ENVIO DOS CADASTROS E TABELAS PARA O eSOCIAL · da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como:

ENVIO DOS CADASTROS E TABELAS PARA O

eSOCIAL

INFORMAÇÕES DO EMPREGADOR/CONTRIBUINTE

SFDPessoal x eSocial1)SFDPessoal:

1)Cadastro de Empresas;

2)Cadastro de Filiais;

3)Cadastro de Obras de Construção Civil – Empreitada Total ou Própria;

2)eSocial:1)S–1000 – Informações do Empregador /

Contribuinte / Órgão Público;

2)S–1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos;

3)S–1020 – Tabela de Lotações Tributárias.

S-1000 - Informações do Empregador / Contribuinte / Órgão Público;

Conceito do evento: evento no qual são fornecidas, pelos empregadores/contribuintes/órgãos públicos, as informações cadastrais, alíquotas e outros dados necessários ao preenchimento e validação dos demais eventos do eSocial, inclusive para apuração das contribuições previdenciárias devidas ao RGPS e para a contribuição do FGTS. Esse é o primeiro evento que deve ser transmitido pelo empregador/contribuinte/órgão público. Não pode ser enviado qualquer outro evento antes deste.

S-1000 - Informações do Empregador / Contribuinte / Órgão Público;

Quem está obrigado: os empregadores/contribuintes/órgãos públicos, no início da utilização do eSocial e toda vez em que ocorra alguma alteração nas informações relacionadas aos campos envolvidos neste evento.

Prazo de envio: a informação prestada neste evento deve ser enviada no início da utilização do eSocial e pode ser alterada no decorrer do tempo, hipótese em que deve ser enviado este mesmo evento com a informação nova, quando da sua ocorrência.

S-1005 - Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos;

Conceito do evento: o evento identifica os estabelecimentos e obras de construção civil da empresa, detalhando as informações de cada estabelecimento (matriz e filiais) do empregador/contribuinte/órgão público, como: informações relativas ao CNAE Preponderante, Fator Acidentário de Prevenção – FAP, alíquota GILRAT, indicativo de substituição da contribuição patronal de obra de construção civil, dentre outras.


Quem está obrigado: os empregadores/contribuintes/órgãos públicos, na implantação do eSocial e toda vez que for criado um estabelecimento ou obra, ou ainda, quando for alterada uma determinada informação sobre um estabelecimento/obra. O próprio estabelecimento matriz da empresa deve ser cadastrado nesse evento para correta informação do CNAE Preponderante.


Prazo de envio: Esse evento deve ser enviado antes do evento “S-2200 –Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhador” e do evento “S–1200 – Remuneração do Trabalhador”.

S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

Conceito do evento: identifica a classificação da atividade para fins de atribuição do código FPAS, a obra de construção civil, a contratante de serviço ou outra condição diferenciada de tributação, que ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui código de FPAS/Outras Entidades Fundos distintos. Esta Lotação é um conceito estritamente tributário. Influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados específico. Não se confunde, por conseguinte, com o local de trabalho do empregado.

S-1020 - Tabela de Lotações Tributárias

Quem está obrigado: os empregadores/contribuintes/órgãos públicos na primeira vez em que utilizarem o eSocial e todas as vezes em que for criada, alterada ou excluída uma determinada lotação.

Prazo de envio: O evento Tabela de Lotações deve ser enviado antes dos eventos que utilizem essa informação

CADASTRO SFDPESSOAL EMPREGADOR/CONTRIBUINTE NO

SFDPessoal

GERAR EVENTOS DO ESOCIALPOR EMPRESA

NA EMPRESA MATRIZ, NA GUIA eSocial DEVERÃO SER

PREENCHIDOS OS CAMPOS ENVIAR E O ENQUADRAMENTO INÍCIO DA OBRIGAÇÃO.

O SISTEMA DETERMINARÁ A DATA DE INÍCIO.

