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EXPRESS ENTRY O PROCESSO DE IMIGRAÇÃO CANADENSE

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CONCEPÇÃO DO PROJETO E COORDENAÇÃO GERAL

TRADUÇÃO E COL ABORAÇÃO DE TEXTOS

CAPA E DIAGRAMAÇÃO

EXPRESS ENTRYO SISTEMA DE IMIGRAÇÃO CANADENSE

CELINA HUI

1ª EDIÇÃO

© 2015 IMMI CANADAWWW.IMMI-CANADA.COM

DEBORAH CALAZANS

FELIPE REINICKE


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ÍNDICEINTRODUÇÃO 4

COMO FUNCIONA 5 SISTEMA DE PONTUAÇÃO 6 IDADE 7 NÍVEL DE ESCOLARIDADE 7 PROFICIÊNCIA NO IDIOMA 8 EXPERIÊNCIA DE TRABALHO NO CANADÁ 8 A MAIOR PONTUAÇÃO 8

SISTEMA DE PONTUAÇÃO 9 PARTE I – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES PRINCIPAIS/ESSENCIAIS 9 PARTE II – FATORES PARA O ACOMPANHAMENTO DO CÔNJUGE OU PARCEIRO(A) EM UNIÃO ESTÁVEL 20 PARTE III – HABILIDADES A SEREM TRANSFERIDA 27

A COMPROVAÇÃO FINANCEIRA 39

FONTES 44


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INTRODUÇÃOEm vigor desde 01 de Janeiro de 2015, o sistema gerencia as submissões dos processos de imigração para os programas Federal Skilled Worker Class, Federal Skilled Trades Class e Canadian Experience Class, cujas aplicações ainda recebi-das antes da data acima mencionada estão sendo processadas de acordo com as leis antigas pelo governo canadense.

O Express Entry surgiu como um facilitador para a nomeação de candidatos pe-los programas provinciais.


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COMOFUNCIONA?A novidade é o cadastramento de um perfil online para o candidato que tem como objetivo trabalhar e morar no Canadá aplicando para um dos programas mencionados anteriormente. Nele constarão seus dados pessoais, como nome completo e idade; experiência profissional, relacionando os NOCs dos cargos já ocupados; escolaridade, comprovada por instituição credenciada pelo governo do Canadá se a graduação foi no exterior; nível de fluência em inglês ou francês; intenção de imigrar é sozinho ou com família, mencionando número de depen-dentes; comprovação de fundos; se possui experiência profissional canadense, se tem parentes morando no país etc.

Este cadastro iniciará a expressão de interesse do estrangeiro de imigrar para o Canadá e terá validade de um ano. Se selecionado por empresa, governo ou pro-víncia, o candidato receberá um convite para aplicar ao processo de imigração e receber a residência permanente. Este convite ficará válido por 60 dias.

A partir da confirmação de interesse do estrangeiro frente ao convite, o Ministé-


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rio de cidadania e imigração promete um tempo de processamento de até 6 meses.

Estrangeiros cadastrados com ofertas de emprego válida e convites de provín-cias, terão prioridade no processamento pelo Express Entry.

Na eventualidade de não ser convidado ao programa de imigração no prazo de um ano da data de registro da expressão de interesse, o perfil será descontinua-do e o candidato deverá submeter a documentação novamente.

A escolha pela empresa não significa obrigatoriedade do aceite pelo futuro em-pregado. Caso não exista acordo ou compatibilidade dos termos e condições de trabalho, o candidato pode recusar a oferta e voltará a ter o tempo restante de validade do perfil online para aguardar nova proposta.

Essa recusa, porém deve ser feita em até 60 dias do recebimento do convite ao processo imigratório, caso contrário o perfil perderá o tempo restante de dispo-nibilidade do currículo no sistema Express Entry.

A validação de profissões regulamentadas, regrada de acordo com as respectivas províncias do país, faz parte dos documentos cadastrados no perfil e ficará ao critério do empregador a seleção do imigrante sem esta capacitação.

SISTEMA DE PONTUAÇÃO

Com base nas informações prestadas no seu perfil, o sistema fará sua colocação em um ranking de candidatos à imigração se utilizando a uma pontuação que pode chegar até 1200 pontos, variando conforme os critérios acima. A colocação do interessado poderá determinar se ele será, ou não, convidado à aplicar para o processo de imigração.

Divididos em:

1) Características e Habilidades Principais/Essenciais (Idade, Nível de Educa ção e Proficiência no Idioma) – 500 pontos para solteiros e 460 para casados ou com União Estável ;


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2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo;

3) Fatores transferibilidade habilidade – 100 pontos no máximo; e

4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de tra balho – 600 pontos no máximo.

A contagem de pontos é sutilmente diferente para os interessados que imigra-rão sozinhos e aqueles que irão acompanhados de esposo (a) ou parceiro (a) de união estável, mas a soma é justa na influência do total de pontos obtidos.

O novo sistema demonstra uma das tendências que o Governo Federal do Cana-dá há impulsionado nos últimos anos: Que as pessoas com experiência canaden-se ou com oferta de trabalho, terão oportunidades maiores.

Esses detalhes ficarão no sistema Express Entry à disposição de empresas elegí-veis à seleção de imigrantes para o mercado de trabalho canadense, bem como do governo do país e programas provinciais, que contam com autonomia para escolher candidatos de acordo com a demanda do mercado local.

Outros parâmetros podem ser priorizados conforme a necessidade de contrata-ção da ocupação principal destacada no seu perfil por empresas ou províncias, que selecionarão de acordo com a lista National Occupational Classification (NOC) para Skill Type 0 – Management Occupations, Níveís de Habilidade A ou B e as profissões que exigem semi-qualificação (skilled trades).

Saiba mais sobre como criar o seu perfil neste link.

IDADE

O fator idade demonstra outro ponto determinante desta nova etapa da imigra-ção do Canadá. Os candidatos com idade entre 20 e 29 anos receberão maior pontuação pela idade (110 para solteiros e 100 para casados ou com União Está-vel). Enquanto isso, qualquer pessoa maior de 45 anos não receberá pontos nes-ta categoria. O que faz esse novo sistema ser um pouco inferior aos parâmetros dos programas para trabalhadores qualificados que estão em vigor atualmente.


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NÍVEL DE ESCOLARIDADE

A respeito do nível de escolaridade, o sistema recompensará um máximo de 150 pontos aos que tenham Diploma/Certificado Universitário canadense ou reco-nhecidos pelas autoridades canadenses.

