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PODER JUDICIRIO DA UNIO

TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS DO QUADRO PERMANENTE DO TRIBUNAL

REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA EDITAL N 1 TRE/MT, DE 29 DE OUTUBRO DE 2009

O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE MATO GROSSO (TRE/MT), nos termos da Lei n 8.112, de 11 de novembro de 1990, da Lei n 10.842, de 20 de fevereiro de 2004, da Lei n 11.202, de 29 de novembro de 2005, da Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, do Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, da Resoluo TSE n 20.761, de 19 de dezembro de 2000, da Resoluo TSE n 21.832, de 22 de junho de 2004, da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, da Resoluo TSE n 22.138, de 19 de dezembro de 2005, da Resoluo TSE n 23.092, de 3 de agosto de 2009, da Resoluo TRE/MT n 530, de 8 de outubro de 2004, da Resoluo TRE/MT n 574, de 26 de fevereiro de 2007, da Resoluo TRE/MT n 597, de 18 de setembro de 2008, da Resoluo TRE/MT n 613, de 22 de setembro de 2009 e da Portaria TRE/MT n 306, de 7 de agosto de 2008, torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas para os cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, e formao de cadastro de reserva, mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa. 1.3 As provas objetivas, a prova discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararem portadores de deficincia sero realizadas na cidade de Cuiab/MT. 1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, o CESPE/UnB reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das provas, sem prejuzo dos termos do subitem 6.5 deste edital, no se responsabilizando pelo transporte e alojamento desses candidatos. 1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores) e Lei n 11.416/06. 2 DOS CARGOS 2.1 ANALISTA JUDICIRIO CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, administrao de recursos materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, de controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais.

CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE

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REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas com anlise contbil e auditoria.

CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Informtica ou em qualquer outro curso de graduao acrescido de curso de especializao com, no mnimo, 360 horas/aula na rea da Cincia da Computao, ambos fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, relacionadas com o desenvolvimento, a implantao e a manuteno de sistemas informatizados.

CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, concedido pelo Conselho Regional da categoria. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios; executar atividades para proteo do trabalhador no que se refere questo de segurana, inclusive higiene do trabalho.

CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos.

2.2 TCNICO JUDICIRIO CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte tcnico e administrativo nas unidades organizacionais.

CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: PROGRAMAO DE SISTEMAS REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou curso tcnico equivalente, ambos acrescidos de cursos de programao de sistemas, totalizando, no mnimo, 120 horas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com a programao de sistemas informatizados.

CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: OPERAO DE COMPUTADORES REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau), expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, ou curso

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tcnico equivalente, ambos acrescidos de cursos de operaes com equipamento eletrnico de computao, totalizando, no mnimo, 120 horas. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas com operao e manuteno de equipamentos de informtica.

2.3 DAS VAGAS 2.3.1 As vagas e a formao do cadastro de reserva para os cargos descritos nos itens 2.1 e 2.2 deste edital, exceto os cargos 5 e 6, sero destinadas Secretaria do TRE/MT, conforme Anexo deste edital. 2.3.2 As vagas e a formao do cadastro de reserva para os cargos 5 e 6 sero destinadas aos Cartrios Eleitorais do interior do Estado, conforme Anexo deste edital, ressalvado o disposto no subitem 13.8. 2.4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO 2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A Padro 1), segundo disposto na Lei n 11.416, de 15 de dezembro de 2006, definida conforme tabela a seguir.

Cargo Vencimento

bsico

Gratificao de Atividade Judiciria

(GAJ)

Vantagem Pecuniria

Individual (VPI)

Remunerao mensal

Analista Judicirio R$ 4.367,68 R$ 2.183,84 R$ 59,87 R$ 6.611,39

Tcnico Judicirio R$ 2.662,06 R$ 1.331,03 R$ 59,87 R$ 4.052,96

2.4.2 Para ambos os cargos, ser acrescido o valor de R$ 489,72 (quatrocentos e oitenta e nove reais e setenta e dois centavos), relativo ao auxlio-alimentao. 2.4.3 Para ambos os cargos, a jornada mxima de trabalho ser de quarenta horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e do artigo 12 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004. 3.1.1 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte cargos providos. 3.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112/90. 3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF a que se refere a alnea b do subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 17 de dezembro de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/MT (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 17 de dezembro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia

