EMENTA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEISSÉRIE: 6° SemestreTURNO: NoturnoDISCIPLINA: Direito TrabalhistaCARGA HORÁRIA SEMANAL: 02 hs/aula

I – EMENTA

História e conceitos básicos. Princípios de Direito do Trabalho. Direito Internacional do Trabalho. Direito Individual do Trabalho. Direito Coletivo, Relações Coletivas de Trabalho.

II – OBJETIVOS GERAIS

Desenvolver com os alunos conhecimentos necessários para as seguintes competências:

Analisar a legislação trabalhista em vigor, à luz da doutrina predominante e da jurisprudência atualizada.

Condensar conhecimentos dos princípios fundamentais do Direito do Trabalho.

Oferecer subsídios para o estudo e compreensão dos conceitos legais básicos e informações atualizadas sobre o Direito do Trabalho.

Criar mecanismos eficazes de conteúdo prático para esclarecer dúvidas nos cálculos da área trabalhista e previdenciária.

III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Habilitar o estudante ao desenvolvimento de uma visão fundamentada do Direito do Trabalho , ao conhecimento e interpretação das leis e à aplicação prática de cálculos e conhecimento das rotinas trabalhistas e previdenciárias, considerando a relação estabelecida entre empregado, empregador e órgãos da administração pública. IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

4.1. História e conceitos básicos4.1.1 Conceito4.1.2 Direito público ou direito privado?4.1.3 Fontes do direito do trabalho

4.2. Princípios do direito do trabalho4.3.1 Princípio da proteção4.3.2 Princípio da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas4.3.3 Princípio da primazia da realidade4.3.4 Princípio da continuidade da relação empregatícia4.3.5 Outros princípios

4.3 Direito Internacional do Trabalho4.3.1 Organização internacional do trabalho – OIT4.3.2 Normas internacionais

4.3.2.1 Tratados4.3.2.2 Convenções4.3.2.3 Recomendações4.3.2.4 Denúncia4.3.2.5 Declarações

4.4 Direito Individual do Trabalho4.4.1 Contrato de trabalho e relação de trabalho4.4.2 Conceito de empregado4.4.3 Tipos especiais de empregado4.4.4 Conceito de empregador4.4.5 Grupo de empresas4.4.6 Poder de direção do empregador4.4.7 Sucessão de empresas4.4.8 Admissão de empregado4.4.9 Alteração nas condições de trabalho4.4.10 Suspensão e interrupção do contrato4.4.11 Transferência de empregado4.4.12 Jornada de trabalho4.4.13 Repouso semanal remunerado4.4.14 Férias4.4.15 Conceito de salário4.4.16 Fundo de garantia do tempo de serviço4.4.17 Segurança e higiene do trabalho4.4.18 Extinção do contrato de trabalho4.4.19 Dispensa do empregado

4.5 Direito Coletivo. Relações Coletivas de Trabalho4.5.1 Relações coletivas de trabalho4.5.2 Liberdade sindical4.5.3 Direito sindical4.5.4 Organização sindical4.5.5 Conceito e natureza jurídica do sindicato4.5.6 Conflitos coletivos do trabalho4.5.7 Negociação coletiva4.5.8 A greve no direito do trabalho4.5.9 Representação dos trabalhadores na empresa

V – ESTRATÉGIA DE TRABALHO

5.1 Aulas expositivas5.2 Exercícios de fixação individuais e em grupo5.3 Exercícios em classe e extra-classe5.4 Pesquisa extra-classe

VI – AVALIAÇÃO

6.1 Provas escritas6.2 Trabalhos e exercícios desenvolvidos em classe e extra-classe6.3 Participações em questionamentos e debates

VII – BIBLIOGRAFIA

Bibliografia Básica

FUHRER, Maximilianus Cláudio Américo; FUHRER, Maximiliano Roberto Ernesto. Resumo do direito do trabalho. 3a ed., São Paulo: Malheiros, 2000.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao direito do trabalho. 24a ed., São Paulo: LTR, 1998.

Bibliografia Complementar

CAMPANHOLE, Hilton Lobo; CAMPANHOLE, Adriano. Consolidação das leis do trabalho (CLT) e legislação complementar. 107a ed., São Paulo: Atlas, 2002.

MARTINS, Sergio Pinto. Direito do trabalho. 17a ed., São Paulo: Atlas, 2003.

Líder da Disciplina: Profª Cristiane Nagai – e-mail: cristianenagai@uol.com.br