Edital UFT

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  • MINISTRIO DA EDUCAO FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS / UFT

    CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EFETIVOS DA CARREIRA DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

    EDITAL N. 012/2014 (publicado no DOU de 13/02/2014 seo 3 pginas 36 a 50)

    O Reitor da FUNDAO UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS (UFT), no uso de suas atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas e rotinas relativos realizao de Concurso Pblico, em conformidade com a Lei N. 8.112, de 11/12/1990 e suas alteraes posteriores, com a Portaria/MPOG N. 450, de 06/11/2002, destinado ao provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao da Fundao Universidade Federal do Tocantins.

    1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este Edital e seus Anexos, cujas regras podero ser alteradas pela legislao que vier a vigorar no decorrer do concurso; e, sua execuo caber Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), por meio da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais/Gerncia de Exames e Concursos (SARI/GEC). 1.1.1 Constituem os Anexos deste Edital: a) Anexo I Contedo Programtico para a Prova Objetiva, de acordo com os respectivos cargos ofertados no presente concurso pblico; b) Anexo II Descrio Sumria dos Cargos. 1.2 A seleo de que trata este Edital, para todos os cargos constantes do item 2 deste Edital, consistir de exame de habilidades e conhecimentos, aferidos por meio de aplicao de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 Toda meno a horrio, neste Edital, ter como referncia o horrio oficial do Estado do Tocantins. 1.4. A Prova Objetiva do concurso pblico de que trata este Edital, ser realizada no Estado do Tocantins, somente nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas. 1.4.1 Os candidatos inscritos para cargos dos campi de Araguana e Tocantinpolis realizaro prova em Araguana; os inscritos para cargos dos campi de Arraias e Gurupi, realizaro prova em Gurupi, e os inscritos para cargos dos campi de Miracema, Palmas e Porto Nacional, realizaro prova em Palmas. 1.5 O cronograma, contendo as datas previstas das etapas de realizao do presente concurso, consta do subitem 4.1 deste Edital.

    2. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS BSICOS E DO CONTEDO PROGRAMTICO 2.1 O presente concurso destina-se ao provimento de 221 (duzentas e vinte e uma) vagas nos cargos efetivos integrantes da carreira dos Tcnico-Administrativos em Educao, para efetivo exerccio na Fundao Universidade Federal do Tocantins. 2.2 O quadro abaixo define o nvel de classificao, a localidade da vaga conforme Lei N. 11.233, de 22/12/2005, o nmero de vagas ofertadas, inclusive as reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD), bem como os requisitos bsicos para provimento dos respectivos cargos. 2.2.1 Nos Requisitos Bsicos, considerar ainda a apresentao de inscrio no Conselho Regional correspondente, quando houver, e comprovante de regularidade.

    NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Administrador

    Araguana/CIMBA 2 - Diploma de graduao em Administrao, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Araguana/EMVZ 2 - Arraias 1 - Gurupi 2 - Palmas 8 1 Tocantinpolis 2 -

    Analista de Tecnologia da Informao

    Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Palmas 1 -

    Porto Nacional 1 -

    Analista de Tecnologia da Informao/rea: Anlise e

    Desenvolvimento de Sistemas Palmas 3 -

    Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Analista de Tecnologia da Informao/rea: Redes e Comunicao de Dados

    Palmas 1 -

    Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Arquiteto e Urbanista Araguana/CIMBA 1 -

    Diploma de graduao em Arquitetura e Urbanismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Arquivista

    Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

    Gurupi 1 -

    Porto Nacional 1 -

  • NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Assistente Social

    Miracema 1 - Diploma de graduao em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Porto Nacional 1 -

    Auditor

    Gurupi 1 - Diploma de graduao em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 2 -

    Auditor/Recursos Humanos Palmas 1 -

    Diploma de graduao em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Bibliotecrio-Documentalista

    Arraias 1 - Diploma de graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Gurupi 1 -

    Palmas 1 -

    Cengrafo Palmas 1 - Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Contador

    Gurupi 1 - Diploma de graduao em Cincias Contbeis, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Porto Nacional 1 -

    Palmas 1 -

    Tocantinpolis 1 -

    Economista Palmas 3 -

    Diploma de graduao em Cincias Econmicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Enfermeiro

    Araguana/EMVZ 1 - Diploma de graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 1 -

    Engenheiro/rea: Civil

    Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao em Engenharia na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Gurupi 1 -

    Palmas 4 1

    Tocantinpolis 1 -

    Engenheiro/rea: Eltrica Gurupi 1 - Diploma de graduao em Engenharia

    na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 2 -

    Engenheiro/rea: Agronomia Gurupi 2 - Diploma de graduao em Engenharia na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Farmacutico Araguana/EMVZ 1 -

    Diploma de graduao em Farmcia ou em Farmcia com Habilitao em Anlises Clnicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

  • NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Fsico Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao em Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Jornalista

    Gurupi 1 - Diploma de graduao em Jornalismo ou Comunicao Social com habilitao em Jornalismo, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 2 -

    Mdico Veterinrio

    Araguana/EMVZ 4 - Diploma de graduao em Medicina Veterinria, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 1 -

    Nutricionista

    Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao em Nutrio, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Palmas 1 -

    Pedagogo Palmas 3 - Diploma de graduao em Pedagogia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Produtor Cultural Palmas 2 - Diploma de graduao em Comunicao Social, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Programador Visual Palmas 1 -

    Diploma de graduao em Comunicao Visual ou Comunicao Social com habilitao em Publicidade ou Desenho Industrial com habilitao em Programao Visual, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Psiclogo

    Araguana/CIMBA 1 - Diploma de graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver). Miracema 1 -

    Relaes Pblicas Palmas 1 -

    Diploma de graduao em curso superior em Comunicao Social com habilitao em Relaes Pblicas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Secretrio Executivo

    Araguana/CIMBA 4 1

    Diploma de graduao em Letras ou Secretrio-Executivo Bilngue, conforme a Lei N. 11.091 de 12/01/2005 ou nos moldes das Leis N. 7.377, de 30/09/1985 e N. 9.261, de 10/01/1996, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na Delegacia Regional do Trabalho do Ministrio do Trabalho e Emprego.

    Arraias 1 -

    Miracema 1 -

    Palmas 4 1

    Porto Nacional 1 -

    Tocantinpolis 2 -

  • NVEL DE CLASSIFICAO E (Nvel de Escolaridade: SUPERIOR)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Tcnico Desportivo Palmas 1 - Diploma de graduao em Educao Fsica, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Tcnico em Assuntos Educacionais

    Araguana/CIMBA 2 - Diploma de graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Araguana/EMVZ 1 -

    Arraias 3 -

    Porto Nacional 1 -

    Tocantinpolis 1 -

    Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Palmas 5 1 Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Palmas 2 -

    Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Palmas 1 -

    Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Tecnlogo/Formao: udio Digital Palmas 2 - Diploma de graduao na rea, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    Zootecnista Araguana/EMVZ 3 - Diploma de graduao em Zootecnia, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho de classe competente (quando houver).

    NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Assistente em Administrao

    Araguana/CIMBA 4 1 Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Araguana/EMVZ 2 - Arraias 8 1 Gurupi 9 1 Miracema 4 1 Palmas 30 2 Porto Nacional 2 - Tocantinpolis 6 1

    Desenhista-Projetista Palmas 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 6 (seis) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).

    NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia Palmas 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia Porto Nacional 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia Gurupi 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

  • NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Araguana/CIMBA 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

    Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria Gurupi 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Tcnico de Tecnologia da Informao

    Palmas 1 - Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico em Eletrnica com nfase em sistemas computacionais, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Porto Nacional 1 -

    Tocantinpolis 1 -

    Tcnico em Anatomia e Necrpsia Araguana/EMVZ 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Tcnico em Audiovisual Porto Nacional 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Tcnico em Edificaes

    Arraias 1 - Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

    Palmas 1 -

    Tcnico em Radiologia Araguana/EMVZ 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

    Tcnico em Segurana do Trabalho Palmas 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

    Tcnico em Telecomunicaes Palmas 1 -

    Certificado de concluso de curso de Nvel Mdio profissionalizante ou de curso de Nvel Mdio, acrescido de curso tcnico na rea, expedidos por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no conselho competente (quando houver).

  • NVEL DE CLASSIFICAO D (Nvel de Escolaridade: MDIO)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

    Araguana/CIMBA 2 - Certificado de concluso do Ensino Mdio completo + proficincia em LIBRAS, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).

    Gurupi 1 - Miracema 1 - Palmas 2 - Porto Nacional 3 -

    NVEL DE CLASSIFICAO C (Nvel de Escolaridade: FUNDAMENTAL)

    CARGO/REA LOCALIDADE DA VAGA VAGAS REQUISITOS BSICOS AC PCD

    Assistente de Laboratrio Araguana/CIMBA 2 Documento comprobatrio de Ensino

    Fundamental completo acrescido de experincia comprovada de 12 (doze) meses.