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autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.11 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/deje, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 3.4.1 para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos doze meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia, conforme modelo constante no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009. 3.7.1 Perdero o direito s vagas reservadas os candidatos que, por ocasio da percia mdica de que trata o subitem 3.6, no apresentarem laudo mdico original ou cpia autenticada ou que apresentarem laudo que no tenha sido emitido nos ltimos doze meses. 3.7.2 O laudo mdico original ou cpia autentica em cartrio ser retido pelo CESPE/UnB por ocasio da realizao da percia mdica. 3.7.3 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato reprovado na percia mdica por no ter sido considerado portador de deficincia, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade, observado o subitem 9.2.

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3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA 4.1 Ser aprovado no concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal. 4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos. 4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm militares. 4.6 No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo 366). 4.7 Possuir carteira de identidade civil. 4.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste edital. 4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso. 4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, tambm a do cnjuge. 4.11 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade, comprovada por junta mdica oficial. 4.12 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que, por fora de lei, se fizerem necessrios poca da posse. 4.13 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 70,00 (setenta reais) para Analista Judicirio; b) R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para Tcnico Judicirio. 5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2.2 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana). 5.2.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on line.

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5.2.2.1.1 O candidato poder fazer a reimpresso da GRU Cobrana por meio da pgina de acompanhamento do concurso. 5.2.2.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.2.2.3 vedado o pagamento da GRU Cobrana por meio de cheque. 5.2.2.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 17 de dezembro de 2009. 5.2.2.5 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio. 5.2.2.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar locais com acesso internet, localizado na Microlins Centro Avenida Gtulio Vargas, n 1.055 Centro, Cuiab/MT, no perodo de 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 5.4.2 No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade. 5.4.3 Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.4 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros cargos ou para outros concursos. 5.4.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.7 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta. 5.4.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.9 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008. 5.4.9.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 5.4.9.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a solicitao de inscrio, no perodo de 10 horas do dia 16 de novembro de 2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 8 de dezembro de 2009, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 5.4.9.1 deste edital. 5.4.9.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.9.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

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5.4.9.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936 de 6 de setembro de 1969. 5.4.9.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.9.2 deste edital. 5.4.9.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.9.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo gestor do Cadnico. 5.4.9.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 11 de dezembro de 2009, nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/deje. 5.4.9.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 5.4.9.8 para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 17 de dezembro de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.10 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.11 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 17 de dezembro de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso TRE/MT (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. 5.4.11.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.11 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 17 de dezembro de 2009, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF. 5.4.11.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 5.4.11.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 17 de dezembro de 2009, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. 5.4.11.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.

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5.4.11.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.11.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/deje, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas. 5.4.11.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 5.4.11.5 para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 15.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.11.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida pelo CESPE/UnB segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.12 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade por ocasio da posse. 6 DOS EXAMES DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS 6.1 Sero avaliados habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, todas de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 16 deste edital, conforme disposto nos quadros a seguir. 6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO TODAS AS REAS/ESPECIALIDADES

QUADRO DE PROVAS

PROVAS / TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE QUESTES PESO CARTER

Objetiva (P1) Conhecimentos Bsicos 20 1 Eliminatrio e Classificatrio

Objetiva (P2) Conhecimentos Especficos 40 3 Eliminatrio e Classificatrio

Discursiva (P3) - - 2 Eliminatrio e Classificatrio

6.1.2 TCNICO JUDICIRIO (EXCETO PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA)

QUADRO DE PROVAS

PROVAS / TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE QUESTES PESO CARTER