PROFICIÊNCIA NO IDIOMA

A comprovação da proficiência em um dos idiomas oficiais e a equivalência de estudos continuam sendo obrigatórias e deverão ser apresentadas no momen-to do cadastramento do perfil. Sabendo do tempo de processamento desde a criação do perfil até a finalização da emissão do visto de residente permanente, o governo canadense irá considerar o resultado de proficiência será válido por 2 (dois) anos a partir da data de sua emissão, enquanto o relatório da equivalência de diploma valerá por 5 (cinco) anos.

Para este fator, uma vez que o candidato coloque o idioma oficial do Canadá como o “principal”, ele poderá obter até 136 pontos para solteiros e 128 para casados ou com União Estável. Se a pessoa tem um bom conhecimento do se-gundo idioma oficial do Canadá, podrá somar um máximo de 24 pontos para solteiros e 22 para casados ou com União Estável.

EXPERIÊNCIA DE TRABALHO NO CANADÁ

Dentro desta categoria, o candidato poderá obter o máximo de 80 pontos quan-do o aplicante está solteiro e 70 para aqueles que são casados ou em União Está-vel, se tenham trabalhado mais de cinco anos no Canadá.

A MAIOR PONTUAÇÃO

A maior quantidade de pontos estará reservada aos que tenham uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho certificada, o qual somará 600 pontos ao perfil e estará na lista de prioridades do sistema.

A iniciativa do Ministério de cidadania e imigração do Canadá tem por objetivo reduzir a taxa de desemprego de imigrantes que chegam ao país e tem dificulda-de de inserção no mercado de trabalho.


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O SISTEMA DEPONTUAÇÃOPARTE I – CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES PRINCIPAIS/ESSENCIAIS (IDADE, NÍVEL DE EDUDAÇÃO E PROFICIÊNCIA NO IDIOMA)

Como divulgado, o Express Entry é baseado em um sistema de pontuação, divi-dido em:

1) Características e Habilidades Principais/Essenciais (Idade, Nível de Edudação e Proficiência no Idioma) – 500 pontos para solteiros e 460 para casados ou com União Estável ; 2) Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – 40 pontos no máximo; 3) Fatores transferibilidade habilidade (Habilidades a serem transferidas) – 100 pontos no máximo; e 4) Os elementos relativos a uma nomeação provincial ou uma oferta de trabalho – 600 pontos no máximo.


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Vale ressaltar que o Sistema de Pontuação é sempre dividido em: Aplicantes que NÃO possuem cônjuge ou parceiro em União Estável e Aplicantes que SIM pos-suem cônjuge ou parceiro em União Estável.

Esta parte do E-Book se dedica à categoria: Características e Habilidades Princi-pais/Essenciais.

CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES PRINCIPAIS/ESSENCIAIS

As principais Características e Habilidades Principais/Essenciais são as seguintes:

1. idade; 2. nível de educação; 3. proficiência na língua oficial; e 4. experiência de trabalho canadense.

1. IDADE

(1) Os pontos que serão atribuídos ao fator idade são os seguintes:

(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou da companheiro (União Estável) como acompanhante:

(i) 0 pontos, se o estrangeiro possui 17 anos de idade ou menos, (ii) 99 pontos, se o estrangeiro possui 18 anos de idade, (iii) 105 pontos, se o estrangeiro possui 19 anos de idade, (iv) 110 pontos, se o estrangeiro possui 20 a 29 anos de idade, (v) 105 pontos, se o estrangeiro possui 30 anos de idade, (vi) 99 pontos, se o estrangeiro possui 31 anos de idade, (vii) 94 pontos, se o estrangeiro possui 32 anos de idade, (viii) 88 pontos, se o estrangeiro possui 33 anos de idade, (ix) 83 pontos, se o estrangeiro possui 34 anos de idade, (x) 77 pontos, se o estrangeiro possui 35 anos de idade, (xi) 72 pontos, se o estrangeiro possui 36 anos de idade,


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(xii) 66 pontos, se o estrangeiro possui 37 anos de idade, (xiii) 61 pontos, se o estrangeiro possui e 38 anos de idade, (xiv) 55 pontos, se o estrangeiro possui 39 anos de idade, (xv) 50 pontos, se o estrangeiro possui 40 anos de idade, (xvi) 39 pontos, se o estrangeiro possui 41 anos de idade, (xvii) 28 pontos, se o estrangeiro possui 42 anos de idade, (xviii) 17 pontos, se o estrangeiro possui 43 anos de idade, (xix) 6 pontos, se o estrangeiro possui 44 anos de idade, e (xx) 0 pontos, se o estrangeiro possui 45 anos de idade ou mais; e

(b) Para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Está-vel) como acompanhante:

(i) 0 pontos, se o estrangeiro possui 17 anos de idade ou menos, (ii) 90 pontos, se o estrangeiro possui 18 anos de idade, (iii) 95 pontos, se o estrangeiro possui 19 anos de idade, (iv) 100 pontos, se o estrangeiro possui 20 a 29 anos de idade, (v) 95 pontos, se o estrangeiro possui 30 anos de idade, (vi) 90 pontos, se o estrangeiro possui 31 anos de idade, (vii) 85 pontos, se o estrangeiro possui 32 anos de idade, (viii) 80 pontos, se o estrangeiro possui 33 anos de idade, (ix) 75 pontos, se o estrangeiro possui 34 anos de idade, (x) 70 pontos, se o estrangeiro possui 35 anos de idade, (xi) 65 pontos, se o estrangeiro possui 36 anos de idade, (xii) 60 pontos, se o estrangeiro possui 37 anos de idade, (xiii) 55 pontos, se o estrangeiro possui 38 anos de idade, (xiv) 50 pontos, se o estrangeiro possui 39 anos de idade, (xv) 45 pontos, se o estrangeiro possui 40 anos de idade, (xvi) 35 pontos, se o estrangeiro possui 41 anos de idade, (xvii) 25 pontos, se o estrangeiro possui 42 anos de idade, (xviii) 15 pontos, se o estrangeiro possui 43 anos de idade, (xix) 5 pontos, se o estrangeiro possui 44 anos de idade, e (xx) 0 pontos, se o estrangeiro possui 45 anos de idade ou mais.


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O número máximo de pontos que podem ser atribuídos sob:(a) O parágrafo 1(a) é de 110 pontos; e (b) O parágrafo 1(b) é de 100 pontos.

