12
Empregabilidade “...Há uns 10 ou 15 anos, tudo parecia mais simples. Na minha lembrança vem a imagem de meu pai. Para ele, o bom funcionário não faltava ao trabalho, executa as funções a contento e sempre chegava no horário. Bastava esses pequenos cuidados para garantir sucesso e empregabilidade...” Carlos Alberto Júlio-Dir.Canalrh Marketing Pessoal e Empregabilidade Aula 11

Empregabilidade

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Empregabilidade

Empregabilidade

“...Há uns 10 ou 15 anos, tudo parecia mais simples. Na minha lembrança vem a imagem de meu pai. Para ele, o bom funcionário não faltava ao trabalho, executa as funções a contento e sempre

chegava no horário. Bastava esses pequenos cuidados para garantir sucesso e empregabilidade...”

Carlos Alberto Júlio-Dir.Canalrh

Marketing Pessoal e

EmpregabilidadeAula 11

Page 2: Empregabilidade

2

ANTES:1 - As carreiras eram fáceis de serem escolhidas: medicina, engenharia ou advocacia. Em qualquer dessas formações, o jovem se tornaria doutor e o sucesso estava garantido.2 - Nas empresas, as carreiras, seguindo o organograma, vertical, indicava que tudo o que se tinha a fazer era subir e subir

ATUALMENTE: A globalização passou a exigir profissionais que buscam entender as diferentes economias e padrões de funcionamento das mais diversas corporações. Profissionais informados, informatizados, educados, tecnológicos, cultos, com MBA, idiomas e domínio de mercado. Busca-se o profissional generalista como perfil. Não o que sabe um pouco de tudo mas, o que sabe muito de várias áreas.

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 3: Empregabilidade

3Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

O Que é Empregabilidade?Entende-se por Empregabilidade a busca constante do

desenvolvimento de competências e habilidades, para buscar ou manter um emprego.

“Você tem um emprego para atender asNecessidades da empresa e não as suas

necessidades”

Page 4: Empregabilidade

4Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Empregabilidade

Busca porQualificação

Relacionamento Interpessoal

Liderança

DiferencialCompetitivo

Gestão de Carreira

Page 5: Empregabilidade

5Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Atitudes que ajudam na EmpregabilidadeQue o profissional tenha uma trajetória profissional interessante, Apresente uma carreira consistente, Esteja preocupado com seu autodesenvolvimento e com suas qualificações, Não seja um analfabeto digital, Seja verdadeiramente ético, Tenha capacidade de ser autocrítico e consiga identificar seus pontos fortes e pontos a melhorar e melhorar de fato, Ser no mínimo bilíngue e Apresente empatia, que é a capacidade de se colocar no lugar do outro.

Page 6: Empregabilidade

6

VOCÊ A TEM?

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Vamos testar sua empregabilidade?

Page 7: Empregabilidade

7

Testando sua Empregabilidade?1 - Gosto de estar constantemente fazendo Gosto de estar constantemente fazendo cursos, leituras e pesquisas para me cursos, leituras e pesquisas para me aprofundar em assuntos de meu interesse profissional ?

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

2 - Tenho uma rede de relacionamentos com profissionais de áreas afins. de áreas afins? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

3 - Busco estágios e/ou trabalho paralelo aos estudos. Busco estágios e/ou trabalho paralelo aos estudos?

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

4 - Me considero uma pessoa equilibrada emocionalmente, com atitudes ponderadas? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 8: Empregabilidade

8

5 - Costumo estar mais interessado na solução das situações, do que no problema em si ? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

6 - Gosto de trabalhar em equipe. Gosto de trabalhar em equipe? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

7 - Possuo habilidade para o Possuo habilidade para o relacionamento interpessoal e facilidade de relacionamento interpessoal e facilidade de comunicação ?

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

8 - Sou inovador. Sou inovador?A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

9 - Me considero aberto às mudanças? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

Testando sua Empregabilidade?

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 9: Empregabilidade

9

10 - Antecipo os problemas e tenho atitudes para evitá-los?A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

11 - Utilizo informações e busco dados para tomar decisões? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

12 - Reconheço meus erros e raramente repito o mesmo erro? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

13 - Sou pontual e disciplinado?A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

14 - Costumo ouvir as pessoas sem interrompê-las, até que terminem de falar.? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

Testando sua Empregabilidade?

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 10: Empregabilidade

10

15 - Reflito sobre sugestões, sou flexível em relação a outras formas de realizaras mesmas atividades?

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

16 - Leio e estudo muito para desenvolver cada vez mais uma “visão de negócios”. No mínimo 1 livro a cada dois meses

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

17 - Considero- Considero-me um empreendedor? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

18 - Informo- Informo-me constantemente sobre as transformações do mercado? A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

19 - Participo de um novo curso, palestra ou seminário, no mínimo a cada dois Meses A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

Testando sua Empregabilidade?

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 11: Empregabilidade

11

20 - Navego na internet para pesquisas de atualização no mínimo uma vez por semana e tenho domínio de informática.?

A- Raramente B - Ás vezes C - Quase sempre D - Sempre

Testando sua Empregabilidade?

AvaliaçãoPara cada resposta:

Raramente = 0 pontos Às vezes = 1 ponto

Quase sempre = 2 pontos Sempre = 3 pontos

De 0 a 20 pontos Sua empregabilidade está em baixa. Cuidado!

Você precisa cuidar mais de sua carreira. Tome mais tempo para pensar e planejar seu

futuro profissional, novas posturas e atitudes poderão mudar sua vida.

Estabeleça objetivos mais ousados e vá ao encontro de novos desafios. Saia da cadeira e

mãos à obra!

De 21 a 45 pontosSua empregabilidade encontra-se em

um nível médio. Precisa diferenciar-se, pois num mercado tão

competitivo é necessário estar acima da média para despertar o interesse de várias empresas por você.

Seu grau de empregabilidade pode ser aperfeiçoado.

PONTUAÇÃODe 46 a 60 pontos

Parabéns! Sua empregabilidade está em alta.

Você é um profissional com o perfil que o mercado de trabalho procura. Inovador, pró-ativo, atualizado, curioso, na busca de resultados. Continue cuidando

da sua carreira.

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

Page 12: Empregabilidade

12Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

OBRIGADO !