Objetiva (P1) Conhecimentos Bsicos 20 1 Eliminatrio e Classificatrio

Objetiva (P2) Conhecimentos Especficos 40 3 Eliminatrio e Classificatrio

Discursiva (P3) - - 2 Eliminatrio e Classificatrio

6.1.3 TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA

QUADRO DE PROVAS

PROVAS / TIPO REA DE CONHECIMENTO N DE QUESTES PESO CARTER

Objetiva (P1) Conhecimentos Bsicos 20 1 Eliminatrio e Classificatrio

Objetiva (P2) Conhecimentos Especficos 40 3 Eliminatrio e Classificatrio

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6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 24 de janeiro de 2010, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Programao de Sistemas e de Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Operao de Computadores tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 24 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.4 As provas objetivas para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 24 de janeiro de 2010, no turno da tarde. 6.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, na data provvel de 14 de janeiro de 2010. 6.5.1 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.5.2 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 6.5, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.5 deste edital. 6.6 O resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e o resultado provisrio na prova discursiva, exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, sero publicados no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, na data provvel de 26 de maro de 2010. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo. 7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.

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7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 15.22, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa) 8.1 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio todas as reas/especialidades, exceto para Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas, valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, de 30 linhas no mximo, acerca dos objetos de avaliao constantes do item 16 deste edital. 8.2 A prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas, Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Programao de Sistemas e Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Operao de Computadores consistir de estudo de caso de, 30 linhas no mximo, acerca dos objetos de avaliao constantes do item 16 deste edital. 8.3 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora, texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso. 8.4 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.5 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.6 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.7 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a 10 NQ / N, em que: NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo; N = nmero total de questes da respectiva prova. 9.1.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).

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9.1.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 9.1.2, ser calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO = (NP1 + 3NP2) / 4. 9.1.4 Os candidatos no eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO). 9.2 Com base na lista organizada na forma do subitem 9.1.4, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.

Cargo/rea de atividade/especialidade Classificao

Analista Judicirio rea: Administrativa 6

Analista Judicirio rea: Administrativa especialidade: Contabilidade 18

Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Anlise de Sistemas

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Analista Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Engenharia Civil

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Analista Judicirio rea: Judiciria 120

Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Programao de Sistemas

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Tcnico Judicirio rea: Apoio Especializado especialidade: Operao de Computadores

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9.2.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessas condies tero a prova discursiva corrigida. 9.2.2 Todos os candidatos que tiveram a inscrio definitiva para concorrer como portadores de deficincia que forem aprovados nas provas objetivas tero a prova discursiva corrigida. 9.2.3 Os candidatos que no tiverem a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 9.2 sero eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.3 Os textos da prova discursiva sero avaliados quanto ao domnio do contedo demonstrao de conhecimento do tema e modalidade escrita de Lngua Portuguesa. 9.3.1 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota igual a ZERO. 9.3.2 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em atendimento ao que est estabelecido no Decreto n 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1 de janeiro de 2009: a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos; b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de provas; e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.3.3 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 9.3.4 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos. 9.3.5 O candidato que se enquadrar no subitem 9.3.4 no ter classificao alguma no concurso. 9.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,

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arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, nos termos do artigo 20 da Resoluo TSE n 21.899, de 19 de agosto de 2004, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver maior idade, no caso de idoso (Resoluo TSE n 22.136/2006); b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral; c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n 9.504/97; d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio; e) tiver maior tempo de servio pblico. 10.2 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade, no caso de no idoso. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 Exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3, considerando-se os pesos 1, 3 e 2, respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6. 11.2 Para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, a nota final no concurso ser igual nota final obtida nas provas objetivas. 11.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso inferior a 6,00 pontos. 11.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 11.4.1 Os candidatos portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de ampla concorrncia por cargo/rea/especialidade. 11.5 O edital de resultado final no concurso pblico para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa contemplar os candidatos no eliminados na prova objetiva e classificados at a 240 colocao, respeitados os empates na ltima colocao. 11.5.1 Para os candidatos considerados portadores de deficincia, o resultado final de que trata o subitem 11.5 contemplar todos os no eliminados nas provas objetivas, observada a ordem de classificao por cargo/rea/especialidade. 11.6 Exceto para o cargo de Tcnico Judicirio rea: Administrativa, o edital de resultado final no concurso pblico contemplar todos os candidatos aprovados na prova discursiva. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, a partir das 19 horas da data provvel de 26 de janeiro de 2009. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas ou contra a aplicao das provas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 12.2.1 O candidato que desejar interpor recursos contra a aplicao das provas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia da aplicao das provas, conforme datas determinadas no caderno de provas. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.

