PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON - MARANHO

CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

Publicado no DOEM N 0523 de 07/04/2015.

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU - UFPI COORDENADORIA PERMANENTE DE SELEO COPESE

CAMPUS UNIVERSITRIO MINISTRO PETRONIO PORTELLA BAIRRO ININGA TERESINA-PIAU

FONES: (86)3215-5656/3215-5556 www.ufpi.br/copese

PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON MARANHO

CONCURSO PBLICO EDITAL N 01/2015

O PREFEITO MUNICIPAL DE TIMON MA, no uso de suas atribuies legais, e tendo em vista o contrato n 01/2013, o primeiro Termo aditivo contratual n 01/2014 e o segundo Termo aditivo contratual n 01/2015, firmado entre a Prefeitura Municipal de Timon MA e a Universidade Federal do Piau UFPI, faz saber que realizar Concurso Pblico de PROVAS e TTULOS com vistas nomeao de servidores para preenchimento de 67 (sessenta e sete) vagas de cargos efetivos do quadro permanente de pessoal da Prefeitura Municipal de Timon, sob o regime estatutrio, nos termos da Lei Municipal n 1912, de 13 de maio de 2014, obedecidos a Lei Orgnica do Municpio e suas alteraes, o Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais de Timon (Lei n 1.299, de 28 de dezembro de 2004) e demais disposies legais atinentes espcie, e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser executado pela Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, vinculada Reitoria da Universidade Federal do Piau.

1.2 O cdigo, cargo, vagas, vagas reservadas a portadores de necessidades especiais, Lotao, vencimento base e requisito/escolaridade constam no quadro abaixo:

1.3 A Jornada de trabalho para todos os cargos de 30(trinta) horas semanais. 1.4 A taxa de inscrio para todos os cargos de R$ 50,00 (cinquenta reais).

CD CARGO VAGAS LOTAO

(***) VENC.

BASE (R$) REQUISITO / ESCOLARIDADE

AC(*) PNE(**)

01 Agente de Administrao

Financeira 04 - SEMUF 1.000,00

Curso superior em Cincias Contbeis ou Economia ou Administrao ou Direito

Registro regular no Conselho competente

02 Agente Fiscal de Tributos 05 01 SEMUF 1.500,00 Curso superior em qualquer rea de formao Registro regular no Conselho competente (quando houver)

03 Agrimensor 01 - SEMPLAN 1.000,00 Curso superior em Agrimensura Registro regular no Conselho competente

04 Analista de Controle

Interno 04 01

CONTROLA-

DORIA GERAL

DO MUNICPIO

1.000,00

Curso superior em Cincias Contbeis ou Administrao ou Direito ou Economia

Registro regular no Conselho competente

05 Analista de Sistemas 02 - SEMAG 1.200,00

Curso superior em Cincia da Computao ou Engenharia da Computao ou Sistemas de Informao Registro regular no Conselho competente (quando houver)

06 Assistente Social 06 01 SEMDES 1.000,00 Curso superior em Servio Social Registro regular no Conselho competente

07 Botnico 01 - SEMMA 1.000,00

Curso superior em Cincias Biolgicas ou Engenharia Agronmica ou Engenharia Florestal

Registro regular no Conselho competente

08

Contador

03 01 SEMUF

1.000,00 Curso superior em Cincias Contbeis Registro regular no Conselho competente

09 01 - SEMPLAN

10 03 - CONTROLA-

DORIA GERAL

DO MUNICPIO

11 01 - SEMMA

12 Contador perito 01 - SEMUF 1.300,00

Curso superior em Cincias Contbeis Ps-Graduao na rea especfica com carga horria mnima de 360h

Registro regular no Conselho competente

13 Educador Ambiental 01 - SEMMA 1.000,00

Curso Superior em qualquer rea Ps-graduao em Educao Ambiental ou em Meio Ambiente com carga horria mnima de 360h

Registro regular no Conselho competente (quando houver)

14 Educador Fsico / Instrutor

Esportivo

02 - SEMDES 1.000,00

Curso Superior de Licenciatura em Educao Fsica ou de Bacharelado em Educao Fsica

Registro regular no Conselho competente 15 02 01 SEMEJ

16 Engenheiro de Telecomunicao

01 - SEMAG 1.200,00 Curso superior em Engenharia de Telecomunicao Registro regular no Conselho competente

17 Engenheiro Eletricista 01 - DEMIP 1.200,00 Curso superior em Engenharia Eltrica Registro regular no Conselho competente

18 Estatstico

01 - SEMAG 1.000,00

Curso superior em Cincias Estatsticas ou Atuariais Registro regular no Conselho competente

19 01 - SEMUF

20 Pedagogo 02 - SEMDES 1.000,00 Curso superior em Pedagogia

21 Perito em Avaliao Imobiliria

01 - SEMPLAN 1.000,00

Curso superior em Engenharia Civil Especializao em Avaliao Imobiliria Registro regular no Conselho competente

(*) AC Ampla Concorrncia (**) PNE Portador de Necessidades Especiais (***) SEMAG Secretaria Municipal de Administrao e Gesto de Pessoal; SEMDES - Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social; SEMUF - Secretaria Municipal de Finanas; SEMEJ - Secretaria Municipal de Esportes, Juventude e Lazer; SEMPLAN - Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto; SEMMA - Secretaria Municipal de Meio Ambiente; DEMIP Departamento de Iluminao Pblica.

1.5 A comprovao dos requisitos/escolaridade ser exigida somente no ato da posse. 1.5.1 Para os candidatos aprovados na prova escrita objetiva e habilitados entrega de ttulos, os

documentos relativos formao acadmica devem ser apresentados na data prevista para tal fim, mantendo-se a exigncia da comprovao desses documentos por ocasio da posse.

2. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

2.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies:

a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de

Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1, do artigo 12 da Constituio Federal;

c) estar em gozo dos direitos polticos; d) estar quite com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; f) ter idade mnima de 18 anos no ato da posse; g) comprovar os requisitos exigidos no subitem 1.2, deste Edital, para o exerccio do cargo; h) apresentar Atestado de Sanidade Fsica e Mental; i) apresentar Declarao de Acumulao Lcita de Cargos ou Empregos Pblicos; j) conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder

alegar desconhecimento; k) apresentar cpias dos seguintes documentos:

Certido de Casamento, quando for o caso; Ttulo de Eleitor, com votao atualizada; Certificado de Alistamento Militar ou Certificado de Reservista, ou Certificado de Dispensa de

Incorporao, se do sexo masculino; Cdula de Identidade; Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; Comprovante da escolaridade exigida no subitem 1.2 deste Edital;

l) apresentar 02 (duas) fotografias 3x4 recentes. 2.2 Ser obrigatria a comprovao de todos os requisitos/escolaridade especificados no subitem 1.2 deste Edital,

quando da nomeao at a ocasio da posse. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental acarretar o cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do respectivo concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final, sem prejuzo das sanes legais cabveis.

3. DAS INSCRIES

3.1 A solicitao da inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico

www.ufpi.br/copese, a partir das 09h do dia 13/04/2015 at s 23h59min do dia 07/05/2015, observado o horrio local.

3.2 O candidato dever preencher todos os campos do formulrio eletrnico e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU) para pagamento da taxa de inscrio. O pagamento dever ser efetivado at o dia 08/05/2015, em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes. 3.2.1 O boleto da GRU para o pagamento da taxa de inscrio neste Concurso Pblico deve ser gerado

exclusivamente no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. 3.2.2 No ter validade, para fins de inscrio neste Concurso Pblico, o boleto da GRU que, embora quitado

dentro do prazo, estiver com o cdigo alterado e cujo pagamento no for confirmado pelo agente financeiro para o banco de dados da COPESE.

3.3 A Universidade Federal do Piau no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

22 Psiclogo

01 - SEMAG 1.000,00

Curso superior em Psicologia Registro regular no Conselho competente 23 06 01 SEMDES

24 Qumico 01 - SEMMA 1.000,00

Bacharelado em Qumica com atribuies tecnolgicas ou Engenharia Qumica

Registro regular no Conselho competente

25

Secretrio Executivo

02 01 SEMAG

800,00 Curso superior em Secretariado Executivo Registro regular na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego - SRTE

26 01 - SEMEJ

27 01 - SEMDES

28 Socilogo 01 - SEMDES 1.000,00 Curso superior em Sociologia Registro regular no Conselho competente (quando houver)

29 Tcnico Especialista em

Licitao 02 - SEMAG 1.200,00

Curso superior em Administrao ou Cincias Contbeis ou Direito

Registro regular no Conselho competente

30 Tecnlogo em

Geoprocessamento 01 - SEMMA 1.000,00

Curso superior em Tecnologia em Geoprocessamento ou Engenharia de Agrimensura

Registro regular no Conselho competente

TOTAL 60 07

TOTAL GERAL 67

3.4 Os pedidos de inscrio somente sero acatados e tero validade aps a comprovao do pagamento da taxa

de inscrio, dentro do prazo estabelecido no subitem 3.2 deste Edital. 3.4.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a confirmao do pagamento da inscrio, via boleto bancrio, acessando o stio www.ufpi.br/copese e clicando no cone do Concurso, como condio para efetivar sua inscrio.

