio, no sero

admitidas mudanas de rea ou de funo.

7.4. Caso o candidato no atenda s exigncias estabelecidas no item 7.2, ainda que tenha sido

aprovado neste Processo Seletivo, no ter sua contratao efetivada e ser, consequentemente,

desclassificado.

7.5. A Prefeitura Municipal de Viosa poder convocar posteriormente os candidatos excedentes, do

cadastro de reserva, considerados aprovados na 1 Etapa, para realizar o Curso Introdutrio de

Formao Inicial, de acordo com a necessidade do Municpio por comunidade durante o prazo devalidade deste Processo Seletivo.

7.6. Caso o candidato tenha sido aprovado na 1 Etapa do Processo Seletivo, mas no consiga

aprovao mnima no Curso Introdutrio de Formao Inicial, o mesmo ser desclassificado.

7.7. No ato da inscrio no sero solicitados os comprovantes das exigncias contidas neste Edital,

no entanto, o candidato que no comprov-los no ato da contratao, mesmo que tenha sido

aprovado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

7.8. Para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF, a mudana de residncia do

candidato para outra comunidadeda sua atuao implica em dissoluo do vnculo de trabalho.

8 - DO PROCESSO SELETIVO PARA AGENTE DE COMBATE S ENDEMIAS

8.1. O processo seletivo para contratao de Agente de Combate s Endemias ser realizada em 3

(trs) etapas:

1 Etapa: Prova Objetiva de Mltipla Escolha, de carter eliminatrio e classificatrio;

2 Etapa: Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio;

3 Etapa: Curso Introdutrio de Formao Inicial, de carter eliminatrio.

8.2. A Prefeitura Municipal de Viosa poder convocar posteriormente os candidatos excedentes, do

cadastro de reserva, considerados aprovados na 1 Etapa, para realizar o Teste de Aptido Fsica e o

Curso Introdutrio de Formao Inicial, de acordo com a necessidade do Municpio durante o prazo de

validade deste Processo Seletivo.

8.3. Caso o candidato tenha sido aprovado na 1 Etapa do Processo Seletivo, mas no consiga

aprovao mnima no Teste de Aptido Fsica e no Curso Introdutrio de Formao Inicial, o mesmo

ser desclassificado.


28/57



28

8.4. No ato da inscrio no sero solicitados os comprovantes das exigncias contidas neste Edital,no entanto, o candidato que no comprov-los no ato da contratao, mesmo que tenha sido

aprovado, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

9 - DA PROVA OBJETIVA

9.1. A prova objetiva ser realizada no dia 14 de agosto de 2016, com incio s 14h00min e trmino s

17h00min, com tolerncia de 15 minutos para o incio da prova, sendo o local informado no

Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI), que o candidato ir imprimir, conforme item 3.3 desteedital.

9.1.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta por 50 (cinquenta)

questes de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser

correta.

9.1.2. As disciplinas, o nmero de questes para o cmputo da nota do candidato e o valor total da

prova objetiva encontram-se apresentados na tabela seguinte:

Tabela 4: Disciplinas, nmero de questes da prova e valor total da prova

DISCIPLINA/ITENS AVALIATIVOS N. DE

QUESTESPESO

TOTAL

DE

PONTOS

Lngua Portuguesa 10 2 20

Raciocnio Lgico/Matemtica 10 2 20

Conhecimentos Especficos 20 2 40

Conhecimentos Gerais 10 2 20

Total de questes / Pontuao Mxima 50 100

9.1.3. Os contedos programticos constam no Anexo I deste edital.

9.2. Ser eliminado o candidato que obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de

pontos da prova objetiva e nota 0 (zero) em qualquer de seus contedos.

9.3. As provas tero durao de 3 (trs) horas, incluindo o preenchimento da Folha de Respostas.

9.3.1. Se por qualquer motivo ocorrer atraso no incio da prova, idntico perodo do atraso ser

acrescido no horrio do encerramento, de forma que a durao no seja inferior a 3 horas.