2. NÍVEL EDUCACIONAL

(1) Os pontos que serão atribuídos para ao fator de nível educacional são os seguintes:

(a) Para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:

(i) 0 pontos, se o estrangeiro tem menos de uma credencial de ensino secundário, (ii) 30 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário, (iii) 90 pontos, se o estrangeiro tem um ano de credencial programa de pós-secundário, (iv) 98 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de dois anos do programa de pós-secundário, (v) 120 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial programa de pós-secundários de três anos ou mais, (vi) 128 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais pós-secundário credenciais do programa e pelo menos um deles foi emitido após a conclusão de um programa de pós-secundários de três anos ou mais, (vii) 135 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de mestrado ou ao nível de um diploma profissional de entrada para a prática de uma atividade profissional listadas na matriz nacional de classificação ocupacional (NOC)a nível de habilidade A para o qual licenciamento por um órgão regulador provincial é necessária, e (viii) a 150 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de doutorado; e

(b) para um cidadão estrangeiro que tem um cônjuge ou companheiro (União Está-vel) como acompanhante:

(i) 0 pontos, se o estrangeiro tem menos de uma credencial de ensino secundário, (ii) 28 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário, (iii) 84 pontos, se o estrangeiro tem um ano de credencial programa de pós-


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secundário, (iv) 91 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de dois anos do programa de pós-secundário, (v) 112 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial programa de pós-secundários de três anos ou mais, (vi) 119 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais pós-secundário credenciais do programa e pelo menos um deles foi emitido após a conclusão de um programa de pós-secundários de três anos ou mais, (vii) 126 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de mestrado ou um diploma profissional de entrada para a prática de uma atividade profissional listadas na matriz nacional de classificação ocupacional (NOC) a nível de habilidade A para que o licenciamento por um provincial regulamentar corpo é exigir, e (viii) 140 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de nível universitário em nível de doutorado.

CREDENCIAIS EDUCACIONAIS

Para que um estrangeiro tenha os pontos serem atribuídos:

(a) Suas credenciais educacionais devem ser credenciais educacionais canadenses; ou (b) Eles devem ter uma avaliação de diplomas de equivalência educativa válida no que diz respeito as suas credenciais de ensino estrangeiras emitidas por uma organização ou instituição designada.

O MÁXIMO DE PONTOS

O número máximo de pontos que podem ser atribuídos sob:

(a) O parágrafo (1)(a) é de 150 pontos; e (b) O parágrafo (1)(b) 140 pontos.

PRAZO DE VALIDADE DA AVALIAÇÃO

A avaliação que se refere o parágrafo, será considerada válida por um período de cinco anos a partir da data em que foi emitida.


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3. PROFICIÊNCIA NA LÍNGUA OFICIAL

(1) Os pontos que serão atribuídos ao fator de proficiência na língua oficial refe-rida no parágrafo, constituída por pontos para a proficiência de um estrangeiro em sua primeira língua oficial e pontos para a sua proficiência em seu segundo idioma oficial:

PRIMEIRA E SEGUNDA LÍNGUAS OFICIAIS

Para serem atribuídos pontos, o cidadão estrangeiro:

(a) Deverá especificar qual a língua oficial é para ser considerada sua primeira língua oficial e qual deverá ser considerada a segunda língua oficial; e (b) Deve ter a sua proficiência em suas primeira e segunda línguas oficiais avaliadas por uma organização ou instituição designada.

PRAZO DE VALIDADE DA AVALIAÇÃO

Para tais fins, a avaliação que se refere o parágrafo, será considerado válida por um período de dois anos a partir da data em que foi emitida.

BASE PARA A ATRIBUIÇÃO DE PONTOS

Os pontos que são atribuídos para a proficiência no idioma Inglês devem basear--se nos resultados, avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Cana-dian Language Benchmarks e os pontos que são atribuídos para a proficiência em língua francesa estão a basear-se na resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Niveaux de compétence linguistique canadiens.

PROFICIÊNCIA – PRIMEIRA LÍNGUA OFICIAL

(1) Os pontos que serão atribuídos para a proficiência em cada uma das áreas de habilidades de idioma na primeira língua oficial de um estrangeiro, de acor-do com o seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:


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(i) 0 pontos para serem avaliados em nível 4 ou abaixo, (ii) 6 pontos para ser avaliado em nível 4 ou 5, (iii) 9 pontos para ser avaliado em nível 6, (iv) 17 pontos para ser avaliado em nível 7, (v) 23 pontos para ser avaliado em nível 8, (vi) 31 pontos para ser avaliado em nível 9, e (vii) 34 pontos para ser avaliado em nível 10 ou superior; e


(i) 0 pontos para serem avaliados em nível 4 ou menos, (ii) 6 pontos para ser avaliado em nível 4 ou 5, (iii) 8 pontos para ser avaliado em nível 6, (iv) 16 pontos para ser avaliada em nível 7, (v) 22 pontos para ser avaliado em nível 8, (vi) 29 pontos para ser avaliado em nível 9, e (vii) 32 pontos para ser avaliado em nível 10 ou superior.

O máximo de pontos para cada área de conhecimento do idiomaO número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de habilidades língua sob:

(a) O parágrafo (1) (a) é de 34 pontos; e (b) O parágrafo (1) (b) é de 32 pontos.

Máximo de pontos para primeira língua oficialO número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades linguísticas, consideradas em conjunto, na primeira língua oficial do estrangeiro sob:

(a) parágrafo (1) (a) é de 136 pontos; e (b) parágrafo (1) (b) é de 128 pontos.


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PROFICIÊNCIA – SEGUNDA LÍNGUA OFICIAL

(1) Os pontos que serão atribuídos para a proficiência em cada uma das áreas de habilidades linguisticas na segunda língua oficial de um cidadão estrangeiro, de acordo com o seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob a Cana-dian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:

(a) para um estrangeiro que não tem cônjuge ou companheiro (União Estável) como acompanhante:

(i) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou menos, (ii) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6, (iii) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8, e (iv) 6 pontos para ser avaliado em nível 9 ou superior;


(i) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou menos, (ii) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6, (iii) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8, e (iv) 6 pontos para serem avaliadas em nível 9 ou superior.

O máximo de pontos para cada área de conhecimento do idiomaO número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de habilidades língua nos termos do parágrafo (1) (a) ou (b) é de 6 pontos.

Máximo de pontos para segunda língua oficialO número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades linguísticas, consideradas em conjunto, na segunda língua oficial do estrangeiro sob:

(a) parágrafo (1) (a) é de 24 pontos; e (b) parágrafo (1) (b) é de 22 pontos.


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4. EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE

(1) Os pontos que serão atribuídos aos fatores de experiência de trabalho Cana-dense são os seguintes:


(i) 0 pontos, para nenhuma experiência de trabalho Canadense, ou experiência inferior a um ano, (ii) 40 pontos, para um ano de experiência de trabalho Canadense, (iii) 53 pontos, para dois anos de experiência de trabalho Canadense, (iv) 64 pontos, para três anos de experiência de trabalho Canadense, (v) 72 pontos, para quatro anos de experiência de trabalho Canadense, e (vi) 80 pontos, para cinco ou mais anos de experiência de trabalho Canadense; e


(i) 0 pontos, para nenhuma experiência de trabalho Canadense, ou experiência inferior a um ano, (ii) 35 pontos, para um ano de experiência de trabalho Canadense, (iii) 46 pontos, para dois anos de experiência de trabalho Canadense, (iv) 56 pontos, para três anos de experiência de trabalho Canadense, (v) 63 pontos, para quatro anos de experiência de trabalho Canadense, e (vi) 70 pontos, para cinco ou mais anos de experiência de trabalho Canadense.