3.5 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros certames. 3.6 Uma vez efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a alterao de dados do candidato. 3.7 As informaes registradas no pedido de inscrio sero de inteira responsabilidade do(a) candidato(a),

dispondo a UFPI do direito de excluir do concurso aquele(a) que no preencher o formulrio de forma completa e correta ou se constatar, posteriormente, que as informaes so inverdicas.

3.8 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao da Prefeitura Municipal de Timon-MA.

3.9 Somente haver iseno total da taxa de inscrio nos casos previstos na Lei Municipal n 1.651, de 30/08/2010, promulgada pela Prefeitura Municipal de Timon-MA, para o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para programas sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de

famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135/2007, de 26/06/2007; b) seja doador de sangue; c) esteja desempregado h mais de 06(seis) meses. 3.9.1 Para atendimento da alnea a, o candidato dever informar o nmero de identificao social NIS,

atribudo pelo Cadnico e declarao de que atende condio estabelecida. 3.9.2 Para atendimento da alnea b, o candidato dever apresentar comprovao e no poder ser inferior

a 03(trs) vezes em um perodo de 12(doze) meses, a qual dever ser expedida por Bancos de Sangue ou Instituies de Sade vinculadas ao SUS (Sistema nico de Sade) credenciadas pela Unio, Estado, Municpio ou Distrito Federal.

3.9.3 Para atendimento da alnea c, o candidato dever apresentar Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) e declarao firmada de que no possui outra fonte de renda.

3.10 Somente ser concedida a iseno de que trata o subitem 3.9 aos candidatos que comprovem residir no municpio de Timon-MA h mais de 24(vinte e quatro) meses, apresentando a documentao de pelo menos uma das opes abaixo: a) o espelho do ttulo eleitoral ou; b) comprovante do IPTU ou; c) faturas de contas de gua, luz ou cartes de crdito.

3.11 Somente ter direito a usufruir dos benefcios relativos iseno de taxa de inscrio neste Concurso Pblico, o candidato que, ao preencher o formulrio eletrnico do pedido de inscrio, assinalar a opo correspondente e fornecer as informaes solicitadas, e ainda, enviar via SEDEX, ou entregar, pessoalmente ou atravs de terceiros, impreterivelmente, no perodo de 13 a 17/04/2015, em dias teis, na Universidade Federal do Piau - Campus Ministro Petrnio Portella Coordenadoria Permanente de Seleo (COPESE) Bairro: Ininga, CEP: 64049-550, TeresinaPI, a documentao exigida para cada caso de iseno, no horrio das 08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min.

3.12 A relao dos candidatos que tiverem seus pedidos de iseno deferidos ser divulgada, at o dia 24/04/2015, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.

3.13 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero imprimir o boleto da GRU, correspondente ao valor total da taxa de inscrio, e efetuar o pagamento at a data prevista no subitem 3.2 deste Edital.

3.14 Os candidatos que no se enquadrarem nas exigncias mencionadas nos subitens 3.9, 3.10 e 3.11 sero considerados como no isentos, portanto, no tero sua inscrio efetivada em virtude da falta de pagamento

da taxa de inscrio. 3.15 O comprovante de pagamento da inscrio, no qual consta o nmero de inscrio, dever ser mantido em

poder do(a) candidato(a) e apresentado no dia de realizao da prova, quando solicitado pela organizao do Concurso.

3.16 No ser aceita inscrio por via postal, fax, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via que no especificada neste Edital.

3.17 Ser anulado o pedido de inscrio por qualquer vcio verificado no processo de pagamento da taxa de inscrio ou falhas verificadas no meio de pagamento escolhido em desacordo com o estabelecido neste Edital.

3.18 O candidato dever acessar o stio www.ufpi.br/copese e imprimir o seu carto de inscrio a partir do dia 17/06/2015, conforme consta no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital.

4. DAS VAGAS E DA INSCRIO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS

4.1 Sero reservadas s pessoas Portadoras de Necessidades Especiais (PNE), em caso de aprovao, 5% (cinco

por cento) do total de vagas de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade do Concurso Pblico, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo. 4.1.1 Na falta de candidato aprovado na condio de portador de necessidades especiais, a vaga ser

preenchida pelos demais selecionados, com estrita observncia da ordem classificatria. 4.2 Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadram nas categorias

discriminadas no artigo 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n 5.296, de 02/12/2004. 4.2.1 A no observncia pelo candidato de quaisquer das disposies deste item implicar na perda do

direito a ser nomeado para as vagas reservadas s pessoas portadoras de necessidades especiais. 4.2.2 As pessoas portadoras de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais previstas no

Decreto 3.298/1999, particularmente em seu Artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos

critrios de aprovao, horrio, local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os

candidatos. 4.3 De acordo com o Decreto referido no subitem 4.2.2 deste Edital, o candidato portador de necessidades

especiais dever identific-las no pedido de inscrio e obrigatoriamente apresentar Laudo Mdico original de acordo com o que determina o subitem 4.4, alnea a, deste Edital, emitido h, no mximo, 180 (cento e oitenta) dias, tomando-se como limite a data de encerramento de inscrio deste Concurso Pblico. 4.3.1 Em caso de deficincia permanente, deve ser expresso no Laudo Mdico, sendo assim desconsiderada a

sua data de emisso. 4.4 O candidato que necessitar de atendimento especial para realizao da prova dever entregar, no perodo de

13/04/2015 a 07/05/2015, em dias teis, das 08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, pessoalmente ou por terceiro, ou ainda, enviar via SEDEX, Coordenadoria Permanente de Seleo (COPESE), Campus Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP: 64049-550, Teresina-PI, a seguinte documentao:

a) Laudo Mdico, original ou fotocpia autenticada em cartrio, atestando a especificidade, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doenas (CID);

b) o formulrio prprio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, impresso com a devida solicitao do acompanhamento para realizar prova com ledor ou a confeco da prova ampliada, para os portadores de necessidades especiais(cegos ou amblopes), e de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir, ou outra solicitao, conforme o caso.

4.4.1 O candidato que declarar a condio de portador de necessidades especiais no pedido de inscrio e no necessitar de atendimento especial dever, tambm, indicar no formulrio citado no subitem 4.4, alnea b, deste Edital.

4.4.2 O no atendimento do subitem 4.4, deste Edital, desobrigar a organizao do Concurso Pblico de disponibilizar atendimento especial ao candidato.

4.4.3 O Laudo Mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido.

4.4.4 As solicitaes aps a data citada no subitem 4.4 deste Edital sero indeferidas. 4.5 A relao de candidatos portadores de necessidades especiais que enviaram a documentao citada no

subitem 4.4 e que tiverem sua solicitao de atendimento especial deferida ser divulgada no dia 22/05/2015.

4.6 O candidato portador de necessidades especiais que, no pedido de inscrio, no declarar esta condio, no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua situao.

4.7 A deficincia do candidato portador de necessidades especiais, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve permitir o desempenho das atribuies do cargo. Para concorrer vaga o candidato portador de necessidades especiais dever se submeter a todas as etapas do presente certame e possuir todas as condies fsicas necessrias ao exerccio do cargo, visto que, as atribuies do cargo no sero modificadas para se adaptar ao portador de necessidades especiais.

4.8 O candidato que se inscrever como portador de necessidades especiais, caso classificado, dever submeter-se

a exame para emisso de laudo conclusivo sobre sua aptido ou no para o exerccio do cargo. 4.9 Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de pessoa portadora de necessidades especiais, o nome

do candidato ser excludo da listagem de classificao especfica dos candidatos portadores de necessidades especiais e constar apenas da listagem geral, caso esteja dentro dos limites previstos no item 9.

4.10 A classificao dos candidatos optantes pela reserva de vaga aos portadores de necessidades especiais constar na lista geral de classificao do cargo e em lista especfica para portadores de necessidades especiais.

4.11 Aps a contratao do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.

4.12 A Prefeitura Municipal de Timon designar Comisso Multiprofissional, de que trata o Art. 43, do Decreto n 3.298/1999, de 20/12/1999.

5. DAS PROVAS

5.1 O Concurso Pblico constar de prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, de carter

eliminatrio e classificatrio, com 50 (cinquenta) questes, valendo 02(dois) pontos cada questo. 5.1.1 A prova escrita objetiva de conhecimentos gerais constar de questes de Lngua Portuguesa e Noes

de Informtica. 5.1.2 A prova escrita objetiva de conhecimentos especficos constar de questes relativas a cada cargo. 5.1.3 As questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos tero 05 (cinco)

alternativas de respostas, do tipo mltipla escolha, com uma nica resposta correta. As provas tero durao de 04 (quatro) horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do carto-resposta.

5.2 O contedo programtico de cada cargo consta no Anexo I deste Edital. 5.3 A rea de conhecimento para todos os cargos, o total de questes por rea, o total de pontos da prova escrita

objetiva e da anlise de ttulos esto especificados no quadro a seguir:

CARGO

CONHECIMENTOS GERAIS CONHECIMENTOS

ESPECFICOS

TOTAL DE

QUESTES

TOTAL DE

PONTOS LNGUA

PORTUGUESA

NOES DE

INFORMTICA

Todos os cargos

10 10 30 50 100

ANLISE DE TTULOS (conforme ANEXO II) 20

5.4 Ser eliminado do Concurso o candidato que no atingir, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto das

questes de cada rea de conhecimentos gerais e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo.