9.4. Na realizao das provas, o candidato dever atentar para os seguintes aspectos:


29/57



29

9.4.1. Verificar o dia, o horrio e os locais de realizao das provas no comprovante definitivo deinscrio.

9.4.2. Comparecer ao local de realizao das provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos

do horrio fixado para o seu incio, portando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, comprovante

definitivo de inscrio e documento de identidade.

9.4.3. Ser exigida identificao do candidato na entrada da sala onde sero realizadas as provas.

9.4.3.1. Sero aceitos os documentos de identificao relacionados no item 3.2.11 deste Edital.

9.4.4. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, a

utilizao e entrada no local da realizao das provas de aparelhos celulares ou similares, decalculadoras ou similares, de relgios, de quaisquer tipos de dispositivos eletrnicos, eltricos ou

mecnicos, de livros, anotaes, a utilizao de bon, chapu, gorro ou similar, bem como qualquer

outro material de consulta, sendo eliminado o candidato que descumprir tal determinao.

9.4.4.1. Ser eliminado o candidato que for flagrado aps o incio do perodo de realizao da prova

(por qualquer membro da equipe de aplicao ou na inspeo por detectores de metais) portando

quaisquer dos dispositivos listados no item 9.4.4 deste edital.

9.4.4.2. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico no se responsabilizar pela guarda

dos objetos mencionados no subitem 9.4.4 ou quaisquer outros objetos do candidato. Solicitamos que

os candidatos tragam para o local de provas apenas canetas transparentes, lpis, borracha,

documento de identidade e o comprovante definitivo de inscrio.

9.4.5. O candidato deve utilizar as instalaes sanitrias antes de dirigir-se sala. Por motivos de

segurana somente ser permitido o uso das instalaes sanitrias, aps 30 (trinta) minutos o incio

das provas, acompanhado pelo fiscal externo.

9.4.6. obrigatrio aos candidatos de cabelos longos mant-los presos, deixando as orelhas mostra.

Caso o candidato esteja com os cabelos soltos, cobrindo as orelhas, poder ser solicitado que

prendam o cabelo, ainda que temporariamente, de modo a permitir que os fiscais verifiquem a

inexistncia de pontos de escuta eletrnica nos ouvidos do candidato.

9.4.7. Candidatos com problemas auditivos, que desejem utilizar dispositivos de auxlio audio,

devero comprovar a necessidade de seu uso, por meio de laudo mdico, nos termos do item 3.2.5

deste edital.

9.4.8. Ao chegar ao recinto designado para realizao da prova, o candidato dever localizar e

posicionar-se na carteira.


30/57



30

9.4.9. Aps a distribuio das provas e enquanto aguardar autorizao para o seu incio, o candidatodever ler cuidadosamente as instrues impressas na capa do Caderno de Provas. Elas devem ser

rigorosamente seguidas e fazem parte das normas e do edital do processo seletivo.

9.4.10. Ao receber autorizao para o incio da prova, o candidato dever conferir se as questes

contidas no caderno de provas esto de acordo com a funo pblica para o qual est se

candidatando e se o caderno est completo (sem questes faltando ou com questes repetidas) e sem

defeitos de impresso. de inteira responsabilidade do candidato eventuais prejuzos causados pela

no observncia deste item.

9.4.11. As respostas das provas objetivas (mltipla escolha) devero ser transcritas a canetatransparente esferogrfica azul ou preta para a folha de respostas. Estas Folhas no podero ser

dobradas, amassadas ou conter rasuras.

9.4.11.1. As folhas de respostas somente sero substitudas por erro da executora do processo

seletivo.

9.4.12. O candidato no poder levar os cadernos de provas. Suas respostas podero ser transcritas

em folha prpria fornecida para tal fim. As questes das provas estaro disponveis no site

www.sistemaconcursos.com.br no dia 17 de agosto de 2016.

9.4.13. Aps a entrega da prova para os fiscais na sala, o candidato s poder fazer uso das

instalaes sanitrias acompanho pelo fiscal.

9.4.14. No ser oferecido atendimento especial por motivos religiosos.

9.4.15. No ser oferecido atendimento especial aos candidatos de dominncia lateral esquerda

(canhoto).