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12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final na prova discursiva e na percia mdica. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 12.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases do concurso sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio. 13 DAS DISPOSIES GERAIS QUANTO AO PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso e obedecer ordem de classificao especfica dos candidatos habilitados, de acordo com a necessidade do Tribunal. 13.1.1 O provimento dos cargos criados pela Lei n 10.842/2004 ser nos termos da Resoluo TSE n 21.899/2004. 13.2 O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse, ter o ato de nomeao tornado sem efeito. 13.3 No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais habilitados, posicionando-se o candidato desistente em ltimo lugar da respectiva lista de classificao. 13.4 Por ocasio da posse, sero exigidos do candidato nomeado: a) cpia da certido de nascimento ou certido de casamento; b) cpia da cdula oficial de identidade e do CPF; c) cpia do carto de inscrio no cadastro do PASEP ou do PIS, caso seja participante; d) prova de quitao com as obrigaes eleitorais; e) prova de quitao com as obrigaes militares, se candidato do sexo masculino; f) comprovao da escolaridade exigida para o cargo a que foi nomeado; g) declarao de no ter sofrido as penalidades previstas no artigo 137, caput e pargrafo nico, da Lei n 8.112/90, caso tenha exercido ou exera funo pblica; h) declarao de bens na forma da Lei n 8.730/93; i) declarao negativa da acumulao de cargo pblico; j) gozar de boa sade fsica e mental comprovada por meio de exame mdico, determinado pelo Tribunal, conforme disposto no item 4.11 deste edital; k) declarao de que no filiado a partido poltico; l) certido negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros das Justias Federal, Eleitoral e Estadual dos locais de residncia do candidato nos ltimos cinco anos; m) apresentao de uma foto 3x4. 13.5 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, e as fotocpias que no estiverem autenticadas devero estar acompanhadas dos originais. 13.6 A no apresentao dos documentos comprobatrios fixados no subitem 13.4 deste edital, dentro

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do prazo legal para a posse, implicar que seja tornado sem efeito o ato de nomeao. 13.7 A(s) vaga(s) para os cargos de Analista judicirio rea: Judiciria e Tcnico Administrativo rea: Administrativa que surgir(em) aps a publicao deste edital ou durante o prazo de validade do concurso pblico, inclusive na Secretaria do TRE-MT, ser(o) oferecida(s), primeira e necessariamente, aos servidores efetivos do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, por meio de concurso de remoo interna, nos termos do disposto no art. 17, 1, da Resoluo TSE n 23.092, de 14 de agosto de 2009. 13.8 Homologado o resultado do concurso de remoo interna de que trata o subitem 13.7, a(s) vaga(s) que no tiverem sido preenchida(s) poder(o), a critrio da Administrao, ser provida(s) pelos candidatos aprovados no concurso pblico de que trata este edital, observando-se rigorosamente a ordem de classificao. 14 DO EXAME MDICO 14.1 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos fsica e mentalmente em inspeo de sade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112/90, a ser realizada por profissionais do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso e/ou por profissionais previamente designados pela Presidncia do Tribunal. 14.2 O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames complementares necessrios e o atestado de sade mental. 14.2.1 O exame de aptido mental dever ser efetuado e atestado por um psiquiatra. 14.2.2 Os exames solicitados devero ser apresentados ao Servio de Assistncia Mdica, Odontolgica e Social SAMOS do TRE/MT, durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico. 14.2.3 A partir do resultado dos exames fsico e mental e da avaliao dos exames complementares, o candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo. 14.2.4 A Coordenadoria de Assistncia Mdica e Social CAMS do TRE/MT, por meio de sua junta mdica, emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada candidato. 14.2.4.1 No ser empossado o candidato considerado inapto nos exames mdicos. 14.3 Alm dos exames complementares rotineiros, poder-se- exigir a realizao de outros exames e/ou pareceres especializados, a critrio da junta mdica designada para essa finalidade. 14.4 Os exames devero ser providenciados e concludos dentro do prazo mximo previsto em lei, ou seja trinta dias a contar da publicao do ato de nomeao. 14.5 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido na inspeo de sade. 15 DAS DISPOSIES GERAIS 15.1 Todos os atos relativos ao concurso pblico, editais, convocaes, avisos e comunicados sero subscritos pelo Presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico, ou seu substituto, e oficialmente publicados no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.jus.br/deje) e ficaro disposio dos candidatos nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/concurso. 15.2 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.3 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam oficialmente publicados no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.jus.br/deje) e/ou na Internet nos endereos eletrnicos http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009 e http://www.tre-mt.gov.br/concurso. 15.4 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Sede do CESPE/UnB, Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via