6. DOS TTULOS

6.1 Somente apresentaro ttulos os candidatos aprovados na prova escrita objetiva que atingirem os percentuais mnimos para aprovao, respeitando o limite de vagas estabelecido para cada cargo. 6.1.1 Os percentuais estabelecidos para aprovao do candidato na prova escrita objetiva so, no mnimo,

40% (quarenta por cento) de acerto nas questes de Lngua Portuguesa e de Noes de Informtica da rea de conhecimentos gerais e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto nas questes da rea de conhecimentos especficos do cargo.

6.1.2 Os limites de vagas estabelecidos para cada cargo esto especificados nos subitens 9.1 e 9.2 deste Edital.

6.1.3 Os candidatos aprovados na prova escrita objetiva e empatados na ltima posio dos classificados para o cargo, dentro do limite de vagas estabelecido para o respectivo cargo, tambm esto habilitados entrega de ttulos.

6.2 A etapa de anlise de ttulos ser classificatria e os ttulos a serem considerados so os constantes no Anexo II deste Edital, no se admitindo pontuao a qualquer outro documento.

6.3 A pontuao dos ttulos limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, resultante do somatrio dos pontos especificados na Tabela de Ttulos Anexo II deste Edital.

6.4 Os documentos comprobatrios a serem examinados sero relacionados em formulrio prprio, disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese), anexadas fotocpias legveis e autenticadas em cartrio, entregues na data prevista no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital em local a ser divulgado.

6.5 No sero aceitos ttulos aps a data aprazada, constante no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital.

6.6 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente o requisito da comprovao e/ou no permitir uma anlise precisa e clara pela Comisso de anlise de ttulos.

6.7 Sero considerados como ttulos os expedidos por instituies devidamente reconhecidas, conforme especificado no Anexo II deste Edital. 6.7.1 A entrega de ttulos no assegura ao candidato a aceitao pela Comisso que ir analis-los. 6.7.2 Os diplomas e certificados obtidos no exterior s sero aceitos quando revalidados e registrados no

Brasil, na forma da Lei. 6.7.3 Cada documento ser considerado e avaliado uma nica vez.

6.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante apresentao de fotocpia legvel do documento de identidade do procurador e de procurao pblica ou particular do interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato.

6.9 Para comprovar a experincia profissional, o candidato dever atender pelo menos a uma das seguintes opes: a) se realizado na rea privada, cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); b) se realizado na rea pblica, cpia do Ato, Portaria, Termo de Posse ou outro documento de nomeao,

acrescido de declarao ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a indicao do cargo ocupado;

c) no caso de servio prestado como autnomo, cpia de contrato de prestao de servios na rea do cargo, com firmas reconhecidas em cartrio, acrescido de cpia do registro no conselho competente (quando houver), ou recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado;

d) no caso de servio prestado como pessoa jurdica, cpia do contrato social, acrescido de declarao que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado.

6.9.1 No ser considerada a experincia profissional do candidato realizada sob a forma de estgios ou monitorias, ainda que remunerados.

6.9.2 A experincia profissional realizada antes da obteno do ttulo que habilita o candidato para o exerccio do cargo para o qual concorre neste Concurso no ser considerada.

6.9.3 Em se considerando a natureza deste concurso pblico, ser considerada apenas a experincia tcnico-administrativa do candidato na rea especfica do cargo, no sendo computada a experincia profissional no magistrio.

7. DA REALIZAO DAS PROVAS

7.1 As provas sero aplicadas na cidade de Teresina PI, no dia 21/06/2015, das 08 s 12 horas, observado

o horrio local. O local de aplicao ser divulgado na internet no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese. So de responsabilidade exclusiva do candidato, a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado.

7.2 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da prova com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de: a) caneta esferogrfica (tinta preta ou azul-escuro); b) comprovante de pagamento da inscrio; c) carto de inscrio;

d) documento original de Identidade Civil, Militar, Profissional ou Carteira de Trabalho e Previdncia Social, ou ainda, Carteira Nacional de Habilitao (dentro do prazo de validade), informado no pedido de inscrio.

7.2.1 Sem o documento original de identificao o candidato no far prova.

7.2.2 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem

autorizao e/ou sem acompanhamento da fiscalizao. 7.2.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, o documento de

identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado um outro documento com foto e assinatura, que tenha f pblica. Na ocasio, o candidato ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

7.2.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.

7.2.5 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de motorista (modelo antigo), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

7.2.6 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.

7.3 No ser admitido sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova.

7.4 O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma. 7.5 expressamente proibido ao candidato portar no local de aplicao da prova quaisquer aparelhos de

comunicao, de clculo e/ou registro de dados. Durante a realizao da prova objetiva, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, bem como portar armas, usar culos escuros, bon, boina, chapu ou similares (ressalvados os casos de expressa recomendao mdica). 7.5.1 A COPESE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos

ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 7.6 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso o candidato que durante a realizao

da prova: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que

no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando qualquer dos equipamentos ou similar, discriminados no subitem 7.5 deste

Edital. d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades

presentes e com os candidatos; e) recusar-se a entregar o caderno de questes/prova e o carto-resposta ao trmino do tempo destinado

para a sua realizao; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal e/ou portando carto-resposta; g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em

qualquer etapa do Concurso. 7.7 Se, aps a realizao da prova, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por

investigao policial, que o candidato utilizou de processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do concurso.

7.8 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo de afastamento de candidatos da sala de prova.

7.9 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao.

7.10 O carto-resposta ser entregue ao candidato aps decorridos 30(trinta) minutos do incio da realizao da

prova, mediante assinatura obrigatria do candidato no carto-resposta e na folha de frequncia do candidato ao Concurso.

7.11 Somente ser permitido ao candidato entregar o seu caderno de questes (prova) e carto-resposta aps 01(uma) hora do incio da realizao da prova. 7.11.1 O candidato que, por qualquer motivo, entregar o caderno de questes (prova) antes de completar 01

(uma) hora do incio de realizao da prova, ser automaticamente eliminado do Concurso. 7.12 As respostas sero transcritas para o carto-resposta, que o nico documento vlido para a correo

eletrnica atravs de leitura digital. 7.13 O preenchimento do carto-resposta, conferncias de seus dados e assinatura sero de responsabilidade

exclusiva do candidato, que proceder de acordo com as instrues nele contidas. 7.13.1 As marcaes que estiverem em desacordo com as instrues contidas no carto-resposta sero

consideradas incorretas. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta so de inteira responsabilidade do candidato.

7.13.2 No sero computadas questes com respostas no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao, emenda ou rasura.

7.14 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso que o candidato tenha solicitado atendimento especial conforme subitem 4.4, alnea b, deste Edital. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por ledor devidamente treinado, determinado pela COPESE.

7.15 Ao encerrar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, o caderno de questes (prova) e o carto-resposta devidamente assinado.

7.16 Em nenhuma hiptese haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado.

7.17 O no comparecimento ao local, na data e horrio determinados para realizao da prova, implicar na eliminao automtica do candidato.

7.18 O gabarito da prova ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital. 7.19 No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no Cronograma de

Execuo Anexo III deste Edital.

7.20 A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao da prova, dever solicitar sala especial

COPESE at 04(quatro) dias antes da aplicao da prova. 7.20.1 No dia da prova, dever levar um(a) acompanhante que ficar em sala reservada e que ser

responsvel pela criana. No haver compensao do tempo de amamentao no tempo de durao da prova.

7.20.2 A lactante que estiver com a criana e no levar um(a) acompanhante no far a prova. 7.21 Em hiptese alguma haver vista ou reviso de prova, facultada, no entanto, a interposio de recursos na

forma do item 8 e seus subitens deste Edital. 7.22 As provas sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese na data prevista no Cronograma

de Execuo Anexo III deste Edital. 7.23 Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a publicao do Resultado Final do Concurso, os cartes-respostas

sero incinerados. 7.24 Qualquer alterao no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital ser divulgada na Internet no

endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.

8. DOS RECURSOS

8.1 Admitir-se- um nico recurso, por candidato, para cada etapa. Os recursos devero ser devidamente fundamentados, dirigidos COPESE, e encaminhados atravs de formulrio eletrnico disponibilizado no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese), em data prevista no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital.

8.2 O candidato poder interpor recurso nas datas aprazadas no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital referente ao gabarito das questes da prova escrita objetiva e da anlise de ttulos.

8.3 Na formulao do recurso da prova escrita objetiva, cada questo dever ser indicada, individualmente, por rea de conhecimento, e fundamentada com o arrazoado do pleiteante. 8.3.1. Ser desconsiderado o recurso da prova escrita objetiva em que o candidato de alguma forma se

identificar e estiver em desacordo com o subitem 8.3 deste Edital. 8.3.2 Recursos inconsistentes sero indeferidos.

8.4 Os recursos sero analisados pelas Comisses de elaborao das provas objetivas e de anlise de ttulos, que decidiro sobre o deferimento dos recursos, constituindo-se em nica e ltima instncia. A deciso final da Comisso ser soberana e definitiva, no cabendo desta forma recurso contra o resultado da deciso, em mbito administrativo.

8.5 Na prova escrita objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos.

8.6 Os recursos somente sero admitidos se interpostos nos prazos determinados no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital e em conformidade com o exigido nos subitens 8.1 e 8.3 deste Edital.