    Palmas 1 -

    2.3 O contedo programtico para a Prova Objetiva consta do Anexo I deste Edital.

    3. DO INGRESSO, DO REGIME DE TRABALHO E DA REMUNERAO 3.1 Os candidatos aprovados, nomeados e empossados exercero cargo da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do quadro permanente de pessoal da UFT (de acordo com o cargo/rea para o qual forem habilitados no presente concurso pblico), em conformidade com a Lei N. 11.091, de 12/01/2005 e suas alteraes e sob regime jurdico nico da Lei N. 8.112, de 12/12/1990 e suas alteraes. 3.2 O regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, EXCETO os casos previstos em Lei. 3.3 A remunerao inicial ser a constante no Anexo XV da Lei N. 12.772, de 28/12/2012, nas classes e nveis iniciais da carreira, conforme tabela a seguir:

    Nvel de Classificao na Carreira Cargo / rea

    Vencimento Bsico (R$)

    Auxlio Alimentao

    (R$)

    Total da Remunerao inicial

    (R$) E-I-1 Administrador 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Analista de Tecnologia da Informao 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Arquiteto e Urbanista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Arquivista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Assistente Social 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Auditor 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Auditor/Recursos Humanos 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Bibliotecrio-Documentalista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Cengrafo 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Contador 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Economista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Enfermeiro 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Engenheiro/rea: Civil 3.230,88 373,00 3.603,88 E-I-1 Engenheiro/rea: Eltrica 3.230,88 373,00 3.603,88 E-I-1 Engenheiro/rea: Agronomia 3.230,88 373,00 3.603,88 E-I-1 Farmacutico 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Fsico 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Jornalista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Mdico Veterinrio 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Nutricionista 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Pedagogo 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Produtor Cultural 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Programador Visual 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Psiclogo 3.230,88 373,00 3.603,88

  • Nvel de Classificao na Carreira Cargo / rea

    Vencimento Bsico (R$)

    Auxlio Alimentao

    (R$)

    Total da Remunerao inicial

    (R$) E-I-1 Relaes Pblicas 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Secretrio Executivo 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tcnico Desportivo 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tcnico em Assuntos Educacionais 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos 3.230,88 373,00 3.603,88

    E-I-1 Tecnlogo/Formao: udio Digital 3.230,88 373,00 3.603,88 E-I-1 Zootecnista 3.230,88 373,00 3.603,88

    D-1-1 Assistente em Administrao 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Desenhista-Projetista 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria 1.942,75 373,00 2.315,75 D-1-1 Tcnico de Tecnologia da Informao 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Anatomia e Necropsia 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Audiovisual 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Edificaes 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Radiologia 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Segurana do Trabalho 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tcnico em Telecomunicaes 1.942,75 373,00 2.315,75

    D-1-1 Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais 1.942,75 373,00 2.315,75

    C-1-1 Assistente de Laboratrio 1.562,23 373,00 1.935,23

    3.4 As remuneraes podero ser acrescidas de: 3.4.1 Percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos aprovados que possuam escolaridade superior exigncia para ocupao do cargo, nos termos da Lei N. 11.091, de 12/01/2005; 3.4.2 Auxlio Transporte (de acordo com a localidade onde o candidato aprovado desempenhar suas atividades). 3.5 A carreira dos cargos Tcnico-Administrativos em Educao poder sofrer alteraes legislativas no decorrer da validade deste concurso pblico, bem como possveis alteraes na remunerao inicial, de maneira que prevalecer a legislao vigente poca da posse do candidato aprovado.

    4. CRONOGRAMA 4.1 O presente concurso pblico ser executado de acordo com o cronograma abaixo, no qual contm as datas previstas para a realizao do certame:

    EVENTO DATA LOCAL Inscries pagas (via internet) 17/02 a 09/03/2014 www.ufmt.br/concursos Solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa de inscrio 17/02 a 23/02/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao da relao dos candidatos com solicitao de inscrio com iseno do pagamento da taxa deferida e indeferida

    26/02/2014 www.ufmt.br/concursos

    Recurso contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento de taxa

    Das 8 horas do dia 27/02/2014 s 18 horas do dia 28/02/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa

    06/03/2014 www.ufmt.br/concursos

    Perodo para pagamento da taxa de inscrio para os candidatos com iseno indeferida 26/02/2014 a 10/03/2014 Agncias bancrias

    Data final para o pagamento do boleto bancrio relativo taxa de inscrio 10/03/2014 Agncias bancrias

    Data limite para postagem do Laudo Mdico, conforme subitem 5.4 do Edital, para candidatos inscritos na condio de pessoas com deficincia.

    10/03/2014 Agncias dos Correios

    Divulgao da relao preliminar de inscritos 19/03/2014 www.ufmt.br/concursos

  • EVENTO DATA LOCAL Divulgao da relao dos candidatos com pedido de inscrio para concorrer na condio de pessoa com deficincia deferido e indeferido

    19/03/2014 www.ufmt.br/concursos

    Recurso contra a homologao das inscries e contra indeferimento de pedido para concorrer na condio de pessoa com deficincia

    Das 8 horas do dia 20/03/2014 s 18 horas do dia 21/03/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao do resultado da anlise dos recursos sobre indeferimento de inscries 26/03/2014 www.ufmt.br/concursos

    Disponibilizao do Carto de Confirmao de Inscrio CCI, divulgao da relao definitiva de candidatos inscritos e dos locais de realizao da Prova Objetiva

    A partir de 28/03/2014 www.ufmt.br/concursos

    Aplicao da Prova Objetiva 13/04/2014 A ser divulgado no Carto de Confirmao de Inscrio Divulgao do gabarito da Prova Objetiva At as 22 horas do dia 13/04/2014 www.ufmt.br/concursos Interposio de recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva

    Das 8 horas do dia 14/04/2014 s 18 horas do dia 15/04/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva.

    A partir das 16 horas do dia 25/04/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao do desempenho na Prova Objetiva (pontuao de cada candidato)

    A partir das 16 horas do dia 02/05/2014 www.ufmt.br/concursos

    Interposio de recursos contra desempenho na Prova Objetiva

    Das 8 horas do dia 05/05/2014 s 18 horas do dia 06/05/2014 www.ufmt.br/concursos

    Divulgao do resultado da anlise dos recursos contra desempenho na Prova Objetiva

    A partir das 16 horas do dia 12/05/2014 www.ufmt.br/concursos

    Resultado Final do Concurso A partir das 16 horas do dia 15/05/2014 www.ufmt.br/concursos

    5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA (PCD) 5.1 Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, de 05/10/1988 e na Lei Federal N. 7.853, de 24/10/1989, regulamentada pelo Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal N. 5.296, de 04/12/2004, ficam reservadas vagas s Pessoas com Deficincia (PCD), conforme quadro de vagas constante do subitem 2.2 deste Edital. 5.2 Consideram-se Pessoas com Deficincia (PCD) aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4. do Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ). 5.3 O candidato que se inscrever para concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), previstas no subitem 2.2 deste Edital, dever apresentar o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino do perodo de inscrio e que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive, para assegurar previso de adaptao da sua prova, informando, tambm, o seu nome, nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF e Nvel de Classificao /Localidade da Vaga/Cargo/rea. 5.4 O Laudo Mdico, expedido em conformidade com o subitem 5.3, dever ser encaminhado por meio de SEDEX, para o seguinte endereo: Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso Campus Universitrio de Cuiab identificando no envelope Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Carreira de Tcnico-Administrativos em Educao da UFT Edital N. 012/2014 Av. Fernando Corra da Costa, n. 2.367 Boa Esperana Cuiab/MT CEP: 78.060-900. 5.4.1 Os candidatos que solicitarem iseno do pagamento da taxa de inscrio interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 7.2, 7.3 e 7.10 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 10/03/2014. 5.4.2 Os candidatos pagantes da taxa de inscrio interessados em concorrer s vagas destinadas s Pessoas com Deficincia (PCD), devero realizar a inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2, 6.3 e 6.5 deste Edital, bem como entregar ou encaminhar o Laudo Mdico at o dia 10/03/2014. 5.5 Em caso de encaminhamento do Laudo Mdico via SEDEX, para efeito de anlise, valer a data da postagem do documento no decurso de prazo das inscries. 5.6 O candidato que, no ato da inscrio, no se declarar Pessoa com Deficincia (PCD) ou que no encaminhar o Laudo Mdico, conforme estabelecido nos subitens 5.3 e 5.4, no ser considerado concorrente s vagas destinadas condio PCD, definidas no subitem 5.1 deste Edital. 5.7 No dia 19 de maro de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, sero divulgadas as relaes das Inscries Deferidas e Indeferidas dos candidatos que se inscreveram para concorrer s vagas na condio de Pessoa com Deficincia (PCD). 5.8 Caber recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), de conformidade com o que estabelecem o cronograma do concurso (subitem 4.1) e o item 12 deste Edital. 5.9 O candidato que tiver sua inscrio na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) indeferida, que no interpuser recurso contra indeferimento ou que tiver seu recurso julgado improcedente, integrar a lista da ampla concorrncia do cargo para o qual realizou a inscrio. 5.10 No ato da inscrio, realizada por meio do preenchimento do formulrio de inscrio, via internet, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, o candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), e que necessitar de tratamento diferenciado no dia da aplicao da Prova Objetiva, dever requer-lo, no prazo estabelecido no subitem 9.3 deste Edital, indicando as condies diferenciadas de que necessitar para a realizao da prova. 5.10.1 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que no optar pelo preenchimento do requerimento de inscrio especfico para PCD, no poder interpor recursos em favor de sua situao. 5.11 Na realizao da Prova Objetiva, as adaptaes necessrias s Pessoas com Deficincia (PCD) somente sero efetuadas quelas que comunicarem sua deficincia nas condies do item 9, deste Edital, dentro das possibilidades da UFMT. 5.12 O candidato, na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, dever requer-lo por escrito, com justificativa acompanhada de parecer, emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o dia 10/03/2014. 5.13 As Pessoas com Deficincia (PCD), resguardadas as condies especiais previstas no Decreto N. 3.298, de 20/12/1999, participaro do concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que concerne ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para classificao no certame, da mesma forma que para todos os demais candidatos. 5.14 Antes da nomeao dos candidatos aprovados na condio de Pessoas com Deficincia (PCD), a UFT contar com a assistncia de Equipe Multiprofissional composta de profissionais capacitados e atuantes nas reas das respectivas deficincias, sendo 01 (um) mdico, 01 (um) enfermeiro e 01 (um) profissional integrante da carreira almejada pelo candidato.

