Equilíbrio EmocionalEquilíbrio EmocionalO Diferencial Organizacional do O Diferencial Organizacional do

Século XXISéculo XXI

ELIANA KRUSCHEWSKYELIANA KRUSCHEWSKY

TERAPEUTA TERAPEUTA COMPORTAMENTALCOMPORTAMENTAL

CRT 41600CRT 41600

OBJETIVOOBJETIVO

Enfatizar que o equilíbrio do capital Enfatizar que o equilíbrio do capital humano traz muito mais resultados do humano traz muito mais resultados do

que o foco no equlíbrio do capital que o foco no equlíbrio do capital finaceiro.finaceiro.

ENFOQUESENFOQUES

1. Qualidade das expressões emocionais;1. Qualidade das expressões emocionais;

2. Conscientização das capacidades e 2. Conscientização das capacidades e limitações emocionais;limitações emocionais;

3. O homem como uma máquina viva. 3. O homem como uma máquina viva.

TÓPICOSTÓPICOS

EquilíbrioEquilíbrio Mente Visionária Mente Visionária

CapitalistaCapitalista Emocional e Emocional e

CriatividadeCriatividade Equilíbrio Equilíbrio

organizacionalorganizacional EnergiaEnergia Moléculas Moléculas

organizacionaisorganizacionais

Capital HumanoCapital Humano

Saúde OrganizacionalSaúde Organizacional

Qualidade de VidaQualidade de Vida

Felicidade e Felicidade e EquilíbrioEquilíbrio

Equilíbrio Equilíbrio GlobalizadoGlobalizado

EQUILÍBRIOEQUILÍBRIO

Como partes inseparáveis do Como partes inseparáveis do universo, não somos apenas universo, não somos apenas

responsáveis por nós, mas por tudo o responsáveis por nós, mas por tudo o que nos cerca e por tudo o que que nos cerca e por tudo o que

fazemos.fazemos.

Mente Visionária: CapitalistaMente Visionária: Capitalista

Toda imagem mental tem grande Toda imagem mental tem grande influência sobre o nosso influência sobre o nosso

comportamento e comportamento e destinodestino

Emocional e CriatividadeEmocional e Criatividade

Quando reservarmos Quando reservarmos um tempo conosco um tempo conosco mesmos e refletir mesmos e refletir quem somos, o que quem somos, o que queremos e o que queremos e o que estamos fazendo estamos fazendo neste sentido. Agindo neste sentido. Agindo assim, você com assim, você com certeza não gastará certeza não gastará todo seu potencial todo seu potencial energético e criativo a energético e criativo a serviço do nada.serviço do nada.

Equilíbrio OrganizacionalEquilíbrio Organizacional

Um organismo humano e um Um organismo humano e um organismo empresarial nessecitam organismo empresarial nessecitam

de equilíbrio para alcançar o sucesso.de equilíbrio para alcançar o sucesso.

ENERGIAENERGIA

A consciência é uma espécie de A consciência é uma espécie de energia.energia.

A expansão da consciência A expansão da consciência determina porque algumas determina porque algumas

organizações permanecem sadias, organizações permanecem sadias, enquanto outras estão sempre enquanto outras estão sempre

doentes.doentes.

Moléculas OrganizacionaisMoléculas Organizacionais

Numa empresa, Numa empresa, todas as todas as

moléculas moléculas (humano) têm (humano) têm importância importância interativa.interativa.

Capital HumanoCapital Humano

Lidar com o humano exige um Lidar com o humano exige um preparo que empresários e preparo que empresários e

gerenciadores negam-se a alcançar, gerenciadores negam-se a alcançar, optam pelo foco técnico e perde-se o optam pelo foco técnico e perde-se o potencial contido dentro do humano.potencial contido dentro do humano.

Equilíbrio Equilíbrio GlobalizadoGlobalizado

Saúde Saúde OrganizacionalOrganizacional

Qualidade Qualidade

de Vidade Vida

Felicidade Felicidade

e Equilíbrioe Equilíbrio

FALE CONOSCOFALE CONOSCO

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