8.7 A COPESE no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.

8.8 No caber recurso de carter administrativo contra o resultado final do Concurso Pblico. 9. CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO

9.1 Ser aprovado e classificado neste Concurso Pblico, para os cargos de Psiclogo/SEMDES, Assistente

Social, Agente Fiscal de Tributos e Analista de Controle Interno o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: a) ter obtido na prova escrita objetiva, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto das questes de cada

rea de conhecimentos gerais e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo;

b) ter sido classificado at o limite de 03(trs) vezes o nmero de vagas especificado para o respectivo cargo.

9.2 Para os demais cargos/lotao, ser aprovado e classificado neste Concurso Pblico, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes exigncias: a) ter obtido na prova escrita objetiva, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto das questes de cada

rea de conhecimentos gerais e, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes da rea de conhecimentos especficos do cargo;

b) ter sido classificado at o limite de 06(seis) vezes o nmero de vagas especificado para os respectivos cargos.

10. DA CLASSIFICAO FINAL

10.1 A classificao dos candidatos para cada cargo dar-se- em ordem decrescente, resultante do somatrio do

total de pontos obtidos na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos com a pontuao obtida nos ttulos, conforme o caso, obedecidos os critrios estabelecidos no item 9 deste Edital.

10.2 Ocorrendo igualdade de pontos, o desempate, para fins de classificao, ser em prol do candidato que, sucessivamente: tenha idade igual ou superior a sessenta anos, at a data do Resultado Final do Concurso Pblico,

conforme o disposto no Pargrafo nico do Artigo 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);

obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos; obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa; tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de

desempate ser a hora do nascimento).

11. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

11.1 O Resultado Final do Concurso Pblico ser encaminhado pelo Magnfico Reitor da UFPI ao Prefeito Municipal

de Timon para homologao e publicao no Dirio Oficial do Municpio de Timon-MA.

12. DO PRAZO DE VALIDADE

12.1 O prazo de validade deste Concurso ser de 02(dois) anos, contado da data de publicao do Edital de Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial do Municpio de Timon-MA, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.

13. DA NOMEAO

13.1 A nomeao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao, estando condicionada comprovao

dos requisitos especificados no subitem 2.1 deste Edital.

14. DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

14.1 A falta de comprovao de qualquer requisito para investidura no cargo, a prtica de falsidade ideolgica, procedimento indisciplinar ou descorts para com os membros da Comisso, coordenadores, auxiliares e autoridades presentes, durante a realizao da prova e no processo do Concurso, acarretar o cancelamento da inscrio do candidato, sua eliminao do Concurso e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do Resultado Final do concurso, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da declarao.

14.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido comprobatria de classificao no Concurso, valendo para este fim, o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial do Municpio de Timon.

14.3 A inscrio do candidato implicar o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.

14.4 A nomeao dos candidatos dar-se- at o limite do exato nmero de vagas determinado para cada cargo no item 1.2 deste Edital. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao da Prefeitura Municipal de Timon, da disponibilidade oramentria, da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do Concurso e da apresentao da documentao exigida em lei para investidura no cargo.

14.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, rigorosamente, a publicao de todos os atos, editais e etapas estabelecidas no Cronograma de Execuo Anexo III deste Edital, referentes a este Concurso Pblico, no Dirio Oficial do Municpio de Timon, os quais tambm sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.

14.6 Sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Timon somente os resultados dos candidatos que lograram classificao no Concurso Pblico, at o limite determinado para cada cargo especificado no item 9 deste Edital.

14.7 A convocao do candidato ser feita pela Prefeitura Municipal de Timon, atravs de jornal de grande circulao no Estado ou, alternativamente, via correios, por carta registrada com aviso de recebimento (AR), em que estabelecer o horrio, dia e local para apresentar-se.

14.8 Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor da UFPI, juntamente com a COPESE.

Timon (MA), 07 de abril de 2015.

Luciano Ferreira de Sousa

Prefeito Municipal de Timon

ANEXO I

EDITAL 01/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON CONTEDOS PROGRAMTCOS

I CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos em diversos gneros. 1.1. Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 1.2. Domnio de mecanismos de coeso textual. 1.3. Emprego/recurso de elementos de referenciao. 1.4. Emprego/recurso da repetio, substituio e variao lexical. 1.5. Emprego/recurso de conectores e outros elementos de sequenciao textual. 1.6. Reescritura/parfrase de frases, perodos e pargrafos do texto. 2. Emprego da acentuao grfica. 3. Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 4. Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 4.1. Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao. 4.2. Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 4.3. Emprego dos sinais de pontuao. 4.4. Concordncia verbal e nominal. 4.5. Regncia verbal e nominal. 4.6. Emprego do sinal indicativo de crase. 4.7. Colocao dos pronomes tonos. 5. Relaes semnticas de sinonmia, paronmia, homonmia e polissemia. 5.1. Substituio de palavras ou de trechos de texto. NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos de operao de microcomputadores: Componentes, dispositivos de entrada e sada, perifricos, processadores, tipos de memria, sistema operacional (Windows e Linux); uso de arquivos, pastas e operaes mais frequentes, uso de aplicativos e ferramentas, uso dos recursos da rede e Painel de controle. Operao de microcomputadores em rede local: aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet; conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de busca e pesquisa. Suite de Escritrio - Open Office/BrOffice (verso 3 e 4) e Microsoft Office (verses 2010 e 2013): utilizao de janelas e menus; barras de Ferramentas; estilos; operaes com arquivos; layout da pgina; impresso de documentos e configurao da impressora; edio de textos; utilizao de cabealhos e rodaps; manipulao de tabelas e textos multicolunados; confeco, comandos copiar, recortar, colar, inserir, voltar e repetir; formatao e impresso de planilhas; grficos; dados; utilizao de mesclagem de clulas, filtro, classificao de dados. Confeco, formatao e impresso de apresentaes. Segurana da informao e procedimentos de segurana: Procedimentos de backup. Vrus de computador Definio e programas antivrus; tipos de vrus. Certificao digital; Tipos de ataques sistemas computacionais e conceitos relacionados. II CONHECIMENTOS ESPECFICOS AGENTE DE ADMINISTRAO FINANCEIRA: Administrao Financeira: fundamentos e aplicao. Planejamento e Oramento na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: PPA, LDO e LOA. Oramento Pblico. Receita Pblica. Despesa Pblica. Execuo Oramentria e Financeira. Oramento Pblico: princpios oramentrios. O Financiamento dos Gastos Pblicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI). Lei 10.180/2001: Sistemas. Lei de Responsabilidade Fiscal: aspectos relevantes e sntese da LRF. Finanas Pblicas Brasileiras. Crdito Pblico e Endividamento. AGENTE FISCAL DE TRIBUTOS: Contabilidade Geral. rea de Cincias Contbeis: Definies. Patrimnio. Campo de aplicao da contabilidade. Princpios Fundamentais e Convenes Contbeis. Situao Lquida Patrimonial. Origens e aplicao de recursos. Esttica Patrimonial e registros Contbeis: Plano de Contas. Representao Grfica e Equao Patrimonial. Escriturao Mercantil. Encerramento do Exerccio: Depreciao Amortizao e Balancete de verificao. Demonstraes Contbeis e Financeiras: Balano Patrimonial; Demonstrao do Resultado do Exerccio; Demonstrao

de Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao do Valor Adicionado e Demonstrao do Resultado Abrangente. Notas Explicativas. Anlise das Demonstraes Financeiras: Anlise Vertical; Anlise Horizontal; Anlise atravs de indicadores (ndices de liquidez, ndices de endividamento, ndices de atividade, de rentabilidade, taxa de retorno sobre investimentos). Contabilidade Comercial: Conceitos. Campo de Aplicao. Denominaes Jurdicas de Empresas Comerciais. Constituio das empresas comerciais. Sistema de escriturao das empresas comerciais (livros utilizados pelas empresas comerciais). Operaes com Mercadorias: compras de mercadorias, estoque de mercadorias, vendas de mercadorias, tributos incidentes sobre compra e vendas. Custos do mercado. Registro das operaes com mercadorias. Apurao do resultado da conta mercadorias. Proviso para crditos de liquidao duvidosa. Operaes com pessoal: Folha de Pagamento. Ativo No Circulante: Investimentos; Imobilizado; Intangvel; Depreciao; Amortizao; Exausto. Ganhos ou Perdas de Capital. Resultado do Exerccio. Demonstraes Contbeis e Financeiras das empresas comerciais. Encerramento das Atividades das Empresas Comerciais (Extino): Transformao de empresas comerciais. Incorporao. Fuso. Ciso. Dissoluo e Liquidao. Contabilidade Tributria Fiscal: Conceitos, atributos e procedimentos contbeis e fiscais relacionados aos tributos estaduais: ICMS; tributos municipais (ISS) e tributos federais (PIS, COFINS, IPI, IRPJ e CSLL). Formas de tributao das pessoas jurdicas: Lucro Real. Lucro Presumido. Lucro Arbitrado e Simples Nacional. MEI (Microempreendedor Individual). Evaso e Eliso Fiscal. Educao Fiscal: Definio. Cidadania. tica e Responsabilidade Social e Fiscal. Responsabilidade do contribuinte perante o fisco. Contraprestao dos tributos. Direito Comercial: Empresa. Empresrio. Estabelecimento. Microempresa e empresa de pequeno porte (Lei Complementar n 123/2006).Tipos de Sociedades Empresariais. Sociedades no personificadas e personificadas. Sociedade simples. Sociedade limitada. Sociedades por aes. Sociedade cooperativa. Operaes societrias. Dissoluo e liquidao de sociedades. Ttulos de Crdito, Letras de Cmbio. Nota Promissria. Cheque. Duplicata. Contratos Mercantis. Contratos Bancrios. Recuperao judicial e extrajudicial. Falncia. Classificao creditria. Direito Tributrio: Do Sistema Tributrio Nacional. Da Competncia Tributria. Das Limitaes da Competncia Tributria. Disposies Gerais e disposio Especial. Tributo; Definio; Natureza Jurdica; Espcies (imposto, taxas e contribuio de melhoria, emprstimos compulsrios e contribuies para fiscais). Impostos; Definio; Imposto da Unio, dos Estados e do Distrito Federal e dos Municpios. Distribuio das Receitas Tributaria; Legislao Tributaria: leis, tratados e convenes internacionais e decretos: Normas complementares; Vigncia da Legislao Tributaria. Da Obrigao Tributaria; Disposies Gerais, Fato Gerados, Sujeito

Ativo, Sujeito Passivo; Solidariedade; Capacidade Tributaria: Disposies Gerais; Responsabilidade de Infraes.