PONTUAÇÃO MÁXIMA

O número máximo de pontos que podem ser atribuídos ao

(a) parágrafo (1) (a) é 80 pontos; e (b) parágrafo (1) (b) é 70 pontos.


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PARA OS PROPÓSITOS DESSA SEÇÃO, EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE,

É A EXPERIÊNCIA DE TRABALHO QUE:

(a) é adquirida por um estrangeiro no Canada em uma ou mais ocupações listadas em “Skill Type 0 Management Occupations”ou “Skill Level A”ou “B” da National Occupational Classification (NOC); (b) consiste da experiência de trabalho em tempo integral continua ou da experiência de trabalho parcial equivalente à integral; e (c) é adquirida no período de 10 anos antecedente ao dia que os pontos são atribuídos ao estrangeiro.

REQUERIMENTOS

No intuito de ter pontos atribuídos dentro da categoria para a experiência de traballho Canadense, o estrangeiro:

(a) deve especificar na expressão do seu interesse o código de quatro dígitos do National Occupation Classification que corresponde à cada ocupação que eles exerceram enquanto adquiriam a experiência de trabalho Canadense.

(b) necessitam ter realizado as ações descritas nos critérios estabelecidos para as ocupações no National Occupational Classification, assim como um número substancial de atividades principais, incluíndo as atividades essenciais, como estabelecido no National Occupational Classification.

TRABALHO INTEGRAL

Para os propósitos dessa seção, trabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.

TRABALHO EM EXCESSO

Para os propósitos dessa seção, o período de experiência de trabalho que exce-der o período de trabalho integral em uma ocupação , ou em períodos de expe-riência de trabalho simultâneos em mais de uma ocupação integral, serão ava-liados como um único período de experiência de trabalho integral em uma única ocupação.


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EXPERIÊNCIA DE TRABALHO

Para os propósitos dessa seção:

(a) um período de trabalho no qual o estrangeiro estava comprometido aos estudos em tempo integral não serão incluídos nos cálculos do período da experiência de trabalho;

(b) um período de trabalho autônomo ou trabalho não autorizado não será incluído no cálculo da experiência de trabalho;

(c) o estrangeiro deve ter tido status de residente temporário durante o período de experiência de trabalho e qualquer período de estudo integral ou treinamento; e

(d) o período integral equivalente ao período parcial de experiência de trabalho é de 30 horas de trabalho semanais.


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O SISTEMA DEPONTUAÇÃOPARTE II – FATORES PARA O ACOMPANHAMENTO DO CÔNJUGE OU PARCEIRO(A) EM UNIÃO ESTÁVEL

Os fatores para o acompanhamento do cônjuge ou parceiro (a) em união estável são os seguintes:

1. nível de educação 2. proficiência da língua official; e 3. experiência de trabalho Canadense.

1. NÍVEL DE EDUCAÇÃO

(1) Os pontos que serão atribuídos ao estrangeiro para os fatores de nível de edu-cação são os seguintes:


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(a) 0 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação inferior ao ensino médio;

(b) 2 points, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação no ensino médio;

(c) 6 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de um ano;

(d) 7 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de dois anos;

(e) 8 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em um curso superior de três anos ou mais;

(f) 9 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação em dois ou mais cursos superiores e pelo menos um deles tenha sido adquirido no término de um curso superior de três anos ou mais;

(g) 10 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação superior à nível de mestrado ou em um programa profissionalizante para uma ocupação listada na matriz do National Occupational Classification como “Skill Level A” no qual uma licença é exigida pelo órgão provincial regulatório .

(h) 10 pontos, se seu/sua cônjuge ou parceiro(a) de união estável tenha formação superior à nível de doutorado.

NÍVEL MAIS ALTO DE EDUCAÇÃO

Pontos serão atribuídos à subdivisão (1) para o nível mais alto adquirido pelo cônjuge ou parceiro de união estável.

FORMAÇÃO EDUCACIONAL

Para que os pontos sejam atribuídos ao estrangeiro sob a subdivisão (1) para formação superior de seu/sua cônjuge ou parceiro (a) de união estável:


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(a) A formação educacional do/da cônjuge ou parceiro (a) de união estável deverá ser adquirida no Canadá; ou

(b) O/A cônjuge ou parceiro(a) de união estável deverá ter uma avaliação de equivalência da formação educacional válida, no que diz respeito à formação educacional estrangeira emitida por uma instituição designada.

PERÍODO DE VALIDADE DA AVALIAÇÃO

A avaliação referente ao parágrafo é considerada válida por um período de 5 anos a partir de sua data de emissão.

PONTUAÇÃO MÁXIMA

O número máximo de pontos a serem atribuídos sob esta subdivisão são de 10 pontos.

2. FATOR DE PROFICIÊNCIA NA LÍNGUA OFICIAL

(1)Os pontos que são atribuídos a um cidadão estrangeiro para o fator de profici-ência na língua oficial, devem basear-se na proficiência na língua do seu cônjuge ou parceiro de União Estável em sua primeira língua oficial .

PRIMEIRA LÍNGUA OFICIAL

(2)Para que os pontos sejam atribuídos a um estrangeiro para a proficiência na língua oficial do seu cônjuge ou parceiro de União Estável:

(a) O estrangeiro deve especificar qual a língua oficial é a considerada a primeira língua oficial desse parceiro cônjuge ou de direito comum; e

(b) Que o cônjuge ou parceiro da lei comum deve ter a sua proficiência no idioma avaliada por uma organização ou instituição designada.

BASE PARA A ATRIBUIÇÃO DE PONTOS

(3) Os pontos atribuídos para a proficiência no idioma Inglês devem basear-se nos resultados, avaliados de acordo com os critérios estabelecidos no Canadian


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Language Benchmarks e os pontos atribuídos para a proficiência em língua fran-cesa estão a ser com base nos resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence linguistique canadiens.

