EDUCAÇÃOEDUCAÇÃO

EXECUTIVAEXECUTIVACriado por Gisele Marino

Direitos Autorais Reservados

QUEM SOMOSQUEM SOMOSExecu

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Somos uma Empresa de Somos uma Empresa de

Treinamento Empresarial Treinamento Empresarial

que oferece soluções que oferece soluções

corporativas inovadoras corporativas inovadoras

através de Workshops, através de Workshops,

palestras, cursos e palestras, cursos e

consultoria.consultoria.

Criado por Gisele Marino

A NetLinguae Educação A NetLinguae Educação Executiva e ConsultoriaExecutiva e Consultoria

Oferece programas de Oferece programas de

treinamentos e consultoria treinamentos e consultoria

exclusivos dos Estados Unidos, exclusivos dos Estados Unidos,

vindos tanto das Universidades vindos tanto das Universidades

“top”, quanto do meio empresarial. “top”, quanto do meio empresarial.

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Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Resercados

Nossa MissãoNossa MissãoOferecer soluções inovadoras e ser a

referência na área de Treinamento

Empresarial e Educação Executiva.

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Nossos DiferenciaisNossos Diferenciais1.    Soluções customizadas.2.    Metodologias e conceitos de ponta.3.    Diagnóstico das competências atuais

e de competências necessárias, de acordo com o cargo e funções.

4.    Capacitamos o profissional nas competências que o mercado globalizado exige.

5.    Ensino à distância complementar ou alternativo.

6.    Sólida teoria aliada às melhores práticas corporativas atuais.

7.Acompanhamento e Resultados. Trabalhamos em função de resultados efetivos.

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Nossos ParceirosNossos ParceirosParceira com grandes corporações, tais como: Bosch Blount Industrial Bunge Alimentos Deloitte Enabler Brasil HSBC KPMG Petrobras Seara Alimentos Volvo Weg Vega do Sul, entre outras.

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Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Reservados

A EDUCAÇÃO A EDUCAÇÃO EXECUTIVAEXECUTIVA

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EDUCAÇÃOEXECUTIVA

CORPORATEFINANCE

INTERCULTURALBUSINESS

PRACTICES

BUSINESSSKILLS

Business Skills ProgramsBusiness Skills Programs New International Trends on Competence Management New International Trends on Lean Management Conflict Management Leadership How to Write the Perfect Business Plan and Present It International Negotiation Techniques How to Better Lead International Meetings & Negotiations Change Management Decision-Making Models Logistics Human Resources Corporate Law International Corporate Law Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

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International International Business PracticesBusiness Practices

Introduction to Intercultural Communication Fundamentals of Cross-Cultural Business Practices How to Do Business Effectively in Brazil How to Do Business Effectively in the Middle East How to Do Business Effectively in the United States How to Do Business Effectively in Canada How to Do Business Effectively in Germany How to Do Business Effectively in Sweden How to Do Business Effectively in France How to Do Business Effectively in UK How to Do Business Effectively in China How to Do Business Effectively in Korea How to Do Business Effectively in Latin America How to Conduct Intercultural Meetings & Negotiations How to Deliver Intercultural Presentations Intercultural Leadership Specific Intercultural Immersions

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Criado por Gisele MarinoDireitos Autorais Reservados

Corporate FinanceCorporate Finance Applied Corporate Finance Analyzing Financial Statements International Finance Portfolio Investment Management Hedging/Arbitrage Models for Company Valuations Merger and Acquisitions Capital Markets Asset Securitization Risk Analysis & Management Banking

Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.

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ConsultoriaConsultoriaExecu

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Gestão de Treinamento em Comunicação Intercultural: Mapeamento de necessidades e competências de acordo

com o cargo a ser exercido pelo profissional da empresa em questão.

Elaboração de um plano de desenvolvimento individual intercultural. (PDII)

Avaliação de resultados de competências específicas para negócios interculturais.

Assegurar níveis de competências segundo padrões internacionais.

Selecionar e monitorar fornecedores para os diversos programas de Comunicação Intercultural e Educação Executiva que a empresa necessite, incluindo no exterior.

Distance Coaching Tradutor Intercultural

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Objetivos da ConsultoriaObjetivos da ConsultoriaCapacitar interculturalmente

executivos ou futuros expatriados para

novas posições internacionais,

para que estes possam exercer

todas as novas funções

em outra cultura e idioma

com o mesmo grau de desempenho que

na sua própria cultura de negócios!

PDII: Plano de

Desenv. Individual

Intercultural

Análise das Competências

Atuais

A

Análise das Competências

Necessárias

Conforme responsabilidades do novo cargo

B

Tempo

Consultoria de CompetênciasConsultoria de CompetênciasExecu

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Execu

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Competências InterculturaisCompetências Interculturais

Competência Intercultural

Geral

CompetênciaLingüística

Intercultural

Competênciaem Apresentações

Interculturais

Competênciaem Reuniões

Interculturais

Competênciaem NegociaçõesInterculturais

Competência em Tele/Videoconferên-cias Interculturais

CompetênciaSocial

Intercultural

CompetênciaCorrespondência/Rel. Intercultural

CompetênciaDes. & Gerencia-mento de Projetos

Competênciaem Conflitos

Interculturais

Competênciaem LiderançaIntercultural

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Análise das CompetênciasAnálise das CompetênciasAtuaisAtuais

Observações

Análise

QuestionáriosEspecíficos

Simulações

Escala Internacionalde 0 a 5 pontos

De Cada CompetênciaIntercultural

Média Geral de Competência Atual

Intercultural(de 0 a 5pontos)

CompetênciaLingüística é Medida

Com o TOEIC

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Análise das Análise das Competências Necessárias Competências Necessárias

para Exercer Novo Cargopara Exercer Novo Cargo

Descrição Detalhada

Do Escopo de Responsabilidades

A Serem ExercidasNo Cargo

Futuro

Análise de Cada Grau de

Competência Necessária

(de 0 a 5) Para Exercer o Escopo de Funções

Do Novo Cargo, Conforme Padrões

Internacionais

Criação

do PDII

(Plano de

Desenvolvimento

Individual

Intercultural)

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Desenvolvimento das Desenvolvimento das Competências (PDII)Competências (PDII)

• Cenário AAACenário AAA:: TOEIC acima de 93% e competência intercultural geral entre 4-5): 8h.

• Cenário AACenário AA:: TOEIC acima de 85% e competência intercultural geral entre 3-4): 15h.

• Cenário ACenário A:: TOEIC acima de 80% e competência intercultural geral média - entre 2-3):

30h.• Cenário BCenário B:: TOEIC acima de 75%

e competência intercultural geral média - entre 2-3: 45h.

• Cenário C:Cenário C: TOEIC acima de 65% e competência intercultural geral média - entre 4-5):

60h.

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Preparação Lingüística Preparação Lingüística do Cônjugedo Cônjuge

Básico: de 100 a 120 horas Intermediário: de 50 a 80 horas

Avançado: de 15 a 40 horas

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““Distance Coaching”Distance Coaching”Consultoria à DistânciaConsultoria à Distância

Atendimento e consultoria à distância após chegada do executivo e família no exterior.

Consultoria para o(a) executivo(a) e seu cônjuge, especialmente no início de sua missão em outro país.

Execu

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Eliminar por completo o “Analfabetismo Intercultural” entre profissionais internacionais

Criar um forte elo entre “competência intercultural” e “competência lingüística”

Desenvolver competências técnicas e de gestão na formação do executivo global do novo

milênio.

Tendências Tendências Mundiais naMundiais naEducação Educação ExecutivaExecutiva