Equipe de colaboradores que fazem a diferença - SINDIMETAL · A palestra “Azeitona da empada - Negociação em Vendas - Comercial Industrial e de Serviços de Montenegro e Pareci

Equipe de colaboradores que fazem a diferença

Espaço Sindimetal nº 18 está repleto de notícias, que O vão desde a série de eventos promovidos pela entidade até os destaques recebidos por empresas associadas. O presidente do Sindimetal, Raul Heller salientou, recentemente, que o Sindicato orgulha-se de ter em seu quadro de associados, empresas que se preocupam com seus trabalhadores e desenvolvem práticas na área de gestão de pessoas e responsabilidade social. Confira nas páginas centrais os projetos vencedores.

O IV Encontro de Negócios Vale do Caí está conquistando o seu espaço. Conheça as empresas compradoras na página 3. Participação em feiras e missões já é uma tradição do Sindimetal, mas expor na Mercopar com 28 empresas é a consagração. Nesta edição, divulgamos as empresas empreendedoras e, no próximo Espaço Sindimetal, apresentaremos a cobertura deste evento de sucesso na serra gaúcha.

Durante a reunião do Programa de Associativismo - PDA, da Confederação Nacional da Indústria com as Federações, que ocorreu em Brasília, o Sindimetal foi apresentado como modelo de Gestão Estratégica Sindical. Veja mais detalhes na página 09. E lembre-se de marcar na sua agenda o dia 11 de dezembro, quando estaremos realizando mais uma edição da Confraternização de Final de Ano do Sindimetal. É imperdível!

Diretoria - Gestão 2007 - 2009

Boa leitura e até a próxima edição!

Os trabalhos assinados são de responsabilidade de seus autores.

Diretor Executivo: Valmir PizzuttiRedação: Jornalista Neusa Medeiros (Mtb 5062)Criação e arte: Claudionor Oliveira Gomes JuniorInformativo bimestralTiragem: 2000 exemplaresCirculação: gratuita e dirigidaFotos: divulgaçãoEdição e Produção: Edição 3 Comunicação Empresarial LtdaGráfica: Impressos Portão Ltda

Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e deMaterial Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo - Sindimetal

Rua José Bonifácio, nº 204 - Centro das IndústriasSão Leopoldo/RS - Fone (51) [email protected]

Sindimetal representa as indústrias da categoria O metalúrgica, mecânica, de material elétrico e

eletrônico em 35 municípios, agregando aproximadamen-

te 2.000 empresas associadas e filiadas. Estamos compro-

metidos em oportunizar qualificação e ações coletivas,

que gerem desenvolvimento. Por esta razão, a eventual

aprovação da PEC 231/95, que trata da redução da

jornada legal de trabalho e da elevação das despesas com

horas extras, cujo percentual poderá passar de 50% para

75%, é uma ameaça à retomada do crescimento.

Experiências e estudos mostram que não há relação

entre geração de empregos e redução de jornada de

trabalho, pois a redução da jornada aumenta o custo do

trabalho e pode provocar a substituição do trabalhador

por máquinas e equipamentos.

Para movimentar a economia e gerar mais empre-

gos, precisamos estimular o crescimento, ampliando

investimentos, apoiando atitudes empreendedoras, como

as efetivadas pelas empresas Forjas Taurus S/A, Stihl

Ferramentas Motorizadas Ltda., Weatherford Ind. e

Com. Ltda. e Higra Industrial Ltda., nossas associadas,

que recentemente foram premiadas pela gestão e pelas

ideias inovadoras. O que movimenta o País são regras

mais flexíveis para contratação; redução dos custos de

encargos na folha de pagamento; incentivo à qualificação

profissional; estímulo a livre negociação entre emprega-

dores e empregados, só para listar alguns pontos.

Num momento de retomada da economia, ainda

que cautelosa, aparecem estes “nós” para limitar os

avanços e impactar diretamente no desempenho do setor

produtivo.

Alterações neste momento podem representar um

bloqueio à competitividade da indústria brasileira,

sempre tão testada e julgada, mas ao mesmo tempo

indispensável para o crescimento da economia. Façamos

a nossa parte, alertando e reavaliando cada passo para

que o futuro não nos cobre por estarmos freando o desen-

volvimento.

Que o bom senso seja capaz de desatar estes “nós”!

O p

apel

des

te i

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ativ

o é

pro

veni

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de

árvo

res

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flore

stam

ento

.

Compromisso com o crescimento

ou desatando “nós”

Compromisso com o crescimento

ou desatando “nós”

02 Palavra do presidenteEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

Editorial

Novas Empresas ASSOCIADAS

Raul HellerPresidente do Sindimetal

Expediente

onheçam as novas empresas, que passaram a integrar o Cgrupo das associadas do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo (Sindimetal). Sejam bem-vindas:

Celsus Metalúrgica Ltda. – Novo HamburgoEsquadrias Metálicas CRS Ltda. – Novo HamburgoExettech Soluções Industriais Ltda. – Sapucaia do SulMaquitork Usinagem Industrial Ltda. – Novo HamburgoMetalúrgica Daniel Ltda. – Novo HamburgoVani Roberto Ferreira Dias (Metalúrgica VRF) – Esteio

Atualize o cadastro e o e-mail da sua empresa, através do site d o S i n d i m e t a l o u p e l o e n d e r e ç o e l e t r ô n i c o [email protected].

Desejamos intensificar a divulgação dos eventos da entidade, bem como as negociações coletivas, aproximando, ainda mais, o Sindimetal dos seus associados e filiados.

100%DOS IMPRESSOS EM PAPEL

FABRICADO NO

BRASILP R O V Ê M D E F L O R E S T A S

P L A N T A D A S

03Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Setembro 2009 - Outubro

A presença de 28 empresas da região, com o apoio do Metalúrgica Ltda., de Esteio; BWR Ferramentas Pneumáticas

Sindimetal, em parceria com o Sebrae, foi destaque na Ltda., de Tupandi; CRK Automação Industrial Ltda., de Novo

Mercopar, que ocorreu no período de 20 a 23 de outubro, em Hamburgo; CCM – Montagens Industriais, de Nova Santa Rita;

Caxias do Sul. O estande coletivo, com 198m², reunindo 18 Ernesto Muller & Cia. Ltda., de São Leopoldo; FundiRossi S/A

empresas, mostrou a pujança da região, oportunizando negócios e Metalúrgica Fina, de São Leopoldo; H7 Usinagem Ltda., de

novos contatos. Outras 10 empresas estiveram participando com Sapucaia do Sul; H. Dorf Industrial Ltda., de São Leopoldo;

estande individual, na 18ª edição da Feira de Subcontratação e Indústria de Equipamentos Jacuí, de Charqueadas; Ingabor

Inovação Industrial, ocupando uma área de 144m². Estes espaços, Borrachas Ltda., de São Leopoldo; Martini Máquinas Operatrizes

ocupados pelas empresas, ligadas ao Sindimetal, representaram a Ltda., de São Leopoldo; Mega Steam Engenharia Ltda., de Porto

maior área comercial na Mercopar, somando 342m². Alegre; Paesi Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; RD Flex do

Brasil Acoplamentos Ltda., de São Leopoldo; RGN Engenharia No dia 22 de outubro, houve uma missão empresarial à

Ltda., de Porto Alegre; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda., de São Mercopar 2009, incluindo uma visita técnica à empresa Zegla

Leopoldo; Rodatec Tecnologia em Transportes Ltda., de Esteio; Indústria de Máquinas para Bebidas Ltda., de Bento Gonçalves. Já

São Carlos Ar Condicionado, de Esteio; Sanlarte Ltda., de São no dia 23 de outubro, ocorreu uma missão especial para a Rodada

Leopoldo; Sebras Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo; de Negócios Petróleo e Gás, que teve lugar nos pavilhões da

Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda., de Cachoeirinha; Mercopar.

Tecnoindustrial Indústria e Comércio de Equipamentos Ltda., de As empresas que estiveram participando do estande coletivo Esteio; Traterm – Centro de Tratamento Térmico Ltda., de São

e individual, nesta feira, foram as seguintes: Alu-Cek Indústria e Leopoldo; Viva Cor Comercial de Tintas Ltda., de Estância Velha; Comércio Ltda., de Sapucaia do Sul; Automatize Sistemas de Prisma Industrial Ltda., de São Leopoldo e Wietti Metalúrgica Fluídos Ltda., de Novo Hamburgo; Artestampo Indústria Ltda., de Novo Hamburgo.

Sindimetal participa com 28 empresas

na Mercopar em Caxias do Sul

O

prestigiada pelo presidente do Sindimetal, Raul Heller, acompanhado pelo diretor Executivo do Sindimetal, Valmir Pizzutti; superintendente do Sebrae Vales do Sinos, Caí e Paranhana, Marco Copetti; presidente da Associação Comercial, Industrial e Serviços de Montenegro, Fredi Cauduro; gerente do Sistema Cooperativa de Crédito (Sicredi), Ernon Paz; empresários e demais convidados especiais. Um público estimado em 200 pessoas circulou pelo evento e pode também visitar o espaço destinado para a exposição de produtos. Para o presidente do Sindimetal “a participação da entidade amplia a relação com a base territorial, composta por 35 municípios, além de consolidar novas estratégias de negócios capazes de gerar desenvolvimento regional”, destaca o empresário Raul Heller.

