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A1 Económico Online País: Portugal Period.: Diária Âmbito: Online Pag.: 1 de 2 ID: 36770386 30-07-2011 Utilizar as ferias para aprender, trabalhar e ganhar curr ículo. Os est á gios de Ver ã o s ã o uma óptima oportunidade para viver novas experi ê ncias e aperfei çoar os conhecimentos. Dos 3.200 candidatos, est ão na sala do Banco Espírito Santos (BES) Arte e Finanças 195 futuros estagi ários de Ver ão. Ouvem com atenção Ricardo Salgado, presidente do banco, falar de talento e da hist ória do BES. " Queremos aprofundar os vossos conhecimentos profissionais", diz Ricardo Salgado. Os estágios de Ver ão das empresas s ão mais do que uma forma produtiva de passar os meses mais quentes. As empresas seleccionam e captam talento, enquanto os estagi ários aperfei çoam também o que aprenderam durante o ano lectivo. Al ém disso, podem ser uma excelente forma de conhecer diferentes empresas e experimentar diversas áreas de saber. "Aquilo que visamos é, por um lado, criar valor para os alunos, sobretudo aos finalistas e pr é-finalistas, que estão a terminar a sua formação, e proporcionar-lhes uma experi ência de trabalho para os preparar para escolher a sua profissão", exemplifica Madalena Torres, responsável pelos est ágios de Ver ão do BES. "Al ém disso, podem também aprofundar os conhecimentos teóricos que são ministrados nos estabelecimentos de ensino superior que frequentam", acrescenta. "Sendo um programa que existe j á há vários anos, é muito procurado por jovens filhos de colaboradores e outros estudantes de universidades, que assim conseguem ganhar uma experi ência e ao mesmo tempo ganhar um vencimento que pode ser importante, nalguns casos para ajudar nos estudos", diz fonte oficial do Santander Totta. Neste banco, o programa de "experi ências de Ver ão" consiste "numa oferta de trabalho temporário de Ver ão, destinado a jovens e que v êm reforçar os nossos balcões em época de f érias". "Através destes est ágios pretendemos confirmar as impressões do trabalho feito nas escolas, se são pessoas alinhadas connosco, com as caracter ísticas que precisamos, com a qualidade de trabalho e a capacidade de trazer ideias novas e rejuvenescer a inteligência do banco", sustenta Ana Pereira, responsável pelo Programa "Come and grow with us" do Millenium, que este ano recebeu 45 estagi ários. Estes programas t êm outra coisa em comum: são dirigidos a universitários finalistas ou pr é-finalistas. As áreas de formação, no entanto, são as mais diversas. "O Millenniumm bcp considera estudantes oriundos de diversas áreas tais como economia, finanças, gest ão, marketing, direito, engenharias, entre outras", revela Ana Pereira. Já o BES, muito ligado à área da Sa úde, inclui na sua lista alunos de Medicina e Enfermagem. "Envolvemos diversas entidades neste programa, desde empresas a associa ções como a AMI e sociedades de advogados, para permitir que haja uma grande diversidade em termos dos est ágios que proporcionamos, para que se adequem às motivações dos vários grupos de estagi ários que nos procuram", sublinha Madalena Torres. As universidades de onde vêm estes estagi ários também podem ser as mais variadas. "Consideramos v árias universidades ainda que o Millennium bcp tenha parcerias por exemplo no CEMS Master International Management da Universidade Nova ou Lisbon MBA das universidades Cat ólica e Nova. Na verdade, consideramos igualmente o ISCTE, ISEG, Instituto Superior Técnico, Universidade do Porto, Minho e Aveiro, entre outras", aponta Ana Pereira. O BES também tem uma lista de institui ções do ensino superior que inclui "as mais reputadas do país", mas recorda o protocolo que tem com a Universidade Cat ólica. "Todos os est ágios, com excepção dos est ágios de cooperação internacional, são remunerados", frisa Madalena Torres. Os est ágios de cooperação internacional, que o BES organiza com a AMI, envolvem uma viagem ao Brasil (ao Cear á), Guiné-Bissau ou São Tomé e Pr íncipe para prestar apoio humanit ário naqueles países. "Os estágios de cooperação internacional nós não remuneramos porque j á temos um custo muito elevado, pagamos a viagem, dos seguros e todos os custos das estadias. Nos outros, os estagi ários têm uma bolsa de 500 euros por mês", completa Madalena Torres. Hong Kong Objectos pertencentes a Bruce Lee v ão a leil ão Dossier especial EUA podem entrar em bancarrota? Horta Os ório Não é poss í vel aos bancos prescindirem das ag ências de rating 12:34 Objectos pertencentes a Bruce Lee vão a leil ão 29/07/11 Wall Street vive pior semana em mais de um ano 29/07/11 Estagi ários apanhados a copiar em exame deviam ser expulsos 29/07/11 Combinação vencedora do Euromilhões 29/07/11 Nogueira Leite renuncia ao conselho de administração da Brisa 29/07/11 CGD garante ter efectuado 172 nomeações no semestre 29/07/11 Ministro da Economia quer "travar" desertificação no interior do país 29/07/11 "O plano da 'troika' est á bem estruturado" 29/07/11 Ouro fixa novo máximo nos 1632 dólares 29/07/11 Crato quer definir avaliação dos professores at é Setembro 29/07/11 UEFA reduz castigo de José Mourinho 29/07/11 Petróleo afunda 2% para 95 dólares 29/07/11 Euforia de curta duração pesquisar Definir como homepage RSS RESET Mais Lidas Carreiras Empresas recrutam talentos nos est ágios de Verão Andrea Duarte 30/07/11 13:23 Publicidade Última Hora Registo | Recuperar password Login Password ok Home Mercados Economia Pol í tica Empresas Finan ç as Desporto ETV 13:53 | Sábado, 30 de Julho 11

