INFORMATIVO DO PATROCINADOR

Ricardo PenaDiretor-Presidente da Funpresp-Exe

Informativo da Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo/Abril de 2016

EditorialAs áreas de Recursos Humanos/Gestão

de Pessoas são fundamentais para que o trabalho da Funpresp alcance o objetivo de prover segurança previdenciária ao ser-vidor público. Esta edição destaca algumas funções essenciais dos RH’s no âmbito da Fundação.

Os departamentos de Gestão de Pesso-as são os responsáveis pela homologação de adesões feitas por meio de formulário. A determinação da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (SEGRT/MP) continua valendo. Apenas nos casos de inscrição automática e nas campanhas de adesão eletrônica, os patrocinadores não precisam homologar.

Os RHs que ainda não enviaram os for-mulários de adesão feitos em 2015 recebe-rão um ofício com o nome dos participantes cujos documentos ainda estão faltando. O envio à Funpresp é necessário para que as opções de regime de tributação sejam re-passadas à Receita Federal. O prazo legal da Fundação para envio é 29 de julho.

Além disso, o informativo destaca que os dados cadastrais e financeiros dos parti-cipantes precisam ser registrados de forma criteriosa, afim de evitar adesões indevidas e inscrições tardias. É crucial atenção a in-formações como data de entrada no serviço público, data de ocupação do cargo e valor da remuneração, pois elas interferem dire-tamente na identificação do servidor pelo SiapeNet.

A Fundação lançou nesta semana a cam-panha “Menos é mais”, voltada para servido-res regidos pelo RPPS. O objetivo é mostrar a esses profissionais que eles também po-dem fazer uma reserva previdenciária para complementar a aposentadoria, sem sair do regime antigo. Para difundir as informações, a Entidade conta com as áreas de Recursos Humanos e de Comunicação Interna.

Por fim, está publicada a íntegra da orientação da Receita Federal para a declara-ção de contribuições à Funpresp, referentes ao Imposto de Renda 2016. Contamos mais uma vez com a colaboração dos patrocina-dores para orientar os participantes que ain-da têm dúvidas sobre a questão.

Boa leitura!

RH ainda realiza adesões à FunprespEmbora a adesão automática não demande

ação das áreas de Recursos Humanos, as ade-sões convencionais (por meio de formulário) continuam dependendo do trabalho dos ges-tores de RH. Conforme instrução da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (SEGRT/MP) – por meio da Orientação Norma-tiva (ON) nº 02/2015 –, os procedimentos de homologação das inscrições competem aos órgãos patrocinadores.

Orientação - As ON nº 09 e 10/2015 tra-tam da adesão automática, mas não alteram os processos referentes aos demais servidores que queiram aderir à Funpresp. Neste grupo, estão incluídos aqueles que entraram no servi-ço público federal antes de 05/11/2015; os que recebem abaixo do teto do INSS; ou até mes-mo os que foram aderidos automaticamente, desistiram da inscrição, mas decidiram aderir

novamente aos planos de forma convencional.Para sair do plano - Os procedimentos de

cancelamento e de desistência foram centra-lizados na Fundação. Neste caso, não é neces-sária ação operacional do RH. O participante deve ser orientado a, se for cancelamento, enviar mensagem eletrônica para o endereço: faleconosco@funpresp.com.br e, se for desis-tência, acessar a Sala do Participante, no site www.funpresp.com.br e registrar seu pedido.

O cancelamento refere-se ao servidor que ingressou no serviço público antes de 05/11/2015 ou recebe abaixo do teto do INSS e não teve sua inscrição efetivada de forma au-tomática.

Já a desistência aplica-se ao servidor que ingressou no serviço público a partir de 05/11/2015, com remuneração acima do teto e teve a adesão feita automaticamente.

Patrocinadores devem enviar formulários de adesão de 2015

Com base em análise aos dados processa-dos pelo SiapeNet em 2015, a Funpresp cons-tatou que os requerimentos de inscrição de 535 participantes ainda não foram enviados para a Fundação. Diversos órgãos apresentam a pendência, como INSS, Instituto Federal do Maranhão, Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento e Ministério da Fazenda.

As unidades de Recursos Huma-nos receberão um ofício com os no-mes dos participantes e deverão enviar uma cópia digital dos formulários para

cadastro@funpresp.com.br.Ainda assim, é necessário o envio da via

original para o endereço SCN Quadra 02, bloco A, 2º andar, salas 203/204 - Edifício Corporate Financial Center Brasília/DF, CEP 70712-900. As informações dos formulários precisam ser vali-dadas pelo RH.