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Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009, ressalvado o disposto no subitem 15.6 deste edital. 15.5 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 15.6 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem15.1 deste edital. 15.7 O candidato poder protocolar requerimento, instrudo com cpia do documento de identidade e CPF, relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente, exceto sbado, domingo e feriado. 15.7.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia simples do documento de identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 15.5 deste edital. 15.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 15.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 15.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 15.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 15.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 15.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 15.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 15.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 15.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.

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15.14.1 A inobservncia do subitem 15.14 acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 15.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 15.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 15.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 15.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 15.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 15.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 15.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 15.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 15.21, no dia de realizao das provas. 15.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 15.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 15.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 15.21.5 No dia de realizao das provas, o CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal. 15.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura;

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m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; q) no transcrever a frase do caderno de provas para a folha de resposta. 15.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 15.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 15.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 15.26 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 15.27 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso, publicado no Dirio Eletrnico da Justia Eleitoral de Mato Grosso (http://www.tre-mt.gov.br/deje) e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/tre_mt2009. 15.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at data de divulgao dos resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e, aps essa data, perante o TRE/MT, se selecionado, tambm por meio de requerimento, a ser dirigido Secretaria de Gesto de Pessoas. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 15.29 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TRE/MT. 15.30 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 15.31 Alteraes nas regras deste edital s podero ser feitas por outro edital. 16 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 16.1 HABILIDADES 16.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 16.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 16.2 CONHECIMENTOS 16.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 16.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE NVEL MDIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. NOES DE INFORMTICA (exceto para os cargos na rea de informtica: 3, 7 e 8): 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de

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busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informao: Sistemas de Informaes e Conceitos bsicos de Segurana da Informao. RACIOCNIO LGICO (somente para os cargos 3, 7 e 8): 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao. 3 Diagramas lgicos. 4 Trigonometria. 5 lgebra linear. 6 Probabilidades. 7 Combinaes. 8 Arranjos e permutaes. 9 Geometria bsica. NOES DE ARQUIVOLOGIA (somente para o cargo de TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA): 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirios; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. 16.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei n 9.784/99). 10 Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 11 Lei n 11.416/2006. III NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. IV DIREITO ELEITORAL. 1 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo II da Constituio em seus arts. 14 a 17. 2 Cdigo Eleitoral (Lei n 4.737/65, e respectivas atualizaes, inclusive Lei n 9.504/97). 3 Dos rgos da Justia Eleitoral. 3.1 Dos Tribunais Regionais Eleitorais. 3.2 Dos juzes

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eleitorais. 3.3 Das juntas eleitorais: composio e atribuies. Resoluo TSE n 21.538, de 14/10/2003, publicada no Dirio da Justia, de 3 de novembro de 2003. V NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies; da ao rescisria. VI NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 3 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 4 Erro de tipo e erro de proibio. 5 Imputabilidade penal. 6 Concurso de pessoas. 7 Crimes contra a pessoa. 8 Crimes contra o patrimnio. 9 Crimes contra a administrao pblica. 10 Crimes contra a ordem tributria (Lei n 8.137/90). VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial; notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6 Priso preventiva. 7 Priso temporria (Lei n 7.960/1989). 8 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 9 Habeas corpus VIII ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. IX ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. X NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. XI NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. XII NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Lei n 8.112/90 e alteraes. XIII LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Lei n 9.784/90 e alteraes. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE. 1 Lei n 6.404/76 e legislao complementar. 2 Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/64 e alteraes. 3 Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade. 3.1 Princpios Contbeis. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1 Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos,