Empresas recrutam talentos nos estágios de Verão

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Article in Económico Online talking about recruitment for summer internships of The Lisbon MBA International students.

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A1 Económico Online País: Portugal

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Utilizar as ferias para aprender, trabalhar e

ganhar curr ículo. Os estágios de Ver ão são

uma óptima oportunidade para viver novas

experiências e aperfei çoar os conhecimentos.

Dos 3.200 candidatos, estão na sala do Banco Espírito Santos (BES) Arte e Finanças 195 futuros estagiários de

Verão. Ouvem com atenção Ricardo Salgado, presidente do banco, falar de talento e da história do BES. "

Queremos aprofundar os vossos conhecimentos profissionais", diz Ricardo Salgado.

Os estágios de Verão das empresas são mais do que uma forma produtiva de passar os meses mais quentes.

As empresas seleccionam e captam talento, enquanto os estagiários aperfeiçoam também o que aprenderam

durante o ano lectivo. Além disso, podem ser uma excelente forma de conhecer diferentes empresas e

experimentar diversas áreas de saber.

"Aquilo que visamos é, por um lado, criar valor para os alunos, sobretudo aos finalistas e pré-finalistas, que

estão a terminar a sua formação, e proporcionar-lhes uma experiência de trabalho para os preparar para

escolher a sua profissão", exemplifica Madalena Torres, responsável pelos estágios de Verão do BES. "Além

disso, podem também aprofundar os conhecimentos teóricos que são ministrados nos estabelecimentos de

ensino superior que frequentam", acrescenta.

"Sendo um programa que existe já há vários anos, é muito procurado por jovens filhos de colaboradores e

outros estudantes de universidades, que assim conseguem ganhar uma experiência e ao mesmo tempo ganhar

um vencimento que pode ser importante, nalguns casos para ajudar nos estudos", diz fonte oficial do

Santander Totta. Neste banco, o programa de "experiências de Verão" consiste "numa oferta de trabalho

temporário de Verão, destinado a jovens e que vêm reforçar os nossos balcões em época de férias".

"Através destes estágios pretendemos confirmar as impressões do trabalho feito nas escolas, se são pessoas

alinhadas connosco, com as características que precisamos, com a qualidade de trabalho e a capacidade de

trazer ideias novas e rejuvenescer a inteligência do banco", sustenta Ana Pereira, responsável pelo Programa

"Come and grow with us" do Millenium, que este ano recebeu 45 estagiários.