9.4.16. Poder ser adotado o procedimento de coleta de impresses digitais para efeitos de

identificao civil dos candidatos.

9.4.17. Durante a realizao das provas os candidatos podero ser submetidos a exame por meio de

detector de metal.

9.4.18. As normas contidas na capa da prova so parte integrante deste edital

9.4.19. Havendo questo anulada em quaisquer das provas, seu valor ser atribudo a todos os

candidatos.

9.5. O candidato somente poder retirar-se do recinto depois de decorridas 1 (uma) hora do incio da

prova.

9.5.1. Os trs ltimos candidatos que permanecerem na sala tero que deixar o recinto

simultaneamente, exceto na hiptese do item 3.2.7.


31/57



31

9.6. O candidato dever transcrever as respostas para a Folha de Respostas, que ser o nicodocumento vlido para a correo, e em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas

por erro do candidato.

9.7. O candidato, ao encerrar a prova, entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala o caderno de

prova e a Folha de Respostas devidamente assinadas.

9.8. As assinaturas da lista de presena e da Folha de Respostas so de inteira responsabilidade do

candidato.

9.9. Na correo da Folha de Respostas da prova objetiva, ser atribuda nota zero questo que

contiver mais de uma ou nenhuma reposta assinalada, emendas ou rasuras.9.10 No local de provas s ser permitido a entrada com canetas transparentes, lpis, borracha,

documento de identidade e o comprovante definitivo de inscrio. No sero permitidas a entrada no

local de provas de aparelhos celulares ou similares, de calculadoras ou similares, de relgios, de

quaisquer tipos de dispositivos eletrnicos, eltricos ou mecnicos, de livros, anotaes, a utilizao

de bon, chapu, gorro ou similar, bem como qualquer outro material de consulta, sendo eliminado o

candidato que descumprir tal determinao.

10 - DO TESTE DE APTIDO FSICA

10.1. Os candidatos para a funo pblica de Agente de Combate s Endemias aprovados na prova

objetiva do Processo Seletivo Pblico, considerando o limite de 3 (trs) vezes o limite de vagas

disponibilizados neste edital, passaro por um Teste de Aptido Fsica a ser realizado no dia 29 de

outubro de 2016, no qual ser necessrio a aprovao para que o candidato possa fazer o Curso

Introdutrio de Formao Inicial, sempre respeitando a ordem de classificao da prova objetiva.

10.2. O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser aplicado para somente os candidatos

funo pblica de Agente de Combate s Endemias classificados na prova objetiva, onde sero

avaliados: Resistncia Geral e Agilidade.

10.2.1. O Teste de Aptido Fsica compreender as modalidades de levantamento de peso e

caminhada, com intervalo mnimo de 10 minutos entre as mesmas, para ambos os sexos, de acordo

com as especificaes do anexo VI.


32/57



32

10.2.3. O Teste de Aptido Fsica ser aplicado por profissionais devidamente habilitados na rea,possibilitando uma seleo segura, direcionada atribuio da funo pblica, o qual necessita

profissionais de elevada qualidade tcnica no desempenho de suas funes.

10.3. Somente ser admitido para realizar o Teste de Aptido Fsica o candidato que estiver munido

de documentos de identificao relacionados no item 3.2.11 deste Edital.

10.4. O candidato convocado dever apresentar Atestado Mdico, sob sua responsabilidade, emitido

no mximo at 30 (trinta) dias corridos antes da data da prova, que certifique especificamente estar

apto para o esforo fsico ao qual ser submetido. Dever tambm estar alimentado e com roupa

apropriada para prtica desportiva, ou seja, calo para homens, bermuda para mulheres, camiseta,meia e tnis.

10.4.1. O atestado mdico dever conter, de forma legvel, a data de emisso, bem como carimbo

com o nome do mdico e o n. de inscrio no CRM.

10.5. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora

concluir pela ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham

prejudicado o seu desempenho.

10.6. O aquecimento e preparao para o Teste de Aptido Fsica so de responsabilidade do prprio

candidato, no podendo interferir no andamento do Processo Seletivo.