Crditos Tributrios; Modalidades de Lanamento; Suspenso do Crdito tributrio; Extino de Crdito Tributrio. Anistia; Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributaria: Fiscalizao; Dvida ativa; Certides Negativas. Lei N 5.172, de 25 de outubro de 1966: CTN- Cdigo Tributrio Nacional. Legislao Tributria Municipal: Conhecimentos preliminares relacionados aos Tributos: ISS (Imposto sobre Servio de Qualquer Natureza): Hiptese de incidncia. Sujeito Passivo. Base de Calculo e Alquota. Lanamento, da inscrio. Da inscrio. Da escrita Fiscal. Da arrecadao, infraes e Penalidades e Iseno. IPTU (Imposto predial territorial urbano): Hiptese de Incidncia. Sujeito Passivo. Base de Calculo e Alquota. Lanamento do Cadastro Imobilirio Fiscal. Arrecadao. Infraes. Penalidades e Iseno. ITBI (Imposto sobre a transmisso de bens imveis): Hiptese de incidncia, Sujeito Passivo. Base de Calculo. Arrecadao. Das Penalidades e iseno. Das taxas de Servios pblicos: Da incidncia e dos Contribuintes, Base de Calculo e Alquota. Lanamentos. Arrecadao, Infraes e Penalidades. Da taxa de Licena: Da Incidncia e dos Contribuintes, Base de calculo e Alquotas, Lanamentos, Da Arrecadao, Infraes e Penalidades e Isenes. Norma Geral da Legislao Tributaria: Obrigao Principal e Acessria. Sujeito Passivo. Solidariedade. Capacidade Tributaria. Domicilio Tributrio. Responsabilidade Tributaria. Crdito Tributrio: Lanamento; Suspenso; Extino; Excluso; Garantias e Privilgios, Administrao Tributaria. Processo Administrativo Tributrio: Constituio, Julgamento em 1 Instncia, Julgamento em 2 Instncia e Processo de Consulta. Divida Ativa, Certides Negativas, Infraes e Penalidades e Disposies Finais (FONTES LEIS 1.666/90 e 2.135 de 08/04/2005, e DECRETOS N 06, de 26/01/05 e de 21/03/05). Legislao Tributria Municipal e Correlata: Lei Orgnica do Municpio de Timon MA. Cdigo Tributrio de Timon - Lei Complementar N 025. Cdigo Tributrio de Timon - Lei Complementar N 005. Decreto n 003/2008-GP. Lei Complementar n 009/2008. Lei Complementar Federal n116/03. AGRIMENSOR: Topografia: Definies fundamentais: Norte magntico, norte verdadeiro, rumos, azimutes e deflexes. Planimetria: medidas lineares e angulares. Execuo e representao do levantamento topogrfico: planimtrico, planialtimtrico e taqueomtrico, nivelamento geomtrico e trigonomtrico. Poligonao, tipos de poligonais, Interseco e irradiao, determinao de coordenadas e clculo de reas, cadastro rural e urbano, georreferenciamento de imveis rurais. Fotogrametria: Definio, objetivo e conceitos, princpio fundamental, recobrimento aerofotogramtrico, plano e execuo de vo, apoio terrestre; elementos da geometria da foto, viso estereoscpica, paralaxe estereoscpica. fotondice, mosaico, fotocarta e ortofotocarta, restituio fotogramtrica. Princpios de fotointerpretao. Geodsia: conceitos, modelo geidal, elipsoidal, coordenadas geodsicas; transporte de coordenadas, sistemas de referncia geodsicos, transformaes e conexes de sistemas, referenciais utilizados no Brasil, referenciais associados ao GPS, Sistema Geodsico Brasileiro (RBMC, Redes Estaduais e demais), sistema de posicionamento por GNSS(Global Navigation Satellite System). Cartografia: Definies e conceitos fundamentais de cartografia, projees cartogrficas, coordenadas geogrficas, planas retangulares e cartesianas geocntricas; Sistemas Transversos de Mercator (UTM, LTM, RTM) e sistemas locais, escalas, preciso grfica e exatido cartogrfica, mapeamento sistemtico brasileiro, sistema cartogrfico nacional, elaborao, atualizao, leitura, interpretao e anlise de mapas e cartas topogrficas, instrumentos e mtodos de aquisio e processamento de dados cartogrficos. Geoprocessamento: Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG: Definies e conceitos fundamentais de SIG, estruturas de dados geogrficos, topologia, aquisio e converso de dados geogrficos, bancos de dados, anlises geogrficas, interpolao de dados espaciais, gerao de superfcies contnuas, modelos digitais de elevao e modelos numricos de terreno. Sensoriamento Remoto: espectro eletromagntico, tipo e classificao de sensores; aquisio e registro de dados, resolues; mtodos de interpretao visual, processamento digital de imagens. ANALISTA DE CONTROLE INTERNO: Auditoria: Normas vigentes de auditoria emanadas pelo Conselho Federal de Contabilidade: Objetivos Gerais do Auditor Independente e a Conduo da Auditoria em Conformidade com Normas de

Auditoria. Normas Profissionais do Auditor Independente Documentos de Auditoria(Papeis de Trabalho). Preparao e Planejamento da Auditoria. Identificao e Avaliao de Riscos. Evidncias de AuditoriaFraudes e Erros. Procedimentos de Auditoria. Utilizao de Trabalho de Auditoria Interna e de Especialistas. Formao da Opinio e Emisso do Relatrio. Modificao na Opinio do Auditor Independente. NBC TI 01-Da Auditoria Interna. Contabilidade Geral: Princpios de Contabilidade (Resolues do CFC ns 750/93, 1.111/07 e 1.282/10). Estrutura Conceitual para a Elaborao e Divulgao de Relatrio Contbil-Financeiro (Resoluo do CFC n 1.374/11). Composio, conceitos, registro, estrutura e mensurao dos itens patrimoniais: Ativos, Passivos e Patrimnio Lquido. Demonstraes contbeis obrigatrias: estrutura, conceitos, contedos e aplicabilidade de acordo com a Lei n 6.404/76 e alteraes posteriores, com as Normas Brasileiras de Contabilidade atualizadas e com os pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Anlise e interpretao de demonstrativos contbeis. Contabilidade Pblica: Conceito. Regimes Contbeis: Oramentrio e Patrimonial. Resoluo CFC n 1.111/2007 Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. Processo de Planejamento- Oramento: Plano Plurianual- PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias-LDO e Lei Oramentria Anual-LOA. Previso, Fixao, Classificao e Execuo da Receita e Despesa Pblica. Escriturao e Consolidao das Contas.Receita Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Receita Pblica. Receita Extra oramentria. Escriturao Contbil da Receita Oramentria e extra oramentaria. Despesa Oramentria: Efetiva e no Efetiva. Reconhecimento sob o Enfoque Oramentrio e Patrimonial. Etapas da Despesa Pblica. Despesa extra oramentaria. Escriturao da Despesa Oramentria e extra oramentaria. Dvida e Endividamento. Composio do Patrimnio Pblico. Variaes Patrimoniais. Ativo Imobilizado e Intangvel. Avaliao de Itens Patrimoniais. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico Conceito, objetivo, conta contbil e campo de aplicao. Estrutura do Plano de Contas. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico: Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial, Demonstrao das Variaes Patrimoniais e Demonstrao dos Fluxos de Caixa. Demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido de Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal. Lei n 4.320/1964 (com alteraes); Lei Complementar n 101/2000 (com alteraes). Direito Financeiro: Conceitos e princpios oramentrios. Oramento-programa. Ciclo Oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O Oramento na Constituio Federal de 1988. Processo de Planejamento do Oramento: Plano Plurianual-PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias-LDO e Lei Oramentria Anual-LOA. Receitas e Despesas Pblicas: Previso, Fixao, Classificao e Execuo. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Dvida Pblica. Crditos Adicionais:

