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Article in Económico Online talking about recruitment for summer internships of The Lisbon MBA International students.
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A1 Económico Online País: Portugal
Period.: Diária
Âmbito: Online
Pag.: 1 de 2ID: 36770386 30-07-2011
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Utilizar as ferias para aprender, trabalhar e
ganhar curr ículo. Os estágios de Ver ão são
uma óptima oportunidade para viver novas
experiências e aperfei çoar os conhecimentos.
Dos 3.200 candidatos, estão na sala do Banco Espírito Santos (BES) Arte e Finanças 195 futuros estagiários de
Verão. Ouvem com atenção Ricardo Salgado, presidente do banco, falar de talento e da história do BES. "
Queremos aprofundar os vossos conhecimentos profissionais", diz Ricardo Salgado.
Os estágios de Verão das empresas são mais do que uma forma produtiva de passar os meses mais quentes.
As empresas seleccionam e captam talento, enquanto os estagiários aperfeiçoam também o que aprenderam
durante o ano lectivo. Além disso, podem ser uma excelente forma de conhecer diferentes empresas e
experimentar diversas áreas de saber.
"Aquilo que visamos é, por um lado, criar valor para os alunos, sobretudo aos finalistas e pré-finalistas, que
estão a terminar a sua formação, e proporcionar-lhes uma experiência de trabalho para os preparar para
escolher a sua profissão", exemplifica Madalena Torres, responsável pelos estágios de Verão do BES. "Além
disso, podem também aprofundar os conhecimentos teóricos que são ministrados nos estabelecimentos de
ensino superior que frequentam", acrescenta.
"Sendo um programa que existe já há vários anos, é muito procurado por jovens filhos de colaboradores e
outros estudantes de universidades, que assim conseguem ganhar uma experiência e ao mesmo tempo ganhar
um vencimento que pode ser importante, nalguns casos para ajudar nos estudos", diz fonte oficial do
Santander Totta. Neste banco, o programa de "experiências de Verão" consiste "numa oferta de trabalho
temporário de Verão, destinado a jovens e que vêm reforçar os nossos balcões em época de férias".
"Através destes estágios pretendemos confirmar as impressões do trabalho feito nas escolas, se são pessoas
alinhadas connosco, com as características que precisamos, com a qualidade de trabalho e a capacidade de
trazer ideias novas e rejuvenescer a inteligência do banco", sustenta Ana Pereira, responsável pelo Programa
"Come and grow with us" do Millenium, que este ano recebeu 45 estagiários.
Estes programas têm outra coisa em comum: são dirigidos a universitários finalistas ou pré-finalistas. As áreas
de formação, no entanto, são as mais diversas. "O Millenniumm bcp considera estudantes oriundos de diversas
áreas tais como economia, finanças, gestão, marketing, direito, engenharias, entre outras", revela Ana Pereira.
Já o BES, muito ligado à área da Saúde, inclui na sua lista alunos de Medicina e Enfermagem. "Envolvemos
diversas entidades neste programa, desde empresas a associações como a AMI e sociedades de advogados,
para permitir que haja uma grande diversidade em termos dos estágios que proporcionamos, para que se
adequem às motivações dos vários grupos de estagiários que nos procuram", sublinha Madalena Torres.
As universidades de onde vêm estes estagiários também podem ser as mais variadas. "Consideramos várias
universidades ainda que o Millennium bcp tenha parcerias por exemplo no CEMS Master International
Management da Universidade Nova ou Lisbon MBA das universidades Católica e Nova. Na verdade,
consideramos igualmente o ISCTE, ISEG, Instituto Superior Técnico, Universidade do Porto, Minho e Aveiro, entre
outras", aponta Ana Pereira. O BES também tem uma lista de instituições do ensino superior que inclui "as mais
reputadas do pa ís", mas recorda o protocolo que tem com a Universidade Católica.
"Todos os estágios, com excepção dos estágios de cooperação internacional, são remunerados", frisa Madalena
Torres. Os estágios de cooperação internacional, que o BES organiza com a AMI, envolvem uma viagem ao
Brasil (ao Ceará), Guiné-Bissau ou São Tomé e Príncipe para prestar apoio humanitário naqueles países. "Os
estágios de cooperação internacional nós não remuneramos porque já temos um custo muito elevado, pagamos
a viagem, dos seguros e todos os custos das estadias. Nos outros, os estagiários têm uma bolsa de 500 euros
por mês", completa Madalena Torres.