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tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12 Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 IRRF. 8 ICMS. 9 Contribuio social sobre o lucro. 10 PASEP. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Matemtica financeira. 15.1 Regra de trs simples e composta, percentagens. 15.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 15.3 Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 15.4 Rendas uniformes e variveis. 15.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 15.6 Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 15.7 Avaliao de alternativas de investimento. 15.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 16 Lei n 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 17 Lei Complementar n 101/00 (Lei de Responsabilidade Fiscal). II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS: I INFORMTICA. 1 Arquitetura de computadores. 1.1 Gabinetes e fontes de alimentao. 1.2 Processadores. 1.2.1 Arquiteturas i386 e x86_64. 1.2.2 Noes das tecnologias CISC e RISC. 1.2.3 Clock. 1.2.4 Barramento. 1.3 Memria. 1.3.1 Memria principal. 1.3.2 Memria secundria: discos rgidos; dispositivos removveis; barramentos ATA, SATA e SAS; RAID. 1.3.3 Tecnologias de memria RAM. 1.3.4 Memria Cache. 1.3.5 Barramentos. 1.4 Dispositivos de entrada/sada (E/S). 1.4.1 Teclado. 1.4.2 Mouse. 1.4.3 Impressoras, scanneres e multifuncionais. 1.4.4 Rede. 1.4.5 Barramento de E/S: AGP; FireWire (IEEE 1394); IrDA; PCI; PCI Express; Pipeline; USB; PS/2. 2 Gerenciamento de dados e operaes. 2.1 Administrao de sistemas operacionais. 2.1.1 Windows XP. 2.1.2 Windows 2003 Server. 2.1.3 Linux. 2.1.4 Virtualizao. 2.1.5 Clustering. 2.2 Administrao de sistemas de informao. 2.2.1 Postfix. 2.2.2 Apache. 2.2.3 Squid. 2.2.4 Tomcat. 2.2.5 JBoss AS. 2.2.6 Majordomo. 2.2.7 OpenLDAP. 2.2.8 Active Directory. 2.3 Administrao de dados. 2.3.1 Abstrao e modelagem de dados e metadados. 2.3.2 Normalizao. 2.3.3 Performance. 2.3.4 Projeto e modelagem de banco de dados relacional. 2.3.5 Conceitos da modelagem dimensional. 2.3.6 SQL. 2.3.6.1 Definio de dados (DDL). 2.3.6.2 Manipulao de dados (DML). 2.3.6.3 Controle de dados (DCL). 2.3.6.4 Transao de dados (DTL). 2.3.6.5 Expresses regulares. 2.3.6.6 Gatilho (trigger). 2.3.6.7 Viso (view). 2.3.6.8 Organizao de arquivos. 2.3.6.9 Administrao de bancos de dados: Oracle 10; MySQL 5. 3 Administrao de rede de dados. 3.1 Fundamentos. 3.2 Modelagem. 3.3 Topologias. 3.4 Protocolo TCP/IP. 3.5 WAN e LAN. 3.6 Modelo OSI. 3.7 Redes sem fio (wireless). 3.8 Roteadores e switches. 3.9 Performance. 3.10 Monitoramento. 3.11 Meios de transmisso. 3.12 Firewall. 3.13 DMZ. 4 Fundamentos de computao. 4.1 Algoritmos. 4.1.1 Iterativos. 4.1.2 Recursivos. 4.1.3 Teste de mesa. 4.1.4 Lgica de programao. 4.1.4.1 Tabela verdade. 4.1.4.2 Operaes lgicas: Negao; Conjuno; Disjuno; Operao condicional; Operao bicondicional; Contradio. 4.1.4.3 Estruturas de dados: Vetores e Matrizes; Listas; Pilhas; Filas; rvores binrias; Grafos; Tabelas de hashing (tabelas de disperso). 4.1.4.4 Estruturas de repetio: Repetio pr-testada; Repetio ps-testada; Repetio com varivel de controle; Iterao de coleo. 4.1.4.5 Estruturas de deciso: condies; Operadores Relacionais; Operadores Lgicos; Seleo. 4.2 Compilador, interpretador, montador e link-editor. 4.3 Programao Orientada a Objetos (POO). 4.3.1 Fundamentos: Abstrao; Classe, Objeto, Atributo e Mtodo; Interface; Associao e Mensagem; Herana; Polimorfismo; Encapsulamento; Coeso; Pacotes. 4.3.2 Construo de algoritmos. 4.3.3 Mapeamento objeto-relacional (ORM). 5 Linguagens de programao. 5.1 Java. 5.1.1 Construo de programas. 5.1.2 Estrutura da linguagem: JVM e bytecode; Anotaes; Colees; Serializao; Reflexo; Swing; Operadores; Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.1.3 J2EE: JDBC; Servlets; JSP; JSF; JTA; EJBs; JCA; JPA; Web Services. 5.1.4 SWT. 5.1.5 Eclipse. 5.1.6 EJBQL. 5.2 Delphi.