Suplementares, Especiais e Extraordinrios. Descentralizao de Crditos. Lei no 4.320/1964 (com alteraes

posteriores). Lei Complementar no 101, de 04/05/2000 (com alteraes posteriores). Legislao Especfica: Lei 8666/93 e alteraes Posteriores. Lei 10.520//02 e alteraes posteriores. Sistema de registro de Preos Decreto federal 7892/2013. Lei Complementar 131/2009 (Lei da Transparncia Fiscal). Lei 12.527/2011 (Lei de Acesso a Informaes Pblicas). Lei Municipal 1.299/2004 (Estatuto dos Servidores Pblicos de Timon/MA). ANALISTA DE SISTEMAS: Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados; Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+; Complexidade de algoritmos.Linguagens de programao: conceito, tipos abstratos de dados, programao estruturada, programao orientada a objetos, Colees, Threads, Garbage Collector. Engenharia de Software: engenharia de requisitos; modelagem de requisitos; modelos de processo; modelo entidade-relacionamento; diagrama entidade-relacionamento; diagrama de fluxo de dados; Unified Modeling Language. Teste de Software. Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.1. Redes de Computadores: Conceitos bsicos. Tipos de Redes. Arquitetura em camadas. Modelo OSI. Protocolos e servios (IP, TCP, UDP, HTTP, FTP, SMTP e DNS). Equipamentos (hub, switch e roteador). Meios de transmisso (wireless, cabo coaxial, par tranado e fibra tica). Rede Ethernet (IEEE 802.3 a IEEE 802.3ae) e LAN sem fio (IEEE 802.11a a 802.11n). Segurana em redes (controle de acesso na rede, SSL, IPsec, Firewall e WEP). Gerenciamento (agente, gerente, SMI e MIB). Banco de Dados: Conceitos bsicos. Independncia de dados. Criao e manuteno das tabelas. Definio das chaves para os relacionamentos. Operaes de insero, deleo, alterao e consulta no banco de dados. Controle de acesso para os usurios do banco de dados. Abordagem relacional. Modelagem entidade-relacionamento. Normalizao. Transformao do modelo conceitual. Linguagem SQL. Sistemas de Informao: Conceitos bsicos. Protocolos relevantes para aplicaes Internet; Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. Segurana de software. Segurana da informao. Controle de acesso. Golpes e ataques na Internet. Conceitos de Certificao Digital. Norma NBR ISO/IEC 27001:2006 e 27002:2005. ASSISTENTE SOCIAL: Histria do Servio Social. Cdigo de tica Profissional do Servio Social. Questo Social na contemporaneidade. Cidadania e Direitos Sociais no Brasil. Processos de Trabalho no Servio Social: teoria, mediao e instrumentalidade. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno. Seguridade Social (teoria, legislao, polticas e financiamento). Planejamento, Elaborao e Avaliao de Planos, Programas e Projetos Sociais. Gesto de polticas pblicas e de servios sociais. Legislao e polticas por segmentos (criana e adolescente, juventude, idoso, portadores de necessidades especiais). Processos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. Gesto Urbana e Polticas de Habitao. Servio social e a questo ambiental. BOTNICO: 1. Morfologia vegetal. 2. Taxonomia Vegetal e Nomenclatura Botnica. 3. Fisiologia Vegetal com nfase em absoro de gua na planta, fotossntese, respirao, nutrio mineral, germinao. 4. Gesto e Educao ambiental. 5. Legislao ambiental, com nfase no Cdigo Florestal, Lei da Natureza (Lei n 9.605/98). 6. Licenciamento, controle e fiscalizao ambiental. 7. Arborizao urbana e projetos de revegetao/reflorestamento. 8. Recuperao de reas degradadas. 9. Noes de florstica e fitossociologia. 10. Biomas brasileiros e nordestinos, com nfase nos biomas regionais (Maranho/Piau). CONTADOR: Contabilidade Geral: Atos e fatos administrativos. Escriturao Contbil. Fatos Permutativos e Modificativos. Lanamentos Contbeis. Prncpios de Contabilidade. Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido: definio, avaliao e contabilizao. Reservas e Provises. Tipos de Reservas: classificao conforme os aspectos legais. Constituio e reverso de Reservas: tratamento contbil. Dividendos: Tratamento Contbil, Distribuio e Utilizao. Demonstrativos Contbeis e Notas Explicativas. Conceituao de Receitas, Ganhos, Despesas, Custos e Perdas.

Controle Interno: Conceito. Caractersticas e Objetivos de um Sistema de Controle Interno. Ambiente de Controle: integridade e tica. Governana Coorporativa: aspectos gerais. Atividades de Controle: tipos de atividade de controle, integrao com avaliao de riscos e controles sobre sistemas de informaes. Contabilidade aplicada ao Setor Pblico: Administrao Pblica: direta e indireta. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: objeto, objetivo e campo de aplicao. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Resoluo CFC n 1.128/2008. Resoluo CFC n 1.437/2013. Oramento Pblico: definio e tipos. Princpios Oramentrios conforme Secretaria do Tesouro Nacional-STN. Oramento na Constituio Federal. Instrumentos de Planejamento. Receita Oramentria: estrutura, classificao e contabilizao. Receita Corrente Lquida RCL. Despesa Oramentria: estrutura, classificao e contabilizao. Crditos Adicionais: tipos, vigncia. Execuo Oramentria e Financeira. Restos a Pagar. Despesas de Exerccios Anteriores. Suprimento de Fundos. Ingressos e Dispndios Extra-oramentrios. Patrimnio Pblico: aspectos qualitativo e quantitativo. Inventrio na Administrao pblica. Registros Contbeis no setor pblico. Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico (conforme Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico edio mais atualizada-STN): elaborao e anlise. CONTADOR PERITO: Contabilidade Geral: NBC-TG - Resoluo CFC n1374/2011. Atos e fatos administrativos. Escriturao Contbil. Fatos Permutativos e Modificativos. Lanamentos Contbeis. Prncpios de Contabilidade. Demonstraes Contbeis. Percia Contbil: Percia Contbil: definio, objetivo, caractersticas. Execuo. Procedimentos e Planejamento da percia. Prova pericial. Termo de Diligncia. Laudo e Parecer Pericial Contbil. Quesitos. Perito: competncia e habilitao profissional, independncia, impedimento e suspeio, responsabilidade civil e penal, elaborao e respostas de quesitos, honorrios profissionais. Norma Brasileira de Contabilidade PP 01. Norma Brasileira de Contabilidade TP 01. Percia no Cdigo de Processo Civil. EDUCADOR AMBIENTAL: 1. Natureza e sociedade: Revoluo Industrial e a subordinao da natureza; Das sociedades industriais crtica ecolgica das sociedades ps-modernas. 2. Ambiente Natural - Biodiversidade e sociodiversidade: Os grandes biomas da Terra; Os biomas brasileiros e maranhenses. 3. Meio Ambiente e Cidadania: A questo populacional; O meio ambiente urbano e rural; A qualidade de vida; Espao ambiental e a pegada ecolgica sobre o planeta; Cidadania ambiental. 4. Poluio Atmosfrica: Tipos de Poluentes; Chuva cida;

Camada de Oznio; Efeito Estufa. 5. Poluio Hdrica: Processos qumicos envolvidos no meio aqutico; Parmetros

de potabilidade da gua; Tratamento de gua. 6. Poluio de Solos: Constituintes e propriedades; Mecanismos da interao de poluentes qumicos com o meio terrestre; Fontes de contaminao terrestre fertilizantes, defensivos agrcolas e aterros sanitrios. 7. Sustentabilidade: Reciclagem; Racionalizao de recursos naturais; Biocombustveis; Biorremediao. 8. Aproveitamento e reso de guas na Industriais: Terminologia; Produo mais Limpa; Tcnica dos 3 R's; Classificao do Reso de guas; Consumo de gua na Indstria; Reso de gua para Abastecimento Industrial; Aproveitamento de guas pluviais; Reso de guas servidas em prdios residenciais, hotis e escolas. 9. Impacto das atividades Industriais no meio ambiente. 10) Biocombustveis: Definio; Etanol; Biodiesel; Biogs. 10. Educao Ambiental: Pressupostos terico-metodolgico; Educao Formal e No-formal; Histrico; Interdisciplinaridade e transversalidade; Legislao; Agenda 21; Desafios na formao da cidadania. 11. Gesto ambiental: indicadores ambientais; Sistemas de Gesto ambiental; Responsabilidade social e ambiental das empresas; Planejamento estratgico ambiental. EDUCADOR FSICO/ INSTRUTOR ESPORTIVO: Noes bsicas de anatomia: ossos, articulaes e msculos. Noes bsicas de biomecnica: movimentos corporais. Noes bsicas de treinamento esportivo: treinamento cardiopulmonar, treinamento de resistncia, treinamento de fora, treinamento de flexibilidade, aquecimento neuromuscular, alongamento muscular. Antropometria. Composio corporal. Conhecimento sobre atividade fsica e aptido fsica. Conhecimento sobre sade, estilo de vida e qualidade de vida. Conhecimento sobre prescrio de exerccios fsicos para crianas, adolescentes e adultos. Conhecimento sobre prescrio de exerccios fsicos para grupos especiais: idosos, obesos, hipertensos, diabticos, gestantes e pessoas portadoras de deficincias fsicas e mentais. Fatores que influenciam no condicionamento fsico: fumo, lcool e outras drogas. Conhecimento sobre bem-estar: fsico, emocional, social, mental e espiritual. Conhecimento sobre recreao e lazer: jogos, brinquedos e brincadeiras. Conhecimento bsico sobre esportes. Noes bsicas de nutrio. ENGENHEIRO DE TELECOMUNICAO: Eletricidade; Circuitos Eltricos; Circuitos Lgicos; Eletromagnetismo; Eletrnica Analgica e Digital; Propagao de Ondas; Antenas; Dispositivos pticos; Processamento Digital de Sinais; Redes de Computadores; Telefonia; Comunicaes Mveis e sem Fio; Sistemas pticos; Comunicao Via Satlite; Sistemas Modulados e Codificados. ENGENHEIRO ELETRICISTA: Instalaes eltricas industriais e residenciais - dimensionamento de condutores eltricos. Fator de potncia de plantas eltricas industriais. Alocao de capacitores para a correo de fator de potncia. Curto-circuito nas instalaes eltricas. Proteo e coordenao nas instalaes eltricas industriais. Sistemas de aterramento e proteo contra descargas atmosfricas. Projeto de redes de distribuio de energia eltrica: convencional e compacta. Tipos de padres de entrada de servio de instalaes eltricas industriais e residenciais. Conceitos associados ao projeto de redes de iluminao pblica e de instalaes industriais. Configuraes de sistemas de distribuio de energia eltrica. Subestaes. Regulao de tenso. Operao de sistemas de distribuio: qualidade de servios e perdas. Transformadores de instrumentos: TCs e TPs. Proteo de transformadores e mquinas rotativas. Proteo de sistemas de distribuio de energia eltrica. Princpios de funcionamento de motores eltricos. Acionamento de motores eltricos de induo. Princpios de funcionamento das mquinas sncronas trifsicas. Fornecimento de energia eltrica via grupo motor gerador. ESTATSTICO: Estatstica Descritiva. Distribuio de frequncias. Representaes grficas. Tipos de variveis. Populao e amostra. Medidas de posio, disperso e assimetria. Probabilidade: Espao amostral. Evento aleatrio. Probabilidade Condicional. Eventos Independentes. Eventos Complementares. Eventos Mutuamente Exclusivos. Teorema de Bayes. Clculos de probabilidades. Variveis Aleatrias discretas e contnuas. Funes densidade de probabilidades. Funo distribuio de probabilidades. Funo geratriz de momentos. Esperana matemtica.