Testemunhos
- Num campo de deslocados do Haiti pós-terramoto, em 2010, Cristiano Figueiredo deu consultas e ajudou no
que foi preciso. "Surpreendeu-me ter um papel tão activo dentro da missão", conta Cristinano. O ex-estudante
de Medicina critica que nas universidades não se dê valor a experiências de voluntariado.
- "Os estágios de Verão do Millennium bcp são desenhados para as pessoas se desenvolverem e serem
produtivas", afirma Tomás Mendes. Veio directamente de um curso de engenharia do Técnico para o
departamento de marketing onde sente que "as suas ideias são ouvidas e exploradas".
- "Participei em projectos inovadores, conheci pessoas muito interessantes. A experiência superou as minhas
expectativas" revela Inês Relvas que está a estagiar no Millennium bcp desde o in ício do mês. A frequentar o 2º ano do mestrado em Gestão na Católica desfez o "preconceito de que trabalhar na banca é cinzento e
rotineiro".
- "Cansativo e gratificante" foi o estágio de Manuel Abecasis, estudante do exto ano de Medicina. No ano
passado, integrou uma equipa do Hospital Residencial do Mar, do BES, numa experiência "diferente", que o fez
ganhar autonomia, "o que se notou" no resto do curso. O estágio ajudou-o também a escolher a especialidade.
- "Ao fim de três semanas já consigo notar que existe uma evolução na forma e no ritmo como trabalho" relata
Nuno Vasconcellos e Sá, que está a estagiar na BCG. Este economista da Católica afirma que foi "recebido de
forma espectacular" na consultora e garante que ao longo da sua vida recolherá "frutos desta experiência".
- "Uma oportunidade de aprendizagem única!". Sara Loureiro que desde Julho está a estagiar na BCG não têm
dúvidas da utilidade do estágio. Licenciada em Economia pela Universidade Nova de Lisboa sente que todos os
dias é "apresentada a novas realidades" e que a empresa se preocupa com o "desenvolvimentos e formação
das suas pessoas".
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Hong Kong
Objectos pertencentes a
Bruce Lee v ão
a leilão
Dossier especial
EUA podem entrar em
bancarrota?
Horta Os ório
“Não é poss ível aos
bancos
prescindirem
das ag ências
de rating ”
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Disclaimer: "O Económico apela aos leitores para que utilizem este espaço para um debate sério e construtivo,
dispensando-se, para o bem de todos, o insulto e a injúria gratuitos. Comentários inadequados devem ser denunciados
e quando tiverem mais de oito denúncias serão eliminados automaticamente. O IP do leitor não será revelado mas ficará registado na base de dados".
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Verão. Ouvem com atenção Ricardo Salgado, presidente do banco, falar de talento e da história do BES. "
Queremos aprofundar os vossos conhecimentos profissionais", diz Ricardo Salgado.
Os estágios de Verão das empresas são mais do que uma forma produtiva de passar os meses mais quentes.
As empresas seleccionam e captam talento, enquanto os estagiários aperfeiçoam também o que aprenderam
durante o ano lectivo. Além disso, podem ser uma excelente forma de conhecer diferentes empresas e
experimentar diversas áreas de saber.
"Aquilo que visamos é, por um lado, criar valor para os alunos, sobretudo aos finalistas e pré-finalistas, que
estão a terminar a sua formação, e proporcionar-lhes uma experiência de trabalho para os preparar para
escolher a sua profissão", exemplifica Madalena Torres, responsável pelos estágios de Verão do BES. "Além
disso, podem também aprofundar os conhecimentos teóricos que são ministrados nos estabelecimentos de
ensino superior que frequentam", acrescenta.
"Sendo um programa que existe já há vários anos, é muito procurado por jovens filhos de colaboradores e
outros estudantes de universidades, que assim conseguem ganhar uma experiência e ao mesmo tempo ganhar
um vencimento que pode ser importante, nalguns casos para ajudar nos estudos", diz fonte oficial do
Santander Totta. Neste banco, o programa de "experiências de Verão" consiste "numa oferta de trabalho
temporário de Verão, destinado a jovens e que vêm reforçar os nossos balcões em época de férias".