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5.2.1 Construo de programas. 5.2.2 Estrutura da linguagem - Object Pascal: Estruturas de deciso e de repetio; Tipos; Enumeradores; Matrizes. 5.2.3 IDE. 5.2.4 Acesso a bancos de dados. 5.3 PL/SQL. 5.3.1 Estrutura da linguagem. 5.3.2 Stored Procedures. 5.3.3 Tratamento de erros. 5.3.4 Cursores. 5.3.5 SQL dinmico. 5.3.6 Package. 5.3.7 Function. 5.3.8 Array. 6 Desenvolvimento para web. 6.1 HTML. 6.2 CSS. 6.3 Javascript. 6.4 XML. 6.4.1 Estrutura da linguagem. 6.4.2 Transformao XSLT. 6.4.3 DTD. 6.4.4 XML Schema. 6.5 Web Services. 7 Engenharia de Software. 7.1 Conceitos. 7.2 Ciclo de vida. 7.3 Ciclo de desenvolvimento. 7.4 Modelos de processo de software. 7.5 Mtodos e modelos de desenvolvimento. 7.6 Modelagem. 7.7 Processos de software. 7.8 Requisitos, qualidade do software, mtricas e prototipagem. 7.9 RUP. 7.10 Mtricas de Processo e Projeto. 7.11 Anlise de pontos de funo. 7.12 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Web. 7.13 Sistemas Legados. 7.14 Mudana de software. 8 UML. 8.1 Conceitos gerais. 8.2 Diagramas: casos de uso; sequncia; classes; estados; atividades; anlise e deployment. 9 Testes de Software. 9.1 Tipos de Testes. 9.2 Planos de Testes. 9.3 JUnit. 10 Governana de TI. 10.1 Conceito. 10.2 Fundamentos de COBIT 4: conceito; domnios; processos (PO1, PO5, PO9, PO10, AI6, DS1, DS3, DS5, DS8, DS10, ME1); mtricas. 11 Boas prticas de TI. 11.1 Conceito. 11.2 Fundamentos de ITIL 3. 11.2.1 Conceito. 11.2.2 Estrutura. 11.2.3 Terminologia (em ingls e portugus). 11.2.4 Processos.11.2.5 Funes. 12 Gerenciamento de projetos. 12.1 Conceito. 12.2 Estrutura Analtica do Projeto (EAP). 12.3 Fundamentos do Guia PMBOK 3: conceito; reas de conhecimento; processos. 13 Noes de Gerenciamento de Processos. 13.1 Conceito. 13.2 Terminologia: atividade; tarefa; responsvel; proprietrio. 14 Gerenciamento de Segurana da Informao. 14.1 Fundamentos. 14.2 Conceitos de segurana. 14.3 Mecanismos de segurana. 14.4 Ameaas segurana. 14.5 Nvel de segurana. 14.6 Segurana fsica. 14.7 Segurana lgica. 14.8 Polticas de segurana. 14.9 Noes da ISO/IEC 27002. 14.10 Criptografia: principais mecanismos simtricos e assimtricos; confidencialidade; integridade; autenticidade; irretratabilidade. II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA CIVIL: I ENGENHARIA. 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar condicionado, telefonia, preveno contra incndio compatibilizao de projetos. 3 Especificao de materiais e servios caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades; planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6 Construo: organizao do canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13 Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 Informtica aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura judiciria (tribunais, fruns, juizados etc.). II LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Leis n 8.112/90 e 9.784/90 e alteraes. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2 Aplicabilidade das normas