  • 5.14.1 A Equipe Multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio no concurso; b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo ou da funo a desempenhar; c) a possibilidade de uso, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize; d) a Classificao Internacional de Doenas CID e outros padres reconhecidos nacional e internacionalmente. 5.14.2 Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do Cargo/rea pela Equipe Multiprofissional, antes da nomeao, o candidato ser eliminado do certame; e, depois de nomeado e empossado, no decorrer do estgio probatrio, ser exonerado. 5.14.3 Ser eliminado da lista de Pessoas com Deficincia (PCD) o candidato cuja deficincia assinalada no formulrio de inscrio, no se fizer constatada na forma do artigo 4. do Decreto Federal N. 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, bem como na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ), devendo, nessa situao, permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a pontuao necessria prevista neste edital. 5.15 A no observncia de quaisquer das disposies deste item implicar ao candidato a perda do direito a ser nomeado para as vagas reservadas s Pessoas com Deficincia (PCD). 5.16 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por invalidez.

    6. DAS INSCRIES 6.1 A inscrio do candidato neste concurso pblico implica, desde logo, o conhecimento e aceitao tcita das condies estabelecidas no presente Edital e seus Anexos, das informaes especficas para o provimento do cargo e das demais alteraes, caso ocorram, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento; e, ainda, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos, a serem comprovados no ato da posse. 6.2 O preenchimento da ficha de inscrio e a impresso do boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio sero efetuados SOMENTE PELA INTERNET, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. Inicialmente o candidato dever optar se a sua inscrio ser solicitada com ou sem iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.3 O perodo de inscries pagas (sem iseno do pagamento da taxa de inscrio) ser das 8 horas do dia 17 de fevereiro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 09 de maro de 2014. 6.4 O valor da taxa de inscrio est fixado de acordo com o cargo, conforme discriminado a seguir: a) Nvel de Classificao C Nvel fundamental Assistente de Laboratrio R$ 70,00 b) Nvel de Classificao D Nvel Mdio Assistente em Administrao, Desenhista-Projetista, Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais R$ 95,00 c) Nvel de Classificao E Nvel Superior Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Auditor, Auditor/Recursos Humanos, Bibliotecrio-Documentalista, Cengrafo, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro/rea: Civil, Engenheiro/rea: Eltrica, Engenheiro/rea: Agronomia, Farmacutico, Fsico, Jornalista, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Pedagogo, Produtor Cultural, Programador Visual, Psiclogo, Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico Desportivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica, Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual, Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos, Tecnlogo/Formao: udio Digital, Zootecnista R$ 120,00 6.5 O candidato, aps realizar sua inscrio pela internet em conformidade com os subitens 6.2 e 6.3, dever efetivar o pagamento do boleto bancrio at o dia 10 de maro de 2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 6.6 As inscries somente sero efetivadas aps a confirmao pela rede bancria do pagamento da taxa de inscrio, que dever ser efetuado exclusivamente por meio do boleto bancrio, no sendo aceita qualquer outra forma de pagamento. 6.7 No sero aceitos, em hiptese alguma, recolhimentos de taxa de inscrio efetuados pelas seguintes opes: a) pagamento com cheque; b) agendamento de pagamento de ttulo de cobrana; c) ordem de pagamento; d) depsito em conta corrente; e) pagamento de conta por envelope; f) transferncia eletrnica, DOC ou DOC eletrnico; g) transferncia do valor pago para inscrio em outro concurso ou para terceiros; h) qualquer outro meio diverso do disposto no subitem 6.6 deste Edital. 6.8 Caso seja necessrio, durante todo o perodo de inscrio, o candidato poder gerar um novo boleto bancrio no endereo www.ufmt.br/concursos. 6.9 A UFT e a UFMT no se responsabilizaro por inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 6.10 O valor da taxa de inscrio somente ser devolvido em caso de cancelamento do concurso pela Universidade Federal do Tocantins.

    7. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO 7.1 Ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que, cumulativamente: 7.1.1 Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto N. 6.135, de 26/06/2007; e, 7.1.2 For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto N. 6.135, de 26/06/2007. 7.2 O perodo de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser das 8 horas do dia 17 de fevereiro de 2014 at s 23 horas e 59 minutos do dia 23 de fevereiro de 2014. 7.3 Para a realizao da inscrio com iseno do pagamento da taxa, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal e dever tambm declarar a condio estabelecida no subitem 7.1.2 deste Edital. 7.3.1 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto N. 83.936, de 06/09/1979. 7.4 No sero aceitas solicitaes de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, postal, correio eletrnico ou extemporneo. 7.5 No sero analisadas as solicitaes de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aquelas que no contenham informaes suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gesto do Cadnico. 7.6 A UFMT consultar o rgo gestor do Cadnico para constatar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 7.7 Ser desconsiderada a inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio de candidato que, simultaneamente, tenha efetuado o pagamento da taxa. 7.8 O resultado da anlise das inscries com solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos na data provvel de 26 de fevereiro de 2014. 7.9 Caber recurso contra o indeferimento de inscrio com solicitao de iseno do pagamento da taxa, de acordo com o cronograma e com o que estabelece o item 12 deste Edital. 7.10 O candidato que solicitar inscrio com iseno do pagamento da taxa, no perodo de 17 a 23 de fevereiro de 2014, e tiver indeferida a sua solicitao, para efetivar sua inscrio dever acessar o endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos no perodo de 26 de fevereiro a 10 de maro de 2014, gerar e imprimir o respectivo boleto e efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia de pagamento do boleto bancrio, qual seja, dia 10 de maro de 2014, observado o horrio de funcionamento bancrio. 7.11 O candidato que tiver o pedido de iseno de pagamento da taxa de inscrio indeferido, que no interpuser recurso contra indeferimento ou que

  • tiver seu recurso julgado improcedente; e, ainda, no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos neste Edital, ter sua inscrio cancelada automaticamente.

    8. DA CONFIRMAO DE INSCRIO E DA DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA 8.1 A relao dos candidatos regularmente inscritos, contendo nome, nmero do documento de identidade, data de nascimento e cargo pretendido, estar disponvel, a partir do dia 19 de maro de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 8.2 Caso o candidato constate que o cargo/rea divulgado na confirmao da inscrio difere daquele informado no requerimento de inscrio, dever entrar em contato com a UFMT/SARI, pelos telefones (65)3615-8151 e (65)3615-8153, impreterivelmente, at s 17 horas do dia 21 de maro de 2014, e seguir as orientaes fornecidas. 8.2.1 Em caso de reclamao de divergncia de que trata o subitem anterior, ser verificada a informao no requerimento de inscrio e, somente se constatado erro de transcrio, o mesmo ser corrigido. 8.2.2 Divergncias relativas a nome, data de nascimento e nmero de documento de identidade, devero ser comunicados no dia da Prova Objetiva ao fiscal de sala, para a devida alterao de cadastro. 8.3 A partir de 28 de maro de 2014 sero divulgadas as informaes referentes aos locais de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento, endereo e sala) no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 8.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno de todas as informaes divulgadas quando da confirmao das inscries e dos locais de prova. 8.5 Caber recurso contra a no confirmao de inscrio, de acordo com o que estabelece o item 12 deste Edital.