As empresas compradoras, que marcaram presença no IV Encontro de Negócios Vale do Caí foram as seguintes: Companhia Estadual de Distribuição de Energia Elétrica; Hexion Química Indústria e Comércio Ltda.; Cooperativa de Crédito de Livre Adm. de Assoc. Ouro Branco; Hospital de Clínicas de Porto Alegre; Kimberly - Clark Ind. Com. Prod. de Higiene Ltda.; Doux Frangosul IV Encontro de Negócios Vale do Caí, que ocorreu no dia 08 S/A Agro Avícola Industrial; Xalingo S.A. Indústria e Comércio; AZ de outubro, no horário das 8h30min às 18h, no Clube Indústria Eletrônica Ltda.; Yara Brasil Fertilizantes S.A.; Solar Riograndense, em Montenegro, movimentou a região e Comércio e Agroindústria Ltda. e Ferramentas Gedore do Brasil contabilizou valores que podem chegar a R$ 2,5 milhões. S.A.Na Rodada de Negócios, os encontros entre as 11 empresas

A promoção foi do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, compradoras e as 142 vendedoras, com agendas previamente Mecânicas e de Material Elétrico e Eletrônico de São Leopoldo organizadas, contribuíram para que fossem negociados produtos e (Sindimetal), Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas serviços, além de estabelecidas novas parcerias, envolvendo Empresas do Rio Grande do Sul (Sebrae-RS), Associação interesses recíprocos.Comercial Industrial e de Serviços de Montenegro e Pareci Novo A palestra “Azeitona da empada - Negociação em Vendas - (ACI-Montenegro) e Sistema Cooperativa de Crédito Você é o detalhe que faz toda a diferença”, com Carlos Alberto (Sicredi). Carvalho Filho, especialista em temas de gestão mercadológica,

criatividade, motivação e vendas, ocorreu às 11h30min, sendo

IV ENCONTRO DE NEGÓCIOS VALE DO CAÍ INTENSIFICA OPORTUNIDADES NA REGIÃO

Na próxima edição do Espaço Sindimetal, leia a cobertura da participação destas 28 empresas na maior feira de subcontratação e inovação industrial.

Rodada potencializa negócios

Ame e preserveÉ necessário uma árvore para cada 50 quilos de papel. Font

e: N

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A

93,8 toneladas de alimentos, desde a criação do Banco de Alimentos Vale do Sinos, em 11 de setembro de 2008, através de ações como o Sábado Solidário, que acontece mensalmente”, enfatiza Camacho.

Um dos pontos altos do evento foram os depoimentos dos representantes das entidades beneficiadas, que falaram emociona-dos sobre a diferença que o gesto tem feito para as comunidades carentes. São eles: Leandro Neto, da Vida Nova, de São Leopoldo; Maria Elisabeth de Pietro, da entidade assistencial Maria José, de Esteio; Zelaine Beatriz da Silva, da Cruz Vermelha, de Sapucaia do Sul e Jorge Rodrigues Flores, da Associação Escolinha de Futebol São Pedro, de Portão. Em nome das entidades e pessoas voluntárias, fizeram uso da palavra e registraram o seu agradecimento o Governador do Rotary Clube, Paulo Meinhardt e o Vice-Governador do Lions, Sérgio Pilger.

Em nome das mantenedoras falou o Vice-Presidente do Banco de Alimentos, do município de Sapucaia do Sul, Fernando José Dutra presença de autoridades, de representantes das entidades Parreira, diretor Executivo da Gerdau Aços Longos, da Unidade parceiras e beneficiadas, além de integrantes da comunida-Gerdau Riograndense. “Uma família sem comida na mesa não de marcou o primeiro aniversário de fundação do Banco de sonha, não planeja, não tem alegria: TEM FOME. Neste contexto, Alimentos Vale do Sinos, no dia 15 de outubro, às 18h, na sua sede desejamos fazer a diferença. Temos um compromisso social que nos localizada no bairro Scharlau, em São Leopoldo. Os convidados impulsiona a amenizar este quadro de tristeza. A experiência que foram recepcionados ao som do Grupo Baturidança Dança e estamos vivendo como mantenedoras do Banco de Alimentos Vale do Percussão da Unisinos.Sinos é um aprendizado, onde talvez estejamos recebendo mais do “Estamos celebrando a construção do Banco de Alimentos que doando”, salientou Parreira.Vale do Sinos, que está ancorada na convicção inabalável do

Emocionado, o presidente do Conselho de Administração do combate a fome e ao desperdício”, registra o presidente do Banco Banco de Alimentos VS, Raul Heller, presidente do Sindimetal de Alimentos VS, Pe. José Ivo Follmann, Vice-Reitor e diretor de agradeceu o engajamento dos quatro municípios neste projeto. “O Ação Social da Unisinos. ”Desejamos renovar a caminhada com Sindimetal foi somente um local, um meio para viabilizarmos a novo ânimo, para que possamos alcançar em breve a nossa meta, criação do Banco de Alimentos VS. O papel desempenhado pelo que é a distribuição de 10 toneladas de alimentos ao mês”, destaca próprio Banco, que já tem vida própria, é imensurável e a semente Pe. José Ivo.lançada já está dando frutos e flores”, afirma o empresário Raul Envolvendo os municípios de São Leopoldo, Sapucaia do Heller. Os pronunciamentos foram finalizados com a palavra do Sul, Esteio e Portão, a iniciativa de criação do Banco de Alimentos coordenador do Conselho de Cidadania da Fiergs, Jorge Luiz Vale do Sinos, inspirada na experiência bem sucedida do Banco de Buneder. “Somos os maiores beneficiados com este projeto, porque Alimentos de Porto Alegre, nasceu a partir do Conselho de estas ações fazem bem a nossa alma e nos tornam mais felizes e Cidadania do Sistema Fiergs e de outros 12 partícipes. O entusiasmados”, concluiu Buneder.Sindimetal, em parceria com a Fundação Gaúcha dos Bancos

Após o “Parabéns a Você”, foi servido um coquetel oferecido Sociais e contando com a solidariedade e o apoio da comunidade, pelos professores e alunos do curso de Gastronomia da Unisinos, trabalhou para a concretização deste sonho, que beneficiou, neste seguido do bolo, uma cortesia da Pasta Di Stella. O Banco de ano, 77 entidades carentes, previamente cadastradas, totalizando Alimentos também contou 4.553 pessoas atendidas e 2.177 famílias, informou o gerente com o apoio dos seguintes Regional do Sesi, Cláudio Camacho, responsável junto ao Banco de fornecedores: Lavanderia Alimentos VS pelas Relações com o Mercado.“Já foram distribuídas JF, GFestas, Martins Sistemas de Segurança, BR Supply, Sidney Foto, Renovadora de Pneus Hoff, entre outros voluntá-rios.

DIRETORES INDUSTRIAS

N

com a presença de 94 pessoas, que demonstraram interesse em participar de uma capacitação, que será organizada pelo Sindimetal, na área de Saúde e Segurança do Trabalho, dentro do que preconiza a Norma Regulamentadora – NR17.

“O Fórum de Diretores Industriais foi criado com o objetivo uma iniciativa do Fórum de Diretores Industriais teve lugar, primordial de promover e aprimorar o diálogo sobre a Gestão no auditório do Sindimetal, no dia 23 de setembro, a Industrial. Atua como uma ferramenta para o desenvolvimento palestra Sobane - “Uma estratégia de prevenção de riscos sustentável das empresas; para o diálogo e a reflexão sobre as

ocupacionais e ergonômicos”. A mesma foi ministrada pelo potencialidades; para aumentar a produtividade e a competitivi-engenheiro Jacques Malchaire, da Universidade Católica de dade industrial; para identificar possibilidades de ações coletivas Lovaina (Bélgica), mestre e e de cooperação entre os doutor em Saúde Ocupacional, participantes, visando a professor da Universidade excelência operacional, bem Católica de Lovaina e diretor da como para discutir cenários Unidade de Hig iene e estratégicos” salienta Arno Fisiologia do Trabalho. Tomasini, da empresa Stihl