Estes programas têm outra coisa em comum: são dirigidos a universitários finalistas ou pré-finalistas. As áreas

de formação, no entanto, são as mais diversas. "O Millenniumm bcp considera estudantes oriundos de diversas

áreas tais como economia, finanças, gestão, marketing, direito, engenharias, entre outras", revela Ana Pereira.

Já o BES, muito ligado à área da Saúde, inclui na sua lista alunos de Medicina e Enfermagem. "Envolvemos

diversas entidades neste programa, desde empresas a associações como a AMI e sociedades de advogados,

para permitir que haja uma grande diversidade em termos dos estágios que proporcionamos, para que se

adequem às motivações dos vários grupos de estagiários que nos procuram", sublinha Madalena Torres.

As universidades de onde vêm estes estagiários também podem ser as mais variadas. "Consideramos várias

universidades ainda que o Millennium bcp tenha parcerias por exemplo no CEMS Master International

Management da Universidade Nova ou Lisbon MBA das universidades Católica e Nova. Na verdade,

consideramos igualmente o ISCTE, ISEG, Instituto Superior Técnico, Universidade do Porto, Minho e Aveiro, entre

outras", aponta Ana Pereira. O BES também tem uma lista de instituições do ensino superior que inclui "as mais

reputadas do pa ís", mas recorda o protocolo que tem com a Universidade Católica.

"Todos os estágios, com excepção dos estágios de cooperação internacional, são remunerados", frisa Madalena

Torres. Os estágios de cooperação internacional, que o BES organiza com a AMI, envolvem uma viagem ao

Brasil (ao Ceará), Guiné-Bissau ou São Tomé e Príncipe para prestar apoio humanitário naqueles países. "Os

estágios de cooperação internacional nós não remuneramos porque já temos um custo muito elevado, pagamos

a viagem, dos seguros e todos os custos das estadias. Nos outros, os estagiários têm uma bolsa de 500 euros

por mês", completa Madalena Torres.

Testemunhos

- Num campo de deslocados do Haiti pós-terramoto, em 2010, Cristiano Figueiredo deu consultas e ajudou no

que foi preciso. "Surpreendeu-me ter um papel tão activo dentro da missão", conta Cristinano. O ex-estudante

de Medicina critica que nas universidades não se dê valor a experiências de voluntariado.

- "Os estágios de Verão do Millennium bcp são desenhados para as pessoas se desenvolverem e serem

produtivas", afirma Tomás Mendes. Veio directamente de um curso de engenharia do Técnico para o

departamento de marketing onde sente que "as suas ideias são ouvidas e exploradas".

- "Participei em projectos inovadores, conheci pessoas muito interessantes. A experiência superou as minhas

expectativas" revela Inês Relvas que está a estagiar no Millennium bcp desde o in ício do mês. A frequentar o 2º ano do mestrado em Gestão na Católica desfez o "preconceito de que trabalhar na banca é cinzento e

rotineiro".

- "Cansativo e gratificante" foi o estágio de Manuel Abecasis, estudante do exto ano de Medicina. No ano

passado, integrou uma equipa do Hospital Residencial do Mar, do BES, numa experiência "diferente", que o fez

ganhar autonomia, "o que se notou" no resto do curso. O estágio ajudou-o também a escolher a especialidade.

- "Ao fim de três semanas já consigo notar que existe uma evolução na forma e no ritmo como trabalho" relata

Nuno Vasconcellos e Sá, que está a estagiar na BCG. Este economista da Católica afirma que foi "recebido de

forma espectacular" na consultora e garante que ao longo da sua vida recolherá "frutos desta experiência".

- "Uma oportunidade de aprendizagem única!". Sara Loureiro que desde Julho está a estagiar na BCG não têm

dúvidas da utilidade do estágio. Licenciada em Economia pela Universidade Nova de Lisboa sente que todos os

dias é "apresentada a novas realidades" e que a empresa se preocupa com o "desenvolvimentos e formação

das suas pessoas".

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Objectos pertencentes a

Bruce Lee v ão

a leilão

Dossier especial

EUA podem entrar em

bancarrota?