10.7. Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da banca examinadora, o Teste

de Aptido Fsica poder ser adiado ou interrompido, acarretando novo horrio e/ou data a serem

estipulados e divulgados aos candidatos.

10.8. Como resultado do Teste de Aptido Fsica, o candidato ser considerado como Apto ou Inapto.

10.8.1. Os candidatos considerados Aptos sero convocados para a realizao do Curso Introdutrio

de Formao Inicial.

10.8.2. Os candidatos que no atingirem o mnimo previsto em cada teste sero considerados Inaptos

e estaro eliminados do presente Processo Seletivo Pblico.

11 - DO CURSO INTRODUTRIO DE FORMAO INICIAL

11.1. Os candidatos para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF aprovado na

prova objetiva e os candidatos para a funo pblica de Agente de Combate s Endemias aprovados

na prova objetiva e no Teste de Aptido Fsica do Processo Seletivo Pblico faro o Curso Introdutrio

de Formao Inicial, respeitando o limite de at 3 (trs) vezes o limite de vagas disponibilizados neste

edital.


33/57



33

11.1.1. Para a comunidade que dispe de apenas Cadastro de Reserva, ser reservada uma vaga

para o candidato para a funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF aprovado na prova

objetiva.

11.2. Sero convocados ao Curso Introdutrio de Formao Inicial, atravs de publicao no endereo

eletrnico www.sistemaconcursos.com.br, os aprovados e classificados nas fases anteriores, at 3

(trs) vezes o limite de vagas disponibilizado. Os candidatos aprovados no curso que excedem o

nmero limite de vagas desse edital, preenchero o Cadastro de Reserva.

11.3. O Curso ter carga horria total de 40 (quarenta) horas dividido em 8 (oito) horas/dia. A grade ea carga horria para o curso seguiro a matriz curricular descrita abaixo:

a) Territorializao, cadastro e estratificao de risco das famlias

b) Organizao da demanda

c) Abordagem familiar

d) Vigilncia em sade na ateno primria

e) Vigilncia ambiental: controle de zoonoses e de doenas transmitidas por vetores

f) Atuao interdisciplinar e participao popular

g) Noes de tica e Responsabilidade no Servio Pblico.

11.4. Ao final do Curso Introdutrio de Formao inicial, os candidatos devero realizar uma avaliao

final, atravs de uma prova objetiva.

11.4.1. A prova objetiva do Curso Introdutrio ser realizada no dia 18 de dezembro de 2016, com

incio s 14h00min e trmino s 17h00min, com tolerncia de 15 minutos para o incio da prova.

11.4.2. A prova objetiva, de carter eliminatrio, ser composta por 30 (trinta) questes de mltipla

escolha sobre Conhecimentos Especficos abordados no Curso de Formao Inicial, com 4 (quatro)alternativas de resposta, das quais apenas 1 (uma) ser correta.

11.5. O candidato somente ser considerado aprovado se concluir, com aproveitamento, o Curso

Introdutrio de Formao Inicial e no caso equivale a 100% (cem por cento) de frequncia e

pontuao mnima relativa a 60% (sessenta por cento) dos pontos distribudos na Avaliao Final.


34/57



34

12 - DA CLASSIFICAO E HOMOLOGAO

12.1. Para efeito de classificao final e contratao dos candidatos ao exerccio da funo pblica de

Agente Comunitrio de Sade do PSF e Agente de Combate s Endemias aprovados em todas as

etapas correspondentes deste certame, ser considerada a ordem de classificao dos mesmos na

Primeira Etapa.

12.1.1. Os candidatos ao exerccio da funo pblica de Agente Comunitrio de Sade do PSF sero

ordenados e classificados de acordo com a comunidade estabelecidos no item 4.1 desse edital.

12.1.2. Havendo empate na classificao final deste Processo Seletivo Pblico, ter preferncia ocandidato que sucessivamente:

a) obtiver maior pontuao nos contedos da prova objetiva, na seguinte ordem: 1) Conhecimentos

Especficos; 2) Lngua Portuguesa; 3) Raciocnio Lgico/Matemtica; e 4) Conhecimentos Gerais;

b) for o mais idoso.