    9. DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO 9.1 Ao candidato inscrito na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) assegurado o direito de requerer condies especiais para realizar a Prova Objetiva. Tais condies no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille. 9.2 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) e que necessitar de condies especiais para realizao da Prova Objetiva, no ato de inscrio, dever inform-las no formulrio de inscrio (disponibilizado no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos). 9.3 O candidato que, por problemas graves de sade, necessitar de condies especiais para realizar a Prova Objetiva dever, at s 17 horas do dia 04 de abril de 2014, entrar em contato com a UFMT/SARI, pelos telefones (65)3615-8151 e (65)3615-8153, para requer-las. As condies especiais a serem oferecidas no incluem atendimento domiciliar, nem prova em Braille, conforme estabelecido no subitem 9.1 deste Edital. 9.4 A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade e sua concesso ficar restrita s cidades nas quais ser aplicada a Prova Objetiva. 9.5 Ao candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD), ou com problema de sade, que no cumprir com o estabelecido nos subitens 9.2 e 9.3, no sero concedidas as condies especiais de que necessitar para a realizao da Prova Objetiva, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-la ou no. 9.6 O candidato que se enquadrar na condio de Pessoa com Deficincia (PCD) ou cujos problemas de sade impossibilitem a transcrio das respostas das questes da Prova Objetiva para o Carto de Respostas ter o auxlio de um fiscal para faz-la, no podendo a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ser responsabilizada posteriormente, sob qualquer alegao por parte do candidato, de eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 9.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da Prova Objetiva, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, em conformidade com o subitem 9.3 deste Edital, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova.

    10. DOS DOCUMENTOS PARA IDENTIFICAO 10.1 Para prestar a Prova Objetiva do concurso de que trata este Edital, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, original de documento oficial de identidade. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento. 10.2 Para fins deste concurso sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares e pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, que sejam vlidas como identidade; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto); Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 10.2.1 A carteira nacional de habilitao, citada no subitem 10.2, somente ser aceita dentro do prazo de validade ou at 30 (trinta) dias aps a data de validade. 10.2.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 10.3 O candidato que no apresentar original de documento oficial de identidade no realizar prova deste concurso, exceto no caso de apresentao de registro de ocorrncia policial (Boletim de Ocorrncia), confirmando perda, furto ou roubo de seus documentos. 10.3.1 O Boletim de Ocorrncia, para fins deste concurso, s ter validade se emitido h menos de 30 (trinta) dias da data de realizao da prova. 10.4 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia, conforme estabelecido nos subitens 10.3 e 10.3.1 deste Edital, ou que apresentar original de documento oficial de identidade que gere dvidas relativas fisionomia ou assinatura, ser submetido identificao especial (que compreende coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio, bem como a coleta de impresso digital), e far prova em carter condicional. 10.5 O candidato que realizar prova em carter condicional dever, ao final da mesma, entregar ao fiscal de sala todo o material de prova Caderno de Prova e Carto de Respostas.

    11. DA PROVA OBJETIVA 11.1 A Prova Objetiva ser aplicada em dois perodos: Perodo Matutino SOMENTE para os cargos de nvel de escolaridade MDIO Assistente em Administrao, Desenhista-Projetista, Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia, Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia, Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica, Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria, Tcnico de Tecnologia da Informao, Tcnico em Anatomia e Necropsia, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Radiologia, Tcnico em Segurana do Trabalho, Tcnico em Telecomunicaes, Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais e Perodo Vespertino SOMENTE para os cargos de nvel de escolaridade SUPERIOR Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Auditor, Auditor/Recursos Humanos, Bibliotecrio-Documentalista, Cengrafo, Contador, Economista, Enfermeiro, Engenheiro/rea: Civil, Engenheiro/rea: Eletricista, Engenheiro/rea: Agronomia, Farmacutico, Fsico, Jornalista, Mdico Veterinrio, Nutricionista, Pedagogo, Produtor Cultural, Programador Visual, Psiclogo, Relaes Pblicas, Secretrio Executivo, Tcnico Desportivo, Tcnico em Assuntos Educacionais, Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica, Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual, Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos, Tecnlogo/Formao: udio Digital, Zootecnista e para o cargo de nvel de escolaridade FUNDAMENTAL Assistente de Laboratrio. 11.1.1 No perodo matutino, os portes dos estabelecimentos de aplicao de prova sero fechados s 8 horas, e a Prova Objetiva ter incio s 8 horas e 15 minutos. 11.1.2 No perodo vespertino, os portes dos estabelecimentos de aplicao de prova sero fechados s 15 horas, e a Prova Objetiva ter incio s 15 horas e15 minutos. 11.2 Devero prestar a Prova Objetiva todos os candidatos regularmente inscritos no concurso. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 13 de abril de 2014, nas cidades de Araguana, Gurupi e Palmas. 11.2.1 Conforme estabelecido no subitem 1.4.1, os candidatos inscritos para cargos dos campi de Araguana e Tocantinpolis realizaro prova em Araguana; os inscritos para cargos dos campi de Arraias e Gurupi, realizaro prova em Gurupi, e os inscritos para cargos dos campi de Miracema, Palmas e Parque Nacional, realizaro prova em Palmas. 11.3 A durao da Prova Objetiva ser de 04 (quatro) horas, j incluso o tempo destinado ao preenchimento do Carto de Respostas. 11.4 A partir de 28 de maro de 2014 sero divulgadas as informaes referentes ao local de realizao da Prova Objetiva (nome do estabelecimento,

  • endereo e sala), no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.5 O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a Prova Objetiva com antecedncia mnima de 01 (uma) hora do incio da prova, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa e de original de documento oficial de identidade, contendo fotografia e assinatura. 11.6 Os portes dos estabelecimentos de aplicao da Prova Objetiva sero fechados, impreterivelmente, no horrio fixado nos subitem 11.1.1 e 11.1.2, no sendo permitido ingresso de candidato ao local de realizao da prova aps este horrio. 11.7 No haver, sob pretexto algum, segunda chamada de prova. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao, acarretar eliminao automtica do candidato. 11.8 A Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de questes objetivas do tipo mltipla escolha. Cada questo conter 04 (quatro) alternativas e somente 01 (uma) a responder acertadamente. O total de questes, as matrias, a distribuio das questes por matria e a pontuao mxima da Prova Objetiva esto especificados no quadro abaixo:

    Nvel de Escolaridade/

    Nvel de Classificao

    Denominao do cargo Total de

    Questes/ Pontuao

    Mxima Matrias / Quantidade de Questes

    Superior / E

    Administrador Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Auditor Bibliotecrio-Documentalista Cengrafo Contador Economista Enfermeiro Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Agronomia Farmacutico Fsico Jornalista Mdico Veterinrio Nutricionista Pedagogo Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Secretrio Executivo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Tecnlogo/Formao: udio Digital Zootecnista

    40

    - Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 15

    Superior / E

    Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados

    40 - Lngua Portuguesa: 15 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 20

    Superior / E Auditor/Recursos Humanos 40 - Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Conhecimentos Especficos: 20

    Mdio / D

    Assistente em Administrao Desenhista-Projetista Tcnico de Laboratrio/rea: Fotografia Tcnico de Laboratrio/rea: Geoprocessamento e Geocartografia Tcnico de Laboratrio/rea: Histopatologia Tcnico de Laboratrio/rea: Qumica Tcnico de Laboratrio/rea: Vidraria Tcnico em Anatomia e Necropsia Tcnico em Audiovisual Tcnico em Edificaes Tcnico em Radiologia Tcnico em Segurana do Trabalho Tcnico em Telecomunicaes Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais

    40 - Lngua Portuguesa: 15 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 15

    Mdio / D Tcnico de Tecnologia da Informao 40 - Lngua Portuguesa: 15 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 20

    Fundamental / C Assistente de Laboratrio 40

    - Lngua Portuguesa: 10 - Matemtica: 10 - Informtica: 5 - Legislao: 5 - Conhecimentos Especficos: 10

    11.9 A Prova Objetiva abranger o contedo programtico constante do Anexo I deste Edital. 11.10 Ao chegar sala de prova, o candidato dever verificar se est alocado na mesma, apresentando ao fiscal que estiver porta, seu documento