Atuando há 40 anos Ferramentas Motorizadas nesta área, Jacques Malchaire Ltda., de São Leopoldo.falou sobre a estratégia Sobane “Acredi tamos que de prevenção dos riscos somente com a participação e profissionais. “Às vezes, as a cooperação de todos, condições são de riscos através do Sindimetal, contínuos, por esta razão, poderemos preparar as devemos revisar a nossa empresas associadas e a maneira de trabalhar para que nossa região como um todo, não tenhamos mais problemas para esta realidade cada vez físicos, mais estresse e mais mais desafiadora para a insatisfação”, comenta o sobrevivência empresarial” palestrante. “O método Sobane registra Tomasini.Deparis é uma ferramenta Participam do Fórum composta de 18 tópicos, que de Diretores Industriais os devem ser aplicados na sua seguintes executivos: Arno integridade. Se bem aplicado, dá resultados”, enfatiza. Entre as Tomasini, da Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda., de São questões avaliadas estão os locais e as áreas de trabalho, a Leopoldo; Celso Luiz Rodrigues, da Indústria de Auto Peças organização técnica entre os postos de atuação e os riscos de Schuck Ltda., de São Leopoldo; Eurico Armando Moser Junior, da acidentes de trabalho. Rexnord Correntes Ltda., de São Leopoldo; Fernando José Dutra

Promovida pelo Sindimetal, Sindartcouro e Sindivest, a Parreira, da Gerdau Aços Longos S/A – Unidade Riograndense, de primeira ação do Fórum de Diretores Industriais, também contou Sapucaia do Sul; Francisco Scartazzini Neto, da Forjas Taurus S/A, com a apresentação do “Case Dana”, empresa fabricante de de São Leopoldo; Norberto Cossio Dias, da Ferramentas Gedore autopeças em 28 países, realizada por Izídio José Corti, gerente do Brasil S/A, de São Leopoldo e Valdeme Almeida de Figueiredo, da Health & Safety, que relatou as mudanças positivas obtidas na da Copé & Cia Ltda., de São Leopoldo.empresa a partir da aplicação da ferramenta. O evento contou

04Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009 05Programas & Projetos

Espaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

Banco de Alimentos Vale do Sinoscomemora primeiro aniversário

SINDIMETALSESISEBRAE

Conheça e participe dos eventos previstos para os próximos meses.

OUTUBRO28 - Palestra sobre Inovação e Marketing, com Lourdes Casanova, do Instituto INSEAD, da FrançaNOVEMBRO09 a 13 - SIPAT Comunitária Montenegro16 a 21 - SIPAT Comunitária SapirangaDEZEMBRO11 - Confraternização de Final de Ano dos Associados

Agenda Sindimetal 2009

OMONTENEGRO

SAPIRANGA

Sindimetal, juntamente com o Sebrae, o Sesi e o apoio de novembro, os colaboradores das empresas estarão de empresas, promoverá a SIPAT Comunitária, em reunidos para prestigiar o Show do Milhão e participar de um Montenegro, de 09 a 13 de novembro, e em Sapiranga, coquetel, que marcará o encerramento da SIPAT

no período de 16 a 21 de novembro. Montenegro 2009.

- As atividades relacionadas à SIPAT ocorrerão, de 09 a 12 de novembro, no horário das 14h às - A SIPAT Sapiranga terá lugar no Auditório CDL e 15h e, no dia 13, das 14h às 16h, no Centro de Atividades do no Centro Evangélico de Sapiranga, no período de 16 a 21 de Sesi. A abertura oficial do evento contará com a palestra novembro, no horário das 16h às 17h.“Motivação para Segurança do Trabalho”, a cargo do técnico A iniciativa já conta com a participação das empresas em Segurança, do Sesi, Ferreira, e a premiação do slogan Metalúrgica Loth Ltda.; Metalúrgica Krupp Ltda. e Metalsinos da SIPAT. A programação, no dia 10, seguirá com uma Indústria Comércio e Representações Ltda.palestra sobre AIDS e drogas, incluindo o depoimento de ex- A programação está sendo cuidadosamente preparada dependentes. Nos dias 11 e 12, os participantes receberão pela comissão organizadora formada por integrantes do orientações sobre o Meio Ambiente, além de uma palestra Sindimetal, do Sesi, do Sebrae e das empresas Loth, Krupp e sobre “Check-up: prevenção e saúde”. Na sexta-feira, dia 13 Metalsinos.

Palestra

Estratégia de prevençãode riscos ocupacionais e ergonômicos

SIPAT Comunitária em Montenegro e SapirangaAções em prol da prevenção de Acidentes no Trabalho

Palestrante acompanhado dos diretores

Presidente Pe. José Ivo Follmann (ao centro), acompanhado dos vice-presidentes

Valmir Tarciso Pizzutti, de São Leopoldo

João Erni de Vargas, de Esteio; Loivo Hoff, de Portão; Fernando José Dutra Parreira, de Sapucaia do Sul e

DIRETORES INDUSTRIAS

N

com a presença de 94 pessoas, que demonstraram interesse em participar de uma capacitação, que será organizada pelo Sindimetal, na área de Saúde e Segurança do Trabalho, dentro do que preconiza a Norma Regulamentadora – NR17.

“O Fórum de Diretores Industriais foi criado com o objetivo uma iniciativa do Fórum de Diretores Industriais teve lugar, primordial de promover e aprimorar o diálogo sobre a Gestão no auditório do Sindimetal, no dia 23 de setembro, a Industrial. Atua como uma ferramenta para o desenvolvimento palestra Sobane - “Uma estratégia de prevenção de riscos sustentável das empresas; para o diálogo e a reflexão sobre as

ocupacionais e ergonômicos”. A mesma foi ministrada pelo potencialidades; para aumentar a produtividade e a competitivi-engenheiro Jacques Malchaire, da Universidade Católica de dade industrial; para identificar possibilidades de ações coletivas Lovaina (Bélgica), mestre e e de cooperação entre os doutor em Saúde Ocupacional, participantes, visando a professor da Universidade excelência operacional, bem Católica de Lovaina e diretor da como para discutir cenários Unidade de Hig iene e estratégicos” salienta Arno Fisiologia do Trabalho. Tomasini, da empresa Stihl

Atuando há 40 anos Ferramentas Motorizadas nesta área, Jacques Malchaire Ltda., de São Leopoldo.falou sobre a estratégia Sobane “Acredi tamos que de prevenção dos riscos somente com a participação e profissionais. “Às vezes, as a cooperação de todos, condições são de riscos através do Sindimetal, contínuos, por esta razão, poderemos preparar as devemos revisar a nossa empresas associadas e a maneira de trabalhar para que nossa região como um todo, não tenhamos mais problemas para esta realidade cada vez físicos, mais estresse e mais mais desafiadora para a insatisfação”, comenta o sobrevivência empresarial” palestrante. “O método Sobane registra Tomasini.Deparis é uma ferramenta Participam do Fórum composta de 18 tópicos, que de Diretores Industriais os devem ser aplicados na sua seguintes executivos: Arno integridade. Se bem aplicado, dá resultados”, enfatiza. Entre as Tomasini, da Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda., de São questões avaliadas estão os locais e as áreas de trabalho, a Leopoldo; Celso Luiz Rodrigues, da Indústria de Auto Peças organização técnica entre os postos de atuação e os riscos de Schuck Ltda., de São Leopoldo; Eurico Armando Moser Junior, da acidentes de trabalho. Rexnord Correntes Ltda., de São Leopoldo; Fernando José Dutra

Promovida pelo Sindimetal, Sindartcouro e Sindivest, a Parreira, da Gerdau Aços Longos S/A – Unidade Riograndense, de primeira ação do Fórum de Diretores Industriais, também contou Sapucaia do Sul; Francisco Scartazzini Neto, da Forjas Taurus S/A, com a apresentação do “Case Dana”, empresa fabricante de de São Leopoldo; Norberto Cossio Dias, da Ferramentas Gedore autopeças em 28 países, realizada por Izídio José Corti, gerente do Brasil S/A, de São Leopoldo e Valdeme Almeida de Figueiredo, da Health & Safety, que relatou as mudanças positivas obtidas na da Copé & Cia Ltda., de São Leopoldo.empresa a partir da aplicação da ferramenta. O evento contou

05Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

SINDIMETALSESISEBRAE

OMONTENEGRO

SAPIRANGA

Sindimetal, juntamente com o Sebrae, o Sesi e o apoio de novembro, os colaboradores das empresas estarão de empresas, promoverá a SIPAT Comunitária, em reunidos para prestigiar o Show do Milhão e participar de um Montenegro, de 09 a 13 de novembro, e em Sapiranga, coquetel, que marcará o encerramento da SIPAT

no período de 16 a 21 de novembro. Montenegro 2009.

- As atividades relacionadas à SIPAT ocorrerão, de 09 a 12 de novembro, no horário das 14h às - A SIPAT Sapiranga terá lugar no Auditório CDL e 15h e, no dia 13, das 14h às 16h, no Centro de Atividades do no Centro Evangélico de Sapiranga, no período de 16 a 21 de Sesi. A abertura oficial do evento contará com a palestra novembro, no horário das 16h às 17h.“Motivação para Segurança do Trabalho”, a cargo do técnico A iniciativa já conta com a participação das empresas em Segurança, do Sesi, Ferreira, e a premiação do slogan Metalúrgica Loth Ltda.; Metalúrgica Krupp Ltda. e Metalsinos da SIPAT. A programação, no dia 10, seguirá com uma Indústria Comércio e Representações Ltda.palestra sobre AIDS e drogas, incluindo o depoimento de ex- A programação está sendo cuidadosamente preparada dependentes. Nos dias 11 e 12, os participantes receberão pela comissão organizadora formada por integrantes do orientações sobre o Meio Ambiente, além de uma palestra Sindimetal, do Sesi, do Sebrae e das empresas Loth, Krupp e sobre “Check-up: prevenção e saúde”. Na sexta-feira, dia 13 Metalsinos.