12.2. Os candidatos habilitados passaro a constituir um cadastro de reserva pelo perodo de validade

do Processo Seletivo, cabendo-lhes a responsabilidade de manter atualizado seu endereo para fins

de convocao, sob pena de serem considerados desistentes.

13 - DA DIVULGAO DO EDITAL, DOS RECURSOS CONTRA O EDITAL E DA DIVULGAO

DOS RESULTADOS DOS RECURSOS

13.1. O Edital ser divulgado no dia 02 de junho de 2016, via internet, nos endereos eletrnicos

www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br, publicado na ntegra no rgo de Imprensa

Oficial do Municpio de Viosa, dando-se ainda publicidade do mesmo no Dirio Oficial do Estado de

Minas Gerais e em jornal de grande circulao local e regional, bem como nos quadros de avisos da

Prefeitura e da Cmara Municipal de Viosa.

13.2. O candidato poder interpor recurso relativo a este Edital, desde que devidamente

fundamentado, especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente.

13.2.1. O recurso dever ser protocolizado do dia 06 de junho de 2016 a 08 de junho de 2016,

pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente

reconhecida em Cartrio, diretamente no Instituto Fagoc, no horrio de 08h30m s 12h00m e de

13h30m s 18h00m ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

13.2.2. No sero analisados recursos relativos ao edital apresentados via correio, fax, correio

eletrnico e os fora do prazo ou incompletos.


35/57



35

13.2.3. Se do exame do recurso resultar alterao de qualquer parte deste Edital, haver publicaodestas alteraes, via internet, nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e

www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo

Barleta, 98, Centro, Ub-MG e na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

13.2.4. A instituio executora desse Processo Seletivo Pblico emitir parecer acerca dos recursos

relativos ao edital impetrados e submetidos anlise at o dia 10 de junho de 2016, com divulgao

do resultado nos sites www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br, no quadro de avisos

da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG e nos quadros de avisos

daPrefeitura Municipal de Viosa.

14 - DA DIVULGAO DOS GABARITOS, DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS E DA

DIVULGAO DOS RESULTADOS DOS RECURSOS.

14.1. Os gabaritos das provas sero divulgados no dia 17 de agosto de 2016, nos endereos

eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.

14.2. O candidato poder interpor recurso relativo ao gabarito oficial, com a indicao da resposta

pretendida pelo candidato, e contra cada questo das provas, desde que devidamente fundamentado,

especfico para cada objeto de recurso, requerido individualmente, em formulrio prprio que ser

disponibilizado nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.

14.2.1. O recurso dever ser apresentado:

a) com argumentao lgica, consistente e amparado neste processo seletivo, disponibilizadas no site

www.sistemaconcursos.com.br;

b) escrito em letra de forma, em duas vias, em formulrio prprio, que ficar disponvel no endereo

eletrnico www.sistemaconcursos.com.br;

c) em envelope padro para folha A4, com a identificao "Recurso - Edital de Processo Seletivo

Pblico - Prefeitura Municipal de Viosa", o nome do candidato, o numero de inscrio e a funo

pblica pretendida.

14.2.2. O recurso dever ser protocolado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante

procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede do Instituto

Fagoc, de 08h00 s 12h00m e de 13h30m s 18h00m nos dias 17 de agosto de 2016 ao dia 19 de

agosto de 2016 ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

14.2.3. No sero analisados recursos apresentados via correio, fax e correio eletrnico e os fora do

prazo ou incompletos.


36/57



36

14.2.4. Se do exame do recurso resultar a anulao de alguma questo, todos os candidatosrecebero a pontuao relativa questo anulada.

14.2.5. A instituio executora desse Processo Seletivo Pblico emitir parecer acerca dos recursos

impetrados e submetidos anlise at o dia 29 de agosto de 2016, com divulgao dos resultados nos

endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos

da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG e nos quadros de avisos

daPrefeitura Municipal de Viosa.

15 - DA CLASSIFICAO, DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO E DA DIVULGAODOS RESULTADOS DOS RECURSOS

15.1. At o dia 29 de setembro de 2016, a instituio executora deste Processo Seletivo Pblico

divulgar, via internet, o nome dos candidatos classificados por funo pblica.