  • oficial de identidade. Nesse momento, sero conferidas as informaes relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento. Caso haja alguma divergncia, o fiscal far uma marcao para que se proceda alterao de cadastro aps o ingresso do candidato na sala de prova. 11.11 Aps ingressar na sala de prova e assinar o Controle de Frequncia, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova Objetiva. 11.11.1 O candidato dever, obrigatoriamente, no ato do recebimento do Carto de Respostas, conferir as informaes nele contido e assin-lo em campo apropriado. 11.11.1.1 Caso constate qualquer divergncia de informaes nos dados do Carto de Respostas, o candidato dever, imediatamente, informar ao fiscal, que adotar os procedimentos necessrios. 11.11.2 Aps o incio da Prova Objetiva, o fiscal, que identificou as divergncias relativas a nome, nmero de documento de identidade e data de nascimento, passar nas carteiras dos candidatos que tenham tido tais problemas para que solicitem alterao de cadastro. 11.12 O candidato dever marcar no Carto de Respostas, utilizando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta no porosa, as respostas das questes da Prova Objetiva. O Carto de Respostas ser o nico documento vlido para a correo eletrnica, e no ser substitudo por erro do candidato. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de acordo com as instrues contidas neste Edital, no Carto de Respostas e no Caderno da Prova Objetiva. 11.12.1 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas das questes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posterior conferncia com o gabarito depois de transcorridas 2 horas e 30 minutos do incio da prova. 11.13 Cada questo assinalada acertadamente no Carto de Respostas, em conformidade com o gabarito oficial divulgado pela Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da UFMT, valer 1 (um) ponto. questo cuja marcao no Carto de Respostas estiver em desacordo com o gabarito oficial, contiver emenda e/ou rasura ou, ainda, apresentar mais de uma ou nenhuma resposta assinalada ser atribudo valor 0 (zero). 11.14 Por motivo de segurana, e visando garantia da lisura e da idoneidade deste concurso pblico, sero adotados, no dia da aplicao da Prova Objetiva, os procedimentos a seguir especificados: a) no ser permitida a entrada no estabelecimento de aplicao de prova de candidato alcoolizado e/ou portando arma; b) o candidato que estiver portando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, mp3, mp4, mp5, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.), dever, no ato do controle de ingresso sala de prova, desligar o(s) aparelho(s) e acondicion-lo(s) em envelope apropriado, que dever ser solicitado pelo candidato ao fiscal e, em seguida, lacrar o envelope na presena do fiscal; c) aps o ingresso sala de prova, o candidato dever depositar o envelope lacrado, referido na alnea anterior, sob sua cadeira, no podendo manipul-lo at o trmino de sua prova; d) o lacre do envelope referido na alnea b s poder ser rompido aps o candidato ter deixado as dependncias do estabelecimento de aplicao de prova (na rua); e) ser vedado ao candidato prestar prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do concurso; f) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; g) no ser permitido sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato ao estabelecimento aps ter-se ausentado do mesmo, ainda que por questes de sade; h) a Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais poder proceder, a qualquer momento, durante o horrio de aplicao das provas, coleta da impresso digital de candidatos; i) somente aps decorridas 2 horas e 30 minutos do incio da prova, o candidato, depois de entregar seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, poder retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do concurso, que ser lavrado pelo Coordenador do estabelecimento; j) ao candidato somente ser permitido levar seu Caderno de Prova faltando 30 (trinta) minutos para o trmino da prova; k) aps o trmino da prova, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de sala seu Caderno de Prova e seu Carto de Respostas, ressalvado o disposto na alnea j; l) o candidato que se retirar da sala de prova sem levar o caderno de prova, no o receber posteriormente; m) a UFT e a UFMT no assumiro a guarda dos Cadernos de Prova no levados pelos candidatos. 11.15 Ser eliminado do concurso de que trata este Edital o candidato que: a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes; b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; c) for surpreendido, no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da prova, alcoolizado e/ou portando arma; d) for surpreendido, no interior do estabelecimento durante o horrio de realizao da prova, portando, de forma diferente da estabelecida neste Edital, e/ou utilizando aparelho(s) eletrnico(s) (bip, telefone celular, relgio do tipo calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, calculadora, mquina fotogrfica, pager, etc); utilizando livros, cdigos, impressos ou qualquer outra fonte de consulta; e) mesmo tendo acondicionado seu telefone celular em envelope apropriado e lacrado, este aparelho emitir sons/rudos durante o horrio de realizao da prova; f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; g) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como proceder de forma a perturbar a ordem e a tranquilidade necessrias realizao da prova; h) no realizar a Prova Objetiva; ausentar-se da sala de prova sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado o Controle de Frequncia, portando ou no o Carto de Respostas da Prova Objetiva; i) no devolver o Carto de Respostas da Prova Objetiva; j) no permitir a coleta de impresso digital em caso de identificao especial; k) no atender s determinaes do presente Edital, do Carto de Respostas e do Caderno de Prova; l) quando, mesmo aps a prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 11.16 Os membros da equipe de Coordenao/Fiscalizao no assumiro a guarda de quaisquer objetos pertencentes aos candidatos. 11.17 A UFT e a UFMT no se responsabilizaro pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelos candidatos durante a realizao da Prova Objetiva. 11.18 A divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva ser feita at s 22 horas do dia 06 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.18.1 Caber recurso contra o gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 12 deste Edital. 11.19 O desempenho (a pontuao) de cada candidato na Prova Objetiva ser divulgado a partir de 22 de abril de 2014, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 11.19.1 Caber recurso contra o desempenho na Prova Objetiva, de conformidade com o que estabelece o item 12 deste Edital.

    12. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 12.1 Caber recurso Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso contra: a) indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) indeferimento ou no confirmao de inscrio (ampla concorrncia e PCD); c) gabarito preliminar, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) desempenho (pontuao) na Prova Objetiva. 12.2 O recurso dever ser interposto via internet, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, no prazo de at 2 (dois) dias teis aps: a) a divulgao da relao dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferidos, se recurso contra indeferimento de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio; b) a divulgao da relao das inscries indeferidas/deferidas (ampla concorrncia e PCD), se recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio;

  • c) a divulgao do gabarito preliminar da Prova Objetiva, se recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva; d) a divulgao do desempenho (pontuao) na Prova Objetiva, se recurso contra a pontuao divulgada pela UFMT/SARI. 12.2.1 O horrio para interposio de recurso ser das 8 horas do primeiro dia at s 18 horas do segundo dia. 12.2.2 Quando se tratar de recurso contra indeferimento ou no confirmao de inscrio, dever ser, obrigatoriamente, anexado arquivo contendo cpia do comprovante de pagamento devidamente autenticado pela rede bancria no perodo previsto no subitem 6.3 deste Edital. 12.2.3 Quando se tratar de recurso contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, dever haver a indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta divulgada no gabarito preliminar; argumentao lgica e consistente, anexando arquivo com material bibliogrfico e documentos comprobatrios, quando for o caso. 12.2.4 Quando se tratar de recurso contra desempenho na Prova Objetiva, o candidato dever indicar o nmero de acertos que julga ter obtido e o divulgado pela UFMT/SARI. 12.2.5 Todo recurso dever apresentar argumentao lgica, objetiva e consistente. 12.3 Ser indeferido, liminarmente, o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 12.4 No ser aceito recurso via postal, via fax e via correio eletrnico. 12.5 A Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso ter prazo de at 6 (seis) dias teis, a contar do trmino de cada perodo destinado interposio de recursos, para emisso e divulgao dos pareceres sobre os mesmos. 12.6 O acesso aos pareceres dos recursos referidos nas alneas a, b, c, d do subitem 12.1 deste Edital, ou seja, o conhecimento pelo requerente da deciso final ser disponibilizado, exclusivamente, por meio de consulta individual, no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos. 12.7 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra gabarito, formulao ou contedo de questo da Prova Objetiva, os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram aquela prova, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao de gabarito, por fora de impugnaes, esta valer para todos os candidatos, e a prova ser corrigida de acordo com o gabarito definitivo. Em hiptese alguma, o quantitativo de questes da Prova Objetiva sofrer alterao. 12.8 As alteraes do gabarito preliminar da Prova Objetiva e do desempenho na Prova Objetiva, caso ocorram, sero divulgadas no endereo eletrnico www.ufmt.br/concursos, observados os prazos estabelecidos no subitem 12.5. 12.9 Da deciso final da Secretaria de Articulao e Relaes Institucionais da Universidade Federal de Mato Grosso no caber recurso administrativo, no existindo, desta forma, recurso contra resultado de recurso.

    13. DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO 13.1 A Pontuao Final (PF) de cada candidato no eliminado do concurso, para fins de classificao final, corresponder pontuao obtida na Prova Objetiva (POB). 13.2 Os candidatos no eliminados no concurso sero classificados segundo a ordem decrescente da Pontuao Final (PF), apurada de acordo com o subitem 13.1 deste Edital. 13.3 Em caso de empate na Pontuao Final (PF), para fins de classificao final, o desempate far-se- da seguinte forma: 13.3.1. Para todos os cargos, EXCETO Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Auditor/Recursos Humanos, Tcnico de Tecnologia da Informao e de Assistente de Laboratrio, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.) maior pontuao na matria Legislao da Prova Objetiva. 4.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.3.2. Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise de Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/ Redes e Comunicao de Dados, Auditor/Recursos Humanos e de Tcnico de Tecnologia da Informao, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.3.3. Para o cargo de Assistente de Laboratrio, 1.a) maior pontuao na matria Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; 2.a) maior pontuao na matria Lngua Portuguesa da Prova Objetiva; 3.a) maior pontuao na matria Matemtica da Prova Objetiva; 4.) maior pontuao na matria Legislao da Prova Objetiva. 5.) candidato com idade igual ou superior a sessenta anos (Estatuto do Idoso). 13.4. Persistindo o empate, para todos os cargos, ter preferncia o candidato mais idoso.