Palestra

Estratégia de prevençãode riscos ocupacionais e ergonômicos

SIPAT Comunitária em Montenegro e SapirangaAções em prol da prevenção de Acidentes no Trabalho

Palestrante acompanhado dos diretores

Empresas associadas ao

Em um mundo em que o computador está cada vez mais participaram dos cursos – cerca de 10% da força de trabalho presente, a vida dos que não dominam o uso desse daquela unidade. Outros 105 estão participando das turmas em equipamento pode se tornar muito complicada. Foi essa andamento.

constatação que levou a Forjas Taurus a implantar um programa Entre os que concluíram, a avaliação do que aprenderam é de inclusão digital em sua unidade em Porto Alegre. A história da muito positiva. Vários dos alunos que terminaram o curso Básico implantação desse programa é apresentada no case “Espaço prosseguiram o estudo, com o Avançado. E há demanda por mais – Digital na Forjas Taurus: uma porta para a cidadania e inclusão tanto que a empresa planeja transformar o atual Avançado em digital”. Intermediário e implantar um terceiro nível no próximo ano.

O programa foi denominado “Espaço Digital” e oferece O perfil dos alunos varia bastante. O mais velho – que está cursos para todos os colaboradores que queiram – a inscrição é fazendo o curso Básico agora, em 2009 – tem 78 anos. Isto gratuita e aberta. Os cursos são divididos em dois níveis, Básico e demonstra que nunca é tarde para aprender, e que a inclusão Avançado, e ensinam desde como navegar na Internet – tomando digital é importante para todos, independente da idade.os devidos cuidados – até o uso dos programas mais utilizados, Vários dos alunos, após a conclusão do curso, compraram como Word e Excel. Os alunos participam de aulas oferecidas computadores ou passaram a usar os de seus familiares, duas vezes por semana, orientados por um instrutor ampliando grandemente seu universo: fazem planilhas de gastos, especializado. realizam pesquisas na Internet, se comunicam com familiares.

Para garantir a qualidade do aprendizado, a Forjas Taurus O sucesso do Espaço Digital aponta um caminho para as fez uma parceria com a APORTA – uma organização não- empresas brasileiras: o da inclusão digital no local de trabalho. governamental que tem instrutores habilitados pela Pensamento Saber usar um computador está se tornando uma necessidade Digital, ONG que trabalha especificamente com inclusão digital e cada vez mais premente. Cabe, às empresas brasileiras, ajudar a envolve especialistas de grandes universidades gaúchas. suprir essa demanda social.

* Carla de Marchi - Gerente Gestão de PessoasBem-estruturado, o curso tem atraído muitos alunos. Forjas TaurusDesde 2007, quando foi implantado, 178 colaboradores

FORJAS TAURUS OFERECE CURSO DE INCLUSÃO DIGITAL AOS COLABORADORES *

Em contínuo processo de evolução, o planejamento A partir destas ações, surgiram outras iniciativas: estratégico da STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. construção do 1º Balanço Social, com depoimentos dos promoveu, em 2008, a segunda revisão da Missão, Visão, colaboradores, novo vídeo institucional, desenvolvimento de

Valores e Diretrizes da companhia, dando forte ênfase à projetos na região de São Leopoldo, para a promoção da sustentabilidade. Tomando por premissa que o entendimento do cidadania e da sustentabilidade.reposicionamento estratégico e a assimilação da cultura De acordo com a Gerente de Recursos Humanos da organizacional devem ser realizados a partir dos colaboradores, STIHL, Tatiana Godoi, o envolvimento de todas as lideranças e uma estratégia de comunicação interna e endomarketing foi colaboradores foi o grande segredo deste trabalho. “Ganhar traz a estruturada a fim de garantir a coerência entre a prática realizada sensação de dever cumprido. É uma grande oportunidade de no dia-a-dia da empresa e a sua imagem no mercado. Assim reconhecermos o quanto nossas iniciativas de gestão contribuem nasceu o case “Endomarketing: fortalecendo o reposicionamento com os resultados de nosso negócio. Para nós foi muito estratégico na organização”. importante receber o prêmio porque nosso projeto foi executado

A valorização e o reforço do papel da liderança no processo com muito carinho e dedicação“.de comunicação, através de um programa de desenvolvimento e Os resultados deste trabalho foram notados na pesquisa um plano sistemático de reuniões, a criação de canais de de clima realizada: entre as questões em que a avaliação positiva comunicação, que apoiassem o entendimento sobre os novos foi maior, estavam as relacionadas à Comunicação papéis e atitudes, e uma política de responsabilidade social, (“compreendo as políticas da empresa”) e à Imagem (“a STIHL fortemente focada na sustentabilidade, foram os pilares deste ajuda a comunidade”). Cumpriu-se assim o objetivo de trabalho. Diante disto, as lideranças definiram como uma das consolidar o novo reposicionamento estratégico da STIHL, ações prioritárias a criação de um Comitê Executivo para a garantindo o entendimento e a assimilação da nova cultura Sustentabilidade, enquanto uma “nova STIHL” era apresentada organizacional e de sua Missão, Visão e Valores. aos colaboradores: materiais gráficos, como móbiles, totens,

* Ana Paula Fouchy Monteiro quadros, banners e faixas reforçaram e contribuíam na Analista de Endomarketing da Stihlassimilação dos novos conceitos.

STIHL RECEBE O PRÊMIO TOP SER HUMANO *

Sindimetal divulga com orgulho a premiação recebida recentemente por comprometimento com o seu segmento, seus colaboradores e com o meio Osuas empresas associadas, cujo reconhecimento pela atuação e em que estão inseridas fazem a diferença no contexto empresarial.

AHIGRA Industrial Ltda, sediada em São Leopoldo, fabricante avaliação e escolha dos melhores estandes da feira. A HIGRA de Bombas Anfíbias e Aeradores para tratamento de participou em três categorias: Melhor Estande (mais bonito, efluentes, esteve, no mês de agosto, participando como organizado e atrativo); Melhor Atendimento Técnico (sendo

expositor na tradicional Feira FENASAN (Feira Nacional de avaliado o fornecimento de material informativo, exposição e Saneamento, promovida pela SABESP) e no Encontro Tecnológico apresentação dos produtos) e Inovação Tecnológica (produtos, da AESABESP, na cidade de São Paulo. Este evento ocorre serviços e palestra), que contribuem para o desenvolvimento do anualmente, onde participam todas as empresas fornecedoras no setor ambiental. segmento de saneamento nacional e internacional. Na avaliação destes quesitos, a HIGRA recebeu do Quadro de

Neste ano foi apresentada a Bomba de Esgoto para o Engenheiros da AESABESP o prêmio de Estande Destaque em mercado de Saneamento, e, como de costume, as linhas de Todas as Categorias. Este prêmio vem coroar o trabalho, que é Bombas Anfíbias e Aeradores para tratamento de efluentes. efetuado por toda a equipe de profissionais da HIGRA, sempre O evento está em sua XX edição e tradicionalmente realiza a preocupada em apresentar o melhor produto, da melhor forma entrega do Troféu AESABESP aos Grandes Destaques do Ano. Sob possível, sendo ecologicamente responsável com a saúde e a coordenação da diretoria de Marketing da AESABESP, foram segurança de suas atividades.

*Spencer Picoli, da Shark Comunicaçãoenviados cinco profissionais, do ramo do Saneamento, para

PARTICIPAÇÃO DA HIGRA NA XX FENASAN*

AWeatherford, quinta maior empresa prestadora de na categoria Qualidade. “A qualidade dos nossos bens e serviços

serviços e fornecedora de equipamentos de produção de e a saúde e segurança dos funcionários são o mais importante, petróleo no mundo, recebeu o prêmio Chairman's Award, por isso este reconhecimento reflete a atuação dos colaborado-

na fábrica de São Leopoldo, no dia 17 de setembro. O prêmio é res”, comenta Scoth Robinson, vice-presidente da QHSSE um reconhecimento a excelência das unidades da empresa e (Quality Health, Security, Safety and Enviroment).está dividido em três categorias: Qualidade, Inovação e Saúde/ Todas as unidades da empresa, que possui 50 mil Segurança e Meio Ambiente. funcionários em mais de cem países, podem se inscrever para o

As plantas de manufatura de São Leopoldo e Caxias do prêmio.Sul receberam o primeiro e o segundo lugares, respectivamente,

WEATHERFORD EM DESTAQUE

Forjas Taurus

Stihl

Sindimetal são premiadas

Empresas associadas ao

Em um mundo em que o computador está cada vez mais participaram dos cursos – cerca de 10% da força de trabalho presente, a vida dos que não dominam o uso desse daquela unidade. Outros 105 estão participando das turmas em equipamento pode se tornar muito complicada. Foi essa andamento.

constatação que levou a Forjas Taurus a implantar um programa Entre os que concluíram, a avaliação do que aprenderam é de inclusão digital em sua unidade em Porto Alegre. A história da muito positiva. Vários dos alunos que terminaram o curso Básico implantação desse programa é apresentada no case “Espaço prosseguiram o estudo, com o Avançado. E há demanda por mais – Digital na Forjas Taurus: uma porta para a cidadania e inclusão tanto que a empresa planeja transformar o atual Avançado em digital”. Intermediário e implantar um terceiro nível no próximo ano.

