Empreendedorismo como

oportunidade de carreira

Equipe: Flávia Fagundes

Manuella GuimarãesPriscila Silveira

PERSPECTIVA DE CARREIRA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Dúvidas em relação a escolha do curso;

Dificuldades em ter uma visualização da prática administrativa no curso.

PERSPECTIVA DE CARREIRA NO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Medo de estar despreparado para o mercado de trabalho;

Associação de “emprego” ao modelo industrial da forma de trabalho;

Busca por estabilidade econômica;

EMPREENDEDORISMO:OPORTUNIDADE DE CARREIRA

Braisl: 25% de participação no ranking mundial dos países com jovens empreendedores;

Em 5 anos, aumentou em 30% o número de estudantes que decidem ser empreendedores. (Global Entrepreneurship Monitor - GEM)

"É uma tendência mundial. As pessoas vão partir para abrir os seus próprios negócios e abandonar a idéia de serem empregadas“. (Nilo Simões - Superintendente regional do Sebrae)

E ENTÃO, COMO EMPREENDER?

Aliar uma boa idéia à demanda do mercado e à paixão pessoal pelo trabalho.

“Quando a gente faz o que gosta, não há cansaço que vença.” (Rolim Amaro – TAM)

“Você precisa conhecer a si mesmo para encontrar o negócio que mais se ajuste às suas características.” (Ana Fraiman – Psicóloga e sócia da A. P. Fraiman Consultoria)

TESTE: QUAL É O SEU PERFIL?

Desenvolvido por John Holland, traduzido e adaptado para o manual de O.P.E.E (Orientação Profissional, Empregabilidade e Empreendedorismo) da A. P. Fraiman Consultoria

Apresenta 6 grupos de empreendedores.

REALÍSTICO-GERENCIAL Organizados;

Respeitam as regras;

Detalhistas;

Não operam com valores estimados;

Preferem assumir empresas que precisam melhorar processos.

REALÍSTICO-GERENCIAL

REALIZADOR-EMPREENDEDOR

Dispostos a assumir riscos;

São mais extrovertidos;

Não se dão bem com as regras;

Focados no lucro;

Estão ligados ao mundo da inovação.

REALIZADOR-EMPREENDEDOR

INVESTIGATIVO-CRIADOR

Tem espírito de cientista;

Não são muito orientados a lidar com pessoas;

Personalidade introspectiva e autônoma;

Preferem trabalhar com controles e previsões.

INVESTIGATIVO-CRIADOR

ARTÍSTICO-IMAGINATIVO

Realizam-se em áreas que permitam exercitar a criatividade;

Avessos à rotina;

Tomam decisões impulsivas;

Levam mais em conta a opinião dos outros;

Liberdade é a palavra de ordem.

ARTÍSTICO-IMAGINATIVO

SOCIAL-AFETIVO

Contato social é primordial;

Hábeis com a palavra;

São extrovertidos e populares;

Facilidade para trabalhar em equipe;

SOCIAL-AFETIVO

CONCRETO-CONVENCIONAL

Preferem trabalhos definidos e baseados em regras;

Gostam de rotinas;

São calmos e práticos;

Tem perfil burocrático;

Valorizam a estabilidade.

CONCRETO-CONVENCIONAL

MITOS E VERDADES

MITO: Qualquer um pode começar um negócio.

VERDADE: Os empreendedores que reconhecem a diferença entre idéia e oportunidade e pensam grande o suficiente tem mais chance de sucesso. A parte mais fácil é começar. Difícil é sobreviver.

MITOS E VERDADES

MITO: O dinheiro é o mais importante ingrediente para começar um negócio.

VERDADE: Se as outras partes e talentos existirem o dinheiro virá. Não é verdade que se o empreendedor tiver dinheiro, obrigatoriamente alcançará o sucesso.

MITOS E VERDADES MITO: Empreendedores experimentam

grande estresse e pagam alto preço por isso. A cada três empresários, apenas um quer se aposentar, uma proporção inversa a dos empregados.

VERDADE: Não é mais estressante do que em outras profissões. Os empreendedores acham o seu trabalho mais gratificante, acumulam mais bens que boa parte dos empregados e não desejam aposentar-se tão cedo.

MITOS E VERDADES

MITO: Empreendedores querem o espetáculo só para si.

VERDADE: É difícil ter um negócio de alto potencial sozinho. Os empreendedores de sucesso constroem uma equipe. Eles trabalham para aumentar o bolo, em vez de tirar a maior parte deles.

OBRIGADA!