Esperana condicional. Varincia. Desvio padro. Funo de uma varivel aleatria. Distribuies de probabilidade clssicas: Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme, Exponencial, Normal, t-Student, Qui-quadrado e F. Variveis aleatrias multidimensionais. Distribuio conjunta do tipo discreto e contnuo. Inferncia Estatstica: Estimao por ponto e por intervalo. Propriedades estatsticas de estimadores. Vis, consistncia e eficincia. Lei dos grandes nmeros e o Teorema central do limite. Mtodos de estimao: mtodo de momentos e mxima verossimilhana. Teste de hipteses estatsticas. Amostragem probabilstica e planejamento amostral. Tcnicas de Amostragem. Correlao e Regresso. Anlise de varincia e de covarincia. Testes no-paramtricos: Testes de homogeneidade e independncia. Teste de Kolmogorov-Smirnov para uma e duas amostras. Teste de Wilcoxon. Teste de Mann-Whitney. PEDAGOGO: 1. Histria da Educao: concepo e tendncias pedaggicas. 2. Relao Educao e Sociedade nas perspectivas filosficas, sociolgicas, psicolgicas e didtico-pedaggicas. 3. Fundamentos tericos metodolgicos legais do currculo: Fundamentos da educao; Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 4. Elementos da prtica pedaggica: saberes escolares; mtodos didticos; recursos didticos; avaliao escolar. 5. Projeto Poltico Pedaggico da escola. 6. Parmetros Curriculares Nacionais. 7.Funo social, poltica, cultural e pedaggica das instituies educativas. 8. Atuao do Pedagogo na escola, na empresa. 9. Gesto e organizao do trabalho pedaggico. 10. O processo de ensino-aprendizagem. Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas e a multimdia educativa e a avaliao. 11. Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao; normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 12. tica profissional. 13. Estrutura Educacional Brasileira: a organizao da educao nacional nveis e modalidades da Educao e do Ensino. 14. Financiamento da Educao. 15. Legislao Nacional: Constituio Federal de 1988; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB (Lei no 9.394/96). ECA - Estatuto da Criana e do Adolescente. (Lei n 8069/90). Estatuto da Igualdade Racial (Lei n 12.288/2010). Estatuto do Idoso (Lei n 10.741/2003). 16. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais. PERITO EM AVALIAO IMOBILIRIA: Engenharia de Avaliaes: conceitos e aplicaes. Fundamentao legal da engenharia de avaliaes. Normas tcnicas, srie NBR 14.653 da ABNT. Tratamento de dados por Inferncia Estatstica e atravs de Fatores. Matemtica financeira aplicada a engenharia de avaliao. Avaliao de imveis urbanos.

Avaliao de mquinas e equipamentos. Avaliao de imveis rurais. Avaliao de empreendimentos de base

imobiliria. Mtodos Avaliatrios. Tcnica de elaborao de laudos. Percias judiciais. Nveis de Rigor da avaliao. PSICLOGO: 1. O lugar da Psicologia na cincia - Principais teorias e perspectivas atuais: A Psicologia Cognitiva. O construcionismo social. Psicologia histrico-cultural. Psicologia da libertao. Psicologia Crtica. 2. Teorias do Desenvolvimento Humano: as teorias de Freud, Erikson e Piaget. O desenvolvimento Moral. Teoria Bioecolgica do Desenvolvimento Humano. 3. Psicologia da Personalidade: Questes centrais da Psicologia da Personalidade. Teorias da Personalidade: teorias psicodinmicas. Teorias Humanistas. Teorias comportamentalistas. 4. A Psicologia nas organizaes: Motivao no trabalho. Cognio nas organizaes do trabalho. Emoes e afetos no trabalho. Aprendizagem em organizaes do trabalho. 5. Psicologia Comunitria: histrico, conceituao, tendncias e modos de atuao. Tcnicas comunitrias para o trabalho em grupo. Psicologia Comunitria e poltica de Assistncia social. Vinculao afetiva pessoa-ambiente. Abordagem Clnica no contexto comunitrio. 10.Comunidade:aspectos conceituais e ticos. 6. Cdigo de tica do psiclogo: princpios fundamentais. As responsabilidades do psiclogo. QUMICO: Qumica Geral e Inorgnica: Teorias Atmicas; Ligao Qumica; Classificao Peridica dos Elementos; Funes da Qumica Inorgnica; Reaes Qumicas; Estequiometria; Fsico-Qumica: solues; Propriedades Coligativas; Estudos dos Gases ideais e reais; Cintica Qumica; Equilbrio Qumico e inico; primeira e segunda da termodinmica; Eletroqumica; Qumica orgnica: funes da Qumica Orgnica; Estereoqumica; Isomeria; reaes orgnicas: classificao, principais reaes; mecanismos de reaes Orgnicas; Qumica Analtica: Gravimetria; Titulometria; Potenciometria; Cromatografia; Gravimetria e volumetria; Qumica Ambiental: Poluio Atmosfrica; Poluio das guas; Poluio dos Solos; Resduos Slidos; Poltica Nacional de resduos slidos (legislao e decreto); Monitoramento Ambiental; Normas tcnicas e Legislao Ambiental; Fontes e controle de efluentes lquidos, emisses atmosfricas e resduos; monitoramento e tecnologias de tratamento; Normatizao: CONAMA e INEA; Legislao Ambiental: Conceitos, Importncia e Aplicaes; Poltica Nacional de Meio Ambiente; Impacto Ambiental; Licenciamento Ambiental; Aplicaes da Lei de Licenciamento Ambiental; Conceitos bsicos do Cdigo Florestal Brasileiro; Lei de Crimes Ambientais; Balanos de massa; Balanos molares; Balanos de energia; Operaes unitrias e seus equipamentos: filtrao, sedimentao, fluidizao, evaporao, secagem, absoro, cristalizao, destilao, moagem, reduo de tamanho, limpeza, seleo e classificao; Escoamento de fluidos; manometria; fator de atrito e perda de carga; potncia de bombeamento e cavitao; Transferncia de calor: conduo, conveco e radiao; Trocadores de calor e planejamento de trocadores de calor; Transporte de matria: difuso molecular e conveco mssica; Conhecimentos dos processos de tratamento e abastecimento de gua e esgoto; guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza, ons metlicos, parmetros fsico-qumicos de controle de qualidade; Tratamento de esgotos; Estudo e interpretao de resultados de anlises fsico-qumicas e biolgicas para gerenciamento dos processos de tratamento de gua e esgoto; Gerenciamento dos processos em unidade operacionais de gua e esgoto; Elaborao de relatrios e pareceres tcnicos. SECRETRIO EXECUTIVO: 1. Profissional Secretrio: 1.1 Origem e evoluo do profissional de Secretariado. 1.2 Histrico da profisso no Brasil; 1.3 Novo perfil profissional. 2. Regulamentao da Profisso: Leis n. 7377/85 e 9261/96. 2.1 Cdigo de tica do Profissional Secretrio. 3. Redao Oficial: Correspondncias e documentos oficiais de acordo com o Manual de Redao da Presidncia da Repblica. 4. tica Profissional. 4.1 Cdigo de tica do Profissional de Secretariado. 5. Tcnicas Secretariais: 5.1 Agenda. 5.2 Administrao do tempo. 5.3 Preparao e organizao de viagens. 5.4 Atendimento Telefnico. 5.5 Planejamento e organizao de reunies. 5.6 Planejamento, organizao e controle dos servios de secretaria. 5.7 Correio eletrnico. 6. Comunicao e Relaes Interpessoais nas organizaes. 7. Eventos: Cerimonial e Protocolo. 7.1 Ordem Geral de Precedncia; 7.2 Smbolos Nacionais. 8. Moderna Administrao. 8.1 Processo Administrativo. 8.2 As Organizaes. 8.3 Nveis Organizacionais. 8.4 Habilidades tcnicas, humanas e conceituais. 8.5 empreendedorismo. 8.6 Organizao, Sistemas e Mtodos. 9. Marketing. 9.1 Conceito e