O programa foi denominado “Espaço Digital” e oferece O perfil dos alunos varia bastante. O mais velho – que está cursos para todos os colaboradores que queiram – a inscrição é fazendo o curso Básico agora, em 2009 – tem 78 anos. Isto gratuita e aberta. Os cursos são divididos em dois níveis, Básico e demonstra que nunca é tarde para aprender, e que a inclusão Avançado, e ensinam desde como navegar na Internet – tomando digital é importante para todos, independente da idade.os devidos cuidados – até o uso dos programas mais utilizados, Vários dos alunos, após a conclusão do curso, compraram como Word e Excel. Os alunos participam de aulas oferecidas computadores ou passaram a usar os de seus familiares, duas vezes por semana, orientados por um instrutor ampliando grandemente seu universo: fazem planilhas de gastos, especializado. realizam pesquisas na Internet, se comunicam com familiares.

Para garantir a qualidade do aprendizado, a Forjas Taurus O sucesso do Espaço Digital aponta um caminho para as fez uma parceria com a APORTA – uma organização não- empresas brasileiras: o da inclusão digital no local de trabalho. governamental que tem instrutores habilitados pela Pensamento Saber usar um computador está se tornando uma necessidade Digital, ONG que trabalha especificamente com inclusão digital e cada vez mais premente. Cabe, às empresas brasileiras, ajudar a envolve especialistas de grandes universidades gaúchas. suprir essa demanda social.

* Carla de Marchi - Gerente Gestão de PessoasBem-estruturado, o curso tem atraído muitos alunos. Forjas TaurusDesde 2007, quando foi implantado, 178 colaboradores

FORJAS TAURUS OFERECE CURSO DE INCLUSÃO DIGITAL AOS COLABORADORES *

Em contínuo processo de evolução, o planejamento A partir destas ações, surgiram outras iniciativas: estratégico da STIHL Ferramentas Motorizadas Ltda. construção do 1º Balanço Social, com depoimentos dos promoveu, em 2008, a segunda revisão da Missão, Visão, colaboradores, novo vídeo institucional, desenvolvimento de

Valores e Diretrizes da companhia, dando forte ênfase à projetos na região de São Leopoldo, para a promoção da sustentabilidade. Tomando por premissa que o entendimento do cidadania e da sustentabilidade.reposicionamento estratégico e a assimilação da cultura De acordo com a Gerente de Recursos Humanos da organizacional devem ser realizados a partir dos colaboradores, STIHL, Tatiana Godoi, o envolvimento de todas as lideranças e uma estratégia de comunicação interna e endomarketing foi colaboradores foi o grande segredo deste trabalho. “Ganhar traz a estruturada a fim de garantir a coerência entre a prática realizada sensação de dever cumprido. É uma grande oportunidade de no dia-a-dia da empresa e a sua imagem no mercado. Assim reconhecermos o quanto nossas iniciativas de gestão contribuem nasceu o case “Endomarketing: fortalecendo o reposicionamento com os resultados de nosso negócio. Para nós foi muito estratégico na organização”. importante receber o prêmio porque nosso projeto foi executado

A valorização e o reforço do papel da liderança no processo com muito carinho e dedicação“.de comunicação, através de um programa de desenvolvimento e Os resultados deste trabalho foram notados na pesquisa um plano sistemático de reuniões, a criação de canais de de clima realizada: entre as questões em que a avaliação positiva comunicação, que apoiassem o entendimento sobre os novos foi maior, estavam as relacionadas à Comunicação papéis e atitudes, e uma política de responsabilidade social, (“compreendo as políticas da empresa”) e à Imagem (“a STIHL fortemente focada na sustentabilidade, foram os pilares deste ajuda a comunidade”). Cumpriu-se assim o objetivo de trabalho. Diante disto, as lideranças definiram como uma das consolidar o novo reposicionamento estratégico da STIHL, ações prioritárias a criação de um Comitê Executivo para a garantindo o entendimento e a assimilação da nova cultura Sustentabilidade, enquanto uma “nova STIHL” era apresentada organizacional e de sua Missão, Visão e Valores. aos colaboradores: materiais gráficos, como móbiles, totens,

* Ana Paula Fouchy Monteiro quadros, banners e faixas reforçaram e contribuíam na Analista de Endomarketing da Stihlassimilação dos novos conceitos.

STIHL RECEBE O PRÊMIO TOP SER HUMANO *

Sindimetal divulga com orgulho a premiação recebida recentemente por comprometimento com o seu segmento, seus colaboradores e com o meio Osuas empresas associadas, cujo reconhecimento pela atuação e em que estão inseridas fazem a diferença no contexto empresarial.

AHIGRA Industrial Ltda, sediada em São Leopoldo, fabricante avaliação e escolha dos melhores estandes da feira. A HIGRA de Bombas Anfíbias e Aeradores para tratamento de participou em três categorias: Melhor Estande (mais bonito, efluentes, esteve, no mês de agosto, participando como organizado e atrativo); Melhor Atendimento Técnico (sendo

expositor na tradicional Feira FENASAN (Feira Nacional de avaliado o fornecimento de material informativo, exposição e Saneamento, promovida pela SABESP) e no Encontro Tecnológico apresentação dos produtos) e Inovação Tecnológica (produtos, da AESABESP, na cidade de São Paulo. Este evento ocorre serviços e palestra), que contribuem para o desenvolvimento do anualmente, onde participam todas as empresas fornecedoras no setor ambiental. segmento de saneamento nacional e internacional. Na avaliação destes quesitos, a HIGRA recebeu do Quadro de

Neste ano foi apresentada a Bomba de Esgoto para o Engenheiros da AESABESP o prêmio de Estande Destaque em mercado de Saneamento, e, como de costume, as linhas de Todas as Categorias. Este prêmio vem coroar o trabalho, que é Bombas Anfíbias e Aeradores para tratamento de efluentes. efetuado por toda a equipe de profissionais da HIGRA, sempre O evento está em sua XX edição e tradicionalmente realiza a preocupada em apresentar o melhor produto, da melhor forma entrega do Troféu AESABESP aos Grandes Destaques do Ano. Sob possível, sendo ecologicamente responsável com a saúde e a coordenação da diretoria de Marketing da AESABESP, foram segurança de suas atividades.

*Spencer Picoli, da Shark Comunicaçãoenviados cinco profissionais, do ramo do Saneamento, para

PARTICIPAÇÃO DA HIGRA NA XX FENASAN*

AWeatherford, quinta maior empresa prestadora de na categoria Qualidade. “A qualidade dos nossos bens e serviços

serviços e fornecedora de equipamentos de produção de e a saúde e segurança dos funcionários são o mais importante, petróleo no mundo, recebeu o prêmio Chairman's Award, por isso este reconhecimento reflete a atuação dos colaborado-

na fábrica de São Leopoldo, no dia 17 de setembro. O prêmio é res”, comenta Scoth Robinson, vice-presidente da QHSSE um reconhecimento a excelência das unidades da empresa e (Quality Health, Security, Safety and Enviroment).está dividido em três categorias: Qualidade, Inovação e Saúde/ Todas as unidades da empresa, que possui 50 mil Segurança e Meio Ambiente. funcionários em mais de cem países, podem se inscrever para o

As plantas de manufatura de São Leopoldo e Caxias do prêmio.Sul receberam o primeiro e o segundo lugares, respectivamente,

WEATHERFORD EM DESTAQUE

Forjas Taurus

Stihl

Sindimetal são premiadas

0908 Jurídico TrabalhistaEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Setembro - Outubro

REEMBOLSO DE DESPESAS DO EMPREGADO PELO USO DE VEÍCULO

PRÓPRIO NO DESEMPENHO DAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS

O

A reunião em Brasília teve como objetivo a apresentação do Planejamento Estratégico do Sindimetal e do Sistema de Gestão IEL, com vista às definições sobre a estrutura do Sistema de Gestão Estratégica para os sindicatos do País. Durante o evento, referente às ações do Programa de Associativismo da CNI, com a participação de todas as federações do País, o Sindimetal foi apresentado como modelo de Gestão Estratégica Sindical, para implantação do sistema via web em construção.