Horta Os ório

“Não é poss ível aos

bancos

prescindirem

das ag ências

de rating ”

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Disclaimer: "O Económico apela aos leitores para que utilizem este espaço para um debate sério e construtivo,

dispensando-se, para o bem de todos, o insulto e a injúria gratuitos. Comentários inadequados devem ser denunciados

e quando tiverem mais de oito denúncias serão eliminados automaticamente. O IP do leitor não será revelado mas ficará registado na base de dados".

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vão a leilão

29/07/11

Wall Street vive pior semana em

mais de um ano

29/07/11

Estagiários apanhados a copiar em

exame deviam ser expulsos

29/07/11

Combinação vencedora do

Euromilhões

29/07/11

Nogueira Leite renuncia ao conselho

de administração da Brisa

29/07/11

CGD garante ter efectuado 172

nomeações no semestre

29/07/11

Ministro da Economia quer "travar"

desertificação no interior do pa ís

29/07/11

"O plano da 'troika' está bem

estruturado"

29/07/11

Ouro fixa novo máximo nos 1632

dólares

29/07/11

Crato quer definir avaliação dos

professores até Setembro

29/07/11

UEFA reduz castigo de José Mourinho

29/07/11

Petróleo afunda 2% para 95 dólares

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29/07/11

Brisa aumenta lucros para 57

milhões mas falha estimativas

29/07/11

Corticeira Amorim atinge recorde

de vendas de 248 milhões de euros

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EUA podem entrar em bancarrota? 13:11

“Não é poss ível aos bancos prescindirem das agências

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Dos 3.200 candidatos, estão na sala do Banco Espírito Santos (BES) Arte e Finanças 195 futuros estagiários de

Verão. Ouvem com atenção Ricardo Salgado, presidente do banco, falar de talento e da história do BES. "

Queremos aprofundar os vossos conhecimentos profissionais", diz Ricardo Salgado.

Os estágios de Verão das empresas são mais do que uma forma produtiva de passar os meses mais quentes.

As empresas seleccionam e captam talento, enquanto os estagiários aperfeiçoam também o que aprenderam

durante o ano lectivo. Além disso, podem ser uma excelente forma de conhecer diferentes empresas e

experimentar diversas áreas de saber.

"Aquilo que visamos é, por um lado, criar valor para os alunos, sobretudo aos finalistas e pré-finalistas, que

estão a terminar a sua formação, e proporcionar-lhes uma experiência de trabalho para os preparar para

escolher a sua profissão", exemplifica Madalena Torres, responsável pelos estágios de Verão do BES. "Além

disso, podem também aprofundar os conhecimentos teóricos que são ministrados nos estabelecimentos de

ensino superior que frequentam", acrescenta.

"Sendo um programa que existe já há vários anos, é muito procurado por jovens filhos de colaboradores e

outros estudantes de universidades, que assim conseguem ganhar uma experiência e ao mesmo tempo ganhar

um vencimento que pode ser importante, nalguns casos para ajudar nos estudos", diz fonte oficial do

Santander Totta. Neste banco, o programa de "experiências de Verão" consiste "numa oferta de trabalho

temporário de Verão, destinado a jovens e que vêm reforçar os nossos balcões em época de férias".

"Através destes estágios pretendemos confirmar as impressões do trabalho feito nas escolas, se são pessoas

alinhadas connosco, com as características que precisamos, com a qualidade de trabalho e a capacidade de

trazer ideias novas e rejuvenescer a inteligência do banco", sustenta Ana Pereira, responsável pelo Programa

"Come and grow with us" do Millenium, que este ano recebeu 45 estagiários.

Estes programas têm outra coisa em comum: são dirigidos a universitários finalistas ou pré-finalistas. As áreas

de formação, no entanto, são as mais diversas. "O Millenniumm bcp considera estudantes oriundos de diversas

áreas tais como economia, finanças, gestão, marketing, direito, engenharias, entre outras", revela Ana Pereira.