    14. DA HOMOLOGAO DO RESULTADO FINAL E DO PROVIMENTO DOS CARGOS 14.1 A publicao do resultado final deste concurso pblico ser feita em duas listas, contendo, na primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das Pessoas com Deficincia (PCD) e, na segunda, somente a pontuao destes ltimos. 14.2 A homologao do resultado final ser feita pela Reitora da Universidade Federal do Tocantins. 14.3 A publicao da homologao do resultado final do concurso ser feita por meio de Edital no Dirio Oficial da Unio e divulgada tambm no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 14.3.1 A classificao, por cargo, dar-se- de acordo com o nmero de vagas ofertadas e em conformidade com o Anexo II do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009, que determina o nmero mximo de candidatos classificados por vaga. 14.3.2 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovado, conforme art. 16 do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009. 14.3.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto N. 6.944, de 21/08/2009, ainda que tenham atingido nota mnima para classificao, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 14.4 O provimento ocorrer no nvel inicial da carreira de cada cargo, respeitada a ordem de classificao, at o limite mximo de classificao das vagas ofertadas. 14.5 A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico ao cargo para o qual se habilitou. 14.6 O exame de aptido fsica e mental ser realizado pela Junta Mdica da UFT. O candidato (ampla concorrncia e PCD) dever apresentar-se para realizao desse exame na data e horrio fixados em convocao. 14.7 Para que haja a posse do candidato aprovado, conforme a homologao do resultado final publicado no Dirio Oficial da Unio, este ficar sujeito comprovao dos requisitos bsicos e de todas as exigncias estabelecidas neste Edital e na legislao vigente quando da investidura no cargo. 14.7.1 No ser empossado o candidato habilitado que tenha completado 70 (setenta) anos de idade. 14.7.2 Caber Comisso de Anlise de Documentos a apreciao dos documentos exigidos para provimento no cargo do candidato aprovado. 14.8 Na vigncia do Certame, caso no haja candidato classificado em um determinado cargo para um determinado campus, mas existam classificados em outros campi, ser gerada pela UFT uma listagem geral de reclassificao para esse cargo, em ordem de classificao, desconsiderando o campus para o qual o candidato tenha sido classificado; publicando-se o respectivo ato no Dirio Oficial da Unio. 14.8.1 Para preenchimento dos cargos e vagas ofertados no presente concurso, e, havendo necessidade de preenchimento de vagas futuras em quaisquer dos campi da UFT durante a vigncia deste certame, os candidatos classificados, de acordo com o subitem 14.8 deste Edital, sero consultados previamente pela UFT. Caso no houver aceite do candidato consultado para preenchimento de vaga em campus diverso, este permanecer na listagem de classificao de origem da inscrio.

  • 14.9 As vagas definidas no subitem 2.2 deste edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados na condio de PCD sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade. 14.10 A no apresentao pelo candidato convocado entrega dos documentos para anlise da Comisso de Anlise de Documentos, no prazo estabelecido, corresponder renncia tcita do direito ao preenchimento da vaga; devendo ser convocado o prximo habilitado, respeitada a ordem de classificao. 14.11 A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura no cargo at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis. 14.12 de inteira responsabilidade do candidato a manuteno do seu endereo e telefones atualizados, at que se expire o prazo de validade do concurso, a fim de viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, publicado o ato de nomeao, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado.

    15. DA NOMEAO E POSSE 15.1 O candidato aprovado e classificado no concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser nomeado, obedecida ordem de classificao, no cargo para o qual foi habilitado, na Classe, Nvel de Capacitao e Padro iniciais da respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pelo Reitor da UFT, publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.2 Alm dos requisitos bsicos j estabelecidos no item 2 (e seus subitens) e dos requisitos para investidura no cargo estabelecidos no item 16 (e seus subitens) deste Edital, o candidato aprovado dever atender ao que se segue para ser empossado no cargo: a) estar quite com os cofres pblicos; b) no ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do ato penalizador, decorrente das seguintes infraes: valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem e praticar advocacia junto a reparties pblicas. 15.3 No poder retornar ao Servio Pblico Federal o servidor que foi demitido ou o servidor que foi destitudo do cargo em comisso nas seguintes hipteses: a) prtica de crime contra a administrao pblica; b) improbidade administrativa; c) aplicao irregular de dinheiro pblico; d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional. 15.4 Somente poder ser empossado o candidato aprovado que for julgado apto fsica e mentalmente, pela Junta Mdica da UFT, para o exerccio do cargo, incluindo os candidatos portadores de deficincia. 15.5 O candidato nomeado ser convocado para a posse, que dever ocorrer no prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato de sua nomeao. 15.5.1 O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de nomeao tornado sem efeito. 15.6 O candidato aprovado dever apresentar os documentos constantes no arquivo do stio da Universidade Federal do Tocantins, no momento da posse. 15.7 A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas no anexo I deste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento pelos rgos competentes.

    16. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 16.1 Ter sido aprovado no concurso. 16.2 Ter nacionalidade brasileira ou ser estrangeiro com permisso para trabalhar e residir no Territrio Nacional. 16.2.1 Os candidatos estrangeiros, legalmente habilitados, devero apresentar o visto permanente no momento da posse. 16.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 16.4 Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino. 16.5 Comprovar a titulao exigida para o cargo. 16.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 16.7 Cumprir as determinaes deste edital. 16.8 Firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal. 16.9 Entregar declarao preenchida e assinada e reconhecida em cartrio (modelo da Diretoria de Desenvolvimento Humano da UFT), especificando que qualquer pedido de redistribuio s poder ser solicitado aps a concluso do Estgio Probatrio.

    17. DAS DISPOSIES GERAIS 17.1 O presente concurso pblico ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Administrao Superior da UFT. 17.2 A classificao no concurso assegurar aos candidatos apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao deste ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da UFT, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do concurso. 17.3 A inexatido das declaraes ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do concurso pblico, anulando-se, assim, todos os atos decorrentes da sua inscrio. 17.4 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da publicao de todos os atos, editais, convocaes e comunicados referentes a este concurso pblico. 17.5. de responsabilidade do candidato, manter seu endereo e telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja localizado. 17.6 A Fundao Universidade Federal do Tocantins no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo no atualizado; b) endereo de difcil acesso; c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato; d) correspondncia recebida por terceiros. 17.7 As informaes e orientaes sobre este concurso pblico, referentes a editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, desempenhos, convocaes e resultado final, sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.copese.uft.edu.br. 17.8 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao do Edital de Homologao no Dirio Oficial da Unio. 17.9 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada, bem como realizao de prova fora do local e horrio divulgados. 17.10 No haver remoo ou redistribuio nos primeiros 36 (trinta e seis) meses a partir da entrada em exerccio. 17.11 Os casos omissos sero resolvidos pela UFT. 17.12 Sero observados todos os dispositivos legais que regulamentam os concursos pblicos federais.

    Palmas/TO, 11 de fevereiro de 2014

    Mrcio Antnio da Silveira Reitor

  • ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PBLICO N.o 012/2014

    CONTEDOS PROGRAMTICOS DA PROVA OBJETIVA

    NVEL DE ESCOLARIDADE: SUPERIOR (Nvel de Classificao E)

    Contedos Programticos comuns a todos os cargos de Nvel Superior: Administrador Analista de Tecnologia da Informao Analista de Tecnologia da Informao/Anlise e Desenvolvimento de Sistemas Analista de Tecnologia da Informao/Redes e Comunicao de Dados Arquiteto e Urbanista Arquivista Assistente Social Auditor Auditor/Recursos Humanos Bibliotecrio-Documentalista Cengrafo Contador Economista Enfermeiro Engenheiro/rea: Civil Engenheiro/rea: Eltrica Engenheiro/rea: Agronomia Farmacutico Fsico Jornalista Mdico Veterinrio Nutricionista Pedagogo Produtor Cultural Programador Visual Psiclogo Relaes Pblicas Secretrio Executivo Tcnico Desportivo Tcnico em Assuntos Educacionais Tecnlogo/Formao: Gesto Pblica Tecnlogo/Formao: Produo Audiovisual Tecnlogo/Formao: Recursos Humanos Tecnlogo/Formao: udio Digital Zootecnista.

    Lngua Portuguesa 1. Leitura: compreenso e interpretao de variados gneros discursivos. 2. As condies de produo de um texto e as marcas composicionais de gneros textuais diversos. 3. Linguagem e adequao social: 3.1. Variedades lingusticas e seus determinantes sociais, regionais, histricos e individuais; 3.2. Registros formal e informal da linguagem; Oralidade e escrita. 4. Aspectos lingusticos na construo do texto: 4.1. Fontica: prosdia, ortografia; 4.2. Morfologia: formao, classificao e flexo das palavras; 4.3. Sintaxe: frase, orao, perodos compostos por coordenao e subordinao, concordncias verbal e nominal, regncias verbal e nominal, colocao pronominal, emprego de nomes, pronomes, conjunes, advrbios, preposies, modos e tempos verbais; 4.4. Semntica: polissemia, sinonmia, paronmia, homonmia, denotao e conotao, figuras de linguagem. 5. Textualidade: coeso, coerncia, argumentao e intertextualidade. 6. Pontuao.