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constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos princpios fundamentais. 2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do Estado. 3.1 Da organizao poltico-administrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4 Dos Municpios. 3.5 Da interveno do Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7 Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4 Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2 Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e juzes eleitorais. 5.5 Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do controle da constitucionalidade. sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema tributrio nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8 Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079/50; Decreto-Lei n 201/67 e Lei n 7.106/83). 9 Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. 10 Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. 11 A ordem econmica e social na Constituio. 11.1 Interveno no domnio econmico. 11.2 Monoplio. 11.3 Concesso de servio pblico. 11.4 Das Foras Armadas e da Segurana Pblica. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n 8.429/92. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio. 2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4 Proteo e defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1 Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2 Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios pblicos. 8 Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo Administrativo: Normas Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL. Conceito e fontes. Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade, elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo IV do Ttulo II da Constituio em seus arts. 14 a 17. Lei n 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. Organizao da Justia Eleitoral: composio e competncias. Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. Alistamento Eleitoral: (Resoluo TSE n 21.538/2003, publicada no Dirio da Justia da Unio de 3/11/2003. Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do eleitor. Reviso Eleitoral. Domiclio eleitoral. Elegibilidade: conceito e condies. Inelegibilidade (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de inelegibilidade. Partidos polticos (Lei n 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao, natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade, filiao, fidelidade e disciplina partidrias. Eleies (Lei n 9.504/97 e alteraes posteriores). Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao

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proporcional. Coligaes. Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura: pedido, substituio, cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso gratuito ao rdio e televiso). Propaganda eleitoral: Lei n 11.300/2006. Propaganda eleitoral extempornea e propaganda irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n 9.504/97). O dever eleitoral (voto): sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Sistema eletrnico de votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas rurais - Lei n 6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais. Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de poder e corrupo no processo eleitoral: Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n 64/90 e alteraes posteriores); Representao por Captao de Sufrgio (art. 41 A da Lei n 9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. Crimes eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de Processo Penal. Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n 11.300/2006). Lei sobre Voto Eletrnico (Lei n 10.408/2002). Jurisprudncia em matria eleitoral, atualizada at 1 de outubro de 2008. IV DIREITO CIVIL. 1 Lei: vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). 6 Fatos e atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies gerais e espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento: 4.1 Natureza e princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6 Prazos processuais: 6.1 disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo descumprimento). 7 Sujeitos do processo: 7.1 das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8 Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies. 15.1 Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do processo. 16.1 Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do mandado de segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de instrumento e dos embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral, competncia, procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal: princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime: crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a pessoa; coao irresistvel e obedincia

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hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies; cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das penas alternativas (Lei n 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao Pblica. 9 Crimes de imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas pblicas (Lei n 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal. VII DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo, perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia - critrios de determinao e modificao; incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6 Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas, princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao; sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/95 e Lei n 10.259/2001). 12 Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do Habeas Corpus. Do processo e do julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e do julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n 9.296/96). VIII DIREITO TRIBUTRIO. 1 Poder de tributar e competncia tributria. 1.1 Sistema Tributrio Nacional. 1.2 Princpios constitucionais tributrios. 2 Norma tributria: Classificao dos impostos. 3 Obrigao tributria: espcies; fato gerador; sujeito ativo e passivo; solidariedade; responsabilidade; imunidade e iseno. 4 Crdito Tributrio: constituio, suspenso da exigibilidade e extino; garantias e privilgios, substituio tributria. 5 Pagamento e repetio do indbito tributrio. 5.1 Decadncia e prescrio do crdito tributrio. 5.2 Consignao em pagamento. 6 Tributos e suas espcies. 7 Tributos federais, estaduais e municipais. IX NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios. Descentralizao e desconcentrao. 2 Administrao Direta e Indireta. X NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Lei n 8.112/90 e alteraes. XI LEGISLAO. 1 Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de Mato Grosso. 2 Lei n 9.784/90 e alteraes. CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais, nacionalid