PROFICIÊNCIA – PRIMEIRA LÍNGUA OFICIAL

(4) Os pontos que estão a ser atribuído a um estrangeiro para a proficiência de seu cônjuge ou de direito comum em cada uma das áreas de habilidades de idioma na primeira língua oficial do cônjuge ou da lei comum acompanhante, de acordo com o seu nível de referência, avaliada com base nos resultados avalia-dos de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence lin-guistique canadiens, são os seguintes:

(a) 0 pontos para ser avaliado em nível 4 ou inferior; (b) 1 ponto para ser avaliado em nível 5 ou 6; (c) 3 pontos para ser avaliada em nível 7 ou 8; e (d) 5 pontos para ser avaliado em nível 9 ou superior.

O MÁXIMO DE PONTOS PARA CADA ÁREA DE CONHECIMENTO DO IDIOMA

(5) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para cada uma das áreas de competências linguísticas é de 5 pontos.

MÁXIMO DE PONTOS PARA TODAS AS ÁREAS DE HABILIDADES LÍNGUA

(6) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos para todas as áreas de habilidades de linguagem, no seu conjunto, é de 20 pontos.

EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE

(1) Os pontos que serão atribuídos aos fatores de experiência de trabalho Cana-dense a respeito desta categoria são os seguintes:

(a) 0 pontos, se o seu cônjuge ou parceiro de União estável não tem nenhuma experiência de trabalho canadense ou inferior a um ano de tal experiência;


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(b) 5 pontos, se o seu c cônjuge ou parceiro de União estável tem um ano de experiência de trabalho no Canadá;

(c) 7 pontos, se seu c cônjuge ou parceiro de União estável tem dois anos de experiência de trabalho canadense;

(d) 8 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem três anos de experiência de trabalho canadense;

(e) 9 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem quatro anos de experiência de trabalho canadense; e

(f) 10 pontos, se seu cônjuge ou parceiro de União estável tem cinco ou mais anos de experiência de trabalho canadense.

O MÁXIMO DE PONTOS

(2) O número máximo de pontos que podem ser atribuídos ao abrigo da subsec-ção (1) é de 10 pontos.

TRABALHO INTEGRAL

(3) Os pontos para o fator de experiência de trabalho canadense, devem base-ar-se no número de anos de trabalho em tempo integral ou equivalente para o emprego a tempo parcial cônjuge ou parceiro de União estável por um ou mais empregadores.

EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE

(4) Para efeitos da presente secção, a experiência de trabalho canadense é expe-riência de trabalho que:

(a) é adquirido pelo cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro no Canadá, em uma ou mais ocupações listadas Habilidade Tipo 0 Ocupações Gestão ou Nível A ou B da matriz Classificação Nacional Ocupacional (NOC);

(b) consiste de experiência de trabalho em tempo integral contínua ou o equivalente a tempo integral para a experiência de trabalho a tempo parcial; e


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(c) é adquirido dentro do período de 10 anos anterior ao dia em que os pontos são atribuídos ao cidadão estrangeiro sob a subseção (1).

REQUERIMENTOS

(5)No intuito de ter pontos atribuídos dentro da categoria para a experiência de traballho Canadense de seu cônjuge ou parceiro de União estável:

(a) o estrangeiro deve especificar na sua manifestação de interesse do código de quatro dígitos na Classificação Nacional de Profissões (NOC) que corresponde a cada uma das ocupações que o cônjuge ou parceiro de União estável tenha participado em ao acumular a sua experiência de trabalho canadense; e

(b) o cônjuge ou parceiro de União estável deve ter executado as ações descritas na declaração de liderança para a ocupação, tal como estabelecido nas descrições profissionais da Classificação Nacional Ocupacional (NOC), bem como um número substancial das principais funções, incluindo todos os essenciais funções, tal como previsto na Classificação Nacional de Profissões.

TRABALHO A TEMPO INTEGRAL

(6)Para os propósitos dessa seção, trabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.

TRABALHO EM EXCESSO

(7)Para os propósitos dessa seção, o período de experiência de trabalho que exceder o período de trabalho integral em uma ocupação , ou em períodos de experiência de trabalho simultâneos em mais de uma ocupação integral, serão avaliados como um único período de experiência de trabalho integral em uma única ocupação.


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EXPERIÊNCIA DE TRABALHO – REQUISITOS

(8) Para os propósitos dessa seção:

(a) um período de trabalho durante o qual o cônjuge ou parceiro de União estável acompanhante do cidadão estrangeiro estava estudando em tempo integral, para não ser incluído no cálculo de um período de experiência de trabalho;

(b) um período de auto-emprego (Autônomo – Self-Employed) ou de trabalho não autorizado pelo cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro não deve ser incluído no cálculo de um período de experiência de trabalho;

(c) O cônjuge ou parceiro de União estável do cidadão estrangeiro deve ter tido o estatuto de residente temporário durante o período de experiência de trabalho e qualquer período de estudo em tempo integral ou de formação; e

(d) rabalho integral consiste no trabalho por pelo menos 30 horas semanais.


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O SISTEMA DEPONTUAÇÃOPARTE III – HABILIDADES A SEREM TRANSFERIDAS

Os fatores de transferibilidade habilidade são os seguintes:

(a) Nível de Educação; (b) Experiência de Trabalho no Exterior; e (c) Certificado de qualificação em uma ocupação comercial.

COMBINAÇÃO DE CERTIFICADO DE QUALIFICAÇÃO E PROFICIÊNCIA NO IDIOMA OFICIAL

(1)Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de educação de um cidadão estrangeiro e sua proficiência no primeiro idioma oficial, de acordo


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com seu nível de referência, sendo o idioma inglês avaliado de acordo com os critérios estabelecidos no Canadian Language Benchmarks e os pontos atribuí-dos para a proficiência em língua francesa com base nos resultados avaliados de acordo com os critérios estabelecidos nas Niveaux de compétence linguistique canadiens, são os seguintes:

(a) 0 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de uma escola secundária, independentemente de sua proficiência em sua primeira língua oficial;

(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de um programa pós-secundário de um ano ou mais e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as áreas de habilidades da linguagem, com um ou mais áreas avaliadas pelo menos de nível 9;

(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de um programa pós-secundário de um ano ou mais e está avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as áreas de habilidades da linguagem;

(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credencias de um programa pós-secundário, sendo que um deles tenha sido emitido após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as áreas de habilidades da inguagem, com uma ou mais áreas avaliadas, pelo menos, à nível 9; e

(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credencias de um programa pós-secundário, sendo que um deles tenha sido emitido após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e está avaliado na sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as áreas de habilidades da linguagem.

O MAIS ALTO NÍVEL DE EDUCAÇÃO

(2) Pontos devem ser atribuídos ao parágrafo (1) para o mais alto nível de ensino pós-secundário obtido.


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ESCLARECIMENTO – NÍVEL DE EDUCAÇÃO

Aplicam-se em relação ao nível de escolaridade que se refere o parágrafo (1), com as alterações necessárias possuir credencial educacional canadense e/ou válida credencial educacional equivalente. Além dos documentos serem con-siderados válidos enquanto tenham sido emitidos em um período de até cinco anos.