GERAR EVENTOS DO ESOCIALDIVERSAS EMPRESAS

NA TELA DE PROCESSAMENTOEXISTEM VÁRIOS RECURSOSPARA AUXILIAR O USUÁRIO,UMA DELAS É A OPÇÃO DE

INCLUIR A OBRIGATORIEDADEDO ESOCIAL PARA VÁRIAS

EMPRESAS.

GERAR EVENTOS DO ESOCIALDIVERSAS EMPRESAS

CENTRAL DE PROCESSAMENTO DE EVENTOS DO ESOCIAL

APÓS DETERMINAR A OBRIGATORIEDADE,O SISTEMA ENFILEIRARÁ TODOS OS EVENTOS QUE

DEVEM SER ENVIADOS AO ESOCIAL.

CERTIFICADO DIGITAL

Para transmitir as informações para o eSocial a partir do SFDPessoal, será necessário um certificado digital.

TRANSMITIR EVENTO PARA O ESOCIAL

MARQUE O EVENTO QUE DEVE SER ENVIADO, EAPÓS, ACIONE O BOTÃO ENVIAR


APÓS ENVIADO, O EVENTO FICA NO STATUS“AGUARDANDO PROCESSAMENTO”. PARA

EFETIVÁ-LO, DEVE-SE CLICAR EM “CONSULTAR”.


MENSAGEM DEVOLVIDA PELO WEBSERVICE DOESOCIAL. DEVE-SE AGUARDAR UM MOMENTO PARA

REALIZAR UMA NOVA CONSULTA.



SE TUDO ESTIVER CORRETO O ESOCIAL DEVOLVEO NÚMERO DO RECIBO QUE FICA ARMAZENADO

PARA COMPROVAÇÃO DE CUMPRIMENTO DAOBRIGAGAÇÃO


SE RETORNAR ALGUM ERRO DO ESOCIAL, OEVENTO FICARÁ COM STATUS

“ERRO DE PROCESSAMENTO”, PARA VERIFICAR O ERRO, DEVE-SE CLICAR EM

VISUALIZAR ERROS


TABELA DE RUBRICAS

1)SFDPessoal:1)Cadastro de Eventos;

2)eSocial:1)S–1010 – Tabela de Rubricas;

S-1010 - Tabela de Rubricas

Conceito do evento: apresenta o detalhamento das informações das rubricas constantes da folha de pagamento do empregador/órgão público, permitindo a correlação destas com as constantes da tabela “3 –Natureza das Rubricas da Folha de Pagamento” do eSocial. As informações consolidadas desta tabela são utilizadas para validação dos eventos de remuneração dos trabalhadores.

Quem está obrigado: os empregadores/órgãos públicos na primeira vez em que utilizarem o eSocial e toda vez que for criada, alterada ou excluída uma determinada rubrica.

S-1010 - Tabela de Rubricas

Prazo de envio: O evento “Tabela de Rubricas” deve ser enviado antes dos eventos relacionados à remuneração do trabalhador, quais sejam, os eventos “S-1200 - Remuneração de Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social”, “S-1202 -Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social”, “S-1207 -Benefícios previdenciários – RPPS”, bem como, antes dos eventos “S-2299 – Desligamento” e “S–2399 – Trabalhador sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término”, que referenciam rubricas pagas na rescisão.

TABELA DE RUBRICASSFDPessoal

CONFORME A NECESSIDADE INCLUEM-SE NOVOS EVENTOS PARA LANÇAMENTOS NA FOLHA,

FÉRIAS, 13º SALÁRIO, etc.


PARA CADA EVENTO DO USUÁRIO, É NECESSÁRIOINFORMAR OS CÓDIGOS DE REFERÊNCIA DO

ESOCIAL (DE → PARA).

OBS: O MESMO EVENTO PODE SER INFORMADO EMVÁRIOS LANÇAMENTO DIFERENTES.