Sindimetal está participando, através do colaborador Prestigiaram a reunião de trabalho: Tarsila Alves, Camila

Claudionor Júnior, da implementação do Sistema de Gestão Cavalcanti, Ericsson Cantão, Guilherme Tourinho, Jacqueline

do Planejamento Estratégico, via web, para os sindicatos no Palma e Claudionor Júnior.

País. O primeiro encontro aconteceu na sede da Confederação Já está previamente agendada, para o início do mês de

Nacional da Indústria (CNI), em Brasília, no dia 11 de setembro, dezembro, em Brasília, uma reunião para conclusão do projeto.

numa ação do Programa de Desenvolvimento Associativo daquela Confederação.

O projeto do Sistema de Gestão Estratégica dos Sindicatos, via web, é uma das ações do Programa de Desenvolvimento Associativo (PDA) para fortalecimento dos sindicatos da Indústria. Para atuar de forma eficiente, é preciso que o sindicato tenha clareza quanto ao negócio, missão e estratégias e, principalmente, facilidade na implementação do método.

Segundo Júnior, o Sindimetal será convidado a participar como um dos sindicatos piloto do novo Sistema de Gestão Estratégica, que está sendo desenvolvido pela Confederação Nacional da Indústria em conjunto com a entidade.

O art. 2º, da CLT, apresenta como característica própria do quilômetro rodado. empregador a assunção dos riscos do negócio. Assim, somente o Não obstante a clareza da legislação mencionada, no sentido de empregador responde pelos lucros e custos da atividade, não reconhecer a natureza indenizatória do ressarcimento feito pelo podendo, especialmente quanto aos últimos, repassá-los ao empregador por despesas do empregado no exercício da atividade empregado. Portanto, todas as despesas que o empregado tenha profissional, é fundamental que, na prática, o empregador atente na execução das atividades profissionais, no que se incluem para os seguintes aspectos: (a) não deve usar a possibilidade de aquelas relativas ao uso de veículo próprio, devem ser pagamento de despesas como forma de mascarar o pagamento ressarcidas. de salário; (b) o ressarcimento das despesas, até por Ocorre que não obstante o empregador querer apenas retribuir a desnecessário, não deve tramitar pela folha de pagamento e (c) despesa do empregado, muitas vezes, ao alcançar o valor devido, deve ficar limitado ao justo valor que retribui as despesas havidas corre sérios risco de o pagamento feito com tal intuito ser e que pode considerar não só as despesas com combustível desvirtuado da sua natureza indenizatória, para ser tido como propriamente dito, mas, também, todas as outras que são salário. Se assim ocorrer, evidentemente, os efeitos não se inerentes ao uso do veículo, tais como, depreciação, seguro, limitarão à relação de trabalho (ou seja, entre empregado e manutenção, impostos, etc. Se o valor pago não retribui todos os empregador), mas se estenderão à questão relativa à incidência gastos, inegavelmente, vai gerar ao empregado o direito à de imposto de renda e INSS, gerando, assim, e muitas vezes, um satisfação de diferenças no valor alcançado. Por outro lado, se o passivo inesperado. valor for além daquilo que pode ser tido como despesa, Para melhor situar a problemática, é oportuno trazer à baila as seguramente, poderá ser compreendido como salário.noções de 'salário' e 'indenização'. Tão controversa quanto à natureza do pagamento feito por O ponto crucial de distinção de um e outro reside na finalidade do despesas com o uso de veículo próprio do empregado no exercício pagamento feito. Se o pagamento visa retribuir o trabalho das atividades profissionais, é a forma de apuração do justo valor realizado pelo empregado (ou seja, o obreiro recebe pelo trabalho que retribui as despesas havidas pelo empregado, em face disso.feito), é tido como salário. Em contrapartida, aquilo que o Para apuração desse valor, recomenda-se a realização de cálculo empregador fornece ou paga para a execução do trabalho (ou atuarial, efetivado e certificado por profissionais habilitados.seja, o obreiro recebe para o trabalho) não tem natureza salarial, Alternativamente, cite-se que existe a possibilidade de utilização mas, sim, indenizatória. do valor previsto por quilômetro rodado nos sucessivos dissídios A par do já exposto, não se pode perder de vista as regras coletivos relativos à categoria profissional que representa os previdenciárias e fiscais que tratam da matéria. empregados vendedores (parâmetro muitas vezes adotado pelos A legislação previdenciária prevê que os valores percebidos pelo Tribunais Trabalhistas, em ações nas quais é reclamado o empregado têm, via de regra, natureza salarial, exceto com pagamento de indenização por desgaste de veículo do empregado relação às parcelas que vêm elencadas no art. 28, §9º, da Lei nº nas atividades profissionais). Apenas para ilustrar, informamos 8212/91, às quais atribui natureza indenizatória e, por que, com relação ao dissídio coletivo de dita categoria profissional conseguinte, rechaça a incidência da contribuição previdenciária. do ano de 2007 (data-base 1º de maio), o E. TRT da 4ª Região Na alínea “s” do mencionado artigo a lei torna inequívoco que não fixou os valores de R$ 0,77 (gasolina), R$ 0,67 (álcool) e R$ integra o salário-de-contribuição o ressarcimento de despesas 0,62 (gás), por quilômetro rodado. Esses calores vêm sendo pelo uso de veículo do empregado. O texto legal mencionado é, corrigidos com base no INPC/FGV.inclusive, repetido na Instrução Normativa MPS/SRP nº 3, de Por fim, mas não por menos importante, é imprescindível que o 14.07.2005, especialmente no art. 72, inciso XIX, empregador se preocupe com a documentação que deve ter, para A legislação que trata da incidência de contribuição fiscal não é justificar o pagamento feito ao empregado, como ressarcimento tão específica. Contudo, o art. 43, incisos I e II, do Código da despesa em foco. Tributário Nacional prevê que incide IRRF, desde que o Para esse fim, é por demais importante que o empregado pagamento feito possa ser enquadrado nos conceitos de renda apresente planilha na qual aponte as despesas havidas no e/ou proventos e, ainda, desde que obedecido o princípio período de apuração, em face do uso de veículo próprio nas constitucional da legalidade, insculpido no art. 150, inciso I, da atividades profissionais. A legislação não contempla forma pré-Carta Magna vigente. definida para esse fim, e, diante dessa lacuna, o que se sugere é a No caso, não há como equiparar indenizações por despesas com elaboração, pelo empregado, de planilha contendo menção, renda, esta entendida como o fruto oriundo do capital e/ou do dentre outras informações, aos dias em que usou o veículo, a trabalho, tampouco com proventos, estes tidos como os demais atividade desenvolvida e, principalmente, o número de acréscimos patrimoniais, uma vez que a indenização por quilômetros percorridos. A planilha deve estar, inclusive, firmada despesas torna o patrimônio lesado indene, mas não maior do pelo empregado.que era antes da ofensa ao direito. Somente assim a empregadora conseguirá justificar o pagamento O que se dizer é que o IRRF não pode incidir quando ausente o feito, se assim se fizer necessário e, ainda, comprovar que apenas ganho real do contribuinte ou diante de meras recomposições indenizou o empregado por gastos havidos e não se utilizou dessa patrimoniais (caso de indenização). Na parcela mencionada na forma de ressarcimento para mascarar verdadeiro pagamento de consulta, evidentemente, não há conotação de riqueza nova, a salário.autorizar sua tributação pelo imposto de renda.A partir do quadro antes desenhado, vê-se que a legislação que

Dra. Patrícia Dalla Riva Dias – OAB/RS 55.550*trata da incidência de contribuições previdenciárias e fiscais * integrante da equipe de profissionais do escritório Garcez Advogados sobre as benesses ou pagamentos alcançados ao empregado dá Associados, Especialista em Direito do Trabalho (Unisinos).margem à ilação de aquelas incidem sobre aquilo que é pago por

Reunião Confederação Nacional da Indústria

A diretoria do Sindimetal esteve representada, no dia 02 de outubro, pelos empresários Roberto Dauber e Roque Silveira da Rocha, por ocasião da visita ao Projeto Memorial Jesuíta

na Unisinos. Lançado no dia 6 de maio, com o apoio institucional do Sindicato, o Memorial reúne, desde 2001, um acervo composto por obras editadas entre os séculos XV e XX, cuja guarda e responsabilidade foram confiados pela Associação Antônio Vieira (Asav) à Unisinos.

O Memorial é composto de valioso acervo histórico, somando mais de 200 mil itens, entre os quais um expressivo número de obras raras e milhares de documentos. Essas coleções foram reunidas, desde 1849, pelos jesuítas em diversas bibliotecas, necessárias às suas atividades educacionais, pastorais e sociais. Este valor histórico e cultural representa, em nível nacional e internacional, um passo estratégico para a Unisinos e a Associação Antônio Vieira, cumprindo desta forma, a sua função como guardiã da memória histórica.