ESCLARECIMENTO – PROFICIÊNCIA NA LÍNGUA OFICIAL

Os itens expostos na categoria Características e Habilidades Principais/Essen-ciais (Proficiência no Idioma) aplica em relação à proficiência em uma primeira língua oficial referida no parágrafo (1), com as alterações necessárias.

COMBINAÇÃO DE NÍVEL DE EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE

(1) Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de educação de um cidadão estrangeiro e sua experiência de trabalho canadense são os seguin-tes:

(a) 0 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de ensino secundário, independentemente da sua experiência de trabalho no Canadá;

(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de programa de pós-secundário de um ano ou mais, e um ano de experiência de trabalho no Canadá;

(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem uma credencial de programa de pós-secundário de um ano ou mais, e dois anos ou mais de experiência de trabalho canadense;

(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credenciais de um programa pós-secundário, sendo que uma delas foi emitida após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e um ano de experiência de trabalho canadense; e

(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem duas ou mais credenciais de um


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programa pós-secundário, sendo que uma delas foi emitida após a conclusão de um programa pós-secundário de três anos ou mais, e dois anos ou mais de experiência de trabalho canadense.

O MAIS ALTO NÍVEL DE EDUCAÇÃO

(2) Pontos devem ser atribuídos à subsecção (1) para o mais alto nível de ensino pós-secundário obtido.

OS PONTOS PODEM SER COMBINADOS

(3) Os pontos atribuídos nos termos “Combinação de certificado de qualificação e proficiência no idioma oficial e Combinação de nível de educação e experiên-cia de trabalho canadense” podem ser combinados para um total máximo de 50 pontos.

ESCLARECIMENTO – EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE

Os itens expostos na categoria Experiência de Trabalho Canadense (Experiência de trabalho canadense, Trabalho Integra, Trabalho em Excesso e os Requerimen-tos referente à Experiência de Trabalho) aplica em relação à proficiência em uma primeira língua oficial referida no parágrafo (1), com as alterações necessárias.

COMBINAÇÃO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO NO EXTERIOR E PROFICIÊNCIA NA LÍNGUA OFICIAL

Os pontos a serem atribuídos por uma combinação do nível de proficiência do cidadão estrangeiro em sua primeira língua oficial, de acordo com seu nível de referência, avaliada em que a linguagem sob a Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique Canadiens, e seu trabalho no exterior são os seguintes:

(a) 0 pontos, se o estrangeiro não tem nenhuma experiência de trabalho estrangeira, independente de sua proficiência em sua primeira língua oficial;

(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior, sendo avaliado globalmente em sua primeira língua


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oficial à nível 7 em todas as habilidades da linguagem, tendo um ou mais áreas avaliadas em, pelo menos, nível 9;

(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior, sendo avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as habilidades da linguagem;

(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem três anos de experiência profissional no exterior, sendo avaliado globalmente em sua primeira língua oficial à nível 7 em todas as habilidades da linguagem, tendo um ou mais áreas avaliadas, pelo menos, à nível 9; e

(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem três anos de experiência profissional no exterior, sendo avaliado em sua primeira língua oficial à nível 9 ou superior em todas as habilidades da linguagem.

COMBINAÇÃO DE EXPERIÊNCIA DE TRABALHO CANADENSE E EXPERIÊNCIA DE TRABALHO NO EXTERIOR

(1) Os pontos a serem atribuídos por uma combinação da experiência de traba-lho canadense e experiência no exterior, de um estrangeiro são os seguintes:

(a) 0 pontos, se o estrangeiro não tem nenhuma experiência de trabalho no exterior, independentemente da sua experiência de trabalho no Canadá;

(b) 13 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior e um ano de experiência de trabalho no Canadá;

(c) 25 pontos, se o estrangeiro tem um ou dois anos de experiência de trabalho no exterior e dois ou mais anos de experiência de trabalho canadense;

(d) 25 pontos, se o estrangeiro tem três ou mais anos de experiência de trabalho no exterior e um ano de experiência de trabalho canadense; e


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(e) 50 pontos, se o estrangeiro tem três ou mais anos de experiência de trabalho no exterior e dois ou mais anos de experiência de trabalho canadense.

OS PONTOS PODEM SER COMBINADOS

(2) Os pontos atribuídos à “Combinação de experiência de trabalho no exterior e proficiência na língua oficial e Combinação de experiência de trabalho canaden-se e experiência de trabalho no exterior” podem ser combinados para um total máximo de 50 pontos.

ELABORAÇÃO – EXPERIÊNCIA

DE TRABALHO CANADENSE

O Fator “Cônjuge ou Companheiro (União Estável) que o acompanha – Experên-cia de Trabalho Canadense” aplica em relação à experiência de trabalho cana-dense que se refere o parágrafo (1), com as alterações necessárias.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NO EXTERIOR

(1) Para efeitos das seções 23 e 24, é considerada experiência profissional no exterior:

(a) a adquirida por um cidadão estrangeiro fora do Canadá em uma ou mais ocupações classificadas como Skill Type 0 – Management Occupations ou Habilidades Níel A ou B na lista National Occupation Classification (NOC);

(b) que consista de trabalho em período integral ou trabalho em meio-período equivalente em quantidade de horas; e

(c) a adquirida dentro de um período de 10 anos precedentes ao dia da classificação por pontuação do cidadão estrangeiro, conforme seção 23 ou subseção (1).


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REQUERIMENTOS

(2) A fim de obter pontos conforme categorias descritas nas seções acima para comprovação de experiência profissional no exterior, o cidadão estrangeiro deve:

(a) especificar na expressão de interesse o código de quatro dígitos referente à ocupação mencionada na lista National Occupation Classification (NOC) correspondente à cada atividade exercida para acumular experiência profissional; e

(b) deve ter executado as principais atividades da ocupação conforme descrição na lista National Occupation Classification (NOC), bem como ter exercido as principais responsabilidades, incluindo as funções essenciais como descritas na lista National Occupation Classification (NOC).

TEMPO INTEGRAL

(3) Para os efeitos do parágrafo (1)(b), tempo integral de trabalho consiste em trabalho remunerado por pelo menos 30 horas semanais.

HORAS EXTRAS

(4) Para os efeitos das seções acima, o período de experiência profissional que exceda o período integral de uma ocupação, ou experiência profissional simul-tânea em mais de uma ocupação de período integral, será avaliado como uma única experiência profissional, em um único período integral de uma única ocu-pação.