Já o BES, muito ligado à área da Saúde, inclui na sua lista alunos de Medicina e Enfermagem. "Envolvemos

diversas entidades neste programa, desde empresas a associações como a AMI e sociedades de advogados,

para permitir que haja uma grande diversidade em termos dos estágios que proporcionamos, para que se

adequem às motivações dos vários grupos de estagiários que nos procuram", sublinha Madalena Torres.

As universidades de onde vêm estes estagiários também podem ser as mais variadas. "Consideramos várias

universidades ainda que o Millennium bcp tenha parcerias por exemplo no CEMS Master International

Management da Universidade Nova ou Lisbon MBA das universidades Católica e Nova. Na verdade,

consideramos igualmente o ISCTE, ISEG, Instituto Superior Técnico, Universidade do Porto, Minho e Aveiro, entre

outras", aponta Ana Pereira. O BES também tem uma lista de instituições do ensino superior que inclui "as mais

reputadas do pa ís", mas recorda o protocolo que tem com a Universidade Católica.

"Todos os estágios, com excepção dos estágios de cooperação internacional, são remunerados", frisa Madalena

Torres. Os estágios de cooperação internacional, que o BES organiza com a AMI, envolvem uma viagem ao

Brasil (ao Ceará), Guiné-Bissau ou São Tomé e Príncipe para prestar apoio humanitário naqueles países. "Os

estágios de cooperação internacional nós não remuneramos porque já temos um custo muito elevado, pagamos

a viagem, dos seguros e todos os custos das estadias. Nos outros, os estagiários têm uma bolsa de 500 euros

por mês", completa Madalena Torres.

Testemunhos

- Num campo de deslocados do Haiti pós-terramoto, em 2010, Cristiano Figueiredo deu consultas e ajudou no

que foi preciso. "Surpreendeu-me ter um papel tão activo dentro da missão", conta Cristinano. O ex-estudante

de Medicina critica que nas universidades não se dê valor a experiências de voluntariado.

- "Os estágios de Verão do Millennium bcp são desenhados para as pessoas se desenvolverem e serem

produtivas", afirma Tomás Mendes. Veio directamente de um curso de engenharia do Técnico para o

departamento de marketing onde sente que "as suas ideias são ouvidas e exploradas".

- "Participei em projectos inovadores, conheci pessoas muito interessantes. A experiência superou as minhas

expectativas" revela Inês Relvas que está a estagiar no Millennium bcp desde o in ício do mês. A frequentar o 2º ano do mestrado em Gestão na Católica desfez o "preconceito de que trabalhar na banca é cinzento e

rotineiro".

- "Cansativo e gratificante" foi o estágio de Manuel Abecasis, estudante do exto ano de Medicina. No ano

passado, integrou uma equipa do Hospital Residencial do Mar, do BES, numa experiência "diferente", que o fez

ganhar autonomia, "o que se notou" no resto do curso. O estágio ajudou-o também a escolher a especialidade.

- "Ao fim de três semanas já consigo notar que existe uma evolução na forma e no ritmo como trabalho" relata

Nuno Vasconcellos e Sá, que está a estagiar na BCG. Este economista da Católica afirma que foi "recebido de

forma espectacular" na consultora e garante que ao longo da sua vida recolherá "frutos desta experiência".

- "Uma oportunidade de aprendizagem única!". Sara Loureiro que desde Julho está a estagiar na BCG não têm

dúvidas da utilidade do estágio. Licenciada em Economia pela Universidade Nova de Lisboa sente que todos os

dias é "apresentada a novas realidades" e que a empresa se preocupa com o "desenvolvimentos e formação

das suas pessoas".

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dispensando-se, para o bem de todos, o insulto e a injúria gratuitos. Comentários inadequados devem ser denunciados

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Combinação vencedora do

Euromilhões

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Nogueira Leite renuncia ao conselho

de administração da Brisa

29/07/11

CGD garante ter efectuado 172

nomeações no semestre

29/07/11

Ministro da Economia quer "travar"

desertificação no interior do pa ís

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"O plano da 'troika' está bem

estruturado"

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Ouro fixa novo máximo nos 1632

dólares

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Crato quer definir avaliação dos

professores até Setembro

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Petróleo afunda 2% para 95 dólares

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Brisa aumenta lucros para 57

milhões mas falha estimativas

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