Diretores do Sindimetal visitam oProjeto Memorial Jesuíta na Unisinos

O2º Seminário Cenário e Tendências das Relações do

Trabalho no Brasil, que ocorreu na sede da CNI, em Brasília, nos dias 10 e 11 de setembro, teve a participação do

advogado Cláudio Garcez e do diretor Executivo do Sindimetal, Valmir Pizzutti. Entre os temas abordados estiveram a Regulamentação e Insegurança Jurídica nas Relações de Trabalho: desafios para o setor produtivo; Atualidades e Tendências nas Negociações Coletivas de Trabalho; Apresentações: Defesa de Interesses em Relações do Trabalho no Legislativo, Judiciário e Executivo, além de um painel sobre a Redução da Jornada de Trabalho.

Cenário e Tendências das Relações do Trabalho

O diretor Executivo do Sindimetal, Valmir Pizzutti esteve na Câmara Federal, em Brasília, no dia 25 de agosto, participando da audiência pública referente à Redução da

Jornada de Trabalho. A mesma teve como objetivo apoiar a manifestação empresarial contrária à aprovação do PEC 231/95, que trata da redução da jornada legal de trabalho de 44 para 40 horas semanais e da elevação das despesas com horas extras, cujo percentual poderá passar de 50% para 75%.

A pesquisa realizada junto ao quadro associativo do Sindimetal alinha-se à resposta obtida em pesquisa estadual, indicando os prejuízos que a aprovação refletirá na atividade produtiva. O presidente da Fiergs, Paulo Tigre observou que uma alteração neste momento ameaçaria a competitividade da indústria brasileira diante da concorrência internacional. “Queremos um Brasil mais moderno, que gere empregos com mais qualidade. Esse Brasil moderno não passa pela redução da jornada de trabalho, mas sim por reformas importantes, como a tributária”, afirmou Paulo Tigre durante pronunciamento na tribuna do plenário na Câmara dos Deputados, em Brasília, onde estiveram reunidos empregadores e empregados.

Debate em Brasília sobre a Jornada de Trabalho

Grupo de trabalho em Brasília

Dauber e Rocha conhecem o acervo

09Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Setembro - Outubro

O

























09Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * 2009Setembro - Outubro

O

























Confraternização de Final de Ano do Sindimetal

A 5ª edição da tradicional Confraternização de Final de Ano do Sindimetal, cujo tema será «Verão», ocorrerá no dia 11 de dezembro, a partir das 19h30min, na sede da entidade.

Na ocasião, será empossada a nova direto-ria do Sindicato.

Após a solenidade, os associados serão re-cepcionados no Salão de Eventos do Sindimetal.

10 Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

Participação em FEIRAS e MISSÕES marcam o segundo semestre no Sindimetal

RIOPARTS NO RIO DE JANEIRO

Numa promoção do Sindimetal, em parceria com o Sebrae, ocorreu uma missão empresarial, no dia 1º de outubro, para a Feira Internacional da Indústria de Autopeças e Reparação

Automotiva (RioParts), no Rio de Janeiro.A respectiva feira, que aconteceu no período de 30 de

setembro a 03 de outubro, contou com a participação das maiores indústrias de autopeças do Brasil e exterior, gerando um volume de negócios devido ao perfil dos visitantes técnicos. A Rioparts abrange os setores de autopeças, motopeças, ferramentas, pneus, equipamentos para teste, tintas e vernizes, combustíveis, lubrificantes e aditivos, tecnologia, equipamentos, produtos e serviços para a Indústria automotiva, concessionárias, oficinas mecânicas e elétricas, além de funilaria e pintura, entre outros segmentos e serviços.

O evento RioParts 2009 contou também com três salões exclusivos: Salão de Pesados, Salão de Motopeças e Salão de Tunning e Acessórios, que têm como objetivo ampliar e maximizar as relações comerciais das indústrias com distribuidores e lojistas, além do setor de reparação e aplicação de toda a região de abrangência da feira.

Prestigiaram esta primeira missão à RioParts as seguintes empresas: Bormat Indústria e Comércio de Matrizes e Dispositivos Ltda., de Novo Hamburgo; Fercorte Indústria Metalúrgica Ltda., de Sapucaia do Sul; Indústria de Auto Peças Schuck, de São Leopoldo; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda., de São Leopoldo; Marina Borrachas Ltda., de Triunfo; Proinje Indústria e Comércio de Injeção em Alumínio Ltda., de Cachoeirinha e RM Indústria e Comércio de Máquinas Hidráulicas Ltda., de Novo Hamburgo.

INTERMACH EM SANTA CATARINA

AIntermach 2009 movimentou Joinville, em Santa Catarina, no período de 15 a 19 de setembro. O Sindimetal e o Sebrae promoveram uma missão à Feira Intermach nos dias 16 e 17

de setembro, que incluiu uma visita técnica ao Perini Business Park, atualmente o maior condomínio multisetorial do Brasil. Nesta sétima edição da Intermach 2009 – Feira e Congresso de Tecnologia, Máquinas, Equipamentos, Automação e Serviços para a Indústria Metalmecânica, 14 empresas da região estiveram participando do estande coletivo do Sindimetal, em parceria com o Sebrae-RS. São elas: BWR Ferramentas Pneumáticas Ltda., de Tupandi; Brasin Soluções Hidráulicas Ltda., de Caxias do Sul; CCMM – Montagens Industriais Ltda., de Nova Santa Rita; H. Dorf Industrial Ltda., de São Leopoldo; Ingabor Borrachas Ltda., de São Leopoldo; Metalterra Performance Parts, de Sapucaia do Sul; Metalúrgica Gerling Ltda., de São Leopoldo; Metalúrgica Nunes Ltda., de São Leopoldo; Mega Steam Engenharia Ltda., de Porto Alegre; Paesi Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Rijeza Ind. Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda., de Cachoeirinha e Torkfort Ferramentas Ltda., de São Leopoldo.

FENAF EM SÃO PAULO

Amissão empresarial à Feira Fenaf, em São Paulo, nos dias 23 e 24 de setembro, foi uma promoção do Sindimetal, em parceria com o Sebrae. Os participantes também tiveram

oportunidade de realizar uma visita técnica à empresa Braskem. Os integrantes dos grupos setoriais Fundi-RS e

Valemetalsinos, com vistas à ampliação do mercado de atuação, estiveram expondo seus produtos e serviços na Feira Fenaf, que ocorreu de 22 a 25 de setembro, no Expocenter Norte, em São Paulo. As empresas que marcaram presença na feira com seus estandes foram as seguintes: Alumínios Almin Ltda., de Sapiranga; Ferros Becker Ltda., de Sapiranga; Indústria Metalúrgica Lorscheitter Ltda., de São Sebastião do Caí; Maquitork Usinagem Industrial Ltda., de Novo Hamburgo; Metalúrgica Gerling Ltda., de São Leopoldo; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda., de Novo Hamburgo e Sebras Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo.

Visita técnica à Braskem

Confraternização de Final de Ano do Sindimetal

A 5ª edição da tradicional Confraternização de Final de Ano do Sindimetal, cujo tema será «Verão», ocorrerá no dia 11 de dezembro, a partir das 19h30min, na sede da entidade.

Na ocasião, será empossada a nova direto-ria do Sindicato.

Após a solenidade, os associados serão re-cepcionados no Salão de Eventos do Sindimetal.

CENTRAL DE NEGÓCIOS PROMOVE NOVO WORKSHOP Central de Negócios

S i n d i m e t a l

10 Programas & ProjetosEspaço Sindimetal * Setembro - Outubro 2009

Participação em FEIRAS e MISSÕES marcam o segundo semestre no Sindimetal

RIOPARTS NO RIO DE JANEIRO

Numa promoção do Sindimetal, em parceria com o Sebrae, ocorreu uma missão empresarial, no dia 1º de outubro, para a Feira Internacional da Indústria de Autopeças e Reparação

Automotiva (RioParts), no Rio de Janeiro.A respectiva feira, que aconteceu no período de 30 de

setembro a 03 de outubro, contou com a participação das maiores indústrias de autopeças do Brasil e exterior, gerando um volume de negócios devido ao perfil dos visitantes técnicos. A Rioparts abrange os setores de autopeças, motopeças, ferramentas, pneus, equipamentos para teste, tintas e vernizes, combustíveis, lubrificantes e aditivos, tecnologia, equipamentos, produtos e serviços para a Indústria automotiva, concessionárias, oficinas mecânicas e elétricas, além de funilaria e pintura, entre outros segmentos e serviços.

O evento RioParts 2009 contou também com três salões exclusivos: Salão de Pesados, Salão de Motopeças e Salão de Tunning e Acessórios, que têm como objetivo ampliar e maximizar as relações comerciais das indústrias com distribuidores e lojistas, além do setor de reparação e aplicação de toda a região de abrangência da feira.