COMBINAÇÃO DE CERTIFICADO DE QUALIFICAÇÃO E PROFICIÊNCIA OFICIAL DE IDIOMAS

(1) Os pontos a serem atribuídos ao cidadão estrangeiro que possua uma certi-ficação de qualificação em uma profissão habilitada (trade occupation) emitida por uma província e que seja proficiente no idioma oficial desta província serão:


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(a) 25 pontos, caso o cidadão estrangeiro possua o certificado de qualificação e cuja avaliação geral na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, seja nível 5 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas, sendo uma ou mais habilidades classificadas como nível 7; e

(b) 50 pontos, caso o cidadão estrangeiro possua avaliação geral na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 7 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.

REQUERIMENTOS

(2) Para que o cidadão estrangeiro obtenha pontos conforme a subseção (1), ele deve:

(a) possuir um certificado de qualificação válido para uma profissão habilitada (trade occupation) emitido por uma província; e

(b) possuir avaliação na proficiência do idioma oficial da província, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 5 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.

PONTUAÇÃO MÁXIMA

(3) Para que o cidadão estrangeiro obtenha a pontuação máxima conforme sub-seção (1), ele deve possuir avaliação na proficiência do idioma oficial da provín-cia, conforme o Canadian Language Benchmarks ou o Niveaux de compétence linguistique canadiens, com notas em nível 7 ou maior em todas as habilidades linguísticas testadas.


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PONTUAÇÃO MÁXIMA PARA CADA FATOR

27. (1) O número máximo de pontos que o cidadão estrangeiro poderá receber conforme subseções acima, para cada possibilidade de transferência das habili-dades adquiridas é de 50 pontos.

PONTUAÇÃO MÁXIMA PARA ALGUMAS COMBINAÇÕES

(2) O número máximo de pontos que um cidadão estrangeiro pode obter por possibilidade de transferências das habilidades adquiridas para:

(a) subseção 21(1) e 22(1) somando todos os pontos, é de 50 pontos; e

(b) seção 23 e subseção 24(1) somando todos os pontos é de 50 pontos.

TOTAL MÁXIMO DE PONTOS

(3) O número máximo de pontos que um cidadão estrangeiro pode receber para todos os fatores de possibilidade de transferência das habilidades adquiridas é de 100 pontos.

PONTOS POR NOMEAÇÃO DE PROVÍNCIAS

(1) 600 (seiscentos) pontos podem ser atribuídos ao cidadão estrangeiro se ele for nomeado em um convite provincial, conforme referido na subseção 87(2) do Regulamento, que tenha sido emitido pelo governo da respectiva província conforme mencionado no parágrafo 2(d) desta instrução, desde que a nomeação tenha sido:

(a) verificada pela província; e

(b) aceita pelo cidadão estrangeiro.

NOMEAÇÃO REVOGADA OU RECUSADA

(2) Caso o certificado de nomeação seja revogado pela província que o emitiu, ou o cidadão estrangeiro recuse a nomeação, ele não terá mais direito aos 600 pontos de conforme mencionados na subseção (1) em relação à este certificado, e a pontuação atribuída no sistema de classificação (ranking) será ajustada de acordo.


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PONTOS PARA OFERTAS DE TRABALHO

(1) 600 (seiscentos) pontos podem ser atribuídos ao cidadão estrangeiro se ele possuir uma oferta de trabalho válida.

PERDA DA OFERTA DE TRABALHO

(2) Caso a oferta referida na subseção (1) seja revogada ou deixe de ser uma ofer-ta de trabalho válida, o cidadão estrangeiro não mais terá direito aos 600 pontos conforme mencionados na subseção (1) em relação à oferta, e a pontuação atri-buída no sistema de classificação (ranking) será ajustada de acordo.

PONTUAÇÃO MÁXIMA

O número máximo de pontos que podem ser obtidos conforme a subseções aci-ma somando todos os fatores, é de 600 pontos.

ATUALIZAÇÃO DE INFORMAÇÃO

Ao cidadão estrangeiro incluído no sistema de candidatos do Express Entry é permitida a atualização de qualquer informação até a data de recebimento de um convite. Ao atualizar informações:

(a) o número total de pontos atribuídos ao cidadão estrangeiro no sistema de classificação (ranking) será recalculado; e

(b) a elegibilidade do cidadão estrangeiro para a consideração de um convite de acordo com a subseção 5(1) será determinada novamente.

VALIDADE DE 60 DIAS

(1) Um convite é válido por 60 dias, após sua data de emissão pelo governo cana-dense.

PERÍODO DE VALIDADE REMANESCENTE

(2) Caso o cidadão estrangeiro recuse um convite dentro do período de 60 dias após sua emissão, a porção remanescente do período original de um ano da


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data da inclusão da expressão de interesse no sistema de candidatura continua válido para outros convites.

PERÍODO REMANESCENTE CANCELADO

(3) Caso o cidadão estrangeiro não oficialize a recusa ao convite obedecendo o período de 60 dias após sua emissão, e não submeta a solicitação de residên-cia permanente em resposta ao convite dentro do mesmo período, a expressão de interesse no sistema de candidatura perderá sua validade, independente do tempo remanescente do período original de um ano.

NOTIFICAÇÃO POR MEIOS ELETRÔNICOS

(1) O cidadão estrangeiro incluído no sistema express entry de candidatos será notificado eletronicamente com relação a todos os assuntos referentes à sua expressão de interesse tratados pelo sistema Express Entry, incluindo:

(a) se o candidato atingiu os requerimentos básicos;

(b) sua classificação no ranking do sistema em relação aos demais cidadãos estrangeiros cadastrados no sistema de candidatura do Express Entry; e

(c) se o candidato receber um convite.

DIA E HORA DO RECEBIMENTO

(2) A notificação enviada de acordo com a subseção (1) será considerada como recebida de acordo com a data e hora gravadas no sistema Express Entry.


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OBRIGATORIEDADE DA APRESENTAÇÃO DO RESULTADO DO TESTE DE PROFICIÊNCIA DE IDIOMAS

(1) O cidadão estrangeiro é obrigado a apresentar os resultados do teste de pro-ficiência nos idiomas Inglês ou Francês realizado por instituição credenciada e deverá submetê-lo no momento do cadastro da expressão de interesse.

PERÍODO DE VALIDADE DE 2 ANOS

(2) Para efeitos da subseção (1), o referido resultado será válido por um período de dois anos a partir de sua emissão.

(3) O cidadão estrangeiro é obrigado a apresentar o relatório de equivalência das credenciais educacionais, realizada por instituição credenciada e deverá subme-tê-lo no momento do cadastro da expressão de interesse.

PERÍODO DE VALIDADE DE 5 ANOS

(4) Para efeitos da subseção (3), o referido resultado será válido por um período de cinco anos a partir de sua emissão.