Regime de tributação - Os formulários são essenciais para o repasse das escolhas de regi-me de tributação à Receita Federal. A Fundação tem até o dia 29 de julho para informar as op-ções dos participantes.

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5%.

PATROCINADORES % ADESÕESControladoria-Geral da UniãoMinistério do Desenvolvimento Social de Combate à Fome

Agência Nacional de Saúde SuplementarInstituto Brasileiro de Geografia e Estatística

Min. do Desenv. Industrial e Comércio Exterior

Ministério das Relações Exteriores

Agência Nacional de Vigilância Sanitária

Sup. do Desenvolvimento do Centro-Oeste

Fundo Nacional de Desenv. da Educação

Agência Nacional de Cinema

Banco Central do Brasil

Inst. Nacional de Estudos e Pesq. Educacionais

Fund. Coord Aperf Pessoal Nível Superior

Agência Nacional de Transportes Terrestres

Inst. Nacional da Propriedade Industrial

93,3%89,9%85,3%

84,4%

83,6%81,4%

80,0%79,2%

77,8%

77,4%77,1%

75,5%

74,6%

72,8%

81,0%

15 Maiores % de adesões, por patrocinadores*

Atualização cadastral precisa ser criteriosaO lançamento de dados divergentes ou

de forma retroativa pelas áreas de Recursos Humanos no cadastro dos servidores pú-blicos tem causado falhas nas adesões da Funpresp. A Fundação tem identificado ade-sões indevidas ou inscrições não efetuadas automaticamente por conta desses lança-mentos.

O SiapeNet efetua a adesão automática com base nestas informações: data de entra-da no serviço público; data de ocupação no cargo; e valor da remuneração. Atualizações cadastrais e financeiras desses dados impac-tam diretamente na identificação da situação do servidor.

Datas desencontradas - Em algumas situações identificadas pela Fundação, por exemplo, pessoas que já faziam parte do ser-viço público federal, mas passam em novo concurso, têm data de entrada no serviço público igual à data de início no novo cargo. Dessa forma, são aderidos automaticamente, de acordo com a Lei nº 13.183/2015, quando, na verdade, não se encaixam na nova regra.

Essa divergência resulta em adesão in-devida e os valores contribuídos tanto pelo servidor quanto pelo órgão patrocinador precisam ser ressarcidos. Além disso, são re-gistradas reclamações e insatisfações dos servidores.

Gratificação não incluída - Outro pro-blema identificado se refere à atualização financeira. Professores universitários aprova-dos em concurso público têm gratificações incluídas na remuneração, mas só tem este valor somado ao salário quando apresentam a documentação (diploma de mestrado ou doutorado, por exemplo).

Caso atrase a entrega dos documentos, o professor fica sem a remuneração integral, o que pode deixar o salário abaixo do teto do INSS. Dessa forma, não são aderidos automa-ticamente no início do exercício em cargo pú-blico. Quando apresentam a documentação, o sistema os identifica e eles acabam sendo aderidos tardiamente. Identificada a falha, eles e os patrocinadores têm a contribuição retroativa.

Dados dos servidores devem ser atualizados

A atualização cadas-tral dos participantes precisa ser informada à Funpresp. As alterações em dados pessoais, como endereço, e-mail e tele-fone, caso existam, de-vem ser passadas pelo e-mail faleconosco@funpresp.com.br.

Manter os dados atualizados facilita o contato do participante com a Fundação e evita dificuldades de informações e no acesso à Sala do Participante.

Instrução da SEGRT

A Funpresp alerta para a necessidade de que as atuali-zações cadastrais e financeiras em dados que impac-

tam na identificação da situação cadastral do servidor sejam efetuadas tempestivamente e de forma criteriosa.

Isso minimiza a geração de passivos de contribuições em aberto. Caso o RH identifique situações em que não tenha

ocorrido a inscrição, deve informar à Funpresp pelo e-mail relacionamentoinstitucional@funpresp.com.br de forma

a possibilitar a regularização junto à Funpresp.