"Através destes estágios pretendemos confirmar as impressões do trabalho feito nas escolas, se são pessoas
alinhadas connosco, com as características que precisamos, com a qualidade de trabalho e a capacidade de
trazer ideias novas e rejuvenescer a inteligência do banco", sustenta Ana Pereira, responsável pelo Programa
"Come and grow with us" do Millenium, que este ano recebeu 45 estagiários.
Estes programas têm outra coisa em comum: são dirigidos a universitários finalistas ou pré-finalistas. As áreas
de formação, no entanto, são as mais diversas. "O Millenniumm bcp considera estudantes oriundos de diversas
áreas tais como economia, finanças, gestão, marketing, direito, engenharias, entre outras", revela Ana Pereira.
Já o BES, muito ligado à área da Saúde, inclui na sua lista alunos de Medicina e Enfermagem. "Envolvemos
diversas entidades neste programa, desde empresas a associações como a AMI e sociedades de advogados,
para permitir que haja uma grande diversidade em termos dos estágios que proporcionamos, para que se
adequem às motivações dos vários grupos de estagiários que nos procuram", sublinha Madalena Torres.
As universidades de onde vêm estes estagiários também podem ser as mais variadas. "Consideramos várias
universidades ainda que o Millennium bcp tenha parcerias por exemplo no CEMS Master International
Management da Universidade Nova ou Lisbon MBA das universidades Católica e Nova. Na verdade,
consideramos igualmente o ISCTE, ISEG, Instituto Superior Técnico, Universidade do Porto, Minho e Aveiro, entre
outras", aponta Ana Pereira. O BES também tem uma lista de instituições do ensino superior que inclui "as mais
reputadas do pa ís", mas recorda o protocolo que tem com a Universidade Católica.
"Todos os estágios, com excepção dos estágios de cooperação internacional, são remunerados", frisa Madalena
Torres. Os estágios de cooperação internacional, que o BES organiza com a AMI, envolvem uma viagem ao
Brasil (ao Ceará), Guiné-Bissau ou São Tomé e Príncipe para prestar apoio humanitário naqueles países. "Os
estágios de cooperação internacional nós não remuneramos porque já temos um custo muito elevado, pagamos
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Testemunhos
- Num campo de deslocados do Haiti pós-terramoto, em 2010, Cristiano Figueiredo deu consultas e ajudou no
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de Medicina critica que nas universidades não se dê valor a experiências de voluntariado.
- "Os estágios de Verão do Millennium bcp são desenhados para as pessoas se desenvolverem e serem
produtivas", afirma Tomás Mendes. Veio directamente de um curso de engenharia do Técnico para o
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- "Participei em projectos inovadores, conheci pessoas muito interessantes. A experiência superou as minhas
expectativas" revela Inês Relvas que está a estagiar no Millennium bcp desde o in ício do mês. A frequentar o 2º ano do mestrado em Gestão na Católica desfez o "preconceito de que trabalhar na banca é cinzento e
rotineiro".
- "Cansativo e gratificante" foi o estágio de Manuel Abecasis, estudante do exto ano de Medicina. No ano
passado, integrou uma equipa do Hospital Residencial do Mar, do BES, numa experiência "diferente", que o fez
ganhar autonomia, "o que se notou" no resto do curso. O estágio ajudou-o também a escolher a especialidade.
- "Ao fim de três semanas já consigo notar que existe uma evolução na forma e no ritmo como trabalho" relata
Nuno Vasconcellos e Sá, que está a estagiar na BCG. Este economista da Católica afirma que foi "recebido de
forma espectacular" na consultora e garante que ao longo da sua vida recolherá "frutos desta experiência".
- "Uma oportunidade de aprendizagem única!". Sara Loureiro que desde Julho está a estagiar na BCG não têm
dúvidas da utilidade do estágio. Licenciada em Economia pela Universidade Nova de Lisboa sente que todos os
dias é "apresentada a novas realidades" e que a empresa se preocupa com o "desenvolvimentos e formação
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