8/17/2019 ENUNCIADO-CORREÇÃO; Trabalho II - recurso - TAN - 25
jul. 2014.docx
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EXAME FINAL DE DIREITO DO TRABALHO II – ÉPOCA DE RECURSOTurma da
noite Dia !" de #u$%o de !&'(
T)PICOS DE CORREC*+O
Grupo I (14 valores)
Pretende-se, no essencial, a identificação das figuras
relevantes e a análise e descrição fundamentada daaplicação das
seguintes regras do Código do Trabalho:
1 !m "aneiro de #$1#, %eonor, & contratada como contabilista
pela empresa ', sita em %isboa( )o seu contrato
de trabalho constam, entre outras, as seguintes cláusulas:a *+
trabalhadora pode prestar todas as funçes ue se.am necessárias /
empresa durante 0 meses,
independentemente da sua categoria(Categoria e funçes acordadas
2 arts( 1134515#6 1174516 1#14515e+mplitude da alteração das funçes
contratadas 2 arts( 11745#6 11846 1#$451+cordo das partes sobre
mobilidade funcional e nature9a .urdica da norma prevista no artigo
1#$451 2
art( 1#$45#
b *+ trabalhadora & isenta de horário de trabalho e su.eita
ao regime do banco de horas(;egimes da isenção de horário e do
banco de horas 2 arts( #1746 #1846 #$74-+Confronto entre as duas
figuras, considerando, maxime, o regime do trabalho suplementar 6
##=4515#5>5ac *? local de trabalho abrange as instalaçes da
empresa em %isboa e todas auelas ue a empresa
vier a aduirir no distrito do Porto()efinição do local de
trabalho 2 art( 18>451)eterminabilidade do ob.ecto do contrato
de trabalho 2 art( #7$451 do CC)istinção perante o disposto no art(
18@4515b5#
d *Todos os atrasos in.ustificados a um dia imediatamente
anterior ou imediatamente posterior a um dia
de descanso semanal, implicam a marcação de uma falta
in.ustificada com a perda retributiva
euivalente a # dias de trabalho(+nálise do regime previsto no
art( #3=45#5> 2 arts( 1#74515b6 #@85#5>6 #3=45@Ponderação da
imperatividade prevista no artigo #3$4
# )ecorridos > anos, ' dá ordens a %eonor para ir prestar
funçes de recepcionista nas novas instalaçes da
empresa em Aaia, Porto, durante 0 meses, su.eita a um horário de
trabalho das 1$h /s 1@h e das 1@h>$m /s
#$h(Caducidade do acordo 2 art( 1#$45#%imite / alteração de
funçes 2 arts( 11745# e 1#$451TransferBncia de local de trabalho,
individual e temporária 2 art( 18@4515b5>5@Cessação unilateral
do regime de isenção de horário 2 arts( #17451 e #184
iolação dos limites de tempo de trabalho 2 arts( #$>4516
#1>4516 ##=4516 #$$4515#6 18746a %eonor tenciona fa9er cessar o
seu contrato com direito a indemni9ação(
Confronto entre resolução e denDncia do contrato de trabalho 2
arts( >8@4 e @$$4)ireito a indemni9ação 2 arts( >8@5#5b e
>8=451
> Ea seuBncia de uma crise empresarial grave provocada pela
perda de 3$F dos clientes, os trabalhadores
da empresa ', pre.udicados pela unilateral diminuição da sua
retribuição em 3G, decidem fa9er o ue
designam por greve self-service $m num perodo de =
meses(Previsão laboral da situação de crise de empresa 2 arts(
#874ss6 >384ss6 >=04ss)iminuição da retribuição 2 arts(
1#84515d6 1184
Eoção de greveEoção de *greve self service, ponderação da
respectiva licitude e do regime aplicável)ecretação da greve 2 art(
3>14515#
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a + empresa inicia processo disciplinar contra todos os
grevistas, declarando desde logo recusar a
audição de uaisuer testemunhas ou a .unção de uaisuer
documentos, solicitadas pelos
trabalhadores nas suas defesas(
!feitos da greve ilcita e boa f& dos trabalhadores grevistas
2 art( 3@14
Eoção de .usta causa de despedimento 2 art( >31451
Invalidade e irregularidade do processo disciplinar 2 arts(
>3=515>6 >7845#6 >3346 >7#45#5cQuid iuris
Grupo II (2+2 valores)
Comente, sucinta mas .ustificadamente, duas ( )istinga
despedimento colectivo e eHtinção do posto de trabalhoConfronto
entre as duas figuras e relevo crtico das diferenças 2 arts(
>384ss e >=04ss
@( ? trabalhador pode apresentar oposição / transmissão do
estabelecimento ue o envolva(Ponderação da possibilidade, da forma
e do Kmbito da apresentação de oposição do trabalhador /decisão da
empresa regulada nos termos dos arts( #734ss
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