Prestigiaram esta primeira missão à RioParts as seguintes empresas: Bormat Indústria e Comércio de Matrizes e Dispositivos Ltda., de Novo Hamburgo; Fercorte Indústria Metalúrgica Ltda., de Sapucaia do Sul; Indústria de Auto Peças Schuck, de São Leopoldo; Indústria de Ferramentas Ifla Ltda., de São Leopoldo; Marina Borrachas Ltda., de Triunfo; Proinje Indústria e Comércio de Injeção em Alumínio Ltda., de Cachoeirinha e RM Indústria e Comércio de Máquinas Hidráulicas Ltda., de Novo Hamburgo.

INTERMACH EM SANTA CATARINA

AIntermach 2009 movimentou Joinville, em Santa Catarina, no período de 15 a 19 de setembro. O Sindimetal e o Sebrae promoveram uma missão à Feira Intermach nos dias 16 e 17

de setembro, que incluiu uma visita técnica ao Perini Business Park, atualmente o maior condomínio multisetorial do Brasil. Nesta sétima edição da Intermach 2009 – Feira e Congresso de Tecnologia, Máquinas, Equipamentos, Automação e Serviços para a Indústria Metalmecânica, 14 empresas da região estiveram participando do estande coletivo do Sindimetal, em parceria com o Sebrae-RS. São elas: BWR Ferramentas Pneumáticas Ltda., de Tupandi; Brasin Soluções Hidráulicas Ltda., de Caxias do Sul; CCMM – Montagens Industriais Ltda., de Nova Santa Rita; H. Dorf Industrial Ltda., de São Leopoldo; Ingabor Borrachas Ltda., de São Leopoldo; Metalterra Performance Parts, de Sapucaia do Sul; Metalúrgica Gerling Ltda., de São Leopoldo; Metalúrgica Nunes Ltda., de São Leopoldo; Mega Steam Engenharia Ltda., de Porto Alegre; Paesi Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Rijeza Ind. Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Tavelli Indústria Metalúrgica Ltda., de Cachoeirinha e Torkfort Ferramentas Ltda., de São Leopoldo.

FENAF EM SÃO PAULO

Amissão empresarial à Feira Fenaf, em São Paulo, nos dias 23 e 24 de setembro, foi uma promoção do Sindimetal, em parceria com o Sebrae. Os participantes também tiveram

oportunidade de realizar uma visita técnica à empresa Braskem. Os integrantes dos grupos setoriais Fundi-RS e

Valemetalsinos, com vistas à ampliação do mercado de atuação, estiveram expondo seus produtos e serviços na Feira Fenaf, que ocorreu de 22 a 25 de setembro, no Expocenter Norte, em São Paulo. As empresas que marcaram presença na feira com seus estandes foram as seguintes: Alumínios Almin Ltda., de Sapiranga; Ferros Becker Ltda., de Sapiranga; Indústria Metalúrgica Lorscheitter Ltda., de São Sebastião do Caí; Maquitork Usinagem Industrial Ltda., de Novo Hamburgo; Metalúrgica Gerling Ltda., de São Leopoldo; Rijeza Indústria Metalúrgica Ltda., de São Leopoldo; Schmidt Indústria e Comércio de Moldes Ltda., de Novo Hamburgo e Sebras Indústria e Comércio Ltda., de São Leopoldo.

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O evento, prestigiado por 45 profissionais, foi dirigido aos diretores, compradores, gerentes de produção, técnicos de métodos e processos e operadores de máquinas de usinagem. A abertura contou com a presença do engenheiro Sidnei Fragoso Brigoni, representante técnico da Iorga no Estado, e do diretor do Sindimetal, empresário Rodrigo Paesi, da Paesi Metalúrgica, responsável pelo processo do Planejamento Estratégico da Central, que enfatizou sobre o trabalho realizado, incluindo, a partir da apresentação de Workshops, mais inovações tecnológicas para os associados.

As funções dos lubrificantes são de refrigerar, limpar e manter a peça limpa, protegendo contra a corrosão e o desgaste, além de auxiliar na vedação. Segundo o palestrante, engenheiro Químico Shizuo Inoue, gerente de laboratório da Iorga, em São Paulo, “a empresa atende aos requisitos de aplicação, que contribuem para a melhoria de desempenho dos lubrificantes e equipamentos, reduzindo os custos e o impacto ambiental, melhorando as condições de higiene e segurança industrial”, Workshop Central de Negócios voltado a "Aplicação técnica afirma. Conforme pesquisas realizadas junto às empresas, 36% de óleos em geral na indústria" ocorreu no dia 22 de das falhas prematuras em rolamentos são atribuídas à lubrificação setembro, no Sindimetal, em parceria com o Sinmaq Sinos e inadequada e 14% à contaminação dos lubrificantes. Desta o Sebrae. O mesmo esteve a cargo da empresa Iorga Óleos e forma, 50% das falhas nos rolamentos estão relacionadas à Protetivos Industriais Ltda., com sede em São Paulo, e contou com lubrificação, números que alertam para a importância da a presença de representantes do setor técnico da empresa e da aplicação correta de óleos na indústria.Produquímica Lubrificantes Ltda., de Caxias do Sul.

COMPRAS EFETIVAS

A Central de Negócios continua inovando e atraindo mais empresas compradoras. A negociação de “Compra Efetiva” foi uma opção diferenciada apresentada e aprovada pelos

compradores. Através deste método pode ser alcançada uma redução mais expressiva, com melhores preços, onde é possível enviar as demandas aos fornecedores para cotação e aguardar o retorno, quando então acontece a negociação direta entre os compradores das empresas e os fornecedores. Duas negociações já ocorreram com este método, a de Barras de Aço e de Chapas.

O plano para negociação de Cestas Natalinas já iniciou. O primeiro passo foi o levantamento, via e-mail, para que fosse avaliada a demanda, que resultou, num primeiro momento, em aproximadamente 5 mil cestas. A negociação está sendo finalizada.

CURSOS BÁSICO NR 10 E DE CIPA

O Curso Básico de Segurança em Instalações e Serviços com Eletricidade - NR 10 está sendo oportunizado às empresas numa promoção do Sindimetal, em parceria com o Senai. Na

pauta são abordados temas como riscos em instalações e serviços com eletricidade; técnicas de análise de risco; medidas de controle do risco elétrico; normas técnicas brasileiras; regulamentações e equipamentos de proteção individual e coletiva, além de riscos adicionais e proteção e combate a incêndios, entre outros.

Já o curso de Cipa, voltado para a prevenção e segurança nas empresas, oportuniza aulas no Centro das Indústrias, em parceria com o Sesi, gratuitamente, totalizando 20 horas/ aula.

Maiores informações sobre novas turmas poderão ser obtidas pelo fone 3590-7723 ou através do portal www.sindimetal-vs.com.br

DIVULGANDO A CENTRAL

Um grupo de empresários, do segmento moveleiro, de Antônio Prado, Ipê e Flores da Cunha conheceu de perto as vantagens da Central de Negócios. A intermediação ocorreu

através do Sebrae e o trabalho foi implementado com a participação do coordenador da Central de Negócios, Rodrigo Paesi; do diretor Executivo do Sindimetal, Valmir Pizzutti; do representante do Sinmaq Sinos, Marlos Schmidt e da Andrea Maganha, do setor de Relacionamento, do Sindimetal, além da presença de consultores do Sebrae.

A iniciativa teve lugar em São Leopoldo, na sede do Sindimetal, no dia 30 de setembro.

COMO VENDER MAIS & MELHOR

O curso "Como vender mais & melhor", dirigido aos diretores de empresas e profissionais da área comercial, ocorreu nos dias 24 e 29 de setembro, 1º, 6 e 8 de outubro, na Acis

Sapucaia do Sul. A promoção é uma ação conjunta do Sindimetal, Sebrae, Acise/ Esteio e Acis/ Sapucaia do Sul.

Esta iniciativa integra o Programa de Desenvolvimento Empresarial (Demetal) dirigido para micro e pequenas empresas, lançado pelo Sindimetal e Sebrae e apresentado nos municípios de São Leopoldo, Sapucaia do Sul e Esteio.

FORMAÇÃO DE PREÇO

Numa promoção do Sindimetal, em parceria com o Sebrae, ocorreu, no dia 17 de setembro, o curso Formação de Preço, no Centro das Indústrias. As aulas tiveram

continuidade nos dias 18, 21, 24 e 25 de setembro, sempre no horário das 19h às 22h.

O curso é destinado aos diretores de empresas e objetiva propiciar aos participantes possibilidades de formar o preço de venda mais adequado para seus produtos e serviços, adotando critérios a partir do conhecimento e da identificação dos componentes essenciais da formação do preço.

Empresários do moveleiro

Visita técnica à Braskem

Equipe de colaboradores que fazem a diferença

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Equipe de colaboradores que fazem a diferença - SINDIMETAL · A palestra “Azeitona da empada - Negociação em Vendas - Comercial Industrial e de Serviços de Montenegro e Pareci