15.2. O candidato poder interpor recurso relativo sua classificao, desde que devidamente

fundamentado, especfico para cada objeto de recurso e requerido individualmente, em formulrio

prprio que ser disponibilizado nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e

www.sistemaconcursos.com.br

15.2.1. O recurso dever ser protocolado, pessoalmente ou atravs de procurador, mediante

procurao com assinatura devidamente reconhecida em Cartrio, diretamente na sede do Instituto

Fagoc, no horrio de 08h00 s 12h00m e de 13h30m s 18h00m, do dia 29 de setembro de 2016 a 05

de outubro de 2016 ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

15.2.2. No sero analisados recursos apresentados via correio, fax e correio eletrnico e os fora do

prazo ou incompletos.

15.2.3. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico emitir parecer acerca dos recursos

impetrados e submetidos anlise at o dia 11 de outubro de 2016 com divulgao dos resultados

nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de

avisos da sede do Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG ou na sede

administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

16 - DO RESULTADO FINAL

16.1. A instituio executora deste Processo Seletivo Pblico divulgar no dia 20 de outubro de 2016,

nos endereos eletrnicos www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de


37/57



37

avisos no Instituto Fagoc, a classificao geral do processo seletivo, com a listagem completa detodos os classificados.

16.2. Do dia 29 de setembro de 2016 a 05 de outubro de 2016 caber recurso motivado,

pessoalmente ou atravs de procurador, mediante procurao com assinatura devidamente

reconhecida em Cartrio, diretamente no Instituto Fagoc, no horrio de 08h00 s 12h00m e de

13h30m s 18h00m ou na sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

16.3. No dia 20 de outubro de 2016 ser divulgado o Resultado Final do Processo Seletivo, com a

listagem completa de todos os classificados, seguida de sua publicao no rgo de imprensa oficial

do Municpio de Viosa.

17 - DA DIVULGAO E DAS INFORMAES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO

17.1. A divulgao oficial de todas as informaes, relativas a todas as etapas deste Processo Seletivo

Pblico se dar exclusivamente por meio de Editais e/ou Avisos publicados nos seguintes meios e

locais:

17.1.1. Via internet, nos sites www.vicosa.mg.gov.br e www.sistemaconcursos.com.br.

17.1.2. No quadro de avisos no Instituto Fagoc, na Rua Dr. ngelo Barleta, 98, Centro, Ub-MG.

17.1.3. No quadro de avisos da sede administrativa da Prefeitura Municipal de Viosa.

17.2. de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo

Seletivo Pblico atravs dos meios de divulgao acima citados.

17.2.1. No ter validade qualquer informao obtida pelo candidato por quaisquer outros meios alm

daqueles mencionados no item 17 deste edital, sendo de inteira responsabilidade do candidato

eventuais prejuzos causados caso o candidato tome como verdadeiras informaes prestadas por

outras fontes.

18 - DAS DISPOSIES GERAIS

18.1. Este Processo Seletivo Pblico ter validade de 1 (um) ano a contar da publicao do ato de

homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo a critrio da Prefeitura Municipal de Viosa

/MG.

18.2. dever do candidato atualizar o seu endereo a qualquer tempo, por meio de requerimento

protocolizado diretamente na sede da Prefeitura Municipal de Viosa, para fins de convocao por


38/57



38

correspondncia com aviso de recebimento quando da nomeao, sendo de sua inteiraresponsabilidade os prejuzos decorrentes dessa no atualizao.

18.3. As informaes contidas na inscrio realizada pessoalmente atravs dos computadores

disponveis, mesmo que sob orientao de funcionrios ou pessoal no local de inscrio, sero de

plena e exclusiva responsabilidade do candidato.

18.4. Outras informaes e esclarecimentos acerca deste Processo Seletivo Pblico podero ser

solicitados no Instituto Fagoc de Educao e Cultura- Ub/MG, ou pelo telefone (32) 3531-4873.