Participantes transitam para Ativo Normal

Quando a remuneração do participante Ativo Alternativo passa a ser superior ao teto do INSS, o servidor transita para a categoria de Ativo Normal. Essa transição ocorre de forma automática no sistema da Funpresp, sem que o órgão patrocinador precise enviar qualquer documento ou formulário. O par-ticipante, por sua vez, precisa tomar alguns cuidados, especialmente aqueles que contra-tam a cobertura para riscos de invalidez e/ou morte, por meio da Parcela Adicional de Risco (PAR).

Na qualidade de participante Ativo Nor-mal, o participante deixa de contribuir para a PAR, mas continua com a cobertura/proteção para os riscos de invalidez e morte em um patamar diferente do anteriormente contra-tado. Ou seja, ele não terá mais a cobertura daqueles capitais contratados. Além disso, o participante, agora Ativo Normal, passa a ter direito à paridade de 100% de sua contri-buição por parte do seu patrocinador, isto é, para cada R$ 1,00 contribuído outro R$ 1,00 é recolhido da União para a sua reserva.

Alteração - Com a nova forma de cálculo, o participante poderá ter uma contribuição de valor inferior ao que estava recolhen-do para sua aposentadoria. Neste caso, a Funpresp sugere que o servidor avalie a pos-sibilidade de fazer aportes extraordinários que permita recompor o seu saldo de conta para a aposentadoria, além de conseguir uma maior dedução no Imposto de Renda. Caso venha a retornar para a categoria de Ativo Alternativo a cobertura dos riscos pode ser recontratada junto a um dos nossos re-presentantes em seu estado. Outra opção é o autopatrocínio.

A Funpresp entrará em contato com esses participantes, por meio de cartas e e-mails, para informá-los a respeito da transição e dos benefícios os quais passam a ter direito.

Campanha oferece adesão aos servidores do Regime PróprioA Funpresp lançou na segunda-feira

(18/04) a campanha “Menos é mais”, vol-tada para os servidores regidos pelo RPPS - aqueles que entraram no serviço públi-co federal antes de 04/02/2013. O obje-tivo é alcançar esse público e informá-lo sobre as vantagens de se inscrever no plano ExecPrev.

A Fundação conta com a parceria das áre-as de Recursos Humanos e de Comunicação Interna dos Patrocinadores para divulgar a campanha.

Mesmo não tendo a aposentadoria li-mitada, o servidor antigo pode aderir como Participante Ativo Alternativo. A inscrição na Funpresp não altera o regime de previdên-cia, apenas funciona como um complemen-to, nos moldes de um PGBL oferecido pelos bancos. Mas na Funpresp, há mais vantagens.

A rentabilidade, por exemplo, vai toda para a reserva do participante, e não há taxa de administração (apenas de carregamento). Além disso, não há custo para portar recursos de outros fundos.

Dentro da Fundação - Além disso, o ser-vidor poderá participar diretamente da go-vernança da Entidade por meio dos Conse-lhos Deliberativo e Fiscal. Os dois conselhos têm composição paritária entre representan-tes dos participantes e dos patrocinadores. Os membros são escolhidos por eleição.

De acordo com o diretor-presidente da Funpresp, Ricardo Pena, os servidores já es-tão conscientes de que é importante prepa-

rar uma reserva para o futuro. “Aderir ao pla-no de previdência complementar é garantir que se tenha mais conforto na aposentado-ria, com um padrão de vida adequado para aproveitar os anos de descanso”, avalia.

Seguro - Outra vantagem destinada ao participante da Funpresp-Exe é o menor cus-

Funpresp realiza evento sobre gestão de riscos

A Funpresp recebeu, no dia 07/04, o es-pecialista em gestão de riscos e controles in-ternos Waldemir Bargieri, na primeira edição do ciclo de palestras Café Funpresp – uma inciativa de capacitação dos funcionários da Fundação.

Com o tema “A importância da gestão de riscos no processo de governança”, o en-contro contou com a presença do secretá-rio Políticas de Previdência Complementar, Carlos de Paula; do diretor de Fiscalização da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), Sérgio Djundi; do di-retor-presidente substituto da Funpresp-Jud, Márcio Lima Medeiros; e representantes da Ceres e da Centrus.

Durante a palestra, Bargieri listou os ris-cos aos quais todos os fundos de pensão es-tão sujeitos e tirou dúvidas dos participantes sobre o assunto.