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A COMPROVAÇÃO FINANCEIRAAos que estão interessados em aplicar para o novo Sistema de Imigração do Canadá, o Express Entry, e possuem o perfil ideal para tal, será necessário, durante o processo, realizar a comprovação financeira.

No momento da criação do perfil no Site Oficial, deverá ser inserida a informação referente à quantia de dinheiro que o aplicante tem disponível. A comprovação em si somente terá de ser enviada no momento da aplicação para a Residência Permanen-te.

A comprovação financeira utilizada no novo Sistema é a mesma usada no Federal Skilled Worker (FSW). Será necessário demonstrar que o aplicante principal possui a quantia suficiente para sustentar a si e a sua família após a chegada no Canadá.

O valor necessário deverá ser de posse do aplicante, não somente um empréstimo para comprovação, uma vez que deverá ser capaz de usar este dinheiro a qualquer momento para arcar com os valores referentes aos custos de vida da família, mesmo que eles não estejam indo com o aplicante principal em um primeiro momento.

http://www.immi-canada.com/blog/veja-se-voce-possui-o-perfil-para-aplicar-ao-express-entry/

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/profile.asp


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A quantia necessária é definida de acordo com número de membros da família e este montante é atualizado anualmente.

QUANDO NÃO É NECESSÁRIA A COMPROVAÇÃO FINANCEIRA?

1) Se você tiver uma Oferta de Trabalho Válida (LMIA ou PNP Aprovados);

2) Se você está trabalhando ou possui uma permissão de trabalho válida para trabalhar no Canadá.

QUANTO DINHEIRO LEVAR?

Antes de mais nada, é sempre bom realizar uma pesquisa sobre o custo de vida no local para o qual você pretende imigrar no Canadá.

Você poderá entrar no país com a quantia que julgue necessária, mas lembre-se que existem regulamentos aduaneiros, os quais exigem que você declare valores


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acima de CAD$10.000 (Dez mil dólares canadenses). Se você não informar sobre a quantia, poderá ser multado ou preso.

A quantia pode estar em “forma” de:

Dinheiro (Espécie);

Documentos que comprovem uma propriedade ou capital próprio a serem pagos a você (como ações, títulos etc); ou

Documentos que garantem o pagamento de uma quantia em dinheiro, que são devidos a você (como cheques, cheques administrativos, travellers’ cheques e ordem de pagamento).

VEJA SE VOCÊ POSSUI O PERFIL PARA APLICAR AO EXPRESS ENTRY

Pelo alto número de informações divulgadas, grande parte dos interessados es-tão com dúvidas a respeito da pontuação necessária para se qualificar.

Com base nas informações que o candidato à imigração envia ao sistema e cria o perfil, o mesmo irá gerar um ranking com os demais candidatos, utilizando a pontuação alcançada na junção dos requerimentos, onde a mesma poderá che-gar a um máximo de 1.200.

FATORES

Os fatores a serem julgados são: Idade, Nível de Escolaridade, Proficiência no Idioma, Experiência Profissional entre outros.

Mas é importante saber que não basta somente criar o perfil no Express Entry, é necessário estar dentro dos padrões exigidos, sempre relatando fatos verdadei-ros, evitando assim problemas com o Citizenship and Immigration Canada (CIC).

Vale ressaltar que ao criar o perfil com informações falsas, o CIC poderá julgar o


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caso como Misrepresentation (Deturpação de Informações) e banir o candidato de aplicar para qualquer programa ou visto por até 5 anos.

Antes de criar o perfil no EE, certifique-se que você atende aos requisitos do FSW, FST e/ou CEC.

VEJA MAIS AQUI:

FSW – http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp

FST – http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply-who.asp

CEC – http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec/apply-who.asp

ALÉM DAS INFORMAÇÕES ACIMA, QUAIS SÃO OS PONTOS OBRIGATÓRIOS PARA A CRIAÇÃO DO PERFIL NO EE?

1) Comprovação de Proficiência no Idioma – Inglês e/ou Francês (IELTS, CEL-PIP ou TEF) – Qualificação Mínima: Benchmark CLB7. É obrigatório ter o exame de proficência feito, uma vez que serão solicitados informações sobre o mesmo. No caso dos aplicantes casados ou em União Estável, o acompanhante tendo a também a comprovação, fará uma soma de 40 pontos mais.

2) ECA – Education Credential Assessment – Um dos requerimentos do Express Entry é a comprovação do Nível de Escolaridade. Sendo assim, aos que não possuem diploma ou certificado de uma instituição canadense, deverão realizar o processo de Equivalência, para que os mesmos tenham validade semelhante aos documentos emitidos pelas instituições canadenses. Aos que querem aplicar para o EE por meio o Federal Skilled Worker o ECA é obrigatório, no caso do Fe-deral Skilled Trades Program e Canadian Experience Class, o ECA é opcional, mas é aconselhável que todos façam, já que ajuda na contagem de pontos.

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/apply-who.asp

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/trades/apply-who.asp

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/cec/apply-who.asp


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SÃO 5 (CINCO) AS INSTITUIÇÕES QUE REALIZAR O PROCESSO DO ECA,

CONFIRA ABAIXO:

Comparative Education Service – University of Toronto School of Continuing Studies

International Credential Assessment Service of Canada

World Education Services

Medical Council of Canada (Ordem dos Médicos)

Pharmacy Examining Board of Canada (professional body for Pharmacists)

http://learn.utoronto.ca/international-professionals/comparative-education-service-ces

http://learn.utoronto.ca/international-professionals/comparative-education-service-ces

http://www.icascanada.ca/fsw/

http://www.wes.org/ca/fswp/

http://mcc.ca/repository/educational-credential-assessment/

http://www.pebc.ca/index.php/ci_id/3374/la_id/1.htm

http://www.pebc.ca/index.php/ci_id/3374/la_id/1.htm


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FONTEShttp://www.cic.gc.ca/english/immigrate/express/express-entry.asp

http://www.gazette.gc.ca/rp-pr/p1/2014/2014-12-01-x10/html/extra10-eng.php

http://noticiasmontreal.com/140992/explicacion-sistema-puntos-express-entry--canada-ministro-chris-alexander/


http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp

http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/express/express-entry.asp


http://noticiasmontreal.com/140992/explicacion-sistema-puntos-express-entry-canada-ministro-chris-alexander/

http://noticiasmontreal.com/140992/explicacion-sistema-puntos-express-entry-canada-ministro-chris-alexander/


http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/funds.asp


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EPRESS ENTRY O PROCESSO DE IMIGRAÇÃO CANADENSE · PDF filepode chegar até 1200 ... dá há impulsionado nos ... criação do perfil até a finalização da emissão do visto de