18.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no

processo seletivo, valendo para esse fim a homologao publicada via internet, nos endereoseletrnicos www.vicosa.mg.gov.br, www.sistemaconcursos.com.br e no quadro de avisos da Prefeitura

Municipal de Viosa.

18.6. assegurada a nomeao dos candidatos classificados dentro do nmero de vagas constante

no item 4, no decorrer do prazo de validade do processo seletivo.

18.7. A nomeao dos aprovados no Processo Seletivo se dar a partir de Janeiro de 2017.

18.8. Os documentos inerentes ao presente processo seletivo pblico sero preservados em arquivo

pelo prazo mnimo de cinco anos, contados da publicao do ato de homologao do processo

seletivo.

Viosa, MG, 02 de junho de 2016.

ngelo Chequer

Prefeito Municipal


39/57



39

ANEXO I

CONTEDOS PROGRAMTICOS PARA AS PROVAS OBJETIVAS

CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos): Compreenso e interpretao de texto;

vocabulrio; Fonema e letra: dgrafo, encontros voclicos, encontros consonantais e diviso

silbica. Substantivo prprio, comum, simples, composto, concreto, abstrato, coletivo, gnero(masculino e feminino), nmero (singular e plural) e grau, (aumentativo e diminutivo). Artigo.

Adjetivo: simples, flexo de gnero e nmero, adjetivos ptrios. Numeral: cardinal, ordinal,

multiplicativo, fracionrio. Pronomes pessoais e possessivos. Verbo: noes de tempo

presente, passado e futuro. Concordncia nominal. Significao das palavras: sinnimos e

antnimos. Ortografia (escrita correta das palavras). Acentuao grfica. Pontuao.

Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos): Conjuntos: (conceito, igualdade, classificao,

pertinncia, incluso, operaes de unio e interseo); nmeros naturais: (operaes:

adio, subtrao, multiplicao, diviso e potenciao); problemas sobre as quatro

operaes fundamentais; operaes inversas; sistema de numerao decimal; sistema

monetrio brasileiro; expresses e sentenas matemticas; fraes; nmeros decimais;

porcentagem; medidas de comprimento; medidas de superfcie; medidas de volume; medidas

de massa; medidas de capacidade, medidas de tempo.

Conhecimentos Gerais: (comum a todos os cargos): Lei Orgnica do Municpio, aspectos

geogrficos, histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e estatsticos do Brasil, do

Estado e do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos

relacionados com economia, histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica,

sade, cultura, religio, esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do

Estado, do Brasil e do mundo.

Conhecimento Especfico (Auxiliar de Servios Gerais): Atividades especficas tericas

inerentes ao cargo. Boas Maneiras. Comportamento no ambiente de trabalho.

Organizao do local de trabalho. Carregamento e descarregamento de mercadorias de


40/57



40

veculos em geral. Servios de capina em geral. Limpeza de vias pblicas e praasmunicipais. Tarefas de construo. Instrumentos agrcolas. Servios de lavoura. Aplicao

de inseticidas e fungicidas. Lavagem de mquinas e veculos. Limpeza de peas e oficinas.

Produtos de limpeza, sua utilidade e aplicao. Instrumentos e materiais utilizados na

realizao de limpezas em geral. Coleta de lixo e tipos de recipientes. Higiene pessoal e

com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade. Noes de segurana no

trabalho. Noes de primeiros socorros.

CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO

Lngua Portuguesa (comum a todos os cargos): Elementos de construo do texto e seu

sentido: gnero do texto (literrio e no-literrio; narrativo, descritivo e argumentativo);

interpretao e organizao interna; Semntica: sentido e emprego dos vocbulos; campos

semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus; Morfologia:

reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de

palavras; mecanismos de flexo dos nomes e verbos; Sintaxe: frase, orao e perodo;

termos da orao; processos de coordenao e subordinao; concordncia nominal e

verbal; transitividade e regncia de nomes e verbos; padres gerais de colocao

pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual; Estilstica: figuras de linguagem;

Ortografia; Pontuao.

