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8/17/2019 ENUNCIADO-CORREÇÃO; Direito do Trabalho - TA -
11-01-2013.pdf
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FACULDADE DE DIREITO DE LISBOADireito do Trabalho
(Diurno) – EXAME
Regente: Prof. Doutor Luís Menezes Leitão11 de Janeiro de
2013
Duração: 2 horas
1
I
No dia 1 de Dezembro de 2010, Antónia celebrou um contrato
de trabalho com
a empresa de construção civil Belasobras para exercer a
actividade de secretária do
Conselho de Administração; o local de trabalho acordado foi
Lisboa.
No dia 1 de Janeiro de 2011, Antónia casou-se com Bento,
tendo comunicado
à empresa, a 30 de Dezembro, que, por esse motivo, não iria
trabalhar desde a data
do casamento até dia 20 do mesmo mês. A Belasobras não
aceitou a justificação e
considerou a sua ausência injustificada, o que deixou
Antónia muito irritada. Com
vista a esclarecer o assunto, dirigiu-se ao responsável dos
recursos humanos e, após
a recusa deste em alterar o entendimento, afirmou: “És um banana
incompetente”,causando uma gargalhada dos restantes trabalhadores
do departamento de recursos
humanos.
Em Fevereiro de 2012, Antónia recebeu a indicação de que
passaria a
secretariar o responsável dos recursos humanos, devendo na
semana seguinte
deslocar-se ao Algarve, para o encontro anual do departamento,
que terá a duração
de 5 dias. Antónia recusou a ordem por três razões: não
gosta do responsável dos
recursos humanos; considera uma despromoção ter de trabalhar
para “um banana”; e
jamais passaria cinco dias no Algarve a trabalhar, pois o
seu local de trabalho é em
Lisboa.
Quid iuris? (13 pontos, sendo 1 de apreciação geral)
II
Carlos celebrou um contrato de trabalho com o supermercado
Damasco, para
exercer a actividade de contabilista.
Decorridos dois meses, Carlos recebeu a indicação de que o
contrato cessaria
no dia seguinte.
Carlos ficou perplexo, pois tinha tido uma avaliação mensal
positiva, estando
convencido que o motivo da cessação se deve ao facto de o
director querer lá colocar
a filha; por outro lado, trabalhou diariamente mais uma hora, em
virtude de haver
muitos processos atrasados, exigindo agora ser pago por esse
tempo.
Quid iuris? (5 pontos, sendo 1 de apreciação geral).
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(Diurno) – EXAME
Regente: Prof. Doutor Luís Menezes Leitão11 de Janeiro de
2013
Duração: 2 horas
2
TÓPICOS DE CORRECÇÃO
GRUPO I – 14 valores
Identificação das figuras relevantes e descrição fundamentada da
aplicação das regras
legais:
Primeiro parágrafo
1) Definição de funções – arts. 115º e 118º/1
2) Definição de local de trabalho – art. 193º/1
3) Dever de informação – art. 102º/3/c/b
Segundo parágrafo:
4) Relevância do casamento caso Antónia fosse
menor – art. 66º/4
5) Noção de falta – art. 248º/1
6) Verificação de motivo justificativo – art.
249º/2/a
7) Violação da duração do motivo justificativo – art.
249º/2/a/3
8) Violação do prazo de comunicação da
ausência – art.253º/1/5
9) Efeitos das faltas injustificadas – arts. 256º/1,
351º/2/g
10) Não solicitação do comprovativo – art. 254º/1
11) Ponderação da violação do dever de urbanidade versus
exercício da liberdade
de expressão e integridade moral, de Antónia e dos outros
colegas, perante o
responsável pelos recursos humanos – arts.128º/1/a,
14º e 15º
Terceiro parágrafo:
12) Confronto entre as figuras de exercício do poder de
direcção, alteração de
funções e categoria: arts. 97º, 115º/2, 118º/1/2/3, 120º/1
13) Análise da invocada “despromoção”: ponderação de
mudança de categoria,
fundamentação e validade, arts. 119º e 129º/1/e
14) Identificação da figura da deslocação – art.
193º/2
15) Distinção entre deslocação e transferência
temporária – arts. 193º/2 e 194º
Apreciação geral (organização e sistematização das
respostas; coerência e
capacidade de síntese e de exposição escrita; domínio da Língua
Portuguesa) = 1
valor
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(Diurno) – EXAME
Regente: Prof. Doutor Luís Menezes Leitão11 de Janeiro de
2013
Duração: 2 horas
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GRUPO II – 6 valores
Identificação das figuras relevantes e descrição fundamentada da
aplicação das regras
legais:
Primeiro, segundo e terceiro parágrafos
1) Figura e regime do período experimental – arts.
111º/1 e 114º/1
2) Respectiva duração – art. 112º/1/a/b/2/a/b
3) Contagem do período experimental – art. 113.º
4) Efeitos da violação, ou não, da duração do período
experimental
5) Diferença entre 2 meses e 60 dias e requisitos do art.
114º/2/4
Terceiro parágrafo
6) Denúncia no período experimental, princípio da igualdade e
abuso de direito –
arts. 114º/1, 23º ss e 111º/2
7) Trabalho suplementar, horário e período normal de
trabalho – arts. 226º/1, 198º
e 200º
8) Condições e duração da prestação de trabalho suplementar
– arts. 227º/1 e
228º/1/d
9) Retribuição do trabalho prestado – arts. 268º/1/a e
268º/2
10) Requisitos da retribuição – art. 258º
Apreciação geral (organização e sistematização das
respostas; coerência e
capacidade de síntese e de exposição escrita; domínio da Língua
Portuguesa) = 1
valor