Escolha de regime e alíquota deve ser feita pelo siteServidores inscritos em um dos planos

de benefícios automaticamente devem ser orientados a acessar a Sala do Participante, no site da Fundação, para escolher a alíquota e o regime de tributação. São dois tipos de regimes de tributação: o progressivo e o re-gressivo. Já para a alíquota, há três opções:

to na contratação de proteção para casos de invalidez ou morte. O servidor público pode somar à contribuição mensal para a previ-dência complementar a Parcela Adicional de Risco (PAR).

O servidor que quiser mais informações deve ser orientado a agendar uma visita pelo e-mail faleconosco@funpresp.com.br.

7,5%, 8% e 8,5% do salário de participação (remuneração menos o teto do INSS, que é R$ 5.189,82 em 2016). O servidor terá 90 dias para realizar a escolha.

A ON nº 9, disponível no portal da Funpresp, fornece outros detalhes sobre os procedimentos.

SERVIDOR, NA FUNPRESP

100% da rentabilidade na sua conta individual de aposentadoriaPague menos Imposto de Renda mensalmenteTaxa de administração: 0%Seguro de morte e invalidez mais baratoPortabilidadeEleições diretas para representantes nos Conselhos Deliberativo e Fiscal

Porque menos é mais

Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - SCN Quadra 02 Bloco A Salas 203/204 – Ed. Corporate Financial Center – Brasilia/DF – CEP 70712-900 Tel.: 61 2020-9300Diretor Presidente: Ricardo Pena – Diretora de Administração: Marilene Ferrari Lucas Alves Filha – Diretor de Seguridade: José Pinheiro Miranda – Diretor de Investimentos: Tiago Nunes de Freitas DahdahGerente de Comunicação e Relacionamento: Fátima Gomes – Coordenadora; Leônia Vieira (editora/jornalista responsável) - Reg. 1015/04Redação: Cinara Lima / Jéssica Raphaela e Marcus Lima Editoração Eletrônica e Arte: Leo Guida (designer); Lucas Arakawa (estagiário)

Expediente

IRPF: Receita publica orientação sobre previdência complementar

A Receita Federal acrescentou no “Perguntas e Respostas do IRPF” orienta-ções específicas para os participantes da Funpresp, sejam eles Ativos Alternativos, Ati-vos Normais ou Autopatrocinados. A pergun-ta nº 318, cuja resposta está transcrita abaixo,

orienta sobre a dedução na declaração de ajustes anuais das contribuições efetuadas à Funpresp.

O prazo para declarar o Imposto de Ren-da 2016 vai até o próximo dia 29. A Receita espera, no total, 28,5 milhões de declarações.

Contas de 2015 são aprovadas pelo Conselho Deliberativo

O Conselho Deliberativo (CD) da Funpresp aprovou no dia 31/03, as contas referentes ao ano de 2015, tendo como base o parecer do Conselho Fiscal (CF) e o parecer do auditor in-dependente contratado pela Entidade. O CD concluiu que as demonstrações apresentam adequadamente, em todos os aspectos rele-vantes, a posição patrimonial e financeira dos planos de benefícios e do Plano de Gestão Administrativa. Além do exame desses do-cumentos, a Diretoria Executiva, técnicos da Funpresp e os representantes da auditoria in-dependente fizeram explanação e prestaram os esclarecimentos ao CD.

Relatório Anual 2015 será apresentado neste mês

Previsto para ser disponibilizado no por-tal da Funpresp até o final do mês de abril, o Relatório Anual de 2015 da Entidade atende às exigências da Previc e traz informações adicionais. O objetivo é fazer um resumo das principais realizações da Entidade das diver-sas áreas, como Governança, Seguridade e Investimentos. O participante poderá ver a rentabilidade dos planos no ano de 2015, além de itens como demonstrativo atuarial e pareceres.

Funpresp publica resultado final da prova discursiva A Funpresp publicou, na sexta-feira (15/4), re-sultado final da prova discursiva do concurso público da Entidade. O edital está disponível para consulta na página do Cespe. A publica-ção também convoca os candidatos que se declararam com deficiência no certame para a etapa de perícia médica, que acontece na data provável de 24 de abril, em Brasília (DF). O resultado provisório da etapa está previsto para ser divulgado em 4 de maio. A seleção ofereceu 62 vagas, além da formação de ca-dastro de reserva, para os cargos de Analista e Especialista. twitter.com/funpresp

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Reunião na Entidade: CD aprovou as contas no dia 31/03

Foto: Marcus Vieira