Raciocnio Matemtico (comum a todos os cargos): Questes envolvendo o entendimento

das estruturas lgicas de relaes entre pessoas, lugares, coisas ou eventos; Raciocnio

verbal; Raciocnio sequencial (sequncias lgicas); Raciocnio Espacial e Raciocnio

Temporal; Nmeros naturais: Comparao, ordenao, seriao e organizao em

agrupamentos; Nmeros Inteiros: Comparao, ordenao, seriao e organizao em

agrupamentos, operaes, situaes problemas; Sistema de numerao decimal, operaes

fundamentais (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao); Anlise,

interpretao e resoluo de situaes, problemas a partir dos diversos significados das

operaes; Aplicao das propriedades operatrias nas tcnicas de clculo mental e

estimativas; Proporcionalidade: noo de razo entre nmeros, proporo entre duas ou

mais razes e grandezas, teorema fundamental da proporo; Divisibilidade: Noes de


41/57



41

divisores, mltiplos, nmero primo, mmc, mdc e aplicaes na resoluo de problemas docotidiano; Nmeros racionais: Operaes, representaes e explorao dos diferentes

significados dos racionais em situaes problemas; Sistema monetrio brasileiro; Equaes:

Expresses algbricas, valor numrico de uma expresso algbrica, equaes de 1 e 2

graus, resoluo de situaes problemas com equaes e sistemas de equaes de 1 e 2

graus; Geometria: Figuras planas, slidos geomtricos e suas propriedades; Composio e

decomposio de figuras planas e espaciais, planificaes; Medidas: Clculos com unidades

de medida de comprimento, massa, superfcie e capacidade; Permetros, reas e volumes;

Tratamento da Informao: Leitura e interpretao de dados em tabelas e grficos; Mdia,moda e mediana; Semelhana: semelhana de tringulos, relaes mtricas no tringulo

retngulo, Teorema de Pitgoras.

Conhecimento Geral (comum a todos os cargos): Lei Orgnica do Municpio, aspectos

geogrficos, histricos, fsicos, econmicos, sociais, polticos e estatsticos do Brasil, do

Estado e do Municpio. Smbolos nacionais, estaduais e municipais. Atualidades nos assuntos

relacionados com economia, histria, poltica, meio ambiente, justia, segurana pblica,

sade, cultura, religio, esportes, inovaes tecnolgicas e cientficas, do municpio, do

Estado, do Brasil e do mundo.

Conhecimento Especfico (Agente Comunitrio de Sade do PSF):

1. O Sistema nico de Sade do Brasil (SUS).

2. Princpios e diretrizes do SUS.

3. Lei 8.142 e Lei 8.080.

4. A Estratgia Sade da Famlia (ESF).

5. O trabalho do Agente Comunitrio de Sade.

6. Organizao e principais responsabilidades da Ateno Bsica a serem executadas pelas equipes

de PSF.

7. Acompanhamento e avaliao das aes desenvolvidas pela estratgia Sade da Famlia.

8. Trabalho interdisciplinar em Equipe de sade da famlia.

9. Identificao das doenas mais prevalentes na Ateno Bsica.

10. Promoo sade da criana, do adolescente, do adulto e do idoso.

11. Rastreamento e deteco precoce de doenas.


42/57



42

12. Calendrio vacinal brasileiro.13. Poltica Nacional de Ateno Bsica (PNAB).

Conhecimento Especfico (Agente de Combata s Endemias):

1. tica e cidadania.

2. Lei 8.080 - Sistema nico de Sade no Brasil (SUS).

3. Avaliao de reas de risco ambiental e sanitrio.

4. Vigilncia e educao em sade.5. Noes de Epidemiologia e saneamento.

6. Promoo da sade e Processo sade-doena (determinantes e condicionantes das

doenas).

7. Mapeamento e territorializao.

8. Sistema de informao em sade.

9. Conhecimento bsico sobre doenas como leishmaniose, clera, dengue, doena de

chagas, esquistossomose, raiva, leptospirose, peste, malria e febre amarela.

10. Biologia dos vetores: identificao e controle.

11. Pesquisa Entomolgica.

12. Manuseio de inseticida e uso de equipamentos de proteo individual.

Documents

Edital Processo Seletivo Prefeitura Municipal de Vicosa 2016