fundamentos; 9.2 Composto de marketing. 10. Gesto de pessoas. 10.1. Modelos de Gesto; 10.2. Processos; 10.3. Liderana; 10.4. Motivao.11. Gesto de Documentao e arquivos. 11.1 Gesto Eletrnica de Documentos. 12. Etiqueta pessoal e profissional. 12.1 Marketing Pessoal. 13. Noes de contabilidade. 14. Taquigrafia (Mtodo "Oscar Leite Alves"): 14.1 Sinais Taquigrficos; 14.2 Simplificaes; 14.3 Abreviaes; 14.4 Traduo: frases, palavras e texto. SOCILOGO: O surgimento da Sociologia como cincia: contexto histrico e poltico. Metodologia de pesquisa em Cincias Sociais. Teoria Sociolgica Clssica: Durkheim, Marx e Weber. Teoria Sociolgica Contempornea. Conceitos da Sociologia: Socializao, Fato Social,Ao Social, Indivduo, Sociedade, Redes Sociais, Diviso Social doTrabalho, Estratificao Social, Dominao, Conflito, Mudana Social, Cultura, Ideologia, Instituies, Estado, Burocracia. Correntes Tericas da Sociologia: Positivismo, Marxismo, Interacionismo, Evolucionismo, Difusionismo, Estruturalismo, Funcionalismo, Sociologia Compreensiva, Relativismo, Fenomenologia, Liberalismo, Socialismo, Socialdemocracia, Ps-modernismo. Movimentos Sociais e Populaes Marginalizadas. Etnicidade, Identidade e Territorialidades. Violncia e Segurana Pblica. Gnero e Sexualidade. Trabalho, Desenvolvimento e Globalizao. Planejamento e Assessoria Tcnica. Sociologia Brasileira. Meio Ambiente e Sociedade. TCNICO ESPECIALISTA EM LICITAO: 1. Licitaes e Contratos Administrativos - Lei 8.666/93 e alteraes posteriores: princpios, definies, licitaes de obras e servios, servios tcnicos profissionais especializados, compras, alienaes. 2. Licitao: modalidades, tipos de licitao, limites e dispensa, inexigibilidade, obrigatoriedade, habilitao, procedimento e julgamento. 3. Contratos Administrativos: conceito, clusulas necessrias, garantias, formalizao, alterao, execuo, resciso, sanes administrativas, recursos administrativos. 4. Projeto Bsico e Termo de Referncia, elaborao de editais. 5. Prego: Prego Presencial conceito, fase preparatria, fase interna e externa, habilitao, julgamento de propostas, validade da proposta; Prego Eletrnico- conceito, fase preparatria, fase interna e externa, habilitao, julgamento de propostas, validade da proposta. 6. Licitaes Sustentveis. 7. Sistema de Registro de Preos: conceito, Ata de Registro de Preos, rgo gerenciador, competncia do rgo gerenciador, competncia do rgo participante, validade da Ata SRP, reviso e cancelamento da Ata SRP, utilizao da ata de registro de preos por rgo ou entidades no participantes, Inteno de Registro de Preos. Lei n. 10.520, de 17 de julho de 2002. Decreto n. 5.450, de 31 de maio de 2005. Decreto n. 5.504, de 5 de agosto de 2005.

Decreto n. 3.555, de 8 de agosto de 2000. Lei complementar n. 101, de 4 de maio de 2000 (Lei de

Responsabilidade Fiscal). Lei n 12.349, de 15 de dezembro de 2010. Lei complementar n 123, de 14 de dezembro de 2006. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013 e alteraes posteriores. TECNLOGO EM GEOPROCESSAMENTO: Topografia: execuo de levantamento planimtrico, planialtimtrico, rumos, azimutes e deflexes, clculo de coordenadas e de reas, perfis longitudinais e sees transversais, georreferenciamento de imveis rurais e urbanos. Fotogrametria: conceitos bsicos, objetivo e princpio fundamental, elementos da geometria da foto, viso estereoscpica, paralaxe estereoscpica. Fotointerpretao: Conceitos, definies, tipos de fotointerpretao visual e automtica. Elementos de geodsia geomtrica: sistema geodsico brasileiro, datum, geometria do elipside. Sistema de posicionamento por GNSS (Global Navigation Satellite System): tcnicas e mtodos de coleta e processamento de dados. Cartografia: escala, sistema de projeo UTM (Universal Transversa de Mercator) e sistemas locais. Geoprocessamento: Sistemas de Informaes Geogrficas - SIG: Definies e conceitos fundamentais de SIG, estruturas de dados geogrficos, topologia, aquisio e converso de dados geogrficos, bancos de dados, anlises geogrficas, interpolao de dados espaciais, gerao de superfcies contnuas, modelos digitais de elevao e modelos numricos de terreno. Sensoriamento remoto: espectro eletromagntico, tipos de sensores, aquisio e registro de imagens, resolues, mtodos de interpretao visual, processamento digital de imagens (tcnicas de realce, classificao, filtragem e segmentao).

ANEXO II

EDITAL 01/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON

TABELA DE TTULOS

DISCRIMINAO PONTUAO MNIMA PONTUAO MXIMA

I Formao Acadmica:

Doutorado na rea especfica do cargo 6,0 6,0

Mestrado na rea especfica do cargo 4,0 4,0

Especializao (com carga horria mnima de 360h na rea especfica do cargo)

2,0 2,0

Graduao na rea especfica do cargo 1,5 1,5

II Participao em cursos na rea especfica do cargo, com carga horria mnima de 60h (nos ltimos 05 anos)

0,5 1,5

III Experincia profissional (anual) na rea especfica do cargo (conforme subitem 6.9 deste Edital)

1,0 5,0

Observaes: 1. Nota mxima a ser atribuda ao candidato na prova de ttulos: 20 (vinte) pontos. 2. A pontuao referente ao item I Formao Acadmica concomitante.

ANEXO III

EDITAL 01/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE TIMON

CRONOGRAMA DE EXECUO

ATIVIDADES PERODO

(ano 2015) LOCAL

01. Inscries 13/04 a 07/05 www.ufpi.br/copese

02. Pagamento do boleto da GRU 08/05 Em qualquer agncia bancria ou em

seus correspondentes

03. Perodo de solicitao de iseno de taxa 13 a 17/04 www.ufpi.br/copese

04. Remessa ou entrega de documentao para iseno

da taxa de inscrio 13 a 17/04

Enviar via SEDEX ou entregar

pessoalmente na COPESE. Campus

Universitrio Min. Petrnio Portella,

Bairro Ininga, CEP. 64049-550

Teresina-PI

05. Divulgao dos pedidos de iseno de taxa deferidos 24/04 www.ufpi.br/copese

06. Remessa ou entrega de documentao dos

candidatos portadores de necessidades especiais 13/04 a 07/05

Enviar via SEDEX ou entregar pessoalmente na COPESE. Campus Universitrio Min. Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP. 64049-550

Teresina-PI

07. Divulgao da relao de candidatos portadores de

necessidades especiais que enviaram a

documentao citada no subitem 4.4 deste Edital e

que tiveram sua solicitao de atendimento especial

deferida

22/05 www.ufpi.br/copese

08. Disponibilizao do carto de inscrio, indicando o

local de aplicao da prova escrita objetiva 17/06 www.ufpi.br/copese

09. Aplicao da prova escrita objetiva 21/06 Conforme disponibilizado no carto

de inscrio

10. Divulgao do gabarito e disponibilizao da prova

escrita objetiva 22/06 www.ufpi.br/copese

11. Prazo para recurso do gabarito 23 e 24/06 www.ufpi.br/copese

12. Resultado dos recursos do gabarito 08/07 www.ufpi.br/copese

13. Divulgao do gabarito da prova escrita objetiva

aps anlise dos recursos 08/07 www.ufpi.br/copese

14. Resultado da prova escrita objetiva aps anlise

dos recursos (consulta individual) 09/07 www.ufpi.br/copese

15. Divulgao da relao dos candidatos habilitados a

entregarem ttulos 09/07 www.ufpi.br/copese

16. Prazo para entrega de ttulos 13 e 14/07 www.ufpi.br/copese

17. Resultado da anlise dos ttulos 30/07 www.ufpi.br/copese

18. Prazo para recurso da anlise dos ttulos 31/07 www.ufpi.br/copese

19. Resultado dos recursos da anlise dos ttulos

(consulta individual) 07/08 www.ufpi.br/copese

20. Resultado da anlise dos ttulos aps anlise dos

recursos 07/08 www.ufpi.br/copese

21. Resultado Final 10/08 www.ufpi.br/copese

OBS: Qualquer alterao deste Cronograma de Execuo ser divulgada no Dirio Oficial do Municpio de Timon e

no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.