SERÃO ENFILEIRADOS APENAS OS EVENTOS UTILIZADOS.

OBS.: NA OBRIGATORIEDADE INICIAL, O SISTEMA ENFILEIRA OS EVENTOS 2001, 2009 E 2010 SE CONSTAREM NOS LANÇAMENTOS

DA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS ANTERIOR AO INÍCIO DA OBRIGATORIEDADE DO ESOCIAL.

Tabela de Cargos/Empregos Públicos

1)SFDPessoal:1)Cadastro de Cargos;

2)eSocial:1)S–1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos.

S-1030 - Tabela de Cargos/Empregos Públicos;

Conceito do evento: são as informações de identificação do cargo (inclusive carreiras e patentes), apresentando código e período de validade. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Cargos/Empregos Públicos do Empregador/Órgão Público. As informações consolidadas nesta tabela são utilizadas por todos os obrigados ao eSocial, para validação de diversos eventos, dentre os quais o cadastramento inicial, admissão, alteração de dados contratuais, etc.

Quem está obrigado: os empregadores/órgãos públicos, na primeira vez em que utilizarem o eSocial e toda vez em que for criado, alterado ou excluído um determinado cargo.



SERÃO ENFILEIRADOS, APENAS OS CARGOS QUE ESTIVEREM SENDO UTILIZADOS NA DATA DE INÍCIO

DOS EVENTOS NÃO PERIÓDICOS EM DIANTE.

TABELA DE HORÁRIOS

1)SFDPessoal:1)Cadastro de Quadros de Horários;

2)eSocial:1)S–1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho.

S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho;

Conceito do evento: são as informações de identificação do horário contratual, apresentando o código e período de validade do registro. Detalha também, quando for o caso, os horários de início e término do intervalo para a jornada de trabalho. É utilizado para inclusão, alteração e exclusão de registros na Tabela de Horários/Turnos de Trabalho. As informações consolidadas nesta tabela são utilizadas para validação dos eventos do eSocial.

Quem está obrigado: os empregadores / contribuintes / órgãos públicos, no início da utilização do eSocial e toda vez que for criado, alterado ou excluído um determinado horário/turno de trabalho.

S-1050 - Tabela de Horários/Turnos de Trabalho;

Prazo de envio: O evento “Tabela de Horários/Turnos de Trabalho” deve ser enviado antes do evento “S–2200 –Cadastramento Inicial do Vínculo de Admissão/Ingresso do Trabalhador”.

TABELA DE HORÁRIOS

TABELA DE HORÁRIOS

DEVERÁ SER INFORMADA A FORMADE CONTROLE DA JORNADA DE

TRABALHO.

TABELA DE HORÁRIOS

SERÃO ENFILEIRADOS APENAS OS QUADROS DEHORÁRIOS QUE ESTIVEREM SENDO UTILIZADOS

NA DATA DE INÍCIO DOS EVENTOS NÃO PERIÓDICOSEM DIANTE.

TABELA DE HORÁRIOS

TABELA DE HORÁRIOS

TABELA DE HORÁRIOS

TABELA DE HORÁRIOS

COM O INÍCIO DA OBRIGAÇÃO DO ESOCIAL, NÃOSERÁ PERMITIDA A INFORMAÇÃO DO HORÁRIO DE

TRABALHO SIMPLIFICADO.

ASSISTENTE DE ASSOCIAÇÃO DE QUADRO DE HORÁRIO

FERRAMENTA PARA FACILITAR A ATRIBUIÇÃO DOSHORÁRIOS DE TRABALHOS PARA VÁRIOS

FUNCIONÁRIOS.

ASSISTENTE DE ASSOCIAÇÃO DE QUADRO DE HORÁRIO

PREENCHA OS DADOS PARA CRIAÇÃO DE NOVAVIGÊNCIA NO MÊS/ANO DO INÍCIO DOS EVENTOS

PERIÓDICOS.

FIM

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