    Informtica (EXCETO para os cargos Analista de Tecnologia da Informao, Analista de Tecnologia da Informao/Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, Analista de Tecnologia da Informao/Redes e Comunicao de Dados)

    1. Hardware: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Perifricos; 1.3. Meios de armazenamento de dados; 1.4. Processadores. 2. Software: 2.1. Conceitos bsicos; 2.2. Vrus e antivrus; 2.3. MS Windows 7; 2.4. Editores de textos: LibreOffice Writer 4.0.4 e MS Word 2007. 2.5. Planilhas eletrnicas: LibreOfficeCalc 4.0.4 e MS Excel 2007. 3. Internet: 3.1. Conceitos bsicos e segurana; 3.2. Navegadores: Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 22.0; 3.3. Conceito e uso de e-mail; 3.4. Busca na web.

    Legislao (EXCETO para o cargo Auditor/Recursos Humanos) 1. tica na Administrao Pblica (Decreto n 1.171/1994 com as devidas atualizaes). 2. Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/1990 com as devidas atualizaes): Dos Direitos e Vantagens (Ttulo III) e Do Regime Disciplinar (Ttulo IV). 3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/1996 com as devidas atualizaes): Da Educao Superior (Ttulo V: Captulo IV).

    Contedo Programtico especfico de cada cargo/rea (Conhecimentos Especficos)

    ADMINISTRADOR 1. Administrao Geral: 1.1. Conceito, princpios e origem da Administrao; 1.2. Conceito e tipos de organizao; 1.3. As funes administrativas (planejar, organizar, liderar e controlar); 1.4. Os nveis da administrao; 1.5. Ambientes Organizacionais (externos, internos, controlveis e incontrolveis). 2. Organizao, Sistemas Mtodos: 2.1. Estruturas organizacionais; 2.2. Departamentalizao, estrutura de poder - centralizao e descentralizao. 3. Metodologias organizacionais: 3.1. Grficos de organizao; 3.2. Organograma, fluxogramas, lotacionagramas, funcionogramas. 4. Instrumentos organizacionais: 4.1. Layout, formulrios, manuais. 5. Metodologia para anlise de sistemas administrativos-reorganizao: 5.1. Fases da reorganizao; 5.2. Noo geral de reorganizao; 5.3. Levantamento e anlise de dados. 6. Funes organizacionais (marketing, finanas, produo/operaes, recursos humanos, logstica): 6.1. Processo decisrio. 7. Habilidades e papis do Administrador. 8. Administrao da qualidade. 9. Cultura organizacional. 10. Autoridade e liderana. 11. Sistema de informao gerencial: 11.1. Dados, informao e comunicao; 11.2. Tecnologias da informao; 11.3. Impactos das tecnologias e sistemas na Administrao; 11.4. Gerenciamento da informao de banco de dados. 12. Planejamento estratgico: 12.1 Conceitos e evoluo; 12.2. Tipos de planejamento; 12.3. Processo do planejamento estratgico; 12.4. Desenvolvimento de planos tticos e operacionais; 12.5. Diagnstico interno e externo (anlise SWOT); 12.6. Definio de objetivos e estratgias; 12.7. Construo de cenrios. 13. Controle e desempenho organizacional. 14. Governana Corporativa. 15. Balanced Scorecard. 16. Escolas do Planejamento: 16.1. Administrao estratgica; 16.2. Pensamento estratgico; 16.3. Componentes da estratgia. 17. Administrao de projetos: 17.1. Conceito de projetos; 17.2. Tipos de projetos; 17.3. Etapas do projeto; 17.4. Projetos organizacionais. 18. Processos organizacionais. 19. Gesto participativa. 20. Planejamento de projetos: 20.1. Indicadores de desempenho dos projetos; 20.2. Ciclo de vida de projetos. 21. Estrutura de Rede. 22. Gesto de Pessoas/Recursos Humanos: 22.1. Conceito, evoluo histrica, objetivos e funes; 22.2. Modelos de gesto de pessoas. 23. Polticas e prticas de gesto de pessoas: 23.1. Recrutamento e seleo; 23.2. Orientao das pessoas; 23.3. Modelagem de cargos; 23.4. Cargos e salrios e benefcios; 23.5. Aprendizagem, treinamento e desenvolvimento. 24. Relaes com empregados; 24.1. Higiene e segurana no trabalho. 25. Comunicao e endomarketing. 26. Administrao de talentos humanos e do capital intelectual. 27. Qualidade de vida, sade e ergonomia. 28. Avaliao de performance e competncias. 29. Consultoria Interna e Externa de Recursos Humanos: 29.1. Bancos de dados e sistemas de informaes de RH. 30. Carreira e Perfil do Gestor de Pessoas. 31. Comportamento humano nas organizaes: 31.1. Motivao, conflito e negociao, liderana, comunicao; 31.2. Clima organizacional; 31.3. Cultura organizacional, equipes de trabalho; 31.4. Gesto da diversidade. 32. Dinmica dos grupos. 33. Administrao de Materiais e Patrimnio: 33.1. Conceito e evoluo; 33.2. Gesto de estoques e depsito; 33.3. Tipos de estoques; 33.4. Compras e pedidos; 33.5. Modelos e sistemas de compra; 33.6. Cadeia de suprimentos e logstica; 33.7. Funes, objetivos, custos e previso de estoques; 33.8. Nveis de estoques; 33.9. Classificao de estoques; 33.10. Lote econmico; 33.11. Sistema e avaliao e controle de estoque; 33.12. Negociao e fontes de fornecimento; 33.13. Demanda, Just in time e Kanban; 33.14. Gesto de Patrimnio; 33.15. Bens e equipamentos. 34. Teorias da Administrao.

    ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO 1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1 Componentes de um computador; 1.2. Processador; 1.3. Memrias primria e secundria; 1.4. Dispositivos de entrada e sada; 1.5 RAID: tipos e caractersticas. 2. Sistemas Operacionais: 2.1. Estrutura geral de um sistema operacional; 2.2. Sistemas de arquivos: 2.2.1. Arquivos, 2.2.2. Diretrios, 2.2.3. Permisses; 2.3. Gerncia de memria: 2.3.1 Paginao de memria, Segmentao de memria; 2.4. Mquina virtual; 2.5. Sistemas operacionais Windows e Linux: Instalao e configurao de sistema e ambiente operacional. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias de rede; 3.2. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateway, hub, switch, roteador, repetidor); 3.3. Meios de transmisso; 3.4. Modelo TCP/IP; 3.5. Gerenciamento de redes; 3.6. Segurana de redes: 3.6.1. Criptografia (chave simtrica e chave pblica), 3.6.2. Assinaturas digitais, 3.6.3. IPsec, 3.6.4. Firewall, 3.6.5. SSL; 3.7. Redes sem fio: 3.7.1 Conceitos bsicos de redes sem fio, 3.7.2. Configurao de redes sem fio; 3.8. Sistema DNS; 3.9 Protocolos FTP, HTTP, IMAP, IP, POP3, SMTP, TCP, UDP. 4. Engenharia de Software: 4.1 Modelos de ciclo de vida: 4.1.1. Modelo cascata, 4.1.2. Modelos evolucionrios, 4.1.3. Modelos incrementais, 4.1.4 Modelos especializados, 4.1.5. Processo unificado; 4.2. Engenharia de requisitos: 4.2.1. Requisitos funcionais e no funcionais, 4.2.2. Especificao, 4.2.3. Elicitao e anlise, 4.2.4. Negociao e documentao, 4.2.5. Validao, 4.2.6. Gerenciamento; 4.3. Anlise de sistemas: 4.3.1 Anlise estruturada de sistemas, 4.3.2. Anlise orientada a objetos; 4.4. Projeto de sistemas: 4.4.1. Padres de projeto, 4.4.2. Padres arquiteturais (MVC, camadas, modelo cliente-servidor), 4.4.3. Projeto orientado a objetos, 4.4.4. Projeto de interface com o usurio; 4.5. Testes de Software (unitrio, de caixa-branca, de caixa preta); 4.6. Validao e verificao de software; 4.7. Mtodos de desenvolvimento gil: XP e SCRUM; 4.8. UML; 4.9. Ferramentas CASE; 4.10.Modelos de maturidade CMM e MPS Br; 4.11. Linguagens de programao (Java, XML, HTML, PHP).5. Banco de Dados: 5.1. Sistemas de Gerenciamento de

    Rafael GuanabaensMquina de escrever15 Questes

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    Rafael GuanabaensMquina de escrever5 Questes

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  • Banco de Dados; 5.2. Modelo relacional: 5.2.1. Normalizao de dados, 5.2.2. Vises, 5.2.3. Transaes, 5.2.4. Integridade de dados, 5.2.5. Backups (rotinas, dumping e recovery), 5.2.6. Recuperao de falhas; 5.3. Sistemas de apoio deciso: 5.3.1. Data warehouse, 5.3.2 Data mining, 5.3.3. OLAP; 5.4. Linguagem SQL. 6. Gerncia de tecnologia da informao: 6.1. COBIT; 6.2. ITIL; 6.3. Gerenciamento de projetos com PMBOK; 6.4 Governo eletrnico.

    ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/ANLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS 1. Algoritmos e Estrutura de Dados: 1.1. Conceitos bsicos; 1.2. Comandos de entrada/sada; 1.3. Comando de Seleo; 1.4. Comando de repetio; 1.5. Tipos abstratos de dados; 1.6. Procedimentos e Funes; 1.7. Vetores; 1.8. Listas; 1.9. Filas; 1.10. Pilhas; 1.11. rvores (Binria, AVL, B, B+). 2. Engenharia de Software: 2.1. Processo de desenvolvimento de software; 2.2. Planejamento e gesto de projetos; 2.3. Engenharia de requisitos; 2.4. Anlise e projeto de software orientado a objetos; 2.5. Linguagem de especificao de software orientado a objetos UML (UnifiedModelingLanguage); 2.6. Projeto de arquitetura de software; 2.7. Padres de projeto de software orientado a objetos; 2.8. Mtodos e critrios para verificao, validao e testes de software. 3. Banco de dados; 3.1. Conceitos; 3.2. Projeto de banco de dados relacional (conceitual, lgico e fsico); 3.3. Padro SQL ANSI99 para: Linguagem de Definio de Dados (DDL), Linguagem de Manipulao de Dados (DML), Linguagem de Consulta de Dados (DQL) e Linguagem de Controle de Dados (DCL); 3.4. Conceito e aplicabilidade de procedimentos armazenados no banco e gatilhos; 3.5. Administrao de Banco de Dados. 4. Linguagens de programao: 4.1. Conceitos de linguagens de programao; 4.2. Compilao e interpretao; 4.3. Programao Orientada a Objetos (Conceitos); 4.4. Linguagem de Programao Java (sintaxe da linguagem, mecanismos de entrada e sada, manipulao de cadeiras de caracteres, tratamento de excees, estruturas de dados e colees, API de manipulao de banco de dados (JDBC 4.0 JSR 221), API de mapeamento objeto-relacional JPA 2.0 (JSR 317), Servlet3 (JSR-315), JSF 2 (JSR-314).

    ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO/REDES E COMUNICAO DE DADOS 1. Arquitetura e organizao de computadores: 1.1. Processadores; 1.2. Memrias primria e secundria; 1.3. Dispositivos de entrada e sada; 1.4. Conjunto de instrues: computadores com conjunto reduzido de instrues (RISC); 1.5. Pipeline de instrues; 1.6. Processamento paralelo; 1.7 Computadores multicore. 2. Sistemas Operacionais: 2.1. Estrutura geral de um sistema operacional; 2.2. Processos: conceitos e escalonamento; 2.3. Sistemas de arquivos: 2.3.1. Arquivos, 2.3.2. Diretrios, 2.3.3. Permisses; 2.4. Chamadas de sistema; 2.5. Mquina virtual; 2.6. Gerncia de memria: 2.6.1. Paginao de memria, 2.6.2. Segmentao de memria; 2.7. Sistemas operacionais Windows 7 e Linux CentOS 6.5: Instalao, configurao e administrao de sistema e ambiente operacional; 2.8. Virtualizao: paravirtualizao, virtualizao completa, virtualizao de desktops, virtualizao de aplicaes. 3. Redes de computadores: 3.1. Topologias de rede; 3.2. Hardware de Rede (Hub, Switch, Roteador, Repetidor, Modem); 3.3. Meios de transmisso; 3.4. Modelo OSI e TCP/IP; 3.5. Gerenciamento de redes; 3.6. Segurana de redes: 3.6.1. Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes, 3.6.2. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais, 3.6.3. Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 3.6.4. Firewall, 3.6.5. IDS e IPS, 3.6.6. Ameaas e vrus de computador: tipos, preveno, deteco e controle; 3.7. Protocolos Internet: IPv4, IPv6, TCP, UDP, DNS, HTTP, HTTPS, DHCP; 3.8. Redes Wireless: conceitos de configurao e segurana; 3.9. Computao em Nuvem.

    ARQUITETO E URBANISTA 1. Teoria e histria: 1.1. Teoria e histria da Arquitetura; 1.2. Teoria e histria do Urbanismo; 1.3. Princpios estticos e funcionais de arquitetura e urbanismo. 2. Representao grfica e volumtrica: 2.1. Desenho arquitetnico; 2.2. Leitura e interpretao de desenhos arquitetnicos; 2.3. Leitura e interpretao de desenhos tcnicos; 2.4. Geometria aplicada; 2.5. Perspectivas cnicas e isomtricas; 2.6. Geometria descritiva bsica: diedros, projees e cortes; 2.7. Modelos e maquetes. 3. Informtica aplicada Arquitetura: 3.1. Computao grfica; 3.2. Programas e solues CAD. 4. Projeto de arquitetura: 4.1. Mtodos e tcnicas de projetos de arquitetura; 4.2. Desenvolvimento de projetos de arquitetura; 4.3. Dimensionamento de ambientes e programa funcional de edificaes; 4.4. Etapas do projeto arquitetnico (elaborao de programa, estudos preliminares, anteprojeto, projeto bsico, projeto legal, projeto executivo, detalhamento, especificao de materiais e servios); 4.5. Projetos de reformas; 4.6. Oramento e cronogramas. 5. Acessibilidade: 5.1. Conceito de Desenho Universal; 5.2. Solues arquitetnicas para acessibilidade a edificaes, mobilirios e espaos de uso pblico e coletivo. 6. Ergonomia. 7. Conforto Ambiental: 7.1. Acstica; 7.2. Conforto trmico; 7.3. Iluminao natural; 7.4. Iluminao artificial. 8. Tecnologia das edificaes: 8.1. Sistemas estruturais; 8.2. Materiais e tcnicas de construo; 8.3. Sistemas construtivos; 8.4. Fundaes e solos; 8.5. Especificaes tcnicas, quantificao e oramentos; 8.6. Fiscalizao e gerenciamento de obras; 8.7. Inspeo e manuteno predial; 8.8. Patologia das edificaes. 9. Projetos complementares: 9.1. Instalaes eltricas; 9.2. Instalaes hidrossanitrias; 9.3. Ar condicionado; 9.4. Telefonia, cabeamento lgico e automao predial; 9.5. guas pluviais; 9.6. Gs; 9.7. Preveno e combate a incndio. 10. Topografia. 11. Tcnicas retrospectivas. 12. Urbanismo: 12.1. Projeto urbanstico; 12.2. Planejamento ambiental, regional e urbano; 12.3. Uso e ocupao do solo; 12.4. Desenho urbano. 13. Projeto paisagstico.

    ARQUIVISTA 1. Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. 2. Gerenciamento da informao e gesto de documentos: 2.1. Diagnstico; 2.2. Classificao; 2.3. Avaliao de documentos. 3. rgos de Documentao: caractersticas dos acervos. 4. Tipologias documentais e suportes fsicos. 5. Ciclo Vital: 5.1. Arquivos Correntes: Protocolo: recebimento, registro, distribuio, movimentao, arquivamento, emprstimo, consulta e expedio de documentos; 5.2. Arquivos Intermedirios: conceito, finalidade e funo; 5.3. Arquivos Permanentes. 6. Programa descritivo: instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios: 6.1. Fundamentos tericos; 6.2. Guias; 6.3. Inventrios; 6.4. Repertrio; 6.5. Catlogo. 7. Diplomtica Contempornea. 8. Microfilmagem de documentos de arquivo: polticas, planejamento e tcnicas. 9. Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos: 9.1. Documentos digitais; 9.2. Requisitos: Modelo de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gesto Arquivstica de Documentos (e-ARQ Brasil). 10. Preservao, conservao preventiva e restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas. 11. Legislao arquivstica brasileira: Lei n. 8.159, de 8 de janeiro de 1991; Decreto n. 4.073, de 03 de janeiro de 2002; Lei n. 5.433, de 8 de maio de 1968; Decreto n. 1.799, de 30 de janeiro de 1996; Lei n. 6.546, de 4 de julho de 1978; Decreto n. 82.590, de 06 de novembro de 1978; Decreto n. 4.915, de 12 de dezembro de 2003; Lei n. 12.527, de 18 de novembro de 2011; Decreto n 7.724, de 16 de maio de 2012; Portaria Normativa SLTI/MPOG n 5, de 19 de dezembro de 2002, e Resolues do Conarq.

    ASSISTENTE SOCIAL 1. Fundamentos scio histricos e terico-metodolgicos do Servio Social. 2. Transformaes contemporneas do capitalism